Bulletin 2018/2

BULLETIN
02/2018
Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik
Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique
Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica
30 Jahre | 30 ans | 30 anni
join us at

Inhaltsverzeichnis | Contenu | Contenuto
Editorial
3 Berufsbildung im Kanton
Tessin
Avant propos
4 Formation professionnelle au
Tessin
Editoriale
6 Formazione professionale in
Ticino
Neues aus der
ASFL SVBL
7 Mitteilung der Geschäftsleitung
15 Sommer-Öffnungszeiten
17 Personelles
Nouvelles
de l’ASFL SVBL
10 Communiqués de la direction
15 Heures d’ouverture durant
l’été
Novità
ASFL SVBL
12 Comunicazioni dalla direzione
15 Servizio di centralino telefonico
durante l’estate
Events
22 Swiss Logistics Day 2018
43 Logistics & Distribution
44 SwissSkills 2018
56 Logistics Hall of Fame
Switzerland
Berufsbildung
29 Diplomfeier Rupperswil
Evénements
24 Journée des formateurs en
Suisse Romande 2018
46 SwissSkills 2018
Formation professionelle
35 Journée de remise des Diplômes
pour la Suisse Romande
2018
Eventi
40 Le 236 facce delle professioni
49 SwissSkills 2018
Formazione professionale
27 Conferimento dei diplomi Manager
in Logistica
38 La classe di nuovi Manager in
logistica
Diverses
52 Klimaschutz umfasst mehr als
Abfallbewirtschaftung
60 Toyota – Meira Nova erweitert
Palette der Lithium-Ionen-
Fahrzeuge
63 Still erneut an der Spitze der
«Best in Intralogistics»
64 GV Urabstimmung 2018
Prüfungsausschreibungen
65 Informationen
66 Modulprüfungen BP/HFP
67 Berufsprüfung und höhere
Fachprüfung
Divers
53 La protection du climat ne se
limite pas à la gestion des déchets
Publications d’examens
64 AG Résultat du scrutin 2018
65 Informations
66 Examens modulaires BF/EPS
67 Examen professionnel et
professionnel supérieur
Varie
54 Protezione del clima: molto
più che la semplice dei rifiuti
Pubblicazione degli esami
64 AG Elezioni generali 2018
65 Informazioni
66 Esami modulari APF/EPS
67 Esame professionale
e professionale superiore

Editorial
Es ist schon viele Jahre her, dass mit der Unterstützung des Kantons und der Vereinigung ASFL SVBL beschlossen
wurde, die Ausbildung zum «Lageristen» auch im Tessin einzuführen. Anfang der 2000er Jahre
gab es sechs Auszubildende. Heute, nach zahlreichen Veränderungen und Entwicklungen, ist der Beruf
des «Lageristen» dem des besser aufgebauten «Logistiker/-in EFZ» gewichen.
Zum Autor
Michele Acocella
Mitglied der BBK
Mittlerweile sind 14 Jahre vergangen,
und wir zählen fast einhundert
Auszubildende für «Logistiker/-in
EBA» und «Logistiker/-in
EFZ». Nicht zu vergessen die vielen
erwachsenen Teilnehmer am
Vorbereitungskurs für die Erlangung
des EFZ gemäss Art. 33 des
BBG.
Das Gute daran ist, dass wir uns
stetig weiterentwickeln und in
Bewegung bleiben. Dies verdanken
wir auch der ausgezeichneten
Arbeit unseres Zentrums in
Giubiasco und seiner Nebenstelle
in Mezzovico. Ich bin sehr stolz
auf die im Tessin geleistete Arbeit,
sowohl auf die der vorherigen
Verwaltung als auch auf die der
derzeitigen Leitung.
In diesem Jahr wurde in Giubiasco
infolge der Änderung der Bildungsverordnung
und des entsprechenden
Bildungsplans die
neue Prüfung für den Erhalt des
EBA eingeführt.
Diese Veränderung ist sicher positiv,
da sie darauf abzielt, die Qualität
der Ausbildung weiter zu verbessern.
Dies spiegelt sich vor allem im
Aufbau der Gesamtprüfung wieder,
gleichzeitig wird dadurch die
Tatsache anerkannt, dass der sich
im ständigen Wandel befindliche
Beruf eine Prüfung erfordert, die
sich stärker am Arbeitsalltag des
Mitarbeitenden orientiert.
Natürlich hat sich auch das Beurteilungssystem
geändert.
In der Prüfung werden die Auszubildenden
nicht nur für ihre fachlichen
Kompetenzen im engeren
Sinne, sondern auch hinsichtlich
aller anderen Kompetenzen beurteilt,
die zuvor in der Gesamtbeurteilung
als zweitrangig galten.
Die Auszubildenden müssen also
nicht nur fachspezifische Prü-
Bulletin 2-2018 3

fungsaufgaben lösen, sondern
werden in diesem Zusammenhang
auch für ihre Sozialkompetenz,
Methodik und bereichsübergreifenden
Kompetenzen
beurteilt.
Die nächste Herausforderung, der
wir uns stellen müssen, ist das
neue Qualifikationsverfahren für
das EFZ im Jahr 2019. Auch in diesem
Fall handelt es sich um eine
wichtige Änderung: Von neuen
technologischen Systemen bis
hin zu neuen Systemen für das
Warenmanagement – das Prüfungsteam
ist bereit, professionell
und kompetent eine funktionelle,
sachgerechte und innovative Prüfung
zu erarbeiten.
Ohne dabei einen wichtigen Aspekt
zu vernachlässigen: Die Erneuerung
der Qualifikationsverfahren
ist nicht nur von den Änderungen
in der Ausbildung vorgegeben,
sondern ist die konkrete
Antwort auf eine sich rasant
entwickelnde Arbeitswelt. Ein
wichtiger Aspekt, von dem vor allem
die Lehrbetriebe profitieren.
Wir müssen die Betriebe stärker
motivieren, an die Ausbildung zu
glauben als Mittel, stets höchste
Qualität in diesem Beruf zu gewährleisten.
So können wir zuversichtlicher,
vor allem aber mit
Professionalität und Transparenz
in die Zukunft blicken.
Als Mitglied der Berufsbildungskommission
möchte ich der ASFL
SVBL, dem Sitz der ASFL SVBL im
Tessin, der Abteilung Berufsbildung
(Divisione della Formazione
Professionale) des Kantons Tessin
und dem gesamten Prüfungsteam
danken. In diesem Jahr wurde
es durch Herrn Paolo Foglia
verstärkt, der die Qualität dank
seiner Erfahrung im Ausbildungsbereich
sicher noch steigern wird.
Éditorial
Un jour, il y a des années, avec le soutien du canton et de l’Association ASFL SVBL, nous avons décidé
d’organiser la formation de «Magasinier» pour le canton du Tessin également. C’était au début des années
2000 et on comptait alors 6 appentis. Aujourd’hui, après de nombreux changements et évolutions, la profession
de «Magasinier» a laissé place à celle, nettement plus structurée, de logisticien/ne avec CFC
Désormais 14 années se sont écoulées,
et nous comptons presque
une centaine d’apprentis «Logisticiens/nes
avec CFC» et «Logisticiens/nes
avec AFP», sans oublier
le large public d’adultes suivant le
cours préparatoire pour obtenir le
CFC conformément à l’art. 33 de
la LFPr (Loi fédérale sur la formation
professionnelle).
Point positif, nous sommes en
constante évolution et nous ne
Auteur
Michele Acocella
Membre de la CFP
nous arrêtons jamais, grâce également
au travail remarquable effectué
par notre centre à Giubiasco
et sa succursale à Mezzovico.
Je suis très fier du travail accompli
dans le Tessin à la fois par la direction
précédente et par celle actuellement
en place.
Cette année, suite à la modification
de l’Ordonnance de formation
et à son plan de formation, le
nouvel examen pour l’obtention
du CFC a été instauré à Giubiasco.
Le changement est sans aucun
doute positif dans la mesure où
il vise à rendre la formation développée
encore plus qualitative.
Les changements sont principalement
visibles dans l’organisation
globale de l’examen et dans le fait
de reconnaître que la profession,
toujours en mouvement, a besoin
d’un examen avec des postes de
travail plus proches de la réalité
quotidienne du collaborateur.
L’évaluation a naturellement
changé elle aussi.
4

Le nouveau centre de formation ASFL SVBL chez Savre à Mezzovico.
Pendant l’examen, l’apprenti sera
évalué non seulement sur ses
compétences professionnelles
mais également sur toutes les
autres compétences jugées au
départ comme secondaires dans
le cadre de l’évaluation dans sa
globalité.
C’est ainsi que l’apprenant devra
non seulement exercer les
fonctions liées au strict poste
d’examen, mais il devra le faire en
prenant en considération le fait
qu’il sera aussi évalué sur les compétences
sociales, méthodologiques
et transversales.
Notre prochain défi sera la nouvelle
procédure de qualification
pour l’AFP en 2019. Il s’agira là
encore d’un important changement:
des nouveaux systèmes
technologiques aux nouveaux
systèmes de gestion des marchandises,
l’équipe chargée des examens
est prête à travailler en faisant
preuve de professionnalisme
et de compétence pour proposer
un examen fonctionnel, juste et
novateur.
Sans négliger un aspect important:
le renouvellement des procédures
de qualification n’est pas
uniquement dicté par les changements
en termes de formation
mais offre une véritable réponse
à un monde du travail qui évolue
très rapidement. Il s’agit là d’un
aspect clé, qui œuvre principalement
en faveur des entreprises de
formation.
Nous devons toujours plus encourager
les entreprises à croire en la
formation comme un moyen de
constamment porter la profession
vers le niveau de qualité maximum;
c’est ainsi que nous pouvons
envisager l’avenir avec davantage
de sérénité mais surtout
avec professionnalisme et transparence.
En tant que membre de la Commission
de la Formation Professionnelle,
je tiens à remercier l’ASFL
SVBL, le siège tessinois de l’ASFL, le
Département de la formation professionnelle
du Canton du Tessin
et toute l’équipe des experts aux
examens. Cette année, l’équipe
a été renforcée par l’arrivée de
Monsieur Paolo Foglia qui, grâce
à son expérience dans le domaine
de la formation, apportera sans
aucun doute encore plus de qualité.
Bulletin 2-2018 5

Editoriale
Un giorno di molti anni fa, con il supporto del Cantone e dell’Associazione ASFL SVBL, si è deciso di organizzare
anche per il Ticino la formazione di «Magazziniere». Erano i primi anni del 2000 ed allora c’erano 6
apprendisti. Oggi, dopo numerosi cambiamenti ed evoluzioni, la professione di «Magazziniere» ha lasciato
il posto a quelle, decisamente più strutturate, di Impiegato/a in logistica con AFC e Addetto/a alla logistica
con CFP.
Oggi sono trascorsi 14 anni e contiamo
quasi un centinaio di apprendisti
«Addetto/a alla logistica
con CFP» e «Impiegato/a in logistica
con AFC», senza dimenticare
il folto pubblico degli adulti che
seguono il corso preparatorio per
l’ottenimento dell’AFC secondo
l’Art. 33 della LFPr.
La cosa positiva è che siamo sempre
in continua evoluzione e non ci
fermiamo mai, questo anche grazie
all’ottimo lavoro svolto dal nostro
centro a Giubiasco e alla sua
succursale a Mezzovico. Sono molto
orgoglioso del lavoro svolto in
Ticino sia dalla gestione precedente
sia dall’attuale direzione.
Quest’anno a Giubiasco è stato implementato,
a seguito della modifica
dell’Ordinanza di formazione
e il relativo piano di formazione,
il nuovo esame per l’ottenimento
del CFP.
Il cambiamento è sicuramente positivo
perché mira a rendere ancora
più qualitativa la formazione intrapresa.
I cambiamenti sono soprattutto
riscontrabili nell’organizzazione
dell’intero esame e nel riconoscere
che la professione, sempre in
movimento, necessita di un esame
con postazioni più vicine alla quotidianità
del collaboratore.
Anche la valutazione, naturalmente,
è cambiata.
Durante l’esame l’apprendista
verrà valutato non solo a livello
di competenze professionali ma
anche verso tutte le altre competenze
che prima risultavano invece
più secondarie ai fini dell’intera valutazione.
Ecco quindi che l’apprendista non
solo dovrà svolgere i compiti legati
alla pura postazione d’esame, ma
dovrà farlo tenendo in considerazione
che verrà valutato anche a
livello di competenze sociali, metodologiche
e trasversali.
La prossima sfida che dovremo affrontare
sarà la nuova procedura
di qualificazione per l’AFC nel 2019.
Anche in questo caso si tratterà di
un cambiamento importante: dai
nuovi sistemi tecnologici ai nuovi
sistemi di gestione delle merci il
team degli esami è pronto per lavorare
con professionalità e competenza
alfine di offrire un esame
funzionale, corretto, innovativo.
Senza tralasciare un aspetto importante:
il rinnovo delle procedure
di qualificazione non sono solo
dettate dai cambiamenti formativi
ma sono la reale risposta ad un
mondo del lavoro che evolve con
grande velocità. Questo, quindi,
rappresenta un aspetto importante
che favorisce soprattutto le
aziende formatrici.
Dobbiamo sempre di più motivare
le aziende a credere nella formazione,
aiutandoci a portare la professione
sempre al massimo della
qualità, così facendo possiamo
guardare al futuro con più serenità
ma soprattutto con professionalità
e trasparenza.
Quale membro della Commissione
della Formazione Professionale
tengo a ringraziare ASFL SVBL,
la sede ticinese di ASFL, la Divisione
della Formazione Professionale
del Canton Ticino e tutto il team
dei periti d’esame. Quest’anno il
team si è rinforzato con l’arrivo del
Signor Paolo Foglia che, con la sua
esperienza nel settore della formazione,
sicuramente porterà ancora
più qualità.
Dall’autore
Michele Acocella
Membro della Commissione della Formazione Professionale
6

Die GL anlässlich der Verabschiedung von Sabrina Brügger. V.l.n.r.: Nina Müller, Paola Conte, Manuel Guldimann, Sabrina
Brügger, Gabriela Oschwald, Alexandra Schär, Nicole Ackermann, Dr. Beat M. Duerler und Jean-Bernard Collaud
Neues aus der ASFL SVBL – Mitteilung der Geschäftsleitung
Bereit für das zweite Halbjahr 2018, alle Regionen sind besetzt.
Die ASFL SVBL ist gut aufgestellt.
Nach der Eröffnung des 10. AZL
in Bern sind wir nun mit 4 Ausbildungszentren
(AZL) im Mittelland
und 2 AZL in der Region Ostschweiz
sowie je zwei CFL in der
Romandie und im Tessin vertreten.
Auf oberster Verbandstufe fand
am 29. Mai 2018 die BBK-Sitzung
an der FHNW in Brugg statt und
am Abend die Logistics Hall of
Fame Switzerland 2018, diesmal
auch zugunsten der ASFL SVBL.
Die verschiedenen Berichte im
vorliegenden Bulletin zeigen die
vielseitigen Aktivitäten in den Regionen.
In allen Regionen wurden
aber auch wichtige Weichen gestellt:
Zum Autor
Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL,
Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung
Romandie
In der Romandie fanden Mitte
März der Ausbildnertag in Marly
und Ende Juni die Diplomfeier
für SVEB-Kurse in Erwachsenenbildung,
die Berufsprüfung Logistikerin/Logistiker
(BP mit Fachausweis)
und die Diplomprüfungen
(HFP, höhere Fachprüfung
Logistiker mit eidg. Diplom)
ebenfalls in Marly statt.
Beide Veranstaltungen unterstreichen
den grossen Erfolg der Romandie,
nicht zuletzt auch in der
höheren Berufsbildung mit eidgenössischen
Abschlüssen.
Jean-Bernard Collaud als Chef der
Region Romandie wird durch José
Munoz im CFL in Marly und Kiro
Atanasov im CFL Chavornay unterstützt.
Jacques Kurzo, Mitglied der BBK
und Chefexperte für die Romandie
hat zwei grosse Projekte: Das
zentrale QV in Marly, welches unter
der Leitung von Richard Aebi
(AZL Bern) erfolgreich durchgeführt
wurde und die Organisation
der SwissSkills – der zentralen
schweizerischen Berufsmeisterschaften
– im September in
Bern, welche er mit Nadia Gisler
(Medien und Messen) organisiert.
Bulletin 2-2018 7

Ticino
Unter der Leitung von Larissa
Fagone (Leitung und Weiterbildung)
und Paola Conte (Kurswesen
und CFL in Giubiasco und
Mezzovico) wurde im Tessin –
nach dem Kalender – die erste
Diplomfeier der höheren Berufsbildung
2018 durchgeführt. Die
«Manager in Logistica» wurden
am 19. Juni in Sementina in wundervoller
Umgebung gefeiert.
Das QV in Giubiasco wurde Ende
Monat beendet und in den beiden
CFL in Giubiasco und Mezzovico
konnten mit Erfolg zahlreiche
üK und Staplerkurse durchgeführt
werden.
Das neue CFL in Mezzovico hat
sich sehr bewährt und der Vertrag
konnte per Mitte Jahr erneuert
werden.
Mittelland
Auf Anfang des zweiten Halbjahres
übernimmt Markus Nobel die
Leitung der Region Mittelland. Er
wird unterstützt durch
– Markus Müller (AZL Gunzgen)
als neuer Stellvertreter für die
Region Mittelland,
– Sabrina Eichelberger – sie übernimmt
neu die Leitung im AZL
Rupperswil,
– Heinz Roth er kann – nach dem
erfolgreichen Abschluss der Abschlussprüfungen
QV im Juni –
«sein» AZL in Basel wieder übernehmen
und
– Richard Aeby im AZL Bern, welches
offiziell im März 2018 eröffnet
werden konnte.
Im Mittelland sind auch bauliche
Renovationen notwendig. Rupperswil
hat bereits einen neuen
Lift erhalten und im Sommer
werden die gebrochenen Betonelemente
im Eingangsbereich ersetzt.
Auch die elektrischen Installationen
müssen diesen Sommer
teilweise ersetzt werden.
In Bern läuft ein Projekt für eine
Krananlage. In Zusammenarbeit
mit der ASTAG wird im Aussenbereich
der ASFL SVBL Halle die
Krananlage für die überbetrieblichen
Kurse 5 geplant und eingebaut.
In Basel wurde das QV rückgebaut
und die Halle für den Kursbetrieb
bereitgestellt. Für den «Rostbalken»
– so wird das Postgebäude
in Basel auch genannt – wurde
eine neue Überbauung «Nauentor»
mit drei Hochhäusern vorgestellt.
Bis in einigen Jahren wird
folglich das AZL Basel als Standort
wegfallen.
Ende Juni fand auch in Rupperswil
die Diplomfeier der höheren Berufsprüfung
statt. Die Organisation
hat vorzüglich geklappt und es
konnten rund hundert Gäste bei
strahlendem Wetter begrüsst und
auf der Terrasse bewirtet werden.
Ostschweiz
Manuel Guldimann hat per 1. April
2018 die Leitung der Ostschweiz
übernommen. Er behält diese Position
weiterhin. Per 1. Juli übernimmt
er auch die direkte Verantwortung
für das AZL Rümlang
und wird sich um den Verkauf
(Sales) kümmern und in dieser
Funktion Sabrina Brügger ablösen.
Sie verlässt die ASFL SVBL per
Ende Monat um bei Toyota Material
Handling Schweiz AG eine
neue Herausforderung zu übernehmen.
Das AZL Goldach wird
durch Stefan Schmocker geleitet.
Wichtigstes Ziel ist die Stabilisierung
in der Ostschweiz und der
weitere Aufbau des Marktes in
der Region.
Zentrale Dienste in Rupperswil
Die Regionen sind also auf Kurs,
die zentralen Dienste stehen weiterhin
der gesamten ASFL SVBL
aus Rupperswil zur Verfügung.
Administration
Die neue Mitarbeiterin in Rupperswil,
Beatrice Gautschi hat
sich etabliert und ist vollständig
in die Abläufe integriert. Daniela
Schneider ist aus dem Mutterschaftsurlaub
zurückgekehrt und
arbeitet 50%. In Rümlang stehen
noch Veränderungen an.
Finanzen/HR
Gabriela Oschwald feiert 15 Jahre
bei der SVBL, ihrem Jubiläum
ist ein besonderer Beitrag gewidmet.
Marketing, Medien und Messen
Nina Müller hat sich mit der Rückkehr
von Daniela Schneider aus
der Administration zurückgezogen
und ist nun als Leiterin für
Marketing, Medien und Messen
verantwortlich.
Die Verkaufsaufgaben liegen nun
wieder in den Regionen und werden
direkt von den Verantwortlichen
erledigt. Nadia Gisler beendet
ihre Arbeit als Medien- und
Messebetreuerin und verlässt die
ASFL SVBL nach den SwissSkills
definitiv. Zurzeit wird eine Nachfolgerin
oder ein Nachfolger zur
Ergänzung des Teams gesucht.
Projekte
Das Projekt höhere Berufsbildung
(BP und HFP) und das Projekt
mit dem Bundesamt für Umweltschutz
(BAFU) liegen beide bei
Stephan Neumann, dem neuen
Kurs- und Prüfungsleiter für die höhere
Berufsbildung in Rupperswil.
Das e-Learning Projekt, welches
gemeinsam mit dem Zentrum
für elektronische Medien (ZEM)
der schweizerischen Armee in
Bern durchgeführt wird, steht unter
der Leitung von Peter Kühni.
Im Rahmen der Informatik stehen
noch einige Teilprojekte an,
nachdem das QV 2018 erstmals
mit OdAOrg durchgeführt wer-
8

Dr. Beat Michael Duerler
Vorsitz der Geschäftsleitung, Delegierter OdA
Président de la Direction, Délégué OrTrA
Presidente della direzione,Delegato Oml
duerler@svbl.ch
Zentrale Dienste/Services généraux/Servizi centrali
Alexandra Schär
Leiterin Administration
Responsable administration
Responsabile dell’amministrazione
schaer@svbl.ch
Gabriela Oschwald
Finanzen HR
Finances RH
Finanze e HR
oschwald@svbl.ch
Nina Müller
Leiterin Marketing, Medien und Messen
Responsable marketing, médias et expositions
Responsabile marketing, media e esposizioni
nina.mueller@svbl.ch
Stabstellen/Etat-major/Quadri
Nicole Ackermann
Assistentin der Geschäftsleitung, OdA
Assistante de Direction, OrTrA
Assistente di direzione, Oml
ackermann@svbl.ch
Daniel Stingelin
Qualitätsmanagement
Gestion de la qualité
Gestione della qualità
stingelin@svbl.ch
Stephan Neumann
Projektleiter, Kurs- und Prüfungsleiter BP/HFP
Chef de projets, responsable de cours et d’examens BF/EPS
Capoprogetto, responsabile per i corsi e gli esami EP/EPS
neumann@svbl.ch
Betrieb, Ausbildung und Schulung – Externe Kurse – Sales
Direzione, insegnamento e formazione – Corsi esterni – Vendite
Direction, enseignement et formation – cours externes – vente
Markus Nobel
Leiter Region Mittelland
Directeur région Suisse centrale
Direttore per la Svizzera Centrale
nobel@svbl.ch
Larissa Fagone
Leiterin Tessin
Directrice Tessin
Direttrice per il Ticino
larissa.fagone@asfl.ch
Manuel Guldimann
Leiter Region Ostschweiz
Directeur région Suisse orientale
Direttore per la Svizzera Orientale
guldimann@svbl.ch
Jean-Bernard Collaud
Leiter Romandie
Directeur Romandie
Direttore per la Svizzera Romanda
jbcollaud@asfl.ch
Organisation der ASFL SVBL mit den zentralen Aufgaben und Stabstellen sowie dem Betrieb für die Aus- und Weiterbildung
in den vier Regionen.
den konnte. Toni Kuni und Kurt
Rietmann haben sich intensiv um
dieses Projekt gekümmert und
gleichzeitig auch noch das erste
Qualifikationsverfahren für EBA
nach neuer Bildungsverordnung
2016 umgesetzt.
Qualitätsmanagement
Daniel Stingelin hat das QM von
Beat Lengacher nun definitiv
übernommen und steht in direktem
Kontakt mit der Geschäftsleitung
und den Regionen beim
Aufbau des neuen Qualitätsmanagement-Systems
der ASFL
SVBL. Die nächste Auditierung
findet im Oktober 2018 statt.
Assistenz GL/OdA
Die Juristin Nicole Ackermann
hat per Mai 2018 die Stelle als
Assistentin der Geschäftsleitung
mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
und Berufsbildung
(Aufgaben im Auftrag des Delegierten
Berufsbildung der OdA)
übernommen.
Die erste Hälfte des Jubiläumsjahres
ist recht erfolgreich verlaufen.
Vielen Dank an die Regionen und
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf die zweite Jahreshälfte
mit dem Highlight im
September in Bern:
Teilnahme der Logistiker/-innen
an den SwissSkills vom 12. bis
zum 16. September 2018.
BBK, BBK-Ausschuss und Geschäftsleitung
wünschen allen
eine erholsame Sommerpause
und – falls geplant – schöne und
sonnige Ferien.
Bulletin 2-2018 9

