asphalt 06/18

Meinung
1
Für eine ehrliche
Zuwanderungspolitik
Susanne Gräfin Kesselstatt, geschäftsführende Gesellschafterin
J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co KG
„Sage mir, Muse, die Taten des vielgewanderten Mannes …“ – wir alle kennen diesen wunderbaren
Vers, mit dem die Odyssee beginnt. Die dramatische Irrfahrt durchs Mittelmeer schlägt Menschen seit
über zweieinhalbtausend Jahren in Bann.
Die heutigen Nachrichten von dort schlagen uns auch in Bann – aber selten faszinieren sie uns. Wer als
Migrant übers Mittelmeer zu uns kommt, erhält hier keine königlichen Gastgeschenke. Er oder sie werden
Teil von Verfahren, welche unser Rechtsstaat vorsieht für Menschen, die aus den unterschiedlichsten
Gründen ihre Heimat verlassen: als Verfolgte, als Flüchtlinge, als Migranten. Eine unübersichtliche
Regelungslandschaft. Paradox: Einerseits brauchen wir Zuwanderung nach Deutschland wegen
unseres Arbeitskräftemangels, zumal in der Bauwirtschaft. Wir brauchen Werktätige, die in die Sozialsysteme
einzahlen und so ihre und unsere Zukunft sichern. Und wir wünschen uns, dass sich Menschen
aus anderen Erdteilen bei uns integrieren. Wie ginge das besser als am Arbeitsplatz?
Sicher – nicht alle wollen oder können hier arbeiten, wie sie und wie wir es gewohnt sind. Vielfach
mangelt es an Qualifikation, dann an Sprachkenntnissen. Straßen baut man hierzulande mit modernsten
Maschinen, digital gesteuert und vernetzt. Aber denjenigen, die hierbleiben und mit uns etwas aus
sich machen wollen, als Auszubildende oder als gewerbliche Mitarbeiter, sollten wir nicht die Tür
weisen. Sie sind diejenigen, die wir insbesondere in unserer Branche brauchen, die zupacken und sich
nicht für die harten Jobs im Verkehrswegebau zu schade sind.
Viele Unternehmen – auch unser familiengeführtes – haben in den vergangenen Jahren Geflüchtete
aufgenommen, zahlreiche aus Afrika, mit Duldungen, um so besser dem akuten Fachkräftemangel und
dem demografischen Wandel zu begegnen. Vielen dieser Kollegen droht jetzt die Abschiebung. Sind
es wirklich diese Menschen, welche eine Abschiebung verdienen? Diejenigen, die sich nach weislich
integrieren, unsere Sprache erlernen und sich hier eine Existenz aufbauen wollen? Die wir als Kollegen
schätzen gelernt haben und die wir als Steuer- und als Beitragszahler dringend benötigen? Bestrafen
wir da nicht die Falschen, und unsere Firmen noch dazu? Gut 100 mittelständische Unternehmen vom
Bodensee und aus Oberschwaben – quer durch alle Branchen – wollten helfen bei der politisch
gewünschten Integration und wurden enttäuscht. Sie haben sich in diesem Jahr zusammengetan und
bei ihrer Landesregierung protestiert – mit erheblicher Medienwirkung. Ihre Kritik: Es darf nicht sein,
dass sich mehr oder weniger auf Landkreisebene entscheidet, ob jemand abgeschoben wird oder
nicht. Inzwischen findet das Thema auch bundespolitisch Beachtung – gut so!
Wir brauchen endlich einfache, verständliche und verbindliche Regelungen für die Zuwanderung zu
uns. Regeln, die verständlich sind für Deutsche und für Menschen, die zu uns kommen wollen. Die sollten
nämlich nachvollziehen können, ob sie eine Perspektive haben oder nicht. Wir sollten endlich
zugeben: Deutschland ist als wirtschaftsstarke Nation sehr attraktiv für Arbeitswillige aus ärmeren Ländern.
Warum geben wir einigen von ihnen nicht die Chance, bei uns und mit uns ihr Glück zu machen?
Warum sind wir nicht großzügig und wagen einen Neuanfang in unserer Zuwanderungspolitik?
Miteinander arbeiten hat immer zu einem friedlichen Miteinander geführt. Das war schon zu Odysseus‘
Zeiten so, und das sollte auch künftig so bleiben.
Quelle: Storz
Herzlichst Ihre
Susanne Gräfin Kesselstatt
6|2018