Jobmesse Zeitung - Dresden - Frühjahr 2018

MESSEZEITUNG
08. Februar 2018
DDV-STADION
Eintritt
frei!
DDV-
Stadion
10 00 - 16 00 Uhr
Erfolg ist das,
was folgt ,
wenn du
dir selber folgst!
TIPPS & TRICKS
Checkliste für einen
erfolgreichen Messebesuch.
So sieht deine ideale Bewerbung aus...
WAS GIBT‘S SONST NOCH?
Überblick über alle Messeaussteller.
Zeitarbeit - Besser als ihr Ruf?!?

NICHT NUR EIN HOBBY ...
Mach dein ICH zu
deinem JOB ...
MESSEZEITUNG MIT ALLEN
DETAILS ZU UNSEREN AUSSTELLERN
KLEINE LEGENDE ÜBER DIE MESSEZEITUNG...
Um Ihnen den Besuch auf der Jobmesse etwas zu vereinfachen, haben wir für Sie ein Verzeichnis der
ausstellenden Firmen, den richtigen Ansprechpartnern sowie mit den offenen Vakanzen vorbereitet. Die
Vakanzen sind mit kleinen Farbpunkten gekennzeichnet (siehe Legende unten). Falls Sie noch Fragen
haben, steht Ihnen das Team der Jobmesse gern hilfreich zur Seite. Wir wünschen Ihnen viele interessante
Gespräche und viel Erfolg!
Ihr Jobmesse-Team
LEGENDE VAKANZEN
Stellenangebot
Berufsausbildung
Studiengang
... DEIN TRAUMJOB!
Praktikum/Trainee
Fort- und Weiterbildung
03

DIE KUNST,
DEN EIGENEN WEG ZU FINDEN...
Jedem Schüler der Abschlussklassen steht sie bevor. Sie gehört zu den wichtigsten Entscheidungen,
die man im Leben trifft und bereitet Vielen Kopfzerbrechen: die Wahl des eigenen Berufes.
Auch wenn die meisten den erlernten Beruf nicht zeitlebens ausüben, wirkt sich die Berufswahl
langfristig gravierend auf unser Leben aus.
EIN SCHRITT INS
UNBEKANNTE...
INFORMATIONEN HOLEN
Es gibt einige Fakten, die
die Berufswahl so schwer
machen. Oft mangelt es den
Schülern an Informationen
über die einzelnen Studiengänge
oder Ausbildungen. Dazu kommt,
dass man sich mit seinen eigenen Fähigkeiten
und Neigungen tiefer auseinandersetzen
muss als je zuvor. Diese Kombination
von unsicherem Wissen und dem,
was genau der Arbeitsmarkt bietet, was
die Welt braucht und dem Wissen von
dem eigenen ICH, erhöht die Angst vor
dem Schritt ins Unbekannte. Selbst die
Informationen und Ausbildungsbeschreibungen
im Internet können nur einen
begrenzten Einblick vermitteln. Vielmehr
kann aber ein praxisnaher Austausch wie
ein Praktikum oder ein Gespräch mit den
Eltern, Bekannten oder mit Unternehmensvertretern
auf einer Jobmesse das
richtige Bild von einem Beruf vermitteln.
DER WEG IST DAS ZIEL
Man sollte jedoch nicht dem Druck
unterliegen, den einzig perfekten Beruf
für das ganze Leben finden zu müssen.
Die Branche, der Arbeitgeber oder man
selbst kann sich verändern. Manchmal
verkrampft man nur, wenn man fest
davon überzeugt ist, ein bestimmtes
berufliches ZIEL finden zu müssen. Den
eigenen BERUFSWEG als ein WEG zu
betrachten, kann entlasten.
Aus Angst und um sich nicht allzu viele
Gedanken machen zu müssen, greifen
Viele zu einer Lösung, die im Moment
einfach verfügbar ist und einen „einfachen
Weg“ verspricht. Auf Dauer zahlen
sich solche Entscheidungen jedoch
meistens nicht aus. Denn so ein Job wird
oft früher oder später tatsächlich nur zu
einem Job, ganz nach dem Motto: „Ich
gehe nur hin, um Geld zu verdienen.“
Obwohl der einfachste Weg auf den
ersten Blick vielleicht verlockend ist,
sollte man die Zukunft nicht aus den
Augen verlieren, denn das Angebot und
die Nachfrage können sich relativ schnell
ändern. Und es ist bewiesen: Das Leben
beginnt dort, wo die eigene Komfortzone
aufhört. Auch unterliegen wir immer noch
oft dem Stereotyp, dass es Frauen- und
Männerberufe gibt. Es gibt sicherlich Bereiche,
wo Männer stärker vertreten sind
als Frauen und umgekehrt, jedoch sollte
man auch hier auf sein Bauchgefühl und
auf die eigenen Interessen und Neigungen
hören. Bist du gut in Mathe und
Physik? Oder in etwas ganz Anderem...?
Auch die Orientierung nach dem Einkommen
sollte die Berufswahl nicht allein
bestimmen. Wer seinen Beruf nur nach
dem möglichen Verdienst auswählt, dem
fehlt die Begeisterung für das Thema und
somit auch bald die Motivation.
WAS SOLLTE MAN ALSO BERÜCK-
SICHTIGEN?
u Entspricht der Beruf meinen
Interessen und Neigungen?
(Was du liebst)
u Habe ich genug Talent?
Liegt mir die Tätigkeit?
(Worin du gut bist)
u Gibt es genug freie Ausbildungsplätze?
Habe ich überhaupt eine
Chance auf einen Ausbildungsplatz?
(Was die Welt braucht und
wofür du bezahlt wirst.)
u Habe ich ausreichend Informationen?
(Worin du Erfahrung hast)
u Kann ich mir vorstellen, diesen
Beruf auch die nächsten zehn
Jahre auszuüben?
u Lege ich Wert auf eine ausgewogene
Work-Life-Balance?
u Wie wichtig ist mir der Verdienst?
u Welche geistigen und körperlichen
Anforderungen werden bei der
Ausübung des Berufs gestellt?
Beispiel Versicherungskauffrau:
Bin ich wirklich gut in Mathe?
Beispiel Friseur: Habe ich Allergien,
die mir die Berufsausübung
erschweren würden?
u Gefällt mir das Berufsumfeld?
Beispiel Polizist: Komme ich
mit aggressivem Verhalten
anderer zurecht?
Beispiel Krankenpflegerin: Kann
mein Partner damit leben, dass ich
Nachtdienste habe und auch am
Wochenende arbeiten muss?
u Was gehört zum Berufsalltag?
Welche Tätigkeiten müssen
ausgeübt werden? Beispiel
Vertriebsassistent: Liegt mir
permanenter Kundenkontakt?
u Gefallen mir die Entwicklungsmöglichkeiten?
Beispiel Einzelhandelskauffrau:
Kann ich mich
selbstständig machen oder
Verantwortung übernehmen?
WO LIEGEN MEINE FACHLICHEN
STÄRKEN?
Bevor du dich in die Ausbildungssuche
stürzt, solltest du dir erst einmal über
deine fachlichen Stärken bewusst werden.
Folgende Fragen sollten für dich als
ein Leitfaden dienen, um Schwerpunkte
deiner fachlichen Voraussetzungen zu
setzen. Deine schulischen Leistungen
dienen bei einer Bewerbung als ein
Beweis für deine fachlichen Stärken und
ermöglichen potentiellen Ausbildungsbetrieben,
deine Begabungen und Stärken
zu erfahren.
u In welchen Fächern sind meine
Noten besonders gut?
u Welche Fächer begeistern mich am
meisten?
u Liegt meine Begabung beispielsweise
bei Sprachen bzw. Kreativität
oder eher in naturwissenschaftlichen
Fächern?
u Auf welche zusätzlichen Aktivitäten
kann ich hinweisen?
DIE WICHTIGSTE
FRAGE
IST UND BLEIBT:
Macht mir das, wofür ich mich
entschieden habe, Spaß und
gehe ich auch gerne
zur Arbeit?
05

KOMM VORBEI!
MACH WAS
DRAUS!
VORBEREITUNG
IST DIE HALBE
MIETE
Vorbereitung ist die halbe Miete,
das hast du bestimmt schon mal
von deinen Eltern oder gar von deiner
Oma gehört (und dann genervt
die Augen verdreht). Und doch können
wir es nur bestätigen. Nimm dir
etwas Zeit, um dich auf den Besuch
der Jobmesse vorzubereiten. So
wirst du dich vor Ort sicherer fühlen,
bei den Ausstellern einfacher
punkten und auch einen bleibenden
Eindruck hinterlassen.
AUSSTELLER UND FACEBOOK
ICHECKEN
nformiere dich im Internet, welche Firmen und Bildungsinstitutionen
vor Ort vertreten sind. Auf den Webseiten
kannst du Informationen über Aussteller recherchieren,
die dich interessieren. Auf den Webseiten der Unternehmen
kannst du dich schon mal im Bereich Karriere
umschauen. So geht dir kein Ausbildungsplatz oder Job
durch die Lappen. Mit den recherchierten Informationen
kannst du später das Interesse an dem jeweiligen
Messestand zeigen.
SOFT SKILLS
WBRINGEN DICH VORAN
issen ist wichtig, aber nicht allein entscheidend.
Deine Art, wie du dich bei
einem Gespräch auf der Messe verhältst,
kann zu einem entscheidenden Faktor werden.
