Der MATURANTiNNEN-GUIDE 2019 von CAREER

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Welche Inhalte, Tipps und Checks haben dir im MATURANTiNNEN-GUIDE von 

CAREER am meisten geholfen? Welche Informationen hättest du gerne 

noch bekommen? Welche Erfahrungen und Tipps würdest du gerne an 

die MaturantInnen der nächsten Generation weitergeben? 

Die zwei interessantesten, konstruktivsten Vorschläge werden mit 

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kann somit auch eine/n FreundIn mitnehmen. Du hast bereits 

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Bildung, Wissenschaft und Forschung • WIFI Österreich • 

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Wir danken allen PartnerInnen des MATURANTiNNEN-GUIDE 2019 

für die finanzielle und inhaltliche Unterstützung. 

DER MATURANTiNNEN-GUIDE: 

AUCH KOSTENLOS ALS E-PAPER 

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4 Maturant/innen-Guide ‘19

maturant/innen-guide 2019 

01 

Vorwort von Markus Gruber – Herausgeber 

AUF DIE PLÄTZE, FERTIG, LEBEN! 

Das ExpertInnen-Team des MATURANTiNNEN-GUIDE von CAREER 

© Schiffleitner 

© Petra Spiola 

© Klemens Horvath 

Markus Gruber 

Herausgeber MATURANTiNNEN- 

& AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 

Dr. Othmar Hill 

Geschäftsführer 

HILL International 

Mag. Monika Elsik 

WIFI Österreich 

Mag. Sabine Putz 

Arbeitsmarktservice 

Österreich 

Mag. Wolfgang Bliem 

Institut für Bildungsforschung 

der Wirtschaft 

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es fast geschafft. 

Nach der Matura beginnt das neue Leben mit großer Freiheit 

und nahezu unendlichen Möglichkeiten. Aber damit 

kommen auch viele Entscheidungen auf Sie zu. Auch 

wenn Sie zurzeit konzentriert auf die Matura hinarbeiten, 

vergessen Sie auf keinen Fall die Zeit danach. 

Sie stellen die Weichen für Ihr Leben! 

Sie haben Ihre Zukunft selbst in der Hand, und 

mit diesem Buch möchten wir Ihnen helfen, sich 

im Dickicht der Möglichkeiten besser zurechtzufinden. 

Sie erhalten hier nützliche Informationen 

über Alternativen zum Studium, über Wege, die 

eigenen Potenziale zu entdecken, und jede 

Menge hilfreiche Lerntipps, Link-Listen und 

Checkboxen. 

Sie haben nichts zu verschenken! 

ExpertInnen haben errechnet, dass ein verlorenes 

Jahr Bildungs- bzw. Ausbildungszeit durchschnittlich 

15.000 Euro kostet. Also investieren 

Sie besser jetzt Zeit und Hingabe in die richtige 

Wahl Ihrer weiteren Ausbildung, damit Sie später 

einen Vorsprung haben. Für einen besseren 

Überblick stellen wir Ihnen – neben der Auflistung 

aller FH-Studiengänge und Kollegs – auch 

noch einige außergewöhnliche, spannende und 

boomende Studienrichtungen und Berufsbilder 

vor. Außerdem finden Sie alles zu den Themen 

Stipendien und erste Wohnung. 

Starten Sie Ihre Karriere! 

Egal, für welchen Weg Sie sich entscheiden – ob 

Sie studieren werden, eine Lehre beginnen, ins 

Ausland gehen oder direkt ins Berufsleben einsteigen 

–, Sie werden sich auf jeden Fall bewerben 

müssen. Das ist der wichtigste erste Schritt 

in Ihrer Laufbahn, daher geben wir Ihnen die erfolgversprechendsten 

Tipps und Tricks dafür mit 

auf den Weg und verraten Ihnen, worauf Personalverantwortliche 

besonders achten. Damit 

Ihre Bewerbung zum Erfolg wird. 

Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zeit nach 

der Schule. Machen Sie mit Hilfe des diesjährigen 

MATURANTiNNEN-GUIDE das Beste aus Ihrer 

Zukunft! 

Ihr 

Markus Gruber 

www.maturantinnen-guide.at 5

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MATURANTiNNEN-GUIDE / INHALT 

01 

MATURA – WAS NUN? 

Keine Angst vor der Matura! 12 

Nach der Matura ist vor dem (Berufs)leben 16 

Wie ich herausfinde, was ich will 22 

Wie ich herausfinde, wo meine Potenziale liegen 24 

Matura – und jetzt? 28 

Wer informiert und berät mich? 30 

Der große Elterntest 36 

Was man wissen muss 40 

Von der Schule in die Praxis: Berufseinstieg nach der Matura 46 

Viele Wege führen zum Ziel 48 

Von der Schulbank in die Selbstständigkeit 56 

02 

BERUFSBILDER PANORAMA 

Welche Bildungswege führen zu welchen Berufsbildern 

KlimatologIn 64 

DolmetscherIn 65 

Key-Account-ManagerIn 66 

MechatronikerIn 67 

PhysiotherapeutIn 68 

Online-RedakteurIn 69 

PharmazeutIn 70 

SicherheitsmanagerIn 71 

TourismusmanagerIn 72 

ZahnmedizinerIn 73 

03 

DER AKADEMISCHE WEG 

Was studieren? Wo studieren? Wie studieren? 78 

Universität oder Fachhochschule 82 


maturant/innen-guide 2019 01 

03 

DER AKADEMISCHE WEG / FORTSETZUNG 

Fachhochschulstudium Tax Management 84 

Fachhochschulstudium Public Management 85 

Fachhochschul-Studiengang Smart Building 87 

Fachhochschul-Studiengang Biomedical Engineering 88 

Fachhochschul-Studiengang Gesundheitsmanagement im Tourismus 90 

Fachhochschul-Studiengänge in Österreich 92 

Universitäten in Österreich 106 

Universitäts-Studiengang Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik 110 

Universitäts-Studiengang Genetik und Entwicklungsbiologie 112 

Universitäts-Studiengang Wirtschaftsinformatik 113 

Universitäts-Studiengang Elektrotechnik und Informationstechnik 116 

Universitäts-Studiengang Wirtschaftsrecht 117 

Das Kolleg im Überblick 120 

Wohnst du noch oder studierst du schon? 128 

Wer soll das bezahlen? 132 

18plus. Berufs- und Studienchecker 135 

Far, far away – studieren im Ausland 136 

04 

DER EINSTIEG INS BERUFSLEBEN 

Wie macht man eigentlich Karriere? 140 

… und welche Haltung macht erfolgreich? 142 

Fachliche Ausbildung alleine reicht nicht – die Persönlichkeit zählt 144 

Wo bewerbe ich mich? 148 

Bewerben, aber richtig! 150 

Der erste Eindruck zählt - so gelingt das ideale Bewerbungsschreiben 156 

Vorsicht Falle bei Bewerbungen! 158 

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? 162 

Welche Jobs haben Zukunft? 164 

Trends in der Arbeitswelt – das AMS-Qualifikations-Barometer 166 

Das liebe Geld – was man als Berufseinsteiger finanziell erwarten kann 168 

orientieren und entscheiden 7

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MATURANTiNNEN-GUIDE / INHALT 

05 

06 

BRANCHENREPORTS 

Öffentlicher Dienst 174 

Transport & Logistik 178 

Tourismus 184 

Einrichtungseinzelhandel 188 

Luftfahrt 192 

Bankenwesen 198 

Großhandel 202 

Konsumgüterherstellung 204 

Unternehmens- & Steuerberatung 208 

Telekommunikation 212 

Textileinzelhandel 216 

Anlagen- und Maschinenbau 220 

Automobilindustrie 224 

Dienstleistung 228 

QUICKGUIDE / INDEX 

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Berufs- und Bildungsinformation sowie zur Jobsuche 235 


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Das Werk, der Titel, die Umschlaggestaltung wie auch die 

verwendeten Symbole und Abbildungen sind urheberrechtlich 

geschützt. Alle dadurch begründeten Rechte, 

insbesondere die der Übersetzung, des Nachdrucks, der 

Entnahme von Abbildungen, der Funksendung, der Wiedergabe 

auf fotomechanischem oder ähnlichem Wege 

und der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen bleiben, 

auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. 

Alle Angaben erfolgen trotz sorgfältiger Recherche 

ohne Gewähr. Auf eine geschlechtsneutrale Formulierung 

wurde geachtet, teilweise musste, um die Lesbarkeit der 

Beiträge und Aufstellungen zu gewährleisten, darauf verzichtet 

werden. 

Verlag: CAREER Verlag, 1040 Wien 

Organisation, Produktion und Vertrieb: 

GPK Event- und Kommunikationsmanagement 

GmbH, 1040 Wien 

Druck: Druckerei Ferdinand Berger & Söhne GmbH 

Auflage: 50.000 Stück für Österreichs 

MaturantInnen des Schuljahrgangs 2018/19 

ISBN-13: 978-3-9504556-1-8 

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Berufsentscheidung 

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TEAMWORK 

Herausgeber und Idee – Markus Gruber 

Verlagsleitung – Mag. Julia Hauska 

Projektleitung – Sophie Ehrgott, BA 

Redaktion – Angela Eichler; Mag. Andreas Kratschmar 

Redaktionelle Assistenz – Birgit Stachel, BA; Ursula Zaiser 

Art Direction/Grafik, Layout – Roland Futterknecht 

Lektorat & Korrektorat – Ernst Böck; Daniela Stockhammer 

Nähere Informationen hinsichtlich des Umgangs mit 

persönlichen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung 

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01 

MATURA – WAS NUN? 

WAS MUSS ICH HEUTE WISSEN, UM DIE RICHTIGEN ENTSCHEIDUNGEN 

FÜR MORGEN ZU TREFFEN? ANTWORTEN AUF DIE WICHTIGSTEN FRAGEN 

FINDEN SIE IN DIESEM KAPITEL. 


+ 

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INTERVIEW 

Zentralmatura! 

Bitte um 

RUHE! 

KEINE ANGST VOR DER MATURA! 

BEVOR SIE DIE NÄCHSTEN SCHRITTE FÜR IHRE ZUKUNFT PLANEN, LIEGT NOCH DIE 

REIFEPRÜFUNG VOR IHNEN. SEIT DEM SCHULJAHR 2015/16 IST DIE SOGENANNTE 

ZENTRALMATURA, EINE STANDARDISIERTE REIFE- UND DIPLOMPRÜFUNG, IN GANZ 

ÖSTERREICH FLÄCHENDECKEND EINGEFÜHRT UND HAT SICH BIS DATO GUT ETABLIERT. 

SIE SOLL LEICHTERE VERGLEICHBARKEIT, FAIRNESS UND GLEICHE BEDINGUNGEN 

ERMÖGLICHEN. 

Die „neue Matura“ setzt sich aus drei Teilen 

zusammen. Zuerst, und das ist neu, müssen 

Sie eine „Vorwissenschaftliche Arbeit (VWA)“ 

inklusive Präsentation und Diskussion abgeben. 

Dazu finden Sie im Internet unter www.ahsvwa.at 

alle nützlichen Tipps. Je nach Anzahl der 

schriftlichen Klausuren (4 oder 3) sind 2 bzw. 

3 mündliche Prüfungen aus unterschiedlichen 

Prüfungsgebieten abzulegen. Sowohl Ihre 

LehrerInnen als auch die Test-Schularbeiten 

des Bifie helfen Ihnen bei der Vorbereitung 

auf die Matura. 

Wir haben mit drei MaturantInnen gesprochen, 

die die Zentralmatura bereits absolviert 

haben, und sie gebeten, uns ihre Erfahrungen, 

aber auch ihre ganz persönlichen Lerntipps 

zu verraten. 


Matura – was nun? 01 

anspruchsvollsten in Niederösterreich zu sein. 

Obwohl es in den acht Jahren, die ich dort verbracht 

habe, oft anstrengend war, bin ich im 

Endeffekt sehr dankbar dafür. Ich wurde sehr 

gut auf die Matura vorbereitet. 

PAUL SAXER 

Klosterneuburg, BG/BRG Klosterneuburg 

Wie ist es dir generell bei der Matura gegangen? 

Welche Erfahrungen hast du gemacht? 

Grundsätzlich muss ich sagen, dass es mir 

sehr gut bei der Matura gegangen ist. Da man 

allerdings sein gesamtes Schulleben auf die 

Matura hinarbeitet, ist diese natürlich auch 

mit sehr viel Stress und vor allem Anspannung 

verbunden. Ich hatte früher immer große 

Angst vor der Matura und konnte mir nicht 

vorstellen, den gesamten Oberstufenstoff für 

eine einzige Prüfung zu lernen – und das 

gleich in sechs Fächern. Doch ich habe die 

Erfahrung gemacht, dass alles halb so wild ist. 

Man wird in der gesamten Oberstufe sehr gut 

vorbereitet. Ab der zweiten Hälfte der 8. Klasse 

kommt so gut wie kein Stoff mehr dazu. 

Gab es Probleme bei der Zentralmatura? 

Man hört zwar immer wieder von Schwierigkeiten 

an anderen Schulen, aber an meiner 

hat alles reibungslos funktioniert. An der Organisation 

habe ich nichts zu bemängeln, und 

die beteiligten Lehrer haben einem immer ein 

gewisses Gefühl von Sicherheit gegeben. 

War der Schwierigkeitsgrad der Matura passend 

zum übrigen Niveau deiner Schule? Hattest du das 

Gefühl, dass du gut auf die Matura vorbereitet 

wurdest? 

Ich hatte das Glück, dass ich in meiner Schule 

nahezu ideal auf die Matura vorbereitet wurde. 

Meine ehemalige Schule hat den Ruf, eine der 

Welche Erfahrungen und Tipps gibst du zukünftigen 

MaturantInnen? 

Motiviert euch, schon so früh wie möglich mit 

dem Lernen zu beginnen – das vereinfacht alles. 

In der heißen Phase, also in den letzten 

Wochen vor der Matura, solltet ihr euren Fokus 

zu 100 % auf die Matura legen. Viel Zeit für 

Freunde und Partys bleibt da nicht. Aber die 

Arbeit lohnt sich auf jeden Fall. 

Woher hast du Informationen 

darüber bekommen, wie es nach 

der Matura weitergehen kann? 

Meine Schule hat zwar versucht, 

uns möglichst viel in diesem Bereich 

anzubieten, jedoch hat mir 

persönlich dies nicht wirklich 

weitergeholfen. Den Großteil der 

Informationen habe ich durch das Internet beziehungsweise 

durch Gespräche mit Freunden 

und meiner Familie bekommen. 

Was passiert bei dir als Nächstes? Wie sieht das 

nächste Jahr bei dir aus? Hast du schon einen Plan 

für die Zukunft? 

Ich habe mich entschieden, nicht gleich mit 

dem Studieren zu beginnen. Ab Mitte August 

ziehe ich für einige Monate nach München, 

um in einem Restaurant zu arbeiten und Geld 

zu sparen. Anschließend habe ich mir vorge- 

+ 

i 

nommen, ein bis zwei Monate in ein exotisches 

Land zu verreisen, um neue Erfahrungen 

zu sammeln. Ab nächstem September 

geht der Ernst des Lebens wieder los. Derzeit 

tendiere ich dazu, Sport-Management zu studieren. 

MOTIVIERT EUCH, SCHON 

SO FRÜH WIE MÖGLICH 

MIT DEM LERNEN FÜR DIE 

MATURA ZU BEGINNEN – 

DAS VEREINFACHT ALLES. 

Paul Saxer 


der Maturaergebnisse beurteilt. Die Schüler 

werden an der Matura gemessen, die Matura 

an den Schülern? 

DIE (ZENTRAL-)MATURA 

IST WIRKLICH NICHT 

GRUNDLEGEND ANDERS 

ALS JEDE BELIEBIGE 

SCHULARBEIT DAVOR. 

MANN SOLLTE SICH DA- 

VOR NICHT VERRÜCKT 

MACHEN UND GENUG 

ESSEN MITBRINGEN, UM 

DAS GANZE EIN WENIG 

GEMÜTLICHER ZU 

GESTALTEN. 

Niko Bäcker 

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NIKO BÄCKER 

Wien, Wiedner Gymnasium 

Sir Karl Popper-Schule 



Die Matura lief gut, war aber eigentlich erstaunlich 

unspektakulär. Die Erfahrung, dass 

die ganzen schriftlichen kompetenzorientierten 

Sachen unglaublich uninspiriert 

und langweilig sind, hat 

sich vortrefflich bestätigt. Nervosität 

war kein besonderes 

Problem; bei der mündlichen 

Matura wohl ein bisschen stärker 

präsent. Andererseits war 

die mündliche irgendwie auch 

individueller/persönlicher – 

aus diesem Grund hat sie mir 

auch besser gefallen. 

Gab es Probleme bei der 

Zentralmatura? 

Nicht wirklich. Ich war sowohl 

bei der schriftlichen Matura in 

Deutsch als auch in Englisch krank, bin aber 

trotzdem hingegangen. Zum Glück habe ich es 

trotzdem gut durchgestanden. Die Mathematura 

wurde ja allgemein sehr schwierig gefunden. 

In den Gängen konnte ich daraufhin ein 

paar Siebtklässler hören, wie sie sich darüber 

gefreut haben - „Jetzt wird die Matura nächstes 

Jahr besonders leicht gemacht“. Das zeigt 

ganz schön einen Zusammenhang, den ich 

etwas absurd finde: Nicht nur die Schüler, 

sondern auch die Prüfung selbst wird anhand 




wurdest? 

Die Matura war definitiv unter dem generellen 

Niveau meiner Schule. Mir hat an Vorbereitung 

nichts gefehlt – eher hatte ich noch zu viel davon. 

Ich finde, Unterrichtsstunden mit dem 

Durchgehen von standardisierten Textsorten 

oder mit der Erklärung bestimmter Aufgabenformate 

zu verbringen, ist eher schade um die Zeit 

und eigentlich Verschwendung. Es gibt so viele 

interessantere Dinge, die man lernen könnte! 



Die (Zentral-)Matura ist wirklich nicht grundlegend 

anders als jede beliebige Schularbeit 

davor. Sich nicht verrückt machen deswegen 

und genug Essen mitbringen, um das Ganze 

ein bisschen gemütlicher zu gestalten. 

Woher hast du Infos darüber bekommen, wie es 

nach der Matura weitergehen kann? 

Wir hatten ein paar Informationsveranstaltungen 

an der Schule, zum Beispiel war einmal 

die ÖH da. Ansonsten hauptsächlich von den 

Eltern beziehungsweise aus dem Internet. 




Ich beginne zwei Studien (Technische Mathematik 

/ Klassische Philologie). Mal schauen, 

ob das so machbar ist. Sehr langfristige Pläne 

habe ich nicht, aber ich möchte eigentlich 

auch keine machen. Es kann ohnehin immer 

etwas Neues daherkommen, das alles wieder 

ganz anders aussehen lässt. 



STELLA LANGTHALER 

Wien, AHS Heustadelgasse 



Ich bin immer schon gerne zur Schule gegangen 

und hatte auch nie ernste Probleme. Dafür, 

dass wir die ganze Oberstufe hinweg auf die Matura 

vorbereitet wurden, fand ich sie ziemlich 

einfach, da sie teilweise leichter als die Schularbeiten 

war. Wichtig ist, dass man in der Schule 

immer am Ball bleibt, dann hat man auch keine 

Probleme bei der Maturavorbereitung. 

Gab es Probleme bei der Zentralmatura? 

Die Mathematik-Matura ist deutlich einfacher 

ausgefallen als im Vorjahr, darüber waren, 

glaube ich, alle froh. Englisch war durchaus 

etwas anspruchsvoller, jedoch dank unserer 

ausgezeichneten Vorbereitung gut machbar. 

Ansonsten ist alles planmäßig abgelaufen und 

ging schnell und schmerzlos vorüber. 




wurdest? 

Tendenziell waren die Schularbeiten immer etwas 

schwieriger als die Matura, allerdings ist das 

gut, da wir dadurch top vorbereitet waren. Es hat 

mir sehr geholfen, dass die LehrerInnen die 

Schularbeiten im selben Format wie die Matura 

gestaltet haben, dadurch fiel die Nervosität. 



Am wichtigsten ist es, Ruhe zu bewahren. Die 

Matura ist nicht schwieriger oder anders als 

die Schularbeiten. Lasst euch von euren LehrerInnen 

nicht beunruhigen oder unter Druck 

setzen. Für Mathematik hat es bei mir gereicht, 

die Teil-1-Aufgaben der vorherigen Zentralmatura 

auf der „sdrp.at“-Homepage (Bifie- 

Homepage) zu üben. Das hat mir Sicherheit 

gegeben. In Englisch habe ich mich auf die 

Language-in-Use-Aufgaben gestürzt, da noch 

etwas Übung nötig war. 

Woher hast du Infos darüber 

bekommen, wie es nach der Matura 

weitergehen kann? 

Ich habe mich hauptsächlich 

selbst informiert. An unserer Schule 

hatten wir einen Tag, an dem 

StudentInnen eingeladen waren, 

Stella Langthaler 

die uns den Tipp gegeben haben, 

uns über „studierenprobieren.at“ zu 

informieren. Das hat mir sehr geholfen, da ich 

mich so in viele Vorlesungen setzen und mit 

StudentInnen sprechen konnte. Vom Schulsystem 

hätte ich mir etwas mehr Zeit zum 

Überlegen gewünscht. Die Zeit für Inskriptionen 

ist während der Schularbeiten, und manche 

Aufnahmetests sind ebenfalls bereits im 

April. Sich neben dem ganzen Schulstress auf 

die richtige Studienwahl zu konzentrieren, war 

eine Herausforderung. 




Im Sommer fahre ich auf Maturareise und anschließend 

mit meinen Eltern auf Urlaub. Ich 

habe mich für das Biologie-Studium entschieden, 

da mich das Fach schon seit Kindestagen 

interessiert und ich in der Schule bereits mehrere 

Wahlfächer zu dem Thema absolviert 

habe. Langfristig gesehen werde ich während 

des Studiums meine Interessen feststellen 

und dann eine Berufsentscheidung treffen. 

WICHTIG IST, DASS MAN 

IN DER SCHULE IMMER 

AM BALL BLEIBT, DANN 

HAT MAN AUCH KEINE 

PROBLEME BEI DER 

MATURAVORBEREITUNG. 

+ 

i 

orientieren und entscheiden 

15

NACH DER MATURA IST 

VOR DEM (BERUFS)LEBEN. 

NACH VIELEN JAHREN AUF DER MEHR ODER WENIGER HARTEN SCHULBANK 

BEGINNT NUN ENDLICH DIE „GROSSE FREIHEIT“. EIGENE ENTSCHEIDUNGEN 

TREFFEN, EIGENES GELD VERDIENEN UND DAS LEBEN NACH DEN EIGENEN 

VORSTELLUNGEN GESTALTEN. ABER WAS BEDEUTET DAS TATSÄCHLICH? 

BUNDESHEER ODER ZIVILDIENST? 

Die Herren müssen sich jetzt erst einmal zwischen 

Bundesheer und Zivildienst entscheiden. Überlegen 

Sie schon im Vorhinein genau, was Sie wollen. Beide 

Alternativen bieten durchaus Möglichkeiten, bei denen 

Sie Ihre Vorlieben, Talente und Neigungen einbringen 

können. 

Die Damen haben ausschließlich die Möglichkeit, 

sich im Rahmen des EF – ein Jahr freiwilliger 

Dienst – zum Bundesheer zu melden. Sie 

müssen eine abgeschlossene Matura und eine 

grundlegende körperliche Eignung vorweisen 

können. Die Inhalte der Ausbildung sind neben 

der militärischen Basisausbildung unter anderem 

auch das Führen im Einsatz, Politische Bildung 

sowie eine Alpinausbildung. Im Anschluss 

an die einjährige Ausbildung gibt es 

die Möglichkeit, eine Ausbildung zum/zur BerufsoffizierIn 

zu absolvieren oder neben dem 

Zivilberuf als Milizoffizier tätig zu sein. 

ZIVILDIENST IM AUSLAND 

Wer sich für den Zivildienst interessiert, kann 

diesen auch mit einem Auslandsaufenthalt 

verbinden. Der Auslandszivildienst wird auf die 

Zivildienstzeiten angerechnet. Seit dem Jahr 

2016 können auch Freiwillige einen Auslandsdienst 

absolvieren. Wenn dieser eine Dauer 

von 10 Monaten überschreitet, wird er als Zivilersatzdienst 

anerkannt. Der Auslandsdienst 

kann als Gedenkdienst, Sozialdienst oder Friedensdienst 

absolviert werden. All diese Formen 

bieten die Möglichkeit, neue Kulturen und 

Sprachen kennenzulernen. 

Alle Informationen und Termine finden Sie 

unter www.auslandsdienst.at 



BESCHÄFTIGEN SIE SICH RECHTZEITIG MIT 

DER FRAGE JOB, STUDIUM ODER LEHRE, 

DENN ZUFALLSENTSCHEIDUNGEN, ENT- 

SCHEIDUNGEN „AUS DEM BAUCH“ ODER 

ÄHNLICHE SIND HÄUFIG DER WEG IN 

FRUST UND BERUFLICHE SACKGASSEN. 

JOB, STUDIUM, LEHRE? 

Beschäftigen Sie sich rechtzeitig mit der Frage 

Job, Studium oder Lehre, denn Zufallsentscheidungen 

sowie Entscheidungen „aus dem 

Bauch“ sind häufig der Weg in Frust und berufliche 

Sackgassen. Gehen Sie den Entscheidungsprozess 

strukturiert und geordnet an: 

A. Klarheit über die eigenen Wünsche, 

Ziele und Werte 

Berufsentscheidungen sind Lebensentscheidungen. 

Nehmen Sie sich also Zeit und beschäftigen 

Sie sich ehrlich und kompromisslos 

mit der Frage, was für Ihr Leben wichtig ist. 

B. Ideen, um Ihre Ziele zu erreichen 

Überlegen Sie nicht nur, wie Sie EIN Ziel erreichen 

können. Denken Sie auch über Alternativen 

nach. Wer sich vielfältige Optionen schafft, 

bleibt flexibler. 

C. Zeitplan 

Wenn Sie wichtige Termine im Überblick haben, 

versäumen Sie keine Fristen und können 

sich auf andere Dinge konzentrieren. 

D. Informationen sammeln 

Besuchen Sie Berufsinformationsmessen, 

sammeln Sie Unternehmensbroschüren, besuchen 

Sie die für Sie interessanten Fakultäten, 

sprechen Sie mit Berufstätigen in Ihrem 

Umfeld. Auch Ihre LehrerInnen können Ihnen 

Unterlagen besorgen und mit Rat und Tat zur 

Seite stehen. 

E. Bewerten der gesammelten Informationen 

Lassen Sie ein paar Tage vergehen, bevor Sie 

sich alle Zahlen, Daten und Fakten nochmals 

+ 

i 

WAS WILL ICH ÜBERHAUPT? 

CHECKLISTE 

Was ist Ihnen wichtig? Beantworten Sie sich die folgenden 

Fragen, ohne dabei gleich an bestimmte Ausbildungen oder 

Berufe zu denken. 

Wohin will ich? 

z. B. möglichst schnell ins Berufsleben einsteigen, einen 

akademischen Grad erwerben, internationale Erfahrungen 

sammeln 

Was will ich lernen? 

z. B. mein Wissen erweitern – auf ganz neuen Gebieten 

oder in den Bereichen, für die ich mich besonders interessiere, 

bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten ausbauen 

Was kann ich? 

z. B. über welche Begabungen oder erlernte Fähigkeiten 

verfüge ich 

Was ist mir möglich? 

z. B. im Hinblick auf die finanziellen sowie die örtlichen 

und zeitlichen Möglichkeiten 

Worauf kommt es mir dabei noch an? 

z. B. viel Geld verdienen, Spaß haben, etwas Sinnvolles 

tun, eine Familie gründen, mit Menschen zu tun haben, 

laufend neue Herausforderungen bewältigen 


17

ansehen. Mit etwas Abstand fällt Ihnen die 

Gewichtung der Informationen sicher leichter. 

Tauschen Sie sich auch mit Personen, die Sie 

kennen und denen Sie vertrauen, aus. 

F. Entscheidungen treffen 

Das kann Ihnen niemand abnehmen. Aber mit 

fundierten Informationen und gutem „Bauchgefühl“ 

wird es Ihnen gelingen. 

G. Entscheidung umsetzen 

Grau ist alle Theorie. Wenn Sie wissen, was 

Sie wollen, müssen Sie die getroffene Entscheidung 

auch konsequent und Schritt für 

Schritt umsetzen. 

EXPERTINNEN UND EXPERTEN HABEN 

BERECHNET: EIN VERLORENES JAHR BIL- 

DUNGS- BZW. AUSBILDUNGSZEIT KOSTET 

DURCHSCHNITTLICH 15.000 EURO! 

BERUFSENTSCHEIDUNGEN SIND 

LEBENSENTSCHEIDUNGEN 

Die richtige Bildungs- und Berufsentscheidung 

ist für alle wichtig. Schließlich wollen Sie mit 

dem, was Ihnen Spaß macht, auch ausreichend 

Geld verdienen. Wer Karriere machen 

will, der muss also schon früh lernen, Entscheidungen 

bestmöglich vorzubereiten und 

zu treffen. Überlassen Sie sie nicht Anderen oder 

dem Zufall. 

Entdecken Sie sich selbst – und werden Sie 

selbst aktiv: Was will ich? Was kann ich? Wie 

komme ich dorthin? Das sind die entscheidenden 

Fragen bei der Bildungs- und Berufswahl. 

Gehen Sie unsere Checkliste systematisch 

durch – und starten Sie Ihre Zukunft. 

BILDUNGSWEGE NACH DER MATURA 

MATURA 

Ausbildung am 

Arbeitsplatz 

½ – 3 Jahre 

Kolleg 

2 Jahre 

Pädagogische 

Hochschule 

Fachhochschule 

Universität 

4 – 5 Jahre 

3 – 5 Jahre 3 – 9 Jahre 



VERSCHENKEN SIE KEIN GELD! 

Wenn Sie ein Jahr Bildungs- bzw. Ausbildungszeit 

wegen einer falschen Entscheidung verlieren, 

kostet das durchschnittlich 15.000 Euro. 

Geld ist nicht alles, aber: Wenn man mit richtigen 

Bildungs- und Berufsentscheidungen 

Geld sparen kann, sollte man das auch tun. 

Für Sie selbst kann eine falsche Bildungs- und Berufsentscheidung 

unnötige Mehrkosten (z. B. Studiengebühren 

für ein abgebrochenes Studium) und 

einen entsprechenden Verdienstentgang bedeuten. 

Beginnen Sie also rechtzeitig mit der Arbeit an Ihrer 

Zukunft. Einen groben „Fahrplan“ finden Sie hier 

unterhalb im Kasten. 

+ 

i 

KNOW-HOW 

ZEITPLAN FÜR DIE STUDIEN- & BERUFSWAHL 

WAS MUSS MAN WANN TUN? 

AB OKTOBER 

¤ ¤ Informationen sammeln (MATURANTiNNEN-GUIDE, 

Internet, LehrerInnen, Eltern) 

¤ ¤ Besuch von Studien- und Berufsinformationsmessen 

(z. B. BeSt Graz - Oktober, BeSt Salzburg 

– November, BeSt Wien – März) 

AB NOVEMBER 

¤ ¤ Fähigkeiten und Wünsche auf den Prüfstand stellen 

(Potenzialanalysen, Berufswahltests absolvieren) 

¤ ¤ Überblick gewinnen (Welche Bildungswege führen 

zum Ziel? Welche Voraussetzungen sind nötig? 

Welche Alternativen gibt es?) 

¤ ¤ Vertiefende Beratungsangebote nützen (Schulpsychologischer 

Dienst, AMS, Wirtschaftskammern) 

AB DEZEMBER 

¤ ¤ Aktuelle Bewerbungsfotos machen 

¤ ¤ Entscheidungen für den weiteren Weg treffen 

¤ ¤ Bewerbungen für Ferialjob und Praktika (In- und 

Ausland) verschicken 

AB JÄNNER 

¤ ¤ Anfragen an Bildungseinrichtungen richten 

(Aufnahmebedingungen, Fristen) 

¤ ¤ Mit Studierenden/AbsolventInnen sprechen 

¤ ¤ Entscheidung treffen 

¤ ¤ Anmeldung vorbereiten 

¤ ¤ Überbrückungsaktivitäten vorbereiten 

(z. B. Freiwilliges Soziales Jahr) 

¤ ¤ Präsenzdienst/Zivildienst organisieren 

AB MÄRZ 

¤ ¤ Vorbereitung auf Aufnahmetests u. Ä. 

¤ ¤ Ansuchen um Stipendien für Auslandsstudien 

¤ ¤ Online-Registrierung für besonders nachgefragte 

Studienrichtungen (z. B. Psychologie, Medizin, 

Informatik, Publizistik, Pharmazie, Wirtschaft) an 

den österreichischen Unis ausfüllen. Genauer 

Zeitplan für die Zulassung zu den Studien auf den 

jeweiligen Internetseiten bzw. unter www.studiversum.at 

AB APRIL 

¤ ¤ Tage der offenen Tür an den Unis nützen 

AB MAI 

¤ ¤ Wohnungs- oder WG-Suche bzw. Anmeldungen in 

einem Studentenheim 

AB JUNI 

¤ ¤ Bewerbungen an Wunschunternehmen verschicken 

AB JULI 

¤ ¤ Ferialjobs und Praktika absolvieren 

¤ ¤ Sprachkurse absolvieren 

AB SEPTEMBER/OKTOBER 

¤ ¤ Start des Bildungsweges 

¤ ¤ Weiterbildungsaktivitäten planen 

¤ ¤ Netzwerk formieren 

¤ ¤ Bewerbung für das nächste Praktikum 


19

Du kommst rein!

+ 

i 

GASTKOMMENTAR 


DAS RICHTIGE STUDIUM WÄHLEN 

Mit www.studienwahl.at liefert das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, 

Forschung (BMBWF) wichtige Infos für die Studienwahl auf einen Blick. 

Habe ich tatsächlich das richtige Studium gewählt? 

Könnte ein anderes Studium vielleicht 

besser zu meinen Interessen passen? Ebendiese 

Fragen kann man vermeiden, indem man 

die Wahl des Studiums von Anfang an gut vorbereitet. 

Eine unüberlegte Studienwahl kann 

nämlich vielerlei Probleme mit sich bringen - 

von persönlichen Krisen bis hin zu finanziellen 

Schwierigkeiten. Das Bundesministerium für 

Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF) 

schafft bei solchen Problemen Abhilfe. Auf 

www.studienwahl.at findet man alle wichtigen Infos 

für die optimale Wahl der Studienrichtung. 

PROBLEME VERMEIDEN 

Dieses Serviceangebot des Ministeriums ist 

eine wichtige Hilfestellung, um klassische Entscheidungsprobleme 

von MaturantInnen zu verringern, 

wie z. B.: 

Informations-Überdosis: Im Internet gibt es eine 

Vielzahl an Tipps und Infos rund um das Thema 

Studium. Unstrukturierte Information ist aber oft 

keine Hilfe, sondern erschwert die Orientierung. 

Persönliche Tipps: Gut gemeinte Tipps von Verwandten, 

Freunden oder Bekannten beruhen 

meist auf ganz persönlichen Einschätzungen 

und Erfahrungen. Derart subjektive Ratschläge 

und Tipps sollte man mit objektiven Informationen 

abgleichen. 

Mangelnder Überblick: Nach der Schulzeit muss 

man erst mit den vielfältigen Formen und Möglichkeiten 

des Studiums vertraut werden. Denn 

Studium ist nicht gleich Studium. Wo man was 

unter welchen Bedingungen studieren kann, ist 

nicht leicht zu finden. 

ERSTE ADRESSE FÜR DIE RICHTIGE WAHL 

www.studienwahl.at gibt ausführliche Antworten 

auf all jene Fragen. Das Studienwahl-Portal 

bringt Übersicht in die vielfältigen Möglichkeiten 

rund ums Studieren – und das auf einen 

Blick. Praktische Filterfunktionen und der Überblick 

über alle Studiengänge in ganz Österreich 

sorgen dafür, dass Sie punktgenau die Informationen 

erhalten, die für eine fundierte Studienwahl 

notwendig sind. So kann man seine Studienwahl 

professionell planen und unangenehme 

Überraschungen von vornherein vermeiden. 

BMBWF-EXPERT/INNEN-TIPP: 

Welches Studium oder welches Berufsziel Sie 

letztendlich in Angriff nehmen: Im Mittelpunkt 

sollen immer Ihre eigenen Interessen und Talente 

stehen. Auch die besten Berufsaussichten 

nützen wenig, wenn die Begeisterung für 

das gewählte Fach fehlt. 

www.studienwahl.at ist die erste Adresse, damit 

Sie aufgrund Ihrer Interessen die beste 

Wahl treffen können. 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF) 


WIE ICH HERAUSFINDE, 

WAS ICH WILL. 

SIE HABEN IHREN WEITEREN LEBENSWEG NACH DER MATURA BEREITS 

DURCHGEPLANT UND IHRE NÄCHSTEN SCHRITTE KLAR VOR AUGEN? 

DANN HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH, SIE SIND EINE/R VON WENIGEN, 

DENEN ES SO GEHT. LESEN SIE DIESE ZEILEN JEDOCH TROTZDEM, 

VIELLEICHT KÖNNEN SIE SPÄTER EINMAL DAVON PROFITIEREN. 

Die meisten angehenden MaturantInnen kennen die 

entscheidenden Prüfungstermine und bestenfalls 

das Ziel der Maturareise. Berufliche Ziele und der 

Weg dorthin erscheinen oftmals noch meilenweit 

entfernt. Doch dieser Schein kann trügen. 

Eine zeitgerechte Auseinandersetzung mit Ihrer 

beruflichen Zukunft ist von großer Bedeutung. 

Immerhin stehen Ihnen nahezu unendlich 

viele Möglichkeiten offen. Und genau das 

ist meistens auch das Problem. Wie findet man 

also eigentlich heraus, was man will? 

NÄHERN SIE SICH MIT KLEINEN SCHRITTEN AN 

Seien Sie beruhigt. Sie werden sich die Frage 

nach dem „Was will ich?“ noch oft in Ihrem Leben 

stellen. Und der Weg zur Lösung ist immer 

ein Weg der kleinen Schritte. Für die meisten 

Menschen ist es ungleich einfacher, zu sagen, 

was sie nicht wollen, als zu formulieren, was 

sie wollen. Das kann man sich aber auch zunutze 

machen. 

Schreiben Sie fünf bis sieben berufliche 

Dinge auf, die Sie auf keinen Fall machen 

wollen, z. B. „Ich will nicht in einem Büro 

arbeiten“. 

Danach schreiben Sie neben die Dinge, 

die sie nicht wollen, jene, die sie wollen. 

Also z. B. neben „Ich will nicht in einem 

Büro arbeiten“ steht „Ich will in der Natur 

/ in einem Labor / in einem Krankenhaus 

/ ... arbeiten“. 



Achten Sie darauf, dass Sie ehrlich sind 

und sich nicht von Ihrer Umwelt oder kurzfristigen 

Trends beeinflussen lassen. 

Wenn Sie nicht weiterkommen, verlieren 

Sie nicht die Geduld. Lassen Sie sich Zeit 

und erweitern Sie die Frage um: 

Warum will ich das oder jenes (nicht)? 

Die Frage nach dem „Warum“ eröffnet 

meistens eine neue Perspektive 

und hilft am steinigen Weg zur Selbsterkenntnis. 

Und die ist ausgesprochen 

wichtig. Denn nur wer sich selber 

gut genug kennt, kann auch die 

richtigen Entscheidungen treffen. 

Die entstandene Liste bewerten Sie noch 

im Schulnotensystem, um Ihre Prioritäten 

herauszufinden. 

Überprüfen Sie Ihr „Wollen“ auch auf Umsetzbarkeit 

und Realitätsnähe. 

Holen Sie zielgerichtet Informationen zu 

Ihrem Wunschberuf ein. 

Blenden Sie vorerst einmal den Gedanken 

an Geldverdienen und Status aus. Ausschlaggebend 

für Ihre Berufswahl sollten 

Begeisterung, Leidenschaft und Begabung 

sein. Denn am allerwichtigsten ist die 

Freude am Job. 

Überlegen Sie genau, was Sie gerne tun, 

wofür Sie sich begeistern, woran Sie Spaß 

haben, welche Art der Beschäftigung Sie 

am meisten fasziniert. Vom Tagebuchschreiben 

über Reisen ans Meer bis zu Ihren 

Lieblingsschulfächern – alles kann 

hilfreich sein. 

Bewahren Sie diese Liste auf und machen Sie 

in einem oder zwei Jahren den Check. Was hat 

sich verändert, was wollen Sie heute noch genauso 

wie damals, und wo stehen Sie heute? 

Selbstfindung hört nie auf und bleibt immer 

spannend. Wer sich selbst gefunden hat, hat den 

größten Schatz entdeckt. 

ALSO LOS, ENTDECKEN SIE SICH SELBST! 

QUO VADIS? 

EIN WICHTIGER SELBSTTEST 

+ 

i 

CHECKLISTE 

Wenn Sie sich über Ihre Berufswünsche noch nicht im 

Klaren sind und nicht wissen, wo Ihre Neigungen, 

Interessen und Fähigkeiten liegen, stellen Sie sich 

folgende Fragen: 

¤ ¤ Was interessiert mich wirklich? 

¤ ¤ Welches Fachgebiet finde ich besonders spannend? 

¤ ¤ Welche Art der Tätigkeit macht mir wirklich Spaß? 

¤ ¤ Arbeite ich gern in einem Team oder bin ich eher ein 

Einzelkämpfer bzw. eine Einzelkämpferin? 

¤ ¤ Bin ich lieber selbstständig oder im Angestelltenverhältnis? 

¤ ¤ Will ich meine eigenen Ideen und Vorstellungen 

umsetzen oder ordne ich mich lieber unter? 

¤ ¤ Will ich einen Job, der mich persönlich weiterbringt, 

oder strebe ich eine berufliche Karriere an? 

¤ ¤ Würde ich lieber bestehende Systeme anwenden oder 

neue Lösungen finden? 

¤ ¤ Bevorzuge ich eine geistige oder körperliche Tätigkeit? 

¤ ¤ Wo liegen meine Stärken? Im praktischen, geistigen, 

sozialen, künstlerischen oder unternehmerischen 

Bereich? 

¤ ¤ Habe ich Freude am Umgang mit Menschen oder 

Tieren? 

Wenn Sie in der Lage sind, alle Fragen zu beantworten, haben 

Sie schon einen Schritt in Richtung Zukunft getan. Selbstverständlich 

sollten Sie sich außerdem mit den diversen Angeboten 

der verschiedenen Berufs- und Studienmöglichkeiten eingehend 

beschäftigen. 


23

WIE ICH HERAUSFINDE, WO 

MEINE POTENZIALE LIEGEN. 

DIE AUSBILDUNGS- UND BERUFSWAHL IST EINE WICHTIGE ANGELEGENHEIT, 

DIE SIE NICHT DEM ZUFALL ÜBERLASSEN SOLLTEN. DAZU GEHÖREN NICHT NUR 

UMFASSENDE RECHERCHEN BEZÜGLICH DER VERSCHIEDENEN AUSBILDUNGS- 

MÖGLICHKEITEN UND BERUFSBILDER, ES IST VOR ALLEM AUCH WESENTLICH, 

DASS SIE LERNEN, SICH UND IHRE FÄHIGKEITEN RICHTIG EINZUSCHÄTZEN. 

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Fähigkeiten 

und Talente für Ihren Traumjob ausreichend sind, 

gibt es gut ausgebildete Experten und Expertinnen, 

die mit der sogenannten „Potenzialanalyse“ herausfinden, 

was in Ihnen steckt. 

WAS IST EINE POTENZIALANALYSE? 

Die Potenzialanalyse kann Ihnen 

die Entscheidung 

zwar nicht abnehmen, aber sie hilft bei der 

Auseinandersetzung mit sich selbst und gibt 

Anhaltspunkte für eine Studien- bzw. Berufsorientierung. 

Sie ist eine Kombination aus verschiedenen 

psychologischen Tests und einem 

persönlichen Beratungsgespräch. Es geht dabei 

keineswegs um eine 

MEINE STÄRKEN 

DURCHSTARTEN ZUM TRAUMJOB 

Machen Sie sich ein Bild Ihrer Fähigkeiten 

und erstellen Sie eine Liste, ähnlich 

der auf der Tafel, für sich. 

24


Leistungsprüfung, sondern darum, dass Sie 

Ihre Potenziale erkennen und diese so gut wie 

möglich für die Wahl Ihres Studiums und Ihre 

Berufsentscheidung einsetzen. 

Die berufsbezogene Potenzialanalyse ist ein Persönlichkeits- 

und Typentest, bei dem Sie gemeinsam mit 

einem Coach Antworten auf folgende Fragen finden: 

¤ ¤ Was können Sie besonders gut? 

¤ ¤ Was geht Ihnen leicht von der Hand? 

¤ ¤ Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? 

¤ ¤ Welche besonderen Fähigkeiten haben Sie? 

¤ ¤ Sind Sie ein analytischer oder kreativer Typ? 

¤ ¤ Sind Sie ein Praktiker oder ein Theoretiker? 

¤ ¤ Geben Sie gerne selbst Anweisungen oder 

sind Sie froh, wenn Ihnen Aufgaben 

zugewiesen werden? 

¤ ¤ Sind Sie ein Teamplayer oder ein Einzelkämpfer? 

MIT DER AUSWERTUNG ZUM RICHTIGEN BERUFSBILD 

Ein/e BeraterIn hilft Ihnen dabei, Ihre Kernkompetenzen 

zu formulieren und einzuschätzen. 

Die Testergebnisse geben Aufschluss darüber, 

inwieweit Sie für gewisse berufliche 

Bereiche geeignet sind. In einem Abschlussgespräch 

fasst Ihr Coach die Ergebnisse der Potenzialanalyse 

zusammen, und gemeinsam 

können Sie die passenden Berufsfelder eingrenzen. 

Der Erfolg der Potenzialanalyse hängt im Wesentlichen 

von Ihrer aktiven Beteiligung und 

Motivation ab. Je mehr Eigeninitiative Sie dabei 

entwickeln, je unvoreingenommener und 

ehrlicher Sie sich selbst gegenüber sind, desto 

mehr werden Sie über sich und Ihre beruflichen 

Möglichkeiten in Erfahrung bringen. 

Sie können eine Potenzialanalyse mit entsprechender 

Fachliteratur auch selbst durchführen. 

Das verlangt allerdings viel Selbstdisziplin, 

Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen. Wenn 

Sie hingegen eine Potenzialanalyse zusammen 

mit einem Experten oder einer Expertin erarbeiten, 

werden die Ergebnisse wesentlich objektiver 

ausfallen. 

Eine Potenzialanalyse wird beispielsweise vom WIFI 

sowie von HILL International angeboten. Die Dauer 

des Erstgesprächs beträgt 45 bis 60 Minuten, die 

Testphase ca. vier Stunden und das Auswertungsgespräch 

60 bis 90 Minuten. Die Kosten sind pro Bundesland 

unterschiedlich. Sie sollten jedoch mit rund 

200 Euro inkl. Profilerstellung und Analyse rechnen. 

+ 

i 

KNOW-HOW 

POTENZIALANALYSE SELBST GEMACHT – 

DER HEISSE STUHL ODER ICH AM PRÜFSTAND 

Machen Sie Ihre FreundInnen zu ExpertInnen und 

BeraterInnen in eigener Sache. Das kann auch viel Spaß 

machen. Spielen Sie mit ihnen z. B. „heißer Stuhl“: 

¤ ¤ Sie sitzen am „heißen Stuhl“. 

¤ ¤ Ihre FreundInnen sitzen um Sie herum und stellen 

Ihnen rasch viele Fragen zu Ihrer beruflichen Zukunft. 

¤ ¤ Fragen sind z. B.: Was kannst du gut? Was kannst du 

schlecht? Was willst du werden – was nicht? Warum? 

Was willst du in fünf Jahren tun? Wie viel Geld willst du 

verdienen? Was ist dir wichtig? 

¤ ¤ Sie sollten rasch und präzise antworten. Ein Mitglied 

der Runde schreibt stichwortartig auf einem großen 

Blatt Papier alles mit. 

¤ ¤ Nach 10 bis 15 Minuten am „heißen Stuhl“ ist die/der 

Nächste dran. Anschließend können Sie gemeinsam 

über das Gesagte reflektieren und dadurch Potenziale 

und Möglichkeiten entdecken. 


25

+ 

i 

KNOW-HOW 

DAS ERFAHRE ICH DURCH DIE POTENZIALANALYSE 

Die Ergebnisse einer professionellen Potenzialanalyse geben Ihnen Antworten auf wichtige 

berufsund karriereentscheidende Fragen: 

¤ ¤ Besitze ich die Fähigkeit, aktiv auf andere 

Menschen zuzugehen? 

¤ ¤ Kann ich mit VerhandlungspartnerInnen rasch 

ins Gespräch kommen? 

¤ ¤ Kann ich mich durchsetzen? 

¤ ¤ Gehe ich unvoreingenommen auf andere zu – 

kann ich Vertrauen aufbauen? 

¤ ¤ Kann ich Konfliktsituationen positiv bewältigen? 

¤ ¤ Kann ich stabile Kooperationen eingehen? 

¤ ¤ Äußere ich meine Meinung klar und sicher? 

¤ ¤ Strebe ich Verantwortung und Führung an? 

¤ ¤ Akzeptiere ich Hierarchien? 

¤ ¤ Was sind meine Veranlagungen und Talente? 

¤ ¤ Orientiere ich mich an Werten – was sind meine 

persönlichen Werte? 

¤ ¤ Ergreife ich gerne die Initiative? 

¤ ¤ Treffe ich gerne Entscheidungen? 

¤ ¤ Probiere ich gerne etwas aus? 

¤ ¤ Setze ich Entscheidungen entschlossen um? 

¤ ¤ Kann ich Dinge gut planen und organisieren? 

¤ ¤ Habe ich Probleme, wenn mehrere Aufgaben 

gleichzeitig an mich herangetragen werden? 

¤ ¤ Wie groß ist mein Selbstvertrauen bei der 

Bewältigung neuer Herausforderungen? 

¤ ¤ Wie lösungsorientiert denke und handle ich? 

¤ ¤ Wie belastbar bin ich – kurz- und langfristig? 

¤ ¤ Reagiere ich flexibel auf Veränderungen? 

Nehmen Sie die Analysen der BeraterInnen in der 

schriftlichen Auswertung und im persönlichen Gespräch 

ernst. Das ist die Grundlage dafür, sich auf bestimmte 

Bildungs- und Berufsbereiche zu konzentrieren, die 

eigenen Stärken weiterzuentwickeln und die eigenen 

Schwächen wettzumachen. 

DER ERFOLG DER POTENZIALANALYSE HÄNGT 

VON IHRER AKTIVEN BETEILIGUNG UND IHRER 

MOTIVATION AB. JE MEHR EIGENINITIATIVE 

SIE ENTWICKELN, JE UNVOREINGENOMMENER 

UND EHRLICHER SIE SICH SELBST GEGENÜBER 

SIND, DESTO MEHR WERDEN SIE ÜBER SICH 

UND IHRE BERUFLICHEN MÖGLICHKEITEN IN 

ERFAHRUNG BRINGEN. 

26

Demner, Merlicek & Bergmann 

Outdoor-Trainer * 

Berufstaucher 

*Teil eines WKO-Bildungspfades 

Über 35.000 Kurse auf wifi.at 

WIFI. Wissen Ist Für Immer.

MATURA – UND JETZT? 

WEITERLERNEN, KLAR! ABER WAS? 

Entgeltliche Einschaltung 

MATURA – UND JETZT? 

Jahr für Jahr stehen in Österreich knapp 40.000 

SchülerInnen vor dieser Frage. Die Entscheidung 

zwischen Weiterbildung, Berufseinstieg oder anderen 

Alternativen wird immer schwieriger. 

MaturantInnen sind heutzutage mit einer komplexen 

Entscheidungssituation über ihren weiteren 

Weg konfrontiert. Ursachen dafür sind 

der wissenschaftliche und technische Fortschritt 

sowie die zunehmende Internationalisierung 

in allen Bereichen. 

Berufe, für die ausschließlich AHS-Matura ausreichend 

ist, gibt es kaum noch. Allerdings bieten 

einige Bereiche Möglichkeiten, berufstätig 

zu sein und gleichzeitig eine Ausbildung zu absolvieren. 

Beispiele sind PolizistIn, FluglotsIn, 

JournalistIn, JugendarbeiterIn, JustizwachebeamteR, 

KalkulantIn, PharmareferentIn, ReiseleiterIn, 

TriebfahrzeugführerIn etc. 

AUSBILDUNGSKOMPASS 

¤ führt Sie durch das mittlerweile schwer 

überschaubare Spektrum an Berufsausbildungsmöglichkeiten, 

¤ bietet konkrete Informationen zu über 

3.000 Ausbildungen, 

¤ führt Sie zu weiteren ausgewählten Internetseiten, 

¤ ermöglicht Ihnen mit Hilfe des Ausbildungspfades, 

Ihren persönlichen Ausbildungsweg 

zu finden. 

AUSBILDUNGSKOMPASS IM INTERNET: 

Alle Informationen zu Berufsausbildungen online: 

www.ams.at/ausbildungskompass 


+ 

i 

KNOW-HOW 


BERUFS- UND BILDUNGSINFORMATIONEN ONLINE 

Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Internetseiten und Links zum Thema 

1. BILDUNGSBERATUNG 

Informationen zu Berufen und Interessentests 

mit Beratung in einer der 70 

BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS: 

www.ams.at/biz 

und Bildungsberatungen in WIFIs bzw. 

Wirtschaftskammern, z. B.: 

www.biwi.at 

2. INTERESSENTESTS 

Viele MaturantInnen möchten – um sich ihrer 

Interessen sicherer zu werden – 

einen Test machen. Interessentests eignen 

sich dazu, einen Zugang zur Weiterinformation 

zu finden. Die endgültige Entscheidung 

sollte aber niemals ausschließlich von einem 

Testergebnis abhängen. Interessentests finden 

Sie im Internet z. B. unter: 

www.ams.at/berufskompass 

www.bic.at 

3. WEITERE QUELLEN ZU DIVERSEN THEMEN 

Hier finden Sie Informationen zur 

Bildungs- und Berufssituation: 

www.ams.at/karrierekompass 

www.arbeitszimmer.cc 

www.ams.at/berufslexikon 

Suchen Sie Informationen zu einer 

spezifischen Ausbildung: 


Suchen Sie Informationen zum Berufseinstieg: 


www.ams.at/jcs 


www.ams.at/karrierevideos 

www.ams.at/ejobroom 

www.ams.at/eures 

Suchen Sie Informationen zu einem 

spezifischen Beruf: 


www.ams.at/bis 

www.ams.at/karrierevideos 

www.ams.at/qualifikationen 


Suchen Sie Informationen zu Kollegs: 

www.abc.berufsbildendeschulen.at 

Suchen Sie Informationen zu Fachhochschul-Studiengängen: 

www.fh-plattform.at 

www.fachhochschulen.ac.at 

Suchen Sie Informationen zu Universitätsstudien 

an öffentlichen Universitäten: 

www.wegweiser.ac.at 

www.bmdw.gv.at 

www.studiversum.at 

www.studienplattform.at 

www.studienwahl.at 

Suchen Sie Informationen zu Universitätsstudiengängen 

an Privatuniversitäten: 

www.privatuniversitaeten.at 

Suchen Sie Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten: 

www.ams.at/weiterbildung 

www.weiterbildung.at 

www.erwachsenenbildung.at 

powered by 


29

BILDUNGS- UND BERUFS- 

ENTSCHEIDUNGEN SOLLTE MAN 

SELBST TREFFEN, ABER DABEI 

MÖGLICHST VIELE INFORMATIONEN 

UND KNOW-HOW VON PROFIS 

HERANZIEHEN. 

