Vorstand und Geschäftsleitung An der Mitgliederversammlung <strong>2017</strong> wurden zwei der vier bisherigen Vorstandsmitglieder, Markus Weidmann und Nadia Bellardi, mit herzlichem Dank verabschiedet. Kilian Schmid (Präsidium) und Patrick Studer (Finanzen) wurden in ihrem Amt bestätigt, Cheyenne Mackay (Vertretung Kursleiter_innen) und Markus Roth (Radio RaBe) neu gewählt. Somit konnte der Vorstand wiederum zu viert das spannende Jahr der Strategiefindung für den Zeitraum 2019 bis 2024 angehen. Diesen Prozess hat Jan Schmuck (johannesschmuck.ch Beratung Bildung Management) begleitet. Für seinen Analysebericht waren unter anderem die Vorarbeiten von Vorstand und Geschäftsleitung aus dem vorangegangenen Jahr eine wichtige Grundlage. Der Prozess, der zum Entscheid führte, umfasste vier zwei- bis vierstündige Workshops: «Optionen» (mit Beteiligung von Team- Mitgliedern, Kund_innen und externen Fachleuten), «Entscheid 1» (Vorstand mit Geschäftsleitung), «Rüttelstrecke» (mit Beteiligung von Team-Mitgliedern, Kund_innen und externen Fachleuten) und Entscheid 2 (abschliessender Entscheid Vorstand mit Geschäftsleitung). Die beteiligten Fachleute waren seitens Radiokund_innen Thomas Jenny, Radio X, und Philipp Kröger, toxic.fm, sowie Bettina Nyffeler, BAKOM, Gabriela Brönnimann, Leiterin Ausbildung SRF und Juan Widmer, Betriebswirtschafter. In diesem Rahmen konnte der Vorstand die Entscheidungsfindung unter Einbezug internen Knowhows sowie externer Kompetenzen in der vorgegebenen Zeit mit einem klaren Ergebnis abschliessen. Dieses wird an der Mitgliederversammlung vom 13. März 2018 im Detail präsentiert. Auch das weitere Vorgehen bezüglich Umsetzung und Implementierung ist Thema an der Mitgliederversammlung. Unser grosser Dank geht an alle Beteiligten für das ausserordentliche Engagement im Strategieentwicklungsprozess! Ab Herbst <strong>2017</strong> war auch für uns die Auseinandersetzung mit der Abstimmung über die No Billag-Initiative vom 4. März 2018 ein Schwerpunkt, da unsere Partnerradios existenziell von ihr betroffen sind. Die <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> bezieht keine Gelder aus dem Gebührensplit und sie ist durch die gezielte Entwicklung der Bereiche Kinder+Jugend und Empowerment heute nicht mehr ausschliesslich von einem Kundenkreis abhängig. Sie wäre durch eine Annahme der Initiative auf jeden Fall sehr stark betroffen, aber nicht in ihrer Existenz bedroht. Die Erfolgsrechnung <strong>2017</strong> liegt bei Abschluss des <strong>Jahresbericht</strong>s zuhanden der Mitgliederversammlung noch nicht vor. Absehbar ist, dass sie bei einem Umsatz von rund einer Million CHF nach Bildung gesunder Rückstellungen mit einem Gewinn abschliessen wird. Die <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> darf auf ein spannendes Jahr mit vielen schönen kleinen Erfolgen zurückblicken! Die Zahl der veranstalteten Personenkurstage konnte markant gesteigert werden auf 4’395 (+925). Im Team der Festangestellten verteilen sich per 31. Dezember <strong>2017</strong> 680 Stellenprozente (+105 %; davon 150 % projektbezogen und grösstenteils befristet) auf 5 Frauen und 10 Männer. Im Jahr <strong>2017</strong> wurde die <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> seitens Bund von den Bundesämtern für Kommunikation BAKOM (Angebote der <strong>Radioschule</strong> gemäss Leistungsvereinbarung insbesondere im Bereich Radio Aus- und Weiterbildung), Sozialversicherungen BSV und Kultur BAK (Bereich Kinder+Jugend) finanziell gefördert. Die Bereiche Kinder+Jugend und Empowerment erhielten zudem Beiträge von Kantonen und Gemeinden sowie von Stiftungen und Einzelpersonen. Details zu den unterstützenden Stellen finden sich auf unserer Webseite unter den jeweiligen Projekten. Bei allen Stellen und Personen, die unsere Arbeit unterstützen, bedanken wir uns sehr herzlich. Ein besonderer Dank gilt der Ebnet-Stiftung für die kontinuierliche Förderung der Radioprojekte mit Menschen mit Beeinträchtigungen und der Stiftung für Radio und Kultur Schweiz SRKS für die Unterstützung des Projekts «Kind <strong>–</strong> Audio <strong>–</strong> Kultur». Parallel zur Strategieentwicklung des Vorstands hat die Schul- und Geschäftsleitung die geplanten Schritte in der Organisationsentwicklung umgesetzt. Die Bereichsleitungen sind besetzt, die Verantwortung breiter verteilt. Gute Noten insbesondere auch für die umsichtig auf das Wachstum und die Marktmöglichkeiten abgestimmte Betriebsentwicklung erhielt die <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> bei der Rezertifizierung durch eduQua im Sommer <strong>2017</strong>. Kilian Schmid, Präsident Verein <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> Aufgrund der Positionierung und der finanziellen Ressourcen ist die <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> nach wie vor eine Arbeitgeberin, bei der Berufseinsteiger_innen, Studierende und Quereinsteiger_innen Erfahrungen machen können, die für ihre weitere berufliche Entwicklung prägend sind. Entsprechend setzt sich das Team aus langjährigen erfahrenen Mitarbeiter_innen und aus noch unerfahreneren Kolleg_innen zusammen. Dadurch sind Kontinuität und Innovation gleichermassen gewährleistet. Zürich, 13. März 2018 Liselotte Tännler, Schul- und Geschäftsleiterin <strong>Radioschule</strong> <strong>klipp+klang</strong> 4 5