Grundsätzlich gilt: immer freundlich
auftreten. Stell dich mit einem Lächeln vor
und zeig das Interesse an dem Unternehmen.
Dann kannst du auf die Karrieremöglichkeiten
eingehen. Achte darauf, dass du
mental immer anwesend bleibst und angemessen
auf den Ansprechpartner reagierst.
BEWERBUNGSMAPPE
E
VORBEREITEN
ine gute Bewerbungsmappe vorzubereiten
kann eine Weile dauern. Jedoch
zahlt sich die reingesteckte Zeit meistens
aus. Im nächsten Kapitel sprechen wir auch
an, wie man eine gute Bewerbungsmappe
erstellt. Bring die fertige Bewerbungsmappe
oder am besten deinen Lebenslauf gleich
mehrfach ausgedruckt auf die Messe mit,
damit du ihn gleich den ausstellenden Unternehmen
bei Interesse überlassen kannst.
Die vollständige Bewerbung kannst du nach
der Messe direkt abgeben. So können die
Personaler einen persönlichen Eindruck von
dir bekommen und du bleibst auch nach der
Messe in Erinnerung. Bringst du lediglich
deinen Lebenslauf mit, kannst du im Nachhinein
auch das Anschreiben an die konkrete
Firma anpassen.
K
OUTFIT AUSWÄHLEN
leider machen Leute. Dein Outfit ist
zwar nicht der entscheidende Faktor,
die Wahl einer angemessenen Kleidung
sollte aber nicht unterschätzt werden. Deine
Kleidung unterstreicht deinen Charakter und
deinen Auftritt. Man muss auf einer Messe
nicht gleich einen Anzug oder ein Kostüm
tragen, trotzdem sollte man ordentlich und
angemessen leger gekleidet sein.
MESSE-GUIDES ZU
IHREN
W
DIENSTEN
er sucht wen? Findest du dich
nicht zurecht? Unsere Messe-Guides
sowie die Kollegen am
Info-Stand sind bereit, dich bezüglich
Fragen zu gesuchten Stellen sowie
zum gesamten Messeablauf zu beraten.
Hier bekommst du auch unsere
Messezeitung. Am Anfang kannst
du einen kleinen Rundgang über die
Jobmesse machen, um dir einen ersten
Überblick zu verschaffen. Wenn
du einen guten Überblick über die
Messe hast, kannst du mit dem ersten
Gespräch anfangen.
STÄRKEN-SCHWÄCHEN
S
ANALYSE (SWOT-ANALYSE)
chreib auf, was dir liegt, aber auch das, wo du dich nicht so sicher fühlst. Eine kleine
Stärken-Schwächen Analyse hilft dir dabei, herauszufinden, was deine Stärken
sind, diese richtig zu formulieren und in den Vordergrund zu bringen, aber auch über deine
Schwächen bewusst zu werden. Die Auswertung kannst du auf die Messe mitnehmen und
dich von einem Spezialisten bei deiner Ausbildungswahl beraten lassen.
VERSCHAFF
DIR EINEN
ÜBERBLICK
!
i
VERSCHAFF
DIR EINEN
ÜBERBLICK
DIE MESSEZEITUNG FÜR
DEN GUTEN START
HOLEN
DIe Messezeitung beinhaltet geballte
Informationen über die ausstellenden
Firmen und dient einer besseren
Orientierung auf der Messe. Im Messekatalog
findest du die Kontaktdaten aller
Aussteller. Falls du vergisst, dir eine Visitenkarte
geben zu lassen...kein Problem,
hier findest du die richtigen Ansprechpartner,
an die du dich auch nach der Messe
wenden kannst. Die Zeitung sowie der
Lageplan sind am Eingang bei unseren
Messe-Guides sowie am Info-Stand kostenlos
erhältlich.
L
BEWERBUNGS-
MAPPENCHECK?
CHECKED!
Bevor du dich in Bewerbungsgespräche
stürzt, kannst du dich im
Vorfeld oder direkt auf der Messe von
einem Experten beraten lassen und
deine Bewerbungsunterlagen checken
lassen. Oft bieten diesen Service
Personaldienstleister, Jobcenter oder
die Agentur für Arbeit an.
06
AUTHENTISCH
S
BLEIBEN
o sein, wie man ist, zählt bei einer Vorstellung auf jeden
Fall mehr als sich zu verstellen. Spiele keine Rolle,
denn damit würdest du dich nur verhaspeln und Unsicherheit
zeigen. Am Ende möchtest du doch eine Ausbildung oder einen
Job finden, der gut zu dir passt und dir Spaß macht.
DEIN
JOBMESSE-TEAM
WÜNSCHT DIR
VIEL ERFOLG!
© 2017 HR Business UG / Illustrations by Irene Carmine
MEHR EINBLICK
DURCH
FACHVORTRÄGE
V
ERHALTEN
iele Unternehmen halten
auf der Messe Vorträge,
die dir den Einstieg in deine
Karriere erleichtern sollen.
Nutze die Gelegenheit, hinter
die Kulissen der einzelnen
Branchen reinzuschauen und
Fragen zu stellen. Kurz vor
dem Messetermin veröffentlichen
wir das Programm mit
den Vorträgen auf unserer
Webseite und auf Facebook.
MEHR GESPRÄCHE, MEHR
S
CHANCEN
tell dich bei mehreren Unternehmen vor. So kannst du den ersten Eindruck über viele
Unternehmen vor Ort gewinnen, die du direkt miteinander vergleichen kannst. Das
passiert im Gegensatz zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen in einer relativ entspannten
Atmosphäre, in der du besser Gesprächssituationen üben kannst. Auch sind die Unternehmensvertreter
diejenigen Menschen, die direkt aus der Praxis kommen und dir konkrete
Antworten geben können. Du wirst sehen, je mehr Gespräche du führst, desto einfacher
werden sie! Trotzdem heißt es nicht, dass du dich in die Gespräche stürzen sollst, um sie
einfach eins nach dem anderen abzufertigen! Menge heißt nicht unbedingt Qualität, denn zu
viele Gespräche können dich auch durcheinanderbringen.
DUMME FRAGEN GIBT ES
S
NICHT!
telle Fragen, die dich interessieren. Hör
aktiv zu und lass auch die Unternehmensvertreter
zu Wort kommen, sodass sich ein lockeres
Gespräch ergibt. Es spricht auch nichts
dagegen, dass du am Ende des Gesprächs
noch einmal nach dem Namen fragst und dir
diesen notierst oder aktiv nach Visitenkarten
der Unternehmensvertreter fragst. Diese Informationen
sind im Nachhinein für die Bewerbung
nach der Messe sehr wichtig.
AUGEN UND OHREN
P
OFFEN HALTEN
lane deine Anreise und überlege dir am besten vorher,
welche Unternehmen du besuchen möchtest.
Nicht nur große Konzerne bieten interessante Karrieremöglichkeiten.
Gerade junge und kleinere Unternehmen
bieten oft einmalige Chancen und nutzen Messen, um
neue Talente zu gewinnen. Versuche auch mal die Perspektive
zu wechseln. Die Aussteller buchen nicht ohne
Grund einen Messestand und sind auch daher sehr interessiert,
spannende Gespräche zu führen. Erzähle deine
Geschichte ohne deinen Lebenslauf abzulesen. Wie ist
deine Ausgangssituation? Was sind deine Ziele?

19 46 28
09
56
04
alfatraining Bildungszentrum e. K.
TREMONIA Dienstleistungsges. mbH
Bertrandt Services GmbH
Bundespolizei
Advanced Mask Technology
Center GmbH & Co. KG
man@work
Personaldienstleistungen GmbH
Altmarkt 10A
01067 Dresden
Ludwig-Erhard-Str. 51
04103 Leipzig
An der Frauenkirche 12
01067 Dresden
Bornaer Straße 205
09114 Chemnitz
Rähnitzer Allee 9
01109 Dresden
Hertha-Lindner-Str. 12
01067 Dresden
Frau Juliane Fulde
+49 351 485 223 - 10
beratung@alfatraining.de
Frau Diana Gasch I Herr Henning Brauer
+49 341 585 87 - 16
leipzig@tremonia.de
Frau Anja Scholze
+49 351 847 07 26 - 14
anja.scholze@de.bertrandt.com
Einstellungsberatung
+49 371 4615 294
eb.chemnitz@polizei.bund.de
Frau Stefanie Kontek
+49 351 4048 -185
Stefanie.Kontek@ amtc-dresden.com
Herr Ralf Tomalka
+49 351 320 90 20
dresden@work-personal.de
www.alfatraining.de
www.tremonia.de
www.bertrandt.com
www.komm-zur-bundespolizei.de
www. amtc-dresden.com
www.work-personal.de
37
44
26
08
76
10
Competence Call Center Dresden GmbH
Breitscheidstraße 78
01237 Dresden
UKM Fahrzeugteile GmbH
Salzstraße 3
09629 Reinsberg OT Neukirchen
DRK Kreisverband Dresden e.V.