EGAL, OB PER INTERNET ODER 

IM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH: 

MEHR WISSEN BRINGT BESSERE 

ENTSCHEIDUNGEN. 

WER INFORMIERT 

UND BERÄT MICH? 

Neben der Analyse Ihrer Interessen, Stärken und 

Schwächen ist das zweite Standbein Ihrer Bildungsund 

Berufsentscheidung fundierte Beratung und Information. 

So werden aus Ideen konkrete Wege zu 

Bildung und Beruf. 

+ 

i 

KNOW-HOW 

MEINE LEHRER/INNEN 

WAS KANN ICH ERWARTEN? 

Auch wenn die Matura immer näher rückt: 

Seine LehrerInnen sollte man offensiv als 

Auskunftspersonen für die eigene Bildungsund 

Berufszukunft nutzen. 

Speziell im Bereich der Berufsorientierung 

ausgebildete LehrerInnen stehen Ihnen auch 

an Ihrer Schule zur Verfügung – nutzen Sie 

deren Expertise. Ihre LehrerInnen können 

Ihnen zwar nicht sagen, was der beste Beruf 

für Sie ist. Sie können Ihnen aber anhand 

Ihrer im Unterricht ersichtlichen Stärken und 

Schwächen Hinweise und Tipps geben, die 

für Ihre Bildungs- und Berufswahl von 

Bedeutung sind. 



Der MATURANTiNNEN-GUIDE präsentiert eine Auswahl 

von Angeboten, die Sie wirklich weiterbringen. 

SCHULPSYCHOLOGISCHER DIENST 

Die Homepage www.schulpsychologie.at bietet 

unter der Rubrik „Bildungsinformation“ laufend 

neue Informationen über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

nach der Matura 

(Universitätsstudien, Fachhochschulstudiengänge, 

Akademien und/oder Kollegs). Für die 

persönliche Beratung stehen die ExpertInnen 

des Schulpsychologischen Dienstes (www. 

schulpsychologie.at) sowie die Psychologischen 

StudierendenberaterInnen (www.studierendenberatung.at) 

des Bundesministeriums für Bildung, 

Wissenschaft und Forschung zur Verfügung. 

ZAHLREICHE ONLINE-ANGEBOTE HELFEN 

BEI DER BILDUNGS- UND BERUFSWAHL 

WEITER. 

ONLINE-BERATUNG 

Ein intelligentes Online-Beratungsinstrument für 

alle, die sich über ihre berufliche Zukunft noch 

nicht im Klaren sind, ist der Berufsinformations- 

Computer der Wirtschaftskammer (www.bic.at). 

Er bietet Informationen über 2.000 aktuelle Berufe, 

interessante Testverfahren (Interessenprofil) 

und einen fundierten Überblick konkreter Arbeitsfelder. 

Außerdem findet man Berufsvideos 

von A bis Z und Themenvideos zu Berufswahl, 

Ausbildung und Bewerbung. Weil dahinter das 

Know-how der Wirtschaft steckt, erhält man einen 

praxisrelevanten und wirtschaftsnahen 

Einblick in die Möglichkeiten und die Anforderungen 

der Berufswelt. Persönliche Beratung 

gibt es in den Berufsinformationszentren der 

Wirtschaftskammern in ganz Österreich. 

WIFI 

Das WIFI bietet umfassende Beratungsangebote 

und unterstützt damit die individuelle Karriereplanung. 

Die Bildungsberatung des WIFI 

berät SchülerInnen auf ihrem Bildungs- und Berufsweg 

und liefert wertvolle Informationen im 

Bereich Aus- und Weiterbildung (www.wifi.at). 

DAS AMS 

Unter www.ams.at bietet das AMS eine Vielzahl 

von Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

Berufstrends sowie Neigungstests. 

Der Direktzugang zur AMS-Berufsinformationsseite 

ist über die Adresse www.ams.at/ 

karrierekompass möglich. Der Ausbildungskompass 

(www.ams.at/ausbildungskompass) informiert 

über Ausbildungsmöglichkeiten in Österreich. 

Suchen kann man hier nach Bildungsbereichen, 

Bildungsebenen und regionalen Kriterien. 

Auch zu einem bestimmten Beruf können 

Ausbildungen abgerufen werden. 

In den BerufsInfoZentren (BIZ) steht eine 

große Auswahl an Informationsmedien über 

verschiedene Berufe, Beschäftigungsmöglichkeiten 

sowie Aus- und Weiterbildungswege 

kostenlos zur Verfügung. Für ein ausführliches 

Beratungsgespräch vereinbaren Sie am besten 

einen Termin. 

Einen Überblick über Berufe gibt das Online- 

Berufslexikon des AMS (www.ams.at/berufslexikon). 

Der Berufskompass (www.berufskompass.at) 

ist eine gute Orientierungshilfe für die 

Berufswahl, und über 300 Karrierevideos 

+ 

i 

WEITERE INFORMATIONEN ZU 

BILDUNG UND BERUF: 

BeSt – Die Messe für Beruf und Studium 

www.bestinfo.at 

Online-Studienführer mit Jobbörse etc. 

www.studieren.at 

it4u – IT-Aus- und Weiterbildungsangebote in Österreich 

www.ocg.at 

Berufsinformation der WK Österreich 

www.wko.at 

bfi Österreich 

www.bfi.at 

KNOW-HOW 

Das MATURANTiNNEN-GUIDE-Service 

www.careerverlag.at 


powered by 

(www.ams.at/karrierevideos) ermöglichen es, sich 

ein Bild von der beruflichen Wirklichkeit zu 

machen. Das AMS-Qualifikationsbarometer 

(www.ams.at/qualifikationen) ist österreichweit 

das erste umfassende Online-Informationssystem 

zu Qualifikationstrends. Es bietet neben 

Detailinformationen auch einen raschen Überblick 

der Trends in jedem Berufsbereich. 

Nutzen Sie diese Angebote ganz gezielt. „Herumsurfen“ 

ist zu wenig. Es geht darum, dass 

die entscheidenden Fragen für Ihre Bildungsund 

Berufszukunft geklärt werden, z. B.: 

¤ Welche Bildungswege führen zum Berufsziel 

– welche Alternativen gibt es dazu und welcher 

Weg entspricht Ihnen am meisten (z. B. 

Uni, FH oder Praxiserfahrung)? 

¤ Welche Aus- bzw. Weiterbildung ist dafür 

notwendig (z. B. verpflichtendes Studium)? 

¤ Was sind – auf Basis Ihrer Interessen, Stärken 

und Schwächen – interessante Bildungs- 

und Berufswege? 

¤ Was müssen Sie sonst noch können, um Ihr 

Berufsziel zu erreichen (z. B. Fremdsprachen)? 

¤ Welche Konsequenzen sind mit der Bildungs- 

oder Berufswahl verbunden (z. B. 

Kosten, Aufwand oder Ortswechsel)? 

+ KNOW-HOW 

CHECK 

i + 

i 

WICHTIGE GESPRÄCHSPARTNER/INNEN 

ZU BILDUNG UND BERUF 

¤ ¤ Gespräche mit Eltern, FreundInnen, Bekannten: Sie 

können von persönlichen Erfahrungen berichten. 

¤ ¤ Gespräche mit Lehrkräften der Schule, insbesondere 

mit der/dem SchülerberaterIn: Sie informieren kompetent 

über Bildungswege und Perspektiven nach der 

Matura. 

¤ ¤ Gespräche mit ExpertInnen des Schulpsychologischen 

Dienstes: Sie helfen, Interessen zu klären und 

Perspektiven zu entwickeln – das können sie besser 

als alle anderen. 

¤ ¤ Gespräche mit AMS- und Wirtschaftskammer-BeraterInnen: 

Sie sagen, was die Anforderungen der Arbeitswelt 

sind und was man können muss. 

¤ ¤ Wichtig: Starten Sie mit dem Elterntest von Seite 36. 

Halten Sie die wichtigsten Ergebnisse der Gespräche 

auch schriftlich fest. Das hilft bei der systematischen 

Auswertung der gewonnenen Informationen. 

MINUTENSPIEL 

SO SPIELEN SIE ES 

Das „Minutenspiel“ ist eine gute Möglichkeit, 

gemeinsam mit FreundInnen über die eigene 

Bildungs- und Berufszukunft nachzudenken bzw. 

sie auf den Punkt zu bringen. Und das geht so: 

¤ ¤ Ihre FreundInnen stellen Ihnen fünf Fragen zu 

Ihrer persönlichen Berufszukunft (z. B. Was 

willst du werden? Was kannst du besser als 

alle anderen? Warum interessiert dich das 

Fachgebiet XY so?). 

¤ ¤ Sie haben zehn Minuten Zeit, sich auf die Beantwortung 

der Fragen vorzubereiten. 

¤ ¤ Dann beantworten Sie die Fragen in einem 

Mini-Referat vor der Gruppe – Sie haben dafür 

genau eine Minute Zeit. 

Wichtig: Werfen Sie Ihre Vorbereitungsunterlagen 

nicht weg – damit haben Sie wichtige Aspekte 

Ihrer Bildungs- und Berufszukunft auf den Punkt 

gebracht. 


+ 

i 

GASTKOMMENTAR 


ARBEITSZIMMER.CC 

Die AMS-Website für Jugendliche 

Das Arbeitszimmer ist die Plattform für Jugendliche, 

wenn es um die Themen Schul-, 

Studium- und Berufswahl geht. 

SchülerInnen, Lehrlinge und StudentInnen finden 

auf www.arbeitszimmer.cc breit gefächerte 

Informationen zu verschiedenen Ausbildungs- 

und Berufsmöglichkeiten. 

Berufswahlhilfen wie der Berufs- und Jugendkompass 

unterstützen bei der Suche nach 

dem passenden Beruf. Spezielle Karrierevideos 

und Berufsinfobroschüren runden das 

Angebot ab. 

Es gibt auch viele hilfreiche Infos zu den Themen 

Bewerbung und Praktika, Tipps 

für eine erfolgreiche Jobsuche sowie 

laufend News zu Studien- und Berufsinformationsmessen. 

Mehr Informationen auf der 

Jugendplattform des AMS: 

www.arbeitszimmer.cc 



ALLES IST MÖGLICH! 

SPANNENDE KARRIERE IM SINN? LASSEN SIE SICH INSPIRIEREN – 

VON DEN BILDUNGSPFADEN DER WIRTSCHAFTSKAMMERORGANISATION. 

Ein Universitätsstudium ist eine Möglichkeit. Nach 

der Matura eröffnen sich aber noch viel mehr Wege. 

Die Bildungseinrichtungen der Wirtschaftskammerorganisation 

(WKO) – dazu gehören 

u. a. auch die WIFIs – bilden laufend neue 

Fachkräfte aus, die Österreichs Unternehmen 

dringend brauchen. Diese interessanten 

Aus- und Weiterbildungswege können sich 

im wahrsten Sinne des Wortes sehen lassen: 

Die Bildungspfade der WKO machen das 

österreichweite Berufsbildungsangebot für 

alle sichtbar. Auf www.bildungderwirtschaft.at 

können Sie sich – übersichtlich nach Branchen 

gegliedert – von den einzelnen Bildungspfaden 

inspirieren lassen. Die Website gibt Aufschluss 

über Trends, Zukunftschancen und Aussichten 

in den jeweiligen Berufen, die persönlichen 

und fachlichen Voraussetzungen und mögliche 

Ausbildungsschritte, die entlang eines Bildungspfades 

zum Karriereziel führen. 

LEHRE NACH DER MATURA 

Interessant, wenn Sie Ihre abgeschlossene 

Schuldbildung mit einer Berufsbildung kombinieren 

und praxisorientiert im Arbeitsumfeld weiterlernen 

wollen: Die WKO-Bildungspfade beginnen 

großteils mit einer Lehrausbildung. Ein positives 

Reifeprüfungszeugnis bringt den Vorteil, dass 

damit viele Lehrberufe in verkürzter Lehrzeit 

absolviert werden können. Somit ist man seinem 

beruflichen Ziel einen Riesenschritt näher. Aber 

nicht jeder Bildungspfad startet mit einer Lehre, 

und abhängig vom Beruf ist auch ein späterer 

Einstieg in den Bildungspfad möglich. 

BILDUNGSPFAD 

UNTERNEHMERTUM 

BILDUNGSPFAD UNTERNEHMERTUM 

Talente-Check Talente-Check 

Lehrbetrieb+ Lehrbetrieb+ 

Potenzialanalyse Potenzialanalyse 

WIFI LStWIFI 

LSt 

Berufsschule Berufsschule 

Bildungsberatung Bildungsberatung 

KARRIEREWEGE MIT ZUKUNFT 

Egal, in welcher Branche sich diese Bildungspfade 

bewegen, eines haben alle gemeinsam: 

Sie sind genau auf den Bedarf in der Wirtschaft 

abgestimmt, werden laufend weiterentwickelt, 

und das Angebot wird ständig erweitert. Dies ist 

notwendig, da den tiefgreifenden Veränderungen 

– Stichwort: Digitalisierung – nur mit entsprechend 

ausgebildeten Fachkräften begegnet 

werden kann. Bildungspfade stellen somit lohnende 

Karrierewege dar, die zu sicheren und interessanten 

Jobs mit Entwicklungsmöglichkeiten führen. 

ungefähre ungefähre 

Ausbildungsdauer Ausbildungsdauer 

in Jahrenin Jahren 

3 3 

duale Lehrausbildung 

duale Lehrausbildung 

Ü Ü 

VBK LAP VBK LAP 

Ü Ü 

AHS / BHS AHS / BHS 

Ü Ü 

schriftlich schriftlich 

mündlich mündlich 

(praktisch) (praktisch) 

Prüfungsform(en) 

Prüfungsform(en) 

Lehrabschlussprüfung 

Reife- und 

Diplomprüfung 

Lehrabschlussprüfung 

Reife- und 

Diplomprüfung 

mögliche mögliche 

Berufe Berufe 

Lehrling Lehrling 

34 Maturant/innen-Guide ‘19 

ECTS 

LAP 

LSt 

MPSt 

VBK 

European ECTS Credit European Transfer Credit System Transfer System 

LAP Lehrabschlussprüfung Lehrabschlussprüfung 

LSt Lehrlingsstelle Lehrlingsstelle 

MPSt Meisterprüfungsstelle Meisterprüfungsstelle 

VBK Vorbereitungskurs Vorbereitungskurs


EIGENES UNTERNEHMEN 

Der Bildungspfad Unternehmertum ist zum Beispiel 

ein Wegweiser, wenn Sie mit fundiertem 

Know-how Ihren Traum vom eigenen Unternehmen 

verwirklichen wollen. Wann auch immer. 

Dieser Bildungspfad ist für jede Branche eine 

gangbare Variante zum unternehmerischen 

Erfolg. Das WIFI-Unternehmertraining begleitet 

ein Stück weit auf diesem Weg in die zukünftige 

Selbstständigkeit – mit wichtigem Wissen, das 

von Marketing über Unternehmensrecht und 

Rechnungswesen bis hin zu Mitarbeiterführung 

reicht. Auch die Förderung von Soft Skills – etwa 

der Umgang mit Konflikten – zählt zu den Lernzielen 

des Lehrgangs, der gleichzeitig auch ideal 

auf die Unternehmerprüfung vorbereitet. Die 

Krönung dieser Bildungsreise zum Entrepreneurship: 

der zweijährige Master-Lehrgang „MSc 

Angewandtes Unternehmensmanagement“ an 

der Berufsakademie der WIFIs in Kooperation 

mit der FHWien. Damit haben Sie nicht nur 

einen akademischen Titel in der Tasche, sondern 

können Ihre Karriere als Gründerin oder Gründer 

bzw. Jungunternehmerin oder Jungunternehmer 

weiterentwickeln und Ihren Betrieb wirtschaftlich 

erfolgreich und strategisch nachhaltig auf- und 

ausbauen. 

Gleich nach der Matura oder später – wann auch 

immer Sie im Leben Lust nach neuen Wegen 

verspüren: Die Bildungspfade der WKO sind Ihr 

Guide zum beruflichen Erfolg. Reinklicken lohnt sich! 

www.bildungderwirtschaft.at 

ERKLÄRUNG / ABKÜRZUNGEN 

ECTS: European Credit Transfer System 

LAP: Lehrabschlussprüfung 

LSt: Lehrlingsstelle 

MPSt: Meisterprüfungsstelle 

VBK: Vorbereitungskurs 

WIFI 

WIFI 

MPSt 

MPSt 

WIFI / FHWien WIFI // der FHWien WKW 

der WKW 

1 

1 

2 

2 

Vorbereitung 

Vorbereitung 

zur Meisterprüfung 

zur Meisterprüfung 

in Theorie in und Theorie Praxis, 

und Praxis, 

Unternehmertraining 

Ü 

Ü 

schriftlich 

schriftlich 

mündlich 

mündlich 

praktisch 

praktisch 

Fachkraft 

Fachkraft 

Meisterprüfung, Unternehmerprüfung 

6 Jahre Meisterprüfung, einschlägige Unternehmerprüfung 

Berufserfahrung (inkl. 

Lehre), davon 1 Jahr Führungsfunktion 

Lehrgang Lehrgang Berufsakademie 

Berufsakademie 

Angewandtes Angewandtes Unternehmensmanagement 

(120 ECTS) 

(120 ECTS) 

Ü 

Ü 

6 Jahre einschlägige Berufserfahrung (inkl. 

Lehre), davon 1 Jahr Führungsfunktion 

schriftlich 

schriftlich 

mündlich 

mündlich 

wissenschaftliche wissenschaftliche Arbeit 

Arbeit 

Meister/in 

Meister/in 

kommissionelle Abschlussprüfung 

kommissionelle Abschlussprüfung 

BERUFSPRAXIS 

Führungskraft, 

Führungskraft, 

Gründer/in, 

Gründer/in, 

Unternehmer/in 

Unternehmer/in 

BERUFSPRAXIS 


+ 

i 

KNOW-HOW 

DER GROSSE ELTERNTEST 

von HILL International 

Hier die Fragen, die Ihre Eltern „zum 

Schwitzen“ bringen werden: 

Mit der Situation, die richtige Ausbildung oder 

den richtigen Job zu wählen, waren auch schon 

Ihre Eltern konfrontiert. Aber haben Ihre Eltern 

damals gewissenhaft gewählt oder doch eher 

spontan? Vielleicht sogar willkürlich? 

Testen Sie Ihre Eltern und finden Sie mit 

20 Fragen heraus, wie sie diese schwierige 

Entscheidung gemeistert haben. 

1.) Hast du dir vor oder zumindest kurz nach 

deinem Schulabschluss konkrete Gedanken 

über deine berufliche Zukunft gemacht? 

JA 

NEIN 

2.) Konntest du nach deinem Schulabgang 

klare berufliche Ziele definieren? 

JA 

NEIN 

3.) Hast du dir konkrete Maßnahmen überlegt, 

wie du diese Berufsziele erreichen 

kannst (z. B. Aus- und Weiterbildung, 

Kontakte knüpfen, Netzwerk aufbauen, 

Plan erstellen …)? 

JA 

NEIN 

4.) Warst du bei einer Berufsberatung und 

hast du dich über verschiedene Berufsund 

Ausbildungsmöglichkeiten informiert? 

JA 

NEIN 

5.) Wusstest du, welche Fähigkeiten man für 

bestimmte Berufe mitbringen muss? 

JA 

NEIN 

6.) Hast du darüber nachgedacht, was du 

besonders gut kannst und worin du dich 

noch verbessern musst? 

JA 

NEIN 



7.) Bist du damals auf die Idee gekommen, 

nur einen Beruf zu wählen, in dem du 

deine Stärken voll einsetzen kannst? 

14.) Bist du mit deinem jetzigen Beruf wirklich 

zufrieden? 

JA NEIN 

JA NEIN 

15.) Möchtest du mich in dieser schwierigen 

8.) Hast du für deinen „Traumberuf“ wichtige 

Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielt (weiter-)entwickelt? 

Entscheidungsphase der beruflichen Orientierung 

tatkräftig unterstützen? 

JA NEIN 

JA NEIN 

16.) Hast du nachgedacht, mit welchen Mitteln 

9.) Hast du überlegt, was dein zukünftiger Job 

auf jeden Fall bieten muss (z. B. Gehaltshöhe, 

Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen 

…) und ob diese Anforderungen 

mit der Realität übereinstimmen? 

und Ressourcen (z. B. Berufsberatung, 

Wohnmöglichkeit, Empfehlungen …) du 

mich in Hinblick auf meine Ausbildungs-/ 

Weiterbildungsentscheidung und Berufswahl 

fördern kannst? 

JA NEIN 

JA NEIN 

10.) Hattest du die Möglichkeit, Praktika zu 

machen oder deine Eltern an ihrem Arbeitsplatz 

zu besuchen, um dadurch Einblick 

17.) Konntest du deinen Beruf bzw. deine Ausbildung 

frei – ohne Einfluss von Eltern 

oder Geschwistern – wählen? 

in die Berufswelt zu bekommen? 

JA NEIN 

JA NEIN 

18.) Bist du damit einverstanden, mich auch 

11.) Konntest du einen Beruf in einer Branche 

wählen, in der viele Personen gesucht wurden 

während einer weiteren Ausbildung finanziell 

zu unterstützen? 

und die gute Zukunftschancen hatte? 

JA NEIN 

JA NEIN 

19.) War es dir möglich, Ausbildungen zu beginnen, 

12.) Hast du überprüft, ob deine beruflichen 

Ziele mit deiner Lebensplanung und deinem 

Umfeld (z. B. Familie, PartnerIn …) 

die dich deinem beruflichen Ziel 

näherbrachten, und hast du diese dann 

auch konsequent abgeschlossen? 

vereinbar waren? 

JA NEIN 

JA NEIN 

20.) Wirst du mich bei meiner Ausbildungs- 

13.) Wirst du dir Zeit nehmen, diese wichtige Entscheidung 

mit mir gemeinsam zu treffen? 

oder Berufswahl auch unterstützen, wenn 

sie nicht deinen Erwartungen entspricht? 

JA NEIN orientieren und entscheiden 37

+ 

i 

KNOW-HOW 

DER GROSSE ELTERNTEST – DIE AUSWERTUNG 

Zählen Sie einfach alle „Ja“ zusammen. Für jedes 

„Ja“ erhält Ihr Vater bzw. Ihre Mutter einen Punkt. 

0 bis 4 Punkte: 

Ihr Vater bzw. Ihre Mutter hatte ja gar keinen 

Plan! Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft 

nicht auch dem Zufall, denn das kann ziemlich 

schiefgehen. Holen Sie sich besser professionelle 

Unterstützung und zeigen Sie Ihren Eltern, 

wie es richtig geht! 


Ihr Vater bzw. Ihre Mutter hatte zwar ungefähre 

Vorstellungen betreffend seiner/ihrer 

beruflichen Zukunft, intensivere Vorbereitung 

und professionelle Unterstützung wären jedoch 

nötig gewesen. So haben Ihr Vater bzw. 

Ihre Mutter im Laufe der Jahre viel Zeit, Energie 

und Geld investieren müssen – vielleicht 

öfters auch umsonst –, um seinen/ihren 

Traumberuf zu finden. Machen Sie es besser! 


Laut einem Sprichwort ist „noch kein Weltmeister 

vom Himmel gefallen“. Das trifft auch 

auf Ihren Vater bzw. Ihre Mutter zu. Er/Sie hat 

aber zumindest einige wichtige Grundregeln 

bei der Wahl der geeigneten Ausbildung bzw. 

des passenden Jobs beachtet und kann Ihnen 

somit auch bei Ihrer Orientierung am Arbeitsmarkt 

unter die Arme greifen. 


Ihr Vater bzw. Ihre Mutter hat sich viele Gedanken 

um seine/ihre eigene berufliche Zukunft gemacht 

und wichtige Entscheidungen sorgfältig abgewogen. 

Ihre Eltern werden Sie sicher bei Ihrer eigenen 

Entscheidungsfindung gut beraten und Ihnen 

mit ihrem Know-how zur Seite stehen! 


Wow! Hier handelt es sich um einen richtigen 

Profi! Ihr Vater bzw. Ihre Mutter kann Ihnen 

ganz bestimmt wertvolle Tipps für die Wahl Ihres 

Berufs bzw. einer Ausbildung geben und 

Sie tatkräftig unterstützen. Bei so sorgfältiger 

Planung steht Ihrer zielgerichteten Karriere 

nichts mehr im Weg! 

Dieser kurze Test war aber erst der Anfang! 

Ergreifen Sie diese gute Gelegenheit, suchen 

Sie das Gespräch und holen Sie sich Tipps von 

Ihren Eltern. Denn bei genauerem Nachfragen, 

z. B. was Ihren Eltern geholfen hat, wie sie vorgegangen 

sind oder welche Ressourcen wichtig 

waren, erhalten Sie weitere wertvolle Informationen! 

Niedergeschrieben wird daraus eine 

gute Ergänzung zu den sonst üblichen Bewerbungstipps 

und -handbüchern. Darüber hinaus 

können auch noch andere Quellen (z. B. professionelle 

Berufsberatung) dazu dienen, eine 

Ihrer wichtigsten Entscheidungen für Ihr weiteres 

Leben optimal abzusichern. Überlassen Sie 

Ihre berufliche Zukunft nicht dem Schicksal, 

sondern entscheiden Sie bewusst, welcher 

Weg für Sie der richtige ist. Viel Erfolg bei Ihrer 

Berufs- und Ausbildungswahl wünschen Ihnen 

die BerufsberaterInnen und Karrierecoaches 

von HILL International! 

Weitere Infos unter 

E-Mail: office@hill.international 

Tel. +43 1 796 97 98-0 oder 

www.hill-international.com 


+ 

i 

KNOW-HOW 


SO HELFEN SIE DEM „REIFEN“ NACHWUCHS AM BESTEN 

DAS SPECIAL FÜR ALLE ELTERN! 

Bei zwei Dritteln aller Bildungsentscheidungen 

spielen die Eltern eine entscheidende Rolle. Dieser 

großen Verantwortung sollte man im Interesse des 

eigenen Nachwuchses gerecht werden. Denn gut 

gemeinte, aber „kontraproduktive“ Tipps verbauen 

nicht nur die Zukunftschancen von Töchtern und 

Söhnen, sondern kosten den Eltern meistens auch 

viel Geld. 

FÜR IHREN NACHWUCHS TUN SIE IN SACHEN 

BILDUNG UND BERUF DANN DAS BESTE, … 

¤ ¤ wenn Sie Ihren Kindern dabei helfen, sich ihrer 

Neigungen und Interessen bewusst zu 

werden, und Sie diese ernst nehmen. 

¤ ¤ wenn Sie Ihre Kinder dazu motivieren, eine 

Potenzialanalyse und eine Berufsberatung 

zu absolvieren. 

¤ ¤ wenn Sie eigene Berufswünsche nicht auf die 

Kinder projizieren. 

¤ ¤ wenn Sie die Beeinflussung Ihrer Kinder durch 

andere Familienmitglieder (z. B. Großeltern, 

Tanten) reduzieren bzw. abstellen. 

¤ ¤ wenn Sie mit Ihren Kindern über das Thema 

Bildung und Beruf reden. 

¤ ¤ wenn Sie Ihre Kinder motivieren, nach der 

Matura Berufserfahrung zu sammeln, statt 

das Studium etliche Male zu wechseln. 

¤ ¤ wenn Sie mit Ihren Kindern mögliche Vorund 

Nachteile einer Ausbildung ganz offen 

diskutieren. 

¤ ¤ wenn Sie Ihren Kindern bei der Bildungs- und 

Berufsentscheidung als PartnerIn zur Seite 

stehen und sie nicht bevormunden. 

¤ ¤ wenn Sie sich daran erinnern, wie gut oder 

schlecht Sie Ihre eigenen Bildungs- und Berufsentscheidungen 

getroffen haben und 

was Sie hätten anders machen können. 

DER NEUE 

AKADEMIKERiNNEN- 

GUIDE 2019 IST DA! 

Im neuen AKADEMIKERiNNEN-GUIDE von CAREER finden 

Sie nicht nur die besten Tipps und Tricks zum Bewerbungsprozess, 

sondern auch die Top-200-Arbeitgeber Österreichs 

inklusive Gehälter und Anforderungsprofile im Klartext. 

Zusätzlich erhalten Sie einen persönlichen Zugang zur 

CAREER stage inklusive BEST-Candidate-CV und werden 

direkt mit Ihren präferierten Arbeitgebern connected. 

Bestellen unter: www.careerverlag.at 



www.careerstage.at

WAS LERNEN? WIE LERNEN? 

DAS WIFI SORGT DAFÜR, DASS 

BERUFSWÜNSCHE WIRKLICHKEIT 

WERDEN, UND IST IN ÖSTERREICH 

DIE ERSTE ADRESSE FÜR 

BERUFLICHE WEITERBILDUNG. 

WAS MAN WISSEN MUSS 

NACH DER MATURA GEHT’S LOS 

Jetzt ist berufliche Weiterbildung angesagt! 

Dabei ist das WIFI, das Wirtschaftsförderungsinstitut 

der Wirtschaftskammer, die erste Adresse. 

Mit Beratung, Tests und Weiterbildungsangeboten 

machen die Expertinnen/Experten 

des WIFI Jugendliche fit für die eigene Bildungs- 

und Berufszukunft. 

BERUFLICHE MÖGLICHKEITEN ERKENNEN 

In welchen Bereichen sollte man sich überhaupt 

weiterbilden? Was ist wichtig für die berufliche 

Zukunft? Die professionelle Berufs- und Bildungsberatung 

des WIFI hat darauf die richtigen 

Antworten. Sie bietet die Reiseroute zur optimalen 

Ausbildung für alle Interessierten. 

Erfahrene Bildungs- und Berufsberater/innen 

helfen, die beruflichen Möglichkeiten zu erkennen 

und in weiterer Folge in die Tat umzusetzen. 

Die Bildungs- und Berufsberatung der WIFIs 

und der Wirtschaftskammern bietet Orientierung 

in Fragen der: 

¤ ¤ Aus- und Weiterbildungsentscheidung 

¤ ¤ Höherqualifizierung 

¤ ¤ Berufs- und Studienwahl 

¤ ¤ Berufswechsel und Karriereplanung 



WISSEN IST DIE GRUNDLAGE FÜR DEN ERFOLG. 

DAS WIFI IST BEI WEITERBILDUNG DIE ERSTE ADRESSE. 

Geboten werden unter anderem: 

¤ ¤ eine individuelle Beratung 

¤ ¤ ein gezielter Überblick über das vielseitige 

Bildungsangebot 

¤ ¤ Hilfe bei der Auswahl der optimalen Ausund 

Weiterbildungsmaßnahmen 

¤ ¤ Unterstützung bei der Karriereplanung 

¤ ¤ Informationen über Angebot und Chancen 

am Arbeitsmarkt sowie über Anforderungen 

der Wirtschaft. 

POTENZIALANALYSE 

Eine echte Hilfe für die eigene Bildungs- und 

Berufswahl ist die Durchführung von Persönlichkeits-, 

Eignungs- und Neigungstests. Eine 

WIFI-Potenzialanalyse ermöglicht es, aufgrund 

eines objektiven Einblicks in die eigenen Stärken 

und Schwächen die eigenen Weiterbildungsmaßnahmen 

bedarfsgerecht zu planen. 

Bei der Potenzialanalyse geht es darum, zur 

Standortbestimmung Interessen, Talente, Begabungen 

und berufliche Perspektiven zu ermitteln. 

Wer noch nicht genau weiß, in welchen 

Tätigkeitsfeldern die eigenen Talente und Begabungen 

verborgen sind, schafft mit einer Potenzialanalyse 

Klarheit und kann sich auf dieser Basis 

gezielt weiterbilden. Gemeinsam mit den 

Bildungsberater/innen des WIFI können Jugendliche 

dann einen auf die jeweiligen Bedürfnisse 

zugeschnittenen Bildungsplan erstellen. 

WKO UND WIFI BILDUNGS- 

UND BERUFSBERATUNG 

In allen Bundesländern existiert ein 

vielfältiges Angebot der Wirtschaftskammerorganisation 

zur Bildungsund 

Berufsinformation sowie Berufsberatung 

(siehe dazu S. 239/240). 

wifi.at/karriere/bildungsberatung 

wko.at/berufsinfo 

+ 

i 


NEBEN SPRACHLICHEM WISSEN SPIELT IN ZUKUNFT DER 

AKADEMISCHE ABSCHLUSS VON AUSBILDUNGEN EINE 

WICHTIGE ROLLE. 

SPRACHKURSE 

Immer mehr Unternehmen brauchen Mitarbeiter/innen, 

die sprachlich fit für den Exporterfolg 

oder die Expansion in neue Märkte 

sind. 

„Wir bringen Sie zur Sprache.“ Die WIFIs bieten 

eine große Bandbreite an Sprachen an. Besonders 

gefragt sind internationale Sprachzertifikate 

für Englisch, Französisch, Italienisch 

und Spanisch sowie Deutsch als Fremdsprache. 

In den WIFIs kann man aber auch die immer 

wichtigeren Ostsprachen lernen. 

Gratis Online-Sprachtests finden Sie unter: 

wifi.at/sprachtests 

IMMER MEHR UNTERNEHMEN BRAUCHEN 

MITARBEITER/INNEN, DIE SPRACHLICH 

FÜR DEN EXPORTERFOLG FIT SIND. 

TOP-AUSBILDUNGEN 

In Zukunft spielt der akademische Abschluss 

von Ausbildungen eine wichtige Rolle in der 

Aus- und Weiterbildung von jungen Menschen. 

Das WIFI bietet hochqualifiziertes 

Know-how in karriereentscheidenden Bereichen, 

auch mit einem attraktiven Angebot an 

Universitätslehrgängen in Kooperation mit 

universitären Einrichtungen. 

SCHLÜSSELKOMPETENZEN FÜR DIE ZUKUNFT 

Gefragt sind einerseits neue digitale Kompetenzen. 

Dazu gehört nicht nur das souveräne 

Bedienen von Informationstechnologien, Systemen 

und Tools, sondern auch die Medienkompetenz 

im Sinne eines verantwortungsvollen 

Umgangs mit digitalen Medien. Wenn 

es aber darum geht, neue Herausforderungen 

zu meistern, dann braucht es mehr als das: 

Soziales und kollaboratives Arbeiten, das Lösen 

komplexer Probleme, kritisches Denken 



DAS WIFI-KURSBUCH: 

Gleich scannen und bestellen. 

IN VIELEN BRANCHEN IST EINE FUNDIERTE 

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE AUSBILDUNG 

DIE BASIS FÜR DEN BERUFLICHEN ERFOLG. 

und Kreativität sind die Schlüsselkompetenzen 

der Zukunft. 

IN DER STARTPHASE BENÖTIGEN 

JUNGUNTERNEHMER/INNEN FUNDIERTES 

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHES KNOW-HOW. 

SELBSTSTÄNDIGKEIT 

Immer mehr junge Menschen entscheiden 

sich heute für die Selbstständigkeit. Viele 

Gründerinnen/Gründer wenden in der Startphase 

aber zu wenig Zeit für fundierte betriebswirtschaftliche 

Ausbildung auf und der 

Traum vom erfolgreichen Unternehmen kann 

schnell platzen. 

Deshalb ist es wichtig, rechtzeitig in betriebswirtschaftliche 

Aus- und Weiterbildung zu investieren. 

Das WIFI hilft den Selbstständigen 

von morgen dabei mit Kursangeboten zum Erlernen 

der erfolgsentscheidenden BWL-Basics 

– etwa mit Buchhaltungskursen I und II. 

Es gibt auch spezielle Seminare, die konzentriert 

in die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung 

einführen oder über aktuelle Rechnungslegungsvorschriften, 

Mahnwesen, Umsatzsteuererklärungen 

etc. informieren. Mit dem 

Unternehmertraining des WIFI kann man 

sich für alle unternehmerischen Herausforderungen 

inklusive Unternehmerprüfung fit 

machen. 

Wofür auch immer Sie sich nach der Matura 

entscheiden: Das WIFI unterstützt Sie tatkräftig. 

Mit Beratung, Information und wirtschaftsnaher 

Aus- und Weiterbildung, die wirkt. 

Mehr Infos finden Sie unter: wifi.at 

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KNOW-HOW 

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WIFI-LERNTIPPS 

SIE HABEN IHREN LERNERFOLG SELBST IN DER HAND! 

Besser lernt, wer 

sich nicht einfach 

nur zu den Büchern 

setzt, sondern nach 

Plan vorgeht. Hier 

ein paar nicht unwichtige 

Tipps. 

SO MOTIVIEREN SIE SICH RICHTIG 

¤ ¤ Setzen Sie sich Lernziele – Wenn klar ist, 

was Sie warum erreichen wollen, sind Sie 

automatisch auf „Empfang“. 

¤ ¤ Neugierde und Begeisterung sind die besten 

Voraussetzungen, um Neues aufzunehmen 

und zu behalten. 

¤ ¤ Belohnen Sie sich, wenn Sie Ihr Lernpensum 

oder eine Prüfung geschafft haben. 

SO HOLEN SIE SICH MEHR ENERGIE 

¤ ¤ Vergessen Sie nicht auf regelmäßige Pausen 

– Ihr Gedächtnis braucht sie, um den 

Lernstoff zu verarbeiten. Stehen Sie alle 30 

Minuten einmal auf, gönnen Sie sich nach 

drei Stunden Lernen eine längere Auszeit, 

nehmen Sie Ortswechsel vor. 

¤ ¤ Ernähren Sie sich richtig – Trinken Sie zwei 

bis drei Liter Wasser oder ungesüßten Tee. 

Als Snack eignen sich Trockenfrüchte, Müsliriegel 

oder fettarme Milchprodukte. 

¤ ¤ Bewegen Sie sich regelmäßig – Wecken Sie 

Ihre Lebensgeister: Bewegen Sie sich zu 

flotter Musik und klopfen Sie dabei im 

Rhythmus Ihren ganzen Körper ab. 

¤ ¤ Schalten Sie ab mit Blitzentspannungsübungen 

– Schließen Sie die Augen, legen 

Sie Ihre Hände locker auf die Ohren und 

„hören“ Sie für eine Minute nach innen. Ziehen 

Sie die Schultern bewusst hoch, lassen 

Sie langsam los – und atmen Sie dabei bewusst 

aus. 

SO LERNEN SIE LERNEN 

¤ ¤ Organisieren: Gestalten Sie Ihr persönliches 

Arbeitsumfeld mit der für Sie idealen 

Lernatmosphäre. 

¤ ¤ Konzentrieren: Planen Sie Ihre Lernzeiten 

und versuchen Sie, mögliche Ablenkungen 

schon im Vorfeld auszuschalten (Handy 

abdrehen, „Auszeit“ mit Familie absprechen 

…). 

¤ ¤ Portionieren: Erstellen Sie einen Lernplan 

mit Zeit- und Lernstoffeinteilung und bauen 

Sie dabei Pufferzeiten für Unvorhergesehenes 

ein. 

¤ ¤ Achten Sie auf die Reihenfolge: Nehmen 

Sie Stoffgebiete, die sich zu ähnlich sind 

(wie Buchhaltung und Kostenrechnung), 

nicht gleich hintereinander durch. 

¤ ¤ Wiederholen statt „Prüfungspauken“: Sorgen 

Sie für unterschiedliche Varianten des 

Wiederholens. Versuchen Sie, laufend mitzulernen, 

dann reicht am Ende eine kurze 

Wiederauffrischung des Lernstoffs. 

¤ ¤ Finden Sie heraus, wie Sie am besten lernen mit 

der WIFI-Lernstärkenanalyse: wifi.at/lernen 


Besser höher- und weiterkommen 

mit dem WIFI 

Berufsbegleitendes Studieren beschleunigt die Karriere 

MANAGEMENT PLUS PRAXIS 

Das WIFI bietet Ihnen – in Kooperation mit namhaften 

Universitäten und Fachhochschulen – 

bereits über 20 berufsbegleitende, akademische 

Master-Lehrgänge aus Marketing & Vertrieb, 

Medien, BWL, IT, Technik und Persönlichkeit. Das 

Besondere an diesen Lehrgängen ist, dass sie 

hochschulisches Managementwissen mit intensiver 

fachpraktischer Anwendung verknüpfen: So 

erarbeiten Sie sich gefragte Führungskompetenzen, 

die Sie sofort im Beruf anwenden können. 

IN DER WIRTSCHAFT GEFRAGT 

Die wissenschaftliche Qualität ist durch die Kooperation 

mit Universitäten und Fachhochschulen 

gesichert, die Ihnen auch Ihren international anerkannten 

Titel verleihen. Je nach Bedarf der Wirtschaft 

entwickeln wir laufend weitere akademische 

Lehrgänge für Ihren Karrierevorsprung. 

Unsere Kooperationspartner: 

Donau-Universität Krems 

FH St. Pölten 

FH OÖ – Campus Steyr 

FHWien der WKW 

M/O/T ® Management School der Alpen- 

Adria-Universität Klagenfurt 

New Design University 

Technische Universität Wien 

Studienakademie Bautzen 

BERUFSERFAHRUNG ZÄHLT 

Die Matura ist für ein Studium am WIFI nicht 

immer nötig: Qualifizierte Berufspraxis ist uns 

wichtiger als die formale Hochschulreife. Daher 

sind Sie auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung 

sowie mehrjähriger Erfahrung herzlich 

willkommen. 

Bestellen Sie sich jetzt das WIFI-Studienprogramm 

bzw. informieren Sie sich unter wifi.at/akademisch 

oder wenden Sie sich an das WIFI in Ihrer Nähe! 

wifi.at/akademisch 

WIFI Österreich

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GASTKOMMENTAR 

VON DER SCHULE IN DIE PRAXIS: 

BERUFSEINSTIEG NACH DER MATURA 

Gastkommentar von Mag. Wolfgang Bliem, Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft 

© Klemens Horvath 

Mag. Wolfgang Bliem, 

Institut für Bildungsforschung 

der Wirtschaft, 

Bereich Berufsinformation 

sowie Arbeitsmarkt- und 

Qualifikationsforschung 

JUGENDLICHE ZWISCHEN SCHULE UND BERUF 

Die Wahl eines geeigneten Berufes oder einer 

passenden Ausbildung erweist sich für SchülerInnen 

am Ende der Schulzeit als große Herausforderung. 

Trotz zahlreicher Informationen haben 

viele MaturantInnen nur sehr vage 

Vorstellungen davon, was auf sie zukommt. Das 

führt zu großer Unsicherheit und dazu, dass 

Entscheidungen immer wieder spontan aus 

dem Bauch heraus getroffen werden. Die Berufs- 

und Bildungswahl ist eine intensive Auseinandersetzung 

mit den eigenen Interessen und 

Fähigkeiten. Es sollte ihr unbedingt ausreichend 

Zeit gewidmet werden. Die Angebote von Berufs- 

und BildungsberaterInnen können dabei 

ebenso hilfreich sein wie das persönliche Erleben 

der Arbeitswelt im Rahmen von Praktika. 

Online-Tools wie BIC.at, das Berufsinformationssystem 

der Wirtschaftskammern (www.bic.at), 

liefern praxisnahe Informationen zur Vielfalt der 

Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten. 

Tabelle 1: Die zehn häufigsten Branchen, in 

denen AHS-AbsolventInnen tätig sind, in Prozent. 

Eine zentrale Frage für viele SchülerInnen ist 

natürlich, welche Berufe und Ausbildungen besonders 

zukunftsträchtig sind und sich durch 

Arbeitsplatzsicherheit, hohes Einkommen und 

vielleicht auch noch gutes Image 

auszeichnen. Der MATURANTiN- 

NEN-GUIDE von CAREER oder das 

AMS-Qualifikationsbarometer bieten 

dafür viele Anhaltspunkte. Für 

eine echte „Hitliste“ wandelt sich 

die Berufs- und Arbeitswelt aber 

einfach zu schnell. Entwicklungen, 

wie z. B. die zunehmende internationale 

Verflechtung oder neue Technologien 

in der Kommunikation und Informationsverarbeitung, 

verändern die Berufswelt und 

damit auch die Anforderungen an BerufseinsteigerInnen. 

Eine Reihe von Qualifikationen 

ist aber als „unabdingbares Rüstzeug“ für jeden 

Beruf erforderlich. 

QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN 

AN SCHULABGÄNGER/INNEN 

SchulabgängerInnen, egal welcher Schulart, sollten 

zumindest über Qualifikationen verfügen, die sich 

schwerpunktmäßig fünf Bereichen zuordnen lassen: 

1. Allgemeinbildung 

Gerade in Zeiten großer Informationsflut und 

wechselnder Spezialkenntnisse ist eine solide 

Allgemeinbildung unumgänglich. Der sichere 

Umgang mit der deutschen Sprache schafft die 

Voraussetzung für Informations- und Kommunikationsfähigkeit. 

Die Beherrschung der vier 

Grundrechenarten ermöglicht es, komplexere 

Rechenoperationen zu lösen und logisch-analytisch 

zu denken. Zur Allgemeinbildung gehören 

aber auch Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere 

in Englisch. Wichtiger als die Schriftsprache 

ist dabei die mündliche Ausdrucksfähigkeit. 

Branchenverteilung – AHS-AbsolventInnen 2017 

Handel 14,2 

Gesundheits- und Sozialwesen 11,5 

Beherbergung und Gastronomie 10,5 

Öffentliche Verwaltung 8,8 

Herstellung von Waren 7,9 

Erziehung und Unterricht 6,8 

Freiberufliche/technische Dienstleistungen 6,8 

Finanz- und Versicherungsleistungen 5,5 

Verkehr 5,5 

Information und Kommunikation 4,8 



2. Grundlegendes Fachwissen 

Vor allem von BHS-AbsolventInnen wird neben 

Allgemeinwissen auch grundlegendes fachspezifisches 

Wissen erwartet. AHS-AbsolventInnen 

müssen die entsprechende Lernbereitschaft 

mitbringen, sich dieses Fachwissen in 

der Arbeitswelt anzueignen. 

3. IT-Kenntnisse 

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat Computer 

in vielen Berufsbereichen zu einem der 

wichtigsten „Werkzeuge“ gemacht. IT-AnwenderInnenkenntnisse 

zählen heute längst zu 

den Kulturtechniken, über die jede/r SchulabgängerIn 

verfügen muss. 

4. Mobilität und Flexibilität 

In hoch spezialisierten Wirtschaftsbereichen, 

aber z. B. auch in Kunst und Kultur, ist es oft 

schwierig, im unmittelbaren Lebensumfeld einen 

Job zu finden. Wer zu örtlichen Veränderungen 

bereit ist, wechselnde Arbeitsorte in 

Kauf nimmt und auch sonst flexibel auf Veränderungen 

im Arbeitsumfeld reagiert, erhöht 

seine/ihre Beschäftigungschancen erheblich. 

5. Berufsübergreifende Kompetenzen 

Zur Bewältigung der Herausforderungen in der 

Berufswelt sind insbesondere berufsübergreifende 

Kompetenzen oder sogenannte Schlüsselqualifikationen 

erforderlich. Das sind alle 

Fähigkeiten, die über das reine Fachwissen hinausgehen 

und mit der Persönlichkeit eines 

Menschen zusammenhängen (z. B. kreatives 

Problemlösen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, 

Eigeninitiative, unternehmerisches 

Denken etc.). 

Tabelle 2: Die zehn häufigsten Branchen, in 

denen BHS-AbsolventInnen tätig sind, in Prozent. 

Es zählen aber auch scheinbar selbstverständliche 

Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Höflichkeit 

oder Zuverlässigkeit dazu. Wissen vermehrt 

sich rasant, bei gleichzeitiger Verkürzung 

seiner Halbwertszeit, deshalb haben die Fähigkeit 

und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, 

also kontinuierlicher Weiterbildung, eine ganz 

besondere Bedeutung. 

OPTIONEN NACH DER MATURA 

Rund 85 % der AHS- und 55 % der BHS-MaturantInnen 

nehmen innerhalb von drei Jahren 

nach der Matura ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium 

auf. Für BHS-MaturantInnen 

ist der direkte Berufseinstieg eine gängige 

Alternative. Über 40 % der BHS-, aber nur 5 % 

der AHS-AbsolventInnen sind 18 Monate nach 

ihrem Schulabschluss erwerbstätig. Besonders 

für AHS-MaturantInnen kann der Besuch 

eines Kollegs oder eine Lehre nach der Matura 

den Einstieg in die Berufswelt erleichtern. In 

einigen Bereichen (z. B. Sicherheit, Flugverkehr) 

bestehen außerdem oft andere betriebsinterne 

Ausbildungswege. 

Wie die Tabellen 1 und 2 zeigen, unterscheiden 

sich auch die Branchen, in denen die Maturant- 

Innen tätig sind, zum Teil deutlich. AHS-AbsolventInnen 

sind (oft auch nach einem abgebrochenen 

Studium) in den Bereichen 

Gesundheits- und Sozialwesen sowie Beherbergung 

und Gastronomie wesentlich häufiger 

zu finden als BHS-MaturantInnen. Diese sind 

wiederum überdurchschnittlich stark in der 

Herstellung von Waren und in technischen 

Dienstleistungen anzutreffen. Der Bereich Handel 

spielt für beide Gruppen eine große Rolle. 

Branchenverteilung – BHS-AbsolventInnen 2017 

Herstellung von Waren 16,1 

Handel 11,6 

Freiberufliche/technische Dienstleistungen 9,9 

Öffentliche Verwaltung 7,9 

Gesundheits- und Sozialwesen 7,7 

Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 6,8 

Bau 6,7 

Erziehung und Unterricht 6,1 

Information und Kommunikation 5,9 

Beherbergung und Gastronomie 5,0 

Quelle beider Grafiken: Statistik Austria (2018), Mikrozensus 2017, Arbeitskräfteerhebung nach ÖNACE-Wirtschaftsabschnitten (ohne „nicht klassifizierbare“ und „keine Angaben“), ibw-Berechnungen 


GLEICH IN DEN JOB, ODER NOCH 

EINE AUSBILDUNG MACHEN? KOLLEG 

ODER STUDIUM? UNIVERSITÄT ODER 

FACHHOCHSCHULE? ODER SOGAR 

EIN UNTERNEHMEN GRÜNDEN? 

HIER FINDEN SIE EINEN GROBEN 

ÜBERBLICK DER PROS UND KONTRAS 

ZU DEN EINZELNEN BERUFLICHEN 

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN 

NACH DER MATURA. 

VIELE WEGE FÜHREN 

ZUM ZIEL 

1. 

JOB, ICH KOMME! 

Auch das ist eine Möglichkeit: Man steigt 

gleich nach der Matura (bzw. nach Bundesheer 

oder Zivildienst) in die Berufswelt ein. Vor allem 

als AbsolventIn einer berufsbildenden höheren 

Schule (BHS) hat man in vielen Branchen 

gute Aussichten am Arbeitsmarkt. 

Der öffentliche Dienst, Banken sowie Versicherungsunternehmen 

stellen auch für AHS- 

MaturantInnen attraktive Arbeitgeber dar. Wer 

gleich nach der Matura in die Arbeitswelt einsteigen 

will, die/der sollte aus der Schulzeit 

bereits das notwendige Know-how mitbringen. 

Vorteile: sofortiges Einkommen und Berufspraxis. 

Nachteile: möglicherweise fehlendes theoretisches 

Know-how 

Informationen zu Jobaussichten unter: 

www.ams.at 



2. 

BETRIEBLICHE AUSBILDUNG, 

ICH KOMME! 

Für bestimmte berufliche Tätigkeiten gibt es gar 

keine allgemein zugänglichen Ausbildungen. 

Diese Ausbildungen werden direkt durch die/ 

den DienstgeberIn vermittelt. Damit sind meist 

bestimmte Verpflichtungen verbunden (z. B. 

Kündigungsverzicht auf eine gewisse Zeit). 

Beispiele für diese Art von Ausbildung sind die 

PilotInnen- und FlugbegleiterInnenausbildung 

bei den Fluglinien oder auch eine Karriere bei 

der Polizei. Die Ausbildung zur Polizistin/zum 

Polizisten dauert in Österreich 24 Monate (davon 

17 Monate theoretische Fachausbildung 

sowie 7 Monate praktische Einführung in den 

Dienstbetrieb auf einer Polizeiinspektion). Nähere 

Informationen unter www.bmi.gv.at. 

Vorteile: eine fundierte Ausbildung bei DienstgeberInnen, 

Arbeitsplatzsicherheit, Gehalt oft schon während 

der Ausbildung 

Nachteile: Ausbildungskosten, Bindung an ein Unternehmen, 

keine Kündigung innerhalb eines bestimmten 

Zeitraums möglich 

JEDER BILDUNGS- UND BERUFSWEG 

HAT VOR- UND NACHTEILE, ÜBER DIE 

SIE BESCHEID WISSEN SOLLTEN. 

3. 

BERUFSAUSBILDUNG, 

ICH KOMME! 

Egal, ob man rasch in den Arbeitsmarkt einsteigen 

oder sich selbstständig machen will: Eine 

Berufsausbildung nach der Matura kann durchaus 

von Vorteil sein – auch wenn für diese Ausbildung 

die Matura gar keine Voraussetzung ist. 

Für MaturantInnen ist die Ausbildungsdauer 

oftmals auch verkürzt. Einige Ausbildungen 

WER GLEICH NACH DER SCHULE INS BERUFSLEBEN 

EINSTEIGEN WILL, SOLLTE BEREITS SPEZIFISCHES 

WISSEN, Z. B. DURCH PRAKTIKA, GESAMMELT HABEN. 

können in nur zwei Jahren absolviert werden. 

Im Sozial- und Gesundheitsbereich sowie im 

technischen Bereich gibt es interessante Berufsausbildungen 

(mit verbesserten Aufnahmechancen), 

die gute Jobchancen bieten. 

Beispiele sind Ausbildungen im pädagogischen 

bzw. sozialen Bereich oder auch neue Lehrberufe 

im technischen Bereich (z. B. EDV-TechnikerIn, 

KommunikationstechnikerIn, Medienfachmann/-frau, 

Mechatronik, Mikrotechnik), 

die für MaturantInnen zwei bis drei Jahre dauern. 

