NK 06_2018 PM-International

WWW.NETWORK-KARRIERE.COM 06.2018
4,75 €
EUROPAS GRÖSSTE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN DIREKTVERTRIEB
„WENN ICH ES KANN,
KANNST DU ES AUCH!“
ZKZ 66685
25th Anniversary
25 JAHRE
PM-INTERNATIONAL:
DAS ERFOLGSUNTER-
NEHMEN ERREICHT
DIE NÄCHSTE
DIMENSION
Pit Gleim:
Die BEMER-Group geht mit
einer webbasierten
Blended Learning Plattform
B.O.A. online.
Vera Matt:
Zickenkrieg: zielsicher die
Seele der Anderen verletzen.
Dr. Thomas Stoffmehl:
Neue Top-Führungskräfte ins
World Leader Committee berufen.
Ralf Wünsch:
PM UNITED Champions
League-Team Heike & Ralf
Wünsch starten
ONLINE-Ausbildung mit
sprachwissenschaftlicher
Unterstützung.
www.seitz-mediengruppe.de
NETWORK-
KARRIERE
VERBINDET

4
BRANCHE
„Wenn ich es kann, kannst du es
auch! Mit meinem Rückblick auf 25
Jahre PM-International möchte ich
den Lesern Mut machen, ihr Schicksal
selber in die Hände zu nehmen.
Dies ist beileibe nicht immer einfach,
aber es ist es immer wert“, sagt
Rolf Sorg, Gründer und amtierender
Aufsichtsratsvorsitzender der
PM-International AG, anlässlich des
25-jährigen Firmenjubiläums, das am
9. Juni 2018 mit über 13.000 Vertriebspartnern
aus aller Welt in der
Mannheimer SAP-Arena mit einer
Megaparty gefeiert wird.
Bereits einen Tag davor werden
die Top-Management-Mitglieder
ein Event der Extraklasse in einem
unbeschreiblichen historischen Ambiente
– dem Schwetzinger Schloss
–, umrahmt von atemberaubenden
Show-Elementen erleben: eine Gala,
die es in der Geschichte der PM-
International noch nicht gegeben
hat! Laut Rolf Sorg „ein
Event, welches es so nie wieder
geben wird“!
gement nachhaltig wachsen kann.
PM ist kein Geschäft, das wie oft im
Network-Marketing nur auf wenige
Jahre angelegt ist und sich dann
der Partner mangels Entwicklungsmöglichkeiten
wieder neu orientierten
muss.
Wie stabil und langfristig unser Geschäft
von unseren Vertriebspartnern
gesehen und gelebt wird, zeigt der
Umstand, dass sie nunmehr ihre erwachsenen
Töchter und Söhne ins
Geschäft bringen und so im eigenen
Familienunternehmen die nächste
Generation Führungskräfte schaffen.
Der heutige Altersdurchschnitt liegt
unter 35 Jahren. Die zweite
Generation ist
also schon
da.
für die nächsten Jahrzehnte gerüstet.“
25 Jahre PM-International:
die Vision der Zukunft
Rolf Sorg ist ein Visionär, der in großen
Zahlen und Räumen denkt und plant.
Als PM-International noch bei einem
Jahresumsatz von 100 Millionen US-
Dollar lag, verkündete er selbstbewusst
und bestimmt, dass das Unternehmen
in den nächsten Jahren
eine Milliarde Dollar umsetzen wird.
2017 meldete PM bereits 632 Millionen
Dollar Umsatz, 2020 könnte die
Eine-Milliarde-Umsatzschallmauer
durchbrochen
werden.
„IF I CAN DO IT, YO
„Das Gesamterschließungspotenzial
von PM beträgt derzeit
weltweit 36 Milliarden Kunden.
In den nächsten 20 Jahren wächst
die kaufkräftige Gruppe um weitere
60 Prozent, das heißt, wenn wir heute
über 36 Milliarden sprechen, dann
werden wir uns in 20 Jahren über 50
Milliarden unterhalten müssen. Die
Zielsetzung für PM-International ist
Der Marktinnovator bleiben
Nicht nur die Produkte sind premium,
auch das Unternehmen PM-International
entwickelte sich in den letzten
25 Jahren exzellent. Die Umsätze
stiegen von Jahr zu Jahr im zweistelligen
Bereich, das Unternehmen
ist liquide und profitabel. Rolf Sorg
gilt in der Branche sowohl im Produktbereich
als auch beim internationalen
Vertriebsaufbau als der
Marktinnovator.
Nun gilt es, diese positive Entwicklung
nicht nur nachhaltig beizubehalten,
sondern immer weiter auszubauen.
An Phantasie mangelt es
Rolf Sorg nicht: „Wer über fünf- oder
sechshundert Millionen umsetzen
kann, schafft auch eine Milliarde!“, so
seine einfache Rechnung. Aus der
Phantasie wurde eine Vision. Die Vision
wurde zum konkreten Ziel: eine
Milliarde Umsatz! PM-International
ist auf dem besten Weg, dieses Ziel
zu erreichen.
Doch was macht den zwischenzeitlich
25 Jahre anhaltenden Erfolg aus?
Rolf Sorg: „Wir sind ein Familienunternehmen,
mit dem jeder unserer
Vertriebspartner auf Dauer nach seinen
Fähigkeiten und seinem Enga-
06.2018
Ein Grund für diese
Entwicklung ist auch die hohe Kunden
zufriedenheit. Ein Direktvertrieb
lebt vom Produkt und nicht von irgendwelchen
Marketingplänen. Wenn
ein Unternehmen mit guten, wirkungsvollen
Produkten eine hohe
Kundenzufriedenheit erreicht und in
ihrem Bereich Marktführer ist, dann
wächst es automatisch und mit ihm
der Vertrieb.
Die jüngere Generation wächst mit
uns und unseren Produkten auf, weil
ihre Eltern PM leben. Wenn die jüngere
Generation bemerkt, dass die
Produkte, die ihre Eltern nutzen, auch
gut für sie sind und zudem sehen,
dass ihre Eltern finanziell unabhängig
sind und Spaß an der Arbeit haben,
folgen sie automatisch.
Damit die Vertriebsorganisation nicht
altert, ist es jedoch enorm wichtig,
mit immer wieder neuen, wirklich
innovativen Produkten der Marktvorreiter
zu bleiben. Man muss den anderen
immer drei bis fünf Jahre voraus
sein und weit in die Zukunft
schauen. Welche Rolle spielt Nahrungsergänzung
in 30 Jahren? Brauchen
wir dann noch Nahrungsergänzung?