Nouvelles de l’ASFL SVBL – Communiqués de la direction
Nous sommes prêts pour le deuxième semestre 2018, toutes les régions sont pourvues.
L’ASFL SVBL est en bonne voie.
Après l’ouverture du 10e CFL à
Berne, nous sommes désormais
présents avec quatre centres de
formation (CFL) sur le Plateau,
deux dans la région de Suisse
orientale, deux en Suisse romande
et deux dans le Tessin.
Au plus haut niveau de l’association,
la réunion du CFP s’est tenue
le 29 mai 2018 à la FHNW
de Brugg et la manifestation Logistics
Hall of Fame Switzerland
2018 a eu lieu le soir, cette foisci
également au profit de l’ASFL
SVBL.
Les différents articles du présent
bulletin présentent les diverses
activités au sein des régions. Des
jalons importants ont également
été posés dans toutes les régions:
Suisse romande
La journée des formateurs a eu
lieu en Suisse romande à Marly à
la mi-mars et fin juin s’est tenue
la remise des diplômes pour les
cours FSEA de la formation pour
adultes, l’examen professionnel
de logisticienne/logisticien (EP
avec brevet fédéral) ainsi que les
examens (EPS, examen professionnel
supérieur de logisticien
avec diplôme fédéral), à Marly
également.
Les deux manifestations soulignent
le grand succès de la
Suisse romande, notamment
pour la formation professionnelle
supérieure sanctionnée par des
diplômes fédéraux.
Jean-Bernard Collaud, en tant
que chef de la région de Suisse romande,
est soutenu par José Munoz
au CFL Marly et par Kiro Atanasov
au CFL Chavornay.
Jacques Kurzo, membre de la CFP
et expert en chef pour la Suisse
romande, a deux gros projets: la
procédure centrale de qualification
à Marly, qui a été menée à
bien sous la direction de Richard
Aebi (CFL de Berne), et l’organisation
des SwissSkills, les Championnats
suisses des métiers centralisés,
en septembre à Berne,
qu’il a organisés avec Nadia Gisler
(médias et salons).
Tessin
Sous la direction de Larissa Fagone
(direction et formation
continue) et Paola Conte (cours et
CFL à Giubiasco et Mezzovico), la
première remise des diplômes de
la formation professionnelle supérieure
2018 du calendrier s’est
tenue dans le Tessin. Les «Managers
in Logistica» ont été célébrés
dans un environnement magnifique
le 19 juin à Sementina.
La procédure de qualification de
Giubasco s’est terminée à la fin
du mois et de nombreux CIE et
formations de cariste ont pu être
réalisés dans les deux CFL de Giubasco
et Mezzovico.
Le nouveau CFL de Mezzovico a
fait ses preuves et le contrat a pu
être renouvelé pour la mi-2018.
Auteur
Dr. Beat Michael Duerler, Président de l’ASFL SVBL
Délégué du pôle OrTra – Formation professionnelle
Suisse centrale
Markus Nobel reprendra la direction
de la région Suisse centrale
au début du deuxième semestre.
Il sera soutenu par
– Markus Müller (CFL Gunzgen),
nouveau suppléant pour la région
du Plateau,
– Sabrina Eichelberger, qui reprend
désormais la direction du
CFL Rupperswil,
– Heinz Roth qui peut reprendre,
une fois les examens finaux de
la procédure de qualification
terminés en juin, «son» CFL de
Bâle et
– Richard Aeby au CFL Berne qui a
pu être officiellement inauguré
en mars 2018.
Des rénovations des bâtiments
sont également nécessaires sur
le Plateau. Rupperswil a déjà un
nouvel ascenseur, et pendant
l’été, les éléments en béton cassés
dans l’entrée seront remplacés.
Les installations électriques
devront également être en partie
remplacées cet été.
Un projet de système de grue est
en cours à Berne. En collaboration
avec l’ASTAG, le système de grue
sera planifié et construit à l’extérieur
de la halle ASFL SVBL pour
les cours interentreprises 5.
A Bâle, le QV a été démoli et la
halle mise à disposition pour les
cours. Une nouvelle construction
«Nauentor» avec trois immeubles
a été présentée pour la «Grille
rouillée» – surnom désignant le
bâtiment de la Poste à Bâle. D’ici
quelques années, le CFL Bâle sera
donc amené à disparaître.
Fin juin, les cérémonies de remise
des diplômes des examens
10

Generalversammlung (GV) | Assemblée générale | Assemblea Generale
Berufsbildungskommission (BBK)
Commission de formation professionnelle | Commissione della Formazione Professionale
Geschäftsleitung (GL) – Zentrale Dienste
Direction – services généraux | Direzione Generale – Servizi centrali
Mittelland
Suisse centrale | Svizzera centrale
Ostschweiz
Suisse orientale
Svizzera orientale
Romandie
Svizzera romanda
Tessin
Ticino
AZL
Rupperswil
AZL
Gunzgen
AZL
Basel
Bâle
Basilea
AZL
Bern
Berne
Berna
AZL
Rümlang
AZL
Goldach
CFL
Marly
CFL
Chavornay
CFL
Giubiasco
CFL
Mezzovico
Externe Kurse in allen drei Sprachregionen
Cours externes dans les 3 langues régionales | Corsi presso le aziende nelle tre lingue
Organigramme de l’ASFL SVBL avec les 4 régions.
professionnels supérieurs ont
également eu lieu à Rupperswil.
L'organisation a parfaitement
fonctionné et près de 100 invités
ont pu être accueillis sur la terrasse
par un temps magnifique.
Suisse orientale
Manuel Guldimann a pris la direction
de la Suisse orientale au 1er
avril 2018. Il conservera ce poste.
Au 1er juillet, il prendra également
la responsabilité directe du
CFL Rümlang et se chargera de la
vente (Sales), remplaçant ainsi Sabrina
Brügger. Elle quitte l’ASFL
SVBL à la fin du mois afin de relever
de nouveaux défis chez Toyota
Material Handling Schweiz AG.
Le CFL Goldach sera dirigé par
Stefan Schmocker.
La stabilisation en Suisse orientale
est un objectif primordial, de
même que la poursuite du développement
du marché dans la région.
Services centraux à Rupperswil
Les régions sont en bonne voie,
les services centraux restent à la
disposition de l’ensemble de l’AS-
FL SVBL de Rupperswil.
Administration
La nouvelle collaboratrice de Rupperswil,
Beatrice Gautschi, a pris
ses marques et est parfaitement
intégrée dans les procédures. Daniela
Schneider est revenue de
son congé de maternité et travaille
à mi-temps. Des changements
vont suivre à Rümlang.
Finances RH
Gabriela Oschwald fête ses 15 ans
à l’ASFL SVBL, un article spécial
est consacré à cet anniversaire.
Marketing, médias et foires:
Nina Müller a quitté l’administration
au retour de Daniela Schneider
et est désormais responsable
du marketing, des médias et des
expositions. Les tâches liées aux
ventes ont été relocalisées dans
les régions et sont directement
gérées par les responsables. Nadia
Gisler termine son travail de
responsable des médias et des
salons et quittera l’ASFL SVBL
définitivement après les Swiss-
Skills. On recherche actuellement
quelqu’un pour lui succéder et
compléter l’équipe.
Projets
Les projets de formation professionnelle
supérieure (EP et EPS) et
le projet avec l’Office fédéral de
l’environnement (OFEV) sont tous
les deux gérés par Stephan Neumann,
le nouveau responsable
des cours et des examens de la
formation professionnelle supérieure
à Rupperswil.
Le projet d’e-learning qui est
mené avec le Centre des médias
électroniques (CME) de l’armée
suisse à Berne est placé sous la direction
de Peter Kühni.
Bulletin 2-2018 11

Dans le cadre de l’informatique,
certains projets partiels ne pourront
être réalisés qu’avec OdAOrg
après la procédure de qualification
2018. Toni Kuni et Kurt Rietmann
se sont intensément consacrés
à ce projet tout en mettant
en œuvre la première procédure
de qualification pour l’AFP selon
la nouvelle ordonnance sur la formation
2016.
Management de la qualité
Daniel Stingelin a définitivement
repris le management de la qualité
des mains de Beat Lengacher et
est en contact direct avec la direction
et les régions pour la mise en
place du nouveau système de management
de la qualité de l’ASFL
SVBL. Le prochain audit aura lieu
en octobre 2018.
Assistance direction/OrTra
La juriste Nicole Ackermann a repris
en mai 2018 le poste d’assistante
de direction où elle mettra
l’accent sur le développement de
l’organisation et la formation professionnelle
(missions sur mandat
du délégué de la formation professionnelle
de l’OrTra).
La première moitié de cette année
anniversaire a été un véritable
succès. Un grand merci aux
régions et à l’ensemble des collaboratrices
et collaborateurs.
Nous nous réjouissons du semestre
à venir, avec un temps fort
en septembre à Berne:
Participation des logisticiennes
et logisticiens aux SwissSkills du
12 au 16 septembre 2018.
Le CFP, le comité de la CFP et la
direction vous souhaitent à tous
une pause d’été reposante et, si
vous les avez déjà planifiées, de
belles vacances ensoleillées.
Novità ASFL SVBL – Comunicazioni dalla direzione
Tutte le regioni sono pronte per il secondo semestre 2018.
L’ASFL SVBL vanta una presenza
solida. Al 10º CFL di Berna recentemente
inaugurato si aggiungono
4 centri di formazione (CFL) nel
Mittelland, 2 CFL nella Svizzera
orientale, due nella Svizzera francese
e due in Ticino.
Il 29 maggio 2018, alla FHNW di
Brugg i vertici dell’associazione
hanno presenziato alla riunione
della CFP, seguita alla sera dalla
Logistics Hall of Fame Switzerland
2018, che questa volta ha premiato
anche il lavoro dell’ASFL SVBL.
I vari articoli di questo bollettino
offrono un quadro delle svariate
attività condotte a livello regionale.
Ma tutte le regioni sono state
anche segnate da eventi importanti:
Svizzera romanda
La Svizzera romanda ha ospitato a
metà marzo la giornata per formatori,
tenutasi a Marly, e a fine giugno
la festa di diploma per i corsi
FSEA riservati gli adulti. Sempre a
Marly si sono svolti l’esame professionale
in logistica APF e gli esami
professionali superiori EPS per il
diploma federale in logistica.
Entrambi gli eventi testimoniano
gli ottimi risultati ottenuti dalla
Dall’autore
Dr. Beat Michael Duerler, Presidente ASFL SVBL
Delegato Reparto Oml – Formazione professionale
Svizzera francese, non da ultimo
a livello di formazione professionale
superiore con diploma federale.
Il responsabile della Svizzera
francese Jean-Bernard Collaud
può contare sull’appoggio di
José Munoz per il CFL di Marly
e di Kiro Atanasov per quello di
Chavornay.
A Jacques Kurzo, membro della
CFP e responsabile capo per
la Svizzera francese, sono affidati
due grossi progetti: la PQ centrale
di Marly, svoltasi con successo
sotto la guida di Richard Aebi
(CFL di Berna), e l’organizzazione
insieme a Nadia Gisler (media e
fiere) degli SwissSkills, i campionati
svizzeri centrali delle professioni
in programma a settembre
a Berna.
12

Alle Standorte
Nos sites
Tutte le sedi
Hauptsitz der ASFL SVBL in Rupperswil
AZL Gunzgen AZL Basel AZL Bern
AZL Rümlang AZL Goldach CFL Marly
CFL Chavornay CFL Giubiasco CFL Mezzovico
Bulletin 2-2018 13

Ticino
In Ticino si è tenuta nel 2018 la
prima festa di diploma per la formazione
professionale superiore,
organizzata come da programma
da Larissa Fagone (direzione
e perfezionamento) e Paola Conte
(didattica e CFL di Giubiasco e
Mezzovico) I manager in logistica
si sono goduti la loro festa il 19
giugno, nell’incantevole cornice
di Sementina.
La PQ di Giubiasco si è conclusa
a fine mese, mentre i due CFL
di Giubiasco e Mezzovico hanno
ospitato vari CI e corsi per carrelli
elevatori, tutti perfettamente riusciti.
Forte del successo riscontrato, a
metà anno il nuovo CFL di Mezzovico
ha rinnovato il contratto.
Svizzera centrale
Dall’inizio del secondo semestre,
la direzione della Svizzera centrale
passerà a Markus Nobel, che
sarà affiancato da
– Markus Müller (CFL di Gunzgen),
nuovo sostituto per il Mittelland,
– Sabrina Eichelberger, nuova responsabile
del CFL di Rupperswil,
– Heinz Roth, che dopo gli ottimi
risultati degli esami finali della
PQ di giugno potrà tornare alla
guida del «suo» CFL di Basilea, e
– Richard Aeby del CFL di Berna,
ufficialmente inaugurato a marzo
2018.
Nella Svizzera centrale sono anche
necessari interventi a livello
strutturale. La sede di Rupperswil
ha già un nuovo ascensore, e in
estate verranno sostituiti gli elementi
in calcestruzzo danneggiati
all’ingresso. Sempre in estate dovranno
essere parzialmente sostituiti
anche gli impianti elettrici.
A Berna è in corso un progetto
per la realizzazione di una gru. La
gru è stata progettata e verrà installata
in collaborazione con l’A-
STAG all’esterno del capannone
dell’ASFL SVBL per i CI 5.
A Basilea sono state smontate le
strutture per la PQ per consentire
lo svolgimento delle attività didattiche.
Sempre a Basilea è stato
presentato il progetto «Nauentor»,
che prevede tre grattacieli ad
ampliamento dell’ufficio postale
noto anche come «Rostbalken».
Di conseguenza, tra qualche anno
la sede del CFL di Basilea verrà
meno.
A fine giugno, anche Rupperswil
ha ospitato una festa di diploma
per l’esame professionale superiore.
Tutto è andato per il meglio,
e il bellissimo tempo ha permesso
ai circa cento ospiti di gustarsi un
boccone sul terrazzo.
Svizzera orientale
Dal 1º aprile 2018, il responsabile
per la Svizzera orientale è Manuel
Guldimann, che ricoprirà questa
funzione anche in futuro. Inoltre,
dal 1 luglio Manuel dirigerà
direttamente il CFL di Rümlang,
subentrando al posto di Sabrina
Brügger anche come responsabile
vendite (sales). Alla fine del
mese, Sabrina lascerà l’ASFL SVBL
per iniziare una nuova avventura
professionale presso Toyota Material
Handling Schweiz AG. Il CFL
di Goldach è affidato a Stefan Schmocker.
Gli obiettivi chiave sono il consolidamento
nella Svizzera orientale
e un’ulteriore espansione del mercato
regionale.
Servizi centrali a Rupperswil
A livello regionale tutto procede
dunque secondo i piani, e l’intera
ASFL SVBL può sempre contare
sui servizi centrali di Rupperswil.
Amministrazione
Beatrice Gautschi, la nuova collaboratrice
in forza a Rupperswil, si
è perfettamente inserita ed è ormai
un punto fermo. Daniela Schneider
è rientrata dal congedo di
maternità e lavora al 50%. A Rümlang
sono in programma altri cambiamenti.
Finanze/HR
Un contributo speciale è dedicato
a Gabriela Oschwald, che
festeggia i suoi primi 15 anni
all’ASFL SVBL.
Marketing, media e esposizioni
Dopo il rientro di Daniela Schneider,
Nina Müller ha lasciato l’amministrazione
per ricoprire il ruolo
di responsabile marketing, media
e fiere. Le attività di vendita saranno
nuovamente gestite a livello
regionale e affidate direttamente
ai responsabili. Nadia Gisler chiude
la propria esperienza di consulente
per media e fiere, e dopo gli
SwissSkills lascerà definitivamente
l’ASFL SVBL. Siamo attualmente
alla ricerca di un valido sostituto
per il team.
Progetti
Stephan Neumann, il nuovo responsabile
didattica ed esami per
la formazione professionale superiore
di Rupperswil, si occupa sia
del progetto formazione professionale
superiore (APF ed EPS) che
del progetto con l’Ufficio federale
dell’ambiente (UFAM).
Il progetto e-Learning, organizzato
a Berna in collaborazione
con il Centro dei media elettronici
(CME) dell’Esercito svizzero, è guidato
da Peter Kühni.
A livello di informatica mancano
all’appello ancora alcuni progetti
parziali, dopo che nel 2018 è stata
svolta la prima PQ con OdAOrg.
Toni Kuni e Kurt Rietmann hanno
lavorato intensamente a questo
progetto, oltre ad attivare la prima
procedura di qualificazione
CFP secondo la nuova ordinanza
sulla formazione 2016.
14

Gestione della qualità
Daniel Stingelin ha definitivamente
rilevato la funzione QM da
Beat Lengacher, ed è direttamente
in contatto con la direzione e
con le regioni per coordinare la
realizzazione del nuovo sistema
di gestione della qualità dell’ASFL
SVBL. Il prossimo audit è previsto
per ottobre 2018.
Assistenza alla direzione/Oml
Da maggio 2018, la direzione
è assistita dalla giurista Nicole
Ackermann, che si occupa principalmente
dello sviluppo dell’organizzazione
e della formazione
professionale (su incarico del delegato
per la formazione professionale
dell’Oml).
Il primo semestre dell’anno
dell’anniversario è stato più che
positivo. Ringraziamo di cuore le
regioni e tutti i collaboratori.
E nel secondo semestre i riflettori
saranno puntati su Berna, per
l’evento di settembre che tutti
aspettiamo:
I professionisti della logistica saranno
presenti agli SwissSkills
dal 12 al 16 settembre 2018.
La CFP, il comitato CFP e la direzione
augurano a tutti un’estate piacevole
e rilassante – magari in ferie
sotto l’ombrellone.
SOMMERZEIT IST FERIENZEIT | HEURES D'OUVERTURE DURANT L'ÉTÉ |
SERVIZIO DI CENTRALINO TELEFONICO DURANTE L'ESTATE
Telefondienst unserer
Sekretariate während den
Sommermonaten
Vom 23. Juli bis 3. August erreichen
Sie die Deutschschweiz
telefonisch von 8.00 – 11.30 Uhr.
Ab dem 6. August sind wir wieder
zu den gewohnten Zeiten
erreichbar: 8.00 – 11.30 Uhr und
von 13.30 – 16.00 Uhr.
In dringenden Fällen erreichen
Sie uns auch unter email@svbl.ch
Le service téléphonique de
notre secrétariat durant l’été
Il n’y aura pas de cours (sauf sur
demande) à Marly et à Chavornay
du 23 juillet au 15 août 2018.
Durant cette période, l’administration
restera ouverte avec réponses
aux appels téléphoniques
tous les matins de 08h00 à 11h30.
En cas d’urgence, contacter-nous
par E-mail : cfl@asfl.ch
Servizio telefonico durante il
periodo estivo
Dal 27 luglio al 17 agosto non
verranno organizzati corsi presso
ASFL a Giubiasco.
In caso di urgenze si prega di inviare
un’e-mail a: ticino@asfl.ch
30 Jahre | 30 ans | 30 anni
join us at
Ihr professioneller Partner im Bereich der Aus-,
Weiter- und Fortbildung in der Logistik
Bleiben Sie fit für die vierte industrielle Revolution –
werden Sie Logistiker/-in mit eidgenössischem Diplom.
Weitere Informationen zum Fortbildungsangebot der ASFL SVBL
finden Sie auf www.svbl.ch.
Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik
Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil | Tel. +41 58 258 36 00 | email@svbl.ch | www.svbl.ch
Bulletin 2-2018 15

NEW ENERGY
NOW
eigenes Li-Ion System von Toyota
Toyota’s unvergleichbares Li-Ion Angebot
Das einzigartige Lithium-Ionen Angebot von Toyota ist nun mit dem Elektro-Niederhubwagen, Kommissioniergerät,
Elektro-Hochhubwagen, Schubmaststapler, Schlepper/Routenzüge und 48 Volt Gabelstapler komplett.
Unter dem Lean Logistics-Ansatz, basierend auf den Prinzipien des Toyota Produktionssystems, hat Toyota Material
Handling ihre eigene Li-Ion in-house Lösung für Flurförderzeuge entwickelt. Mit Vorteilen wie Energieeffizienz sowie
schneller und einfacher Ladung können Sie Ihre Produktivität erhöhen und gleichzeitig Ihre Betriebskosten senken.
In Kombination mit dem Telematiksystem Toyota I_Site können Sie Ihre Flotte noch effizienter nutzen.
Erfahren Sie mehr unter: www.toyota-forklifts.ch
16

Neues aus der ASFL SVBL
PERSONELLES
Pensionierung als Dozent und Experte bei der ASFL SVBL
Am Referententag vom 16. April
2018 ist – nach gut 20 Jahren –
meine schöne und unvergessliche
Zeit bei der ASFL SVBL mit einem
lachenden und einem weinenden
Auge zu Ende gegangen. Auf
der Heimfahrt kam doch noch
ein bisschen Wehmut auf, aber
alles geht mal zu Ende, auch das
Schöne.
Im Jahre 1996 bin ich das erste
Mal mit der SVBL (SGL) in Kontakt
gekommen. Meine Ausbildungen
in der Logistik habe ich bis
dahin in Deutschland bei Rank
Xerox gemacht. Damals habe ich
den Berufsbildnerkurs besucht
und in dieser Zeit lernte ich auch
Bruno Artmann und Heinz Hagen
kennen. Als ich im Jahr 1997
zum Leiter Logistik im Kantonsspital
Baden berufen wurde,
kontaktierte mich Heinz Hagen
und bat mich um eine
Führung durch das Spital.
Danach ging alles sehr
schnell. Ein paar Monate später
war ich bereits Dozent und danach
Experte.
Viele Schüler und Studenten
sowie Geschäftsführer lernte ich
in dieser Zeit an Tagungen kennen.
Einige begleiteten mich
mehrere Jahre durch die ASFL
SVBL. Durch die immer wieder
geänderte oder erneuerte Infrastruktur,
wie die Noteneingabe,
die Tücken mit dem Beamer
oder dem eigenen Stick der nicht
laufen wollte, brauchte es eine
gewisse Flexibilität als Dozent
oder Experte.
gute und interessante Arbeiten
ablieferten. Die Diplomfeiern
waren immer wieder eine Bestätigung,
dass die Coaches ihre
Arbeit gewissenhaft durchführten.
Apropos Diplomfeier: Für
mich die unvergesslichste war damals
im Zolli Basel.
Allen Experten, die ich in dieser
Zeit kennen und schätzen lernen
durfte, sage ich herzlichen Dank.
Die Korrekturtage waren bei interessanten
Gesprächen immer
wieder eine Horizonterweiterung,
die vielen Eindrücke und Gespräche
werden mir sicher fehlen.
Nach so einer langen und intensiven
Zeit möchte ich auch allen
herzlich danken, die mich immer
wieder unterstützt haben. Ohne
jemanden zu favorisieren gilt
mein Dank sicher dem Sekretariat
mit Alex, Yvonne und Daniela
sowie auch Kusi. Ein ganz besonderer
Dank geht an Dr. Beat
M. Duerler. Vergessen möchte ich
auch nicht Beat Lengacher und
Stefan Neumann, die ganz besonders
kecke Typen sind.
Also nun heisst es Servus goodbye
und auf Wiedersehen und
wie sagt man: «häbet nech Sorg»
bis zum nächsten Mal bei einem
Kaffeebesuch.
Immer wieder war ich erstaunt,
wie die Diplomanden, die ich
als Coach begleiten durfte, sehr
Bruno Richterich bei seiner Verabschiedung bei der ASFL SVBL.
Bulletin 2-2018 17

