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alaKarriere
Top-Ausbilder
der Region
Berufswahl 2018 // Ausgabe 2
BERUFS-
START
2019/20
03// Die richtige Frisur bei Bewerbungen
Frisurentipps vom Profi
04// Das richtige Benehmen
Der Türöffner bei Bewerbungsgesprächen

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Die richtige Frisur bei Bewerbungen
// Tipps von Friseurmeister Philip Gold
Mit der Bewerbung auf einen Ausbildungsoder
Studienplatz beginnt ein neuer Lebensabschnitt.
Klar, dass man sich von seiner
besten Seite zeigen möchte und das schon
auf dem Bewerbungsfoto. Frisur und Kleidung
sollte authentisch sein und zu dem Beruf
passen, auf den man sich bewirbt. Ein Dreitagebart
mit einem „out-of-the-bed-style“
für eine Bewerbung bei einer Bank oder
einem Steuerberater ist ebenso unpassend
wie eine geschniegelte Frisur für die Bewerbung
bei einem Sportfachgeschäft. „Die
Haare sollten auf jeden Fall frisch gewaschen
sein, nicht ölig oder fettig wirken und wer
eine Haarfarbe oder Strähnen hat, der sollte
darauf achten, dass diese frisch gemacht
sind.“ Philip Gold ist Friseurmeister und
weiß, welche Wirkung Frisuren auf das
gesamte Erscheinungsbild haben können.
Für Frauen gilt:
Lange Haare besser zusammenbinden oder
zusammen- oder hochstecken. Das wirkt
seriöser und schlichter. Wer sich für einen
kreativen Beruf bewirbt, der kann seine
Haare auch offen tragen, sie sollten aber
unbedingt gepflegt sein. Frauen mit langem,
offenem Haar wirken kreativer, kurze Haare
signalisieren Selbstbewusstsein und Zielstrebigkeit.
„Der Haarschnitt sollte korrekt
geschnitten und auf gar keinen Fall herausgewachsen
sein“, so Philip Gold. Bei halblangen,
gestuften Haaren oder einem Pony
darauf achten, dass einem die Haare nicht
die Sicht nehmen oder es den Anschein
erweckt, man würde sich dahinter verstecken.
Wer sich ständig durch die Haare
fährt, wirkt oft unsicher.
Für Männer gilt:
Ganz gleich ob kurze oder längere Haare,
die Konturen sollten immer sauber geschnitten,
und die Kotletten in Form gebracht sein.
Gegen einen Bart ist nichts einzuwenden.
Die männliche Gesichtsbehaarung ist seit
Längerem wieder modisch akzeptiert. Der
Bart sollte aber auf jeden Fall gepflegt sein
und einen Schnitt haben, den zur Gesichtsform
passt. „Der Grat zwischen einem
Hipster und einem Waldschrat ist schmal.
Deshalb sich lieber vom Fachmann beraten
lassen, als sein Gegenüber mit einem zu
gewagten Style erschrecken.“ Wer längeres,
gestuftes Deckhaar trägt, der macht mit
einem Scheitel sein Outfit seriös, aber bitte
den Scheitel nicht zu tief ansetzten, sonst
hat man einen Opa-Look.“ Für wen Hemd
und Anzug zum Berufsalltag gehört, dem
rät Friseurmeister Philip Gold zu einer
Frisur, die im Nacken nicht zu lang ist. „Die
Haare sollten nicht auf dem Hemdkragen
aufstehen oder, wenn sie länger sind, im
Nacken abstehen. Anzug, Krawatte und
längere Haare gehen nur dann, wenn man
in edlem Chic einen Männer Dutt trägt.
Aber Vorsicht: Nicht jedem steht der Look,
wie ihn viele Promis tragen. Im Zweifelsfall
beim Profi nachfragen.“
ü Scheitel nicht zu tief,
sollte nicht alt wirken
ü hochstecken –
wirkt seriös
© fotolia.com – Aarrttuurr
© fotolia.com – Jeanette Dietl
© fotolia.com – Cara-Foto
ü Bart gepflegt,
passend zur Gesichtsform
ü gepflegte, lange Haare –
wirkt kreativ
© fotolia.com – Picture-Factory
ü Haare sollten nicht auf
dem Hemdkragen stehen
© fotolia.com – rdrgraphe
ü Pony korrekt geschnitten –
nicht dahinter verstecken
© fotolia.com – Picture-Factory
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Das richtige Benehmen
// Der Türöffner bei Bewerbungsgesprächen
Wer eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
bekommt, der hat die Hürde der
reinen Qualifikation für den Ausbildungsplatz
genommen. Jetzt gilt es persönlich zu
überzeugen. „Das Vorstellungsgespräch
kann Türöffner oder Schlussstrich für den
Ausbildungsberuf in diesem Unternehmen
sein. Dieses Gespräch ist für alle, die im
Raum sind, wichtig. Derjenige, der das Gespräch
führt, der versucht abzuklären, ob
der Kandidat/die Kandidatin in das Team und
zur Philosophie des Unternehmens passt
und der Bewerbende möchte sich möglichst
positiv präsentieren, um den Ausbildungsplatz
zu bekommen.“ Armin Röck ist ausgebildeter
Business Knigge Coach, Inhaber
der Neuen Tanzschule in Aalen und er weiß,
worauf es zu achten gilt, damit beim
Bewerbungsgespräch alles glatt läuft.
„Es gibt Grundregeln, die generell gelten.
Dazu zählt ein gepflegtes Äußeres, die Kleidung
sollte ordentlich, sauber und ohne
Löcher sein. Außerdem sollte man aufmerksam
sowie höflich sein und die Hierarchien
beachten.“ Ganz gleich für welchen Beruf
man sich bewirbt, klappt beim Bewerbungsgespräch
die erste Kontaktaufnahme, hat
man eine wesentliche Hürde genommen. Gut
zu wissen, dass ein Gruß wie beispielsweise
„guten Tag“ noch keine Begrüßung ist und,
dass immer derjenige, der in der Hierarchie
höher steht, entscheidet, ob er oder sie die
Hand zur Begrüßung reicht. „Der Bewerben-
„Es gibt Grundregeln, die generell gelten.
Dazu zählt ein gepflegtes Äußeres, die
Kleidung sollte ordentlich, sauber und
ohne Löcher sein. Außerdem sollte
man aufmerksam sowie höflich sein
und die Hierarchien beachten.“
Armin Röck
Business Benimm Coach
de, der den Raum betritt, der grüßt. Das
kann ein „Guten Morgen“, „Guten Tag“ oder
bei einem schwäbischen Unternehmen, das
Wert auf seine Tradition legt, auch ein „Grüß
Gott“ sein. Dann liegt es an demjenigen, der
eingeladen hat, die Hand zur Begrüßung zu
reichen.“ Für das dann folgende Gespräch
gilt die goldene Regel: aufmerksam zuhören,
in ganzen Sätzen antworten und sich natürlich
geben – dazu gehört auch die Sprache.
„Schwäbisch ist erlaubt; aber bitte verständlich.
Ein bemühtes Hochdeutsch wirkt meistens
unecht, außerdem gibt es keinen Grund, seinen
Dialekt zu verstecken, wenn man den so spricht,
dass ihn ein Nichtschwabe auch versteht“,
rät Armin Röck. Ist das Bewerbungsgespräch
zu Ende, macht es einen guten Eindruck
zu erwähnen, dass man sich über eine
positive Antwort freuen würde und ein Dank
für die genommene Zeit, macht einen guten
Eindruck. Bei der Verabschiedung gilt wie
bei der Begrüßung: der Ranghöhere reicht
die Hand. Wer in der Firma, in der man sich
bewerben möchte, schon mal ein Praktikum
absolviert hat, der hat es beim Bewerbungsgespräch
meistens leichter. Um beim Bewerbungsgespräch
die Nervosität etwas im Griff
zu haben, ist es hilfreich, mit Oma, Opa, den
Eltern oder anderen Erwachsenen eine solche
Situation zu Hause zu üben. Von Tipps aus
dem Internet rät Armin Röck ganz klar ab.
„Es gibt wenig, das allgemeingültig ist. Vieles,
was in einer Situation passt, ist in einer andern
unpassend. Wenn es beispielsweise heißt,
man sollte Blickkontakt halten, dann bedeutet
das nicht, dass man sein Gegenüber anstarren
sollte. Solche Dinge kann man hervorragend
in Rollenspielen mit Erwachsenen üben. Hilfe
und Tipps in Sachen Bewerbung und Vorstellungsgespräch
kann auch die Agentur für
Arbeit bieten.“ Gutes Benehmen ist in allen
Situationen im Leben ein Türöffner. Sollte
man sich einmal nicht sicher sein, für den
hat Armin Röck einen immer gültigen Tipp:
„Respekt, Wertschätzung und Toleranz.
Alles was ich sage oder tue sollte mit diesen
drei Eigenschaften einhergehen. Dann kann
ich so gut wie nichts falsch machen.“
4 ålaKarriere

