iGZ-Seminarprogramm 01-2018

4 Personalmarketing
18-1-PM-1.7
Active Sourcing Basics –
der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf, dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben. Active Sourcing hingegen geht den anderen
Weg: Recruiter werden aktiv, identifizieren auf geeigneten Kanälen
geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an.
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht, sondern auch jene, die grundsätzlich wechselwillig sind, sich
jedoch noch nicht in den Jobbörsen und Stellenmärkten tummeln.
Kurz: Ein neuer Weg, um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen.
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen,
sehen, welche Strukturen und Tools dafür hilfreich sind und erfahren,
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen können.
Inhalte
– Active Sourcing: Grundlagen
– Direktansprache vs. Recruiting-Spam
– Candidate Personas
– Soziale Netzwerke im Überblick: Wo suchen, wie finden?
– Boolesche Operatoren und Strings
– Kandidatensuche auf XING, LinkedIn und Facebook
– Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
– Tools zur einfachen und schnellen Suche
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Recruiter aus der qualifizierten
Personaldienstleistung
und Personalvermittlung,
die ihre Fähigkeiten in der
proaktiven Kandidatensuche
auf- und ausbauen möchten.
Praxiserfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook,
XING, LinkedIn) wird empfohlen.
Termine
28.02.2018, Dortmund
12.04.2018, Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
10:00 Uhr – 17:00 Uhr
Seminargebühren
Mitglieder:
359,00 € + MwSt.
Nichtmitglieder:
459,00 € + MwSt.
Hinweis: Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit.
Referent
Andreas Schöning
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