Die Institutionen der Erwachsenenbildung 

(z. B. WIFI, bfi) bieten ebenfalls spezielle Lehrgänge 

für MaturantInnen an. 

Vorteile: fundierte berufliche Ausbildung vor dem 

Berufseintritt, absolute Praxisorientierung, Erleichterungen 

als MaturantIn (Dauer, Zugang) 

Nachteile: mindestens zwei Jahre mehr auf der 

„Schulbank“ 

Mehr unter: erwachsenenbildung.at, 

www.wifi.at und www.bfi.at 


4. 

KOLLEG, ICH KOMME! 

Vor allem für AHS-MaturantInnen sind die sogenannten 

Kollegs eine willkommene Möglichkeit, 

zu beruflich verwertbarem Know-how zu 

kommen. Aber auch als AbsolventIn einer berufsbildenden 

höheren Schule kann man durch 

ein Kolleg ein fundiertes, theoretisches Wissen 

für den weiteren Berufsweg erlangen. 

und Organisation, Elektrotechnik, Fotografie, 

Grafik. Weiters Innenraumgestaltung und Holztechnik, 

Kindergartenpädagogik, Kunststofftechnik, 

Kollegs an Handelsakademien, 

Kollegs für wirtschaftliche Berufe, Maschineningenieurwesen, 

Möbelbau und Innenausbau, 

Mode und Bekleidungstechnik, Multimedia, 

Optometrie, Sozialpädagogik, Tourismus und 

Freizeitwirtschaft und einige mehr. 

Vorteile: berufspraktische Ausbildung, kurze Dauer, 

Vereinbarkeit mit einem Job 

Nachteile: zwei Jahre mehr auf der „Schulbank“, Absage 

bei zu wenig TeilnehmerInnen möglich 

Detailinformationen finden Sie unter: 

www.berufsbildendeschulen.at. 

KOLLEGS SCHLIESSEN MIT EINER DIPLOMPRÜFUNG AB. 

Kollegs bieten eine umfassende postsekundäre 

Berufsausbildung, die tolle Spezialisierungsmöglichkeiten 

bietet. Das Mindestalter für den 

Besuch eines Kollegs beträgt 18 Jahre und der 

Aufbau ist jenem in der Schule sehr ähnlich. 

Man hat Anwesenheitspflicht, Tests und auch 

die Mitarbeit in den einzelnen Einheiten ist 

wichtig. Die Ausbildung dauert in der Regel vier 

Semester. Für bereits Berufstätige werden die 

Lehrveranstaltungen oftmals am Abend abgehalten, 

in diesem Fall dauert das Kolleg sechs 

Semester. Abgeschlossen wird das Kolleg mit 

einer Diplomprüfung. Wer eine technische Ausbildung 

an einem Kolleg und eine mindestens 

dreijährige einschlägige Berufspraxis nachweisen 

kann, darf sich die Standesbezeichnung 

„IngenieurIn“ verleihen lassen. 

Kollegs gibt es in vielen Bereichen, z. B.: Anlagentechnik 

und Energieplanung, Bautechnik, 

Chemie, Design, Druck- und Medientechnik, 

Elektronik, elektronische Datenverarbeitung 

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CHECKLISTE 

WAS IST WICHTIG FÜR 

BILDUNGSENTSCHEIDUNGEN 

¤ ¤ Bildungsentscheidungen fallen nicht von 

selbst, sie müssen gut vorbereitet werden. 

¤ ¤ Bildungsentscheidungen basieren auf individuellen 

Zielen – was ist Ihr persönliches 

Berufsziel? 

¤ ¤ Welche Bildungswege führen zum 

Berufsziel – welche Alternativen gibt es 

und welcher Weg entspricht Ihnen am 

meisten (z. B. Uni, FH, Praxis)? 

¤ ¤ Bildungsentscheidungen fallen nicht von 

heute auf morgen – investieren Sie genug 

Zeit in Ihre Bildungsentscheidungen. 

¤ ¤ Bildungsentscheidungen brauchen 

fundierte Informationsgrundlagen – wissen 

Sie genug über Ihre Bildungszukunft 

(Rahmenbedingungen, Kosten, Inhalte, 

Aufwand etc.)? 

¤ ¤ Mit wie vielen AbsolventInnen der 

Bildungseinrichtung, die Sie besuchen 

wollen, haben Sie bereits gesprochen? 



5. 

PÄDAGOGISCHE HOCHSCHULE, 

ICH KOMME! 

Wem die Schule so gut gefallen hat, dass er/ 

sie selbst LehrerIn werden möchte, derjenige/ 

diejenige ist in einer pädagogischen Hochschule 

bestens aufgehoben. All jene, die in einer 

Volksschule, Hauptschule, Sonderschule 

oder Berufsbildenden Schule als Lehrkraft tätig 

sein möchten, können an den pädagogischen 

Hochschulen studieren. 

Die Ausbildung hat sich in den letzten Jahren 

grundlegend gewandelt. Lehramtsstudien werden 

mittlerweile nicht mehr nach Schularten, 

sondern entsprechend der Bildungshöhe der 

jeweiligen Schulstufe angeboten. Außerdem 

sind die Lehramtsstudien als Bachelorstudium 

für 8 Semester und 240 ECTS-Punkte konzipiert, 

mit aufbauendem Masterstudium. 

Diejenigen, die künftig als Gymnasiallehrer tätig 

sein möchten, müssen Ihre Ausbildung an 

einer Universität absolvieren. 

Vorteile: fundierte Berufsausbildung 

Nachteile: unterschiedliche Jobchancen bei 

Lehrberufen 

Mehr Informationen finden Sie unter: 

https://bildung.bmbwf.gv.at & www.ph-online.ac.at 

6. 

UNIVERSITÄT, ICH KOMME! 

Für diejenigen, die sich eine umfassende akademische 

Ausbildung wünschen, stellt die Universität 

eine passende Möglichkeit dar. Allerdings 

gilt: Universitätsstudium ist nicht gleich 

Universitätsstudium. Das gilt nicht nur für die 

unterschiedliche Praxis- und Berufsnähe einzelner 

Studien, sondern auch für den Studientypus 

(Bakkalaureat, Diplom- und Doktoratsstudium). 

Der Hintergrund dafür: Der europäische „Bologna-Prozess“ 

zielte auf eine Vereinheitlichung 

der Studienstrukturen ab, damit es für Studierende 

einfacher ist, auch im Ausland zu studieren. 

Diese dreigliedrige Studienstruktur 

brachte auch in Österreich die Abschlüsse Bachelor, 

Master und PhD. 

ExpertInnen erwarten, dass sich der Bachelorabschluss 

am Arbeitsmarkt in den kommenden 

Jahren durchsetzen wird - wie schon in 

den 1980er Jahren der Magister. 

+ 

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CHECKLISTE 

DIE UMFASSENDE AUSBILDUNG AN DER UNIVERSITÄT 

ÖFFNET DEN WEG IN DIE FORSCHUNG ODER FÜR EINE 

AKADEMISCHE KARRIERE. DIE BERUFS- UND PRAXIS- 

NÄHE IST SEHR UNTERSCHIEDLICH. 

BIN ICH ÜBERHAUPT UNI-TAUGLICH? 

Wenn Sie die nachfolgenden Fragen nicht klar bejahen 

können, ist ein Uni-Studium vielleicht doch nicht ganz 

das Richtige für Sie. 

¤ ¤ Kann ich mir meine Zeit selbst gut einteilen? 

¤ ¤ Kann ich mir Ziele auch ohne direkten Praxisbezug 

vorstellen? 

¤ ¤ Kann ich mich auch ohne vorgegebene Strukturen und 

Stundenpläne selbst organisieren? 

¤ ¤ Bin ich ausdauernd genug, um mich mit komplexen 

Dingen zu beschäftigen? 

¤ ¤ Lerne ich gut und gerne? 

¤ ¤ Interessieren mich Zusammenhänge? 


51

Absolut entscheidend ist die Wahl des richtigen 

Studiums. Folgende Fragen sollten Sie für sich 

unbedingt beantworten können: 

BEI EINIGEN STUDIENRICHTUNGEN SIND DIE STUDIEN- 

PLÄTZE BEGRENZT. ERKUNDIGEN SIE SICH RECHTZEITIG 

NACH DEN AUFNAHMEBEDINGUNGEN! 

Bachelor-, Master- und Diplomstudien an öffentlichen 

Universitäten gibt es in den Bereichen: 

¤ ¤ Geistes- und Kulturwissenschaften 

¤ ¤ Ingenieurwissenschaften 

¤ ¤ Kunst 

¤ ¤ Lehramt 

¤ ¤ Medizin 

¤ ¤ Naturwissenschaften 

¤ ¤ Rechtswissenschaften 

¤ ¤ Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 

¤ ¤ Theologie 

Wichtig: Für einige Studien (z. B. Betriebswirtschaft, 

Biologie, Humanmedizin, Psychologie, 

Pharmazie, Veterinärmedizin, Zahnmedizin, 

Publizistik) ist die Zahl der Studienplätze beschränkt. 

Erkundigen Sie sich rechtzeitig an 

den jeweiligen Unis, wie die Studienplätze vergeben 

werden. 

Fristen für besonders stark nachgefragte Studienrichtungen 

finden Sie auch im Internet 

unter www.studiversum.at 

¤ ¤ Bin ich für das gewählte Studium wirklich 

geeignet? Bin ich bereit, das notwendige 

Engagement aufzubringen? 

¤ ¤ Was genau sind die Studieninhalte? Welche 

Inhalte sind ergänzend dazu sinnvoll? 

¤ ¤ Was tun Sie, wenn das gewählte Studium 

Ihren Erwartungen nicht entspricht? Oder 

wenn Sie die Zugangsvoraussetzungen 

nicht erfüllen? Wie lautet Ihr „Plan B“? 

¤ ¤ An welcher Uni studiert man das gewählte 

Fach am besten? Eine Übersicht aller öffentlichen 

und privaten Universitäten liefert 

Ihnen das Bundesministerium für Bildung, 

Wissenschaft und Forschung (bmbwf.gv.at). 

¤ ¤ In welchem Bereich kann und will ich mit 

dem Studium in weiterer Folge arbeiten? 

Vorteile: akademische Ausbildung auf hohem Niveau, 

unterschiedliche Dauer durch Bachelor-, Masterstudium 

und Doktorat möglich, viel Freiraum und Eigenverantwortung 

Nachteile: oftmals fehlende Praxisnähe, wechselnde 

Jobaussichten, Zugangsbeschränkungen für einzelne 

Studien (aktuelle Information unter www.help.gv.at) 



7. 

FACHHOCHSCHULE, ICH KOMME! 

Österreichs Fachhochschulen haben sich in 

den vergangenen Jahren dynamisch entwickelt. 

Aus guten Gründen: Als Studiengänge auf 

Hochschulniveau ermöglichen sie eine wissenschaftlich 

fundierte Berufsausbildung. Die Ausbildung 

umfasst meist ein Praxissemester, die 

Studiendauer ist deutlich kürzer als an den Universitäten. 

Im Studienjahr 2017/18 gab es rund 51.500 ordentliche 

Studierende an österreichischen 



Fachhochschulen, ein Großteil davon in Wien. 

Deutlich mehr als 2/3 jener Studierenden 

absolvieren ein Studium in den Bereichen 

Technik/Ingenieurwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaften. 

FH-Studiengänge werden 

ebenso wie an Unis im gestuften Studiensystem 

(Bachelor/Master) angeboten. 

Fachhochschul-Studiengänge stehen damit 

in Form von Bachelorstudien (6 Semester), 

Masterstudien (2–4 Semester) sowie Diplomstudien 

(8–10 Semester) zur Verfügung. Die 

akademischen Grade lauten je nach Studiengang 

„Bachelor“, „Master“, „Dipl.-Ing“, „Mag. 

(FH)“ sowie „Dipl.-Ing. (FH)“. AbsolventInnen 

von Fachhochschul-Masterstudien und Fachhochschul-Diplomstudien 

sind zu einem facheinschlägigen 

Doktoratsstudium berechtigt. 

Fachhochschulstudien gibt es in den 

folgenden Bereichen: 

¤ ¤ Gestaltung, Kunst 

¤ ¤ Gesundheitswissenschaften 

¤ ¤ Militär- und Sicherheitswissenschaften 

¤ ¤ Naturwissenschaften 

¤ ¤ Sozialwissenschaften 

¤ ¤ Technik, Ingenieurwissenschaften 

¤ ¤ Wirtschaftswissenschaften 

Mehr als die Hälfte der 449 Studiengänge, die 

im Studienjahr 2017/18 angeboten wurden, 

sind berufsbegleitend organisiert – man kann 

sie also auch neben einer Berufstätigkeit absolvieren. 

Im Unterschied zu Universitäten werden Fachhochschulen 

von privaten Erhaltern betrieben, 

die vom Bund und anderen Einrichtungen finanziell 

gefördert werden. Da die Anzahl der 

Studienplätze pro Jahr und Studiengang beschränkt 

ist, gibt es überall Aufnahmeverfahren. 

Solche Verfahren setzen aber bei Bachelor- 

und Diplomstudiengängen nicht unbedingt 

die Reifeprüfung voraus, sondern sie stehen 

auch für BewerberInnen mit einer einschlägigen 

beruflichen Qualifikation offen. 

Erkundigen Sie sich bitte beim jeweiligen Studienanbieter, 

was die genauen Studienvoraussetzungen 

sind. 

WAS IST BESSER – UNI ODER FACHHOCHSCHULE? 

Diese Frage beschäftigt viele angehende Studierende. 

Die Antwort hängt von der Fachrichtung 

und von den beruflichen Perspektiven ab. 

Eine Studie zeigt: AbgängerInnen von Universitäten 

technisch-naturwissenschaftlicher Fachrichtungen 

werden als TheoretikerInnen und 

KarrieristInnen wahrgenommen, jene aus einer 

FH hingegen als SpezialistInnen und PraktikerInnen. 

Die Jobchancen in den untersuchten Sparten 

sind laut Studie sowohl nach der Uni als auch 

nach der FH gut. Wichtig ist, dass das Studium 

zu Ihren Karriereplänen und zu Ihren Kompetenzen 

passt. 

Vorteile: hochwertige akademische Ausbildung mit 

starkem Praxisbezug, Orientierung an Bedürfnissen 

der Wirtschaft – bessere Arbeitsplatzchancen 

Nachteile: mitunter stark „verschulter“ Betrieb, je 

nach Fachrichtung Mobilität notwendig 


www.wegweiser.ac.at & www.fachhochschulen.ac.at 

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CHECKLISTE 

BIN ICH ÜBERHAUPT FH-TAUGLICH? 

Wenn die nachfolgenden Merkmale auf Sie zutreffen, 

sind Sie mit einer Fachhochschule goldrichtig: 

¤ ¤ Ich interessiere mich zwar für wissenschaftliche 

Methoden, aber noch mehr für die praktische 

Anwendung. 

¤ ¤ Ich interessiere mich für Wissen – aber am interessantesten 

ist das Wissen, das ich für den Beruf brauche. 

¤ ¤ Ich lerne und studiere gerne in festen Strukturen. 


sich ein Blick in das Angebot des Europäischen 

Freiwilligendienstes (www.sci.or.at). 

Bitte erwarten Sie keine Anstellung im Top- 

Management-Bereich. Es werden Ihnen vor allem 

Jobs vermittelt, die Ihnen auch viel Freizeit 

verschaffen und Sie so die Möglichkeit haben, 

Land und Leute besser kennenzulernen. 

EIN FREIWILLIGENJAHR IST EIN ECHTER GEWINN. EGAL, 

OB SIE DIE ZEIT IM AUS- ODER INLAND VERBRINGEN, SIE 

SAMMELN WERTVOLLE ERFAHRUNGEN UND GEWINNEN 

EINEN GROSSEN VORSPRUNG AN REIFE. 

Auf keinen Fall handelt es sich bei einem Freiwilligenjahr 

um vergeudete Zeit. Egal, ob Sie 

die Zeit im Aus- oder Inland verbringen, Sie 

sammeln wertvolle Erfahrungen und gewinnen 

einen großen Vorsprung an Reife dazu, welchen 

Sie für Ihr Studien- oder Berufsleben nutzen 

können. Doch auch hier gilt es, sich genau 

zu überlegen, was Sie machen möchten. Denn 

wenn Sie erst einmal im Ausland sind, wird es 

schwer, die Freiwilligenarbeit kurzfristig abzubrechen. 

8. 

FREIWILLIGENARBEIT, 

ICH KOMME! 

Vorteile: wertvolle Erfahrungen und 

dazugewonnene Reife 

Nachteile: finanzielles Risiko 

Gerade nach der Matura bietet es sich an, ein 

halbes oder ganzes Jahr Freiwilligendienst zu 

leisten. Nähere Informationen dazu finden Sie 

unter www.fsj.at. Hier haben Sie die Möglichkeit, 

wertvolle Erfahrungen in der Arbeit mit 

Kindern, Menschen mit Behinderung und alten 

Menschen zu sammeln. Wer sich lieber für die 

Umwelt einsetzen möchte, kann dies in einem 

freiwilligen Umweltjahr tun. 

Natürlich kann auch Freiwilligenarbeit im Ausland 

geleistet werden. Diese Möglichkeit eignet 

sich vor allem für jene Menschen, die schon immer 

reisen und arbeiten verbinden wollten. 

Hierzu gibt es bereits einige Anbieter in Österreich 

wie STA Travel (www.statravel.at) oder 

TravelWorks (www.travelworks.at). Wenn Sie Interesse 

an diversen Freiwilligenprojekten sowie 

Austauschprogrammen haben, empfiehlt 

9. 

AUSLANDSERFAHRUNG, 

ICH KOMME! 

Egal, was man später machen will: Auslandserfahrungen 

werden immer wichtiger. Eine gute 

Option ist es, gleich nach der Matura ins Ausland 

zu gehen und internationale Erfahrungen 

zu sammeln. Eine ideale Möglichkeit dazu bietet 

EF mit seinen Bildungsprogrammen, welche 

von Sprachreisen bis hin zu einem Auslandjahr 

oder Auslandssemester reichen. Die 

Programme richten sich an junge Erwachsene, 

dauern zwischen 2 und 52 Wochen und können 

an etwa 50 unterschiedlichen Destinationen 

absolviert werden. 

Das Kursangebot ist flexibel und auf die jeweiligen 

Bedürfnisse zugeschnitten. Auch Intensität 

und Schwerpunkte können durch verschie- 



dene Kursarten und Wahlfächer an die eigenen 

Wünsche angepasst werden. Zur Auswahl stehen 

die Sprachen Englisch, Französisch, 

Deutsch, Spanisch, Italienisch, Japanisch sowie 

Chinesisch und Koreanisch. Weiters gibt 

es auch die Möglichkeit, mit „Cultural Care Au 

Pair“ als Au-pair in den USA zu arbeiten. Hier 

lebt man ein Jahr bei einer amerikanischen 

Gastfamilie und passt auf deren Kinder auf. Im 

Gegenzug sind Kost und Logis frei und man bekommt 

ein wöchentliches Taschengeld. Daneben 

hat man auch noch die Möglichkeit, zu reisen 

oder in den USA zu studieren. 

Wer auf diese Weise Auslandserfahrungen gesammelt 

und sich in Sachen Bildung und Beruf 

orientiert hat, verfügt nach der Rückkehr über 

klare Startvorteile: Man kommt nicht nur mit 

perfekten Sprachkenntnissen zurück, sondern 

kann auch wertvolle Erfahrungen im Berufsleben 

vorweisen. Ein Nachteil sind selbstverständlich 

die Kosten, die ein solcher Auslandsaufenthalt 

mit sich bringen kann. 

Mehr Informationen unter: 

www.ef.co.at, www.culturalcare.at 

EGAL, WAS MAN SPÄTER MACHEN WILL: AUSLANDS- 

ERFAHRUNGEN WERDEN IMMER WICHTIGER. DESHALB 

IST ES INTERESSANT, GLEICH NACH DER MATURA INS 

AUSLAND ZU GEHEN UND INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN 

ZU SAMMELN. EINE IDEALE MÖGLICHKEIT DAZU BIETET 

DAS EF-STUDIENJAHR. 

10. 

SELBSTSTÄNDIGKEIT, 

ICH KOMME! 

Österreich erlebte in den vergangenen Jahren 

immer wieder GründerInnenrekorde. Immer 

mehr Personen machen sich jährlich selbstständig, 

Ein-Personen-Unternehmen prägen 

das Bild. 

Die Selbstständigkeit kann auch direkt nach 

der Matura ein interessanter Weg sein – sofern 

man schon das notwendige Branchen-Knowhow 

mitbringt oder den Familienbetrieb übernimmt. 

Ohne laufende Weiterqualifizierung 

wird es aber auch hier schwierig. Auf Dauer 

kann man nur dann erfolgreich sein, wenn man 

den Markt sowie die Zielgruppen kennt und 

über entsprechende Produkte und Dienstleistungen 

informiert ist. Klar ist: Der direkte Weg 

in die Selbstständigkeit nach der Matura bringt 

natürlich auch Risiken mit sich, vor allem dann, 

wenn man nicht nur ein Ein-Personen-Unternehmen 

bleiben will. Praxiserfahrung ist in jedem 

Fall einer der wesentlichsten Punkte, um 

für die Selbstständigkeit gewappnet zu sein. 

Vorteile: sein/e eigene/r ChefIn sein, eigene 

Ideen und Vorstellungen umsetzen 

Nachteile: wirtschaftliches Risiko, voller 

persönlicher und zeitlicher Einsatz notwendig 

Mehr Informationen unter: 

www.gruenderservice.at 


VON DER SCHULBANK IN 

DIE SELBSTSTÄNDIGKEIT 

VIELLEICHT HABEN SIE SCHON WÄHREND DER SCHULZEIT VON EINEM EIGENEN 

UNTERNEHMEN GETRÄUMT UND DABEI VOR ALLEM „MEHR FREIHEIT, MEHR 

SPASS, MEHR GELD“ IM KOPF GEHABT. ZUGEGEBEN, ES IST EINE FASZINIE- 

RENDE SACHE, SEIN EIGENER CHEF ZU SEIN UND MIT EINER IDEE ERFOLG ZU 

HABEN. ABER ES IST AUCH EIN GROSSES RISIKO DAMIT VERBUNDEN, DENN DIE 

GEFAHR DES SCHEITERNS IST EIN STÄNDIGER WEGBEGLEITER, GANZ BESON- 

DERS IN DER ANFANGSPHASE. 

Eines muss Ihnen bewusst sein: Ab dem Augenblick, 

wo Sie Ihr Gewerbe angemeldet haben, betreiben Sie 

kein Hobby mehr. Sie sind für Ihren Erfolg oder das 

Scheitern Ihrer Idee selbst verantwortlich. Da gibt es 

keine LehrerInnen und keine Eltern, die Ihnen sagen 

können, was Sie zu tun oder zu lassen haben. 

DISZIPLIN, WEITERBILDUNG UND REALITÄTSSINN 

SIND DIE BASIS 

Der Sprung in die Selbstständigkeit ist verbunden 

mit harter Arbeit und persönlichem 

Einsatz. Disziplin und ständige Weiterbildung 

sind im Bereich der Selbstständigkeit unabdingbar. 

Zwölf Stunden am Tag, sechs Tage in 

der Woche dürfen für Sie keine Horrorvorstellung 

sein. Das bedeutet, dass Sie in der ersten 

Zeit fast nur für Ihre Firma leben, denn 

Geld verdient man nur, wenn man arbeitet. 

Wenn Ihnen jetzt schon der Spaß vergeht, ist 

Selbstständigkeit vielleicht doch nicht das 

Richtige für Sie … 

Weiterbildung ist für junge Selbstständige das 

A und O. Gemäß des Sprichwortes „Stillstand 

ist Rückschritt“ ist es sehr wichtig, die eige- 



nen Fähigkeiten immer zu verbessern und 

neue Bereiche zu erschließen. Aber Weiterbildung 

bezieht sich nicht nur auf Ihre Fachkenntnisse, 

auch in den Bereichen Marketing 

und Buchhaltung sollte jeder Selbstständige 

bewandert sein. Es sind schon etliche JungunternehmerInnen 

mit unglaublichem Fachwissen 

gescheitert, weil sie die eigenen Leistungen 

nicht vermarkten konnten oder mit dem 

Finanzamt Probleme hatten. Auch die Nachbemessung 

der Sozialversicherung kann existenzbedrohend 

sein. 

WEITERBILDUNG IST FÜR JUNGE SELBST- 

STÄNDIGE DAS A UND O. GEMÄSS DES 

SPRICHWORTES „STILLSTAND IST RÜCK- 

SCHRITT“ IST ES SEHR WICHTIG, 

DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN IMMER ZU 

VERBESSERN UND NEUE BEREICHE ZU 

ERSCHLIESSEN. 

DIE LISTE FREIER GEWERBE IST NICHT IN STEIN 

GEMEISSELT. WERDEN SIE KREATIV, DENN SIE HABEN 

DIE MÖGLICHKEIT, NEUE FORMULIERUNGEN FÜR NEUE 

TÄTIGKEITEN ZU FINDEN, DIE BISHER NOCH NICHT 

BERÜCKSICHTIGT WURDEN. 

In jedem Fall sollten Sie sich im Vorfeld Ihrer 

Selbstständigkeit Gedanken darüber machen, 

was passiert, wenn alles schiefläuft. Selbst 

wenn erst einmal alles glückt, kann der Spaß, 

z. B. durch klagende KundInnen, schnell vorbei 

sein. Einen Notfallplan im Hinterkopf zu 

haben, ist im Leben nie verkehrt, auch wenn 

Ihre Notfallsstrategie im Idealfall für immer in 

der verschlossenen Schublade liegen bleibt. 

WELCHES GEWERBE IST ÜBERHAUPT MÖGLICH? 

Mit der Matura allein haben Sie noch keine 

fachliche Ausbildung, die Sie zu einem sogenannten 

Befähigungsausweis berechtigt. Sie 

können also kein „reglementiertes Gewerbe“ 

ausüben. Sie haben allerdings die Möglichkeit, 

um einen Gewerbeschein für ein „freies Gewerbe“ 

anzusuchen. In der „Bundeseinheitlichen 

Liste der freien Gewerbe“ finden Sie eine 

Aufzählung der Gewerbeangebote, für die kein 

Befähigungsnachweis erforderlich ist. 

Diese Liste erhebt jedoch nicht den Anspruch, 

alle nur denkbaren freien Gewerbe anzuführen. 

Dem Ideenreichtum der JungunternehmerInnen 

sind dadurch also keine Grenzen 

gesetzt. Werden Sie kreativ, denn Sie haben 

durchaus die Möglichkeit, neue spannende 

Formulierungen für neue Tätigkeitsbereiche zu 

finden, die in der bisherigen Gewerbeordnung 

nicht berücksichtigt wurden. 

Details über die nötigen Voraussetzungen zur 

Erlangung einer Gewerbeberechtigung (ehemals 

Gewerbeschein) erhalten Sie in der Wirtschaftskammer 

(www.wko.at). 

Lesen Sie auf der nächsten Seite weiter: 

Der Beginn: die Planung 


EIN GUTER BUSINESSPLAN IST ESSENZIELLER 

BESTANDTEIL DER KAPITALBESCHAFFUNG, WEIL 

SIE POTENZIELLE GELDGEBER DAMIT VON IHRER 

GESCHÄFTSIDEE ÜBERZEUGEN KÖNNEN. 

VIELE JUNGE UNTERNEHMERINNEN UND UNTER- 

NEHMER WISSEN GAR NICHT, WO UND WIE VIELE 

FÖRDERUNGEN SIE IN ÖSTERREICH BEKOMMEN 

KÖNNEN. KOSTENLOSE BERATUNG BIETEN NEBEN 

DER WIRTSCHAFTSKAMMER VERSCHIEDENE 

HOCHSCHULEN SOWIE INVESTITIONS- UND 

FÖRDERBANKEN AN. 

DER BEGINN: DIE PLANUNG 

Ein solider Businessplan bringt System in die erforderlichen 

Schritte, regt zum Überdenken der 

gesamten Unternehmungsstruktur an und steigert 

somit die Aussichten, das Vorhaben erfolgreich zu 

realisieren. Zugleich ist der Businessplan essenzieller 

Bestandteil der Kapitalbeschaffung, weil Sie 

eventuell potenzielle Geldgeber damit von Ihrer 

Geschäftsidee überzeugen können. Da Sie als MaturantIn 

voraussichtlich mit keinem oder nur sehr 

geringem Startkapital in die Selbstständigkeit 

starten, ist die Finanzierung kein zu unterschätzender 

Faktor. 

Der Businessplan bildet häufig die Basis für das spätere 

unternehmerische Handeln und sollte daher folgende 

Punkte beinhalten: 

¤ ¤ Zusammenfassung des Vorhabens 

¤ ¤ Darstellung der Produkt- und Unternehmensidee 

¤ ¤ Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse 

¤ ¤ Marketing 

¤ ¤ Gesellschaftsform 

¤ ¤ Finanzplanung 

¤ ¤ Chancen und Risiken 

NÜTZEN SIE AUCH DIE VIELFÄLTIGEN FÖRDERUNGEN 

Viele junge Unternehmerinnen und Unternehmer 

wissen meist gar nicht, wo und wie viele Förderungen 

sie in Österreich bekommen können. Aber gerade 

gezielte Fördermaßnahmen tragen dazu bei, 

dass Sie die Anfangsphase bis zu den ersten Einnahmen 

hin gut überstehen. Die Auswahl der Förderelemente 

ist vielseitig, und besonders Beratungsleistungen 

können oftmals kostenfrei 

durchgeführt oder am Ende steuerlich abgesetzt 

werden. Nicht selten wird sogar die komplette Beratung 

junger UnternehmerInnen gefördert. 

Kostenlose Beratung bieten neben der Wirtschaftskammer 

verschiedene Hochschulen sowie Investitions- 

und Förderbanken an. Private Unternehmens- 

und Gründerberatungsangebote sind in der 

Regel mit Kosten verbunden. 

Bei Neugründungen und Übernahme eines Unternehmens 

können Sie um verschiedene Förderungen 

ansuchen. Die Förderdatenbank der Wirtschaftskammer 

bietet Ihnen einen umfassenden 

Überblick über jene Förderungen, die Sie bei etwaigen 

Gründungen in Anspruch nehmen können. 



UNTERNEHMENSNEUGRÜNDUNGEN 

NACH ALTERSGRUPPEN 

+ 

i 

CHECKLISTE 

10000 

8000 

6000 

4000 

2000 

0 

307 

6.699 

9.434 

9.139 

5.110 

1.129 

318 

6.706 

9.170 

8.878 

5.087 

1.199 

360 

7.329 

9.246 

9.259 

2013 2014 2015 2016 2017 

5.740 

1.422 

384 

7.590 

9.437 

9.731 

unter 20 Jahre 

20 bis unter 30 Jahre 


6.564 

1.768 

467 

7.728 

9.291 

8.854 

6.309 

1.921 



über 60 Jahre 

SELBSTSTÄNDIGKEIT – 

BIN ICH ÜBERHAUPT DAFÜR GEEIGNET? 

Finden Sie heraus, ob Sie ein UnternehmerInnentyp 

sind – bringen Sie folgende Persönlichkeitsmerkmale 

mit? 

¤ ¤ Zur UnternehmerInnenpersönlichkeit gehört 

der Wille, die Dinge nach eigenen Vorstellungen 

zu gestalten. Wer immer nur den anderen 

den Vortritt lässt, hat als UnternehmerIn das 

Nachsehen. 

¤ ¤ Das Wichtigste am Unternehmertum ist die 

KundInnen- und Verkaufsorientierung. Wer 

an KundInnen vorbei denkt und handelt, ist 

in der Selbstständigkeit fehl am Platz. 

20.000 

10.000 

UNTERNEHMENSNEUGRÜNDUNGEN 

NACH SPARTEN 

19.935 

20.311 

21.573 

23.232 

22.564 

¤ ¤ Neue bzw. verbesserte Produkte und 

Dienstleistungen machen wettbewerbsfähig. 

Wer sich und das Unternehmen nicht 

laufend weiterentwickeln will, gefährdet 

den Erfolg. 

¤ ¤ Wer nicht kühl kalkulieren und wirtschaftlich 

denken kann, wird als UnternehmerIn bald in 

Schwierigkeiten geraten. Wirtschaftliches 

Denken ist die Grundlage für das erfolgsentscheidende 

Risikomanagement. 

8.750 

7.500 

6.250 

5.000 

3.750 

2.500 

1.250 

0 

414 

7.297 

3 

1.278 

2.299 

5.720 

50 

7.443 

1 

1.282 

2.623 

5.344 

51 

7.744 

3 

1.207 

2.569 

5.489 

49 

7.917 

10 

1.466 

2.716 

5.438 

52 

7.776 

3 

1.616 

2.423 

5.531 

2013 2014 2015 2016 

2017 

Gewerbe & Handwerk Transport & Verkehr 

Industrie 

Tourismus & Freizeit 

Handel 

Information & Consulting 

Bank & Versicherung 

¤ ¤ Die Selbstständigkeit ist in jeder Hinsicht 

riskant. Wer UnternehmerIn sein will, 

braucht den Mut zu Entscheidungen und die 

Konsequenz, sie auch umzusetzen. 

Absolvieren Sie den UnternehmerInnentest des 

Gründerservice, um mehr über Ihre unternehmerische 

Veranlagung herauszufinden – egal, ob Sie sich 

tatsächlich selbstständig machen oder nicht. 

Weitere Informationen: www.gruenderservice.at 

Quelle: WKO, Daten 2017 vorläufig 


59

LEHRE NACH DER MATURA 

VORSPRUNG DURCH KOMBINATION VON THEORIE UND PRAXIS 

© Adobe Stock 

VORZÜGE EINER LEHRAUSBILDUNG 

NACH DER MATURA 

Für Absolventinnen und Absolventen von 

Lehre und Matura bieten sich am Arbeitsmarkt 

aufgrund der Kombination von theoretischem 

Wissen und praktischen Kenntnissen und Erfahrungen 

ausgezeichnete Chancen. Die Lehrabschlussprüfung 

stellt zudem einen zusätzlichen 

anerkannten Berufsabschluss und somit 

ein zweites Standbein dar. 

Auch aus folgenden Gründen kann eine Lehre nach 

der Matura vielfach eine interessante 

Alternative sein: 

¤ ¤ Direkter Einstieg ins Berufsleben und fixe 

Anstellung 

¤ ¤ Hohes Entwicklungspotenzial und gute Verdienstmöglichkeiten 

¤ ¤ Besonderes Interesse und Talent für handwerkliche 

Tätigkeiten 

¤ ¤ Wunsch, sich in einem gewerblichen Beruf 

selbstständig zu machen 

¤ ¤ Eigenes Einkommen 

¤ ¤ Vielfalt von 200 Lehrberufen 

VERKÜRZTE LEHRZEIT NACH DER MATURA 

Alle Absolventinnen und Absolventen einer allgemeinbildenden 

höheren oder berufsbildenden 

höheren Schule haben die Möglichkeit, einen 

Lehrberuf in einer um ein bis maximal zwei 

Jahre verkürzten Lehrzeit zu erlernen. Das genaue 

Ausmaß der Anrechnung hängt vom erlernten 

Beruf, dessen fachlicher Nähe zur 

Schulausbildung und der Vereinbarung mit 

dem Lehrbetrieb ab. 

Für alle, die zumindest die 10. Schulstufe absolviert 

haben und in eine Lehre wechseln wollen, 

bestehen ebenfalls Anrechnungsmöglichkeiten. 

Aber Vorsicht! Einzelne Schulabschlüsse 

(HAK, HLW, HTL etc.) werden mit bestimmten einschlägigen 

Lehrabschlüssen als gleichwertig angesehen. 

Eine Lehre ist in diesen Lehrberufen nicht 

mehr möglich. 


IHR/E ANSPRECHPARTNER/INNEN 

Lehrlingsstellen sind in den Wirtschaftskammern der einzelnen Bundesländer angesiedelt und fungieren 

als Berufsausbildungsbehörde erster Instanz. Sie haben sich grundsätzlich um alle Fragen im 

Interesse des Lehrlings und der Lehrbetriebe zu kümmern und diesbezüglich umfassende Beratung 

sicherzustellen. Bitte wenden Sie sich an die zuständige Kontaktperson in Ihrem Bundesland. 

LEHRLINGSSTELLE WK BURGENLAND 

Robert-Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt 

Ing. Anton Bachmaier 

E: anton.bachmaier@wkbgld.at 

T: 05 90 907-5410 

LEHRLINGSSTELLE WK KÄRNTEN 

Koschutastraße 3, 9020 Klagenfurt 

Mag. Benno Tosoni 

E: benno.tosoni@wkk.or.at 

T: 05 90 904-850 

LEHRLINGSSTELLE WK NIEDERÖSTERREICH 

Wirtschaftskammer-Platz 1 

3100 St. Pölten 

Mag. Stefan Gratzl 

E: stefan.gratzl@wknoe.at 

T: (02742) 851-17500 

LEHRLINGSSTELLE WK OBERÖSTERREICH 

Wiener Straße 150, 4021 Linz 

Mag. Friedrich Dallamaßl 

E: friedrich.dallamassl@wkooe.at 

T: 05 90 909-4001 

LEHRLINGSSTELLE WK SALZBURG 

Julius-Raab-Platz 2, 5027 Salzburg 

Mag. Norbert Hemetsberger 

E: nhemetsberger@wks.at 

T: (0662) 8888-431 

LEHRLINGSSTELLE WK STEIERMARK 

Körblergasse 111-113, 8010 Graz 

Dr. Gottfried Krainer 

E: gottfried.krainer@wkstmk.at 

T: (0316) 601-352 

© WKW / Daniel Schaler 

LEHRLINGSSTELLE WK TIROL 

Egger-Lienz-Straße 118, 6020 Innsbruck 

Dr. Johannes Huber 

E: johannes.huber@wktirol.at 

T: 05 90 905-7300 

LEHRLINGSSTELLE WK VORARLBERG 

WIFI Campus - Trakt B 

Bahnhofstraße 24, 6850 Dornbirn 

Dr. Christoph Jenny 

E: jenny.christoph@wkv.at 

T: (05522) 305-1155 

LEHRLINGSSTELLE WK WIEN 

Rudolf-Sallinger-Platz 1, 1030 Wien 

Mag. Erich Huber 

E: lehrlingsstelle@wkw.at 

T: (01) 51450-2413 

www.maturantinnen-guide.at 

61

Es geht um 

Ihre Einstellung. 

derStandard.at/MeinLebenslauf 

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Profil erstellen und Karriere starten! 

Der Haltung gewidmet.

02 

BERUFSBILDER-PANORAMA 

ZEHN BEISPIELE ZEIGEN IHNEN AUF DEN FOLGENDEN SEITEN, 

WELCHE BILDUNGSWEGE ZU WELCHEN BERUFSBILDERN FÜHREN 

UND WAS MAN DAFÜR KÖNNEN MUSS. 


BILDUNGSWEG ZUM/ZUR 

KLIMATOLOGE/-IN 

Sie haben eine starke Affinität zu Informatik, Mathematik 

und Physik? Verantwortungsgefühl, 

Kombinationsgabe und Forscherdrang gehören 

zu Ihren Stärken? Sie verfügen über die Fähigkeit, 

sich mit naturwissenschaftlichen Phänomenen 

exakt und analytisch auseinanderzusetzen? 

Dann könnte der Beruf Klimatologe/Klimatologin 

das Richtige für Sie sein. 

Erwärmung dar. Erkenntnisse erlangen KlimatologInnen 

aus Langzeitbeobachtungen von Temperatur, 

Luftdruck, Wind etc. Die Auswertung 

der Daten verlangt von KlimatologInnen auch 

grundlegendes Know-how im mathematischen 

Bereich sowie in der Informatik. Klimatologie 

und Klimaforschung sind keine in sich geschlossenen 

Wissenschaften, sondern primäres Teilgebiet 

der Meteorologie und Geographie. In diesem 

Rahmen beschäftigen Sie sich mit den 

physikalischen Erscheinungen der Lufthülle sowie 

mit den wechselseitigen Einflüssen zwischen 

Lufthülle und Erdoberfläche. 

Beschäftigungsmöglichkeiten für KlimatologInnen 

gibt es in Österreich beispielsweise an 

Messstellen, Messwarten oder auch an Hochschulen. 

DER JOB 

Die vom Menschen verursachte globale Erwärmung 

ist traurige Realität, der Klimawandel kein 

Schwindel. Viele Jahre wurde der Frage, wie sich 

unser Klima im Laufe der Zeit verändern wird, 

kaum nachgegangen. Aufgrund nachhaltiger 

Veränderungen unserer Umwelt ist man heute 

jedoch gezwungen, sich verstärkt mit den Ursachen 

und Entwicklungen des Klimawandels zu 

beschäftigen. 

KlimatologInnen sind sehr gefragt, der Beruf ist 

hochaktuell. Klimatologie ist ein Teilbereich der 

Geowissenschaft und steht in engem Austausch 

mit anderen naturwissenschaftlichen Disziplinen 

wie z. B. Geophysik, Meteorologie und Ökologie. 

KlimatologInnen erforschen die Gesetzmäßigkeiten 

des Klimas sowie die verschiedenen Klimazonen 

der Erde. Die Erklärungsmodelle und Prognosen 

der KlimatologInnen stellen einen 

wertvollen Beitrag zur Erforschung der globalen 

WIE WERDE ICH KLIMATOLOGE/-IN? 

Der Weg in den Bereich der Klimaforschung ist 

kein einheitlich vorgeschriebener. Neben dem 

Studium der Meteorologie, Geographie oder 

Geophysik führen mittlerweile auch viele andere 

theoretische Fächer wie Mathematik, Physik 

oder Biologie in Bereiche der Klimatologie. 

AUS- UND WEITERBILDUNG, Z. B.: 

Universitätsstudien 

TU Wien: Geodäsie und Geoinformatik 

Karl-Franzens-Universität und Universität Wien: 

Erdwissenschaften, Biologie, Meteorologie 

BOKU Wien: Umwelt- und Bioressourcenmanagement 

Fachhochschulstudien 

FH Krems: Umwelt- & Nachhaltigkeitsmanagement 

FH Kärnten: Geoinformation & Umwelttechnologien 


erufsbilder-panorama 

02 

ein hohes Maß an Engagement mitbringen, können 

als DolmetscherIn Karriere machen. 


DOLMETSCHER/-IN 

Sprachlich up to date zu bleiben, ist ein absolutes 

Muss, daher ist ständiger Konsum von 

fremdsprachigen Medien sehr wichtig. Außerdem 

ist genaue Vorbereitung auf jedes zu dolmetschende 

Gespräch essentiell. 

Ihre Leidenschaft für eine Fremdsprache könnte 

größer nicht sein und Sie streben danach, diese 

perfekt zu beherrschen? Sie sind ausdrucksstark, 

kommunikativ und schaffen es, dass 

sprachliche Feinheiten nicht durch die Übersetzung 

verloren gehen? Sie genießen es, Verantwortung 

zu übernehmen und interkulturellen Dialog 

zu ermöglichen? Dann könnte der Beruf 

DolmetscherIn das Richtige für Sie sein! 

DER JOB 

Der Beruf des/der DolmetscherIn ist in zwei 

Sparten zu gliedern: KonsekutivdolmetscherIn 

und SimultandolmetscherIn. Während KonsekutivdolmetscherInnen 

den/die RednerIn erst aussprechen 

lassen, ehe sie das Gesagte in die Zielsprache 

(in den meisten Fällen die eigene 

Muttersprache) übertragen, übersetzen SimultandolmetscherInnen 

noch während die Person 

spricht. Dabei kommt es auf Reaktionsschnelligkeit, 

einen großen, schnell abrufbaren Wortschatz 

sowie die genaue Kenntnis der Struktur 

beider Sprachen an. Außerdem ist Stressresistenz 

dringend erforderlich, da eine simultane 

Übersetzung möglichst in Echtzeit passieren soll. 

Akzente oder Dialekte dürfen kein Hindernis darstellen, 

genauso wenig wie schnelles Sprechen. 

Aufgrund dessen sind vor allem bilingual erzogene 

Personen in dieser Sparte sehr gefragt, 

doch auch sehr eifrige SprachschülerInnen, die 

WIE WERDE ICH DOLMETSCHER/-IN? 

Für diesen Beruf ist sehr gute Kenntnis zweier 

Fremdsprachen zwingend erforderlich, obendrein 

muss man die eigene Muttersprache perfekt 

beherrschen. An einigen Universitäten kann 

eine akademische Ausbildung, die zur Berufsausübung 

befähigt, absolviert werden (siehe unten). 

DolmetscherInnen können in internationalen Unternehmen, 

aber auch in staatenübergreifenden 

Organisationen wie der UNO oder der EU tätig 

sein. Auch in Außenministerien oder bei bilateralen 

Gesprächen zwischen PolitikerInnen werden 

sie gebraucht. Nicht selten ist vor der Einstellung 

ein Aufnahmeverfahren zu durchlaufen. 

Allerdings ist der Beruf nicht geschützt, theoretisch 

kann sich also jede/r als DolmetscherIn bezeichnen. 

Umso wichtiger ist eine fundierte Berufsausbildung. 


Bachelorstudium 

Universität Wien: Translation (BA) und Transkulturelle 

Kommunikation (BA) 

Universität Innsbruck: Translationswissenschaft 

(BA) 

Masterstudiengänge 

Universität Graz: Dolmetschen DDP (MA) 

und Übersetzen und Dialogdolmetschen (MA) 



KEY-ACCOUNT-MANAGER/-IN 

Sie halten gerne Präsentationen vor Publikum? 

Sie sind kommunikativ und gerne unter Menschen? 

Sie wollen neue Kunden gewinnen und 

bestehende Kundenbeziehungen pflegen? Sie 

haben Freude an logischem und analytischem 

Denken und haben Interesse an Verkaufs- und 

Vertriebsprozessen? Sind Sie bereit, Dienstreisen 

anzutreten, um Ihre Kunden bestmöglich zu 

betreuen? Dann könnte der Beruf Key-Account- 

ManagerIn das Richtige für Sie sein! 

DER JOB 

Als Key-Account-ManagerIn betreuen Sie die 

großen und strategisch bedeutsamen KundInnen 

Ihres Unternehmens. Einerseits ist es Ihre 

Aufgabe, neue KundInnen zu gewinnen, andererseits 

müssen Sie die Beziehungen zu bestehenden 

KundInnen pflegen und intensivieren. 

Zu Ihrem täglichen Geschäft gehört es, Präsentationen 

zu halten, mit SchlüsselkundInnen zu 

kommunizieren und Verkaufsgespräche zu führen. 

Sie begleiten Ihre KundInnen während des 

gesamten Verkaufsprozesses, also vor, während 

und nach dem Verkauf. Key-Account-ManagerInnen 

sind auch dafür zuständig, den Vertrieb zu 

planen, zu analysieren und zu optimieren. 

In diesem Beruf ist es notwendig, kommunikativ 

und kontaktfreudig zu sein. Sie sollten gerne vor 

Publikum reden und geschickt im Verkauf sein. 

Um Key-Account-ManagerIn zu werden, ist ein 

betriebswirtschaftliches oder ein technisches 

Studium Voraussetzung. Gerade bei komplizierten 

technischen Industrieprodukten sind AbsolventInnen 

technischer Studien, wie zum Beispiel 

Ingenieurwissenschaften, klar im Vorteil. Umfassende 

Fremdsprachenkenntnisse sind vor allem 

in multinationalen Unternehmen sehr gefragt, da 

Sie Kunden aus den verschiedensten Ländern 

betreuen. 

Key-Account-ManagerInnen werden von mittelständischen 

und großen, internationalen Unternehmen 

eingestellt und sind gefragte MitarbeiterInnen, 

da die Akquisition und Betreuung von 

umsatzstarken Großkunden für viele Organisationen 

überlebenswichtig ist. 

WIE WERDE ICH KEY-ACCOUNT-MANAGER/-IN? 

Um als Key-Account-ManagerIn arbeiten zu können, 

ist die Absolvierung eines technisch oder 

eines wirtschaftlich orientierten Studiums empfehlenswert. 

Da Key-Account-ManagerInnen 

meist hochkomplizierte Produkte verkaufen, haben 

TechnikerInnen mit Vertriebserfahrung oft 

die besseren Aussichten. Aber auch Fachkräfte 

können durch entsprechende Lehrgänge und 

Weiterbildungen diesen Beruf ergreifen (z. B. am 

WIFI Wien). 


Universitätsstudiengänge 

Wirtschaft: z. B. an der Johannes-Kepler-Universität 

Linz, der WU Wien oder der Universität Graz 

Technik: z. B. an der TU Wien, der TU Graz 

oder der Montanuniversität Leoben 

Fachhochschulstudien 

Wirtschaft: z. B. FH Wien, FH Vorarlberg 

oder FH Burgenland 

Technik: z. B. FH Wiener Neustadt 

oder FH Oberösterreich (Wels) 



02 


MECHATRONIKER/-IN 

Sie interessieren sich für Informationstechnik 

und beschäftigen sich gerne mit Mechanik, Elektronik 

und Informatik? Sie möchten in Ihrem Beruf 

mit modernster Technik arbeiten und haben 

Interesse an der Lösung technischer Probleme? 

Würden Sie zu diesem Zweck gerne Arbeitsabläufe 

planen, steuern und dokumentieren? Dann 

könnte der Beruf MechatronikerIn das Richtige 

für Sie sein. 

DER JOB 

Mechatronik ist eine Kombination und Verschmelzung 

dreier, ursprünglich fachlich getrennter 

Bereiche: Mechanik, Elektronik und Informatik, 

und damit ein interdisziplinäres Gebiet 

der Ingenieurwissenschaften. Mechatronische 

Systeme verknüpfen mechanische und elektronische 

Komponenten, um die Leistungsfähigkeit 

klassischer Systeme zu verbessern und vollständig 

neue Funktionen zu realisieren. 

MechatronikerInnen sind in den unterschiedlichsten 

Bereichen tätig. Ihre zentrale Aufgabenstellung 

liegt in der optimalen Gestaltung von Gesamtsystemen. 

Sie lösen technische Probleme 

unter Einsatz modernster Technologien fachübergreifend 

und tragen Produktentwicklungen mit. 

MechatronikerInnen arbeiten eng im Team mit 

MaschinenbauerInnen, ElektrotechnikerInnen, InformatikerInnen 

und anderen Spezialist Innen 

zusammen und lösen dadurch Schnittstellenprobleme 

und bewältigen Koordinationsaufgaben. 

Als MechatronikerIn sind Sie für die Herstellung, 

Montage und Instandhaltung mechatronischer 

Systeme im Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau 

zuständig. Nicht zuletzt beraten Sie KundInnen 

über Einsatz, Anwendung und Wartung mechatronischer 

Systeme. 

MechatronikerInnen arbeiten in Gewerbe- und 

Industriebetrieben, die mechatronische Maschinen 

und Geräte erzeugen und montieren. Die 

Möglichkeit einer selbstständigen Berufsausübung 

besteht beispielsweise als BetriebsingenieurIn 

in einem Mittel- oder Großbetrieb sowie 

als SicherheitsingenieurIn in Kraftwerken. 

WIE WERDE ICH MECHATRONIKER/-IN? 

Neben dem Beginn einer Lehre im Bereich 

Mechatronik gibt es auch die Möglichkeit, an 

Höheren Technischen Lehranstalten und Universitäten 

Ausbildungen im Bereich Mechatronik zu 

absolvieren. 



TU Wien: Maschinenbau 

Universität Innsbruck: Mechatronik 

Fachhochschulstudiengänge 

FH Oberösterreich: Mechatronik 

Automotive Mechatronics and Management 

FH Vorarlberg: Mechatronik 

FH Technikum Wien: Mechatronik/Robotik 


67


PHYSIOTHERAPEUT/-IN 

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, 

sind geduldig und empathisch? Sie haben keine 

Berührungsängste mit Menschen in unterschiedlichsten 

Lebenslagen? Sie möchten - in Absprache 

mit einem therapeutischen Team - eigenverantwortlich 

arbeiten und interessieren sich für die 

Anatomie und Gesundheit des menschlichen 

Bewegungsapparats? Dann könnte der Beruf 

PhysiotherapeutIn das Richtige für Sie sein. 

DER JOB 

Im Zentrum der Physiotherapie stehen einerseits 

präventive Aspekte, wie die Vermeidung 

von Störungen des Bewegungsapparats, sowie 

andererseits die Erhaltung und Wiederherstellung 

der Bewegungs- und Funktionsfähigkeit 

des menschlichen Körpers. Weiters geht es um 

Symptomverbesserung und Symptomkontrolle, 

um PatientInnen bestmögliche Bewegungs- und 

Schmerzfreiheit und damit Selbstständigkeit zu 

ermöglichen. 

Die Tätigkeit von PhysiotherapeutInnen umfasst 

neben der Problemidentifizierung auch die 

gesamte Planung und Umsetzung physiotherapeutischer 

Prozesse. Dabei kommen unterschiedlichste 

bewegungstherapeutische Behandlungskonzepte 

zum Einsatz, die ergänzt werden 

durch Massagen und physikalische Zusatzmaßnahmen 

wie Ultraschall, Strombehandlungen etc. 

Physiotherapeutische Behandlungen orientieren 

sich an den Beschwerden und den Funktionsoder 

Aktivitätseinschränkungen von PatientInnen. 

Die Behandlung wird individuell an das Alter 

und den Zustand des Patienten / der Patientin 

angepasst. 

PhysiotherapeutInnen arbeiten eng mit anderen 

therapeutischen Fachkräften, ÄrztInnen und 

Pflegepersonal zusammen. Physiotherapie wird 

zur Therapie und Rehabilitation von ÄrztInnen 

verordnet und von PhysiotherapeutInnen eigenverantwortlich 

durchgeführt. Gute Beschäftigungschancen 

haben PhysiotherapeutInnen in 

Krankenanstalten, Rehabilitationszentren, in Instituten 

für physikalische Medizin sowie in ärztlichen 

Ordinationen, Heilbädern oder Kuranstalten. 

Gerade mit der steigenden Lebenserwartung 

steigt auch der Bedarf an kompetenten PhysiotherapeutInnen. 

Auch die Selbstständigkeit in einer 

eigenen Praxis ist eine Option. 

WIE WERDE ICH PHYSIOTHERAPEUT/-IN? 

In den vergangenen 10 Jahren wurde die Ausbildung 

zum Physiotherapeuten/zur Physiotherapeutin 

vollständig akademisiert. Seit 2006 

wurde die Physiotherapieausbildung im Zuge 

des Bologna-Prozesses in das Fachhochschul- 

System übergeführt und in ein Bachelorstudium 

umgewandelt. Mittlerweile hat man an vielen 

Fachhochschulen Österreichs die Möglichkeit, 

den Bachelor in Physiotherapie zu absolvieren. 