Wie könnten die Alternativen
aussehen? Diese Fragen haben
wir uns gestellt und auch beantwortet.
PM-International ist schon heute
25 Jahre PM-International: die Meilensteine
1993 Rolf Sorg gründet PM-International und schafft 2005 Wechsel der Gesellschaftsform von GmbH zur
damit die Basis, zu einem der innovativsten und nicht börsennotierten Aktiengesellschaft
erfolgreichsten Network-Marketing-Unternehmen
Europas zu werden
1995 Erste Produktpatente angemeldet
2008 Erreichen monumentaler Ziele.
1994 Das Stammhaus in Luxemburg wird gegründet 2009 PM-International erzielt erstmals 100 Millionen
Eröffnung der ersten Niederlassung in Polen
Euro Jahresumsatz
1995 Erstes Nahrungsergänzungsmittel eingeführt 2011 Eröffnung eines neuen Logistik- und Verwaltungszentrums
in der Schweiz
(Q10) Erste weltweite Präsenz
1995 Kooperation mit Network-Legende Lawrence 2012 Bau des zweiten Verwaltungsgebäudes im Europäischen
Logistikzentrum in Speyer
Thompson feierlich abgehalten
1995 Erste FitLine ® -Gewichtsmanagement-Produkte 2013 Beständige rekordbrechende Umsätze
werden vermarktet
2014 Platz 43 in den weltweit 100 aus den Direct Selling
1996 Einführung von Activize
News
1997 Erste Auflage des Sportkatalogs
2015 Eröffnung des Headquarters Asia Pacific
1998 Klare Vision für Premium Gesundheit
2016 Produktqualität durch das unabhängige Testlabor
1999 Einführung des Autoprogramms
TÜV SÜD ELAB GmbH getestet
2000 Gründung des Wissenschaftlichen Beirates und 1995 Offizielle Eröffnung des Internationalen Headquarters
in Luxemburg
Beginn des Wohltätigkeitsprogramms
2002 Auszeichnung als eines der TOP 100 der innovativsten
Unternehmen in Deutschland
satz von 632 Millionen Dollar
2017 PM-International erzielt 2017 einen Rekordum-
1995 Einführung des ersten Internetshops
1995 Platz 41 in den weltweit 100 aus den Direct Selling
2003 Fortschrittlich in jeder Hinsicht.
News
1995 Einführung des FitLine Optimal-Sets
1995 Zusammenarbeit mit dem Luxemburger Institute
2004 Eröffnung des zweiten Lagergebäudes und Abfertigungshalle
im Logistikzentrum in Deutsch-
2018 Das Jubiläumsjahr: Nicht aufzuhalten für kom-
of Science and Technology (LIST)
land
mende Erfolge
1995 Erste Niederlassung in Asien (Singapur)
1995 Eröffnung des Europäischen Logistikzentrums
in Deutschland

BRANCHE
5
U CAN DO IT!“
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen
benötigen wir für alle
erdenklichen Situationen einen Plan
B. Wenn zum Beispiel heutzutage
ein Lieferant wegbricht, muss ein
zweiter Lieferanten nahtlos übernehmen
können. Diese Eventualität
haben wir gelöst.
es, in den nächsten zwei Jahren den
Eine-Milliarde-Umsatz zu erreichen,
spätestens aber in drei Jahren. Meine
Vision geht natürlich weit darüber
hinaus, ich habe da immer so ein Zehner-Potenzial,
deswegen steht auch
im Motto des Jahres ,Next Dimension‘
Der Visionär schaut ja immer schon
weiter in die Zukunft, immer über den
Tellerrand hinaus. Im Moment, wo
wir schon so dicht an einer Milliarde
dran sind, gehe ich davon aus, dass
wir dieses Jahr 800 Millionen Umsatz
erreichen. Wir sind also nicht
mehr so weit von unserem erklärten
Ziel entfernt. Die Weichen sind gestellt.
Die Milliarde Umsatz rollt wie
eine große Welle auf uns zu!
In der Marketingbesprechung ging
es gerade auch um dieses Thema.
Wenn man das visuell
sehen will, dann bin
ich wie ein Marathonläufer,
der direkt auf
das Ziel zuläuft. Den
nächsten Lauf möchte
er in einer noch besseren
Zeit schaffen. Er
schaut also durch das
Ziel hindurch und sieht
hinten am Horizont schon das
nächste Ziel. Bei mir ist es genauso,
ich sehe schon wieder das
nächste Ziel, bevor ich das jetzige
erreiche.
Manche halten mich für verrückt,
weil ich immer schon das Zehnfache
sehe. Ich habe die zehn Millionen
schon gesehen, wo ich eine Million
Umsatz hatte, die 100 Millionen, wo
ich zehn
Millionen gemacht
habe. Und ich habe die Milliarde
schon gesehen, wo wir 100 Millionen
Umsatz gemacht haben. Wer
große Schritte machen möchte, muss
auch in großen Dimensionen denken:
Ich sehe die zehn Milliarden, wenn
wir die Milliarde erreichen. Dies kann
man nicht mit aller Gewalt beschleunigen,
soweit sind wir noch nicht,
aber jedes Ziel beginnt immer mit
einer großen Vision. So sehe ich auch
schon 1.000 Champions League- Mitglieder
bei uns, auch wenn die anderen
sich keine 100 vorstellen können,
da wir im Moment erst sieben
oder acht haben. Natürlich muss ich
haben, egal ob greifbar
oder nicht.
ein Kernziel
Ich habe damals auch gesagt, dass
wir 10.000 Kinderpatenschaften auf
allen Kontinenten unserer Welt haben
wollen. Dieses Jahr sind wir bei über
1.300. Die Leute sehen bereits die
2.000 am Horizont. Unser klar definiertes
Ziel bleibt, dass wir 10.000 Worldvision
Kinderpatenschaften übernehmen
wollen.
Weit in die Zukunft hineinzudenken
sehe ich als eine Verpflichtung gegenüber
unseren Vertriebspartnern
und Mitarbeitern in der ganzen
Welt. Das enorme Wachstum
muss vorausschauend
geplant. In Amerika
und Asien werden die
nächsten zwei Headquarter
gebaut werden.
In Speyer entsteht die
vierte Logistikhalle, das
Headquarter in Luxemburg
wird um ein zweites
Gebäude erweitert
und für die Schweiz ist angedacht,
einen weiteren Kleinpakete-Versand
anzusiedeln.
Was aber
passiert, wenn
die Logistik in Speyer abbrennt? Wir
müssen ja voll lieferfähig bleiben. Mit
einem externen Dienstleister üben
wir solche Fälle immer wieder unter
realistischen Bedingungen, damit wir
auch mit unserer Logistik auf der sicheren
Seite sind.
