Bulletin 2018/1
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Bulletin 2018/1

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BULLETIN<br />

01/<strong>2018</strong><br />

Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik<br />

Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique<br />

Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica<br />

30 Jahre | 30 ans | 30 anni<br />

join us at

Inhaltsverzeichnis | Contenu | Contenuto<br />

Editorial<br />

3 Das duale Berufsbildungssystem<br />

ist immer noch das<br />

Beste der Welt<br />

Avant propos<br />

5 Le système dual de formation<br />

professionnelle reste le meilleur<br />

au monde<br />

Editoriale<br />

7 Il sistema formativo duale si<br />

conferma il migliore al mondo<br />

Neues aus der<br />

ASFL SVBL<br />

9 ERFA – Berufsbildnerinnen<br />

und Berufsbildner: Rück- und<br />

Ausblick<br />

10 Swiss Logistics Day <strong>2018</strong><br />

11 Personelles<br />

14 Ausbildnertag Rupperswil<br />

Nouvelles<br />

de l’ASFL SVBL<br />

Novità<br />

ASFL SVBL<br />

12 Nuovi istruttori a Giubiasco<br />

20 Giornata degli istruttori in<br />

Ticino<br />

Events<br />

22 Eröffnung des 10. Ausbildungszentrums<br />

ASFL SVBL in Bern<br />

47 Logistics & Distribution<br />

49 SwissSkills <strong>2018</strong><br />

52 Logistics Hall of Fame<br />

Switzerland<br />

Berufsbildung<br />

31 Interne Weiterbildung im<br />

Hause ASFL SVBL<br />

33 Logistiker Software 2017 –<br />

Einführung<br />

Diverses<br />

26 Projekt «Totalrevision BP –<br />

HFP 2019»<br />

43 Neue Lehrmittel ab Sommer<br />

erhältlich<br />

54 Arbor AG – das Erlebnis der<br />

Sicherheit<br />

59 Jungheinrich – easyPILOT<br />

Follow<br />

Prüfungsausschreibungen<br />

61 Informationen<br />

62 Modulprüfungen BP/HFP<br />

63 Berufsprüfung und höhere<br />

Fachprüfung<br />

Evénements<br />

36 Complément du cours pour<br />

Formateur en entreprise<br />

logisticien AFP/CFC<br />

49 SwissSkills <strong>2018</strong><br />

Formation professionelle<br />

Divers<br />

45 «Your Challenge <strong>2018</strong>»<br />

Martigny<br />

57 Arbor AG – L'expérience de la<br />

sécurité<br />

Publications d’examens<br />

61 Informations<br />

62 Examens modulaires BF/EPS<br />

63 Examen professionnel et<br />

professionnel supérieur<br />

Eventi<br />

37 L’Università degli Studi di Pisa<br />

in Livorno in visita in Ticino<br />

50 SwissSkills <strong>2018</strong><br />

Formazione professionale<br />

42 Nuovo corso preparatorio<br />

all’esame di impiegata/impiegato<br />

in logistica con AFC<br />

Varie<br />

40 ASFL ospita il servizio di Pretirocinio<br />

e alcune sedi di Scuola<br />

Media del Canton Ticino<br />

Pubblicazione degli esami<br />

61 Informazioni<br />

62 Esami modulari APF/EPS<br />

63 Esame professionale<br />

e professionale superiore<br />

2

HÖHERE BERUFSBILDUNG<br />

HOCHSCHULEN<br />

Eidg. Diplom<br />

Eidg. Fachausweis<br />

Diplom HF<br />

Master<br />

Bachelor<br />

Master<br />

Bachelor<br />

PhD/Doktorat<br />

Master<br />

Bachelor<br />

TERTIÄRSTUFE<br />

TIÄRSTUFE<br />

BERUFSORIENTIERTE WEITERBILDUNG<br />

BERUFS- UND<br />

HÖHERE FACHPRÜFUNGEN<br />

HÖHERE FACHSCHULEN<br />

FACHHOCHSCHULEN<br />

Berufsmaturität<br />

PÄDAGOGISCHE<br />

HOCHSCHULEN<br />

Fachmaturität<br />

UNIVERSITÄTEN<br />

ETH<br />

Gymnasiale Maturität<br />

BERUFSORIENTIERTE WEITERBILDUNG<br />

Eidg. Berufsattest<br />

BETRIEBE,<br />

BERUFSFACHSCHULEN,<br />

ÜBERBETRIEBLICHE KURSE<br />

Eidg. Fähigkeitszeugnis<br />

BETRIEBE, BERUFSFACHSCHULEN,<br />

ÜBERBETRIEBLICHE KURSE<br />

FMS Ausweis<br />

FACHMITTELSCHULEN<br />

GYMNASIEN<br />

SEKUNDARSTUFE II<br />

BERUFLICHE GRUNDBILDUNG<br />

ALLGEMEINBILDENDE SCHULEN<br />

BRÜCKENANGEBOTE<br />

OBLIGATORISCHE SCHULE<br />

Üblicher Weg<br />

Möglicher Weg<br />

Das Berufsbildungssystem der Schweiz. Quelle: SBFI www.sbfi.admin.ch<br />

Editorial<br />

Das duale Berufsbildungssystem ist immer noch das Beste der Welt.<br />

Die Organisation der Arbeitswelt<br />

für Logistikerinnen und Logistiker<br />

feiert (schon) wieder ein Jubiläum.<br />

Die ASFL SVBL wird im Jahr<br />

<strong>2018</strong> 30 Jahre alt. Im Jubiläumsjahr<br />

fand die Eröffnung des 10. Ausbildungszenters<br />

(AZL) im Mobilcity,<br />

dem Standort unseres Partners<br />

ASTAG, in Bern statt. Die Eröffnung<br />

war ein grosser Erfolg. Die<br />

OdA hat zeitgleich den Ausbildnertag<br />

der Fachrichtung Distribution<br />

(OdA-Partner Post CH AG)<br />

und auch die Sitzung der Fachgruppenleiter<br />

(FGL) aller Berufsschulen<br />

in der Schweiz, welche<br />

Logistikerinnen und Logistiker<br />

unterrichten in unserem neusten<br />

Ausbildungszentrum, durchgeführt.<br />

Zum Autor<br />

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL,<br />

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung<br />

Die Berufsschulen sowie die überbetrieblichen<br />

Zenter der OdA sind<br />

Lernorte der dualen Berufsbildung.<br />

Wie gross das internationale<br />

Interesse an der dualen Bildung<br />

ist, illustriert der Besuch vom 23.<br />

Februar <strong>2018</strong> einer Delegation<br />

der SFS services AG, Shared Service<br />

Center HR aus Heerbrugg<br />

in unserem AZL in Goldach, unter<br />

der Leitung von Ivo Riedi,<br />

Head of Vocational Training/Leiter<br />

berufliche Grundbildung SFS<br />

Group AG. Gäste aus verschiedenen<br />

Ländern, etwa aus Österreich,<br />

Deutschland, England und<br />

sogar aus den Vereinigten Staaten<br />

wurden per Video zugeschaltet<br />

und besuchten auf diese Weise<br />

das Ausbildungszentrum der<br />

ASFL SVBL. Nach einer Präsentation<br />

der wichtigsten Eckpunkte<br />

der Berufsbildung in der Schweiz<br />

in englischer Sprache, führte Stefan<br />

Schmocker, Leiter des AZL in<br />

Goldach, die Gäste durch die Ausbildungsstätte.<br />

Die aufschlussreichen<br />

Erklärungen wurden jeweils<br />

von einem Gast der Firma SFS<br />

auf Englisch übersetzt. Ein erstes<br />

Feedback der Gäste in Bezug auf<br />

das duale Bildungssystem in der<br />

Schweiz, wie auch den Besuch<br />

im Ausbildungszentrum war äusserst<br />

positiv.<br />

Ebenfalls im Februar fand der<br />

SwissSkills Day in der BernEXPO<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 3

statt. Die Berufsmeisterschaften<br />

2017 wurden letztes Jahr dezentral<br />

für verschiedene Berufe durchgeführt.<br />

Die Schweizer Delegation<br />

erhielt von Bundesrat Johann<br />

Schneider-Ammann die Gold-, Silber-<br />

und Bronzemedaillen für die<br />

besten Leistungen in den Berufen.<br />

Bundesrat Schneider-Ammann<br />

erwähnte in seiner Eingangsrede<br />

nicht nur die beruflichen Kompetenzen,<br />

sondern auch die Medienkompetenz,<br />

welche heute in<br />

allen Berufen notwendig sei und<br />

teilweise vorausgesetzt werde.<br />

Wie hoch das Kompetenzniveau<br />

bezüglich Informatik und neuer<br />

Medien der jungen Generation<br />

von heute ist, erläuterte Schneider-Ammann<br />

am Beispiel seines<br />

4-jährigen Enkels: Sein Enkel erkläre<br />

ihm heute schon stolz wie<br />

seine altersgerechten Apps auf<br />

den Geräten der Eltern oder auch<br />

Grosseltern funktionieren. Verschmitzt<br />

meinte er, dass sein Enkel<br />

ihm teilweise auch nicht altersgerechte<br />

Apps erklären könne.<br />

Anlässlich des SwissSkills Days<br />

wurde von Bundesrat Schneider-<br />

Ammann und einem Vertreter<br />

der Berner Regierung je ein Medaillensatz<br />

an die jeweils Besten<br />

aus über 25 Berufsgattungen vergeben.<br />

Als Gast an dieser Veranstaltung<br />

habe ich mich für die erfolgreichen<br />

Absolventinnen und<br />

Absolventen gefreut und insbesondere<br />

auf die Aussicht, dass an<br />

der zweiten zentralen Durchführung<br />

der SwissSkills in Bern im<br />

September <strong>2018</strong> auch erstmals<br />

ein Medaillensatz an die Logistiker/-innen<br />

verteilt werden kann.<br />

Die Logistiker/-innen sind vom 12.<br />

bis zum 16. September im Rahmen<br />

eines gemeinsamen Standes<br />

mit unserem Partner ASTAG – verantwortlich<br />

für den Beruf Strassentransportfachmann/-frau,<br />

– an<br />

den SwissSkills mit einer Meisterschaft<br />

für die besten Logistikerinnen<br />

und Logistiker der letzten<br />

beiden Jahre vertreten. Während<br />

4 Tagen werden die Besten der<br />

verschiedenen Berufen ermittelt<br />

und am Sonntag findet der Publikumstag<br />

statt.<br />

Die OdA ist aber nicht nur für die<br />

Durchführung der überbetrieblichen<br />

Kurse verantwortlich, sondern<br />

auch für die regelmässige<br />

Überprüfung der Aktualität der<br />

Ausbildung stark engagiert. Im<br />

Jahre 2016 wurde die letzte Revision<br />

durchgeführt und die überbetrieblichen<br />

Kurse überarbeitet.<br />

Im Sommer/Herbst <strong>2018</strong> werden<br />

nun erstmals die neuen üK 5 in<br />

den drei Fachrichtungen Distribution,<br />

Lager und Verkehr durchgeführt.<br />

Im Kurs üK 5 G2 der Fachrichtung<br />

Lager wird dabei auch<br />

ein elektronisches Hilfsmittel eingesetzt:<br />

Die « TinkerLamp» zur Simulation<br />

der Lagereinrichtung<br />

und der Verkehrswege der Stapler.<br />

Die Erfindung – entstanden<br />

an der EPFL und vermarktet von<br />

einem Spin-off dieser Hochschule<br />

– erlaubt den Lernenden der<br />

Fachrichtung Lager erstmals die<br />

eigenen Fähigkeiten direkt mit einem<br />

Simulationstool zu testen.<br />

An der nächsten nationalen Berufsmeisterschaft<br />

SwissSkills werden<br />

auch diese Kompetenzen geprüft<br />

werden.<br />

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen<br />

beim Lesen der unterschiedlichen<br />

Beiträge zur aktuellen Entwicklung<br />

des Logistikers im besten<br />

Berufsbildungssystem der<br />

Welt.<br />

Stephan Schmocker führt einer Delegation der SFS services AG, Shared Service Center HR aus Heerbrugg<br />

durch unser AZL in Goldach.<br />

4

FORMATION PROFESSIONNELLE SUPÉRIEURE<br />

HAUTES ÉCOLES<br />

FORMATION CONTINUE À DES FINS PROFESSIONNELLES<br />

Diplôme fédéral<br />

Brevet fédéral<br />

EXAMENS PROFESSIONNELS<br />

FÉDÉRAUX<br />

EXAMENS PROFESSIONNELS<br />

FÉDÉRAUX SUPÉRIEURS<br />

Attestation fédérale de<br />

formation professionnelle<br />

ENTREPRISE,<br />

ÉCOLE PROFESSIONNELLE,<br />

COURS INTERENTREPRISES<br />

Diplôme ES<br />

ÉCOLES SUPÉRIEURES<br />

Certificat fédéral de capacité<br />

ENTREPRISE, ÉCOLE PROFESSIONNELLE,<br />

COURS INTERENTREPRISES<br />

Master<br />

Bachelor<br />

HAUTES ÉCOLES<br />

SPÉCIALISÉES<br />

Maturité professionnelle<br />

Master<br />

Bachelor<br />

HAUTES ÉCOLES<br />

PÉDAGOGIQUES<br />

Maturité spécialisée<br />

Certificat d'école de<br />

culture générale<br />

ÉCOLES DE CULTURE<br />

GÉNÉRALE<br />

PhD / Doctorat<br />

Master<br />

Bachelor<br />

UNIVERSITÉS / EPF<br />

Maturité gymnasiale<br />

GYMNASES<br />

FORMATION CONTINUE À DES FINS PROFESSIONNELLES<br />

DEGRÉ TERTIAIRE TIAIRE<br />

DEGRÉ SECONDAIRE II<br />

FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE<br />

ÉCOLES D‘ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL<br />

OFFRES TRANSITOIRES<br />

ÉCOLE OBLIGATOIRE<br />

Voie usuelle<br />

Voie possible<br />

Système suisse de formation. Source: SEFRI www.sbfi.admin.ch<br />

Éditorial<br />

Le système dual de formation professionnelle reste le meilleur au monde.<br />

L’Organisation du monde du travail<br />

pour les logisticiens/-nes fête<br />

(déjà) un nouvel anniversaire.<br />

L’ASFL SVBL aura 30 ans en <strong>2018</strong>.<br />

Cette année a également été celle<br />

de l’ouverture du 10e Centre de<br />

formation (CFL) à Mobilcity, le site<br />

de notre partenaire ASTAG à Berne.<br />

Son inauguration a rencontré<br />

un grand succès. L’OrTra a également<br />

organisé la journée des formateurs<br />

de l’orientation Distribution<br />

(partenaire OrTra Post CH SA)<br />

et la réunion des responsables de<br />

groupes spécialisés de toutes les<br />

écoles professionnelles de Suisse<br />

qui enseignent à des logisticiens/-<br />

nes dans notre tout nouveau CFL.<br />

Les écoles professionnelles et les<br />

centres interentreprises de l’Or-<br />

Tra sont des lieux d’apprentissage<br />

de la formation professionnelle<br />

duale. La visite, le 23 février <strong>2018</strong>,<br />

d’une délégation de la SFS services<br />

AG, Shared Service Center<br />

HR de Heerbrugg à notre CFL de<br />

Goldach, sous la direction d’Ivo<br />

Riedi, Head of Vocational Training/responsable<br />

formation professionnelle<br />

initiale SFS Group<br />

AG, illustre bien l’intérêt international<br />

qui est porté à la formation<br />

duale. Des invités de différents<br />

pays, notamment d’Autriche,<br />

d’Allemagne, d’Angleterre, et<br />

même des Etats-Unis, nous ont<br />

Auteur<br />

Dr. Beat Michael Duerler, Président de l’ASFL SVBL<br />

Délégué du pôle OrTra – Formation professionnelle<br />

rejoints par vidéo et ont ainsi visité<br />

le centre de formation de l’ASFL<br />

SVBL. Après une présentation des<br />

principaux points de la formation<br />

professionnelle en Suisse, en anglais,<br />

Stefan Schmocker, responsable<br />

du CFL de Goldach, a guidé<br />

les invités à travers le centre de formation.<br />

Ses explications instructives<br />

ont été traduites en anglais<br />

par un invité de la société SFS. Le<br />

premier feedback des invités concernant<br />

le système dual de formation<br />

professionnelle en Suisse et<br />

la visite du centre de formation a<br />

été très positif.<br />

En février également s’est tenu<br />

le SwissSkills Day à BernEXPO.<br />

L’année dernière, les Championnats<br />

des Métiers 2017 ont été réalisés<br />

de manière décentralisée<br />

pour les différents métiers. La dé-<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 5

légation suisse a reçu du conseiller<br />

fédéral Johann Schneider-Ammann<br />

les médailles d’or, d’argent<br />

et de bronze pour les meilleures<br />

performances dans les métiers.<br />

Dans son discours d’ouverture,<br />

le conseiller fédéral a évoqué<br />

non seulement les compétences<br />

professionnelles, mais aussi<br />

les compétences médiatiques<br />

nécessaires, et parfois même<br />

prérequises, dans tous les métiers.<br />

Johann Schneider-Ammann<br />

a expliqué le niveau de compétences<br />

de la jeune génération<br />

d’aujourd’hui en matière d’informatique<br />

et de nouveaux médias<br />

en prenant l’exemple de son petit-fils<br />

âgé de 4 ans: il lui raconte<br />

déjà fièrement comment fonctionnent<br />

les applications adaptées<br />

à son âge sur les appareils<br />

de ses parents ou de ses<br />

grands-parents. Malicieusement,<br />

il suggérait également que son<br />

petit-fils pourrait aussi lui expliquer<br />

des applications moins adaptées<br />

à son âge.<br />

A l’occasion des SwissSkills Days,<br />

le conseiller fédéral Schneider-<br />

Ammann et un représentant du<br />

gouvernement bernois ont remis<br />

un jeu de médailles aux meilleurs<br />

parmi plus de 25 métiers. En tant<br />

qu’invité de cet événement, je me<br />

suis réjoui de la réussite des diplômés/-ées<br />

et en particulier de la<br />

perspective qu’un jeu de médailles<br />

puisse être remis pour la première<br />

fois aux logisticiens/-nes<br />

lors de la deuxième édition centralisée<br />

des SwissSkills à Berne en<br />

septembre <strong>2018</strong>. Du 12 au 16 septembre,<br />

dans le cadre d’un stand<br />

commun avec notre partenaire<br />

ASTAG – responsable du métier<br />

de conducteur/-trice de véhicules<br />

lourds – les logicisticiens/-nes<br />

seront représentés aux Swiss-<br />

Skills avec un Championnat destiné<br />

aux meilleurs logisticiens des<br />

deux dernières années. Quatre<br />

jours permettront de départager<br />

les meilleurs des différents métiers<br />

et le dimanche sera consacré<br />

au public.<br />

L’OrTra n’est pas simplement responsable<br />

de la réalisation des<br />

cours interentreprises, mais aussi<br />

fortement engagée dans la vérification<br />

régulière de l’actualité<br />

de la formation. La dernière révision<br />

date de 2016 et les cours interentreprises<br />

ont été refondus. A<br />

l’été/automne <strong>2018</strong>, les nouveaux<br />

CIE 5 seront réalisés pour la première<br />

fois dans les trois spécialisations<br />

Distribution, Stockage et<br />

Transport. Un outil électronique<br />

est utilisé pour le cours CIE 5 G2<br />

de la spécialisation Stockage: il<br />

s’agit du «TinkerLamp», destiné à<br />

simuler les installations de stockage<br />

et les voies de circulation des<br />

chariots élévateurs. Cette invention,<br />

née à l’EPFL et commercialisée<br />

par une spin-off de cette<br />

université, permet aux apprentis<br />

de la spécialisation Stockage<br />

de tester leurs compétences tout<br />

d’abord avec un outil de simulation.<br />

Lors des prochains Championnats<br />

nationaux des métiers SwissSkills,<br />

ces compétences seront elles aussi<br />

évaluées.<br />

Je vous souhaite une agréable<br />

lecture des différents articles concernant<br />

l’évolution actuelle du<br />

métier de logisticien dans le meilleur<br />

système de formation du<br />

monde.<br />

Une délégation de SFS Services AG, Shared Service Center HR de Heerbrugg, participe avec enthousiasme à<br />

la visite guidée de notre CFL.<br />

6

FORMAZIONE PROFESSIONALE SUPERIORE<br />

SCUOLE UNIVERSITARIE<br />

FORMAZIONE PROFESSIONALE CONTINUA<br />

Diploma federale<br />

Attestato professionale<br />

federale<br />

ESAMI FEDERALI DI<br />

PROFESSIONE<br />

ESAMI PROFESSIONALI<br />

FEDERALI SUPERIORI<br />

Certificato federale<br />

di formazione pratica (CFP)<br />

AZIENDE,<br />

SCUOLE PROFESSIONALI,<br />

CORSI INTERAZIENDALI<br />

Diploma SSS<br />

SCUOLE SPECIALIZZATE<br />

SUPERIORI (SSS)<br />

Attestato federale di capacità (AFC)<br />

AZIENDE, SCUOLE PROFESSIONALI,<br />

CORSI INTERAZIENDALI<br />

Master<br />

Bachelor<br />

SCUOLE UNIVERSITARIE<br />

PROFESSIONALI (SUP)<br />

Maturità professionale<br />

Master<br />

Bachelor<br />

ALTE SCUOLE PEDAGOGICHE<br />

Maturità specializzata<br />

Certificato di scuola<br />

specializzata<br />

SCUOLE SPECIALIZZATE<br />

PhD / Dottorato<br />

Master<br />

Bachelor<br />

UNIVERSITÀ E POLITECNICI<br />

Maturità liceale<br />

LICEO<br />

FORMAZIONE PROFESSIONALE CONTINUA<br />

LIVELLO TERZIARIO<br />

LIVELLO SECONDARIO II<br />

FORMAZIONE PROFESSIONALE DI BASE<br />

SCUOLE DI CULTURA GENERALE<br />

FORMAZIONI TRANSITORIE<br />

SCUOLA DELL’OBBLIGOL’OBBLIGO<br />

Percorso abituale<br />

Percorso possibile<br />

Il sistema formativo svizzero. Fonte: SBFI www.sbfi.admin.ch<br />

Editoriale<br />

Il sistema formativo duale si conferma il migliore al mondo.<br />

L’Organizzazione del mondo del<br />

lavoro per i logistici ha un altro<br />

anniversario da festeggiare. Nel<br />

<strong>2018</strong>, l’ASFL SVBL compie 30 anni.<br />

Nell’anno dell’anniversario dell’<br />

ASFL SVBL, abbiamo inaugurato<br />

il 10º centro di formazione<br />

(CFL) nella Mobilcity di<br />

Berna, la sede del nostro partner<br />

ASTAG. L’inaugurazione<br />

è stata un successo. Nel nuovo<br />

CFL, l’Oml ha organizzato<br />

in contemporanea sia la giornata<br />

dei formatori dell’indirizzo<br />

professionale Distribuzione (con il<br />

partner Oml Posta CH SA), sia la riunione<br />

dei responsabili dei settori<br />

specialistici (RSS) di tutte le scuole<br />

professionali svizzere che forniscono<br />

formazione in logistica.<br />

Nella formazione professionale<br />

duale, i luoghi di apprendimento<br />

includono le scuole professionali<br />

e i centri interaziendali dell’-<br />

Oml. A dimostrazione di quanto<br />

sia forte l’interesse internazionale<br />

per la formazione duale, il 23 febbraio<br />

<strong>2018</strong> il CFL di Goldach ha accolto<br />

una delegazione della SFS<br />

services AG di Heerbrugg (Shared<br />

Service Center HR) guidata da Ivo<br />

Riedi, Head of Vocational Training/<br />

Responsabile della formazione<br />

professionale di base dell’SFS<br />

Group AG. Al tour del centro di<br />

formazione dell’ASFL SVBL si sono<br />

Dall'autore<br />

Dr. Beat Michael Duerler, Presidente ASFL SVBL<br />

Delegato Reparto Oml – Formazione professionale<br />

uniti in videoconferenza ospiti da<br />

vari paesi, come Austria, Germania,<br />

Inghilterra e addirittura Stati<br />

Uniti. Dopo una presentazione in<br />

inglese dei punti chiave della formazione<br />

professionale svizzera, il<br />

direttore del CFL di Goldach, Stefan<br />

Schmocker, ha accompagnato<br />

i visitatori nel centro di formazione.<br />

A tradurre di volta in volta in<br />

inglese le dettagliate spiegazioni<br />

ci ha pensato un ospite dell’SFS.<br />

Gli ospiti hanno avuto un’ottima<br />

impressione sia del sistema duale<br />

svizzero, sia del centro di formazione<br />

che hanno visitato.<br />

A febbraio si è inoltre tenuto lo<br />

SwissSkills Day, negli spazi della<br />

BernEXPO. L’edizione 2017 dei<br />

campionati delle professioni è<br />

stata organizzata in forma decentrata<br />

per varie professioni. Il con-<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 7