FH Burgenland, FH Krems, FH Kärnten, 

FH St. Pölten, FH Joanneum, FH Salzburg … 



02 


ONLINE-REDAKTEUR/-IN 

Sie sind kontaktfreudig, belastbar, kreativ und 

vielseitig interessiert? Sie können sich mündlich 

und schriftlich gut ausdrücken? Es macht Ihnen 

Spaß, sorgfältig zu recherchieren und die Ergebnisse 

in stilistisch einwandfreie Form zu bringen? 

Sie sind vertraut mit den aktuellen Entwicklungen 

im Bereich der Sozialen Medien? Wenn Sie 

zusätzlich noch gute Computerkenntnisse, ausgeprägtes 

Organisationstalent und technisches 

Verständnis haben, dann könnte der Beruf Online-RedakteurIn 


DER JOB 

Die Hauptaufgabe von Online-RedakteurInnen 

besteht darin, Informationen und Neuigkeiten 

für eine Präsentation im Internet multimedial 

und sprachlich aufzubereiten. Das heißt, sie 

müssen öffentliches Material wie beispielsweise 

aktuelle Artikel, Wirtschaftsberichte und Fernsehnachrichten 

in elektronisch verfügbare Formate 

umwandeln. Wie Redakteure für Printmedien 

machen sie umfassende Recherchen, 

führen Interviews und verfassen spannende, lesenswerte 

Beiträge. Häufig geschieht die Produktion 

der Texte unter Zeitdruck, dennoch sollten 

sie optimal gestaltet und von bester Qualität 

sein. Darüber hinaus kümmern sich Online-RedakteurInnen 

um den Aufbau und die fortlaufende 

Aktualisierung von Textdatenbanken und 

elektronischen Archiven, sowohl im Medienbereich 

als auch in Unternehmen der verschiedenen 

Branchen. Zu den Aufgaben der Online-RedakteurInnen 

gehört auch, ihren Kunden bei der 

Suche nach wichtigen Informationen (z. B. 

Stichwortsuche nach älteren Artikeln, Recherchen 

in internationalen Datenbanken) zu helfen 

und Leserbriefe zu bearbeiten. Der Job der Online-RedakteurInnen 

gewinnt ständig an Bedeutung. 

Bezogen auf die aktuelle Arbeitsmarktsituation 

bietet dieser Beruf sehr gute Chancen auf 

eine Anstellung. Auf sämtlichen Jobbörsen finden 

sich zahlreiche Angebote für MitarbeiterInnen 

in Online-Redaktionen oder auch in Unternehmen 

mit multimedialem Auftritt. 

WIE WERDE ICH ONLINE-REDAKTEUR/-IN? 

Es bieten sich folgende Studiengänge (4 bzw. 6 

Semester) mit Bachelor- bzw. Masterabschluss 

an: Journalismus und Medienmanagement, Journalismus 

und Public Relations, Journalismus und 

Neue Medien, Medientechnik, MultiMediaArt 

oder Publizistik und Kommunikationswissenschaft. 

Abgesehen von einem FH- oder Universitätsstudium, 

gibt es mehrere – auch nichtakademische 

– Ausbildungswege, da viele Kom petenzen 

im Rahmen von Praktika oder Volontariaten erworben 

werden können. Auch ein Quereinstieg 

über eine journalistische Position im Print- oder 

TV-Bereich ist möglich. 



Universität Wien: 

Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, 

Theater-, Film- und Medienwissenschaft 

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: Masterstudiengang 

Medien, Kommunikation und Kultur 


z. B. Journalismus und Public Relations, 

Journalismus und Medienmanagement, 

Kommunikationswirtschaft, Media- und 

Kommunikationsberatung 


69


PHARMAZEUT/-IN 

Sie sind bereit, ein besonderes Maß an Verantwortung 

zu übernehmen? Es ist Ihnen ein Anliegen, 

entscheidend zur Lebensqualität der Menschen 

beizutragen? Sie können gut mit 

Menschen umgehen und haben die Fähigkeit, 

geduldig zuzuhören und zu beraten? Sie interessieren 

sich außerdem für Biologie, Chemie, Physik 

und Medizin? Dann könnte der Beruf PharmazeutIn 


DER JOB 

Das Berufsbild der PharmazeutInnen hat sich im 

Laufe der Zeit stark verändert. Während sich der 

Tätigkeitsbereich früher hauptsächlich auf das 

Herstellen von verordneten Medikamenten, Salben 

und Zäpfchen beschränkte, so spielen heutzutage 

auch Information, Aufklärung und Beratung 

der PatientInnen eine wesentliche Rolle. 

Dies erfordert zusätzliche Kenntnisse in der 

Krankenvorsorge sowie in der patientenorientierten 

Pharmazie. Die Aufgabe der PharmazeutInnen 

besteht unter anderem darin, PatientInnen 

über mögliche Nebenwirkungen eines 

Arzneimittels aufzuklären und Hinweise zur Einnahme 

zu geben. 

Außerdem sind Sie als PharmazeutIn für die individuelle 

Herstellung von Einzelrezepturen verantwortlich. 

Zusätzlich geben sie Informationen 

zu Körperpflege, prüfen Arzneistoffe und stehen 

bei Krisen und Notfällen zur Seite. PharmazeutInnen 

haben derzeit sehr gute Berufsaussichten. 

Ein Großteil von ihnen arbeitet in öffentlichen 

Apotheken. Hierbei liegt der Schwerpunkt 

bei der Beratung von PatientInnen sowie der 

Herstellung individueller Rezepturen. 

In der Krankenhausapotheke sind PharmazeutInnen 

für die Versorgung der PatientInnen mit Arzneimitteln 

zuständig. Das umfasst den Einkauf, 

die Herstellung, Prüfung, Lagerung und Abgabe 

der Arzneimittel. Auch werden KrankenhausapothekerInnen 

immer häufiger in die Auswahl der 

für die PatientInnen geeigneten Therapie eingebunden. 

Durch ihre fundierten Kenntnisse auf 

dem Gebiet der Pharmazie können sie dazu beitragen, 

die Therapie zu verbessern und auch die 

Kosten zu senken. Auch in der pharmazeutischen 

Industrie sowie im Pharmagroßhandel 

können PharmazeutInnen tätig sein. 

WIE WERDE ICH PHARMAZEUT/-IN? 

Voraussetzung ist ein Studium der Pharmazie. 

Die Studiendauer des Bachelors beträgt 6 Semester, 

jene des Masters 4 Semester. In Österreich 

ist ein solches Studium in Wien, Graz und 

Innsbruck möglich. AbsolventInnen erhalten den 

akademischen Grad „Bachelor of Science“ bzw. 

„Master of Science“. 



Studium der Pharmazie 

Wenn Sie sich noch weiter wissenschaftlich spezialisieren 

wollen, können Sie anschließend eine Dissertation 

verfassen und somit den Doktorgrad erwerben. 



02 


SICHERHEITSMANAGER/-IN 

Sie sind ein ruhiger und ausgeglichener Mensch? 

Nichts bringt Sie so schnell aus der Ruhe? Sie 

sind vorausdenkend, bewahren den Überblick 

und können mehrere Prioritäten gleichzeitig 

handhaben? Wenn Sie zusätzlich noch ein kreatives 

Organisationstalent und Konzepte entwickeln, 

erarbeiten und umsetzen können, dann 

könnte der Beruf SicherheitsmanagerIn das 

Richtige für Sie sein. 

DER JOB 

SicherheitsmanagerInnen tragen die Verantwortung 

für die Sicherheit von Unternehmen und 

kritischen Infrastrukturen wie z. B. Flughäfen, 

Kraftwerken oder Großveranstaltungen. Der Aufgabenbereich 

ist vielfältig und reicht von Brandund 

Wasserschutz über Produktpiraterie bis hin 

zu Wirtschaftsspionage und der Prävention von 

Hacker angriffen. 

SicherheitsmangerInnen analysieren im Vorfeld 

den Sicherheitsbedarf, erstellen ein Konzept 

und anhand dessen ein Team, das in Anzahl und 

Qualifikation den Anforderungen des Jobs entspricht. 

Auch vor Ort sind sie präsent, bilden, je 

nach Bedarf, das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern 

untereinander, der Polizei und dem Auftraggeber. 

Hier sind Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsgefühl 

und ein kühler Kopf gefragt. Wichtig 

sind außerdem soziale Kompetenz, Stressresistenz 

und oftmals auch technisches Verständnis. 

Als SicherheitsmanagerIn kann man bei größeren 

bzw. mittelständischen Unternehmen, in der Sicherheitswirtschaft 

ebenso tätig sein wie als 

selbstständige/r Berater/in für einzelne Projekte. 

WIE WERDE ICH SICHERHEITSMANAGER/-IN? 

Bisher funktionierte die Ausbildung vorranging 

nach dem Prinzip „Training on the Job“. Mittlerweile 

wird großer Wert auf eine gute Ausbildung 

gelegt, daher werden bevorzugt InteressentInnen 

mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, 

z. B. Sicherheitsmanagement oder Jus mit 

Zusatzqualifikation Sicherheit, eingestellt. Auch 

Fremdsprachen, vor allem Englisch, sind sehr 

gefragt. Praxiserfahrung ist zudem ein weiterer 

Pluspunkt. 

AUS- UND WEITERBILDUNG, Z.B.: 

Universitätsstudium 

Donau-Universität Krems: Sicherheitsmanagement 

Lehrgänge 

• Akademische/r Brandschutz-Experte/in 

• Fire Safety Management, MSc 

• Information Security Management 

• Professional MSc Management und IT, 

Spezialisierung Information Security 

Management 

• Security and Safety Management, MSc 

• Veranstaltungssicherheits-Management (CP) 

Seminare 

• Seminare und Workshops zum Thema 

Brandschutz 


71


TOURISMUSMANAGER/-IN 

Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und haben 

Freude am Umgang mit Menschen? Sie besitzen 

ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit 

und Eloquenz? Sie sind in der Lage, 

Probleme schnell zu erkennen und Lösungen dafür 

zu finden? Selbstständiges Denken, Organisationstalent 

und Verhandlungsgeschick zählen 

zu Ihren Stärken? Sie sind stressresistent und 

vereinzelt unregelmäßige Arbeitszeiten sind für 

Sie kein Problem? Dann könnte der Beruf TourismusmanagerIn 


DER JOB 

Die Tätigkeiten von TourismusmanagerInnen umfassen 

Marketing, Organisation, Planung sowie Finanz- 

und Personalmanagement. Sie bewegen 

sich auf nationaler wie auch auf internationaler 

Ebene, daher sind gute Sprachkenntnisse unbedingt 

erforderlich. Um erfolgreich zu sein, müssen 

sie auch innovative Denkansätze wagen, denn es 

werden nicht nur Planung und Weiterentwicklung, 

sondern auch kreative Vermarktung verlangt. 

Der Job setzt Engagement und Flexibilität voraus, 

vor allem, was die Arbeitszeit betrifft, denn 

häufig müssen Sie auch an Wochenenden und 

Feiertagen präsent sein. In diesem Beruf steht 

Ihnen ein breit gefächertes Betätigungsfeld offen. 

Sie können in der Hotellerie und Gastronomie 

arbeiten, ebenso bei Reiseveranstaltern, 

Flug-, Bahn- und Busunternehmen oder überregionalen 

Fremdenverkehrsverbänden. Sie haben 

auch die Möglichkeit, sich auf Wellness-, Sport-, 

Kur- oder Rehabilitationseinrichtungen zu spezialisieren. 

Sowohl Tätigkeiten bei Kongress- und 

Seminarveranstaltern als auch im Bereich des 

Kulturmanagements sind denkbar. Im Zuge der 

Globalisierung befinden sich das Reiseaufkommen 

und die Internationalisierung in stetem 

Wachstum, daher bieten die vielfältigen Berufsbilder 

und Betätigungsfelder in der Tourismusbranche 

sowie im Eventmarketing auch zukünftig 

gute Berufsaussichten. 

WIE WERDE ICH TOURISMUSMANAGER/-IN? 

Wie die Betätigungsfelder in der Tourismusbranche 

sind auch die Ausbildungsmöglichkeiten 

breit gefächert. Fachhochschulen bieten unterschiedliche 

Studienrichtungen an, z. B. „Tourismusmanagement“, 

„Innovation und Management 

im Tourismus“ oder „Tourismus- und 

Eventmanagement“. An der Uni Wien kann man 

wirtschaftsorientierte Studienrichtungen mit 

Schwerpunkt Tourismus belegen. Darüber hinaus 

werden zahlreiche Weiterbildungsseminare 

angeboten. 



Studium der Betriebswirtschaft an der Uni Wien 

Tourism and Hospitality Management (Modul 

Private University Vienna) 


Tourismus-Management (FH Wien) 

Tourismus- & Freizeitwirtschaft (FH Krems) 

Gesundheitsmanagement im Tourismus 

(FH Joanneum) 

Tourismusschulen/-lehranstalten 

Tourismusschule Bad Gleichenberg, Salzburg, 

Bad Ischl etc. 

Kollegs 

Aufbaulehrgang für Tourismus (Wien, Innsbruck, 

Bad Gleichenberg etc.) 



02 


ZAHNMEDIZINER/-IN 

Sie haben medizinisches Interesse und schätzen 

den direkten Kontakt zu anderen Menschen? Sie 

sind technikaffin, verfügen über einen gesunden 

Forschergeist und schätzen kontinuierliche Weiterentwicklung? 

Zusätzlich erarbeiten Sie gerne 

Konzepte, setzen diese in die Tat um und sind 

empathisch und offen? Dann könnte der Beruf 

ZahnmedizinerIn der Richtige für Sie sein. 

DER JOB 

ZahnärztInnen sind MedizinerInnen mit einer 

Spezialisierung auf die Behandlung von Zähnen 

sowie Zahn- und Kiefererkrankungen, wie z. B. 

Karies, Parodontose und Zahnnerventzündungen. 

Weiters führen sie Wurzelbehandlungen 

und operative Eingriffe durch, fügen neue Füllungen 

ein, überziehen Zähne mit Kronen, verbinden 

andere mit Brücken, fertigen Implantate und 

Gebisse an und beraten ihre PatientInnen zu 

richtiger Zahnpflege und Mundhygiene. 

Bei den Behandlungen kommen verschiedene 

technische Geräte wie Bohrer, Schleifer und 

Mundspiegel zum Einsatz, zu Diagnosezwecken 

werden Röntgenaufnahmen eingesetzt. 

Dem Bereich der Zahnästhetik und der Zahnkosmetik 

kommt immer größere Bedeutung zu. In 

diesem Zusammenhang führen ZahnärztInnen 

Mundhygienebehandlungen und Zahnbleichungen 

durch oder fertigen Zahnregulierungen und 

Zahnspangen (auch für Erwachsene) an. Auch 

die Implantattechnologie ist eine noch relativ 

junge zahnmedizinische Methode. Hierbei wird 

der Zahnersatz direkt im Kiefer verankert. 

Aufgrund der technologischen Fortschritte müssen 

sich ZahnmedizinerInnen durch laufende 

Fort- und Weiterbildung immer auf dem neuesten 

Stand halten und auch ihre zahnmedizinischen 

Instrumente, Geräte und Materialien regelmäßig 

nachrüsten. 

Aus hygienischen Gründen besteht die Arbeitskleidung 

von Zahnärztinnen und Zahnärzten in 

der Regel aus einer weißen Hose und einem weißen 

T-Shirt, Latexhandschuhen und zumeist 

auch einem Mundschutz. Zahnärztinnen und 

Zahnärzte arbeiten vorwiegend in Zahnpraxen, 

-kliniken und -ambulatorien. Ein weiteres Berufsfeld 

ist die Forschung. 

WIE WERDE ICH ZAHNMEDIZINER/-IN? 

Voraussetzung für den Beruf ZahnmedizinerIn ist 

ein Universitätsstudium. Studiengänge werden 

unter anderem an der Medizinischen Universität 

Wien und der Danube Private University in Krems 

angeboten. 


Danube Private University (DPU) Krems: 

Diplomstudium Zahnmedizin zum Dr. med. dent. 

Voraussetzungen: Neben der Universitätsreife 

ist ein Aufnahmeverfahren zu absolvieren. 

Unterrichtssprache: Deutsch 

Abschluss: Dr. med. dent. 


73

Hauptsitz der DPU (Altbau) und angegliedertes Zahnambulatorium Krems der DPU (li.) 

sowie Neubau der DPU (re.) 

Die Studien an der DPU sind von der Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung 

Austria (AQ Austria) akkreditiert, europaweit anerkannt und entsprechen in allen Punkten 

den Europäischen Bildungsrichtlinien. 

Folgende Grundstudien können an der Danube Private University (DPU) absolviert werden: 

• Diplomstudium Zahnmedizin zum Dr. med. dent. 

• Bachelor Dental Hygiene (BA) 

• Bachelor/Master Medizinjournalismus und Öffentlichkeitsarbeit (BA/MA) 

Honorarkonsulin Prof. hc. Marga B. Wagner-Pischel, Gründerin und Präsidentin der DPU 

Prof. Dr. Dr. Dieter Müßig, Rektor der DPU 

MR Dr. med. univ. Sven Orechovsky, Primar und Qualitätssicherungsbeauftragter des Zahnambulatoriums Krems der DPU 

sowie Vizepräsident der NÖ Zahnärztekammer

An der DPU stehen die Studierenden im Mittelpunkt. Junge Menschen aus Europa und 

weiteren Ländern der Welt studieren nach Erreichen der allgemeinen Hochschulreife an 

der Danube Private University (DPU). Hierbei stehen 9.000 m² Universitätsgebäude zur Verfügung. 

Aktuell sind 620 Studierende in den Grundstudien inskribiert. Hinzu kommen rund 

960 praktizierende ZahnärztInnen, die sich in Universitätslehrgängen in unterschiedlichen 

Fachgebieten der Zahnmedizin zum Master of Science (MSc) postgradual weiterbilden. 

Zusätzlich kann ein wissenschaftliches Doktoratsstudium Zahnmedizin (PhD) absolviert werden. 

Interessenten wenden Sie bitte an das Studiensekretariat: 

Ausgestattet mit Einheiten von 

Dentsply Sirona (von links): 

Phantomsaal mit 48 Einheiten, 

OP-Eingriffsraum mit Live-OP- 

Übertragung in den Hörsaal, 

52 Behandlungseinheiten für den 

Integrierten Behandlungskurs zur 

Erfüllung des klinischen Pflichtenheftes 

(72-Wochen-Praktikum) im 

Zahnambulatorium Krems der DPU 

Für die optimale klinische 

Ausbildung der Studierenden 

wurde das Zahnambulatorium Krems der Danube 

Private University (DPU) errichtet. Insgesamt 52 Behandlungseinheiten 

stehen für die Patientenbehandlung zur 

Verfügung, ebenso ein OP-Eingriffsraum/Chirurgie-OP 

mit Zeiss-Mikroskop, ein Kamerasystem für OP-Übertragung 

in die Hörsäle, ein zentraler Absaug-Amalgamabscheide-Kompressor-Raum, 

eine zentrale Sterilisation, eigene Behandlungstrays für jede 

Behandlungsform, Intraoral-Röntgengeräte, OPGs, DVT/OPGs, Omni-Scans mit Inlab- 

Fräseinheiten, digitale Periotestgeräte, Laser-Einheiten, etc. Den Studierenden bietet sich 

ein umfassendes Patientenpotenzial, so dass sie durch die hochkarätige Betreuung mit 

wissenschaftlichem Personal, Professoren, Ober- und Assistenzärzten und einem Equipment 

State of the Art in die Lage versetzt werden, ihre Praxen im späteren Berufsleben 

zur Elite im Sinne von Dental Excellence zu führen. 

In landschaftlicher Schönheit der UNESCO-Weltkulturerberegion Wachau, vor den Toren 

der Metropole Wien, bietet das Studieren in kleinen Gruppen Geborgenheit und Sicherheit. 

Das ergänzende kulturelle und sportliche Angebot der DPU sorgt für einen angenehmen 

Ausgleich zum leistungsorientierten Studium. 

Danube Private University (DPU) · Steiner Landstrasse 124 · 3500 Krems-Stein · ÖSTERREICH 

Telefon: +43 676 842419-312 · E-Mail: katharina.stoeller@dp-uni.ac.at · www.dp-uni.ac.at

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03 

DER AKADEMISCHE WEG 

WELCHE AKADEMISCHE AUSBILDUNG PASST ZU MIR, WIE SIEHT ES MIT 

DER FINANZIERUNG DES STUDIUMS AUS, WELCHE WOHNMÖGLICHKEITEN 

HABE ICH UND WIE VIEL AUSLAND MUSS EIGENTLICH SEIN? 

DAS ALLES ERFAHREN SIE HIER. 


WAS STUDIEREN? 

WO STUDIEREN? 

WIE STUDIEREN? 

DIE ENTSCHEIDUNG FÜR DIE EINE ODER 

ANDERE STUDIENRICHTUNG STELLT DIE 

GRUNDLEGENDEN WEICHEN FÜR IHREN 

WEITEREN BERUFLICHEN WERDEGANG. 

ALLERDINGS IST ES IM DSCHUNGEL 

DER STUDIENANGEBOTE NICHT IMMER 

GANZ EINFACH, DEN RICHTIGEN WEG 

ZU FINDEN. 

Eines gleich einmal vorweg: Informieren Sie 

sich rechtzeitig über mögliche Studienwege 

nach der Matura, dann ersparen Sie sich viel 

Ärger und Stress. 

Aufgrund beschränkter Aufnahmekapazitäten 

an vielen Ausbildungsstätten werden immer 

öfter Aufnahmetests verlangt. Die Anmeldung 

hierfür beginnt meist nach den 

Semesterferien. Wenn Sie sich zu spät informieren, 

verpassen Sie womöglich Fristen 

und können somit Ihr Wunschstudium 

nicht oder erst mit Verzögerung antreten. 

In jedem Fall sollten Sie zumindest eine 

Alternative zum angestrebten Studium 

ins Auge fassen. 

Überlegen Sie vor allem auch, wie viel 

Zeit und Geld Sie in Ihr Studium investieren 

wollen oder können. 


Der akademische weg 03 

1. KOLLEG 

Kollegs bieten die Möglichkeit, innerhalb relativ 

kurzer Zeit (Vollzeit vier Semester) eine berufliche 

Fachqualifikation zu erwerben. Der 

Unterrichtsaufbau in Kollegs erfolgt ähnlich 

wie in der Schule (Anwesenheitspflicht, Schularbeiten 

etc.). Abgeschlossen wird das Kolleg 

mit einer Diplomprüfung. 

Kollegs werden vor allem in den Bereichen 

Wirtschaft und Technik angeboten (Bautechnik, 

Elektrotechnik, Elektronik, Maschineningenieurwesen, 

Wirtschaftsingenieurwesen, 

Kunststoff- und Umwelttechnik, Mechatronik, 

Innenraumgestaltung und Holztechnik, Chemie, 

Druck- und Medientechnik). 

Außerdem gibt es noch pädagogisch-soziale 

Kollegs, touristische Kollegs und technischkünstlerische 

Kollegs (Multimedia, Fotografie 

und audiovisuelle Medien, Grafik- und Kommunikationsdesign, 

Mode- und Bekleidungstechnik 

oder Produktdesign, Keramik- und 

Ofenbau). 

In pädagogischen und künstlerischen Bereichen 

können Aufnahmetests, Arbeitsproben 

und/oder Aufnahmegespräche verlangt werden. 

In den öffentlichen Kollegs ist der Schulbesuch 

frei, in den privaten Kollegs, wie beispielsweise 

der Tourismusschule MODUL oder 

der Vienna Business School, wird Schulgeld 

eingehoben. Zusätzliche Kosten können allerdings 

für Materialien, die für das jeweilige 

Fachgebiet gebraucht werden, anfallen, z. B. 

für eine Spiegelreflexkamera im Kolleg der Fotografie. 

Weitere Infos: www.berufsbildendeschulen.at 

Wichtig: Die Kollegs haben unterschiedliche Anmeldetermine, 

also sollten Sie unbedingt rechtzeitig alle 

nötigen Informationen einholen! 

WENN SIE SICH ZU SPÄT INFORMIEREN, 

VERPASSEN SIE WOMÖGLICH FRISTEN 

UND KÖNNEN IHR WUNSCHSTUDIUM 

NICHT ODER ERST MIT VERZÖGERUNG 

ANTRETEN. 

2. UNIVERSITÄTSSTUDIUM 

Falls Sie ein Universitätsstudium anstreben, 

sollten Sie sich genau über Studieninhalte und 

spätere Karrieremöglichkeiten informieren. 

Denn ein Universitätsstudium vermittelt in erster 

Linie eine theoretisch-wissenschaftliche 

Ausbildung und ist nicht immer auf einen konkreten 

Beruf ausgerichtet. Der Lehrbetrieb an 

Universitäten läuft relativ locker ab und die Gestaltung 

des Studiums hängt vom Organisationstalent 

und dem Ehrgeiz der/des Studieren- 

DIE STUDIENWAHL 

WIE SIE DIE RICHTIGE TREFFEN 

+ 

i 

KNOW-HOW 

¤ ¤ Interesse, Neigung und Eignung müssen stimmen - 

das Studium muss zu Ihnen passen. 

¤ ¤ Arbeitsmarktchancen und Jobaussichten müssen gegeben 

sein – sonst zahlt sich das Studium wirtschaftlich 

gesehen nicht aus. 

¤ ¤ Informieren Sie sich detailliert über Studieninhalte und 

Studienangebot – Enttäuschungen münden in Frust 

und Studienabbruch. 

¤ ¤ „Schnuppern“ Sie auch in andere Studienrichtungen 

hinein – Zusatzqualifikationen (z. B. Wirtschaft, IT) tragen 

zum Erfolg bei. 

¤ ¤ Es muss nicht immer die Uni sein - akademisches 

Niveau bieten auch die Fachhochschulen. 

¤ ¤ Das Studienangebot entwickelt sich laufend weiter – 

studieren Sie dort, wo das Angebot am besten ist. 


79

+ 

i 

CHECKLISTE 

den ab (Wahl und Besuch der Vorlesungen, 

Anmeldung und Antritt zu Prüfungen etc.). 

Die meisten Universitätsstudien sind, gemäß 

dem Bologna-Prozess, auf das Bachelor-/Mastersystem 

umgestellt. Die Studienzeit für den 

Bachelor (Bakkalaureatsstudium) beträgt mindestens 

sechs bis acht Semester. Im Anschluss 

daran kann man ein Masterstudium absolvieren. 

Dieses dauert weitere zwei bis vier Semester. 

Ein anschließendes Doktoratsstudium dauert 

meistens weitere vier bis sechs Semester. 

OB KOLLEG, UNI ODER FH – INFORMIEREN SIE SICH 

RECHTZEITIG ÜBER MÖGLICHE STUDIENWEGE NACH 

DER MATURA, DANN ERSPAREN SIE SICH VIEL ÄRGER 

UND STRESS. 

SCHNELLER STUDIEREN 

SPAREN SIE GELD, ZEIT UND NERVEN – MIT DER 

OPTIMALEN PLANUNG IHRES STUDIUMS 

¤ ¤ Stellen Sie sich zu Beginn jedes Semesters einen realistischen 

Arbeitsplan zusammen: Welche Lehrveranstaltungen, 

wie viele Prüfungen und Arbeiten sind zu 

absolvieren? 

¤ ¤ Bilden Sie gemeinsam mit KollegInnen Studienteams: 

Gemeinsames Lernen kann Ihnen dabei helfen, sich 

besser auf Prüfungen vorzubereiten - so schaffen Sie 

gemeinsam einfach mehr. 

¤ ¤ Wiederholen und vertiefen Sie den vermittelten Lernstoff 

noch am gleichen Tag bzw. in der gleichen Woche: 

So ersparen Sie sich viel Zeit für die Prüfungsvorbereitung. 

¤ ¤ Überprüfen Sie jedes Semester Ihren persönlichen Arbeitsplan: 

Warum waren Sie schlechter, warum besser 

als geplant? 

Bei manchen Studienrichtungen sind zusätzliche 

Bescheinigungen zu erbringen und Zulassungsprüfungen 

zu erfüllen, beispielsweise bei 

einem Lehramtsstudium für Bewegung und 

Sport oder einem Studium der Sportwissenschaften 

ist die körperlich-motorische Eignung 

nachzuweisen. Für bestimmte Studien ist – soweit 

nicht durch das Reifeprüfungszeugnis belegt 

– eine Zusatzprüfung in Latein oder in darstellender 

Geometrie notwendig. Der Stoff 

kann aber meistens am Beginn des Studiums 

nachgeholt werden. 

ÜBERLEGEN SIE SICH AUCH, WIE VIEL 

ZEIT UND GELD SIE IN IHR STUDIUM 

INVESTIEREN WOLLEN ODER KÖNNEN. 

Für einige Studienrichtungen gibt es, aufgrund 

beschränkter Kapazitäten, Zugangsprüfungen. 

Aufnahmeprüfungen gibt es beispielsweise für 

folgende Studienrichtungen: Medizin, Psychologie, 

Publizistik und Kommunikationswissenschaft, 

Ernährungswissenschaften, Informatik 

und Wirtschaftsinformatik, Pharmazie, Biologie 

und einige weitere. 

Der Studienbeitrag beträgt derzeit 19,70 Euro 

(ÖH-Beitrag) für ordentliche Studierende und ist 

pro Semester zu entrichten. Dazu kommen die 

Kosten für Skripten, Bücher und sonstige Lern- 



behelfe, die Sie nicht unterschätzen sollten. Es 

gibt allerdings die Möglichkeit, benötigte Literatur 

bei StudienkollegInnen oder in ÖH-Bücherbörsen 

„second-hand“ zu erstehen, was naturgemäß 

um einiges billiger kommt. Wenn die 

gewählte Universität nicht in Ihrem Wohnort 

liegt, entstehen außerdem noch Kosten für Studentenheim, 

Wohnung oder Wohngemeinschaft. 

Zusätzlich sollten Sie die Kosten für einen Auslandsaufenthalt 

einplanen, der bei manchen 

Universitätsstudien verpflichtend ist. 

Weitere Infos: www.wegweiser.ac.at 

www.studienwahl.at, www.studium.at 

Die Ausbildungsdauer beträgt an einer Fachhochschule 

wie auch an einer Universität 6 Semester 

für den Bachelor und 4 Semester für den Master. 

Die in Österreich angebotenen Studienrichtungen 

bieten ein breites Spektrum und decken folgende 

Bereiche ab: Wirtschaftswissenschaften, 

Technik/Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, 

Gesundheitswissenschaften, Gestaltung 

und Kunst, Militär- und Sicherheitswissenschaften 

sowie Naturwissenschaften. 

Der MATURANTiNNEN-GUIDE liefert Ihnen in diesem 

Kapitel eine Übersicht über das vielfältige Angebot 

österreichischer Fachhochschulen, damit Sie den 

optimalen Durchblick haben! 

+ 

i 

KNOW-HOW 

Eingehende Informationen sollten Sie auch bezüglich 

der Qualität diverser Universitäten einholen. 

Denn viele Studien (ob im In- oder Ausland) 

können sich hinsichtlich ihres Aufbaus, 

der Anforderungen oder aufgrund der Rahmenbedingungen 

unterscheiden. 

Weitere Infos: www.18plus.at 

3. FACHHOCHSCHULE 

Wenn Sie sich für eine praxisorientierte, akademische 

Ausbildung interessieren, dann bietet 

sich ein Studiengang an einer Fachhochschule 

an. Sie werden dort auf bestimmte Berufsbereiche 

oder spezielle Berufe vorbereitet, aber im 

Unterschied zum Universitätsstudium handelt 

es sich dabei um eine eher schulische Organisation, 

wo unter anderem Anwesenheitspflicht 

verlangt wird. Allerdings wächst der Ansturm 

auf Fachhochschul-Studiengänge von Jahr zu 

Jahr. Es bewerben sich wesentlich mehr InteressentInnen 

als Studienplätze zur Verfügung 

stehen. Daher müssen Sie ein Aufnahmeverfahren 

(Test, Bewerbungsgespräch) absolvieren. 

IHR PERSÖNLICHES NETZWERK … 

… WIE SIE ES AN DER UNI AUFBAUEN 

¤ ¤ So viele Menschen wie an der Uni lernen Sie in so kurzer 

Zeit wahrscheinlich nie wieder kennen: Knüpfen 

Sie neue Bekanntschaften und bleiben Sie in Kontakt! 

¤ ¤ Besuchen Sie Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen: 

Sprechen Sie Vortragende und ReferentInnen an, 

um sich später (z. B. bei einer Bewerbung) darauf berufen 

zu können. 

¤ ¤ Werden Sie Mitglied bei Studierendenorganisationen, 

Verbindungen, Clubs, NPOs und anderen Organisationen, 

mit denen Sie sich identifizieren können – hier 

lernen Sie mögliche EntscheidungsträgerInnen von 

morgen kennen bzw. dürfen sich selbst dazu zählen. 

¤ ¤ Arbeiten Sie an Projekten an Ihrem Institut mit, nehmen 

Sie an Exkursionen teil: Der persönliche Kontakt 

mit Uni-Personal macht sich immer bezahlt. 

¤ ¤ Übernehmen Sie ehrenamtliche Funktionen in Vereinen 

oder Organisationen und nützen Sie deren Kontakte. 

¤ ¤ Gründen Sie selbst Netzwerke, machen Sie ein jährliches 

Fest und veranstalten Sie „Stammtische“: Bundesländerzugehörigkeiten, 

Hobbys oder besondere 

Interessen sind dafür ein guter Anlass. 


81

UNIVERSITÄT 

ODER 

FACHHOCHSCHULE? 

ALS VOR FAST 25 JAHREN ÖSTERREICHS ERSTE FHs IHRE PFORTEN 

ÖFFNETEN, SCHIEN DER UNTERSCHIED ZUR TRADITIONELLEN UNI 

ENORM: HIER PRAXIS ORIENTIERTE, EFFIZIENTE AUSBILDUNG IN 

SCHULKLASSEN, DORT WISSENSCHAFTLICHE BILDUNG IN EIGEN- 

VERANTWORTUNG UND SELBSTORGANISATION. 

Seither sind einander die ungleichen Schwestern 

um vieles ähnlicher geworden. Die Unis „verschulter“, 

mit strafferen Studienplänen und mehr 

Anwesenheitspflicht, die FHs „wissenschaftlicher“, 

mit eigener Forschung, Bibliotheken und internationalen 

Kooperationen. 

STUDIENANGEBOT 

Die Auswahl an Studiengängen ist bei beiden 

enorm, doch oft ist mit der Entscheidung 

für ein Berufsziel auch die Frage „Uni 

oder FH?“ geklärt. So führt etwa der Weg 

zum Arztberuf oder zu juristischen Berufen 

nur über die Uni, während beispielsweise 

PhysiotherapeutInnen oder SozialarbeiterInnen 

ausschließlich an FHs ausgebildet 

werden. In den Bereichen Wirtschaft und 

Technik gibt es meist beide Optionen, wobei 

im Uni-Studium die Spezialisierung später 

erfolgt als an der FH. 

LEHRVERANSTALTUNGEN 

Die FH verlangt durchgängige Anwesenheit, 

wobei meist 20 bis 30 % Fehlzeiten toleriert 

werden. An Unis genügt es bei manchen 

Lehrveranstaltungen, die Abschlussprüfung 

zu bestehen. Wer also gerne individuelle 

Freiheiten genießt und sich selbst zum Lernen 

motiviert, dem wird das Uni-System 

besser gefallen, wer gern klare Strukturen 

hat, wird die FH mögen. 

PRAKTIKA UND AUSLANDSSEMESTER 

Fachhochschulen arbeiten eng mit dem jeweiligen 

Berufsfeld zusammen. Praktika 

sind in allen Studiengängen Pflicht, häufig in 

82

Der akademische weg 

03 

Zusammenhang mit der Bachelor- oder Masterarbeit. 

Sowohl Unis als auch FHs haben 

Partner-Hochschulen im Ausland und nehmen 

an internationalen Austauschprogrammen teil. 

AUFNAHMEVERFAHREN 

Wer an einer FH studieren will, muss ein – meistens 

mehrstufiges – Aufnahmeverfahren bestehen. 

An den Unis ist die Situation uneinheitlich 

und reicht von freiem Zugang (z. B. Geschichte, 

Mathematik) bis hin zu besonders anspruchsvollen 

Aufnahmeprüfungen (Medizin, Psychologie). 

Infos, Erfahrungsberichte und Vorbereitungstipps 

gibt’s auf www.aufnahmepruefung.at. 

BEWERBUNGSFRISTEN 

An vielen Fachhochschulen beginnen die Aufnahmeverfahren 

bereits im März, insbesondere 

für die besonders begehrten Plätze in Gesundheitsstudien. 

Im Technik-Bereich werden 

hingegen an manchen FHs bis knapp vor Studienbeginn 

im Herbst noch letzte Studienplätze 

vergeben. 

Die Uni-Aufnahmetests finden in den Sommerferien 

statt, mit Ausnahme mancher Kunstuniversitäten. 

Dennoch endet die Bewerbungsfrist 

in manchen Fällen erheblich früher: Die 

Anmeldung für den Medizin-Aufnahmetest 

(MedAT) im Juli schließt bereits im März. Für 

Uni-Studien ohne Zugangsbeschränkungen 

endet die Zulassungsfrist meist erst wenige 

Wochen vor Semesterbeginn. 2018 war etwa 

an der Uni Wien bis 5. September Zeit, sich 

einzuschreiben. 

VORBEREITUNG 

aufnahmepruefung.at publiziert jährlich die 

Toplisten „Österreichs härteste Aufnahmetests“ 

mit den größten, selektivsten, längsten 

und vielfältigsten zehn Aufnahmetests des Landes: 

www.aufnahmepruefung.at/toplisten. Informieren 

Sie sich rechtzeitig, ob „Ihre“ Aufnahmeprüfung 

zu den besonders herausfordernden 

zählt, und planen Sie genug Zeit für die Vorbereitung 

ein. Manche Eignungstests ähneln eher 

einem Intelligenztest – hier gibt es keinen Lernstoff, 

aber zahlreiche Möglichkeiten, zu trainieren 

und dadurch die eigene Leistung zu steigern. 

Für andere Tests gibt es umfangreichen 

Lernstoff, wieder andere sind eine Kombination 

aus kognitivem Test und Wissenstest. Kurse, 

Bücher und Lerngruppen sind die beliebtesten 

Hilfestellungen, um neben dem Maturastress 

auch die Aufnahmetest-Vorbereitung erfolgreich 

zu bewältigen. 

WELCHER WEG 

PASST AM BESTEN ZU MIR? 

Auf den folgenden Seiten stellen wir exemplarisch fünf Uniund 

fünf FH-Ausbildungsbeispiele für die richtige Berufswahl 

vor. Weitere wichtige Infos zu FH und Uni gibt es auf: 

55www.aufnahmepruefung.at 

+ 

i 

ABSCHLUSS 

Seit der Umstellung auf das Bologna-System 

schließen Uni- und FH-Studien mit denselben 

Abschlüssen ab: Nach drei bis vier Jahren gelangt 

man zum Bachelor, nach weiteren ein bis 

zwei Jahren zum Master. An den Universitäten 

gibt es noch Ausnahmen, so sind etwa die 

Rechtswissenschaften meist noch als Diplomstudium 

mit Magisterabschluss organisiert. 

ENTSCHEIDUNG 

Bei der Entscheidung für oder gegen eine bestimmte 

Hochschule soll eines immer im Mittelpunkt 

stehen: Wo kann man die eigenen Stärken 

und Interessen am besten entfalten? 

Übrigens: Immer mehr Studierende machen den 

Bachelor an der Uni und den Master an der FH 

oder umgekehrt. Die Antwort auf die Frage „Uni 

oder FH?“ lautet daher immer öfter: Beides! 

SERVICE 


83

FACHHOCHSCHULSTUDIUM 

TAX MANAGEMENT 

Sie interessieren sich für die anspruchsvolle Tätigkeit 

als SteuerexpertIn in der Steuerberatung, 

in der Finanzverwaltung oder in internationalen 

Großunternehmen? Sie wollen eine praxisnahe 

Ausbildung auf höchstem Niveau? 

DER FH-STUDIENGANG 

Der Studiengang Tax Management wurde gemeinsam 

mit dem Finanzministerium und der 

Akademie der Wirtschaftstreuhänder entwickelt 

und bietet hochrelevantes Fachwissen. Die Ausbildung 

verknüpft nationales, internationales 

und EU-Steuerrecht mit betriebswirtschaftlichem 

Know-how. 

© APA-Fotoservice/Sched 

Der Schwerpunkt des Studiengangs Tax Management 

liegt auf dem Erwerb fachlicher und wissenschaftlicher 

Kompetenzen in den Bereichen 

Steuern und Recht, Betrieb und Prüfung sowie 

Persönlichkeit und Interaktion. Im Rahmen dieses 

Studiums absolvieren Sie somit Vorlesungen 

zu den Themen Steuer- und Abgabenrecht, Verfahrensrecht, 

Zivil- und Unternehmensrecht, Risikoanalyse, 

privatwirtschaftliche und öffentliche 

Finanzsysteme, New Public Management, 

Kommunikations- und Gesprächsführungstechniken, 

Projektmanagement, Englisch, Mediation 

u. a. Ein sicherer Umgang mit Zahlen und Verständnis 

für globale Zusammenhänge sind daher 

Pflicht für die positive Absolvierung des Studiengangs. 

Ergänzend dazu sind Kommunikationsstärke 

und Interesse am Public Sector wesentliche 

Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: sechs Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Bachelor of Arts in Business 

(BA), 40 Studienplätze pro Jahr 

Master: Dauer: vier Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Master of Arts in Business (MA), 

20 Studienplätze pro Jahr 

WO KANN ICH TAX MANAGEMENT STUDIEREN? 

Das Studium wird an der FH Campus Wien in 

Kooperation mit dem BMF angeboten. 

MÖGLICHE BERUFSFELDER 

Als AbsolventIn haben Sie hervorragende 

Karrierechancen im Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen 

sowie in der Wirtschaftsberatung. 

Das Studium stellt einen optimalen Ausgangspunkt 

für die Prüfung zum/zur SteuerberaterIn 

und WirtschaftsprüferIn dar. Mögliche Tätigkeitsfelder 

finden Sie im öffentlichen Sektor und in 

der Wirtschaft. 

JOBAUSSICHTEN 

Der Studiengang Tax Management bietet eine 

perfekt zugeschnittene Ausbildung, um in der 

Finanzverwaltung tätig zu werden, und stellt 

darüber hinaus eine ideale Vorbereitung für eine 

Tätigkeit in Wirtschaftstreuhandkanzleien dar. 

Zudem wird AbsolventInnen der Weg zur Berufsbefugnis 

als SteuerberaterIn und WirtschaftsprüferIn 

geebnet. 

Informationen zum Bachelorstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/tax_b 

Informationen zum Masterstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/tax_m 



03 

FACHHOCHSCHULSTUDIUM 

PUBLIC MANAGEMENT 

Sie interessieren sich für den Aufbau und die Verwaltung 

des öffentlichen Sektors? Sie zählen wirtschaftliches 

und prozessorientiertes Denken, Flexibilität 

und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken? Sie 

streben eine künftige Tätigkeit im öffentlichen Sektor 

an oder sind sogar bereits in diesem beschäftigt? 


Der öffentliche Sektor unterliegt einem ständigen 

Wandel und verlangt deshalb nach einer modernen 

und effizienten Verwaltung. Es finden 

laufend Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen 

und die Auslagerung staatlicher Aufgaben 

statt. Hierbei ist das Zusammenspiel von 

Gebietskörperschaften, internationalen und EU- 

Institutionen mit dem öffentlichen Sektor und 

der Privatwirtschaft von großer Bedeutung. 

Im Studiengang Public Management erlangen 

die Studierenden auch Kenntnisse über die Aufbauorganisation 

der Europäischen Union, der 

Bundes-, Landes- und Gemeindeverwaltung 

ebenso wie über die Modernisierungsansätze 

wie E-Government, Public Governance, Organisationsentwicklung 

und Qualitätsmanagement. 

Der Schwerpunkt des Studiengangs liegt daher 

auf der gezielten Ausbildung in den Bereichen öffentliches 

Recht, Ökonomie sowie Ressourcenund 

Organisationsmanagement. In diesem Zusammenhang 

werden im Rahmen des Studiums 

Lehrveranstaltungen zu den Themen Staat und 

© APA-Fotoservice/Sched 

Verwaltung im internationalen Kontext, Ökonomie 

und Haushalt, persönliche und soziale Fähigkeiten 

sowie diverse Wahlpflichtmodelle angeboten. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: sechs Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Bachelor of Arts in Business 

(BA), 50 Studienplätze pro Jahr 

Master: Dauer: vier Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Master of Arts in Business (MA), 

40 Studienplätze pro Jahr 

WO KANN ICH PUBLIC MANAGEMENT STUDIEREN? 

Das Studium wird an der FH Campus Wien als 

Bachelor- sowie Masterprogramm jeweils berufsbegleitend 

angeboten und erfolgt in Kooperation 

mit dem Bundesministerium für öffentlichen 

Dienst und Sport. 


Mögliche Berufsfelder finden sich im gesamten 

öffentlichen Sektor, auch z. B. Gebietskörperschaften, 

ausgegliederten Un ternehmen und 

anderen öffentlichkeitsnahen In stitutionen. Mit 

dem Studium Public Management legen Sie also 

den Grundstein für eine Karriere als FachexpertIn 

oder Führungskraft und gestalten und steuern 

Veränderungsprozesse. 

JOBAUSSICHTEN 

Der öffentliche Sektor (insbesondere Gebietskörperschaften, 

Sozialversicherungen, gesetzliche 

Interessenvertretungen und ausgegliederte 

Unternehmen) ist ein großer Arbeitsmarkt mit 

Zukunft. Gerade im mittleren Management bietet 

Ihnen diese Ausbildung ein sehr breites 

Spektrum an beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. 

Informationen zum Bachelorstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/puma_b 

Informationen zum Masterstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/puma_m 


85

FH WIENER NEUSTADT: DIE PERFEKTE 

MISCHUNG AUS PRAXIS & FORSCHUNG 

Zunächst möchten wir uns gerne vorstellen: 

Die FH Wiener Neustadt ist die erste Fachhochschule 

Österreichs und zählt zu den Top- 

Bildungsadressen des Landes. Aktuell absolvieren 

mehr als 4.000 Studierende ein 

Bachelor- oder Masterstudium an unseren 

Standorten in Wiener Neustadt, Wieselburg, 

Tulln und Wien. Mehr als 12.000 AbsolventInnen 

haben ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen. 

Die FH Wiener Neustadt ist sowohl eine international 

vernetzte als auch regional verankerte 

Hochschule mit einem umfangreichen und zukunftsorientierten 

Bildungs- und Forschungsangebot. 

Aktuell werden 37* Bachelor- und 

Master-Studiengänge an unseren fünf Fakultäten 

Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und 

Sicherheit angeboten. Durch die große Studienauswahl 

und die vielen Spezialisierungsmöglichkeiten 

sind die Bachelorstudien an der 

FH Wiener Neustadt sehr beliebt. 

© FH Wiener Neustadt 

praxisorientierte Ausbildung, welche sich aus 

der Kombination von wissenschaftlichem 

Know-how sowie zahlreichen Projekten und 

Praktika zusammensetzt, eröffnet unseren Studierenden 

beste Jobaussichten. Sehr praktisch 

– wie wir meinen! Während des Bachelorstudiums 

ist außerdem ein mehrmonatiges Berufspraktikum 

im In- oder Ausland geplant, wodurch 

wertvolle Kontakte mit Wirtschaft, Industrie und 

Forschung geknüpft werden können. 

Auch auf Internationalität legt die FH Wiener 

Neustadt großen Wert: Derzeit bringen Studierende 

aus über 80 Nationen Schwung in das 

Campusleben. Die Internationalisierung der 

Ausbildung wird zudem durch Austauschprogramme, 

Berufspraktika im Ausland sowie 

englischsprachige Studiengänge unterstützt. 

Last but not least ist die FH Wiener Neustadt 

ein wichtiger Innovationspartner für viele Unternehmen. 

Durch angewandte Forschung und 

Entwicklung stehen wir in ständigem Austausch 

mit Wirtschaft und Industrie. Geforscht wird dabei 

natürlich mit modernstem Equipment. Jetzt 

bist Du dran: anmelden & Studium checken! 

Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH 

Johannes-Gutenberg-Straße 3 

2700 Wiener Neustadt 

+43(0)2622/89 084-0 

office@fhwn.ac.at 

fhwn.ac.at 

facebook.com/fhwnfan 

instagram.com/fhwienerneustadt 

Was wird am Arbeitsmarkt gesucht? Ganz klar: 

AbsolventInnen der FH Wiener Neustadt! Die 

Organisationsform der Studiengänge: 

Vollzeit- und/oder berufsbegleitendes Studium 

Bewerbungsfristen: Je nach Studiengang unterschiedlich – Detailinfos: fhwn.ac.at/Studienangebot 

* Vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria. 




03 

FACHHOCHSCHUL-STUDIENGANG 

SMART BUILDING 

Der verantwortungsvolle Umgang mit natürlichen 

Ressourcen ist Ihnen ebenso wichtig wie 

die Vertretung ökonomischer Interessen? Zudem 

sind Sie technisch interessiert, kreativ und 

lösungsorientiert? 


Der Bachelorstudiengang Smart Building vermittelt 

eine ganzheitliche Sichtweise auf nachhaltiges 

Bauen. Die Gebäude der Zukunft sollen nicht 

nur Lebens- und Arbeitsraum, sondern auch 

energieeffizient und nachhaltig sein. Studierende 

werden dazu befähigt, theoretische und praktische 

Kenntnisse in Bauwesen und Gebäudetechnik 

mit neuen Technologien zu verbinden. 

Kern des Studiums ist die Verbindung eines verantwortungsvollen 

Umgangs mit natürlichen 

Ressourcen und wirtschaftlichen Interessen. 

Daher werden neben der klassischen Bauingenieurausbildung 

auch Aspekte der Gebäudetechnik 

sowie Energie- und Informationstechnologie 

vermittelt. Durch das breite Ausbildungsspektrum 

ergeben sich Überschneidungen zu artverwandten 

Studienrichtungen, beispielsweise Informationstechnik 

oder Systemmanagement. 

Die berufsbegleitende Organisationsform ermöglicht 

den Studierenden einen umfassenden 

Praxisbezug, indem sie das erlernte Wissen 

unmittelbar in den Arbeitsalltag integrieren 

können. Die AbsolventInnen dieses Studiengangs 

verfügen über Fachkenntnisse in der Bauund 

Gebäudetechnik, der Energie- und Informationstechnologie 

sowie in den Ingenieur- und 

Naturwissenschaften. 

StudentInnen des Studiengangs Smart Building 

stellen den Menschen und seine Umwelt in den 

Mittelpunkt nachhaltiger Entwicklungen und versuchen, 

positive Veränderungen im Umgang mit 

natürlichen Ressourcen zu erzielen. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Bachelor of Science in Engineering 

(BSc), 35 Studienplätze pro Jahr, Unterrichtssprache: 

Deutsch 

Weiterführender Master: 

Smart Buildings in Smart Cities - Energieinfrastruktur 

und Quartierserneuerung 

WO KANN ICH SMART BUILDING STUDIEREN? 

Der Studiengang Smart Building wird an der 

FH Salzburg am Campus Kuchl angeboten. 


• Architektur 

• Bauingenieurwesen 

• Maschinenbauwesen 

• Gebäude- und Elektrotechnik 

• Selbstständigkeit 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen des Studiengangs Smart Building 

sind wegen ihrer interdisziplinären, fundierten 

und praxisorientierten Ausbildung gefragte 

Arbeitskräfte. Aktuelle Auswertungen zeigen für 

sie ausgezeichnete berufliche Möglichkeiten. 

Auch der Weg in die Selbstständigkeit als exter - 

ne/r BeraterIn steht Ihnen offen. 



BIOMEDICAL ENGINEERING 

Sie interessieren sich für die Schnittstelle zwischen 

Technik, Medizin, Biophysik, Biologie und 

Biochemie sowie für technische Lösungen zur 

Prävention, Diagnose und Therapie in der Medizin? 

Ergänzend dazu sind Sie ein praxis- und lösungsorientierter 

Mensch und schätzen kreative 

Herangehensweisen? 


Es gibt selten einen Bereich, in dem Forschung 

und Entwicklung derart eng mit menschlichen 

Lebensumständen verbunden sind. Biomedical 

Engineering kombiniert die Ingenieurwissenschaften 

sowohl mit Problemlösungskompetenz 

als auch mit Medizin und Biologie und versucht 

dabei, die individuelle Lebensqualität von PatientInnen 

zu verbessern. 

Das Bachelorstudium Biomedical Engineering 

bildet die Basis und Schnittstelle von Mensch 

und Technik und verbindet Design- und Problemlösungskompetenz 

des Ingenieurwesens 

mit Aspekten der Medizin und Biologie. Studierende 

lernen, fachübergreifend zu denken und 

medizinische Fragestellungen mit hochwertigen 

technischen Lösungen zusammenzuführen. 

Gesicherte Laborplätze ermöglichen eine 

fundierte und praxisorientierte Ausbildung. Ab 

dem vierten Semester haben Studierende die 

Möglichkeit, eine von vier Spezialisierungen 

auszuwählen. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester (Vollzeit), Abschluss: 

Bachelor of Science (BSc), 80 Studienplätze pro 

Jahr, Unterrichtssprache: Deutsch 

Master: Dauer: 4 Semester (Vollzeit), Abschluss: 

Master of Science (MSc), 20 Studienplätze pro 

Jahr, Unterrichtssprache: Englisch 

WO KANN ICH BIOMEDICAL ENGINEERING STUDIEREN? 

Das Studium Biomedical Engineering wird an der 

FH Technikum Wien angeboten. Ähnliche Studiengänge 

findet man an der TU Wien und Graz. 


• Forschung und Medizintechnik 

• Mitarbeit in medizinischen Laboren 

• Produktmanagement 

• SpezialistIn für die Wartung von 

medizinisch-technischen Geräten 

in Krankenhäusern 

• Entwicklung von medizinischen Anlagen 

• Projektleitung im Bereich Herstellungsverfahren 

für Biomaterialien und Zellkulturanlagen 

JOBAUSSICHTEN 

National und international steigt die Nachfrage 

nach SpezialistInnen in jenem Bereich. Biomedical 

Engineers sind gefragte Fachleute mit dementsprechend 

guten Berufsaussichten im Gesundheitswesen 

sowie im Bereich der 

Krankenhaustechnik und medizinischen Forschung. 



ÖSTERREICHS FACHHOCHSCHULE 

FÜR TECHNIK & INNOVATION 

Die FH Technikum Wien ist die Hochschule für ein 

praxisorientiertes technisches Studium in Wien. 

AbsolventInnen sind gefragte Fachkräfte in der 

Wirtschaft. Die FH Technikum Wien bietet 12 Bachelor- 

und 18 Masterstudiengänge in folgenden 

Bereichen an: 

• Computer Science 

• Electronic Engineering 

• Industrial Engineering 

• Life Science Engineering 


Die Studiengänge sind in Vollzeitform, berufsbegleitend, 

als Fernstudium oder duales Studium organisiert. 