In einem wirklichen Notfall wäre mir
es jedoch lieber, eine Lösung mit
eigenen Mitarbeitern zu haben. In
der Schweiz, direkt an der deutschschweizerischen
Grenze, steht in der
Freihandelszone eine reine Versandlogistik
mit bewährten Leuten, die
dort vor Ort sind. Wir haben nun direkt
nebenan noch Gelände gekauft,
das derzeit als Parkplatz an die Stadt
vermietet ist.
Bis zum Ende des Jahres werden wir
mit dem bestehenden Gebäude an
die Kapazitätsgrenzen stoßen. Internationales
Wachstum braucht Platz
und Sicherheitsreserven. Der Sprung
zur Umsetzung des Plan B, der völligen
Unabhängigkeit von Fremdfirmen
ist also in greifbarer Nähe.“
Das Buch zu 25 Jahre PM-International:
Rolf Sorg: „Wenn ich es kann, kannst du es auch!“
Das Leben eines Unternehmers
und großen Visionärs
besteht nicht nur aus immer
neuen Höhepunkten und Rekorden.
Es gibt auch Unwägbarkeiten,
Enttäuschungen
und unvorhersehbare Einflüsse,
die verkraftet werden
müssen.
Rolf Sorg spricht in einem
nach den PM-Jubiläumsfeiern
erscheinenden 200-seitigen
Buch offen über sein
bisheriges Leben und über
das Network-Marketing-Geschäft:
„Wenn ich es kann,
kannst du es auch!“
Mit seinem Rückblick auf seine
Kindheit, die Lehr- und Studienjahre und 25 Jahre PM-International
möchte er den Lesern Mut machen, ihr Schicksal selber in die Hände
zu nehmen. Dies ist beileibe nicht immer einfach, aber es ist es immer
wert.

6
BRANCHE
TEAMPARTNER
Elke (53) und Ralf (59) Gedenk, President`s Team (Raum Kassel)
Wenn ein Maschinenbauer und eine Bankkauffrau
gemeinsame Sache machen, kommt
kein Geldautomat raus, sondern gelebte
Zukunft.
Für Elke und Ralf Gedenk, beide 50+,
ist PM ein einzigartiges Unternehmen.
„Es gibt kaum Unternehmen,
die so viele Alleinstellungsmerkmale
haben wie PM. Für uns ist es sehr
wichtig, dass wir etwas Bleibendes
aufbauen, was auch noch für unsere
Kinder und Kindeskinder da ist. Die Produkte
sind einzigartig und haben uns eine
Lebensqualität zurückgebracht, die mit 40 Jahren
schon verloren war.“
Das wichtigste Ziel der beiden ist, ihre Enkel aufwachsen zu sehen,
nicht nur für Stunden oder aus der Ferne. „Familien haben nur etwas
voneinander, wenn sie Zeit füreinander haben. Diese Möglichkeit bietet
uns PM.“ Auch darum arbeiten sie daran, mit ihrem Team noch 2018
den Silver President’s-Status zu erreichen. Für die Kinder und Kindeskinder.
Dörte Bacher (31), President Team (Raum Speyer)
Die Geschichte von Dörte Bacher beginnt in ihrer
Abiturzeit. Als Tochter von Heike Wünsch
entscheidet sie sich mit 18 Jahren für
eine Zukunft mit PM. Parallel dazu
studiert sie Ernährungswissenschaften.
„Besonders geschätzt ha be ich
nicht nur die pure Energie und Konzentration
durch die Produkte im
Studium. Regelrecht befreiend war,
dass ich nicht wie meine Kommilitonen
einen oder mehrere schlechtbezahlte
Nebenjobs annehmen musste.“
Heute, mit 31 Jahren, ist Dörte zweifache
Mutter, President‘s Team und einfach nur glücklich:
„PM gibt mir die Möglichkeit, mit meiner Familie zusammenzuarbeiten
und die Produkte halten uns alle fit. Als Familienunternehmen bietet
PM mir gelebte Werte, Sicherheit und eine stabile Zukunft.“ Dörte ist
neben dem engen Kontakt zum Team besonders wichtig, dass sie sich
ihre Zeit frei einteilen kann. Sie sieht, wie ihre Kinder entspannt aufwachsen
und arbeitet überwiegend von zu Hause aus. Sie kann sich
der Familie, ihrer Karriere und ihren Zielen zugleich widmen: Silver
President`s Team. Sie und Heike sagen heute: „Alles richtig gemacht.“
ES IST MEIN LEBEN,
SAGTE DER
ERFOLGREICHE …
… und nahm das Steuer selbst in die
Hand. Für Heike und Ralf Wünsch
ist dies nicht nur ein Slogan, ein
Spruch. Sie leben diesen Satz bei
PM-International. Unabhängig voneinander
heben sie drei Aspekte
hervor, die sie besonders schätzen
und in der gesamten Branche als
außergewöhnlich bezeichnen.
Zum Ersten arbeiten sie für ein
werteorientiertes, finanzstarkes
Familienunternehmen mit deutscher
Zuverlässigkeit, das nicht nur auf dem
deutschen Markt beständig wächst,
sondern mittlerweile als Global-Player
agiert und kontinuierlich weiter in
großen Schritten zulegt. Zum
Zweiten sind es die Premium-Produkte,
welche
in der Branche
einzigartig
sind:
sönlichen und geschäftlichen Erfolge.
Im Jahr 2000 wechselt er in das
PM-International Corporate Team
und fungiert hier für drei Jahre als
Bindeglied zwischen dem Unternehmen
und den Vertriebspartnern.
Groß denken und handeln
Nach drei Jahren aber hält es ihn nicht
mehr am Schreibtisch. Er will all das,
was er über Jahre den PM-Ver triebspartnern
beibrachte, selbst am Markt
umzusetzen. Ralf will weiterkommen,
international große Teams aufbauen,
richtig Karriere machen, gemeinsam
mit Teampartnern arbeiten und Ergroßen
Größen: „Das nächste angestrebte
Etappenziel liegt bei 100
Millionen Euro Jahresumsatz unseres
PM United Network-Teams. Die
Voraussetzungen dafür sind geschaffen.“
Familie privat und beruflich
Heike Wünsch, Jahrgang 1963, ist
Dipl.-Ingenieurin für Lebensmitteltechnik.