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Ausbildung bei der Gold GmbH
// Traumberuf Friseur
Friseure und Friseurinnen zählen zu den
Kreativen. Sie haben Spaß am Spiel mit
Stylings, sie wissen, was in Sachen Haarmode
Trend ist und sie können Menschen
einschätzen, welche Frisur den jeweiligen
Typ positiv hervorhebt. Die Gold GmbH
beschäftigt rund 60 Mitarbeiter in sieben
eigenen Filialen, 25 davon sind Auszubildende.
Das vor über 80 Jahren gegründete
Unternehmen ist heute Marktführer unter
den Friseuren in Ostwürttemberg. Um weiterhin
die Nummer eins zu bleiben, setzen die
beiden Geschäftsführer und Friseurmeister
Clemens und Philip Gold auf eine fundierte
Ausbildung sowie auf eine ständige und
professionelle Weiterbildung aller Mitarbeiter.
„Alle, vom Chef bis zum Auszubildenden
trainieren ständig daran, Topfriseure
zu werden, beziehungsweise es zu bleiben.
Jeder Mitarbeiter bekommt in gegenseitiger
Absprache, ein persönlich zugeschnittenes
Coaching-Programm. Wir stärken die
Stärken und sorgen dafür, dass der Beruf
Spaß macht.“ Allen Auszubildenden bieten
Philip Gold und sein Bruder eine berufliche
Zukunft mit vielen Karrieremöglichkeiten
Friseurluft schnuppern, Praktikum jederzeit möglich
innerhalb des Unternehmens. Nach der
fundierten Ausbildung stehen die Wege zum
Farbspezialisten, zum Stylisten oder zum
Friseurtrainer offen. Wer sich zudem für das
Geschehen hinter den Kulissen eines der
größten Friseurunternehmen der Region
interessiert, dem eröffnen sich Karrierechancen
als Meister im Salonmanagement
oder für den Bereich SocialMedia; ebenso
wie Betriebswirte des Handwerks gefragte
Fachkräfte sind. „Wir unterstützen und
ermutigen jeden, sich einzubringen und
6 ålaKarriere

„… Wir unterstützen und ermutigen
jeden, sich einzubringen und weiterzubilden.
Das stärkt das Selbstbewusstsein
des jeweiligen Mitarbeiters und
bringt auch das Unternehmen weiter
nach vorne.“
Clemens und Philip Gold
Geschäftsführer Gold GmbH
weiterzubilden. Das stärkt das Selbstbewusstsein
des jeweiligen Mitarbeiters und
bringt auch das Unternehmen weiter nach
vorne. Ob jemand im kreativ-praktischen
Bereich, in der Personal- und Budgetverantwortung,
im Controlling oder in der Vermittlung
von praktischem und theoretischem
Friseurwissen als Seminarleiter seine
Zukunft sieht, das stellt sich oft schon
während der Ausbildung heraus“, so Philip
Gold. Die Auszubildenden optimal zu fördern
und zu motivieren bedeutet
für Clemens und
Philip Gold sie unter
anderem gezielt zu
unterstützen. „Es gibt
interne Trainings- und
Schulungseinheiten, eine
Berufsschullehrerin gibt
bei Bedarf Nachhilfe, wir
bieten Ausbildung in
Teilzeit an und wer
besonders gute Leistungen hat, der hat gute
Chancen auf eine Lehrzeitverkürzung.“ Nach
der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
können die Jungfriseure erste Erfahrungen
im sago im Reichsstätter Markt in Aalen
sammeln. Dort arbeiten sie zum ersten Mal
„… Jeder Mitarbeiter bekommt in gegenseitiger
Absprache, ein persönlich
zugeschnittenes Coaching-Programm.
Wir stärken die Stärken und sorgen
dafür, dass der Beruf Spaß macht..“
Clemens und Philip Gold
Geschäftsführer Gold GmbH
selbstständig am Kunden und sind in einem
komplett neuen Team. Danach können sie
dann innerhalb der Filialen wechseln, ihre
Kompetenzen ausbauen und mehr Verantwortung
übernehmen.
Einmal im Jahr treffen sich alle Gold-Auszubildende
zum Educations Day. Auf dem
Programm stehen Abstecher in alle sieben
Filialen, es gilt Team-Aufgaben zu lösen, es
winken Preise und zum Schluss spüren alle,
wie stark das gesamte
Team ist, zu
dem sie gehören.
„Wir staunen immer
wieder, wie viel
Ehrgeiz und Kreativität
in unseren
Auszubildenden
steckt. Manche
staunen aber auch
über sich selbst. Wie
sie über sich hinauswachsen, das Gefühl, Teil
eines Teams zu sein, sich zu unterstützen,
mitzureißen und sich dann zu freuen, wenn
man einen der Preise gewinnt. Das gibt
Selbstbewusstsein und bestärkt einen darin,
den richtigen Beruf gefunden zu haben.“
Mehr
Infos
Weitere Informationen
über eine Ausbildung
Gold GmbH
Abtsgmünderstraße 5
73460 Hüttlingen
www.salon-gold.de
buero@salon-gold.de
ålaKarriere 7

