Bulletin 2018/4

L'impiegata in logistica Ines Guisan alle prese con lo stretch di una paletta.
Dall’autore
Jacques Kurzo
Membro della CFP
fessionali sorridono alle future impiegate
in logistica.
E allora perché meno del 15 % di
apprendiste in logistica ?
Se in astratto la maggior parte dei
formatori si dice pronta ad assumere
una ragazza, la realtà è ben
diversa. Nelle procedure di qualificazione
2018 nella Svizzera romanda,
la proporzione era del
10 %.
Vengono addotte molte scuse
semplicemente false, da problemi
con le divise fino ai bagni separati.
La verità è che, rappresentando la
maggior parte del personale addetto
alla logistica, sono gli uomini
ad assumere e formare.
Come far crescere il numero di
impiegate in logistica ?
L’associazione professionale e i
servizi cantonali di orientamento
professionale possono fare un lavoro
di promozione.
Ma è importante che le imprese
adottino direttive finalizzate a
sensibilizzare tutte le formatrici e
i formatori oltre che tutte le collaboratrici
e i collaboratori in grado
di assisterli nel cammino verso
la parità. Scegliere e formare
apprendiste significa soprattutto
avere il coraggio di rimettere in
discussione un’idea dei ruoli profondamente
radicata e mostrarsi
aperti a soluzioni non convenzionali:
un principio valido già in
fase di selezione. Ma penso che
la nostra campionessa svizzera
sia l’ambasciatrice migliore e dimostri
come la logistica sia anche
una professione aperta alle ragazze.
Pensateci la prossima volta
che assumete un apprendista... o
un’apprendista !
Grazie Aline !
Neues aus der ASFL SVBL
Herzlich Willkommen
Diese Mitarbeiter sind neu bei uns:
Dubravka-Ana Jocham 1.11.2018, Kurswesen Rümlang
Patrick Peyer 1.11.2018 Freelancer Gunzgen, 40 Tage
Muriel Bischof 1.10.2018, Hostess Chavornay
Nikolina Lesic 22.10.2018, Freelancer Marly, 40 Tage
Aileen Wyler 1.10.2018 Freelancer Marly, 40 Tage
Charles Schuhmacher 1.10.2018 Freelancer Marly, 40 Tage
Stefanie Kromer 17.09.2018, Verantwortliche Messen
Auf Wiedersehen und alles Gute
Diesen Mitarbeitern wünschen wir auf ihrem weiteren
Berufsweg alles Gute:
Nadia Gisler 30.09.2018
Philipp Schneider 30.11.2018
Die Aufstellung der Veränderungen
im Personal zeigt nur das
Eine, die Fluktuation ist in jeder
Unternehmung ein Thema. Bei
der ASFL SVBL war diese eher tief,
dies zeigt sich auch an den regelmässigen
Jubiläen, welche gefeiert
werden dürfen. Die Dynamik
der Märkte, dazu gehört auch der
Arbeitsmarkt, wirkt natürlich auch
auf die ASFL SVBL als Arbeitgeber.
Verlässt jemand die ASFL SVBL
bleibt meist ein Bezug bestehen.
Dies führte zum Wunsch einen
« Logistik Club ASFL SVBL » zu
gründen. Dieser richtet sich nicht
nur an ehemalige Mitarbeiter im
Ruhestand, sondern an alle früheren
ASFL SVBL Personen in den
Organen, in der Ausbildung und
während den Prüfungen.
Einige Personen werden auch in
diesem Bulletin gewürdigt. In vorderster
Reihe natürlich Nadia Gisler,
welche uns nach Abschluss
der SwissSkills 2018 definitv verlässt.
Auch in der QS-Kommission
– verantwortlich für die höhere
Bienvenue
NADIA GISLER UND DIE ASFL SVBL BEENDEN DAS PROJEKT SWISSSKILLS 2018
Am grossen Erfolg der Swiss-
Skills 2018 für den Beruf Logistikerin
und Logistiker war Nadia
Gisler massgeblich beteiligt.
Ende Oktober und Anfangs November
fanden verschiedene interne
und externe Termine statt.
Der Präsident der Stiftung Swiss-
Skills, Regierungsrat Reto Wyss
aus Luzern, hat Ende Oktober-
Vertreter der ASFL SVBL nach Luzern
eingeladen und zusammen
mit Josef Widmer – Stv. Direktor
SBFI – und Claude Thomann –
Präsident SwissSkills Bern – alle
Verantwortlichen der Organisationen
der Arbeitswelt am
7. November nach Bern eingeladen.
Intern fand am 31. Oktober
2018 die Projektabschlusssitzung
in Rupperswil statt. Anwesend
waren die vier Verantwortlichen
Jacques Kurzo ( Vertreter
BBK, Kandidaten ), Nadia Gisler
( Projektleitung ), Martin Schmid
( Wettbewerb ) und Richard Aeby
( Standort Zelt 9 in Bern ). Ergänzt
durch Stephan Neumann ( Projektcoach
) und dem Präsidenten
Bienvenue à Madame Muriel Bischof
qui a été engagée au CFL
de Chavornay pour le poste
d’hôtesse d’accueil de la cafétéria
depuis le 1 er octobre 2018.
Nous lui souhaitons plein succès
et beaucoup plaisir dans sa nouvelle
fonction.
Berufsbildung ( HBB ), also Logistiker
BP und HFP – ist mit Jürg Marquart
ein langjähriges Mitglied
zurückgetreten.
Ein wichtiges Projekt im vergangenen
Quartal war auch das Audit
um unser hohes Qualitätsniveau
erneut zu beweisen. Thomas
Bastian hat am 17. und 18. Oktober
die beiden AZL in Rupperswil
und in Rümlang besucht. In diesem
Jahr standen die betrieblichen
Prozesse im Vordergrund.
Beat M. Duerler; er präsentierte
auch die vorgängig vorbereitete
Zusammenstellung der Ausgaben
und Einnahmen.
Behandelt wurden folgende Punkte:
– Zusammenarbeit mit ASTAG;
natürlich gab es gewisse Koordinationsprobleme,
aber wir
konnten sehr von unserem erfahrenen
Partner profitieren.
– Durchführung des Wettbewerbs;
Martin Schmid hat mit
seinem Team die 21 Posten gut
aber aufwändig vorbereitet
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