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Campus Highlights Frühjahr 2018

Unsere Buch-Highlights im Frühjahrsprogramm 2018: mit Autoren-Interviews, Leseproben und weiteren Beiträgen.

campus HIGHLIGHTS

campus HIGHLIGHTS Frühjahr 2018 © Björn Friedrich Nicole Beste-Fopma ist Journalistin und Mutter von vier Kindern. 2011 gründete sie mit LOB für berufstätige Mütter und Väter das erste deutschsprachige Magazin zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Frau Beste-Fopma, Sie schreiben: Frauen haben es schwer – Mütter haben es schwerer! Kann man nur bis zu einer gewissen Hierarchiestufe von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sprechen? Wer sich für eine Topkarriere entscheidet, entscheidet sich immer gleichzeitig gegen viel Zeit mit der Familie. Was nicht heißt, dass man dann als Frau keine Familie, sprich Kinder, haben kann. Schaut man sich die männliche Führungsriege Deutschlands an, haben viele von ihnen Kinder. Warum sollten also die Frauen das nicht haben können? Sie helfen den Lesern, familienbewusste Unternehmen zu finden. Was genau zeichnet diese Unternehmen aus? Eine familienbewusste Unternehmenskultur. Als Bewerberin oder Bewerber muss man da hinter die Kulissen schauen und lernen, die Informationen zwischen den Zeilen zu lesen. In der Stellenanzeige, im Internetauftritt, in der Präsenz in den sozialen Medien. » ES MUSS AUSGE- HANDELT WERDEN, WER WAS WANN MACHT. NICHT EINFACH.« Es gibt verschiedene Siegel, Audits und Auszeichnungen für familienfreundliche Arbeitgeber. Hier ist nicht alles Gold, was glänzt, oder? Vielleicht nicht immer Gold, aber in den meisten Fällen schon Silber. Aber auch hier gilt es, sich alles ganz genau anzuschauen. Was sollte jede/r vor dem Bewerbungsgespräch für sich klären, wenn es um das eigene Lebens- und Arbeitszeitmodell geht? Frauen und Männer sollten sich sehr genau überlegen, was sie vom Leben erwarten. Wollen Sie den Schwerpunkt auf die Familie legen? Dann ist eine Topkarriere (fast) nicht möglich. Soll der Schwerpunkt auf der Karriere liegen und gleichzeitig der Wunsch nach Kindern da sein, müssen sich beide gut überlegen, wie sie die Betreuung, den Haushalt, aber auch die Zweisamkeit organisieren wollen. Es muss ausgehandelt werden, wer was wann macht. Nicht einfach. Vereinbarkeit ist im besten Falle eine Frage, die man als Paar klärt. Gehen Sie in Ihrem Buch auch auf Alleinerziehende ein? Klar! Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dann noch mal ein ganz anderer Schnack. Lesen Sie das vollständige Interview auf campus.de/beste

Beruf und Familie: So funktioniert ’s Mütter und Väter müssen sich heute nicht mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Beide können beides haben. Mit dem passenden Arbeitgeber! Wie Sie diesen finden, zeigt Nicole Beste-Fopma. Sie gibt einen Überblick über verschiedene Vereinbarkeitsmodelle, zeigt, was bei der Planung zu beachten ist und wie jeder das für sich Passende findet. Sie antwortet unter anderem auf die Fragen: Wie erkenne ich, wie familienbewusst ein Unternehmen ist? Wie interpretiere ich Stellenanzeigen? Was ist für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch zu beachten? Ein Mutmacher, der zeigt, wie man auch mit Kindern seinen Traumjob bekommt. 2018 · 224 Seiten · Kartoniert D 22,95 € · A 23,60 € · CH 29,10 Fr. (UVP) ISBN 978-3-593-50831-3-1 Auch als E-Book erhältlich

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