sigliere federale Johann Schneider-Ammann<br />

ha consegnato alla<br />

delegazione svizzera le medaglie<br />

d’oro, d’argento e di bronzo per<br />

l’eccellenza professionale.<br />

Nel suo discorso introduttivo, il<br />

consigliere federale ha parlato<br />

non solo delle competenze professionali,<br />

ma anche di quelle in<br />

campo digitale, che sono ormai<br />

considerate necessarie se non<br />

addirittura scontate in qualsiasi<br />

ambito professionale. Per evidenziare<br />

quanto le nuove generazioni<br />

abbiano dimestichezza con<br />

i mezzi informatici e i nuovi media,<br />

Schneider-Ammann ha portato<br />

come esempio il suo nipotino,<br />

che a soli 4 anni è già orgoglioso<br />

di spiegare a genitori e nonni<br />

come utilizzare sui loro dispositivi<br />

le app per bambini – e anche<br />

alcune non proprio per bambini,<br />

come ha maliziosamente aggiunto.<br />

Allo SwissSkills Day, il consigliere<br />

federale Schneider-Ammann<br />

e un rappresentante del governo<br />

di Berna hanno insignito di una<br />

medaglia i professionisti di oltre<br />

25 settori che sono saliti sul podio.<br />

In qualità di ospite all’evento,<br />

sono stato felice di vedere i risultati<br />

raggiunti dai partecipanti ai<br />

corsi, e in particolare di sapere<br />

che alla seconda edizione centrale<br />

degli SwissSkills di Berna prevista<br />

per settembre <strong>2018</strong> anche<br />

gli impiegati in logistica potranno<br />

per la prima volta aggiudicarsi<br />

le medaglie che meritano. Dal 12<br />

al 16 settembre, all'interno di uno<br />

stand condiviso con ASTAG (responsabile<br />

della professione Autista<br />

di veicoli pesanti), i migliori<br />

impiegati in logistica degli ultimi<br />

due anni saranno presenti agli<br />

SwissSkills e potranno gareggiare<br />

per ottenere il titolo di campione.<br />

Quattro giorni permetteranno di<br />

decidere i migliori nelle differenti<br />

professioni.<br />

Oltre a gestire lo svolgimento dei<br />

corsi interaziendali, l’Oml è in prima<br />

linea anche per garantire il<br />

continuo aggiornamento delle<br />

offerte formative tramite controlli<br />

regolari. L’ultima revisione, effettuata<br />

nel 2016, ha portato ad un aggiornamento<br />

dei corsi interaziendali:<br />

nell’estate/autunno <strong>2018</strong> partono<br />

quelli del ciclo 5 nei tre indirizzi<br />

professionali Distribuzione,<br />

Magazzino e Trasporto. Il corso<br />

interaziendale 5 G2 per l’indirizzo<br />

professionale Magazzino prevede<br />

l’uso di un supporto elettronico,<br />

la «TinkerLamp», che consente<br />

di simulare la configurazione del<br />

magazzino e i percorsi dei carrelli<br />

elevatori. Nata alla Scuola politecnica<br />

federale di Losanna e<br />

commercializzata da un suo spinoff,<br />

questa invenzione offre per la<br />

prima volta agli apprendisti dell’<br />

indirizzo professionale Magazzino<br />

la possibilità di testare direttamente<br />

le proprie capacità con<br />

una simulazione.<br />

Al prossimo campionato nazionale<br />

delle professioni SwissSkills, anche<br />

queste competenze verranno<br />

messe alla prova.<br />

Lascio ora la parola ai vari articoli<br />

di questo bollettino, dedicati<br />

agli ultimi sviluppi della logistica<br />

all’interno del migliore sistema di<br />

formazione al mondo. Buona lettura.<br />

Una delegazione di SFS services AG, Shared Service Center HR ascolta attentamente l'intervento di Stephan Schmocker.<br />

8

Neues aus der ASFL SVBL<br />

ERFA – Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Rück- und Ausblick<br />

Das Jahr <strong>2018</strong> bietet für alle rund<br />

um die Logistikausbildung sehr<br />

viel Neues und Interessantes. Es<br />

ist das Jahr, in dem die ASFL SVBL<br />

ihr 30-jähriges Bestehen feiern<br />

darf.<br />

In diesem Sommer startet der<br />

letzte neue überbetriebliche Kurs<br />

5 G1 und G2 für die Fachrichtung<br />

Lager.<br />

Des Weiteren nimmt die ASFL<br />

SVBL als Organisation der Arbeitswelt<br />

für den Beruf Logistiker/-in<br />

EBA/EFZ mit auserwählten Lernenden<br />

an den SwissSkills <strong>2018</strong><br />

teil und möchte den Beruf der<br />

«Aussenwelt» näher präsentieren.<br />

Es finden diverse Informationsevents<br />

für Berufsbildnerinnen und<br />

Berufsbildner, welche durch Berufsfachschulen<br />

angeboten und<br />

durch die ASFL SVBL unterstützt<br />

werden, statt.<br />

Das Qualifikationsverfahren <strong>2018</strong><br />

wird bei den EBA-Lernenden nach<br />

neuer und bei den EFZ-Lernenden<br />

weiterhin nach alter Bildungsverordnung<br />

durchgeführt.<br />

Dies sind nur einige Neuigkeiten.<br />

Es gibt viele weitere Highlights,<br />

welche im <strong>2018</strong> noch kommen<br />

werden.<br />

30 Jahre | 30 ans | 30 anni<br />

join us at<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 9

Swiss Logistics Day<br />

19. April <strong>2018</strong><br />

Swiss Logistics Day <strong>2018</strong><br />

Auch ein Highlight, welches dieses Jahr stattfinden wird, ist der Swiss Logistics Day <strong>2018</strong>.<br />

In den vergangenen Jahren hat<br />

sich der Verband schon sehr aktiv<br />

für diesen Tag engagiert und<br />

diverse Events in allen Landessprachen<br />

und -regionen durchgeführt.<br />

Am 19. April <strong>2018</strong> werden auch<br />

dieses Jahr wieder die Türen<br />

und Tore für die Gäste geöffnet.<br />

Im Rahmen des Swiss Logistics<br />

Day finden auch dieses Jahr wieder<br />

Events in den Sprachregionen<br />

statt. An mehreren Standorten in<br />

der Deutschschweiz findet wieder<br />

der Erfahrungsaustausch mit<br />

den Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern<br />

statt.<br />

Das sehr positive Ergebnis aus<br />

dem vergangenen Jahr zeigte auf,<br />

dass das Bedürfnis vorhanden ist,<br />

sich miteinander und untereinander<br />

auszutauschen.<br />

Dieses Jahr steht natürlich zum<br />

einen der Rückblick der letzten 12<br />

Monate aber vor allem auch der<br />

Ausblick der nächsten 12 Monate<br />

im Zentrum. Die bereits oben<br />

erwähnten Highlights sollen den<br />

Berufsbildnerinnen und Berufsbildner<br />

nähergebracht und vorgestellt<br />

werden.<br />

Der Erfahrungsaustausch mit den<br />

Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern<br />

wird sich schwergewichtig<br />

um folgende Themen drehen:<br />

– Überbetriebliche Kurse: Planung<br />

und Durchführung<br />

– Umsetzung des Anhang 2 «Begleitende<br />

Massnahmen der Arbeitssicherheit»<br />

– Nachholbildung nach Artikel 32<br />

der Berufsbildungsverordnung<br />

– Logistiker Software 2017 – im<br />

Einsatz?<br />

– Praxisunterstützung durch Fachspezialisten<br />

der ASFL SVBL<br />

Wie letztes Jahr wird auch dieses<br />

Jahr der Event einen halben Tag<br />

in Anspruch nehmen und somit<br />

genügend Zeit für die Diskussionen<br />

zur Verfügung stellen.<br />

Die ASFL SVBL sowie die Organisatoren<br />

des Events freuen sich auf<br />

zahlreiches Erscheinen und stehen<br />

im Vorfeld für Fragen gerne<br />

zur Verfügung.<br />

Wir freuen uns auf zahlreiche Besucher am Swiss Logistics Day <strong>2018</strong>.<br />

10 <strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong>

Neues aus der ASFL SVBL<br />

personelles<br />

20 Jahre Jubiläum<br />

Vor zwanzig Jahren, am 2. März<br />

1998 begann für Manuela Müller,<br />

ihre Karriere bei der ASFL SVBL.<br />

Zu den Anfangszeiten war Manuela<br />

als reine Kurshostesse für uns<br />

im Dienst, später kam die Position<br />

als Hauswartin hinzu. Heute liest<br />

sie uns fast all unsere Wünsche<br />

von den Augen ab. Wir sagen vielen<br />

herzlichen Dank für alles, was<br />

du bereits für die ASFL SVBL geleistet<br />

hast. Zum Wachstum und<br />

Erfolg der ASFL SVBL hast du mit<br />

deinem grossen Engagement und<br />

Einsatz viel beigetragen. Für uns<br />

in Rupperswil bist du viel mehr als<br />

Manuela Müller (in der Mitte) verbreitet immer gute Laune. Hier zu Beginn ihrer<br />

Anstellung im 1998.<br />

Kurshostesse und Hauswartin, für uns bist du die gute Seele des Hauses und mit deinem strahlenden Lachen<br />

bereitest du nicht wenigen von uns immer wieder einen schönen Tag. Von deinen süssen Leckereien<br />

werden wir ebenfalls des Öfteren verwöhnt, auf diese wollen wir auch in der Zukunft, genauso wie auf dich,<br />

nicht verzichten. Wir möchten natürlich gerne auch von Manuela direkt erfahren, wie sie die letzten Jahre<br />

empfunden hat und haben uns deshalb zu einem kurzen Interview mit ihr getroffen:<br />

Liebe Manuela, wie sah dein<br />

Arbeitsalltag vor 20 Jahren aus<br />

und was hat sich für dich am<br />

meisten geändert seit damals?<br />

Als ich vor 20 Jahren von Bruno<br />

Artmann eingestellt wurde, war<br />

ich eine von 3 Hostessen, die sich<br />

diese Arbeit teilten. Das waren<br />

gerade mal zwei bis zweieinhalb<br />

Stunden, zwei Mal die Woche.<br />

Bruno gab klare Aufträge welche<br />

ausgeführt werden mussten, wie<br />

z. B. die Vorbereitung der Schulungsräume<br />

und die Betreuung<br />

der Kursteilnehmer.<br />

Ich glaube seine Linie begleitet<br />

mich bis heute und ich versuche<br />

diese auch an Neuzugänge so<br />

weiterzugeben. Durch mein langjähriges<br />

Arbeitsverhältnis hat sich<br />

auch mein Arbeitsbereich erweitert.<br />

Hauswartung, Warenannahme,<br />

Mithilfe im Sekretariat, Vorbereitungen<br />

bei Anlässen und vieles<br />

mehr, was mich sehr freut. All die<br />

Jahre gab es auch einige Wechsel<br />

bei den Vorgesetzten, Referenten<br />

und Mitarbeitern. Ich könnte da<br />

einige lustige Anekdoten erzählen.<br />

Leider mussten wir uns auch<br />

von einigen lieben Menschen für<br />

immer verabschieden die nicht<br />

mehr unter uns sind. Die ASFL<br />

SVBL ist all die Jahre sehr gewachsen<br />

und ich mit ihr.<br />

Welche Aufgaben bereiten dir<br />

ganz besonders Freude während<br />

deinem beruflichen Alltag?<br />

Ich arbeite sehr gerne und nehme<br />

neue Herausforderungen immer<br />

wieder mit Freude an. Besonders<br />

freue ich mich, wenn Anlässe zu<br />

planen sind und ich für das Wohl<br />

der Gäste sorgen kann. Das kann<br />

ein kleiner Apéro sein oder ein<br />

Grossanlass für 90 Personen. Da<br />

bin ich in meinem Element. Die<br />

Vorbereitungen für unsere Referenten<br />

sind mir wichtig. Ich kenne<br />

ihre Eigenheiten und Vorlieben<br />

und es macht mir Freude ihre<br />

Wünsche umzusetzen. Die Rückmeldungen<br />

und lieben Kommentare<br />

zeigen mir die Wertschätzung<br />

meiner Arbeit. Im Bereich<br />

Hauswartung erledige ich gerne<br />

Aufträge wie Offerten einholen,<br />

den Kontakt mit unseren Handwerksfirmen<br />

pflegen, die Entsorgung,<br />

die Organisation und Kontrolle<br />

unserer Reinigungsfirma<br />

sowie vieles mehr.<br />

Woher nimmst du all die positive<br />

Energie, um uns täglich wieder<br />

mit deinem Lachen anzustecken?<br />

Meine positive Energie gewinne<br />

ich aus meiner Gewissheit, dass<br />

ich ein kleiner und doch sehr<br />

wichtiger Teil von etwas ganz<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 11

Grossem bin.<br />

Dass ich trotz<br />

manch schwierigen<br />

Situationen<br />

immer versuche<br />

etwas<br />

Positives für<br />

mich daraus zu<br />

ziehen. Ich bin<br />

zufrieden und glücklich mit mir,<br />

meditiere, gehe Tanzen und bin<br />

stolz auf meine Söhne und meine<br />

Enkel. Ich freue mich dass ich die<br />

Leute durch mein Sein und meine<br />

(meist) gute Laune anstecken<br />

kann.<br />

Willkommen<br />

Am 22. Dezember 2017 durften<br />

Daniela Schneider und ihr Partner<br />

die kleine Alenia begrüssen. Der<br />

kleinen Familie wünscht die gesamte<br />

ASFL SVBL von Herzen alles<br />

Liebe. Daniela wird ab Mai die<br />

Administration wieder tatkräftig<br />

unterstützen.<br />

In Folge des Mutterschaftsurlaubs<br />

und dem anschliessend reduzierten<br />

Pensum von Daniela Schneider,<br />

hat Mitte Januar Beatrice<br />

Gautschi in der Administration<br />

Rupperswil als Sachbearbeiterin<br />

gestartet. Das ganze Team heisst<br />

Beatrice herzlich willkommen.<br />

Am 1. März <strong>2018</strong> hat Philipp<br />

Schneider mit einem 80% Pensum<br />

seine Stelle in der Administration<br />

in Rümlang angetreten.<br />

Wir schauen zusammen in die<br />

magische Glaskugel, was denkst<br />

du, wie sieht es in 20 Jahren bei<br />

der ASFL SVBL aus?<br />

Die Kugel glitzert schön und ist<br />

rund. Leider reichen meine magischen<br />

Fähigkeiten nicht aus, darin<br />

20 Jahre vorauszusehen. Doch<br />

Wünsche hätte ich für mich für<br />

die nächsten 10 Jahre. Ich sehe<br />

mich immer noch beim Arbeiten,<br />

ab und zu am einspringen bei der<br />

Mithilfe an Anlässen. Mein Wissen<br />

gebe ich einer lieben Person weiter,<br />

die auch so viel Freude für ihre<br />

Arbeit mitbringt. Zudem wünsche<br />

ich mir, dass sich die jungen<br />

Nuovi istruttori a Giubiasco<br />

Mirko Medici ha 37<br />

anni e vive a Stabio.<br />

Dopo aver ottenuto<br />

un AFC come falegname,<br />

ha iniziato<br />

a lavorare per l’azienda AB Metal<br />

di Mendrisio dedicandosi al settore<br />

della logistica. Ha ottenuto<br />

dapprima l’AFC come Impiegato<br />

in logistica e poi ha frequentato<br />

il corso Manager in logistica ottenendo<br />

l’APF.<br />

Nel 2013 ha accettato con molto<br />

piacere di seguire la formazione<br />

come istruttore di guida di carrelli<br />

elevatori e da lì ha collaborato<br />

con ASFL SVBL Ticino con un contratto<br />

40 giorni.<br />

Dal 1° marzo <strong>2018</strong> Mirko Medici<br />

diventerà un istruttore ASFL SVBL<br />

al 100% – benvenuto Mirko!<br />

Paolo Cinquini ha 51 anni e vive<br />

a Locarno.<br />

Dopo aver conseguito<br />

una formazione<br />

tecnica come<br />

costruttore navale,<br />

si è trasferito in Ticino<br />

nel 1998, dove ha iniziato a<br />

lavorare nella logistica, dapprima<br />

Fachverantwortlichen, Referenten<br />

oder Vorgesetzten und jeder<br />

einzelne Mitarbeiter/-in vermehrt<br />

mit unseren alten Hasen zusammentun,<br />

den guten Teil des Altbewährten<br />

mitnehmen und im<br />

Gegenzug den alten Hasen Neues<br />

zeigen. Ich finde jeder Einzelne<br />

ist ein wichtiger Teil um die<br />

ASFL SVBL weiter erfolgreich auf<br />

Kurs zu halten. Natürlich werde<br />

ich auch in 10 Jahren noch ab und<br />

an mit einem feinen Kuchen bei<br />

der ASFL SVBL auftauchen um zusammen<br />

einen Kaffee zu geniessen.<br />

come autista professionale ed in<br />

seguito come disponente e poi<br />

responsabile logistico.<br />

Nel 2007 ha conseguito il titolo<br />

di AFC come Impiegato in logistica<br />

seguendo il corso Art. 33<br />

e nel 2010 ha portato a termine<br />

con successo il corso Manager in<br />

logistica con APF. Nel corso degli<br />

anni ha avuto modo di seguire<br />

come formatore alcuni apprendisti<br />

in logistica assunti in azienda e<br />

da 8 anni collabora con il Cantone<br />

come perito d’esame.<br />

Nell’anno 2013 ha insegnato Specialistica<br />

presso la scuola SPAI di<br />

Bellinzona.<br />

Nel 2016 ha seguito la formazione<br />

come istruttore di guida di carrelli<br />

elevatori e ha lavorato per ASFL<br />

SVBL Ticino con un contratto 40<br />

giorni.<br />

Il 1 novembre 2017 è stato assunto<br />

al 100% presso ASFL Ticino dedicandosi<br />

per il 50% ai corsi interaziendali<br />

e per il restante 50% ai<br />

corsi carrelli – benvenuto Paolo!<br />

12

Herzlich willkommen<br />

Folgende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in den vergangenen Monaten bei der ASFL SVBL angefangen:<br />

– Weishaupt Peter, 1.11.2017,<br />

FA 40 Tage, Goldach, Rümlang<br />

– Loretz Manuel, 1.11.2017,<br />

FA 40 Tage, Gunzgen,<br />

Rupperswil<br />

– Kuhn Michael, 1.11.2017,<br />

FA 40 Tage, Goldach, Rümlang<br />

– Winkelmann Mario, 1.12.2017,<br />

FA 40 Tage, Gunzgen,<br />

Rupperswil, Rümlang<br />

– Gautschi Beatrice, 16.1.<strong>2018</strong>,<br />

SB Kurs, Rupperswil<br />

– Schneider Philipp, 1.3.<strong>2018</strong>,<br />

SB 80%, Rümlang<br />

– Medici Mirko, 1.3.<strong>2018</strong>,<br />

FA 100%, Giubiasco<br />

– Vogel Mike, 1.1.<strong>2018</strong>, FA 40<br />

Tage, Gunzgen, Rupperswil<br />

– Neuenschwander Erika,<br />

1.1.<strong>2018</strong>, FA 100%, Bern<br />

– Gautschi Rudolf, 1.4.<strong>2018</strong>,<br />

QV <strong>2018</strong>, Basel<br />

– Jungo Yvan, 1.4.<strong>2018</strong>,<br />

QV <strong>2018</strong>, Basel<br />

– Reci Fatlum, 1.2.<strong>2018</strong>, FA 40<br />

Tage, Rümlang, Rupperswil,<br />

Goldach<br />

– Becker Mike, 1.1.<strong>2018</strong>,<br />

Hauswart, Rümlang<br />

– Schäfer Sandra, 1.1.<strong>2018</strong>,<br />

Referentin, Rupperswil<br />

– Juvet Sandra, 1.4.<strong>2018</strong>,<br />

SB 80%, Marly<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 13

Ausbildnertag Rupperswil<br />

Kein ungewöhnliches Bild, dass am Samstagmorgen einige oder gar viele Autos auf dem Parkplatz des<br />

Ausbildungszenters Rupperswil stehen – doch an diesem Samstag sind es nicht Teilnehmer im klassischen<br />