Neues aus der ASFL SVBL
PERSONELLES
Auf Wiedersehen Sabrina –
Wir sagen dankeschön und wünschen alles Gute!
Im 2014 hat uns eine liebe und
engagierte Mitarbeiterin, Marlene
Keusch (heute Ammann), zwecks
Neuorientierung aus der Administration
im Ausbildungszenter
Gunzgen verlassen. Sie gab aber
einer Bekannten unsere Adresse
weiter und somit die Möglichkeit,
sich bei uns für den Job als
Administrationsmitarbeiterin zu
bewerben.
Sabrina Brügger, eine aufgeweckte,
offene und ehrliche Person,
nahm die Chance wahr,
bewarb sich und erhielt die Stelle
als Administrationsmitarbeiterin
im Ausbildungszenter in Gunzgen.
Der damalige Leiter des Ausbildungszenters
Jens Rudolph
sowie die Administrationsmitarbeiterin
Jacqueline Willimann
waren sich beide auf Anhieb einig,
mit Sabrina die richtige Verstärkung
im Team Gunzgen gefunden
zu haben.
Am 1. März 2014 trat Sabrina ihren
neuen Job in Gunzgen, mit einem
80%-Pensum an und wurde fortan
in das Leben eines Verbandes
eingearbeitet. Die «Sekretariatsarbeiten»
in einem Ausbildungszenter
unterscheiden sich von
den Aufgaben in einem normalen
Administrationsjob.
Interne und externe Kurs-Vorbereitung
und Nachbearbeitung,
Einladungen an die Teilnehmer
versenden, Kundenkontakt am
Telefon aber auch mal den Besen
zu Hand nehmen waren einige
der Arbeiten, die Sabrina in
den rund 2 Jahren in Gunzgen zu
erledigen wusste. Zwischenzeitlich,
genau genommen im Sommer
2015 wurde ihr Pensum von
80 auf 100% erhöht, da es die Auslastung
gar nicht mehr anders zugelassen
hätte.
Bis Ende Dezember 2016 blieb sie
der Admin in Gunzgen treu bevor
Sabrina den Weg von Gunzgen
nach Rümlang gefunden hatte,
oder war es eher die neue Herausforderung?
Zum Autor
Manuel Guldimann, Leiter Region Ostschweiz & Sales,
Mitglied der Geschäftsleitung
Wir sagen: «Danke Sabrina!»
Die ASFL SVBL konnte bei einer
Ausschreibung des Kantons
Zürich, durch das Amt für Wirtschaft
und Arbeit ein Los für die
Durchführung der Grundkurse
Logistik im Kanton Zürich sichern
und generierte fortan eine zusätzliche
Auslastung für das neu
erworbene Ausbildungszenter in
Rümlang.
Für Sabrina kam eine neue Herausforderung
wie gerufen – die
persönliche Weiterentwicklung
gehört klar zu ihren Stärken und
mit der Verantwortung und der
Betreuung des Kurses kam eine
neue Aufgabe auf sie zu. Die
Übernahme des Projekts und Integration
in das Ausbildungszenter
in Zusammenarbeit mit den
Verantwortlichen vor Ort gehörten
zu den grossen Aufgaben, die
es von nun an zu bewältigen gab.
Da das AZL Rümlang jedoch noch
in den Kinderschuhen steckte
und noch nicht auf dem Level
war, wie es einmal sein sollte, hatte
sich Sabrina zusätzlich auf den
Auf- und Ausbau des Zenters konzentriert.
Die Geschäftsleitung erkannte
die Stärken von Sabrina
und übergab ihr die notwendigen
Kompetenzen, um einerseits
das AZL in der Bauphase und
andererseits den Grundkurs in
Rümlang aufzubauen und «zum
Laufen» zu bringen.
Parallel und schon längere Zeit
gehörte sie zum erweiterten
Sales-Team in Zusammenarbeit
mit der Leitung Sales, Jens Rudolph.
Auch diese Arbeiten konnte
sie durch ihr organisatorisches
Talent sehr gut neben den beiden
Hauptaufgaben erledigen.
Die Zeit vergeht, das Zenter
kommt immer mehr zum Leben,
18

Sabrina hilft gerne überall wo «Not am Mann» ist.
die Grundkurse werden erfolgreich
durchgeführt. Was nun . . .?
Im Mai 2017 ergab sich durch die
Übernahme der Leitung Sales erneut
eine spannende Aufgabe für
Sabrina. Die bisherigen vier Jahre
im Verband sowie das notwendige
Hintergrundwissen, welches
sie sich in dieser Zeit angeeignet
hatte, liess bei der Entscheidung
einer Nachfolge Leitung Sales keine
Fragen offen: Sabrina Brügger.
Schon wieder eine neue Herausforderung?
Kann eine Frau das?
Fragen, welche sicherlich von einigen
gestellt wurden, aber mit
Sabrinas gewohnt gezielten und
korrekten Art mit Kunden umzugehen,
wurden viele eines Besseren
belehrt. Die technischen Fragen
klärte sie gekonnt mit den
erfahrenen Ausbildnern und wurde
durch diese Art der Integration
der Ausbildner mehr und mehr als
Verantwortliche, als Leiterin Sales
wahrgenommen.
Das AZL Rümlang entwickelte
sich zunehmend und wurde weiter
ausgebaut – auch personell.
Die Administration in Rümlang
musste ergänzt und erweitert
werden – die Aufgaben und Verantwortungen
wachsen auch in
diesem Zenter.
Sabrina hat sich im März 2018 entschieden,
ihre persönliche Weiterentwicklung
ausserhalb des
Verbandes weiter auszubauen.
Damit das Team auch in Zukunft
weiterhin zielstrebig nach
vorne blicken kann, half sie bei
der Auswahl der neuen Mitarbeitenden
in der Administration
Rümlang mit. Als neue Mitarbeitende
konnten Sonja Mileto und
Philipp Schneider für die Administration
Rümlang angestellt werden.
Als letzten Meilenstein erhielt Sabrina
Brügger für die temporäre
Zeit von zwei Monaten die Leitung
des Ausbildungszenters in
Rümlang – zusätzlich, zu den bereits
bestehenden Aufgaben und
Tätigkeiten.
Sabrinas Weggang wird nicht
leicht für uns...
Mit ihrem Engagement für den
Verband hat sie bewiesen, was
alles erreicht werden kann – der
Grundstein für die Zukunft wurde
gelegt und wird durch die
Nachfolge mit bestem Wissen
und Gewissen weitergeführt.
Die freundliche, direkte, offene
und ehrliche Sabrina wird sicher
jedem im Verband fehlen. Es
«bärner Meitschi», welches sich
in Rümlang sehr wohl gefühlt hat
und zum Auf- und Ausbau sowie
zum Erfolg des bisher Erreichten
beigetragen hat.
Die ASFL SVBL wünscht Sabrina
Brügger für die Zukunft alles
Gute und die Weiterentwicklung,
die sie sich gewünscht hat. Ganz
fern wird sie aber nicht sein –
mit ihrem Engagement für Toyota
Material Handling werden die
einen oder anderen auch in
Zukunft noch mit Sabrina Brügger
in Kontakt bleiben.
Bulletin 2-2018 19

Neues aus der ASFL SVBL
PERSONELLES
Gabi Oschwald, seit 15 Jahren für die Finanzen zuständig
Vor 15 Jahren begann der allgemeine
Teil des Jahresberichts mit
folgender Zusammenfassung:
Das Jahr 2003
stand ganz im
Zeichen der
Strukturierung
und Konsolidierung.
Die
Neuorganisation
der Buchhaltung
konnte
per Mitte Jahr abgeschlossen
werden. Die Administration verkraftete
die zunächst durch die
neue Geschäftssoftware verursachte
Leistungseinbusse und erreichte
im Verlauf des Jahres eine
beachtliche Leistungsfähigkeit.
Weiter wurden etwa folgende Ereignisse
erwähnt:
... Im April 2003 wurden im Tessin
erstmals Einführungskurse
für Lehrlinge und Staplerkurse
durchgeführt. ..
... Die letzten 519 Lageristen stellten
sich im Mai/Juni 2003 der
Lehrabschlussprüfung. ..
Dieses Jahr wird die ASFL SVBL
genau doppelt so alt und feiert
den 30. Geburtstag. Insgesamt
werden mehr als 2000 Logistikerinnen
und Logistiker der Stufe
EBA/EFZ und in der Erwachsenenbildung
nach Art. 32 das Qualifikationsverfahren
in Basel, Marly
und Giubiasco absolvieren.
Aber zurück zum Jahr 2003. Folgende
Mitteilung wurde im Bulletin
Ausgabe 2/Juli 2003 publiziert:
Geschafft, Gabi Oschwald erhält den Dank für den Beitrag am Ausbildnertag in
Marly. Zusammen mit Jean-Bernard Collaud, verantwortlich für die Romandie
und dem Gastredner Christoph Schmitter, Bern.
Zum Autor
Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL, Vorsitz der
Geschäftsleitung, Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung
Neue Buchhalterin
Am 01.06.2003 hat Gabriela Oschwald
ihre Arbeit als Buchhalterin
für die SVBL aufgenommen.
Oschwald war die Leiterin des
Temporäreinsatzes der Treuhandfirma
nach dem Tod von Rosmarie
Ziegler.
Schon bald war Ihr die SVBL so
vertraut, dass sie sich um die freigewordene
Stelle bewarb. Weil
die Buchhaltung für die gesamte
SVBL zuständig ist, wurde sie
im Rahmen der Reorganisation
aus dem AZL (Rupperswil) ausgegliedert
und «verselbständigt».
Gabriela Oschwald arbeitet grösstenteils
von zuhause aus. Eine wöchentliche
Sitzung stellt die Koordination
sicher.
Nouvelle comptable
Le 1 er juin 2003, Madame Gabriela
Oschwald est entrée en fonction
comme nouvelle comptable
de l’ASFL. A titre temporaire, elle
s’était chargée de notre comptabilité
pour le compte d’une société
fiduciaire suite au décès de Rosmarie
Ziegler. Très vite, elle fut à
tel point familiarisée avec l’ASFL
qu’elle s’est portée candidate pour
reprendre le poste. Du fait que la
comptabilité s’effectue pour l’ensemble
de l’association, le poste
de Madame Oschwald a été détaché
du centre de formation (CFL
Rupperswil) dans le cadre de la réorganisation
et considéré comme
un mandat indépendant. C’est
ainsi que Madame Oschwald ef-
20

BBK-Ausschuss und die Geschäftsleitung führen eine Sitzung auf höchster Ebene,
auf dem Jungfraujoch – Top of Europe, auf 3571 m ü. M. durch.
Gabi Oschwald am Vorbereiten des Vortrages anlässlich des Ausbildnertages im
März 2018 in Marly, natürlich in französischer Sprache.
fectue la majeure partie du travail
à son domicile. La coordination
est assurée par le biais d’une réunion
hebdomadaire.
Gabriela Oschwald übernahm die
Aufgabe definitiv und wurde per
1. Juni 2003 bei der SVBL fest angestellt.
Seither hat Gabi Oschwald die
gesamte Buchhaltung, alle Subventionsabrechnungen
sowie die
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
der ASFL SVBL betreut.
Die SVBL ist in dieser Zeit enorm
gewachsen, der Umsatz hat sich
mehr als verdoppelt und auch die
Anzahl der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und damit die gesamte
Lohnsumme haben sich enorm
gesteigert. Gabi hat nämlich auch
die Lohnbuchhaltung übernommen
und zeichnet für die Betreuung
der steigenden Anzahl an
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
verantwortlich.
Natürlich in allen drei Landesteilen
und in allen Landessprachen.
Folglich hat Gabi seit einigen Jahren
intensiv Französisch gebüffelt
und reist jedes Jahr für zwei Wochen
nach Nizza um die Sprachkenntnisse
zu vertiefen. Jean-
Bernard Collaud weiss dies sehr
zu schätzen, profitieren er und die
gesamte Romandie doch enorm
von diesen zusätzlichen Kenntnissen
von Gabi. Im Beitrag vom Ausbildnertag
2018 in Marly, ist Gabi
als Referentin über Neuigkeiten
zur Pensionskasse fotografisch
festgehalten.
Im Rahmen von Umbau- und Renovationsarbeiten
erhielt Gabi im
2. Stock in Rupperswil ein eigenes
Büro und wechselte nunmehr ihren
Arbeitsplatz von zuhause ins
AZL Rupperswil. Zusammen mit
Alexandra Schär, Leitung Administration,
wurde Gabi Oschwald
in die Geschäftsleitung berufen
und erhielt die Unterschriftsberechtigung.
Übrigens, fast wie kürzlich die
Fahrberechtigung für Frauen im
letzten arabischen Land, hat auch
die erstmalige Aufnahme von
Frauen in die GL der ASFL SVBL –
in der immer noch männerdominierten
Logistikwelt – ebenfalls
gewisse Widerstände und Bedenken
hervorgerufen, war aber rückblickend
der richtige Entscheid.
Im Jubiläumsjahr 2013, nach zehn
Jahren Tätigkeit für die ASFL SVBL
war Gabi Oschwald integriert und
natürlich auch am Ausflug der
Geschäftsleitung mit dem BBK-
Ausschuss zum Anlass des 25. Geburtstags
der SVBL mit von der
Partie.
Geschäftsleitung, BBK-Ausschuss
und auch die nationale Berufsbildungskommission
(BBK) gratulieren
Gabi Oschwald zum Firmenjubiläum
und bedanken sich für
die grossen Anstrengungen im
Interesse der ASFL SVBL. Dr.
Balthasar E. L. Trümpy, Delegierter
der OdA für Finanzen und somit
seit 2003 direkt und intensiv in die
Zusammenarbeit mit Gabi involviert,
schliesst sich unserem Dank
– oder eben einem «Merci beaucoup»
– natürlich ebenfalls an.
Bulletin 2-2018 21

s
s en
ne 1)
Rittes»
bus sur le
tion!
en
ielle
mation
La logistique fait bouger le monde –
Alors bougez avec nous !
Swiss Logistics Day 2018
Sud
he en
Winckler»
e de
Swiss Logistics Day
19. April 2018
Auch dieses Jahr fand erneut im
Rahmen des Swiss Logistics Day
bei der ASFL SVBL ein Event unter
dieser Flagge statt. Neu jedoch
an zwei Standorten: in Rupperswil
und in Goldach. Am halbtägigen
Anlass gab es an den beiden
Standorten für die Berufsbildnerinnen
und Berufsbildner unter
dem Titel «ERFA-Berufsbildung,
neues aus dem Verband» einen
Erfahrungsaustausch sowie einen
Ausblick auf die Unterstzützung
durch den Verband. In Rupperswil
wurden insgesamt 70 und in
Goldach rund 50 Personen herzlich
begrüsst und anschliessend
mit Kaffee oder Mineral gestartet.
Stefan Schmocker, Leiter Ausbildungszentrum
Goldach und
Manuel Guldimann (zu diesem
Zeitpunkt Leiter Mittelland, neu
Leiter Region Ostschweiz & Sales)
begrüssten jeweils die Gäste und
trugen die erwähnten Themen
vor.
Im Zentrum des diesjährigen
ERFA–Anlasses standen folgende
Themen:
– Überbetriebliche Kurse
– Umsetzung der begleitenden
Massnahmen
– Nachholbildung nach Art. 32
BBV
– Logistiker Software 2017
– OdAOrg & Logistics Academy
ERFA–Berufsbildung
Wie bereits im vorangegangenen
Jahr wurden jeweils an beiden
Standorten FlipCharts vorbereitet,
bei welchen die Gäste in einem
Zeitfenster von rund einer
Stunde ihre Rückmeldungen abgeben
konnten.
Mit den Inputs der jeweiligen
Themen werden sich die Verantwortlichen
innerhalb des Verbandes
auf jeden Fall noch auseinandersetzen
und versuchen,
die Feedbacks in Zukunft kundengerecht
umzusetzen.
Auch die Rückmeldung zum Anlass
ist jeweils ein wichtiger Bestandteil.
Konventionell in Papierform
wurde am Schluss von den
Gästen zu folgenden Fragen eine
Rückmeldung abgeholt:
– Wie fanden sie die ERFA–Veranstaltung?
– Wurden die Erwartungen erfüllt?
– Würden sie im 2019 wieder die
ERFA besuchen?
– Arbeiten die Gäste bereits mit
der Logistiker-Software?
– Bilden sie auch Erwachsene
nach Art. 32 BBV aus?
– Welche relevanten Punkte werden
für die kommende ERFA gewünscht?
Eher ernüchternd ist die Erkenntnis,
dass trotz der kostenlosen zur
Verfügung gestellten Logistiker-
Software 2017 nach wie vor sehr
wenig Betriebe mit diesem Tool
arbeiten.
Es wird kontinuierlich an Lösungen
zur Verbesserung des Tools
gearbeitet. Die Software dient zur
Unterstützung der Ausbildung
der Lernenden. Mit dieser Software
kann der Bildungsbericht
gesamtheitlich generiert und der
Kompetenznachweis erstellt werden.
Ein sehr interessantes Thema ist
die Ausbildung respektive Nachholbildung
von Erwachsenen
nach Artikel 32 der Berufsbildungsverordnung.
Nach wie vor
ist es so, dass nur eine Minderheit
der Betriebe diese Ausbildung für
Erwachsene kennen, respektive
unterstützen und fördern.
Um das EFZ als Logistiker oder Logistikerin
zu erlangen, muss nicht
zwingend der Weg über die klassische
berufliche Grundbildung
gewählt werden, denn das EFZ
kann man auch mittels Nachholbildung
Art. 32 erwerben. Der
Aufwand darf aber nicht unterschätzt
werden. Die Abendschule
und der Besuch von Kursen sind
nicht zwingend Pflicht jedoch
ein wichtiger Schritt zum Erfolg.
Weitere Informationen zu diesem
Thema findet man auf unserer
Homepage www.svbl.ch.
Während dem Ausfüllen der Plakate
fanden die persönlichen
Gespräche aber auch Erfahrungsaustausche
der verschiedenen
Berufsbildnerinnen und
Berufsbildner statt. Dieser «kleine
Teil» welcher aber einen enormen
Stellenwert auch bei den
Gästen eingenommen hat, liess
erkennen, wie wichtig ein Austausch
untereinander ist.
Zum Autor
Manuel Guldimann, Leiter Region Ostschweiz & Sales,
Mitglied der Geschäftsleitung
Die ASFL SVBL feiert im 2018
ihr 30-jähriges Bestehen und
schenkt dem Beruf Logistiker/-in
EBA und EFZ den Auftritt an den
22

SwissSkills 2018. Dass dieses Unterfangen
nicht ganz ohne Unterstützung
machbar ist, war bereits
zu Beginn klar. Das Organisationsteam
unter der Gesamtleitung
von unserem Präsidenten
und Geschäftsführer Dr. Beat M.
Duerler freut sich auf sämtliche
Unterstützungen ausserhalb des
Verbandes. Sei es finanziell wie
auch materiell, welches für einen
solch kolossalen Auftritt benötigt
wird. Eines ist sicher, im 2018 wird
der nationale Logistiker oder die
nationale Logistikerin EFZ erkoren.
Notieren Sie sich das Datum vom
12. – 16. September 2018, Swiss-
Skills 2018 in Bern.
Abschliessend bedankt sich der
Verband für die stetige Unterstützung
durch die Ämter, Schulen,
Einzelpersonen aber vor allem die
Betriebe, welche es jungen Menschen
ermöglichen, eine berufliche
Grundbildung als Logistiker/-
in EBA oder EFZ zu absolvieren.
Bitte reservieren Sie sich bereits
für das kommende Jahr den Donnerstag,
11. April 2019 – auch
hier wird die ASFL SVBL gerne
wieder einladen wenn es zum
3. Mal heisst: «ERFA–Berufsbildung».
Die Zusammenfassung dieser Auswertung sieht dementsprechend
aus:
Die Mehrheit der Anwesenden würde sich für eine erneute Durchführung
sehr gerne anmelden und wieder kommen.
Auch die Erwartungen wurden mehrheitlich übertroffen, was das Organisationsteam
für eine weitere Durchführung wieder voll motiviert an
die Vorbereitungen gehen lässt.
Anhand der Rückmeldung kann davon ausgegangen werden, dass der
Anlass dem Zielpublikum entsprochen hat und somit zu einem Erfolg
wurde.
Bulletin 2-2018 23

Les participants à la journée des formateurs 2018 au CFL de Marly.
Journée des formateurs en Suisse Romande 2018
Comme chaque année, le rendez-vous pour la journée pédagogique obligatoire des formateurs s’est
déroulée au CFL de Marly le samedi 17 mars.
C’est au moins 80 participantes et
participants qui se sont présentés
lors de cette magnifique journée
riche en information. L’organisation
de la première partie s’est répartie
en 4 postes.
Avant le travail, un bon café s'impose.
Auteur
Jean-Bernard Collaud
Directeur ASFL SVBL Romandie
En effet, 3 groupes francophones
et 1 groupe alémanique étaient
présents pour les thèmes importants
tels que:
– Le CIE5 G1, nouveau cours
pour les apprentis logisticiens
présenté par Markus Müller
pour le groupe alémanique et
Francisco Rodriguez pour les
romands. Ce poste très important
donne la possibilité aux apprentis
logisticiens de l’orientation
stockage de 3 ème année
d’avoir pour la 1 ère fois la possibilité
de suivre la formation
d’utilisateur de plateforme élévatrice
et de pont roulant sur
une durée de 3 jours au total.
24

Notre président en pleine présentation lors de cette journée.
C’est une chance d’acquérir ces
certificats afin d’avoir encore
une meilleure employabilité au
sein des entreprises de la logistique.
– Le CIE5 G2, nouveau cours pour
les apprentis logisticiens présenté
par Mme Alisa Berisha
pour le groupe alémanique
et José Munoz pour le groupe
francophone. Le thème de la
gestion des marchandises (encore
jamais eu sous cette forme)
sera décortiqué dans les
moindres détails à l’aide d’une
application animée très intéressante
pour les apprentis.
– Les nouvelles directives de la
CFST 6518 de la Suva ont été
dévoilées par Pascal Collaud.
Ces nouvelles directives pour la
conduite et l’utilisation de chariots
élévateurs ont été présentées
en fonction de leurs types
ou groupes d’engins. Il faut dire
que l’ASFL SVBL va mettre tout
en œuvre pour mettre à jour ces
nouveautés.
Une leçon très passionnante sur le CI5 G2 transmise par Monsieur Munoz.
– Le 4 ème poste de travail est un
poste de récapitulation du
système OdAOrg qui a été mis
en place en 2016 et est présenté
par notre Président pour
le groupe alémanique et votre
organisateur pour les romands.
Le thème, qui était selon certains
participants, un répétitif,
avait pour but de recen-
trer les diverses tâches des formateurs
et de ne pas oublier
d’entrer les infos de disponibilité
dans le système. En effet, le
système OdAOrg est utilisé pour
la planification et la gestion du
personnel et des cours pour
tous les centres de formation de
l’ASFL SVBL.
Bulletin 2-2018 25

Compte rendu en français de Gabi Oschwald devant le personnel de Marly.
Bravo! 10 ans d'activité pour Mme Odette Gravelho collaboratrice de l'ASFL.
Hum, c'était bon!
Cette année encore, le repas de
midi a été préparé avec au menu,
un ½ poulet, pommes de terre
rôties et salade. Ce fut un véritable
régal pour toutes les participantes
et les participants. Après
ce magnifique repas, la traditionnelle
photo de toutes les collaboratrices
et collaborateurs de
l’ASFL.
Le thème suivant donnée par
Mme Gabi Oschwald traitait d’information
concernant la nouvelle
caisse de pension pour le personnel.
Monsieur Christophe Schmitter
nous a sensibilisé au nouveau
«programme climatique» que
l’ASFL a développé en collaboration
avec (l’OFEV) Office fédéral
de l’environnement.
Les divers autres sujets sont des
thèmes d’information concernant
notre association suisse transmise
par notre Président, Dr. Beat
M. Duerler. Il nous donne un point
très important pour cette année
2018, les SwissSkills qui se dérouleront
du 12 au 16 septembre
2018 à Berne.
Pour terminer, votre serviteur,
fait ressortir quelques points importants
tels que: La présentation
des nouveaux collaborateurs:
Messieurs Christophe Guibert
et Bertrand Waeber et les 10 années
de service de Mme Odette
Gravelho, collaboratrice de la cafétéria
du centre de formation
de Marly. Un grand bravo. Après
ces quelques informations régionales,
tous les participants ont
été invités à partager le verre de
l’amitié avant de regagner leur
domicile.
Un grand Merci à la Direction générale
et à tout un chacun pour
l’excellente collaboration et le partage
de cette magnifique journée.
26