Klingerstraße 20
01139 Dresden
Polizei Sachsen
Dübener Landstraße 4
04129 Leipzig
SG CNC Bearbeitungs GmbH
Altenberger Str. 59a
01744 Dippoldiswalde
HEIM & HAUS
Niederlassung Dresden
Wiener Str. 114/116
01219 Dresden
Frau Spielvogel I Herr Nitschke
+49 351 46 56 - 9999
jobs.dresden@yourccc.com
Herr Marco Schlenkrich
+49 35242 65 61 - 115
bewerbung@ukm-gruppe.com
Frau Susanne Rahn
+49 351 850 02 45
bewerbung@drk-dresden.de
Auswahlteam der Polizei Sachsen
+49 341 5855 - 5855
auswahlteam@polizei.sachsen.de
Herr Uwe Schulz
+49 35052 29 77 24
uwe.schulz@schmie-guss.de
Herr Holzegel
+49 351 485 21 90
buero-dresden@heimhaus.de
http://dresden.yourccc.com/
www.ukm-gruppe.com
www.drk-dresden.de
www.verdächtig-gute-jobs.de
www.schmie-guss.de
www.heimhaus.de
21
67
48
DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH
Bildungsstätte Dresden
TOP Gebäudereinigung Sachsen GmbH
GFS Steuer- und Wirtschaftsfachschule
GmbH | NL Dresden
Stauffenbergallee 4
01099 Dresden
An der Triebe 66
01468 Moritzburg OT Boxdorf
Lindenaustraße 11
01069 Dresden
Frau Daniela Meilert
+49 351 811 93 - 58
daniela.meilert@dpfa.de
Frau Melanie Kirsch
+49 351 897 41 - 0
jobs@top-dienstleistungen.de
Frau Andrea Rösicke, Steuerberaterin
+49 351 490 71 - 90
dresden@gfs.eu
www.dpfa.de
www.top-dienstleistungen.de
www.gfs.eu
16 03
05
Volkssolidarität Dresden
UBH Testkauf GmbH
Adecco Personaldienstleisungen GmbH
Altgorbitzer Ring 58
01169 Dresden
Kurt-Beyer-Straße 2
01237 Dresden
Prager Str. 2a
01069 Dresden
Personalabteilung
+49 351 50 10 - 151
personal@volkssoli-dresden.de
Herr Alexander Schweter
+49 173 363 82 98
alexander.schweter@testkauf.gmbh
Frau Kathrin Schröder
+49 351 491 732 - 4
kathrin.schroeder@adecco.de
www.volkssoli-dresden.de/karriere
www.testkauf.gmbh
www.adecco.de
09

34
29
38
Wolters
JENATEC Industriemontagen GmbH
Schweriner Straße 48
01067 Dresden
Abendgymnasium Dresden
Pfotenhauerstraße 42-44
01307 Dresden
arcus.plan AG
Unternehmen für Personaldienstleistungen
Maxstraße 11
01067 Dresden
A6
Herr Sebastian Nieland
+49 351 497 616 - 0
snieland@jenatec.de
Frau Richter
+49 351 802 04 12
sekretariat@agy-dresden.de
Frau Astrid Karrum
+49 351 48 21 78 - 0
dresden@arcusplan.de
www.jenatec.de
www.agy-dresden.de
www.arcusplan.de
52
59
69
Schmid GmbH
Alte Salzstraße 9
88171 Simmerberg
OFFICE Personal
Prager Straße 3
01069 Dresden
RENTA Personaldienstleistungen GmbH -
Niederlassung Dresden
Wallstraße 13
01067 Dresden
Frau Katharina Müller
+49 8387 92 11 - 15
katharina.mueller@schmidgmbh.de
Herr André Demmel
+49 351 205 76 90 - 0
dresden@office-personal.com
Herr Hänsel
+49 351 796 651 - 0
dresden@go-renta.de
www.schmidgmbh.de
www.office-personal.com
www.go-renta.de
40
54
18
36 70
39
WBS TRAINING AG
Hugo-Junkers-Ring 5
01109 Dresden
Elbe Finanzgruppe GmbH
Tiergartenstraße 8
01219 Dresden
Manpower GmbH & Co. KG
Personaldienstleistungen
Waisenhausstraße 8
01067 Dresden
Cultus gGmbH
der Landeshauptstadt Dresden
Freiberger Straße 18
01067 Dresden
Zimmermann Personalservice GmbH
Karl-Marx-Str. 23
01109 Dresden
ACTIEF Personalmanagement GmbH
Meißner Straße 134
01445 Radebeul
Frau Ines Büchner
+49 351 888 63 - 44
Dresden.Nord@wbstraining.de
Frau Linda Förster
+49 351 89 69 33 - 10
foerster@elbe-finanzgruppe.de
Frau Susan Spänich
+49 351 86 754 - 0
SpaenichSusan@manpower.de
Frau Dr. Dania Lange
+49 351 31 38 - 526
bewerbung@cultus-dresden.de
Frau Sielaff
+49 351 438 966 - 20
info-dresden@zimmermann-personalservice.de
Frau Jacqueline Müller
+49 351 795 520 - 0
bewerbung.radebeul@actief-personal.de
www.wbstraining.de
www.elbe-finanzgruppe.de
www.manpower.de
www.cultus-dresden.de
www.zimmermann-personalservice.de
www.actief-personal.de
79
25
32
41
51
74
Wolters Kluwer
Software und Service GmbH
Rosenstr. 30
01067 Dresden
H&D International Group
August-Horch-Straße 1
38518 Gifhorn
GTV - Gesellschaft für
Technische Visualistik mbH
Würzburger Straße 58
01187 Dresden
Berufliches Schulzentrum Technik
„Gustav Anton Zeuner“
Gerokstraße 22
01307 Dresden
Busse + Zerbe Deutschland GmbH
NL Ottendorf-Okrilla
Schutterwälder Str. 4
01458 Ottendorf-Okrilla
jobba
- Ihr Stellen- und Bewerberportal
Kanzlerstr. 60
09112 Chemnitz
Herr Alexander Renz
+49 7141 914 - 233
Alexander.Renz@wolterskluwer.com
Frau Birgit Fischer
+49 5371 960 - 299 60
recruiting@hud.de
Frau Anne Zischang
+49 351 275 00 23 - 0
info@visualistik.de
Herr Dr. Clemens
+49 351 440 392 - 0
hg.clemens@bsz-technik-zeuner.de
Herr René Kießling
+49 35205 440 - 299
info-oo@bussepluszerbe.de
Herr Bert Uhlig
+49 371 317 9628
info@jobba.eu
www.addison.de
www.hud-karriere.de
www.visualistik.de
www.bsz-technik-zeuner.de
www.bussepluszerbe.de
www.jobba.eu
11

61
27
71
Sauter Biogas GmbH
JOB AG Industrial Service GmbH
JobUFO GmbH
Am Berg 1b
01665 Klipphausen
Dr.-Külz-Ring 12
01067 Dresden
Pappelallee 78
10437 Berlin
Frau Saskia Otremba
+49 351 658 774 - 0
jobs@sauter-biogas.de
Frau Aylin Müller
+49 351 263 59 810
Dresden@job-ag.com
Herr Benjamin Maischak
+49 176 329 26 321
bm@jobufo.com
33
www.sauter-biogas.de
Wirtschaftsjunioren Dresden
bei der IHK e. V.
Langer Weg 4
01239 Dresden
Herr Erik Geidelt
+49 351 28 02 - 133
vorsitz@wj-dresden.de
01
www.job-ag.com
SQS Software Quality Systems AG
Brückenstraße 10
02826 Görlitz
Herr Daniel Sernow
+49 3581 767 260 - 543
Daniel.Sernow@sqs.com
06
www.jobufo.com
dispo-Tf Education GmbH
Wolfener Straße 32 - 34
12681 Berlin
Herr Müller
+49 30 577 0138 - 78
i.mueller@dispo-tf.de
Mit uns die Pflege neu gestalten. Im Team der intensivLEBEN
Starten Sie jetzt durch, als Pflegeassistent oder als examinierte Pflegefachkraft
Wer wir sind:
Was wir dir bieten:
• Regional sächsischer Intensivpflegedienst
• ständige Fort- und Weiterbildungen
• Mehr als 6 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der • persönliche Gesundheitsvorsorge
Außerklinischen Intensivpflege
• Betriebliche Altersvorsorge
Was wir tun:
• gute und Leistungsgerechte Entlohnung
• 24h Heimbeatmung
• Individuelle Prämienregelungen
• Tracheostomaversorgung
• tolle Teamatmosphäre
• Wachkomaversorgung
weitere infos auf: www.intensiv-leben.com
www.wj-dresden.de
www.sqs.de
www.dispo-tf.de
Wir bieten Ausbildungen mit Zukunft:
» Diätsassistent/in
» Ergotherapeut/in
» Erzieher/in
» Gesundheits- und Krankenpfleger/in
» Krankenpflegehelfer/in
» Logopäde/in
» Sozialassistent/in
64
Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.
Beratungsstelle K.Käseberg
Dampfschiffstraße 2
01829 Stadt Wehlen
Frau Katrin Käseberg I Frau Heike Jahn
+49 350 207 56 49
katrin.kaeseberg@vlh.de
www.vlh.de
23
Trans4mation IT GmbH
Glashütter Str. 55
01309 Dresden
Frau Susann Piontkowsky
+49 351 466 766 - 564
susann.piontkowsky@trans4mation.de
www.trans4mation.de
43
DV-COM GMBH
Bertolt-Brecht-Allee 24
01309 Dresden
Frau Susann Thierbach
+49 351 64 16 - 171
Susann.Thierbach@dv-com.de
www.dv-com.de
Tage der offenen Tür:
25.01.18 | 24.05.18 jeweils 14-18 Uhr
07 49
13
Mehr Infos an unseren Informationstagen immer donnerstags 14-16 Uhr
Cyberport GmbH
AVANCE Personal - Service GmbH
Eckert Schulen Dresden
DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH | Bildungszentrum Dresden
Stauffenbergallee 4 | 01099 Dresden
Telefon: 0351 81193-30 | E-Mail: dresden@dpfa.de | www.dpfa.de
Am Brauhaus 5
01099 Dresden
Frau Linda Gaidzik
0351 33 957022
jobs@cyberport.de
www.cyberport.de/jobs
Stuttgarter Straße 1
01189 Dresden
Herr Enrico Reinert
+49 351 40 90 1 - 0
dresden@avance-personal.de
www.avance-personal.de
Semperstraße 2
01069 Dresden
Frau Kerstin Seifert
+49 351 484 84 79 - 0
dresden@eckert-schulen.de
www.eckert-schulen.de
13

Die Schmid GmbH gehört mit mehr als 5.000
erfolgreichen Projekten zu den renommiertesten
Unternehmen für individuelle Ausbaulösungen.