Sinn sondern die Ausbildnerinnen und Ausbildner der ASFL SVBL Regionen Ostschweiz und Mittelland. Es<br />

ist wieder Zeit für den traditionellen und wichtigen Ausbildnertag, welcher jährlich in jeder Sprachregion<br />

stattfindet.<br />

Am 20. Januar <strong>2018</strong> fanden sich<br />

rund 85 Personen, darunter unsere<br />

Ausbildnerinnen und Ausbildner,<br />

die Administrationsmitarbeiterinnen,<br />

unsere Hostessen, die<br />

Vertreter der jeweiligen Sprachund<br />

Ausbildungsregionen und unser<br />

Präsident wie auch Geschäftsführer<br />

Dr. Beat M. Duerler ein.<br />

Zur Begrüssung gab es für alle Teilnehmenden,<br />

wie gewohnt nach<br />

ASFL SVBL-Standard, Kaffee und<br />

Gipfeli. Die ersten Gespräche fanden<br />

statt, freudiges Wiedersehen<br />

einiger Ausbildner, die unter dem<br />

Jahr nicht so häufig aufeinandertreffen<br />

und doch war es anders<br />

als bei den Ausbildnertagen zuvor<br />

– so viele neue Gesichter, so viele<br />

neue Ausbildner, ist das möglich?<br />

Um 9 Uhr hat Manuel Guldimann,<br />

Leiter Mittelland den Ausbildnertag<br />

in Rupperswil eröffnet und<br />

freute sich, dass so viele Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter den Weg<br />

nach Rupperswil gefunden haben.<br />

Auch die Sprachregion- und Ausbildungsverantwortlichen<br />

durften<br />

vollzählig begrüsst werden.<br />

«Der heutige Tag soll auch im Zeichen<br />

des Kennenlernens stehen.»<br />

Mit diesem Satz zum Einstieg in<br />

den Ausbildnertag machte Manuel<br />

Guldimann auf die vielen neuen<br />

anwesenden Gesichter aufmerksam.<br />

Dies ist zum Teil auch ihm zu<br />

verdanken. Rund 30 neue Ausbildnerinnen<br />

und Ausbildner hat die<br />

ASFL SVBL im letzten Jahr in den<br />

Regionen Ostschweiz und Mittelland<br />

als Freelancer eingestellt. Die<br />

neuen überbetrieblichen Kurse<br />

haben massgebend dazu beigetragen,<br />

da pro Ausbildungstag vier<br />

Ausbildner benötigt werden.<br />

Der Ausbildnertag <strong>2018</strong> stand im<br />

Zeichen folgender Themen:<br />

– üK 5 G1 und G2<br />

– EKAS-Richtlinie 6518<br />

– OdAOrg – die Planung<br />

– Klimaprogramm ASFL SVBL–BAFU<br />

14

– Informationen durch die Geschäfts-<br />

und Regionenleitung<br />

üK 5 G1 und G2<br />

Im kommenden Sommer <strong>2018</strong><br />

wird zum ersten Mal der überbetriebliche<br />

Kurs 5 G1 und G2 der<br />

Fachrichtung Lager durchgeführt.<br />

üK 5 G1: Ausbildung Industriekran<br />

und Hubarbeitsbühne<br />

Nach neuer Bildungsverordnung<br />

und Bildungsplan 2016 werden<br />

die Logistiker EFZ Fachrichtung<br />

Lager auf dem Industriekran (Kat.<br />

C nach Kranverordnung) sowie<br />

den Hubarbeitsbühnen (Kat. 3a<br />

und 3b) ausgebildet.<br />

Diese beiden Flurförder- und<br />

Hebefahrzeuge werden heute<br />

häufig in Logistikbetrieben eingesetzt.<br />

Der Ausbildungsblock<br />

dauert 3 Tage und wird in Rümlang,<br />

Rupperswil, Marly sowie<br />

Giubiasco durchgeführt werden.<br />

üK 5 G2: Bewirtschaften von Lagern<br />

Mit der Vertiefung in der Fachrichtung<br />

Lager werden die angehenden<br />

Logistiker EFZ Fachrichtung<br />

Lager in ihrem Fachgebiet vertieft<br />

und spezialisiert ausgebildet. In<br />

dieser Form hat es bis anhin noch<br />

keine Ausbildung gegeben. In 2<br />

Tagen werden die Lernenden ein<br />

Zum Autor<br />

Manuel Guldimann<br />

Leiter Mitelland | Mitglied der Geschäftsleitung<br />

Fallbeispiel be- und erarbeiten.<br />

Diese Ausbildungssequenz kann<br />

grundsätzlich an allen Standorten<br />

durchgeführt werden.<br />

Die detaillierte Planung des üK 5<br />

G1 und G2 ist nun in Arbeit und<br />

wird auf die bevorstehende Ausbildungssequenz<br />

ab Sommer<br />

<strong>2018</strong> bestmöglich vorbereitet.<br />

EKAS-Richtlinie 6518<br />

Seit dem 5. Juli 2017 ist die EKAS<br />

(Eidg. Koordinationskommission für<br />

Arbeitssicherheit) Richtlinie 6518<br />

«Richtlinie zur Ausbildung und Instruktion<br />

für Bediener von Flurförderzeugen»<br />

in Kraft.<br />

Was heisst das nun? Bis anhin<br />

und auch weiterhin gab, respektive<br />

gibt es die Grundlage der<br />

SGL-Richtlinie (Schweizerische<br />

Gesellschaft für Logistik), die einzige<br />

Basis für die Ausbildung im<br />

Bereich der Staplerfahrerausbil-<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 15

dung. Mit der EKAS-Richtlinie<br />

wurde nun auf Eidgenössischer<br />

Ebene eine Grundlage geschaffen,<br />

welche die Ausbildung im Bereich<br />

der Staplerfahrerausbildung<br />

– nach dem heutigen Stand der<br />

Technik – konkretisiert.<br />

Mit dem Ausbildungsblock wurde<br />

den Teilnehmenden diese Richtlinie<br />

näher gebracht und aufgezeigt,<br />

was sich geändert hat und<br />

was neu definiert wurde. Die<br />

Technische Kommission der ASFL<br />

SVBL widmet sich diesem Thema,<br />

damit wir für die Zukunft bestens<br />

gerüstet sind und weiterhin eine<br />

qualitativ hochstehende Ausbildung<br />

unserer Kunden sicherstellen<br />

können.<br />

OdAOrg – die Planung<br />

Seit Mai 2016 ist OdAOrg das ERP–<br />

System der ASFL SVBL. Seit der<br />

Einführung der Plattform bis heute<br />

haben sich einige Punkte zum<br />

Positiven verändert. Die gesamte<br />

Personalplanung läuft über dieses<br />

System.<br />

Mit dem Ausbildungsblock galt<br />

es in erster Linie die Erfahrungen<br />

Markus Nobel erklärt die wichtigen Grundlagen der Tinker-Lamp, welche ein<br />

wichtiger Bestandteil des üK 5 G2 ist.<br />

der Ausbildnerinnen und Ausbildner<br />

abzuholen sowie die Feststellungen<br />

des Planungsteams<br />

– der Administration – zu kommunizieren.<br />

Stetig wachsen und uns verbessern<br />

haben wir uns auf die Fahne<br />

geschrieben:<br />

«Es ist schwierig GUT zu werden<br />

und es ist noch schwieriger GUT zu<br />

bleiben.»<br />

Mittels eines Feedbackbogens<br />

konnte den Teilnehmern ermöglicht<br />

werden, positives sowie verbesserungsfähiges<br />

aufzuschreiben.<br />

Die Auswertungen sind im<br />

16

Der Ausbilndertag <strong>2018</strong> stand im Zeichen des Kennenlernens und wie immer des Austausches untereinander.<br />

Gange und werden über kurz<br />

oder lang einen positiven Effekt<br />

erzeugen.<br />

Klimaprogramm ASFL SVBL –<br />

BAFU<br />

Das Thema Klimawandel betrifft<br />

alle – ausnahmslos. Deshalb hat<br />

sich die ASFL SVBL auch entschieden,<br />

mit dem BAFU (Bundesamt<br />

für Umwelt) beim sogenannten<br />

«Klimaprogramm» mitzuarbeiten.<br />

Die Schwergewichte, Erkenntnisse<br />

und Feststellungen sollen von<br />

der Grund- bis zur Fortbildung ineinander<br />

fliessen und die Teilnehmenden<br />

in diesem Thema sensibilisieren.<br />

Informationen durch die Geschäfts-<br />

und Regionenleitung<br />

Die Informationen der Geschäftsund<br />

Regionenleitung haben dazu<br />

gedient, den Mitarbeitenden das<br />

17

Logistiker/-in EFZ an den Schweizerischen<br />

Berufsmeisterschaften<br />

SwissSkills <strong>2018</strong> vom 12. – 16. September<br />

<strong>2018</strong> in den BernExpo-<br />

Hallen teilnehmen. Das Geschenk<br />

dient dem Beruf Logistiker/-in EFZ<br />

und soll diesen auch näher an das<br />

Volk bringen. Aktuell steht der<br />

Beruf auf Platz 9 der beliebtesten<br />

Grundbildungen in der Schweiz.<br />

Weitere News kamen seitens Human<br />

Resources, von Gabriela<br />

Oschwald. Alle Freelancer der<br />

ASFL SVBL erhalten einen neuen,<br />

überarbeiteten Vertrag, welcher<br />

sich nach den Bedürfnissen der<br />

Ausbildner und zugleich auch der<br />

ASFL SVBL richtet. Die Umsetzung<br />

findet in den nächsten 2 – 3 Monaten<br />

statt.<br />

Ebenfalls wird das Zeiterfassungssystem<br />

von heute ABACUS in das<br />

OdAOrg implementiert. Somit haben<br />

wir wieder eine neue Funktion,<br />

welche auf einer Plattform genutzt<br />

werden kann.<br />

Übergabe der Geschenk-Palette an Willy Baumann anlässlich<br />

seiner Pensionierung.<br />

vergangene Jahr und die eingeschlagene<br />

Richtung des kommenden<br />

Jahres aufzuzeigen.<br />

<strong>2018</strong> ist ein besonderes Jahr<br />

für die ASFL SVBL. Die Vereinigung<br />

hat ihr 30-jähriges Jubiläum<br />

und das soll gefeiert werden.<br />

Zu diesem Anlass wird der Beruf<br />

Für die jeweiligen Pausen «Znüni»,<br />

«Zmittag» und «Zvieri» haben sich<br />

unsere Hostessen wieder ins Zeug<br />

gelegt und sichergestellt, dass jeder<br />

und jede zu ihrem Kaffee, Mineral,<br />

Tee und Sandwich gekommen<br />

ist.<br />

Zahlreiche Ausbildnerinnen und Ausbildner haben sich in Rupperswil getroffen.<br />

18

Gespannte Zuhörer bei der Präsentation der neuen EKAS-Richtlinie.<br />

In der Deutschschweiz ist es beinahe<br />

Tradition, dass nach dem<br />

Ausbildnertag gemeinsam noch<br />

eine Kleinigkeit zu Abend gegessen<br />

wird.<br />

Da in Rupperswil im November<br />

2017 das «GUSTO’s» (ehemals<br />

Rainstube) neu eröffnet hat, liess<br />

es sich das Organisationsteam<br />

nicht nehmen, das Abendessen<br />

dort zu organisieren.<br />

Es gab entweder eine feine Gemüselasagne<br />

oder Schweinsgeschnetzeltes<br />

an einer Rahmsauce<br />

mit Reis. Rund die Hälfte der Anwesenden<br />

nahmen das Angebot<br />

an und liessen den Abend im gemütlichen<br />

Rahmen ausklingen.<br />

Der Dank für diesen gelungenen<br />

Anlass geht an das Organisationsteam<br />

Markus Nobel, Alisa<br />

Berisha, Roland Moser, Markus<br />

Müller und Manuela Müller. Ein<br />

weiterer Dank geht an sämtliche<br />

Referentinnen und Referenten<br />

sowie Gastredner und an alle Teilnehmenden<br />

dieses Anlasses. Somit<br />

dürfen wir auf einen gelungenen<br />

Tag zurückblicken und uns<br />

bereits auf den nächsten Ausbildnertag<br />

am 19. Januar 2019 (voraussichtlich<br />

im Ausbildungszenter<br />

Rümlang) freuen.<br />

Geschäftsleiter der ASFL SVBL, Dr. Beat M. Duerler mit Manuel Guldimann, Leiter Mittelland.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 19

Giornata degli istruttori in Ticino<br />

Si è svolta sabato 24 febbraio l’annuale giornata degli istruttori presso il centro di formazione in logistica a<br />

Giubiasco.<br />

L’evento raggruppa in sé sia il passaggio<br />

di importanti e strategiche<br />

informazioni sia l’aggiornamento<br />

in termini di formazione per tutti i<br />

nostri istruttori.<br />

Così, sabato mattina, siamo partiti<br />

per un viaggio informativo/formativo<br />

che ha coinvolto non solo<br />

gli istruttori ma anche la direzione<br />

regionale, la direzione nazionale e<br />

il settore delle risorse umane.<br />

Terminata la piccola colazione abbiamo<br />

iniziato con le informazioni<br />

regionali da parte della direzione<br />

regionale. Larissa Fagone ha mostrato<br />

l’andamento quantitativo e<br />

qualitativo del 2017 con relativo<br />

confronto al 2016. I dati sono assolutamente<br />

incoraggianti; basti<br />

pensare che nel 2017 ASFL Ticino<br />

ha visto un incremento del 23,5%<br />

di partecipanti ai nostri corsi carrelli.<br />

La presentazione ha poi proseguito<br />

illustrando le sfide formative<br />

del <strong>2018</strong> per gli istruttori e i<br />

principali eventi di quest’anno.<br />

Accanto al festeggiamento dei<br />

30 anni dell’Associazione, il Ticino<br />

sarà impegnato con la grande<br />

manifestazione delle professioni<br />

ESPOprofessioni, dal 5 al 10 marzo<br />

a Lugano.<br />

Un altro importante progetto formativo<br />

sarà la partenza a settembre<br />

del corso PTI (Pretirocinio di<br />

Integrazione). Si tratta di un progetto<br />

importante, soprattutto in<br />

termini di promovimento della<br />

socialità e dell’integrazione per<br />

il quale ASFL Ticino sta assiduamente<br />

lavorando da parecchi<br />

mesi.<br />

Terminata questa prima parte è<br />

stata la volta del Presidente Dr.<br />

Beat M. Duerler che ha presentato<br />

i progetti di ASFL SVBL, lo stato<br />

dei lavori per i progetti già avviati<br />

e le grande sfide formative che<br />

Enrico Villa, Silvano Lorenzini e Joel Magnenat si preparano alla giornata degli<br />

istruttori!<br />

Dall'autore<br />

Larissa Fagone<br />

Direttrice ASFL SVBL Ticino<br />

l’Associazione a livello nazionale<br />

intende perseguire. È stato inoltre<br />

presentato il progetto #metoo<br />

che, sulla scia dei deplorevoli<br />

accadimenti hollywoodiani, tocca<br />

la nostra Associazione fortunatamente<br />

solo marginalmente.<br />

Questo, però, non significa necessariamente<br />

far finta di nulla. Il rispetto<br />

verso le persone in generale,<br />

di quelle in formazione nel<br />

nostro specifico, deve rappresentare<br />

un punto saldo della nostra<br />

professionalità. Con questo s’intende<br />

rispettare i nostri corsisti<br />

con le parole ma anche con i gesti,<br />

promuovendo la cultura della<br />

sana distanza. Agli istruttori e a<br />

tutti noi, il compito di mantenere<br />

con le persone in formazione distanze<br />

fisiche ma anche verbali;<br />

cercando di mantenere alta la soglia<br />

della non confidenza.<br />

Dopo un altro caffè Stephan Neumann<br />

ha presentato il Programma<br />

Clima che rientra all’interno<br />

del grande (e più vasto) tema<br />

dell’ecologia. ASFL SVBL sta promuovendo,<br />

attraverso questo<br />

progetto, la sensibilizzazione delle<br />

persone in formazione ai cambiamenti<br />

climatici più importanti<br />

che il nostro pianeta vive, da qualche<br />

anno a questa parte.<br />

Gabriela Oschwald, con la collaborazione<br />

di Paola Conte, ha presentato<br />

in seguito i nuovi modelli<br />

di contratti per gli istruttori free<br />

lance.<br />

Prima del pranzo l’ultimo intervento<br />

è stato di Paola Conte che<br />

ha illustrato i lavori svolti dalla<br />

Commissione Tecnica di ASFL<br />

SVBL e ribadito l’importanza di<br />

avere un gruppo di lavoro nazionale<br />

che lavora per l’armonizza-<br />

20

Da sinistra a destra: Alessandra Brogli , Nadia Gisler, Larissa Fagone, Gabriela Oschwald, Mauro Fusaro,<br />

Paolo Cinquini, Paola Conte, Joel Magnenat, Mirko Medici, Enrico Villa, Silvano Lorenzini, Carlo Gehrig,<br />

Mattia Ghidossi, Dr. Beat M. Duerler e Stephan Neumann.<br />

zione di tutta la documentazione<br />

tecnica e i sussidi didattici.<br />

Paola Conte ha anche presentato<br />

la nuova direttiva sulla formazione<br />

e istruzione per conducenti<br />

di carrelli per la movimentazione<br />

del 5 luglio 2017 erogata da Suva.<br />

Finalmente è arrivato il momento<br />

del pranzo e con esso la possibilità<br />

di scambiare qualche chiacchiera<br />

in ambiente più informale!<br />

Ad attenderci, terminata la pausa,<br />

il formatore Christian Tami per<br />

il corso «Misure salva vita e primo<br />

soccorso».<br />

Tale formazione, necessaria per<br />

tutti gli istruttori, è stata vissuta in<br />

maniera molto positiva dai nostri<br />

istruttori che hanno scoperto tante<br />

cose nuove e interessanti sul<br />

tema.<br />

Si è conclusa così la lunga giornata<br />

degli istruttori in Ticino. È chiaro<br />

che investire un sabato intero<br />

per il proprio aggiornamento non<br />

è sempre facile. Chiunque faccia<br />

però parte di una qualsiasi realtà<br />

lavorativa si trova, gioco forza,<br />

a doversi correlare con il vasto<br />

mondo delle informazioni che<br />

sono sempre più numerose e veloci.<br />

Questa tipologia di giornate non<br />

Un momento di formazione in aula con il docente Christian Tami.<br />

solo sono utili ma direi che sono<br />

senz’altro necessarie. Accumulare<br />

conoscenze è l’unico modo che<br />

ha l’uomo per continuare a crescere<br />

e per non vivere una vita<br />

esclusivamente biologica.<br />

E il cosiddetto fattore umano è,<br />

all’interno di un’azienda, ciò che<br />

caratterizza e fornisce l’identità<br />

dell’azienda stessa: è la cultura<br />

che circola all’interno che la rende<br />

unica, non certo i macchinari, replicabili<br />

nello stesso modo in tutte<br />

le situazioni possibili.<br />

Sapere, saper fare, saper essere<br />

e saper essere insieme sono le<br />

tappe irrinunciabili della cultura<br />

aziendale raggiungibili attraverso<br />

quel complesso procedimento<br />

che va sotto il nome di formazione.<br />

Per questo ringrazio tutti gli<br />

istruttori presenti così come i relatori<br />

intervenuti per aver contribuito<br />

a promuovere un chiaro<br />

messaggio: la formazione non è<br />

solo business. È il motore di tutta<br />

la nostra attività lavorativa. È<br />

una grande missione ma anche<br />

una sfida che tutti noi cerchiamo<br />

di vincere grazie al nostro sapere<br />

ma soprattutto grazie alla grande<br />

professionalità che ci accomuna.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 21

Eröffnung des 10. Ausbildungszentrums ASFL SVBL in Bern<br />

Am Samstag, den 10. März wurde das zehnte Ausbildungszentrum der ASFL SVBL in Bern offiziell eröffnet.<br />

1988 wurde die ASFL SVBL in Bern gegründet und nun, ganze dreissig Jahre später, konnte das zehnte<br />

Ausbildungszentrum der ASFL SVBL in Bern eingeweiht werden. Bei wechselnden Witterungsbedingungen<br />

haben sich über den Tag verteilt ca. 200 Personen eingefunden um mit uns dieses Ereignis zu Feiern.<br />

Zu den Autoren<br />

Richard Aeby<br />

Fachverantwortung AZL Bern<br />

Erika Neuenschwander<br />

Fachausbildnerin ASFL SVBL<br />

Kurz zur Geschichte des Gebäudes<br />

in dem sich die ASFL SVBL<br />

eingemietet hat:<br />

Das Gebäude wurde 2014 durch<br />

die Mobilcity eröffnet. Die fünf<br />

Partner der Verbände aus dem<br />

Bereich der motorisierten Mobilität<br />

und des Transports AGVS<br />

(Autogewerbeverband Schweiz),<br />

ASTAG (Schweizerischer Nutzfahrzeugverband),<br />

AGVS Sektion<br />

Bern und Jura, VSCI (Schweizerischer<br />

Carrosserieverband) Sektion<br />

Bern, AK und PK Mobil (Ausgleichs-<br />

und Pensionskasse Mobil),<br />

wurden durch diesen Sitz<br />

zentralisiert. Das Ziel war, die aktive<br />

und effektive Nutzung von gemeinsamen<br />

Synergien in einem<br />

modernen, attraktiven und fortschrittlichen<br />

Gebäude ineinander<br />

fliessen zu lassen. Mit der Auswahl<br />

der Materialien für den Bau<br />

sollte eine Aussage bezüglich der<br />

Nachhaltigkeit und Ökologie gemacht<br />

werden, welche für die Autoindustrie<br />

zukunftsweisend und<br />

massgebend für ihr Image und<br />

Marketing ist.<br />

Bereits seit August 2017 werden<br />

im Gebäude der ASTAG Kurse<br />

durch die ASFL SVBL durchgeführt.<br />

Nun, acht Monate später,<br />

fand endlich die offizielle Eröffnung<br />

des Standortes Bern durch<br />

Dr. Beat M. Duerler, Präsident ASFL<br />

SVBL, statt. Natürlich durfte auch<br />

eine Ansprache von Reto Jaussi,<br />

Direktor ASTAG, nicht fehlen. Im<br />

Anschluss richtete der Leiter des<br />

Mittellandes Manuel Guldimann<br />

einen kurzen Willkommensgruss<br />

an die zahlreichen Besucher, bevor<br />

der Fachverantwortliche des<br />

22

Mit Francisco Rodriguez Leon<br />

(rechts im Bild) ging es hoch hinauf.<br />

AZL Bern Richard Aeby seine Worte<br />

speziell an die zahlreichen Romands<br />

richtete. Dies wurde wohlwollend<br />

entgegengenommen.<br />

Von 10.00 bis 16.00 Uhr konnten<br />

die Besucher die verschiedenen<br />

Schulungsräumlichkeiten unseres<br />

Ausbildungszentrums besichtigen<br />

und für anfallende Fragen<br />

standen unsere Instruktoren<br />

gerne zur Verfügung. Mit zahlreichen<br />

Attraktionen wurden die<br />

Gäste unterhalten. Auch das leibliche<br />

Wohl kam nicht zu kurz. Bei<br />

einem feinen Glas Wein konnten<br />

die Besucher ein Raclette aus<br />

dem Wallis geniessen. Für Besucher<br />

die Süssspeisen bevorzugen<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 23

war das reichhaltige Dessertbuffet<br />

ein Muss. Bei dieser Gelegenheit<br />

konnte man sich besser kennenlernen<br />

und bei einem Juscht's<br />

Bier aus dem Sensebezirk ein wenig<br />

Fachsimpeln.<br />

Natürlich stand auch die Tür zu<br />

der Ausbildungshalle der ASTAG<br />

weit offen. In der Halle wurden<br />

die verschiedenen Posten eines<br />

üK (überbetrieblicher Kurs) zur<br />

Vorbereitung für die anstehende<br />

Prüfung zum/zur angehenden<br />

Strassentransportfachmann/-frau<br />

EFZ gezeigt.<br />

David Baeriswyl bei einer stimmungsvollen musikalischen Vorführung.<br />

Bei den verschiedenen Flurförderfahrzeugen<br />

konnten die Besucher<br />

ein wenig die Geschicklichkeit<br />

unter Beweis stellen und<br />

einen ersten Eindruck gewinnen,<br />

wie diese bedient werden. Das<br />

Geschick wurde beim «Heissen<br />

Draht» unter Beweis gestellt. Bei<br />

einem weiteren Stapler konnte<br />

man versuchen, ein Gewicht das<br />

an einer Schnur an der Gabel befestigt<br />

wurde, in einen dafür vorgesehenen<br />

Sockel zu setzen.<br />

Draussen konnten die Besucher<br />

mit Hilfe einer Hubarbeitsbühne<br />

die Aussicht in 26 Metern Höhe<br />

geniessen. Sie durften sich auch<br />

selber mal an die Bedienelemente<br />

wagen. Für Wagemutige stand<br />

ein getunter Gegengewichtsstapler<br />

zur Verfügung mit welchem<br />

24

Oben: Präsident der ASFL SVBL<br />

Dr. Beat M. Duerler, Reto Jaussi, Direktor<br />

ASTAG, Dr. Balthasar E. L. Trümpy,<br />

Vizepräsident der ASFL SVBL und<br />

Gallus Bürgisser, Vizedirektor ASTAG.<br />

Rechts: Richard Aeby darf auf einen<br />

erfolgreichen Tag der Eröffnung von<br />

Bern zurückblicken.<br />

Unten: Richard Aeby beim Briefing<br />

am Morgen vor der Eröffnung.<br />

ein paar Runden gedreht werden<br />

durften. Bei einem Lastwagen der<br />

ASTAG konnte der Kran getestet<br />

werden um ein Gespür zu bekommen,<br />

wie man diesen bedienen<br />

muss. Auch für unsere kleinen Besucher<br />

gab es ein Highlight. Für<br />

sie wurde eine Hüpfburg aufgebaut,<br />

auf der sie sich nach Herzenslust<br />

austoben konnten.<br />

Im Namen des ganzen AZL-Teams<br />

Bern möchten wir uns bei den<br />

zahlreichen Besucherinnen und<br />

Besuchern ganz herzlich für ihr<br />

Kommen bedanken. Es war eine<br />

gelungene und erfolgreiche Eröffnungsfeier,<br />

bei der die gute<br />

Zusammenarbeit der verschiedenen<br />

Verbände und Firmen unter<br />

Beweis gestellt wurde.<br />

Ein grosses Dankeschön richtet<br />

sich an die vielen Helfer und Helferinnen,<br />

ohne die es nicht möglich<br />

gewesen wäre, diesen Anlass<br />

in dieser Form durchzuführen.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 25

Berufsfachleute beim Workshop. Von links nach rechts: André Brockel, EBM Münchenstein; Azmir Muslic,<br />

Wilhelm Schmidlin AG; Slobodan Radonic, Industriewerke Basel IWB; Benjamin Allenbach, Armeelogistikcenter Thun;<br />

Martin Schmid, ASFL SVBL; Rahel Stucki, Bardusch AG; Stephan Neumann, Projektleiter ASFL SVBL.<br />

