02 - Persönlichkeits-Coaching 2010

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Persönlichkeitscoaching 2010

Gebietsleiter(innen) - Abschlussbericht

MMag. Dr. Helmut Graf / Juli 2010

Abschlussbericht | Kurzversion: Helmut Graf


Statistik

Persönlichkeits-Coaching: Ausgangssituation / Betreuung

Abschlussbericht | Kurzversion: Helmut Graf


Qualitätskriterien

(1) Qualitative Evaluierung:

- Je Coaching-Einheit: Rückmeldung durch Gebietsleiter (GL)

- Abschluss: Rückmeldung GL / Dr. Graf

(2) Quantitative Evaluierung:

- Fragebogen / 48 Einzelitems

- 12 Subdimensionen (z.B. Stressmuster: Prä- / Postvergleich)

(3) Ausgegebene Fragebögen: N=38 (100 %)

Rücklaufquote: N=37 (97.4 %)

Persönlichkeits-Coaching: Evaluierung

Abschlussbericht | Kurzversion: Helmut Graf


GL-Praxistransfer 1 / 2

Differenz auf 100: stimmt eher nicht / stimmt überhaupt nicht

Persönlichkeits-Coaching: Bedeutung / Einfluss auf Motivation

Abschlussbericht | Kurzversion: Helmut Graf


GL-Praxistransfer 2 / 2

Differenz auf 100: stimmt eher nicht / stimmt überhaupt nicht

Persönlichkeits-Coaching: Reduktion Stress Marke „Eigenbau“

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GL- Evaluierung 1 / 6

Persönlichkeits-Coaching: Gesamtbeurteilung

MW 1.0 – bester MW

MW 4.0 – schlechtester MW

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GL- Evaluierung 2 / 6

100

90

80

70

60

50

40

92

30

20

10

0

8 0

0

sehr zufrieden zufrieden weniger zufrieden nicht zufrieden

Prozent, N=37

Gesamtzufriedenheit mit Arbeitspsychologen

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GL- Evaluierung 3 / 6

100

90

80

70

60

50

40

30

62

20

10

0

24

11

3

sehr zufrieden zufrieden weniger zufrieden nicht zufrieden

Gesamtzufriedenheit: erreichte Veränderungen

Prozent, N=37

Abschlussbericht | Kurzversion: Helmut Graf


GL- Evaluierung 4 / 6

100

90

80

70

60

50

40

30

20

57

41

10

0

2 0 0

sehr praxisbezogen praxisbezogen bedingt praxisbezogen weniger praxisbezogen nicht praxisbezogen

Praxisbezug

Prozent, N=37

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GL- Evaluierung 5 / 6

100

90

80

70

60

50

40

30

20

57

41

10

0

2 0 0

sehr nützlich nützlich bedingt nützlich weniger nützlich nicht nützlich

Nützlichkeit für die Führungsarbeit / Führungsalltag

Prozent, N=37

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GL- Evaluierung 6 / 6

100

90

80

70

60

50

40

78

30

20

10

0

22

0

0

0

sehr gut gut befriedigend genügend nicht genügend

Persönlichkeits-Coaching: Beurteilung nach Schulnoten

Prozent, N=37

Abschlussbericht | Kurzversion: Helmut Graf


100

90

80

Rückmeldung: Dr. Graf 1 / 2

70

60

50

40

30

71

20

10

29

0

Fachcoaching

Persönlichkeits-Coaching

Themenanteil: Fach- bzw. Persönlichkeits-Coaching

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Rückmeldung: Dr. Graf 2 / 2

Anzahl: Coachingeinheiten

GL-Selbsteinschätzung

(GL - N=30)*

Expertenmeinung

(GL - N=38)

absolut Prozent absolut Prozent

4 Einheiten waren ausreichend 6 20 12 32

6 Einheiten wären notwendig gewesen 9 30 18 47

Mehr als 6 Einheiten wären notwendig

gewesen

15 50 8 21

* 30 GL haben die Frage beantw ortet

Anzahl der Coachingeinheiten: Soll-Ist-Vergleich

GL-Selbsteinschätzung vs. Expertenmeinung

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Praxis- und Lerntransfer

Resümee / Empfehlung: logo consult / Dr. Graf Helmut

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