Technik, Wirtschaft und Persönlichkeit 

Neben einer qualitativ hochwertigen technischen 

Ausbildung wird an der FH Technikum Wien großer 

Wert auf wirtschaftliche und persönlichkeitsbildende 

Fächer gelegt. Zur Verbesserung ihrer 

Fremdsprachenkenntnisse und um international 

Erfahrungen zu sammeln, können Studierende ein 

Auslandssemester an einer von über 85 Partnerhochschulen 

weltweit absolvieren oder ihr Berufspraktikum 

ins Ausland verlegen. Sehr gute Kontakte 

und Kooperationen mit Wirtschaft und 

Industrie eröffnen den Studierenden bzw. AbsolventInnen 

beste Karrierechancen. Für viele ist 

etwa das Pflichtpraktikum im Rahmen des Vollzeit- 

Bachelor-Studiums der Einstieg ins Berufsleben. 

Studiengang im Fokus: Human Factors 

and Sports Engineering 

Das Studium rund um die Entwicklung ergonomischer 

Produkte – von der Idee bis zum Endergebnis 

stehen hier Technik, Materialwissenschaft, Produktdesign 

und Ergonomie ganz im Zeichen des 

Menschen. Vorbehaltlich der Akkreditierung durch 

die AQ Austria wird der bestehende Bachelor 

Sports Equipment Technology in diesen einzigartigen 

neuen Studiengang weiterentwickelt. 

Erste Fachhochschule in Wien 

Die FH Technikum Wien wurde 1994 gegründet 

und erhielt im Jahr 2000 als erste Wiener Einrichtung 

Fachhochschulstatus. Derzeit gibt es an der 

FHTW 4.400 Studierende. Sie ist ein Netzwerkpartner 

des FEEI – des Fachverbands der Elektround 

Elektronikindustrie. 

FH Technikum Wien 

Höchstädtplatz 6, 1200 Wien 

Studienberatung: Tel.: 0800 500 300 

studienberatung@technikum-wien.at 

Oder per Whatsapp: +4366488963052 

www.technikum-wien.at 

facebook.com/fhtechnikumwien 

twitter.com/fhtechnikumwien 

Bewerbung & Aufnahme 

Bewerben: www.technikum-wien.at/bewerbung 

Aufnahmeinfos: www.technikum-wien.at/aufnahme 

Anmeldeschluss für 2019/20: 31. Mai 2019 

Open Days: 22. und 23. März 2019 


89


GESUNDHEITSMANAGEMENT 

IM TOURISMUS 

Sie interessieren sich für die Bereiche Tourismus 

und Gesundheit und möchten lernen, diese miteinander 

in zukunftstauglichen Konzepten zu 

verknüpfen? Sie möchten im Studium Ihre Kommunikationsskills 

ausbauen? Eine familiäre Atmosphäre 

und ein vielfältiges Sport- und Freizeitprogramm 

am Campus sprechen Sie an? 


Der Gesundheitssektor sowie die Freizeit- und 

Tourismusbranche müssen in den letzten Jahren 

deutlichen Veränderungen in den Lebens-, Freizeit-, 

Bewegungs- und Ernährungsgewohnheiten 

der Bevölkerung gerecht werden. Der Studiengang 

„Gesundheitsmanagement im Tourismus“ 

bereitet Sie darauf vor, sich dieser Herausforderung 

zu stellen, indem Ihnen solide Grundkenntnisse 

der Gesundheitswissenschaften sowie 

Qualifikationen in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft 

vermittelt werden. 

Im Zuge des Bachelorstudiums absolvieren Sie ein 

Berufspraktikum im Umfang von 15 Wochen, das 

Ihnen einen ersten tieferen Einblick in Ihren zukünftigen 

Arbeitsbereich bietet und Ihnen zudem 

interessante Fragestellungen und Themengebiete 

für Ihre Bachelorarbeit eröffnet. Zudem besteht 

die Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren 

und dadurch auch den internationalen Tourismus- 

und Freizeitmarkt kennenzulernen. 

Sie erfahren während Ihres Studiums, wie nachhaltige 

Gesundheits- und Marketingkonzepte sowie 

Businesspläne erstellt werden. Außerdem 

werden Sie darin geschult, Trends im Spa- und 

Wellness-Management zu erkennen und zu verstehen. 

Neben einer Fremdsprache (Englisch, Arabisch, 

Chinesisch oder Russisch) lernen Sie im 

Studium auch verknüpftes, kritisches Denken, das 

den Grundstock für innovatives, durchdachtes 

Handeln im späteren Job bilden soll. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: sechs Semester (Vollzeit), Unterrichtssprachen: 

Deutsch und Englisch, Studienplätze 

pro Jahr: 50, Akademischer Abschluss: 

Bachelor of Arts in Business (BA) 

WO KANN ICH GESUNDHEITSMANAGEMENT 

IM TOURISMUS STUDIEREN? 

Dieses Studium wird an der FH Joanneum am 

Standort Bad Gleichenberg angeboten. Ein ähnliches 

Studium gibt es an der FH Burgenland 

(Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung). 


• Bade-, Kur- und Thermenbetriebe 

• Hotels und Freizeiteinrichtungen mit 

Fokus auf den Gesundheitsaspekt 

• Tourismusverbände 

• Gesundheitsförderung im öffentlichen Dienst 

JOBAUSSICHTEN 

Der Wirtschaftszweig Gesundheit gewinnt ständig 

an Bedeutung, und somit eröffnen sich zahlreiche 

Berufschancen für AbsolventInnen des 

Studienganges „Gesundheitsmanagement im 

Tourismus“. Durch Ihr im Studium erworbenes 

Wissen können Sie die Bereiche Gesundheit, 

Tourismus und Freizeit zu zukunftsfähigen Konzepten 

verbinden und sind dadurch bestens auf 

einen Berufseinstieg im Gesundheitsmanagement, 

in Thermen, Tourismusverbänden oder Hotels 

vorbereitet. 



FH ST. PÖLTEN – 

MY BEST PLACE TO STUDY 


An der FH St. Pölten erhalten mehr als 3.000 Studierende 

in 22 Bachelor und Master Studiengängen 

sowie in zahlreichen Weiterbildungslehrgängen 

eine praxisbezogene akademische Ausbildung 

in folgenden Themenbereichen: Medien & Wirtschaft, 

Medien & Digitale Technologien, Informatik 

& Security, Bahntechnologie & Mobilität, Gesundheit 

und Soziales. 

Theorie und Praxis 

Praxisnähe wird an der FH St. Pölten großgeschrieben: 

Bereits während der Ausbildung haben die 

Studierenden die Möglichkeit, Praxiserfahrung zu 

sammeln – sei es in Projekten mit KooperationspartnerInnen 

oder im Rahmen eines Berufspraktikums. 

Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen 

und Organisationen bekommen Studierende schon 

während des Studiums Aussicht auf zukünftige Arbeitsstellen 

– die AbsolventInnen erzielen eine nahezu 

100-prozentige Beschäftigungsquote! 

Lernen mit modernster Infrastruktur 

Professionell ausgestattete Studios und Labore 

bieten neben einer idealen Lern- und Arbeitsatmosphäre 

auch optimale Voraussetzungen für ein praxisgeleitetes 

Studium. Die zahlreichen Labore – 

vom Audiolabor über das Industrie 4.0-Labor bis 

hin zum Digital Health Lab – stehen den Studierenden 

rund um die Uhr zur Verfügung und ermöglichen 

die Realisierung praxisnaher Projekte. 

Go international 

So lautet das Motto der FH St. Pölten zum internationalen 

Erfahrungsaustausch von Studierenden. 

Ob ein Auslandssemester an einer der mehr als 

130 Partnerhochschulen, ein Auslandspraktikum 

oder die Teilnahme am International Student Network 

(ISN): Internationale Mobilität wird nicht nur 

gewünscht, sondern explizit gefördert und durch 

das International Office der FH unterstützt. 

© Rauchecker Photography 

Bachelor Studiengänge * 

Media- und Kommunikationsberatung (VZ) 

Medienmanagement (VZ) 

Medientechnik (VZ) 

Smart Engineering of Production Technologies 

and Processes (BB/dual) 

IT Security (BB/VZ) 

Data Science and Business Analytics (VZ) 

Bahntechnologie und Mobiliität (BB/VZ) 

Diätologie (VZ) 

Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) 

Physiotherapie (VZ) 

Soziale Arbeit (BB/VZ) 

Fachhochschule St. Pölten GmbH 

Fachhochschule St. Pölten GmbH 

Matthias Corvinus-Straße 15 


+43/2742/313 228 – 333 

csc@fhstp.ac.at 

fhstp.ac.at 

facebook.com/fhstp 

instagram.com/fhstp 

Jetzt informieren und Studienplatz sichern: 

fhstp.ac.at 

* VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend 


91

service 

Fachhochschul-Studiengänge in Österreich 

Quelle: Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung Austria | www.aq.ac.at 

FH-Studiengang Studienrichtung Standort Art Org. 

FH Burgenland 

Internationale Wirtschaftsbeziehungen Wirtschaftswissenschaften Eisenstadt BA VZ/BB 

Internationale Wirtschaftsbeziehungen Wirtschaftswissenschaften Eisenstadt MA BB 

Internationales Weinmarketing Wirtschaftswissenschaften Eisenstadt MA BB 

Angewandtes Wissensmanagement Wirtschaftswissenschaften Eisenstadt MA BB 

Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL Wirtschaftswissenschaften Eisenstadt MA BB 

Europäische Studien - Management von EU-Projekten Wirtschaftswissenschaften Eisenstadt MA BB 

IT Infrastruktur-Management Technik, Ingenieurwissenschaften Eisenstadt BA VZ/BB 

Business Process Engineering & Management Technik, Ingenieurwissenschaften Eisenstadt MA BB 

Cloud Computing Engineering Technik, Ingenieurwissenschaften Eisenstadt MA BB 

Information, Medien & Kommunikation Sozialwissenschaften Eisenstadt BA VZ/BB 

Information Medien Kommunikation Sozialwissenschaften Eisenstadt MA BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Eisenstadt BA VZ 

Energie- und Umweltmanagement Technik, Ingenieurwissenschaften Pinkafeld BA VZ/BB 

Energie- und Umweltmanagement Technik, Ingenieurwissenschaften Pinkafeld MA BB 

Gebäudetechnik und Gebäudeautomation Technik, Ingenieurwissenschaften Pinkafeld BA VZ/BB 

Gebäudetechnik und Gebäudemanagement Technik, Ingenieurwissenschaften Pinkafeld MA BB 

Nachhaltige Energiesysteme Technik, Ingenieurwissenschaften Pinkafeld MA BB 

Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung Wirtschaftswissenschaften Pinkafeld BA VZ 

Gesundheitsförderung und Gesundheitsforschung Wirtschaftswissenschaften Pinkafeld MA BB 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Pinkafeld BA VZ 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Pinkafeld BA VZ 

Gesundheitsmanagement und integrierte Versorgung Gesundheitswissenschaften Pinkafeld MA BB 

FH Oberösterreich Studienbetriebs GmbH 

Mobile Computing Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg BA VZ 

Medientechnik und -design Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg BA VZ 

Sichere Informationssysteme Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg BA VZ 

Sichere Informationssysteme Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 

Hardware-Software-Design Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg BA VZ 

Software Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg BA VZ/BB 

Software Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 

Data Science und Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 

Mobile Computing Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 

Medizin- und Bioinformatik Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg BA VZ 

Embedded Systems Design Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 

Interactive Media Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 

Human Centered Computing Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA BB 

Energy Informatics Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA VZ 


Org. = Organisationsform, VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend

service 




Information Security Management Technik, Ingenieurwissensch. Hagenberg MA BB 

Kommunikation, Wissen, Medien Sozialwissenschaften Hagenberg BA VZ 

Kommunikation, Wissen, Medien Sozialwissenschaften Hagenberg MA VZ 

Information Engineering und -Management Wirtschaftswissenschaften Hagenberg MA BB 

Digital Arts Gestaltung, Kunst Hagenberg MA VZ 

Produktion und Management Technik, Ingenieurwissenschaften Steyr BA VZ 

Operations Management Technik, Ingenieurwissenschaften Steyr MA VZ/BB 

Marketing und Electronic Business Wirtschaftswissenschaften Steyr BA VZ/BB 

Internationales Logistik-Management Wirtschaftswissenschaften Steyr BA VZ/BB 

Global Sales and Marketing Wirtschaftswissenschaften Steyr BA VZ 

Supply Chain Management Wirtschaftswissenschaften Steyr MA VZ/BB 

Global Sales and Marketing Wirtschaftswissenschaften Steyr MA VZ/BB 

Controlling, Rechnungswesen & Finanzmanagement Wirtschaftswissenschaften Steyr BA VZ/BB 

Prozessmanagement und Business Intelligence Wirtschaftswissenschaften Steyr BA VZ/BB 

Controlling, Rechnungswesen & Finanzmanagement Wirtschaftswissenschaften Steyr MA VZ/BB 

Digital Business Management Wirtschaftswissenschaften Steyr MA BB 

Automatisierungstechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

EntwicklungsingenieurIn Maschinenbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

EntwicklungsingenieurIn Metall und Kunststofftechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Innovations- und Produktmanagement Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Innovation and Product Management Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Bio- und Umwelttechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Bio- und Umwelttechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Öko-Energietechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Verfahrenstechnische Produktion Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ/BB 

Anlagenbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ/BB 

Automatisierungstechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

EntwicklungsingenieurIn Metall & Kunststofftechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

EntwicklungsingenieurIn Maschinenbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Produktdesign und Technische Kommunikation Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA BB 

Öko Energietechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Mechatronik / Wirtschaft Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA BB 

Mechatronik / Wirtschaft Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA BB 

Lebensmitteltechnologie und Ernährung Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Bauingenieurwesen im Hochbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Bauingenieurwesen im Hochbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Sustainable Energy Systems Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Electrical Engineering Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Automotive Mechatronics and Management Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 

Leichtbau und Composite Werkstoffe Technik, Ingenieurwissenschaften Wels BA VZ 

Lebensmitteltechnologie und Ernährung Technik, Ingenieurwissenschaften Wels MA VZ 


service 




Medizintechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Linz BA VZ 

Medizintechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Linz MA VZ 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Linz BA VZ/BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Linz MA BB 

Sozial- und Verwaltungsmanagement Wirtschaftswissenschaften Linz BA BB 

Gesundheits-, Sozial und Public Management Wirtschaftswissenschaften Linz MA BB 

FH Wien der WKW 

Tourismus-Management Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ 

Leadership im Tourismus Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Unternehmensführung - Entrepreneurship Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Unternehmensführung - Executive Management Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Financial Management & Controlling Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Immobilienwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Wien BA BB 

Immobilienmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Marketing & Sales Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Marketing- & Salesmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Kommunikationswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Kommunikationsmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Personalmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Organisations- & Personalentwicklung Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Journalismus & Medienmanagement Sozialwissenschaften Wien BA VZ 

Journalismus & Neue Medien Sozialwissenschaften Wien MA BB 

Content-Produktion & Digitales Medienmanagement Sozialwissenschaften Wien BA BB 

FH Vorarlberg 

Mechatronik Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn BA VZ 

Mechatronics Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn MA VZ 

Informatik - Software and Information Engineering Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn BA VZ 

Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn BA BB 

Informatik Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn MA VZ 

Elektrotechnik Dual Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn BA BB 

Energietechnik und Energiewirtschaft Technik, Ingenieurwissenschaften Dornbirn MA BB 

Internationale Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Dornbirn BA VZ/BB 

Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Dornbirn MA BB 

InterMedia Gestaltung, Kunst Dornbirn BA VZ 

InterMedia Gestaltung, Kunst Dornbirn MA BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Dornbirn BA VZ/BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Dornbirn MA BB 



service 





Biomedizin. Ingenieurwesen/Biomedic. Engineering Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Biomedizinische Ingenieurwissenschaften & Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ 

Biomedical Engineering Sciences 

Elektronik / Electronic Engineering Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Elektronik & Wirtschaft / Electronics & Business Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA BB 

Wirtschaftsinformatik / Business Informatics Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ/BB 

Informatik / Computer Science Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Informations- und Kommunikationssysteme / Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA BB 

Information and Communication Systems & Services 

Embedded Systems Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Telekommunikation und Internettechnologie Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Softwareentwicklung Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Industrielle Elektronik Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Innovations- und Technologiemanagement Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Wirtschaftsinformatik Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Informationsmanagement und Computersicherheit Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Sportgerätetechnik / Sports-Equipment Technology Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Sportgerätetechnik / Sports-Equipment Technology Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ 

Gesundheits- und Rehabilitationstechnik Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ 

Mechatronik/Robotik Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Mechatronik/Robotik Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ/BB 

Technisches Umweltmanagement und Ökotoxikologie Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Verkehr und Umwelt Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Integrative Stadtentwicklung - Smart City Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ/BB 

Internationales Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA BB 

Internationales Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Urbane Erneuerbare Energietechnologien Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Erneuerbare Urbane Energiesysteme Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Game Engineering und Simulation Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ 

Tissue Engineering and Regenerative Medicine Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA BB 

Smart Homes und Assistive Technologien Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Maschinenbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wien BA VZ 

Maschinenbau Technik, Ingenieurwissenschaften Wien MA VZ 

FH Krems 

Tourism and Leisure Management Wirtschaftswissenschaften Krems BA VZ/BB 

Tourism and Leisure Management Wirtschaftswissenschaften Krems MA VZ 

Unternehmensführung und E-Business Management Wirtschaftswissenschaften Krems BA VZ/BB 

Unternehmensführung für kleine & mittlere Unternehmen Wirtschaftswissenschaften Krems MA BB 

Digital Business Innovation und Transformation Wirtschaftswissenschaften Krems MA BB 


95

service 




Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen Wirtschaftswissenschaften Krems BA VZ/BB 

Management von Gesundheitsunternehmen Wirtschaftswissenschaften Krems MA BB 

Export-oriented Management Wirtschaftswissenschaften Krems BA VZ 

International Business and Export-Management Wirtschaftswissenschaften Krems MA VZ/BB 

Marketing and Sales Wirtschaftswissenschaften Krems MA VZ 

Management Wirtschaftswissenschaften Krems MA VZ/BB 

Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement Wirtschaftswissenschaften Krems MA BB 

Business Administration Wirtschaftswissenschaften Krems BA VZ 

International Wine Business Wirtschaftswissenschaften Krems BA VZ 

Medical and Pharmaceutical Biotechnology Technik, Ingenieurwissenschaften Krems BA VZ 

Medical and Pharmaceutical Biotechnology Technik, Ingenieurwissenschaften Krems MA VZ 

Advanced Nursing Practice Gesundheitswissenschaften Krems BA BB 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Krems BA VZ 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Krems BA VZ 

Musiktherapie Gesundheitswissenschaften Krems MA BB 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Krems BA VZ 

Hebammen Gesundheitswissenschaften Krems BA VZ 

FH Wiener Neustadt 

Wirtschaftsingenieur Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt BA VZ/BB 

Wirtschaftsingenieur Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt MA VZ/BB 

Mechatronik / Mikrosystemtechnik Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt BA VZ 

Mechatronik Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt MA VZ 

Informatik Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt BA VZ 

Informatik Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt MA BB 

MedTech - International Masters Programme for Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt MA BB 

Functional Imaging, Conventional & Ion Radiotherapy 

Aerospace Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Wr. Neustadt MA VZ 

Wirtschaftsberatung Wirtschaftswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ/BB 

Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaften Wr. Neustadt MA BB 

Business Consultancy International Wirtschaftswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Business Consultancy International Wirtschaftswissenschaften Wr. Neustadt MA VZ 

Sales Management f. techn. Produkte & Dienstleistungen Wirtschaftswissenschaften Wr. Neustadt MA BB 

Entrepreneurship & Applied Management Wirtschaftswissenschaften Wr. Neustadt MA BB 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Logopädie Gesundheitswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 



service 




Polizeiliche Führung Militär- und Sicherheitsw. Wr. Neustadt BA BB 

Strategisches Sicherheits-Management Militär- und Sicherheitsw. Wr. Neustadt MA BB 

Training und Sport Naturwissenschaften Wr. Neustadt BA VZ 

Training und Sport Naturwissenschaften Wr. Neustadt MA BB 

Produktmarketing und Projektmanagement Wirtschaftswissenschaften Wieselburg BA VZ/BB 

Produktmarketing & Innovationsmanagement Wirtschaftswissenschaften Wieselburg MA BB 

Organic Business & Marketing Wirtschaftswissenschaften Wieselburg MA BB 

Lebensmittelproduktentwicklung und 

Ressourcenmanagement Wirtschaftswissenschaften Wieselburg MA BB 

Consumer Affairs Wirtschaftswissenschaften Wieselburg MA BB 

E-Commerce Wirtschaftswissenschaften Wieselburg MA BB 

Regenerative Energiesysteme & techn. Energiemanagement Technik, Ingenieurwissenschaften Wieselburg MA BB 

Eco Design Naturwissenschaften Wieselburg MA BB 

Biotechnische Verfahren Naturwissenschaften Tulln BA VZ 

Biotechnische Verfahren Naturwissenschaften Tulln MA VZ 

FH Kärnten 

Gesundheits- und Pflegemanagement Wirtschaftswissenschaften Feldkirchen BA VZ/BB 

Gesundheitsmanagement Wirtschaftswissenschaften Feldkirchen MA BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Feldkirchen BA VZ/BB 

Soziale Arbeit: Entwickeln und Gestalten Sozialwissenschaften Feldkirchen MA BB 

Netzwerk- und Kommunikationstechnik Technik, Ingenieurwissensch. Klagenfurt BA VZ/BB 

Medizintechnik Technik, Ingenieurwissensch. Klagenfurt BA VZ 

Communication Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Klagenfurt MA VZ 

Health Care IT Technik, Ingenieurwissensch. Klagenfurt MA VZ 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Klagenfurt BA VZ 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Klagenfurt BA VZ 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Klagenfurt BA VZ 

Hebammen Gesundheitswissenschaften Klagenfurt BA VZ 

Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Klagenfurt BA VZ 

Logopädie Gesundheitswissenschaften Klagenfurt BA VZ 

Disability & Diversity-Studies Sozialwissenschaften Klagenfurt BA BB 

Nachhaltiges Baumanagement Technik, Ingenieurwissensch. Spittal/Drau BA BB 

Architektur Technik, Ingenieurwissensch. Spittal/Drau BA VZ 

Architektur Technik, Ingenieurwissensch. Spittal/Drau MA VZ 

Bauingenieurwesen Technik, Ingenieurwissensch. Spittal/Drau MA VZ 

Bauingenieurwesen Technik, Ingenieurwissensch. Spittal/Drau BA VZ 

Geoinformation und Umwelttechnologien Technik, Ingenieurwissensch. Villach BA VZ 

Spatial Information Management Technik, Ingenieurwissensch. Villach MA VZ 

Systems Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Villach BA VZ/BB 

Systems Design Technik, Ingenieurwissensch. Villach MA VZ/BB 


97

service 




Maschinenbau Technik, Ingenieurwissensch. Villach BA VZ/BB 

EEMS - Electrical Energy & Mobility Systems Technik, Ingenieurwissensch. Villach MA VZ 

MBLB - Maschinenbau / Leichtbau Technik, Ingenieurwissensch. Villach MA VZ 

Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissensch. Villach BA BB 

Integrated Systems and Circuits Design Technik, Ingenieurwissensch. Villach MA VZ 

Industrial Engineering & Management Technik, Ingenieurwissensch. Villach MA BB 

Wirtschaft Wirtschaftswissenschaften Villach BA VZ/BB 

Public Management Wirtschaftswissenschaften Villach MA VZ 

International Business Management Wirtschaftswissenschaften Villach MA VZ 

Business Development & Management Wirtschaftswissenschaften Villach MA VZ 

FH JOANNEUM 

Bauplanung und Bauwirtschaft Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Baumanagement und Ingenieurbau Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Architektur Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Gesundheitsinformatik / eHealth Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

eHealth Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Elektronik und Computer Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Informationsmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Informationsmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Luftfahrt / Aviation Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Luftfahrt/Aviation Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Industrial Design Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Industrial Design Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Fahrzeugtechnik / Automotive Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Fahrzeugtechnik / Automotive Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA VZ 

Produktionstechnik und Organisation Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Engineering and Production Management Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA BB 

Nachhaltiges Lebensmittelmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA VZ 

Bank- und Versicherungswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Graz BA BB 

Management internationaler Geschäftsprozesse Wirtschaftswissenschaften Graz BA VZ 

Business in Emerging Markets Wirtschaftswissenschaften Graz MA VZ 

Bank- und Versicherungsmanagement Wirtschaftswissenschaften Graz MA BB 

Informationsdesign Gestaltung, Kunst Graz BA VZ 

Communication, Media, Sound and Interaction Design Gestaltung, Kunst Graz MA VZ 

Ausstellungsdesign Gestaltung, Kunst Graz MA VZ 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Graz BA VZ 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Graz MA BB 

Journalismus und Public Relations (PR) Sozialwissenschaften Graz BA VZ 

Content Strategie/Content Strategy Sozialwissenschaften Graz MA BB 



service 


03 



Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Graz BA VZ 

Logopädie Gesundheitswissenschaften Graz BA VZ 

Hebammen Gesundheitswissenschaften Graz BA VZ 

Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Graz BA VZ 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Graz BA VZ 

Massenspektrometrie und molekulare Analytik Gesundheitswissenschaften Graz MA BB 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Graz BA VZ 

Gesundheitsmanagement im Tourismus Wirtschaftswissensch. Bad Gleichenberg BA VZ 

Gesundheitsmanagement im Tourismus Wirtschaftswissensch. Bad Gleichenberg MA VZ 

Diätologie Wirtschaftswissensch. Bad Gleichenberg BA VZ 

Ergotherapie Wirtschaftswissensch. Bad Gleichenberg BA VZ 

Internettechnik Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg BA VZ/BB 

IT & Mobile Security Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg MA BB 

Electronics and Computer Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg MA VZ 

Industriewirtschaft/Industrial Management Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg BA VZ/BB 

International Industrial Management Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg MA VZ/BB 

Energie-, Verkehrs- und Umweltmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg BA VZ 

Energy and Transport Management Technik, Ingenieurwissensch. Kapfenberg MA VZ 

IT - Recht & Management Wirtschaftswissenschaften Kapfenberg MA BB 

FH Salzburg 

MultiMediaArt Gestaltung, Kunst Puch/Hallein BA VZ 

MultiMediaArt Gestaltung, Kunst Puch/Hallein MA VZ 

Innovation und Management im Tourismus Wirtschaftswissenschaften Puch/Hallein BA BB 

Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Puch/Hallein BA VZ/BB 

Innovation and Management in Tourism Wirtschaftswissenschaften Puch/Hallein MA BB 

Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Puch/Hallein MA VZ/BB 

KMU-Management & Entrepreneurship Wirtschaftswissenschaften Puch/Hallein BA BB 

Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Puch/Hallein BA VZ 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Puch/Hallein BA VZ 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Puch/Hallein BA VZ 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Puch/Hallein BA VZ 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Puch/Hallein BA VZ 

Informationstechnik und Systemmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Puch/Hallein BA VZ/BB 

Informationstechnik und Systemmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Puch/Hallein MA VZ/BB 

MultiMediaTechnology Technik, Ingenieurwissensch. Puch/Hallein BA VZ 

MultiMediaTechnology Technik, Ingenieurwissensch. Puch/Hallein MA VZ 

Applied Image and Signal Processing Technik, Ingenieurwissensch. Puch/Hallein MA VZ 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Puch/Hallein BA BB 

Soziale Innovation Sozialwissenschaften Puch/Hallein MA BB 

Design & Produktmanagement - Schwerpunkt Möbelbau Wirtschaftswissenschaften Kuchl BA VZ 


DIALOG ERWÜNSCHT. 

An der FH des BFI Wien findet ein intensiver Austausch zwischen Studierenden, 

Unternehmen und Lehrenden statt. 

Die Fachhochschule des BFI Wien bietet mit acht 

Bachelor-, sechs Masterstudiengängen und drei 

Masterprogrammen ein umfassendes, praxisorientiertes, 

wirtschaftswissenschaftliches Studienangebot 

mit Schwerpunkt Wirtschaft, Management 

und Finance an. Derzeit besuchen ca. 2.100 StudentInnen 

die Fachhochschule des BFI Wien. 

Von Beginn des Studiums an profitieren Studierende 

von kurzen Wegen zu Lehrenden wie auch 

organisatorisch: In kleinen Teams ist vieles einfacher 

- von der Wahl des Sitzplatzes über die Gespräche 

mit den Lehrenden sowie Diskussionen 

bis hin zu einem aktiven Wissenstransfer. 

Lehre und angewandte, praxisorientierte Forschung 

sind an der Fachhochschule des BFI Wien 

fest miteinander verwoben. Dies spiegelt sich in 

der Einbindung der Studierenden in aktuelle Forschungsvorhaben 

und Projektpraktika wider. Dafür 

greift die FH auf ein starkes (inter-) nationales 

Netzwerk von Partnerunternehmen und Institutionen 

zu. Innovative, prämierte Lehrmethoden sowie 

hochkarätige Lehrende aus Wissenschaft und Praxis 

bilden die Basis für ein erfolgreiches Studium. 

Engagierte Studierende sind damit bestens auf 

eine erfolgreiche Karriere als Fach- und Führungskraft 

vorbereitet. 

Rund 60 Prozent der StudentInnen an der FH des 

BFI Wien absolvieren ihr Studium berufsbegleitend. 

Extra zugeschnittene Lehrveranstaltungen 

ermöglichen auch Berufstätigen ein Studium auf 

höchstem akademischem Niveau. 

Bachelorstudiengänge: 

• Arbeitsgestaltung und HR-Management 

• Bank- und Finanzwirtschaft 

• Europäische Wirtschaft & Unternehmensführung 

• European Economy and Business Management 

(Studiensprache Englisch) 

• Film-, TV- und Medienproduktion 

• Logistik und Transportmanagement 

• Projektmanagement und IT 

• Technisches Vertriebsmanagement 

Masterstudiengänge: 

• Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung 

• International Banking and Finance 


• Logistik und Transportmanagement 

• Projektmanagement und Organisation 

• Quantitative Asset and Risk Management 


• Strategic HR Management in Europe 


FH des BFI Wien 

Wohlmutstraße 22 

1020 Wien 

E-Mail: info@fh-vie.ac.at 

www.fh-vie.ac.at 



Dein 

Wirtschaftsstudium 

mit Perspektive 

FH des BFI Wien 

…weil es deine Zukunft ist. 

Eine Gesellschaft des 


www.instagram.com/fhdesbfi wien/

service 




Design & Produktmanagement Wirtschaftswissenschaften Kuchl MA VZ 

Holztechnologie & Holzbau Technik, Ingenieurwissensch. Kuchl BA VZ 

Holztechnologie & Holzwirtschaft Technik, Ingenieurwissensch. Kuchl MA VZ 

Smart Building - Energieeffiziente Gebäudetechnik Technik, Ingenieurwissensch. Kuchl BA BB 

& Nachhaltiges Bauen 

Smart Buildings in Smart Cities - Energieinfrastruktur Technik, Ingenieurwissensch. Kuchl MA BB 

und Quartierserneuerung 


Medientechnik Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten BA VZ 

Digitale Medientechnologien Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten MA VZ 

IT Security Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten BA VZ/BB 

Bahntechnologie und Mobilität Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten BA VZ/BB 

Information Security Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten MA VZ/BB 

Bahntechnologie und Management von Bahnsystemen Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten MA BB 

Digital Healthcare Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten MA BB 

Smart Engineering Technik, Ingenieurwissensch. St. Pölten BA BB 

Medienmanagement Wirtschaftswissenschaften St. Pölten BA VZ 

Digital Media Management Wirtschaftswissenschaften St. Pölten MA BB 

Media- und Kommunikationsberatung Wirtschaftswissenschaften St. Pölten BA VZ 

Media- und Kommunikationsberatung Wirtschaftswissenschaften St. Pölten MA VZ 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften St. Pölten BA VZ/BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften St. Pölten MA VZ/BB 

Diätologie Gesundheitswissenschaften St. Pölten BA VZ 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften St. Pölten BA VZ 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften St. Pölten BA V 

FH CAMPUS 02 

Wirtschaftsinformatik Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA BB 

Informationstechnologien & Wirtschaftsinformatik Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA BB 

Automatisierungstechnik Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA BB 

Automatisierungstechnik-Wirtschaft Technik, Ingenieurwissensch. Graz MA BB 

Innovationsmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Graz BA BB 

Innovationsmanagement Wirtschaftswissenschaften Graz MA BB 

Marketing & Sales Wirtschaftswissenschaften Graz BA VZ/BB 

Rechnungswesen & Controlling Wirtschaftswissenschaften Graz BA VZ/BB 

Rechnungswesen & Controlling Wirtschaftswissenschaften Graz MA BB 

Management Wirtschaftswissenschaften Graz MA BB 

International Marketing Wirtschaftswissenschaften Graz MA BB 

Org. = Organisationsform, VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend 


service 



FH-Studiengang Studienrichtung Standort Art Org. Sales 

FH bfi Wien 

Bank- und Finanzwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

International Banking and Finance Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Projektmanagement und Informationstechnik Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Projektmanagement und Organisation Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung/ Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

European Economy and Business Management 

Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Logistik und Transportmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ/BB 

Logistik und Transportmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Technisches Vertriebsmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien BA BB 

Arbeitsgestaltung und HR-Management Wirtschaftswissenschaften Wien BA BB 

Quantitative Asset and Risk Management Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Film-, TV- und Medienproduktion Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ 

Strategic HR Management in Europe Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

MCI - Management Center Innsbruck 

Bio- & Lebensmitteltechnologie Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck BA VZ 

Biotechnologie Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck MA VZ 

Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck BA VZ/BB 

Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck MA VZ/BB 

Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck BA VZ/BB 

Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck MA BB 

Mechatronik Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck BA VZ/BB 

Mechatronik & Smart Technologies Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck MA VZ/BB 

Lebensmitteltechnologie & Ernährung Technik, Ingenieurwissensch. Innsbruck MA BB 

Unternehmensführung in d. Tourismus- & Freizeitwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement Wirtschaftswissenschaften Innsbruck BA VZ 

International Health & Social Management Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA VZ 

Entrepreneurship & Tourismus Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA VZ 

Management & Recht Wirtschaftswissenschaften Innsbruck BA VZ 

International Business & Law Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA VZ 

Management, Communication & IT Wirtschaftswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Management, Communication & IT Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA VZ 

Wirtschaft & Management Wirtschaftswissenschaften Innsbruck BA VZ/BB 

International Business & Management Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA VZ/BB 

European Master in Health Economics & Management Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA VZ 

Betriebswirtschaft Wirtschaftswissenschaften Innsbruck BA VZ/BB 

Corporate Governance & Finance Wirtschaftswissenschaften Innsbruck MA BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Innsbruck BA VZ 

Soziale Arbeit, Sozialpolitik & -management Sozialwissenschaften Innsbruck MA VZ 


103

service 




BMLVS 

Militärische Führung Militär- & Sicherheitswissensch. Wr. Neustadt BA VZ 

Militärische Führung Militär- & Sicherheitswissensch. Wien MA VZ 

FH Kufstein 

Europäische Energiewirtschaft Wirtschaftswissenschaften Kufstein BA VZ 

Europäische Energiewirtschaft Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA BB 

Sport-, Kultur- und Veranstaltungsmanagement Wirtschaftswissenschaften Kufstein BA VZ/BB 

Sport-, Kultur- und Veranstaltungsmanagement Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA VZ/BB 

Internationale Wirtschaft und Management Wirtschaftswissenschaften Kufstein BA VZ/BB 

International Business Studies Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA VZ 

Facility Management und Immobilienwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Kufstein BA VZ/BB 

Facility- und Immobilienmanagement Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA BB 

ERP-Systeme und Geschäftsprozessmanagement Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA BB 

Unternehmensrestrukturierung und -sanierung Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA BB 

Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaften Kufstein BA VZ 

Marketing & Kommunikationsmanagement Wirtschaftswissenschaften Kufstein BA VZ/BB 

Digital Marketing Wirtschaftswissenschaften Kufstein MA BB 

Smart Products & Solutions Technik, Ingenieurwissensch. Kufstein MA BB 

Wirtschaftsingenieurwesen Technik, Ingenieurwissensch. Kufstein BA VZ 

WEB-Business & Technology Technik, Ingenieurwissensch. Kufstein BA VZ 

Web Communication & Information Systems Technik, Ingenieurwissensch. Kufstein MA BB 

FH Campus Wien 

Bauingenieurwesen-Baumanagement Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA VZ/BB 

Architektur - Green Building Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA VZ/BB 

Bauingenieurwesen - Baumanagement Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Integriertes Sicherheitsmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA BB 

Angewandte Elektronik Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA BB 

Computer Science und Digital Communications Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA VZ/BB 

IT Security Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Embedded Systems Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Bioengineering Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA BB 

Bioverfahrenstechnik Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Biotechnologisches Qualitätsmanagement Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Bioinformatik Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

High Tech Manufacturing Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA VZ 

High Tech Manufacturing Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Clinical Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA BB 

Green Building Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA VZ/BB 



service 




Green Mobility Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Verpackungstechnologie Technik, Ingenieurwissensch. Wien BA BB 

Safety and Systems Engineering Technik, Ingenieurwissensch. Wien MA BB 

Molekulare Biotechnologie Naturwissenschaften Wien BA VZ 

Molecular Biotechnology Naturwissenschaften Wien MA VZ 

Health Assisting Engineering Naturwissenschaften Wien MA BB 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Logopädie-Phoniatrie-Audiologie Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Diätologie Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Orthoptik Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Hebammen Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheitswissenschaften Wien BA VZ 

Public Management Wirtschaftswissenschaften Wien BA BB 

Public Management Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Integriertes Risikomanagement Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Tax Management Wirtschaftswissenschaften Wien BA BB 

Tax Management Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Technisches Management Wirtschaftswissenschaften Wien MA BB 

Nachhaltiges Ressourcenmanagement Wirtschaftswissenschaften Wien BA BB 

Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Wien BA VZ/BB 

Sozialraumorientierte und klinische Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Wien MA VZ 

Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Wien MA BB 

Sozialmanagement in der Elementarpädagogik Sozialwissenschaften Wien BA BB 

Kinder- und Familienzentrierte Soziale Arbeit Sozialwissenschaften Wien MA BB 

Lauder Business School 

International Business Administration Wirtschaftswissenschaften Wien BA VZ 

International Management and Leadership Wirtschaftswissenschaften Wien MA VZ 

Banking, Finance and Compliance Wirtschaftswissenschaften Wien MA VZ 

FHG Innsbruck 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Diätologie Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Logopädie Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Hebammen Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 


service 



Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Innsbruck BA VZ 

Qualitäts- & Prozessmanagement im Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Innsbruck MA BB 

Fern FH 

Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften Wiener Neustadt BA BB 

Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften Wiener Neustadt MA BB 

Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Wirtschaftswissenschaften Wiener Neustadt BA BB 

Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Wirtschaftswissenschaften Wiener Neustadt MA BB 

Aging Services Management Wirtschaftswissenschaften Wiener Neustadt BA BB 

FHG Oberösterreich 

Biomedizinische Analytik Gesundheitswissenschaften Steyr BA VZ 

Diätologie Gesundheitswissenschaften Linz BA VZ 

Ergotherapie Gesundheitswissenschaften Linz BA VZ 

Logopädie Gesundheitswissenschaften Linz BA VZ 

Radiologietechnologie Gesundheitswissenschaften Linz BA VZ 

Hebammen Gesundheitswissenschaften Linz BA VZ 

Management for Health Professionals - Gesundheitswissenschaften Linz MA BB 

Schwerpunkt: Krankenhausmanagement 

Physiotherapie Gesundheitswissenschaften Wels BA VZ 

Org. = Organisationsform, VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend 

Öffentliche Universitäten in Österreich 

106 

Universität Wien 

www.univie.ac.at 

Medizinische Universität Wien 

www.meduniwien.ac.at 


www.tuwien.ac.at 

Universität für Bodenkultur Wien 

www.boku.ac.at 

Veterinärmedizinische Universität Wien 

www.vetmeduni.ac.at 

Wirtschaftsuniversität Wien 

www.wu.ac.at 

Universität für angewandte Kunst Wien 

www.dieangewandte.at 

Univ. für Musik & darstellende Kunst Wien 

www.mdw.ac.at 

Akademie der bildenden Künste Wien 

www.akbild.ac.at 

Universität Graz 

www.uni-graz.at 

Medizinische Universität Graz 

www.medunigraz.at 

Technische Universität Graz 

www.tugraz.at/home 

Universität f. Musik & darst. Kunst Graz 

www.kug.ac.at 

Universität Innsbruck 

www.uibk.ac.at 

Medizinische Universität Innsbruck 

www.i-med.ac.at 

Universität Salzburg 

www.uni-salzburg.at 

Universität Mozarteum Salzburg 

www.moz.ac.at 

Montanuniversität Leoben 

www.unileoben.ac.at 

Universität Linz 

www.jku.at 

Universität für künstlerische und 

industrielle Gestaltung Linz 

www.ufg.ac.at 

Universität Klagenfurt 

www.aau.at 

Auf Seite 236 finden Sie alle 

Universitäten Österreichs 

im Überblick.

NORMAL IST 

GEFÄHRLICH 

STUDIERE AN DER 

NEW DESIGN UNIVERSITY 

■ GRAFIKDESIGN 

■ INFORMATIONSDESIGN 

■ INNENARCHITEKTUR 

■ DESIGN & HANDWERK 

■ EVENT ENGINEERING 

■ MANAGEMENT BY DESIGN 

JETZT 

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WIR BERATEN DICH GERNE 

ÜBER VORAUSSETZUNGEN UND 

FINANZIERUNGSMÖGLICHKEITEN. 

Die New Design University 

ist die Privatuniversität 

der Wirtschaftskammer NÖ 

und ihres WIFI 

WWW.NDU.AC.AT

MONTANUNI LEOBEN: EINZIGARTIGE 

AUSRICHTUNG UND EXZELLENZ 

Die Montanuniversität Leoben nimmt aufgrund 

ihrer einzigartigen Ausrichtung und Exzellenz 

eine besondere Stellung in der österreichischen 

Bildungslandschaft ein. Als kleinste technische 

Universität Österreichs bietet die Montanuniversität 

ihren rund 4.000 Studierenden einen 

modernen Campus mit Topausstattung und individuelle 

Betreuung durch die Lehrenden. 

Diese „Wohlfühl-Atmosphäre“ wird auch durch 

eine Umfrage des Trendence Graduate Barometer 

2017 bestätigt: 95 % der Leobener Studierenden 

würden ihr Studium weiterempfehlen. 

© Montanuni Leoben 

Wo aus Forschung Zukunft wird 

Algen, die Rohöl erzeugen? Materialien, die 

sich selbst heilen? Und wie entstehen aus Abfall 

wieder neue Produkte? Nur mit Kreativität, 

Innovationsgeist und dem Know-how von jungen 

Ingenieurinnen und Ingenieuren wird es 

möglich sein, die Herausforderungen der Zukunft 

zu bewältigen. Die Nachhaltigkeit aller 

Prozesse ist ein zentrales Anliegen der Montanuniversität 

Leoben, daher orientieren sich 

die angebotenen Studien am Wertschöpfungszyklus: 

von der Gewinnung der Rohstoffe und 

deren Aufbereitung zu Hochleistungswerkstoffen, 

über das Prozess- und Produktengineering 

und dem damit nötigen Energiemanagement 

und der Logistik. Am Ende des Zyklus steht die 

Abfallverwertung und das Recycling. So werden 

„Reststoffe“ wieder zu „Wertstoffen“ für 

neue Produkte und ein Kreislauf entsteht, der 

einen sparsamen Umgang mit den Ressourcen 

unseres Planeten sicherstellt. 

Bachelorstudien 

• Angewandte Geowissenschaften 

• Rohstoffingenieurwesen 

• Petroleum Engineering 

• Industrielle Energietechnik 

• Werkstoffwissenschaft 

• Kunststofftechnik 

• Metallurgie 

• Montanmaschinenbau 

• Industrielogistik 

• Industrielle Umweltschutz- und 

Verfahrenstechnik 

• Recyclingtechnik 

Um technische und naturwissenschaftliche 

Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste 

Jahr für alle Studienanfänger – in Leoben auch 

liebevoll „Schwammerl“ genannt – weitgehend 

gleich. In dieser Phase kann daher das Studium 

an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt 

werden. Zu Beginn stehen am Stundenplan 

die für Ingenieure wichtigen 

Grundlagen in Physik, Mathematik, Computeranwendung 

und Programmierung, Chemie und 

Mechanik. 




Kein Auswahlverfahren 

An einigen österreichischen Universitäten sind in 

diversen Studienrichtungen Auswahlverfahren eingeführt 

worden, um die Anzahl der Studienanfänger 

zu verringern. Die Studienrichtungen in Leoben 

sind von diesem Problem nicht berührt und alle 

Schülerinnen und Schüler mit einem positiven Maturazeugnis 

können an der Montanuniversität inskribieren. 

Aller Anfang ist leicht 

Wo bekomme ich Vorlesungsskripten? Was ist ein 

Curriculum? Und wo gibt es den besten Kaffee in 

Leoben? An der Montanuniversität wird von Anfang 

an Wert auf persönliche Betreuung gelegt. 

Um Erstsemestrigen den Start ins Unileben in einer 

fremden Stadt zu erleichtern, werden sie im 

Rahmen des Tutoriumprojektes von Höhersemestrigen 

betreut, die ihnen in allen Bereichen mit Rat 

und Tat zur Seite stehen. 

Hervorragende Karrierechancen 

Praktika und Kooperationen mit Wirtschaft und Industrie 

ermöglichen den Studierenden, die für einen 

erfolgreichen Berufseinstieg notwendige Praxis 

zu erhalten. Aufgrund ihrer Spezialisierung und 

ihres umfangreichen Wissens ergeben sich für Leobener 

Absolventinnen und Absolventen beste 

Jobchancen weltweit. Auch durch die Förderung 

der Teilnahme an nationalen und internationalen 

Austauschprogrammen mit anderen Universitäten 

wird ein wichtiger Grundstein für die Zukunft der 

Studierenden gelegt. 

© Montanuni Leoben © Montanuni Leoben 

Glück Auf in Leoben! 

Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende 

Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität: 

Die Universitätsstadt Leoben bietet ihren 

Studierenden neue Wohnheime, ein modernes und 

junges Shoppingcenter mitten in der historischen 

Altstadt und ein breites Sport- und Freizeitangebot, 

eingebettet in der wunderschönen Berg- und 

Flusslandschaft der Obersteiermark. Aufgrund der 

familiären Atmosphäre an der Montanuni schließt 

man als „Schwammerl“ schnell neue Freundschaften. 

Der Mix aus kultureller Vielfalt und montanistischem 

Brauchtum tragen zum einzigartigen Flair 

der Stadt und zum Studienerlebnis bei. 


Franz-Josef-Straße 18 

8700 Leoben 

info@unileoben.ac.at 

+43 (0) 3842 402 - 0 



Frei nach dem Motto: „Man muss ja nicht als 

‚Wunderwuzzi‘ kommen, aber man kann ja als 

ein umfassend ausgebildeter ‚Allrounder‘ gehen!“ 

richtet sich die Montanuniversität Leoben 

an engagierte Interessierte, die eine gewisse 

Neigung für Technik und Naturwissenschaft mitbringen. 

Aufgrund ihrer vielfältigen Aufgabenbereiche 

werden AbsolventInnen der Studienrichtung 

Umweltschutz- und Verfahrenstechnik als 

„Letzte Allrounder“ bezeichnet. 

UNIVERSITÄTS-STUDIENGANG 

INDUSTRIELLE UMWELTSCHUTZ- 

UND VERFAHRENSTECHNIK 

Sind Sie neugierig und möchten Sie wissen und 

verstehen, wie Prozesse funktionieren? Liegt Ihnen 

die Zukunft unserer Erde am Herzen und 

möchten Sie dazu beitragen, Umweltprobleme 

zu lösen? Stellen Sie sich gerne neuen Herausforderungen 

und haben Freude daran, kreative 

Lösungen für komplexe Fragestellungen und 

Probleme zu finden? 

DER UNI-STUDIENGANG 

Klimawandel, Treibhausgase, Verschmutzung 

von Luft und Abwässern, Industrieunfälle – Medien 

berichten ständig über schwerwiegende 

menschliche Auswirkungen auf die Umwelt. 

TechnikerInnen und IngenieurInnen beschäftigen 

sich damit, diese Auswirkungen, verursacht 

durch industrielle Produktion, möglichst gering 

zu halten. Das Studium Industrielle Umweltschutz- 

und Verfahrenstechnik bereitet Studierende 

darauf vor, sich den Herausforderungen 

einer umweltgerechten Herstellung von Produkten 

zu gleichzeitig günstigen Preisen stellen zu 

können. 

Das Bachelorstudium vermittelt eine breite Basis 

an Wissen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen 

(z. B. Chemie, Maschinenbau, Umweltrecht, 

BWL, Computersimulation). Im Masterstudium 

können sich Studierende zwischen den 

beiden Schwerpunkten Verfahrenstechnik und 

Abfalltechnik und -wirtschaft entscheiden. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: sieben Semester, Abschluss: 

Bachelor of Science (BSc), 

Master: Dauer: vier Semester, Abschluss: Dipl.-Ing. 

WO KANN ICH UMWELTSCHUTZ- 

UND VERFAHRENSTECHNIK STUDIEREN? 

Dieses Studium wird ausschließlich an der 

Montanuniversität Leoben angeboten. Die FH 

Oberösterreich bietet den Studiengang „Biound 

Umwelttechnik“ an, der in eine ähnliche 

Richtung geht, jedoch mehr auf Biotechnologie 

ausgerichtet ist. 


• Beratung in umwelttechnischen Fragen 

• Erneuerbare Energien und Rohstoffe 

• Kraftwerkstechnik 

• Abfallwirtschaft 

• Diverse Industriezweige (z. B. Papier, Lebensmittel, 

Zement, Erdöl) 

JOBAUSSICHTEN 

Die breit ausgerichtete und praxisnahe Ausbildung 

ermöglicht es AbsolventInnen, je nach Interesse 

zu entscheiden, in welche Branche sie 

gehen möchten. In Zeiten von Klimawandel und 

konstanter Umweltverschmutzung sind die Jobaussichten 

für Umweltschutz- und VerfahrenstechnikerInnen 

ausgezeichnet. 



03 

WEBSTER VIENNA PRIVATE 

UNIVERSITY 


Webster Vienna Private University (WVPU) combines 

the best of the American educational system 

with an international perspective. We pride 

ourselves on our student-centered philosophy. 

Small-class sizes mean professors can focus on 

the interests of individual students. We have 

around 110 teachers ranging from full-time professors 

to adjunct faculty dedicated to providing a 

high-quality education. Faculty is complemented 

by around 45 staff members, maintaining the administrative 

and technical support system that allows 

our 500 students on campus to succeed in 

today’s rapidly changing world. 

Multicultural environment 

With students from over 70 countries and faculty 

members from over 20 countries, our university 

offers a diverse and multicultural environment. 

Our graduates are truly global citizens with an international 

perspective and top-notch skills, capable 

of immediately applying their knowledge while 

operating in a diverse setting. 

Here at Webster Vienna, diversity is respected, 

and innovative ideas and unique perspectives are 

always welcome. We foster an environment with 

activities that help students develop leadership 

skills and thrive in an interconnected world. We 

care passionately about your learning and strive 

for academic excellence. 

Chart your path while expanding your horizons. 

Our Bachelor of Arts (BA) and Bachelor of Science 

(BS) programs provide the educational foundation 

necessary to begin reaching your vocational and 

professional goals. 

• Business Administration (BS) 

• International Relations (BA) 

• Management (BA) 

„Webster Vienna 

allowed me to combine 

my different interests 

towards a bright 

future and build the 

foundation for a new 

career path.” 

Julia, California, USA 

• Management with an emphasis in International 

Business (BA) 

• Management with an emphasis in Marketing (BA) 

• Media Communications (BA) 

• Psychology (BA) 

Focus on excellence 

We focus on excellence in teaching, the joining of 

theory and practice, small class sizes, and educating 

students to be lifelong independent learners 

prepared to participate in an increasingly international 

society. By promoting critical thinking and 

fostering intercultural understanding, we aim to 

provide state-of-the-art American liberal arts education. 

Our students build long-lasting relationships 

with each other and with staff and faculty, 

many of whom have decades of experience and 

extensive networks. 

Webster Vienna Private University 

Palais Wenkheim 

Praterstrasse 23, 1020, Vienna 

Phone: +43 1 269 9293 0 

Email: admissions@webster.ac.at 

www.webster.ac.at 


111


GENETIK UND ENTWICKLUNGS- 

BIOLOGIE 

Sie sind fasziniert von Genetik und Erbbiologie? 

Sie interessieren sich für Naturwissenschaften 

und haben Freude an der Entdeckung neuer Erkenntnisse, 

an Laborarbeit und Pharmazie? Zudem 

könnten Sie sich vorstellen, als GenetikerIn 

in der Forschung, der Industrie oder in der Verfahrenstechnik 

zu arbeiten? 


Die Genetik ist ein Teilbereich der Biologie, die 

sich vor allem mit erblichen Merkmalen und der 

Weitergabe von Erbanlagen lebendiger Organismen 

an die kommende Generation beschäftigt. 

StudentInnen des Masterstudiums der 

Genetik erhalten während des Studiums eine 

vertiefende Ausbildung in den Bereichen Genomforschung, 

mathematische Methoden, regulatorische 

Netzwerke und angewandte Bioinformatik. 

Darauf aufbauend gibt es dann 

Vertiefungen und Schwerpunkte z. B. in Genetik 

und molekularer Pathologie, Zell- und Entwicklungsbiologie, 

animal breeding and genetics, 

bakterieller Genomforschung u. v. m. 

Das Studium soll die AbsolventInnen dazu befähigen, 

das angeeignete wissenschaftliche Knowhow 

in der Praxis umzusetzen und innovative Arbeit 

in Forschung und Entwicklung zu leisten. Die 

AbsolventInnen sind dazu befähigt, selbstständig 

wissenschaftliche Arbeiten (inkl. Planung und 

Umsetzung) durchzuführen, ein Doktoratsstudium 

zu beginnen und wissenschaftliche Publikationen 

selbstständig zu verfassen. Weiters können 

Sie sich selbst weitere Spezialkenntnisse in 

Ihrem Fachgebiet aneignen und sich in ein nahestehendes 

Fachgebiet einarbeiten. Dadurch werden 

Sie optimal vorbereitet, um auch im internationalen 

Umfeld erfolgreich in der Forschung 

mitwirken zu können. Das Ziel des Masterstudiums 

Genetik und Entwicklungsbiologie ist es, 

StudentInnen mit einer profunden Sachkenntnis 

moderner, molekularer Methoden auszubilden. 

Themengebiete sind unter anderem Chromosomenbiologie, 

Epigenetik, Verhaltensgenetik, 

Stammzellen und Zellpolarität. 

FACTS 

Master: Dauer: vier Semester, Abschluss: Master 

of Science (MSc) 

WO KANN ICH GENETIK UND 

ENTWICKLUNGSBIOLOGIE STUDIEREN? 

