CURATUM Fortbildungskatalog Frühjahr 2019

Die Kraft der klaren Entscheidung
Dirk Unterschemmann
Ein Aufstellungsseminar als Beitrag zur Lösung von (inneren)
Konflikten
Systemische Aufstellungen wurden von Bert Hellinger für den familialen
Kontext aufgegriffen und haben sich dann als ein wirkungsvolles
und alternatives Instrument zur Entwicklungs- und Persönlichkeitsarbeit
im beruflichen Zusammenhang etabliert. Die Grundidee der
Aufstellungen geht zurück auf physikalische Grundsätze: alles besteht
aus Energie. Aufstellungen greifen dieses Naturgesetz auf und
Menschen repräsentieren (reale) Personen, Dinge, Sachverhalte und
/oder Organisationseinheiten. In den Aufstellungen werden Blockaden
sichtbar und durch Stellungsarbeit (Positionen verändern) und
Prozessarbeit (Klärung von Haltungen, Aussprechen von Wahrheit,
Bewusstwerden und Anerkennen dessen, was ist) können diese Blockaden
gelöst werden. Das Seminar besteht aus drei Teilen. Im I. und
II. Teil erfahren die TeilnehmerInnen, wie sie selbst zu Themen wie
Macht/Ohnmacht, gut/böse etc. „stehen“ und wie sie als Mensch und
Fachkraft in vorbestimmten beruflichen Situationen wie z.B. Verhältnis
zum Chef/zur Chefin voreingestellt sind. Im III. Teil werden reale
berufliche Anliegen der TeilnehmerInnen aufgestellt (anonym oder
teilanonym). Eigen- und Fremdbestimmung wird in den Aufstellungen
sichtbar und welche (gute) Lösung es für einen selbst geben kann,
wenn Verantwortung für eigene Entscheidungen übernommen wird.
Kurskategorie: Persönlichkeit
Zielgruppe: ÄrztInnen, Diplomiertes Pflegepersonal, HeimhelferInnen, Interessierte, PflegeassistentInnen, PflegefachassistentInnen, PsychologInnen, PsychotherapeutInnen,
SozialbetreuerInnen, SozialpädagogInnen
Inhalte:
* Impulsreferat: was sind Aufstellungen, wie
wirken sie und wie laufen Sie ab
* (Arche-)typische Aufstellungen zu Themen
wie Macht/Ohnmacht, gut/böse, männlich/
weiblich, tun/lassen, Chronos/Kairos
* Modellierung von beruflichen Konfliktsituationen
zum Thema: Akzeptanz von Führung,
die gute Ordnung von Unternehmen, bin ich
Häuptling oder Indianer
* Aufstellen von realen beruflichen Anliegen
der TeilnehmerInnen (verdeckt, d. h. anonym
oder offen, d. h. teilanonym)
Ziele:
* Die TeilnehmerInnen lernen ein innovatives
Instrument der Organisations- und Entwicklungsarbeit
kennen und damit einen
anderen Zugang zu bekannten Themen und
Konflikten
* Die TeilnehmerInnen erleben, wie sie
selbst in vorbestimmten Situationen des
beruflichen Alltags interagieren und warum
(Bewusstwerden-Prozess)
* Die TeilnehmerInnen erfahren durch die
Beobachtung der Settings etwas darüber,
wie sie selbst Situationen von außen wahrnehmen
und bewerten
* Die TeilnehmerInnen erleben sich als RepräsentantInnen
in realen Aufstellungen im
beruflichen Kontext und können reflektieren,
was diese mit ihnen selbst zu tun haben
Methoden:
* kurzes Impuls-Referat
* Kleinstaufstellungen (im Paar)
* Systemaufstellungen mit Stellungs- und
Prozessarbeit
Termin:
14. Mai 2019 von 09:00 – 17:00 Uhr
UE: 8 | Max. Teilnehmerzahl: 20
Teilnahmegebühr:
€ 130,- exkl. 20% Ust. | € 156,- inkl. 20% Ust.
Veranstaltungsort:
Widmanneum
Ringmauergasse 3 | 9500 Villach
Dirk Unterschemmann
Diplom-Betriebswirt (FH), zertifizierter Organisationsaufsteller seit 2012 (infosyon), Grundberuf Hotellerie, langjährige Berufserfahrung
im Bereich Controlling und Finanzen und Projektmanagement, verschiedene (leitende) Positionen an der Hochschule
* Programm- und Fachbereichsleitung an verschiedenen Hochschulen in Österreich
* Projektleitung zu modernen Lehr- und Lernmethoden (Problem Based Learning)
* Coaching von Lehrenden bei der Einführung neuer Lehr- und Lernmethoden
* Seit 2004 Erfahrung mit Aufstellungen, seit 2012 als Anwender der systemischen Aufstellungen in der Forschung und in der
beruflichen Praxis
* Dozent und Trainer im Bereich Projektmanagement und Betriebswirtschaft
* (leitende) Tätigkeit im Bereich Controlling und Finanzen
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