Projekt «Totalrevision BP – HFP 2019»<br />

Die ASFL SVBL führt nach Genehmigung der SBFI die Totalrevision der Berufsprüfung Logistiker/-innen<br />

mit eidg. Fachausweis (BP) durch. Neue erarbeitete Handlungskompetenzen widmen sich den modernen<br />

fachlichen Anforderungen an Logistik, Führung, Organisation und Automatisation. Dazu gehört<br />

auch der Klimaschutz.<br />

Logistiker/-innen mit eidg. Fachausweis<br />

(BP) und Logistiker/-innen<br />

mit eidg. Diplom (HFP) sind<br />

seit Jahren fester Bestandteil des<br />

Ausbildungsprogramms der ASFL<br />

SVBL und erfreuen sich einer grossen<br />

Beliebtheit auf dem Bildungsmarkt.<br />

Das Staatssekretariat für Bildung,<br />

Forschung und Innovation (SBFI)<br />

geht davon aus, dass alle Prüfungsordnungen<br />

von der Trägerschaft<br />

periodisch überarbeitet werden.<br />

Ausserdem möchte die ASFL SVBL<br />

weiterhin attraktive Lehrgänge zur<br />

Zum Autor<br />

Stephan Neumann,<br />

Projektleiter ASFL SVBL<br />

Berufsprüfung (BP) und höheren<br />

Fachprüfung (HFP) auf der Tertiärstufe<br />

anbieten. Die Abgänger dieser<br />

Lehrgänge sollen den heutigen<br />

Ansprüchen der Industrie und<br />

anderen Benutzergruppen vollends<br />

entsprechen.<br />

Die ASFL SVBL hat deshalb beschlossen,<br />

ein Revisionsprojekt<br />

zu starten und hat Stephan Neumann<br />

zum Projektleiter gewählt.<br />

Das Projekt verfolgt folgende Ziele:<br />

– Die Revision der Prüfungsordnung<br />

BP<br />

– Eine Überarbeitung der Prüfungsordnung<br />

HFP<br />

– Eine neue Strukturierung des<br />

Lehrgangs Logistiker/-innen mit<br />

eidg. Fachausweis (BP) nach<br />

Handlungskompetenzen (HK)<br />

(Die Lehrgänge EFZ, EBA und<br />

HFP sind bereits nach HK strukturiert)<br />

– Die Erfahrungen der letzten Jahre<br />

mit einfliessen zu lassen<br />

– Die Lehrmittel einfach, verständlich<br />

und aktuell zu gestalten<br />

– Die kosteneffiziente Organisation<br />

der Lehrgänge und der dazugehörigen<br />

Prüfungen<br />

26

Der Ablauf des Projekts beinhaltet folgende Meilensteine<br />

Der Ablauf des Projekts beinhaltet folgende Meilensteine<br />

1. Projektauftrag<br />

– Projektantrag SVBL, Ziele definieren, Budget, Zeitdauer<br />

– Projekt Antrag SBFI<br />

– Kick Off SBFI in Bern<br />

2. Bedarfsermittlung<br />

DACUM<br />

– Ermitteln der Handlungskompetenzen<br />

– Durch DACUM mit Fachleuten, Unternehmen und Industrie<br />

– Validierung DACUM<br />

3. Handlungskompetenzen<br />

PO BIPLA<br />

– Beschreiben der Handlungskompetenzen<br />

– Erarbeiten der Lernziele<br />

– Erarbeiten des BIPLA und der PO<br />

4. Gestalten<br />

Lehrgang<br />

– Wie soll der Lehrgang aussehen<br />

– Lehrmittel<br />

– Lektionen Plan<br />

– Corporate Identity mit der SVBL und dem Lehrgang<br />

5. Referenten<br />

– Rekrutierung der Referenten<br />

– Zuteilung der Referenten<br />

6. Start des<br />

Lehrgangs<br />

– Start des Lehrgangs<br />

– Begleiten des Lehrgangs<br />

– Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) einleiten<br />

Stand des Projekts<br />

Bedarfsermittlung DACUM<br />

Mitte Januar <strong>2018</strong> konnte ein<br />

wichtiger Meilenstein mit dem<br />

Thema «2. Bedarfsermittlung DA-<br />

CUM» des Projekts erreicht und<br />

abgeschlossen werden. In diesem<br />

Meilenstein ging es darum,<br />

die Ansprüche der Industrie und<br />

anderen Benutzergruppen zur erkennen.<br />

Um dies zu eruieren, bedienten<br />

wir uns der sogenannten<br />

«DACUM» Methode.<br />

DACUM (Develop A CUrriculuM)<br />

ist ein Instrument zur Entwicklung<br />

von beruflichen Anforderungsprofilen.<br />

Das Verfahren basiert auf folgenden<br />

Grundannahmen:<br />

– Personen, die eine berufliche Tätigkeit<br />

selber ausüben, können<br />

diese Tätigkeit realistischer als<br />

jede andere Person beschreiben.<br />

– Jede berufliche Tätigkeit lässt<br />

sich mit den Begriffen Tätigkeitsbereiche,<br />

Tätigkeiten und Arbeitsschritte<br />

hinreichend genau<br />

beschreiben.<br />

– Die so beschriebenen Arbeitsanforderungen<br />

lassen sich den für<br />

die Arbeitshandlung erforderlichen<br />

Kenntnissen, Fertigkeiten,<br />

Werkzeugen und Arbeitseinstellungen<br />

zuordnen.<br />

Wir führten zweitägige Workshops<br />

unter der Moderation von Herrn<br />

Schmitter von der Firma Schmitter<br />

Berufsbildung und 6 bis 7 erfahrenen<br />

Berufsleuten durch. Die daraus<br />

entstandene Handlungskompentenzen-Matrix<br />

wurde dann<br />

von einem anderen ausgewählten<br />

Gremium von Bildungsfachleuten<br />

überarbeitet und validieret.<br />

Um die Handlungskompetenzen<br />

zu erarbeiten und definieren, mussten<br />

die Teilnehmer/-innen der<br />

beiden Workshops die folgende<br />

Frage beantworten: Welche Tätigkeiten<br />

führen Logistiker/-in-<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 27

nen mit eidg. Fachausweis im Arbeitsalltag<br />

aus? Dabei gingen wir<br />

davon aus, dass die Person eine<br />

Gruppe von 4–5 Mitarbeitern im<br />

Bereich Logistik eines mittleren bis<br />

grossen Unternehmens führt.<br />

In der so erarbeiteten Handlungskompetenz-Matrix<br />

sind nun folgende<br />

Handlungskompetenzbereiche<br />

festgelegt:<br />

A – Güter beschaffen<br />

B – Güter bewirtschaften<br />

C – Güter verteilen<br />

D – Kunden pflegen<br />

E – Mitarbeitende führen und<br />

fördern<br />

F – Bereich organisieren und leiten<br />

G – Ökonomisch handeln<br />

H – Ökologisch handeln (Klimaschutz)<br />

I – ICT anwenden<br />

J – Persönliche Kompetenzen<br />

weiterentwickeln<br />

Aus jedem dieser Handlungskompetenzbereiche<br />

wurden dann,<br />

Handlungskompetenzen (Tätigkeiten)<br />

weiterentwickelt, wie beispielsweise:<br />

B – Güter bewirtschaften<br />

B–1 Lagerprozesse identifizieren<br />

und festlegen<br />

B–2 Bestellverfahren anwenden<br />

B–3 Lagergüter pflegen und überwachen<br />

B–4 Inventur organisieren, durchführen<br />

und überwachen<br />

B–5 Lager analysieren (z. B. Struktur,<br />

Werte, Volumen, Inhalte,<br />

Kennzahlen)<br />

B–6 Lager optimieren (selbständig<br />

Vorschläge machen)<br />

I – ICT anwenden<br />

Eine der Handlungskompentenzbereiche,<br />

den Bereich «I – ICT anwenden»<br />

möchten wir speziell<br />

erwähnen. Ist es doch ein wichtiger<br />

Schritt der ASFL SVBL in die<br />

Zukunft der immer weiter fortschreitenden<br />

Digitalisierung und<br />

Automatisierung in der Logistik.<br />

Wir wollen den Kandidaten in diesem<br />

Bereich die Möglichkeit bieten,<br />

z. B. einen Einblick in ein modernes<br />

ERP-System zu gewinnen.<br />

Sie müssen sich mit der Thematik<br />

der modernen Automatisierung<br />

im Bereich der Logistik auseinandersetzen.<br />

H – Ökologisch Handeln, Projekt<br />

Klimaprogramm in Zusammenarbeit<br />

mit dem BAFU<br />

Im August 2017 startete die ASFL<br />

SVBL zusammen mit dem BAFU<br />

(Bundesamt für Umwelt) ein Projekt<br />

mit dem Namen «Klimaprogramm».<br />

In diesem Projekt geht es<br />

darum, das Bewusstsein für ökologisches<br />

Handeln, in den Berufen<br />

der Logistik, auf allen Bildungsstufen<br />

(EBA, EFZ, BP, HFP) zu wecken<br />

und zu schulen. Dabei geht<br />

es insbesondere um Klimaschutz<br />

im Berufsalltag, d. h. Logistiker/-innen<br />

sollen Technologien, Prozesse<br />

und Verhaltensweisen kennen<br />

und anwenden, um den Ausstoss<br />

an Treibhausgasen zu senken oder<br />

die Auswirkungen des Klimawandels<br />

zu bewältigen. An mehreren<br />

Anlässen wurde dabei abgeklärt,<br />

welche Bedürfnisse auf Seiten der<br />

Berufsbildung und Weiterbildung<br />

des Logistikers zum Thema Klimaschutz<br />

vorliegen. So auch am Ausbildnertag,<br />

welcher am 20. Januar<br />

<strong>2018</strong> in Rupperswil stattfand. Zudem<br />

wird diskutiert, ob ein spezielles<br />

Lehrmittel zum Klimaschutz<br />

in der Logistik erstellt werden soll.<br />

Mit den geplanten Handlungskompetenzen<br />

wird das ökologische<br />

Handeln und der Klimaschutz<br />

Schritt für Schritt in alle Bildungsstufen<br />

der ASVL SVBL aufgenommen.<br />

H – Ökologisch handeln<br />

(Klimaschutz)<br />

H–1 Gesetzliche und betriebliche<br />

Vorgaben zur Energie- und<br />

Ressourceneffizienz umsetzen<br />

H–2 Effizienzkennzahlen definieren,<br />

erfassen, interpretieren<br />

H–3 Betriebsmittel nach ökologischen<br />

Kriterien auswählen<br />

H–4 Internes Abfallkonzept umsetzen,<br />

überwachen und optimieren<br />

H–5 Internes Energiekonzept umsetzen,<br />

überwachen<br />

H–6 Transporte nach ökologischen<br />

Kriterien organisieren<br />

(intern/extern)<br />

Grober Zeitraster der Klimathemen<br />

in den einzelnen Bildungsstufen<br />

der ASFL SVBL:<br />

1. BP bis 2019<br />

2. HFP bis 2019<br />

3. EFZ, EBA bis 2020/21<br />

Weiteres Vorgehen des Projekts<br />

«Totalrevision BP – HFP 2019»<br />

Nächster Schritt Teilprojekt<br />

«Handlungskompetenzen Po<br />

BIPLA»<br />

Als weiterer Schritt wurde ein Teilprojektteam<br />

gebildet, bestehend<br />

aus Beat Lengacher (langjähriger<br />

Studiengangleiter) und Markus<br />

Nobel (Projektleiter für die Einführung<br />

des neu definierten Lehrgangs<br />

üK 5 G1 und G2). Das Team<br />

befasst sich mit der Aufgabe, die<br />

im DACUM erarbeiteten Handlungskompetenzen<br />

(Tätigkeiten)<br />

zu beschreiben und daraus die<br />

Lernziele für die Prüfungsordnung<br />

PO und für den Bildungsplan BI-<br />

PLA weiterzuentwickeln.<br />

Zeitplan des Projekts<br />

Dieses strategisch wichtige und<br />

marktrelevante Projekt «Totalrevision<br />

BP – HFP 2019» befindet sich<br />

auf einem sehr guten und speditiven<br />

Weg.<br />

Bei dieser Gelegenheit möchten<br />

wir uns im Namen der Projektleitung,<br />

für die gute Zusammenarbeit<br />

bei folgenden Personen für<br />

ihren sensationellen Einsatz herzlich<br />

bedanken:<br />

28

2017 <strong>2018</strong> / 2019<br />

Projekt Auftrag<br />

Bedarfsermittlung<br />

Handlungskompetenzen<br />

BIPLA PO<br />

Gestaltung<br />

Lehrgang<br />

Referenten<br />

Start Lehrgang<br />

Vertreterin des SBFI:<br />

Rosmarie Gygax<br />

Pädagogische Begleitung:<br />

Christoph Schmitter<br />

Vertreterinnen des BAFU:<br />

Anna Wälty (Leiterin Klimaprogramm)<br />

und Frau Mirjam Tubajiki<br />

(Umweltbildung)<br />

Teilnehmern des Workshops DA-<br />

CUM:<br />

Rahel Stucki, André Brockel, Azmir<br />

Muslic, Benjamin Allenbach, Daniel<br />

Ackermann, Martin Schmid,<br />

Slobodan Radonic, Christoph<br />

Schmitter<br />

Teilnehmern des Validierungsworkshops:<br />

Eveline Trümpy, Larissa Fagone,<br />

Rahel Stucki, Dr. Beat M. Duerler,<br />

Beat Lengacher, Daniel Zenger,<br />

Jean-Bernard Collaud, Jörg Marquard,<br />

Markus Nobel, Peter Storari,<br />

Martin Schmid, Christoph Schmitter<br />

Teilprojektmitarbeitern «Handlungskompetenzen<br />

Po BIPLA»:<br />

Beat Lengacher und Markus<br />

Nobel<br />

Logistiker/in mit Eidg. Fachausweis<br />

• Zielgerichtete und modulare Vorbereitung auf die<br />

Eidgenössische Berufsprüfung<br />

• Dauer: Vier Semester<br />

• Beginn: August <strong>2018</strong><br />

Dipl. Logistik-Sachbearbeiter/in SVBL<br />

• Zielgerichtete und modulare Vorbereitung auf die<br />

Diplomprüfung<br />

• Dauer: Ein Semester<br />

• Beginn: August <strong>2018</strong><br />

Informationsabende für beide Weiterbildungen:<br />

Montag, 14. Mai <strong>2018</strong> und Montag, 18. Juni <strong>2018</strong> jeweils ab 19.00 Uhr im BWZ Lyss<br />

Weitere Informationen und Anmeldungen: bwzlyss.ch/weiterbildung<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 29

PROJEKT RESTWERT ist ein mutiges, schnell wachsendes Integrationsprogramm in Trimbach<br />

PROJEKT bei Olten. RESTWERT Wir bieten ist Trainingsplätze ein mutiges, schnell mit realwirtschaftlichen wachsendes Integrationsprogramm Prozessen im kaufmännischen<br />

in Trimbach<br />

bei und Olten. logistischen Wir bieten Bereich Trainingsplätze für Menschen mit in realwirtschaftlichen besonderen Lebenslagen. Prozessen Zur Unterstützung im kaufmännischen des<br />

und Teams logistischen und der weiteren Bereich für Entwicklung Menschen des in Projekts besonderen suchen Lebenslagen. wir per sofort Zur Unterstützung eine Person für des ein<br />

Teams und der weiteren Entwicklung des Projekts suchen wir per sofort eine Person für ein<br />

PRAKTIKUM ARBEITSAGOGIK 100% (6 – 12 MONATE)<br />

PRAKTIKUM ARBEITSAGOGIK 100% (6 – 12 MONATE)<br />

Auf Grund der Teamkonstellation und der mehrheitlich jungen Klientel, bevorzugen wir<br />

Auf einen Grund Mann der bis Teamkonstellation ca. 35 Jahre. Die Anstellung und der mehrheitlich einer Frau ist jungen jedoch Klientel, nicht ausgeschlossen.<br />

bevorzugen wir<br />

einen Mann bis ca. 35 Jahre. Die Anstellung einer Frau ist jedoch nicht ausgeschlossen.<br />

Dein Aufgabenbereich gestaltet sich vielseitig und bietet Platz, eigene Ideen einzubringen<br />

Dein und - Aufgabenbereich mit fachlicher Unterstützung gestaltet sich - auch vielseitig Verantwortung und bietet Platz, zu übernehmen. eigene Ideen Die einzubringen<br />

und Hauptaufgaben - mit fachlicher sind Unterstützung wie folgt: - auch Verantwortung zu übernehmen. Die<br />

Hauptaufgaben sind wie folgt:<br />

• Betreuen und Qualifizieren der Klientel inklusive Journalführung<br />

• Betreuen Mithilfe bei und der Qualifizieren Optimierung der von Klientel kaufmännischen inklusive Journalführung<br />

und logistischen Arbeitsprozessen<br />

• Mithilfe Unterstützung bei der der Optimierung Klientel im von Bewerbungsprozess kaufmännischen und (Reintegration) logistischen Arbeitsprozessen<br />

• Unterstützung Anfallende Arbeiten der Klientel im Bereich im Bewerbungsprozess Kundenkontakt, Marketing (Reintegration) und Administration<br />

• Anfallende Arbeiten im Bereich Kundenkontakt, Marketing und Administration<br />

Nebst hoher Sozialkompetenz bringst du folgendes mit:<br />

Nebst hoher Sozialkompetenz bringst du folgendes mit:<br />

• Abgeschlossene Berufsbildung EFZ als Kaufmann/-frau oder Logistiker/in<br />

• Abgeschlossene Sehr gute Kenntnisse Berufsbildung von MS Office EFZ als Kaufmann/-frau oder Logistiker/in<br />

• Sehr Erfahrung gute Kenntnisse in der Buchhaltung von MS Office und/oder Marketing & Kommunikation, Onlinemedien<br />

• Erfahrung Selbständige in der und Buchhaltung sichere Arbeitsweise und/oder Marketing & Kommunikation, Onlinemedien<br />

• Selbständige Teamfähigkeit, und transparente sichere Arbeitsweise Arbeitshaltung<br />

• Teamfähigkeit, Aufrichtiges Interesse transparente am Mitmenschen Arbeitshaltung und Lernbereitschaft<br />

• Führerschein Aufrichtiges Interesse Kategorie am B Mitmenschen und Lernbereitschaft<br />

• Führerschein Kategorie B<br />

Die Weiterführung der Anstellung in Form eines Ausbildungsplatzes zum Arbeitsagogen kann<br />

Die gerne Weiterführung zu gegebener der Zeit Anstellung besprochen in Form werden. eines Ausbildungsplatzes zum Arbeitsagogen kann<br />

gerne zu gegebener Zeit besprochen werden.<br />

Bei uns erwartet dich ein junges, wendiges Team mit starkem Zusammenhalt, transparentem<br />

Bei Austausch, uns erwartet erfrischendem dich ein junges, Humor wendiges und einer Team flachen mit Hierarchie. starkem Zusammenhalt, Wir orientieren transparentem<br />

uns einer<br />

Austausch, hohen Dienstleistungsqualität erfrischendem Humor ohne und den einer zwischenmenschlichen flachen Hierarchie. Wir Aspekt orientieren aus den uns Augen an zu einer<br />

hohen verlieren. Dienstleistungsqualität Wir haben mit dem Projekt ohne den Restwert zwischenmenschlichen noch einiges vor Aspekt und lernen aus den selber Augen täglich zu<br />

verlieren. dazu. Kannst Wir du haben dich damit dem identifizieren?<br />

Projekt Restwert noch einiges vor und lernen selber täglich<br />

dazu. Kannst du dich damit identifizieren?<br />

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Foto per Mail<br />

Dann an: christine@projekt-restwert.ch. sende uns deine Bewerbungsunterlagen Weitere Informationen mit Motivationsschreiben unter www.projekt-restwert.ch<br />

und Foto per Mail<br />

an: Allfällige christine@projekt-restwert.ch. Fragen beantwortet Christine Weitere Weder, Informationen Projektleiterin unter unter www.projekt-restwert.ch<br />

062 293 19 19.<br />

Allfällige Fragen beantwortet Christine Weder, Projektleiterin unter 062 293 19 19.<br />

Projekt Restwert.- | waldluft gmbh | Dellenstrasse 75, 4632 Trimbach<br />

T: 062 293 19 19 | arbeit@projekt-restwert.ch | www.projekt-restwert.ch<br />

30 Projekt Restwert.- | waldluft gmbh | Dellenstrasse 75, 4632 Trimbach<br />

T: 062 293 19 19 | arbeit@projekt-restwert.ch | www.projekt-restwert.ch

Interne Weiterbildung im Hause ASFL SVBL<br />

Im Zuge der Neuorganisation des üK 5 G1 und G2, braucht es vermehrt neue Ausbildner/-innen, die in der<br />

Lage sind, eine Kranausbildung zu unterrichten.<br />

Zu diesem Zweck hat die ASFL<br />

SVBL einige Ausbildner/-innen<br />

dazu eingeladen, sich dieser Herausforderung<br />

im Ausbildungszenter<br />

Rümlang zu stellen. Die<br />

Durchführung unterlag Hans<br />

Weitnauer und Markus Müller.<br />

Am ersten Tag wurde ein 1:1 Tageskurs<br />

für Benutzer von Industriekranen<br />

durchgeführt, wie es<br />

bereits die Kunden der ASFL SVBL<br />

erleben dürfen. Unter anderem<br />

wurden Themen behandelt wie:<br />

die Folgen bei unsachgemässer<br />

Handhabung dieses Hebezeuges<br />

und deren Tücken, die Anschlagtechnik<br />

von Lasten und deren Beurteilung,<br />

sowie die richtige Wahl<br />

der Anschlagmittel.<br />

Die Anwendung der Zeichengebung<br />

in Zweierteams war ein<br />

weiteres Thema das geschult,<br />

miteinander geübt und danach<br />

vorgeführt werden musste.<br />

Selbstverständlich war die verbale<br />

Kommunikation ausdrücklich<br />

verboten. Die Teams durften<br />

sich nur nonverbal verständigen.<br />

Im Eifer des Gefechts hörte man<br />

Zum Autor<br />

Markus Nobel<br />

Fachausbildner ASFL SVBL<br />

aber doch noch ab und zu ein eifriges<br />

«Nein», oder «Mist» der Zeichengeber,<br />

was zur Belustigung<br />

der pausierenden Teams führte.<br />

Da diese Art der Verständigung<br />

im Alltag wenig praktiziert wird,<br />

war es für alle Teams eine spannende<br />

Herausforderung mit viel<br />

Spasspotenzial.<br />

Das am selben Tag vermittelte<br />

Wissen in zwei Prüfungen wiedergeben<br />

zu können, war eine wei-<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 31

32<br />

tere Hürde, die es zu bewältigen<br />

galt. Doch durch die erfahrenen<br />

Ausbildner Markus Müller und<br />

Hans Weitnauer wurde das Wissen<br />

gekonnt vermittelt. Alle Teilnehmenden<br />

bestanden die theoretische,<br />

sowie die praktische Prüfung.<br />

Der zweite Tag wurde trotzdem<br />

nicht einfacher. In Gruppen mussten<br />

einzelne Elemente, die am<br />

Vortag vermittelt wurden, dem<br />

Plenum vorgestellt, vorgeführt<br />

und erklärt werden. Eine Voraussetzung<br />

war: die Teilnehmenden<br />

müssen bei diesem fiktiven Kursunterricht<br />

miteinbezogen werden.<br />

Anschliessend gab es eine<br />

Feedbackrunde.<br />

Meines Erachtens eine wirklich<br />

gute Aufgabe, in der man sich<br />

vertieft mit der Materie auseinandersetzen<br />

muss um diese korrekt<br />

wiedergeben zu können.<br />

Wir erlebten mit Hans Weitnauer<br />

und Markus Müller zwei lehrreiche<br />

Tage, die mit neuem Wissen,<br />

Erfahrungen aber auch mit dem<br />

einen oder anderen Lacher gespickt<br />

war.

