SAM2018_Broschüre_WEB

Der Start ins Berufsleben
In der Arbeitswelt zurechtfinden ...
Mit dem Start in die Ausbildung beginnt für
die meisten ein neuer Lebensabschnitt. Gute
Umgangsformen für ein erfolgreiches Einleben
im neuen Ausbildungsbetrieb sind unerlässlich.
Hier ein paar Tipps, wie Ihr den Übergang
meistert:
Pünktlichkeit
Insbesondere am ersten Arbeitstag sollte man
weder abgehetzt noch zu spät im Betrieb erscheinen.
Daher: Die festen Uhrzeiten unbedingt
einhalten! Chronische Unpünktlichkeit kann im
schlimmsten Fall sogar zur Kündigung führen.
Outfit am Arbeitsplatz
Um die richtige Arbeitskleidung zu finden, ist
es empfehlenswert, sich das Outfit der erfahreneren
Mitarbeiter abzuschauen. Meist sollte die
Kleidung seriös aber dezent sein, auch wenn
das von Branche zu Branche unterschiedlich
sein kann.
Verhaltensregeln
Mit gesenktem Kopf durch die Firma zu laufen,
stößt häufig auf Ablehnung. Zumindest findet
man so kaum Anschluss. Besser: Freundlich aufeinander
zugehen und gegebenenfalls die Hand
zur Begrüßung reichen! Auch mit guten Tischmanieren
können Auszubildende punkten.
Chef und Kollegen korrekt
ansprechen
Flapsige Formulierungen wie „Hi“, „Hey“ oder
„Ciao“ sind in der Arbeitswelt zumeist fehl
am Platz. Besonders wenn man die Kollegen
anfangs noch wenig bis gar nicht kennt. Standardansprachen
wie „Guten Tag“, „Grüß Gott“
oder „Auf Wiedersehen“ sind in jedem Fall die
bessere Wahl. Beim Duzen ist spezielle Vorischt
geboten: Lediglich dann, wenn einem das „Du“
explizit angeboten wird, darf es auch gebraucht
werden. Sonst beim „Sie“ bleiben!
Einsatz und Flexibilität
Ein guter Eindruck ist immer etwas wert. Wenn
sich Auszubildende flexibel zeigen, können sie
sich schnell bei ihren Vorgesetzten beliebt machen.
Falls ein Auftrag nicht vor Dienstschluss
fertig wird, sollte die Bereitschaft zur einen oder
anderen Überstunde durchaus vorhanden sein.
Rechte eines Auszubildenden
Bei Auszubildenden dürfen die Überstunden
nicht über die Maßen ausufern. Schließlich sind
sie in einem Unternehmen, um einen Beruf zu
erlernen. Und dazu reicht die vertraglich vereinbarte
Zeit in der Regel aus. Sollten Überstunden
abgeleistet werden, dann hat der Azubi das
Recht, einen Zuschlag oder Freizeitausgleich zu
erhalten.
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