Company Profiles 2018

Company Profiles 2018
Tomorrow
starts today.

Vorwort des HSG TALENTS Conference Teams
Introduction by the HSG TALENTS Conference Team
Liebe Studierende der Universität St.Gallen (HSG)
Tomorrow starts today – Mit diesem Motto begrüssen wir
Euch herzlich zur HSG TALENTS Conference 2018.
Die HSG TALENTS Conference 2018 bietet Euch die einmalige
Gelegenheit, vom 27. Februar bis zum 21. März 2018
über 100 Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen
am Campus und an der Messe kennenzulernen. Dadurch
habt Ihr die Möglichkeit, einen Arbeitgeber zu finden, der
Euren persönlichen Vorstellungen entspricht. Nutzt diese
Gelegenheit und plant Euren Karriereeinstieg schon heute!
Im vorliegenden Katalog stellen sich viele der teilnehmenden
Unternehmen vor. Neben einer Firmenbeschreibung
findet Ihr auch viele Informationen zum Arbeitsumfeld und
Anstellungsmöglichkeiten.
Bei unseren zahlreichen Modulen könnt Ihr spannende Kontakte
mit Unternehmensvertretern knüpfen und Einblicke in
diverse Unternehmen gewinnen. Während eines Company
Insights erzählen Euch die Unternehmensvertreter ihre persönlichen
Erfahrungen aus dem Berufsalltag. In den Workshops
bearbeitet Ihr praxisnahe Fragestellungen. Im Modul
Interview könnt Ihr ein Bewerbungsgespräch direkt am
Campus absolvieren. Im Rahmen von Confect & Connect
und Company Dinners könnt Ihr Euch bei gemütlicher Atmosphäre
mit den Unternehmensvertretern austauschen.
Neu habt Ihr zudem die Möglichkeit, während spannenden
Missionen im Escape Room Eure Stärken unter Beweis zu
stellen.
Das Herzstück der HSG TALENTS Conference stellt die
Karrieremesse am 7. März 2018 dar. In der Olma Messehalle
9.1 warten die teilnehmenden Unternehmen auf
Euch.
In diesem Sinne wünschen wir Euch eine erfolgreiche HSG
TALENTS Conference 2018 und einen guten Einstieg in das
Berufsleben.
Euer HSG TALENTS Conference Team 2018
Dear Students of the University of St.Gallen (HSG)
Tomorrow starts today – this is our slogan as we welcome
you to the HSG TALENTS Conference 2018.
From 27 February to 21 March 2018, the HSG TALENTS
Conference 2018 offers you the unique opportunity to get
to know more than 100 companies directly on campus and
during the career fair. The conference will provide you with
the opportunity to find an employer that matches your own
personal interests. Take advantage of this opportunity to
plan the first phase of your career! Many of the participating
companies have included a short introduction in this catalogue,
with company descriptions as well as information
about the working environment and potential employment
opportunities.
The wide range of modules on offer promises a variety of
exciting opportunities to network with company representatives
and find out more about their respective companies.
During company insight modules, representatives will talk
to you about their personal experiences working at theirs
companies, while the workshops will give you the opportunity
to develop solutions to the sorts of challenges you might
face in a business environment. The interview modules are a
chance for you to have an interview right on campus, while
the company dinners and Confect & Connect offer you the
chance to get to know the company representatives in a
relaxed, informal setting. This year, you will also be able to
put your strengths and skills to the test by solving exciting
missions in the Escape Room.
The centrepiece of the HSG TALENTS Conference is the
career fair, which will be held on 7 March 2018 at the Olma
Hall 9.1 and where you will have the opportunity to learn
more about all of the participating companies.
On this note, we wish you a successful HSG TALENTS Conference
2018 and a successful start to your career!
The HSG TALENTS Conference Team 2018
Nico Egli
Daniela Lüthard
Nicolas Cron
Jacqueline Senfft
Louis Probst
3
Milena Lüchinger

SPONSOREN UND PARTNER
SPONSORS AND PARTNERS
VORWORT
INTRODUCTION
Sponsor | Sponsor
d
e
Fahrzeugsponsor | Shuttle Sponsor
© Hannes Thalmann, Universität St.Gallen (HSG)
Medienpartner | Media Partners
Naturalsponsoren | Product Sponsors
Das Team wurde eingekleidet von | The team wore clothes courtesy of
Tomorrow starts today.
Die HSG TALENTS Conference ist die offizielle Rekrutierungsveranstaltung
der Universität St.Gallen (HSG). Während
drei Wochen bringt die Conference jedes Jahr mehr als
100 Unternehmen mit über 1’700 Studierende in Kontakt. Sie
bietet den Studierenden der HSG die Chance, mehr über
ihren möglichen Karriereweg in den verschiedensten Branchen
und Berufsfeldern zu erfahren.
Die Veranstaltung bietet die ideale Plattform für die Studierenden,
um im Rahmen von den Modulen Company Insight,
Workshop, Interview, Company Dinner, Confect & Connect,
Escape Room und der Messe den individuellen Kontakt zu
den Unternehmen aufzubauen und damit erste Kontakte zu
potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen.
Das Motto der diesjährigen Conference lautet “Tomorrow
starts today” und soll die Studierende motivieren, ihre Zukunft
bereits frühzeitig selbst aktiv zu gestalten. Die Veranstaltung
gibt den Studierenden die Möglichkeit, mehr
über Angebote, Voraussetzungen sowie Wege und individuelle
Ziele für den Übertritt ins Berufsleben in Erfahrung
zu bringen.
Mit Hilfe des engagierten Organisationsteams der HSG
TALENTS Conference 2018 und vieler freiwilliger Helferinnen
und Helfer werden optimale Rahmenbedingungen
geschaffen, um bereits während dem Studium erste Karriereweichen
zu stellen. Ein grosser Dank gilt dem Organisationsteam,
sowie allen Beteiligten, die diese Veranstaltung
möglich machen. Die HSG ist stolz, jedes Jahr viele
motivierte und gut ausgebildete Studierende in die Arbeitswelt
zu entlassen und wünscht allen Teilnehmenden und
Beteiligten eine spannende und erfolgreiche Veranstaltung.
Tomorrow starts today.
The HSG TALENTS Conference is the University of St.Gallen’s
(HSG) official recruitment event. Every year, the conference
brings together more than 100 companies and more
than 1,700 students over the course of three weeks, providing
students at the HSG with the opportunity to explore
potential career paths across a wide variety of sectors and
professions.
The event’s modules – Workshop, Company Insight, Interview,
Company Dinner, Confect & Connect, Escape Room
and the Career Fair – offer students the ideal platform to establish
personal, individual connections with the companies
attending and to make initial contact with potential employers.
The theme for the HSG TALENTS Conference 2018 is “Tomorrow
starts today”. We hope that this theme inspires the
students to begin actively shaping their futures now. The
event will allow students to find out about employment offers,
profile requirements, possible career paths and individual
goals as they make the transition from academia to the
world of work.
The optimal framework for those beginning to make this transition
and taking the first steps on the path towards a future
career will be established thanks to the efforts of the committed
HSG TALENTS Conference 2018 Organizing Team,
together with many volunteers. We would like to extend a
huge thank you to the Organizing Team and everyone else
who helped to make this event possible. The HSG is proud
to be able to send so many motivated and well-educated
students out into the working world and hopes that this will
prove a successful event for participants, and indeed for
everyone involved.
Thomas Bieger
Rektor der Universität St.Gallen (HSG)
Thomas Bieger
President of the University of St.Gallen (HSG)
5

NOTIZEN
NOTES
FIRMENVERZEICHNIS | COMPANY INDEX
Tomorrow
starts today.
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ABOUT YOU
Accenture
a-connect (schweiz) ag
Allianz Suisse
Versicherungsgesellschaft AG
A.T. Kearney
AXA
Axpo
Bain & Company
BearingPoint AG
Beiersdorf AG
BMW Group Switzerland
Bundesverwaltung
CAREER & CORPORATE
SERVICES
Coca-Cola HBC Schweiz AG
Credit Suisse
Crowdhouse AG
Deloitte AG
Deutsche Bank
dgroup –
Part of Accenture Consulting
Die Schweizerische Post
Estin & Co
EY (Ernst & Young AG)
GCA Altium
Glencore
goetzpartners
Grant Thornton
HCM Hostettler & Company
Helbling Business Advisors AG
Helvetia Versicherungen
Hilti (Schweiz) AG
HOERBIGER
Horváth & Partners Management
Consultants
hpo Management Consulting
HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
Hubert Burda Media
Implement Consulting Group
Infosys Consulting AG
IQVIA
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165
IT St.Gallen rockt!
Johnson & Johnson
Julius Bär
KPMG AG
Kunde & Co
Lenz & Staehelin
LGT Bank AG
Liechtensteinische Landesbank AG
L’Oréal Suisse
Mars Schweiz AG
Mazars AG
McKinsey & Company
METTLER TOLEDO
Migros-Genossenschafts-Bund
Namics AG
Nestlé - FMCG
ODDO BHF Aktiengesellschaft
Oliver Wyman AG
Pictet Group
pom+Consulting AG
Procter & Gamble
PwC (PricewaterhouseCoopers AG)
Raiffeisen
Roland Berger GmbH
SCHOTT Schweiz AG
Schweizerische Nationalbank
Siemens Schweiz AG
Simon-Kucher & Partners
Stern Stewart & Co.
Strategic Knowledge Group GmbH
Strategy&, Part of the PwC Network
Swiss International Air Lines
Synpulse Management Consulting
The Boston Consulting Group
UBS
Unilever
walkerproject ag
Wander AG
XY
zeb
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG
7

ABOUT YOU
ABOUT YOU
Jennifer Kosse
Domstraße 10
20095 Hamburg
jennifer.kosse@aboutyou.de
+49 40 638 569 281
https://corporate.aboutyou.de/
Der Online-Fashionshop ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten
wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach
ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten
wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden
inspirierender und persönlicher zu gestalten.
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Hamburg
Weltweit: 251 – 500
Verschiedene
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Internationales Team
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Engagement ■ Flexibilität
Wir bieten
■ Praktikum
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Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
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Accenture
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CUSTOMER JOURNEYS
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STRATEGIEN
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Accenture
Recruiting Team
Fraumünsterstrasse 16
8001 Zürich
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+41 44 219 50 05
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Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein
breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie,
Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender
Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und
alle Unternehmensfunktionen hinweg – gestützt auf das weltweit grösste Delivery-Netzwerk
– arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und
Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit
zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit
rund 435’000 Mitarbeitenden, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind,
treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt
und arbeitet, zu verbessern. Besuchen Sie uns unter accenture.ch/karriere
Weltweit
Weltweit: >10’001
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Flexibilität ■ Interkulturelle Kompetenz ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
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MAKE A DIFFERENCE.
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Workshop
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a-connect (schweiz) ag
a-connect (schweiz) ag
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Seefeldstrasse 293
8008 Zürich
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Industry
a-connect is the human resourcefulness enterprise. We help leading global
businesses to confront the future by increasing the pace and impact of
their critical projects. Founded 15 years ago by two former McKinsey partners,
we offer a disruptive approach to supporting global corporations with
an innovative networked consulting model. A large number of the world’s
best consultants are no longer employed but work as independent professionals.
With our offices around the world, we have built an unrivalled global
network of 1,900 ace independent professionals who work with us to address
our clients’ business challenges. To us, human resourcefulness means
delivering smart client service which is thoughtful and individual – imaginative
and enterprising. We are always on the lookout for great talents who
share our belief in the power of human resourcefulness and are passionate
about building a values- and performance-driven global enterprise.
Zurich, London, Stockholm, Boston, Princeton, São Paulo, Singapore, Dubai
Switzerland: 11–50. Worldwide: 11–50
Consulting
We offer the following working environment
Hedonism – fun, joy and pleasure at work
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Why we stand out as a great employer
■ Demanding and multifaceted work
■ Flexible working conditions
■ High level of individual responsibility
■ International activities and projects
■ International team
■ Respect for employees
■ Team-oriented work
Important skills
■ Ability to think analytically ■ Sense of responsibility ■ Ability to work in a team ■ Dedication
We offer the following
■ MBA/PhD entry
■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Escape Room
13

FÜR ALLE,
DIE SICH
TRAUEN
DIE ZUKUNFT DER
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CHALLENGEN.
HIER IST IHR ZUHAUSE.
Für einen Blick hinter die Kulissen vernetze dich mit uns:
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Allianz Suisse
Richtiplatz 1
8304 Wallisellen
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Wir unterstützen alle, die den Mut haben, den Status quo zu challengen, die
Veränderung bewirken und die uns dabei helfen möchten, unsere Spitzenposition
als einer der weltgrössten Versicherungskonzerne zu stärken. Wir
schaffen die Voraussetzungen, damit unsere 3’600 Mitarbeitenden so arbeiten
können, wie sie sich das wünschen. Sie profitieren nicht nur von der Möglichkeit,
mit etwas Mut beruflich bei uns ihren ganz eigenen und individuellen
Karriereweg zu entfalten, sondern auch von einer Vielzahl an Sonder- und Zusatzleistungen
wie flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Erfolgsbeteiligung
und Mitarbeiteraktienprogrammen – besonders aber haben sie die Möglichkeit,
etwas zu bewegen. Die Allianz wurde vor über 125 Jahren in München
gegründet und ist heute eine der weltweit stärksten Finanzgesellschaften. Versicherungen
und Vorsorgeschutz sind unser Kerngeschäft. Seit 2002 ist die
Allianz mit Hauptsitz in Wallisellen an 130 Standorten in der Schweiz vertreten.
Wallisellen
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: >10’001
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Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Traineeprogramm mit Ausrichtungen
General Management oder Sales & Distribution
in Zürich-Wallisellen, ab 1. Oktober 2018
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18 Monate
6 Stages
5 Ressorts
6 Plätze – bewirb dich noch heute auf allianz.ch/trainees
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Akzeptanz von Minderheiten
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Anerkennen von Leistungen
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Motivation ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
Für einen Blick hinter die Kulissen vernetze dich mit uns:
xing.com/companies/allianzsuisse
facebook.com/AllianzSuisseCareers
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Escape Room
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A.T. Kearney
Pave
your
own
path.
The
journey
begins
here.
A.T. Kearney
Emilija Sila
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
emilija.sila@atkearney.com
+49 211 1377 2283
www.atkearney.de/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
A.T. Kearney zählt zu den weltweit führenden Unternehmensberatungen
für das Top-Management und berät sowohl global tätige Konzerne als
auch führende mittelständische Unternehmen und öffentliche Institutionen.
A.T. Kearney wurde 1926 in Chicago gegründet und beschäftigt
heute rund 3’600 Mitarbeiter weltweit. Seit 2010 beraten wir unsere Klienten
klimaneutral.
Düsseldorf, München, Berlin, Wien, Zürich
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 1’001 – 5’000
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Wichtige Kompetenzen
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Internationale Tätigkeiten
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit ■ Engagement
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
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AXA
AXA
Nadja Lienhardt
General-Guisan-Strasse 40
8400 Winterthur
graduates@axa.ch
www.axa.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Willst du Teil einer Unternehmung sein, welche den digitalen Wandel in der
Versicherungsbranche wesentlich vorantreibt? Sprechen dich Selbstorganisation,
Agilität und Innovationen an? Bist du leistungsorientiert und hast
du Mut, Neues auszuprobieren? AXA ist nicht nur eine Versicherung. Wir
prägen neueste Technologietrends aktiv mit (bspw. Cloud, Augmented Reality/Virtual
Reality, Artificial Intelligence, Machine Learning, Blockchain etc.),
veranstalten interne Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen
selbstorganisiert. Um den digitalen Wandel proaktiv zu gestalten, bauen wir
auf smarte und neugierige Talente. Wir suchen technologieaffine Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die danach streben, über sich hinauszuwachsen
und die AXA vom “Payer” zum “Partner” zu transformieren. Die AXA Schweiz
gehört zur global tätigen AXA Gruppe mit über 160’000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. In der Schweiz ist die AXA führender Allbranchenversicherer.
Winterthur
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: >10’001
Hast du Mut etwas
Neues aus zuprobieren/
Die AXA Graduate Programs in der Übersicht:
Branche
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Career Start Program
• Fundiertes on-the-job Training in
deiner Zielfunktion
• 3 Monate Rotation in einen anderen
Bereich (Auslandeinsatz möglich)
• Ausbildung (inkl. Zertifikat) zum
Scrum Master
• Agile Arbeitseinsätze für ausgewählte
Sprints
• Laufender Netzwerkausbau
• Dauer: 18 Monate
Cross Company Program
• In kurzer Zeit unternehmensübergreifende
Praxiserfahrung sammeln
• Arbeitskräfte respektive Skills werden
über Unternehmensgrenzen hinweg
geteilt
• Vorbereitung auf eine schnell verändernde
Zukunft, in der es immer
wichtiger wird, Grenzen zu überschreiten
• Dauer: 1 Jahr (Praktikum)
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Innovation
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
Wichtige Kompetenzen
■ Kundenorientierung ■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Flexibilität
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
11925DE – 2018-01 A
Weitere Informationen zu den Programmen
der AXA findest du auf:
www.axa.ch/graduates
www.axa.ch/jobs
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
19

Axpo
Axpo Services AG
Raphael Wildi
Parkstrasse 23
5401 Baden
hr@axpo.com
www.axpo.com/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Die Axpo Gruppe produziert, vertreibt und handelt mit Energie zuverlässig
für über 3 Millionen Menschen und mehrere Tausend Unternehmen in
der Schweiz und in über 30 Ländern Europas. Rund 4’500 Mitarbeitende
verbinden die Expertise aus 100 Jahren klimaschonender Stromproduktion
mit der Innovationskraft für eine nachhaltige Energiezukunft. Axpo
ist international führend im Energiehandel und in der Entwicklung massgeschneiderter
Energielösungen für ihre Kunden.
Baden, Rathausen und in über 30 Ländern weltweit
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: 501 – 1’000
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Attraktives Grundgehalt
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Innovation
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Freundliches Arbeitsumfeld
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Lernbereitschaft ■ Verantwortungsbewusstsein
Voller Energie
unterstützen wir spannende Ideen.
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Schon heute stellt Axpo die Weichen für die Stromversorgung von morgen.
Denn wir arbeiten stetig daran, noch bessere Produkte und Dienstleistungen
für unsere Kunden zu entwickeln. Zu einer erfolgreichen Gestaltung der
Energiezukunft gehören für uns Investitionen in die Forschung ebenso wie
der Ausbau neuer Technologien und die Förderung unserer Mitarbeiter.
Erfahren Sie, was Innovation noch für uns bedeutet: www.axpo.com
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
21

Bain & Company
Bain & Company
Jasmin Seiler (Recruiting)
Sihlporte 3
8001 Zürich
recruiting.zurich@bain.com
+41 44 668 86 22
www.joinbain.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Shared ambition, true results. Bainies machen den Unterschied. Wir reden
Klartext. Und sind konsequent ergebnisorientiert. Die erfolgreiche Zusammenarbeit
mit den weltweit einflussreichsten Unternehmen hat Bain & Company
zu einer eindrucksvollen Erfolgsgeschichte gemacht. In der Projektarbeit
mit unseren Klienten stellen wir das Thema Kundenorientierung ins
Zentrum der Strategieentwicklung. Wir sind niemals mit dem Status quo
zufrieden – nicht für unsere Kunden und nicht für uns selbst. Nach dem
Motto “A Bainie never lets another Bainie fail” stehen wir füreinander ein. Wir
arbeiten mit Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden. Und bei all dem
kommt der Spass nicht zu kurz: Wir lachen viel, auch über uns selbst! Mit
Büros an mehr als 50 Standorten und Kunden auf der ganzen Welt haben
unsere Berater grenzenlose Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu
sammeln. Und das Beste daran: Sie sind immer in “guter Gesellschaft”.
Weltweit 55 Niederlassungen in 36 Ländern; in der Schweiz und Deutschland:
Zürich, München, Düsseldorf, Frankfurt und Berlin
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 5’001 – 10’000
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Teamfähigkeit ■ Analytisches Denkvermögen ■ Kundenorientierung ■ Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe Company Insight Workshop
23