Ausbildung mit Perspektive im Landratsamt
// Bachelor of Arts (B.A. m/w) – Studienbereich Public Management
sehr gut vorstellen kann, nach ihrem Studium
in diesem Bereich im Landratsamt zu arbeiten.
Die Ausbildung im Studienbereich Public
Management ist eine Generalisten-Ausbildung.
Das bedeutet, mit dem Abschluss eröffnen
sich in allen Bereichen einer öffentlichen
Verwaltung Führungspositionen. Je nach
Neigung entscheiden sich die Studenten und
Studentinnen im Laufe der Ausbildung für
Bereiche wie beispielsweise Finanzen, Personal
und Organisation, Ordnungs- und Leistungsverwaltung
oder Kommunalpolitik. Dass etliche
Bürgermeister diesen Studiengang absolviert
haben, ist angesichts der umfassenden
vermittelten Kenntnisse, einleuchtend.
Ines Hüpschle ist 20 Jahre, wohnt in Dewangen
und hat 2016 beim Landratsamt Ostalb die
„alte“ Ausbildung zur Fachangestellten für
Bürokommunikation abgeschlossen. Während
viele in der Ausbildung noch nicht genau
wissen, wo sie ihr beruflicher Weg in Sachen
Karriere einmal hinführen wird, war das bei ihr
anders. „Alles, was mit Gesetzen zu tun hat,
fand ich vom ersten Tag
meiner Ausbildung an
interessant und
spannend. Ich wusste
deshalb schnell, dass
ich diesen Bereich
vertiefen will. Ich bin
beim Landratsamt geblieben,
habe im direkten
Anschluss die Fachhochschulreife
nachgeholt und habe im September letztes
Jahr das Studium zum Bachelor of Arts (B.A.)
Studienbereich Public Management im Landratsamt
begonnen.“ Das Studium ersetzt die
klassische Ausbildung im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst und ist ein
Studiengang, bei dem sich Praxis und Theorie
„Alles was mit Gesetzen zu tun hat,
fand ich vom ersten Tag meiner Ausbildung
an interessant und spannend.“
Ines Hüpschle
Studentin/Public Management
abwechseln und ergänzen. Die ersten sechs
Monate der dreieinhalbjähringen Ausbildung
war Ines Hüpschle im Landratsamt. Während
dieses sogenannten Einführungspraktikums
lernte sie verschiedene Geschäftsbereiche
kennen, unter anderem die Personalabteilung.
„Bei so vielen Mitarbeitern gibt es genügend
zu tun. Arbeitsverträge müssen aufgesetzt,
ergänzt, verlängert oder
auch aufgelöst werden.
Es gibt im Landratsamt
nicht nur viele Berufe,
sondern auch sehr viele
individuelle Vereinbarungen.
Zum Beispiel für
Homeoffice, für die
Wiedereingliederung
nach einem längeren Krankheitsfall, für Teilzeitmodelle
oder wenn sich jemand beurlauben
lassen möchte.“ Die Personalabteilung ist die
Schnittstelle zwischen dem einzelnen Mitarbeiter,
dem Personalrat, der Personalvertretung
und den Amtsleitern. „Da gilt es viel
zu beachten aber genau das macht es so
interessant“, erzählt Ines Hüpschle, die es sich
Nach dem halbjährigen Einführungspraktikum
schließt sich das 17monatige Grundstudium an
einer der Hochschulen für öffentliche Verwaltung
in Kehl oder, wie für Ines Hüpschle, in Ludwigsburg
an. Danach folgen 14 Monate Praxiserfahrung
in frei wählbaren Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung. „Ich würde dann gerne unter
anderem in einer Gemeinde in der Region arbeiten.
Abtsgmünd würde mir gefallen – aber bis dahin
ist ja noch etwas Zeit“, räumt sie schmunzelnd
ein. Wer möchte, kann in dieser Zeit auch Auslandserfahrung
bei einer Auslandvertretung,
einer Verwaltung im Ausland oder in der Privatwirtschaft
sammeln. Nach der Bachelorarbeit
folgt abschließend das fünf Monate dauernde
Vertiefungsstudium im selbstgewählten Bereich.
Vorraussetzungen
Abitur oder Fachhochschulreife,
Deutsche Staatsangehörigkeit oder
die eines Mitgliedstaates der EU,
Interesse an rechtlichen Fragen und
Arbeiten mit dem Gesetz
Mehr
Infos
Bewerbungen online über
das Bewerbungsportal des Landratsamtes
Ostalbkreis
www.ostalbkreis.de
Rubrik Stellenangebote.
Bewerbungsschluss ist der
15. Oktober des Jahres vor Ausbildungsbeginn.
Das Bewerbungsportal
ist ab Mitte Juli geöffnet.
Zusätzlich ist eine Bewerbung an
der Hochschule für die generelle
Zulassung erforderlich. Infos unter
www.hs-ludwigsburg.de oder
www.hs-kehl.de
8 ålaKarriere

AUSBILDUNG
BEIM
LANDRATSAMT
OSTALBKREIS
WIR BILDEN AUS
Forstwirte (m/w)
Straßenwärter (m/w)
Voraussetzung: Hauptschulabschluss
Kaufleute für Büromanagement (m/w)
Vermessungstechniker (m/w)
Voraussetzung: mittlere Reife
sehr guter Hauptschulabschluss
Beamte (m/w)
im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
Verwaltungsfachangestellte (m/w)
Voraussetzung: mittlere Reife
Bachelor of Arts (B. A.) (m/w)
Studienbereich Sozialwesen
Bachelor of Arts (B. A.) (m/w)
Studienbereich Public Management
Bachelor of Engineering (B. Eng.) (m/w)
Studienbereich Bauwesen
Voraussetzung: Abitur
Fachhochschulreife
INFOS+
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Gerne beantwortet weitere Fragen
unsere Ausbildungsleiterin
Frau Ursula Winkler
Telefon 07361 503-1232
E-mail: ursula.winkler@ostalbkreis.de
www.ausbildung.ostalbkreis.de
bei YouTube oder
www.startbahnsued.de

Erfolgreich ins Ziel
// mit einer Ausbildung bei der Kreissparkasse Ostalb.
kommunikativ ist und verkäuferisches Talent
hat, ist in diesem Beruf gut aufgehoben.
Im Berufsbild Kaufmann oder Kauffrau für
Büromanagement stehen die Auszubildenden
ebenfalls im direkten Kundenkontakt.
Die Pflege der persönlichen Kundenverbindung
sowie die Gestaltung von Texten und
Schriftstücken gehören zum individuellen
Aufgabengebiet.
Bei der Ausbildung zum Informatikkaufmann/
zur Informatikkauffrau geht es um mehr als
reine Technikbeherrschung. Wer großes
Interesse am Umgang mit Hard- und Software
und auch Interesse an kaufmännischen
Inhalten hat, ist in diesem Beruf richtig.
Um sich bei der Kreissparkasse Ostalb auf
einen der o. g. Ausbildungs- und Studienberufe
bewerben zu können, sollte man
interessiert, freundlich und aufgeschlossen
sein. Vor allem aber sollte man den Umgang
mit Menschen mögen, denn mit
den Kunden haben die Auszubildenden
schließlich täglich Kontakt.
Die berufliche Weiterbildung wird bei der
Kreissparkasse Ostalb groß geschrieben.
Im Anschluss an die Ausbildung gibt es
vielfältige Möglichkeiten sich für anspruchsvolle
Tätigkeiten weiter zu qualifizieren. An
der Sparkassenakademie oder an der Sparkassen
Hochschule gibt es unterschiedliche
Studiengänge, die praxisnah auf
Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten.
Rund zwei Drittel der Menschen im Ostalbkreis
vertrauen der Kreissparkasse Ostalb.
Neben Privatpersonen ist sie Partner
der Kommunen, vieler
Unternehmen, Institutionen
und Vereinen.
Über 1000 Mitarbeiter
sind Ansprechpartner
für alle Themen rund
ums Geld. Ganz gleich
ob persönlich, per Telefon
oder Internet – die
Kreissparkasse Ostalb
ist immer nah am Kunden. Mit einer Bilanzsumme
von 4,85 Milliarden Euro im Jahr 2016
und 74 Auszubildenden ist die Kreissparkasse
Ostalb einer der größten kaufmännischen
Ausbildungsbetriebe der Region.
Jungen Menschen, die sich für die Zusammenhänge
in der Wirtschaft interessieren, offen
Die berufliche Weiterbildung wird
bei der Kreissparkasse Ostalb groß
geschrieben. Im Anschluss an die
Ausbildung gibt es vielfältige Möglichkeiten
sich für anspruchsvolle Tätigkeiten
weiter zu qualifizieren.
sind und Spaß am Umgang mit Menschen
haben, bietet die Kreissparkasse die Möglichkeit
eine ganz persönliche Karriere im
Finanzsektor zu starten.
Je nach Schulabschluss
und Neigung
werden neben den
Studiengängen an der
Dualen Hochschule
zum Bachelor of Arts
(B. A.) im Studiengang
BWL-Bank und
Bachelor of Science
(B.Sc.) im Studiengang Wirtschaftsinformatik
drei weitere Ausbildungsberufe angeboten.
Als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau steht
die Arbeit mit dem Kunden im Mittelpunkt.
Neben der Kundenberatung und -betreuung
sammeln die Auszubildenden Erfahrungen
in verschiedenen Fachabteilungen. Wer
Die Entscheidung, die junge Menschen bei
Ihrer Berufswahl treffen, ist eine der
wichtigsten im Leben. Wer viel vor hat,
hat bei der Kreissparkasse Ostalb gute
Perspektiven. Mit einer Ausbildung oder
einem Studium bei der Kreissparkasse
Ostalb wählt man einen Beruf mit Zukunft.
Mehr
Infos
Weitere Informationen
über eine Ausbildung
bei der Kreissparkasse Ostalb
finden Sie unter:
www.ksk-ostalb.de/karriere
10 ålaKarriere