6.13<br />

Logistiker Software 2017 – Einführung<br />

Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner üben ihr Amt meist als Nebenfunktion zu ihrer hauptberuflichen<br />

Tätigkeit im Betrieb aus. Dies führt zu Mehraufwänden und -aufgaben, welche bei seriöser Ausübung<br />

teilweise sehr viel Zeit beanspruchen.<br />

Damit den Berufsbildnerinnen<br />

und Berufsbildner Unterstützung<br />

gegeben werden kann, bietet die<br />

ASFL SVBL – die Organisation der<br />

Arbeitswelt für den Beruf Logistiker/-in<br />

EBA/EFZ – ein Softwaretool<br />

an, welches bei der Ausübung<br />

dieser Tätigkeit den Berufs- und<br />

Praxisbildnern Vereinfachung bieten<br />

soll.<br />

Gemäss Bildungsverordnung Logistiker/-in<br />

EBA/EFZ sind die Berufsbildnerinnen<br />

und Berufsbildner<br />

verantwortlich, am Ende jedes<br />

Semesters den Ausbildungsstand<br />

der Lernenden in einem Bildungsbericht<br />

festzuhalten. Sie stützen<br />

sich dabei auf die Leistungen in<br />

der beruflichen Praxis, die Rückmeldungen<br />

über die Leistungen<br />

in der Berufsfachschule und in<br />

den überbetrieblichen Kursen.<br />

Dieser Bericht wird jeweils mit<br />

den Lernenden besprochen, nötigenfalls<br />

werden Massnahmen definiert,<br />

falls Zielsetzungen nicht<br />

erreicht wurden.<br />

Zum Ausfüllen von Bildungsberichten<br />

bestehen sehr viele Unterlagen,<br />

welche über das Internet,<br />

auch über die Homepage der<br />

ASFL SVBL, bezogen werden können.<br />

Sei es der Bildungsbericht nach<br />

SDBB, welcher in einer interaktiven<br />

Version heruntergeladen<br />

werden kann oder eine Excelversion,<br />

welche sich jedoch «nur» auf<br />

den Kompetenznachweis, die Notengebung<br />

konzentriert.<br />

Sämtliche Anforderungen aus der<br />

Bildungsverordnung können aber<br />

auch über die Logistiker Software<br />

2017 sichergestellt werden.<br />

Die Software wird im Wesentlichen<br />

für folgende Aufgaben eingesetzt:<br />

– Bildungsberichte erstellen<br />

– Kompetenznachweise erstellen<br />

– Massnahmen und Terminplanung<br />

festhalten<br />

– Auswertung und Analyse des<br />

Ausbildungsstandes der Lernenden<br />

per Knopfdruck generieren<br />

Des Weiteren kann die Software<br />

weitere verschiedene Funktionen<br />

und Auswertungen erzeugen,<br />

welche zusätzlich den Berufsbildnerinnen<br />

und Berufsbildnern dienen<br />

können.<br />

Die Logistiker Software 2017<br />

Die Software selbst ist Accessbasierend<br />

und kann kostenlos<br />

über die Homepage der ASFL<br />

SVBL heruntergeladen werden.<br />

In der Betriebsumgebung ist es<br />

jedoch meist nicht so einfach, die<br />

Software herunterzuladen und zu<br />

gebrauchen, in diesen Fällen ist<br />

es zwingend, die Informatikabteilung<br />

miteinzubeziehen.<br />

Die Software selbst kann auf verschiedene<br />

Arten genutzt werden:<br />

– Als Lokalversion d. h. die Software<br />

befindet sich auf dem<br />

Computer respektive Notebook<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 33

und kann «nur» durch den Benutzer<br />

des Gerätes effektiv genutzt<br />

werden.<br />

– Als Netzwerkversion d.h. die<br />

Software wird auf dem Server<br />

abgelegt und kann somit durch<br />

mehrere Nutzer benutzt werden.<br />

Diese Variante eignet sich<br />

vor allem dann, wenn nicht nur<br />

die Berufsbildnerinnen oder Berufsbildner<br />

darin arbeiten sondern<br />

auch die Praxisbildner<br />

direkt in die Bewertung eingebunden<br />

werden.<br />

In vielen Lehrbetrieben durchlaufen<br />

die Lernenden mehrere<br />

Abteilungen, wie beispielsweise:<br />

Wareneingang, Lager, Ersatzteilspedition<br />

etc. In all den Abteilungen<br />

befinden sich verantwortliche<br />

Personen, sogenannte<br />

Praxisbildner, welche die Berufsbildnerinnen<br />

und Berufsbildner<br />

in der Ausbildung des Lernenden<br />

unterstützen. Durch die Netzwerkvariante<br />

und die Zuteilung<br />

der Praxisbildner, können diese<br />

direkt in der Software die zu erreichenden<br />

Ziele bewerten.<br />

Kompatibilität der Versionen<br />

Die Logistiker Software 2017 ist<br />

so konzipiert und aufgebaut, dass<br />

auf einfache Art und Weise Updates<br />

durchgeführt werden können.<br />

Die laufende Entwicklung<br />

und stetige Verbesserung der<br />

Software steht auch im Zentrum<br />

des Verbandes. Deshalb ist aktuell<br />

bereits die Version 2.03 der<br />

Software auf der Homepage verfügbar.<br />

Zur Aktualisierung der<br />

Software muss lediglich die neuste<br />

Version heruntergeladen werden<br />

und mit der Datenbank der<br />

vorangegangenen Versionen verknüpft<br />

werden.<br />

Wichtig hierbei ist aber, dass die<br />

Software nur für Logistikerinnen<br />

und Logistiker nach neuer Bildungsverordnung<br />

und Bildungsplanung<br />

2016 funktioniert.<br />

Schulung, Einführung und<br />

Arbeiten mit der Software<br />

Die ASFL SVBL bietet für die Einführung<br />

und das Kennenlernen<br />

der Software halbtägige Schulungskurse<br />

an, welche bei einer<br />

«Erstbegegnung» durchaus Sinn<br />

machen.<br />

An dieser Schulung werden von<br />

der Installation, der Erfassung von<br />

Personen, dem Zuweisen der Leistungsziele<br />

an Berufs- und Praxisbildner<br />

natürlich auch die Erstellung<br />

von Bildungsberichten und<br />

Kompetenznachweisen gezeigt<br />

und selbst ausgeführt. Durch die<br />

lokalen Stationen (Notebooks)<br />

können auch individuell mit der<br />

Software verschiedenste Funktionen<br />

ausprobiert und getestet<br />

werden.<br />

Schulungen bei Kunden vor Ort<br />

Gibt es von Kundenseite her das<br />

Bedürfnis, mehrere Berufs- und<br />

Praxisbildner zu schulen, können<br />

diese Softwareschulungen<br />

auch direkt beim Kunden vor Ort<br />

durchgeführt werden.<br />

Die Unterstützung der Berufsbildung,<br />

der Lehrbetriebe, der Berufsbildnerinnen<br />

und Berufsbildner<br />

steht bei der ASFL SVBL im<br />

Zentrum. Die Nutzung der Software<br />

bietet Erleichterung in der<br />

Erstellung der Bildungsberichte<br />

und kann vom kleinsten bis zum<br />

grössten Betrieb, abgestimmt auf<br />

die Bedürfnisse, genutzt werden.<br />

Zögern Sie nicht, sich über die<br />

Schulung auf unserer Homepage<br />

www.svbl.ch oder zu informieren.<br />

Auch telefonisch können über die<br />

Administration Auskünfte eingeholt<br />

werden (T 058 258 36 00).<br />

34

Kursdetails<br />

Beschreibung<br />

Die Software<br />

Programmfunktionen<br />

Die Reform der beruflichen Grundbildung in der Logistik ist abgeschlossen, die<br />

neuen Verordnungen über die berufliche Grundbildung der Logistiker/-innen<br />

EBA und EFZ sowie die Bildungspläne sind seit 1. Januar 2016 in Kraft. Die neue<br />

Logistiker Software 2017 unterstützt bei richtiger Anwendung die Ausbildungsplanung<br />

und -kontrolle effizient. Der sichere Umgang mit der Planungssoftware<br />

und das Kennenlernen aller zur Verfügung stehenden Tools steht im Zentrum des<br />

Kurses. Elemente, wie der betriebliche Kompetenznachweis, werden nicht nur gestreift,<br />

sondern so erarbeitet, dass die Teilnehmenden nach dem Kurs für die Ausbildung<br />

zum/zur Logsitiker/-in EBA und EFZ gut gerüstet sind.<br />

Die Software leitet und unterstützt die Berufs- und Praxisbildner, welche<br />

Logistiker/-innen EBA und/oder Logistiker/-innen EFZ nach der neuen Bildungsverordnung<br />

und Bildungsplan 2016 ausbilden und mit der Software der ASFL<br />

SVBL arbeiten möchten. Diese hilft bei der Beurteilung der Lernenden. Durch<br />

die verschiedenen Möglichkeiten der Installation können vom Berufsbildner bis<br />

zum Lernenden alle direkten Zugriff darauf erhalten. Mit der aktualisierten Softwareversion<br />

lassen sich bis auf Stufe Leistungsziel die Verantwortungen und Abteilungen<br />

sowie Zeitraum definieren.<br />

– Bildungsbericht pro Lernender<br />

– Kompetenznachweis<br />

– Massnahmekatalog und Terminplan pro Lernender<br />

– Leistungsziele auf Abteilungen und verantwortliche Praxisbildner zuordnen<br />

– bestmögliche Vorbereitung auf die jeweils bevorstehenden Gespräche<br />

mit den Lernenden<br />

– zentrale Ablage der Informationen und Ergebnisse<br />

– einfache Auswertung des Ausbildungsstandes<br />

Wo finden die Kurse statt? AZL Rupperswil (AG) AZL Rümlang (ZH)<br />

AZL Goldach (SG)<br />

CFL Marly (FR)<br />

Beim Kunden vor Ort<br />

Wo kann ich mich anmelden? www.svbl.ch/kursangebote<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 35

6.13<br />

Complément du cours pour Formateur en entreprise<br />

logisticien AFP/CFC<br />

Détails du cours<br />

Description<br />

Le Software<br />

Fonction du programme<br />

La réforme de la formation professionnelle initiale en logistique a été achevée,<br />

les nouvelles réglementations sur l'enseignement, la formation professionnelle<br />

de base des entreprises logistiques AFP et CFC et les plans de formation sont<br />

en vigueur depuis le 1er janvier 2016. Le nouveau logiciel «logisticien 2017»<br />

prend en charge efficacement la planification et le contrôle de la formation<br />

lorsqu'il est utilisé correctement. La manipulation en toute sécurité du logiciel<br />

et la connaissance de tous les outils disponibles sont au centre du cours. Les éléments,<br />

tels que les preuves de compétences opérationnelles, sont non seulement<br />

touchées mais développés de telle manière à ce que les participants sont<br />

bien préparés lors du cours de formation.<br />

Le logiciel gère et soutient les entreprises professionnelles dans la pratique qui<br />

forme des logisticiens AFP et/ou CFC selon la nouvelle ordonnance et plan de<br />

formation 2016 pour ceux qui souhaite travailler avec le logiciel de l'ASFL SVBL.<br />

Ce logiciel aide à évaluer les apprentis. En raison des différentes possibilités<br />

d'installation, du formateur à l'apprenti, tous ont un accès directs. Avec la mise à<br />

jour de la version, il est possible de définir jusqu’au niveau de performance, les<br />

responsabilités, les départements ainsi que la période de formation.<br />

– Rapport de formation par apprenti<br />

– Preuves de compétences<br />

– Catalogue de mesures et calendrier de l’apprenti<br />

– Définir des objectifs de performance dans les secteurs et les définir les formateurs<br />

pratiques<br />

– Meilleure préparation possible pour les discussions à venir avec les apprentis<br />

– Stockage centralisé des informations et des résultats<br />

– Une évaluation simple du niveau de formation<br />

Où les cours ont-ils lieu? CFL Marly (FR) AZL Rümlang (ZH)<br />

AZL Rupperswil (AG) AZL Goldach (SG)<br />

En entreprise<br />

Où puis-je m'inscrire?<br />

www.svbl.ch/offres-de-cours<br />

36

L’Università degli Studi di Pisa in Livorno in visita in Ticino<br />

Da lunedì 25 settembre a mercoledì 27 settembre 2017 gli studenti, accompagnati dalla Dottoressa<br />

Giovanna Carcea, responsabile del percorso formativo a Livorno e dal Professor Castellano sono giunti in<br />

Ticino alla ricerca di qualche spunto pratico sulla logistica di magazzino.<br />

La collaborazione tra i due centri<br />

pone come fulcro la diversificazione<br />

logistica.<br />

In Ticino gli studenti dell’Ateneo<br />

Toscano acquisiscono nozioni sulla<br />

gestione logistica di magazzino.<br />

Per contro, gli studenti ticinesi<br />

quando partono alla volta di<br />

Livorno, acquisiscono le modalità<br />

logistiche del trasporto marittimo.<br />

Dall'autore<br />

Larissa Fagone<br />

Direttrice ASFL SVBL Ticino<br />

Perfettamente preparato sulla<br />

formazione professionale, fiore<br />

all’occhiello di un sistema scolastico<br />

e formativo all’avanguardia,<br />

il Ticino ha quindi potuto ospitare<br />

le future leve logistiche toscane<br />

alla scoperta di realtà piuttosto<br />

diverse da quelle, ad esempio,<br />

della città di Livorno dove buona<br />

parte della logistica è affiancata al<br />

mondo del porto e quindi dei trasporti<br />

marittimi.<br />

Dopo aver accolto la delegazione<br />

toscana presso ASFL a Giubiasco<br />

ed offerto loro una tipicità<br />

solo svizzera – il gipfel – abbiamo<br />

organizzato, con la collaborazione<br />

di Paola Conte Vice Direttrice<br />

ASFL SVBL Ticino, Enrico Villa e<br />

Fabrizio Negri istruttori ASFL<br />

SVBL, un’introduzione nella realtà<br />

scolastica ticinese e una visita guidata<br />

del centro con particolare riferimento<br />

alle postazioni dei corsi<br />

interaziendali.<br />

Nel primo pomeriggio è stato Furio<br />

Bednarz, capoufficio della formazione<br />

continua e dell’innovazione<br />

della DFP, che con molta<br />

competenza e preparazione ha<br />

spiegato al gruppo il sistema scolastico<br />

e della formazione professionale<br />

in Svizzera. Il Signor Bednarz<br />

ha sottolineato le grandi sfide<br />

della formazione professionali<br />

intesa come mezzo per affrontare<br />

un’evoluzione del mondo del lavoro<br />

sempre più esponenziale ma<br />

anche, pensando alla possibilità<br />

dell’Art. 33, a favorire la qualificazione<br />

degli adulti.<br />

Nella seconda parte del pomeriggio<br />

ASFL e l’Università di Livorno<br />

sono stati ospiti alla ABB<br />

Power Protection SA di Quartino,<br />

azienda specializzata nella realizzazione<br />

di componenti elettrici/<br />

elettronici nonché leader mon-<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 37

Momento di visita presso la Ginsana SA di Bioggio con il responsabile di magazzino, Signor Flavio Corti.<br />

diale di progetti futuristici. Fondata<br />

nel 1993 Newave (oggi ABB<br />

Power Protection SA) è da oltre<br />

20 anni un pioniere nel mondo<br />

dei gruppi di continuità (UPS). Introdotta<br />

in Ticino per sviluppare<br />

sul mercato l’innovativa tecnologia<br />

UPS, la Newave SA ha attirato<br />

da subito l’attenzione del gruppo<br />

ABB. Newave è stata incorporata<br />

da ABB all’inizio del 2012. Possono<br />

così essere sfruttate le sinergie<br />

di entrambe le aziende nel<br />

campo dei dispositivi di protezione<br />

di potenza. Da maggio del<br />

2016 Newave viene gestita con la<br />

ragione sociale ABB Power Protection.<br />

Grazie al prezioso supporto della<br />

Signora Barbara Morotti abbiamo<br />

potuto visitare i comparti logistici<br />

dell’azienda e comprendere al<br />

meglio le dinamiche di esercizio.<br />

Il secondo giorno, di prima mattina,<br />

è stato caratterizzato dalla visita<br />

alla Ginsana SA, azienda farmaceutica<br />

a Bioggio dove Flavio<br />

Corti, responsabile del magazzino<br />

dell’azienda, ha accolto il gruppo<br />

nella grande sala «Rossini» e ripercorso<br />

con loro la storia aziendale.<br />

L'istruttore Enrico Villa in compagnia degli apprendisti in logistica di Ginsana SA.<br />

Curiosa e particolare la prima attività:<br />

«produzione di anestetici<br />

per dentisti». Fondata appunto,<br />

dal dentista Dr Paul Kradolfer con<br />

il nome Pharmaton SA, proseguita<br />

poi con la ricerca scientifica di<br />

diverse piante medicinali, in particolare<br />

la radice di ginseng, da<br />

cui si ottiene per la prima volta un<br />

estratto di ginseng standardizzato<br />

(G115®) da quel momento una<br />

serie di prodotti vengono sviluppati<br />

e commercializzati.<br />

Nel 2009 la nascita di Ginsana, il<br />

lancio del nuovo marchio segna<br />

l’inizio di una nuova era di innovazioni.<br />

Nel 2013 Ginsana entra a far<br />

parte del Gruppo Soho Flordis International<br />

e attraverso quest’acquisizione<br />

il Gruppo SFI intende<br />

divenire gruppo leader nella<br />

medicina naturale clinicamente<br />

testata. I ragazzi hanno potuto<br />

visitare e vedere in attività il magazzino<br />

completamente automatico<br />

per la movimentazione delle<br />

merci e una parte di produzione<br />

ovviamente rispettando le rigide<br />

norme d’igiene vigenti nei reparti<br />

di produzione e confezionamen-<br />

38

to. Molto interessante l’intervento<br />

sull’importanza per l’azienda<br />

dell’impatto ambientale adottando,<br />

dove possibile, scrupolose attenzioni<br />

di base e tecnologie innovative.<br />

Quest’ultimo intervento<br />

ci ha potuto far comprendere<br />

come una buona parte di aziende<br />

siano attente a questo evidente<br />

problema e non da meno ci ha<br />

fornito metodi e risultati affinché<br />

le nuove tecnologie siano a disposizione<br />

di noi tutti.<br />

Nella seconda parte del pomeriggio<br />

Fabrizio ed Enrico accompagnano<br />

il gruppo alla Schindler<br />

Elettronica SA di Locarno.<br />

Ad attenderli c’è Marco Schiavon,<br />

Manager in logistica diplomato<br />

proprio in ASFL a Giubiasco<br />

che presenta l’azienda e introduce<br />

il gruppo, con molta passione,<br />

nel mondo della logistica di produzione.<br />

Molto curata la vestizione<br />

degli ospiti con abbigliamento<br />

tecnico (per ragioni di sicurezza):<br />

scarpe, guanti e camici adatti ad<br />

attraversare i reparti produttivi.<br />

Marco accompagna i ragazzi lungo<br />

il percorso predisposto per i<br />

pedoni spiegando le varie fasi di<br />

approvvigionamento, dai magazzini<br />

alle linee di produzione.<br />

Molto interessante l’osservazione<br />

del «Milkrun», ovvero il «furgoncino<br />

del latte» un convoglio di piccoli<br />

carrelli caricato con i componenti<br />

necessari al fornimento<br />

delle postazioni sulle linee di produzione.<br />

Il processo «Milkrun» è<br />

basato sul principio «just in time»,<br />

ovvero avere a disposizione i materiali<br />

necessari nel momento in<br />

cui servono. Con questo sistema<br />

si riducono notevolmente i tempi<br />

di percorrenza degli operatori e si<br />

ottimizza la gestione delle scorte<br />

di magazzino.<br />

Siamo giunti all’ultima mattina<br />

dove una visita al centro di distribuzione<br />

di un noto magazzino elvetico:<br />

«COOP».<br />

Con estrema precisione e grande<br />

entusiasmo il Signor Sergio<br />

Muschietti, responsabile del centro<br />

logistico, ci permette di visitare<br />

tutti i punti cardini del grande<br />

magazzino ponendo come attenzione<br />

la perfetta organizzazione<br />

di una logistica attiva 24/24.<br />

Il percorso in tutte le zone di stoccaggio,<br />

passando dalle merci a<br />

temperatura ambiente ad altre a<br />

temperatura controllata, ci permette<br />

di prendere coscienza di<br />

quanto sia complesso e difficoltoso<br />

gestire una così ramificata e diversificata<br />

distribuzione.<br />

Non meno interessante la visita<br />

guidata all’interno del laboratorio<br />

di panetteria e pasticceria, un<br />

altro affascinante reparto produttivo.<br />

Lo stoccaggio delle differenti<br />

farine, la gestione delle ricette<br />

e la programmazione del reparto<br />

ci permettono di comprendere<br />

al meglio una parallela attività<br />

a quella precedentemente conosciuta.<br />

Abbiamo così terminato il tempo<br />

a nostra disposizione per enunciare<br />

alcune caratteristiche legate<br />

alla logistica sul nostro territorio.<br />

I ragazzi hanno così potuto toccare<br />

con mano una realtà diversa<br />

da quella portuale e rendersi conto<br />

di una parallela organizzazione<br />

settoriale. L’interesse è stato sempre<br />

molto elevato, non solo per<br />

quanto riguarda le tecniche di gestione<br />

delle varie tipologie di magazzino.<br />

Aver dato loro delle informazioni<br />

generiche ma basilari sull’organizzazione<br />

della formazione territoriale<br />

ha aggiunto un grande<br />

valore alla visita.<br />

Questo è un ottimo esempio di logistica al servizio della produzione.<br />

Potersi confrontare con realtà apparentemente<br />

simili ma fondamentalmente<br />

diverse tra loro accresce<br />

notevolmente il nostro<br />

sapere. Questi scambi culturali ci<br />

permettono di acquisire pensieri<br />

e metodi specifici oltre a quelli<br />

conosciuti. Questo tipo di formazione<br />

bidirezionale è importante<br />

per un’applicazione amplificata e<br />

diversificata delle tecniche acquisite.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 39

ASFL ospita il servizio di Pretirocinio e alcune<br />

sedi di Scuola Media del Canton Ticino<br />

Tra le 10 formazioni professionali di base più scelte, la logistica si posiziona all’ottavo posto; segno che<br />

questa professione si sta sempre più specializzando ed è sempre più attrattiva per i ragazzi.<br />

Non può che farci piacere, quindi,<br />

che sempre più ci venga chiesto<br />

di organizzare delle giornate<br />

di «sperimentazione pratica». Perché<br />

spiegare a parole una professione<br />

non sempre funziona perché<br />

ognuno, poi, crea una sua<br />

personale visione di ciò che viene<br />

raccontato creando una «mappa<br />

del racconto» che è del tutto personale<br />

ed individuale.<br />

Ecco perché, accanto alle parole,<br />

è indispensabile unire anche i fatti.<br />

Mostrare, delucidare, far sperimentare.<br />

Da martedì 7 novembre a lunedì<br />

4 dicembre 2017 abbiamo avuto<br />

il piacere di ospitare il servizio di<br />

Pretirocinio e alcune sedi di Scuola<br />

Media del Canton Ticino che,<br />

con circa un centinaio di ragazzi<br />

in attesa di fare la scelta professionale<br />

(post scolarità obbligatoria)<br />

più adatta, hanno visitato il<br />

centro ASFL di Giubiasco.<br />

Dopo una breve presentazione<br />

del centro, della storia di ASFL<br />

e della nostra offerta formativa,<br />

Paola Conte ha descritto loro la<br />

professione dell’impiegato in logistica<br />

con AFC e dell’addetto<br />

alla logistica con CFP illustrando<br />

i cambiamenti sostanziali delle<br />

due ordinanze di formazione avvenute<br />

a fine 2016. Ha mostrato<br />

inoltre la struttura dei corsi interaziendali<br />

sia per il percorso AFC sia<br />

per il CFP e le materie studiate alla<br />

Scuola Professionale (CPT, Centro<br />

Professionale Tecnico di Bellinzona).<br />

Terminata questa prima parte introduttiva<br />

piuttosto teorica, Paola<br />

Conte ha mostrato ai ragazzi il<br />

video della professione di impiegato<br />

in logistica e i differenti indirizzi<br />

(magazzino, trasporto e distribuzione).<br />

La visione del video della professione<br />

«La logistica muove il mondo<br />

– muoviti insieme a noi!» ha<br />

certamente suscitato molto interesse<br />

nei ragazzi che hanno iniziato<br />

a chiarirsi molto le idee.<br />

Terminata la pausa i ragazzi hanno<br />

avuto l’opportunità di sperimentare<br />

parte del lavoro di un impiegato<br />

in logistica lavorando su<br />

differenti postazioni create appositamente<br />

per loro.<br />

Dopo aver suddiviso il gruppo su<br />

tre postazioni, a rotazione i ragazzi<br />

hanno potuto sperimentare<br />

parte del lavoro di un impiegato<br />

in logistica.<br />

Dall'autore<br />

Larissa Fagone<br />

Direttrice ASFL SVBL Ticino<br />

Postazione 1<br />

Lavorare in sicurezza: riconoscere<br />

ed utilizzare i DPI (Dispositivi di<br />

Protezione Individuali)<br />

40

Postazione 2<br />

Saper comporre un carico corretto<br />

per la spedizione<br />

Postazione 3<br />

Attività ludica su carrello elevatore<br />

(non in movimento)<br />

I ragazzi impegnati in alcune attività organizzate specificatamente per loro.<br />