Bereits seit ihrem 26. Lebensjahr
arbeitet sie selbstständig,
unter anderem als ausgebildete Trainerin
im Bereich Business und als
ganzheitliche Fastenleiterin. „In meiner
Selbstständigkeit vor PM habe ich
viel erlebt: Versprechen, die nicht
gehalten wurden; Scharlatane,
die heiße Luft
statt wirklicher
Substanz
Christine Empacher (66) und Stephanie Furthner (26), Gold President`s
paten-
Team (Suben/A)
tiert, frei-
Christine und Stephanie sind Mutter und
willig kont-
produ-
Tochter. Sie arbeiten hauptberuflich und
rolliert und im-
zierten;
haben bereits den Status Gold Pre-
mer wieder ausge-
grandiose Ge-
sident`s Team erreicht. „PM bedeu-
zeichnet. Zum Dritten ist
schäftsideen, die Ide-
tet für uns finanzielle und zeitliche
es die einfache, seriöse und
en blieben, weil keiner diese
Freiheit. Die wirklich tollen Produkte
weltweit duplizierbare Arbeitsweise.
Ideen mutig und kontinuierlich zu-
haben unser Leben verändert. Mit
„PM-International bietet diese Vor-
folge feiern. „Schon 2010 erreichten
gleich umsetzte.“ Auch darum star-
unserer Tätigkeit können wir anderen
aussetzungen in einer unnachahm-
wir im Marketingplan die Vertriebs-
tet sie besonders kritisch und mit
Menschen helfen, auch ihr Leben
lichen Perfektion und bildet damit
stufe Champions League. Damit sind
vielen Vorurteilen in Bezug auf das
positiv zu verändern.“
die Plattform für jede nur erdenkliche
wir das dritte Team, welches diese
Vertriebssystem 2003 als Teampart-
Stephanie baut seit 2011 ihr Geschäft auf
Karriere- und Einkommensmöglich-
damals höchste Vertriebsstufe mit
nerin bei PM-International.
und seit 2016 führt sie zusätzlich das Geschäft
keit“, fasst Ralf zusammen.
einer Million monatlichem Team um-
„Zu PM-International kam ich nur auf-
ihrer Mutter weiter und baut es weiter auf. Als
Der sportliche und energiegelade-
satz erreichte und auch immer noch
grund der fantastischen Produkte!
Lohn für die bisherige Arbeit kauft sie sich in diesem Jahr ein eigenes
ne Mann, Jahrgang 1965, ist von Be-
steigerte. Heute sind wir beständig
Ich bin an ihnen einfach nicht vor-
Haus mit ihrem Verlobten und sie reisen gern zusammen. „Das kann
ruf gelernter Schlosser – was er aber
unter den TOP 3 in Deutschland und
beigekommen. Alles, was ich über
ich nur durch die finanzielle Unabhängigkeit, die mir PM bietet.“
nicht bleiben wollte. Von 1990 bis
TOP 5 weltweit! Stabiles Wachstum,
Ernährung gelernt und gewusst ha-
Christine ist seit 2000 bei PM und hebt neben den Möglichkeiten des
2000 arbeitet er darum mit wech-
Nachhaltigkeit und gelebte Konti-
be, ist beispiellos im FitLine ® -Pro-
Einkommens die Veranstaltungen, das Wir-Gefühl im Team und die
selnden Erfolgen hauptberuflich im
nuität spiegeln sich darin wider.“
dukt konzept umgesetzt. Das sind kei-
hervorragenden Schulungsmöglichkeiten hervor. „Du arbeitest, kannst
Network-Marketing. „Diese Zeit be-
2017 haben Heike und Ralf Wünsch
ne Phantasie-Produkte, die auf zwei-
dir frei deine Zeit einteilen und bist trotzdem Teil einer starken Gruppe.“
trachte ich heute als meine Lehr-
mit ihren Teams in 13 Ländern der
felhafter Basis produziert werden und
Für Stephanie sind darüber hinaus Karriere, das einmalige Autopro-
zeit. Sie war wohl hart, schuf aber die
Welt einen Jahresumsatz von über
letzten Endes außer Versprechen
gramm und die Sicherheit eines deutschen Unternehmens wichtig.
notwendige Grundlage für die aus
50 Millionen Euro erzielt. 2018 liegen
nichts bieten. Die Basis der FitLine ® -
„Dinge, die eigentlich nicht zusammenpassen. Hier aber passen sie
heutiger Sicht wichtigste Entschei-
sie bereits in den ersten vier Mona-
Produkte ist ein wissenschaftlich gut
hervorragend.“
dung, das richtige Unternehmen zu
ten 28 Prozent über dem Vorjahr.
begründetes Gesamtkonzept, dazu
finden“, so Ralf Wünsch. Dass es
Wie PM-International-Gründer Rolf
die in der Branche einzigartige Bio-
sich gelohnt hat, zeigen seine per-
Sorg denken und planen auch sie in
Verfügbarkeit durch das patentierte
06.2018

BRANCHE
7
dennoch als Nachwuchs auf eigenen
Füßen stehen zu können, gibt
es wohl kaum in einem anderen Geschäftszweig.
Jeder bestimmt dabei
sein eigenes Tempo. Jeder lernt
von jedem. Nicht ohne Grund hören
wir immer mehr von Networker-Paaren
mit erwachsenen
Kindern: Diese Nummer
machen wir nach!“
Starke Teampartner durch
gemeinsames Handeln
Ralf, der auch andere Network-Unternehmen
kennt,
hebt noch weitere Vorteile
ihrer gemeinsamen Arbeit hervor:
„Hier können wir unser Wis-
Christine Schrage (41), President`s Team (Raum Stuttgart)
Christine „Chrissy“ ist gelernte Steuerfachangestellte.
Als sie beruflich in eine Notsituation
gerät, findet sie bei PM eine neue Perspektive.
Die ehemalige Angestellte
zählt verschiedene Vorteile auf, von
denen sie profitiert: „Ich kann mir meine
Zeit frei einteilen, habe von niemandem
Druck und bin mit einem
monatlich fünfstelligen Verdienst
finanziell unabhängig. Die Unterstützung
durch die Firma und dasMiteinander
sind einfach toll. Als würde das nicht
reichen, fahre ich bereits meinen dritten kostenlosen
Geschäftswagen und darf mehrfach
im Jahr auf PM-Kosten Traumurlaube erleben!“ Christine führt heute ein
freies antizyklisches Leben und kann arbeiten wann, wo und mit wem
sie möchte. Neben den außergewöhnlichen Verdienst- und Karrieremöglichkeiten
zählt für sie die nicht selbstverständliche Kombination
aus Sicherheit und Freiheit bei PM: „Das ist ein unglaubliches Gefühl.“
Noch intensiver wird es, wenn im ChrissyDreamTeam im Jahr 2018 viele
neue Vertriebsstufen erreicht werden. Einfach erfolgreich – Let`s ACTION.
