Die Wirtschaft Köln - Ausgabe 06 / 2018

| Branchen & Betriebe | Sonderthema Digitalisierung
IT-EXPERTEN FÜR
SAP-LANDSCHAFTEN
Flache Hierarchien und ein werteorientiertes Miteinander
prägen den Troisdorfer SAP-Spezialisten Gambit
1995 gründete Thomas Pasquale mit neun Mitstreitern die Gambit Consulting GmbH.
Das in Troisdorf ansässige IT-Unternehmen hat sich kontinuierlich entwickelt und
beschäftigt heute 120 Berater und Spezialisten.
Das Team der ersten Stunde arbeitete zuvor
bei der Hüls Troisdorf AG und wagte von da
den Schritt in die Selbstständigkeit. Hüls
Troisdorf wurde quasi vom Arbeitgeber
zum Auftraggeber, das Wort Start-up gab es
seinerzeit noch nicht, aber der Beginn war
gesichert.
Der Produktfokus richtete sich stets auf
Dienstleistungen rund um SAP-IT-Landschaften.
Gerade während der Gründungsphase
führten viele Unternehmen SAP R3
ein oder wechselten von R2 auf R3. Da
ERP-Systeme (Enterprise-Ressource-Planning)
wie SAP sich von KMU bis zu Großkonzernen
rasch verbreiteten, konnte
Gambit seit der Gründung stetig wachsen.
2014 eröffnete Gambit eine Niederlassung
in Zug in der Schweiz. Ein Jahr später wurde
der Hauptsitz von Siegburg in ein größeres
Gebäude nach Troisdorf verlegt, wo
zwischenzeitlich durch einen Ausbau die
Fläche mehr als verdoppelt wurde.
Aktuell beschäftigen sich viele Unternehmen
mit der Ablösung von SAP R3 durch
das leistungsfähigere SAP S/4HANA. „Wir
begleiten Kunden auf diesem komplexen
Weg. Wir arbeiten z. B. die Roadmap für
den Umstieg auf S/4HANA aus oder sind
Geschäftsführer der GAMBIT Consulting GmbH:
Dr. Robert Bartels, Thomas Pasquale, Michael Ratte (v.l.)
der Partner für die Implementierung.
Diese aufwendigen Projekte müssen eng
mit der Strategie der Unternehmen abgestimmt
sein, damit der Kunde eine zukunftsfähige
IT erhält, die offen für die
Chancen aus den aktuellen Technologietrends
ist“, erklärt Thomas Pasquale, Geschäftsführer
der Gambit.
Auch im Bereich Datenmigration spielt
Gambit mit seiner Data Migration Factory
eine führende Rolle in Deutschland. Sie
harmonisieren oder bereinigen Terabytes
an Daten mit eigenentwickelten IT-Werkzeugen
oder stellen sicher, dass beim
Kauf oder Verkauf von Unternehmen alle
IT-abhängigen Prozesse beim neuen
Eigentümer ohne Unterbrechung weiter
funktionieren können.
Digitale Geschäftsmodelle
verlangen ungehinderten
Datenfluss
Gefragt nach den kommenden großen Herausforderungen
für die Branche, sieht
Pasquale die digitale Transformation und
die Vorbereitung der Unternehmen darauf.
Foto: Gambit
„Hierbei spielen insbesondere die Qualität
der Daten und die Durchgängigkeit
der Schnittstellen eine große Rolle, denn
die Erfolg versprechenden digitalen Geschäftsmodelle
funktionieren nur, wenn
die Daten ungehindert ,fließen‘ können.“
Die Digitalisierung, viele neue Betriebsmodelle
durch die Cloud und die Anpassung
der Software auf diese Themen stellen fast
alle Unternehmen vor große Herausforderungen.
Es ist für innovative Unternehmen
eine große Chance, weil die Karten neu gemischt
werden. Für weniger IT-affine Unternehmen
besteht jedoch die Gefahr, in
Sachen Digitalisierung vom Wettbewerb
abgehängt zu werden.
Ob Hochkaräter aus dem Dax, gehobener
Mittelstand oder Unternehmen aus dem
Bereich KMU – Gambit bietet IT-Lösungen
aus der SAP-Welt für jede Unternehmensgröße.
Beim Mittelstand ist man mit Projekten
oft nah am Topmanagement und
diskutiert dort Lösungen und Strategien.
„Bei Großkonzernen werden wir häufig
mit innovativen Spezialthemen oder traditionell
auch mit der Ausarbeitung einer
IT-Strategie und IT-Architekturberatung
beauftragt“, erläutert Thomas Pasquale.
Der Gambit-Code
als Grundlage eines
„Great Place to Work“
Bei Gambit pflegt man einen besonderen
Umgang untereinander – zusammengefasst
im Gambit-Code. Ein Wertekodex, der das
Miteinander in den Vordergrund stellt. Alle
im Team sollen sich wohlfühlen, auf Organigramme
und große Hierarchien wird bewusst
verzichtet. Das zahlt sich aus. Fluktuation?
Fehlanzeige. Viele Mitarbeiter der
ersten Stunde bilden einen Expertenstamm.
Nicht von ungefähr ist Gambit ausgezeichnet
als „Great Place to Work“ und SAP-Goldpartner.
Gute Argumente für den IT-Nachwuchs,
bei Gambit Karriere zu machen.
Denn das Thema Fachkräftemangel verschärft
sich auch in der IT-Branche. W
Heribert Eiden
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