Tutte le postazioni sono state vissute<br />

in modo molto serio dai nostri<br />

ospiti che hanno dedicato attenzione<br />

e cura allo svolgimento<br />

di queste attività pratiche calandosi<br />

completamente nei panni di<br />

un impiegato in logistica in formazione.<br />

Al termine della parte pratica<br />

sono tornati tutti in aula e abbiamo<br />

terminato l’incontro chiedendo<br />

ai ragazzi di descriverci le attività<br />

più interessanti.<br />

In tanti hanno descritto la postazione<br />

del carico corretto come la<br />

più interessante, altri sono rimasti<br />

entusiasti dal carrello elevatore.<br />

Si è conclusa con tante domande<br />

e un’idea molto meno vaga<br />

del mondo della logistica queste<br />

visite che speriamo abbia potuto<br />

offrire ai ragazzi ed ai loro accompagnatori<br />

indicazioni ed informazioni<br />

utili su un settore in crescente<br />

evoluzione.<br />

Ringrazio Paola Conte, Enrico Villa,<br />

Fabrizio Negri, Paolo Cinquini,<br />

Mattia Ghidossi e Carlo Gehrig<br />

per essersi volentieri messi a disposizione<br />

ed aver investito tempo<br />

prezioso per queste importanti<br />

attività di marketing.<br />

Gli istruttori Fabrizio Negri e Paolo Cinquini si preparano ad accogliere i ragazzi in visita.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 41

Nuovo corso preparatorio all’esame<br />

di impiegata/impiegato in logistica con AFC<br />

È iniziato il 5 febbraio <strong>2018</strong> il nuovo corso preparatorio all’esame federale di capacità di impiegata/impiegato<br />

in logistica organizzato in collaborazione con la POSTA per i suoi collaboratori interni.<br />

Sono stata molto contenta di poter<br />

organizzare una misura formativa<br />

ad hoc per i collaboratori di<br />

un’azienda che ha realmente dimostrato<br />

di credere nella formazione<br />

e di investire nell’aggiornamento<br />

dei propri dipendenti.<br />

Formarsi è importante. E non lo<br />

dico solo io.<br />

La flessibilizzazione dei processi<br />

lavorativi così come la grande<br />

sfida di rimanere competitivi sul<br />

mercato del lavoro, spinge sempre<br />

più adulti ad investire sulla qualificazione<br />

professionale perché<br />

l’aggiornamento, lo studio, il con-<br />

fronto e, in generale, l’apprendimento,<br />

rimangono grandi valori<br />

da salvaguardare.<br />

Perché siamo chi siamo, certo. Ma<br />

siamo anche la nostra professione.<br />

Ci identifichiamo sempre più<br />

con la stessa che quindi diviene<br />

una parte integrante del nostro<br />

io.<br />

Per questo, riuscire a diventare<br />

dei veri esperti nel proprio lavoro<br />

è importante.<br />

Lo richiede il mercato del lavoro,<br />

ma lo richiede anche l’individuo<br />

stesso. Che grazie alla formazione<br />

continua riesce a focalizzare meglio<br />

i propri obiettivi, riscopre il<br />

piacere dello studio e, in qualche<br />

modo, punta a distinguersi.<br />

Quest’anno ASFL SVBL dà il benvenuto<br />

a 18 futuri impiegati in logistica<br />

che hanno deciso di investire<br />

parte del loro tempo privato<br />

richinandosi sui libri di scuola. Potranno<br />

contare sul sostegno di<br />

ASFL Ticino e soprattutto su quello<br />

della propria famiglia che per<br />

18 mesi li vedranno impegnati a<br />

studiare e dedicare loro un po’<br />

meno tempo.<br />

Che sia per migliorare la propria<br />

situazione lavorativa, per investire<br />

su se stessi o per rimettersi in<br />

gioco, congratulazioni a tutti per<br />

aver accolto questa importante<br />

sfida!<br />

Dall'autore<br />

Larissa Fagone<br />

Direttrice ASFL SVBL Ticino<br />

A tutti, da parte della Direzione<br />

di ASFL Ticino e dei docenti, il più<br />

caloroso benvenuto!<br />

42

Neue Lehrmittel ab Sommer erhältlich<br />

Die Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik ASFL SVBL hat beschlossen zwei<br />

neue Lehrmittel zu erarbeiten und aufzulegen.<br />

Lehrmittel PrA Logistiker – Zukunftsperspektive<br />

für junge<br />

Menschen mit einer Lern- oder<br />

Leistungsbeeinträchtigung<br />

Die Arbeitsgruppe, unter der Leitung<br />

der ASFL SVBL, mit erfahrenen<br />

Berufsbildnern und INSOS<br />

Schweiz, dem Nationalen Branchenverband<br />

der Institutionen<br />

für Menschen mit Behinderung,<br />

hat das Ausbildungsprogramm<br />

PrA Logistik und den Kompetenzennachweis<br />

PrA Logistik erarbeitet.<br />

Diese Grundlagen werden<br />

nun ergänzt mit einem neu<br />

erstellten Lehrmittel mit ergänzenden<br />

Arbeitsblättern. Das Team<br />

unter der Leitung von Roger Kohler,<br />

Martin Kamber und Manuel<br />

Brühlhart hat aus den Grundlagen<br />

vom Grundkurs Logistik<br />

und dem EBA-Lehrmittel ein zugeschnittenes<br />

Lehrmittel für die<br />

2-jährige Ausbildung der PrA Logistiker<br />

erstellt. Das Medienteam<br />

der ASFL SVBL layoutet das Lehrmittel,<br />

so dass es im bewährten<br />

Standard daherkommen wird.<br />

Das Lehrmittel wird auch in Französisch<br />

erscheinen. Die Lehrmittel<br />

werden ab Sommer im Online-<br />

Shop erhältlich sein.<br />

Die jungen Menschen werden<br />

nach dem Ausbildungsprogramm<br />

PrA Logistik zwei Jahre praktisch<br />

ausgebildet und durch Fachpersonen<br />

auch praxisorientiert unterrichtet.<br />

Das Ausbildungsprogramm<br />

PrA Logistik ist bewusst<br />

offen gestaltet, um die Lernenden<br />

dort fördern zu können, wo<br />

ihre Stärken und Fähigkeiten liegen.<br />

Die zu erreichenden Handlungskompetenzen<br />

wurden der<br />

Zielgruppe entsprechend vereinfacht.<br />

Am Ende der Ausbildung<br />

gibt es ein angepasstes Qualifikationsverfahren.<br />

Nach Abschluss<br />

PrA Logistik erhalten die Lernenden<br />

einen individuellen Kompetenznachweis<br />

(IKN), welcher die<br />

erreichten Handlungskompetenzen<br />

attestiert.<br />

Lehrmittel Integrationsvorlehre<br />

Logistik – Zukunftsperspektive<br />

für Flüchtlinge mit einer soliden<br />

Vorbereitung auf eine Berufslehre<br />

Die Integrationsvorlehre ist ein<br />

Pilotprogramm, welches in part-<br />

Zum Autor<br />

Hans Erni, Berufsfachschullehrer IDM Thun<br />

Projektleiter INVOL, ASFL SVBL<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 43

nerschaftlicher Zusammenarbeit<br />

zwischen Bund, Kantonen und<br />

interessierten OdA (Organisation<br />

der Arbeitswelt) entwickelt wurde.<br />

Ziel ist es, anerkannte Flüchtlinge<br />

und vorläufig aufgenommene<br />

Personen mit Potenzial und<br />

Motivation gezielt auf eine Berufslehre<br />

vorzubereiten. Die Integrationsvorlehren,<br />

welche das Staatssekretariat<br />

für Migration SEM<br />

mitunterstützt, werden im Sommer<br />

<strong>2018</strong> starten.<br />

Die Integrationsvorlehre ist eine<br />

einjährige vorbereitende Ausbildung<br />

und es werden die praktischen<br />

und schulischen Kompetenzen<br />

im Berufsfeld vermittelt,<br />

dazu werden Methoden-, Sozial-<br />

und Selbstkompetenzen<br />

mit Fokus auf kulturelle Aspekte<br />

erworben. Die durchgehende<br />

Sprachförderung der lokalen Landesprache<br />

Deutsch ist die Basis.<br />

Die Lernenden der Integrationsvorlehre<br />

werden nach dem<br />

dualen Ausbildungssystem ausgebildet<br />

und besuchen zwei Tage<br />

die Berufsschule und arbeiten drei<br />

Tage im Ausbildungsbetrieb. Am<br />

Ende der Ausbildung wird eine<br />

Teilnahmebestätigung mit den<br />

erworbenen Kompetenzen ausgestellt.<br />

Hans Erni, Projektleiter<br />

Integrationsvorlehre hat aus<br />

den Grundlagen vom Grundkurs<br />

Logistik, Lehrmittel PrA Logistik<br />

und dem EBA-Lehrmittel ein<br />

zugeschnittenes Lehrmittel für<br />

die einjährige Integrationsvorlehre<br />

erstellt. Das Medienteam<br />

der ASFL SVBL layoutet das Lehrmittel,<br />

so dass es im bewährten<br />

Standard daherkommen wird.<br />

Das Lehrmittel kann auch für eine<br />

Standard Vorlehre verwendet<br />

werden. Dieses Lehrmittel wird<br />

auch auf Französisch und Italienisch<br />

erscheinen und ab Sommer<br />

im Online-Shop erhältlich sein.<br />

Wir suchen Betriebe!<br />

Ausbildungsplätze Integrationsvorlehre Logistik INVOL gesucht<br />

Im August <strong>2018</strong> startet die Integrationsvorlehre Logistik<br />

und bietet anerkannten Flüchtlingen und vorläufig<br />

aufgenommenen Personen eine einjährige duale Ausbildung.<br />

Die Vorlehre Integration ist eine einjährige,<br />

gezielte Vorbereitung auf eine weiterführende berufliche<br />

Grundbildung oder Erwerbstätigkeit. Die Teilnehmenden<br />

erhalten berufsfeldbezogenen Unterricht an<br />

der Berufsfachschule und erarbeiten die praktischen<br />

Kompetenzen an produktiven Arbeiten im Betrieb. Wir<br />

suchen Ausbildungsplätze in verschiedenen Kantonen<br />

und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme an folgende<br />

Adressen:<br />

Kanton Zürich: Barbara Schneider, Telefon: +41 43 259 77 52, E-Mail: barbara.schneider@mba.zh.ch<br />

Kanton Luzern und Zentralschweiz: Aytac Yalcin, Telefon: 041 228 70 98, E-Mail: aytac.yalcin@lu.ch<br />

Kanton Bern: Rachel Schipper, Telefon: +41 31 633 51 69, E-Mail: rachel.schipper@erz.be.ch<br />

Kanton Solothurn: Glauser Markus, Telefon: +41 32 627 28 74, E-Mail: markus.glauser@dbk.so.ch<br />

Kanton Aargau: Joy Kramer, Telefon direkt: 062 835 21 99, E-Mail: joy.kramer@ag.ch<br />

Kanton Genf: Serge Baehler, téléphone: 041 22 388 45 95, E-Mail: serge.baehler@etat.ge.ch<br />

Kanton Freiburg: Christophe Nydegger, Telefon: 026 305 24 90, E-Mail: christophe.nydegger@edufr.ch<br />

Kanton Tessin: Furio Bednarz, telefono: 091 815 31 21, E-Mail: Furio.Bednarz@ti.ch<br />

Alle Informationen und Dokumente finden Sie unter:<br />

Deutsch: www.logistiker-logistikerin.ch/integrationsvorlehre-logistik<br />

Französisch: www.logistiker-logistikerin.ch/preapprentissage-dintegration-logistique<br />

Italienisch: www.logistiker-logistikerin.ch/pretirocinio-dintegrazione-logistica<br />

44

«Your Challenge <strong>2018</strong>» Martigny<br />

Dimanche 25 février <strong>2018</strong> – 17h00, clôture de l’édition valaisanne du salon des métiers sur un succès toujours<br />

plus important, tant au niveau quantitatif que qualitatif.<br />

PREPARATION INDISPENSABLE . . .<br />

Accueillir près de 2 500 élèves par<br />

jour n’est pas vraiment un problème,<br />

on parlera alors de questions<br />

logistiques . . . leur présenter<br />

tous les stands et toutes les professions<br />

en donnant quelques explications<br />

. . . ça devient plus difficile,<br />

mais grâce au concours des<br />

étudiants de la HEP-Valais/Wallis,<br />

d’une bonne préparation et d’une<br />

application permettant à chaque<br />

visiteur d’entendre sur son téléphone<br />

les commentaires du<br />

guide, ça marche!<br />

Mais n’oublions pas le travail de<br />

préparation fait en classe et demandé<br />

à chaque élève avant sa visite.<br />

Montrer un intérêt significatif<br />

pour quelques professions, chercher<br />

les réponses aux questions<br />

posées, trouver les informations<br />

et au final, en discuter tous ensemble<br />

avec le maître de classe,<br />

c’est un travail en amont qui est<br />

absolument indispensable.<br />

TRANSMETTRE LA PASSION . . .<br />

Comme dans chaque canton,<br />

le service de la formation professionnelle<br />

valaisan effectue à<br />

chaque édition un énorme travail<br />

avec toutes les écoles et souhaite<br />

améliorer et innover constamment<br />

pour susciter un intérêt<br />

maximal chez tous ces jeunes.<br />

Avoir un salon et des exposants<br />

de qualité est bien, mais pas suffisant<br />

! Il faut encore pour chaque<br />

profession un apprenti, un répondant<br />

capable de trouver les mots<br />

Auteur<br />

Pascal Collaud<br />

Formateur CFL Marly<br />

M. Claude Pottier, chef de la formation professionnelle pour le canton du Valais<br />

avec Pascal Collaud, formateur CFL Marly.<br />

justes pour que le métier jusqu’ici<br />

«intéressant» devienne l’option<br />

que l’on voudra faire, celle pour<br />

laquelle on a vraiment envie . . .<br />

et là encore, l’exposant devra aller<br />

plus loin et fournir également<br />

les outils nécessaires à la réalisation<br />

d’un stage, comment postuler,<br />

vers qui se tourner…<br />

RESEAUTAGE . . .<br />

. . .car aussi motivés, passionnés<br />

et plein de bonne volonté, tous<br />

ces jeunes ont besoin d’avis ou<br />

de conseils d’un parent, d’un professeur<br />

ou d’une manière générale,<br />

d’un entourage bienveillant.<br />

C’est pour les aider et les diriger<br />

au mieux que l’aspect relationnel<br />

entre les exposants, l’organisation<br />

et les instances de formation de<br />

chaque canton joue aussi un rôle<br />

primordial dans la bonne réussite<br />

de chaque salon.<br />

Au jour d’aujourd’hui tout va très<br />

vite et parfois même, l’impatience<br />

est de mise . . . Evitez les longues<br />

et fastidieuses recherches de procédure<br />

ou de contacts grâce à<br />

Monsieur ou Madame X que l’on<br />

connaît personnellement, cela<br />

fait aussi partie des bénéfices à tirer<br />

de chacune de ces rencontres.<br />

La réunion, le mélange de jeunes<br />

élèves, d’apprentis et de responsables<br />

apportent une nouvelle<br />

vision, une ouverture d’esprit à<br />

chacun et si la mise en place organisationnelle,<br />

la préparation<br />

des visiteurs et surtout le coût engendré<br />

est important, on ne peut<br />

espérer qu’une seule chose, c’est<br />

que la satisfaction et l’aide apportée<br />

restent supérieur aux inconvénients<br />

et que puisse vivre<br />

encore longtemps des salons tel<br />

que «Your Challenge» car à long<br />

terme, il n’y a pas de meilleur investissement<br />

que la formation.<br />

J’aimerais conclure par une phrase<br />

de l’ancien président de Harvard,<br />

Derek Bok et très apprécié de M.<br />

Patrick Aebischer, ex-président de<br />

l’EPFL…<br />

«Si vous pensez que la formation<br />

est onéreuse, essayez l’ignorance<br />

. . .»<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 45

Boris Seiler ist als neuer Abteilungsleiter<br />

auf den 1. August <strong>2018</strong> gewählt.<br />

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Branchentreff der Logistik: Alles im Fluss<br />

Vom 11. bis 12. April <strong>2018</strong> findet die Logistics & Distribution in der Messe Zürich statt. Bereits zum dritten<br />

Mal treffen sich die Fachleute aus den Bereichen Intralogistik, Distribution und E-Logistik und vernetzen<br />

sich in der Ausstellung, in der Business Bar, auf der Networking Zone oder beim Networking Apéro. Zusammen<br />

mit dem parallel stattfindenden Branchentreff der Verpackung, bestehend aus dem Messe-Trio<br />

Empack, Packaging Innovations und Label&Print sind 85 Prozent der Ausstellung belegt.<br />

Zu den Ausstellungs-Highlights<br />

an der Logistics & Distribution<br />

zählen der Transport-Pavillon, die<br />

Show Room Presentations sowie<br />

der Logistik Technologie- und Innovationspark.<br />

Neben den Ausstellern<br />

mit ihren Produktneuheiten,<br />

Lösungen und Innovationen<br />

erwartet die Besucher ein spannendes<br />

Rahmenprogramm in<br />

der Networking Zone. Hier organisiert<br />

GS1 Schweiz – Kompetenzpartner<br />

der Logistics &<br />

Distribution – einen Mix aus abwechslungsreichen<br />

Kurzvorträgen<br />

und Expertengesprächen.<br />

Im Stundentakt wechseln sich<br />

Experten bei den «Speed Innovation<br />

Update» und «Logistic<br />

Talks» ab. Die Networking-Zone<br />

bildet denn auch das Herzstück,<br />

wo sich die Community trifft, die<br />

zentralen Fragen diskutiert und<br />

sich über die neusten Trends austauscht.<br />

Man darf gespannt sein,<br />

was bei «Speed Innovation» auf<br />

dem Programm steht und wer<br />

bei den Expertengesprächen zu<br />

Gast ist.<br />

Speed Innovation Update –<br />

Kurzreferate<br />

Am Mittwoch, 11. April <strong>2018</strong> stehen<br />

sechs Branchenplayer auf<br />

dem Programm. Hartwig Bastian,<br />

Project Manager Central Design<br />

& Engineering, Kardex Germany<br />

GmbH/Christian Janhsen,<br />

Leiter Marketing, SCHULTE Lagertechnik<br />

- Gebr. Schulte GmbH<br />

& Co. KG/Bruno Skraber, Vertrieb<br />

Schweiz, SSI Schäfer AG/Hubert<br />

Wallimann, atelierwallimann/<br />

Titus Bütler, Leiter Paketzentrum<br />

Frauenfeld, Post CH AG/<br />

Rainer Schulz, Geschäftsführer,<br />

Miebach Schweiz und Roland<br />

Martin, Head of Sales & Consulting<br />

E-commerce/Retail, Swisslog<br />

WDS. Sie plaudern aus der Schule<br />

und berichten über clevere Innovationen.<br />

Am Donnerstag, 12. April <strong>2018</strong><br />

sind folgende vier Referenten<br />

angesagt: Sandra Brüstle, Project<br />

Manager Innovation, Gebrüder<br />

Weiss AG/Bernhard Mähr, CEO,<br />

BMC Establishment/Christian<br />

Gut zu wissen<br />

Flörkemeier, CTO und Co-Founder<br />

von Scandit und Jonas Batt,<br />

Consultant, GS1 Schweiz. Anschliessend<br />

werden unter dem<br />

Motto «Best of Logistics» die nominierten<br />

Projekte des Swiss Logistics<br />

Award 2017 vorgestellt.<br />

Dabei sind DPD (Schweiz) AG,<br />

Post CH AG, railCare AG und Swissprime<br />

Technologies AG. Einführung<br />

und Moderation durch Thomas<br />

Bögli, Leiter GS1 Academy,<br />

GS1 Schweiz.<br />

Logistic Talks – Experteninterviews<br />

Engagierte Diskussionen dürfen<br />

an den Logistic Talks erwartet<br />

werden. Am Mittwoch, 11. April<br />

<strong>2018</strong> stellen sich Stefano Ghilardi,<br />

Vertriebsleiter, Linde Material<br />

Handling und Präsident swisslifter<br />

sowie Thomas Frey, Business<br />

Development, FANUC Switzerland<br />

GmbH dem Expertenin-<br />

Die nächste Logistics & Distribution findet vom 11. – 12. April <strong>2018</strong><br />

von jeweils Mittwoch von 9.00 – 17.00 Uhr und Donnerstag von<br />

9.00 – 16.00 Uhr in Zürich statt.<br />

Weitere Informationen unter www.logistics-distribution.ch<br />

47

terview. Am Podiumsgespräch<br />

«Urbane Logistik» nehmen Maite<br />

Mihm, Mitgründerin & COO,<br />

LuckaBox GmbH und Simon Bohne,<br />

Verkehrs- und Transportberatung,<br />

RAPP Trans AG teil. Moderiert<br />

wird von Thomas Hüpper.<br />

Danach gibt Prof. Dr. Erik Hofmann,<br />

Institut für Supply Chain<br />

Management, Universität St.<br />

Gallen Einblick in die Logistikmarktstudie<br />

Schweiz. Das Referat<br />

von Jürgen Andermahr, Business<br />

Development (Schweiz), SAP<br />

(Schweiz) AG trägt den vielversprechenden<br />

Titel: «Daten – das<br />

neue Gold in der Zeit der Digitalisierung».<br />

Am Donnerstag, 12. April <strong>2018</strong><br />

darf man sich auf folgende Experten<br />

freuen: René Holzer,<br />

Geschäftsführer, Gilgen Logistics<br />

AG/Jörg Mathis, CEO, GS1<br />

Schweiz und Christian Flörkemeier,<br />

CTO und Co-Founder von<br />

Scandit. Anschliessend findet der<br />

Networking Apéritif vom Logistikleiterclub<br />

LCS und Club Logisticens<br />

Romande LSR statt.<br />

Neu: Transport-Pavillon<br />

Der Transportsektor ist ein wichtiger<br />

Bestandteil der Schweizer<br />

Logistikszene. Im Transport-Pavillon<br />

zeigen nachfolgende Profis<br />

ihre Kompetenz für Strasse,<br />

Schiene, Wasser und Luft:<br />

BDK INFORMATIK AG, MobileObjects<br />

GmbH, Nufatron AG, OTTO<br />

SCHMIDT AG, Rhenus Logistics<br />

AG, ASTAG Schweizerischer Nutzfahrzeugverband,<br />

SBB Cargo<br />

AG, Stoll Transport und Charpiot<br />

Transports.<br />

Networking Apéro<br />

Am 11. April <strong>2018</strong> ab 17 Uhr trifft<br />

sich die Branche im ungezwungenen<br />

Rahmen: Verpflegung und<br />

Getränke à discretion, Networking<br />

a gogo und Live Musik mit<br />

der Party Cover Band «Top4tea»<br />

bis Open End. Erstmals haben<br />

auch Besucher Zutritt zum Networking<br />

Apéro. Um Voranmeldung<br />

über die Registrierung wird<br />

gebeten – über die Hälfte der<br />

Plätze sind schon weg.<br />

Show Room Presentations<br />

Kurz, knackig, informativ – in<br />

30-Minuten-Slots präsentieren innovative<br />

Aussteller ihre Themen<br />

und Produkte. Unter anderen:<br />

– Nufatron AG, Telematik Plug &<br />

Go (11.04.18, 10.45 Uhr)<br />

– Deldro AG, Drohnen – Die<br />

Expresskuriere der Zukunft<br />

(11.04.18, 13.00 Uhr)<br />

Weitere Messe Highlights<br />

– Business Bar für erweitertes<br />

Networking, den Rückzug mit<br />

Kunden oder zum Austausch<br />

unter Kollegen.<br />

– Logistik Technologie- und Innovationspark:<br />

Schweizer KMUs<br />

und Startup-Unternehmen zeigen,<br />

welche innovativen Ideen<br />

sie verwirklicht haben.<br />

Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem ASFL SVBL-Stand.<br />

48

SwissSkills <strong>2018</strong> – Grösste Berufs-Show der Welt<br />

SwissSkills <strong>2018</strong> – Le plus grand spectacle professionnel du monde<br />

