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Seminarprogramm für Führungskräfte 2018/2019

Rüsten Sie sich für die dynamische Wirtschaftswelt und vertiefen Sie Ihre Führungskompetenzen sowie Ihr Repertoire an Management-Tools! Das WIFI Management Forum bietet Ihnen über 100 Updates, Seminare und Lehrgänge zu genau jenen Themen, die Sie für Ihre Weiterentwicklung brauchen. Unsere Trainer/-innen sind fachlich hochqualifiziert: Sie orientieren sich an aktuellen Herausforderungen der Managementpraxis sowie Ihren individuellen Anliegen und begleiten Sie mit aktivierenden Lernmethoden dabei, sich Know-how selbstgesteuert zu erarbeiten. Details und Kursbuchung auf www.wifi.at/managementforum

INDIVIDUELLE

INDIVIDUELLE ENTWICKLUNGSCHANCEN MIT DEM GOLDEN PROFILER OF PERSONALITY Wissen Sie, was Sie persönlich auszeichnet und von anderen unterscheidet? Erkennen Sie Ihr gesamtes Potenzial und Ihre Ressourcen? Wollen Sie Ihre persönlichen Stärken ausbauen? Suchen Sie für Ihre aktuelle Situation passende Entwicklungsschritte? Inhalt: Der Golden Profiler of Personality (GPOP) bietet einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Persönlichkeit und bildet die Basis für die Entdeckung der eigenen Qualitäten und die Weiterentwicklung der Potenziale. Das Instrument stellt Ihre Verhaltensweisen in alltäglichen Situationen auf wertfreie und strukturierte Weise dar. Sie sehen klar, was Sie persönlich auszeichnet und wo Ihre Stärken in der Interaktion mit anderen, bei der Wahrnehmung Ihrer Umwelt, in der Entscheidungsfindung und in der Gestaltung Ihres Lebensstils liegen. So erkennen Sie Ihre eigenen Qualitäten sowie mögliche Spannungsfelder und deren Auswirkung auf Ihren Stressgrad. Gleichzeitig zeigen sich Bereiche zur entsprechenden Weiterentwicklung Ihrer individuellen Führungskompetenzen. Aus dem Feedback-Gespräch mit unserer Beraterin Mag. Isabella Dinstl nehmen Sie dazu konkrete Vorschläge und Ihren individuellen Trainingsbedarf mit. Zielsetzungen: Der ganzheitliche Ansatz der GPOP-Potenzialanalyse unterstützt Sie und Ihr Unternehmen in folgenden Themenbereichen: üüIndividuelle Potenzialanalyse üüSelbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung üüEntwicklung der Führungskompetenzen üüStärkung der persönlichen Resilienzfaktoren üüPotenzialanalysen von Mitarbeitern/ -innen und Teams Der GPOP bringt Erkenntnisse zu Ihrem persönlichen Kommunikations- und Führungsstil, Ihrem Beitrag im Team und in der Organisation sowie zu Ihrem persönlichen Lernstil und Ihrer Motivation. Zugleich zeigt er Ihr individuelles Verhalten in Stresssituationen. Im Einzel-Feedback-Gespräch zur Potenzialanalyse erhalten Sie den Ergebnisbericht des Golden Profiler of Personality und konkrete Empfehlungen zur Weiterentwicklung. Ablauf: Ein individueller Entwicklungscheck mit dem Golden Profiler of Personality findet zu einem persönlich vereinbarten Termin statt und ist jederzeit nach Vereinbarung möglich. Nach Anmeldung erhalten Sie einen Terminvorschlag für das Feedback-Gespräch und die Zugangsinformationen zum Online-Fragebogen des Golden Profiler of Personality via E-Mail. Die Fragen des GPOP beantworten Sie online über einen gesicherten Server nach Ihrer Zeiteinteilung. Im Vier-Augen-Feedback-Gespräch besprechen Sie gemeinsam mit unserer Beraterin den ausführlichen Ergebnisbericht (23 Seiten), Ihre aktuellen Fragestellungen und konkrete Vorschläge zur passenden Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Ihr Nutzen für die Praxis: üüIndividuelle computergestützte Persönlichkeitsanalyse üüGanzheitlicher Ansatz mit Blick auf Ihre gesamte Persönlichkeit und Verhaltenspräferenzen üüEntdecken der persönlichen Ressourcen, Stressfaktoren und des Potenzials üüProfessionelles Feedback zum Führungsverhalten und Ausbau des Führungspotenzials üüKonkrete Empfehlungen und passende Vorschläge üüAuch in englischer Sprache möglich Regine Zeiszig (Einzelunternehmerin) „Nach anfänglicher Skepsis einem ‚Testverfahren‘ gegenüber war ich doch sehr überrascht von der Auswertung. Absolut erstaunlich fand ich die detaillierte Beschreibung meiner Stärken und Schwächen, mit konkreten Ansätzen zur Vertiefung und Erweiterung meiner Potenziale. Frau Mag. Dinstl hat mir anhand der Auswertungen Entwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen von großer Bedeutung für meine berufliche Selbstständigkeit aufgezeigt, die mir zuvor nicht zugänglich waren! Durch die bewusste Auseinandersetzung mit meinen Schwächen bzw. Ressourcen mittels GPOP konnte ich einen großen Teil meines Potenzials integrieren und beruflich umsetzen. Sehr empfehlenswert!“ Beraterin: Mag. Isabella Dinstl Coach und Unternehmensberaterin Termin: Nach telefonischer Vereinbarung unter 01 476 77-5238 www.wifiwien.at/253198 DAUER: Durchführung des Online-Fragebogens ca. 30 Minuten, Feedback-Gespräch 90 Minuten BEITRAG: EUR 395 FOLLOW UP IHR VORTEIL Individuelles Follow-up auf Anfrage öInfo auf Seite 10 Im Rahmen der Potenzialanalyse erhalten Sie bei Buchung von Folgeveranstaltungen einen Bildungsgutschein im Wert von EUR 50. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Mag. Alexandra Konrad Produktmanagerin T 01 476 77-5234 konrad@wifiwien.at 30 Führungskompetenz INFORMATION UND ANMELDUNG: www.wifi.at/managementforum

KOMMUNIKATIONS- KOMPETENZ Seminarreihe Schwierige Gespräche 32 1: Schwierige Gespräche I: Basiswissen kompakt 32 2: Schwierige Gespräche II: Besprechungen – Sitzungen – Meetings 33 3: Schwierige Gespräche III: Verhandlung – Argumentation – Überzeugungskraft 33 Damit Kommunikation auch in schwierigen Situationen gelingt, müssen mehrere Parameter stimmen. Wichtig ist nicht nur, WAS gesagt wird, sondern auch WIE und von WEM. Trainieren Sie, wie Ihre Botschaften punktgenau ankommen. Sicher auftreten – professionell wirken 34 Visual Story: Überzeugende Business-Präsentation 34 Rhetorik für Führungskräfte 35 Negotiate Internationally 35 Nicht auf den Mund gefallen – Schlagfertigkeitstraining 36 Präsentieren als Infotainment 36 Produktives Feedback – worauf es ankommt 37 Klarheit bewirken in unklaren Situationen 37 Widerstände in der Kommunikation überwinden 38 Frische Texte für Führungskräfte 38 © Rawpixel.com/Shutterstock.com 31