I neo diplomati Manager in logistica.
Conferimento dei diplomi Manager in Logistica
Si è concluso martedì 19 giugno 2018 il lungo percorso formativo (iniziato a marzo 2016) che ha portato 8
professionisti della logistica all’ottenimento dell’Attestato Professionale Federale come Manager in Logistica.
Si tratta del decimo corso preparatorio
all’esame professionale
organizzato da ASFL Ticino e
che vede potenziare il mercato
del lavoro ticinese di professionisti
della logistica. La formazione è
strutturata in modo da creare basi
importanti non solo sulla logistica
ma anche su temi di cultura generale
come il diritto, l’economia, la
gestione dei progetti, la gestione
del personale e la contabilità.
La consegna dei diplomi ha avuto
luogo presso l’Hotel Cereda di
Sementina.
Qui, alla presenza del Presidente
di ASFL SVBL Dr. Beat M. Duerler,
della direttrice di ASFL Ticino
Larissa Fagone e del Signor Furio
Bednarz, Capo Ufficio UFCI (Ufficio
Formazione Continua e
dell’Innovazione), gli 8 partecipanti
hanno ricevuto il tanto atteso
diploma.
Dopo il classico discorso di apertura
tenuto dalla sottoscritta in
cui, ancora una volta, si è ribadita
l’importanza della formazione
continua e di come, investire su se
stessi per accumulare conoscenze
sia senz’altro un grande regalo
ogni adulto possa farsi, è stato
Furio Bednarz, Capo Ufficio UFCI
ad intrattenere i diplomandi sottolineando
che la logistica sia di
fatto un settore in netta espansione
confrontata anche con la spettacolarizzazione
della tecnologia.
Una tecnologia che, però, non
sempre viene in reale aiuto.
Il Signor Bednarz ha raccontato,
infatti, di una recente ricerca condotta
presso il porto di Amburgo
in cui si è scoperto che la pianificazione
digitalizzata ha comportato
una serie di conseguenze
non così positive e che, quindi, il
fattore umano è senz’altro non
rimpiazzabile. Ha anche parlato
del mercato del lavoro della logistica
in Ticino dinamico ma competitivo
e che formarsi in questo
Bulletin 2-2018 27

Ricco buffet per festeggiare il tanto atteso diploma!
settore significa allenare conoscenze
e competenze sicuramente
spendibili nell’immediato.
Terminato il discorso del Signor
Bednarz, è stato il momento del
Presidente Dr. Beat M. Duerler che,
con il suo sempre più perfetto italiano,
ha ricordato le importanti
ricorrenze a cui è andata e andrà
incontro tutta l’Associazione;
a partire dal 30simo compleanno
di ASFL SVBL (avviata nel 1988), i
primi 15 anni di ASFL Ticino (che
si festeggeranno a maggio 2019)
e SwissSkills la più grande manifestazione
sulle professioni che avrà
luogo a Berna dal 12 al 16 settembre
2019.
Ha inoltre utilizzato un’interessante
metafora economica associando
SMI (Swiss Market Index)
all’Associazione ASFL SVBL entrambi
nati nel 1988. Da quell’anno
tante cose sono cambiate e,
quando sono nati, nessuno pensava
che sarebbero diventati così
importanti. Certo, ci sono stati
momenti difficili (basti pensare al
venerdì nero del mercato azionario
e la grande crisi del 2008/2009)
ma entrambi sanno rialzare la testa
e reagire!
Dopo aver intrattenuto i nostri diplomandi
e i loro ospiti, è arrivato
il tanto atteso momento: la consegna
dei diplomi!
I migliori risultati ottenuti durante
tutto il percorso di formazione
sono stati raggiunti da:
1° posto Signor Andrea Vittori
2° posto Signor Fabio D’Auria
3° posto Signor Giuseppe Forleo
Diplomati biennio 2016 – 2018
Tomo Augustinovic
Fabio D’Auria
Gabriele Dotti
Giuseppe Forleo
Francesco Ielapi
Carmine Nicoletta
Gabriele Silini
Andrea Vittori
La miglior nota per l’esame finale
scritto e orale è stata ottenuta invece
da Fabio D’Auria (5.9).
A tutti i nuovi diplomati, le più
sincere congratulazioni da parte
di tutti i docenti coinvolti nel
processo formativo, dalla Direzione
ASFL Ticino e da ASFL
SVBL con l’augurio che questo
diploma possa rappresentare
solo l’inizio di una proficua carriera
professionale e di una crescita
personale.
28

Die diesjährigen Diplomanden in Rupperswil zusammen mit dem Präsidenten der ASFL SVBL
Dr. Beat M. Duerler sowie Jacques Kurzo, Mitglied der BBK und Marc Bolliger, CEO & Founder von Pickwings.
Diplomfeier Rupperswil
In diesem Jahr versammelten sich am Freitag, 22. Juni rund 100 Gäste in Rupperswil an der Diplomfeier
Logistiker/-in mit eidg. FA oder dipl. Logistik-Sachbearbeiter/-in um mit Freunden und Familie anzustossen.
Nachdem die Gäste in den hübsch
dekorierten Schulungsräumen
vom Präsident der ASFL SVBL begrüsst
wurden, wurde das Wort
an den diesjährigen Gastreferent
weitergegeben.
Zur Autorin
Nina Müller
Leiterin Marketing ASFL SVBL
Pickwings
Marc Bolliger bringt über 20 Jahre
Erfahrung im Transportmarkt
mit. Seine Ausbildung hat er bei
der Schöni Transport AG absolviert
und danach wechselte er im
Jahr 1998 zu der Planzer Holding
in Dietikon. Zuletzt war er dort als
Direktor in der Geschäftsleitung
tätig bis er den Schritt in die Selbständigkeit
wagte. Heute ist er
CEO & Founder von Pickwings,
dem Schweizer Transportportal
für Firmen und Privatpersonen.
Bereits heute sind die Strassen an
vielen Stellen überlastet und dies
wird in den kommenden Jahren
nicht weniger werden. Die Anzahl
der Sendungen steigt stetig
und die Menge an Versandgütern
wird im Gegenzug immer kleiner.
Zur Zeit ist jeder vierte Lastwagen
auf den Strassen leer unterwegs.
Ein Potenzial, das die Gründer
von Pickwings erkannt und angepackt
haben. Einfach erklärt
funktioniert das System so: Als
Versender hat man die Möglichkeit,
seine Fracht über Pickwings
anzumelden und ein Transporteur,
welcher ebenfalls registriert
ist kann sich nun melden, um die
Ware auf seinem Weg mitzuneh-
Bulletin 2-2018 29

Rund 100 Gäste waren an der Diplomfeier anwesend.
men. Innert Sekunden werden
so die Aufträge automatisch mit
den über 200 qualifizierten Transportpartnern
der Packwings verbunden.
Den Transportweg kann
man von der Abholung bis zur
Zustellung elektronisch verfolgen.
Sämtliche Daten werden in
Echtzeit an den Versender und
Empfänger zugestellt.
Nebst der Zeitersparnis und dem
unkomplizierten Handling bringt
Pickwings vor allem einen weiteren
grossen Vorteil mit. Das Potenzial
an CO 2
Einsparungen pro
Jahr kann auf – 400 000 t/Jahr
steigen. Zum Vergleich: Eine Person
verbraucht in der Schweiz
pro Jahr zirka 5 Tonnen CO 2
. Auch
die Einsparung der Transportkosten
für die Warenversender lassen
sich sehen und gleichzeitig steigt
der Umsatz auf Touren für die
Transportdienstleister. Eine optimale
Win-Win Situation also.
Seit dem Launch von Pickwings
im September 2017 stieg die Zahl
der Sendungen auf mehrere hundert
pro Tag.
Mittlerweile zählt das Portal
schon fast 1000 aktive Versandkunden
im Bereich von Schweizer
Dr. Beat M. Duerler bedankt sich bei Marc Bolliger für den interessanten Vortrag.
Gut zu wissen
Die Realität im Markt zeigt, dass viele Transporte mit wenig Transparenz
abgewickelt werden. Durch die fehlende Transparenz und
mangelnde Anwendung von modernen Technologien haben
Transporteure oft unnötige Leerkilometer. Durch die Technologie
von Pickwings kann der Transporteur die Auslastung seiner Flotte
optimieren, damit werden weniger Leerkilometer gefahren und der
Preis für den Versender sinkt.
Weitere Informationen unter www.pickwings.ch
30

Nachgefragt …
– Christof Schumacher–
Logistiker mit eidg. FA, Note 5,7
Darf ich wissen, wie Ihre berufliche
Laufbahn bis jetzt ausgesehen
hat?
Ich habe eine Lehre als Automonteur
gemacht und anschliessend
noch die Zusatzlehre
zum Automechaniker (heute
Automobilassistent und Automobilmechatroniker).
Ich habe noch ein paar Jahre
in der Werkstatt verbracht,
für mich war bald mal klar, ich
wollte noch etwas anderes machen.
Per Zufall bekam ich eine
Stelle im Ersatzteillager (Detailhandel).
Es gefiel mir sehr, vor
allem das Logistische interessierte
mich immer mehr.
Irgendwann kam ich dann zum
Schluss es muss wieder etwas
vorwärts gehen, nach der Lehre
hatte ich zuerst genug von
Weiterbildung. Aber jetzt einige
Jahre später wurde mir bewusst
ich möchte doch noch was machen.
Leider gibt es im Autogewerbe
keine Weiterbildung im Ersatzteillager,
es gab also drei Möglichkeiten:
Detailhandelspezialist,
ganz etwas anderes oder
eine Weiterbildung in der Logistik.
Für mich war klar, dass
es eine Weiterbildung auf einer
höheren Stufe sein sollte.
Logistiker FA war also die logische
Schlussfolgerung. In der
Zwischenzeit konnte ich die Leitung
im Ersatzteillager übernehmen
und dies passte somit
hervorragend auch zur Ausbildung.
Somit bin ich also Teilweise
ein Quereinsteiger.
Haben Sie mit dieser guten Note
gerechnet?
Nein, es überrascht mich eigentlich
sehr. Vor allem der
mündliche Teil ist meiner Meinung
nach nicht so gut ausgefallen
und nun sehe ich, dass ich
dort die beste Note gemacht
habe.
Wie haben Sie das letzte Jahr
empfunden?
Sehr intensiv. Ich habe zwei kleine
Jungs (3 und 5 Jahre). Durch
das Lernen musste ich oft auf
Zeit mit meiner Familie verzichten.
Zum Glück konnte ich in
dieser Zeit mein Arbeitspensum
auf 80% runterschrauben.
Was war das Anstrengendste?
Durchzuhalten und immer wieder
die Motivation zu finden.
Am Anfang ist man sehr motiviert
und es ist ganz anders als
damals in der Lehre. Die Dozenten
und Mitschüler motivieren
einem sehr. In der Mitte der
Ausbildung aber hat man plötzlich
an Motivation verloren und
man muss sich aufraffen um zu
lernen. Zum Glück ist es aber
eine absehbare Zeit und so findet
man die Motivation immer
wieder.
Was war das Schönste?
Natürlich das Ergebnis, dass
man bestanden hat.
Bei uns kam dieses gerade kurz
vor Weihnachten und somit war
dies eines der schönsten Weihnachtsgeschenke.
Wie sieht Ihre Zukunft aus?
Im Moment will ich wieder
mehr das Private und die Familie
geniessen. Ich kann mir gut
vorstellen in ein paar Jahre den
Logistiker HFP zu absolviern
KMU und Grossbetrieben. Dabei
konnten auch grosse Partnerschaften
unter anderem mit der
Migros und dem Onlinehändler
Brack.ch verzeichnet werden.
Ein solch innovatives Start-up
wird natürlich auch belohnt,
nebst beispielsweise dem Logistik-TIP
welcher jeweils an den Logistics
& Distribution in der GS1
Networking Zone verliehen wird,
wurde das Schweizer Start-up mit
dem EU-Förderpreis belohnt.
Wer weiss, vielleicht darf Pickwings
in 30 Jahren ihr Jubiläum
nicht nur national sondern international
feiern. Das Potenzial ist
auf jeden Fall vorhanden.
30 Jahre ASFL SVBL und SMI
Nach diesem interessanten Einblick
in den Alltag von Pickwings
ging das Wort zurück an Dr. Beat
M. Duerler. Um sich optimal auf die
Ansprache vorzubereiten, kam es
ihm ganz gelegen, dass nicht nur
die ASFL SVBL in diesem Jahr ihr
30-jähriges Jubiläum feiert, sondern
auch der SMI (Swiss Market
Index). Nur wenige Monate sind
die jeweiligen Gründungsdaten
auseinander. Mit interessanten
Punkten rund um den SMI konnte
man auch gut ein wenig von der
Erfolgsgeschichte der ASFL SVBL
erzählen.
1. Der SMI brachte die Börsenhändler
um ihre Mittagspause
– der Aktienhandel ist heutzutage
durchgehend von 09.00
– 17.30 Uhr möglich. Die ASFL
SVBL bietet zwar an 6 Tagen
in der Woche Kurse an, jedoch
wurde die Mittagspause selbstverständlich
beibehalten.
2. Seit der Gründung hat sich der
SMI fast versechsfacht – Vor
30 Jahren wurden erstmals 25
Lernende in der Logistik ausgebildet,
heute sind es in allen
drei Sprachregionen rund 6000
Lernende, die ASFL SVBL hat
den Börsenindex also um Län-
Bulletin 2-2018 31

Glanzleistungen: Roman Gilgen, Yvonne Stähli, Benjamin Allenbach und Christof Schumacher haben hervorragende
Noten erzielt.
gen geschlagen. Ein enormes
Wachstum fand also statt in
den vergangenen Jahren im
Bereich der Grundbildung in
der Logistik.
3. Nur einmal verlor der SMI an
einem Tag über 10 Prozent –
gemäss Dr. Beat M. Duerler
kann die ASFL SVBL von sich
behaupten, dass sie ein kontinuierliches
Wachstum ohne
nennenswerte Rückläufe hatte.
Angefangen hat schliesslich
alles mit dem Lageristen,
dieser wurde durch den Logistikassistenten
ersetzt und
dieser wiederum durch den
Logistiker EBA/EFZ. Hinzu kamen
in den vergangenen Jahren
noch die Möglichkeiten
der Fortbildung.
4. Pargesa und Pirelli waren zu Beginn
im Leitindex.
5. Einzig die Swissair ist ganz verschwunden
– gerade in diesem
Jahr konnte die ASFL SVBL ihren
10. Standort in Bern offiziell
eröffnen. Ganz verschwunden
ist bisher nur der ehemalige
Standort in Kloten, welcher von
Rümlang ersetzt wurde.
6. Der Leitindex ist geprägt von
Grossfusionen.
7. Inhaberaktien sind heute verpönt.
8. Europas grösstes Unternehmen
stammt aus dem SMI – so weit
ist die ASFL SVBL zwar noch
nicht und trotzdem dürfen wir
stolz darauf sein, wie sich alles
entwickelt hat in den letzten 30
Jahren.
Die Schweiz ist ein wettbewerbsfähiges
Pflaster und wir müssen
schauen, dass wir dies auch
bleiben. Unter anderem hat der
Beruf Logistiker es in den letzten
30 Jahren in die Top 10 der meistgewählten
Berufe der Jugendlichen
geschafft und verweilt dort
mit dem Logistiker EBA hartnäckig
auf dem 6./7. Platz und
mit dem Logistiker EFZ auf dem
9. Platz.
Als Zitat wurde den Gästen zum
Abschluss vom Präsidenten der
ASFL SVBL folgendes mitgegeben:
«Was wir wissen ist ein
Tropfen, was wir nicht Wissen ist
ein Ozean». Mit dieser Fortbildung
ist eine weitere Etappe erreicht,
jedoch ist es noch nicht
das Ende. Und mit diesen Worten
wurde zum Teil der Übergabe der
Fachausweise und der Diplome
geleitet.
Anschliessend wurde der
reichhaltige Apero, welcher liebevoll
von Manuela Müller und Elisabeth
Fabian hergerichtet wurde,
eröffnet. Bei einem schmackhaften
Bissen Schinken im Teig mit
Kartoffelsalat oder einem Schluck
Bier liessen die Absolventen die
vergangenen Monate nochmals
Revue passieren, bevor sich dann
langsam aber sicher alle verabschiedeten
um pünktlich zum
WM-Match Schweiz gegen Serbien
parat zu sein.
Quellenangaben:
www.pickwings.ch
www.cash.ch
32

Logistiker/-in mit eidg. FA – 2017
Ajdini Dejnis
Allemann Bruno
Andjelic Nenad
Gilgen Roman
Glättli Nicole Marianne
Hänni Karl
Jungen Livia
Kolic Ermin
Lehmann Daniel
Meier Christoph
Mensah Sandro
Niffenegger Andreas
Niggli Rafael
Peeters Patrick
Ramseier Stefan
Schumacher Christof
Stähli Yvonne
Sulja Landrit
Trachsel Roger
Vujic Daniel
Logistiker/-in mit eidg. FA – 2018
Allenbach Benjamin
Balmer Marc
Bendig Nicola
Binder Ronnie
Birrer Raphael
Bösiger Thomas
Brunner Marco
Cipolla Stefano
Dolzer Yvonne
Gürtler Marc
Gygax Michael
Juross Karsten
Kaeser David
Lehmann Micha
Maloku Shpend
Meyer Linda
Munkaschewski Julia
Murina Samir
Riedo Jonas
Schärer Pascal
Schneiter Michael
Sichler Sebastian
Tekin Gökhan
Weber Andreas
Xhemaili Bujar
…
– Yvonne Stähli–
Logistikerin mit eidg. FA, Note 5,3
Darf ich wissen, wie Ihre berufliche
Laufbahn bis jetzt ausgesehen
hat?
Meine erste Ausbildung habe
ich als Detailhandelsfachfrau
EFZ für Spielwaren absolviert.
Später dann als Erwachsenenbildung
noch die Ausbildung
zur Logistikerin EFZ in einem
Produktionsbetrieb und nun
noch der Abschluss als Logistikerin
eidg. FA in einem Spital.
Haben Sie mit dieser guten Note
gerechnet?
Nein. Das Bestehen war mir
wichtig, die gute Note ist jetzt
natürlich eine schöne Zugabe.
Wie haben Sie das letzte Jahr
empfunden?
Anstrengend da ich nebenbei
noch 100% gearbeitet habe.
Ich bin so froh, dass ich wieder
mehr Freizeit habe.
Was war das Anstrengendste?
Die Ausdauer alles durchzuziehen
und dranzubleiben.
Was war das Schönste?
Den Fachausweis in den Händen
zu halten und somit die
Bestätigung, dass sich die
Mühe gelohnt hat.
Wie sieht Ihre Zukunft aus?
In meinem Betrieb der Spital
STS AG in Thun sind durch die
Ausbildung neue Türen geöffnet
worden und ich freue
mich auf die neue Herausforderung.
dipl. Logistik-Sachbearbeiter/-in
Amsler-Schwery Reinhilde
Forster Sandra
Harder-Huemer Andrea
Wehrli Cornelia
…
– Roman Gilgen –
Logistiker mit eidg. FA, Note 5,2
Darf ich wissen, wie Ihre berufliche
Laufbahn bis jetzt ausgesehen
hat?
Ich habe von 2011 – 2014 die
Lehre als Logistiker EFZ absolviert
und danach im 2016
den Berufsbildnerkurs um die
Lernenden zu fördern. Schliesslich
begann ich die Ausbildung
zum Logistikfachmann
im Sommer 2016.
Haben Sie mit dieser guten Note
gerechnet?
Ja, eher schon, da viel Aufwand
dahinter ist und ich auch
viel gelernt habe.
Wie haben Sie das letzte Jahr
empfunden?
Es war schon anspruchsvoll.
Ich war nach wie vor 100% angestellt
und am Donnerstag
Abend und Samstagmorgen
war ich in der Schule.
Was war das Anstrengendste?
Dass man viel lernen muss und
dass man alles unter einen Hut
bringen muss. Freizeit, Arbeit
und Schule – die Freizeit blieb
oft auf der Strecke.
Was war das Schönste?
Als das Ergebnis gekommen
ist, dass ich die Prüfung bestanden
habe und natürlich
der heutige Tag, an dem man
das Diplom in den Händen
halten darf.
Wie sieht Ihre Zukunft aus?
Durch diese Ausbildung kann
ich wahrscheinlich in naher
Zukunft eine Cheffunktion
in unserem Betrieb übernehmen.
Sicherlich denke ich
auch noch an eine Weiterbildung
– vorerst geniesse ich jedoch
die Freizeit ohne Lernen.
Bulletin 2-2018 33

…
– Benjamin Allenbach –
Logistiker mit eidg. FA, Note 5,6
Darf ich wissen, wie Ihre berufliche
Laufbahn bis jetzt ausgesehen
hat?
Ich habe Maler gelernt bei der
Malerei und Gipserei Rösch AG
in Frutigen. Danach habe ich
bei der Malerei Ryter AG in Frutigen
gearbeitet, zuerst als Maler
und Gipser, später machte ich
den Wechsel ins Lager.
Ende 2013 verliess ich den Betrieb
und wechselte als Logistiker
ins Armeelogistikcenter
Thun. Seit Ende 2016 bin ich
Stellvertretender Gruppenleiter.
Haben Sie mit dieser guten Note
gerechnet?
Ich habe zwar sehr viel gelernt,
dass die Note aber so gut ausfällt
hätte ich nicht gedacht.
Ich hatte zwar ein gutes Gefühl
bei den schriftlichen wie auch
den mündlichen Prüfungen,
mit dieser Note habe ich jedoch
nicht gerechnet.
Wie haben Sie das letzte Jahr
empfunden?
Ich bin Vater von zwei Kindern (6
Jahre und 4 Jahre) und 33 Jahre
alt. Da fällt einem das Lernen
nicht mehr so leicht.
Ich habe viel Abends und am
Morgen früh gelernt und bin
jeweils eine Stunde früher aufgestanden
um zu lernen, das
war sehr anstrengend. Ich habe
mir das Ziel gesetzt, den Abschluss
noch vor der Einschulung
meiner Tochter zu machen.
Diese beginnt nun im August
mit der ersten Klasse und somit
ist das schön aufgegangen.
Was war das Anstrengendste?
Ich leide unter Prüfungsangst
und darum habe ich sehr viel
gelernt. So bin ich nur mit einem
guten und sicheren Gefühl
an die Modulprüfungen gegangen
und dies war natürlich ein
psychischer Stress. Für mich war
jedoch immer klar; falls ich alles
gebe und durchfalle ist es nicht
so schlimm wie wenn ich durchfalle,
aber weiss, dass ich noch
mehr lernen hätte können.
Auch anstrengend waren die
Distanz von Frutigen nach Rupperswil
da ich für eine Strecke
1,5 Stunden brauchte und somit
viel im Auto unterwegs war.
Was war das Schönste?
Der Erfolg mit dieser guten Note
und zu wissen, dass die investierte
Zeit Früchte getragen hat.
Auch sehr gut gefallen hat mir
die Zeit mit meinen Kollegen
in der Klasse. Wir waren 18 Teilnehmer
und wir haben uns alle
gut miteinander verstanden
und man hat sich immer wieder
gerne in der Schule getroffen.
Wie sieht Ihre Zukunft aus?
Im Moment will ich meine
Freizeit und meine Familie wieder
geniessen.
Ich kann mir jedoch vorstellen
in Zukunft noch einmal eine
Weiterbildung zu besuchen. Die
Ausbildung bei der ASFL SVBL
hat mir sehr gut gefallen und
somit kann ich mir gut vorstellen,
dass wir uns hier wieder einmal
treffen werden.
Herzlichen Dank für die kurzen Interviews und weiterhin viel Erfolg auf eurem beruflichen Weg.
34