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8005 Zürich
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+41 43 299 73 14
www.bearingpoint.com/de-ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung
mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen
agiert in drei Bereichen: Consulting, Solutions und Ventures. Consulting umfasst
das klassische Beratungsgeschäft, Solutions fokussiert lediglich auf
eigene technische Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Regulatory
Technology sowie Advanced Analytics, und Ventures treibt die Finanzierung
und Entwicklung von Start-ups voran. Zu BearingPoints Kunden
gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen.
BearingPoints globales Beratungsnetzwerk mit mehr als 10’000 Mitarbeitern
unterstützt Kunden in über 75 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit
ihnen für einen messbaren und langfristigen Geschäftserfolg.
Schweiz – Zürich und Genf
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 1’001 – 5’000
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ Praktikum
■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
25

Beiersdorf AG
Beiersdorf AG
Human Resources
Duggingerstrasse 21
4153 Reinach
recruitment.ch@beiersdorf.com
+41 61 415 61 11
www.beiersdorf.ch/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Beiersdorf ist ein globales Hautpflegeunternehmen mit weltweit über 150
Tochtergesellschaften und ist in über 200 Ländern vertreten. Europa ist Beiersdorfs
Hauptmarkt. Beiersdorf steht für international führende Marken im
Bereich Hautpflege wie NIVEA, Labello, Hansaplast und Eucerin. Wir suchen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration,
ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen
dafür den Freiraum und die Verantwortung, in unserem Geschäft wirklich
etwas zu bewegen. Täglich von Anfang an.
Schweiz – Region Basel, Reinach (BL)
Schweiz: 100. Weltweit: >10’001
Kosmetik
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Deine Karriere startet hier
Marketing
Digital Marketing
Shopper & Customer Marketing
Sales
Finance & Controlling
Folgende Einstiegsmöglichkeiten bieten wir
Praktikum
Werkstudent
Trainee
Direkteinstieg
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Wichtige Kompetenzen
■ Teamfähigkeit ■ Engagement ■ Analytisches Denkvermögen
Wir bieten
■ Praktikum ■ Werkstudent ■ Trainee ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
www.beiersdorf.ch/karriere
Messe
Interview
27

BMW Group Switzerland
THEORETISCH DIE
BESTE ENTSCHEIDUNG.
PRAKTISCH AUCH.
TEILE MIT UNS DEINE LEIDENSCHAFT
FÜR KNOW-HOW UND IDEEN.
BMW Group Switzerland
Industriestrasse 20
8157 Dielsdorf
+41 58 269 11 11
www.bmw-karriere.ch
Die BMW Group mit rund 125’000 Mitarbeitenden ist mit ihren Marken BMW,
MINI und Rolls-Royce ein weltweit führender Premium-Hersteller von Automobilen
und Motorrädern sowie Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Als internationaler Konzern betreibt das Unternehmen 31 Produktions-
und Montagestätten in 14 Ländern sowie ein globales Vertriebsnetzwerk
mit Vertretungen in über 140 Ländern, darunter auch in der Schweiz. Bei der
BMW Group Switzerland in Dielsdorf (ZH) mit ihren über 360 Mitarbeitenden
finden Sie eine Vielzahl von Geschäftsbereichen, Marken und Tätigkeitsfeldern,
in denen Sie Ihre fachliche Leidenschaft mit uns teilen können. Denn mit Leidenschaft
fängt bei BMW alles an: Sie macht aus einem Beruf eine Berufung.
Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen
auf die Strasse zu bringen. Weitere Informationen sowie alle offenen Stellen
finden Sie auf www.bmw-karriere.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Standort
Dielsdorf (ZH)
Unternehmensgrösse
Schweiz: 251 – 500. Weltweit: >10’001
Branche
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Die Chancen, einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten, stehen hervorragend.
Wir bieten Nachwuchstalenten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in der Region Zentral- und
Südosteuropa die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten als Praktikant (m/w), Werkstudent (m/w) oder als
Doktorand (m/w) unter Beweis zu stellen.
Mehr noch: Mit dem Management Associate Programme der BMW Schweiz sowie dem Global Leader
Development Programme ermöglichen wir ambitionierten Absolventen und Young Professionals einen
interessanten Weg, sich als Trainee intensiv auf eine Karriere als Nachwuchsführungskraft vorzubereiten.
Unsere Karrierebotschafter der BMW Group aus Deutschland, Österreich und der Schweiz beraten Sie gerne.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Hier finden Sie viele weitere Informationen und haben
ausserdem die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben.
www.karriere.bmwgroup.de
www.bmw-karriere.ch
www.bmw.at/karriere
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Attraktives Grundgehalt
■ Guter Unternehmensruf
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
Wichtige Kompetenzen
■ Lernbereitschaft ■ Engagement ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
29

Bundesverwaltung
Bundesverwaltung
Eidgenössisches Personalamt EPA
Eigerstrasse 71
3003 Bern
job@stelle.admin.ch
www.stelle.admin.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Optimale Rahmenbedingungen für Gesellschaft und Wirtschaft schaffen,
das ist die Aufgabe der Bundesverwaltung. Dazu gehört die Pflege zwischenstaatlicher
Beziehungen, das Bereitstellen von Infrastrukturen sowie
das Sorgen für die Sicherheit vom Staat und seinen Bürgerinnen und Bürgern.
Die verschiedenen Aufgabenbereiche reichen von A wie Auswärtige
Angelegenheiten bis Z wie Zoll. In diesem vielseitigen Tätigkeitsfeld
kommen Absolventen und Absolventinnen aller Fachrichtungen zum Einsatz.
Möchten Sie mit Ihrem Engagement die Schweiz mitgestalten? Dann
bewerben Sie sich bei uns und erleben Sie einzigartige Arbeitsinhalte sowie
stets neue Herausforderungen in einem mehrsprachigen Umfeld. Alle
offenen Praktikums- und Direkteinstiegsstellen finden Sie auf unserem
Stellenportal www.stelle.admin.ch.
Schweiz – Region Bern
Schweiz: >10’001. Weltweit: 1’001 – 5’000
Öffentliche Verwaltung/NGO
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Sicherheit – geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, relativ hohes Grundgehalt mit niedrigem variablen Anteil
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Akzeptanz von Minderheiten
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Attraktives Grundgehalt
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Ethische Standards
■ Respekt für die Mitarbeitenden
Wichtige Kompetenzen
■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Analytisches Denkvermögen
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
31

RECRUITING EVENTS
CAREER & CORPORATE
SERVICES
Career & Corporate Services (CSC) is the point of contact for students at the University of St.Gallen (HSG) for every
aspect of their career exploration and development.
What we offer to our students:
gcareer.ch
P NOW!
G students
Find your
future profession
UPDATE
YOUR
PROFILE
31
Career Counselling:
1 to 1 counselling with dedicated career advisors with special expertise in diverse fields and industries to support
HSG students in plotting their very personal career paths e.g.
■ self assessment, exploration
■ career development, decisions and strategies
■ interview training, CV & cover letter assistance
■ Career Walk-In 15 minutes maximum counselling, first come first served
Career Workshops:
Workshops on various aspects of career development e.g.
■ (case) interviews & assessment center
■ CV & cover letter writing
■ networking & Social Media
■ work permit regulations in Switzerland
Recruiting Events:
o-one assistance and workshops on all career related topics
ALENTS Conference in spring
Banking Days in autumn
Consumer Goods & Retail Days in autumn
Industrial Career Day in autumn
Long night of the careers in autumn
Register now
for career
workshops:
hsgcareer.ch
nd internships, information center with example CV‘s, alumni
rs, expert-chat and company profiles
Various opportunities that connect students and companies with another e.g.
■ HSG TALENTS Conference
■ HSG Banking Days, HSG Insurance Day
■ HSG Industrial Career Day, HSG Consumer Goods and Retail Days, HSG Luxury Day
■ HSG Legal Day
Online Platform hsgcareer.ch:
Our homepage exclusive to HSG students provides 24/7 access to self study and self service resources e.g.
■ event & workshop calendar and sign-up
■ personal profile to apply for recruiting events
■ job and internship postings
■ information on companies
■ online classrooms with CV templates, sample interview questions etc.
Contact us:
For more information about our services talk to our front desk staff
■ In person: at the Career Center in the passageway between buildings A and B (01-U110)
■ By phone: +41 71 224 31 00
or visit our career platform hsgcareer.ch
33

Coca-Cola HBC Schweiz AG
Management Trainee Programm
Wir suchen talentierte Hochschulabsolventen und zukünftige
Führungskräfte für unser Unternehmen.
Hast du Lust, jeden Tag mit Pioniergeist und Stehvermögen,
Lebensfreude und Begeisterungsfähigkeit die Erfolgsgeschichte
von Coca-Cola weiterzuschreiben?
Unser 24-monatiges Management Trainee Programm hat das
Ziel, Talente zu erkennen, diese zu fördern und die Trainees zu
zukünftigen Managern zu entwickeln.
Bei Coca-Cola HBC wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser
geworfen und lernst, dich in einem dynamischen Umfeld
zurecht zu finden. Du übernimmst Verantwortung, sei es für
einzelne Tätigkeitsgebiete oder für ganze Projekte. Während
deinem Ausbildungsprogramm durchläufst du verschiedene
Abteilungen und sammelst dadurch vielseitige Erfahrungen.
Wir bieten Management Trainee Programme in den Bereichen
Commercial, Supply Chain, Finance und Human Resources.
Wir arbeiten hart, jedoch wirst du im Arbeitsalltag schnell spüren:
Die Marken von Coca-Cola stehen für Spass und Lebensfreude.
Coca-Cola HBC Schweiz AG
Justus Julius Kunz
Stationsstrasse 33
8306 Brüttisellen
justus.kunz@cchellenic.com
+41 44 835 93 75
https://ch.coca-colahellenic.com/de/
jobs-und-karriere/
Standort
Bei Coca-Cola HBC Schweiz wirst du Teil eines nachhaltigen Unternehmens
und arbeitest für eine der berühmtesten Marken der Welt. Unser Erfolgsrezept:
Lebensfreude, einem aktiven und gesunden Lebensstil, Pioniergeist
und Stehvermögen, Frische und Fairplay und allem voran auf harter und
ehrlicher Arbeit. Zusätzlich kommt bei uns noch eine Extraportion Swissness
dazu: Streben nach Qualität und die Gewissheit, dass sich gemeinsam alles
ein bisschen besser machen lässt. Was wir bieten, sind spannende, abwechslungsreiche
Aufgaben, gemacht für Macher, die nicht nur theoretisch,
sondern unmittelbar etwas bewegen wollen. Was man bei uns findet, sind
Perspektiven, denn derjenige, der vorankommen will, rennt bei uns offene
Türen ein. Ihm stehen viele Tore offen, denn wer bei uns gut ist, gehört überall
im FMCG-Segment zu den Besten! Was uns ausmacht, ist Lebensfreude,
denn viel wichtiger als Anzug oder Krawatte sind das Team und die Fähigkeit,
sich und andere zu begeistern. Die stärkste Marke der Welt – Swiss Made.
Management Trainee Programm
Brüttisellen
Wir suchen talentierte Hochschulabsolventen und zukünftige
UnternehmensgrösseFührungskräfte für Schweiz: unser 501 Unternehmen.
– 1’000. Weltweit: >10’001
Branche
Hast du Lust, jeden Verschiedene Tag mit Pioniergeist und Stehvermögen,
Lebensfreude und Begeisterungsfähigkeit die Erfolgsgeschichte
Wir bieten folgendes von Coca-Cola Arbeitsumfeld weiterzuschreiben?
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Unser 24-monatiges Management Trainee Programm hat das
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Ziel, Talente zu erkennen, Unternehmenskultur, diese zu ehrgeizige fördern und Kolleginnen die Trainees und Kollegen zu
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, zukünftigen freie Arbeitsgestaltung, Managern zu entwickeln.
Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Bei Coca-Cola HBC wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser
geworfen und lernst, dich in einem dynamischen Umfeld
Was uns als Arbeitgeber besonders zurecht zu auszeichnet
finden. Du übernimmst Verantwortung, sei es für
einzelne Tätigkeitsgebiete oder für ganze Projekte. Während
■ Anerkennen von Leistungen deinem Ausbildungsprogramm ■ Freundliches durchläufst Arbeitsumfeld
du verschiedene
Abteilungen und sammelst dadurch vielseitige Erfahrungen.
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Wir bieten Management Trainee Programme in den Bereichen
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung Commercial, (CSR) Supply Chain,
■
Finance Internationales und Human Team Resources.
Wichtige Kompetenzen
Wir arbeiten hart, jedoch wirst du im Arbeitsalltag schnell spüren:
■ Lernbereitschaft ■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Analytisches Denkvermögen
Die Marken von Coca-Cola stehen für Spass und Lebensfreude.
Wir bieten
■ Traineeprogramme ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Escape Room
35

Credit Suisse
Show your skills &
win an interview
We look forward to meeting you at the HSG Talents
Conference and at our workshop. Take the first step!
Shape your future
@ Credit Suisse
Apply for our
workshop on March
12, 2018
www.creditsuisse.com/
recruitingevents
credit-suisse.com/careers
Credit Suisse AG
Nadine Walker
Campus Relations Switzerland
Thurgauerstrasse 30/32
8050 Zürich
campusrecruiting.zurich@credit-suisse.com
+41 44 333 26 25
www.credit-suisse.com/careers
Location
Company size
Industry
Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment
banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit
Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people
in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined
global organization, we are set for growth. We partner across businesses,
divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of
our clients – and to help our employees grow. It is a high priority for us to
continually invest in our employees by providing ongoing opportunities
for training, networking and mobility. Join us and let’s shape the future of
Credit Suisse together.
In all the important banking centres across the world
Switzerland: >10,001. Worldwide: >10,001
We look forward to meeting you at the HSG Talents
Banking/insurance
Conference and at our workshop. Take the first step!
We offer the following working environment
Shape your future
Conformity – respectful interaction
@ Credit
with superiors,
Suisse
friendly behaviour towards others
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Apply for our
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
workshop on March
Universalism – fairness within the company, equal rights and duties for everybody
12, 2018
www.creditsuisse.com/
Why we stand out as a great employer
■ Demanding and multifaceted
recruitingevents
work
■ International activities and projects
■ Attractive basic salary
■ Environmental sustainability, social responsibility (CSR)
■ Financial strength and market success
■ Team-oriented work
■ Gender equality
credit-suisse.com/careers ■ Comprehensive basic and further education
Important skills
■ Motivation ■ Ability to think analytically ■ Communication skills ■ Focus on the customer
We offer the following
Show your skills &
win an interview
Credit Suisse is committed to a professional and inclusive work environment where all
individuals are treated with respect and dignity. Credit Suisse is an equal opportunity employer.
© 2018 CREDIT SUISSE GROUP Ltd. and/or its affiliates. All rights reserved.
■ MBA/PhD entry ■ BA/MA dissertations ■ Trainee programme ■ Work placement ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair Workshop Interview Escape Room
Credit Suisse is committed to a professional and inclusive work environment where all
individuals are treated with respect and dignity. Credit Suisse is an equal opportunity employer.
© 2018 CREDIT SUISSE GROUP Ltd. and/or its affiliates. All rights reserved.
37

Crowdhouse AG
Die Zukunft
des Immobilienmarkts
BIST DU BEREIT DAFÜR?
Crowdhouse AG
Lerchenstrasse 24
8045 Zürich
jobs@crowdhouse.ch
+41 44 377 60 60
www.crowdhouse.recruiterbox.com
«Wir bringen die Immobilien-Anlageklasse ins 21. Jahrhundert». Wem gehören
die rentablen Mehrfamilienhäuser in der Schweiz? In der Regel sind es
die üblichen Verdächtigen: Schweizer Renditeliegenschaften sind fest in der
Hand institutioneller Anleger wie Pensionskassen oder Immobilienfonds. Private
Investoren haben auf sich allein gestellt kaum eine Chance. Als Alternative
bleibt die Investition in einen Immobilienfonds – ohne Entscheidungsmöglichkeit,
Transparenz oder echten Immobilienbesitz. Höchste Zeit, dass diese
verstaubte Branche durch Innovationen aufgerüttelt wird. Wir von crowdhouse
gestalten die Zukunft des Schweizer Immobilienmarkts und ermöglichen Privatanleger,
mit verhältnismässig kleinen Beträgen im Grundbuch eingetragene
Miteigentümer von Rendite-Immobilien zu werden. Seit Oktober 2015
haben wir Immobilien im Wert von über 300 Millionen Franken erfolgreich finanziert
und mehr als 500 Investoren zu Immobilien-Miteigentümern gemacht.
Standort
Zürich
Willst du die eingestaubte
Finanz- und Immobilienindustrie
aufrütteln?
Unternehmensgrösse
Branche
Schweiz: 50+
Finanzen/Steuern/Controlling/Audit
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kreativität ■ Belastbarkeit
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
39

Deloitte AG
Deloitte AG
Talent Acquisition
General-Guisan-Quai 38
8022 Zürich
ch.graduates@deloitte.ch
+41 58 279 6000
www.deloitte.com/ch/careers
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Sind Sie bereit für eine Karriere in einem internationalen Umfeld? Bei Deloitte
sind Sie Teil von Nextland. Nextland ist kein Ort, es ist eine Denkweise.
Hier sind wir mutig und neugierig, verbunden und aufrichtig respektiert. In
einem schnell wachsenden und sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld
bietet Deloitte spannende Herausforderungen und eine abwechslungsreiche
Tätigkeit in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax
& Legal, Consulting und Financial Advisory. Bei uns übernehmen Sie von
Anfang an Verantwortung und profitieren von raschen Aufstiegs- und erstklassigen
Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil des weltweit grössten
Prüfungs- und Beratungsunternehmens!
Zürich, Bern, Basel, Lausanne, Genf, Lugano
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: >10’001
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Akzeptanz von Minderheiten
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Innovation
■ Internationales Team
■ Rasche Beförderungen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Break the status quo
Nextland is not a place, it’s a way of thinking.
We challenge conventions. We always look at things
from every angle. We allow ourselves to think big.
Welcome to Nextland.
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Mobilität ■ Teamfähigkeit ■ Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
© 2017 Deloitte AG. All rights reserved.
What impact will you make?
deloitte.com/ch/careers/nextland
41