Dr. Jens Kegel (53)
Dr. Jens Kegel (53) ist Sprachwissenschaftler und
Profi im Bereich Marketing und Kommunikation.
Er berät das PM United Network-
Team und unterstützt es zugleich, damit
ein schneller und effektiver
Transfer in die Praxis garantiert wird.
Zugleich beschäftigt er sich seit zehn
Jahren mit gesunder Ernährung.
Seine anfängliche Skepsis ist
schnell der Überzeugung gewichen:
„Ich weiß, wie gut FitLine ® ist. Meine
eigenen langjährigen Resultate sind für
mich die Bestätigung, dass sie halten, was
sie versprechen.“ Seine mehrjährige Zusammenarbeit
mit Heike und Ralf war der Auslöser, am Gesamtkonzept des
Teams mitzuarbeiten. „Hier kommt alles zusammen. Profis stellen ihrem
Team einmaliges Werkzeug zur Verfügung. Einfacher geht’s nun
Nährstofftransportkonzept, höchste
Sicherheit durch GMP-Zertifizierungen,
einzigartige Referenzen durch
internationale Spitzensportler.“ Die
Augen von Heike leuchten und man
spürt, dass ihre Begeisterung nach
fast 20 Jahren im Geschäft nur noch
größer geworden ist: „Alle FitLine ® -
Produkte werden regelmäßig auf
Doping-relevante Substanzen untersucht
und stehen auf der Kölner Liste.
Zudem überzeugten mich die laufenden
Qualitätskontrollen durch den
TÜV Süd, viele Patente und die permanenten
Innovationen bei der Produktentwicklung.“
Ralf verweist parallel auf die Verantwortung,
welche das Unternehmen
von Beginn an bewusst für die
Teampartner und außerhalb der Branche
sucht: „PM-International ist nicht
nur pro forma ein Familienunternehmen.
Es unterstützt Teams dabei,
zu Familien zusammenzuwachsen.
Und es engagiert sich vorbildlich in
WorldVision-Kinderpatenschaften.“
Mit einem Lachen in den Augen und
mit Blick auf seine Frau fügt er hinzu:
„Da haben wir wohl alles richtig
gemacht, als wir aufs Pferd PM setzten.
Vielleicht, weil wir Menschen mögen
und mit Freude eigene Erfahrungen
teilen.“ Dieser Familiensinn kann
bei dem Network-Unternehmen auch
noch in anderer Weise verwirklicht
werden, wie das Beispiel Heikes zeigt:
„Noch in meinem Startjahr 2003 habe
ich mit meiner 17-jährigen Tochter
Dörte die kleine PM-Familie in der
großen gegründet. Für jeden Networker
ist es wohl die schönste Aufgabe
überhaupt, die eigenen Kinder
selbst ausbilden zu können. Wenn
andere Kinder aus dem Haus gehen,
haben wir eine gemeinsame Zukunft
geplant. Diese zusätzliche Familienzeit
macht unheimlich glücklich und
zufrieden.“
Zwischenzeitlich haben Heike und
ihre Tochter bei PM-International ihre
Männer kennen und lieben gelernt.
Dass beide stolz sind auf ihr Familienunternehmen
sieht man ihnen an,
wenn sie anfangen davon zu reden.
„Wir sind stolz auf unsere sechs Enkelkinder.
Wir wollen unser Glück
aber auch teilen und haben darum
sechs persönliche Kinderpatenschaften
bei WorldVision übernommen.
Es gibt also genug zu tun.“
Als Heikes Tochter Dörte 2010 als damals
Jüngste die Stufe des Pre sident`s
Teams erreicht, schweißt das
die Familie noch weiter zusammen.
Heike sieht ihre Familie darum auch
„als Vorreiter und Vorbild für viele
Networker-Familien. Die Chance als
Familie zusammenzuarbeiten und
sen und Können teilen und weitergeben.
Wir begleiten Menschen bei
ihrem persönlichen Wachstum, egal,
welcher Generation sie angehören.
Die schönsten Momente für uns sind
immer wieder jene, bei denen uns
Teampartner sagen: Ihr habt uns aus
dem Hamsterrad herausgeholt.“ Für
Heike ist daran besonders wichtig,
dass Network-Marketing eben kein
Job ist wie alle anderen: „Für viele
schließen sich oft Kreise: verschiedene
Ausbildungen, Qualifikationen,
Neigungen. Hier kann jeder bereits
Gelerntes mit neuen Herausforderungen
verknüpfen. Network-Marketing
ist für mich, noch weit mehr als
vor zehn Jahren, einer der anspruchsvollsten
und vielseitigsten Berufe
der modernen Zeit. Und darum gehört
es für uns zu den anspruchsvollsten
Aufgaben bei PM, unseren
Teampartnern ein optimales und
höchst effektives Ausbildungs-System
anzubieten.“
Einzigartige Akquise- und
Ausbildungsplattform
Im Jahr 2017 haben die beiden darum
eine einzigartige online-basierte Akquise-
und Ausbildungsplattform geschaffen.
Diese personalisierte Homepage
wurde von Profis aus den Bereichen
Network, Sprachwissenschaft
wirklich nicht.“ Weil der Coach und Trainer mit Menschen arbeitet,
brachte ihn das auf die Idee, sich 2018 mit PM United Network ein
zweites Standbein aufzubauen. „Ich rede den ganzen Tag mit Menschen
und trainiere sie. Es wäre ja verrückt, wenn ich das nicht selbst
nutze.“ Sein Wunsch ist, dass alle Partner die Website als einmaligen
Werkzeugkoffer verwenden: „Mehr geht nicht.“
Oliver Kuhn (48) Silver President`s Team, Angelika Hoyng-Plate (55),
President`s Team (Raum Osnabrück/Lohne)
„Ich will das glücklichste Team der Welt haben.“
Das sagt Oliver Kuhn, 48 Jahre und
hauptberuflicher Networker bei PM.
Seine Geschäftspartnerin, Angelika
Hoyng-Plate, mit ihrem Team Leuchtfeuer
ist das Wichtigste an ihrer Tätigkeit,
sich den Tag selbst einzuteilen
und Zeit zu haben für Menschen,
die ihr wichtig sind.