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offene Fragen. Telefon: 07361/508-1230

© fotolia.com – Bits and Splits
Fachkraft für Schutz und Sicherheit
// EOS, das führende Sicherheitsunternehmen in der Region bildet aus
© fotolia.com – diez-artwork
„Viele Menschen haben ein größeres
Sicherheitsbewusstsein als noch vor
zehn Jahren und dieses Bedürfnis
wird sich weiter verstärken.“
Bernd Elsenhans
Geschäftsführer EOS
Ein Heimspiel des VfR oder eine andere
Großveranstaltung, Personen, ein ganzes
Unternehmen, Privatgrundstücke oder
Wertgegenstände wie Schmuck, Aktien,
Patente oder Geld, die speziell und umfassend
geschützt werden müssen: wenn
es um besondere Formen der Sicherheit
geht, sind Fachkräfte für Schutz und
Sicherheit gefragt. EOS, das Sicherheitsunternehmen
in Heidenheim ist der
leistungsstärkste und bekannteste Sicherheitsdienstleister
in Ostwürttemberg. Die
knapp 300 Mitarbeiter des von Bernd
Elsenhans 1989 gegründeten Sicherheits-
dienstes EOS bieten Unternehmen, Banken,
öffentlichen Einrichtungen sowie Privatpersonen
maximalen Schutz. Dazu gehören die
Bereiche Werk- und Objektschutz, gefolgt
von Revier- und Streifendiensten, Alarmaufschaltung
und Alarmverfolgung, Veranstaltungs-
und Stadionsicherheit sowie
Sonderdienste. Zudem bietet EOS in der
hauseigenen unterirdischen Bunkeranlage
der Firmenzentrale in Heidenheim Schließfächer
für jede Art von Wertgegenständen.
Der Handel mit Tresoren aller Art rundet
das Spektrum ab. „Beim Thema Sicherheit
machen wir keine Kompromisse“, so der
Firmengründer. „Dementsprechend verantwortungsvoll
ist der Beruf der Fachkraft
für Schutz und Sicherheit. Unser Schwerpunkt
ist der Werk- und Objektschutz. Wir
erarbeiten zunächst für unsere Kunden
sogenannte Gefährdungsanalysen und
daraus dann Sicherheitskonzepte.“ Fachkräfte
für Schutz und Sicherheit berücksichtigen
dabei sowohl Gefahren, die von
außen kommen können – wie Einbrecher –
und beugen gleichzeitig Gefahren von innen
vor, indem sie die Bereiche Datenschutz,
Brand-, Umwelt- und Arbeitsschutz in ihre
Konzepte einfließen lassen.
12 ålaKarriere

„…Unser Schwerpunkt ist der Werkund
Objektschutz. Wir erarbeiten
deshalb zunächst für unsere Kunden
sogenannte Gefährdungsanalysen und
daraus dann Sicherheitskonzepten.“
Bernd Elsenhans
Geschäftsführer EOS
Fachkräfte für Schutz und Sicherheit planen
und setzen Maßnahmen der präventiven
Gefahrenabwehr um, sie beurteilen Gefährdungspotentiale
und leiten Sicherheitsmaßnahmen
ein. Sie ermitteln, klären auf
und dokumentieren sicherheitsrelevante
Sachverhalte, arbeiten selbstständig, im
Team und in Kooperation mit anderen
Dienstleistern.
„Viele Menschen haben ein größeres
Sicherheitsbewusstsein als noch vor zehn
Jahren und dieses Bedürfnis wird sich
weiter verstärken“, so Bernd Elsenhans.
EOS bietet jungen Menschen einen
interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit
Möglichkeiten zu weiteren Qualifikationen
und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das
Unternehmen ist Marktführer in Ostwürttemberg
und erhielt mehrere Auszeichnungen
und überregionale Preise wie den „Innovationspreis
Ostwürttemberg“.
Das Sicherheitsunternehmen.
EOS Sicherheitsdienst GmbH & Co. KG
In den Tieräckern 7 · 89520 Heidenheim
www.eos-online.de
O 07321 94 700
Die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz
und Sicherheit dauert 3 Jahre. Bei entsprechender
Leistung besteht die Möglichkeit
einer Verkürzung auf 2 Jahre, gleiches gilt
für Quereinsteiger mit einer entsprechenden
Vorbildung. Die Ausbildung findet im
Betrieb satt, einmal im Monat ist eine
Woche Blockunterricht an der Max-Eyth-
Schule in Stuttgart.
Qualifikationen:
Mindestalter bei Ausbildungsbeginn:
18 Jahre
Einwandfreier Leumund
(keine Vorstrafen o. äh.)
Die Tätigkeit im Überblick:
EOS Sicherheitsdienst
Einwandfreies polizeiliches
Führungszeugnis
Fehlerfreie Sprache in Wort und Schrift
Führerschein und Fahrzeug
(wegen Schichtdienst)
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erläutert Udo Schlickenrieder, Leiter der ZEISS Berufsausbildung.
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der Einsatz von iPads und 3D-Druckern. Ebenso ein
Muss in unserer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung
sind Schulungen rund um das Thema „Robotik“. Bei uns steht
der Auszubildende mit seinem individuellen Lernerfolg im Mittelpunkt“,
so Schlickenrieder.
Internationale Vernetzung
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Studium und Beruf verbinden
// Die berufsbegleitenden Bachelorstudiengänge der Weiterbildungsakademie
der Hochschule Aalen
Wie schätzen Sie Ihre
Zukunftsperspektiven nach
dem Studium ein?
Sehr gut würde ich sagen. Wir erhalten ein
breit gefächertes Wissensspektrum im
Studium, zudem bin ich der Meinung, dass
Vorgesetzte und Personaler es einem hoch
anrechnen, wenn man berufsbegleitend
studiert hat. Dafür sind Flexibilität und
Belastbarkeit Voraussetzung, genau das,
was einem im Beruf auch abverlangt wird.
Informationen zu den berufsbegleitenden
Bachelorstudiengänge:
Stefan Meyer
Studiengang Bachelor Betriebswirtschaft
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Ausbildung DUAL
- Betriebswirtschaftslehre
- Maschinenbau
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- Wirtschaftsingenieurwesen
unter www.wba-aalen.de
Wer sich für eine Ausbildung entscheidet
und später während des Berufs bemerkt,
dass ihn ein Studium trotzdem reizt, der kann
parallel zu seinem Beruf an der Weiterbildungsakademie
der Hochschule Aalen
berufsbegleitend studieren.
Die Weiterbildungsakademie der Hochschule
Aalen GmbH ist die zentrale Weiterbildungseinrichtung
der Hochschule Aalen
und hat das Ziel die berufliche Weiterbildung
in der Region Ostwürttemberg zu
fördern. Im Angebot sind berufsbegleitende
Bachelor- und Masterstudiengänge sowie
Seminare und Zertifikatskurse aus den
Bereichen Technik und Wirtschaft.
Studium und Beruf verbindet auch Stefan
Meyer. Bei einem Betrieb aus der Holzbranche
im Ostalbkreis ist er Teamleiter in
der operativen Verladung und hat sich für
den Studiengang Bachelor Betriebswirtschaft
über sieben Semester entschieden.
Mit welchen Schwerpunkten
setzen Sie sich während des
Studiums auseinander?
In erster Linie natürlich mit allem, was mit
Logistik und Personalverantwortung zu tun
hat. Speziell interessieren mich zudem
aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen
in der Wirtschaft: Fachkräftemangel,
Digitalisierung und Industrie 4.0 – um nur
ein paar der Themen zu nennen. So rasant
wie sich die Wirtschaft in den vergangenen
20 Jahren verändert hat, wird sie sich auch
weiter verändern, und hierauf will ich mich
bestmöglich vorbereitet wissen.
Wie ist die Atmosphäre an
der Weiterbildungsakademie
der Hochschule Aalen?
Ein gemeinsames Ziel verbindet. Und genau
deswegen sind wir in unserem Semester zu
einer „richtig coolen Truppe“ zusammen gewachsen.
Gemeinsame Projekte, Gruppenarbeiten
und auch das Lernen fallen relativ
leicht, da wir uns inzwischen auch privat
kennen. Aber auch das Verhältnis zu den
Dozenten empfinde ich als angenehm. Bedingt
durch deren und unseren betrieblichen
Background gibt es oft interessante Diskussionen
und Antworten auf praktische Problemstellungen.
Zu guter Letzt möchte ich noch
die Kommunikation mit der Weiterbildungsakademie
selbst hervorheben. Hier fühle ich
mich gut betreut und habe stets eine Ansprechpartnerin
für meine studentischen Anliegen.
Mehr
Infos
Weiterbildungsakademie der
Hochschule Aalen GmbH
Studiengangmanagement
Bachelor Betriebswirtschaftslehre
Janina Bohler
Telefon 07361 576 - 4981
WhatsApp 0152-32044892
janina.bohler@hs-aalen.de
www.facebook.com/WeiterbildungsakademieHochschuleAalen
Informationsveranstaltungen:
Mo, 19.03.2018, Forum Gold und
Silber Schwäbisch Gmünd
Di, 05.06.2018, Campus Burren,
Hochschule Aalen
Mo, 02.07.2018, Campus Burren,
Hochschule Aalen
Beginn jeweils um 18 Uhr
www.wba-aalen.de
16 ålaKarriere