SwissSkills <strong>2018</strong> – il più grande show del mondo del lavoro<br />

Vom 12. bis 16. September bieten die SwissSkills <strong>2018</strong> einen faszinierenden Einblick in die Vielfalt und Exzellenz<br />

der Schweizer Berufsbildung. 135 Berufe können im Rahmen der zentralen Schweizer Berufs-Meisterschaften<br />

in Bern live erlebt werden, 75 davon im Rahmen von Schweizer Meisterschaften.<br />

«Nach den tollen Erfolgen des<br />

SwissSkills Team im letzten Herbst,<br />

bieten die SwissSkills <strong>2018</strong> dieses<br />

Jahr eine weitere ausgezeichnete<br />

Plattform, um die Qualität und<br />

die Möglichkeiten unseres dualen<br />

Berufsbildungssystems zu demonstrieren»,<br />

freut sich Bundesrat<br />

Johann Schneider-Ammann an<br />

der Medienkonferenz des Swiss-<br />

Skills Day vom 22. Februar <strong>2018</strong>.<br />

Anhand der SwissSkills lasse sich<br />

zeigen, wie gut Privatwirtschaft<br />

und öffentliche Hand in der Berufsbildung<br />

zusammenarbeiten. In<br />

der Tat erlaubt es nur eine grossangelegte<br />

Partnerschaft der öffentlichen<br />

Hand mit den Berufsverbänden<br />

und der Privatwirtschaft einen<br />

Anlass dieser Grösse zu stemmen.<br />

Für die Durchführung der Berufsmeisterschaften<br />

wird eine riesige,<br />

«temporäre Fabrik» für 135 Berufe<br />

und 1100 Teilnehmende auf<br />

dem Messegelände der BERN-<br />

EXPO aufgebaut. Damit werden<br />

die SwissSkills <strong>2018</strong> zur grössten<br />

Berufs-Show der Welt.<br />

Die zweiten zentralen SwissSkills<br />

sollen noch stärker genutzt werden,<br />

um die Chancen und die<br />

Exzellenz des Schweizer Berufsbildungssystems<br />

zu promoten.<br />

Die SRG berichtet beispielsweise<br />

die ganze Woche auf ihren Radio-,<br />

TV- und Online-Kanälen in<br />

allen Landesregionen von den<br />

SwissSkills <strong>2018</strong>. Höhepunkt wird<br />

eine Live-Übertragung am letzten<br />

Wettkampftag, dem Samstag<br />

15. September, sein. Unter anderem<br />

wird Schweizer Radio und<br />

Fernsehen auf «SRF 1» einen ganzen<br />

Tag lang live von den Swiss-<br />

Skills <strong>2018</strong> berichten und in der<br />

tagfüllenden TV-Sendung ganz<br />

viele Aspekte und Hintergründe<br />

der Schweizer Berufsbildungslandschaft<br />

beleuchten.<br />

Noch spektakulärer als sie am TV<br />

zu verfolgen ist es, die SwissSkills<br />

<strong>2018</strong> live vor Ort zu erleben. Bereits<br />

sieben Monate vor dem Anlass<br />

haben sich Schulklassen mit<br />

rund 12 000 Schülerinnen und<br />

Schülern für die SwissSkills <strong>2018</strong><br />

angemeldet.<br />

Du 12 au 16 septembre <strong>2018</strong>, les SwissSkills <strong>2018</strong> donneront un aperçu fascinant de la variété et de l’excellence<br />

de la formation professionnelle suisse. Dans le cadre de cette édition des championnats des métiers<br />

centralisés, qui se déroulera à Berne, 135 métiers pourront être découverts, et 75 d’entre eux organiseront<br />

des championnats suisses.<br />

«Après le franc succès rencontré<br />

par le SwissSkills Team l’automne<br />

passé, les SwissSkills <strong>2018</strong><br />

prendront la relève cette année,<br />

permettant à chacun de découvrir<br />

la qualité de notre système<br />

dual de la formation profes-<br />

sionnelle et les nombreuses possibilités<br />

qu’il offre», a déclaré le<br />

conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann<br />

lors de la conférence<br />

médiatique du SwissSkills Day<br />

du 22 février <strong>2018</strong>. Basé sur les<br />

SwissSkills, laissez-vous expliquer<br />

à quel point le secteur privé et le<br />

secteur public peuvent travailler<br />

ensemble pour la formation professsionnelle.<br />

Seul un partenariat de grande<br />

échelle entre le secteur public, les<br />

formations professionnelles et le<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 49

secteur privé permet d’organiser<br />

un événement de cette ampleur.<br />

En vue des championnats des<br />

métiers, on construira une énorme<br />

«entreprise temporaire» pour<br />

accueillir 135 métiers et 1100 participants<br />

sur le site de BERNEXPO.<br />

Les SwissSkills <strong>2018</strong> constituent<br />

le plus grand spectacle professionnel<br />

au monde.<br />

Il s’agit de profiter encore plus de<br />

la deuxième édition des championnats<br />

des métiers centralisés<br />

pour promouvoir davantage<br />

l’excellence du système suisse<br />

de formation professionnelle et<br />

les chances qu’il offre aux gens.<br />

La SSR assurera ainsi une couverture<br />

médiatique des SwissSkills<br />

<strong>2018</strong> pendant toute la semaine<br />

et dans toutes les régions linguistiques,<br />

aussi bien à la radio et à la<br />

télévision qu’en ligne. Le temps<br />

fort sera la diffusion en direct du<br />

dernier jour des compétitions, le<br />

15 septembre. La RTS se réjouit<br />

de mettre en valeur et soutenir<br />

les apprentis romands, de présenter<br />

la diversité de la formation<br />

professionnelle suisse et d’en<br />

dévoiler les coulisses.<br />

Mais il est encore plus impressionnant<br />

d’assister physiquement<br />

aux SwissSkills <strong>2018</strong> plutôt qu’à<br />

la télévision. Sept mois avant le<br />

début de l’événement, plus de<br />

12 000 écoliers se sont déjà inscrits<br />

aux SwissSkills <strong>2018</strong>.<br />

Dal 12 al 16 settembre gli SwissSkills <strong>2018</strong> offriranno un’affascinante visione della varietà e dell’eccellenza<br />

della formazione professionale svizzera. 135 professioni potranno essere sperimentate direttamente in<br />

occasione dell’edizione dei Campionati svizzeri delle Professioni centralizzati e 75 tra queste organizzeranno<br />

dei campionati svizzeri.<br />

«Dopo i fantastici successi dello<br />

SwissSkills Team lo scorso autunno,<br />

gli SwissSkills <strong>2018</strong> offrono<br />

quest’anno un’ulteriore piattaforma<br />

per dimostrare la qualità e le<br />

possibilità del nostro sistema di<br />

formazione professionale duale»<br />

si rallegra il consigliere federale<br />

Johann Schneider-Ammann alla<br />

conferenza stampa in occasione<br />

dello SwissSkills Day del 22 febbraio.<br />

In occasione degli Swiss-<br />

Skills si dimostrerà come i settori<br />

pubblici e privati possono collaborare<br />

al meglio nella formazione<br />

professionale.<br />

In effetti soltanto una partnership<br />

di grande portata tra il settore<br />

pubblico, le associazioni professionali<br />

e l’economia privata ha<br />

potuto rendere possibile un evento<br />

di tali dimensioni.<br />

Per lo svolgimento dei Campionati<br />

delle professioni verrà allestita<br />

una gigantesca «fabbrica temporanea»<br />

per 135 professioni e 1100<br />

partecipanti sulle superfici del<br />

centro espositivo BERNEXPO. In<br />

questo modo gli SwissSkills <strong>2018</strong><br />

diventeranno il più grande show<br />

esistente del mondo del lavoro<br />

esistente.<br />

La seconda edizione dei campionati<br />

delle professioni centralizzati<br />

SwissSkills sarà utilizzata ancora<br />

di più per promuovere le opportunità<br />

e l’eccellenza del sistema<br />

di formazione professionale svizzero.<br />

La SRG ad esempio riporterà<br />

durante l’intera settimana notizie<br />

sugli SwissSkills <strong>2018</strong> sui propri<br />

canali radiofonici, televisivi e online<br />

in tutte le regioni linguistiche.<br />

Il culmine sarà la diretta in onda<br />

l’ultimo giorno delle competizioni,<br />

sabato 15 settembre. Insieme<br />

ed accanto alle altre Unità Aziendali<br />

Regionali, anche la RSI dedicherà<br />

all’evento diversi contributi<br />

web e numerosi momenti di programma<br />

sia radiofonici che televisivi,<br />

con particolare attenzione<br />

alla partecipazione del Team Svizzera<br />

Italiana e con servizi e collegamenti<br />

da Berna fino alle finali<br />

di sabato 15, che saranno seguite<br />

in «cronaca diretta». Un’occasione<br />

per mettere in doveroso rilievo<br />

i molti aspetti qualificanti e innovativi<br />

del panorama di formazione<br />

professionale svizzero.<br />

Ancora più spettacolare che seguirli<br />

in TV, sarà assistere agli<br />

SwissSkills <strong>2018</strong> sul posto. Già<br />

a sette mesi dall’evento si sono<br />

iscritte agli SwissSkills <strong>2018</strong> classi<br />

scolastiche per un totale di circa<br />

12 000 studenti e studentesse.<br />

Gut zu wissen | Bon à savoir | Buono a sapersi<br />

Im Jahr <strong>2018</strong> wird die ASFL<br />

SVBL erstmals bei der schweizerischen<br />

Berufsmeisterschaft<br />

SwissSkills dabei sein. Weitere<br />

Informationen unter<br />

www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong>.<br />

En <strong>2018</strong>, l'ASFL SVBL participera<br />

pour la première fois au Championnat<br />

suisse des métiers Swiss-<br />

Skills. Des informations complémentaires<br />

sont disponibles à<br />

www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong>.<br />

L’ASFL SVBL parteciperà per la<br />

prima volta al campionato svizzero<br />

delle professioni Swiss-<br />

Skills. Ulteriori informazioni<br />

sono disponibili all'indirizzo<br />

www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong>.<br />

50

Berufs-Schweizermeisterschaften<br />

Championnats suisses des métiers | Campionati svizzeri delle professioni<br />

Bern | Berne | Berna 12. – 16.9.<strong>2018</strong><br />

www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong><br />

Gönner-Club Logistik<br />

Wir danken für Ihre Unterstützung<br />

Merci de votre soutien<br />

Grazie del vostro sostegno<br />

Neben 74 anderen Berufen sind erstmals auch die besten Logistikerinnen und Logistiker EFZ an den nur alle vier<br />

Jahre stattfindenden zentralen Berufs-Schweizermeisterschaften dabei.<br />

Nutzen Sie die Möglichkeit und werden Sie Mitglied im Gönner-Club Logistik. Mit Ihrem frei gewählten Beitrag<br />

unterstützen Sie die Förderung ambitionierter Logistiker/-innen im Rahmen der Schweizermeisterschaften<br />

und werden namentlich als Mitglied aufgeführt.<br />

Auf unserer Website unter www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong> können Sie unseren Gönner-Flyer herunterladen.<br />

Nähere Informationen für das Vorgehen Ihrer Anmeldung entnehmen Sie bitte diesem Flyer. Ebenfalls finden<br />

Sie dort weitere Informationen zu den Berufs-Schweizermeisterschaften <strong>2018</strong>.<br />

Club des mécènes Logistique<br />

Pour la première fois, les meilleurs/-es logisticiennes et logisticiens CFC participeront aux côtés des 74 autres<br />

métiers au championnat suisse des métiers, organisé une fois tous les quatre ans.<br />

Profitez de cette opportunité en devenant membre du Club des mécènes Logistique. Au travers de votre<br />

contribution, d’un montant de votre choix, vous contribuerez au soutien de logisticiennes et de logisticiens<br />

ambitieux dans le cadre des Championnats suisses des métiers et serez nommément cités en tant que membres.<br />

Sur la page d’accueil de notre site www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong> vous pouvez télécharger notre flyer mécène<br />

qui vous donnera plus d'informations sur la manière de procéder à votre inscription. Vous trouverez également<br />

de plus amples renseignements sur les championnats Suisses des métiers <strong>2018</strong>.<br />

Club dei sostenitori della logistica<br />

Per la prima volta alle 74 professioni in gara si aggiungerà, al campionato svizzero delle professioni organizzato<br />

ogni quattro anni, anche quella dell'impiegato in logistica.<br />

Non fatevi sfuggire l’occasione ed entrate anche voi nel Club dei sostenitori della logistica. Donando una<br />

somma a vostra scelta, darete il vostro sostegno alla passione degli impiegati in logistica che si sfideranno ai<br />

campionati svizzeri delle professioni e il vostro nome figurerà nell’elenco dei sostenitori.<br />

Sotto la homepage del nostro sito www.svbl.ch/swiss-skills<strong>2018</strong> potete scaricare il nostro Sponsor Flyer<br />

che vi darà maggiori informazioni sulla procedura d'iscrizione. Troverete inoltre altre informazioni sul campionato<br />

svizzero delle professioni <strong>2018</strong>.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 51

Aufnahme der Gründer von DANZAS in die<br />

«Logistics Hall of Fame Switzerland»<br />

© www.leistungsfotografie.ch<br />

Die Logistics Hall of Fame Switzerland zeichnet Persönlichkeiten aus, welche sich um die Förderung und<br />

Weiterentwicklung von Logistik und Supply Chain Management in der Schweiz in ganz besonderem<br />

Masse verdient gemacht haben. Diese Ruhmeshalle ist virtuell und jederzeit online abrufbar über<br />

www.logisticshalloffame.ch. Die bisherigen Mitglieder sind Alfred Escher (1819–1882), Hansheinrich<br />

Zweifel, Alfred Waldis (1919 –2013), Hans Bertschi (1929–2016) und Rolf Bertschi, Hans-Rudolf Haldimann<br />

(1919 –1998) sowie alt Bundesrat Adolf Ogi.<br />

Das Nominierungsgremium und die 36-köpfige Jury haben entschieden, anlässlich des Wahlturnus <strong>2018</strong><br />

erneut auch historische Mitglieder in die Logistics Hall of Fame Switzerland aufzunehmen. Wir freuen uns,<br />

Ihnen die postume Aufnahme des 8. und 9. Mitgliedes bekannt geben zu dürfen.<br />

Die Geschichte der Schweizer Logistik<br />

ist eng mit dem Werdegang<br />

und Erfolg von Danzas verbunden.<br />

Der im frühen 19. Jahrhundert<br />

gegründete Speditionskonzern,<br />

den die Deutsche Post AG<br />

noch bis 2003 als eigene Marke<br />

führte, galt zuletzt als Unternehmen<br />

von Weltruf. Das international<br />

tätige Schweizer Logistik- und<br />

Speditionsunternehmen Danzas<br />

mit Sitz in Basel geht auf einen<br />

ab 1806 ursprünglich im elsässischen<br />

Saint-Louis bestehenden<br />

Betrieb zurück, den Marie Mathias<br />

Nicolas Louis Danzas (1788 –1862)<br />

ab 1840 unter eigenem Namen<br />

führte. Durch seinen Sohn Emile<br />

Jules Danzas (1836–1917) erfolgte<br />

nach dem Deutsch-Französischen<br />

Krieg der internationale<br />

Aufschwung und die Verlegung<br />

des Sitzes nach Basel. Emile Jules<br />

Danzas fiel das Leben im deutsch<br />

besetzten Elsass schwer und so<br />

siedelte er 1886 nach Paris über<br />

und übergab die Geschäfte an<br />

seinen Partner Laurent Werzinger.<br />

Basel blieb somit weiterhin<br />

Firmensitz.<br />

Im 1878 wurde Danzas Kommanditgesellschaft,<br />

1903 AG. Bis<br />

zum 1. Weltkrieg wuchs die Firma<br />

stark an, etablierte sich auf<br />

dem Schweizer Markt, unter anderem<br />

ab 1872 mit einer Filiale in<br />

Zürich und bedeutenden Aufträgen<br />

der Textilindustrie. Sie spezialisierte<br />

sich auf den Sammelverkehr<br />

ins Ausland, mit Zubringern<br />

zur Hochsee-Schifffahrt. Danzas<br />

nutzte die Möglichkeiten, welche<br />

sich durch neue Infrastrukturen<br />

und neue Verkehrsmittel<br />

boten, und erschloss sich zusätzliche<br />

Routen nach Osteuropa, Italien,<br />

in den Nahen Osten und nach<br />

Nordafrika. Ende des 19. Jahrhun-<br />

52

derts beförderte Danzas die gesamte<br />

Schweizer Briefpost für<br />

Ziele in Frankreich. Nach dem<br />

1. Weltkrieg wurde in Deutschland<br />

1919 eine Danzas GmbH<br />

gegründet. Fast 50 Jahre später,<br />

1965 existierten in Deutschland<br />

30 Filialen und Agenturen.<br />

Eine Restrukturierung in den<br />

1990er Jahren setzte zunehmend<br />

auf den Geschäftsbereich Logistik.<br />

1998 konnte der Konzern seinen<br />

Gewinn auf 38 Mio. CHF steigern,<br />

1999 wurde Danzas mit<br />

29 000 Mitarbeitern von der Deutschen<br />

Post übernommen. Der<br />

1815 gegründete Danzas-Konzern<br />

galt nun als eines der weltweit<br />

führenden Logistikunternehmen.<br />

Im Zuge eines Re-Brandings<br />

wurden die drei Marken DHL,<br />

Deutsche Post EuroExpress und<br />

Danzas zu einer weltweit auftretenden<br />

Marke DHL zusammengefasst.<br />

Die Marke Danzas wurde<br />

bis Januar 2006 vor allem noch<br />

von der Luft- und Seefrachtsparte<br />

des Konzerns in der Kombination<br />

«DHL Danzas Air & Ocean»<br />

verwendet, welche dann in «DHL<br />

Global Forwarding» umbenannt<br />

wurde.<br />

Die Aufnahme von Louis und<br />

Emile Jules Danzas findet am<br />

Dienstag, 29. Mai <strong>2018</strong> im feierlichen<br />

Rahmen im Campussaal<br />

der FHNW in Brugg statt. Die Bekanntgabe<br />

des zehnten Mitgliedes<br />

bleibt bis zum 29.5.<strong>2018</strong> geheim.<br />

Dessen Aufnahme in die<br />

Logistics Hall of Fame findet direkt<br />

nach der Würdigung Louis<br />

und Emile Jules Danzas statt.<br />

Initiant und Organisator der Logistics<br />

Hall of Fame Switzerland<br />

ist die Stiftung Logistik Schweiz.<br />

Die Stiftung organisiert die vierte<br />

Logistics Hall of Fame Switzerland<br />

Feier am Dienstag, 29. Mai<br />

<strong>2018</strong> ab 17.30 Uhr im Campussaal<br />

Brugg-Windisch als Benefiz Gala.<br />

Die Partner und Gäste unterstützen<br />

mit ihrer Eventteilnahme die<br />

gemeinnützigen Stiftungsprojekte.<br />

Dieses Jahr zu Gunsten der<br />

beiden Logistik- und Transportverbände<br />

ASTAG und ASFL SVBL<br />

für deren Engagement an den<br />

Schweizer Berufsmeisterschaften<br />

SwissSkills <strong>2018</strong> sowie für das Verkehrshaus<br />

der Schweiz in Luzern<br />

zur Schaffung einer neuen «Publikumsplattform<br />

Logistik, Supply<br />

Chain & Transport».<br />

Möchten Sie am 29.5.<strong>2018</strong> dabei<br />

sein? Informationen dazu:<br />

www.logisticshalloffame.ch und<br />

www.stiftunglogistik.ch<br />

sowie durch Christoph Kalt – Medienbeauftragter<br />

der Stiftung Logistik<br />

Schweiz –<br />

medienstelle@stiftunglogistik.ch<br />

Ein roter Teppich für die Logistik<br />

für einen guten Zweck<br />

29. Mai <strong>2018</strong><br />

Campussaal der<br />

Fachhochschule Nordwest schweiz<br />

in Brugg-Windisch<br />

www.logisticshalloffame.ch<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 53

DAS ERLEBNIS DER SICHERHEIT<br />

Wer etwas erleben will, wer den Kitzel von Gefahr und Abenteuer spüren will, geht gemeinhin zu<br />

Bungee Jumping, Free Climbing oder ähnlichen Thrills. Dass es auch den Kitzel von Sicherheit gibt,<br />

beweisen die Fahrerkurse für Stapler und die Bedienerkurse für Hubarbeitsgeräte, die ASFL SVBL und<br />

ARBOR AG regelmässig zusammen im Lindental durchführen.<br />

In den Bediener- und Fahrerkursen<br />

erleben die Teilnehmenden,<br />

welche Herausforderung es sein<br />

und welchen Reiz es haben kann,<br />

ein Gerät richtig zu handhaben.<br />

Sie erkennen, dass es Sinn macht,<br />

in der täglichen Arbeit mit Risikoanalyse<br />

zu arbeiten. Und sie lernen,<br />

dies auch in hektischen und<br />

stressigen Momenten zu tun, weil<br />

gerade dann die Gefahr von Unfällen<br />

am grössten ist.<br />

Im Lindental<br />

In den Kursen, die seit Jahren bei<br />

ARBOR AG stattfinden, ist aber<br />

zunächst nichts von Stress und<br />

Hektik zu spüren. Die Firma hat<br />

ihren Sitz im idyllischen Lindental,<br />

eine halbe Wegstunde von der<br />

Stadt Bern. Seit mehr als 50 Jahren<br />

verkauft und wartet ARBOR<br />

AG hier Stapler. Dabei ist der Familienbetrieb<br />

gewachsen, heute<br />

auf 50 Mitarbeitende. Diese Zahl<br />

ist immer noch klein genug, dass<br />

eine familiäre Arbeitsstimmung<br />

gewährleistet ist: die Firmenhierarchie<br />

ist sehr flach, Kaderdenken<br />

gibt es kaum, Krawatten sind nur<br />

ganz selten zu sehen.<br />

Ständige Innovation<br />

ARBOR AG legt grossen Wert darauf,<br />

mit ihrem Angebot topaktuell<br />

zu sein. So wird die Produktepalette<br />

stets erweitert (siehe<br />

Kasten). Und weil Zeit heute mehr<br />

denn jemals zuvor Geld ist, werden<br />

auch die Services immer<br />

kundenfreundlicher: Ersatzteile,<br />

die bis 17 Uhr bestellt werden,<br />

sind am nächsten Morgen beim<br />

Ein erster Meilenstein war 1972 die Übernahme der Schweizer<br />

Vertretung für die Seitenstapler der italienischen Firma<br />

BAUMANN, die in diesem Bereich bis heute das Mass der Dinge<br />

geblieben sind.<br />

Im Verlauf der Jahre ist ARBOR AG vom ursprünglichen Holzgewerbe<br />

in weitere Marktbereiche vorgestossen und hat das Angebot<br />

ausgebaut. Für viele weitere Bereiche konnten von prominenten<br />

Herstellen die exklusiven Schweizer Vertretungen<br />

übernommen werden: etwa mit CESAB für Gabelstapler und<br />

Deichselstapler, mit COMBILIFT für Langgut- und Multidirektionalstapler<br />

und mit DIECI für Teleskopstapler. Zudem werden seit<br />

Jahren auch Nischenbereiche abgedeckt: JEKKO bietet Minikräne,<br />

SVETRUCK Schwerlaststapler und TERBERG Mitnahmestapler.<br />

Seit 2017 ist ARBOR AG der offizielle Servicepartner für die selbstfahrenden<br />