Rund 250 Mitarbeiter, an unserem Stammsitz in
Simmerberg / Allgäu sowie in bundesweiten Niederlassungen,
machen uns zu dem Premiumanbieter
für hochwertige Innenausbaulösungen.
Branche:
Automotive
Gründung: 1912
Jahresumsatz: 75 Mio. €
Mitarbeiter:
ca. 500 Mitarbeiter
73
Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co. KG
Rankestraße 35
01139 Dresden
Herr Daniel Böhme
+49 351 311 87 - 81
nl-dresden@sitte.de
www.sitte.de
Wir suchen:
Ausbau-Handwerker/
Facharbeiter (w/m)
für die Montage von Wand- und
Deckenverkleidungen auf unseren
bundesweiten Baustellen
Firmenfahrzeug ab Raum
Dresden wird gestellt
57
iproplan Planungsgesellschaft mbH
Bernhardstr. 68
09126 Chemnitz
Frau Andrea Schilling
+49 371 52 65 - 562
schilling.andrea@iproplan.de
www.iproplan.de
Wir freuen uns über motivierte Arbeitskräfte mit
folgendem Profil: Sie sind teamfähig und besitzen neben
einer handwerklichen Ausbildung Berufserfahrung als
Akustik-/Trockenbaumonteur, Zimmerer, Schreiner, Sanitärund
Heizungsinstallateur oder Schlosser. Auch wenn Sie
nicht in diesem Fachbereich ausgebildet wurden, freuen
wir uns immer über Quereinsteiger.
Sie wollen mit uns unsere Kunden verstehen, an Lösungen
mitdenken und sich um vielfältige Aufgaben kümmern?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Informationen
zu den ausgeschriebenen Angeboten und weitere offene
Stellen finden Sie unter www.schmidgmbh.de
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
jobs@schmidgmbh.de oder postalisch an Schmid GmbH,
Alte Salzstraße 9, D-88171 Simmerberg / Allgäu
14
JAPO Konzert- und Veranstaltungs GmbH
Blankenauer Straße 61
09113 Chemnitz
Herr Martin Kober
+49 371 520 41 - 23
job@japo.de
www.japo.de
Fachrichtung: gewerblich: u.a. Mechatroniker (m/w)/ Schleifer (m/w)/
Branche:
Automotive
CNC-Fachkraft / Zerspanungsmechaniker (m/w) /
Gründung: 1912
Produktionsleiter (m/w) / Meister Fertigung (m/w)
Jahresumsatz: 75 Mio. €
kaufmännisch: u.a. Mitarbeiter Einkauf (m/w)/ KVP-Koordinator (m/w)
Mitarbeiter:
ca. 500 Mitarbeiter
Einstiegsmöglichkeiten:
Fachrichtung:
Direkteinstieg
Duale Studiengänge Maschinenbau (w/m),
Wirtschaftsinformatik (w/m),
Weiterbildung:
interne Weiterbildungsprogramme
Betriebswirtschaftslehe Industrie (w/m)
Anforderungen: Profil:
Ob Zweirad, Kleinwagen, Autos der Premiumklasse oder Nutzfahrzeuge:
In Millionen von PKW und LKW namhafter europäischer
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Automobilhersteller Direkteinstieg steckt Technik von UKM. Dank modernster
Weiterbildung:
interne Maschinen Weiterbildungsprogramme
produziert UKM in hoher Stückzahl und mit exzellenter
Profil: Ob Kleinwagen, Autos der Qualität. Premiumklasse UKM oder blickt Nutzfahrzeuge: auf eine lange In Millionen Tradition von PKW und LKW namhafter
europäischer Automobilhersteller steckt
zurück:
Technik
Was
von
vor
UKM.
hundert
An den Standorten
Jahren im
in
Zentrum
Meißen und
von
Hirschfeld,
Meißen
nahe
als
Dresden, stellt das
Unternehmen Bauteile für Motoren, Einspritzpumpen und Anlasser her.
Metallverarbeitungsbetrieb begann, hat sich zu einem hochmodernen,
Dank modernster Maschinen produziert UKM in hoher Stückzahl und mit exzellenter Qualität. UKM blickt auf eine lange Tradition
zurück: Was vor hundert Jahren im Zentrum international von Meißen agierenden als Metallverarbeitungsbetrieb Unternehmen entwickelt. begann, hat Das sich heißt zu einem die
hochmodernen, international agierenden angelieferten Unternehmen Materialien entwickelt. durchlaufen viele Verarbeitungsschritte, bis sie
Das heißt die angelieferten Materialien als durchlaufen hochpräzise viele Bauteile Verarbeitungsschritte, das Werk wieder bis sie als verlassen. hochpräzise Wer Bauteile an so das vielen Werk wieder
verlassen. Wer an so vielen Stellschrauben Stellschrauben selbst dreht, kann selbst sich dreht, auf die kann individuellen sich auf Bedürfnisse die seiner Kunden besonders gut
einstellen. In einem Marktumfeld, das individuellen sich laufend wandelt Bedürfnisse bedeutet seiner das maximale Kunden Flexibilität besonders und beste gut Zukunftsaussichten.
einstellen. In
einem Marktumfeld, das sich laufend wandelt bedeutet das maximale
Kontakt:
UKM
Flexibilität
FAHRZEUGTEILE
und beste
GMBH
Zukunftsaussichten.
Salzstraße 3
09629 Reinsberg
Tel.: Kontakt: +49 35242 6561 0
UKM FAHRZEUGTEILE GMBH
Fax: +49 35242 6561 660 Salzstraße 3
bewerbung@ukm-gruppe.com 09629 Reinsberg
Tel.: +49 35242 6561 0
Fax: +49 35242 6561 660
bewerbung@ukm-gruppe.com
53
31
02
Lichtblick SE
Minda KTSN
Plastic Solutions GmbH & Co.KG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Käthe-Kollwitz-Str. 68
04109 Leipzig
Fabrikstraße 2
01796 Pirna
Dr.-Külz-Ring 15
01067 Dresden
Frau Manuela Seeger
+49 341 31 99 - 607
manuela.seeger@lichtblick.de
Frau Marita Wiese
+49 3501 490 11 - 7
careers@de.minda-ktsn.com
Frau Josephine Kühl
+49 351 866 92 - 60
josephine.kuehl@randstad.de
www.lichtblick.de
www.ktsn.de
www.randstad.de

50
17
62
Avantgarde Labs GmbH
Theresienstr. 9
01097 Dresden
Dr. Quendt GmbH & Co. KG
Offenburger Straße 1
01189 Dresden
INTER Versicherungsgruppe
Augsburger Str. 7B
01309 Dresden
BERUFE IN DER HOTELLERIE
Herr Torsten Hartmann
+49 351 215 90 834
info@avantgarde-labs.de
Frau Mandy Gommlich
+49 351 436 162 - 12
mandy.gommlich@dr-quendt.de
Herr Sören Marschner
+49 171 565 50 80
soeren.marschner@inter.de
VOM TELLERWÄSCHER ZUM
60
www.avantgarde-labs.de
W.I.R
Wirtschafts- und Industriereserve GmbH
Großenhainer Straße 126
01129 Dresden
Herr Rene Haja-Klimmer
+49 351 8966 87 - 40
dresden@wir-team.de
77
Debeka
www.dr-quendt.de
Königsbrücker Str. 31 - 33
01099 Dresden
Herr Silvio Pistorius
+49 351 257 04 - 10
silvio.pistorius@debeka.de
68
www.inter.de
Deutsche Bahn AG
MILLIONÄR
D
iesen Traum haben viele Berufseinsteiger. In
der Hotelbranche ist dieser Wunsch aber gar
nicht so abwegig. Während deiner Ausbildung
im Hotel – egal für welche du dich entschieden hast
– wirst du erstmal alle Bereiche durchlaufen und Kollegen
bei ihren Aufgaben unterstützen, die anfallen,
wie z. B. im Housekeeping, Service, am Empfang oder
in der Küche. Doch wenn du aufgeschlossenen und
leistungsbereit bist, öffnet die Hotelbranche viele Türen
auf der ganzen Welt. So kannst du die Karriereleiter
beginnend zum Beispiel vom Hotelfachmann/Hotelfachfrau
bis hin zum Hoteldirektor besteigen. Der
Job als Gastgeber bündelt in sich vielfältige Aufgaben
und bietet eine weite Bandbreite an Tätigkeiten,
die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen.
Klingt es nicht cool, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub
machen?
