CAMPULS Wintersemester 18/19 Ausgabe 2

Text Pia Sautter
Studentisches Wohnen
Vom Suchen und
hoffentlich Finden
Ein Gespräch mit Barbara Senn
Zimmervergabe bei Seezeit –
Was steckt dahinter?
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Wohnungssuche – bei diesem Wort läuft es jedem angehenden
Studierenden kalt den Rücken hinunter. Die Jagd auf ein
Heim ist oft geprägt von Fristen, Castings und Stress. Wer auf
der Strecke bleibt, der muss sich schnell einen Notfallplatz auf
dem Sofa eines empathischen Freundes sichern. Ist die Wohnungssuche
in Konstanz wirklich so hoffnungslos? CAMPULS hat
es im Gespräch mit Barbara Senn, Sachgebietsleiterin Wohnen
bei Seezeit, herausgefunden.
Schürmann-Horster-Weg
Großer Andrang im
Wintersemester
Seit rund 27 Jahren hilft Barbara Senn Studierenden in
Konstanz, eine Bleibe zu finden. Zusammen umfasst das Seezeit-Team
der Sachgebiete Wohnen, Hausmeister- und Mieterservice
sowie Bauen und Technik 25 Mitarbeiter_innen.
Um dem regelmäßig wiederkehrenden Ansturm optimal
gewachsen zu sein, haben Senn und ihre Mitarbeiter_innen im
Laufe der Jahre verschiedene Systeme zur Zimmervergabe ausprobiert.
Etabliert hat sich das Modell der beiden in sich abgeschlossenen
Bewerbungszeiträume im Sommer- sowie im Wintersemester.
„Als ich hier angefangen habe, gab es eine durchgängige
Warteliste von bestimmt 2000 Bewerbern, die teilweise
zwei bis drei Jahre auf ein Zimmer warten mussten. Unser heutiges
System ist viel fairer. Wenn alle Zimmer belegt sind, sagen
wir allen ab und es besteht immer die Möglichkeit, sich auch
nach Auslandsaufenthalten oder Praktika erneut zu bewerben.“,
erzählt Senn. Aktenleichen gibt es keine mehr, weil regelmäßig
nachgefragt wird, ob weiter Interesse an einem Zimmer bestehe.
Sobald ein Platz frei wird, wird er dem per Zufallsprinzip ausgewählten
nächsten Bewerber angeboten. Der kann dann innerhalb
einer gesetzten Frist, in der Regel fünf bis sieben Tage, auf das
Angebot reagieren. Einige Bewerber sagen allerdings weder zu,
noch ab, sondern lassen die Rückmeldefrist verstreichen. „Wir
finden das schade, weil bei einer direkten Absage schneller andere
Bewerber nachrücken können“, meint Senn. Über den Nachrücker
entscheidet ein Algorithmus, der jedem Bewerber eine
zufällige Zahl an Punkten zuteilt. Wer die meisten Punkte erhält,
steht ganz oben auf der Warteliste.
Wie viele Bewerber gehen wirklich leer aus?
Eine Statistik am Beispiel des
Wintersemesters 2018/19
→ Es gab zum Wintersemester 3862 Bewerber
und Seezeit hat 1438 neue Mietverträge
abgeschlossen. Haben also 2424 Bewerber
eine Absage bekommen?
Nein, denn:
→ Unter den Bewerbern waren 1115, das ist fast
ein Drittel der gesamten Bewerber, die selbst
wieder abgesagt oder auf Nachfrage doch kein
Interesse mehr bekundet haben
→ Seezeit hat 2208 Zusagen verschickt, davon
haben 717 das Angebot abgelehnt oder die Frist
verstreichen lassen. 53 haben das Angebot
angenommen und den Vertrag später wieder
storniert
→ Letztendlich musste Seezeit bei 3862
Bewerbern also nur 539 Absagen verschicken
SEEZEIT