Deutsche Bank
db.com/careers
Deutsche Bank
Wenn Sie mit Ihren
Ideen global etwas
bewirken
Deutsche Bank AG
Human Resources
Taunusanlage 12
60325 Frankfurt am Main
recruiting.center@db.com
+49 800 3331115
www.db.com/careers
Standort
In neue Richtungen denken: Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende
Bank. Sie hat in Europa eine starke Marktposition und ist in Amerika und der
Region Asien-Pazifik maßgeblich vertreten. Wir verbinden regionale Kompetenz
mit einer globalen Vision. Einfach gesagt: Wir sehen Dinge anders – und
wir sind stolz auf frische Blickwinkel. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb
für weiteres Wachstum. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien,
stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren
gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Unsere
Kunden unterstützen wir bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele – im
Privat- und Firmenkundengeschäft, im Investment- oder Transaction Banking
und in unseren Filialen vor Ort. Mit unseren Produkten und Serviceleistungen
im Asset und Wealth Management setzen wir Maßstäbe. Sie erwartet eine
Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit Ihren Ideen
etwas zu bewegen und die Zukunft unserer Kunden mitzugestalten.
Frankfurt am Main
Die Momente, in denen Sie spüren, dass Sie etwas Besonderes
geleistet haben, sind echte Meilensteine in Ihrer beruichen
Entwicklung. Bei der Deutschen Bank werden Sie genau diese
Erfahrung immer wieder neu machen. Sie protieren von Fachund
Softskills-Trainings ebenso wie von der Zusammenarbeit
mit erfahrenen Kollegen, können Ihre Ideen einbringen und so
die für Ihre beruiche Zukunft entscheidenden Fähigkeiten
auf- und ausbauen. Es wird herausfordernd. Es wird aufregend.
Und Sie werden dabei fachlich und persönlich wachsen.
Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten, auf die Sie sich freuen
können unter db.com/careers
Unternehmensgrösse
Schweiz: 501 – 1’000. Weltweit: >10’001
Branche
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Attraktives Grundgehalt
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Internationales Team
■ Gute Zusatzleistungen
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Motivation ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
/DeutscheBankKarriere
Messe
43

dgroup – Part of
Accenture Consulting
dgroup – Part of Accenture Consulting
Hilda Olenberg
Esplanade 40
20354 Hamburg
jobs@d-group.com
+49 175 5768661
www.d-group.com/join
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
dgroup ist die führende Beratung für digitale Transformation im deutschsprachigen
Raum und Teil des globalen Accenture-Netzwerks. Mit unserem
Team aus über 80 Strategieberatern, Designern, Entwicklern und Experten
unterstützen wir führende Unternehmen bei der Entwicklung von digitalen
Geschäftsmodellen, digitalen Produkten und digitalen Services. dgroup
bietet Business Consulting, Service Design und Digital Innovation aus einer
Hand – immer nach dem Leistungsversprechen “We are creating business
in a digital world”.
Hamburg, Düsseldorf, Genf, Berlin, München
Schweiz: 1 – 10. Weltweit: 51 – 250
Beratung
We don’t do
Digital.
We are Digital.
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Innovation
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kundenorientierung ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Mobilität
Wir bieten
■ Praktikum
■ Direkteinstieg
dgroup ist eine der führenden Beratungen für Digitale Transformation.
Gemäß unserem Credo „Creating Business in a Digital
World” entwickeln wir digitale Geschäftsmodelle, digitale
Produkte und digitale Services. www.d-group.com
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe Workshop Interview
45

Die Schweizerische Post
WIR KOMMEN,
UM DIE POST
ERFOLGREICH IN
DIE ZUKUNFT
ZU TRAGEN
Die Schweizerische Post
Aurélie Urwyler
Post CH AG
Personal, HR-Marketing
Wankdorfallee 4
3030 Bern
student@post.ch
+41 58 386 43 13
www.post.ch/students
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Weltweit rund 60’000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen sind die
Schweizerische Post. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen
für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in
über 100 verschiedenen Berufen. Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen
Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass Berufsalltag
und Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung
investieren wir viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen Ihnen durch einen
grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen.
Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld,
in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.
Mittelland, Hauptsitz in Bern
Schweiz: >10’001. Weltweit: 5’001 – 10’000
Verschiedene
Denn wir entwerfen und prägen eine
neue Generation Post. Indem wir unsere
Ambitionen einbringen und vertreten.
Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen.
Als Agenda-Setter, Innovationstreiber
oder Ein- und Aufsteiger.
post.ch/students
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Sicherheit – geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, relativ hohes Grundgehalt mit niedrigem variablen Anteil
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Akzeptanz von Minderheiten
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
Wichtige Kompetenzen
■ Kommunikationsfähigkeit ■ Motivation ■ Flexibilität ■ Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
47

Estin & Co
Estin & Co
strategy consulting
Estin & Co
strategy consulting
Estin & Co
Tobias Gerig
Rennweg 38
8001 Zürich
recruiting.zurich@estin.com
+41 44 344 11 01
www.estin.com
Estin & Co assists CEOs and senior executives in corporate and business
strategies. Our clients are shareholders and We CEOs assist CEOs of large and senior groups. executives We of assist
them in redefining the strategy for
European,
the group
Chinese
or
and
for
North
selected
American corporations
activities.
in
the formulation and implementation of growth strategies
We specialise in growth strategies and value creation programmes, and are
not active in restructuring, reorganisation or operational consulting. We also
work for investment funds and help them in the selection of investments and
to improve their value. For our international activities we recruit consultants
from HSG, HEC, Polytechnique, Oxford, Wharton and Beijing University.
Estin & Co offers consultant positions in a fast-track international environment
with a quantitative approach and high exposure to seniors. We offer a steep
learning curve, an informal company culture and close cooperation with experienced
partners, managers and clients from the first day. Our projects are
paris London Zurich New York Shangha
international and correspond to the diverse background of our consultants.
Location
Paris, London, Zurich, New York, Shanghai
Rennweg 38 - 8001 Zurich (Switzerland)) - Tel. : +(41) 44 344 11 04 - www.estin.com
Company size
Switzerland: 11–50. Worldwide: 51–250
Industry
Consulting
We assist CEOs and senior executives of
European, Chinese and North American corporations in
the formulation and implementation of growth strategies
We offer the following working environment
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Tradition – compliance with rituals/traditions, working in a company with tradition, adherence to core values
Why we stand out as a great employer
■ Demanding and multifaceted work
■ International activities and projects
■ Interesting products and services
■ High level of individual responsibility
■ Recognition of achievements
■ Executives who promote the development of employees
■ Fast-growing company
Important skills
paris
London
Zurich New York Shanghai
■ Ability to think analytically ■ Flexibility ■ Focus on the customer ■ Willingness to learn
We offer the following
■ Direct entry ■ Internship ■ Business cases
Present at the HSG TALENTS Conference
Rennweg 38 - 8001 Zurich (Switzerland)) - Tel. : +(41) 44 344 11 04 - www.estin.com
Career fair
Company Insight
49

EY (Ernst & Young AG)
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important in the
future, the right
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Your career has no set path. Getting on
board with EY is the perfect place to start.
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“EY” refers to Ernst & Young Ltd, Basel, a member firm of Ernst & Young Global Limited, London, a UK company limited by guarantee. ED None.
EY
Saskia Heller
Maagplatz 1
8005 Zürich
careers@ch.ey.com
+41 58 286 31 11
www.ey.com/careers
Location
Company size
Industry
Start today. Change tomorrow.
The global EY organization is divided into four different areas: Advisory, Assurance,
Tax & Legal and Transaction Advisory Services. We leverage our
experience, knowledge and services to help build trust and confidence in
the financial markets and in economies all over the world. At EY, we are
committed to building a better working world – for our people, for our clients
and for our communities.
While working at EY, you will play an important role in this. From day one, you
will have a counselor to help you develop and reach your personal career
goals. You will work with international colleagues and clients, within a broad
range of specialized business segments. You might also work in another
country for a shorter or longer period.
From internship to full-time positions, we offer you challenging opportunities
that will launch your career and open up a world of possibilities.
Aarau, Basel, Bern, Geneva, Lausanne, Lucerne, Lugano, St. Gallen, Vaduz,
Zug, Zurich
Switzerland: 1,001– 5,000. Worldwide: >10,001
Consulting
We offer the following working environment
Hedonism – fun, joy and pleasure at work
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Why we stand out as a great employer
■ Executives who promote the development of employees
■ International activities and projects
■ Creative and dynamic working environment
Important skills
■ Opportunities to take on managerial responsibility
■ Comprehensive basic and further education
■ Ability to think analytically ■ Intercultural competence ■ Willingness to learn ■ Ability to work in a team
We offer the following
■ MBA/PhD entry ■ Trainee program ■ Internship ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair Workshop Escape Room
51

GCA Altium
A LEADING GLOBAL ADVISORY-
FOCUSED INVESTMENT BANK
GCA Altium
Jonas Jeandupeux, CFA
Klausstrasse 4
8008 Zürich
recruiting.ZRH@gcaaltium.com
+41 43 499 43 43
www.gcaaltium.com/careers
GCA Altium is a leading independent global advisory-focused investment
bank offering M&A, private capital and debt advisory services. With our outstanding
experience and exceptional networks we deliver strong expertise
in many high-growth industries – we have a particular focus on Technology,
Digital, Media & Internet, Consumer (Retail and Leisure), Industrials, Healthcare
and Business Services. Our strong and balanced presence in all of the
core M&A markets in Europe, the US and Asia gives us extensive cross-border
capabilities, while our deep local roots mean that we are able to provide
our clients with the close, hands-on support they need on the ground.
Location
Zurich, Frankfurt, Munich (DACH offices)
Company size
Worldwide: 250–500
Industry
Investment Banking/Advisory
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Conformity – respectful interaction with superiors, friendly behaviour towards others
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
• M&A, private capital and debt advisory services
Why we stand out as a great employer
• Global coverage with 15 offices and over 400 employees across
America, Asia and Europe
• Leading advisor in the Technology sector with exceptional
networks and presence in key Tech hubs
■ Attractive benefits package
■ Creative and dynamic working environment
■ Demanding and multifaceted work
■ Fast-growing company
Important skills
■ Friendly working environment
■ International activities and projects
■ Team-oriented work
■ Transparent promotion opportunities
• Client-focused dealmakers with an entrepreneurial mindset
■ Ability to think analytically ■ Willingness to learn ■ Sense of responsibility ■ Ability to work under pressure
We offer the following
www.gcaaltium.com
■ Direct entry ■ Internship ■ MBA/PhD entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Klausstrasse 4 | CH-8008 Zurich | T +41 43 499 43 43 | recruiting.ZRH@gcaaltium.com
Career fair
Thurn-und-Taxis-Platz 6 | DE-60313 Frankfurt | T +49 69 204 34 6410 | recruitment.FRA@gcaaltium.com
Possartstrasse 13 | DE-81679 Munich | T +49 89 413 120 | recruitment.MUC@gcaaltium.com
FRANKFURT | LONDON | MANCHESTER | MILAN | MUMBAI | MUNICH | NEW DELHI
NEW YORK | OSAKA | SAN FRANCISCO | SHANGHAI | SINGAPORE | TEL AVIV | TOKYO | ZURICH
53

Glencore
Would you like
to work with
passionate leaders
in their field?
Glencore
Jaclyn Cutler
Baarermattstrasse 3
6340 Baar
jaclyn.cutler@glencore.com
+41 41 709 20 00
www.glencore.com/careers
Location
Glencore is one of the world’s largest globally diversified natural resource
companies and a major producer and marketer of more than 90 commodities.
Our operations comprise around 150 mining and metallurgical sites,
oil production assets and agricultural facilities – supported by a network of
more than 90 offices located in over 50 countries. We employ approximately
155,000 people including contractors and we provide people with the opportunity
to develop and grow their expertise and the confidence to further
their careers.
Baar
Company size
Switzerland: 501–1,000. Worldwide: >10,001
Industry
Trading/Logistics/Mining
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Universalism – fairness within the company, equal rights and duties for everybody
Why we stand out as a great employer
■ Attractive benefits package
■ Creative and dynamic working environment
■ Demanding and multifaceted work
■ Executives who promote the development of employees
■ Financial strength and market success
■ High level of individual responsibility
■ International activities and projects
■ International team
Important skills
■ Motivation ■ Dedication ■ Sense of responsibility ■ Ability to think analytically
We offer the following
■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
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www.glencoregraduates.com
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55

goetzpartners
goetzpartners
Marcia Glaser
Prinzregentenstraße 56
80538 München
recruiting-MC@goetzpartners.com
+49 15 117141 097
www.goetzpartners.com
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
goetzpartners wurde im Jahr 1991 gegründet und steht für die unabhängige
Beratung entlang der Kernfragen unternehmerischen Handelns: Strategie,
M&A und Transformation. Mit mehr als 350 Beratern in 14 Büros und
11 Ländern beraten wir Entscheidungsträger und Führungskräfte in allen
Schlüsselindustrien. goetzpartners gehört zu den 10 umsatzstärksten deutschen
Beratungsunternehmen (Lünendonk ® ). Für unsere Beratungsleistung
wurden wir im Wettbewerb der WirtschaftsWoche viermal in Folge mit
dem Siegel „Best of Consulting“ ausgezeichnet.
München, Düsseldorf, Frankfurt, London, Madrid, Mailand, Moskau, Paris,
Prag, Zürich, Peking, Shanghai, New York, Dubai
Weltweit: 251 – 500
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
UNTERNEHMER
STRATEGE
CHALLENGER
Oder alles in einem:
Berater bei goetzpartners
Sie wollen etwas bewegen und stellen auch gerne mal den Status
Quo in Frage? Sie begegnen Herausforderungen mit strategischem
Weitblick und bleiben pragmatisch in der Umsetzung? Dann sind
Sie bei uns richtig! goetzpartners gibt Ihnen den Freiraum, sich
selbst und das Unternehmen konsequent weiterzuentwickeln.
Bei uns können und sollen Sie gestalten.
goetzpartners berät entlang der Kernfragen unternehmerischen
Handelns: Strategie, M&A und Transformation. Das macht uns einzigartig
und unsere Kunden erfolgreicher. Mit globaler Perspektive und
interdisziplinärem Vorgehen sind wir einem Ziel verpflichtet – der
Schaffung nachhaltiger Unternehmenswerte.
PRAKTIKANT (M/W)
ANALYST (M/W)
ASSOCIATE CONSULTANT (M/W)
CONSULTANT (M/W)
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Respekt für die Mitarbeitenden
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Engagement
Wir bieten
■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:
www.goetzpartners.de/karriere
57

Grant Thornton
Grant Thornton
info@ch.gt.com
Zürich: +41 43 960 71 71
Schaan: +423 237 42 42
Genf: +41 22 799 47 99
Buchs: +41 81 750 68 68
www.grantthornton.ch
Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein ist eine unabhängige, partnerschaftlich
organisierte Gesellschaft, die Dienstleistungen in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern sowie Outsourcing erbringt
und rund 150 Mitarbeitende in ihren Niederlassungen in Zürich, Schaan,
Genf und Buchs beschäftigt.
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Zürich, Schaan, Genf, Buchs
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: >10’001
Prüfung/Beratung/Steuern/Finanzen
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
Kompetente Beratung,
die Ihnen Sicherheit gibt.
Beratung bedeutet für uns, Ihnen durch Vertrauen, Integrität und klare Kommunikation
Sicherheit zu geben. Wir identifizieren uns mit Ihrem Unternehmen, analysieren
Ihre Herausforderungen und finden gemeinsam mit Ihnen eine Lösung. Grant Thornton
spricht deshalb Ihre Sprache.
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Guter Unternehmensruf
grantthornton.ch/beratung
©2018 Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein – Alle Rechte vorbehalten. Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein gehört zu Grant Thornton
International Ltd (nachstehend «Grant Thornton International» genannt). Wird auf «Grant Thornton» Bezug genommen, ist darunter die
Marke zu verstehen, unter der jede einzelne Gesellschaft tätig ist. Grant Thornton International und die Einzelgesellschaften sind jeweils
rechtlich selbständige Unternehmen. Leistungen werden von den einzelnen Gesellschaften unabhängig voneinander erbracht, d.h. keine
Einzelgesellschaft haftet für Leistungen oder Tätigkeiten einer anderen Einzelgesellschaft.
59

GOVERNANCE
RISK & FINANCE
COMPENSATION
HCM Hostettler & Company
HCM Hostettler & Company
Mühlebachstrasse 23/25
8008 Zürich
www.hcm.com
HCM Hostettler & Company ist ein international tätiges Beratungsunternehmen
mit Fokus auf strategische Fragen bezüglich Corporate Governance,
Risk & Finance und Vergütung. Unser Team verfügt über jahrzehntelange
Erfahrung in der Beratung von privaten sowie börsenkotierten Unternehmen
aus unterschiedlichen Industrien, sowohl in der Schweiz als auch im Ausland.
Als Partnerfirma der Global Governance and Executive Compensation
Group (GECN Group) tauscht sich HCM zudem regelmässig in einem weltweiten
Netzwerk von führenden Branchenexperten aus.
...MAKE THE LINKAGE!
Standort
Unternehmensgrösse
Schweiz
20 – 30
Branche
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
With deep expertise and extensive
international experience, we work
closely with owners, boards of directors
and management boards of public and
private companies on the strategic
interplay among governance, risk &
finance and compensation.
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Inspirierendes Management
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Internationales Team
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Anerkennen von Leistungen
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Interview
www.hcm.com
61

Helbling Business Advisors AG
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Helbling Business Advisors AG
Alice Havel
Hohlstrasse 614
8048 Zürich
hba-recruiting@helbling.ch
+41 44 743 84 22
https://www.helbling.ch/hol/jobs/
offene-stellen?select_business_area=
business_advisors
Helbling Business Advisors gehört zur Helbling Gruppe und zählt zu den
führenden Schweizer Beratungsunternehmen. In intensiver Zusammenarbeit
mit unseren Kunden erarbeiten wir Lösungen zu Strategie, Wertschöpfung
und Corporate Finance. Unsere Kunden sind international
tätige Mittelstandsunternehmen und Konzerndivisionen aus Industrie und
Dienstleistung. Strategy, Operational Excellence, Mergers & Acquisitions
und Turnaround-Management gehören zu unseren Kernkompetenzen.
Unsere Projektteams bestehen zumeist aus drei bis sechs Personen,
weshalb für uns neben der fachlichen Qualifikation auch der “persönliche
Fit” von grosser Bedeutung ist. Neue Teammitglieder erwarten ca. acht
Projekte pro Jahr, was ein hohes persönliches Engagement und “Biss”
erfordert. Dafür gehören Sie zu einem höchst motivierten Team und profitieren
von einer steilen fachlichen und persönlichen Lernkurve.
Standort
Zürich, Düsseldorf, München, Stuttgart
Unternehmensgrösse
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 51 – 250
Branche
Beratung
www.helbling.ch
– Erfahrene Teams
– Hohe Lernkurve und Selbstständigkeit
– Spannende Projekte
– Schnelle Karriere-Entwicklung
Why to work @ Helbling Business Advisors
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Kontrolle über die Anzahl Arbeitsstunden
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Freundliches Arbeitsumfeld
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kundenorientierung ■ Engagement ■ Organisationsfähigkeit
Wir bieten
■ Projektarbeiten
■ Praktikum
Helbling Business Advisors AG Hohlstrasse 614 CH-8048 Zürich
Telefon +41 44 743 84 44 hba-recruiting@helbling.ch
Helbling Business Advisors
Zürich Düsseldorf München Stuttgart
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
63