Für uns sind die FitLine ® -Konzepte mit
den außergewöhnlichen und hochwirksamen
Produkten und der damit verbundene
Möglichkeit, sich ein dauerhaftes passives Einkommen
aufzubauen, absolut faszinierend. Auch wenn man mal krank
oder im Urlaub ist, der monatliche Scheck kommt trotzdem. Außerdem
gestaltet man sich eine Rente mit dauerhaftem Wachstum.
Was beide antreibt, sind neben dem real gelebten Teamgeist die vielfältigen
Möglichkeiten, die PM und das Team von PM United bietet.
„Jeder kann seine ganz eigenen Träume verwirklichen mit absolut verlässlichen
Partnern und einer Top-Ausbildung. Wo sonst gibt es das? In
welchem Job? In welchem Network-Unternehmen?“

8
BRANCHE
TEAMPARTNER
Andreas Gutekunst (54) und Andreas Ulbrich (55), Platin President`s
Team (Raum Hannover/Ahlen/Oldenburg)
Andreas Gutekunst (54) ist nebenberuflich
Teampartner. Mit einem Transport- und
Logistik-Unternehmen, einem Vertrieb
für Fertighäuser und dem PM-Business
kann er so mehrere Geschäfte
leicht miteinander kombinieren.
Andreas Ulbrich (55) betreibt PM
mittlerweile hauptberuflich. Beiden
ist besonders wichtig, „dass sich das
Geschäftsmodell PM optimal ins Leben
integrieren lässt, „dass es ein absolut seriöses
Unternehmen ist“. Darüber hinaus heben
beide hervor, ihre Zeit frei einteilen zu können. „Mit
PM können wir ganz einfach unsere beruflichen Aktivitäten miteinan-
Dennoch
der kombinieren und parallel etwas für die Alterssicherung zu tun. PM
und Marke-
Teamgeist,
öffnen wir un-
bietet die Möglichkeit zum Aufbau einer Rente, was in der heutigen
ting in einer bisher
eigenen Veranstaltungen,
sere Türen, denn wir
Zeit sehr wichtig ist.“ Zugleich betonen sie, dass Teampartner nicht al-
nicht bekannten gewesenen Form
Belohnungen – sehr nah an uns bei-
betrachten uns nicht nur als Team
leingelassen werden, sondern bei hervorragender Stimmung nur als
entwickelt und bereits in mehrere
den dran. Das PM United Network-
PM United Network, sondern sehen
Team ihre Ziele erreichen können. Im Jahr 2018 „werden wir unseren
Sprachen übersetzt. Ralf dazu: „Jeder
Team ist eine große Familie und für
immer PM International gesamt. Die
Turbo starten, um die Champions League zu erreichen, die in greifba-
Partner kann sich diesen gut gefüll-
unsere Vertriebspartner in 13 Ländern
Ziele und Visionen des Gründers
rer Nähe liegt. Wir haben unsere Chance gesehen und zugefasst.
ten Werkzeug-Koffer in wenigen Mi-
zu einem Stück Heimat geworden.
Rolf Sorg sind identisch mit unseren.“
Wenn andere nur reden, handeln wir. Das unterscheidet uns und unser
Team wohl von anderen.“
Katharina (60) und Manfred (52) Schulz, Gold President`s Team
(Raum Schaffhausen/CH)
Katharina und Manfred haben PM-International
Ende April 2007 durch einen früheren
Kollegen über das Internet in der
Karibik kennengelernt. Durch widrige
Umstände standen sie vor dem „finanziellen
Aus“ und entschlossen sich,
mit dem letzten Geld ganz schnell
zu starten, denn die Top-Referenzen,
die fantastischen Produkte, der Marketingplan,
das geniale Autoprogramm,
die internationalen Geschäftsmöglichkeiten
ohne finanzielles Risiko haben sie von
erster Stunde an begeistert. Die beiden haben in
kurzer Zeit ein internationales Team aufgebaut und sind zwischenzeitlich
in der PM-Karrierestufe Gold-President.
„Die dynamische Wachstumsphase im Team und das alles in Zeiten
allgemeiner Rezession zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Unser Ziel ist es, immer wieder neue Leute für die Geschäftsgelegenheit
zu begeistern, den Weg in eine sichere Zukunft zu zeigen und sie
dahin auch zu begleiten!“
Melinda (46) und Michael (55) Gehrke, President`s Team (Raum Detmold)
Melinda (46) und Michael (55) sind seit 2006 bei
PM. Sie schätzen mehrere Vorteile, die das
Unternehmen und das Team von PM
United bieten: „PM vermittelt uns Sicherheit,
das Unternehmen ist wie ein
Fels in der Brandung. Dazu ist es sehr
innovativ mit fantastischen Einkommensmöglichkeiten.
PM ermöglicht
uns darüber hinaus, ein Familienunternehmen
im Familienunternehmen
aufzubauen, in dem auch unsere Kinder
ihre Träume verwirklichen können. Hinzu
kommen verschiedene Alleinstellungsmerkmale
und Zusatzleistungen, wie wir es von keinem
anderen Unternehmen kennen: Erstklassige Schulungen und PM United-
Arbeitsmaterialien, fantastische Reisen und das Autoprogramm – hier
werden Träume war. Unser PM-Auto Nummer fünf ist ein Porsche geworden.
Das alles auf der Grundlage von Produkten, die uns nach zwölf
Jahren immer noch begeistern. Sie haben uns Lebensqualität und
Leistungsfähigkeit zurückgebracht, wie wir sie vor 20 Jahren hatten.“
Ihre nächsten Ziele in 2018? Zwei neue Firstline Vice Presidenten aufbauen
und dann mit den Söhnen eine spannende Reise machen. Natürlich
nehmen sie dabei das Steuer selbst in die Hand.
nuten selbst einrichten und weltweit
nutzen. Es zeigte sich bereits nach
wenigen Monaten, dass wir damit
diesen Bereich nahezu perfekt belegt
haben. Mit diesem Werkzeug-
Koffer unterstützen wir unsere Vertriebspartner
weltweit. Sie können
online akquirieren, online Trainings
absolvieren, online auf alle Hilfsmittel
zurückgreifen. Dadurch ist gesichert,
dass jeder Teampartner, egal
wo, nachhaltige Erfolge erzielt.“ Was
diese Homepage besonders macht,
zeigt der Artikel auf der folgenden
Seite.