Hubarbeitsbühnen von HAULOTTE.<br />

Damit wurde eine letzte Lücke im Angebot geschlossen und<br />

ARBOR AG bietet nun die breiteste Produktepalette für Hebegeräte<br />

in der Deutschschweiz an.<br />

ArBor AG | Lindentalstrasse 112 | 3067 Boll<br />

Tel. 031 838 51 61 | Fax 031 838 51 62<br />

info@arbor-ag.ch | www.arbor-ag.ch<br />

54

Die neue Ausbildungshalle in Lindental.<br />

Kurse im Bereich Hubarbeitsbühnen<br />

– Grundausbildung Hubarbeitsbühne nach VSAA<br />

– Einweiserkurs nach VSAA-Standard<br />

– Bedienerkurs nach IPAF<br />

– Bedienerkurs nach IPAF – E-Learning<br />

– Einweiserkurs nach IPAF<br />

Detaillierte Kursbeschreibungen: svbl.ch/kursangebote.<br />

Fragen und Anmeldungen:<br />

T 058 258 36 00 oder email@svbl.ch<br />

Kunden; Servicetechniker sind in<br />

allen Regionen der Schweiz vor<br />

Ort; die neusten Geräte erlauben<br />

Remote Services von der Zentrale<br />

aus.<br />

Neue Ausbildungshalle<br />

Innovation gibt es auch bei der<br />

Infrastruktur: Im Jahr 2017 fertiggestellt,<br />

beweist die neue Ausbildungshalle<br />

nun in diesem Jahr<br />

erstmals ihre Vorzüge. Die Kursteilnehmenden<br />

finden sich in einer<br />

Umgebung, in der sie auf<br />

konzentrierte, kompetente und<br />

komfortable Weise lernen, Gefahr<br />

durch Sicherheit und Irgendwie<br />

durch Knowhow zu ersetzen.<br />

Theorie und Praxis – und Pausen<br />

Zu diesem Zweck gibt es in der<br />

neuen Ausbildungshalle zwei<br />

Theorieräume und einen angrenzenden<br />

Pausenraum. Schliesslich<br />

ist Konzentration nur mit<br />

entspannenden Unterbrüchen<br />

möglich. Gerade bei mehrtägigen<br />

Kursen (wie den 2- oder 4-tägigen<br />

Staplerkursen) wirkt sich das positiv<br />

aus.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 55

Die Praxis findet in der geheizten<br />

Halle statt, geschützt vor Wind,<br />

Regen und Kälte. Hier stehen verschiedenste<br />

Staplermodelle für<br />

das Fahrtraining zur Verfügung:<br />

Deichselstapler, Frontstapler und<br />

Schubmaststapler. So können die<br />

Kursbesucherinnen und Kursbesucher<br />

das Gelernte bis ins Detail<br />

ausprobieren und üben.<br />

Drinnen und draussen<br />

Das Fahren mit Seitenstaplern<br />

und Teleskopladern wird auf dem<br />

Vorplatz geübt. Hier ist das Klima<br />

weniger wichtig, schliesslich haben<br />

diese Geräte Kabinen.<br />

Ob drinnen oder draussen, überall<br />

stehen die verschiedensten<br />

Übungsobjekte zur Verfügung.<br />

Neben gewöhnlichen Paletten<br />

sind das Bretterstapel, Eisenträger,<br />

Siloballen, definierte Gewichte,<br />

Betonelemente und vieles<br />

mehr.<br />

Hubarbeitsbühnen<br />

Seit 2017 ist ARBOR AG offizieller<br />

Servicepartner von HAULOTTE,<br />

dem in Europa der marktführende<br />

Hersteller von selbstfahrenden<br />

Hubarbeitsbühnen. Neben<br />

der Funktionalität räumt die Firma<br />

HAULOTTE bei der Entwicklung<br />

seiner Geräte der Arbeitssicherheit<br />

höchste Priorität ein.<br />

Neue Kurse<br />

Nicht nur die Geräte müssen sicher<br />

sein, sondern auch der Umgang<br />

damit. Gerade das Bedienen<br />

von Hubarbeitsbühnen ist mit besonderen<br />

Gefahren verbunden<br />

und setzt eine fachgerechte Ausbildung<br />

voraus.<br />

ASFL SVBL bietet im Lindental<br />

verschiedene Hubarbeitsbühnen-<br />

Kurse an (siehe Kasten). Dabei<br />

steht die HAULOTTE-Geräteflotte<br />

in der Ausbildungshalle zur Verfügung.<br />

Die Kursteilnehmenden lernen<br />

die richtige Handhabung der<br />

Geräte, sie erwerben das dafür<br />

nötige Knowhow und sie lernen,<br />

Situationen durch Risikoanalysen<br />

richtig einzuschätzen.<br />

Immer wieder<br />

Wer auch immer welchen Kurs bei<br />

ARBOR AG besucht hat, verlässt<br />

das Lindental mit guten Erinnerungen.<br />

Und die meisten kehren<br />

früher oder später ins Lindental<br />

zurück. Wenn nicht zu einem weiteren<br />

Kurs, dann zu einer Einkehr<br />

im benachbarten «Pintli».<br />

56

L’EXPERIENCE DE LA SECURITE<br />

Ceux qui veulent faire une expérience en ressentant le frisson du danger et de l’aventure se tournent<br />

généralement vers le saut à l’élastique, l’escalade libre ou des sensations similaires. Les cours de conduite<br />

pour chariots élévateurs et engins de levage que l’ASFL SVBL et ARBOR SA organisent régulièrement dans<br />

le Lindental apportent également le frisson de la sécurité.<br />

Dans les cours d’opérateur et de<br />

conducteur, les participants font<br />

l’expérience du défi et de l’excitation<br />

que l’utilisation correcte<br />

des appareils représente. Ils découvrent<br />

le sens de l’utilisation de<br />

l’analyse de risques dans le travail<br />

quotidien et apprennent à le faire<br />

dans les instants agités et stressants,<br />

au moment où le danger<br />

d’accident est le plus grand.<br />

Dans le Lindental<br />

Dans ces cours, qui se déroulent<br />

chez ARBOR SA depuis de nombreuses<br />

années, il n’y a ni stress<br />

ni agitation. La société est basée<br />

dans l’idyllique Lindental, à<br />

une demi-heure de route de la<br />

ville de Berne. Depuis plus de 50<br />

ans, ARBOR SA vend et entretient<br />

ses chariots élévateurs depuis<br />

ce siège. L’entreprise familiale a<br />

grandi et emploie aujourd’hui 50<br />

personnes. Ce nombre est encore<br />

assez petit pour permettre de garantir<br />

une atmosphère de travail<br />

familière; la hiérarchie y est très<br />

plate, les grandes théories et les<br />

cravates y sont rares.<br />

La première pierre a été posée en 1972 avec la reprise de la représentation<br />

suisse des chariots latéraux de la société italienne<br />

BAUMANN, toujours leader dans ce secteur jusqu’à aujourd‘hui.<br />

Au fil du temps, ARBOR SA est passée du marché du bois é d’autres<br />

domaines et a élargi son offre. Les représentations exclusives<br />

suisses de fabricants renommés ont ainsi été établies. CESAB avec<br />

les chariots élévateurs et les gerbeurs, COMBILIFT pour les chariots<br />

multidirectionnels et charges longues et DIECI pour les chariots<br />

télescopiques. Des marchés de niche ont également été couverts<br />

avec JEKKO pour les mini-grues, SVETRUCK pour les chariots<br />

élévateurs lourds et TERBERG pour les chariots embarqués.<br />

Depuis 2017, ARBOR SA est partenaire de service officiel des plateformes<br />

élévatrices automotrices de HAULOTTE.<br />

La dernière pierre de la gamme a ainsi été posée et ARBOR SA<br />

propose désormais la plus large gamme d’appareils de levage en<br />

Suisse.<br />

ArBor SA | Lindentalstrasse 112 | 3067 Boll<br />

Tel. 031 838 51 61 | Fax 031 838 51 62<br />

info@arbor-ag.ch, www.arbor-ag.ch<br />

Innovation permanente<br />

ARBOR SA attache une grande importance<br />

à l’actualisation de son<br />

offre. Ainsi la gamme de produits<br />

est constamment étendue (voir<br />

encadré). Et parce qu’aujourd’hui<br />

plus que jamais le côté économique<br />

joue un grand rôle, les services<br />

sont toujours plus orientés<br />

clients: les pièces de rechange<br />

commandées avant 17 heures<br />

sont livrées le lendemain; les<br />

techniciens de maintenance sont<br />

présents partout en Suisse; les<br />

nouveaux appareils permettent<br />

des services à distance depuis la<br />

centrale.<br />

Nouvelle halle de formation<br />

L‘innovation se traduit aussi en<br />

termes d’infrastructure: terminée<br />

en 2017, la nouvelle halle de formation<br />

va montrer cette année<br />

ses avantages. Les participants<br />

aux cours se trouvent dans un<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 57

Plateformes de travail élévatrices<br />

ARBOR SA est le partenaire de<br />

service officiel de HAULOTTE,<br />

premier fabricant européen de<br />

nacelles autopropulsées. En plus<br />

de la fonctionnalité, HAULOTTE<br />

accorde la plus grande priorité à<br />

la sécurité au travail dans le développement<br />

de ses appareils.<br />

environnement qui leur permet<br />

d’apprendre de manière concentrée,<br />

compétente et confortable<br />

pour remplacer le danger par la<br />

sécurité et avant tout par le savoir-faire.<br />

Théorie, pratique et pauses<br />

Dans ce but, il y a deux salles de<br />

théorie dans la nouvelle halle,<br />

avec une salle de repos adjacente.<br />

Après tout, la concentration n’est<br />

possible qu’avec des pauses relaxantes.<br />

Cette disposition a un<br />

effet positif, surtout avec des<br />

cours de plusieurs jours (comme<br />

les cours de chariot élévateur de<br />

2 ou 4 jours).<br />

La partie pratique se déroule<br />

dans une halle chauffée, à l’abri<br />

du vent, de la pluie ou du froid.<br />

Une grande variété de chariots<br />

élévateurs est à disposition pour<br />

la formation des conducteurs:<br />

élévateurs à timon, élévateurs<br />

à fourche, élévateurs à mât rétractable.<br />

Les participant(e)s aux<br />

cours peuvent ainsi mettre en<br />

pratique dans les détails ce qu’ils<br />

ont appris.<br />

Intérieur et extérieur<br />

La conduite avec les chariots latéraux<br />

et télescopiques est pratiquée<br />

sur l’esplanade. Le climat est<br />

dans ce cas moins important, ces<br />

appareils ayant des cabines.<br />

Que ce soit en intérieur ou en extérieur,<br />

les objets les plus divers<br />

sont à disposition pour les manipulations.<br />

En plus des palettes<br />

classiques, figurent des tas de<br />

planches, des poutres en fer, des<br />

balles d’ensilage, des poids standard<br />

des éléments en béton et<br />

encore bien d’autres choses.<br />

Nouveaux cours<br />

L’équipement doit être sûr, mais<br />

également sa manipulation. L’utilisation<br />

de nacelles de travail est<br />

associée à des risques particuliers<br />

et nécessite une formation professionnelle<br />

adaptée.<br />

L'ASFL SVBL propose diverses formations<br />

d'utilisateur de nacelles<br />

(voir ci-dessous). La flotte d’équipements<br />

HAULOTTE est disponible<br />

dans la halle de formation.<br />

Les participants(es) apprennent<br />

ainsi la manipulation correcte de<br />

l’équipement, acquièrent le savoir-faire<br />

nécessaire et apprennent<br />

à évaluer correctement les<br />

situations grâce à l’analyse de<br />

risques.<br />

Encore et encore<br />

Ceux qui ont visité un cours chez<br />

ARBOR SA quittent le Lindental<br />

avec de bons souvenirs. La plupart<br />

y reviennent plus tard, si ce<br />

n’est pas pour un autre cours,<br />

c’est pour la «Pintli» voisine.<br />

Cours dans le domaine des nacelles de travail<br />

– Formation de base nacelle de travail selon VSAA<br />

– Cours d’instructeur selon standard VSAA<br />

– Cours utilisateur selon IPAF<br />

– Cours utilisateur selon IPAF – E-Learning<br />

– Cours d’instructeur selon IPAF<br />

Description détaillée des cours: svbl.ch/kursangebote.<br />

Questions et inscriptions:<br />

T 058 258 36 00 ou email@svbl.ch<br />

58

easyPILOT Follow: Schnelleres Kommissionieren durch die<br />

neue halbautomatische Steuerung<br />

– Maximale Pickleistung durch neue Remote-Bedienoption<br />

– 100 Prozent sichere Verbindung durch UWB-Funktechnologie<br />

– Einfach nachrüstbar durch ECE easyPILOT-Vorbereitung<br />

Jungheinrich präsentierte auf seiner<br />

Fachpressekonferenz «Innovation<br />

and Highlights <strong>2018</strong>»<br />

in Hamburg eine neue Remote-<br />

Bedienung für seine Horizontal-<br />

Kommissionierer der ECE-Familie.<br />

Beim easyPILOT Follow handelt<br />

es sich um eine halbautomatisierte<br />

Steuerung, durch die der<br />

ECE seinem Bediener automatisch<br />

folgt. Dieser trägt dafür eine<br />

Bedieneinheit in der Hosentasche<br />

oder am Gürtel und kann sich voll<br />

auf den Pickprozess konzentrieren.<br />

Der damit verbundene ECE<br />

positioniert sich exakt so, dass die<br />

Ware direkt an der richtigen Stelle<br />

auf der Gabel abgelegt werden<br />

kann. Das Fahrzeug ist stets am<br />

Pickplatz zur Stelle, es folgt dem<br />

Bediener bei der Vorwärtsbewegung<br />

und stoppt positionsgenau.<br />

Dadurch entfallen das zeitraubende<br />

häufige Auf- und Absteigen<br />

sowie die längeren Laufwege<br />

vom Pickplatz zum Kommissionierer<br />

und zurück. So ermöglicht<br />

der easyPILOT Follow fehlerfreie<br />

Jungheinrich gehört zu den international führenden Unternehmen<br />

in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik.<br />

Als produzierender Dienstleister und Lösungsanbieter<br />

der Intralogistik steht das Unternehmen seinen<br />

Kunden mit einem umfassenden Produktprogramm an Staplern,<br />

Logistiksystemen, Dienstleistungen und Beratung zur<br />

Seite. Die Jungheinrich-Aktie wird an allen deutschen Börsen<br />

gehandelt.<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 59

Pickprozesse und maximale Effizienz<br />

im Lager. Zwischen Bediener<br />

und Fahrzeug besteht zu jeder<br />

Zeit eine hundertprozentig sichere<br />

Verbindung durch UWB-Funktechnologie.<br />

Damit sind Fehlfunktionen<br />

aufgrund von optischen<br />

Hindernissen oder anderen Störquellen<br />

ausgeschlossen. Eingesetzt<br />

werden kann der easyPILOT<br />

Follow auf allen Horizontal-Kommissionierern<br />

von Jungheinrich,<br />

die Remote-Lösung lässt sich für<br />

jeden ECE mit easyPILOT-Vorbereitung<br />

einfach nachrüsten.<br />

Der easyPILOT Follow ist auch ein<br />

wirksames Mittel, um die Sicherheit<br />

im Lager zu erhöhen. Mit modernen<br />

Laserscannern prüft ein<br />

mit der Remote-Bedienungsoption<br />

ausgestatteter ECE stets den<br />

Bereich vor dem Fahrzeug. Das<br />

ermöglicht eine sichere Navigation<br />

und Positionierung im Regalgang.<br />

Erkennen die Scanner ein<br />

Hindernis, bleibt das Fahrzeug<br />

stehen.<br />

Mit dem ECE 225 easyPILOT Follow<br />

ist Jungheinrich für den diesjährigen<br />

IFOY (International Intralogistics<br />

and Forklift Truck of<br />

the Year) Award nominiert. Der<br />

2,5-Tonnen-Kommissionierer mit<br />

der Remote-Bedienoption tritt<br />

in der Kategorie «Warehouse<br />

Trucks» beim härtesten Intralogistik-Test<br />

der Welt an.<br />

Gunnar Tons, Leiter Produktmanagement<br />

Junioren bei Jungheinrich,<br />

erklärt: «Mit der Einführung<br />

des easyPILOT Follow bieten wir<br />

das grösste Bedienportfolio im<br />

gesamten Markt. Das Produkt ist<br />

eine echte High-End-Lösung, mit<br />

der wir den Wettbewerbern in Sachen<br />

Kundennutzen und Preis-/<br />

Leistungsverhältnis weit voraus<br />

sind. Unsere Remote-Lösung maximiert<br />

die Effizienz, minimiert<br />

die Fehlerhäufigkeit, sorgt für<br />

eine Entlastung der Mitarbeiter<br />

und die Erhöhung der Sicherheit<br />

im Lager.»<br />

60

Informationen<br />

Informations<br />

Informazioni<br />

Prüfungen in deutscher Sprache<br />

Prüfungsort<br />

Ausbildungszentrum für Lager und Logistik (AZL),<br />

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil<br />

Anmeldung<br />

Anmeldungsformular<br />

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission<br />

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten<br />

beschliessen.<br />

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen<br />

Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die<br />

Anmeldefristen sind einzuhalten.<br />

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder<br />

unter www.logistiker-logistikerin.ch<br />

Examens en langue française<br />

Lieu<br />

Inscription<br />

Formulaires d’inscription<br />

Centre de formation en logistique (CFL),<br />

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly<br />

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire<br />

adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement<br />

d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer<br />

l’examen.<br />

Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le<br />

site internet www.logisticien.ch<br />

Esami in lingua italiana<br />

Luogo d’esame<br />

Iscrizione<br />

Moduli d’iscrizione<br />

Centro di formazione professionale in logistica (CFL),<br />

via Ferriere 11, Giubiasco<br />

L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando<br />

l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente<br />

indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati.<br />

I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul<br />

sito internet www.impiegato-logistica.ch<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 61

Modulprüfungen BP / HFP<br />

Examens modulaires BF / EPS<br />

Esami modulari APF / EPS<br />

Prüfung | Examen | Esame <strong>2018</strong>_1 <strong>2018</strong>_2 <strong>2018</strong>_3<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite<br />

Utimo termine d’iscrizione<br />

Datum der Prüfung<br />

Date d’examen<br />

Sessioni d’esame<br />

31.01.<strong>2018</strong> 31.07.<strong>2018</strong> 15.10.<strong>2018</strong><br />

07.04. – 14.04.<strong>2018</strong> 08.09. – 15.09.<strong>2018</strong> 01.12. – 08.12.<strong>2018</strong><br />

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |<br />

Livello esame professionale per manager in logistica<br />

51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora<br />

57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora<br />

59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore<br />

60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore<br />

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |<br />

Livello esame professionale superiore<br />

71 Supply Chain Management 1h/ora<br />

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora<br />

73 Finanz- und Rechnunswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora<br />

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora<br />

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora<br />

76 Leadership 1h/ora<br />

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora<br />

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore<br />

79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore<br />

80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3 2h/ore<br />

81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |<br />

Esame modulare specialistico ASFL magazzino<br />

2h/ore<br />

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |<br />

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione<br />

2h/ore<br />

62

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung<br />

Examen professionnel<br />

et professionnel supérieur<br />

Esame professionale<br />

e professionale superiore<br />

Stufe Berufsprüfung<br />

Niveau examen professionnel<br />

Livello esame professionale<br />

Prüfung | examen | esame <strong>2018</strong>_1 <strong>2018</strong>_2<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite<br />

Ultimo termine d’iscrizione<br />

Schriftliche Prüfung<br />

Examen écrit<br />

Esame scritto<br />

Mündliche Prüfung<br />

Examen oral<br />

Esame orale<br />

Stufe höhere Fachprüfung<br />

Niveau examen professionnel supérieur<br />

Nivello esame professionale superiore<br />

15.03.<strong>2018</strong> 15.10.<strong>2018</strong><br />

05.05. – 12.05.<strong>2018</strong> 24.11. – 01.12.<strong>2018</strong><br />

12.05. – 19.05.<strong>2018</strong> 01.12. – 08.12.<strong>2018</strong><br />

Prüfung | examen | esame <strong>2018</strong>_1 <strong>2018</strong>_2<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite d’inscription<br />

Termine d’iscrizione<br />

«Kick-Off» Disposition<br />

«Kick-Off» du thème<br />

«Kick-Off» di consegna<br />

Abgabe Disposition<br />

Remise du thème<br />

Disposizioni di consegna<br />

«Kick-Off» Diplomarbeit<br />

«Kick-Off» du travail de Diplôme<br />

«Kick-Off» del lavoro di diploma<br />

Abgabe Diplomarbeit<br />

Remise du travail de Diplôme<br />

Termine di consegna del<br />

lavoro di diploma<br />

Fallstudie/Präsentation<br />

Défense et présentation<br />

Presentazione orale<br />

30.11.2017 30.04.<strong>2018</strong><br />

03.01.<strong>2018</strong> 01.06.<strong>2018</strong><br />

31.01.<strong>2018</strong> 28.06.<strong>2018</strong><br />

09.02.<strong>2018</strong> 10.08.<strong>2018</strong><br />

08.05.<strong>2018</strong> 09.11.<strong>2018</strong><br />

18.05.<strong>2018</strong> 24.11.<strong>2018</strong><br />

24.05. – 26.05.<strong>2018</strong> 06.12. – 08.12.<strong>2018</strong><br />

Impressum<br />

Ausgabe | Edition | Edizione<br />

1/<strong>2018</strong> – © ASFL SVBL<br />

31. Jahrgang | 31 ème année | 31° annata<br />

Auflage | Edition | Edizione<br />

12 000 Ex.<br />

Gestaltung | Conception | Elaborazione<br />

Medienteam ASFL SVBL<br />

Druck | Presseur | Stampa<br />

Kromer Print AG | 5600 Lenzburg<br />

Redaktion | Rédaction | Redazione<br />

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung<br />

Herausgeber | Editeur | Editore<br />

Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2<br />

5102 Rupperswil<br />

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01<br />

E email@svbl.ch | www.svbl.ch<br />

Responsable pour la Suisse romande<br />

Jean-Bernard Collaud<br />

Centre de formation en logistique<br />

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly<br />

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41<br />

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch<br />

Responsabile per la Svizzera italiana<br />

Larissa Fagone<br />

Centro di formazione professionale in logistica<br />

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco<br />

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61<br />

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch<br />

<strong>Bulletin</strong> <strong>2018</strong><br />

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum<br />

Edition Limite de bouclage Date de l’édition<br />

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione<br />

N° 2/<strong>2018</strong> 30. Mai <strong>2018</strong> 18. Juli <strong>2018</strong><br />

N° 3/<strong>2018</strong> 30. Juli <strong>2018</strong> 18. September <strong>2018</strong><br />

N° 4/<strong>2018</strong> 05. Oktober <strong>2018</strong> 26. November <strong>2018</strong><br />

Inserate | Inscriptions | Annunci<br />

1/4<br />

210 x 74 mm<br />

1/3<br />

210 x 99 mm<br />

1/2<br />

210 x 148 mm<br />

1/1<br />

210 x 297 mm<br />

1/4 quer<br />

1/4 page<br />

1/4 pagina<br />

210 x 74 mm CHF 450.–<br />

1/3 quer<br />

1/3 page<br />

1/3 pagina<br />

210 x 99 mm CHF 600.–<br />

1/2 Seite<br />

1/2 page<br />

1/2 pagina<br />

210 x 148 mm CHF 900.–<br />

ganze Seite<br />

page entière<br />

pagina intera<br />

210 x 297 mm CHF 1800.–<br />

Umschlag 2. – 3. Seite<br />

Couverture 2 ème – 3 ème<br />

Copertina 2 a – 3 a<br />

210 x 297 mm CHF 2000.–<br />

Umschlag 4. Seite<br />

Couverture 4 ème<br />

Copertina 4 a<br />

210 x 297 mm CHF 2500.–<br />

Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden<br />

sie unter: www.svbl.ch/medien<br />

Vous trouvez d’autres possibilités d’insertion et de publicité<br />

sur notre site Internet www.asfl.ch/médias<br />

Altri formati per annunci o pubblicità si possono trovare<br />

all’indirizzo www.asfl.ch/media<br />

<strong>Bulletin</strong> 1-<strong>2018</strong> 63

8<br />

MESSE<br />

ZÜRICH<br />

11.-12. APRIL <strong>2018</strong><br />

EINLADUNGSCODE<br />

3575<br />

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• GS1 NETWORKING ZONE<br />

Logistic Talks und Speed Innovations Updates<br />

• TRANSPORT PAVILLON<br />

Unternehmen aus dem Bereich Transport /<br />

Transportdienstleistungen<br />

• NETWORKING-APÉRO<br />

Das Branchentreffen der Industrie,<br />

11.04.<strong>2018</strong>, 17.00 Uhr<br />

• LOGISTIK TECHNOLOGIE-<br />

& INNOVATIONSPARK<br />

64

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