Helvetia Jugendversicherung
helvetia.ch/studierende
Dufourstrasse 40, 9001 St.Gallen
T 058 280 57 82, natalie.jaussi@helvetia.ch
www.helvetia.ch
Helvetia Versicherungen
Ihre Schweizer Versicherung.
Studium.
Berufseinstieg.
Bei uns.
Helvetia Versicherungen
Sarah Müller
Dufourstrasse 40
9001 St. Gallen
+41 58 280 44 87
www.helvetia.ch/studierende
Standort
Die Helvetia Gruppe mit Sitz in St. Gallen ist in über 150 Jahren zu einer
erfolgreichen, international tätigen Versicherungsgruppe gewachsen. Sie
erbringt mit rund 6’500 Mitarbeitenden Dienstleistungen für mehr als 5
Millionen Kunden weltweit. Im Heimmarkt Schweiz ist Helvetia die führende
Schweizer Allbranchenversicherung mit einer starken Top-3-Position.
Mit der Strategie helvetia 20.20 setzt Helvetia verstärkt auf Kundenfokus
und Innovation, bleibt aber weiterhin persönlich und zuverlässig – gemäss
ihren Werten Vertrauen, Dynamik und Begeisterung.
Damit sich unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld rundum wohlfühlen,
verfügt Helvetia über gut gelegene Arbeitsorte, moderne Arbeitsplätze
sowie vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Personalrestaurants
an den Hauptsitzen.
Hauptsitze Schweiz: St. Gallen, Basel
Unternehmensgrösse
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: 5’001 – 10’000
Branche
Bank/Versicherung
Bewerben
Sie sich jetzt:
helvetia.ch/
jobs
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Flexible Arbeitsbedingungen
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Kundenorientierung ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
65

HIER BIST
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Career Start oder
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Bist Du eine offene,
mutige und gewinnende
Persönlichkeit? Bei uns
bist Du nahe am Kunden,
arbeitest mit starken
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junges, smartes Team.
Wir bieten vielfältige
Zukunftsperspektiven. Bei
uns ist alles möglich – nicht
nur für echte Kerle!
Hilti (Schweiz) AG
Hilti (Schweiz) AG
Barbara Werfeli
Soodstrasse 61
8134 Adliswil (ZH)
barbara.werfeli@hilti.com
+41 44 712 14 44
www.careers.hilti.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hilti entwickelt und produziert technologisch führende Produkte, Systeme
und Serviceleistungen, die der Bauindustrie und der Energiebranche
überlegenen Mehrwert bieten. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte
Kundenbeziehungen. Rund 25’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in 120 Ländern leben und prägen die Hilti-Werte: Integrität, Mut zur Veränderung,
Teamarbeit und hohes Engagement. Wir fördern und fordern,
sind wagemutig und vertrauensvoll.
Gesamte Schweiz
Schweiz: 251 – 500. Weltweit: >10’001
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Rasche Beförderungen
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Teamorientiertes Arbeiten
www.careers.hilti.ch
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Kundenorientierung ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Traineeprogramm ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Hilti (Schweiz) AG / info@hilti.ch
67

START YOUR
HOERBIGER ADVENTURE!
HOERBIGER
HOERBIGER Holding AG
Fabian Henschel
Baarerstrasse 18
6302 Zug
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www.hoerbiger.com
HOERBIGER ist weltweit in führender Position in den Geschäftsfeldern der
Kompressortechnik, Antriebstechnik und Hydraulik tätig. 6’800 Mitarbeitende
erzielten 2016 einen Umsatz von 1,067 Milliarden Euro. Die Marke
HOERBIGER steht für Komponenten und Serviceleistungen mit hohem
Kundennutzen, für Kompressoren, Industriemotoren und Turbinen, für
Automobilgetriebe sowie für vielfältige Anwendungen im Maschinen- und
Anlagenbau. Industrielle Sicherheits- und Explosionsschutz-Lösungen von
HOERBIGER schützen Menschen und Anlagen. Wir setzen Standards.
Standort
Weltweit ca. 150 Niederlassungen
Unternehmensgrösse
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 5’001 – 10’000
Branche
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
Worldwide in more than 50 countries, over 6.800 employees are
committed to HOERBIGER – with the objective of achieving excellent results.
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Attraktives Grundgehalt
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Guter Unternehmensruf
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Respekt für die Mitarbeitenden
Are you a person who understands challenges as opportunities, for whom
performance goes without saying, and who wants to make a difference? Do you
need individual freedom for creativity, a flat hierarchy and open communication?
So start your HOERBIGER Adventure NOW!
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Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Interkulturelle Kompetenz ■ Lernbereitschaft ■ Motivation
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
69

Horváth & Partners
Management Consultants
Sie lieben die
Herausforderung?
Horváth & Partner AG
Anna Theresa Blank
Seefeldstrasse 279a
8008 Zürich
+41 44 421 23 00
www.horvath-partners.com/karriere
Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung
mit über 800 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unsere Kernkompetenzen liegen in den Themenbereichen Unternehmenssteuerung
und Performanceoptimierung. Unsere Auftraggeber sind die Verantwortlichen
für die Gesamtorganisation, die Geschäftsbereiche und die
Bereiche Strategie, Organisation, Vertrieb, Operations, Controlling, Finanzen
und IT. Mittelständische Unternehmen zählen ebenso zu unseren Kunden
wie öffentliche Organisationen und Grossunternehmen aus Industrie, Handel
und Dienstleistung.
Wir stehen für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb
begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption
bis zu ihrer Verankerung in Prozessen und Systemen.
Standort
Abu Dhabi, Berlin, Bukarest, Budapest, Dubai, Düsseldorf, Frankfurt,
Hamburg, München, Riad, Stuttgart, Wien, Zürich
Unternehmensgrösse
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 501 – 1’000
Branche
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
Schön, denn bei uns wachsen Sie mit Ihren Aufgaben.
Ob Praktikum, studentische Mitarbeit oder Berufseinstieg in
die Managementberatung: Finden Sie bei uns das passende
Umfeld für außergewöhnliche Leistung.
www.horvath-partners.com/karriere
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
71

hpo Management Consulting
“Find a job you like
and you add five days
to every week.”
H. Jackson Brown, Jr.
Management Consultants @ hpo
hpo ag ¦ Management Consulting
Patricia Büsser
Kantonsstrasse 14
8807 Freienbach SZ
recruiting@hpo.ch
+41 79 769 68 11
www.hpo.ch/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
hpo macht Unternehmen erfolgreicher.
Die umsetzungsorientierte Strategie- und Performanceberatung hat über
zwanzig Jahre branchenübergreifende Erfahrung.
Die Management Consultants von hpo sind spezialisiert, Strategie, Prozesse,
Organisation, Unternehmenskultur und Innovation zu entwickeln,
konsistent aufeinander auszurichten und umzusetzen. Dieser integrale
Ansatz ermöglicht es Unternehmen, strategische und organisatorische Herausforderungen
besser zu meistern und substanzielle Wettbewerbsvorteile
zu realisieren. Grundlage des branchenübergreifenden Ansatzes ist eine
wissenschaftlich fundierte Methodik, die mit neuesten Erkenntnissen aus
Forschung und Praxis laufend weiterentwickelt wird.
Schweiz
11 – 50
Beratung
Der Job
Als Management Consultant bei hpo ist kein Tag
wie der andere:
Erarbeitung von Unternehmensstrategien
Realisierung von Wachstums- und Effizienzpotenzialen
Aktive Zusammenarbeit mit dem Kunden in der
ganzen Schweiz und im Ausland (Interviews,
Datenanalyse, Workshops, Präsentationen)
Entwicklung von methoden- und kundenorientierten,
umsetzbaren Lösungen
Die hpo Methodik, intensive Schulungen sowie
die Unterstützung der Teammitglieder werden
dir dabei helfen, deine Aufgaben erfolgreich zu
bewältigen und dich schnell weiterzuentwickeln.
Die Anforderungen
Wir suchen Leute, die motiviert sind, über sich
selbst hinauszuwachsen, und folgende Anforderungen
erfüllen:
Masterabschluss in Wirtschaft
(mindestens magna cum laude)
Relevante Praktikums- oder erste Berufserfahrung
Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch,
andere Sprachen von Vorteil
Analytisches Denken, Humor und Kreativität
Menschen, die sich vielseitig interessieren und
ihren Arbeitsalltag genauso wie ihre Freizeit mit
Eigeninitiative prägen, sind bei uns richtig.
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Rasche Beförderungen
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Innovation
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
■ Praktikum
■ Direkteinstieg
Nimm die Herausforderung an –
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Patricia Büsser
HR-Managerin
recruiting@hpo.ch
+41 79 769 68 11
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
hpo ag Management Consulting, Kantonsstrasse 14, CH-8807 Freienbach, T +41 44 787 60 00, www.hpo.ch
73

HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
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Als Hochschulabsolventin und Berufseinsteigerin
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ent wickeln und möglichst schnell möglichst viel
dazulernen. Das geht am besten bei einer Bank,
die sich selbst in einem Wachs tums prozess
be findet. Bei HSBC Deutschland können Sie
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Denn Sie können sich von Anfang an in
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von unseren nationalen und internatio nalen Fortbildungsmaßnahmen
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40212 Düsseldorf
+49 211 910 1767
www.hsbc.de/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, eines der größten Finanzinstitute
der Welt. Sie verfügt über ein Netzwerk in 67 Ländern weltweit, die für
über 90 Prozent der Weltwirtschaftsleistung und der globalen Handels- und
Kapitalströme stehen. Kunden von HSBC Deutschland sind Unternehmen,
institutionelle Kunden, der öffentliche Sektor und vermögende Privatkunden.
Die Bank, die als HSBC Trinkaus & Burkhardt AG firmiert, steht für Internationalität,
umfassende Beratungskompetenz, große Platzierungskraft,
erstklassige Infrastruktur und Kapitalstärke. Die Note “AA– (Stable)” ist das
beste Fitch-Rating einer privaten Geschäftsbank in Deutschland. HSBC
Deutschland wurde im Jahr 1785 gegründet und beschäftigt in Düsseldorf
und an elf weiteren Standorten mehr als 2’800 Mitarbeiter.
11 Locations in Deutschland, Headquarter in Düsseldorf
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: >10’001
Bank/Versicherung
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Gute Zusatzleistungen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Ethische Standards
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Interkulturelle Kompetenz ■ Motivation
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Company Insight
Workshop
75

Hubert Burda Media
How do you explore the world?
Hubert Burda Media
www.burda.com/karriere/
Mit über 550 gedruckten und digitalen Consumer-Medien sowie eigenen
technologischen Entwicklungen ist Burda einer der größten Tech- und Medienkonzerne
Deutschlands. Unseren mehr als 11’000 Mitarbeitern bieten
wir ein Umfeld, das fordert und fördert: Unternehmerisches Denken und
eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns erwünscht. Denn Burda will
den Wandel in der Medienwelt aktiv mitgestalten. Wir legen großen Wert
darauf, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und ermöglichen
die Zusammenarbeit in Netzwerken. Die Leistungen, Ideen und die
innere Haltung unserer Mitarbeiter sind Voraussetzungen für den unternehmerischen
Erfolg von Burda. Burda ist in 20 Märkten aktiv, vor allem in
Deutschland, Osteuropa und Asien.
Standort
Deutschland: München, Offenburg, Hamburg, Berlin
Unternehmensgrösse
Weltweit: >10’001
Be curious, be passionate. Start a new journey.
Branche
Marketing/Verkauf/Medien/PR
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
Starke Marken und spannende Aufgaben – das ist Burda. Hier finden
Sie viel Raum für Ihren Gestaltungswillen, eine Unternehmenskultur, die
Platz für Leidenschaft und Neugierde lässt und Kollegen, die Sie auf
Ihrem Weg unterstützen. Ob als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger:
Bei uns gestalten Sie den Wandel der Medienwelt aktiv mit.
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Wichtige Kompetenzen
■ Innovation
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Teamorientiertes Arbeiten
Jetzt bewerben und bei einem der größten Medien- und Technologieunternehmen
Deutschlands durchstarten: www.burda.com/karriere
■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Kreativität ■ Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Company Insight
www.burda.de/karriere
77

Implement Consulting
Group
Unsere skandinavisch
geprägte Unternehmenskultur,
wurde im
Vault-Ranking 2018
mit einer Silbermedaille
ausgezeichnet!
Implement Consulting Group
Matthias Dopslaff
Binzmühlestrasse 80
8050 Zürich
dop@implement.swiss
+41 79 680 26 50
www.implementconsultinggroup.com/
career/
Die Implement Consulting Group wächst rasant. Daher suchen wir nach
aussergewöhnlichen Stundentinnen und Studenten sowie Absolventinnen
und Absolventen für unser Team in Zürich. Wir wollen der beste Ort für die
besten Leute sein. Bei Implement wählen wir unsere eigene Führungskraft
und arbeiten mit einem hohen Mass an Freiheit und persönlicher Verantwortung.
Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen unsere Kunden dabei,
aussergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten ein attraktives,
leistungsorientiertes Entlohnungspaket und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns findest du eine einzigartige Kultur, hilfsbereite Kolleginnen und
Kollegen und ein Unternehmen, welches den Anspruch hat, das Beratungsgeschäft
zu wandeln, um Veränderung mit Wirkung zu schaffen. Werde Teil
unseres Teams als Business Analyst, Werkstudent/-in oder Berater/-in. Wir
freuen uns, dich an der HSG Talents Conference kennen zu lernen.
Standort
Kopenhagen, Zürich, Stockholm, Malmö, Oslo
Unternehmensgrösse
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 501 – 1’000
Branche
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
Erwarte etwas anderes
Wir unterstützen Menschen und Organisationen, sich zu verändern.
Wir denken nicht, dass wir alles besser wissen.
Wir glauben an Co-Creation mit unseren Kollegen und Kunden.
Uns genügt es nicht, nur über Veränderung zu sprechen. Wir packen an!
Bei uns gibt es keine Ellenbogen-Kultur. Wir haben Spass, lachen viel,
und bringen positive Energie in die Geschäftswelt!
Basierend auf diesen Prinzipien schafft Implement Consulting Group
positive Veränderungen mit Wirkung!
■ Anerkennen von Leistungen
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
79

Infosys Consulting AG
Infosys Consulting
Sandra Maier
Obstgartenstrasse 27
8302 Kloten
+41 44 434 11 00
www.infosys.com/consulting
Location
Company size
Industry
Infosys Consulting is a global advisor to leading companies for strategy,
process engineering and technology-enabled transformation programs.
We partner with clients to design and implement customized solutions to
address their complex business challenges, and to help them in a post-modern
ERP world. By combining innovative and human-centric approaches
with the latest technological advances, we enable organizations to reimagine
their future and create sustainable and lasting business value
leveraging disruptive technologies. As part of technology leader Infosys,
we have access to a global network and delivery capability of 200,000
professionals that help our consultants implement at scale. To see our
ideas in action, please visit www.InfosysConsultingInsights.com
Offices in 19 countries around the world
Switzerland: 51–250. Worldwide: 1,001–5,000
Consulting
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Hedonism – fun, joy and pleasure at work
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Why we stand out as a great employer
■ Attractive basic salary
■ Comprehensive basic and further education
■ Creative and dynamic working environment
■ Demanding and multifaceted work
■ Financial strength and market success
■ Innovation
■ International team
■ Recognition of achievements
Important skills
■ Ability to think analytically ■ Communication skills ■ Ability to work in a team ■ Willingness to learn
We offer the following
■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
81

Are you up for a challenge?
IQVIA
Ready to support health care companies by
combining real world data with technology to
create valuable business insights? We are
looking for motivated individuals with a
passion for health care, who want to grow –
both personally and professionally – by
supporting our clients to grow their business in
an increasingly challenging market
environment.
IQVIA
Erlenstrasse 4
6343 Rotkreuz
+41 41 208 61 11
https://jobs.iqvia.com/
Standort
Unternehmensgrösse
IQVIA is focused on using data and science to help healthcare clients
find better solutions for their patients. Formed through the merger of IMS
Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness
advances in healthcare information, technology, analytics and human
ingenuity to drive healthcare forward.
IQVIA has approximately 55,000 employees in more than 100 countries,
all committed to making the potential of Human Data Science a reality,
and we are actively hiring.
Rotkreuz, Basel, Cham und Saint-Prex
Schweiz: 501 – 1’000. Weltweit: >10’001
Branche
Medizin/Gesundheitswesen
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Internationales Team
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
At IQVIA we offer a host of services and solutions across markets and products as
well as the whole health care product life cycle:
• Analysis and consulting for all aspects of the Pharma market, e.g. targeting of physicians,
analysis of therapy regimes and market dynamics or estimate of market potential and
forecasting, provided by Commercial Effectiveness Services (CES)
• Compilation of cost benefit dossiers for approval and price negotiations of new products
(Health Economics and Outcomes Research, HEOR) and analysis of real market data
post launch (Real World Insights, RWI)
• Custom made IT services and products, e.g. cloud-based SaaS platform for marketing
automation or real-time analysis of sales, marketing and market data provided by
Technology & Applications (T&A)
■ Analytisches Denkvermögen ■ Flexibilität ■ Motivation ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
We look forward to your application – have a look for open positions on LinkedIn
83

« Feiern in München,
shoppen in Mailand –
von St. Gallen in
3 Stunden . »
IT St.Gallen rockt!
IT St.Gallen rockt!
Eva De Salvatore
Lerchenfeldstrasse 3
9014 St.Gallen
info@itrockt.ch
+41 71 278 25 25
www.itrockt.ch
“IT St.Gallen rockt!” ist offizieller ICT-Cluster der St.GallenBodenseeArea.
Die Initiative ist ein Zusammenschluss von aktuell 65 Unternehmen, 13
Bildungs- und 19 Netzwerkpartnern und der öffentlichen Hand (Stand:
Januar 2018) Unser gemeinsames Ziel ist es, dem Fachkräftemangel mit
gezielten Massnahmen wie der Jobplattform entgegenzuwirken und die
Bekanntheit und Positionierung des ICT-Standorts zu stärken. Ausserdem
wird mit der Schaffung eines bedarfsgerechten und zukunftsgerichteten
Bildungsstandorts ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen. Die
Wirtschaftsregion St.GallenBodensee rockt: “IT St.Gallen rockt!” Mehr
bewegen. Besser leben.
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
St.Gallen
1 – 10
Informatik/Telekommunikation
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Motivation
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
RADE KOLBAS
Creative Director
Einstein St.Gallen, St.Gallen
Rockige
ICT Jobs in der
Ostschweiz
itrockt.ch
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
85