Journée de remise des Diplômes
pour la Suisse Romande 2018
Le samedi 23 juin 2018, journée mémorable de remise de diplômes au CFL de Marly pour un grand nombre
de candidats ayant terminé leur formation.
En effet, les organisateurs ont
voulu avoir une certaine synergie
pour réunir à la fois nos instructeurs
ayant terminé leur formation
d’adultes FSEA, les deux sessions
du brevet fédéral de 2017 et
de 2018 ainsi que les formations
supérieures du diplôme fédéral.
Les nouveaux Diplômés se répartissent
de la manière suivante: 12
nouveaux formateurs d’adultes
FSEA, 17 nouveaux brevetés de
l’année 2017 et 22 de l’année 2018
ainsi que 14 nouveaux diplômés
Logisticien en stockage.
Accueil et souhait de bienvenue à
toutes et tous par Monsieur Jean-
Bernard Collaud Directeur de
l’ASFL SVBL Romandie et organisateur
de la manifestation qui
nous transmet quelques explications
sur le déroulement de la
manifestation. Il est important de
féliciter chaque participant pour
l’objectif atteint et surtout la fierté
de pouvoir porter le titre officiel
tant convoité.
Cette remise a été prévue sous
forme de 4 parties bien distinctes.
La 1 ère partie avec la remise
des diplômes des 12 formateurs
d’adultes FSEA. Monsieur Kostadinov,
participant exprime son
ressenti lors de cette formation.
Mme Vivianne Prétôt, Directrice
de formation FSEA nous fait partager
l’importance de la transmission
de connaissances avec une
très haute qualité pédagogique.
Participation avec plus de 200 personnes présentes lors de cette journée.
La 2 ème partie comprend la remise
des Brevets fédéraux de Logisticien
en stockage de l’année
2017. Le meilleur résultat avec la
note de 5,1 a été attribuée à Monsieur
Stéphan Cem Bezecioglu.
Un grand bravo pour cette performance.
Les autres candidates
et candidats ont été appelés par
ordre alphabétique. Directement
après cette partie, la session du
mois de mai 2018 avec 22 candidats.
Pour cibler cette formation,
Monsieur Bastien Buchard participant
qui a réussi avec la meilleure
moyenne de 5,2, nous fait partager
des moments privilégiés de
cette formation d’une durée de
13 mois. Monsieur Jacques Kurzo
nous sensibilise avec le côté enseignement
qui est mis en évidence.
C’est l’année la plus fructueuse
pour les brevets fédéraux
depuis le début avec 39 nouveaux
candidats en possession du nouveau
sésame.
Bulletin 2-2018 35

Participants à la
formation FSEA
Atanasov Kiro
Kostadinov Ivica
Rodriguez Francisco
Mocelin Pierre Gilles
Racine Vincent
Mazzilli Mario
Chételat Loïc
Giller Julien
Caldelari Christophe
Yerly Jérôme
Sala Richard
Grand Jean-Luc
Les participants à la formation FSEA (formateur d’adultes).
Tous les participants ont réussi.
Diplôme fédéral 2018
Berger Thierry 5,2
Alves Guerreiro Helder
Broye Michaël
Cocel Oktay
Davet Michaël
Galé Sylvain
Huter Cédric
Moulin Yves
Mulaj Egzon
Parmelin Cyril
Pinto Andrade João Paulo
Rapin Mickaël
Rema Joël
Salad Hussen Hussain
Les participants à la formation du diplôme fédéral 2018.
La 3 ème partie, la remise des diplômes
fédéraux de Logisticien
n’est pas une remise que l’on fête
chaque année. En effet, la formation
qui s’étale sur une période
de 2 ans et demi retient de nombreux
participants. Cette formation
nécessite une très grande
disponibilité des candidats. Il
donne aussi une grande possibilité
d’ouverture à des postes de
gestion ou de direction au sein
de grandes entreprises. L’intervention
de Monsieur Parmelin,
participant à la formation du diplôme
fédéral nous fait l’honneur
de partager ses impressions, ses
sentiments ou ses émotions. Le
dernier orateur, notre Président,
Monsieur le Dr. Beat M. Duerler,
transmets toutes les félicitations à
tous les nouveaux Diplômés, leur
souhaite plein succès pour leur
avenir et remercie les collaboratrices
et collaborateurs pour le
travail accompli.
Il est temps de passer à la 4 ème partie
qui est la partie récréative de
cette manifestation. Avec un apé-
36

Brevet fédéral
de décembre 2017
Les participants à la formation du brevet fédéral de décembre 2017.
Bezecioglu Stéphan Cem 5,1
Alves de Heredia Samuel
Aponga N’djemoti Harlem
Baptista Nuno
Bridel Guillaume Louis
Cabral Micael
Dedic Muhamed
Dutriaux Olivier Stéphane Dominique
Lemaitre Thibaut
Medeiros dos Santos Micael
Persichini Daniele
Röthlisberger Stéphane
Santana Pereira Fabio
Uldry Elodie Mélanie
Zaugg Romain Roland Georges Walther
Zimmermann Michaël
Zufferey Simon Josef
Brevet fédéral de mai 2018
Les participants à la formation du brevet fédéral 2018.
ritif garni au menu, toutes les personnes
présentes se sont régalées
de cette agape préparée par
Alexandra Collaud et son team.
Merci à notre collègue formateur
Samuel Schulthess pour le don
en liquide qui fut une agréable
surprise pour tous les participants.
Un MERCI tout particulier à
chaque personne ayant participé
de près ou de loin a la réussite de
cette superbe journée de remise
de Diplôme 2018.
Buchard Bastien 5,2
Aires Mendes Daniel
Bajraktari Agon
Burn Alexander
Cataldi Antonio
De Brito Nobre Miguel Angelo
Galley Michael
Gashi Taulant
Hilfiker Alexandre Robert
Kolly Florian
Kunz Gaëtan
Lebic Josip
Lobsiger Clémence Fabienne
Luquet Jean-Georges
Markovic Milos
Messiaux Mélanie
Persichini Luca Antonio
Ramaj Haziz
Schumacher Charles
Shamolli Endrit
Varrin Emilien
Wyler Aileen
Bulletin 2-2018 37

38
La classe di nuovi Manager in logistica 2018 – 2020.

Siamo arrivati a 12!
Il 23 aprile 2018 siamo ripartiti con un nuovo corso di preparazione all’esame professionale federale come
Manager in Logistica, il numero 12, per l’esattezza!
Una classe molto eterogenea,
come è giusto che sia. Qualche
corsista già conosciuto durante il
corso Art. 33, qualche apprendista
fresco di diploma, alcuni volti
nuovi che ASFL SVBL l’hanno
appena conosciuta.
Ogni adulto che decide (per motivi
diversi) di sedersi dietro ad un
banco di un centro professionale
o di una scuola merita grande sostegno.
Nonché incoraggiamento
e stima; perché un percorso lungo
26 mesi durante i quali sacrifica
parte della propria vita privata
e dei suoi interessi non è così
scontato.
Troppe, però, sono ancora le perplessità
sulla formazione continua
e questo mi dispiace, come addetta
ai lavori ma anche come sua
fervente sostenitrice.
Ancora diverse volte mi capita di
raccogliere le testimonianze di
adulti che nutrono dubbi sulla validità
dei percorsi formativi superiori.
Io, personalmente, provo sempre
a far capire ai partecipanti che
studiare è importante (e non lo
dico solo io) perché questo porta
cultura.
Purtroppo, però, non sempre si
apprezza il valore della cultura,
intesa come conoscenza, eppure
questa ha un ruolo fondamentale:
ci rende liberi e ci permette di fare
delle scelte.
Studiare, e quindi acquistare conoscenza,
ci permette di poter
dare delle opinioni, sviluppa la
nostra capacità di pensare e quindi
di scegliere.
Spesso la domande ricorrente
dell’adulto in formazione è
«Quando userò questa cosa che
hai spiegato in azienda, sul posto
di lavoro?».
Io sono sincera: non lo so.
Ma non è che non lo so solo io.
Non lo sa nessuno.
Vale comunque la pena imparare
anche se non vediamo la possibilità
di trovare subito un’applicazione
pratica perché applichiamo
le nostre conoscenze a situazioni
che ancora non conosciamo o
a situazioni in cui non sappiamo
nemmeno quali conoscenze potremo
applicare.
Quello che mi sento di dire, però,
è di fidarsi.
Di avere un po’di fiducia nei programmi
didattici, nelle persone
che ci sono già passate, nella ricchezza
di un percorso formativo
che non è solo formazione operativa
ma anche di vita.
Io, ma come me potrei citare tutti
i colleghi che ogni giorno si chinano
anche fisicamente sui banchi
di scuola, investo una quantità
proverbiale di tempo creando, facendo
e disfacendo, anche.
Non porto in aula solo me stessa:
porto con me anche uno zaino
carico di aspettative, motivazioni,
timori tipici di chi ritiene la formazione
non un obbligo ma un’azione
di «formazione del sapere»
indispensabile.
Le sere in cui accolgo i futuri Manager
in Logistica, oltre ad elargire
quantità industriali di fogli,
cerco anche di coinvolgere, appassionare,
far riflettere le persone.
Perché la formazione è anche
questo.
Quest’anno ASFL dà il benvenuto
a 10 futuri Manager in Logistica
che, con il loro personale zaino
carico di esperienze e competenze,
si accingono ad investire tempo
ed energie per raccogliere
nuove opportunità professionali
ma anche per formare se stesse.
Perché, e questo lo scrivo e ripeto
da più di 20 anni, la formazione
resta il più bel regalo un adulto
possa farsi.
A tutti loro, da parte della Direzione
di ASFL SVBL Ticino e dei docenti
impegnati nell’erogazione
di questo percorso formativo, il
più caloroso benvenuto!
Dall’autore
Larissa Fagone
Direttrice ASFL SVBL Ticino
Bulletin 2-2018 39

Le 236 facce delle professioni
Ha fatto 13, ESPOprofessioni. La più grande vetrina sulle professioni organizzata presso il Centro Esposizioni
a Lugano riparte nel 2018 ancora più ricca, ancora più attrattiva.
Lunedì 5 marzo 2018 si è aperta
l’edizione biennale dell’esposizione
delle professioni che intende
offrire una panoramica dei
mestieri ampia ed esaustiva ai ragazzi,
ma non solo, dopo le scuole
dell’obbligo.
Oltre 30 000 visitatori tra ragazzi
delle scuole medie, genitori e
adulti in cerca di una riqualifica
professionale.
Tutti hanno avuto modo di informarsi
negli stands animati da professionisti,
formatori apprendisti
e associazioni di categoria, sulle
236 opportunità formative offerte
nel Canton Ticino: un numero
importante per una realtà territoriale
piccola, ma contraddistinta
da una solida e ricca tradizione
nel settore della formazione professionale
d’eccellenza.
L’aspetto interessante di questa
manifestazione è senz’altro la curiosità
che spinge ragazzi ma anche
adulti a visionare in prima
persona i percorsi formativi post
obbligatorietà scolastica ma anche
tutte le possibilità che offre
la formazione del grado terziario
con gli esami professionali e gli
esami professionali superiori.
Quest’anno, se possibile, l’ottima
organizzazione di ESPOprofessione
si è superata. Un percorso
funzionale, uno spazio adatto per
mostrare – anche a livello pratico
– come funziona il mondo del lavoro
e cosa può offrire.
Un modo pratico e di impatto per
aiutare i ragazzi (ma non solo) a
comprendere meglio le diverse
professioni; in cosa consistono,
che cosa fanno – nella pratica – i
ragazzi quando lavorano.
Sempre più le Associazioni e i datori
di lavoro hanno quindi deciso
di invitare nei propri stands anche
i propri apprendisti perché
chi meglio di loro può spiegare la
professione?
Perché farsi spiegare una professione
da un adulto funziona, certo.
Ma da un proprio coetaneo è
più «reale» poiché utilizza un linguaggio
più vicino al ragazzo,
perché sa anche spiegare quali
sono i punti forti e anche quelli di
miglioramento di ogni lavoro.
Dall’autore
Larissa Fagone
Direttrice ASFL SVBL Ticino
Non poteva mancare, tra i vari
stands presenti, ASFL, pronta a divulgare
le informazioni principali
del mondo della logistica.
40

Tra gli slogan di ASFL presenti ad
ESPOprofessioni uno ci sembra
particolarmente interessante da
menzionare in questo articolo.
«La logistica muove il mondo –
muoviti insieme a noi!»
Perché oggi la professione non
si esercita più solo tra le quattro
mura di un magazzino. Il logistico,
attualmente, ricopre un ruolo
centrale che raggruppa tutte
quelle operazioni, dall’approvvigionamento
allo stoccaggio e che
garantisce il vero successo interno
ai fini di soddisfare il cliente esterno.
Lo stand, rinnovato e ricco di attrazioni,
ha attirato molti ragazzi
e ragazze ma anche tanti genitori
curiosi di capirne di più della logistica.
Come menziona il sito del Canton
Ticino www4.ti.ch/decs/dfp/
espoprofessioni, infatti, si rivolge
a tutti.
Ai genitori, affinché possano trovare,
idealmente raccolte in un
unico ambiente, le informazioni
necessarie per collaborare con i
propri figli nelle varie fasi del processo
che conduce alla scelta professionale;
agli adulti, poiché offre l’occasione
di raccogliere le necessarie
informazioni sulle possibilità di
formazione permanente, di perfezionamento,
di aggiornamento
e di riqualificazione e, in generale,
sugli sbocchi al termine della
formazione professionale di base;
oppure, per coloro che desiderano
cambiare professione - in sintonia
con un fenomeno che porta
ormai l’individuo a volere o a
dover essere sempre più mobile e
flessibile - a trovare l’adeguata risposta
agli interrogativi che una
nuova scelta solitamente richiede;
agli insegnanti, in quanto è proposta
un’occasione unica per mostrare
ai propri allievi uno spaccato
della realtà socio- economica
del Cantone, con l’opportunità di
poter cogliere validi spunti per lavori
di ricerca nella materia insegnata
o in attività interdisciplinari.
In generale noi di ASFL possiamo
asserire che la professione di impiegato
in logistica con AFC, attualmente
posizionata al 9° posto
tra le professioni più scelte in Svizzera,
sia diventata ormai matura.
Nel giro di quasi 15 anni il Ticino
si è avvalso di un centro di formazione
– ASFL Ticino a Giubiasco
– dove per 10 mesi l’anno gli
apprendisti in logistica hanno la
possibilità di imparare e rafforzare
una professione che, appunto
fino a qualche anno fa, non aveva
una chiara struttura e che contava
una sola manciata di apprendisti.
Grazie anche a vetrine importanti
come ESPOprofessioni, al lavoro
del servizio dell’Orientamento
professionale, al Centro Professionale
Tecnico di Bellinzona ma soprattutto
all’Associazione di riferimento
per la professione – ASFL
SVBL – oggi l’impiegato in logistica
non è più considerato un magazziniere
e ha, davanti a sé, la
possibilità concreta di avanzare
fino all’apice delle formazioni del
Apprendisti ASFL mostrano il funzionamento del carrello elevatore.
Bulletin 2-2018 41

grado terziario con il corso preparatorio
agli Esami Professionali
Superiori come Manager in Logistica.
Oggi la logistica è gestire un magazzino
curando ogni singolo
processo ma è anche occuparsi di
trasporto e di distribuzione.
Lavorare nella logistica significa
conoscere ed saper utilizzare anche
i principali strumenti informatici,
possedere iniziativa personale
ed essere acuti osservatori.
Durante la settimana di ESPOprofessioni,
ASFL ha voluto rinnovare
le proprie attrazioni e, in sintonia
con le modifiche attuate da tutta
la manifestazione che ha voluto
creare una grafica più accattivante
che coinvolgesse maggiormente
i ragazzi, ha proposto attività
ludiche finalizzate alla comprensione
della professione.
Così, avvicinandoci allo stand, abbiamo
potuto notare un carrello
elevatore frontale con il gioco del
labirinto sulle forche oppure la simulazione
della preparazione di
una paletta con l’ausilio di cubi e
cubetti.
Ma ASFL SVBL ha proposto altre
attività ludico pedagogiche che
avevano l’obiettivo di avvicinare i
ragazzi alla professione giocando!
Lo stand di ASFL, vicino a quello
della Suva; ha poi permesso di poter
unire il concetto di logistica a
quello, fondamentale, di sicurezza
e prevenzione degli incidenti.
Dopo una settimana di lavori impegnativi
legati alla presentazione
e alla divulgazione della professione
e delle vie di formazione
possibili, alla pianificazione, organizzazione
e strutturazione della
manifestazione, ASFL lascia Lugano
con la consapevolezza di
aver fatto un bel lavoro. Non è
solo sana capacità di autocritica, è
ciò che numerosi ragazzi e adulti
hanno confermato chiedendoci
che cos’è la logistica, se ci sono
posti di apprendistato ancora liberi,
quali sbocchi offre la professione
dopo l’AFC, quali altre
opzioni offre la professione e se
questo è un lavoro adatto anche
alle ragazze.
Istruttori, apprendisti in formazione
e docenti del centro di formazione
di Giubiasco hanno potuto
rispondere con professionalità e
conoscenza a tutte le domande
e tutti siamo dell’idea che la nostra
professione merita di essere
sempre più conosciuta, non solo
dai ragazzi, ma soprattutto dalle
scuole, che ancora sanno poco
di noi ma di cui vedono con grande
interesse le opportunità che
offriamo come sbocchi futuri e
come valida alternativa per tutti
quei ragazzi che vogliono scegliere
un lavoro che unisca attività
pratiche a quelle amministrative
e gestionali.
Il sincero e professionale lavoro
di ASFL, tutti i giorni, tutto l’anno,
da molti anni, ha saputo costruire
basi solide sulle quali poggia questa
antica ma rinnovata professione.
Un mestiere innovativo, variegato,
che unisce la manualità alla
tecnica e che si sta elegantemente
riaffacciando sul mercato del
lavoro, vestita di abiti nuovi.
Con l’augurio che possiate aver
trovato una nuova via, una nuova
idea di scelta professionale, vi
aspettiamo a Giubiasco: qualsiasi
cosa abbiate deciso di fare – addetto
alla logistica, impiegato in
logistica, impiegato in logistica
secondo la legge Art.33 , Manager
in logistica o qualsiasi corso
di aggiornamento professionale
da noi offerto – vi aspettiamo con
la competenza, la simpatia e il dinamismo
che da anni ci contraddistingue.
Enrico Villa alle prese con una postazione Suva.
42

Die ASFL SVBL an der Logistics & Distribution in Zürich
Vom 11. – 12. April 2018 konnten mehr als 4600 Besucher in den Ausstellungshallen der Messe Zürich
begrüsst werden. Neben namhaften Ausstellern wie beispielsweise Jungheinrich AG, Linde Material
Handling Schweiz AG, Still AG und HKS Fördertechnik AG war die ASFL SVBL als Kooperationspartner
der Messe ebenfalls mit einem Stand vertreten.
An der Logistics & Distribution,
der einzigen Schweizer Messe
für Intralogistik, Distribution und
E-Logistik informierten sich die
Fachbesucher in der Messe Zürich
über Produktneuheiten, Prozesslösungen
und innovative Technologien.
An der Logistikmesse, welche
parallel zum Branchentreff
Verpackung (bestehend aus dem
Messe-Trio Empack, Packaging
Innovations und Label & Print)
stattfand, konnten Kontakte zu
Stammkunden gepflegt und Neukunden
aquiriert werden. Zudem
konnte mit der Teilnahme der Bekanntheitsgrad
der ASFL SVBL gesteigert
werden.
Die Messe Logistics & Distribution Zürich ist eine Messe rund um Fördertechnik,
E-Logistik, Distribution & Systeme. Zahlreiche Aussteller präsentieren
auf der Logistics & Distribution ihre Produkte, Dienstleistungen,
Neuheiten, Innovationen und Lösungen entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses
sowie rund um die Fördertechnik und die Logistik.
Ein interessantes Begleitprogramm ergänzt das Angebot der Messe.
Die nächste Logistics & Distribution findet vom 10. – 11. April 2019 in
Zürich statt. Weitere Informationen unter www.logistics-distribution.ch.
In der gleichen Halle wie die Networking
Zone der GS1, wo persönliche
Kontakte zu Fachkollegen
geknüpft werden konnten,
ein Austausch von Wissen stattfand
und man interessanten Podiumsdiskussionen
lauschen konnte,
befand sich der Stand der ASFL
SVBL. Hier erhielten die Besucher
Beratung zu den vielseitigen Weiter-
und Fortbildungsmöglichkeiten
im Bereich der Logistik und
konnten die Vorzüge der ASFL
SVBL im direkten Gespräch mit
Fachpersonen und Geschäftsleitungsmitgliedern
kennenlernen.
Um dem an der Messe aufgezeigten
technologischen Fortschritt
gerecht werden zu können, fordert
der Arbeitsmarkt immer
Zur Autorin
Nadia Gisler
Medien & Messen ASFL SVBL
mehr ausgebildete Fachkräfte.
Unternehmen und Arbeitgeber
tun daher gut daran, neben der
Investition in die Geräte auch in
die Fort- und Weiterbildung ihrer
Mitarbeitenden zu investieren.
Ebenfalls in der Halle 3 präsentierten
Schweizer KMU’s und
Start up’s aus der Logistikbranche
ihre Produkte auf dem Gemeinschaftsstand
des Vereins
Netzwerk Logistik (VNL). Die
Pick wings AG sieht die Digitalisierung
im Transportmarkt als
Chance und hat mit ihrer digitale
Trans portlösung für Firmen und
Privatpersonen denn auch die
Auszeichnung für die beste TIP
Innovation 2018 erhalten.
Die Bilanz von Easyfairs-Messeleiter
Marcus Happig fällt somit auch
für 2018 positiv aus: «Die zahlreichen
Neuerungen wie der Transport
Pavillon, die Business Bar,
die Show Room Presentations,
das neue Messelayout oder der
Networking Apéro für Aussteller
und Besucher haben gutes Feedback
ausgelöst. Wir werden unsere
Strategie weiterführen und das
Messeformat der Logistics & Distribution
als Branchentreff der Logistik
vorantreiben.»
Bulletin 2-2018 43

