14_2018_news

p o l i t i s c h e s p a r k e t t
··········································································································· ver.di news 14 · 13. Oktober 2018 3
Passgenaue Lösungen
erwerbsbeteiligung älterer – Starke Zuwächse insbesondere bei den Frauen
(pm)DieErwerbstätigkeitvonÄlteren
ist in allen EU-Ländern deutlich gestiegen.
In Deutschland kletterte
die Erwerbstätigenquote der 55- bis
64-Jährigenzwischen2005und2016
umrund23Prozentpunkteaufknappe
70 Prozent. Das ist der stärkste
Anstieg im EU-weiten Vergleich. An
derSpitzederLänderliegtSchweden
mit rund 75 Prozent Erwerbsbeteiligung.
Am niedrigsten ist sie in
Griechenland mit rund 36 Prozent.
MartinBrussigundArthurKaboth
vomInstitutArbeitundQualifikation
(IAQ)derUniversitätDuisburg-Essen
hatten die Zahlen in einer von der
Hans-Böckler-Stiftung geförderten
Studie ausgewertet. Nach ihrer Untersuchung
bestehen europaweit
große Unterschiede zwischen MännernundFrauen:DieAlterserwerbs-
beteiligung von Männern ist in der
Regel höher als die der Frauen. Die
stärkeren Zuwächse waren zuletzt
allerdings bei den Frauen zu beobachten.
Erwerbstätigkeit ...
....bei den 55- bis 64jährigen (in Prozent)
Schweden
75,5
69,4
Deutschland
68,6
45,5
Italien
50,3
31,4
Frankreich
49,8
38,5
Österreich
49,2
29,9
Spanien
49,1
43,1
Griechenland
38,3
42,0
QUELLE: EUROSTAT 2018, HANS-BÖCKLER-STIFTUNG
2016
2005
Gut sichtbar
#unteilbar – ver.di zieht als vierter Block im Demozug durch Berlin
(red.) Am 13. Oktober findet in Berlin
die Demonstration #unteilbar für
Solidarität statt Ausgrenzung statt
(„ver.di news“ berichtete). Sie wird
auchvonverschiedenenver.di-Gliederungen
unterstützt. Die Auftaktkundgebung
beginnt um 12 Uhr am
Alexanderplatz. Von dort aus setzt
sich gegen 13 Uhr ein DemonstrationszugmitdemZielSiegessäule
in Bewegung. Dort findet die Abschlusskundgebung
statt. Der Demonstrationszug
ist in Blöcke aufgeteilt.
Der ver.di-Block ist in der
Reihung der vierte von vorne. Damit
ver.di optisch gut wahrzunehmen
ist,stehteinMaterialautodes ver.di-
Landesbezirks Berlin-Brandenburg
Gegen Ausgrenzung und Populismus
weiterbildung – Gewerkschaen schlagen einheitliches Bundesgesetz vor
(pm) In Deutschland sollen Zugang,
Teilnahme und Finanzierung der
Weiterbildung durch ein Bundesweiterbildungsgesetzeinheitlichauf
hohemNiveausichergestelltwerden.
Das haben ver.di und die Gewerkschaft
Erziehung und Wissenschaft
(GEW) zum Auftakt des Deutschen
Weiterbildungstages Ende September
vorgeschlagen. Weiterbildung
für alle werde nicht nur zu einer entscheidendenFragederInnovationsfähigkeitdesLandes,sondernimmer
mehr auch zu einer Frage sozialer
Gerechtigkeit.
„Wir brauchen einen Rechtsanspruch
auf Weiterbildung und
Förderung“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied
Ute Kittel. Weiterbildung
sei nach wie vor selektiv
und verstärke die soziale Ungleichheit.
Die Infrastruktur der Weiterbildung
sei unsystematisch und
zeichnesichdurcheinenDschungel
von Zuständigkeiten aus. „Deshalb
brauchen wir dringend bundesweit
verbindlicheRegelungen“,soKittel.