Johnson & Johnson
CONSUMER
CONSUMER
CAREER OPPORTUNITIES
AS LIMITLESS AS THE
CONSUMER
LIVES CAREER YOU’LL OPPORTUNITIES
TOUCH
AS LIMITLESS AS THE
CAREER LIVES YOU’LL OPPORTUNITIES
TOUCH
AS LIMITLESS AS THE
LIVES YOU’LL TOUCH
PHARMACEUTICALS
MEDICAL DEVICES
MEDICAL DEVICES
MEDICAL DEVICES
Johnson & Johnson
Pascal Burgener
Senior Talent Acquisition Partner
Hochstrasse 201
8200 Schaffhausen
jobs@its.jnj.com
+41 52 630 82 14
www.jnj.ch
Location
Company size
Industry
Johnson & Johnson is an industry leader, with over 7,000 people working
for Johnson & Johnson subsidiaries in Switzerland. Johnson & Johnson’s
success is founded on a comprehensive concept – with products from the
Consumer Health Care, Medical Devices and Pharmaceuticals business
units, we guide consumers throughout their lives, from their first steps to
their twilight years. For example, we offer protection for baby’s skin, allergy
relief, and help with sleep disorders. We make surgery gentler with innovative
technologies, and what’s more, our highly effective medications
help to significantly improve therapy for physical and psychological illnesses.
Johnson & Johnson combines the three pillars of care, prevention
and therapy – three aspects essential for human health.
Zug, Zuchwil, Schaffhausen, Neuchâtel/Le Locle, Mezzovico, Allschwil
Switzerland: 5,001–10,000. Worldwide: >10,001
Health care
We offer the following working environment
Security – regular working hours, job security, relatively high basic salary with a low variable proportion
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Tradition – compliance with rituals/traditions, working in a company with tradition, adherence to core values
Universalism – fairness within the company, equal rights and duties for everybody
Why we stand out as a great employer
PHARMACEUTICALS
It’s more than a job. It’s a calling. To those who are driven to do something
remarkable. Rare. These are the people we want on our team. People that
bring
PHARMACEUTICALS
talent and compassion to their work. And these are the ones we empower
every It’s more day than to drive a job. their It’s dynamic a calling. careers To those forward who are across driven more to do than something 250 leading
businesses remarkable. in Rare. consumer These products, are the people pharmaceuticals we want on and our medical team. People technology. that
The bring world’s talent and waiting. compassion Let’s get to started. their work. And these are the ones we empower
It’s every more day than to drive a job. their It’s dynamic a calling. careers To those forward who are across driven more to do than something 250 leading
remarkable. businesses in Rare. consumer These products, are the people pharmaceuticals we want on and our medical team. People technology. that
Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies. © Johnson & Johnson Services, Inc. 2016.
bring The world’s talent and waiting. compassion Let’s get to started. their work. And these are the ones we empower
Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.
every day to drive their dynamic careers forward across more than 250 leading
businesses in consumer products, pharmaceuticals and medical technology.
Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies. © Johnson & Johnson Services, Inc. 2016.
The world’s waiting. Let’s get started.
Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.
■ Acceptance of minority groups
■ Innovation
■ Demanding and multifaceted work
■ International team
■ Executives who promote the development of employees ■ Creative and dynamic working environment
■ Good corporate reputation
■ Performance-related bonus
Important skills
■ Intercultural competence ■ Flexibility ■ Dedication
We offer the following
■ Project work ■ Direct entry ■ Trainee programme ■ Work placement ■ BA/MA dissertations
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies. © Johnson & Johnson Services, Inc. 2016.
Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.
87

Julius Bär
Bank Julius Bär & Co. AG
Sandra Nagpal
Bahnhofstrasse 36
Postfach
sandra.nagpal@juliusbaer.com
+41 58 888 72 55
www.juliusbaer.com
Location
Company size
Industry
Big enough to matter yet small enough to care
Julius Baer is the leading Swiss private banking group, with roots dating back
to 1890. We are committed to serving and advising private clients and family
offices from around the world. Our success stems from our pure focus on private
banking as well as from a distinctive client-orientated advisory approach.
Care, Passion, Excellence – these values reflect our commitment to continually
drive the organisation forward for the benefit of our clients, investors and
employees. We foster a culture of achievement, target orientation and enthusiasm.
At Julius Baer, our employees enjoy the benefits of a global company
with the assistance and collegiality of a much smaller one. We place great
emphasis on internal talent development and work hard to encourage the
growth and continuing professional education of our staff. If this sounds appealing,
perhaps you should consider joining our dynamic company.
More than 50 in over 25 locations
Switzerland: 1,001– 5,000. Worldwide: 5,001– 10,000
Banking
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Tradition – compliance with rituals/traditions, working in a company with tradition, adherence to core values
Why we stand out as a great employer
FIRST MOVERS WILL ALWAYS
CHANGE THE WORLD.
BUT WHICH ONE?
>> Discover our approach at juliusbaer.com/visionary-thinking
■ Demanding and multifaceted work
■ International activities and projects
■ Financial strength and market success
■ Environmental sustainability, social responsibility (CSR)
■ Executives who promote the development of employees ■ Respect for employees
■ Innovation
■ Team-oriented work
Important skills
■ Ability to think analytically ■ Focus on the customer ■ Motivation ■ Willingness to learn
We offer the following
■ MBA/PhD entry ■ BA/MA dissertations ■ Trainee programme ■ Work placement ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Julius Baer is the leading Swiss private banking group and present in some 50 locations worldwide. From Dubai, Frankfurt, Geneva,
Guernsey, Hong Kong, London, Lugano, Monaco, Montevideo, Moscow, Mumbai, Nassau, Singapore to Zurich (head office).
Confect & Connect
89

KPMG AG
Explore your
various
opportunities
Whether you do an internship, get a graduate position
or enter a graduate program – at KPMG you can jump-start
your career in Audit, Tax and Advisory.
You can assume responsibility from Day One and
work on national and international client projects.
We support your training and continuing education
financially and with paid time off and foster your
career and personal development.
Discover the multiplicity of your career
options at KPMG!
kpmg.ch/careers
KPMG AG
Badenerstrasse 172
8036 Zürich
www.kpmg.ch/careers
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Starte deine Karriere bei KPMG als Praktikant, Karrierestarter oder in einem
Graduate Program. KPMG bietet dir ein internationales Netzwerk mit lokaler
Verankerung und einem vielschichtigen Kundenportfolio. Mit über 120
verschiedenen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung und Beratung
kannst du deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten. Zeige Engagement
sowie Eigeninitiative und bringe innovative Ideen proaktiv
ein. Du arbeitest interdisziplinär mit hochqualifizierten Kolleginnen und
Kollegen zusammen, und deine steile Lernkurve on-the-Job wird durch
anerkannte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt.
Basel, Bern, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, Neuenburg, Schaan (LI),
St. Gallen, Zug, Zürich
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: >10’001
Finanzen/Steuern/Controlling/Audit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Wichtige Kompetenzen
■ Teamfähigkeit ■ Engagement ■ Belastbarkeit ■ Verantwortungsbewusstsein
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Transparente Beförderungswege
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe Workshop Interview
© 2017 KPMG AG is a Swiss corporation. All rights reserved. The KPMG name and logo are registered trademarks.
91

One of Scandinavia’s
largest agencies
is looking for
Europe’s brightest talents
Kunde & Co
Kunde & Co
Ricarda Lang
Hardstrasse 221
8005 Zürich
rl@kunde-co.ch
+41 44 200 33 00
www.kunde-co.ch
Kunde & Co was founded by Jesper Kunde in 1998 and has for the last
two decades been one of the leading marketing agencies in Scandinavia.
Today, Kunde & Co, headquartered in Copenhagen, employs more than
210 employees divided across our three offices in Copenhagen, Zurich and
Düsseldorf. At Kunde & Co‚ we believe strong market positions can only be
achieved when a company and its marketing activities are centred around a
unique value. We call this the brand’s “value position”. As an independent,
full-service marketing agency – spanning everything from creatives, analysts,
technologists and strategists to media partners – we all work with one
goal in mind: to create strong market positions that increase our clients’ bottom
lines. Kunde & Co works for a large number of international companies
within B2C, B2B and health care.
Location
Zurich, Copenhagen, Düsseldorf
Company size
Switzerland: 1–10. Worldwide: 51–250
Industry
Marketing/sales/media/PR
We offer the following working environment
Hedonism – fun, joy and pleasure at work
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Kunde & Co is one of Northern Europe’s largest
marketing and branding agencies, with more than
18 different nationalities working from our offices
in Copenhagen, Düsseldorf and Zürich. Our 200+
employees are among the most qualified in the
industry, comprising a great mix of strategists,
creatives, analysts, developers and creative minds
– all with big personalities to match.
Ours is a strong “WE” culture, characterised by a
common drive to deliver the best solutions on
the market for our clients. You will be employed
at Kunde & Co for one reason: we believe in you,
and we believe that, after a short time, you will be
able to keep yourself afloat in the high-intensity
environment that defines and distinguishes
Kunde & Co.
Your tasks will range widely, your responsibilities
will be many and the challenges will be endless as
you work with interesting customers and inspiring
colleagues. This is a truly unique opportunity
to not only learn from the best in the industry, but
to count yourself among them, as well.
Read more on www.kunde-co.ch
Why we stand out as a great employer
■ Recognition of achievements
■ High level of individual responsibility
■ Demanding and multifaceted work
■ International activities and projects
■ Flexible working conditions
■ International team
■ Executives who promote the development of employees ■ Creative and dynamic working environment
Important skills
■ Focus on the consumer ■ Communication skills ■ Willingness to learn ■ Ability to think analytically
We offer the following
■ Business cases ■ BA/MA dissertations ■ Work placement ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Hardstrasse 221 8005 Zürich www.kunde-co.ch
Career fair
93

Lenz & Staehelin
Lenz & Staehelin
Tino Gaberthüel
Brandschenkestrasse 24
8027 Zürich
career-zh@lenzstaehelin.com
+41 58 450 80 00
www.lenzstaehelin.com/careers/
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Lenz & Staehelin ist die grösste Wirtschaftskanzlei der Schweiz. Als international
ausgerichtete Kanzlei gehört sie zu den führenden und renommiertesten
Kanzleien auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Unsere Klienten
sind vor allem schweizerische Unternehmen sowie Privatpersonen aus dem
In- und Ausland. Als eine unabhängige Schweizer Anwaltsfirma verfügen
wir über ein langjähriges und gut ausgebautes Korrespondentennetz mit
den führenden Kanzleien weltweit. Wir bieten talentierten und motivierten
Juristen interessante und herausfordernde Arbeit in einem professionellen
Umfeld. Wir bieten eine sorgfältige Ausbildung sowohl “on the job” als auch
im Rahmen von regelmässigen internen Weiterbildungsseminaren, eine
stufengerechte Begleitung bei der Mandatsarbeit durch erfahrene Anwälte,
Zugang zu unserem umfassenden Know-how und für Substitutinnen und
Substitute eine gezielte Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung.
Zürich, Genf, Lausanne
Schweiz: 251 – 500. Weltweit: 251 – 500
Recht/Compliance
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Guter Unternehmensruf
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Attraktives Grundgehalt
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Lernbereitschaft ■ Motivation
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Company Insight
95

LGT Bank AG
LGT Bank AG
Human Resources
Herrengasse 12
9490 Vaduz
www.lgt.com/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management
Gruppe, die vollständig von einer Unternehmerfamilie, der Fürstenfamilie
von Liechtenstein, gehalten und geführt wird. Wir sind langfristig und
unternehmerisch ausgerichtet und engagieren uns auf verschiedenen
Ebenen für eine nachhaltige Entwicklung von Gesellschaft und Umwelt.
Unser Graduate-Programm bietet Master-Absolventen einen spannenden
Einstieg in die Welt des Private Banking und Asset Management. Unsere
starke Marktstellung, unsere Präsenz an den wichtigen internationalen
Finanzplätzen sowie unsere familiäre Unternehmenskultur bieten leistungsorientierten
Mitarbeitenden ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
Weltweit
Schweiz/Liechtenstein: 1’001 – 5’000. Weltweit: 1’001 – 5’000
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Internationales Team
■ Sichere Anstellung
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Guter Unternehmensruf
Wichtige Kompetenzen
■ Kundenorientierung ■ Engagement ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ Traineeprogramm
■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
97

Liechtensteinische
Landesbank AG
Liechtensteinische Landesbank AG
Kristina Nitzlnader
Städtle 44
9490 Vaduz
kristina.nitzlnader@llb.li
+423 236 80 46
www.llb.li/de/karriere/dafuer-stehen-wir
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Tradition trifft Innovation: Die Liechtensteinische Landesbank ist traditionsreich
und dynamisch, reich an Erfahrung und jung im Denken, stabil und
rentabel. Auch wenn diese Werte gegensätzlich klingen: Wir vereinen sie
zu einem Ganzen. Seit über 150 Jahren – in Liechtenstein und in der Welt.
Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und breite Themenfelder.
Als Arbeitgeberin setzen wir auf eine menschliche Unternehmenskultur, die
von partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist. Wir bieten Ihnen eine
Chance mit Potenzial: Weil Sie bei uns viel bewegen können, eigene Ideen
umsetzen und wichtige Akzente für unser zukünftiges Business setzen.
FL, CH, AUT, UAE
Weltweit: 501 – 1’000
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent.
Willkommen in unserer Arbeitswelt.
Was macht die LLB für Berufseinsteiger so besonders? Es ist
Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent.
Willkommen in unserer Arbeitswelt.
die Art und Weise, wie wir handeln und neue, dynamische
Wege und Lernchancen aufzeigen. Denn egal, ob Sie bei uns
direkt einsteigen oder als Young Talent starten: Wir vemitteln
Ihnen ein Allroundwissen, mit dem Sie sich in viele Richtungen
entwickeln können. Als Universalbank stehen wir für
breite Themenfelder, als Arbeitgeberin für eine menschliche
Was macht die LLB für Berufseinsteiger so besonders? Es ist die Art und Weise, wie wir handeln und
Unternehmenskultur, in der Talente aktiv gefördert werden.
neue, dynamische Wege und Lernchancen aufzeigen. Denn egal, ob Sie bei uns direkt einsteigen
Bei uns geniessen Sie den Freiraum, Ideen einzubringen, und
oder als Young Talent starten: Wir vermitteln Ihnen ein Allroundwissen, mit dem Sie sich in viele
den Spielraum, diese umzusetzen. So bereiten wir Sie optimal
Richtungen entwickeln können. Als Universalbank stehen wir für breite Themenfelder, als Arbeitgeberin
für eine menschliche Unternehmenskultur, in der Talente aktiv gefördert werden. Bei uns
auf eine Zukunft vor, in der Sie unser Bild vom sympathischen
geniessen Sie den Freiraum, Ideen einzubringen, und den Spielraum, diese umzusetzen. So bereiten
Banking prägen. Wann sind Sie mit dabei?
wir Sie optimal auf eine Zukunft vor, in der Sie unser Bild vom sympathischen Banking prägen.
Wann sind Sie mit dabei?
Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere
Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Inspirierendes Management
■ Attraktives Grundgehalt
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ Masterarbeit im Werkstudentenprogramm ■ Traineeprogramme ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Confect & Connect
99

Lead the change!
L’Oréal Suisse
Der weltweit marktführende Kosmetikhersteller
L’Oréal ist in über 140 Ländern und 5 Kontinenten
tätig. Im 2016, erreichte L’Oréal einen Gesamtumsatz
von 25 Milliarden Euros (+4,7%). Das Wachstum vom
Absatz, vom Gewinn der Aktien und der Dividenden
reflektiert die Qualität und die Stärke des
Geschäftsmodelles. L’Oréal hat es sich zur Aufgabe
gemacht, Schönheit allen Menschen weltweit
zugänglich zu machen.
Unser Schweizer Büro befindet sich in Genf und hier
arbeiten 450 Mitarbeiter in den Bereichen Marketing,
Digital, Verkauf, Finanz und Supply Chain. Wenn Sie
bei L’Oréal arbeiten, haben Sie die Möglichkeit mit
verschiedenen Personen und Divisionen zusammen zu
arbeiten und Sie haben die Gelegenheit, sich jederzeit
weiter zu entwickeln. Dieses anregendes Umfeld
erlaubt Ihnen, proaktiv zu lernen und an der
Veränderung der Zukunft der Schönheitsindustrie
teilzunehmen.
Wir bieten tolle Praktika in den verschiedenen
Bereichen :
Ein einzigartiges Erlebnis mit echten
Verantwortlichkeiten in innovativen
Projekten
Marktgerechte Löhne
Finanzielle Beteiligung an öffentlichen
Verkehrsmitteln (TPG / CFF) und am
Mittagessen
Und noch viel mehr...
L’Oréal Schweiz
Deborah Egloff
Chemin de Blandonnet 10
1214 Vernier
deborah.egloff@loreal.com
+41 76 695 46 60
www.loreal.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
L’Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetiksektor und in 140 Ländern tätig.
Unser Ziel: die vielfältigen Beauty-Bedürfnisse dank innovativer, qualitativ
hochwertiger, und massgeschneiderter Schönheitsprodukte zu erfüllen.
Mit Blick auf den Mont Blanc arbeiten in Genf in 200 Mitarbeitende in verschiedenen
“Métiers”. 220 weitere sind täglich für L’Oréal in der ganzen
Schweiz unterwegs. Was sie auszeichnet? Vielseitigkeit, Unternehmergeist,
Flexibilität und der Mut, etwas auszuprobieren, um den Schönheitsmarkt
zu verändern. Einen allgemeingültigen Karriereplan gibt es nicht, denn bei
L’Oréal ist er auf jeden einzelnen Mitarbeitenden speziell zugeschnitten,
damit sich jeder individuell entfalten kann. Erkennen Sie sich darin wieder?
Join L’Oréal. Lead the Change.
Genf
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Schweiz: 251 – 500. Weltweit: >10’001
Marketing/Verkauf/Medien/PR
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Innovation
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
Wollen Sie wissen was wir Ihnen noch zu bieten
haben? Bewerben Sie sich online
www.career.loreal.com
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Flexibilität ■ Lernbereitschaft ■ Kreativität
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
101

Mars Schweiz AG
Discover a world
which people are
constantly shaping.
Mars Schweiz AG
Frau Sarah Lüönd
Baarermattstrasse 6
6302 Zug
contact@ch.mars.com
+41 41 769 14 14
www.jobs.mars.com
Location
Company size
At Mars we deeply believe that everything we do can mean more. That’s
why our objective is to make a difference to people and the planet through
performance. We do that in line with our values that have been with us for
decades – by putting our principles into action. And because we are a company
that is about more than just profit, we look for applicants who seek to
make the opportunities they get here mean more – more to themselves and
their own career, and along the way, more to people and the communities
they interact with.
Zug
Switzerland: 51–250. Worldwide: >10,001
Industry
Various
Mars Schweiz AG is a subsidiary of the American family-owned company called
Mars Incorporated, which is one of the largest manufacturers of brand-name
items in the world. In the 1940’s, MARS®, MILKY WAY® and TREETS® produced
in England were sold in Switzerland for the first time. UNCLE BEN‘S® also revolutionized
the Swiss rice market in 1959. At a time when industrially-produced
pet food was almost unknown in Switzerland, WHISKAS® and PAL® (PEDIGREE®)
assumed a pioneering role in the Swiss market. Thanks to the continual growth
in demand and the success of three product groups – chocolate, food and
petcare – Mars Schweiz AG (called Effems AG at the time) was founded in
1967 as a Swiss distribution company with registered headquarter in Zug and
currently counts 90 associates.
The Mars Five Principles of Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and
Freedom are the foundation of our culture and our approach to business. They
unite us across geographies, languages, cultures and generations.
Every day, we do our best to put our principles into action through our work
and our relationships with our consumers, customers, business partners,
communities and one another.
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Universalism – fairness within the company, equal rights and duties for everybody
Why we stand out as a great employer
■ Recognition of achievements
■ Attractive benefits package
■ Demanding and multifaceted work
■ High level of individual responsibility
■ Flexible working conditions
■ Interesting products and services
■ Executives who promote the development of employees ■ Team-oriented work
Important skills
■ Communication skills ■ Sense of responsibility ■ Willingness to move ■ Motivation
We offer the following
■ Trainee programme ■ Work placement ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
Freedom takes courage. We take the courageous.
mars.ch
103