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Bachelorstudium neben Ausbildung und Beruf:
Allgemeiner Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
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Jahnstraße 10–12 73431 Aalen Telefon 0 73 61 / 564-0
christoph.rohlik@samariterstiftung.de
Ausbildungsangebote im Samariterstift Aalen, in der Diakonie-Sozialstation Aalen,
im Samariterstift Ebnat und im Samariterstift am Ulrichsberg in Neresheim

Mit Verstand und Herz
// Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpflege
Menschen helfen und dabei das Gefühl erleben, etwas wirklich Sinnvolles zu tun. Gesundheits-
und Krankenpfleger/innen tragen Verantwortung und brauchen Fachkompetenz –
ein vielseitiger Beruf, der einen menschlich täglich wachsen lässt. In den Kliniken Ostalb
absolvieren derzeit ca. 250 junge Frauen und Männer die dreijährige Ausbildung in der
Gesundheits- und Krankenpflege.
„Die Ärzte stellen zwar die Diagnosen
und operieren. Aber wir kümmern uns
dann um den Patienten, begleiten ihn,
sind für ihn da. Und da bekommt man
sehr, sehr viel zurück..“
Katja Siegfried/1. Ausbildungsjahr
Gesundheits-und Krankenpflegerin
Katja Siegfried
seit Oktober 2017 in der Ausbildung zur
Gesundheits- und Krankenpflegerin.
Wie kamen Sie auf die Idee,
Gesundheits- und Krankenpflege
zu lernen?
Nach dem Abitur habe ich ein Freiwilliges
Soziales Jahr im Krankenhaus gemacht und
war völlig begeistert von diesem Beruf. Nicht
nur, dass man Menschen hilft, sondern
dass man so nah an ihnen dran ist. Die Ärzte
stellen zwar die Diagnosen und operieren.
Aber wir kümmern uns dann um den
Patienten, begleiten ihn, sind für ihn da. Und
da bekommt man sehr, sehr viel zurück.
Was sind die Aufgaben einer
Gesundheits- und Krankenpflegerin
im ersten Lehrjahr?
Zuerst einmal die Basics wie Körperpflege,
Bettenmachen. Das ist wichtig, um den
Umgang mit den Patienten zu lernen, nicht
nur in Bezug auf seine Krankheit, sondern
als ganzer Mensch. Sehr schnell kommen
dann weitere Aufgaben dazu, Blutdruck
und Puls messen etwa und man ist auf der
Station mit den Praxisanleitern unterwegs.
Das sind erfahrene Kolleginnen oder
Kollegen, die einen in fachliche Dinge und
Abläufe einweisen.
Haben Sie sich den Beruf
so vorgestellt?
Durch das FSJ wusste ich ja, was mich erwartete
und mir war klar, dass jeder Beruf
schöne und anstrengende Seiten hat.
Bislang war ich auf zwei Stationen: Auf der
Gynäkologie und der Palliativstation. Wenn
Patienten niederschmetternde Diagnosen
bekommen oder gar versterben, das nimmt
einen natürlich mit. Aber, dass man bei sehr
vielen Menschen dafür sorgen kann, dass
es ihnen rundum besser geht, das begeistert
mich jeden Tag. Was mir gut gefällt,
ist der regelmäßige Wechsel zwischen
Blockunterricht und Praxis. Jeder Abschnitt
ist etwa 4 – 8 Wochen lang. Das ist die
perfekte Mischung, um sich Wissen anzueignen
und dann in der Praxis umzusetzen.
Auch durch den Wechsel der Stationen
lernt man stetig mehr und hat immer neue
Aufgaben und Schwerpunkte. Ich durfte
von Anfang an aktiv mitarbeiten, war aber
nie alleine auf mich gestellt, weil man eben
im Team arbeitet.
Praxis bedeutet doch auch
Verantwortung?
Jeder Augenblick ist Verantwortung. Man
hat aber die Sicherheit, dass einem die
Praxisanleiter jederzeit mit Rat und Tat zur
Seite stehen und auch vom Team gibt es
immer Unterstützung.
Wie sehen Sie ihre berufliche
Zukunft nach der
Ausbildung?
Ich bin mir sicher, dass ich in diesem Beruf
bleiben und arbeiten will. Weil einem
jeder Mensch, mit dem man es zu tun hat,
etwas gibt. Und weil man jeden Tag weiß,
dass man etwas sehr, sehr Sinnvolles
und Wichtiges tut.
18 ålaKarriere