– Die Kandidaten sind in den Startlöchern
Vom 12. bis 16. September 2018 treffen sich in Bern die besten jungen Berufsleute aus der ganzen Schweiz
zu den zweiten zentralen Berufs-Schweizermeisterschaften. Neben 74 anderen Berufen erstmals auch die
24 besten Logistikerinnen und Logistiker EFZ.
Die SwissSkills, als grösste Berufsschau
der Welt, gilt als vortreffliche
Werbung für den Wirtschaftsstandort
Schweiz und
unser Berufsbildungssystem. Im
September 2018, zur zweiten
Durchführung der alle vier Jahre
stattfindenden zentralen Berufs-
Schweizermeisterschaft, werden
zum ersten Mal auch die Logistiker
mit einer Meisterschaft teilnehmen.
Bereits im vergangenen Jahr wurden
die Teilnahmebedingungen
für die ersten Berufs-Schweizermeisterschaften
der Logistiker
definiert und die den Kriterien
entsprechenden Personen angeschrieben.
Aus der ganzen
Schweiz konnten sich Logistikerinnen
und Logistiker aus allen
drei Fachrichtungen (Distribution,
Lager und Verkehr), welche 2017
ihren Abschluss gemacht hatten
und über einen Notenschnitt
von mindestens einer 5.0 verfügten
mit einem Motivationsschreiben
für die Meisterschaft bewerben.
Jacques Kurzo, Mitglied der
Projektleitung fiel es nicht leicht,
aus allen eingegangenen Bewerbungen
24 Kandidaten auszuwählen.
Alle hätten ihren Platz an
der Meisterschaft verdient. Um jedoch
einen reibungslosen Ablauf
des Wettkampfes im Cup-System
gewährleisten zu können, wurde
die Teilnehmerzahl auf 24 begrenzt.
Erfreulicherweise konnten aus allen
drei Fachrichtungen 6 Frauen
und 18 Männer, davon
17 deutsch-, 4 französisch- und
3 italienischsprechende Personen
aus 13 unterschiedlichen Kantonen
für die Meisterschaft gewonnen
werden.
Damit sich die jungen Talente gebührend
auf die bevorstehende
Berufs-Schweizermeisterschaft
der Logistiker vorbereiten können,
fand am 12. Mai 2018 in Bern
eine Informationsveranstaltung
für alle Teilnehmenden statt.
Bei strahlendem Wetter konnte
das OK mit Jacques Kurzo (Mitglied
der Projektleitung und
Verantwortung Teilnehmende),
Martin Schmid (Mitglied
der Projektleitung und Verantwortlicher
Wettkampf), Richard
Aeby (Verantwortung Infrastruktur),
Christa Höchli (Bezugsperson
Teilnehmende), Richard Sala
(Fachlehrperson) und Nadia Gisler
(Mitglied der Projektleitung und
Verantwortliche Informationsstand)
die Kandidaten in der Mobilcity
in Bern begrüssen.
Zur Autorin
Nadia Gisler
Mitglied der Projektleitung SwissSkills ASFL SVBL
SwissSkills 2018: Jetzt Gratis-Ticket sichern
Bald geht es los: Vom 12. bis 16. September sind unsere jungen
Berufsleute mittendrin bei den SwissSkills 2018. Sichere dir dank
der OdA ASFL SVBL jetzt deine Gratis-Tickets für die grösste
Berufs-Show der Welt.
www.swiss-skills2018.ch/promo (Promocode BV5335)
Nach einer kurzen Begrüssung
wurden die Kandidaten in kleinere
Gruppen eingeteilt und zu
einem der drei Informationsposten
geführt. Dort erhielten sie bei
Martin Schmid eine Einführung in
den Wettkampf. Die verschiedenen
Wettkampfposten wurden
kurz erklärt und die Handlungskompetenzen
aufgezeigt. An den
vier Wettkampftagen wird neben
der Geschicklichkeit im Umgang
mit Flurförderzeugen, logisches
Denken und auch das Können in
den Handlungskompetenzbereichen
Entgegennehmen, Bewirtschaften
und Verteilen von Gütern;
Einhalten der Vorgaben zur
Arbeitssicherheit sowie zum Gesundheits-
und Umweltschutz;
Optimieren von Qualität, Wirtschaftlichkeit
und Ressourceneffizienz;
Entgegennehmen und Zustellen
von Sendungen sowie das
Bewirtschaften von Lagern geprüft.
Ein weiterer Posten was das Filmstudio
mit Francesca Rampone
und Tatjana Moser von der
ASTAG. Die beiden Frauen machten
einen tollen Job und haben
die Teilnehmenden und ihren
Leitsatz weshalb sie die Meisterschaft
gewinnen wollen gefilmt,
um damit einen kurzen Trailer für
die Wettkämpfe zu erstellen.
44

Die Logistikerinnen und Logistiker EFZ freuen sich auf die bevorstehende Berufs-Schweizermeisterschaft in Bern.
Les logisticiennes et logisticiens CFC se réjouissent en vue des Championnats de Métiers Suisses à Berne.
Tra gli impiegati in logistica AFC, c’è grande attesa per l’imminente Campionato Svizzero delle professioni di Berna.
Beim dritten Posten wurden die
Teilnehmenden von Nadia Gisler
über den organisatorischen und
administrativen Teil der Swiss-
Skills orientiert. Informationen zu
Übernachtungsplätzen, Verpflegung
und Bekleidung wurden abgegeben.
Ebenfalls wurde noch
ein Portraitfoto der Kandidatinnen
und Kandidaten für die Presse
gemacht.
Zwischen den einzelnen Informationssequenzen
gab es immer
wieder genügend Zeit, damit sich
die Teilnehmenden in den Pausen
austauschen und kennenlernen
konnten. Es war zu beobachten,
dass besonders der Wettkampf
ein rege diskutiertes Thema war.
Es schien, als wäre der Wetteifer
geweckt worden.
Am Mittag versammelten sich
dann sämtliche Kandidaten mit
dem OK im Restaurant der Mobilcity
zu einem feinen Mittagessen.
Nach der Mittagspause wurden
My Skills am Sonntag – jetzt wird selber ausprobiert!
Am 16. September 2018 wird die Wettkampffläche für alle Besucherinnen
und Besucher geöffnet. Auf rund 600 m 2 stellen Staplerhersteller
wie Jungheinrich, Linde oder Toyota ihre Innovationen
vor. Besucher/-innen werden eingeladen unter der Aufsicht von
Experten erste einfache Fahr übungen zu machen und ihr Geschick
im Umgang mit den Staplern am «Heissen Draht» oder dem Labyrinth
zu zeigen. Testen Sie den Umgang mit einem Handscanner
oder nutzen Sie die Hubarbeitsbühne um sich aus der Luft einen
Überblick über die vielseitigen Aktivitäten zu verschaffen.
Der Linde Cup bietet Personen die einen Staplerausweis vorzeigen
können zudem die Möglichkeit einen attraktiven Preis zu gewinnen.
Sie finden uns vom 12. – 16. September 2018 im Aussengelände der
SwissSkills in der Halle 9.
die Kandidaten vom Morgen verabschiedet
und die Kandidaten
vom Nachmittag begrüsst. Dies
war eine gute Gelegenheit, um
ein erstes Gruppenfoto der Teilnehmenden
der ersten Berufs-
Schweizermeisterschaft der Logistiker
zu machen.
Eine besondere Herausforderung
für das OK war es, sämtliche für
den Tag benötigten Informationen
in deutsch, französisch sowie
in italienisch aufzubereiten. Dies
konnte Dank der verlässlichen
Arbeit der Übersetzungsagentur
textraplus AG, welche die Präsentationen
übersetzt hatte sowie
den Übersetzern vor Ort, Jacques
Kurzo, Richard Sala, Richard Aeby
sowie Christa Höchli gewährleistet
werden.
Bulletin 2-2018 45

Als am Abend dann alle Informationen
abgegeben und alle Fragen
beantwortet waren, traten
die Kandidaten ihre Heimreise
an, um sich in den verbleibenden
Tagen bis zur Berufs-Schweizermeisterschaft
individuell vorzubereiten.
Die OdA Logistik ASFL SVBL lädt
alle Eltern, Geschwister, Freunde,
Mitarbeitende sowie Berufsbildner
herzlich ein, am Wettkampf
vom 12. – 15. September mitzufiebern
und gemeinsam mit den
drei Medaillengewinnern am
Sonntag 16. September den Best
of SwissSkills Tag zu feiern. Kostenlose
Tickets können auf der
Website www.svbl.ch/swiss-skills
bezogen werden. Nutzen Sie zudem
die Möglichkeit, die jungen
Talente an den SwissSkills als Mitglied
im Gönner-Club Logistik
zu unterstützen. Der von Ihnen
frei gewählte, einmalige Beitrag
kommt direkt den Wettkampf-
Teilnehmenden zu Gute.
Wir wünschen allen Kandidatinnen
und Kandidaten viel Erfolg
an den ersten Berufs-Schweizermeisterschaften
und freuen uns
über möglichst viele Besucher.
Weitere Informationen rund um
die erste Berufs-Schweizermeisterschaft
der Logistiker sowie
den Anmeldetalon für den Gönner-Club
Logistik finden Sie unter
www.svbl.ch/swiss-skills.
– les candidats sont dans les starting-blocks
Du 12 au 16 septembre 2018, les meilleurs jeunes professionnels de Suisse s’affronteront à Berne à
l’occasion de la deuxième édition des Championnats nationaux des métiers. Pour la première fois,
les meilleurs/-es logisticiennes et logisticiens CFC participeront aux côtés des 74 autres métiers.
Les SwissSkills, la plus grande exposition
professionnelle du monde,
est considérée comme une excellente
publicité pour notre système
de formation professionnelle. En
septembre 2018, lors de la deuxième
édition des Championnats
nationaux des métiers qui se déroulent
tous les quatre ans, les logisticiens
participeront eux aussi
pour la première fois dans le cadre
d’un championnat.
SwissSkills 2018 Kandidaten | Candidats | Candidati
Andreas Merki
Christopher Signer
Nathanael Callegari
Emanuele Cafà
Filippe Pereira
Riccardo Beatrice
Yannick Bhend
Kenny Merz
Pierre Debled
Adrian Suppiger
Tobias Schneider
Jasmin Zurkirch
46

SwissSkills 2018: obtenez votre billet gratuit dès maintenant !
Les SwissSkills 2018 approchent à grands pas : du 12 au 16 septembre,
nos jeunes professionnels seront dans le feu de l’action.
Grâce à l’OrTra ASFL SVBL, tu peux bénéficier de billets gratuits
pour le plus grand spectacle professionnel au monde.
www.swiss-skills2018.ch/promo (code promotionnel : BV5335)
L’année dernière déjà, les conditions
de participation ont été définies
pour les premiers championnats
suisses du métier de
logisticien et les personnes répondant
aux critères ont été
contactées. Des logisticiennes
et logisticiens de toute la Suisse
dans les trois spécialisations (Distribution,
Stockage et Transport)
qui avaient terminé leurs études
en 2017 et obtenu une note
d’au moins 5.0 ont pu se porter
candidats au championnat,
en envoyant une lettre de motivation.
Cela n’a pas été simple
pour Jacques Kurzo, membre de
la direction du projet, de retenir
24 candidats sur l’ensemble
des candidatures reçues. Tous
auraient mérité une place au
championnat. Cependant, pour
assurer le bon déroulement
de la compétition avec un système
d’épreuves éliminatoires, le
nombre de participants a été limité
à 24 personnes.
Il a été possible de recruter
dans toutes les spécialisations
6 femmes et 18 hommes, dont
17 germanophones, 4 francophones
et 3 italophones issus
de 13 cantons différents pour les
Championnats.
Pour que les jeunes talents
puissent se préparer correctement
au Championnat suisse du
métier de logisticien à venir, une
séance d’information pour tous
les participants s’est tenue le
12 mai 2018 à Berne.
Par un temps magnifique, le
CO composé de Jacques Kurzo
(membre de la direction de projet
et responsable des participants),
Martin Schmid (membre
de la direction de projet et responsable
de la compétition),
Richard Aeby (responsable de
l’infrastructure), Christa Höchli
(personne de référence pour les
participants), Richard Sala (enseignant
spécialisé) et Nadia Gisler
(membre de la direction et responsable
du stand d’information)
a pu accueillir les candidats
à la Mobilcity de Berne.
Après un bref accueil, les candidats
ont été répartis en petits
groupes et conduits vers l’un des
trois stands d’information. Martin
Schmid leur a alors fait une introduction
à la compétition. Les différents
postes du concours et les
compétences opérationnelles ont
été rapidement expliqués.
Lors des quatre jours de compétition,
les épreuves porteront sur
l’habileté à utiliser les chariots
Marco Giammito
Ivan Brasnjic
Steven Terrier
Guillaume Fahrni
Ines Guisan
Antonella Graci
Martina Thomaser
Tizian Moret
Agan Mustafa
Aline Peter
Silvan Niederberger
Sandra Duding
Bulletin 2-2018 47

My Skills dimanche - maintenant, essayez-le vous-même!
Le 16 septembre 2018, la zone de compétition sera ouverte à tous
les visiteurs présents. Les constructeurs de chariots élévateurs tels
que Jungheinrich, Linde et Toyota présenteront leurs innovations
sur environ 600 m2. Les visiteurs sont invités, sous la supervision
d’experts, à faire leurs premiers exercices de conduite simples
et à montrer leurs compétences en manipulant les chariots élévateurs
sur le «fil chaud» ou le labyrinthe. Essayez d’utiliser un scanner
à main ou utilisez la plate-forme de travail aérienne pour avoir un
aperçu de toutes sortes d’activités de l’air.
La Linde Cup offre également aux personnes avec un chariot
élévateur la possibilité de gagner un prix attractif.
Vous nous trouverez du 12 au 16 septembre 2018 dans l’espace
extérieur de SwissSkills, Hall 9.
de manutention, la logique et les
capacités dans les domaines de
compétences opérationnels que
sont les réception, gestion et répartition
des marchandises; respect
des directives de sécurité au
travail et de protection de la santé
et de l’environnement; optimisation
de la qualité, de la rentabilité
et de l’efficacité des ressources;
réception et expédition d’envois
et gestion d’entrepôts.
Autre poste, le studio de cinéma
avec Francesca Rampone et Tatjana
Moser de l’ASTAG. Les deux
dames ont fait un super travail et
ont filmé les participants et leur
leitmotiv expliquant pourquoi ils
voulaient remporter les championnats
afin de faire une petite
bande-annonce pour les compétitions.
Le troisième poste a permis à Nadia
Gisler d’informer les participants
sur la partie organisationnelle et
administrative des SwissSkills. Des
informations ont été transmises
sur les places d’hébergement, la
restauration et la tenue vestimentaire.
Un portrait photo des candidates
et des candidats a également
été fait pour la presse.
Les différentes séquences d’information
ont été suffisamment
espacées pour que les participants
puissent échanger et faire
connaissance pendant les pauses.
La compétition a tout particulièrement
fait l’objet de discussions
animées, comme si cela avait suscité
une rivalité.
A midi, tous les candidats et le CO
se sont retrouvés au restaurant de
Mobilcity autour d’un bon repas.
Après la pause, les candidats du
matin ont cédé la place à ceux de
l’après-midi. Cela a été une bonne
occasion de faire une première
photo de groupe des participants
au premier Championnat suisse
du métier de logisticien.
L’un des défis pour le CO a été de
communiquer l’ensemble des informations
nécessaires pour la
journée à la fois en allemand, en
français et en italien. Cela a été
possible grâce au travail fiable
du bureau de traduction Textraplus
AG qui avait traduit les présentations,
et aux traducteurs
sur place, Jacques Kurzo, Richard
Sala, Richard Aeby et Christa Höchli.
Le soir, une fois toutes les informations
transmises et les questions
ayant trouvé une réponse,
les candidats sont rentrés chez
eux afin de se préparer individuellement
jusqu’aux Championnats
suisses des métiers.
L’OrTra Logistique ASFL SVBL invite
cordialement tous les parents,
frères, sœurs et amis, ainsi que les
formateurs, à venir s’enflammer
pour la compétition du 12 au
15 septembre et à venir fêter la
journée Best of SwissSkills avec
les trois médaillés le dimanche
16 septembre. Des billets gratuits
sont disponibles à l’adresse
www.svbl.ch/swiss-skills. Profitez
de cette opportunité pour soutenir
les jeunes talents aux Swiss-
Skills en tant que membre du club
des mécènes Logistique. Le montant
unique de votre choix bénéficiera
directement aux participants
du concours.
Nous souhaitons beaucoup de
succès à toutes les candidates et
à tous les candidats aux premiers
Championnats suisses du métier
de logisticien et comptons sur un
grand nombre de visiteurs.
Vous trouverez de plus amples
informations sur le premier
championnat suisse du métier
de logisticien ainsi que le coupon
d’inscription au club des
mécènes Logistique à l’adresse
www.svbl.ch/swiss-skills.
48

– I candidati ai blocchi di partenza
Dal 12 al 16 settembre 2018 si riuniranno a Berna i migliori giovani professionisti di tutta la Svizzera
per la seconda edizione dei campionati centrali svizzeri delle professioni. Per la prima volta, alle 74
professioni in gara si aggiungerà anche quella di impiegato in logistica AFC.
Gli SwissSkills, il più grande palcoscenico
al mondo dedicato alle
professioni, sono una straordinaria
vetrina per l’economia svizzera e
per il nostro sistema formativo. In
programma ogni quattro anni, il
campionato centrale svizzero delle
professioni si avvia alla sua seconda
edizione, che a settembre 2018
ospiterà per la prima volta anche i
professionisti della logistica.
Le condizioni per partecipare ai
primi campionati svizzeri delle
professioni per impiegati in logistica
sono già state definite lo
scorso anno, e in base a questi
criteri sono stati poi individuati e
contattati i potenziali concorrenti.
Potevano candidarsi, allegando
una breve lettera di motivazione,
tutti gli impiegati in logistica
svizzeri specializzati in uno qualsiasi
dei tre indirizzi professionali
(Distribuzione, Magazzino e Trasporto),
che hanno superato l’esame
finale nel 2017 con una nota
SwissSkills 2018: assicurarsi ora i biglietti gratuiti
Tra poco si comincia: dal 12 al 16 settembre i nostri giovani professionisti
saranno al centro degli SwissSkills 2018. Assicurati ora grazie
a OML ASFL SVBL i tuoi biglietti gratuiti per il più grande show del
mondo del lavoro.
www.swiss-skills2018.ch/promo (codice promozionale BV5335)
media non inferiore a 5.0. Per Jacques
Kurzo, co-responsabile del
progetto, non è stato certo facile
selezionare 24 candidati fra tutte
le domande ricevute. Tutti avrebbero
meritato un posto al campionato.
Si è tuttavia deciso di limitare
a 24 il numero di partecipanti
per agevolare lo svolgimento della
gara a eliminazione diretta.
Una nota positiva è la composizione
dei concorrenti: i tre indirizzi
professionali saranno rappresentati
da 6 donne e 18 uomini, di
cui 17 di lingua tedesca, 4 di lingua
francese e 3 di lingua italiana,
per un totale di 13 diversi cantoni
di provenienza.
Per dare a questi giovani talenti
la possibilità di prepararsi come
si deve all’imminente campionato
svizzero delle professioni per impiegati
in logistica, il 12 maggio
2018 si è tenuto a Berna un evento
informativo aperto a tutti i partecipanti.
Sotto un cielo terso, i candidati
sono stati accolti nella Mobilcity
di Berna dal Comitato organizzativo,
con Jacques Kurzo
(co-responsabile progetto e responsabile
partecipanti), Martin
Schmid (co-responsabile progetto
e responsabile competizione), Richard
Aeby (responsabile infrastruttura),
Christa Höchli (referente per i
Gemeinsames Mittagessen im Restaurant der Mobilcity.
Déjeuner de midi en commun au restaurant de Mobilcity.
Pranzo di gruppo al ristorante della Mobilcity.
Bulletin 2-2018 49

partecipanti), Richard Sala (docente
specializzato) e Nadia Gisler
(co-responsabile progetto e responsabile
stand informativo).
Dopo il benvenuto, i candidati
sono stati suddivisi in piccoli
gruppi e accompagnati al primo
dei tre punti informativi. Qui
Martin Schmid ha fornito qualche
informazione preliminare sulla
gara, illustrando brevemente le
prove previste e soffermandosi
sulle varie competenze operative.
Le mie abilità di domenica – ora provalo tu stesso!
Il 16 settembre 2018, l’area di gara sarà aperta a tutti i visitatori. I
produttori di carrelli elevatori come Jungheinrich, Linde e Toyota
presenteranno le loro innovazioni su circa 600 m 2 . I visitatori sono
invitati, sotto la supervisione di esperti, a fare i loro primi semplici
esercizi di guida e mostrare le loro abilità nel maneggiare i carrelli
elevatori sul «filo caldo» o sul labirinto. Si potrà provare a usare uno
scanner a mano o provare ad usare la piattaforma di lavoro aerea
per avere una panoramica di tutti i tipi di attività.
La Linde Cup offre anche alle persone con un carrello elevatore
l'opportunità di vincere un premio allettante.
Ci troverete dal 12 al 16 settembre 2018 nell'area esterna di Swiss-
Skills nel padiglione 9.
Durante la quattro giorni del campionato
verranno testati non solo
l’abilità alla guida dei carrelli elevatori,
ma anche il pensiero logico
e le competenze operative di
accettazione, gestione e smistamento
della merce, così come il
rispetto delle normative antinfortunistiche
e di tutela della salute
e dell’ambiente, l’ottimizzazione
della qualità e dell’efficienza economica
e delle risorse, l’accettazione
e la spedizione di ordini e la
gestione dei magazzini.
È stata poi la volta dello studio di
registrazione curato da Francesca
Rampone e Tatjana Moser dell’A-
STAG, che hanno filmato i partecipanti
mentre spiegavano in due
parole perché vorrebbero vincere
il campionato – un’idea da cui
grazie allo straordinario lavoro di
Francesca e Tatjana nascerà un
breve trailer per le gare.
Ad accogliere i partecipanti nel
terzo punto informativo c’era
Nadia Gisler, che ha illustrato gli
aspetti organizzativi e amministrativi
degli SwissSkills. Ai partecipanti
sono state fornite informazioni
su pernottamento, vitto e
abbigliamento. I candidati si sono
poi messi in posa per una foto ritratto
da fornire alla stampa.
Nelle pause tra le varie tappe di
questo percorso informativo, i
partecipanti hanno avuto ripetutamente
occasione di conoscersi
e scambiare opinioni. La gara
è stata uno degli argomenti di
discussione più accesi, come se i
concorrenti stessero già respirando
aria di competizione.
A mezzogiorno, il Comitato organizzativo
e i candidati hanno
pranzato insieme al ristorante della
Mobilcity. Dopo la pausa pranzo,
i candidati della mattina hanno
passato il testimone al gruppo
del pomeriggio. Non poteva esserci
occasione migliore per scattare
una prima foto di gruppo dei
partecipanti al primo campionato
svizzero delle professioni per impiegati
in logistica.
Per il Comitato organizzativo, predisporre
in tedesco, francese e
italiano tutte le informazioni necessarie
è stato un impegno non
da poco. Questo lavoro linguistico
non sarebbe stato possibile
senza il contributo professionale
dell’agenzia di traduzione Textraplus
AG, che ha tradotto le presentazioni,
né senza l’appoggio
dei traduttori in loco, di Jacques
Kurzo, Richard Sala, Richard Aeby
e Christa Höchli.
Alla sera, una volta fornite tutte
le informazioni e discusse tutte le
domande, i candidati hanno fatto
ritorno a casa per prepararsi singolarmente
al campionato svizzero
delle professioni.
L’Oml per la logistica ASFL SVBL
invita genitori, fratelli, amici e formatori
a fare il tifo sugli spalti dal
12 al 15 settembre, e ad unirsi ai
festeggiamenti di domenica 16
insieme ai tre vincitori saliti sul
podio, in occasione della giornata
dedicata al «Best of SwissSkills».
Sul sito web www.svbl.ch/
swiss-skills sono disponibili biglietti
gratuiti. Non perdete l’occasione
di sostenere i giovani talenti
che si faranno valere agli
SwissSkills: entrate anche voi nel
Club dei sostenitori della logistica.
Donando una somma una tantum
a vostra scelta, sosterrete direttamente
i concorrenti in gara.
Facciamo un in bocca al lupo a
tutti i candidati ai primi campionati
svizzeri delle professioni, e ci
auguriamo che l’affluenza di pubblico
superi ogni aspettativa.
Maggiori informazioni sul primo
campionato svizzero delle professioni
per impiegati in logistica e
sull’iscrizione al Club dei sostenitori
della logistica sono disponibili
su www.svbl.ch/swiss-skills.
50