Dieses Studium kann an allen Universitäten Österreichs 

absolviert werden, die Biologie als Studienfach 

anbieten. 


• Private und staatliche Hochschul- und 

Forschungseinrichtungen 

• Chemische und pharmazeutische Laboratorien 

• Öffentliche Verwaltung im Umwelt- und im 

Medizinbereich 

• Produktentwicklung in der Pharmaindustrie 

• Qualitätskontrolle in der Pharmaindustrie 

• Molekularbiologische Analytik 

• Patentwesen 

JOBAUSSICHTEN 

Die Jobaussichten in der Genetik sind exzellent 

und es gibt in diesem Bereich immer mehr Stellen 

zu besetzen. Vor allem in industriellen Zweigen 

werden GenetikerInnen immer gebraucht 

und gesucht. 



03 

StudentInnen der Wirtschaftsinformatik lernen 

grundlegende Strukturen und Konzepte der Informatik 

kennen und verstehen es, Technik und 

Ökonomie so zu verknüpfen, dass primär betriebswirtschaftliche 

Ziele verfolgt und erreicht 

werden können. Dabei spielen auch volkswirtschaftliche, 

soziale und gesellschaftliche Komponenten 

eine wichtige Rolle. Außerdem werden 

Sie mit den Grundkonzepten der Daten- und Prozessmodellierung 

vertraut. Dadurch sind Sie 

nach dem Studium in der Lage, betriebswirtschaftliche 

Problemstellungen durch EDV-Lösungen 

zu beheben. Als StudentIn des Bachelorstudiums 

Wirtschaftsinformatik erhalten Sie 

Kenntnisse über Datenbanksysteme, Netzwerke 

und Netzwerksicherheit. Aber auch das Programmieren 

in diversen Programmiersprachen wird 

gelehrt. 


WIRTSCHAFTSINFORMATIK 

Interessieren Sie sich für Computer, Internet 

und Informationssysteme? Arbeiten Sie gerne 

mit neuen Medien? Logisches Denken und das 

Analysieren von komplexen Fragestellungen gehören 

zu Ihren Stärken? Wollen Sie mehr über 

die unterschiedlichsten Prozesse, wie beispielsweise 

den Ein- oder Verkauf von Waren in Unternehmen, 

erfahren und diese mit Hilfe von IT-Lösungen 

optimieren? 


Der Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik 

– der sowohl in Vollzeit- als auch in berufsbegleitender 

Form angeboten wird – kombiniert Informatik, 

Wirtschaft und Management. Sie erwerben 

umfassendes Wissen über die neuesten 

Technologien und beschäftigen sich mit Informations- 

und Kommunikationssystemen in der Wirtschaft 

sowie in der Gesellschaft. 

Ergänzt wird Ihr Studium durch eine wirtschaftliche 

Basisausbildung, Sie erwerben Grundkenntnisse 

in den verschiedensten Disziplinen, wie 

beispielsweise Marketing, Personalmanagement, 

Accounting und Produktion. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: sechs Semester, Abschluss: 

Bachelor of Science (BSc) 

WO KANN ICH WIRTSCHAFTSINFORMATIK STUDIEREN? 

Das Studium wird an der Johannes-Kepler-Universität 

Linz, der TU Wien, der Universität Wien, 

der Wirtschaftsuniversität Wien, der Fachhochschule 

Technikum Wien, dem Campus 02 Graz 

und an der Universität Innsbruck angeboten. 


• Softwareentwicklung 

• Unternehmensberatung 

• Forschung 

• IT-Abteilungen 

JOBAUSSICHTEN 

Die IT-Branche stellt nach wie vor ein zukunftsträchtiges 

Feld dar. Informations- und Kommunikationstechniken 

gewinnen immer mehr an 

Bedeutung. So finden Sie als WirtschaftsinformatikerIn 

einen Job in der Beratungsbranche, 

aber auch in eigenen IT-Abteilungen von Organisationen. 

Für Unternehmen ist es wichtig, zwischenbetriebliche 

Informationsflüsse, aber auch 

die Kanäle zu den Kunden zu optimieren und somit 

Vorteile gegenüber der Konkurrenz herauszuschlagen 

– dafür benötigen sie kompetente, 

motivierte WirtschaftsinformatikerInnen. 


113

PRIVATUNIVERSITÄT SCHLOSS SEEBURG 

Studieren, wo es am schönsten ist 

Die Privatuniversität Schloss Seeburg ist eine 

junge Universität, die mittlerweile an zwei Standorten 

in Österreich vertreten ist. Das Wahrzeichen 

der Universität, das Schloss Seeburg, liegt mitten 

im Salzburger Seenland. Durch die aus dem 15. 

Jahrhundert stammenden Räumlichkeiten des 

Schlosses und dem in unmittelbarer Nähe gelegenen 

Wallersee wird den Studierenden eine unverwechselbare 

Lernatmosphäre geboten. 

Aufgrund der regen Nachfrage und des immer größer 

werdenden Interesses an den gebotenen Studiengängen 

öffnete der Campus Wien vor knapp 

zwei Jahren seine Türen. Mitten im aufstrebenden 

Innovationsviertel, dem Technologiezentrum Seestadt 

Aspern, bietet die Privatuniversität Schloss 

Seeburg Ihren Studentinnen und Studenten modernsten 

Unterricht in kleinen Gruppen. 

Derzeit zählen ca. 900 Personen aus Deutschland 

und Österreich zu den Studentinnen und Studenten 

der Privatuniversität Schloss Seeburg. 

Was das Studieren an der Privatuniversität Schloss 

Seeburg so besonders macht? Das österreichweit 

einzigartige semi-virtuelle Lernkonzept. Die Studentinnen 

und Studenten können dank der innovativen 

Lernplattform orts- und zeitunabhängig 

ihre Lernzeit einteilen. So ist weder ein Umzug an 

den Studienort, noch das Beenden der Berufstätigkeit 

sowie des Leistungssports von Nöten. Neben 

diesen virtuellen Lernphasen verbringen die 

Studentinnen und Studenten je nach Standort drei 

Wochen pro Semester direkt am Schloss Seeburg 

oder zwei Tage im Monat am Campus in der Seestadt 

Aspern. Besonderes Augenmerk wird dabei 

auf die persönliche, individuelle Betreuung und 

das Studieren in kleinen Gruppen gelegt. 

Wieso auf den Berufseinstieg warten? Das Studium 

an der Privatuniversität Schloss Seeburg 

schließt eine Berufstätigkeit für ihre Studentinnen 

und Studenten keineswegs aus. So kann das an 

der Universität erworbene, theoretisch fundierte 

Wissen direkt in der beruflichen Praxis angewendet 

werden. Zeitgleich werden wertvolle Kontakte 

geknüpft. 

Das Studienangebot umfasst Bachelorstudiengänge 

in Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre 

mit Fokus auf Digital Business, 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Immobilienwirtschaft, 

Wirtschaftspsychologie und Sportund 

Eventmanagement. Außerdem werden Masterstudiengänge 

in Betriebswirtschaftslehre und 

Wirtschaftspsychologie sowie ein dreisemestriger 

Master of Business Administration (MBA) in General 

Management und ein Doktorat für Innovation 

and Creativity angeboten. 

Privatuniversität Schloss Seeburg 

Seeburgstraße 8 

A-5201 Seekirchen am Wallersee 

Tel.: +43 (0)6212 2626 10 

studienberatung@uni-seeburg.at 

www.uni-seeburg.at 



Gutes Inserat: 

kostenlos. 

Guter WG-Partner: 

unbezahlbar. 

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Schneller und einfacher zum neuen WG-Partner. 

Der Haltung gewidmet.


ELEKTROTECHNIK UND 

INFORMATIONSTECHNIK 

Sie interessieren sich für höchst aktuelle Themen 

wie das mobile Internet der Generation x, 

Photonik und verteilte Intelligenz? Sie bringen 

ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung 

mit und Technik 2.0 ist Ihre Welt? 


Elektrotechnik und Informationstechnik können 

alle technisch-naturwissenschaftlich interessierten 

MaturantInnen studieren, eine einschlägige 

HTL-Vorbildung ist keine Voraussetzung. 

Das Bachelorstudium Elektrotechnik und die darauf 

aufbauenden Masterstudien eröffnen eine 

faszinierende Welt, kombiniert mit einer zukunftssicheren 

akademischen Ausbildung. AbsolventInnen 

dieser Studienrichtung haben einen 

international sehr guten Ruf und sind am 

Arbeitsmarkt gefragt. Das Studium bietet zahlreiche 

Chancen auf einen gut dotierten Job und 

erlaubt im Berufsweg viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten. 

Die Grundlagenausbildung beginnt mit Mathematik, 

Physik, Elektrotechnik, Programmieren, 

Datenkommunikation und Digitalen Systemen. 

Das zweite und dritte Jahr des Bachelorstudiums 

bieten eine breite methodisch wissenschaftliche 

Ausbildung für alle Bereiche der 

Elektrotechnik und Informationstechnik. Ergänzend 

werden Betriebswirtschaft, Projektmanagement 

und Soft Skills vermittelt. In der 

Technik ist lebenslanges Lernen unumgänglich: 

die Fähigkeit, sich zur Lösung neuer Probleme 

selbstständig Wissen anzueignen und neue Entwicklungen 

richtig einzuordnen und zu analysieren, 

wird im Universitätsstudium besonders 

gefördert. 

FACTS 

Die apparative Ausstattung ist auf dem Stand 

der Zeit, das Raumangebot qualitativ und quantitativ 

ausreichend. Weder das Bachelorstudium 

noch die aufbauenden Masterstudien sind 

überlaufen und es gibt in allen Lehrveranstaltungen 

genügend freie Plätze und Betreuungspersonal. 

WO KANN ICH ELEKTROTECHNIK STUDIEREN? 

Elektrotechnik sowie ähnliche Studienrichtungen 

kann man unter anderem an der TU Wien, an 

der TU Graz oder aber auch an der Fachhochschule 

Technikum Wien studieren. 


• Industrie- und Gewerbeunternehmen 

• Funk-, Fernseh- & Telekommunikationsbereich 

• Elektrizitätsversorgungsunternehmen 

• Luftfahrtunternehmen 

• Infrastrukturunternehmen 

JOBAUSSICHTEN 

Aufgrund der Spezilisierungsmöglichkeiten bereits 

während der Ausbildung sind ElektrotechnikerInnen 

gefragte Fachkräfte und werden in 

sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen eingesetzt. 

Ein Großteil der AbsolventInnen muss 

nicht sehr lange nach dem Traumjob suchen, da 

die Nachfrage in den letzten Jahren ungebrochen 

war. 



03 


WIRTSCHAFTSRECHT 

Interessieren Sie sich sowohl für Jus als auch für 

Wirtschaft und möchten sich nicht zwischen den 

beiden entscheiden müssen? Sehen Sie sich in 

Zukunft in einem Beruf an der Schnittstelle zwischen 

Recht und Wirtschaft, wie z. B. als UnternehmensberaterIn 

oder SteuerjuristIn? Praxisnahes 

Lernen ist Ihnen ebenso wichtig wie eine 

fundierte theoretische Ausbildung? 


Der Studiengang Wirtschaftsrecht kombiniert 

rechtswissenschaftliches mit betriebswirtschaftlichem 

Wissen und stellt somit ein attraktives 

2-in-1-Angebot dar, das sonst nur ein Doppelstudium 

bieten kann. Auch wenn Latein keine 

Zulassungsvoraussetzung ist und das Studium 

keine rechtshistorischen Fächer vorsieht, ist dieses 

juristische Vollstudium die Basis für alle klassischen 

Rechtsberufe. Nach dem Bachelorstudium 

Wirtschaftsrecht haben AbsolventInnen die 

Möglichkeit, das gleichnamige Masterstudium 

anzuhängen, das sie dazu befähigt, als RichterIn, 

Anwalt/Anwältin oder NotarIn zu arbeiten. 

Auf der WU Wien gliedert sich das Studium in 

drei Abschnitte: Auf die Studieneingangs- und 

Orientierungsphase (STEOP) folgt der Common 

Body of Knowledge (CBK), der Lehrveranstaltungen 

in den Bereichen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, 

Volkswirtschaft, Statistik sowie 

Wahlfächer aus BWL oder Mathematik und eine 

Fremdsprache umfasst. Das Hauptstudium ist 

auf die juristische Ausbildung ausgerichtet und 

besteht aus Privatrecht, öffentlichem Recht, 

Steuerrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Strafrecht 

und Europarecht. Zusätzlich belegen Studierende 

eine Spezielle Betriebswirtschaftslehre 

(SBWL), die aus fünf inhaltlich zusammenhängenden 

Lehrveranstaltungen besteht. Je nach Interesse 

kann die SBWL aus 28 betriebswirtschaftlichen 

Spezialisierungen gewählt werden. 

Die JKU Linz bietet Studierenden die Möglichkeit, 

sich im fünften Semester für einen der zwei 

Schwerpunkte (UnternehmensjuristIn oder SteuerjuristIn) 

zu entscheiden. Die akademischen 

Grade der beiden Studienschwerpunkte lauten 

Bachelor of Business Law (UnternehmensjuristIn) 

und Bachelor of Tax Law (SteuerjuristIn). 

FACTS 

Bachelor: Dauer: sechs Semester Regelstudienzeit, 

Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.) 

WO KANN ICH WIRTSCHAFTSRECHT STUDIEREN? 

Das Bachelorstudium wird an der Johannes Kepler 

Universität Linz und an der Wirtschaftsuniversität 

Wien angeboten. 


• Juristische Kernberufe (Richteramt, Rechtsanwaltschaft, 

Notariat) 

• Unternehmensberatung 

• Rechts- oder Personalabteilungen 

• Steuerberatung 

• Wirtschaftsprüfung 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen des Studiums Wirtschaftsrecht 

sind am Arbeitsmarkt sehr gefragt. Sie können 

sowohl in Rechtsabteilungen großer Unternehmen 

als auch in der öffentlichen Verwaltung 

oder in Steuerberatungs- und Wirtschaftstreuhandkanzleien 

tätig werden. 


117

+ 

i 

GASTKOMMENTAR 

MIT DER STUDIENBEIHILFE STUDIEREN: SO GEHT´S! 

Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung verbessert das Studienbeihilfen-Angebot 

laufend. Damit niemandem aus sozialen Gründen ein Studium verwehrt bleibt. 


Können sich die Eltern ein Studium ihrer Kinder nicht 

leisten, dann springt der Staat ein: Das ist die Idee 

hinter der Studienbeihilfe, von der zur Zeit rund 

45.000 Studierende in ganz Österreich profitieren. 

Eine Studienbeihilfe kann erhalten, wer an einer 

Universität, einer Privatuniversität, einer Fachhochschule, 

einer Pädagogischen Hochschule 

oder an einem Konservatorium studiert. Für 

Ausbildungen an Kollegs und für Universitätslehrgänge 

gibt es keine Studienbeihilfe. 

WER ALLER STUDIENBEIHILFE 

BEZIEHEN KANN 

¤ ¤ Ordentliche Studierende an 

österreichischen Universitäten und 

Universitäten der Künste 

¤ ¤ Studierende an einer in Österreich 

gelegenen Theologischen Lehranstalt 


österreichischen Fachhochschul- 

Studiengängen 


österreichischen öffentlichen oder 

anerkannten privaten Pädagogischen 

Hochschulen 

¤ ¤ Ordentliche Studierende an mit dem 

Öffentlichkeitsrecht ausgestatteten 

Konservatorien 

¤ ¤ Studierende an medizinischtechnischen 

Akademien und 

an Hebammenakademien 

Außerdem können unter bestimmten 

Voraussetzungen Studierende an Privatuniversitäten 

Studienbeihilfe beziehen. 

WAS MAN ÜBER DIE STUDIENBEIHILFE 

SONST NOCH WISSEN MUSS: 

KLARE VORAUSSETZUNGEN 

Voraussetzung für den Erhalt der Studienbeihilfe 

ist, dass der/die Studierende sozial förderungswürdig 

sein muss. Das hängt sowohl 

vom Einkommen als auch vom Familienstand 

und der Familiengröße ab. Außerdem muss ein 

Studienerfolg nachgewiesen werden. Hierzu 

müssen ab dem dritten Semester Studienerfolgsnachweise 

vorgelegt werden. 

INDIVIDUELLE HÖHE 

Die niedrigste Beihilfe liegt bei 5 Euro pro Monat, 

die höchste bei 715 Euro pro Monat. 



PROBLEMLOS DAZUVERDIENEN 

Wer neben dem Studium arbeitet, verliert die 

Beihilfe nicht. Es ist gestattet, jährlich 10.000 

Euro (inkl. aller Sonderzahlungen) dazuzuverdienen. 

Man kann auch einen Antrag auf Auszahlungsstopp 

stellen. 

AUCH IM AUSLAND 

Wer im Rahmen seines geförderten Studiums 

auch im Ausland studiert, kann zusätzlich zur 

Inlandsbeihilfe, für längstens 20 Monate, eine 

„Beihilfe für ein Auslandsstudium“ erhalten. 

Der Bezug von Beihilfe zum Auslandsstudium 

ist schon ab dem dritten Semester möglich. 

Die Beihilfe beträgt bis zu 582 Euro monatlich. 

EINFACHER ANTRAG 

Die Antragstellung auf Studienbeihilfe ist 

einfach und unbürokratisch. Man kann 

den Antrag bequem von zu Hause und 

unabhängig von Öffnungszeiten erledigen. 

Dank Handy-Signatur ist es möglich, 

einen digital signierten Online-Antrag 

über das Internet zu stellen (www. 

stipendium.at). 

KOMPETENTE BERATUNG 

Die MitarbeiterInnen der Stipendienstellen 

stehen gerne für Beratungen 

zur Verfügung. 

Viele weitere Informationen, Kontaktdaten 

und Adressen der Stipendienstellen 

sowie die Antragsformulare findet man 

auf www.stipendium.at 

ADRESSEN DER 

STUDIENBEIHILFENBEHÖRDE 

Studienbeihilfenbehörde 

Gudrunstraße 179, 1100 Wien 

Tel. 01/601 73-0 

www.stipendium.at 

Stipendienstelle Wien 

Gudrunstraße 179a, 1100 Wien 

Tel. 01/601 73-0 

E-Mail: stip.wien@stbh.gv.at 

Stipendienstelle Graz 

Metahofgasse 30, 8020 Graz 

Tel. 0316/81 33 88-0 

E-Mail: stip.graz@stbh.gv.at 

Stipendienstelle Innsbruck 

Andreas-Hofer-Straße 46, 6020 Innsbruck 

Tel. 0512/57 33 70 

E-Mail: stip.ibk@stbh.gv.at 

Stipendienstelle Salzburg 

Franz-Josef-Straße 22, 5020 Salzburg 

Tel. 0662/84 24 39 

E-Mail: stip.sbg@stbh.gv.at 

Stipendienstelle Linz 

Ferihumerstraße 15/2. Stock, 4040 Linz 

Tel. 0732/66 40 31 

E-Mail: stip.linz@stbh.gv.at 

Stipendienstelle Klagenfurt 

Nautilusweg 11, 9020 Klagenfurt 

Tel. 0463/51 46 97 

E-Mail: stip.klf@stbh.gv.at 



DAS KOLLEG – ATTRAKTIVE ALTERNATIVE 

ZUR UNI- BZW. FH-AUSBILDUNG 

OB VOLLZEIT ODER BERUFSBEGLEITEND – EIN KOLLEG BIETET ALLEN 

GYMNASIAST/INNEN DIE MÖGLICHKEIT, SICH VOR DEM EINSTIEG INS 

BERUFSLEBEN NOCH BESONDERE FACHLICHE QUALIFIKATIONEN ANZU- 

EIGNEN. AUF DEN NÄCHSTEN SEITEN FINDEN SIE EINE AUFLISTUNG 

DER KOLLEG-LEHRGÄNGE IN ÖSTERREICH. 

WAS IST EIN KOLLEG? 

Für all jene, die nach der Matura nicht direkt ins Berufsleben 

einsteigen oder ein Studium starten wollen, 

stellen Kollegs eine sehr attraktive Alternative 

dar. Besonders für GymnasiastInnen bieten Kollegs 

die Möglichkeit, vor dem Berufsleben noch besondere 

fachliche Qualifikationen zu erwerben. 

Kolleg-Lehrgänge werden zumeist von berufsbildenden 

höheren Schulen angeboten. Die 

Ausbildung an einem Kolleg kann Vollzeit oder 

berufsbegleitend erfolgen. In der Regel dauert 

ein Kolleg-Lehrgang vier Semester, wobei berufsbegleitende 

Programme durchaus auch 

fünf oder sechs Semester dauern können. 

KOLLEGS WERDEN MIT EINER DIPLOM- 

PRÜFUNG ABGESCHLOSSEN. NACH ER- 

FOLGREICHEM ABSCHLUSS EINES KOL- 

LEGS ERHÄLT MAN DIE BERUFLICHE 

BERECHTIGUNGEN GEMÄSS GEWERBE- 

ORDNUNG BZW. INGENIEURGESETZ. 

Grundsätzlich gibt es folgende Arten von Kollegs: 

¤ Technische, Gewerbliche und Kunstgewerbliche 

Schulen: 4 Semester (Tagesform), 

6 Semester (Abendform) 

¤ Schulen für Tourismus: 4 Semester (Tagesform) 

¤ Kaufmännische Schulen: 4 Semester 

(Tagesform), 4 Semester (Abendform) 

¤ Bildungsanstalten für Elementarpädagogik: 

4 Semester (Tagesform), 

6 Semester (Abendform) 

¤ Bildungsanstalten für Sozialpädagogik: 

4 Semester (Tagesform), 6 Semester 

(Abendform) 

¤ Schulen für Mode und Bekleidungstechnik 

sowie für künstlerische Gestaltung: 

4 Semester (Tagesform), 6 Semester 

(Abendform) 

¤ Schulen für wirtschaftliche Berufe: 

4 Semester (Tagesform) 

Um sich an einem Kolleg zu bewerben, muss 

man entweder eine Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung 

oder eine Studienberechtigungsprüfung 

vorweisen können. An technischen Kollegs 

werden oft auch AbsolventInnen von 

vierjährigen Fachschulen aufgenommen. 

Die Ausbildung an einem Kolleg wird mit einer 

Diplomprüfung abgeschlossen. Nach erfolgreichem 

Abschluss eines Kollegs erhält man 

die berufliche Berechtigungen gemäß Gewerbeordnung 

bzw. Ingenieurgesetz. 


service 


03 

Kollegs in Österreich 

Quelle: Bundesministerium für Bildung, Sektion Berufs- und Erwachsenenbildung, www.abc.berufsbildendeschulen.at 

Kolleg ASP/AZ/SV/FR Standort 

BURGENLAND 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Hochbau Pinkafeld 

Kolleg an Handelsakademien 

Controlling, Wirtschaftspraxis und Steuern Oberwart 

Kolleg an Handelsakademien Entrepreneurship und Management Oberwart 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Ofenbautechnik 

Stoob 

Kolleg für Sozialpädagogik für Berufstätige 

Oberwart 

KÄRNTEN 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Bautechnik Hochbau Villach 

Kolleg für Elementarpädagogik für Berufstätige 

Klagenfurt 

Kolleg für Innenraumgestaltung und Holztechnik Innenraumgestaltung und Holztechnik Villach 

Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige Entrepreneurship und Management Klagenfurt 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Design Objekt-Design Ferlach 

Kolleg für Sozialpädagogik 

Feldkirchen 

Höhere Lehranstalt (einschl. Kolleg) für Berufstätige für Wirtschaftsingenieure 

Wolfsberg 

NIEDERÖSTERREICH 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Farbe und Gestaltung Baden 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik 

Revitalisierung und Stadterneuerung, 

Sanierungstechnik 

Krems 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Hochbau Mödling 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Umwelttechnik Mödling 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Bautechnik Hochbau 

Wr. Neustadt 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Energietechnik, Umwelt, Nachhaltigkeit 

Wr. Neustadt 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektrotechnik Energietechnik & industr. Elektronik Wr. Neustadt 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektrotechnik Informationstechnik 

Wr. Neustadt 

Kolleg für Elementarpädagogik 

St. Pölten 


Zwettl 


Wr. Neustadt 


Pressbaum 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Informatik Systemtechnik Mödling 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Innenraumgestaltung & Holztechnik Holztechnik Mödling 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Innenraumgestaltung & Holztechnik Innenraumgestaltung und Holztechnik Mödling 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Innenraumgestaltung & Holztechnik Innenraumgestaltung & Möbelbau, 

Möbelrestaurierung 

Mödling 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Design Nachhaltige Produktentwicklung St. Pölten 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Maschineningenieurwesen Automatisierungstechnik Karlstein 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Maschineningenieurwesen Energieplanung, Gebäude- und Kältetechnik Mödling 

ASP = Ausbildungsschwerpunkt, AZ = Ausbildungszweig, SV = Schulautonome Vertiefung, FR = Fachrichtung 


service 




Höhere Lehranstalt (einschl. Kolleg) für Berufstätige 

für Maschineningenieurwesen Automatisierungstechnik Wr. Neustadt 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Mechatronik 

Hollabrunn 

Kolleg für Berufstätige für Mechatronik 

Waidhofen/Ybbs 


Baden 


St. Pölten 


Baden 


St. Pölten 

Kolleg für Tourismus 

Unternehmer/in in der Tourismusund 

Freizeitwirtschaft 

Krems 

Kolleg für Tourismus Trainee Semmering 

OBERÖSTERREICH 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Bautechnik Hochbau Linz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Bautechnik Tiefbau Linz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Chemieingenieure 

Wels 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige 

für Chemieingenieurwesen Chemische Betriebstechnik Wels 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektronik Technische Informatik Linz 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektrotechnik Automatisierung 

Linz 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektrotechnik Informationstechnik Linz 


Linz 


Ried/Innkreis 


Steyr 


Vöcklabruck 

Kolleg für Elementar- und Hortpädagogik für Berufstätige 

Linz 

Kolleg für Elementarpädagogik für Berufstätige mit Zusatzausbildung 

Hort oder Früherziehung 

Linz 

Kolleg für Hortpädagogik für Berufstätige 

Ried/Innkreis 

Höhere Lehranstalt (einschl. Kolleg) für Berufstätige für Informatik Software Engineering 

Leonding 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Innenraumgestaltung und Holztechnik Innenraumgestaltung und Holztechnik Linz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Innenarchitektur & Holztechnik 

Linz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Design Grafik- und Kommunikationsdesign Linz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Maschinenbau Anlagentechnik Linz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Maschinenbau Anlagentechnik Vöcklabruck 

Höhere Lehranstalt (einschl. Kolleg) für Berufstätige / Maschinenbau Automatisierungstechnik 

Linz 

Höhere Lehranstalt (einschl. Kolleg) für Berufstätige / Maschinenbau Automatisierungstechnik 

Ried/Innkreis 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Mechatronik 

Wels 


Linz 



service 





Linz 

Kolleg für Tourismus Tourismus- & Reisemanagement Bad Leonfelden 


für Wirtschaftsingenieurwesen Betriebsmanagement Linz 

SALZBURG 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Bautechnik Hochbau Salzburg 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Elektrotechnik Industrieelektronik Salzburg 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Elektrotechnik Informations- & Automatisierungstechnik Salzburg 


Bischofshofen 


Salzburg 

Kolleg an Handelsakademien Finanz- und Risikomanagement Salzburg 

Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige mit Fernunterrichtsteil Entrepreneurship und Management Salzburg 

Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige mit Fernunterrichtsteil Informations- & Kommunikationstechnologie 

sowie E-Business 

Salzburg 

Kolleg für Mode Modedesign Damen Hallein 

Kolleg für Mode Modedesign Herren Hallein 

Kolleg für Mode für Berufstätige Modedesign Hallein 


Salzburg 


Salzburg 

Kolleg für Tourismus Hotelmanagement Siezenheim 

Kolleg für Tourismus Tourismusorganisationen Siezenheim 

STEIERMARK 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Hochbau, Holzbau und Revitalisierung Graz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Tiefbau Graz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Bautechnik Hochbau Graz 

Kolleg für Chemie Technische Chemie Graz 

Kolleg für Berufstätige für Elektrotechnik Automatisierung Graz-Gösting 

Kolleg für Berufstätige für Elektrotechnik Energietechnik & industr. Elektronik Graz-Gösting 

Kolleg für Berufstätige für Elektrotechnik Informationstechnik Graz-Gösting 


Judenburg 

Kolleg für Hortpädagogik 

Graz 


Graz 

Kolleg an Handelsakademien Internationale Wirtschaft Graz 

Kolleg an Handelsakademien Management für Messe- & Eventmanagement Graz 

Kolleg für Berufstätige für Kunst und Design Fine Art Photography und MultimediaArt Graz 

Kolleg für Berufstätige für Kunst und Design Grafik und Kommunikationsdesign Graz 

Kolleg für Maschineningenieurwesen Automatisierungstechnik Kapfenberg 

Kolleg für Maschineningenieurwesen Ausbildungszweig Industriedesign Graz-Gösting 


123

service 




Kolleg für Berufstätige für Maschineningenieurwesen Fahrzeugtechnik Graz-Gösting 

Kolleg für Berufstätige für Maschineningenieurwesen Maschinen- und Anlagentechnik Graz-Gösting 

Kolleg für Mode Modedesign Graz 


Graz 


Liezen 


Graz 


Liezen 

Kolleg für Tourismus 

Modular Tourism Management 

(Arbeitssprache Englisch) Bad Gleichenberg 

Kolleg für Tourismus und Freizeitwirtschaft Dritte lebende Fremdsprache Bad Gleichenberg 

Kolleg für Tourismus und Freizeitwirtschaft 

Modulares Tourismusmanagement Bad Gleichenberg 

Kolleg für Tourismus und Freizeitwirtschaft Third foreign Language (Englisch) Bad Gleichenberg 

Kolleg für wirtschaftliche Berufe Kommunikations- und Mediendesign Krieglach 

Kolleg für Wirtschaftsingenieurwesen Betriebsinformatik Graz-Gösting 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Wirtschaftsingenieurwesen Betriebsinformatik Weiz 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Wirtschaftsingenieurwesen Betriebsmanagement Weiz 

Kolleg für Berufstätige für Wirtschaftsingenieurwesen Qualitätsmanagement Graz-Gösting 

TIROL 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Glastechnik Kramsach 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Holzbau Imst 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige / Bautechnik Hochbau Innsbruck 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Elektronik 

Innsbruck 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Elektrotechnik 

Innsbruck 


Innsbruck 


Innsbruck 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Informatik Netzwerke und verteilte Systeme Imst 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Informatik Software-Entwicklung und Management Imst 


Kommunikationsmanagement & Marketing Innsbruck 

Kolleg für Wirtschaftsinformatik - Digital Business für Berufstätige mit Fernunterrichtsanteil 

Imst 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Design Objekt-Design Kramsach 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Maschineningenieurwesen Automatisierungstechnik Reutte 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Maschinenbau 

Innsbruck 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Optometrie 

Hall 


Stams 


Stams 

Kolleg für Tourismus und Freizeitwirtschaft 

Innsbruck 

Kolleg für wirtschaftliche Berufe Kommunikations- und Mediendesign Innsbruck 



service 




VORARLBERG 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Maschineningenieurwesen Automatisierungstechnik Bregenz 

Kolleg/Aufbaulehrgang f. Innenraumgestaltung & Holztechnik Holztechnik 

Rankweil 

Kolleg/Aufbaulehrgang f. Innenraumgestaltung & Holztechnik Innenraumgestaltung und Holztechnik Rankweil 

Kolleg für Tourismus Dritte lebende Fremdsprache Bludenz 


Feldkirch 

Kolleg für Wirtschaftsinformatik - Digital Business 

Bregenz 

WIEN 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Tiefbau Wien, 1030 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Bautechnik Hochbau Wien, 1030 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Bautechnik Bauwirtschaft Wien, 1030 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Bautechnik Hochbau Wien, 1030 

Kolleg für Chemie Umwelttechnik - Umweltschutzmanagement Wien, 1170 

Kolleg für Chemie Biochemie und Gentechnologie Wien, 1170 


für Chemieingenieurwesen Biochemie & biochemische Technologie Wien, 1170 


für Chemieingenieurwesen Umwelttechnik & Umweltschutzmanagement Wien, 1170 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Elektronik Informationstechnologien Wien, 1100 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Elektronik Netzwerktechnik Wien, 1200 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektronik Biomedizinische Technik Wien, 1200 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektronik Technische Informatik Wien, 1200 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektronik Technische Informatik Wien, 1220 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektronik Telekommunikation Wien, 1220 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Elektrotechnik Erneuerbare Energien Wien, 1200 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Elektrotechnik Nachhaltiges Energiemanagement Wien, 1100 

Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Elektrotechnik Erneuerbare Energien Wien, 1160 

Kolleg für Elementarpädagogik Wien, 1080 



Kolleg für Elementarpädagogik für Berufstätige Wien, 1070 




Kolleg für Elementarpädagogik für Berufstätige mit Zusatzausbildung Hort oder Früherziehung Wien, 1190 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Informatik Wien, 1050 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Berufstätige für Informatik Wien, 1050 



service 




Höhere Lehranstalt (inkl. Kolleg) für Berufstätige für Informatik Systemtechnik Wien, 1160 


Management für Städtetourismus 

und Eventmanagement Wien, 1080 

Kolleg für Wirtschaftsinformatik - Digital Business Wien, 1100 

Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige Entrepreneurship und Management Wien, 1050 

Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige Management für International Trade Wien, 1050 

Kolleg für Design Grafik- und Kommunikations-Design Wien, 1140 

Kolleg für Interior- und Surfacedesign Wien, 1050 

Kolleg für Berufstätige für Design 

Grafik- und Kommunikations-Design, 

Layout und Producing Wien, 1140 

Kolleg für Berufstätige für Kunst und Design Fine Art Photography und MultimediaArt Wien, 1050 

Kolleg für Berufstätige für Kunst und Gestaltung Schmuck-Design Wien, 1160 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Maschineningenieurwesen Automatisierungstechnik Wien, 1100 


für Maschineningenieurwesen Maschinen- und Anlagentechnik Wien, 1160 

Kolleg für Medientechnik und Medienmanagement Fotografie und audiovisuelle Medien Wien, 1140 

Kolleg für Medientechnik und Medienmanagement Multimedia Wien, 1140 

Kolleg/Aufbaulehrgang für Medientechnik 

und Medienmanagement Druck- und Medientechnik Wien, 1140 

Kolleg für Mode Mode-Design-Textil Wien, 1160 

Kolleg für Mode Modedesign Damen Wien, 1090 

Kolleg für Mode Modedesign Herren Wien, 1090 

Kolleg für Sozialpädagogik für Berufstätige Wien, 1070 



Kolleg für Tourismus Hotelmanagement Wien, 1190 

Kolleg für Wirtschaftsingenieurwesen Betriebsinformatik Wien, 1200 


für Wirtschaftsingenieurwesen Betriebsmanagement Wien, 1200 



WOHNST DU NOCH ODER 

STUDIERST DU SCHON? 

WENN EINMAL DIE ENTSCHEIDUNG FÜR DAS RICHTIGE STUDIUM GEFALLEN 

IST, BEDEUTET DAS OFT AUCH EINE GROSSE RÄUMLICHE VERÄNDERUNG. 

NICHT IMMER LEBT MAN IN DER STADT, IN DER MAN STUDIEREN WIRD, 

MANCHMAL SIND AUCH DIE BESTEHENDEN WOHNVERHÄLTNISSE FÜR EINEN 

ANGEHENDEN STUDENTEN, EINE ANGEHENDE STUDENTIN NICHT OPTIMAL. 

© home4students 

Studentenheim, WG oder erste Wohnung – alle Möglichkeiten 

haben verschiedene Vor- und Nachteile, 

das wichtigste Kriterium ist aber immer die Leistbarkeit. 

Egal, welche finanzielle Basis man hat, es ist 

bestimmt möglich, das Optimum für sich zu finden. 

DER KLASSIKER: 

DAS STUDENTENHEIM 

Das Zimmer im Studentenheim ist wohl der 

„Klassiker“ unter allen Alternativen. Studentenheime 

liegen nahe und verkehrsgünstig zu 

den Unis und sind finanziell leistbar. Außerdem 

findet man schnell Anschluss und kann sich 

bei erfahreneren Studierenden Tipps und 

Tricks für den Uni-Alltag holen. Auch die eine 

oder andere lebenslange Freundschaft kann 

im Studentenheim ihren Anfang nehmen. 

Die Zimmer sind schlicht und modern möbliert 

und die Kostenabrechnung inkludiert alle Nebenkosten 

wie Gas, Strom, Reinigung, Internetanschluss 

etc. Das spart natürlich Kosten. 

Die Küchen befinden sich entweder in den 

Wohneinheiten oder sogar in den Zimmern 

selbst. In einigen Fällen handelt es sich bei der 

Küche um einen Gemeinschaftsraum, den sich 

jeweils ein Stockwerk teilt. Bad und WC sind in 

der jeweiligen Wohneinheit oder direkt im Einzelzimmer, 

eine Waschküche ist in den meisten 

Fällen im Keller untergebracht. 

Als besonderes „Zuckerl“ bieten manche Studentenheime 

einen Fitness- oder Partyraum 

an. Im home4students-Studentenheim in der 

Technikerstraße in Innsbruck hat man sogar die 

Möglichkeit, den hauseigenen Grillplatz zu nutzen. 

Das Zusammenleben im Studentenheim 

wird durch eine Hausordnung geregelt. Mittler- 



weile hat fast jedes Heim eine Reinigungskraft, 

die zumindest einmal in der Woche für die 

Grundsauberkeit sorgt. Außerdem erhält man 

bei technischen Problemen unmittelbaren Support. 

Es gibt hauseigene TechnikerInnen, die 

sich um den tropfenden Wasserhahn ebenso 

kümmern wie um die quietschende Türe. Zudem 

findet man in jedem Studentenheim eine 

Heimleitung, an die man sich wenden kann. 

Ein gewisses Maß an Rücksichtnahme allen 

anderen BewohnerInnen gegenüber ist in einem 

Studentenheim natürlich ebenso wie in 

einer WG vonnöten. Toleranz, Offenheit und 

Geduld sind Eigenschaften, die für das Zusammenleben 

mit anderen essenziell sind. 

Natürlich hat man in einem Studentenheim gewisse 

Grundrechte. Man darf das Studentenheim 

beispielsweise jederzeit betreten sowie 

verlassen. Auch das Dekorieren des Zimmers 

und die Nutzung elektronischer Geräte ist erlaubt. 

Selbstverständlich darf man auch BesucherInnen 

empfangen. Details wie z. B. die 

Übernachtung externer Personen sind jedoch 

von Heim zu Heim unterschiedlich geregelt. 

Der Einzug in ein Studentenheim wird von vielen 

als „Erwachsen-Sein light“ bezeichnet. 

Man ist unabhängig, hat einen fixen Betrag, 

der monatlich abgezogen wird. Man hat 

Gleichaltrige um sich, aber dennoch auch fixe 

Ansprechpersonen, die bei Problemen ein offenes 

Ohr haben. Genau jene Kombination aus 

Unabhängigkeit und Vertrautheit wird von den 

BewohnerInnen geschätzt, weshalb die Zimmer 

in Studentenheimen sehr begehrt sind 

und man sich mindestens sechs Monate vor 

Antritt des Studiums um einen Platz bemühen 

sollte. 

EINE TOLLE ALTERNATIVE: DIE WOHNGEMEINSCHAFT 

Wohngemeinschaften stellen eine weitere 

Wohnmöglichkeit dar, die von vielen Studierenden 

gerne genutzt wird. Die Kosten für ein 

Zimmer in einer WG sind in etwa gleich hoch 

wie im Studentenwohnheim, es gilt jedoch 

komplexe mietrechtliche Aspekte zu beachten. 

Sie sollten daher auf jeden Fall im Vorfeld 

alle Fragen klären und eine schriftliche Vereinbarung 

treffen. Wenn Sie in eine bestehende 

WG einziehen, achten Sie darauf, dass Sie zuvor 

alle Mitglieder kennenlernen und sicher 

sein können, dass die „Chemie“ stimmt. 

Schauen Sie sich „Ihr“ Zimmer an und überlegen 

Sie, welche Möbel Sie brauchen. 

VORTEILE EINES STUDENTENHEIMS 

¤ ¤ Freunde fürs Leben finden 

¤ ¤ Technischer Support 

¤Moderne ¤ Möblierung 

¤ ¤ Heimleitung als AnsprechpartnerIn 

¤Gas/Heizung/Strom/TV/Internet 

¤ 

sind inkludiert 

¤Keine ¤ Maklergebühr 

¤Top-Lage ¤ 

ÜBER HOME4STUDENTS 

55Gemeinnütziger Heimträger 

5518 Wohnheime in Wien, Graz, 

Klagenfurt, Salzburg und Innsbruck 

55Unterbringung in EZ, DZ & WGs 

55Anmeldungen sind jederzeit 

möglich & gratis 

www.home4students.at 

+ 

i 


Wenn Sie in eine 

bestehende WG 

einziehen, achten 

Sie darauf, dass Sie 

zuvor alle Mitglieder 

kennenlernen und 

sicher sein können, 

dass die „Chemie“ 

wirklich passt. 

Informieren Sie sich genau über die bestehenden 

Regeln, bestehen Sie auf einen schriftlichen Vertrag 

(rechtlich sind Sie UntermieterIn und dürfen daher 

danach verlangen) und stellen Sie alle Fragen, die 

Ihnen wichtig erscheinen, wie z. B.: 

¤ ¤ Gibt es einen Putzplan? 

¤ ¤ Darf Besuch empfangen werden? 

¤ ¤ Können die eigenen Lebensmittel in der 

Küche gelagert werden? 

¤ ¤ Gibt es eine Gemeinschaftskassa für die 

Dinge des täglichen Bedarfs (Putzmittel …)? 

¤ ¤ Wer ist der Hauptmieter? 

¤ ¤ Wer hat einen Schlüssel für die Wohnung? 

¤ ¤ Können Sie Ihr Zimmer absperren? 

¤ ¤ Wer kümmert sich um notwendige Reparaturen 

und wie werden die Kosten dafür aufgeteilt? 

Als WG-BewohnerIn muss Ihnen klar sein, 

dass gerade die Themen Putzen, Lebensmittel 

und Geld immer wieder zu Problemen führen 

können. Das sind auch die Hauptgründe, warum 

in einer WG die BewohnerInnen im Schnitt 

alle 12 bis 18 Monate wechseln. Wenn Sie selber 

eine WG gründen möchten, müssen Sie 

sich Zeit dafür nehmen. Denn neben der üblichen 

Suche nach einer geeigneten Wohnung 

müssen Sie mit Ihrem Vermieter vorab klären, 

ob eine WG überhaupt erlaubt ist. Oft wird 

dann eine höhere Kaution verlangt. Außerdem 

übernehmen Sie als HauptmieterIn die volle 

Verantwortung für alles, was in Ihrer WG passiert. 

Sollte es z. B. Beschwerden Ihrer Nachbarn 

wegen zu lauter Musik geben, müssen 

Sie Ihrem Vermieter gegenüber Rechenschaft 

ablegen. Auch wenn Sie vielleicht gar nicht 

mitgefeiert haben. 

TIPP ZUR WOHNBEIHILFE 

+ 

i 

Die finanzielle Verantwortung liegt ebenfalls 

ganz bei Ihnen. Sollte ein/e MitbewohnerIn 

einmal die Miete nicht zahlen (können), müssen 

Sie als HauptmieterIn trotzdem die volle 

Miete überweisen. Andererseits haben Sie bei 

WG-Entscheidungen das letzte Wort, können 

Ihr Zimmer frei wählen und dürfen im Fall des 

Falles die Untermietverträge kündigen. Auch 

wenn Sie mit FreundInnen zusammenziehen, 

empfiehlt es sich, alles schriftlich festzuhalten. 

Das kann später viel Ärger und den Verlust einer 

Freundschaft ersparen. 

Wenn Sie weder einen Job haben noch 

Unterstützung von zu Hause erhalten, 

haben Sie möglicherweise Anspruch auf 

Wohnbeihilfe. Seit einiger Zeit gilt das unter 

besonderen Bedingungen auch für WG- 

BewohnerInnen. Die Vergabe erfolgt über 

das jeweilige Bundesland und unterliegt 

daher unterschiedlichen Voraussetzungen. 

Generell ist jedoch die soziale Bedürftigkeit 

aller BewohnerInnen der Wohnung 

nachzuweisen. Erkundigen Sie sich bei den 

Gemeindeämtern nach den Details. 

ODER DOCH: 

DIE ERSTE EIGENE WOHNUNG 

Zu Beginn des Studiums träumen bereits viele 

von den eigenen vier Wänden, die man gestalten 

und bewohnen kann, ganz so, wie man es 

möchte. Der Weg zu diesem Traum führt jedoch 

zuerst durch eine schier endlos erscheinende 

Menge an Immobilien-Angeboten. Wenn Sie in 

eine neue Stadt ziehen, recherchieren Sie zuerst, 

wo die teuren und wo die günstigen Gebiete 

liegen. Oft ist es nur eine Bezirksgrenze, 

die zwischen „viel zu teuer“ und „leistbar“ liegt. 



Vergleichen Sie die Angebote. Manchmal wird 

dieselbe Wohnung von verschiedenen Maklern 

zu unterschiedlichen Konditionen angeboten. 

Überlegen Sie schon vor der Suche, ob Sie lieber 

Altbau oder Neubau bewohnen wollen, ob 

die Wohnung in der Nähe Ihrer Uni oder besser 

in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes liegen soll. 

INTERESSIEREN SIE SICH FÜR EINE WOH- 

NUNG IN EINER NEUEN STADT, RECHER- 

CHIEREN SIE: WO IST ES TEUER, WO 

GÜNSTIG? WIE SIEHT DAS UMFELD IN BE- 

ZUG AUF EINKAUF UND ENTFERNUNG ZUR 

AUSBILDUNGSSTÄTTE AUS? WO GIBT ES 

ÖFFENTLICHE ANBINDUNGEN, WIE 

ORGANISIERE ICH DEN UMZUG? WELCHE 

GRUNDAUSSTATTUNG BRAUCHE ICH FÜR 

DIE NEUE WOHNUNG? 

nicht so viel Gepäck. Dadurch geht es schneller 

und die Kosten bleiben im Rahmen. 

Vergessen Sie auch nicht, dass Sie gewisse 

Grundanschaffungen tätigen müssen. So sind 

Sie z. B. ab sofort selber für Ihre saubere Wäsche 

zuständig. Entweder bekommen Sie eine 

Waschmaschine geschenkt oder in Ihrem 

Wohnhaus gibt es eine Waschküche. Auch für 

die Küche sollten wenigstens eine Pfanne und 

ein Topf sowie ein wenig Tafelgeschirr vorhanden 

sein. Selbst wenn der Start ein wenig 

spartanisch ausfallen sollte, Sie werden sicher 

viel Spaß in Ihrer ersten Wohnung und mit den 

schier grenzenlosen Gestaltungsmöglichkeiten 

dieser Selbstständigkeit haben. 

Wenn Sie eine 

passende Wohnung 

gefunden haben, sind 

Freunde die besten 

Umzugshelfer. 

Grenzen Sie Ihr Budget ein und beachten Sie, 

dass Sie nicht nur mit den monatlichen Mietkosten 

rechnen müssen. Die sogenannten Betriebskosten 

werden in Anzeigen manchmal 

separat ausgewiesen. Für Sie ist daher immer 

die Bruttomiete relevant. Außerdem fallen jeden 

Monat noch Kosten für Strom, Gas, Telefon, 

Internet, TV etc. an. Auch die einmaligen 

Auslagen für Maklerprovision, Kaution und 

Umzug dürfen Sie nicht unterschätzen. 

Wenn Sie ein interessantes Objekt gefunden haben, 

nehmen Sie sich die Zeit, das Umfeld unter 

die Lupe zu nehmen. Allerdings nicht nur mit 

Google-Earth. Machen Sie sich selbst ein Bild, immerhin 

wollen Sie dort leben. Achten Sie auf Naheliegendes: 

Gibt es Lebensmittelgeschäfte in 

der Nähe, wie weit ist die nächste Station eines 

öffentlichen Verkehrsmittels entfernt, fühlen Sie 

sich in der Gegend auch im Dunkeln sicher? 

Sobald Sie sich für eine Wohnung entschieden 

haben, kann der Umzug starten. Am besten 

bitten Sie Familie und Freunde um Hilfe. Erfahrungsgemäß 

gibt es beim ersten Umzug noch 

STUDENTENHEIM, 

WG ODER WOHNUNG? 

+ 

i 

CHECKLISTE 

DIESE FRAGEN SOLLTEN SIE SICH STELLEN, BEVOR SIE SICH 

FÜR IHREN NEUEN LEBENSRAUM ENTSCHEIDEN: 

¤ ¤ Will ich alleine oder in einer Gemeinschaft wohnen? 

¤ ¤ Kann ich mir die Einrichtung eines WG-Zimmers/einer 

Wohnung leisten? 

¤ ¤ Will ich die Verantwortung für eine Wohnung 

übernehmen? 

¤ ¤ Kann ich mir eine Wohnung inkl. aller Nebenkosten 

alleine leisten? 

¤ ¤ Sollte ich nicht vielleicht in einem Studentenheim 

starten und mir erst eine Wohnung oder WG suchen, 

wenn ich die Stadt besser kenne? 


131

WER STUDIEREN WILL, MUSS NICHT NUR 

DAS WISSEN DAFÜR MITBRINGEN. DIE 

AUSBILDUNG IST AUCH MIT ENORMEN 

FINANZIELLEN AUFWÄNDEN VERBUNDEN, 

UND NICHT JEDE FAMILIE KANN SICH 

DAS LEISTEN. DEM ÖSTERREICHISCHEN 

STAAT IST ES JEDOCH WICHTIG, CHANCEN- 

GLEICHHEIT ZU SCHAFFEN, WESHALB, 

DURCH DIVERSE BEIHILFEN DIE UNTER- 

STÜTZUNG VON STUDIERENDEN GEWÄHR- 

LEISTET WIRD. DANEBEN GIBT 

ES AUCH ZAHLREICHE INSTITUTIONEN, 

UNTERNEHMEN, STIFTUNGEN UND 

AUCH PRIVATPERSONEN, DIE DURCH 

FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG DAS 

STUDIEREN ERLEICHTERN. 

WER SOLL DAS 

BEZAHLEN? 

Alles über Stipendien, Zuschüsse und Beihilfen 

Es ist nicht ganz einfach, sich bei jener Vielfalt an Angeboten 

zurechtzufinden. Aber da es um Ihr Geld und 

damit um Ihre Ausbildung geht, sollte Ihnen keine Recherche 

zu aufwendig und kein Ansuchen zu kompliziert 

sein. 

Die Studienbeihilfe stellt eine der wichtigsten 

Maßnahme der staatlichen Studienförderung 

dar. Gefördert werden sowohl Studien im Inland 

als auch Studienaufenthalte im Ausland. 

STIPENDIUM, BEIHILFE, ZUSCHUSS – 

ES GIBT EINE MENGE MÖGLICHKEITEN 

Die staatliche Studienförderung umfasst nicht 

nur die Vergabe von Studienbeihilfen für Stu- 



STUDIENBEIHILFEBEZIEHER/INNEN 

HABEN DIE MÖGLICHKEIT, VIELFÄLTIGE 

FÖRDERMASSNAHMEN IN ANSPRUCH ZU 

NEHMEN. Z. B. FÜR VERSICHERUNGSKOSTEN- 

BEITRÄGE, FAHRTKOSTENZUSCHÜSSE ODER 

STUDIENUNTERSTÜTZUNGEN. 

DIE BEANTRAGUNG ERFOLGT EINMALIG 

ZU BEGINN DES STUDIUMS UND IST 

SOGAR ONLINE MÖGLICH. 

dien im In- und Ausland. StudienbeihilfenbezieherInnen 

haben zudem die Möglichkeit, 

weitere Fördermaßnahmen in Anspruch zu 

nehmen (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Versicherungskostenbeiträge 

oder Studienunterstützungen). 

Die Antragstellung ist mittlerweile 

so einfach wie nie: Lediglich zu 

Studienbeginn ist die Stellung eines Systemantrags 

nötig. Nach dem einmaligen Antrag 

auf Studienbeihilfe werden im Weiteren die 

Anspruchsvoraussetzungen für den Weiterbezug 

jährlich automatisch überprüft. 

Selbstverständlich ist der Erhalt der Studienbeihilfe 

vonseiten der Studienbeihilfebehörde reglementiert. 

Unter anderem werden für den Bezug von Studienbeihilfe 

folgende Kriterien vorausgesetzt: 

Wie hoch die Studienbeihilfe ausfällt, hängt 

von verschiedenen Kriterien ab. Auch die sogenannte 

Zuverdienstgrenze (das sind Einkünfte 

aus Nebenjobs, aber auch die Familienbeihilfe) 

muss beachtet werden. Die jährliche 

Höchststudienbeihilfe beträgt 6.000 Euro. Unter 

bestimmten Voraussetzungen können Sie 

sogar bis zu 8.580 Euro Beihilfe erhalten. 

ACHTUNG: Wie bei allen Anträgen sind auch hier 

die Fristen sehr genau einzuhalten. Für das 

Wintersemester haben Sie vom 20. September bis 

15. Dezember Zeit und für das Sommersemester 

von 20. Februar bis 15. Mai. Wenn Sie diese Fristen 

versäumen, müssen Sie mit empfindlichen finanziellen 

Einbußen rechnen. 

¤ ¤ Soziale Förderungswürdigkeit – diese wird 

durch das Einkommen, den Familienstand 

und durch die Familiengröße bestimmt. 

¤ ¤ Günstiger Studienerfolg – hierfür ist die 

Aufnahme als ordentlicher Studierender 

mittels eines Studienerfolgsnachweises 

vorzuweisen. Außerdem dürfen Sie noch 

kein Studium abgeschlossen haben und 

nicht öfter als zweimal den Studiengang gewechselt 

haben. 

INFORMATIONEN ZU STIPENDIEN, 

ZUSCHÜSSEN, BEIHILFEN: 

Auf der Website der Österreichischen 

Studienbeihilfebehörde finden Sie zu 

diesen Themen weiterführende und 

umfangreiche Informationen. 

55www.stipendium.at 

+ 

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+ 

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KNOW-HOW 

GELD FÜR DAS STUDIUM IM AUSLAND 

Nicht nur das Studieren in Österreich wird gefördert. Wer im Ausland Erfahrungen sammelt 

und seine Ausbildung vorantreibt, erhält ebenfalls finanzielle Unterstützung. 

Wenn Sie ein Auslandssemester planen, sollten Sie 

auf jeden Fall vorab die Kosten kalkulieren. 

Neben Miete, Lebensmitteln und Lernmaterialien 

entstehen wesentlich höhere Kosten für 

Kommunikation (Handy), Reisen (Besuche zu 

Hause) und mögliche Sprachkurse. Ein Auslandssemester 

bietet Ihnen jedoch großartige 

Möglichkeiten. Sie knüpfen Kontakte und bilden 

Netzwerke, die Ihnen auch nach dem Studium 

noch helfen werden. Denn das Studienförderungsgesetz 

sieht explizit die 

Unterstützung der internationalen Mobilität 

von Studierenden vor. 