KOCH/KÖCHIN
Köche und Köchinnen bereiten wie bekannt Gerichte
zu und richten diese an. Da fast jeder fürs gute Essen
anfällig ist, sorgen in erster Reihe gerade Köche mit
ihrer Kunst um die Zufriedenheit des Gastes. Sie organisieren
außerdem die Arbeitsabläufe in der Küche,
stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten ein und lagern
diese ordnungsgemäß.
35
Hyperion Hotel Dresden am Schloss
Schlossstraße 16
01067 Dresden
Frau Lea Pfeil
+49 5691 878 9194
karriere@h-hotels.com
www.wirw.de
www.debeka.de
www.deutschebahn.com/karriere
Hier findest du 5 typische Berufe, die
in der Hotellerie lernen kannst:
h-hotels.com/karriere
58
FIRA BAU
Tzschirnerplatz 3-5
01067 Dresden
Herr Niels Selbmann
+49 351 257 092 - 0
niels.selbmann@firabau.de
www.firabau.de
78
SOMOS GmbH
Könneritzstraße 3
01067 Dresden
Frau Bauer
+49 351 334 580 - 14
anja.bauer@somos.de
www.somos.de
11
Viterma AG
Wiesentalstr. 3
9425 Thal
Herr Martin Kurray
+41 7152 035 35
martin.kurray@viterma.com
www.viterma.com
HOTELFACHMANN/HOTELFACHFRAU
Als Hotelfachmann/Hotelfachfrau kann man praktisch
in allen Abteilungen eines Hotels arbeiten. Das
Ausschenken von Getränken, die Bedienung im Restaurant,
Herrichtung der Zimmer oder Vorbereitung
und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungen
– das alles gehört zum Aufgabenbereich.
Auch ein längerer Einsatz am Empfang des Hotels
gehört zu der Ausbildung dazu. Kurz gefasst ist ein
Hotelfachmann durch die Vielseitigkeit seiner Aufgaben
ein wichtiges Bindeglied eines Betriebes.
VERANSTALTUNGSKAUFMANN/
KAUFFRAU
Veranstaltungskaufleute entwickeln und organisieren
Veranstaltungen und sorgen für deren reibungslosen
Ablauf. Sie müssen die Kosten kalkulieren und übernehmen
Aufgaben rund um die Planung, Durchführung
und Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie
schreiben Angebote und Verträge, buchen Künstler
und haben ganz engen Kontakt zu dem Bucher/ Veranstalter
einer Tagung oder einer Feier. Organisationstalent
wird hier also großgeschrieben.
24
Hotel Elbresidenz
an der Therme Bad Schandau
Markt 1-11
01814 Bad Schandau
Frau Fränzi Nimptschke
+49 35022 919 - 0
sekretariat@elbresidenz-bad-schandau.net
www.elbresidenz-bad-schandau.net
HIER IST PLATZ FÜR NOTIZEN:
HIER IST PLATZ FÜR NOTIZEN:
72 75
K&S Gruppe
Rotenburger Straße 1
27367 Sottrum
Frau Nicole Schröder
+49 174 338 10 31
n.schroeder@ks-unternehmensgruppe.de
www.ks-unternehmensgruppe.de
Gulp Solution Services GmbH & Co. KG
Grunaer Weg 30
01277 Dresden
Frau Marlen Milek
+49 351 212 57 - 20
marlen.milek@gulp.de
www.gulp.de
RESTAURANTFACHMANN/FACHFRAU
Restaurantfachleute sind für die Bedienung der Gäste
in der Gastronomie zuständig. Sie beraten die Gäste
bei der Auswahl von Speisen und Getränken, servieren
und kassieren, können aber auch größere Veranstaltungen
vorbereiten und durchführen.
In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem zusätzlich
im Etagenservice.
HAUSWIRTSCHAFTLER/
WIRTSCHAFTLERIN
Hauswirtschafter(innen) übernehmen hauswirtschaftliche
Versorgungsleistungen sowie die Betreuung von
Personen jeden Alters. Dabei sorgen sie vor allem für
die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege und die
Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten. Wer im
Housekeeping in einem Hotel arbeitet, ist in erster Linie
für die Sauberkeit der Zimmer und der öffentlichen Bereiche
zuständig. Hauswirtschafter hingegen können
später auch eine leitende Funktion im Housekeeping
übernehmen und sind dann in Hotels für organisatorische
Aufgaben wie Personaleinteilung oder Arbeitsplanung
zuständig.
17

Ein Artikel von Judith Richter,
BIP Berufsfachschule für Altenpflege,
Chemnitz, www.bip-chemnitz.de
45
AVENIRA GmbH
Hohe Straße 22
01069 Dresden
Frau Strassburger I Herr Dehlis
+49 351 475 80 921
katrin.strassburger@avenira.biz
www.avenira.biz
GANZ
NORMAL
JOBCHANCEN
55
Klinik am Tharandter Wald
Hetzdorf, Herzogswalder Str. 1
09633 Halsbrücke
Frau Peter
+49 35209 - 270
peter@reha-hetzdorf.de
www.reha-hetzdorf.de
in der Pflege...
45
ADZ Personal GmbH
Ihr Personaldienstleister
66
20
Deubener Str. 6
01705 Freital
Herr Scheler I Herr Börner I Herr Schreier
+49 351 652 191 - 0
info@adz-personal.de
www.adz-personal.de
ZAG Personal & Perspektiven
Münzgasse 2
01067 Dresden
Herr Thomas Henkel
+49 351 438 36 70
kontakt-dd@zag.de
www.zag.de
Wackler Personal-Service GmbH
Budapester Straße 34A
01069 Dresden
Frau Kristina Bürger
+49 351 422 86 - 14
bewerbung.dresden@wackler-group.de
www.wackler-group.de
Zeitarbeit – eine Branche, in der sich Vorurteile hartnäckig
halten. Doch zu unrecht. Denn die Zeitarbeit
ist nicht nur ein wichtiges Flexibilisierungsinstrument
für die deutsche Wirtschaft, sondern bietet
als Erwerbsmodell abwechslungsreiche Einsätze für
die individuelle Lebenslage. Lageristen, Krankenpfleger
oder Bürokaufleute können genauso eine
Anstellung wie Ingenieure oder Akademiker finden.
Ob qualifiziert oder nicht, mit oder ohne Berufsabschluss,
Akademiker oder Fachkraft – in der Branche
kann jedem ein Einstieg in Arbeit gelingen.
Dreiecksverhältnis Zeitarbeit
Doch wie funktioniert Zeitarbeit überhaupt? Zeitarbeitnehmer
sind bei einem Personaldienstleister
fest angestellt und werden von diesem entlohnt.
Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen
ist der Wechsel von Arbeitsorten und Einsatzbetrieben.
Das Zeitarbeitsunternehmen sucht für
Bewerber geeignete Einsatz- und Arbeitsorte, sorgt
für deren Qualifizierung und Weiterbildung und
vermittelt sie oftmals sogar in eine Anstellung im
Kundenunternehmen. Grundlage ist der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
zwischen Kundenbetrieb
und Zeitarbeitsunternehmen. Diese Konstellation
– Zeitarbeitnehmer, Personaldienstleister und Einsatzbetrieb
– wird als Dreiecksverhältnis bezeichnet.
ZEITARBEIT
...eine ganz normale Branche
Tarifvertrag sorgt für Sicherheit
Vom ersten Beschäftigungstag an haben Zeitarbeitnehmer
Anspruch auf ihren tarifvertraglich festgeschriebenen
Lohn sowie auf Renten-, Kranken-,
Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung und
werden bei Urlaub, Krankheit und in Nichteinsatzzeiten
weiter entlohnt. Das Arbeitsverhältnis unterliegt
den Regelungen des Tarifvertrages des Bundesarbeitgeberverbandes
der Personaldienstleister (BAP)
und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
Das sogenannte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
aus dem Jahr 1972 bildet die rechtliche Grundlage
für die Zeitarbeitsbranche.
Wettbewerbsvorteil durch Zeitarbeit
Hierzulande gibt es rund 6.500 Zeitarbeitsunternehmen.
Seriöse Arbeitgeber zeichnet die Mitgliedschaft
in einem Arbeitgeberverband der Branche,
wie dem BAP, aus. Zudem muss eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
vorliegen. Vor allem Berufseinsteiger
und Hochschulabsolventen lernen,
sich früh in der Karriere schnell auf neue Kollegen,
unterschiedliche Arbeitsbedingungen und Wirtschaftsbereiche
einzustellen. Diese Flexibilität wissen
spätere Arbeitgeber zu schätzen.
Zudem werden Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
und Offenheit gefördert. Auch lassen sich Lücken
im Lebenslauf vermeiden, wenn Bewerber mal nicht
sofort die gewünschte Anstellung finden. Dies kann
ein handfester Vorteil gegenüber Mitbewerbern im
Wettbewerb um begehrte Arbeitsplätze sein. Und
Zeitarbeitskräfte schätzen die Abwechslung und
Flexibilität, die sie durch den Wechsel der Arbeitsbereiche
kennenlernen.
Gute Bedingungen also, unterschiedliche Unternehmen
– häufig die Marktführer in ihrem Segment – zu
durchlaufen. Denn Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen,
zählen nicht ohne Grund zu den innovativsten
und wirtschaftlich erfolgreichsten.
Die Gesundheitswirtschaft ist ein Jobmotor!
Das Durchschnittsalter in Deutschland
steigt immer mehr und damit auch der Bedarf
an pflegerischer Versorgung. 2030 wird fast
jeder zehnte Einwohner Deutschlands 80 Jahre
und älter sein. Rund 3,31 Millionen Menschen
brauchen dann auch pflegerische Hilfe und Betreuung.