„Man lernt auch sehr viel für sein
eigenes Leben. Die vielen Schicksale,
denen man begegnet, in Kombination
mit dem Bewusstsein, dass man
Verantwortung für andere hat, das
verändert einen auch persönlich: man
wird offener und vor allem toleranter.“
Katharina Jambrusic/3. Ausbildungsjahr/Gesundheits-und
Krankenpflegerin
Katharina Jambrusic
3. Ausbildungsjahr zur Gesundheitsund
Krankenpflegerin
Warum lernen Sie Gesundheits-
und Krankenpflege?
Ich wollte nach dem Abitur nicht gleich
studieren und erst mal was „Handfestes“
lernen. Erst überlegte ich, Bürokauffrau zu
werden, habe auch ein Praktikum gemacht,
dann kam mir der Gedanke, Gesundheitsund
Krankenpflege zu lernen und das habe
ich bis heute nicht bereut.
Was ist das besondere an
Ihrem Beruf?
Das wichtigste ist das Soziale. Man ist sehr
nahe am Patienten und man lernt viel Menschliches
kennen. Obwohl es ein sehr emotionaler
Beruf ist, ist es wichtig, immer das Fachwissen
präsent zu haben. Ein Cocktail aus Mitmenschlichkeit
und Fachkompetenz sozusagen.
Und: Man lernt auch sehr viel für sein
eigenes Leben. Die vielen Schicksale, denen
man begegnet, in Kombination mit dem Bewusstsein,
dass man Verantwortung für andere
hat, das verändert einen auch persönlich:
man wird offener und vor allem toleranter.
Was ist das Wichtigste,
das man lernt?
Man braucht umfassendes Fachwissen, man
muss über Einzelheiten, Zusammenhänge und
Abläufe Bescheid wissen. Man muss immer
den ganzen Menschen sehen und eben nicht
nur den Krankheitsfall oder den Patienten in
Bett Nummer so und so. Deswegen ist die so
genannte PraxisAnleiterVisite auch so wichtig.
Das sind Tage, während denen alle Auszubildenden
aus allen Lehrjahren zusammenkommen.
Wir besuchen dann Patienten auf der
Station um uns ein Bild von der Gesamtsituation
zu machen. Man sollte teamfähig sein, denn
manches geht nur gemeinsam: z.B einen
Patienten umbetten oder wiederbeleben.
Was macht man im 3. Lehrjahr?
Ich lege bereits Infusionen oder nehme Blut
und ich habe einen eigenen Verantwortungsbereich.
Bestimmte Spritzen darf man schon
ab dem 2. Lehrjahr geben. Sobald wir
während des Blockunterrichts etwas gelernt
haben, setzten wir es gemeinsam mit den
Anleitern um. Nur so entsteht Routine und
Selbständigkeit. Für mich fügt sich jetzt das
Wissen zusammen, ich begreife die Zusammenhänge
und sehe das Krankenhaus und
den Patienten als Einheit.
Was schätzen Sie am meisten?
Man lernt viel über Krankheiten, deren Verläufe
und die Möglichkeiten sie zu behandeln.
Das gibt unter anderem Sicherheit,
auch im Umgang mit dem Patienten. Wenn
man weiß, wie eines mit dem anderen zusammenhängt,
kann man den Ängsten der
Patienten anders begegnen und sie auch
seelisch auffangen und stützen.
Wie sehen Sie Ihre Zukunft
nach der Ausbildung?
Ich kann mir immer noch vorstellen zu
studieren aber auf jedem Fall in Richtung
Pflege. Nach meiner Ausbildung will ich
erst einmal als Gesundheits- und Krankenpflegerin
arbeiten, denn erst durchs Arbeiten
kommen Erfahrung und damit Sicherheit.
Weitere Möglichkeiten: Studium
Zugangsvoraussetzungen:
Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertige,
abgeschlossene Schulbildung
Gesundheitliche Einigung
Mindestalter: 17 Jahre
Mehr
Infos
Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
Fachschule für Gesundheitsund
Krankenpflege
Frau Ulrike Schleich M.A.
Wetzgauer Str. 85
73557 Mutlangen
Tel. 07171 701 3301
www.stauferklinikum.de
Ostalb-Klinikum Aalen
Bildungszentrum Gesundheit
und Pflege
Frau Bettina Seidel
Im Kälblesrain 1
73430 Aalen
Tel. 07361/553761
www.ostalb-klinikum.de
St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen
Gesundheits- und Krankenpflegeschule
Frau Erika Kuhn
Dalkinger Straße 22/1
73479 Ellwangen
Tel. 07961/8813400
www.klinik-ellwangen.de
Ausbildungsbeginn:
1. Oktober jeden Jahres
Ausbildungsdauer: 3 Jahre/
in Teilzeit 4 Jahre
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Ein Jahr, das sich lohnt, eine Chance für alle, die Neues
kennenlernen möchten: Über den Tellerrand schauen, sich
orientieren, den eigenen Horizont erweitern und dabei
Sinnvolles tun! So spannend wie das Leben ist ein Praktikum,
ein Freiwilliges Soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst
in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof.
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Dein Ja zur Stiftung Haus Lindenhof
So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den
Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof, z.B. als
Altenpfleger/-in oder Heilerziehungspfleger/-in. Das
sind Berufe mit einer sehr guten Zukunftsperspektive.
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die sich lohnt.
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Weitere Infos findest Du unter: www.freiwilligendienste-aalen.de
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Bischof-Fischer-Str. 119 // 73430 Aalen // Telefon 07361/951-265 // freiwilligendienste@drk-aalen.de
20 ålaKarriere

AUSBILDUNGSPARTNER
VERWALTUNGSBERUFE
• Bachelor of Arts - Public Management - Einführungshalbjahr
(zusätzliche Bewerbung an der Hochschule für öffentliche
Verwaltung Ludwigsburg oder Kehl erforderlich)
• Verwaltungsfachangestellte/r
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Kauffrau/-mann für Büromanagement in Teilzeit*
• Informatikkauffrau/-mann*
• Industriekauffrau/-mann*
TECHNISCHE BERUFE
• Bauzeichner/in Fachrichtung Hoch- und Tiefbau
• Fachkraft für Abwassertechnik*
• Fachangestellte/r für Bäderbetriebe*
SOZIALE BERUFE
Ausbildungsziel Erzieher/in
• Anerkennungspraktikant/in
(Praktikantenplätze in den städtischen Kindergärten und
im Jugend- und Kulturzentrum Ellwangen)
• PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (dreijährig)
Bei den mit * versehenen Ausbildungsberufen bilden wir nicht jährlich aus.
Das aktuelle Ausbildungsangebot finden Sie von Juli bis September auf
unserer Homepage.
Bewerbungsschluss: 15. September
www.simone-gentner.de
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Stephanie Müller - Ausbildungsleiterin
Telefon 07961 / 84-212 . stephanie.mueller@ellwangen.de
Haupt-, Personal- und Organisationsamt
Spitalstraße 4
73479 Ellwangen
Informationen über die Stadt Ellwangen erhalten Sie unter
www.ellwangen.de - einfach mal reinklicken, es lohnt sich!

Ausbildung bei der Firmengruppe Widmann
// KFZ-Mechatroniker und Kauffrau für Büromanagement
Lisa Dubisar
aus Abtsgmünd
21 Jahre, angehende Kauffrau für Büromanagement
im 2. Ausbildungsjahr
„Ich habe meinen Traumberuf gefunden“,
erklärt Lisa Dubisar aus Abtsgmünd. Im
September 2016 hat sie ihre Ausbildung
als Kauffrau für Büromanagement im
Autohaus Bruno Widmann begonnen und
hat Anfang des Jahres in die Personalabteilung
gewechselt. Im Laufe der dreijährigen
Ausbildung verbringt sie in allen kaufmännischen
Abteilungen mindestens vier
Monate. „Ich bin jetzt
im Controlling, dort
geht es darum, das
Verhältnis von Kosten
und Einnahmen zu
kontrollieren, zu
optimieren und zu
steuern. Zuvor war ich
in der Personalabteilung,
wo es mir sehr
gut gefallen hat.“
Dort hat sie geholfen
Arbeitsverträge
vorzubereiten, sie war
bei Vorstellungsgesprächen dabei, hat
geholfen Bewerbungstests vorzubereiten
und half die Ergebnisse persönlicher Auswahlverfahren
auszuwerten. „In dieser
Zeit habe ich sehr viel gelernt, auf was es
ankommt bei Personalfragen. Das beginnt
bei der Personalplanung und geht bis
zur Auswahl von neuen Mitarbeitern.
Die sollen schließlich nicht nur die entsprechenden
Qualifikationen haben,
sondern ins Team passen und die Philo-
„Das Autohaus Widmann bietet mir
als Firmengruppe mit den Standorten
in den vier Bundesländern Baden-
Württemberg, Bayern, Brandenburg
und Sachsen viele Möglichkeiten. In
einem Unternehmen mit rund 950
Mitarbeitern an 14 Standorten gibt es
viele Möglichkeiten, Verantwortung
zu übernehmen.“
Lisa Dubisar /2. Ausbildungsjahr
Kauffrau für Büromanagement
sophie des Unternehmens leben. Da
braucht es viel Menschenkenntnis.“
Nach der Realschule hat die 21jährige
direkt ihr Abitur nachgeholt; dass sie
Kauffrau für Büromanagement werden
möchte, war ihr zu diesem Zeitpunkt
bereits klar. „Was man hat, das hat man.
Ich hätte mich auf den Ausbildungsplatz
auch mit dem Real-
schulabschluss
bewerben können
aber ich möchte nach
meiner Ausbildung
eventuell den Fachwirt
machen und
dafür tut man sich
mit dem Abitur
leichter.“ Mit dem
Fachwirt stehen ihr
die Türen für Positionen
mit Verantwortung
beispielsweise
als Abteilungsleiterin in verschiedenen
Bereichen offen. „Das Autohaus Widmann
bietet mir als Firmengruppe mit den Standorten
in den vier Bundesländern Baden-
Württemberg, Bayern, Brandenburg und
Sachsen viele Möglichkeiten. In einem
Unternehmen mit rund 950 Mitarbeitern
an 14 Standorten gibt es viele Möglichkeiten,
Verantwortung zu übernehmen.“ Dass
sie ihre Ausbildung in einem Autohaus und
nicht auf einer Behörde oder in einem
Industriebetrieb begonnen hat, liegt zum
einen am guten Ruf, den das Mercedes
Autohaus Widmann hat und zum anderen
am Team und am Produkt, für das Widmann
steht.
Als Kauffrau für Büromanagement sollte
man gewissenhaft sein, einen ausgeprägten
Ordnungssinn haben, sich selbst gut
organisieren können und Spaß am
Umgang mit modernster Bürokommunikation
haben. Man erhält Einblicke in die
verschiedensten kaufmännischen Bereiche
und die Verwaltung: vom Einkauf, der
Materialbeschaffung, bis zum Rechnungswesen,
Personalwesen und Controlling. Die
dreijährige Ausbildung findet im Betrieb
und an 1,5 Tagen in der Woche in der
Berufsschule statt. Wie für alle anderen
Auszubildenden in den verschiedenen
Berufsbildern findet bei Widmann auch für
die angehenden Kaufmänner und Kauffrauen
für Büromanagement in regelmäßigen
Abständen eine interne Schulung
statt. Hier wird vor allem Wert auf die
Verbindung von theoretischen mit
praktischen Themen im Autohaus gelegt.
22 ålaKarriere