BEMÜHEN SIE SICH AUF JEDEN FALL 

AUCH UM EINE STAATLICHE FÖRDERUNG. 

DAS STUDIENFÖRDERUNGSGESETZ 

SIEHT EXPLIZIT DIE UNTERSTÜTZUNG 

DER INTERNATIONALEN MOBILITÄT VON 

STUDIERENDEN VOR. 

Die Höhe der Beihilfe für ein Auslandsstudium 

richtet sich nach den jeweiligen Lebenshaltungs- 

und Studienkosten des Gastlandes und 

kann entsprechend unterschiedlich hoch ausfallen. 

Die maximale Höhe beträgt 582 Euro 

pro Monat und wird in einer eigenen Verordnung 

geregelt. Die Beihilfe für ein Auslandsstipendium 

wird zusätzlich zur Studienbeihilfe 

ausgezahlt, man bekommt also während des 

gesamten Auslandsstudiums beide Förderungen 

gleichzeitig. 

DAS MOBILITÄTSSTIPENDIUM 

Wenn Sie das Studuim in einem Land des Europäischen 

Wirtschaftsraumes oder in der 

Schweiz absolvieren möchten, können Sie auch 

das Mobilitätsstipendium beantragen. Seit dem 

Wintersemester 2008/09 ist es möglich, für ein 

Studium, das man gänzlich in einem anderen 

Land absolviert, eine Studienförderung in Form 

eines Mobilitätsstipendiums zu bekommen. 

Die wichtigsten Voraussetzungen 

¤ ¤ Das Bachelor-, Master- oder Diplomstudium 

wird an einer anerkannten Universität, Fachhochschule 

oder Pädagogischen Hochschule 

betrieben. (Für Doktoratsstudien gibt es 

kein Mobilitätsstipendium.) 

¤ ¤ Mindestens fünf Jahre ununterbrochener 

Aufenthalt in Österreich vor Aufnahme des 

Studiums im Ausland. 

¤ ¤ Es wurde noch kein Studium abgeschlossen. 

¤ ¤ Es darf gleichzeitig kein Studium in Österreich 

betrieben oder eine sonstige Förderung 

nach dem Studienförderungsgesetz 

bezogen werden. 

¤ ¤ Soziale Förderungswürdigkeit, günstiger 

Studienerfolg und Altersgrenze. 

Die Auszahlung des Mobilitätsstipendiums erfolgt 

im 1. Studienjahr nach Vorlage eines Studienerfolgs 

im Ausmaß von mindestens 15 ECTS- 

Punkten. Ab dem 2. Studienjahr muss beim 

Ansuchen ein günstiger Studienerfolg aus dem 

bisherigen Studium nachgewiesen werden. 

Ansuchen um ein Mobilitätsstipendium können 

bereits im Voraus ab 1. März des Jahres, in 

dem die Ausbildung beginnt, gestellt werden. 


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GASTKOMMENTAR 


18PLUS. BERUFS- UND STUDIENCHECKER. 

Dank „18plus. Berufs- und Studienchecker“ kann man sich vor der Matura besser auf 

die Zeit danach vorbereiten – und voll durchstarten! 

Was kann ich alles studieren? Was entspricht 

meinen Interessen und Neigungen? Worauf 

kommt es beim Studieren an? Wer sich mit 

solchen Fragen bereits in der Schule auseinandersetzt, 

ist nach der Matura besser auf einen 

guten Studienstart vorbereitet. Das ist wichtiger 

denn je, wie die hohe Zahl der StudienabbrecherInnen 

zeigt. 

KNOW-HOW VON PROFIS 

Das Programm „18plus. Berufs- und Studienchecker“ 

vom Bundesministerium für Bildung, 

Wissenschaft und Forschung unterstützt Jugendliche 

in der Vormatura- bzw. der Maturaklasse 

dabei, ihre Ausbildungs- und Studienwahl 

bestmöglich an ihre Neigungen und 

Fähigkeiten anzupassen. Das Programm beruht 

auf dem umfassenden Know-how der professionellen 

Beratungseinrichtungen Schulpsychologie 

– Bildungsberatung und 

Psychologische Studierendenberatung. 

INFOS FINDEN UND CHECKEN 

Der „18plus. Berufs- und Studienchecker“ startet 

mit einer Portfoliomappe für alle SchülerInnen, 

die als Basis für den 

weiteren Selbstfindungsprozess 

dient. Teil davon 

ist der extra für das Programm 

entwickelte Fragebogen 

„Wegweiser“, 

der den individuellen 

Standort im Entscheidungsprozess 

erhebt 

und dementsprechend 

weitere Handlungsschritte empfiehlt. Weiters 

werden Beratungen, Interessentests und Kontakte 

zu den richtigen GesprächspartnerIn nen 

für die Berufswahl angeboten. 

Das ermöglicht konkret: 

¤ Feststellen des eigenen Standorts im Berufsund 

Studienwahlprozess (Wegweiser 18plus) 

und konkrete Handlungsempfehlungen 

¤ Wissen über sich selbst – Selbstreflexion 

¤ gezielten Umgang mit Informationen und 

Aufbau von Wissen zu Ausbildungen und 

Berufen 

¤ Recherche/strukturiertes Sammeln 

¤ optionale Online-Interessentests 

¤ optionale Kleingruppen- und Einzelberatung 

¤ Sammeln von praktischen Erfahrungen 

(Praxiskontakte) 

¤ fundierte Bildungswahl und Entscheidungsvorbereitung 

BESSERE EINSCHÄTZUNG 

Der Prozess ermöglicht es den Jugendlichen, 

sich selbst besser einzuschätzen. Sie haben 

auch die Gelegenheit, im Klassenverband ihre 

Erfahrungen miteinander auszutauschen. Zudem 

gibt es kompetente Unterstützung 

durch die Psychologische 

Studierendenberatung. 

Im letzten Schuljahr erhalten 

die SchülerInnen auch 

Einblicke in die Studienpraxis 

und die Berufswelt. 

www.18plus.at 



FAR, FAR AWAY – 

STUDIEREN IM AUSLAND 

WIR LEBEN IN EINER WELT DER GLOBALISIERUNG UND INTERNATIO- 

NALISIERUNG. DAHER IST ES WICHTIGER DENN JE, SICH ÜBER DIE 

KULTURELLEN UND HISTORISCHEN HINTERGRÜNDE ANDERER VÖLKER 

ZU INFORMIEREN. NUR WER VERSTEHT, WOHER ANDERE MENSCHEN 

KOMMEN, KANN ZU EINEM VERNÜNFTIGEN AUSTAUSCH ZWISCHEN 

DEN KULTUREN BEITRAGEN. 

Ein Auslandsaufenthalt während des Studiums 

stellt für viele Studierende einen essenziellen 

Bestandteil dar. Diese Erfahrung ist nicht nur 

eine persönliche Bereicherung, manche Studiengänge 

setzen die Auslandserfahrung in Form 

eines Auslandssemesters mittlerweile sogar voraus. 

Aber egal, ob es vorausgesetzt wird oder 

eine freiwillige Entscheidung ist, der Sprung in 

eine fremde Welt bringt unbezahlbare Erfahrungen 

und erweitert den eigenen Horizont. 

DIE VERSCHIEDENEN WEGE INS AUSLAND 

Wie bei allen Entscheidungen ist es auch hier 

wichtig, sich zuerst darüber klar zu werden, 

was man eigentlich will. Welches Land möchten 

Sie kennenlernen, welche fachlichen Ausbildungen 

möchten Sie vertiefen, welche Sprache 

sollten Sie trainieren? Erst wenn Sie Ihre 

Ziele kennen, macht es Sinn, mit dem Sammeln 

von Informationen zu beginnen. Es gibt 

auch verschiedene Wege zu einem Auslandsstudium. 

Sie können ein geregeltes Auslandssemester 

über ein Austauschprogramm mit einer 

ausländischen Universität absolvieren 

oder sie organisieren sich Ihren Auslandsaufenthalt 

als sogenannter Freemover selber. Darüber 

hinaus können Sie auch noch eine Sommeruni 

besuchen oder Sie absolvieren gleich 

Ihr gesamtes Studium an einer ausländischen 

Hochschule. 

DAS AUSLANDSSEMESTER, AUCH ALS 

AUSTAUSCHSEMESTER BEKANNT 

Die bekannteste Form des Auslandsstudiums 



ist das Auslandssemester. Da es zwischen den 

meisten Unis ein Abkommen zum Austausch 

von StudentInnen gibt, wird es auch oft als 

Austauschsemester betitelt. Der Vorteil dieser 

Abkommen liegt vor allem in der Erleichterung 

diverser organisatorischer und administrativer 

Abläufe. Sie verbringen drei bis sechs Monate 

(oder auch ein ganzes Jahr) an einer fremden 

Universität in einem fremden Land. Auch wenn 

das eine lange Zeit ist, Sie werden eine Menge 

wertvoller Erfahrungen sammeln. Sie lernen, 

sich in einer fremden Umgebung, in einer 

fremden Sprache zurechtzufinden und werden 

damit großes Selbstvertrauen entwickeln. 

Selbstvertrauen, das Sie auch in Ihrer beruflichen 

Zukunft brauchen werden. Der Kontakt 

zwischen den verschiedenen AustauschstudentInnen 

kann zu lebenslangen Freundschaften 

führen und später auch in beruflichen Belangen 

wertvoll werden. 

WERDEN SIE SICH ZUERST DARÜBER 

KLAR, WAS SIE EIGENTLICH WOLLEN. 

WELCHES LAND MÖCHTEN SIE KENNEN- 

LERNEN, WELCHE AUSBILDUNG VERTIEFEN 

BZW. WELCHE SPRACHE TRAINIEREN? 

ERST WENN SIE IHRE ZIELE KENNEN, 

MACHT ES SINN, MIT DEM SAMMELN VON 

INFORMATIONEN ZU BEGINNEN. 

Es gibt mittlerweile mehrere Austauschprogramme, 

die StudentInnen an ausländische 

Universitäten vermitteln, das bekannteste ist 

das Erasmus-Programm. Bereits über eine 

Million StudentInnen wurden mit diesem Programm 

quer durch die Welt geschickt. Erasmus 

bietet Studierenden der teilnehmenden Hochschulen 

die Möglichkeit, drei bis zwölf Monate 

an einer europäischen Partnerhochschule zu 

studieren. 

Allerdings hängt das Austauschprogramm 

letztendlich davon ab, welche Abkommen die 

eigene Uni mit dem Land der Gastuniversität 

hat. Genaue Informationen erhalten Sie immer 

in dem jeweiligen Büro für internationale Beziehungen 

an Ihrer eigenen Hochschule. 

ALS FREEMOVER/IN IN DIE WELT 

Wer sein Auslandssemester lieber auf eigene 

Faust organisiert, ist ein sogenannter Freemover. 

Sich auf diese Weise, ganz individuell, ein 

Auslandsstudium zu organisieren, ist weit weniger 

komfortabel als mit einem Austauschprogramm. 

Leider ist es aber oft die einzige 

Möglichkeit, in Länder zu kommen, die nicht 

durch eines der vielen Programme angeboten 

werden. Wenn Sie diesen Weg gehen wollen, sollten 

Sie zuerst die folgenden Fragen auf der nächsten 

Seite klären. 

+ 

i 

DER AUSLANDSAUFENTHALT – 

EINIGE OBJEKTIVE VOR- UND NACHTEILE 

CHECKLISTE 

Die Vorteile 

¤ ¤ Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse 

¤ ¤ Karrierevorsprung nach dem Studium 

¤ ¤ (Auslands-)Erfahrung sammeln (fürs Leben und 

den Lebenslauf) 

¤ ¤ Neue Leute, neues Land und eine neue Kultur 

kennenlernen 

¤ ¤ Kontakte knüpfen und „netzwerken“ 

¤ ¤ Selbstständigkeit, Unabhängigkeit und Flexibilität 

werden gefördert. 

Die Nachteile 

¤ ¤ Doppelbelastung durch Studium und Fremdsprache 

¤ ¤ Heimweh 

¤ ¤ Hohe Kosten 

¤ ¤ Belastung sozialer Kontakte (Freunde und Familie) 

¤ ¤ Hoher Planungsaufwand 

¤ ¤ Schwierigkeiten bei der Anrechnung und Übertragung 

von erbrachten Leistungen 


137

Hier die Fragen, die Freemover zuerst für sich 

klären sollten: 

¤ ¤ Wohin will ich (welches Land, welche Uni)? 

¤ ¤ Wie ist die Situation an der ausgewählten 

Universität und unter welchen Bedingungen 

werden ausländische StudentInnen aufgenommen 

(Aufnahmeprüfung, Studiengebühren, 

Sprachnachweise ...)? 

¤ ¤ Werden die Vorlesungen und Prüfungen aus 

dem Ausland auch in Österreich angerechnet? 

¤ ¤ Welche bestehenden Kontakte zur Zieluni 

gibt es (Vortragende, Kommilitonen, Familie, 

Freundeskreis)? 

¤ ¤ Kann ich den Auslandsaufenthalt finanzieren? 

WENN SIE EIN GANZES STUDIUM IM AUSLAND ABSOLVIEREN 

MÖCHTEN, NEHMEN SIE SICH ZEIT, UM SICH BEI DIESER EIN- 

SCHNEIDENDEN ENTSCHEIDUNG GUT BERATEN ZU LASSEN. 

DAS GANZE STUDIUM IM AUSLAND 

Wer ein ganzes Studium im Ausland absolvieren 

möchte, muss dies ebenfalls als Freemover 

organisieren. Wenn man beispielsweise schon 

weiß, dass man seinen akademischen oder beruflichen 

Weg in einem bestimmten Land einschlagen 

möchte oder wenn eine Universität 

einen besonders guten Ruf hat, dann stellt jener 

Weg eine tolle Möglichkeit dar. Manchmal 

sind auch Studienbeschränkungen im Herkunftsland 

der Grund für ein Auslandsstudium. 

So war es jahrelang üblich, dass deutsche Studenten 

an österreichischen Unis ihre Ausbildung 

absolvieren. Egal, was der Grund dafür 

ist, nehmen Sie sich Zeit, um sich bei diesem 

Schritt beraten zu lassen. Sie treffen damit 

eine sehr einschneidende Entscheidung. Helfen 

kann Ihnen hierbei eine der vielen Beratungsstellen, 

die umfangreiche Informationen zur Verfügung stellen 

und mit Rat und Tat zur Seite stehen: 

¤ ¤ Euroguidance Österreich – ist eine in der österreichischen 

Nationalagentur Erasmus+ 

Bildung angesiedelte Institution, die als Teil 

des euopäischen Euroguidance-Netzwerks 

über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

informiert. 

¤ ¤ Ploteus – ist ein Portal der Europäischen 

Kommission für Lernangebote in Europa. 

¤ ¤ Deutscher Akademischer Austauschdienst – dabei 

handelt es sich um die weltweit größte 

Förderorganisation für den internationalen 

Austausch von Studierenden und Wissenschaftern. 

¤ ¤ Österreichischer Austauschdienst (OeAD) – ist 

die zentrale Servicestelle für europäische 

und internationale Mobilitäts- und Kooperationsprogramme 

in Bildung, Wissenschaft 

und Forschung. 

¤ ¤ European Students Union (ESU) – ist der Dachverband 

der Studierendenorganisationen in 

ganz Europa. 

IN DER KÜRZE LIEGT DIE WÜRZE – AUSLAND KOMPAKT 

Wenn Sie keine Zeit, Lust oder Geld für ein ganzes 

Semester oder Studium im Ausland haben, 

nehmen Sie an einer sogenannten Sommeruniversität, 

Summer University oder Summer 

School teil. Diese findet an einer ausländischen 

Partnerhochschule Ihrer Uni statt und dauert 

meist nur einen Monat in den Sommerferien. 

Hier können Sie verschiedene Kurse besuchen. 

Da diese Kurse aber normalerweise über ein 

Semester gehen und in der Sommeruniversität 

nur einen Monat dauern, ist die Zeit dort sehr 

lernintensiv. Daher lernt man auch entsprechend 

weniger vom „echten Leben“ im Gastgeberland 

kennen. Die Kosten werden meistens 

durch ein Stipendium, das mit der Sommeruniversität 

verknüpft ist, getragen. 


04 

DER EINSTIEG 

INS BERUFSLEBEN 

PASST DAS GEWÄHLTE UNTERNEHMEN ZU MIR? WORAUF KOMMT 

ES BEI DER BEWERBUNG WIRKLICH AN? WELCHEN TRENDS FOLGT 

DIE ARBEITSWELT? IN DIESEM KAPITEL ERFAHREN SIE, WORAUF 

SIE VOR DEM JOBEINSTIEG UNBEDINGT ACHTEN SOLLTEN. 


WIE MACHT MAN 

EIGENTLICH KARRIERE? 

„KARRIERE“ BEDEUTET NICHT, MIT VIEL ELLBOGENEINSATZ NACH 

OBEN ZU KOMMEN. KARRIERE BEDEUTET, DIE EIGENEN BERUFLICHEN 

VORSTELLUNGEN ZIELGERICHTET UMZUSETZEN, DAMIT MAN IM 

BERUF DAS MACHEN KANN, WAS EINEM WIRKLICH SPASS MACHT. 

DAS THEMA „KARRIERE“ … 

… ist heute allgegenwärtig. Beinahe jede Zeitung 

hat mittlerweile einen eigenen Karriereteil. 

Die Karriereratgeber boomen. Immer 

mehr Menschen beschäftigen sich gezielt mit 

dem beruflichen Fortkommen, und zwar aus 

gutem Grund: Sie wollen auch im Beruf nicht 

nur das hinnehmen, was ihnen vorgesetzt 

wird, sondern wollen selbst entscheiden. 

Für manche Jugendliche hat der Karrierebegriff 

einen schalen Beigeschmack: Geht es dabei 

nicht bloß darum, auf Kosten anderer erfolgreich 

zu sein? Muss man für seine Karriere 

nicht seine Ellbogen möglichst rücksichtslos 

einsetzen? Ist Karriere nicht nur etwas für aalglatte 

GeschäftemacherInnen? Diese Vorurteile 

gegenüber dem Thema „Karriere“ hängen 

mit dem Karrieredenken von gestern zusammen 

und sind längst überholt. 

DIESES DENKEN WAR JAHRZEHNTELANG 

DURCH FOLGENDE EINSTELLUNGEN GEPRÄGT: 

¤ ¤ Karriere ist ein jahrelanger Prozess des 

Hochkletterns innerhalb starrer Hierarchien, 

den besonders Geschickte eben besonders 

schnell absolvieren. 

¤ ¤ Karriere ist eine Frage der generalstabsmäßigen 

Planung: Je größer der Input an formalen 

Qualifikationsnachweisen, desto größer 

der Output in Form des Aufsteigens auf der 

Karriereleiter. 

¤ ¤ Karriere kann man nicht unterbrechen: Wer 

einmal damit anfängt, Karriere zu machen, 

muss stetig weiterklettern – sonst ist er ein 

für alle Mal aus dem Spiel. 

¤ ¤ Karriere ist unvereinbar mit anderen Lebensschwerpunkten: 

Wer Karriere machen will, 

muss sich voll darauf konzentrieren und darf 

sich nicht darüber beschweren, dass Familie 

oder persönliche Neigungen zu kurz kommen. 


der einstieg ins berufsleben 04 

¤ ¤ Karriere ist ein Konkurrenzprojekt, für das 

man laufend gegen andere kämpft. Die Zusammenarbeit 

mit anderen schwächt nur 

die eigene Position. 

¤ ¤ Karriere hat einen Anfang, nämlich das 

Ende der Ausbildung bzw. des Studiums, 

und ein Ende, nämlich den Ausstieg aus 

dem Berufsleben mit Erreichen des gesetzlichen 

Pensionsalters. Und dazwischen 

geht es linear bergauf oder gar nicht. 

Dieses alte Karrieredenken hat heute, im Zeitalter der 

vernetzten Wissensökonomie, keine Zukunft mehr. 

Es entspricht vor allem nicht dem Lebensgefühl 

einer Generation, die mehr denn je Spaß 

am Leben haben will und die mit den klassischen 

Statussymbolen und dem Ellbogendenken 

der traditionellen „AufsteigerInnen“ wenig 

anfangen kann. Und außerdem sehen die Bildungs- 

und Job-Lebensläufe von heute ohnehin 

anders aus. 

Die Karrierefragen von heute lauten anders, z. B.: 

¤ ¤ Wie habe ich beruflichen Erfolg nicht auf 

Kosten anderer, sondern gemeinsam mit 

anderen Menschen? 

¤ ¤ Wie knüpfe ich ein spannendes und zugleich 

sicheres Netzwerk? 

¤ ¤ Welche/r ArbeitgeberIn passt am besten zu 

mir, zu meinen Zielen, Vorstellungen und zu 

meinem Verständnis von erfolgreichem und 

verantwortungsvollem Wirtschaften? 

¤ ¤ Ist es möglich, beruflich erfolgreich zu sein, 

ohne dafür den Preis eines nicht vorhandenen 

Privatlebens bezahlen zu müssen? 

¤ ¤ Wie lässt sich beruflicher Erfolg mit Kindern 

und PartnerIn vereinbaren? 

¤ ¤ Was mache ich, wenn ich mich verändern 

will? Worauf kommt es bei einem Neustart 

mit 30, 40 oder 50 an? 

¤ ¤ Was darf ich alles noch lernen? 

¤ ¤ Wie setze ich meine Ideen und Vorstellungen 

als Selbstständige/r in die Tat um? 

¤ ¤ Wie halte ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen 

fit für meine weitere berufliche 

Zukunft? 

Karriere soll Spaß machen. Man soll dabei 

seine persönliche Freiheit nützen, seine Ideen 

in die Tat umsetzen und gemeinsam mit anderen 

Leuten etwas bewegen können. Das ist 

das Spannende am Berufsleben. 

WIE ENTWICKELT MAN 

EINEN KARRIEREPLAN? 

+ 

i 

KNOW-HOW 

Wer später einmal beruflichen Erfolg will, der sollte 

nicht auf Zufälle hoffen, sondern sich in Form eines 

persönlichen Karriereplans gezielt mit der eigenen 

Zukunft beschäftigen. Zugegeben: Die eigene Zukunft 

lässt sich in Zeiten wie diesen schwer planen. Trotzdem 

macht es Sinn, über Lebens- und Karriereziele 

nachzudenken. Denn Bildung und Beruf sind ja kein 

Selbstzweck – man will damit seine Vorstellung von 

einem guten, sinnvollen und spannenden Leben 

umsetzen. Auch wenn es Ihnen eigenartig vorkommen 

mag, sich heute zu überlegen, was in zehn Jahren sein 

soll, sollten Sie es trotzdem einmal tun. Sie gewinnen 

dadurch einen ganz anderen Blickwinkel auf Ihre 

Bildungs- und Berufsentscheidungen. 

BEANTWORTEN SIE FÜR SICH FOLGENDE FRAGEN: 

¤ ¤ Wo möchte ich beruflich in zehn Jahren stehen? 

¤ ¤ Wo möchte ich privat in zehn Jahren stehen? 

¤ ¤ Was möchte ich in zehn Jahren im Beruf schon 

erreicht haben? 

¤ ¤ Worauf will ich in zehn Jahren zurückblicken können? 

¤ ¤ Wie viel will ich verdienen? 

¤ ¤ Welche Bildungswege/Ausbildungen möchte ich bis 

dahin abgeschlossen haben? 

¤ ¤ Will ich in zehn Jahren in Österreich oder im Ausland 

leben und arbeiten? 

¤ ¤ Was sollen Vorgesetzte/KollegInnen/Mitarbeiter- 

Innen über mich sagen? 

¤ ¤ Was könnten in zehn Jahren meine nächsten Ziele 

im Beruf sein? 


141

UND: WELCHE HALTUNG 

MACHT ERFOLGREICH? 

EGAL, FÜR WELCHEN BERUF SIE SICH ENTSCHEIDEN, EGAL, 

WOMIT SIE ERFOLGREICH SEIN WOLLEN: SIE SOLLTEN AUCH 

BESTIMMTE EINSTELLUNGEN UND GRUNDHALTUNGEN 

MITBRINGEN ODER SICH ZUMINDEST IHRER WICHTIGKEIT 

BEWUSST SEIN. 

IN DIE EIGENE ZUKUNFT INVESTIEREN 

Früher waren Bildung, Beruf und Karriere im 

Verständnis vieler Menschen praktisch „gratis“ 

zu haben. Ein kostenloses Bildungssystem, 

kostenlose Weiterbildung im Unternehmen 

und kostenlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

galten als selbstverständlich. Heute ist 

das anders. Investitionen der/des Einzelnen 

sind gefragt. Es ist notwendig, in sich selbst 

Geld zu investieren – etwa für Weiter- und Fortbildung, 

IT-Infrastruktur oder Sprachkurse. Wer 

dazu nicht bereit ist, hat im Wettbewerb um interessante 

Jobs das Nachsehen. 

Das bedeutet etwa: 

¤ ¤ Lassen Sie sich zu besonderen Anlässen 

von Verwandten keine „Luxusartikel“ schenken, 

sondern z. B. einen Sprachkurs. 

¤ ¤ Von einem teuren Urlaub haben Sie nur kurze 

Zeit etwas, von einer hochwertigen IT- 

Ausstattung profitieren sie langfristig. 

NICHT ALLES DEM ZUFALL ÜBERLASSEN 

Viele Leute meinen, dass Karriere meist 

Glückssache ist oder zufällig zustande kommt. 

Wer zufällig zur richtigen Zeit am richtigen Ort 

ist und die richtigen Leute kennenlernt, der 

wird erfolgreich. Tatsache ist: Wer die eigene 

Karriere in Grundzügen plant, hat mehr davon. 

Die Beobachtung der Entwicklungen am Arbeitsmarkt, 

die Analyse der eigenen Stärken 

und Schwächen und der zielgerichtete Erwerb 

von Fähigkeiten sind dafür entscheidend. 


¤ ¤ Lesen Sie regelmäßig Berichte über Arbeitsmarktentwicklungen 

und nutzen Sie Ratgeber 

wie den AKADEMIKERiNNEN-GUIDE. 

¤ ¤ Legen Sie für sich Karriereziele fest, z. B. Absolvierung 

eines Studiums, ein Praktikum 

pro Semester oder ein Auslandsstudium. 

PERSÖNLICHE EINSTELLUNG UND 

GRUNDHALTUNG SIND WICHTIGE 

ERFOLGSFAKTOREN. 

IMMER IN BEWEGUNG BLEIBEN 

Beruflicher Erfolg und Karriere sind keine einmaligen 

Ereignisse. Karriere ist eine Daueraufgabe. 

Man muss dauernd an sich und an den eigenen 

Fähigkeiten arbeiten. Wer rastet, der rostet – 

auch im Beruf. Beruflicher Erfolg fordert und fördert 

persönliche Weiterentwicklung. Verstehen 

Sie jeden Job auch als Sprungbrett für den nächsten, 

interessanteren Job. Tatsache ist: Wer in seiner 

beruflichen Entwicklung stagniert, bleibt nicht 

am gleichen beruflichen Niveau, sondern fällt im 

Wettbewerb um attraktive Jobs zurück. 


¤ ¤ Freuen Sie sich über Ihre Bildungserfolge, 

ruhen Sie sich aber nicht allzu lange auf den 

Lorbeeren aus. 

¤ ¤ Arbeiten Sie nicht auf eine bestimmte Position 

hin, im Glauben daran, sie ein Arbeitsleben 

lang besetzen zu können. 



BERUF MACHT SPASS 

Früher wurde strikt zwischen Beruf und Privatleben 

getrennt: Spaß hat man in der Freizeit, 

in der man das tut, was man wirklich will - während 

man im Job eben „funktioniert“. Das gilt 

heute nicht mehr: Immer mehr Menschen stellen 

den Anspruch, dass ihr Beruf Spaß machen 

soll. ExpertInnen reden davon, dass Karrieren 

heute „spielerisch“ gestaltet werden. Wer 

spielt, ist kreativ und innovativ, und darauf 

kommt es heute an. Dieser spielerische Zugang 

zum Leben ermöglicht auch einen spielerischen 

Zugang zu beruflichen Projekten. Die 

berufliche Karriere ist ein Thema, dem man unverkrampft, 

offen und selbstbewusst entgegentreten 

sollte. 


¤ ¤ Machen Sie Ihr Hobby zum Beruf – warum 

sollen Sie sich nicht auch in der Arbeitszeit 

mit dem beschäftigen, was Spaß macht? 

¤ ¤ Stellen Sie Ansprüche an ArbeitgeberInnen 

und Jobs, statt alles hinzunehmen, wie es 

Ihnen vorgesetzt wird. 

GEMEINSAM STATT EINSAM 

In der Schule wurden Sie – mehr oder weniger 

– zur/zum EinzelkämpferIn erzogen. Als EinzelkämpferIn 

kommen Sie heute aber nicht weit. 

Karriere ist kein Ein-Personen-Unternehmen. 

Die Wirtschafts- und Arbeitswelt von heute lebt 

von funktionierenden Netzwerken. Wer Karriere 

machen will, der muss Netzwerke knüpfen können 

– zu Personen, die beruflich interessant 

sind und für einen selbst wichtig sein können. 

Je nach beruflicher Herausforderung kann man 

dann den einen oder die andere in seinem Netzwerk 

um Informationen, Hilfe, Unterstützung 

o. Ä. bitten – und steht natürlich selbst zur Verfügung, 

wenn andere einen brauchen. 


¤ ¤ Veranstalten Sie einmal im Jahr ein großes 

Fest, immer zum gleichen Zeitpunkt – und 

laden Sie FreundInnen und interessante 

Leute ein. 

¤ ¤ Gehen Sie nicht mit Scheuklappen durch 

Ihren weiteren Bildungsweg – lernen Sie 

gezielt neue Leute kennen, nicht nur zum 

Ausgehen, sondern auch im Hinblick auf 

Ihre berufliche Zukunft. 

SEIEN SIE LOYAL, BEHALTEN SIE ABER 

STETS AUCH IHRE INTERESSEN IM AUGE. 

SELBSTSTÄNDIG ERFOLGREICH SEIN 

Viele Leute versprechen sich im Beruf Erfolg 

davon, dass sie sich an eine/n Vorgesetzte/n 

„anhängen“. Frei nach der Devise: Die/der 

ChefIn wird schon wissen, was gut für mich ist. 

Allerdings: Wer sich „anhängt“, der wird abhängig. 

Wichtig ist stets folgende Grundhaltung: 

Sie sind für Ihren Erfolg selbst verantwortlich 

– und niemand anderer. 


¤ ¤ Seien Sie gegenüber LehrerInnen oder Vorgesetzten 

loyal, behalten Sie aber stets Ihre 

Interessen im Auge. 

INTERNATIONAL DENKEN 

Für amerikanische ArbeitnehmerInnen war Mobilität 

immer schon eine Selbstverständlichkeit. 

Wir ÖsterreicherInnen sind hingegen immer 

schon ein wenig unbeweglich gewesen. Das ist 

ein Problem in einer Wirtschafts- und Arbeitswelt, 

die sich mehr und mehr internationalisiert. 

Wachsender internationaler Handel und mehr 

international agierende Unternehmen prägen 

das Bild. Deshalb sollten auch Sie über den heimischen 

Tellerrand blicken – Karriere machen 

kann man nicht nur daheim, sondern auch im 

Ausland. Denken und handeln Sie international. 


¤ ¤ Lernen Sie Sprachen, lesen Sie internationale 

Tageszeitungen und Magazine. 

¤ ¤ Bewerben Sie sich um Jobs und Praktika im 

Ausland – auch wenn diese nur in den Ferien 

sind und oftmals nur wenig Geld bringen. 

Die Arbeitswelt von heute 

ist kein Ein-Personen- 

Unternehmen. Wer 

Karriere machen möchte, 

muss teamfähig sein und 

Netzwerke knüpfen. 


FACHLICHE AUSBILDUNG 

ALLEINE REICHT NICHT – 

DIE PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT 

EINE GUTE BILDUNG/AUSBILDUNG ALLEINE IST ZU WENIG FÜR DEN ER- 

FOLG IM BERUF. NEBEN FACHLICHER QUALIFIKATION SIND NÄMLICH AUCH 

NOCH ZAHLREICHE ANDERE FÄHIGKEITEN GEFRAGT. DER MATURANTiNNEN- 

GUIDE SAGT IHNEN, WAS SIE NEBEN IHRER FACHLICHEN BILDUNG SO 

ALLES KÖNNEN SOLLTEN, UND AUCH, WAS HINTER DEN SOGENANNTEN 

SOFT SKILLS STECKT. 

GRAU IST ALLE THEORIE – 

ERFAHRUNG DURCH PRAXIS 

Praxiserfahrung ist einer der Top-Faktoren am 

Arbeitsmarkt. Wer in einem Praktikum oder gar 

in mehreren Praktika die notwendige Erfahrung 

erworben hat, der ist bei ArbeitgeberInnen 

beliebter als absolute NewcomerInnen, 

denen man alles erst beibringen muss. Die 

Wettbewerbssituation am Markt für Praktika 

wird immer härter – umso wichtiger ist es, so 

früh wie möglich Praxiserfahrung zu sammeln. 

Und das in jenen Bereichen, in denen man 

seine berufliche Zukunft sieht. 

Wichtig ist bei einem Praktikum nicht das Gehalt, 

sondern die Art der Tätigkeit. Viele junge 

Leute bieten Unternehmen und Institutionen 

sogar an, ein kostenloses Praktikum zu absolvieren 

– wichtig ist ihnen, dass sie Praxiserfahrung 

sammeln und nachweisen können. 

PRAKTIKA FINDEN: 

Unternehmen, die Praktika anbieten, 

finden Sie in der neuen Ausgabe des 

AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 2019. 

Zu bestellen auf www.careerverlag.at 

oder auf amazon.de und auch im 

Buchhandel erhältlich. 

+ 

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DURCH WIRTSCHAFTLICHES DENKEN 

EINEN SCHRITT VORAUS 

Wirtschaftliches Denken und Handeln ist in allen 

Bereichen erfolgsentscheidend. Es bedeutet 

aber nicht nur, unternehmerisch zu denken 

und zu handeln, es heißt vor allem auch, die 

großen Zusammenhänge zu sehen und entsprechend 

zu agieren. Eignen Sie sich daher 

wirtschaftliche Grundkenntnisse an (z. B. BWL) 

und konzentrieren Sie sich auf wichtige Spezialbereiche 

(z. B. Marketing). 

DER KAMPF UM EINEN PRAKTIKUMSPLATZ 

IST HART UND MAN BRAUCHT MEHR ALS 

NUR GLÜCK, UM EINEN DER BEGEHRTEN 

PLÄTZE IN DER PRAXIS ZU ERGATTERN. 

MIT VERKAUFSTALENT AUF DER ÜBERHOLSPUR 

Erhebungen zeigen: 70 % aller offenen Stellen 

haben etwas mit „Verkaufen“ zu tun. Gefragt 

sind MitarbeiterInnen, die Produkte und Dienstleistungen 

optimal in Szene setzen und damit 

verkaufen können. Auch sich selbst muss man 

optimal „verkaufen“ können, um beruflich weiterzukommen. 

Das erfordert vor allem das Kommunizieren 

der eigenen Stärken und Erfolge. 

WER VERSTEHEN WILL, MUSS FREMDSPRACHEN 

BEHERRSCHEN 

Eine internationale Wirtschaft braucht Unternehmen 

und MitarbeiterInnen, die nationale 

und sprachliche Grenzen überwinden können. 

Fremdsprachen sind in einer internationalisierten 

Arbeitswelt die Voraussetzung für persönlichen 

Erfolg. Englisch, Französisch, Italienisch, 

Spanisch und Ost-Sprachen sind erfolgsentscheidend 

für die Eroberung neuer Märkte in 

Europa und in Übersee. Verhandlungssicherheit 

sollte das Ziel Ihrer Sprachtrainings sein. 

ORGANISATION IST DAS HALBE LEBEN 

Die zeitsparende und effiziente Organisation von 

Arbeitsprozessen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, 

damit man sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren 

kann. Wer gut organisiert ist und 

technische Hilfsmittel perfekt einsetzt, hat mehr 

Kapazitäten für berufliche Leistung. 

ÜBERZEUGEN SIE DURCH PERSÖNLICHKEIT 

Arbeitgeber schätzen MitarbeiterInnen, die sich 

gut ausdrücken können, die überzeugend präsentieren 

und gut im Team arbeiten. Diese Persönlichkeitsfaktoren 

sind auch unter dem Begriff 

„Soziale Kompetenz“ oder „Soft Skills“ bekannt 

und spielen in der Berufswelt eine immer wichtigere 

Rolle: Kommunikationsfähigkeit, Kontaktstärke, 

Risikobereitschaft, Kritik- und Konfliktfähigkeit, 

Teamfähigkeit, soziale Sensibilität, 

Organisationsfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion 

– darauf kommt es an. Die Persönlichkeit 

ist das entscheidende Kriterium bei der Auswahl 

von Personen für Top-Jobs, sagen PersonalexpertInnen. 

Das kürzeste Studium und „lauter 

Einser“ alleine helfen nicht weiter. Auch beim 

Trainieren der eigenen Persönlichkeit gilt: Es 

kommt auf die Praxiserfahrung an. Wer sich z. B. 

neben der Schule ehrenamtlich engagiert, bringt 

höchstwahrscheinlich mehr soziale Kompetenzen 

mit. Auch immer wichtiger wird Kreativität, 

die man ebenso gezielt trainieren kann. 

+ 

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SOZIALE KOMPETENZEN, 

DIE OFT VON ARBEITGEBERN ERWARTET WERDEN 

CAREER MONITOR ’19 

¤ ¤ Unternehmerisches Denken 68% 

¤ ¤ Entscheidungsfähigkeit 64% 

¤ ¤ Lösungs-/Zielorientierung 58% 

¤ ¤ Empathie/Einfühlungsvermögen & 58% 

Soziale Kompetenz 

¤ ¤ Vernetztes Denken & Arbeiten 54% 

¤ ¤ Kommunikationsfähigkeit 51% 

¤ ¤ Offenheit für Veränderung 49% 

¤ ¤ Kritikfähigkeit/Selbstreflexion 49% 

¤ ¤ Hands-On-Mentalität 44% 

¤ ¤ Führungsvermögen 44% 

55Nähere Informationen dazu finden Sie unter 

www.akademikerinnen-guide.at 


145

+ 

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CHECKLISTE 

DIE 13 WICHTIGSTEN SOFT SKILLS 

Ein kleiner Überblick über die wichtigsten Skills und was Sie darunter verstehen können. 

Sogenannte „Soft 

Skills“, also individuelle 

Persönlichkeitsfaktoren, 

werden für Arbeitgeber- 

Innen immer wichtiger. 

1. KOMMUNIKATION 

Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen, Einigung 

herzustellen und Verständnis für Ihre 

Ziele und Wünsche zu erzeugen. 

2. KREATIVITÄT 

Durch eigene und unkonventionelle Ideen 

können Sie Strategien und Wege aus kniffligen 

oder sogar ausweglos scheinenden 

Situationen finden. 

3. SELBSTBEWUSSTSEIN 

Selbstbewusstsein bedeutet unter anderem, 

sich selbst bewusst wahrzunehmen, 

die eigenen Stärken und Schwächen zu 

kennen und sich mit sich selber auseinanderzusetzen. 

4. ENTHUSIASMUS 

Wer Begeisterung für seine Arbeit empfindet, 

wird stets genug Ausdauer haben, 

auch einmal weniger reizvolle Projekte zu 

erledigen. 

5. TEAMFÄHIGKEIT 

In jeder Stellenanzeige ist Teamfähigkeit 

gefordert. Teamfähig zu sein bedeutet unter 

anderem, seine Rolle im Team zu erkennen 

und sich jener Rolle entsprechend zu 

verhalten. 

6. VERTRAUEN 

Wer Vertrauen schafft, strahlt Loyalität aus, 

und auf diese Person verlässt man sich 

auch in kritischen Situationen gerne. 

7. KRITIKFÄHIGKEIT 

Kritik hilft, Fehlern und Schwachstellen auf 

die Spur zu kommen. Wer es schafft, sachlich 

formulierte Kritik anzunehmen, kann seine 

Arbeitsweise verbessern und lernt dazu. 

8. ANALYTISCHES DENKEN 

Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten 

trainieren, sind Sie in der Lage, Situationen 

rasch zu erfassen und entsprechend 

schnell zu reagieren. 

9. SELBSTDISZIPLIN/SELBSTBEHERRSCHUNG 

Die Fähigkeit, sich selbst unter Kontrolle zu 

haben, ist wesentlich, um in einer Gemeinschaft 

arbeiten zu können. 

10. NEUGIERDE 

Neugierde ist die Voraussetzung für Kreativität 

und einen offenen Umgang mit Neuem. 

11. KONFLIKTFÄHIGKEIT 

Konstruktive Gespräche helfen, Konflikte 

aus dem Weg zu schaffen. Vertreten Sie 

Ihre Position, tolerieren Sie jedoch auch 

andere Sichtweisen. 

12. DURCHSETZUNGSVERMÖGEN 

Sich angemessen durchzusetzen bedeutet 

zu überzeugen, statt zu überreden – oder 

zu zwingen. Überzeugt folgen Ihnen andere 

gern auf Ihrem Weg. 

13. EINFÜHLUNGSVERMÖGEN 

Wer empathisch ist, kann andere leichter 

von seiner Sache überzeugen. 


+ 

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CHECKLISTE 


EIN SELBSTTEST 

Reflektieren Sie mittels der folgenden Fragen Ihre eigenen Social Skills. Lesen Sie immer eine Frage 

nach der anderen und kreuzen Sie die für Sie zutreffende Antwort an. Dies wird Ihnen dabei helfen, 

ein Bild Ihrer persönlichen Sozialkompetenz zu erlangen. 

1.) Können Sie sich über einen längeren Zeitraum gut 

konzentrieren? 

GUT NICHT SO GUT GAR NICHT 

Um die Konzentration zu trainieren, gibt es einige einfache 

Übungen wie Wörter zählen, aber auch Autogenes Training 

oder Yoga können die Konzentration verbessern. 

2.) Können Sie sich klar und verständlich ausdrücken? 


Um Ihren sprachlichen Ausdruck zu verbessern, hilft lesen, 

lesen, lesen. Und der rege sprachliche Austausch. 

3.) Können Sie vor einer Gruppe reden? 


Wenn Sie sich schwer tun, vor einer Gruppe zu sprechen, 

üben Sie einmal vor dem Spiegel. Sie selbst sind Ihr 

schlimmster Kritiker. Wenn Sie vor sich selber bestanden haben, 

werden Sie vor jeder Menschenmenge brillieren. 

4.) Können Sie klare und präzise Fragen stellen? 


Auch das Fragenstellen kann man üben. Lesen Sie in Tageszeitungen 

und Magazinen die Interviews und überlegen Sie, welche 

Fragen Sie gestellt hätten. Führen Sie in Ihrer Familie Interviews 

zu Themen, die Sie interessieren. Sie werden sehen, das 

systematische Fragen wird Ihnen immer leichter fallen. 

5.) Können Sie sachlich bleiben, wenn Sie persönlich 

angegriffen werden? 


Das können Sie bei jeder familiären Diskussion üben. Lassen 

Sie sich nicht provozieren, gehen Sie auf persönliche Angriffe 

nicht ein und kontern Sie auf gar keinen Fall unter der Gürtellinie. 

Nur wer cool bleibt, kann das Gespräch wieder auf die 

Sachebene führen. 

6.) Können Sie sich in Diskussionen Gehör verschaffen? 


Wenn Sie immer auf der Strecke bleiben und Ihnen niemand 

zuhört, haben Sie vielleicht keine guten Argumente oder einfach 

eine zu leise Stimme. Nicht wer schreit, hat recht, nur 

wer klar und deutlich spricht und auch etwas zu sagen hat, 

dem hört man zu. Üben Sie eine deutliche Aussprache und 

überlegen Sie, was Sie sagen möchten, bevor Sie es sagen. 

7.) Können Sie Diskussionen konstruktiv gestalten? 


In einer hitzigen Diskussion einen kühlen Kopf zu bewahren 

ist nicht leicht. Aber bereiten Sie sich immer gut vor. Wenn 

Sie wissen, was Sie wollen, tun Sie sich leichter. Außerdem 

vergessen Sie niemals, Fragen zu stellen. Nur wer fragt, führt 

eine Diskussion. 

8.) Können Sie Inhalte und Ergebnisse auf den Punkt 

bringen? 


Sollten Sie Schwierigkeiten damit haben, üben Sie wie in der 

Schule die hohe Kunst der Zusammenfassung. Lesen Sie einen 

Artikel und formulieren Sie bereits im Kopf die Zusammenfassung. 

Danach bringen Sie in drei bis fünf Sätzen den 

Inhalt des Gelesenen zu Papier. Sie werden erstaunt sein, wie 

schnell Sie Fortschritte bemerken werden. 

9.) Können Sie Ihre Positionen und Ansprüche höflich 

und bestimmt durchsetzen? 


Wenn es Ihnen schwerfällt, sich durchzusetzen, bitten Sie Ihre 

Freunde, mit Ihnen über ein kontroverses Thema zu diskutieren. 

Dabei nehmen Sie dann die absolut entgegengesetzte Position 

Ihrer eigentlichen Überzeugung ein. Sie werden sehen, 

Ihre Sicht der Dinge können Sie viel besser argumentieren, 

wenn Sie sich davor in Ihr Gegenüber versetzt haben. Formulieren 

Sie Ihre Gedanken klar, freundlich und mit einem Lächeln. 


BEVOR SIE SICH UM EINEN 

JOB BEI EINEM UNTERNEHMEN 

BEWERBEN, SOLLTEN SIE ZUNÄCHST 

ÜBERLEGEN, OB DAS UNTERNEHMEN 

AUCH TATSÄCHLICH ZU IHNEN PASST. 

SO KÖNNEN SIE ENTTÄUSCHUNGEN 

VORBEUGEN. 

WO BEWERBE 

ICH MICH? 

Welches Unternehmen passt zu mir? 

Persönliche Werte und Unternehmenswerte 

müssen übereinstimmen, Arbeit soll Sinn machen 

und darf gerne fachlich herausfordernd 

sein, so lange sie abwechslungsreich ist und 

eigenverantwortliche Aufgaben beinhaltet. 

Das Bewusstsein, dass nicht nur das Unternehmen, 

sondern auch die/der MitarbeiterIn 

die richtige Wahl zu treffen hat, ist bei vielen 

Job-EinsteigerInnen wenig ausgeprägt. Denken 

Sie um – und wählen Sie aus, bevor Sie 

sich bewerben. 

DIE ENTSCHEIDENDEN KRITERIEN SIND, 

JE NACH IHREN WÜNSCHEN: 

¤ ¤ Die Internationalität: Ist das Unternehmen im 

Ausland aktiv bzw. hat es Niederlassungen 

im Ausland? 

¤ ¤ Die Branche: Ist das Unternehmen in der 

Branche tätig, die Sie interessiert? 



¤ ¤ Die Weiterbildung: Investiert das Unternehmen 

in seine MitarbeiterInnen bzw. in deren 

Know-how? Welche Strukturen gibt es dafür 

(Kooperation mit externen Anbietern, Inhouse-Akademie)? 

¤ ¤ Die Herausforderungen: Bietet das Unternehmen 

den MitarbeiterInnen die Möglichkeit, 

mit den Herausforderungen zu wachsen? 

¤ ¤ Der Ruf: Verfügt das Unternehmen über einen 

guten Ruf in der Branche? 

¤ ¤ Die Struktur: Verfügt das Unternehmen über 

eine moderne Struktur mit flachen Hierarchien, 

Arbeitsteams und kurze Entscheidungswege? 

¤ ¤ Das Gehalt: Kann das Gehalt, das Ihnen das 

Unternehmen bietet, mit Ihnen mitwachsen? 

¤ ¤ Die Führungsverantwortung: Gibt es im Unternehmen 

die Möglichkeit, rasch zu mehr 

Verantwortung zu kommen (z. B. Budgetverantwortung, 

MitarbeiterInnenverantwortung) 

und sich zur Führungskraft zu 

entwickeln? 

STELLEN SIE IHRE KÜNFTIGE ARBEITGEBERIN/IHREN 

KÜNFTIGEN ARBEITGEBER AUF DEN PRÜFSTAND – 

SCHLIESSLICH GEHT ES UM IHRE EIGENE ZUKUNFT. 

AUS JOBS LERNT MAN 

Mittlerweile kommt es nur noch selten vor, 

dass jemand sein Leben lang im selben Job 

oder überhaupt im selben Unternehmen arbeitet. 

Finden Sie nicht auf Anhieb den Traumjob, 

müssen Sie nicht gleich verzweifeln. Der 

erste Job dient auch dazu, Eindrücke zu sammeln 

und herauszufinden, welche „Traumjob“- 

Kriterien am wichtigsten sind. Praktika, die 

man absolviert hat, bieten dafür vorab schon 

eine gute Orientierung. Ob Ihnen der Job aber 

tatsächlich liegt, merken Sie oft erst, wenn 

Routine einkehrt. Wichtig ist, dass Sie sich 

selber klarmachen, was Ihnen nicht gefällt, 

und bei der nächsten Bewerbung gleich klären, 

ob das im neuen Job besser sein wird. 

¤ ¤ Die Größe: Ist das Unternehmen klein genug, 

um Ihnen eine rasche Weiterentwicklung zu 

ermöglichen bzw. groß genug, um Ihnen ein 

attraktives Umfeld bieten zu können? Wo 

fühlen Sie sich wohler – in einem großen 

Konzern oder einem überschaubaren Kleinbetrieb? 

OB UNTERNEHMEN WIRKLICH IHR 

ANFORDERUNGSPROFIL ERFÜLLEN, 

FINDEN SIE DURCH FOLGENDE 

INFORMATIONSQUELLEN HERAUS: 

+ 

i 

55Website des Unternehmens 

55Unternehmensberichterstattung 

in den Medien 

55Freundes- und Bekanntenkreis 

55Personalabteilung des Unternehmens 

55Social-Media-Kanäle 


149

BEWERBEN, ABER RICHTIG! 

MAN HAT NUR EINE CHANCE FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK. DAS GILT GANZ 

BESONDERS FÜR BEWERBUNGSUNTERLAGEN. DIESE UNTERLAGEN MÜSSEN 

SIE REPRÄSENTIEREN UND IHNEN DIE TÜRE FÜR EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH 

ÖFFNEN. ACHTEN SIE DAHER GANZ BESONDERS AUF DIE FORM IHRER BEWER- 

BUNGSMAPPE, BEREITEN SIE SICH ABER AUCH GRÜNDLICH AUF DAS BEWER- 

BUNGSGESPRÄCH VOR. 

1.) WAS IST BEI IHREN BEWERBUNGS- 

UNTERLAGEN ABSOLUT WICHTIG? 

Die erste Hürde zwischen Ihnen und Ihrem 

Traumjob stellt das Bewerbungsschreiben dar, 

welches fehlerfrei und ansprechend gestaltet 

werden sollte, um potenzielle ArbeitgeberInnen 

zu beeindrucken. Schreiben Sie in knappen 

und präzisen Sätzen – ohne Schnörkel 

und Superlative. Bringen Sie die Sache auf den 

Punkt. Achten Sie darauf, dass Text und Anschrift 

des Unternehmens richtig sind und den 

Regeln der Rechtschreibung entsprechen. 

2.) WORAUS SETZEN SICH 

BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZUSAMMEN? 

Professionelle Bewerbungsunterlagen bestehen aus 

dem persönlichen Begleitschreiben („Anschreiben“) 

bzw. Motivationsschreiben, dem Lebenslauf mit Foto 

sowie den Dokumenten, welche die nachgefragten 

Qualifikationen belegen. 

A.) Das Anschreiben 

Das Anschreiben ist an die/den Personalverantwortliche/n 

bzw. die genannte Kontaktperson 

im Unternehmen oder in der Personalabteilung 

persönlich adressiert. 

In diesem halten Sie auf einer Seite fest, 

¤ ¤ dass Sie sich für die ausgeschriebene Stelle 

bewerben. 

¤ ¤ auf welche Stellenanzeige Sie sich beziehen 

(Name des Mediums, Datum, Referenznummer). 

¤ ¤ warum Sie aufgrund Ihrer Qualifikationen für 

die ausgeschriebene Position geeignet sind. 

¤ ¤ warum Sie sich für eine Mitarbeit im Unternehmen 

bewerben. 



¤ ¤ ab wann Sie für die Mitarbeit zur Verfügung 

stehen können. 

¤ ¤ was Sie verdienen wollen (Brutto-Jahresgehalt). 

B.) Die vollständigen Bewerbungsunterlagen 

beinhalten: 

¤ ¤ Lebenslauf 

¤ ¤ Dokumente 

+ 

i 

CHECKLISTE 

Der Lebenslauf informiert in tabellarischer Form 

über Ihre bisherigen Bildungs- und Berufsstationen 

– je kürzer und prägnanter, desto besser. 

Der Lebenslauf wird chronologisch geordnet – 

das aktuellste Datum kommt zuerst. Auf die 

erste Seite des Lebenslaufes kommt Ihr Bewerbungsfoto. 

Im Anschluss an den Lebenslauf folgen für den 

Arbeitgeber/die Arbeitgeberin relevante Dokumente. 

Pflicht sind jene Dokumente, die vom Unternehmen 

verlangt wurden (z. B. Bestätigung 

über die Ableistung des Präsenzdienstes, Strafregisterauszug). 

Wichtig sind zusätzlich auch 

jene Dokumente, die Ihren Lebenslauf bestätigen 

(z. B. Zeugnisse, Kursbestätigungen) und natürlich 

alle, die Ihre Kompetenzen unterstreichen 

(z. B. Empfehlungen von ProfessorInnen). 

3.) DIE BEWERBUNG ONLINE ODER PER E-MAIL 

Wenn sie all jene Unterlagen in einem Dokument 

beisammen haben, informieren Sie sich, 

wer der/die AnsprechpartnerIn des Unternehmens 

ist. Meist stehen der Name, die E-Mail- 

Adresse sowie die Telefonnummer direkt in der 

Stellenausschreibung. Achten Sie unbedingt 

darauf, jene Person in Ihrem Anschreiben persönlich 

anzusprechen. 

Immer mehr Unternehmen bieten die Möglichkeit, 

sich direkt via Online-Bewerbungsformular 

zu bewerben. Hierbei werden Sie direkt zu 

RUND EIN DRITTEL ALLER JOBS WIRD INFORMELL VERGEBEN. 

SCHEUEN SIE SICH NICHT DAVOR, MIT MENSCHEN AUCH PRIVAT 

DARÜBER ZU SPRECHEN, WENN SIE EINEN JOB SUCHEN. 

