audimax JUR.A 5/2018 - Karrieremagazin für Juristen

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Durch Legal Tech können bei Due Diligences automatisierte Vertragsentwürfe erstellt und Fälle effizienter bearbeitet werden. Doch es gibt auch eine Kehrseite: Durch die standardisierte Bearbeitung von Fällen, die in Massen vorkommen, wird die genaue Einzelfallprüfung und somit möglicherweise die Einzelfallgerechtigkeit verloren gehen. »In diesem Zusammenhang wird auch die Nachfrage nach maßgeschneiderten Einzelfalllösungen nachlassen«, vermutet Kristina Trierweiler von der Bundesrechtsanwaltskammer. Daneben gibt es bereits Plattformen, über die Verbraucher Alltagskonflikte einfach und günstig beilegen können. Es handelt sich dabei häufig um nichtanwaltliche Anbieter juristischer Dienstleistungen, die im Bereich der eher niedrigen Gegenstandswerte zu einer Veränderung der anwaltlichen Beauftragungssituation führen. JURISTEN MIT IT-KENNTNISSEN Die Veränderungen der Arbeitswelt wirken sich auch darauf aus, welche Fachrichtungen in der Anwaltschaft am meisten gefragt sind. Hier spielt die Digitalisierung und dementsprechend das IT-Recht eine immer größere Rolle, so der Deutsche Anwaltverein. Auch wenn die Zahl der Fachanwälte in diesem Bereich noch relativ klein ist, zeigt das starke Wachstum einen Trend: Allein von 2014 auf 2015 betrug die Steigerung 21,9 Prozent. Ebenso ist im Urheberrecht ein erheblicher Zuwachs zu erkennen. Doch auch die vermeintlich klassischeren Fachanwaltstitel im Mietund Wohnungseigentums-, Verkehrs- oder Erbrecht erfreuen sich immer noch stark wachsender Beliebtheit. Und natürlich gilt: Strafrecht geht immer. Bewerber, die Legal Tech und Digitalisierung offen gegenüberstehen und entsprechende Kenntnisse mitbringen, werden zunehmend nachgefragt. Daneben gewinnt die Fähigkeit zunehmend an Bedeutung, juristische Sachverhalte und Lösungswege so aufzubereiten, dass sie Eingang in ein Legal Tech-Produkt finden können. Auch Unternehmen erwarten von ihren Rechtsanwälten Begleitung bei der digitalen Transformation. »Interdisziplinäre Teams von IT-Entwicklern und Juristen werden dort sicherlich immer wichtiger«, glaubt Trierweiler von der Bundesrechtsanwaltskammer. DATENSCHUTZ UND IT-SICHERHEIT Im Zuge der Digitalisierung gewinnen zudem Datenschutz und Internetsicherheit immer mehr an Bedeutung. Und auch die Internetkriminalität nimmt zu. Dadurch ergeben sich neue Arbeitsfelder für Juristen. Dr. Nadler vom djt betont, dass mit der immer bedeutsameren Rolle des Datenschutzes Anwälte mit einer entsprechenden Spezialisierung sehr gefragt seien. Die Datenschutzgrundverordnung stellt dem Deutschen Anwaltverein zufolge alle Betroffenen vor die große Herausforderung, die nötigen Maßnahmen für eine fristgerechte Umsetzung der Anforderungen zu treffen. Für Anwälte bedeutet dies zum einen, die Strukturen ihrer Kanzlei selbst entsprechend anpassen zu müssen. Zum anderen nimmt der anwaltliche Beratungsbedarf im Hinblick auf Fragen des Datenschutzrechtes zu. Das Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung führt zu einem starken Anstieg an offenen Stellen für Fachanwälte für IT- Recht als Datenschutzexperten. Zugleich wächst und verändert sich der Beratungsbedarf in bereits bestehenden Mandaten. Für angehende Juristen ist das IT-Recht, insbesondere das Datenschutzrecht, ein zukunftsträchtiges Betätigungsfeld. Doch auch für Anwälte in angrenzenden Rechtsgebieten, etwa im Steuer- oder Arbeitsrecht, sind Kenntnisse des Datenschutzrechtes unerlässlich. »Die zunehmende Entwicklung der ständigen Erreichbarkeit im Arbeitsleben oder das Spannungsfeld zwischen Meinungsfreiheit und Hasskommentaren in sozialen Netzwerken sind weitere Beispiele dafür, womit sich Juristen in Zukunft befassen werden«, sagt Dr. Nadler vom djt. Grundsätzlich wird es künftig vor allem darum gehen, offen für neue Fragen und die sich daraus entwickelnden Tätigkeitsfelder zu sein. JURISTEN IM ASYLRECHT Auch das Asylrecht hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Vor allem die Zuwanderung von Flüchtlingen hat zu einer Zunahme von Klagen gegen Asylbescheide geführt. »Nicht zuletzt deswegen dürfte die Nachfrage nach Juristen steigen. In diesem Zusammenhang sind Richter, Staatsanwälte aber auch Rechtsanwälte gefragt«, sagt Claudia Suttner von der Bundesagentur für Arbeit. Der Deutsche Anwaltverein gibt zu bedenken, dass die gewachsene Menge an Mandanten und die Komplexität des Rechtsgebietes bei den wenigen Rechtsanwälten im Asylrecht bis heute zu einer starken Überbelastung geführt hat. Mit einher gehen meist große emotionale Herausforderungen – denn dieses juristische Feld konfrontiert Anwälte in erster