FürGEW-VorstandsmitgliedAnsgar
KlingersindWeiterbildungsrätedes
Gebot der Stunde: „Regionale und
nationaleRegelungsinstanzenkönnen
eine Kooperation und Koordination
der vielfältigen Akteure der
Weiterbildung ermöglichen.“ Das
könnemanmiteinemBundesgesetz
regeln, so wie es für die berufliche
Erstausbildung im Berufsbildungsgesetz
geschehe.
Bei der Gestaltung alternsgerechter
Arbeitsbedingungen und der sozialstaatlichen
Absicherung älterer
Beschäftigter sehen die Studienautoren
große Defizite. Sie haben
festgestellt, dass sich die soziale
Ungleichheit beim Altersübergang
vergrößert hat. „Ein guter Teil der
älteren Erwerbstätigen hangelt sich
über Phasen von prekärer TeilzeitbeschäftigungoderArbeitslosigkeit
in Richtung Rente“, sagen Brussig
und Kaboth. Davon betroffen seien
vorallemMenschen,dieinkörperlich
anspruchsvollen Berufen arbeiten
oder unter gesundheitlichen Einschränkungenleiden.FürMenschen,
die zu krank für die Arbeit und zu
gesund für die Rente sind, müsse
es „passgenaue Lösungen“ geben,
fordern die Forscher.
mitFahnen,WestenundTrillerpfeifen
sowie Kartons und Stiften von 11.30
bis 13 Uhr an der Bundesstraße 2 in
Höhe der St. Marienkirche bereit.
Der Demo-Aufruf und Infos zum
Ablauf und zu den verschiedenen
Anreisemöglichkeiten aus der ganzen
Republik unter
www.unteilbar.org
Gesellschaftliche Ausgrenzungen
und zunehmender Populismus stellten
die Weiterbildung vor ebenso
große Herausforderungen wie die
Digitalisierung. Auch geringqualifizierte
und bildungsferne Menschen
müsstenzurWeiterbildungermutigt
werden und die notwendigen Zugangschancen
erhalten. Lebensbegleitendes
Lernen gewinne immer
mehr Bedeutung für die gesamte
Arbeits- und Alltagswelt der Menschen.
Das neue Qualifizierungschancengesetz,
das die Bundesregierung
auf den Weg gebracht hat,
sei zwar ein wichtiger Schritt, aber
keineswegs ausreichend, um in
Deutschland eine neue Weiterbildungskultur
zu etablieren.
heike langenberg ist
die verantwortliche
redakteurin der
„ver.di news“
k o m m e n t a r
Am Rande
ihrer Kräfte
Die Erwerbsbeteiligung
älterer Menschen in Europa
steigt. Doch ist das
ein Grund zum Jubeln?
Betrachtet man die Ergebnisse
des jüngst vorgelegten
Altersübergangsreports,
ist es das
mit Sicherheit nicht.
Zwar arbeiten immer
mehr 55- bis 64jährige,
aber es fehlt häufig noch
an alternsgerechten Arbeitsbedingungen.
Gerade
bei gering Qualifizierten,
die in körperlich
belastenden Berufen tätig
sind, ist die Belastung
groß, so groß, dass
sie zum Ende ihres Berufslebens
am Rande ihrer
körperlichen Kräfte
sind. Doch wer früher in
den Ruhestand gehen
möchte, wird mit Abschlägen
bei der Rente
bestraft, und die treffen
hier die Bezieher/innen
oft ohnehin geringer
Rentenzahlungen besonders
hart. Also müssen
sie weiter arbeiten gehen.
Zu krank für die Arbeit,
zu gesund für die
(Erwerbsminderungs)rente
– hier müssen endlich
individuelle Lösungen
her, um denen, die nicht
mehr können, einen Berufsausstieg
in Würde zu
ermöglichen.