In folgenden Jobs können Sie einsteigen:
Betreuungskraft
Jeder pflegebedürftigen Person steht neben der
fachlichen Pflege auch eine tägliche Betreuung
und Aktivierung zu. Zu den Aufgaben der Betreuungskräfte
zählen u.a. Zeitungsschau, Rätselstunden,
gemeinsames Backen, kleine Spaziergänge
und gemeinsame Gespräche. Somit können pflegebedürftige
Menschen an der Gemeinschaft
teilhaben und ihren Hobbies nachgehen. Betreuungskräfte
führen auch Einzelbetreuungen durch.
Sie arbeiten in stationären Pflegeheimen, in Tagespflegen
und zum Teil auch bei ambulanten
Pflegediensten. Um als Betreuungskraft zu arbeiten,
muss man ein Orientierungspraktikum und
eine 6-wöchige Weiterbildung absolviert haben.
Alten- und Krankenpflegehelfer
Altenpflegehelfer arbeiten als Angestellte bei stationären
oder ambulanten Pflegeunternehmen.
Sie unterstützen die Fachkräfte (Altenpfleger oder
Krankenschwestern) bei der Pflege und Betreuung
kranker, pflegebedürftiger oder behinderter
alter Menschen. Sie führen die wichtigen Grundpflegen
mit Krankenbeobachtung durch, helfen
beim Essen und Trinken reichen und arbeiten in
22
Seniorenresidenzen Alloheim
Mary-Wigman- Str.1a
01069 Dresden
Herr Thomas Mähler
+49 351 484 33 - 0
thomas.maehler@alloheim.de
www.alloheim.de
enger Absprache mit der Pflegefachkraft. Das
Fachwissen und die praktischen Handgriffe eignet
man sich in einer ca. 1jährigen Qualifizierung an.
Examinierter Altenpfleger
Altenpfleger pflegen und betreuen kranke bzw.
alte Menschen im Rahmen der ambulanten und
häuslichen Krankenpflege. Altenpfleger können
auch in Rehakliniken oder in geriatrischen Krankenhäusern
arbeiten. Sie planen eine umfassende
Pflege, Beratung und Betreuung alter Menschen
und führen diese unter Beachtung von ärztlichen
Verordnungen durch. Altenpfleger haben ein
breites medizinisches Wissen zu Krankheitsbildern
und Medikamenten in der Pflege, um die
Patienten fachgerecht zu versorgen. Sie arbeiten
im Team mit Therapeuten, Ärzten, Apotheken und
natürlich den Angehörigen. Die Altenpflegeausbildung
dauert 3 Jahre. Man benötigt dazu einen
Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss,
der um ein weiteres erfolgreiches Schuljahr
(wie z.B. ein BVJ oder eine 2jährige Berufsausbildung)
erweitert wird. Examinierte Altenpfleger
können nach ihrer Ausbildung auch Aufstiegsfortbildungen
z.B. zum Praxisanleiter oder Pflegedienstleiter
absolvieren.
Für all diese Berufe ist viel Herzblut und soziales
Geschick gefragt. Fragt man Menschen warum
sie sich für einen Beruf in der Pflege entschieden
haben, antworten sie häufig: „Das Lächeln der Patienten
ist der schönste Lohn!“
42
Casa Reha Altenpflegeheim GmbH
Haus Elbwiesenhof Dresden
Bodenbacher Straße 47
01277 Dresden
Herr Mario Paulick
+49 351 87 30 41 - 11
mario.paulick@korian.de
www.korian.de
Haus Elbwiesenhof
Dresden-Gruna
30
intensivLEBEN GmbH
63
AWO Sachsen
Soziale Dienste gemeinnützige GmbH
15
Seilerweg 1d
09235 Burkhardtsdorf
Herr Kischkewitz, Herr Pittschmann
+49 3721 274 701 - 0
info@intensiv-leben.com
www.intensiv-leben.com
Georg-Palitzsch-Straße 10
01239 Dresden
Frau Ratzenberger, Personalleiterin
+49 351 2804 - 829
jana.ratzenberger@awo-in-sachsen.de
www.awo-in-sachsen.de
Michael Bethke
Leben und Wohnen GmbH
Otto-Dix-Ring 61
01219 Dresden
Frau Anja Groß
+49 351 27 23 0 24 - 30
anja-gross@michaelbethke.com
www.michaelbethke.com
19

BUNDESPOLIZEI
MIT SICHERHEIT VIELFÄLTIG
VERDÄCHTIG GUTE JOBS
Ein Beruf mit Perspektive, abwechslungsreichen
Aufgaben sowie sehr guten Entwicklungs- und
Aufstiegschancen. Die sächsische Polizei bietet
verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:
DAS STUDIUM IN DER LAUFBAHN-
GRUPPE 2.1 DER FACHRICHTUNG
POLIZEI (LG 2.1)
Mit der Ernennung zum/zur Polizeikommissaranwärter
(m/w) und der Berufung
in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
startet das 36-monatige Studium. Es gliedert sich
in ein Grundstudium (zwei Semester), welches
am Fortbildungszentrum in Bautzen, und ein
Hauptstudium (vier Semester), welches an der
Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) in Rothenburg/O.L.
durchgeführt wird.
Mit den abgelegten und bestandenen Modulprüfungen
sowie der erfolgreich erstellten Bachelorarbeit
endet das Studium mit der Ernennung zum
Polizeikommissar (m/w) bzw. zur Polizeikommissarin.
Es wird der akademische Grad „Bachelor of
Arts“ verliehen und es erfolgt die Übernahme in
das Beamtenverhältnis auf Probe. Im Anschluss
erwarten dich vielfältige Aufgaben in den Dienststellen
der Polizei Sachsen.
DIE AUSBILDUNG IN DER LAUFBAHN-
GRUPPE 1.2 DER FACHRICHTUNG
POLIZEI (LG 1.2)
Als Polizeimeisteranwärter (m/w) im Beamtenverhältnis
auf Widerruf absolvierst du
eine 30-monatige Ausbildung an einer Polizeifachschule
in Chemnitz, Leipzig oder Schneeberg.
Nach bestandener Laufbahnprüfung, der
Ernennung zum/zur Polizeimeister (m/w) und der
Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe
warten vielfältige Aufgaben in der Bereitschaftspolizei
oder den Polizeidirektionen auf dich.
BERUFE IN UNIFORM
BEI DER POLIZEI SACHSEN
1 BERUF - 1000 MÖGLICHKEITEN
ANSTELLUNG ZUM/ZUR WACHPOLI-
ZIST (m/w)
Die Anstellung als Wachpolizist (m/w) erfolgt
bei einer der fünf Polizeidirektionen
oder dem Präsidium der Bereitschaftspolizei.
Nach einer zwölfwöchigen Ausbildung am
Fortbildungszentrum in Bautzen übernimmst du
Aufgaben des Objektschutzes und unterstützt
den Polizeivollzugsdienst bei der Personenbewachung.
Eine Übernahme in die Ausbildung der
Laufbahngruppe 1.2 der Fachrichtung Polizei ist
nach einer mindestens einjährigen Anstellung
möglich.
Weitere Informationen zu Einstellungsvoraussetzungen
und Aufgaben sowie dem Bewerbungsund
Auswahlverfahren findest du unter www.verdächtig-gute-jobs.de
oder www.polizei.sachsen.de.
Feuerwehr
Das deutsche Feuerwehrsystem
Freiwillige Feuerwehr, Berufsfeuerwehr, Werkfeuerwehr
und Jugendfeuerwehr: Sie alle mögen
sich in Zugangsweg, Alltag und Aufgabengebiet
unterscheiden. Menschen, die sich in ihnen engagieren,
verfolgen jedoch dasselbe Ziel: Sich für
den Nächsten einzusetzen.In den Feuerwehren
bieten sich vielfältige Engagementmöglichkeiten,
unter verschiedensten Voraussetzungen:
Dein Land. Deine Feuerwehr.
DIE FREIWILLIGE FEUERWEHR
Mehr als eine Million Männer und Frauen sind in
ganz Deutschland ehrenamtlich in Freiwilligen
Feuerwehren aktiv. Egal ob bei der Arbeit oder in
der Freizeit – sie sind Tag und Nacht bereit, alles
stehen und liegen zu lassen, um anderen zu helfen.
Freiwillige Feuerwehren erwarten ehrenamtliches
Engagement. Weitere Informationen gibt
es bei den Landesfeuerwehrverbänden:
www.feuerwehrverband.de/mitglieder.html
DIE BERUFSFEUERWEHR
In Großstädten mit mehr als 100.000 Einwohnern
kommen Berufsfeuerwehren zum Einsatz. Wer
hier mitarbeitet, hat eine mehrjährige Berufsausbildung
zur Feuerwehrmann oder zur Feuerwehrfrau
bestanden. Häufig gibt es Spezialisierungen,
etwa im Rettungsdienst, als Taucher oder bei der
Höhenrettung. Weitere Informationen und Links
zu den jeweiligen Berufsfeuerwehren gibt es bei
der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren:
www.agbf.de/i02.html
DIE JUGENDFEUERWEHR
Feuerwehrtechnik, Zusammenhalt, Abenteuer:
Die Jugendfeuerwehr ist ein ganz besonderes
Hobby für Mädchen und Jungen mit Interesse an
praktischem Arbeiten und gemeinsamen Erlebnissen.