Die Summe macht erfolgreich
Nach der Formel für den gemeinsamen
Erfolg befragt, antwortet Ralf:
„Bei Immobilien bestimmt die Lage
die nachhaltige Wertigkeit. Im Network-Marketing
bestimmen Coaching
und Ausbildung, beginnend bei der
Akquise bis zur Einarbeitung und
Leadership den dauerhaften Erfolg
des Vertriebspartners.“ Seine Frau
Heike betont den emotionalen Aspekt:
„Dies alles mit wirklich gelebtem
Heike & Ralf Wünsch
PM-International CHAMPION LEAGUE
Unsere Stärken neben dem Sponsern und Einarbeiten von neuen Partnern
und Kundenbetreuung:
Ralf Wünsch: liebt Organisation von Events – wir feiern immer und
überall
❙ Zuständig für Ausrichtung & Fokus
❙ Strategie und Planung
Heike Wünsch: Ausbildungskonzept
❙ Ansprechbar als Trainerin und Coach
❙ Sorgt für Team- Feeling, Team-Herz
Beide lieben Leadership: „Die Erfolge unserer Partner auf- und auszubauen,
deren Biografien mit zu bewegen, dabei zu sein, wenn Menschen
sich über sich hinaus entwickeln, ihr wirkliches Potenzial entfalten
– diese Momente berühren uns beide am meisten und dann wird
es meistens auch sehr emotional.“
PM United Champions League Team
Heike & Ralf Wünsch
ralf.wuensch@pmunited.net
heike.wuensch@pmunited.net
www.pmunited-network.de
06.2018

BRANCHE
9
wwWÜNSCH DIR DAS ALLESINALLEM
FÜR DIE JACKENTASCHE
Ein komplettes Büro plus hochwertige
Akquise-Werkzeuge plus
moderne, hirngerechte Präsentationen
und Trainingsprogramme plus
Check listen plus authentische Erfahrungsberichte
plus Hintergrundwissen
und ein reicher Erfahrungsschatz
aus über zwei Jahrzehnten
Networkerfahrung – das Ganze von
vier Profis aus Network, Kommunikation,
Marketing und Internet in intensiver
Arbeit hergestellt, getestet,
optimiert. Für wenige Cent am
Tag. Zum sofortigen Loslegen. Auf
der Grundlage des Besten, was Wissenschaft
und Forschung zu bieten
haben. Selbsterklärend und für
jeden verständlich: Ein Wünsch-
Traum? Genau.
Vor zwanzig Jahren konnte sich
auch kaum jemand vorstellen,
durch Empfehlungen persönlich frei
zu werden. Heute können sich erst
einige vorstellen, dass alles, was ein
Networker braucht, in die Jackentasche
passt. Überall und immer dabei.
Überall und immer startklar. Überall
und immer aktuell. Überall und immer
beruhigend sicher.
Nichts Geringeres als die nächste
Re volution im Network-Marketing-
Training haben wir umgesetzt. Auf
unserer Website finden Networker
alles, was sie von A-nfang bis Z- urücklehnen
brauchen. Wie und wieso das
Ganze?
Menschen leben heute in einer komplizierten
Welt voller Informationen.
Viele haben keine Zeit, sich langwierige
Erklärungen anzuhören. Sie wollen
dort abgeholt werden, wo sie sich
gerade befinden. Mit den Bildern, die
sie im Kopf haben. Mit genau den
Zielen und Träumen, die in ihrem
Kopf rumspuken. Potenzielle Kunden,
Teampartner, Interessenten wollen
einfache Erklärungen. Sofort, gleich,
hier, jetzt. Networker auf der anderen
Kommunikations-Seite wollen punkt-
genau und effektiv argumentieren,
individuell überzeugen. Ohne langwierige
Schulungen und Seminare
durchlaufen zu müssen. Mit dem
besseren Gewissen, alles richtig zu
machen.
Unsere Idee: Nicht mehr jeden einzelnen
Teampartner schulen, son-
dern alles vorbereiten – kompakt,
zentral, perfekt. Dem Networker ein
komplettes Büro in die Hand geben.
Ihm seine Aufgaben extrem erleichtern.
Ihn auf eine absolut sichere Basis
zu stellen. All das im Jackentaschen-Format.
Zugleich wollten wir
ihm seine täglichen Aufgaben und
Handlungen extrem erleichtern: Neugier
wecken und Chancen zeigen?
Einfach einen Link verschicken und
Präsentationen ansehen lassen. Viele
praktizieren dies bereits mit ihren
Landing-Pages und Online-Ge schäftspräsentationen
oder -filmen. Dabei
sind wir aber nicht stehen geblieben.
Das Ganze soll möglichst hirngerecht
und auf dem neuesten Stand der
Forschung produziert werden.
Wie das geht? Menschen haben jeden
Tag ihr Handy in der Hand. Also
erklären wir mit dem Handy, wie einfach
Network-Marketing funktioniert.
Menschen essen Äpfel. Also erklären
wir Duplikation mit einer Apfelplantage.
Menschen stehen an der
Tankstelle. Also erklären wir falsche
und richtige Ernährung mit einer
Tankstelle. Menschen sind vor allem
Augentiere. Also erklären wir Kompliziertes
blitzschnell mit Bildern. Bilder,
wirkliche und sprachliche, sind
zudem an Emotionen gekoppelt, der
stärksten Motivkraft des Menschen.
Also nehmen wir Bilder – wirkliche
und sprachliche. Damit nicht genug.
Wir alle können uns nicht lange kon-
zentrieren. Darum sind Präsentationen
und Trainings kurz, prägnant,
auf den Punkt. Ohne überflüssigen
Schnickschnack, der verwirrt und negative
Emotionen erzeugt. Apropos
Emotionen. Weil wir alle unbewusst
von Gefühlen gesteuert werden, haben
wir unser Werkzeug bewusst an
unbewusst wirkende Gefühle gekoppelt,
positive natürlich. Auch das hirngerecht.
Die Rückmeldungen unserer
Partner bestätigen diesen Weg als
den Richtigen. „Die Trainings sind
kurzweilig und machen einfach nur
Spaß.“ „Ich könnte stundenlang zuhören
und kann es kaum erwarten,
das umzusetzen.“
Das Beste an unserer Seite: Anfänger,
Einsteiger und alte Hasen profitieren
gleichermaßen. Wir haben die Quintessenz
aus zwanzig Jahren Network
mit neuem Wissen verbunden und
auf die wirklich wesentlichen Dinge
reduziert. Unsere Teampartner können
also sicher sein: Hier halten sie
ein komplettes Büro in der Hand. Gefüllt
mit allem, was sie täglich brauchen:
hochwertige Akquise-Werkzeuge,
hirngerechte Präsentationen
und Trainingsprogramme, Checklisten,
Arbeitsblätter, Leitfäden, authentische
Erfahrungsberichte, Hintergrundwissen
und, und, und. Alles von
vier Profis in intensiver Arbeit hergestellt,
getestet, optimiert.