Mazars AG
AUDIT
ADVISORY
TAX
ACCOUNTING
SUCHST DU DEN
BERUFSEINSTIEG
ODER
EIN PRAKTIKUM?
Mazars AG
Mallory Cricco
World Trade Center
Avenue Gratta-Paille 2
1018 Lausanne
recruiting@mazars.ch
+41 21 310 49 57
www.mazars.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Mazars ist eine internationale, integrierte und unabhängige Organisation,
die auf Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, Steuer-, Rechts- und Beratungsdienstleistungen
spezialisiert ist. Das Unternehmen beschäftigt mehr als
18’000 Mitarbeitende in 79 Ländern. Zu den Kunden gehören internationale
Konzerne, KMUs, private Investoren sowie öffentliche Institutionen.
Das Team von Mazars in der Schweiz besteht aus über 150 Experten in
Zürich, Genf, Freiburg, Sitten und Lausanne. Mazars bietet Hochschulabsolventen
den Berufseinstieg als Praktikant oder Junior in den Bereichen
Audit, Tax, Accounting & Outsourcing oder Financial Advisory Services.
Zürich, Genf, Freiburg, Sitten, Lausanne
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: >10’001
Finanzen/Steuern/Controlling/Audit
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Respekt für die Mitarbeitenden
Wichtige Kompetenzen
■ Motivation ■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ Praktikum
■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
WWW.MAZARS.CH
105

McKinsey & Company
McKinsey & Company
Eliane Lenz
Bleicherweg 30
8002 Zürich
eliane_lenz@mckinsey.com
+41 79 477 89 76
www.mckinsey.com/careers
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
McKinsey & Company ist weltweit eine der grössten und renommiertesten
Unternehmensberatungen. Unsere Klienten sind führende, meist international
aktive Unternehmen aus allen wichtigen Branchen, aber auch junge
Start-ups, Regierungen, Non-Profit-Organisationen und andere Institutionen.
Gemeinsam mit dem Topmanagement des Klienten erarbeiten
McKinsey-Consultants im Team innovative Lösungen zu strategischen,
operativen und organisatorischen Fragestellungen, mit denen die Unternehmen
im heutigen globalen Markt konfrontiert sind. Wir bieten ein offenes
und inspirierendes Umfeld, das fördert und den Blickwinkel erweitert.
Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, etwas zu verändern und Herausforderungen
gemeinsam zu meistern.
Schweiz: Zürich und Genf
Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Österreich: Wien
Weltweit: 108 Büros in 61 Ländern
Schweiz: 251 – 500. Weltweit: >10’001
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
Don’t just come to work.
Come to change.
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Innovation
There isn’t a more exciting time than right now
to put your talents to work – or a better place
to take on interesting projects that will make
a difference.
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit ■ Kreativität
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
www.mckinsey.ch
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe Company Insight Workshop
107

METTLER TOLEDO
Precisely Where You Belong
METTLER TOLEDO
METTLER TOLEDO
Monserrat Nuñez
Im Langacher 44
8626 / Greifensee
hr_admin@mt.com
+41 44 944 22 11
www.mt.com/careers
METTLER TOLEDO is the leading manufacturer and provider of precision instruments.
Our weighing systems and analytical instruments can be found in
laboratories, industrial plants and food retailing applications across the globe.
At METTLER TOLEDO, we are proud of our unique corporate culture and
our outstanding working environment.
If you enjoy networking, developing new ideas and are also passionate
about applying your knowledge, METTLER TOLEDO is definitely the right
company for you.
Precision. Innovation. Quality. You.
Location
Greifensee, Nänikon, Urdorf
Rafael Maura Enrico
Company size
Switzerland: 1,001– 5,000. Worldwide: >10,001
Industry
Manufacturing/trading/logistics/construction
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Universalism – fairness within the company, equal rights and duties for everybody
Baptiste
Hanna
Kevin
METTLER TOLEDO ist the der leading führende manufacturer Hersteller und and Anbieter provider von of Präzisionsinstrumenten.Sie
precision instruments. Our
weighing finden unsere systems Wägesysteme and analytical und instruments analytischen can Instrumente be found in laboratories, Labors, der Industrie industrial und plants im
Lebensmittelhandel food retailing applications auf der ganzen across Welt. the Dies globe. prägt auch unsere Kultur: Internationales Flair
und Innovation sind unser Alltag. Sie werden sich bei uns wohl fühlen.
Do you want Neugierig to know auf more? mehr?
www.mt.com/careers
www.mt.com/jobs
Fabian
Why we stand out as a great employer
■ Recognition of achievements
■ Innovation
■ Demanding and multifaceted work
■ Interesting products and services
■ Friendly working environment
■ International team
■ Good corporate reputation
■ Environmental sustainability, social responsibility (CSR)
Important skills
■ Ability to work in a team ■ Dedication ■ Flexibility ■ Ability to work under pressure
We offer the following
■ Business cases ■ MBA/PhD entry ■ BA/MA dissertations ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Company Insight
Workshop
109

Zukunft gestalten
Die Trainee-Programme der Migros
Unter dem Dach der Migros gibt es
verschiedene Möglichkeiten, nach einem
Hochschulstudium eine Karriere zu
starten. Neben einem direkten Einstieg in
eines der vielen Migros-Unternehmen
bieten wir auch die Möglichkeit an, während
oder nach einem Studium Praktika
zu machen. Masterabsolventen stehen
zusätzlich diverse Trainee-Programme
offen.
Migros-Genossenschafts-Bund
Sie unter www.migros.ch/jobs
Migros-Genossenschafts-Bund
Esther Schüpbach
Limmatstrasse 152
8031 Zürich
trainees@mgb.ch
+41 58 570 05 43
migros-gruppe.jobs/de
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Die Migros-Gruppe ist mit einem Jahresumsatz von 27,4 Mrd. Franken
(2015) das grösste Detailhandelsunternehmen und zugleich mit über
100’000 Mitarbeitenden die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz.
Schweiz
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Weitere Informationen dazu finden
1025_Trainee-Inserat A5_hoch.indd 1 09.01.18 14:44
Schweiz: >10’001. Weltweit: >10’001
Detail-/Grosshandel/Industrie
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Gute Zusatzleistungen
■ Guter Unternehmensruf
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
Weitere Informationen dazu finden
Sie unter www.migros.ch/jobs
111

E-Business. Seit 1995. Namics.
Namics AG
Namics AG
Natalie Krahn
Unterstrasse 12
9001 St. Gallen
jobs@namics.com
+ 41 71 228 67 77
www.namics.com
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Namics gehört zu den führenden Fullservice-Digitalagenturen für E-Commerce,
Websites & Portals, Digitale Kommunikation, Mobile Business
Apps, Customer Relationship Management, Marketing Operations und
Application Lifecycle Services im deutschsprachigen Raum. Der E-Business-Spezialist
versorgt international tätige Unternehmen mit strategischer
Beratung, kreativer Konzeption und technischer Umsetzung aus
einer Hand. Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1995 gegründet.
An den Standorten in St. Gallen, Zürich, Frankfurt, München, Hamburg
und Belgrad betreuen rund 500 Mitarbeitende u.a. folgende Kunden aus
den unterschiedlichsten Branchen: ADAC, Boehringer Ingelheim, Daimler
AG, DriveNow, Hoval, Kaufland, KUKA, Medela, Migros, Swica, Swiss
Life, UBS, Viessmann und Victorinox.
St. Gallen, Zürich, Hamburg, München, Frankfurt
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 500 – 600
Informatik/Telekommunikation
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Digitaler Fullservice aus einer Hand seit 1995
Namics zählt zu den führenden Fullservice-Webdienstleistern für
Web Solutions, E-Commerce, Digitale Kommunikation, Mobile
Business Apps und Customer Relationship Management im
deutschprachigen Raum. Für alle Business-Bereiche bieten
wir strategische Beratung, kreative Konzeption und technische
Umsetzung aus einer Hand.
Namics Mitarbeiter zeichnen sich durch Verantwortungsgefühl,
Selbstständigkeit und Engagement aus. Um diese
Eigenschaften zu fördern, schaffen wir unseren Mitarbeitern
Freiräume für ihre persönliche und fachliche Weiterbildung.
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Innovation
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Teamfähigkeit ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Mehr Infos unter: namics.com/jobs
Messe
113

Nestlé - FMCG
Nestlé
Sarah Ebiner
Av. Nestlé 55
1800 Vevey
www.nestle.com/jobs
Location
Company size
Industry
As the leading nutrition, health and wellness company, we are committed to
enhancing people’s lives, everywhere, every day. We strive to make our brands
tastier and healthier choices that help consumers care for themselves and their
families, thus earning their trust and recommendations to others. Delivering on
this commitment enables us to create long-term sustainable value for our consumers
and customers, for our communities, for our shareholders and for our
employees. We believe that leadership is about behaviour, and we recognise
that trust is earned over a long period of time by consistently delivering on our
promises. Nestlé believes that it is only possible to create long-term sustainable
value for our shareholders if our behaviour, strategies and operations also create
value for the communities where we operate, for our business partners, our employees
and, of course, for our consumers. We call this “creating shared value”.
Switzerland – Romandy, Valais, Swiss Plateau, Eastern Switzerland
Headquarters in Vevey, 12 factories in Switzerland, Nestlé Research Center
in Lausanne
Switzerland: >10,001. Worldwide: >10,001
Various
We offer the following working environment
!
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Conformity – respectful interaction with superiors, friendly behaviour towards others
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Tradition – compliance with rituals/traditions, working in a company with tradition, adherence to core values
Why we stand out as a great employer
■ Ethical standards
■ Executives who promote the development of employees
■ Friendly working environment
■ Harmonious work–life balance
■ Innovation
■ Interesting products and services
■ Respect for employees
Important skills
■ Motivation ■ Flexibility ■ Dedication
We offer the following
■ MBA/PhD entry ■ BA/MA dissertations ■ Trainee programme ■ Internships ■ Entry level positions
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
Escape Room
115

ODDO BHF
Aktiengesellschaft
ODDO BHF Aktiengesellschaft
Jessica Lieber
Bockenheimer Landstraße 10
60323 Frankfurt am Main
nachwuchs@bhf-bank.com
+49 69 718 3495
www.oddo-bhf.com
Standort
Unternehmensgrösse
Die ODDO BHF Aktiengesellschaft ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse
sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer
Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien
und institutioneller Investoren ausgerichtet. Sie zählt zu den
führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum. Die Bank ist in
wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen
Standorten vertreten. Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe
ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet. Viele
unserer Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie
Unternehmerkunden denken. Unser einzigartiges deutsch-französisches
Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen
genügt. Entsprechend suchen wir Mitarbeiter, die sich exzellenter Leistung
verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen.
Paris, Frankfurt, Mailand, Zürich, New York, Tunis, Düsseldorf, Lyon,
Abu Dhabi und weitere
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 1’001 – 5’000
Die Bank
für Ihre finanziellen Ziele
Branche
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Freundliches Arbeitsumfeld
Private Wealth Management | Asset Management
Corporates & Markets
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Motivation ■ Mobilität ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
www.oddo-bhf.com
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
117

Oliver Wyman AG
Oliver Wyman AG
Recruiting
Tessinerplatz 5
8027 Zürich
recruiting.switzerland@oliverwyman.com
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Oliver Wyman ist eine international führende Managementberatung mit
weltweit 4’500 Mitarbeitern in mehr als 50 Büros in rund 30 Ländern. Das
Unternehmen verbindet ausgeprägte Branchenspezialisierung mit hoher
Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung, Prozessdesign, Risikomanagement
und Organisationsberatung. Gemeinsam mit Kunden entwirft
und realisiert Oliver Wyman nachhaltige Wachstumsstrategien. Wir unterstützen
Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse, IT, Risikostrukturen
und Organisationen zu verbessern, Abläufe zu beschleunigen
und Marktchancen optimal zu nutzen. Oliver Wyman ist eine hundertprozentige
Tochter von Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC).
Deutschland und Schweiz
4’500
Unternehmensberatung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Schnell wachsende Unternehmung
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Kommunikationsfähigkeit ■ Organisationsfähigkeit ■ Analytische Fähigkeiten
Wir bieten
■ Direkteinstieg ■ Praktikum ■ Fellowstipendium
DEINE KARRIERE BEI OLIVER WYMAN
Kontaktdaten: +41 44 553 3444 l recruiting.switzerland@oliverwyman.com
Wertvolle Bewerbungstipps unter: www.oliverwyman.de/careers.html
www.facebook.com/OliverWymanKarriere/
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
Oliver Wyman gehört zu den weltweit am schnellsten wachsenden Strategieberatungen mit mehr als 50 Büros in
30 Ländern. Zu unseren Kunden zählen die Vorstände und Topmanager der 1.000 weltweit führenden Unternehmen.
119

Pictet Group
Asset Management
Wealth Management
Asset Services
Enthusiasm
and curiosity.
You have them.
We want them.
Banque Pictet & Cie SA
Liza Friart
Route des Acacias 60
1211 Geneva 73
lfriart@pictet.com
www.group.pictet
Location
Company size
Industry
Founded in Geneva in 1805, Pictet is today one of Europe’s leading independent
wealth and asset managers, with more than CHF 492 billion in
assets under management or custody at September 30th 2017. The Pictet
Group is owned and managed by six partners with principles of ownership
and succession that have remained unchanged since foundation.
Headquartered in Geneva, Switzerland, Pictet employs more than 4,200
people across 27 offices in 17 countries around the world.
Switzerland
Switzerland: 1,001– 5,000. Worldwide: 1,001– 5,000
Banking
We offer the following working environment
Benevolence – faults can happen, friendly colleagues
Conformity – respectful interaction with superiors, friendly behaviour towards others
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Why we stand out as a great employer
■ Creative and dynamic working environment
■ Ethical standards
■ Executives who promote the development of employees
■ Financial strength and market success
■ Good corporate reputation
■ High level of individual responsibility
■ Respect for employees
■ Team-oriented work
Important skills
■ Focus on the customer ■ Ability to think analytically ■ Communication skills ■ Willingness to learn
We offer the following
■ Trainee and graduate programmes ■ Internships ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
Company Insight
group.pictet
121

pom+Consulting AG
Digitalisierungsstrategie?!
Mit der Innovation Engine haben Sie den Überblick
über die neusten und relevantesten Trends, Technologien
und über 1500 PropTechs in einem Tool. Optimieren Sie jetzt
Ihren Innovationsprozess und werden Sie Leader
in der digitalen Zukunft!
pom+Consulting AG
Laura Eigenmann
Technoparkstrasse 1
8005 Zürich
+41 44 200 42 58
www.pom.ch
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Neues Denken und fundiertes Fachwissen. Für Bau-, Facility-, Portfoliound
Asset-Management.
Weitsichtige Ideen, mutige Visionen, versteckte Potenziale, Transformationen
– dafür schlägt unser Herz. Und gleichzeitig verfügen wir über
die umfassenden Kompetenzen und erfahrenen Spezialisten, um Dinge
erfolgreich auf den Boden zu bringen. So machen wir Pioniergeist real –
seit über 20 Jahren.
Zürich, Lausanne, Basel, Bern, St. Gallen
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 51 – 250
Immobilien
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Add & Connect Explore & Select Ideate & Innovate
mega-, macro- &
microtrends
entdecken
clusters &
opportunity spaces
bilden
actions &
business cases
umsetzen
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Innovation
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Wichtige Kompetenzen
■ Kundenorientierung ■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement
Wir bieten
Innovation Engine
Digital Real Estate by pom+
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Direkteinstieg ■ Projektarbeiten
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
www.pom.ch/innovation-engine
123

Procter & Gamble
I WILL
SEE MY
WORK IN
MILLIONS
OF HOMES
WITH P&G
Procter & Gamble
switzerland.pgcareers.com/
Location
Company size
Industry
What do Pantene, Ariel, Pampers and Gillette have in common? They are
4 of over 65 leading brands of Procter & Gamble (P&G). Founded in 1837,
P&G is a global leading fast-moving consumer goods company employing
100,000 people in more than 70 different locations and selling P&G products
in more than 170 countries. P&G has its headquarters for Europe, Middle
East and Africa in Geneva and its office for the Swiss market in Zurich. P&G
is a company with a strong culture: our integrity, leadership, sense of ownership,
passion for winning and trust are the values that distinguish us. At
P&G, we see our P&G people as our most important asset, and therefore
the development of each individual is a priority to us. As a new talent in this
dynamic context, you will be able to contribute your best in a challenging environment
and you will be able to see your work in millions of homes around
the world. Visit our website to learn more about us: pgcareers.com
Geneva
We offer the following working environment
Switzerland: 1,001–5,000. Worldwide: >10,001
Manufacturing/Trading/Logistics/Construction
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Universalism – fairness within the company, equal rights and duties for everybody
Why we stand out as a great employer
■ Recognition of achievements
■ Demanding and multifaceted work
■ Flexible working conditions
■ Executives who promote the development of employees
■ Friendly working environment
■ Gender equality
■ Innovation
■ International activities and projects
Important skills
■ Ability to work in a team ■ Assertiveness ■ Sense of responsibility ■ Willingness to learn
YOUR POTENTIAL
IGNITE IT
pgcareers.com
We offer the following
■ MBA/PhD entry ■ Work placement ■ Direct entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
Company Insight
125

PwC
(PricewaterhouseCoopers AG)
PwC (PricewaterhouseCoopers AG)
Human Capital Marketing & Recruitment
Birchstrasse 160
8050 Zürich
recruitment@ch.pwc.com
+41 58 792 22 22
www.pwc.ch/careers
Reimagine the possible
Bei PwC tun wir für unsere Mitarbeitenden genau das, was wir auch für
unsere Kunden tun: Mehrwert schaffen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung,
Steuer- und Rechtsberatung, Consulting, Deals und Digital Services.
Und du kannst dasselbe tun. Liebst du Veränderung und möchtest du
die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten?
Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to
reimagine the possible”.
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Reimagine
the possible
Standort
Jede Karriere ist einzigartig. Deshalb bietet dir PwC unzählige persönliche
und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen
und dir ermöglichen, deinen eigenen Weg zu gehen. Damit du alles erreichen
kannst, was du möchtest. Und noch ein wenig mehr.
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Schweiz: 14 Geschäftsstellen, Liechtenstein: 1 Geschäftsstelle
Unternehmensgrösse
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: >10’001
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und Wirtschaftsberatung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Are you passionate and
ready to shape the future?
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Teamorientiertes Arbeiten
Then you’ve got what it takes to
reimagine the possible.
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Wichtige Kompetenzen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
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■ Teamfähigkeit ■ Kundenorientierung ■ Analytisches Denkvermögen
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
© 2018 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers AG,
which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each
member firm of which is a separate legal entity.
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Company Insight
127