Viele von ihnen bleiben auch als Erwachsene
in der Feuerwehr aktiv. www.jugendfeuerwehr.de
DIE WERKFEUERWEHR
In großen Industriebetrieben kennen sich die
Menschen am besten aus, die dort arbeiten. Die
Werkfeuerwehrangehörigen sorgen mit ihrem
Spezialwissen für Sicherheit. Für einige ist es sogar
ihr Beruf; andere arbeiten ehrenamtlich mit.
Weitere Informationen auch zur Ausbildung als
Werkfeuerwehrmann/-frau gibt es beim Werkfeuerwehrverband
Deutschland: www.wfvd.de
Quelle: Deutscher Feuerwehrverband e. V. I http://
feuerwehrverband.de/112-willkommen-feuerwehr.html
(07/2017)
Interessant, vielseitig, fordernd und krisensicher
– das ist der Polizeiberuf bei der Bundespolizei,
der bereits während der Ausbildung
bzw. des Studiums gut vergütet wird.
Wenn du Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen
besitzt, außerdem psychisch
belastbar und bundesweit mobil bist, bewirb
dich bei uns!
Die Bundespolizei beschäftigt rund 41.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, von denen jeder
Einzelne seinen Beitrag leistet, um Deutschland
und Europa sicherer zu machen. Als dem Bundesministerium
des Innern unterstellte Behörde
ist die Bundespolizei für viele anspruchsvolle
und abwechslungsreiche Aufgaben zuständig.
Wenn du dich für den Polizeiberuf entscheidest,
könnten dich zum Beispiel die grenzpolizeilichen
Aufgaben erwarten. Du könntest an Bahnhöfen
und Flughäfen für Sicherheit sorgen oder
die Kriminalität auf See bekämpfen. Aber auch
spannende Aufträge im Ausland sind möglich.
Denn die grenzüberschreitende Zusammenarbeit
gewinnt für die Bundespolizei immer mehr
an Bedeutung.
Hier kannst du dir schon mal einen Einblick verschaffen.
GRENZSCHUTZ
Deine Mission:
Den Grenzraum auch nach Wegfall der Kontrollen
an den Grenzen zu unseren Nachbarstaaten
sicherer machen
Deine Aufgaben:
• Überwachung der Land- und Seegrenzen
• Grenzpolizeiliche Kontrollen
• Verhinderung unerlaubter Einreise
• Bekämpfung von Schleusungskriminalität und
Urkunden delikten, sowie Kfz-Verschiebung,
Rauschgiftkriminalität und Bargeldschmuggel
in Unterstützung für die zuständigen Behörden
Dein Arbeitsplatz:
Hochmotorisierte Zivil- oder Polizeiwagen, sowie
Hubschrauber und Schiffe der Bundespolizei
Dein Einsatzgebiet:
rund 4.517 Kilometer Grenzlänge (3.757 Kilometer
Landgrenzen zu den Anrainerstaaten,
760 Kilometer Seegrenzen)
Deine Stärken:
Ehrgeiz, Ausdauer, Reaktionsschnelligkeit,
Teamfähigkeit
BAHNPOLIZEI
Deine Mission:
Die Abwehr von Gefahren auf dem Gebiet der
Bahnanlagen der Eisenbahnen des Bundes
Deine Aufgaben:
• Schutz von Reisenden
• Schutz von Bahnhöfen und Zügen
• Gefahrenabwehr und Strafverfolgung
• Einsätze im Rahmen von Großveranstaltungen
Dein Arbeitsplatz:
bei den Reisenden - auf Bahnhöfen, in Zügen
und manchmal auf freier Strecke
Dein Einsatzgebiet:
ein rund 34.000 Kilometer langes Streckennetz
mit etwa 5.700 Bahnhöfen
Deine Stärken:
Selbstsicherheit, starke Nerven, Menschenkenntnis,
Verhandlungsgeschick, körperliche
Fitness
LUFTSICHERHEIT
Deine Mission:
Deutschlands Flughäfen sicherer machen – und
damit auch den Luftverkehr
Deine Aufgaben:
• Verhinderung von Angriffen auf den
Luftverkehr
• Überwachung des Flughafengeländes
• Kontrolle der Fluggäste und des Reisegepäcks
• Sicherstellung verbotener Gegenstände
und Waffen
Dein Arbeitsplatz:
einer von 14 großen Flughäfen in Deutschland
Dein Einsatzgebiet: unter den Wolken
Deine Stärken:
ein ausgeprägter Spürsinn, Menschenkenntnis,
interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit
BUNDESBEREITSCHAFTSPOLIZEI
Deine Mission:
zur Stelle sein, wenn man dich braucht
Deine Aufgaben:
• Einsätze innerhalb einer geschlossenen Einheit
bei verschiedenen Anlässen und Veranstaltun
gen im gesamten Bundesgebiet
• Unterstützung der eigenen Dienststellen in
allen Aufgabenbereichen der Bundespolizei
• Verschiedene Einsatzverfahren wie
Überwachungs- und Schutzmaßnahmen, aber
auch Durchsuchungen und Festnahmen
Dein Arbeitsplatz:
im Mittelpunkt des Geschehens
Dein Einsatzgebiet:
das gesamte Bundesgebiet –
rund 357.120 Quadratkilometer
Deine Stärken:
Teamfähigkeit, starke Nerven, Mut,
Körperliche Fitness
21

BEWERBUNG
SCHREIBEN...
ABER WIE?
WAS DU VIELLEICHT
NOCH NICHT WUSSTEST...
• In den Betreff solltest du immer die Stellen-ID
erwähnen, falls vorhanden (Bewerbung als Koch,
Stellen-ID 123456). Beachte die Anweisungen in
der Stellenbeschreibung. Manche Arbeitgeber
wollen damit prüfen, ob sich der Bewerber
gründlich informiert hat.
• Gib weitere Qualifikationen an: Sprachkenntnisse,
IT-Kenntnisse, Weiterbildungen und andere
Zusatzqualifikationen und Fähigkeiten.
Auch Urkunden und Bescheinigungen über
freiwilliges Engagement zählen. Gerade bei
Schülern, die noch nicht so viel Erfahrung haben.
• Bewerbungsvideos liegen voll im Trend.
Schildere in maximal 2 Minuten die Highlights
deines Lebenslaufs, deiner Kompetenzen
und Motivation.
• Pflege deine Social-Media-Profile und kontrolliere regel
mäßig ihre Aktualität! Vermeide unpassende Beiträge.
NOCH EIN TIPP!
Bei derzeit so vielen Online-Bewerbungen fällt eine normale
Bewerbungsmappe vielleicht mehr ins Auge! Auch eine
kleine Kurzbewerbung als Flyer kann Eindruck schinden.
BEWERBUNGSMAPPE
IM FOKUS
Es kostet zweifellos viel Zeit und Kraft, gute
Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Gerade in
den letzten Jahren sind die Erwartungen an eine
aussagekräftige Bewerbung enorm gestiegen.
Ein Rezept auf eine perfekte Bewerbung gibt es
allerdings nicht, denn sie soll die Persönlichkeit des
Menschen wiederspiegeln, der dahinter steht und
dementsprechend einzigartig sein. Deshalb lieber
Finger weg von Vorlagen und besser auf die eigene
Individualität setzen.
WAS BEINHALTET EINE
BEWERBUNGSMAPPE?
Deine Bewerbung ist praktisch wie deine Visitenkarte.
Sie sollte vor allem die Charakterzüge deiner
Persönlichkeit sowie deine Ziele, dein Können und
deine Motivation zum Ausdruck bringen. Der Leser
soll auf den ersten Blick gefesselt sein und den
Wunsch verspüren, dich persönlich kennenlernen
zu wollen.
Stehst du gerade am Anfang einer Bewerbungsphase?
Dann solltest du hier weiterlesen.
Wir zeigen dir, welche Unterlagen in deine
Bewerbungsmappe definitiv reingehören und
was dabei zu beachten ist.
KEIN 08/15 ANSCHREIBEN!
Genau hier kannst du punkten. Denn das Anschreiben
ist die richtige Stelle, den Wunscharbeitgeber
von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation zu
überzeugen und den Personaler dazu zu bringen,
dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Hier gilt es: Mit eigenen kreativen Formulierungen
das Interesse des Personalers wecken und auf
ausgewaschene Standardphrasen aus dem Internet
besser verzichten. Behalte im Blick, dass du nur
wichtige und für die Stelle relevante Ereignisse
ansprichst und Argumente auf den Punkt bringst.
In der Kürze liegt die Würze. Wenn du gerade nicht
weißt, wie du am besten Anfangen sollst, schreib
dir erst einmal deine Argumente auf, die du dann
zu einzelnen Sätzen und anschließend in Absätzen
verbinden kannst.
SCHREIB IN DEINER SPRACHEC-
So wie im Vorstellungsgespräch solltest du dich
auch bereits beim Anschreiben nicht verstellen,
denn dann könnte es dir schwerfallen, deine Argumente
im persönlichen Gespräch zu untermauern.
Damit ist natürlich nicht Umgangssprache gemeint,
sondern immer Hochdeutsch ohne Rechtschreibfehler.
Ehrlichkeit und eine nüchterne Selbsteinschätzung
wirken überzeugend und erhöhen deine
Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Fragst du dich jetzt, wie du als Schüler oder
Berufseinsteiger ohne langjährige Berufserfahrung
punkten sollst, ohne zu dick aufzutragen? Wenn du
ganz einfach dein Können und deine Motivation auf
den Punkt bringst, kannst du nichts falsch machen.