Jonas Steinle
aus Mögglingen
18 Jahre, angehender KFZ-Mechatroniker
PKW-Technik im 3. Ausbildungsjahr
„Ich bin Praktiker. Mich interessiert die Technik,
die in einem Auto steckt, ich will wissen, wie
etwas funktioniert und ich will es reparieren
können.“ Jonas Steinle ist angehender Kfz-
Mechatroniker in der Sparte PKW-Technik.
2015 hat er nach seinem Realschulabschluss
im Autohaus Bruno Widmann in Aalen seine
Ausbildung begonnen, die er im nächsten
Frühjahr abschließt. Er hat sich für die dreieinhalbjährige
BFS Ausbildung entschieden:
„BFS steht für Berufsfachschule. Diese
Ausbildung ist stark auf den technischen
Aspekt des KFZ-Mechatronikers ausgelegt
und das ist genau das, was mich schon
immer interessiert hat.
„Wir haben mit vielen Traumautos zu
tun. Ganz gleich, ob wir sie wegen
des Kundendienstes, eines Marderschadens
oder nach einem Unfall in
der Werkstatt haben.“
Im ersten Jahr
verbringt man viel
Zeit in der Berufsfachschule
und
schafft so eine gute
Wissensgrundlage
für die praktische
Ausbildung in der
Werkstatt“. Dass er
einmal einen Beruf ergreifen wird, der etwas
mit Autos zu tun hat, stand für ihn schon in
der Grundschule fest. Die Praktika, die er
noch während seiner Schulzeit absolvierte,
bestärkten ihn darin. Als die Zusage für den
Ausbildungsplatz beim Autohaus Widmann
kam, ging für ihn sein beruflicher Wunsch in
Erfüllung. „Wir haben mit vielen Traumautos
zu tun. Ganz gleich, ob wir sie wegen des
Jonas Steinle /3. Ausbildungsjahr
Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker
Kundendienstes, eines Marderschadens oder
nach einem Unfall in der Werkstatt haben.
Immer gilt es, etwas Bestimmtem auf den
Grund zu gehen und das macht jeden Tag
interessant und abwechslungsreich.“ Nicht
hundertprozentig zu wissen, was morgen für
eine Aufgabe auf ihn in der Werkstatt wartet,
macht den Berufsalltag für den 18jährigen
aus Mögglingen unter anderem so spannend.
Während seiner Ausbildung durchläuft
er alle Abteilungen der Werkstatt, seit
ein paar Wochen ist er in der Elektrikergruppe
eingeteilt. „Wenn auf dem Display am Armaturenbrett
eine Kontrollleuchte blinkt, lesen
wir zunächst die Sensoren aus und müssen
dann zuordnen, was
nicht stimmt. Man muss
wissen, wie beispielsweise
eine Lichtmaschine
funktioniert, sonst
versteht man die Zusammenhänge
nicht.“
Das für Jonas Steinle
bisher Einprägsamste
war der Tausch eines
Motors. „Das habe ich so gut wie selbstständig
gemacht. Ein Geselle war zwar dabei und hat
auch darauf geachtet, dass alles richtig ist aber
er hat mir weitgehend freie Hand gelassen.“
Einmal die Woche hat er theoretischen Unterricht,
der Rest ist Praxis in der Werkstatt.
Während des ersten Ausbildungsjahres nahm
die Theorie relativ viel Raum ein, da er aber
die Theorie immer zeitnah in der Praxis umsetzten
konnte, verging das erste Jahr schneller
als er gedacht hatte. „Wir haben zum Beispiel
alles übers Fräsen, Schweißen und Bohren in
der Theorie gelernt und sind dann in die Werkstatt,
um das Gelernte umzusetzen.“ Für alle
Auszubildenden finden einmal im Monat
interne Schulungen mit entsprechenden
Inhalten statt. „Dort kann man das Vertiefen,
was man in der Schule durchgenommen hat,
man kann Fragen stellen und sich so optimal
auf Prüfungen vorbereiten.“ Nach seiner Ausbildung
möchte Jonas Steinle beim Autohaus
Widmann bleiben, später kann er sich vorstellen
seine Meisterprüfung abzulegen und
dann seinen Techniker draufzusatteln. „Es
stehen einem hier alle Wege offen. Genau
deshalb empfehle ich allen, die an Technik
und Autos interessiert sind diese Ausbildung.“
Mehr
Infos
Autohaus Bruno Widmann
GmbH & Co. KG
Personalwesen
Nadine Hubel
Carl-Zeiss-Str. 49
73431 Aalen
Tel. 07361 5703 - 1122
start@widmannbewegt.de
www.widmanbewegt.de
ålaKarriere 23