Berufs-Schweizermeisterschaften
Championnats suisses des métiers | Campionati svizzeri delle professioni
Bern | Berne | Berna 12. – 16.9.2018
www.svbl.ch/swiss-skills2018
Gönner-Club Logistik
Wir danken für Ihre Unterstützung
Merci de votre soutien
Grazie del vostro sostegno
Neben 74 anderen Berufen sind erstmals auch die besten Logistikerinnen und Logistiker EFZ an den nur alle vier
Jahre stattfindenden zentralen Berufs-Schweizermeisterschaften dabei.
Nutzen Sie die Möglichkeit und werden Sie Mitglied im Gönner-Club Logistik. Mit Ihrem frei gewählten Beitrag
unterstützen Sie die Förderung ambitionierter Logistiker/-innen im Rahmen der Schweizermeisterschaften
und werden namentlich als Mitglied aufgeführt.
Auf unserer Website unter www.svbl.ch/swiss-skills2018 können Sie unseren Gönner-Flyer herunterladen.
Nähere Informationen für das Vorgehen Ihrer Anmeldung entnehmen Sie bitte diesem Flyer. Ebenfalls finden
Sie dort weitere Informationen zu den Berufs-Schweizermeisterschaften 2018.
Club des mécènes Logistique
Pour la première fois, les meilleurs/-es logisticiennes et logisticiens CFC participeront aux côtés des 74 autres
métiers au championnat suisse des métiers, organisé une fois tous les quatre ans.
Profitez de cette opportunité en devenant membre du Club des mécènes Logistique. Au travers de votre
contribution, d’un montant de votre choix, vous contribuerez au soutien de logisticiennes et de logisticiens
ambitieux dans le cadre des Championnats suisses des métiers et serez nommément cités en tant que membres.
Sur la page d’accueil de notre site www.svbl.ch/swiss-skills2018 vous pouvez télécharger notre flyer mécène
qui vous donnera plus d’informations sur la manière de procéder à votre inscription. Vous trouverez également
de plus amples renseignements sur les championnats Suisses des métiers 2018.
Club dei sostenitori della logistica
Per la prima volta alle 74 professioni in gara si aggiungerà, al campionato svizzero delle professioni organizzato
ogni quattro anni, anche quella dell’impiegato in logistica.
Non fatevi sfuggire l’occasione ed entrate anche voi nel Club dei sostenitori della logistica. Donando una
somma a vostra scelta, darete il vostro sostegno alla passione degli impiegati in logistica che si sfideranno ai
campionati svizzeri delle professioni e il vostro nome figurerà nell’elenco dei sostenitori.
Sotto la homepage del nostro sito www.svbl.ch/swiss-skills2018 potete scaricare il nostro Sponsor Flyer
che vi darà maggiori informazioni sulla procedura d’iscrizione. Troverete inoltre altre informazioni sul campionato
svizzero delle professioni 2018.
51 Bulletin 2-2018 51

Klimaschutz umfasst mehr als Abfallbewirtschaftung
Das Klimaprogramm des Bundes befähigt Fachleute und die Öffentlichkeit, im Alltag klimafreundlicher zu
handeln. Im Herbst 2017 begann die offizielle Zusammenarbeit zwischen der ASFL SVBL und dem Klimaprogramm.
Erste Zwischenziele konnten erreicht werden.
Ein sparsamer Einsatz der Ressourcen
schont das Klima und
trägt auch zu einer effizienteren
Logistik bei. Die Logistikbranche
bringt also von sich aus
eine gewisse «Klimasensibilität»
mit: «Ökologie und Ökonomie
liegen sehr nahe bei einander.
Wird nämlich eine Tour optimiert,
ist das auch für die Umwelt vorteilhaft»,
bestätigt denn auch
Stephan Neumann, der als Projektleiter
ASFL SVBL an der Totalrevision
der Berufsprüfung
Logistiker/-innen mit eidgenössischem
Fachausweis mitwirkt.
Hohe Priorität für den Klimaschutz
Im ersten Halbjahr 2017 beschloss
die Geschäftsleitung, dem Thema
«Klima» eine hohe Priorität
einzuräumen. Das im Sommer
2017 mit Unterstützung des Klimaprogramms
des Bundes gestartete
Projekt bietet der ASFL
SVBL die einmalige Chance, klimarelevante
Anliegen vom Top-
Kader eines führenden Ausbildungsverbandes,
über das
mittlere Ausbildungskader und
die Prüfungsexperten bis hin zu
den Prüfungskandidaten umzusetzen.
Da die ASFL SVBL gesamtschweizerisch
tätig ist, können
Teilprojekte zudem zeitgleich in
allen Regionen der Schweiz realisiert
werden.
In einem ersten Umsetzungsschritt
wurden alle Organe und
Gremien der Ausbildung mit den
Zielen des Klimaprogramms und
der Bedeutung des Klimaschutzes
für Logistiker/-innen konfrontiert.
In Workshops setzten sich
die Lehrpersonen mit der Frage
auseinander, inwiefern der Klimaschutz
in der Ausbildung bereits
ausdrücklich thematisiert wird
52

und welche Lücken es auszufüllen
gilt. Die Ergebnisse der Erhebungen
sind in der Deutschschweiz,
der Suisse romande und im Tessin
ähnlich: Der Klimaschutz wird in
den verschiedenen Ausbildungsmodulen
thematisiert, jedoch
in einem sehr unterschiedlichen
Detaillierungsgrad. «Bis jetzt waren
Abfallkonzepte in der Ausbildung
hinterlegt», so Stephan
Neumann. «Andere Aspekte wie
etwa ein sparsamer Einsatz von
Treibstoff hingegen wurden in
erster Linie ökonomisch begründet»,
hat der Fachmann beobachtet.
Ausdrücklich erwähnt und dadurch
sichtbar
Die neuen Prüfungsordnungen (s.
dazu den Artikel Projekt «Totalrevision
BP – HFP 2019» auf S. 26 ff
im Bulletin 1/2018) trennen nun
den Bereich «ökonomisch Handeln»
ausdrücklich von der Hand-
lungskompetenz «ökologisch
Handeln». Der Klimaschutz ist
der Schwerpunkt dieses neuen
Lernziels. «Wir wollen den Klimaschutz
wie die Arbeitssicherheit
ins Denken der Berufsleute verankern»,
erklärt Stephan Neumann:
«Klimaschutz soll zu einer Art Automatismus
werden – die Logistikerinnen
und Logistiker machen
es dann automatisch richtig.» Um
dieses anspruchsvolle Ziel zu erreichen,
sei der Weg über die berufliche
Grundausbildung sehr
wichtig, ist Stephan Neumann
überzeugt.
Gut zu wissen
Dank der hohen Akzeptanz des
Vorhabens durch das Management
wird es möglich, Massnahmen
– etwa die Entwicklung
neuer Lehrmittel – gut abgestützt
umzusetzen. Denn in einem
zweiten Schritt sollen nun
die bestehenden Unterrichtsmaterialien
der Stufen EFZ und EBA
analysiert und allfällige Lücken in
Bezug auf den Klimaschutz aufgedeckt
werden.
Das Klimaprogramm ergänzt und verstärkt die Massnahmen des
CO 2
Gesetzes und fördert den Klimaschutz. Es setzt Schwerpunkte
in der Berufsbildung. Die Geschäftsleitung der ASFL SVBL hat im
Sommer 2017 der Zusammenarbeit mit dem Klimaprogramm des
Bundes ihre Zustimmung erteilt.
La protection du climat ne se limite
pas à la gestion des déchets
Le Programme Climat de la Confédération apprend aux professionnels et au grand public à mieux respecter
le climat dans la vie de tous les jours. La collaboration officielle entre l’ASFL SVBL et ce programme a
débuté en automne 2017. De premiers objectifs ont déjà été atteints.
Utiliser les ressources avec parcimonie
préserve le climat et
contribue également à rendre la
logistique plus efficace. Ce secteur
d’activité présente donc en
soi une certaine «sensibilité» aux
questions climatiques: «L’écologie
et l’économie sont proches l’une
de l’autre. Lorsqu’une tournée est
optimisée, cela a aussi des avantages
pour l’environnement»,
confirme Stephan Neumann, qui
participe en tant que chef de projet
ASFL SVBL à la révision totale
de l’examen professionnel pour
l’obtention du brevet fédéral de
logisticien/logisticienne.
Grande importance accordée au
climat
Au premier semestre 2017, la direction
a décidé d’octroyer une
priorité élevée au thème du climat.
Le projet lancé en été de la
même année avec le soutien du
Programme Climat de la Confédération
offre à l’ASFL SVBL une
occasion unique de mettre en
œuvre des aspects liés à cette
problématique en englobant aussi
bien les cadres supérieurs que
les cadres intermédiaires de cette
association de formation, sans oublier
les candidats et les experts
aux examens. Comme cette organisation
est active dans toute
la Suisse, des projets spécifiques
peuvent par ailleurs être réalisés
simultanément dans toutes les régions
du pays.
Pour la mise en œuvre, tous les
organes et toutes les commissions
de formation ont d’abord
été familiarisés avec les buts du
Bulletin 2-2018 53

Programme climat et ont pris
conscience de l’importance de la
protection du climat pour les logisticiennes
et logisticiens. Dans
le cadre d’ateliers, les personnes
chargées de l’enseignement se
sont demandé dans quelle mesure
ce thème était déjà abordé
explicitement lors de la formation
et quelles lacunes restaient à combler.
Ces réflexions ont donné des
résultats similaires pour la Suisse
romande, la Suisse alémanique et
le Tessin: la protection du climat
y est traitée dans les divers modules
pédagogiques, mais avec
un niveau de détail très variable.
«Jusqu’ici, la gestion des déchets
s’intégrait bien à la formation», indique
Stephan Neumann, «mais
d’autres aspects tels que l’utilisation
modérée du carburant
étaient justifiés avant tout par des
arguments économiques.»
Bon à savoir
Une plus grande visibilité grâce
à une mention explicite
Les nouveaux règlements d’examen
(voir à ce sujet l’article en allemand
Projekt «Totalrevision BP –
HFP 2019» dans le Bulletin 1/2018,
p. 26 ss.) distinguent désormais
explicitement le domaine «agir de
manière économique» de la compétence
«agir de manière écologique»,
et la protection du climat
constitue le cœur de ce nouvel
objectif pédagogique. «Nous voulons
inscrire les questions climatiques
dans les réflexions des professionnels
comme c’est déjà le
cas de la sécurité au travail», explique
Stephan Neumann. «La
protection du climat doit devenir
un genre d’automatisme, de manière
à ce que les logisticiennes et
les logisticiens fassent spontanément
ce qui est correct.» Pour atteindre
ce but ambitieux, Stephan
Neumann est persuadé qu’il est
important de passer par la formation
professionnelle de base.
Grâce à l’accueil positif que les
cadres réservent au projet, il
devient possible de mettre en
œuvre des mesures s’appuyant
sur une grande variété de personnes,
par exemple pour rédiger
un nouveau support d’enseignement.
Car dans une deuxième
étape, il s’agira désormais d’analyser
le matériel pédagogique des
niveaux CFC et AFP, afin d’y combler
les éventuelles lacunes en
matière de protection du climat.
Le Programme Climat complète et renforce les mesures de la loi sur
le CO 2
et soutient les activités de protection du climat. Il met notamment
l’accent sur la formation professionnelle. En été 2017, la direction
de l’ASFL SVBL a donné son accord à une coopération avec ce
programme de la Confédération.
Protezione del clima: molto più che
la semplice gestione dei rifiuti
Tramite il programma per il clima, la Confederazione promuove l’adozione di pratiche quotidiane rispettose
del clima sia in ambito professionale sia tra la popolazione. La collaborazione ufficiale tra l’ASFL SVBL e
il programma per il clima, iniziata nell’autunno del 2017, ha già dato i primi frutti.
L’utilizzo parsimonioso delle risorse
preserva il clima e contribuisce
a una maggiore efficienza.
Nel settore della logistica è quindi
insita una certa «sensibilità climatica»:
«Ecologia ed economia
sono prossime l’una all’altra. L’ottimizzazione
di un tragitto, ad
esempio, ha effetti positivi anche
sull’ambiente», conferma Stephan
Neumann, capo progetto ASFL
SVBL per la revisione totale
dell’esame professionale per manager
in logistica con attestato
professionale federale.
Elevata priorità per la protezione
del clima
Nella prima metà del 2017, la direzione
dell’ASFL SVBL ha deciso
di accordare al tema «Clima» una
priorità elevata. Il progetto lanciato
l’estate successiva con il sostegno
del programma per il clima
della Confederazione rappresenta
un’occasione unica per vedere
attuate da parte di tutte le componenti
di una primaria associazione
attiva nel campo della formazione
– dai massimi dirigenti
ai candidati agli esami, passando
per quadri intermedi ed esperti
– esigenze rilevanti in fatto di cli-
54

ma. Dato che l’ASFL SVBL opera
nell’intera Svizzera possono inoltre
essere realizzati simultaneamente
sottoprogetti in tutte le regioni.
In una prima fase, gli organi formativi
hanno analizzato gli obiettivi
del programma federale e
l’importanza della protezione del
clima per gli specialisti della logistica.
I docenti hanno preso parte
a workshop nell’ambito dei quali
si sono chiesti in che misura la
formazione includa già esplicitamente
la protezione del clima
e quali lacune debbano eventualmente
essere colmate. Nella
Svizzera tedesca, nella Svizzera
francese e in Ticino le risultanze
sono analoghe: il tema trova spazio
nei vari moduli formativi ma
con gradi di approfondimento
differenti. «Mentre i sistemi di
gestione dei rifiuti costituiscono
già oggi parte integrante dei
programmi di formazione, altri
aspetti, come ad esempio l’impiego
parsimonioso dei carburanti,
sono stati finora affrontati
prevalentemente dal punto di
vista economico», precisa Stephan
Neumann.
Buono a sapersi
Una trattazione esplicita per
garantire visibilità
I nuovi regolamenti d’esame
(vedi articolo sul progetto di revisione
totale, Bulletin 1/2018,
pag. 26 segg.) introducono una
distinzione esplicita tra l’ambito
del «comportamento economico»
e la competenza operativa
«comportamento ecologico». La
protezione del clima rappresenta
il punto forte di questo nuovo
obiettivo didattico. «Intendiamo
imprimere la protezione del clima
nella mentalità degli specialisti
com’è oggi il caso della sicurezza
sul lavoro», spiega Stephan Neumann:
«Vogliamo farla diventare
una sorta di routine che gli addetti
alla logistica eseguono in modo
automatico e corretto». La strada
della formazione professionale
di base è cruciale per raggiungere
un obiettivo così ambizioso:
l’esperto ne è convinto.
La forte adesione al progetto da
parte del management spiana
la strada all’attuazione di misure
come, ad esempio, lo sviluppo
di nuovi strumenti pedagogici. Il
prossimo passo sarà infatti l’analisi
dei supporti didattici a livello
di AFC e CFP per individuare e colmare
eventuali lacune in materia
di protezione del clima.
Il programma per il clima della Confederazione completa e rafforza
le misure della legge sul CO 2
e promuove la protezione del clima.
L’accento è posto sulla formazione professionale. Nell’estate del
2017, la direzione dell’ASFL SVBL ha approvato la collaborazione con
tale programma.
Nell’immagine qui sotto è riportato un esempio di punto smaltimento in una stazione ferroviaria (foto H. Erni).
Bulletin 2-2018 55

Ein schönes Bild: Die 20 besten Diplomandinnen und Diplomanden auf der Bühne des Campussaales.
Alle Fotos: © www.leistungsfotografie.ch
«Logistics Hall of Fame Switzerland» – Gala 2018
Die Stiftung Logistik Schweiz zeichnet seit 2015 im Rahmen der Logistics Hall of Fame Switzerland hervorragende
Persönlichkeiten aus, welche für die Logistik-, Supply Chain- und/oder Verkehrs-Themen in der
Schweiz überdurchschnittliches geleistet und erreicht haben.
Zur Autorin
Nina Müller
Leiterin Marketing ASFL SVBL
Bereits zum vierten Mal wurde
am 29. Mai 2018 zur denkwürdigen
Benefiz-Abendgala geladen.
Im Beisein von beinahe
400 Gästen wurden im Campussaal
Brugg-Windisch das 8. –
11. Mitglied in die Ehrenhalle der
Schweizer Logistikerinnen und
Logistiker aufgenommen. Als einer
der 35 Partner durfte auch
die ASFL SVBL in diesem Jahr gespannt
verfolgen, wer die 4 neuen
Mitglieder sind.
Nach einem schmackhaften Apero
im stilvoll hergerichteten Foyer
wurden die Gäste in den Campussaal
gebeten und von der
sympathischen Monika Erb, welche
elegant durch den Abend
führte, begrüsst. Das Wort wurde
sogleich an Prof. Jürg Christener,
Direktor der Hochschule für Technik,
übergeben. Er freut sich in diesem
Jahr besonders darüber, dass
ein Anteil vom Abendgewinn zu
Gunsten der Unterstützung der
SwissSkills übergeben wird. Einen
grossen Dank an die Partner der
Stiftung Schweiz Logistik sprachen
die beiden Herren Andreas
Obermeyer und Christoph Kalt
aus. Eingeladen wurden an diesem
Abend auch die 20 besten
Diplomandinnen und Diplomanden
der Stufe höhere Fachprüfung,
als Dank dafür, dass Sie die
Logistik vorwärts bringen. Ein imposantes
Bild entstand, als sich
diese auf die Bühne begaben.
Die Ehrenurkunden
Während der geheimnisvollen
Zeit zwischen der Nominierung
der Mitglieder bis zur Verkündung,
beginnt für den Künstler der
Ehrenurkunde die kreative Phase.
Sven Spiegelberg erstellte auch
für die diesjährigen neuen Mitglieder
eine individuelle Ehren-
urkunde. Es sei ihm eine Freude,
56

Die ASFL SVBL an der Gala 2018 der Logistik Hall of Fame. V.l.n.r.: Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Jacques Kurzo, Michele
Acocella, Patrick Köpfli und Dr. Beat M. Duerler. Auf dem zweiten Fotos sind Manuel Guldimann, Leiter Region Ostschweiz &
Sales, ASFL SVBL, Nadia Gisler, Messeverantwortliche, Nina Müller, Leiterin Marketing mit dem Geschäftsführer ASFL SVBL
Dr. Beat M. Duerler zu sehen.
dass er während der intensiven
Phase auch die Menschen dahinter
kennenlernen kann. Vielleicht
in diesem Jahr schon fast ein wenig
zu gut, die geheimnisvollen
Mitglieder 10 und 11 wurden fast
verraten.
Die erste Ehrenurkunde wurde
an diesem Abend an die bereits
im Vorfeld bekannten Mitglieder
Nummer 9 und 10 übergeben.
Louis & Emile Jules Danzas
Anlässlich des diesjährigen Wahlturnus
hat sich sowohl das Nominierungsgremium
als auch die
Jury dazu entschieden erneut
historische Mitglieder in die Logistics
Hall of Fame Switzerland
aufzunehmen. Mit der Aufnahme
von Louis Danzas und seinem
Sohn Emile Jules Danzas
wurde ein weiteres Stück Schweizer
Logistikgeschichte aufgenommen.
Als Laudator wurde
Dr. Bernd Menzinger auf die Bühne
gebeten. Er arbeitete 30 Jahre
für Danzas und war der letzte
CEO bevor Danzas 1999 mitsamt
den 29 0000 Mitarbeitern von der
Deutschen Post übernommen
wurde. Im Zuge eines Re-Brandings
wurden die drei Marken
DHL, Deutsche Post EuroExpress
und Danzas zu der weltweit auftretenden
Marke DHL zusammengefasst.
Bis ins Jahr 2006 wurde
die Marke Danzas vor allem noch
von der Luft- und Seefrachtsparte
in der Kombination «DHL Danzas
Air & Ocean» verwendet, welche
danach in «DHL Global Forwarding»
umbenannt wurde.
Gemäss den Erläuterungen von
Dr. Bernd Menzinger war Danzas
eine grosse Familie. Unternehmerische
Initiative, Anpassungsfähigkeit,
die Kooperation mit
Mitbewerbern und nicht zuletzt
eine stets gut geplante Nachfolgeregelung
zeichneten Danzas
aus. Danzas haben sich den
Award verdient, ihre Geschichte
ist eine wichtige für die Logistik.
Entgegengenommen wurde die
Ehrenurkunde von André Michel
– Verwaltungsratspräsident DHL
Logistics (Schweiz) AG. Das Kunstwerk
wird seinen Platz im neu gestalteten
Sitzungszimmer in Basel
erhalten. Nahe bei den Eisenbahnen
und den LKW, also genau
dort wo es hingehört.
Worte der Dankbarkeit
Ein paar Worte an die Gäste, richtete
natürlich auch der Präsident
des Stiftungsrates Logistik
Schweiz, Andreas König. Es sei
eine grosse Freude, dass in diesem
Jahr die Möglichkeit für eine
Anmeldung geschlossen werden
musste, weil sich die Gästezahl
nochmals gesteigert hat. Ein
grosser Dank geht an die Partner.
Sowohl diejenigen, welche durch
einen finanziellen Zustupf mitgeholfen
haben, als auch insbesondere
diejenigen, welche die
Bulletin 2-2018 57

Ein grosser Teil der Familie Galliker gesellte sich zum Ehepaar auf die Bühne.
Nachwuchsförderung im Rahmen
des Stiftungsprojektes
Die ASFL SVBL durfte an diesem
Abend ebenfalls einen kurzen
Auftritt geniessen. Der
Präsident Dr. Beat M. Duerler wurde
zusammen mit dem Direktor
der ASTAG, Reto Jaussi und dem
der SwissSkills in ein paar Jahren
ebenfalls an einem Galaabend
der Logistics Hall of Fame Switzerland
mit einer Ehrenurkunde
ausgezeichnet. Ein wenig zu
träumen sei an dieser Stelle erlaubt.
Die geheimnisvollen Mitglieder
10 und 11
Als Oskar Kambly die Bühne betrat
um das grosse Geheimnis um
die beiden weiteren neuen Mitglieder
zu lüften, war sofort spürbar,
dass eine grosse Achtung für
das 10. und 11. Mitglied vorhanden
ist. Die lobenden Worte wur-
Die Übergabe der Ehrenurkunde an André Michel, DHL.
Wir bewegen Potential.
Abendgala unentgeltlich oder für Direktor der SPEDLOGSWISS,
einen wesentlich kleineren Bazen Thomas Schwarzenbach, im Zusammenhang
den bewusst gewählt und aus-
als üblich zu einem tollen Erlebnis
mit den dies- gesprochen. Aus diesem Grund
machen.
jährigen SwissSkills welche im konnten die Gäste nicht mehr lange
Herbst stattfinden, auf die Bühne
auf die Folter gespannt wer-
gebeten. Zum ersten Mal in den, das grosse Geheimnis wird
diesem Jahr, ist der Beruf des Logistikers
gelüftet: Helene und Peter Galliterschaften
an den Schweizermeisker
sind das 10. und 11. Mitglied
vertreten und für die der Logistics Hall of Fame Switzerland.
finanzielle Unterstützung bedankt
sich die ASFL SVBL herz-
Logjob, die Personalberatung für Kader und Spezialisten in Logistik, SCM, Einkauf und
lich. Und wer weiss, vielleicht Es seien wunderbare Menschen
www.logjob.ch
wird einer der Teilnehmenden mit einem eindrücklichen Busi-
58
serat_v2.indd 3

ness. «Noch heute sind die beiden
jeden Tag im Betrieb anzutreffen.
Sie sind mit Leib und
Seele dabei, das Herz ist genauso
gross wie die Bestimmtheit
und lernen kann man von ihnen
ebenfalls ganz viel», sind die rührenden
Worte von Oskar Kambly.
So ist es dann auch klar verständlich,
dass dem Ehepaar die Worte
ein wenig fehlten, als sie auf die
Bühne gebeten wurden. Auch die
eine oder andere Träne des Stolzes
und der Rührung mussten getrocknet
werden. Sowohl Helene
als auch Peter sind stolz und dass
Helene Galliker als erste Frau in
die Logistics Hall of Fame aufgenommen
wird, freut sie natürlich
besonders. Peter Galliker ist sich
sicher, seiner Frau gelte der Dank,
dass sie so weit gekommen sind.
Aber auch der Kraft von oben,
welche ihn an die richtigen Orte
geführt hat.
Die beinahe 2800 Mitarbeiter sind
eine tragende Kraft, genauso wie
die Nachkommen des Ehepaars
Galliker. So überraschte wenig,
dass die Ehrenurkunde von den
drei Kindern übergeben wurde.
Als geeignetes Plätzchen wurde
auch hier das neu gestaltete Sitzungszimmer
ausgewählt. Dass
die Gallikers viel Power haben
wurde den Gästen nochmals vor
Augen geführt, als ein grosser Teil
der Familie sich zum Ehepaar gesellte
und Gratulationen verteilte.
Mit diesem grossartigen Bild wurden
die Gäste zum gemütlichen
uns schmackhaften Stehdinner
entlassen.
Wir bewegen Potential.
Wir bewegen Potential.
Logjob, die Personalberatung für Kader und Spezialisten in Logistik, SCM, Einkauf und Tra
www.logjob.ch
inserat_v2.indd 3
Transport.
Logjob, die Personalberatung für Kader und Spezialisten in Logistik, SCM, Einkauf und Transport.
www.logjob.ch
Bulletin 2-2018 59
16.03.12 09:30
inserat_v2.indd 3

