LEISTUNGS-

OPTIMIERUNG

DURCH SINN

SINNVOLL ARBEITEN

SINNVOLL MOTIVIEREN

SINNVOLL REGENERIEREN

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WIR BEGLEITEN SIE, WENN ES DARUM GEHT,

MEHR SINN IM (ARBEITS-)LEBEN ZU ENTDECKEN

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VERBESSERUNG DER SALUTOGENEN UND

RESILIENTEN GESUNDHEITSFAKTOREN DURCH

SINNORIENTIERTE BETRIEBLICHE

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

ARBEITSPSYCHOLOGISCHE

STRESS- UND BURNOUT-PRÄVENTION:

ALLE REDEN ÜBER BURNOUT

WIR MESSEN BURNOUT

Gesund Führen ist ein dynamischer Prozess. Haltung

und Handlung müssen übereinstimmen. Am Anfang

müssen valide Daten erhoben werden, damit zielgerichtete

Interventionen eingeleitet werden und umgesetzt

werden können:

Wie hoch ist der Anteil der Mitarbeiter(innen), die

durch selbst verursachten Stress Marke „Eigenbau“

die Motivation verringern und die Leistungs- und

Regenerationsfähigkeit dadurch reduzieren?

Wie stark ist die organisatorische Belastung?

Wie hoch ist die psychische Beanspruchung?

Wie kann der krankmachende Zeitgeist in der

Arbeitswelt überwunden werden?

Gesundes Führen heißt: Die Bedeutung der Sinnfrage

im (Arbeits-)Leben erkennen und Sinndissonanzen

(innere Kündigung) entgegenwirken.

UNSER ANGEBOT – IHR NUTZEN

Wir begleiten Sie in der Einführung, Erweiterung und

Vertiefung des Erfolgsfaktors psycho-soziale Gesundheit

durch arbeitspsychologisches Fach-Coaching,

Workshops oder Vorträge.

Das Thema Burnout wird in letzter Zeit in allen Medien

diskutiert. Es muss aber zur Vorsicht gemahnt werden,

weil vom Begriff „Burnout“ sehr oft unwissenschaftlich

und unkritisch Gebrauch gemacht wird und damit alle

Störungen erklärt werden, die im Zusammenhang mit

Arbeitsbelastung stehen.

Die Herausforderung in der Burnout-Prävention besteht

darin, jene Personen rechtzeitig zu erfassen, die tatsächlich

Burnout gefährdet sind.

Sachliche, wissenschaftsorientierte Aufklärung, zeitund

fachgerechte Unterstützung für Burnout-

Betroffene ist das Gebot der Stunde.

UNSER ANGEBOT – IHR NUTZEN

Durch unsere wissenschaftlichen Testverfahren, die

auch an Burnout-Kliniken und in arbeitspsychologischen

Praxen eingesetzt werden, kann Burnout bzw. eine

chronische Stressbelastung frühzeitig erkannt werden.

Der Test zeigt an, wie stark Burnout begünstigende Persönlichkeitseigenschaften

ausgeprägt sind.

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SINNORIENTIERTES

PERSÖNLICHKEITS-COACHING

EVALUIERUNG PSYCHISCHER

BELASTUNG AM ARBEITSPLATZ

Es gibt Arbeitssituationen in denen es nützlich ist, bewusst

mit Arbeitspsycholog(inn)en oder Psychotherapeut(inn)en

darüber zu reflektieren, wie konkret an

Lösungen oder an Perspektivenwechsel gearbeitet

werden kann.

Besonders dann...

...wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die kognitiven

und emotionalen Anforderungen in der Arbeitswelt

effizienter gestalten möchten.

...wenn Sie (Ihr Team) Ihr psychosoziales Miteinander

überdenken möchten, um mehr an sozialer

Kompetenz zu gewinnen.

...wenn Sie (Ihr Team) Ihren Sinnhorizont erweitern

möchten. Oder: Einfach dann, wenn Sie mehr aus

Ihrem Leben machen wollen und nicht so recht

wissen, wie Sie es anstellen können.

UNSER ANGEBOT – IHR NUTZEN

Durch valide arbeitspsychologische Testungen am Anfang

und Ende des Coaching-Prozesses belegen wir Ihre

hilfreichen Veränderungen, die durch eine sinnorientierte

Begleitung (Logotherapie und Existenzanalyse

nach Viktor Frankl) erreicht wurden.

Die Erfassung psychischer Belastungen ist nicht nur wichtig,

sondern auch ein gesetzlicher Auftrag. Um die psychische

Gesundheit, vor allem die Resilienz, aber nachhaltig

und präventiv zu fördern, muss auch die persönliche

Beanspruchung evaluiert und vor allem reduziert

werden. Das ist mehr, als nur den Buchstaben des Gesetzes

zu erfüllen. Es erfordert ein Umdenken und eine

Übernahme von Verantwortung aller Beteiligten:

Sowohl der Arbeitgeber(innen) als auch der

Arbeitnehmer(innen).

IHR ZUSATZGEWINN OHNE ZUSATZKOSTEN:

25 Prozent der Präventionszeit können lt. ASchG für

den Bereich Arbeitspsychologie verwendet werden.

Evaluierung der psychischen Belastung (ASchG) und

Beanspruchung (BGF) mit Testverfahren, die beim

PSYNDEX verzeichnet sind.

Dokumentation lt. ASchG und EvalPsy-Fachleistungsnachweis,

der vom Arbeitsinspektorat als besonderer

Qualitätsnachweis angesehen wird.

Die Kriterien zur Bewertung der Arbeitsplatzevaluierung

inkl. Dokumentation lt. Arbeitsinspektorat

werden erfüllt.

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BERATUNG, DIE SINN MACHT.

Der Name unseres Unternehmens leitet sich vom

griechischen Wort „logos" ab.

Logos bedeutet Sinn.

Dementsprechend hat unsere Beratertätigkeit das Ziel,

Menschen und Organisationen auf der Suche nach Sinn

bei der Arbeit und im Sport zu begleiten.

SINN FÖRDERT IHRE GESUNDHEIT.

Sinn motiviert.

Sinn fördert das seelische Wohlbefinden.

Sinn macht erfolgreich.

Sinn gibt ein Wozu.

UNSERE VISION.

Unsere Vision ist die Rehumanisierung der Arbeitswelt.

Rehumanisierung heißt:

Arbeit ist eine Möglichkeit, Sinn im Leben zu erfahren.

logo consult GmbH

Gesellschaft für Gesundheits-, Arbeits-, Organisations- und Sportpsychologie,

Psychotherapie für Arbeit und Wirtschaft, Human Resource Management und

Wirtschaftsmediation

9232 Rosegg | Rosenweg 8 | Österreich

T | +43 (0)42 74 - 51 487

E | office@logoconsult.at

H | www.logoconsult.at - www.msa-sporttest.at