Raiffeisen
Arbeitsort St.Gallen
Trainee-Programm 2018
100 %
Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee.
Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns teilen über
10‘000 Mitarbeitende eine grossartige Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.
Das Trainee-Programm bei Raiffeisen bietet Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit
Fach- und Führungspotenzial eine ideale Ausgangslage für den Start in die berufliche Karriere.
Während 18 Monaten lernen Sie on-the-job unterschiedliche Bereiche, welche speziell auf
Sie ausgerichtet werden, im Unternehmen kennen. Dabei werden Sie von Fachbetreuern in
den Abteilungen und Trainee-Verantwortlichen unterstützt und beurteilt.
In internen und externen Schulungen können Sie Ihr Fachwissen stetig erweitern und bei
diversen Aktivitäten Ihr Netzwerk vergrössern. Für das Programm mit Start am 1. Oktober
2018 suchen wir für den Standort St.Gallen flexible und begeisterungsfähige Trainees.
Ihr Profil:
• Abschluss Bachelor oder Master Wirtschaftswissenschaften
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Affinität zu den Raiffeisen Werten
Entdecken Sie eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und
persönliche Lebensplanung vereint und entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit
modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann informieren und bewerben Sie sich (ab Mitte Februar
2018 möglich) unter nachfolgendem Link: www.raiffeisen.ch/bewerbungtrainee
Kontakt
Alexandra Sonderegger
Chloé Kuster
Verantwortliche Trainees / Hochschulabsolventen Verantwortliche Trainees / Hochschulabsolventen
071 225 49 38 071 225 96 60
Raiffeisen
Alexandra Sonderegger und Chloé Kuster
Raiffeisenplatz 4
9001 St.Gallen
trainee@raiffeisen.ch
+41 71 225 44 33
www.raiffeisen.ch/stellen
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Wir suchen Talente! Werde Teil einer erfolgreichen Idee. Raiffeisen ist die
erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns sind über
10’000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: das genossenschaftliche
Prinzip des Miteinander. Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt
zählt 3,7 Millionen Kundinnen und Kunden. Zur Gruppe gehören 255 genossenschaftlich
organisierte Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in
St.Gallen erbringt unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken.
Der Erfolg und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern möglich, dabei legen wir grossen Wert auf die Nachwuchsförderung.
So sind annähernd acht Prozent der Arbeitsstellen mit
jungen Menschen in Ausbildung besetzt.
Schweiz
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Schweiz: >10’001. Weltweit: >10’001
Bank/Versicherung
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Flexibilität ■ Kundenorientierung ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
■ Guter Unternehmensruf
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Attraktives Grundgehalt
■ Projektarbeiten ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
129

join.rolandberger.com
Roland Berger GmBH
Roland Berger GmbH
Stefanie Galdia
Sederanger 1
80538 München
+49 89 9230 9265
www.rolandberger.com/en/join/
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Roland Berger, 1967 gegründet, ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen.
Mit rund 2’400 Mitarbeitenden und 50 Büros in 36 Ländern
sind wir in den global wichtigsten Märkten erfolgreich aktiv. Wir beraten international
führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche
Institutionen. Das Beratungsangebot umfasst alle Fragen strategischer
Unternehmensführung – von der Ausrichtung über die Einführung
neuer Geschäftsmodelle und -prozesse sowie Organisationsstrukturen
bis hin zur Technologiestrategie. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln
wir massgeschneiderte kreative Konzepte. Alle Mitarbeitenden von
Roland Berger sind drei zentralen Werten verpflichtet: Entrepreneurship,
Excellence and Empathy. Diese Werte bestimmen unser Denken und
Handeln und gewährleisten nachhaltige und messbare Wertschöpfung
– «It’s character that creates impact!».
50 Büros in 36 Ländern weltweit
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 1’001 – 5’000
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
cutting-edge.
■ Anerkennen von Leistungen
■ Inspirierendes Management
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Attraktives Grundgehalt
■ Internationales Team
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
At Roland Berger, you will always have your finger on the pulse of international business and innovation.
We develop with the times. We understand that commercial evolution needs more than just standard
strategies and state-of-the-art technology. We are looking for people who bring in their novel ideas,
imagination and entrepreneurial spirit. As a consultant with us, you actively shape a cutting-edge future.
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Company Insight
131

SCHOTT Schweiz AG
Gemeinsam wird
aus Forschung Gesundheit.
Durch die Entwicklung von Primärpackmitteln, die die Wechselwirkungen zwischen
Medikament und Behälter minimieren, ermöglichen wir Pharmazeuten, hochwirksame
Medikamente sicher auf den Markt zu bringen.
Es sind Herausforderungen wie diese, die uns antreiben, Bestehendes besser und Neues
möglich zu machen. Seit über 130 Jahren haben wir eine Leidenschaft: Glas. Kommen Sie zu
uns und unterstützen Sie 15.000 Kollegen in 35 Ländern mit Ihrem Know-­‐How in den
Bereichen:
SCHOTT Schweiz AG
Marjon Kundert
St. Josefenstrasse 20
9001 St. Gallen
+41 71 274 16 00
https://secure.schott.com/schweiz/
german/jobs/jobs.html
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern mit 130 Jahren Erfahrung
auf den Gebieten Spezialglas, Spezialwerkstoffe und Spritzentechnologien.
Mit vielen seiner Produkte ist SCHOTT weltweit führend. Hauptmärkte
sind die Branchen Hausgeräteindustrie, Pharmazie, Elektronik,
Optik, Solarenergie und Architektur. Das Unternehmen hat den Anspruch,
mit hochwertigen Produkten und intelligenten Lösungen zum Erfolg seiner
Kunden beizutragen und SCHOTT zu einem wichtigen Bestandteil im Leben
jedes Menschen zu machen. In 35 Ländern ist der SCHOTT Konzern mit
Produktions- und Vertriebsstätten kundennah vertreten. Über 15’000 Mitarbeitende
erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2015/2016 einen Weltumsatz
von 1,99 Milliarden Euro. Die Business-Unit Pharmaceutical Systems ist eine
der weltweit führenden Anbieterinnen von parenteralen Verpackungen.
St. Gallen
Schweiz: 501 – 1’000. Weltweit: >10’001
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
• Pharmazeutische Wissenschaften
• Maschinenbau und Verfahrenstechnik
• Management, Technologie und Ökonomie
• Material-­‐ und Naturwissenschaften
• Informatik und Physik
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was ist Ihr nächster
Meilenstein?
www.schott.com/jobs
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
Wichtige Kompetenzen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Leistungsbezogene Boni
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Interkulturelle Kompetenz ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Motivation ■ Lernbereitschaft
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
SCHOTT Schweiz w AG, St. Josefenstrasse 20,
9001 St. Gallen, Telefon +41(0)71/274-­‐1600
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
133

Schweizerische Nationalbank
Schweizerische Nationalbank
Human Resources
Zürich
Börsenstrasse 15
8022 Zürich
personal@snb.ch
+41 58 631 00 00
www.snb.ch/de/ifor/job
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führt als unabhängige Zentralbank
die Geld- und Währungspolitik des Landes. Insgesamt arbeiten bei der Nationalbank
rund 900 Personen. Neben den beiden Sitzen in Bern und Zürich
unterhält die Nationalbank Vertretungen in der ganzen Schweiz, welche
über die regionale Wirtschaftsentwicklung Bericht erstatten. Zudem besitzt
die Nationalbank eine Niederlassung in Singapur, um ihre Aktiven in Asien
und Ozeanien effizienter zu bewirtschaften.
Die SNB bietet mit ihrem vielfältigen und spannenden Tätigkeitsfeld optimale
Entfaltungsmöglichkeiten. Wir beschäftigen uns mit verschiedenen Themenbereichen
wie zum Beispiel mit der Analyse der Realwirtschaft und des Finanzsektors,
der Steuerung des Frankengeldmarktes und der Verwaltung der
Devisenanlagen, der Sicherstellung der Bargeldversorgung und des bargeldlosen
Zahlungsverkehrs sowie der internationalen Währungskooperation.
Zürich, Bern, Singapur
Schweiz: 501 – 1’000. Weltweit: 501 – 1’000
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Banking in a different dimension
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Karrieremöglichkeiten für Hochschulabsolventinnen
und -absolventen bei der Schweizerischen Nationalbank.
Besuchen Sie uns für ein Gespräch:
HSG TalenTS ConferenCe
7. März 2018
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Wichtige Kompetenzen
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Analytisches Denkvermögen ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Wir bieten
■ Praktikum
■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
135

Siemens Schweiz AG
“Smart Spaces become an
interface between people
and space.”
Siemens Schweiz AG
David Gisler
Freilagerstrasse 40
8047 Zürich
david.gisler@siemens.com
siemens.ch/jobs
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Siemens ist mit etwa 372’000 Mitarbeitenden und mit mehr als 5’300 in der
Schweiz eines der führenden Technologie-Unternehmen und wohl auch eines
der vielfältigsten und innovativsten. Kaum ein Unternehmen ist in so vielen
Branchen und Märkten zu Hause und verfolgt solch ambitionierte Ziele wie:
– Umweltanliegen und den wachsenden Energiebedarf in Einklang bringen
– Effizientere, kostengünstigere und patientenfreundlichere Lösungen fürs
Gesundheitswesen entwickeln
– Zur Erhöhung der industriellen Produktion beitragen
– Gebäude energieeffizienter, sicherer und komfortabler machen
– Städte lebenswerter gestalten
Siemens wird in repräsentativen Studien eines unabhängigen Marktforschungsinstitutes
in der Kategorie “Engineering” regelmässig in den Top
5 der beliebtesten Arbeitgeber in Europa und in der Schweiz aufgelistet.
Ein Beweis dafür, dass die Ambitionen unserer Mitarbeitenden bei Siemens
in den besten Händen sind.
Zürich, Zug und Wallisellen
Schweiz: 5’001 – 10’000. Weltweit: >10’001
Technologie
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Franziska Dolak, R&D Innovations Manager, Building Technologies
We make real what matters
Franziska Dolak makes buildings and cities smarter, thanks to groundbreaking
ideas from Salomé Iglesia rail traffic will be processed more
efficiently and safely, Dr. Wang Zi Jian works hand in hand with
artificial intelligence and Irma Wilde provides people with environmentally
friendly energy. All of this is made possible with digitisation.
Our workplaces create the perfect prerequisites for talents to develop
freely and develop innovations which make our life a little better
each day. We design tomorrow’s world. And that is precisely what will
also be decisive in the future.
Come and visit our booth and say hello – we look forward to seeing
you.
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Innovation
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Finanzielle Stärke und Markterfolg
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Motivation ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
siemens.ch/jobs
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
137

Simon-Kucher & Partners
Grow faster.
With us.
Simon-Kucher & Partners
Simona Talarico
Löwenstrasse 1
8001 Zürich
simona.talarico@simon-kucher.com
+41 44 226 50 82
www.simon-kucher.com
Im Jahr 1985 gegründet, ist Simon-Kucher heute ein globales Unternehmen
mit über 1’100 Mitarbeitenden in 23 Ländern weltweit. All unsere Berater sind
Experten in Strategie, Marketing, Pricing sowie Vertrieb und verfügen über
umfassende Branchenkenntnisse. Simon-Kucher hat mehr als 30 Jahre Erfahrung
mit Top- und Bottom-Line-Wachstumsstrategien, die zu messbaren
Ergebnissen führen. Ein Projekt mit uns erhöht die Profitabilität unserer Kunden
um durchschnittlich 100 bis 500 Basispunkte. Im Bereich Pricing sind wir
weltweit führend. Pricing ist und bleibt unsere Kernkompetenz. Oder, um es
mit den Worten von Marketing-Guru Philip Kotler zu sagen: “No one knows
more about pricing than Simon-Kucher.” TopLine Power ® . Darum dreht sich
bei Simon-Kucher alles. Wir helfen unseren Kunden, Umsätze und Gewinne
zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als jeder andere. Unser Erfolgsrezept:
die Optimierung von Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb.
Standort
Zürich, Genf
Unternehmensgrösse
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 1’001 – 5’000
Branche
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Join the
#1 consultancy for marketing and sales
Photo: Photocase_emanoo
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Innovation
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Flexible Arbeitsbedingungen
Want to make a difference? Aiming for tangible results? Then reach your destination
with Simon-Kucher & Partners. Through our TopLine Power® approach, we support
our clients in ensuring sustainable profit growth on the revenue and market side,
without the need for cost-cutting. We develop implementable strategies with real
impact. Be part of our team and help us to exceed our clients’ highest standards.
Visit us at www.simon-kucher.com/en/content/career
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Kundenorientierung ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ Projektarbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
www.simon-kucher.com
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
139

INDE
PEN
DENT
MINDS
WANT
ED
Stern Stewart & Co.
Stern Stewart & Co.
Iman Dridi
Salvatorplatz 4
80333 München
career@sternstewart.com
+49 151 52741 911
www.karriere.sternstewart.de/english/
home.html
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Stern Stewart & Co. ist eine unabhängige Strategieberatungsboutique. Wir
beraten ausgewählte Konzerne, Unternehmer und Staatsfonds. Wir verbinden
Finanzexpertise mit strategischen Fragestellungen und liefern unseren
Kunden so einen greifbaren Mehrwert. Wir pflegen zu unseren Kunden eine
sehr enge Vertrauensbeziehung. Sie arbeiten gerne mit uns zusammen,
denn wir sind echte Sparringspartner, transferieren Know-how und sind
unabhängig. Dies bedeutet, wir laufen keinen Trends hinterher und glauben
an antizyklisches Verhalten. Wir beraten unsere Kunden stets so, als
wäre es unser eigenes Unternehmen.
München
Schweiz: 51 – 250.
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Wichtige Kompetenzen
■ Inspirierendes Management
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Analytisches Denkvermögen ■ Motivation ■ Kundenorientierung ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ Praktikum
■ Direkteinstieg
Kontakt: Iman Dridi
Recruiting Coordinator
idridi@sternstewart.com
+49 89 242017 490
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
career.sternstewart.com
141

www.skgroup.ch
Strategic Knowledge
Group GmbH
SKGROUP
strategic knowledge
Strategic Knowledge
Group GmbH (SKGROUP)
Greta Kribbe
Holbeinstrasse 31
8008 Zürich
kribbe@skgroup.ch
+41 (0) 79 920 44 63
www.skgroup.ch
Die SKGROUP unterstützt Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Verbände
und andere Institutionen beim effektiven Management von Veränderungen
zur nachhaltigen Zukunftssicherung. In unseren thematischen Schwerpunkten
Strategie, Organisation, Leadership und Learning leisten wir messbare
Beiträge zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen in
Zeiten steten Wandels.
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Zürich
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 11 – 50
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Analytisches Denkvermögen ■ Kundenorientierung
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Persönliches Wachstum
Egal, was Sie sich von uns versprechen, wir halten es.
Messe
Interview
143

Strategy&,
Part of the PwC Network
Strategy&, Part of the PwC Network
Malte Kluck
Birchstrasse 160
8050 Zürich
www.strategyandyou.pwc.com/GSA
Standort
Unternehmensgrösse
Strategy& ist ein globales Team praxisorientierter Strategen. Unser Ziel ist
es, unseren Klienten jederzeit den entscheidenden Vorteil zu verschaffen.
Wir verfügen über 100 Jahre Erfahrung in der Managementberatung und
kombinieren diese mit der einzigartigen Industrieerfahrung und den Ressourcen
von PwC. Wir sind Teil des weltweiten PwC-Netzwerks. PwC bietet
mit mehr als 236’000 Mitarbeitern in 158 Ländern branchenspezifische
Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung
an.
Zürich, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München,
Stuttgart, Wien
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 1’001 – 5’000
Real Challenges.
Real People.
Real Impact.
Branche
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
Be part of a legacy of pioneering ideas.
■ Anerkennen von Leistungen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Transparente Beförderungswege
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
www.strategyandyou.pwc.com/gsa
Messe
Workshop
© 2018 PwC. All rights reserved.
PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.
Please see www.pwc.com/structure for further details.
145

Swiss International Air Lines
Wir bringen Sie
nicht nur in
die Welt hinaus.
Sondern auch
vorwärts.
Swiss International Air Lines
Sara Lepori
P.O. Box
ZRHS/PE/SALE
8058 Zürich Flughafen
jobgate.support@swiss.com
+41 44 564 20 67
www.swiss.com/careers
Es ist der feine Unterschied, der das Arbeiten bei SWISS so reizvoll
macht: Wir setzen viel daran, dass aus Detail Detailliebe wird,
aus Qualität Gastgeberqualität, aus Nationalität Internationalität, aus
Abwechslung Abwechslungsreichtum, aus einem Job ein Erlebnis und
aus SWISS eine Welt voller Inspiration. Lassen auch Sie sich von einem
Umfeld begeistern, in dem überall und jederzeit spürbar ist: Truly SWISS
... Where people matter.
Standort
Zürich Flughafen, Genf, Basel
Unternehmensgrösse
Weltweit: 5’001 – 10’000
Branche
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Guter Unternehmensruf
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Innovation
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Internationales Team
Wichtige Kompetenzen
■ Verantwortungsbewusstsein ■ Interkulturelle Kompetenz ■ Teamfähigkeit ■ Engagement
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Machen Sie Ihre Begeisterung für die Fliegerei zum Beruf
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einem geschätzten Mitarbeiter von SWISS. Täglich bringen
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Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Made of Switzerland.
147

Synpulse Management
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Synpulse Schweiz AG
Management Consulting
Frau D. Wüthrich
Thurgauerstrasse 32, 11. Etage
8050 Zürich
dunja.wuethrich@career.com
+41 44 802 20 00
www.synpulse.com/de_zh/karriere
Standort
Unternehmensgrösse
Synpulse ist ein etabliertes, international tätiges Management-Consulting-Unternehmen
und geschätzter Partner renommierter Finanzdienstleister
auf nationaler und globaler Ebene. Unseren Kunden bieten wir seit der
Firmengründung 1996 ausgezeichnete Lösungen und ermöglichen ihnen
damit eine hohe Wertschöpfung. Wir unterstützen unsere Kunden bei der
Erarbeitung von Strategien und deren operativer Umsetzung bis hin zur
technischen Implementierung.
Unsere Kunden haben die besten Beraterinnen und Berater verdient. Da
Beratungsqualität unmittelbar mit dem Ausbildungsniveau zusammenhängt,
investieren wir in unser “Academy®” rund zehn Prozent der finanziellen und
personellen Ressourcen für umfangreiche Aus- und Weiterbildung. Unter
dem Motto “Life-Long-Learning” begleitet dieses Programm den ambitionierten
Consultant auf seinem Weg zum Senior Consultant, Manager, Associate
Partner und Partner von Synpulse.
Zürich, Genf, Düsseldorf, Frankfurt, Ulm, London, New York, Singapur,
Hong Kong
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: 251 – 500
«Together we excel»
Are you interested in consulting? Do you find challenges appealing rather than discouraging?
Do you believe that teamwork achieves better results than working alone? If your answers
are a resounding yes, then Synpulse is the employer for you. With us you can quickly take on
responsibility and climb the career ladder. Synpulse is a well-established management consulting
company with offices in Zurich, Geneva, Hamburg, Frankfurt, Singapore, Hong Kong, New
York and London. We support our clients throughout the process: from working out strategies
and realizing them operationally, through to their technical implementation. Take your next
career step with us. We would be delighted to help you discover your potential and to welcome
you as a new member of our team.
Branche
Unternehmensberatung im Banken- und Versicherungsbereich
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
«Together we e
Are you interested in consulting
are a resounding yes, then Synp
ing company with offices in Zur
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen Do you believe that teamwork a
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
responsibility and climb the ca
■ Anerkennen von Leistungen
■ Innovation
York and London. We support o
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
and realizing them operational
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
career step with us. We would b
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
you as a new member of our te
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Wichtige Kompetenzen
synpulse.com
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Engagement ■ Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
synpulse.com
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg
■ Direkteinstieg
embrace. drive. achieve.
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe Company Insight Interview
149