Linie mit tragischen Schicksalen und traumatisierten Menschen. Da die Universitäten Asylrecht oft nur sporadisch behandeln, ist es hilfreich, sich bereits neben dem Studium zu engagieren, zum Beispiel in einer ›refugee law clinic‹, in der Studenten kostenlose Rechtsberatung für Flüchtlinge anbieten. Wer im Asylrecht Fuß fassen möchte, sollte sehr gute Englisch- noch besser aber Französischkenntnisse vorweisen können. Ideal seien außerdem Kenntnisse in Sprachen, die von vielen Flüchtlingsgruppen gesprochen werden, beispielsweise Arabisch. Daneben zählten dem Deutschen Anwaltverein zufolge Einfühlungsvermögen, aber kein Helfersyndrom, Frustrationstoleranz im Kampf gegen die Windmühlen des BAMF und viel Durchhaltevermögen – denn vor Gericht stehen Anwälte auf der Seite der Geflüchteten und verlieren häufig. Auch wenn keine genaue Anzahl an offenen Stellen bekannt ist, entsteht dem Deutschen Anwaltverein zufolge der Eindruck, dass die Nachfrage nach anwaltlichem Rat im Asylrecht groß ist. Rechtsanwälte bräuchten in diesem Themenbereich Verstärkung. Häufig fehle ihnen jedoch die Zeit, den Nachwuchs entsprechend auszubilden. Daneben werde der Bedarf an Anwälten für Asylrecht zukünftig wohl noch steigen, da in den nächsten Jahren viele Anwälte mit dieser Spezialisierung aufgrund ihres Alters die Zulassung zurückgeben werden. ZUSATZSKILLS Obwohl im Jurastudium hauptsächlich nationales deutsches Recht gelehrt wird, arbeiten viele Juristen zunehmend auf internationaler Ebene. Besonders Großkanzleien agieren oft global. Daher seien Dr. Andreas Nadler vom djt zufolge sehr gute Englischkenntnisse heute ein wichtiges Einstellungskriterium – optimalerweise untermauert durch einen entsprechenden Auslandsaufenthalt. Eine gute Allgemeinbildung und eine vertiefte Kenntnis des aktuellen gesellschaftlichen und politischen Tagesgeschehens zeigen, dass Bewerber über den berühmten Tellerrand hinausblicken. Auch eine Promotion oder der Erwerb eines LL.M sind nach wie vor angesehen. Dr. Nadler räumt allerdings ein: »Die besten Noten und Zusatzqualifikationen nutzen wenig, wenn sich ein Jurist nicht selbst gut verkaufen kann.« Verhandlungsgeschick, rhetorische Fähigkeiten und taktisches Können spielten ebenfalls eine wichtige Rolle. Daneben sei die Fähigkeit zur sozialen Interaktion extrem wichtig. Schließlich arbeiten Juristen mit anderen Menschen zusammen. Auch der Deutsche Anwaltverein betont die Bedeutung der sozialen Kompetenzen. Demzufolge bräuchten Bewerber vor allem im Umgang mit Mandanten ein gutes kommunikatives Gespür. Wer in einer Kanzlei anfängt, sollte zudem Teamgeist mitbringen und die Fähigkeit, in einem kooperativen Verhältnis mit den Kollegen zu agieren. Und: Bei aller Innovation in der Anwaltschaft werde es wichtig bleiben, sich engagiert für die Mandanten einzusetzen – unabhängig von jeder Spezialisierung. 20 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker
einzigartig geheim Volljuristen (m/w) Volljuristinnen und Volljuristen werden in allen Bereichen des Bundesnachrichtendienstes mit Fach- und Führungsaufgaben betraut. Neben den klassischen Aufgabengebieten im Bereich der Zentralabteilung (ZY) und der Abteilung Innere Dienste (ID) nehmen Sie vielfältige Aufgaben in Stabsfunktionen oder anderen Fachabteilungen wahr. Aufgabenschwerpunkte Je nach Einsatzbereich ergeben sich folgende Aufgabenstellungen • Bearbeitung von allgemeinen Rechtsangelegenheiten sowie gesamtdienstlichen Grundsatzangelegenheiten • Erstellung von Rechtsgutachten • Beratung von internen Stellen in rechtlichen Fragestellungen • Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten aus dem Bereich Datenschutz • Bearbeitungen von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Disziplinar- und Arbeitsrecht, Tarif- und Laufbahnrecht) • Übernahme von konzeptionellen, administrativen und verwaltungsnahen Aufgaben in Stabsfunktionen Anforderungsprofil • Befähigung zum Richteramt, wobei beide Examen mindestens mit der Note „befriedigend“ (6,5 Punkte) abgelegt wurden • Studienschwerpunkte Arbeits- oder Verwaltungsrecht von Vorteil • nach Möglichkeit bereits einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst • analytische und zielorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Darstellung auch komplizierter Sachverhalte • gute Sprachkenntnisse in Englisch • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und persönliches Engagement • gelegentliche Dienstreisen sollten kein Problem darstellen • deutsche Staatsangehörigkeit Weitere Informationen zum Bundesnachrichtendienst und zur Bewerbung erhalten Sie unter www.bundesnachrichtendienst.de (Karriere – Bewerben)
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