EIN KNALLER AM ANFANG,
ARGUMENTE FOLGEN
Das Anschreiben gliedert sich grundsätzlich in
drei Abschnitte, wobei drei Abschnitte nicht gleich
drei Absätze bedeuten. Dein Anschreiben sollte im
Idealfall keine A4 Seite überschreiten. In der Anrede
sollte man immer den richtigen Ansprechpartner
mit „Sehr geehrte/r Frau/Herr“ angesprochen
werden, denn der Leser wird sich kaum angesprochen
fühlen, wenn er nur ein unpersönliches „Sehr
geehrte Damen und Herren“ liest. In der Einleitung
wird dann Bezug auf die Stellenausschreibung
genommen, d. h. wie man auf die ausgeschriebene
Stelle aufmerksam geworden ist. Achtung bei dem
einleitenden Satz! Dieser kann bereits den ersten
Eindruck sehr stark beeinflussen. Schon allein
durch das Weglassen von den typischen Floskeln
wie: „Hiermit bewerbe ich mich...“ kannst du dich
von anderen Bewerbern unterscheiden. Verwende
einen persönlichen Satz, der die Lust zum Weiterlesen
weckt. Du kannst im Internet Ideen sammeln,
jedoch muss jeder für sich die passende Formulierung
finden, mit der man sich gern präsentieren
möchte.
Im Mittelteil möchte man den Leser davon überzeugen,
warum man glaubt, der Richtige für die ausgeschriebene
Position zu sein. Die für die angestrebte
Stelle wichtigen Punkte aus deinem Lebenslauf
solltest du hier zwar hervorheben und damit Bezug
zu der ausgeschriebenen Stelle herstellen, pass
aber auf, dass du nicht zu reiner Aufzählung wie
im Lebenslauf abrutschst, denn eine Dopplung mit
den Inhalten vom Lebenslauf will man vermeiden.
Vielmehr solltest du hier den Bezug auf die ausgeschriebene
Stelle nehmen und betonen, warum
gerade du der Richtige für diese Stelle bist. Als
Ideenfindung kann dir beispielsweise die Stellenausschreibung
oder die Firmenwebsite dienen.
Betone auch deine Charakterzüge und Neigungen/
Interessen, die gut zu dem Job passen. Oftmals
überzeugt man mit seinen Soft Skills, sogenannten
weichen Kompetenzen. Eine gute Teamfähigkeit
oder psychische und physische Belastbarkeit sind
Fertigkeiten, die nicht jeder besitzt, von daher solltest
du sie erwähnen, falls dich diese ausmachen.
Als Abschluss wird dem Anschreiben der letzte
Schliff verpasst. Mit der Formel, dass du bereit für
ein Vorstellungsgespräch bist und dich auf ein
Treffen freust, zeigst du eine positive Herangehensweise.
Jetzt darfst du dein Anschreiben höflich und
korrekt bspw. mit der gängigsten Grußformel „Mit
freundlichen Grüßen“ abschließen. Vergiss nicht
deine handgeschriebene Unterschrift, falls es um
eine Bewerbung in Papierform geht.
DER LEBENSLAUF
Der Lebenslauf ist nach dem Anschreiben der
wichtigste Teil deiner Bewerbung. Die meisten
Arbeitgeber fordern einen tabellarischen Lebenslauf,
der leserfreundlich gestaltet ist und einer
klaren Struktur folgt. Im Internet kann man natürlich
viele Vorlagen finden, versuche jedoch diese
lediglich als Inspiration zu sehen oder passe sie an
deinen eigenen Stil an.
Die Struktur eines Lebenslaufs sieht wie Folgt aus:
1. Persönliche Daten inklusive Adresse und Kontaktdaten
(eine seriöse E-Mail-Adresse ist das
A und O!) kommen an erster Stelle.
2. Lass dir ein professionelles Bewerbungsfoto
machen, was deine Persönlichkeit unterstreicht.
Dieses kannst du entweder im Lebenslauf oder
auf dem Deckblatt positionieren.
3. Schreib die Angaben deines Werdegangs am
besten nach amerikanischer Art, d. h. beginnend
mit der aktuellsten Angabe und in umgekehrter
Reihenfolge, damit es schnell erfasst werden
kann, was du aktuell machst. Bei Schülern ist auch
eine chronologische Reihenfolge möglich.
4. Zur Ausbildung gehören die Schulbildung sowie
Ausbildung oder das Studium.
5. Die absolvierten Praktika können besonders
Berufsanfängern den Karriereeinstieg erleichtern.
6. Qualifikationen, Weiterbildungen, Zertifikate und
sonstige Kenntnisse runden deine Bewerbung ab.
Hier gehören auch die Angaben des Führerscheins,
der Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse,
Stipendien, Auszeichnungen etc. rein. Heutzutage
ist u. A. auch eine Punkteskala für die
Einstufung der Kenntnisse gängig.
7. Interessen und Hobbys können deine Bewerbung
unterstreichen und deine Persönlichkeit zum
Vorschein bringen. Wenn Sie einen Bezug zu
der angestrebten Stelle haben, umso besser.
8. Handschriftliche Unterschrift mit einem
aktuellem Datum weist auf die Aktualität
deiner Bewerbung hin.
Achte darauf, dass dein Lebenslauf vollständig ist
und keine Lücken aufweist. Der Arbeitgeber würde
sich in diesem Fall fragen, was in dieser Zeit passiert
ist. Deswegen sollte man auch weniger angenehme
Lebensereignisse erwähnen.
DIE ZEUGNISSE
Egal ob Schulzeugnisse, Praktikumsbestätigungen
oder sonstige Leistungsnachweise: diese
sollte man immer seiner Bewerbung beifügen.
Referenzen und Empfehlungen sind hier ebenso
anzuheften. Diese sind die Nachweise der bereits
gesammelten Erfahrungen während deiner
Praktika, Nebenjobs oder deines ehrenamtlichen
Engagements, die deine Worte untermauern.
Besonders als Schüler ist es vorteilhaft, Praktikumszeugnisse
und Nachweise über ehrenamtlichen
Engagement beizufügen, denn diese
zeugen über deine Bereitschaft zu arbeiten und
„etwas mehr“ machen zu wollen als nur das
Notwendigste. Die Zeugnisse werden von neu
nach alt geordnet.
LASS REFERENZEN UND
EMPFEHLUNGEN
FÜR DICH SPRECHEN!
Deine fertig ausgearbeitete Bewerbungsmappe
kannst du auf die Jobmesse mitbringen und sie
noch einmal von einem Experten vor Ort checken
lassen, damit du sichergehst, dass alles in
bester Ordnung ist. Dann kannst du deine Bewerbungsunterlagen
gleich beim Unternehmen
deiner Wahl hinterlassen und somit die Chancen
auf ein Bewerbungsgespräch erhöhen.
MIT PERSÖNLICHKEIT
ÜBERZEUGEN...
Der Leser sollte anhand deiner Bewerbung die Leidenschaft
zum angestrebten Beruf erkennen. Generell
sehen es Personalchefs gern, wenn sie in einer
Bewerbung Individualität und Originalität erkennen
können. In deinem Anschreiben solltest du typische
Floskeln oder Begriffe wie „betriebsorientiert“
vermeiden, denn so etwas kann höchstens in der
Stellenbeschreibung stehen. ACHTUNG! Hände weg
von Internet-Textbausteinen!! Wenn du gerne bei
Facebook und auf anderen Social-Media-Kanälen
unterwegs bist, solltest du diese vorsichtig nutzen
und deine Profile etwas aufräumen,
bevor du dich in Bewerbungen stürzt. 23

NÄCHSTE TERMINE
Jobmesse Hamburg
14.02.2018 • 12.09.2018
www.jobmesse-hamburg.de
Jobmesse Magdeburg
14.02.2018
www.jobmesse-magdeburg.de
Jobmesse Weimar
08.03.2018
www.jobmesse-weimar.de
Jobmesse Halle
14.03.2018
www.jobmesse-halle.de
Jobmesse Chemnitz
21.03.2018 • 27.09.2018
www.jobmesse-chemnitz.de
Jobmesse Rostock
21.03.2018 • 06.09.2018
www.jobmesse-rostock.de
Jobmesse Frankfurt
02.05.2018
www.jobmesse-frankfurt.de
Jobmesse Berlin
26.05.2018
www.berliner-jobmesse.de
Jobmesse Dresden
06.09.2018
www.jobmesse-dresden.de
Jobmesse Erfurt
12.09.2018
www.jobmesse-erfurt.de
Jobmesse Nürnberg
19.09.2018
www.jobmesse-nuernberg.de
Jobmesse Leipzig
22.09.2018
www.jobmesse-leipzig.de
WWW.DEINE-JOBMESSE.DE
Gutenberg
Druckerei GmbH Weimar
IMPRESSUM
Jobmesse Zeitung Dresden
Stand: 12. Januar 2018
HERAUSGEBER:
HR Business UG
(Geschäftsführer Holger Kopplin)
Weinbergstraße 92; 01129 Dresden
Telefon: 0351 - 21 24 97 - 00
info@hr-business.de
www.hr-business.de
REDAKTION & GESTALTUNG:
Holger Kopplin (geschäftsführender Redakteur)
Alexandra Jagosky, Jitka Novodomska,
Vicky Schröder (PR - & Öffentlichkeitsarbeit)
FOTOS / BILDNACHWEISE:
Holger Kopplin,Jitka Novodomska,
Vicky Schröder