The Boston
Consulting Group
ONE DAY
AT BCG
A BCG Story by Felix
Associate, Zurich
The Boston Consulting Group
Sabrina Schaerer
Münstergasse 2
8001 Zürich
schaerer.sabrina@bcg.com
+41 44 388 86 11
www.bcg.ch/careers
Location
Company size
Industry
ONE DAY
AT BCG
A BCG Story by Felix
Associate, Zurich
We offer the following working environment
The Boston Consulting Group is a global management consulting firm and
the world’s leading advisor on business strategy. We are trusted advisors to
the world’s most influential businesses, governments and nonprofit organizations,
working as partners on their most challenging issues. We help our
clients respond to today’s incredible pace of change to stay competitive
and add value to society. Our clients come from all industries e.g. banking,
insurance, the pharmaceutical sector, consumer and industrial goods, as
well as health care, the technology sector and telecommunication. At BCG,
you'll have the opportunity to get to know different industries and gain international
experience (project work abroad, temporary office transfer). We offer
you an environment that helps you develop quickly and generate impact
from the very beginning. BCGers are driven by a quest to obtain insight,
a will to help others succeed, and the drive to always seek a better way.
Zurich and Geneva
Switzerland: 251–500. Worldwide: >10,001
Consulting
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Benevolence – faults can happen, friendly colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Why we stand out as a great employer
9AM
Conduct expert interviews to learn about the competition
Brainstorm session to generate as many creative ideas as possible Coffee break
Meeting with clients to share insights and define next steps
Doing dinner with my team at our favorite restaurant
9PM
■ Acceptance of minority groups
■
9AMFlexible 9PMworking conditions
■ Comprehensive basic and further education
■ International activities and projects
■ Creative and dynamic working environment Conduct expert interviews ■ Recognition to learn about of achievements the competition
■ Demanding and multifaceted Brainstorm work session to generate as many
■ Team-oriented creative ideas work as possible Coffee break
Meeting with clients to share insights and define next steps
Doing dinner with my team at our favorite restaurant
Important skills
■ Ability to think analytically ■ Willingness to learn ■ Ability to work in a team ■ Creativity
We offer the following
BCG.CH/
CAREERS
The Boston Consulting Group is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex,
sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
■ MBA/PhD entry ■ Internship ■ Direct entry
BCG.CH/
CAREERS
The Boston Consulting Group is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex,
sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
Workshop
151

UBS
a b
UBS
ubs.com/careers
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Über uns: Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking.
Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles,
was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle
Kunden weltweit. Wir sind rund 60’000 Mitarbeitende – in allen wichtigen
Finanzzentren, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?
Was wir bieten: Gemeinsam. So packen wir die Dinge an. Wir bieten Menschen
weltweit ein unterstützendes, herausforderndes und vielfältiges Arbeitsumfeld.
Wir schätzen Leidenschaft und Einsatz. Und belohnen Ihre Leistung.
Machen sie den nächsten Schritt: Sind Sie ein echter Teamplayer? Erfolg
heisst bei UBS, Kollegen und Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu
vertrauen. Andere fordern und selbst gefordert werden. Mit Leidenschaft
bei der Sache sein. Sich selbst vorantreiben und immer das Richtige wollen.
Sind Sie das? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich. Jetzt.
Global
Schweiz: >10’001. Weltweit: >10’001
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Figuring out
your future?
Let’s shape it together.
Ready to launch your career?
We don’t just look at what you’re studying. (Really, we don’t.)
But your attitude does matter. You’re ready to start a professional
career with a leading global business. Ready to be challenged and
to work with others.
It doesn’t matter if you like things fast-moving or measured.
If you like reading people or plotting charts. Deliberating or
making decisions. Or some or all these things. It doesn’t matter
if you don’t know yet.
We can help you find out.
ubs.com/careers
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Teamorientiertes Arbeiten
Wichtige Kompetenzen
■ Teamfähigkeit ■ Lernbereitschaft ■ Kundenorientierung ■ Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
© UBS 2017. All rights reserved.
Messe Company Insight Interview Company Dinner
153

UNILEVER FUTURE
LEADERS PROGRAMME
Unilever
UNILEVER FUTURE
LEADERS PROGRAMME
“ Ich gehe neue digitale Wege,
um mit dem Konsumenten von
morgen vernetzt zu sein.“
Pauline, UFL Customer Development
Bei Unilever kannst Du Deiner Leidenschaft
nachgehen, an einer besseren Zukunft zu
arbeiten, für Dich und für andere. Du arbeitest
mit starken Marken und interessanten
Menschen und förderst damit nachhaltig das
Geschäftswachstum. Gemeinsam werden wir
unsere Vision erreichen, profitabel zu wachsen
und dabei unseren ökologischen Fussabdruck
reduzieren sowie unseren positiven sozialen
Einfluss verstärken. Werde Teil von etwas
Grossem!
Unilever Schweiz GmbH
Enterprise Support HR Services
Bahnhofstrasse 19
8240 Thayngen
es.hrservicesch@unileverhrservices.com
www.unilver.ch/careers
Standort
Unilever zählt zu den weltweit grössten Unternehmen der Konsumgüterindustrie.
Wir erfüllen mit unseren Marken “ Ich gehe tägliche neue Bedürfnisse digitale Wege, hinsichtlich
Ernährung, Hygiene und Körperpflege um und mit helfen dem den Konsumenten Menschen, sich von gut
zu fühlen und mehr vom Leben zu haben. morgen Dabei vernetzt profitieren zu sein.“ wir von der Verbindung
globaler Stärke mit der Kenntnis Pauline, lokaler UFL Customer Märkte und Development Verbraucherwünsche.
Zu unseren Marken gehören Knorr, Bertolli, Lusso, Lipton, Axe,
Dove, Ben & Jerry’s und viele mehr. Die beständige Wettbewerbsfähigkeit
unserer Marken beruht auf hoher Qualität und innovativen Produktkonzepten;
Bei Unilever kannst Du Deiner Leidenschaft
viele nehmen in ihren Segmenten Spitzenpositionen ein. Unser Unternehmen
nachgehen, an einer besseren Zukunft zu
beschäftigt ca. 169’000 Mitarbeitende arbeiten, in über für 100 Dich Ländern. und für andere. Hinter Du unserem arbeitest
mit starken Marken und interessanten
nachhaltigen Erfolg stehen unsere Mitarbeitende, die persönliches und unternehmerisches
Engagement, individuelle Geschäftswachstum. Leistung und Gemeinsam Teamwork werden verbin-
wir
Menschen und förderst damit nachhaltig das
unsere Vision erreichen, profitabel zu wachsen
den und alle die Leidenschaft für Marken und dabei teilen, unseren die wir ökologischen im Alltag Fussabdruck nutzen.
reduzieren sowie unseren positiven sozialen
Einfluss verstärken. Werde Teil von etwas
Schweiz: Thayngen, Schaffhausen/Dachzentrale: Grossem! Hamburg
Unternehmensgrösse
Schweiz: 501 – 1’000. Weltweit: >10’001
Mehr Informationen zu den Programmen und
zum Bewerbungsverfahren findest Du auf
Branche
Konsumgüter
www.unilever.ch/karriere
facebook.com/UnileverCareersDACH
www.instagram.com/unilevercareersdach
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Mehr Informationen zu den Programmen und
zum Bewerbungsverfahren findest Du auf
www.unilever.ch/karriere
facebook.com/UnileverCareersDACH
www.instagram.com/unilevercareersdach
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
Wichtige Kompetenzen
■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kreativität ■ Interkulturelle Kompetenz ■ Organisationsfähigkeit
Wir bieten
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Workshop
155

autonomy.
walkerproject ag
mastery.
purpose.
„Bei walkerproject wirkte ich von Anfang an beim
Kunden und erlebte Ergebnisse laufend vor Ort.
Persönlich sowie methodisch konnte ich mich in
einem dynamischen Umfeld und ausgezeichneten
Team stark weiterentwickeln.“
Flavio Tschopp, 11 Monate bei walkerproject
walkerproject ag
Prime Center 1 (Süd)
8060 Zürich-Flughafen
team@walkerproject.com
+41 (0) 800 800 977
www.walkerproject.com
Standort
Unternehmensgrösse
walkerproject ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf das Gesundheitswesen.
Wir begleiten Unternehmen, die sich verändern und verbessern
wollen. Die Methoden von walkerproject helfen mit, Situationen
im Unternehmen gezielt anders zu gestalten und Innovationen anzustossen:
inspirierend, wirksam und effizient. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt
von Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und der frühen Übernahme von Verantwortung.
Intelligente und dynamische Menschen fühlen sich bei uns wohl.
Lernerfolge und die persönliche Weiterentwicklung ergeben sich primär
durch den Einsatz in herausfordernden Projekten sowie durch Coaching.
Wir vermeiden Bürokratie und leben das Prinzip der Eigenverantwortung.
Dazu gehört auch, dass wir unabhängig von fest definierten Bürozeiten und
Orten arbeiten können. Der Austausch im Team findet über virtuelle Plattformen
und persönlich in unserem modernen Büro im Flughafen Zürich statt.
Zürich-Flughafen
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 11 – 50
„Die vielseitige Projektarbeit bei walkerproject
ermöglichte mir eine steile Lernkurve. Das Arbeiten
in wenig hierarchischen Projektteams bedeutete
vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen
und die Projekte aktiv mitzugestalten.“
Thierry Heinzmann, 18 Monate bei walkerproject
„Das Jahr zwischen Bachelor und Master bei
walkerproject war grandios und hat mich sowohl
menschlich als auch methodisch enorm
weitergebracht.“
Dominik Hiller, 13 Monate bei walkerproject
„Ich war 16 Monate bei walkerproject. Dabei gab es
keinen Tag, an dem ich nicht mindestens etwas
Neues gelernt habe. Junior Consultant bei
walkerproject heisst, Verantwortung übernehmen
zu müssen. Aber noch vielmehr heisst es,
Verantwortung übernehmen zu dürfen.“
David Geisser, 16 Monate bei walkerproject
Branche
Beratung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Innovation
■ Teamorientiertes Arbeiten
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Anerkennen von Leistungen
Wichtige Kompetenzen
■ Engagement ■ Kundenorientierung ■ Teamfähigkeit ■ Analytisches Denkvermögen
Wir bieten
■ Traineeprogramm
■ Praktikum
Prime Center 1
8060 Zürich-Flughafen
Tel.: +41 (0) 800 800 977
www.walkerproject.com
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
157

WANDER AG
Wander AG
Wander AG
Nicole Fierle Oppliger
Human Resources Manager
Fabrikstrasse 10
3176 Neuenegg
jobs@wander.ch
+41 31 377 21 11
Wander In AG der Schweiz sind wir ein erfolgreiches Unsere rund KMU, 250 international Mitarbeitenden eine sind Tochtergesellschaft innovative Menschen. von Sie Associated haben uns
Monika British Reusser, Foods Bereichs-Personalleiterin
(ABF), einem der weltweit mit ihrem Engagement grössten Konzerne zu einem führenden im Lebensmittelbereich. Arbeitgeber in der Wir Schweizer haben
Fabrikstrasse herausfordernde 10 Ziele, die wir Nahrungsmittelbranche einer klaren Vision gemacht. und Strategie Wir sind nicht verfolgen. nur ein erfolgreiches Hohe Kunden- KMU,
3176 Neuenegg zufriedenheit, begeisterte Teammitglieder sondern auch sowie eine Tochtergesellschaft nachhaltig profitables von Associated Wachstum British Foods, sind einem die
monika.reusser@wander.ch
strategischen Ziele unserer langfristigen der weltweit Vision. grössten Wie Konzerne wir bei im Wander Lebensmittelbereich. arbeiten und miteinander
+41 31 377 25 22
Unsere Mitarbeitenden gestalten unser Unternehmen. Ihre Ideen, ihre Begeisterung
und ihr Vertrauen sind der Grundstein für die erfolgreiche Ent-
umgehen, ist geprägt von unseren Unternehmenswerten. Unsere 300 Mitarbeitenden sind
www.wander.ch/de/karriere/
innovative Menschen. Sie haben uns mit ihrem Engagement zu einem führenden Arbeitgeber in der
wicklung von Wander. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und unserer
Schweizer Nahrungsmittelbranche einzigartigen gebracht. Unternehmenskultur Menschen mit können Ideen, wir Visionen unsere anspruchsvollen und Engagement Ziele
sind in unserem Team herzlich erreichen. willkommen: Menschen Wir mit können Ideen, Visionen neuen und Mitarbeitenden Engagement sind spannende in unseren
Perspektiven bieten.
Teams herzlich willkommen. Ob in der Produktion, im Marketing, im Vertrieb,
in der Logistik, als Produktentwickler, im Finanzwesen oder im Human Resources
können wir neuen Mitarbeitenden spannende Perspektiven bieten.
Standort | Location
Unternehmensgrösse | Company size
Standort Schweiz – Region Bern
Unternehmensgrösse
300
Neuenegg
Schweiz: 51 – 250. Weltweit: >10’001
Branche | Industry
Branche
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
Industrie/Handel/Verkehr/Bauwesen
MIT UNSEREM TRAINEE-PROGRAMM BIETEN WIR EINEN
BERUFSEINSTIEG MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN.
Du übernimmst spannende Projekte in Marketing und
Sales und hilfst mit, die Zukunft unserer Brands zu
gestalten. Menschen mit Ideen, Visionen und
Engagement sind bei uns herzlich willkommen.
Wir freuen uns auf dich!
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
www.wander.ch/de/karriere
Was uns wichtig ist | What is important to us
Extracurriculare Aktivitäten
Extracurricular activities
Sprachen
Languages | de, en, fr
Praxiserfahrung
Work experience
Auslanderfahrung
Experience abroad
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten
Wohlwollen weniger – Fehler wichtig können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen
Was uns wichtig als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
wichtig
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
■ Gleichberechtigung weniger wichtig der Geschlechter
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Respekt für die Mitarbeitenden
■ Teamorientiertes Arbeiten
Studiendauer
Duration of studies
Noten
Grades
Wichtige Kompetenzen
Important competencies
Wichtige wichtig Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Belastbarkeit ■ Engagement ■ Kreativität
wichtig
Wir bieten
Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Direkteinstieg
Was wir bieten | What we offer
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Angebot
Messe
• B.A.-/M.A.-Arbeiten
• Direkteinstieg
• Praktikum
• Traineeprogramm
159

XY
XY
Human Resources
Bahnhofstrasse 88
8001 Zürich
recruitment@xy.net
+41 91 261 45 00
www.xy.net
Location
Company size
Industry
XY is an international group specialized in strategic consulting and the
control of large estates. Acting as a global organization authorized by
the FCA and FINMA, XY addresses the needs of ultra-high net worth
individuals, large organizations, and governments worldwide, who seek
unbiased services free from conflict of interest. XY established its unique
position in the market by introducing a scientific approach to face the
challenges and paradoxes of today’s financial sector. As a pioneer of Estate
Orchestration Technology (EO-Tech), XY develops and maintains the
systems necessary to finally make transparency and control viable, while
operating in line with the highest quality protocols and industry standards.
Zurich
Switzerland: 51–250. Worldwide: 51–250
Consulting
We offer the following working environment
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work
Why we stand out as a great employer
■ Creative and dynamic working environment
■ Ethical standards
■ Fast-growing company
■ Harmonious work–life balance
■ Innovation
■ Inspiring management
■ Recognition of achievements
■ Team-oriented work
Important skills
■ Ability to think analytically ■ Motivation ■ Willingness to learn ■ Creativity
We offer the following
■ Direct entry
■ MBA/PhD entry
Present at the HSG TALENTS Conference
Career fair
161

zeb
zeb
Miriam Gertken
Hammer Straße165
48153 Münster
miriam.gertken@zeb.de
+49 25197128857
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finanzdienstleister
in Europa. Mit über 950 Mitarbeitern entwickeln wir nachhaltige
Strategien und setzen diese zusammen mit unseren Kunden – Banken,
Sparkassen, Versicherer und andere Finanzinstitute – entlang der gesamten
Wertschöpfungskette erfolgreich um. Egal ob in Münster, Mailand oder
Moskau – wir von zeb sprechen überall auf der Welt die gleiche Sprache:
Klartext. Ein ehrliches Arbeitsumfeld, verbindliche Aussagen und offene
Kommunikation sind dabei Teil unserer Unternehmenskultur und Grundlage
für den langfristigen Erfolg von uns und unseren Kunden.
Amsterdam, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Kopenhagen, London,
Luxemburg, Mailand, Moskau, München, Münster, Oslo, Stockholm,
Warschau, Wien, Zürich
Schweiz: 11 – 50. Weltweit: 501 – 1’000
Beratung
WEICHGESPÜLTES KOMMT AUS
DER WASCHMASCHINE.
EHRLICHE MEINUNG STEHT BEI
UNS AUF DEM PROGRAMM.
Als Nummer 1 der Strategie- und Managementberatungen
für die europäische Finanzwelt konzipieren
wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen mit
unseren Kunden und setzen sie um. Unsere Expertise
reicht von Strategy and Organization, Finance and
Risk bis zu Technology.
Kommen Sie in unser Team, profitieren Sie vom Austausch
mit den Besten der Branche und entwickeln
Sie Ihr eigenes Profil als Berater. In unserer wertschätzenden,
von Respekt und Fairness geprägten
Unternehmenskultur ist Ihre Meinung gefragt. Mehr auf
zeb.de/karriere
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anerkennen von Leistungen
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Attraktives Grundgehalt
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Flexible Arbeitsbedingungen
Wichtige Kompetenzen
■ Analytisches Denkvermögen ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Motivation
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Direkteinstieg
360° BERATUNG FÜR FINANCIAL SERVICES – VON DER IDEE BIS ZUR TAT
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
Messe
Interview
163

LIEBE WAS DU TUST –
WÄHLE EINEN
AUFREGENDEN JOB.
zurich.ch/karriere
Zürich Versicherungs-
Gesellschaft AG
Zurich Versicherung
Chantal Ziegler
Hagenholzstrasse 60
8050 Zürich
graduates@zurich.ch
www.zurich.ch/karriere
ZURICH VERSICHERUNG.
FÜR ALLE, DIE WIRKLICH LIEBEN.
Mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen in der Schweiz auf
Produkte und Dienstleistungen von Zurich. Privatpersonen, aber auch kleine,
mittlere und grosse Unternehmen und Institutionen entscheiden sich Tag
für Tag für unsere Versicherungs-, Vorsorge- und Anlageprodukte.
Unser Kerngeschäft ist der Umgang mit Risiken. Ob Privatpersonen, KMU
oder global tätige Firmen: Wir helfen unseren Kunden, ihre Risiken zu verstehen
– und schützen sie mit umfassenden Lösungen.
Standort
Unternehmensgrösse
Branche
Zürich
Schweiz: 1’001 – 5’000. Weltweit: >10’001
Bank/Versicherung
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
■ Ausgewogene Work-Life-Balance
■ Flexible Arbeitsbedingungen
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
■ Freundliches Arbeitsumfeld
■ Gleichberechtigung der Geschlechter
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen
Wichtige Kompetenzen
■ Kundenorientierung ■ Lernbereitschaft ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit
Wir bieten
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg
Präsenz an der HSG TALENTS Conference
ZURICH VERSICHERUNG.
FÜR ALLE, DIE WIRKLICH LIEBEN.
Messe Company Insight Workshop Interview
165

Tomorrow
starts today.

cha fritsche

HSG TALENTS Conference
Universität St.Gallen (HSG)
Career & Corporate Services
Projektleitung Nadja Fleisch
Dufourstrasse 50
9000 St. Gallen
Tel. +41 71 224 39 51
info@hsgtalents.ch
www.hsgtalents.ch