Anzeiger Ausgabe 4218

Samstag, 20. Oktober 2018
ANZEIGER • Seite 31
BERUF & AUSBILDUNG
Ausbildungsberatung
per WhatsApp
Um Jugendlichen den Weg zu einer Ausbildungsstelle
im Handwerk zu erleichtern,
können sie jetzt mit dem
Beraterteam der Handwerkskammer
Reutlingen auch per WhatsApp in Kontakt
treten.
Der kostenlose Service steht unter
der Telefonnummer 0157 717 587 23 ab
sofort montags bis freitags von 8 bis 16
Uhr zur Verfügung. Interessierte speichern
die Nummer einfach in ihrem Telefonbuch
auf dem Smartphone ab und
finden diese dann unter ihren WhatsApp-
Kontakten.
„Mit unserer Beratung via WhatsApp
möchten wir den Jugendlichen die Kontaktaufnahme
mit der Handwerkskammer
vereinfachen. Wollen wir die jungen
Menschen noch stärker als bisher erreichen,
müssen wir auch die Kommunikationsmöglichkeiten
nutzen, die sie
einsetzen. Dazu gehört eben auch
WhatsApp“, erläutert Karl-Heinz Goller,
Leiter der Ausbildungsabteilung der
Handwerkskammer, die Intension für diesen
neuen Service.
Die Berater helfen unter anderem bei Fragen
zur richtigen Bewerbung, zur
Lehrstellensuche, zur Ausbildung selbst
sowie zu Karrieremöglichkeiten im Handwerk.
Aber auch all diejenigen, die eine
handwerkliche Ausbildung in den Landkreisen
Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen,
Tübingen oder Zollernalb bereits
begonnen haben, können diesen Service
für ihre Fragen und Anregungen nutzen.
Selbstverständlich sind auf der Internetseite
der Handwerkskammer Reutlingen
weiterhin die freien Lehrstellen und weitere
Informationen zur Ausbildung zu finden:
www.hwk-reutlingen.de/ausbildung.
Gut vorbereitet zum
Bewerbungsgespräch
Pünktlichkeit, Höflichkeit und gutes Aussehen
sind die Basis für ein erfolgreiches
Bewerbungsgespräch. Aber wirklich
punkten kann man nur mit weiteren Regeln.
Wer als Schüler oder Schulabsolvent
die ersten Male in die reale
Arbeitswelt hineinspaziert, der trifft auf
eine fremde Welt. Kein Wunder, dass
jeder bei Bewerbungsgesprächen nervös
wird ... und bemühte Coolness zeigen
macht es oft nur noch schlimmer. Selbstverständlich
sollte es sein, dass der Bewerber
oder die Bewerberin pünktlich
zum vereinbarten Vorstellungstermin erscheint,
angemessen gut gekleidet und
nicht übertrieben gestylt ist sowie in
Sprache und Körperhaltung die angebrachte
Höflichkeit an den Tag legt. Sich
lümmeln, Kaugummi kauen oder am
Smartphone fummeln sind absolute „No
gos“.
Gut vorinformiert
ist halb gewonnen
Doch ein gutes Bewerbungs-Interview
braucht noch mehr Vorbereitung. Wer
vom Chef oder Personalverantwortlichen
unter die Lupe genommen wird, sollte
sich vorher gut über die Firma und die
Ausbildung, die man machen will, infor-
mieren. Wer durchblicken lässt, dass er
keinen blassen Schimmer hat von den
Aufgaben und Tätigkeiten, die auf einen
zu kommen, hat keine Chance auf Erfolg.
Außerdem sollte man gewappnet sein
auch für persönliche Fragen, denn die potenziellen
Ausbilder und Arbeitgeber wollen
sich ein umfassendes Bild von ihrem
künftigen Berufsnachwuchs machen.
Es geht um
Verantwortung
Wer beispielsweise einen Beruf ergreifen
will, der mit vielen sozialen Kontakten und
Verantwortung verbunden ist, muss auf
die Frage gefasst sein, wo und wie viel
Verantwortung man bereits in Freizeit
oder Schule übernommen hat oder wo
man sich ehrenamtlich engagiert.
Wichtig ist, sich nicht zu verstellen, sondern
die eigenen Stärken und Schwachstellen
zu kennen sowie die Motivation für
den gewählten Beruf zu schildern.