Wünsche werden also wahr. Man
muss nur mutig und erfahren genug
sein, sie zu erfüllen. Für uns selbst
und all unsere Teampartner. Also:
Wünschen Sie sich was.
Ralf Wünsch:
www.pmunited.net/25002
Heike Wünsch:
www.pmunited.net/6003973

TITELSTORY
17
NETWORK-KARRIERE-TITELSEITE: SOLL
MAN ODER SOLL MAN NICHT?
25th Anniversary
In den vergangenen 15 Jahren, also
von der ersten Ausgabe bis heute,
hat die Network-Karriere ganz bewusst
darauf verzichtet, einen
Unternehmer, Geschäftsführer
oder Top-Leader aus dem Network-Marketing-Umfeld
auf die
Titelseite zu nehmen. Der Grund
lag darin, dass die Redaktion
ver meiden wollte, dass ihr unterstellt
wird, bestimmte Personen
oder Firmen zu bevorzugen. Andere
Medien sind da wohl nicht so
zimperlich und verkaufen zum Teil
ihre komplette Titelseite als Anzeigenraum.
Das wollen wir unseren
Leserinnen und Lesern nicht zumuten.
Leicht ist diese Entscheidung
beileibe nicht gefallen. Denn
die Network-Karriere ist ein Wirtschaftsunternehmen
wie jede andere
Network-Marketing-Firma auch.
Jedes Unternehmen muss Umsätze
generieren und Gewinne machen.
Gelingt dies auf Dauer nicht, sind
Arbeitsplätze in Gefahr und es droht
das Aus.
Beispiele des Untergangs von so
manchem Network-Marketing-Unternehmen
haben wir in den vergangenen
Jahren genug erlebt und wurden
wie viele derer Vertriebspartner
zum Teil ebenfalls finanziell geschädigt.
Einen solchen Fall haben wir
noch besonders gut in Erinnerung.
Informiert
wie
immer, warnten
wir unsere Leser, dass
damit zu rechnen sei, dass eine
Jeans-Network-Marketing-Firma kurz
vor der Pleite stehen würde. Das
Jeans-Network bestritt dies vehement,
ließ uns prompt kostenpflichtig
abmahnen und verlangte eine
Unterlassungserklärung. Unser Verlag
gibt in presserechtlichen Streitfällen
grundsätzlich keine Unterlassungserklärung
ab, sondern besteht
in jedem Fall auf einer gerichtlichen
Klärung. Bis allerdings der Termin
zur mündlichen Verhandlung festgesetzt
wurde, hatte das Jeans-Network,
wie in der Network-Karriere
vollkommen richtig berichtet, Konkurs
angemeldet. Dort war nichts
mehr zu
holen. Obwohl
wir nachweislich
im Recht waren,
hielt sich das zuständige Landgericht
mangels Masse bei der Gegenseite
mit der Kostenübernahme
an uns.
Nun ist es nicht so, dass eine Reihe
der „Großen und Wichtigen“ des MLM-
Geschäfts nicht liebend gerne auf der
Network-Karriere-Titelseite erscheinen
würden, um sich in die lange
Reihe von Titel-Interviews mit Spitzenpolitikern
wie Angela Merkel,
Gerhard Schröder, Frank-Walter
Steinmeier, Wolfgang Schäuble,
Christian Lindner, Heiko Maas, Sigmar
Gabriel, Martin Schulz, Cem Özdemir,
Horst Seehofer, Sarah Wagenknecht,
Ursula von der Leyen, Gregor Gysi
und vielen anderen Prominenten
und Meinungsbildnern nahtlos einzureihen.
Da dies aufgrund der Redaktionsstatuten
nicht möglich ist, wurde
schon so mancher Versuch unternommen,
das „Network-Karriere-Titelproblem“
finanziell zu lösen.
Angebote bis zu 50.000 Euro
bzw. Dollar für eine Titelstory im
Stil „Mach meinen Kopf da drauf,
ich bezahle gleich!“ sind durchaus
nicht aus der Welt. Rund 180 Titelseiten
aus den vergangenen 15 Jahren
sind der Beweis dafür, dass wir
auch bei solchen Angeboten nicht
schwach wurden. Und dies, obwohl
die Network-Marketing-Firmen äußerst
sparsam, wenn nicht gar völlig
abstinent sind, was Werbeaufträge
angeht: „Berichte, ja gerne, schön
groß und bitteschön sehr positiv
schreiben! Werbung? Werbung haben
wir nicht nötig!“ Redaktionelle
Berichte wohl dagegen schon!
Wie kommt Rolf Sorg auf den Titel
der Network-Karriere?
Zunächst einmal, Rolf Sorg wusste
gar nicht, dass wir ihn zum 25-jährigen
PM-Jubiläum auf die Titelseite
nehmen. Er hat uns weder darauf
angesprochen und schon gar nicht
dafür bezahlt. Rolf Sorg ist ein gebürtiger
Pfälzer, der eine Sparsamkeit
kultiviert, von der selbst die
Schwaben lernen können.
Großzügig ist er nur, wenn seine Vertriebspartner
nachhaltig außergewöhnliche
Leistungen bringen, die
dem Unternehmen nutzen. Die
sprichwörtlichen Traumreisen zu den
schönsten Plätzen der Welt und die
großartigen PM-Events sind gute
Beispiele dafür. Auch wenn es darum
geht, im Rahmen des PM-Charity-
Engagements den zwischenzeitlich
1.300 WorldVision-Patenkindern noch
extra eine Freude zu machen oder
außer der Reihe auch direkt zu helfen,
wenn Not am Kind besteht, kann
man immer auf ihn zählen.
Rolf Sorg haben wir in dieser Ausgabe
auf die Titelseite genommen,
weil er sich in den letzten 25 Jahren
aus kleinsten Verhältnissen heraus
zu einer Persönlichkeit entwickelte,
die für das Direktvertriebs-Geschäft
eine Vorbildfunktion hat und weil er
ein solides Unternehmen führt, auf
das sich seine Vertriebspartner, Kunden
und Lieferanten jederzeit verlassen
können. Dabei ist er trotz der
sagenhaften Unternehmensentwicklung
immer bescheiden mit beiden
Füßen auf dem Boden geblieben.
Deshalb vergeben wir erstmals außerhalb
unserer Redaktionsrichtlinien
die Network-Karriere-Titelseite an
den Unternehmer Rolf Sorg. Er hat
sich national und international um das
Network-Marketing-Geschäft verdient
gemacht.
Bernd Seitz