Meira Nova, Finnland
Meira Nova erweitert Palette der Lithium-Ionen-Fahrzeuge
nach ersten positiven Erfahrungen
Über Meira Nova
Meira Nova ist ein finnisches Unternehmen,
das Restaurants und
Cateringfirmen mit Lebensmitteln
und Getränken beliefert.
Durch eine Vorführung seitens
TMH Finland im Jahr 2014 wurde
bei Meira Nova das Interesse an
der Lithium-Ionen-Batterietechnik
geweckt.
Nach ersten positiven Erfahrungen
mit ihren vier Toyota-Fahrzeugen
(zwei BT Levio Elektrohubwagen
und zwei BT Optio Kommissionierungsstapler,
beide mit Lithium-Ionen-Batterien)
beschloss das Unternehmen,
zwei weitere BT Levio
Elektrohubwagen.
Hohe Effizienz und Produktivität
Lithium-Ionen-Batterien bieten
vor allem eine höhere Energieeffizienz
und machen einen Batteriewechsel
zwischen den drei
Schichten überflüssig. Dank der
Erhaltungsladung kann Meira
Nova Kosten sparen, da das Unternehmen
nun keine separaten
Bereiche für den Batteriewechsel
oder für ein zweites Batteriepaket
benötigt und daher auch keine
zusätzlichen Wartungsarbeiten
anfallen. Vielmehr können die
Fahrzeuge nun rasch und einfach
aufgeladen werden, was unnötige
Ausfallzeiten reduziert. Das
heisst, die Mitarbeiter können
ihre Fahrzeuge nun während der
Kaffee- oder Mittagspause aufladen,
und das steigert die betriebliche
Effizienz und Produktivität
des Unternehmens. Dagegen
dauert es bei Blei-Säure-Batterien
jedes Mal zwei bis drei Minuten,
bis die Batterien ausgewechselt
sind, und bei einer hohen Anzahl
an Fahrzeugen summiert sich das
leicht auf.
Stattdessen optimieren die Lithium-Ionen-Batterien
nun die betrieblichen
Vorgänge bei Meira
Nova und versetzen die Mitarbeiter
in die Lage, ihre Fahrzeuge ohne
Unterbrechungen zu fahren.
Positive Fahrererfahrung
Bei Meira Nova zählt die Meinung
der Fahrzeugführer, wenn es um
die Wahl der Ausrüstung geht.
Die ersten Erfahrungen mit den
Lithium-Ionen-Fahrzeugen von
Toyota fielen ausgesprochen positiv
aus: die Fahrer waren mit der
Zuverlässigkeit und der Sicherheit
ihrer Fahrzeuge zufrieden.
Dies überzeugte sie, mehr Fahrzeuge
zu bestellen und die Lithium-Ionen-Fahrzeugflotte
des
Unternehmens zu erweitern.
«Die Lithium-Ionen-Fahrzeuge
sind ausgesprochen bedienerfreundlich:
sie können nicht nur
leichter und ergonomischer geladen
werden, das Laden benötigt
auch weniger Zeit. «Ich muss
einfach nur den Stecker einstecken
und nicht mehr die gesamte
Batterie auswechseln», sagt Katja
Sysioja, Führerin eines Lithium-Ionen-Fahrzeugs
bei Meira Nova.
FAKTEN UND ZAHLEN
– Standort: Tuusula, Finnland
– Branche: Catering-Branche
– Mitarbeiter: ungefähr 200
– Toyota-Fahrzeuge: Vier BT Levio Elektrohubwagen, sechs BT
Optio Kommissionierungsstapler, eine ToneroDeluxe-Fahrerkabine
(Gegengewichtsstapler)
– Anwendungen: Kommissionierung, Be- und Entladung
– Schichten: 3
60

Energie und Kosten sparen
Und schliesslich schont das Arbeiten
mit Lithium-Ionen-Batterien
auch die Umwelt und den Geldbeutel.
Denn beim Laden von
Lithium-Ionen-Batterien entstehen
keine Gase, es bilden sich keine
Gerüche und die Umwelt wird
nicht verschmutzt. Zusätzlich
werden auch CO 2
-Emissionen erheblich
reduziert. Jedes Fahrzeug
benötigt nur eine einzige Batterie,
da ein Batteriewechsel nicht
mehr nötig ist.
Und Lithium-Ionen-Batterien bieten
eine drei Mal längere Lebensdauer
als die Blei-Säure-Batterien,
die sie ersetzen. Während Blei-
Säure-Batterien gewartet werden
müssen und daher zusätzliche
Kosten verursachen, ist die
Lithium-Ionen-Technik kostensparend
und zahlt sich langfristig
aus. Schliesslich war Toyota
darüber hinaus auch in der Lage,
Meira Nova einen besseren Preis
Lithium-Ionen-Fahrzeuge lassen sich schnell und einfach während der Pausen
laden, und es ist kein separater Batterieladeraum erforderlich.
anzubieten als die Mitbewerber.
«Wir haben uns aus mehreren
Gründen für die Lithium-Ionen-
Fahrzeuge von Toyota entschieden:
nicht nur wegen des Preises,
sondern auch, weil kein Batteriewechsel
nötig ist und daher keine
zusätzlichen Wartungskosten
anfallen», sagte Timo Juvonen,
Kundendienstmanager bei Meira
Nova.
Für Meira Nova ist die Zusammenarbeit
mit Toyota bereits eine
positive Erfahrung gewesen, und
die Vorzüge der Lithium-Ionen-
Batterien haben die Entscheidung
des Unternehmens zugunsten
weiterer Fahrzeuge, die
mit Lithium-Ionen-Batterien betrieben
werden, unterstützt. Am
stärksten ins Gewicht fielen dabei
die Zuverlässigkeit und die offensichtliche
Rentabilität, die diese
Fahrzeuge bieten.
Erfahren Sie mehr unter
www.toyota-forklifts.ch
Die neuen mit Lithium-Ionen-Batterien betriebenen BT Levio Elektrohubwagen
und BT Optio Kommissionierungsstapler von Toyota
MATERIAL HANDLING

Der neue RX 20.
62
STILL AG
Industriestrasse 50
CH-8112 Otelfi ngen
Tel. +41(0) 44 / 846 51 11
Fax +41(0) 44 / 846 51 21
info@still.ch
www. still.ch
Benchmark seiner Klasse: Der STILL RX 20 bietet mehr von allem: mehr Leistung, mehr Dynamik
und mehr Verfügbarkeit. Die neueste Generation des meistgekauften STILL Elektrostaplers ist
der beste RX 20, den STILL je entwickelt hat.
www.still.ch/elektrisierend
first in intralogistics

STILL erneut an der Spitze der «Best in Intralogistics»
STILL setzt seine Siegesserie beim seit 2013 jährlich vergebenen IFOY Award fort: Eine weitere der
begehrten Intralogistik-Trophäen ging an den Hamburger Intralogistikanbieter – und zwar in der
Kategorie Counter Balanced Truck.
Die feierliche Preisverleihung
fand am Abend des 23. April 2018
im Rahmen der Eröffnung der Intralogistik-Weltleitmesse
CeMAT
sowie der HANNOVER MESSE
statt. Sieben Finalisten waren in
der niedersächsischen Landeshauptstadt
angetreten, als das bis
dato bestens gehütete Geheimnis
um die Gewinner des International
Intralogistics and Forklift
Truck of the Year (IFOY) Award
2018 gelüftet wurde.
Inoffiziell fielen die Würfel bereits
im Februar, als die 26-köpfige
Jury aus gestandenen Fachjournalisten
führender Logistikmedien
aus 18 Ländern ihr Votum abgab.
Zuvor testeten die Experten
die nominierten Geräte im IFOY
Audit eine Woche lang auf Herz
und Nieren und verglichen sie in
herausfordernden Testreihen mit
ähnlichen am Markt verfügbaren
Lösungen. Im Fokus standen sowohl
harte Fakten als auch der
Innovationswert, der von renommierten
Vertretern wissenschaftlicher
Institutionen eruiert und
klassifiziert wurde.
In der Kategorie «Counter Balanced
Truck» setzte sich der neue
STILL Elektrostapler RX 20 durch,
eine kompakte und energieeffiziente
Baureihe mit Tragfähigkeiten
von 1,4 bis 2,0 Tonnen. Diesen
Bestseller aus dem Premium-Segment
haben die Intralogistikspezialisten
neu aufgelegt, systematisch
auf Anspruch getrimmt und
mit einer Vielzahl an Ausstattungsoptionen
versehen. Kennzeichnend
für den seit Anfang
2018 verfügbaren, äusserst wendigen
Allrounder, der seine Stärken
sowohl im Innen- als auch Ausseneinsatz
ausspielt, sind eine hohe
Umschlagleistung – auch bei steiler
Rampenfahrt – sowie ein unter
ergonomischen Aspekten neu geschaffener
Arbeitsplatz.
In den Testläufen überzeugte
vor allem die Fahrgeschwindigkeit
der neuen RX 20-Generation.
So erreicht der RX 20 ein Tempo
von bis zu 20 km/h, während
herkömmliche Geräte aus Sicherheitsgründen
bereits bei 16 km/h
abgebremst werden. Die hohe
Wendigkeit der Geräte wurde
ebenfalls positiv bewertet, welche
durch die Nutzung der Drehschemellenkung
an 4-Rad-Staplern
erzielt wird.
Verbesserungen an der Fahrerkabine
erhöhen nicht nur die Sicherheit,
sondern auch den Komfort.
Der Stapler sei zudem äusserst
leise und leicht zu bedienen, die
Rundumsicht gut und der Arbeitsplatz
grosszügig und komfortabel
gestaltet, so das Urteil der Tester.
Zudem punktete der RX 20 mit seinem
dualen Batterieraum, in dem
wahlweise Batterien mit 625 Ah
in Schaltung A oder B aufgenommen
werden können. So kann der
Betreiber vorhandene Batteriepools
weiter nutzen und je nach
Einsatzprofil die Vorteile der jeweiligen
Batterie-Art ausspielen.
Die Tests bestätigten ausserdem,
dass das Fahrzeug bei Nutzung
der wartungsarmen 931 Ah Lithium-Ionen-Batterie
nahezu 14
Stunden durchpowern kann – im
sparsamen und auf Knopfdruck
aktivierbaren Eco-Betrieb sind sogar
bis zu 18 Stunden möglich.
«Nach Ansicht des Testteams ist
der STILL RX 20 der neue Massstab
in diesem beliebten Segment»,
so das Resümee der Fachjuroren.
Diese Einschätzung teilt
auch Laudator Frank Dreeke, Vorstandsvorsitzender
der BLG Logistics
Group: «Der neue STILL RX 20
ist der Ferrari im Lager. Er ist seiner
Marktkonkurrenz voraus und
setzt den neuen Benchmark in
seiner Klasse.»
STILL bietet massgefertigte innerbetriebliche
Logistiklösungen
und realisiert das intelligente
Zusammenspiel von Gabelstaplern
und Lagertechnik, Software,
Dienstleistungen und Service.
Was Firmengründer Hans Still
1920 mit viel Kreativität, Unternehmergeist
und Qualität auf den
Weg brachte, entwickelte sich
schnell zu einer weltweit bekannten
und starken Marke. Heute
sind allein rund 8000 qualifizierte
Mitarbeiter aus Forschung und
Entwicklung, Produktion, Vertrieb
und Service daran beteiligt,
die Anforderungen der Kunden
überall auf der Welt zu erfüllen.
Der Schlüssel für den Unternehmenserfolg
sind hocheffiziente
Produkte, die von branchenspezifischen
Komplettangeboten für
grosse und kleine Betriebe bis hin
zu computergestützten Logistik-
Programmen für effektives Lagerund
Materialflussmanagement
reichen.
Besuchen Sie STILL auch im Internet
unter www.still.ch.
Bulletin 2-2018 63

GV Urabstimmung 2018
AG Résultat du scrutin 2018
AG Elezioni generali 2018
Beschlussfassung auf dem Korrespondenzweg |
Prise de décision par correspondance |
Votazione per corrispondenza a maggioranza
Anzahl Fragebogen
Firmenmitglieder | Sociétés membres et membres collectifs |
Membri d’azienda e membri collettivi
versandt
distribué | inviati
Rücklauf | Retour
Ritorno
667 188 28.2 %
Einzelmitglieder | Membre individuels | Membri individuali 438 68 15.5 %
Total 1105 256 23.2 %
Quote | Qourcentage
Quota
Traktandum | Demande | Istanza
Ja | Oui | Si
Total
Total
Totale
Firm/
Koll
Soc./ Coll
Az./ Coll
Einzel
Individ.
Individ.
Nein | Non | No
Total
Total
Totale
Firm/
Koll
Soc./ Coll
Az./ Coll
Einzel
Individ.
Individ.
Enthaltungen
Abstentions
Astensioni
Beschluss
Décision
Decisione
1 Protokoll der Urabstimmung auf dem Korrespondenzweg 2017
(publiziert im Bulletin 02/2017, Seite 33)
Antrag der Berufsbildungskommission:
Genehmigung des Protokolls der Urabstimmung auf dem Korrespondenzweg 2017.
250
97.7 %
185
98.4 %
65
95.6 %
5
2.0 %
3
1.6 %
2
2.9 %
1
0.4 %
angenommen
accepté
accettato
1 Procès-verbal de l’assemblée par correspondance 2017
(publié dans le bulletin 02/2017, page 33)
Requête de la Commission de formation professionnelle:
Approbation du procès-verbal de l’assemblée par correspondance 2017
1 Protocollo dell’assemblea per corrispondenza 2017
(pubblicato nel bollettino 02/2017, pagina 33)
Petizione della Commissione della Formazione Professionale:
Approvazione del protocollo dell’assemblea per corrispondenza 2017.
2 Jahresbericht 2017
Antrag der Berufsbildungskommission:
Genehmigung des Jahresberichts 2017.
252
98.4 %
186
98.9 %
66
97.1 %
3
1.2 %
2
1.1 %
1
1.5 %
1
0.4 %
angenommen
accepté
accettato
2 Rapport annuel 2017
Requête de la Commission de formation professionnelle:
Approbation du rapport annuel 2017.
2 Rapporto annuale 2017
Domanda della commissione della formazione professionale:
Approvazione del rapporto annuale 2017.
3 Jahresrechnung per 31.12.2017
Gewinnverwendung, Bericht der Revisionsstelle,
Décharge der Berufsbildungskommission
Anträge der Berufsbildungskommission:
– Genehmigung der Jahresrechnung per 31.12.2017 mit einer Bilanzsummme
CHF 9 870 297.33 und einemGewinn von CHF 115 007.32.
– Der Gewinn von CHF 115 007.32 sei mit dem Vereinsvermögen zu verrechnen.
– Vom Bericht der Revisionsstelle sei Kenntnis zu nehmen.
– Der Berufsbildungskommission sei Décharge zu erteilen.
252
98.4 %
186
98.9 %
66
97.1 %
2
0.8 %
1
0.5 %
1
1.5 %
2
0.8 %
angenommen
accepté
accettato
3 Etat des comptes annuels au 31.12.2017
Bénéfices, rapport de l’organe de révision, décharge de la Commission
de formation professionnelle
Requête de la Commission de formation professionnelle:
– Approbation des comptes annuels au 31.12.2017 avec un actif total de CHF 9 870 297.33
et un bénéfice de CHF 115 007.32
– Le bénéfice de CHF 115 007.32 sera intégré à l’actif de l’association.
– Prise de connaissance du rapport de l’organe de révision.
– Demande de décharge de la Commission de formation professionnelle.
3 Stato dei conti annuali al 31.12.2017
Benefici, rapporto dell’organo di revisione, scarico della Commissione
della Formazione Professionale
Petizione della Commissione della Formazione Professionale:
– Approvazione dei conti annuali al 31.12.2017 con un attivo totale di CHF 9 870 297.33
e un utile di CHF 115 007.32
– L’utile di CHF 115 007.32 sarà integrato nell’attivo da parte dell’Associazione.
– Presa di conoscenza del rapporto dell’organo di revisione.
– Richiesta di scarico della Commissione della Formazione Professionale.
4 Wahl der Revisionsstelle für das Jahr 2018
Vorschlag der Berufsbildungskommission:
Die thv Aarau AG sei für das Jahr 2018 zu wählen.
4 Election de l’organe de révision pour l’année 2018
Proposition de la Commission de formation professionnelle:
Le thv AG Aarau pour l’année 2018.
249
97.3 %
183
97.3 %
66
97.1 %
1
0.4 %
0
0.0 %
1
1.5 %
6
2.3 %
angenommen
accepté
accettato
4 Scelta dell’ufficio di revisione per il 2018
Proposta della commissione della formazione professionale:
Da eleggere per il 2018 la ditta thv Aarau AG.
64

Informationen
Informations
Informazioni
Prüfungen in deutscher Sprache
Prüfungsort
Ausbildungszentrum für Lager und Logistik (AZL),
Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil
Anmeldung
Anmeldungsformular
Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission
die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten
beschliessen.
Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen
Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die
Anmeldefristen sind einzuhalten.
Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder
unter www.logistiker-logistikerin.ch
Examens en langue française
Lieu
Inscription
Formulaires d’inscription
Centre de formation en logistique (CFL),
Rte de Fribourg 28, 1723 Marly
Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire
adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement
d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer
l’examen.
Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le
site internet www.logisticien.ch
Esami in lingua italiana
Luogo d’esame
Iscrizione
Moduli d’iscrizione
Centro di formazione professionale in logistica (CFL),
via Ferriere 11, Giubiasco
L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando
l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente
indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati.
I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul
sito internet www.impiegato-logistica.ch
Bulletin 2-2018 65

Modulprüfungen BP / HFP
Examens modulaires BF / EPS
Esami modulari APF / EPS
Prüfung | Examen | Esame 2018_2 2018_3 2019_1
Anmeldeschluss
Date limite
Utimo termine d’iscrizione
Datum der Prüfung
Date d’examen
Sessioni d’esame
31.07.2018 15.10.2018 31.01.2019
08.09. – 15.09.2018 01.12. – 08.12.2018 30.03. – 06.04.2019
Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |
Livello esame professionale per manager in logistica
51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora
57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora
59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore
60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore
Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |
Livello esame professionale superiore
71 Supply Chain Management 1h/ora
72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora
73 Finanz- und Rechnunswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora
74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora
75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora
76 Leadership 1h/ora
77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora
78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore
79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore
80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3 2h/ore
81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |
Esame modulare specialistico ASFL magazzino
82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |
Esame modulare specialistico ASFL distribuzione
2h/ore
2h/ore
66

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung
Examen professionnel
et professionnel supérieur
Esame professionale
e professionale superiore
Stufe Berufsprüfung
Niveau examen professionnel
Livello esame professionale
Prüfung | examen | esame 2018_2 2019_1
Anmeldeschluss
Date limite
Ultimo termine d’iscrizione
Schriftliche Prüfung
Examen écrit
Esame scritto
Mündliche Prüfung
Examen oral
Esame orale
15.10.2018 15.03.2019
24.11. – 01.12.2018 11.05. – 18.05.2019
01.12. – 08.12.2018 18.05. – 25.05.2019
Ausgabe | Edition | Edizione
2/2018 – © ASFL SVBL
Impressum
31. Jahrgang | 31 ème année | 31° annata
Auflage | Edition | Edizione
12 000 Ex.
Gestaltung | Conception | Elaborazione
Medienteam ASFL SVBL
Druck | Presseur | Stampa
Kromer Print AG | 5600 Lenzburg
Redaktion | Rédaction | Redazione
Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung
Herausgeber | Editeur | Editore
Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2
5102 Rupperswil
T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01
E email@svbl.ch | www.svbl.ch
Responsable pour la Suisse romande
Jean-Bernard Collaud
Centre de formation en logistique
Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly
T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41
E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch
Responsabile per la Svizzera italiana
Larissa Fagone
Centro di formazione professionale in logistica
Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco
T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61
E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch
Stufe höhere Fachprüfung
Niveau examen professionnel supérieur
Nivello esame professionale superiore
Prüfung | examen | esame 2018_2 2018_3
Anmeldeschluss
Date limite d’inscription
Termine d’iscrizione
«Kick-Off» Disposition
«Kick-Off» du thème
«Kick-Off» di consegna
Abgabe Disposition
Remise du thème
Disposizioni di consegna
«Kick-Off» Diplomarbeit
«Kick-Off» du travail de Diplôme
«Kick-Off» del lavoro di diploma
Abgabe Diplomarbeit
Remise du travail de Diplôme
Termine di consegna del
lavoro di diploma
Fallstudie/Präsentation
Défense et présentation
Presentazione orale
30.04.2018 15.09.2018
01.06.2018 26.10.2018
28.06.2018 22.11.2018
10.08.2018 04.01.2019
09.11.2018 03.04.2019
24.11.2018
27.04.2019
06.12. – 08.12.2018 04.05. – 08.05.2019
Bulletin 2018
Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum
Edition Limite de bouclage Date de l’édition
Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione
N° 3/2018 30. Juli 2018 18. September 2018
N° 4/2018 05. Oktober 2018 26. November 2018
Inserate | Inscriptions | Annunci
1/4
210 x 74 mm
1/3
210 x 99 mm
1/2
210 x 148 mm
1/1
210 x 297 mm
1/4 quer
1/4 page
1/4 pagina
210 x 74 mm CHF 450.–
1/3 quer
1/3 page
1/3 pagina
210 x 99 mm CHF 600.–
1/2 Seite
1/2 page
1/2 pagina
210 x 148 mm CHF 900.–
ganze Seite
page entière
pagina intera
210 x 297 mm CHF 1800.–
Umschlag 2. – 3. Seite
Couverture 2 ème – 3 ème
Copertina 2 a – 3 a
210 x 297 mm CHF 2000.–
Umschlag 4. Seite
Couverture 4 ème
Copertina 4 a
210 x 297 mm CHF 2500.–
Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden
sie unter: www.svbl.ch/medien
Vous trouvez d’autres possibilités d’insertion et de publicité
sur notre site Internet www.asfl.ch/médias
Altri formati per annunci o pubblicità si possono trovare
all’indirizzo www.asfl.ch/media
Bulletin 2-2018 67

Holen Sie sich
das starke Paket!
Bestellen Sie noch heute unter der Nummer +41 58 958 95 01 oder per E-Mail an
vertrieb@materialhandling.ch oder alternativ auf unserer Homepage
das komplette Spektrum der Schweizer Logistik: Material Handling,
die Fachzeitschrift für Intralogistik, Materialfluss & Automation inklusive
dem Jahrbuch Schweizer Logistikkatalog!
www.materialhandling.ch | 13. Jahrgang | 6. Februar 2018 | Ausgabe 1-2/2018
www.materialhandling.ch | 13. Jahrgang | 6. März 2018 | Ausgabe 3/2018
www.materialhandling.ch | 13. Jahrgang | 3. April 2018 | Ausgabe 4/2018
Dachser: 1:0 für lückenlose Logistik
Event-Nachschau
Swiss Logistics Award
Interview
Aus- und Weiterbildung
Messe
It‘s CeMAT-Time
Messe
LogiMAT in Stuttgart
Diesjähriges Motto:
«Digital – vernetzt – innovativ» > 8
Postdrohne und Winterdienst
Dr. Beat M. Duerler, Geschäftsführer
Nationalstrassen als Sieger
> 10 ASFL SVBL, zum 30-Jahre-Jubiläum > 16
Fördertechnik
Flurförderzeuge
Linde Material Handling
mit Lithium-Ionen-Komplettangebot
> 24
TGW Rovolution_Inserat_210x160mm.indd 1 07.02.2018 18:27:12
Die Wissensplattform für Logistiker
und Supply Chain Manager
> 8
Interview
Peter Kazander
Interview
Dr. Jochen Köckler
Managing Director, Euroexpo Messeund
Kongress-GmbH, München > 12
Vorstandsvorsitzender,
Deutsche Messe AG, Hannover >14
Projekt des Monats
Sortieranlagen
denisort-Linie bei CEWE
in Germering/Deutschland > 14
Messe
Logistics & Distribution
Das Motto in Zürich:
Optimal vernetzt in die Zukunft > 10
68
www.materialhandling.ch