PT-Magazin 01 2018

Willkommenskultur
für Unternehmen
EDITORIAL
PT-MAGAZIN 1/2018
Es gibt kein Abonnement auf Erfolg oder
Marktführerschaft. Aber gerade deshalb
heißt es auch im Wirtschaftsleben:
Nichts währt ewig! Früher oder später
scheiden auch Unternehmer altersbedingt
aus. Wem die Übergabe oder der
Verkauf des Unternehmens an einen
Nachfolger nicht gelingt, dessen Betrieb
wird liquidiert und die Arbeitsplätze
werden abgebaut.
Allerdings sinkt seit Jahren die Zahl
nachrückender Existenzgründer. 2001
waren das noch über 1,5 Millionen, 2016
nur noch 672.000. Nur 154.000 davon
griffen durch Übernahme oder Beteiligung
auf bestehende Strukturen zurück.
Da rund 600.000 mittelständische
Unternehmen kurz- oder mittelfristig
vor der Übergabe stehen, ist es höchste
Zeit für eine gesellschaftspolitische Korrektur.
Leipzigs Wirtschaftsbürgermeister
Uwe Albrecht forderte kürzlich: „Wir
brauchen eine Willkommenskultur für
Unternehmen“. Denn je mehr gesunde,
innovative Unternehmen mit stabilen
Arbeitsplätzen in einer Kommune arbeiten,
um so eher kann die Kommune
globale und nationale Krisen meistern.
Denn ein gesunder Branchenmix hat zur
Folge, dass niemals alle Arbeitsplätze
von konjunkturellen Einbrüchen betroffen
sind. Auch wenn es eine Branche
besonders hart trifft, bleibt eine andere
von der Krise verschont.
Gerade mittelständische Unternehmen
verdienen daher die ihnen gebührende
Beachtung vor Ort und darüber
hinaus. Noch bis Ende Januar können
Unternehmen, die mit ihrem Engagement
zur Stabilisierung unserer Wirtschaft
beitragen, zum Wettbewerb „Großer
Preis des Mittelstandes“ nominiert
werden. Damit kann ein Stück „Willkommenskultur
für Unternehmen“ verwirklicht
werden.
Zur Nominierung genügt eine kurze
Begründung, was das Unternehmen
auszeichnet. Die ausführlichen Unterlagen,
nach denen die Juroren urteilen,
müssen die nominierten Unternehmen
anschließend bis Mitte April einreichen.
Bewertet werden fünf Wettbewerbskriterien:
1. Gesamtentwicklung des Unternehmens
2. Schaffung / Sicherung von Arbeitsund
Ausbildungsplätzen
3. Innovation und Modernisierung
4. Engagement in der Region
5. Service und Kundennähe / Marketing
Wer Unternehmen nominiert, betreibt
zugleich auf einfachste Weise effiziente
Wirtschaftsförderung. Denn Mittelständler
rücken so mehr ins Rampenlicht
und die Wettbewerbsteilnahme schafft
bei allen Beteiligten enorme Motivation.
Die nominierten Unternehmen erhalten
einen völlig kostenfreien Selbst-Check.
Und weder für die Nominierung noch
für die Wettbewerbsteilnahme fallen
irgendwelche Gebühren an.
Mehr noch: teilnehmende Unternehmen,
die die Juryunterlagen ausfüllen,
erhalten darüber hinaus mit dem
OPS-Rating einen kostenfreien Fremd-
Check. Und mit der Popularisierung auf
www.mittelstandspreis.com und kompetenznetz-mittelstand.de
erhalten sie
neben der Aufmerksamkeit vor Ort, auch
überregional und national Anerkennung
und Respekt für die unternehmerischen
Leistungen – ganz im Sinne des Anliegens
der Oskar-Patzelt-Stiftung.
Bei Fragen rund um den Wettbewerb
und seine Nutzung als effektives Marketing-
und Managementinstrument steht
Unterstützung bereit. Die erhält man
zentral bei der Oskar-Patzelt-Stiftung
und über deren Medien, wie auch das PT-
Magazin. Aber auch regional unterstützen
bundesweit rund 50 Servicestellen
der Oskar-Patzelt-Stiftung ehrenamtlich
die teilnehmenden Unternehmen, den
Wettbewerb als Turbo zum Unternehmenserfolg
und damit zum Erfolg der
Mitarbeiter und der Region zu nutzen.
Ihr Helfried Schmidt
Passt perfekt!
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