Papierfabrik Palm
// stellt sich vor
zu bekommen, um dann entscheiden zu
können, ob der Beruf das Richtige für
einen ist.“
Alina Schneider:
Ausbildung zur Industriekauffrau
„Ich rate jedem, der sich für den Beruf
interessiert, ein Praktikum zu machen.
Das ist eine gute Gelegenheit, um
einen Einblick zu bekommen um dann
entscheiden zu können, ob der Beruf
das Richtige für einen ist.“
Alina Schneider/3. Ausbildungsjahr
Ausbildung zur Industriekauffrau
kolleg zugute. Zuverlässig, verantwortungsbewusst,
offen für Neues und eine Vorliebe
für Zahlen – damit erfüllt sie genau
die Anforderungen, die es für den Beruf
der Industriekauffrau braucht. Die Gewissheit,
dass dieser Beruf genau ihr Beruf ist,
kam während des Berufskollegs. „Ich
rate jedem, der sich für den Beruf interessiert,
ein Praktikum zu machen. Das ist
eine gute Gelegenheit, um einen Einblick
Während ihrer Ausbildung hat sie die verschiedensten
Abteilungen der Papierfabrik
Palm durchlaufen. „Ich war beispielsweise
im Einkauf, in der Finanzbuchhaltung und
im Vertrieb. Das war sehr abwechslungsreich,
die Kollegen haben mir viel Neues
gezeigt und ich habe sehr viel gelernt.“
Die einzelnen Schwerpunkte der Abteilungen
kennenzulernen hilft auch, die
Zusammenhänge in einem Wirtschaftsunternehmen
zu verstehen. Letztendlich
öffnet es den Blick auf das Ganze und es
ist die Gelegenheit zu erkennen, welcher
Bereich einem am meisten liegt. „Mir
haben alle Abteilungen gefallen aber in der
Finanzbuchhaltung fand ich persönlich es
am interessantesten“, verrät Alina Schneider.
Ob sie dort nach ihrer Ausbildung ihre
ersten Berufserfahrungen sammeln wird,
weiß sie noch nicht. „Ich werde auf jeden
Fall nach meinem Abschluss erst einmal ein
paar Jahre in meinem Beruf arbeiten und
Erfahrungen sammeln. Für meine berufliche
Zukunft habe ich ehrlich gesagt noch
keine konkreten Pläne. Der Beruf macht
mir Spaß. Es gibt viele Möglichkeiten sich
weiterzubilden und das kann ich mir auch
gut vorstellen. Aber in welche Richtung
das dann geht, das weiß ich derzeit ehrlich
gesagt noch nicht.“
„Am besten gefällt mir, dass mein Beruf sehr
abwechslungsreich ist. Ich bin im dritten
Ausbildungsjahr zur Industriekauffrau und
ich fand es noch keinen Tag uninteressant
oder gar langweilig.“ Alina Schneider ist
20 Jahre alt und schließt dieses Jahr bei der
Papierfabrik Palm ihre dreijährige Ausbildung
ab. „Nach der Realschule wusste ich
nicht, was ich später einmal beruflich
machen möchte“, erzählt sie. Sie beschloss
weiter zur Schule zu gehen und entschied
sich für das kaufmännische Berufskolleg.
„Ich bekam während diesem Jahr nicht
nur einen Einblick in den kaufmännischen
Bereich, sondern merkte auch, dass mich
genau das interessierte und so kommt es,
dass ich Industriekauffrau werde.“ Dass
Alina Schneider ein gewisses kaufmännisches
Verständnis mitbrachte, kam ihr
bereits in der Übungsfirma im Berufs-
24 ålaKarriere

Tonio Zelic:
Ausbildung zum Papiertechnologen
„Ich bin in einem Produktionsprozess
tätig, während dem wir aus 100 Prozent
Altpapier wieder neues Papier herstellen.
Das findet dann für Zeitungen
oder Verpackungen, die immer
gefragter werden, Verwendung.“
Tonio Zelic/3. Ausbildungsjahr
Ausbildung zum Papiertechnologen
Der Werkstoff Papier hat es ihm angetan.
Noch während seiner Realschulzeit hat Tonio
Zelic verschiedene Praktika absolviert, sich
über Berufsbilder informiert und war sich
dann schließlich sicher, er will Papiertechnologe
werden. „Ich habe mich auf den Ausbildungsplatz
bei der Papierfabrik Palm beworben
und die Stelle bekommen. Darüber war ich
sehr glücklich, denn ich wollte nicht weiter zur
Schule gehen, ich wollte einen Beruf erlernen,
mein eigenes Geld verdienen und selbstständig
sein.“ Dieses Jahr schließt er seine dreijährige
Ausbildung ab und ist dann eine gefragte Fachkraft.
Dass er einen in der Region eher außergewöhnlichen
Ausbildungsplatz bekommen
hat, weiß er und ist stolz darauf. „Ich bin in einem
Produktionsprozess tätig, während dem wir aus
100 Prozent Altpapier wieder neues Papier
herstellen. Das findet dann für Zeitungen oder
Verpackungen, die immer gefragter werden,
Verwendung.“ Der Tageszeitung, die das
familiengeführte Unternehmen ihm und allen
Auszubildenden im Abonnement bezahlt,
schenkt er – berufsbedingt – besonders viel
Aufmerksamkeit. „Es ist ein tolles Gefühl
wertgeschätzt zu sein.“ Sein schönstes
Erlebnis während seiner bisherigen Ausbildung
bei der Papierfabrik Palm war der
Azubi-Ausflug. „Alle Auszubildenden der
Palmgruppe waren zwei Tage in Lahr. Dort
hatten wir Gelegenheit uns kennenzulernen,
auszutauschen und einen der insgesamt 37
Standorte der Palmgruppe anzuschauen.“
Sein Interesse für Technik, das er schon als
Kind hatte, kommt Tonio Zelic in seinem Beruf
entgegen, ebenso wie seine naturwissenschaftlichen
Grundkenntnisse. „Grundkenntnisse
genügen voll und ganz“, erklärt er. „Das,
was für den Beruf wichtig ist, lernen wir in der
Ausbildung. Man tut sich aber leichter, wenn
man ein gewisses Grundwissen mitbringt.“
Die Ausbildung findet in Blöcken im Betrieb,
und in 16 Wochen in der Berufsschule für
Papiertechnologen in Gernsbach bei Rastatt
statt. „Den Blockunterricht finde ich gut, weil
ich mich dann während dieser Zeit voll und
ganz auf die Schule konzentrieren kann.“ Die
Entscheidung Papiertechnologe zu werden,
würde er jederzeit wieder treffen. Nach seinem
Abschluss möchte er erst mal Berufserfahrung
sammeln. Danach den entsprechenden
Meisterlehrgang zu belegen, kann er sich gut
vorstellen. Ob er sich bis zum Papieringenieur
weiterbildet, wird sich zeigen. Das Interesse
von seiner Seite besteht. Von Seiten der Papierfabrik
Palm zeigen alle Signale in Sachen
Aufstiegschancen für ambitionierte Mitarbeiter
grünes Licht.
Mehr
Infos
Bewerbungen an
Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG
Herrn Arne Teuteberg
Neukochen 10, 73432 Aalen
Telefon 07361 / 577-303
bewerbungen-aalen@
papierfabrik-palm.de
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Karriere bei der Papierfabrik Palm
Wir sind eine leistungsstarke, innovative und wachsende Unternehmensgruppe, die an mehreren Standorten im
In- und Ausland grafische Papiere, Wellpappenrohpapiere und Wellpappenverpackungen auf Recyclingbasis herstellt.
Im Rahmen der laufenden Expansion unseres Unternehmens und dem damit verbundenen Ausbau unseres Mitarbeiterteams
bieten wir engagierten und teamfähigen Menschen nachfolgende Ausbildungsplätze an. Nach dem
erfolgreichen Abschluss streben wir eine Übernahme in ein krisensicheres Arbeitsverhältnis an.
Papiertechnologe (m/w)
Industriemechaniker (m/w)
Elektroniker (m/w)
Industriekaufmann (m/w)
Studium zum Papieringenieur (m/w)
Betriebswirtschaftliches Studium dual
Begeistern Sie sich für Technik und Naturwissenschaften, bieten wir Ihnen eine Ausbildungsstelle zum Papiertechnologen
(m/w), einem Hightech-Beruf mit Zukunft. Im Anschluss daran ergeben sich hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
(Weiterbildung zum Meister oder Besuch der Hochschule in München/Verfahrenstechnik Papier und
Verpackung mit Abschluss als Bachelor und bei Interesse im Anschluss daran noch das Studium zum Master of
Engineering in Paper Technology).
Wenn Sie an wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert sind, bieten wir Ihnen eine Ausbildungsstelle zum
Industriekaufmann (m/w), die Sie am Standort Aalen mit einem Studium zum Bachelor of Arts (BWL) ergänzen können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG
Herrn Arne Teuteberg
Neukochen 10, 73432 Aalen
Telefon 07361 / 577-303
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