iGZ-Seminarprogramm 01-2018

wlinke

Seminarprogramm

Einsteiger und Azubis

Mitarbeiter

1 Seminare für Auszubildende Seite 18-23

AZ-1.1 iGZ-Praxistage für PDK-Azubis

AZ-1.2 Verkaufen für Azubis – Keine Angst vor dem Telefonat

AZ-1.3 Der Kundenbesuch – Im Gespräch nachhaltig überzeugen

AZ-1.4 Neue Wege in der Personalgewinnung – Strategien für Azubis

AZ-1.5 T&B Dialogmanufaktur GmbH & iGZ: Telefonaquise – Intensiv-Ausbildungswoche

2 Einführungsseminare Seite 24-33

ES-1.1 iGZ-Basislehrgang für Personaldisponenten

ES-1.2 „Erste Schritte in die Zeitarbeit“

ES-1.3 Vertriebsgrundlagen für Einsteiger in die Zeitarbeit

ES-1.4 NEU: Social Recruiting – Was Sie über die Mitarbeitergewinnung im Internet

wissen müssen

ES-1.5 NEU: Mitarbeiterführung – Konfliktgespräche pro-aktiv und produktiv meistern

ES-1.6 (Zeit-)Arbeitsrecht für Einsteiger

3 Vertrieb Seite 34-47

VT-1.1 Neukundenakquise per Telefon – Gut geplant zum Erfolg

VT-1.2 Königsdisziplin: Professionelle Telefonakquise

VT-1.3 NEU: Workshop: Mein Image, mein Markt, mein Portfolio – Fit für die

Zeitarbeitszukunft

VT-1.4 NEU: Wie tickt mein Gegenüber und wie wirke ich?

VT-1.5 Strategisch gut aufgestellt? – Strukturierter Vertrieb mit dem „6 in 8-Konzept“

VT-1.6 NEU: Meisterhafte Gesprächsführung durch Fragetechnik

VT-1.7 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten

VT-1.8 Vertrieb trifft Recht – Die AÜG-Reform

VT-1.9 Vertrieb trifft Recht – Onsite Management & Master-Vendor-Modelle

VT-1.10 Personalvermittlung – praktische Umsetzung im Vertrieb

VT-1.11 NEU: Servicequalität: Kundenberatung und -bindung

VT-1.12 NEU: Öffentlichkeitsarbeit für Zeitarbeitsunternehmen:

Von Pressearbeit über Social Media bis hin zur Schaffung einer eigenen Persönlichkeits-Marke

VT-1.13 NEU: Workshop: Der Blog – ein effektives Element der Öffentlichkeitsarbeit

4 Personalmarketing Seite 48-57

PM-1.1 Alternative Zielgruppen bei der Bewerberauswahl

PM-1.2 Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III

PM-1.3 Bewerbermarkt der Zukunft

PM-1.4 Neue Wege gehen: Netzwerken via Facebook

PM-1.5 NEU: Das Bewerbungsgespräch – Erfassen und Entwickeln von Kompetenzen

PM-1.6 NEU: Recruiting 4.0 – Haben kommt von Halten!

PM-1.7 Active Sourcing Basics – der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

PM-1.8 Recruiting im Web – So erreichen Sie die Fachkräfte der Generation Y

PM-1.9 Erfolgreiches Personalmarketing in Zeiten zunehmenden Wettbewerbs

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