DAS TELEFONINTERVIEW – 

WAS SIE KONTROLLIEREN UND BEACHTEN SOLLTEN 

In vielen Unternehmen ist es mittlerweile Usus, mit den 

BewerberInnen ein telefonisches Interview zu führen, bevor 

ein persönliches Vorstellungsgespräch stattfindet. 

Kontrollieren und beachten Sie dabei Folgendes: 

¤ ¤ Im Vorfeld genug Informationen über das Unternehmen 

gesammelt , um auf Fragen professionell 

antworten zu können. 

¤ ¤ Gesprächsleitfaden erstellt? 

¤ ¤ Überblick, um Unternehmen, bei denen Sie sich 

bewerben, nicht zu vewechseln. 

¤ ¤ Akku aufgeladen und Anklopf-Funktion inaktiv? 

¤ ¤ Papier und Schreibzeug? 

¤ ¤ Bewerbungsunterlagen in Reichweite? 

¤ ¤ Unternehmenshomepage am Bildschirm? 

¤ ¤ Terminkalender dabei? 

¤ ¤ Ruhe im Zimmer? 

¤ ¤ Stimme okay? 

Seien Sie grundsätzlich freundlich und aufgeschlossen, 

viele Unternehmen versuchen, Sie mit unangekündigten 

Telefoninterviews aus der Reserve zu locken. 


151

dem Formular weitergeleitet, welches alle relevanten 

Informationen abfragt. Zusätzliche 

Dokumente können in entsprechend gekennzeichneten 

Bereichen hochgeladen werden. 

WENN SIE ZUKÜNFTIGE ARBEITGEBER BEEINDRUCKEN 

WOLLEN, ACHTEN SIE AUF PROFESSIONELLE BEWERBUNGSUN- 

TERLAGEN UND INFORMIEREN SIE SICH VORAB ÜBER DAS 

UNTERNEHMEN. DAS VERSCHAFFT IHNEN EINEN STARTVORTEIL 

UND STIMMT DIE EMPFÄNGER BEREITS VORAB POSITIV. 

EIN KLEINER BEWERBUNGS-KNIGGE 

Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen 

werden, haben Sie schon eine erste große Hürde geschafft. 

Hier ein paar Tipps für das Gespräch: 

¤ ¤ Wenn man Sie zu einem Gespräch einlädt, wird man 

Ihnen einen Termin nennen. Versuchen Sie auf jeden 

Fall, diesen Termin möglich zu machen. 

¤ ¤ Erscheinen Sie absolut pünktlich zum Gespräch. 

¤ ¤ Bei der Wahl des Outfits sollten Sie lieber auf Nummer 

sicher gehen und auf unaufdringliche Eleganz setzen. 

Übertreiben Sie es auch auf keinen Fall mit Make-up, 

Duftwässerchen und Frisurenstyling. 

¤ ¤ Treten Sie selbstbewusst, aber nicht arrogant auf (stehen 

Sie also aufrecht und nicht gebückt, aber nicht lässig). 

¤ ¤ Bleiben Sie auf jeden Fall beim förmlichen „Sie“. Außer, 

man bietet Ihnen das „Du“ an. 

¤ ¤ Suchen Sie Blickkontakt, während Sie sprechen. Sie symbolisieren 

damit Interesse, Neugierde und Sympathie. 

¤ ¤ Warten Sie, bis man Sie auffordert, Platz zu nehmen. 

¤ ¤ Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen. Damit 

zeigen Sie, dass Sie sich wirklich für den Job interessieren. 

¤ ¤ Antworten Sie deutlich und in ganzen Sätzen. Wenn Sie 

sich in einen „Strudel“ geredet haben, brechen Sie lieber 

ab und fangen den Satz nochmals an. 

¤ ¤ Stellen Sie Fragen über den Arbeitsplatz und mögliche 

KollegInnen. Damit bekunden Sie Interesse. 

¤ ¤ Bei der Verabschiedung bedanken Sie sich für das Gespräch 

und fragen nach den nächsten Schritten. 

Wichtig für den Versand per E-Mail: 

¤ ¤ Attachments müssen virenfrei sein. 

¤ ¤ Ihre E-Mail-Adresse sollte aus Ihrem Vorund 

Nachnamen bestehen. 

¤ ¤ Senden Sie die Bewerbungs-E-Mail nicht 

als Massensendung aus. 

¤ ¤ Senden Sie die Mail immer namentlich an 

die/den Personalverantwortliche/n und 

nicht an office@unternehmen.com. 

¤ ¤ Wenn Sie sich auf eine Anzeige beziehen, 

geben Sie dies gleich im Betreff an. 

4.) MIT WELCHEN VERFAHREN WERDEN 

BEWERBER/INNEN AUSGEWÄHLT? 

Personalverantwortliche haben verschiedene 

Methoden, die Qualifikation ihrer BewerberInnen 

zu überprüfen. Es handelt sich zumeist um 

standardisierte Tests, auf die man sich gut vorbereiten 

kann. 

Allgemeinbildungstests: Diese Tests stellen Ihre 

Allgemeinbildung auf den Prüfstand. Naturwissenschaftliche, 

historische oder tagesaktuelle 

Themen sind dabei gemixt. 

Fachtests: In den meisten Fällen werden die berufsspezifischen 

Kenntnisse der BewerberInnen 

mit entsprechenden Online-Tests bzw. im 

Multiple-Choice-Verfahren überprüft. 

Intelligenztests: Mit spezifischen Aufgabenstellungen 

(z. B. Zusammenhänge in Folgen von 

Buchstaben und Zahlen erkennen) soll der jeweilige 

Intelligenzgrad oder die spezielle Dimension 

der Intelligenz gemessen werden. Zunehmend 

steht auch die emotionale Intelligenz 

am Prüfstand. 

Persönlichkeitstests: Damit will man Ihre emotionale 

Stabilität, Ihre Kontakt- und Kommunika- 



tionsfähigkeit oder Ihre Leistungsbereitschaft 

auf den Prüfstand stellen. Themen eines Persönlichkeitstests 

können schon in den Personalfragebögen 

„versteckt“ sein, die Sie zum 

Beginn eines Bewerbungsverfahrens manchmal 

ausfüllen müssen. 

Leistungs- oder Belastungstests: Hier geht es darum, 

unter Zeitdruck bestimmte Aufgabenstellungen 

zu erledigen. 

Essays: Allgemeine wirtschaftliche Fragen, 

Grundsatzthemen oder aktuelle Diskussionsthemen 

sind oft die Vorgaben für das Verfassen eines 

kurzen Aufsatzes. Ihre Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit 

stehen damit am Prüfstand. 

Assessment-Center: Dieses Verfahren stellt eine 

Kombination aus verschiedenen Tests, Planspielen 

und Gesprächen dar. VertreterInnen des Unternehmens 

und externe ExpertInnen testen 

und begutachten eine Gruppe von BewerberInnen 

ein bis fünf Tage lang – in Gruppen und Einzelübungen. 

Im Rahmen dieses Verfahrens gewinnen 

ArbeitgeberInnen einen Eindruck von 

Auftreten und Agieren des Bewerbers/der Bewerberin 

in realen Business-Situationen. 

Motivation sie/er für den zukünftigen Job mitbringt. 

Warum ist der Job bzw. das Unternehmen 

so interessant? Nichts ist problematischer, 

als dem Unternehmen deutlich zu 

machen, man wisse gerade sonst nichts anderes 

zu tun. Auch über das Unternehmen selbst 

muss man Bescheid wissen. 

Auf der nächsten Seite finden Sie alle Unternehmenszahlen 

und Fakten, die Sie In jedem Fall kennen 

sollten. 

IHR LEBENSLAUF 

MUSTERBEISPIELE, DIE HELFEN 

+ 

i 

KNOW-HOW 

Wer bei der Bewerbung auf Standards setzen will, die/ 

der kann sich Musterlebensläufe downloaden: 

Beispiele für Aufgaben sind: 

¤ ¤ Man muss seine/n NachbarIn nach einem kurzen 

Interview der ganzen Runde präsentieren. 

¤ ¤ Nach kurzer Vorbereitungszeit soll man absurde 

bzw. komplexe Zusammenhänge und 

Maßnahmen überzeugend argumentieren. 

Bei diesen Übungen geht es darum, Prioritäten 

zu setzen und Entscheidungen zu treffen. Es 

gibt selten wirklich falsche Antworten. Gehen 

Sie daher gut vorbereitet, aber nicht zu nervös 

in diese Testsituation. 

Österreichischer Lebenslauf: www.karriere.at/c/lebenslauf 

Europass 

Lebenslauf 

Angaben zur Person 

Nachname(n) / Vorname(n) 

Adresse(n) 

Brenner Karola 

Mainzerstraße 24, D-50847 Köln 

Telefon (49-221) 221 11 20 Mobil: (49-271) 722 36 54 

Fax (49-221) 221 11 21 

E-mail 

brenner@whaoo.com 

Staatsangehörigkeit(en) 

Deutsche 

Geburtsdatum 02.04.1969 

5.) WAS MUSS MAN WISSEN? 

Geschlecht 

Gewünschte Beschäftigung / 

Gewünschtes Berufsfeld 

Weiblich 

Versicherungsberaterin - International Accounting Standards (IAS) 

Wer beim Bewerbungsgespräch überzeugen 

will, muss sich darüber im Klaren sein, welche 

Berufserfahrung 

Standardisierter europäischer Datum Seit August Lebenslauf: 2000 www.karriere.at/c/lebenslauf 

Beruf oder Funktion Spezialistin für International Accounting Standards (IAS) 

Wichtigste Tätigkeiten und 

Zuständigkeiten 

Name und Adresse des Arbeitgebers 

- Umsetzung neuer und bestehender Standards in die Rechnungslegung 

- Erstellung des IAS-Handbuches 

- Kommentierung von Empfehlungen der Standards Committees im Hinblick auf neue 

Rechnungslegungsstandards 

- Erstellung und Prüfung von Konzernjahres- bzw. Quartalsabschlüssen 

- Schulung von Mitarbeitern des Rechnungswesens im In- und Ausland 

- Führung von Mitarbeitern 

Meldorf-Konzern, Köln 


153

SICHER DURCH DIE PROBEZEIT 

WIE MAN SICH AN DEN ERSTEN TAGEN IM NEUEN 

UNTERNEHMEN VERHALTEN SOLLTE: 

¤ ¤ Arbeiten Sie alle Unterlagen zwei- und dreimal durch. 

Man kann nicht alles wissen, aber Flüchtigkeitsfehler 

sind tabu. 

¤ ¤ Lernen Sie alle Namen von Vorgesetzten und MitarbeiterInnen 

– wenn Sie sie sofort mit Namen ansprechen 

können, hinterlässt das einen guten Eindruck. 

¤ ¤ Kommen Sie am ersten Tag nicht underdressed – auch 

wenn es alle anderen sind. Signalisieren Sie, dass die 

Arbeit im Unternehmen für Sie etwas Besonderes ist. 

¤ ¤ Führen Sie auch selbst Protokoll über Besprechungen, 

Termine und Kontakte. Das verschafft Ihnen gerade in 

der Anfangszeit den wichtigen Überblick. 

¤ ¤ Ihre Arbeitsinfrastruktur muss so rasch wie möglich voll 

einsatzfähig sein. Kümmern Sie sich um Schreibtisch, 

PC und andere Infrastruktur, die Sie brauchen. 

¤ ¤ Seien Sie zu allen Personen, die Sie im Unternehmen 

kennenlernen, höflich und korrekt. 

¤ ¤ In jedem Unternehmen gibt es geheime Spielregeln – 

Sitzplätze beim Mittagstisch, Rangfolgen, Sprachregelungen 

usw. Halten Sie Augen und Ohren für diese Besonderheiten 

des Unternehmens offen, damit Sie nicht 

in ein Fettnäpfchen tappen. 

¤ ¤ Unterstützen Sie Ihre/n ChefIn durch intelligente 

Dienstleistungen – von der Erstellung professioneller 

Präsentationsunterlagen bis zu praktischen Zusammenfassungen 

(Zahlen, Daten, Fakten) zu aktuellen Themen 

im Geschäftsumfeld. Beliebt sind auch kurze Ergebnisprotokolle 

bei Besprechungen, bei denen sonst niemand 

Protokoll führt. 

¤ ¤ Wenn Ihnen am Anfang ein Fehler in Ihrem Job unterläuft, 

sollten Sie ihn keinesfalls vertuschen, sondern 

offensiv ansprechen. Das unterstreicht Ihre Vertrauenswürdigkeit. 

¤ ¤ Seien Sie immer pünktlich – das ist nicht nur höflich, 

sondern ein absolutes Muss. 

¤ ¤ Wenn Ihnen ein/e MentorIn zur Seite gestellt wird, sollten 

Sie deren/dessen Wissen und Erfahrung aktiv nutzen 

und die Person nicht als AufpasserIn missverstehen. 

Folgende Zahlen und Fakten sollten Sie kennen: 

¤ ¤ Umsatz der letzten Jahre 

¤ ¤ Anzahl der MitarbeiterInnen 

¤ ¤ Geschäftsfelder 

¤ ¤ Wettbewerber 

¤ ¤ Firmenidentität/Firmenphilosophie 

¤ ¤ Firmengeschichte 

¤ ¤ Firmenkultur 

6.) WO FINDE ICH JOBANGEBOTE? 

¤ ¤ Das Jobangebot des AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 

2019 von CAREER mit 200 Top-Unternehmen 

ist die erste Adresse für den Einstieg in den 

jungen Arbeitsmarkt. 

¤ ¤ Online-Jobbörsen erfreuen sich in ganz Europa 

wachsender Beliebtheit – entscheidend 

für den Erfolg sind die Faktoren Spezialisierung 

und/oder Größe. 

¤ ¤ PersonalberaterInnen sind als Marktmittler 

immer wichtiger. Sie finden ihre Angebote 

in den Tagesmedien und im AKADEMIKE- 

RiNNEN-GUIDE von CAREER. 

¤ ¤ Auch in Branchenmagazinen finden sich interessante 

Jobangebote. 

¤ ¤ Stellenanzeigen in Tageszeitungen sind eine 

wichtige Jobquelle. Auch in Qualitätsmedien 

gibt es kleinteilige Anzeigen. Für den 

jungen Arbeitsmarkt sind Standard, Presse 

und Kurier wichtige, überregionale Medien. 

¤ ¤ Fast alle Unternehmen schreiben aktuelle 

Jobangebote auf ihren Homepages aus und bieten 

zumeist eigene Bewerbungsformulare an. 

Natürlich sind auch Netzwerke, Apps, Social- 

Media-Kanäle und Institutionen Umschlagplätze 

für attraktive Jobs. Rund ein Drittel aller 

Jobs, schätzen Expertinnen und Experten, wird 

auf informellem Weg vergeben – durch Mundpropaganda 

von FreundInnen, Bekannten und 

Verwandten. 

Befolgen Sie noch die Tipps hier links und Sie haben 

einen sicheren Unternehmenseinstieg. 


+ 

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CHECKLISTE 


CHECK THAT 

Interessante Informationen – gut zu wissen! 

GELDVERDIENEN NEBEN DEM STUDIUM: WAS GEHT? 

Die meisten StudentInnen sind auf Zuschüsse angewiesen. 

In Österreich gibt es einige gesetzliche Quellen, 

die allerdings auch klaren Richtlinien unterliegen. 

Familienbeihilfe: Grundsätzlich haben alle Eltern 

Anspruch auf Familienbeihilfe, solange sie Kinder 

haben, die das 24. Lebensjahr nicht vollendet haben. 

Hierbei ist es wichtig, zu beachten, dass die 

Familienbeihilfe nur für die gesetzliche Mindeststudienzeit 

gewährt wird. Unter gewissen Umständen 

kann der Bezug der Familienbeihilfe bis 

zur Vollendung des 25. Lebensjahres verlängert 

werden. Hierzu zählt unter anderem die Ableistung 

des Präsenz-/Zivil- oder Ausbildungsdienstes 

oder eine Schwangerschaft. 

Für eine Weitergewährung der Familienbeihilfe 

nach dem 18. Lebensjahr müssen Studierende ihrem 

zuständigen Finanzamt für das erste Studienjahr 

einen Studienerfolgsnachweis über 16 ECTS- 

Punkte erbringen. Ab dem Folgejahr benötigt das 

Finanzamt Zeugnisse, um den Studienerfolg überprüfen 

zu können. Neben dem Studium darf man 

pro Jahr höchstens 10.000 Euro brutto dazuverdienen, 

um die Familienbeihilfe nicht zu verlieren. 

Stipendium: Die Einkommensgrenze beträgt generell 

10.000 Euro jährlich. Als Einkommen im Sinne 

des Studienförderungsgesetzes gelten neben den 

steuerpflichtigen Einkünften z. B. auch Pensionen 

(auch Waisenpension), Renten oder Sozialtransfers 

wie Karenzgeld, Kinderbetreuungsgeld, Krankengeld, 

Arbeitslosengeld, Weiterbildungsgeld, 

Sozialhilfe, Notstandshilfe und Sonderunterstützung 

nach dem Sonderunterstützungsgesetz. 

Die Voraussetzungen der staatlichen Studienbeihilfe 

sind soziale Förderungswürdigkeit und günstiger 

Studienerfolg. Die Studienbeihilfen werden 

in zwölf Monatsraten ausbezahlt. Anträge sind 

bei der Studienbeihilfenbehörde, im Wintersemester 

bis 15. Dezember und im Sommersemester 

bis 15. Mai, zu stellen. 

FÜR FERIALJOBS WICHTIG: RECHTZEITIG SOWIE 

PROFESSIONELL BEWERBEN UND NICHT AUF DIE 

KLEINEREN BETRIEBE VERGESSEN, AUCH HIER 

WARTEN INTERESSANTE JOBS. 

SO KOMMEN SIE ZU IHREM FERIALJOB 

1.) Rechtzeitig bewerben: Vor allem in den großen 

Unternehmen sind Fristen von einem Jahr 

zwischen Bewerbung und Antritt keine Seltenheit. 

2.) Nicht nur große Unternehmen anschreiben: Auch 

in Klein- und Mittelbetrieben gibt es interessante 

Ferialjobs – überzeugen Sie die GeschäftsführerInnen 

davon, dass es sich 

lohnt, Sie zu beschäftigen. 

3.) Professionelle Bewerbung: Aufgrund des harten 

Wettbewerbs um Ferialjobs sollte man mit 

professionell gestalteten Bewerbungsunterlagen 

überzeugen. 

4.) Unternehmen, die interessante Ferialjobs 

bieten, finden Sie in der aktuellen Ausgabe des 

AKADEMIKERiNNEN-GUIDE. 


+ 

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GASTKOMMENTAR 

DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT – SO GELINGT 

DAS IDEALE BEWERBUNGSSCHREIBEN 

von Mag. Jürgen Smid, Geschäftsführender Gesellschafter karriere.at 

Mag. Jürgen Smid, 

Geschäftsführender 

Gesellschafter von 

karriere.at 

www.karriere.at 

Das Bewerbungsschreiben ist oft die erste große 

Hürde, wenn es um einen Job geht. Und stellt für die 

wenigsten eine leichte Übung dar – immerhin ist es 

meist der erste Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber. 

Nicht nur Kreativität, Sorgfalt und mehrere 

Stunden Arbeit sollten in die Bewerbungsunterlagen 

investiert werden, diese sollten auch fehlerfrei, 

wahrheitsgetreu und möglichst exakt auf das angeschriebene 

Unternehmen abgestimmt sein. Denn 

08/15-Standardbewerbungen werden von Personalverantwortlichen 

oft schnell zur Seite gelegt. 

WORAUF IST ALSO ZU ACHTEN? 

Sorgfalt 

Tippfehler, Schlampigkeit und Unübersichtlichkeit 

sind laut einer karriere.at-Onlineumfrage 

für die Mehrheit der österreichischen 

Personalverantwortlichen 

ein absolutes No-Go 

in Bewerbungsschreiben. Deshalb: 

Größtmögliche Sorgfalt an 

den Tag legen! Im Idealfall sollten 

zwei Personen Korrektur lesen. 

Nicht nur, um Tippfehler zu 

vermeiden, sondern auch um andere 

Meinungen zu Formatierung, 

Übersichtlichkeit oder Stil einzuholen. 

Vorbereitung 

Vorsicht ist besser als Nachsicht! 

Wer sich ernsthaft bei einem Unternehmen 

bewerben möchte, sollte 

seine jahrelang gleichen Bewerbungsunterlagen 

nicht einfach nur um einen Punkt erweitern 

oder lediglich die Adresse des Adressaten 

ändern. Am besten mit einer sorgfältigen 

Recherche zum Unternehmen beginnen: in 

Medien, auf der Unternehmenswebsite oder 

auch im Bekannten- und Freundeskreis. Erst 

ein umfangreiches Wissen zum Wunsch-Arbeitgeber 

ermöglicht es, im An- bzw. Motivationsschreiben 

die eigenen Stärken im Unternehmenskontext 

einzubringen bzw. sich mit 

dem Lebenslauf fokussiert zu präsentieren. 

Ausführung 

Im Wort Bewerbung steckt nicht umsonst das 

Wort „Werbung“. Eine Bewerbung soll aufmerksam 

machen, sich von Standardbewerbungen 

schon 



optisch abheben und dem Stil der angestrebten 

Position, Branche und des Unternehmens 

entsprechen. Allerdings sollte die Kreativität 

nicht vom „Produkt“ ablenken – also von sich 

selbst und den eigenen Stärken. Es gilt der 

Grundsatz: Je kreativer die Branche (z. B. Werbeagentur), 

umso kreativer darf auch die Bewerbung 

ausfallen. Je konservativer (z. B. 

Bank), umso mehr sollte man sich am gewohnten 

Bewerbungsstandard orientieren. 

Bewerbungswege 

An erwünschte Bewerbungswege halten! Soll 

heißen: Betont ein Unternehmen in einem 

Stelleninserat, dass es die Bewerbungsunterlagen 

beispielsweise gerne per E-Mail hätte, 

sollte man sich als Bewerber auch 

danach richten. 

Online-Formulare sind bei Bewerbern 

zwar wenig beliebt, haben für 

Personalisten jedoch oft den Vorteil, 

dass sie damit sämtliche Bewerbungen 

in ihrer Datenbank 

gleich weiterverarbeiten können. 

Wie ein Bewerbungsschreiben genau 

aufgebaut sein soll, eine Dokumentvorlage 

zum idealen Bewerbungsschreiben 

und viele andere Best- 

Practice-Beispiele sowie Checks 

finden Sie auf unserer Website: 


SO PUNKTET MAN MIT 

DEM BEWERBUNGSFOTO 

+ 

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INFOS & FAKTEN 

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Lebenslauf und 

Anschreiben sind die eine Sache. Das richtige Bewerbungsfoto 

die andere. Vom Profi machen lassen oder selbst? 

Lächeln oder nicht? Was anziehen? So wird’s richtig gut: 

¤ ¤ Kleidung: Dresscode der Branche beachten – was 

entspricht meiner angestrebten Position? 

Stichwort: Bank vs. Werbeagentur. 

¤ ¤ Haarschnitt und Rasur / Make-up und Schmuck: Auf ein 

gepflegtes Äußeres achten, aber nicht übertreiben! 

¤ ¤ Selbstsicherheit: Seien Sie überzeugt von sich! Sie 

wollen den Job und kennen Ihre Fähigkeiten – das 

soll auch das Bewerbungsfoto widerspiegeln. 

¤ ¤ Smile! Ein Lächeln steht nicht im Widerspruch zu 

Seriosität. Ein Lächeln als erster Eindruck kommt 

immer gut an. 

¤ ¤ Haltung bewahren: Hängende Schultern, fehlende 

Körperspannung – so strahlt man weder 

Selbstsicherheit aus noch Einsatzbereitschaft. 

¤ ¤ Natürlichkeit: Im Zeitalter von Instagram & Co greift 

fast jeder zum Retuschierwerkzeug – ExpertInnen 

raten aber, möglichst darauf zu verzichten, um 

den natürlichen Charakter zu erhalten. 

¤ ¤ Professionalität: Absolutes No-Go: Selfies, 

unscharfe Bilder oder Fotos aus dem Jahre 

Schnee. Im Zweifelsfall an einen Profi wenden! 

¤ ¤ Format: Auf das Bildformat achten! Sollte das 

Design nichts anderes verlangen, ist man mit den 

gängigsten DIN-Formaten, also 2:3 bzw. 3:4, 

immer gut beraten. 


F 

VORSICHT FALLE BEI 

BEWERBUNGEN! 

EGAL, OB SIE SICH FÜR EIN PRAKTIKUM, EINE STELLE FÜR EIN SOZIALES 

JAHR ODER IHREN TRAUMJOB BEWERBEN. ES GIBT EINIGE REGELN, DIE SIE 

UNBEDINGT BEFOLGEN SOLLTEN, UM ERFOLG ZU HABEN. 

Das Bewerbungsschreiben ist der erste Eindruck, den 

Sie bei den Verantwortlichen hinterlassen, und damit 

ein wichtiger Schritt. Nehmen Sie sich Zeit und vermeiden 

Sie folgende Fehler, damit Sie nicht schon vor 

dem ersten Gespräch aus dem Rennen sind. Der erste 

Eindruck zählt! 

KORREKTE RECHTSCHREIBUNG UND GRAMMATIK 

Tippfehler wie „Seer gehrte Frau …“, falsche 

Satzstellungen oder die inkorrekte Verwendung 

von Fremdwörtern sind absolute No- 

Gos. Konjunktionen wie „würde“ und „könnte“ 

erzeugen den Eindruck von Unsicherheit und 

Unterwürfigkeit – Sie vermitteln damit, dass 

Sie den Job dringend nötig haben. Formulieren 

Sie Ihre Vorstellungen daher klar und deutlich. 

FEHLER BEI ADRESSE UND ANSPRECHPARTNER 

Wenn Sie schon in der Adresse den falschen Firmennamen 

angeben oder den Namen des Ansprechpartners 

nicht richtig schreiben, wird Ihre 

Bewerbung gar nicht erst ankommen. Auch bei 

Ihren eigenen Daten müssen Sie auf Vollständigkeit 

und die korrekte Schreibweise achten. Das 

gilt ganz speziell für Ihre E-Mail-Adresse und Ihre 

Telefonnummer. Schlimmstenfalls kann man Sie 

nicht erreichen und nicht zu einem Bewerbungsgespräch 

einladen. Das ist auch bei Bewerbungen 

via E-Mail nicht anders. Benennen Sie dabei 

alle Anhänge richtig und nicht mit Scherznamen. 

Personalverantwortliche achten selbst auf solche 

vermeintlichen Kleinigkeiten. 

FLOSKELN AUS MUSTERBEWERBUNGEN 

Sie können sich beim Aufbau des Lebenslaufs 

und Motivationsschreibens an Empfehlungen 

halten, aber schreiben Sie nicht ganze Sätze 

oder gar den ganzen Text aus Beispielbewerbungen 

ab. Das zeugt von nur wenig Kreativität 

und überzeugt Personalverantwortliche ganz 

und gar nicht. 



EHLER VERMEIDEN 

NICHT EINES FÜR ALLE 

Nehmen Sie sich die Zeit, für jedes Unternehmen, 

bei dem Sie sich bewerben, Ihre Bewerbung 

anzupassen. Gehen Sie auf die ausgeschriebene 

Stelle ein und heben Sie dabei Ihre 

Qualifikationen hervor. Damit machen Sie es den 

Entscheidungsträgern leichter, gleich zu erkennen, 

dass Sie zum Unternehmen passen und der 

oder die Richtige für die Position sind. 

EINE BEWERBUNG IST KEIN ROMAN 

Was auch immer Sie zu sagen haben, sagen Sie 

es auf maximal einer Seite. Die Personalverantwortlichen 

haben keine Zeit, lange Motivationsschreiben 

zu lesen. Sie wollen auf einen Blick erkennen 

können, warum Sie sich bewerben und 

davon überzeugt sind, für die Stelle die richtige 

Wahl zu sein. 

GRÖSSER, TOLLER, BESSER 

Selbstbewusstsein ist schön und gut, aber bleiben 

Sie bei der Darstellung Ihrer Qualifikationen 

realistisch. Prahlen Sie nicht mit Sprachkenntnissen, 

die eigentlich aus dem Sommerurlaub 

stammen, oder mit Praxiserfahrung, die nicht 

Sie, sondern ein Familienmitglied gemacht hat. 

Bedenken Sie auch, dass sich erlerntes, aber 

nicht genütztes Wissen vermindert. Und nichts 

ist peinlicher, als beim Bewerbungsgespräch bei 

einer Übertreibung erwischt zu werden. 

KEIN PRIVATES FOTO 

Verwenden Sie für Ihr Bewerbungsfoto auf gar keinen 

Fall Urlaubs- , Bikini- oder Partyfotos aus dem 

Privatarchiv! Investieren Sie Zeit und Geld und 

machen Sie einen Termin beim Fotografen. Achten 

Sie auf ein gepflegtes Äußeres und wählen Sie 

Hemd bzw. Bluse als Kleidung für den Fototermin. 

DAS 08/15-LAYOUT VERMEIDEN 

Sie wollen mit Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam 

machen und nicht im Einheitsbrei untergehen. 

Wählen Sie daher ein Layout, das im Stil zu 

der angestrebten Position und zu der Branche 

passt. Vermeiden Sie aber zu viel Kreativität. Damit 

lenken Sie nur von den Inhalten ab. 

Generell gilt: Je kreativer die Branche (Online, 

Werbung etc.), desto kreativer darf die Bewerbung 

ausfallen. Je konservativer Ihre Wunschbranche 

ist (Banken, Versicherungen, öffentlicher 

Dienst), umso eher sollten Sie sich an die 

üblichen Bewerbungsstandards halten. 

FUSSBALL, BRIEFMARKEN, AKTIENKURSE 

Hobbys sind nicht der entscheidende Punkt in Ihrem 

Lebenslauf, trotzdem kann man gerade dabei 

viel falsch machen. Sie haben hier nämlich 

die Chance, Ihre persönlichen Interessen und 

damit Ihre Soft Skills darzustellen. Führen Sie 

daher auf keinen Fall falsche oder gar erfundene 

Hobbys an. Auch eine selbstverständlich zum 

Job passende Freizeitbeschäftigung wird keine 

Pluspunkte bringen. Genauso sinnlos ist es, zu 

viele oder gar keine Hobbys in den Lebenslauf zu 

packen. Bleiben Sie authentisch, aber geben Sie 

keinesfalls „faulenzen“ oder „fernsehen“ als Ihre 

Lieblingsbeschäftigung an. 

LÜCKEN NICHT TOTSCHWEIGEN 

Sie haben keine durchgehende Vita, aber aus gutem 

Grund? Dann haben Sie den Mut, im Lebenslauf 

zu schreiben, was Sie in der nicht berufstätigen 

Phase gemacht haben. Waren Sie arbeitslos, 

sollten Sie dokumentieren, dass Sie in dieser 

Phase Zeit in Weiterbildung investiert haben. 

ACHTEN SIE AUF IHRE DIGITALE IDENTITÄT 

Ganz egal, wie, wo und wann Sie sich bewerben. 

Personalisten unterziehen Ihre Angaben im Netz 

heute immer öfter einem Re-Check. Achten Sie 

daher stets auf Ihr Auftreten in den sozialen Medien. 

Peinliche Fotos von der letzten Party, abfällige 

Bemerkungen über MitschülerInnen oder 

Lästermeldungen über LehrerInnen lassen Sie 

nicht gerade in gutem Licht dastehen. Egal, ob 

Facebook, Twitter, Xing und Co., Ihre Meinung, 

Ihre Fotos, Ihre Kontakte sind für alle sichtbar. 

Wenn Sie nicht sicher sind, was man über Sie findet, 

suchen Sie mit diversen Suchmaschinen 

nach sich selber. Sie werden feststellen, dass 

man auch über die Seiten Ihrer FreundInnen einiges 

über Sie erfahren kann. 


+ 

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GASTKOMMENTAR 

DIE FINANZVERWALTUNG WARTET! 

Bewerben Sie sich in einer der modernsten Verwaltungen Europas 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Finanzen 

Die Finanzverwaltung ist eine der modernsten Verwaltungen 

Europas: Mit ihren zahlreichen innovativen und modernen IT- 

Anwendungen (z. B. FinanzOnline), die auch schon mehrfach 

ausgezeichnet wurden, sowie ihrer hohen Serviceorientierung 

bzw. Bürgernähe zählen staubige Akten und Amtsschimmel 

zur Vergangenheit – die Finanzverwaltung ist heute ein 

modernes Dienstleistungsunternehmen. 

Wer in der Finanzverwaltung arbeitet, hat die Möglichkeit, 

hinter die Kulissen der Politik zu blicken und 

kann Österreich in gewisser Weise mitgestalten. Ihre 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen durch die 

Einhebung von Abgaben und Beiträgen dazu bei, das 

Gemeinwesen Österreichs zu finanzieren. In der Finanzverwaltung 

zu arbeiten, ist mehr als nur ein 

„Job“: Es ist ein wichtiger Beitrag für das Funktionieren 

der Gemeinschaft. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie 

sich – jetzt! Mit den folgenden Tipps trennt Sie nur 

mehr ein Schritt von einer erfolgreichen Bewerbung in 

die Finanzverwaltung. 

WIE BEWERBE ICH MICH RICHTIG? 

¤ ¤ „Eile mit Weile“ – nehmen Sie sich für die perfekte 

Bewerbung ausreichend Zeit. Sie werden sehen, es 

lohnt sich. 

¤ ¤ Verfassen Sie Ihr Motivationsschreiben kurz und 

prägnant – ohne viele Füllworte und Ballast. 

¤ ¤ Beziehen Sie sich konkret auf das Stelleninserat – 

warum sind genau Sie für die Position geeignet? 

Womit können Sie besonders punkten? 

¤ ¤ Achten Sie auf einen strukturierten und tabellarischen 

Lebenslauf. 

¤ ¤ Haben Sie alle für die Bewerbung relevanten Zeugnisse 

beigelegt? 

STOLPERSTEINE AUF DEM WEG ZUM ERFOLG – 

WAS SIE VERMEIDEN SOLLTEN: 

¤ ¤ Lange komplizierte Sätze 

¤ ¤ Wiederholungen, Übertreibungen und Floskeln 

¤ ¤ Rechtschreib- und Grammatikfehler 

¤ ¤ Fehlende Formerfordernisse 

¤ ¤ Mangelhafte und ungenügende Angaben 

¤ ¤ Widersprüchlichkeiten 

¤ ¤ Fotos von schlechter Qualität, private Fotos 

WIE SEHEN DIE BEWERBUNGSMODALITÄTEN 

GRUNDSÄTZLICH AUS? 

Nach Einlangen Ihrer Bewerbung werden Sie zu einem 

IT-gestützten Test und gegebenenfalls zu einem strukturierten 

Interview eingeladen. Im Rahmen des Interviews 

haben Sie die Möglichkeit, sich kurz vorzustellen 

und über interessante Punkte Ihres Lebenslaufs 

zu sprechen. Bringen Sie Ihre Ausführungen auf den 

Punkt und ufern Sie nicht aus. Ihre Gesprächspartner 

fragen konkret dort nach, wo noch (Zusatz-)Informationen 

fehlen oder besonders spannend wären. Nutzen 

Sie die Chance und klären Sie alle Fragen, die Sie 

rund um den Job haben. Am Ende wird kurz die weitere 

Vorgangsweise besprochen, und die erste Hürde 

ist genommen. 

ABSOLUTE NO-GOS – WORAUF SIE SONST 

NOCH ACHTEN SOLLTEN: 

¤ ¤ „Entlarvte Falschangaben“ im Lebenslauf werfen 

ein sehr schlechtes Licht auf die Bewerberin bzw. 

den Bewerber. 

¤ ¤ Unpünktlichkeit kann ein absoluter Bewerbungskiller 

sein – rufen Sie an, wenn die öffentlichen Verkehrsmittel 

Verspätung haben sollten. 



¤ ¤ Wer sich mangelhaft vorbereitet hat, zeigt mangelndes 

Interesse. Informieren Sie sich daher gut 

über die Aufgaben und Tätigkeitsfelder der Finanzverwaltung. 

¤ ¤ Vermeiden Sie Beschwerden über ehemalige Arbeitgeberinnen 

und Arbeitgeber bzw. Kolleginnen 

und Kollegen. 

Noch mehr Informationen rund um das Thema 

Bewerbung und Karriere in der Finanzverwaltung 

finden Sie unter: 

www.bmf.gv.at - Serviceangebote/Jobs & Karriere. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über die 

Jobbörse der Republik unter www.jobboerse.gv.at. 

HR Mag. Martin Schermann 

Vorstands des Finanzamts Wien 9/18/19/ 

Klosterneuburg 

„Die Finanzverwaltung bietet einen 

überaus interessanten Einstieg ins 

Berufsleben. Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen 

gestalten Ihr Fußfassen im Arbeitsalltag mithilfe eines 

breiten Spektrums an professionellen Tools. Sie erhalten 

eine solide theoretische und praktische Grundausbildung. 

Danach öffnet sich ein breites Spektrum an Möglichkeiten 

der Aus- und Weiterbildung. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst 

in die Hand. Die Finanzverwaltung bietet flexiblen und leistungsbereiten 

Menschen eine Vielzahl von Chancen, sich in 

verschiedenen Funktionen in eine moderne und bürgernahe 

Verwaltung einzubringen. Unser Personalmanagement fördert 

Ihre Entwicklung. Von Ihnen erwarten wir Engagement 

und Entwicklungsbereitschaft.“ 

@ BMF 

@ BMF 

Dr. Erika Reinweber 

Leiterin der Gruppe I/A Management 

Finanzverwaltung 

„Auch bei fortschreitender Digitalisierung 

und Automatisierung sind 

qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin unersetzlich. 

Von großer Bedeutung und Wichtigkeit ist daher 

unser modernes Personalmanagement. Es gewährleistet, 

dass neue Kolleginnen und Kollegen sehr gut integriert, in 

den erforderlichen Kompetenzen ausgebildet und gefördert 

werden. Die Finanzverwaltung bietet zudem ein sehr viel- 

fältiges Aufgabenspektrum und somit unseren Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und 

Karrierechancen, auch in Richtung Management und Führung. 

Unser Personalmanagement hat auch hier eine zentrale 

Rolle, indem es Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt, 

Karrierewünsche fördert und mit Potenzialanalysen individuell 

unterstützt. Beruf und Privatleben in guten Einklang 

bringen zu können ist bei der Berufswahl oft ein wichtiges 

Kriterium. Die Finanzverwaltung hat hier hervorragende 

Rahmenbedingungen geschaffen.“ 

Markus Neuwirth 

Ausbildung im FA Klosterneuburg 

„Ich arbeite seit knapp einem Jahr in 

der Finanzverwaltung und stehe immer 

noch jeden Morgen voll motiviert auf. Hier wird das Bestmögliche 

getan, um einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, 

seien es flexible Arbeitszeiten, die netten und kompetenten 

Kolleginnen und Kollegen oder die sehr wichtigen Aspekte 

pünktliche Entlohnung und sicherer Arbeitsplatz. Auch wird 

einem gerade beim Start sehr geholfen. Ich hatte das Glück, 

einem äußerst fachkundigen Kollegen zur Seite gestellt zu 

werden. Er konnte mir innerhalb kürzester Zeit viel Wissen 

vermitteln und den optimalen Einstieg in die Finanzverwaltung 

ermöglichen. Von Anfang an wurde mir die Wichtigkeit 

einer soliden Grundausbildung in unserem Ressort dargelegt. 

Im Zuge dieser lernte ich die enorme Vielfalt an Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten kennen und schätzen. Alles ist 

möglich, wenn man leistungsorientiert und bereit ist, sich 

auf das ‚Abenteuer‘ Finanzverwaltung einzulassen!“ 

@ BMF 



WIE WERDEN WIR IN 

ZUKUNFT ARBEITEN? 

DIE ZUNEHMENDE GLOBALISIERUNG UND DER TECHNOLOGISCHE 

FORTSCHRITT BEEINFLUSSEN DIE WIRTSCHAFTLICHE SITUATION 

EBEN SO WIE DIE EINZELNEN BERUFSSPARTEN. DER VORAN SCHREITENDE 

STRUKTURWANDEL IN GESELLSCHAFT UND WIRTSCHAFT HAT AUCH 

SEINE AUSWIRKUNGEN AUF DIE ARBEITSWELT. 

Mittlerweile ist es höchst selten, dass man sein Leben 

lang nur eine Tätigkeit ausübt und weder den 

Betrieb noch die Branche wechselt. Denn Berufe, in 

denen man Aussicht auf einen sicheren, lebenslangen 

Arbeitsplatz hat, sind zunehmend rar. Damit verändern 

sich auch die Anforderungen an die Berufstätigen, 

wobei die Bereitschaft zur ständigen 

Weiterbildung immer wichtiger wird. 

Nicht nur Institutionen, auch Unternehmen 

bauen ihre Weiterbildungsangebote aus. Überall 

auf der Welt schaffen digitale Medien einen 

immer leichteren Zugang zu einem immer größer 

werdenden Wissensangebot. In unserer 

Gesellschaft vollzieht sich ein Wandel von der 

Industrie- zur Wissensgesellschaft. Der Megatrend 

heißt „Lebenslanges Lernen“, denn Bildung 

ist der Schlüssel zu einer hoffnungsvollen 

Zukunft. 

Der Arbeitsmarkt braucht Menschen, die in jeder 

Hinsicht flexibel, motiviert und dynamisch 

sind – dazu zählt auch die Bereitschaft zu reisen 

und regelmäßig den Standort zu wechseln. 

Darüber hinaus müssen ArbeitnehmerInnen 

künftig eine fundierte berufliche Ausbildung, 

Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz 

(Soft Skills) und gutes Allgemeinwissen mitbringen. 

Auch die Arbeitszeiten werden flexibler. 

Anstatt die Zeit der MitarbeiterInnen zu 

kontrollieren, steht die Leistung und das Ergebnis 

im Mittelpunkt des Geschehens. 

Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung 

sind keine Seltenheit mehr. Dadurch ergibt 

sich eine Work-Life-Balance, die mehr Zeit für 

Weiterbildung und Privatleben lässt. 

In der Arbeitswelt der Zukunft spielt die Selbstständigkeit 

eine Schlüsselrolle. Das gilt nicht 

nur für selbstständige UnternehmerInnen, auch 

bei unselbstständig Erwerbstätigen kommt es 

darauf an, eigenverantwortlich zu denken und 

zu handeln. Immer mehr Unternehmen legen 

Wert darauf, dass ihre MitarbeiterInnen Verantwortung 

übernehmen, Entscheidungen treffen 

und dabei den gesamten unternehmerischen 

Zusammenhang berücksichtigen. 



WIE SIEHT ES IN DER JOBLANDSCHAFT AUS? 

Bei der Berufswahl sind zwar die eigenen Neigungen und Interessen ausschlaggebende Kriterien, aber auch 

die Trends am Arbeitsmarkt spielen eine Rolle, daher sollten Sie diese nicht außer Acht lassen. 

In den MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, 

Technik)-Berufen herrscht im Gegensatz zu 

manch anderen Studienrichtungen ein hoher 

Bedarf. Da sich zu wenige für diese Fächer interessieren, 

sind die Berufsaussichten sehr gut, 

ebenso der Verdienst, speziell in den Berufsfeldern 

Maschinenbau, Softwareentwicklung und 

Biotechnologie. Zudem bieten die Universitäten 

und Fachhochschulen im MINT-Bereich überdurchschnittlich 

gute Studienbedingungen an. 

Der Grund ist klar: Nur wenig StudentInnen entscheiden 

sich für diese Studien. 

Branchen, in denen sich in den letzten Jahren 

sogenannte „neue Berufe“ etabliert haben, 

sind vor allem die Informations- und Kommunikationstechnik, 

außerdem die Bereiche Medien, 

Wirtschaft und Recht. 

In der Informations- und Kommunikationstechnologie 

besteht die Tendenz zu: 

¤ ¤ Daten- und Software-EntwicklerInnen 

¤ ¤ DatensicherheitsexpertInnen 

¤ ¤ Social-Media-ExpertInnen 

¤ ¤ App-ProgrammiererInnen 

¤ ¤ Web-AnalystInnen 

Die Medienbranche geht immer mehr in Richtung 

„Multimedia“, denn das Internet bietet 

eine neue Art der Informationsübermittlung. 

Daraus ergeben sich Berufe wie: 

¤ ¤ Online-RedakteurIn 

¤ ¤ InformationsdesignerIn 

¤ ¤ Content-ManagerIn 

¤ ¤ SEO/SEA 

In Werbung und Handel entstehen durch die neueste 

Entwicklung moderner Medien neue Vertriebs- 

und Werbeformen. E-Commerce und E- 

Business gewinnen verstärkt an Bedeutung. 

Das bringt gute Chancen für Berufe wie: 

¤ ¤ Kreativ-DirektorIn 

¤ ¤ E-Commerce-VertriebsmanagerIn 

¤ ¤ BrandmanagerIn 

In Wirtschaft und Recht können sich, neben den 

klassischen juristischen Berufen, folgende 

Jobs ergeben: 

¤ ¤ ExpertIn im Bereich der DSGVO 

¤ ¤ GründungsberaterIn 

¤ ¤ Change-ManagerIn 

¤ ¤ Europa-ManagerIn 

Dem Tourismus wird vorausgesagt, dass vor allem 

Gesundheits- und Sporturlaube zunehmen 

werden. Folgende Berufe liegen im Trend: 

¤ ¤ FreizeitberaterIn 

¤ ¤ TourismusmanagerIn 

¤ ¤ TagungsveranstalterIn 

Die soziale Branche braucht immer mehr Fachkräfte. 

Vor allem durch den steigenden Anteil 

der älteren Bevölkerung: 

¤ ¤ SozialmanagerIn 

¤ ¤ Lebens- und SozialberaterIn 

¤ ¤ AltenfachbetreuerIn 

Dem Bereich Unterricht und Bildung kommt eine 

neue Bedeutung zu, denn die Anforderungen 

bei der Weiterbildung für Berufstätige steigen 

ständig. Daher werden PädagogInnen immer 

mehr in der Erwachsenenbildung tätig als: 

¤ ¤ BildungsberaterIn 

¤ ¤ EDV-TrainerIn 

¤ ¤ Coach 

In Kunst und Kultur entstehen Kooperationen mit 

der Wirtschaft und der Bedarf nach Veranstaltungsorganisation. 

Nachgefragt werden: 

¤ ¤ Event-ManagerInnen 

¤ ¤ KunstmanagerInnen 

¤ ¤ Industrial-DesignerInnen 


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WELCHE JOBS 

HABEN ZUKUNFT? 

WELCHE JOBS WIRKLICH ZUKUNFT HABEN, LÄSST SICH HEUTE SCHWER 

SAGEN. ABER ES ZEICHNET SICH AB, WELCHE BRANCHEN UND BEREICHE 

MEHR POTENZIAL FÜR ATTRAKTIVE JOBS HABEN ALS ANDERE. DAS SOLLTE 

MAN BEI DER BILDUNGS- UND BERUFSWAHL STETS IM HINTERKOPF BEHALTEN. 


Nach den Prognosen von ExpertInnen des Arbeitsmarktservice 

(AMS) sind Jobs in folgenden Bereichen 

zukunftsträchtig: 

Weil Gesundheits- und Sporturlaube zunehmen, 

haben spezifische „Trendberufe“ interessante 

Zukunftsaussichten: z. B. FreizeitberaterIn, 

ErlebnisgastronomIn, TourismusmanagerIn 

oder TagungsveranstalterIn. Mit Freizeit lässt 

sich immer mehr Geld verdienen. Anti-Stress- 

Management, Energie-Tankstellen oder Tages- 

Spaß werden von den KonsumentInnen immer 

mehr nachgefragt. Ein neues Angebotsfeld 

sind spezielle Gesundheits-, Schönheits- und 

Relax-Angebote für Männer. 

Der Einsatz der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien 

fördert den Einsatz 

neuer Vertriebs- und Werbeformen. E-Business 

und E-Commerce kommen immer höhere Bedeutung 

zu, Online-Shops erfordern moderne Vertriebsstrukturen. 

Das bringt neue Chancen für 

Callcenter-ExpertInnen, Kreativ-DirektorInnen 

oder E-Commerce-VertriebsmanagerInnen. IT 

wird aus marketingstrategischen Überlegungen 

immer wichtiger. 

Zwar haben sich im öffentlichen Dienst die Berufsaussichten 

für JuristInnen deutlich verschlechtert, 

aber die wirtschaftliche Dynamik 

lässt neue Berufsbereiche entstehen: Das 

Change-Management in Betrieben, die Rechtsberatung 

rund um Mergers & Acquisitions, Internetrecht 

und Datenschutz sowie Gründungsberatung 

werden neue Aufgaben für JuristInnen 

sein. Und natürlich ist „Europa“ ein großes 



Thema für Betriebe. Wichtig für juristische Berufe 

ist künftig die enge Verbindung mit Wirtschaftsthemen. 

Ganz hoch im Kurs stehen technische und naturwissenschaftliche 

Berufe. Mehr und mehr 

MaturantInnen haben ein sehr großes Interesse 

an Naturwissenschaften und Technik. 

Das trifft zunehmend auch auf junge Frauen 

zu. Dieses Berufsfeld bietet viele Beschäftigungsmöglichkeiten. 

Vom Bauwesen über die 

Elektrotechnik bis hin zum Umwelt-Qualitätsmanagement, 

um nur einige Beispiele zu nennen. 

TechnikerInnen sind immer gefragt. 

Der demografische Wandel – immer mehr ältere 

Menschen stehen immer weniger jüngeren 

Menschen gegenüber – bewirkt in den 

kommenden Jahren eine Revolution des Sozialsektors. 

Beratung, Betreuung, Pflege und 

Management bieten enorme Berufschancen, 

u. a. für SozialmanagerInnen, AltenfachbetreuerInnen, 

Lebens- und SozialberaterInnen und 

natürlich im gesamten Gesundheitsbereich. 

Das Geschäft mit den Alten ist sicher wie kein 

anderes, meinen ExpertInnen. 

DIE BILDUNGSBRANCHE 

ERÖFFNET NEUE JOBCHANCEN. 

Der vielzitierte Trend zum lebenslangen Lernen 

ist eine schlichte Notwendigkeit des Berufslebens. 

Nicht nur Institutionen, auch Unternehmen 

müssen ihre Weiterbildungsangebote 

massiv ausbauen – auch jede/r einzelne ArbeitnehmerIn 

steht vor der Herausforderung, ihre/ 

seine Jobfitness durch Weiterbildung immer 

wieder unter Beweis zu stellen. Das bringt neue 

Jobchancen für die Bildungsbranche. 

Viele PädagogInnen werden morgen in der Erwachsenenbildung 

tätig sein, u. a. als Berufsund 

BildungsberaterInnen, PersonalberaterInnen, 

Coaches oder IT-TrainerInnen. Weil immer 

mehr Bildung notwendig ist, haben die Bildungsberufe 

eine interessante Zukunft. Natürlich 

verändern die Informations- und Kommunikationstechnologien 

nicht nur die Unternehmens-, 

sondern auch die Joblandschaft. Eine Vielzahl 

neuer Berufe, wie etwa InformationsdesignerIn, 

Online-RedakteurIn oder Social-Media- 

ManagerIn, bieten gute Chancen. 

ZUKUNFTSTRÄCHTIGE BRANCHEN MIT GUTEN BERUFS- 

AUSSICHTEN: E-COMMERCE, IT-JOBS, ALTENBETREUUNG, 

NATURWISSENSCHAFT, TECHNIK UND FORSCHUNG 

NetzwerktechnikerInnen, Datenbank-EntwicklerInnen, 

DatensicherheitsexpertInnen und 

Software-EntwicklerInnen sind ebenso gefragt. 

Auch neue Dienstleistungen und Produktinnovationen 

im IT-Bereich, wie etwa Cloud Computing 

und vor allem auch mobile Anwendungen, 

haben Zukunft. 

Ebenfalls ein Jobbereich der Zukunft ist die 

Forschung. Europa steckt immer mehr Geld in 

die Forschung, um seine Wettbewerbsfähigkeit 

zu sichern. Das eröffnet für ForscherInnen in 

den unterschiedlichsten Fachbereichen neue 

Chancen. Viele zusätzliche ForscherInnen, darunter 

deutlich mehr Frauen, werden benötigt, 

um die Forschungs- und Entwicklungsausgaben 

auf das EU-Ziel von 3 % der Wirtschaftsleistung 

zu bringen. 

Wer sich für die Forschung interessiert, die/ 

der sollte ihre/seine Zukunft vor allem in der 

wirtschaftsnahen Forschung in Europa planen 

– hier warten interessante Karrieren. 



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TRENDS IN DER ARBEITSWELT 

DAS AMS-QUALIFIKATIONS-BAROMETER ZEIGT SIE AUF. 

© istockphoto 

Das AMS-Qualifikations-Barometer informiert 

über die Entwicklung von Arbeitsmarkt- und 

Qualifikationsbedarf in Österreich. Es ist über 

die AMS-Homepage unter „Berufsinfo“ zu erreichen 

bzw. direkt unter: 

www.ams.at/qualifikationen 

WESENTLICHE CHARAKTERISTIKA 

¤ ¤ Erstes umfassendes Online-Informationssystem 

zu den Entwicklungen von Arbeitsmarktund 

Qualifikationsbedarf in Österreich 

¤ ¤ Beobachtung des Inseratenmarktes in verschiedenen 

Medien sowie des AMS-Stellenangebots 

¤ ¤ Ausführliche Darstellung von Arbeitsmarktund 

Qualifikationstrends auf den Ebenen 

Berufsbereich und Berufsobergruppen 

1 Regionale Arbeitskräftenachfrage 

1 Trendaussagen auf Ebene der Berufe 

und Berufsfelder 

1 Aktuelles Stellenaufkommen auf den 

Ebenen Beruf & Berufsgruppe (eJob-Room) 

1 Arbeitsmarkttrends von 93 Berufsobergruppen 

und 530 Berufsobergruppen 

1 Qualifikations-Barometer: fachliche 

und überfachliche Anforderungen 

1 Verweise auf die Berufe des AMS- 

Berufsinformationssystems 


B 

Das AMS-Qualifikations-Barometer macht Expertinnen-/Expertenwissen, 

die Ergebnisse 

von einschlägigen Studien sowie jene einer 

bundesweiten Betriebsbefragung über Arbeitsmarkt- 

und Qualifikationstrends öffentlich zugänglich 

und kann damit bei der beruflichen 

Orientierung helfen. 

Stellenaufkommen nach Berufsbereichen: 

Die Startseite bietet eine Übersicht über das Stellenangebot 

laut AMS und Printmedien, gegliedert nach 15 Berufsbereichen, 

die einzeln für jedes Bundesland oder komplett für Gesamtösterreich 

abgerufen werden können. 



+ 

i 

KNOW-HOW 

C 

Zu jedem Berufsbereich gibt es ein eigenes Drop-down-Menü, das über aktuelle 

Arbeitsmarkttrends informiert. 

D 

Trends für die hier zugeordneten Berufsfelder wurden von Expertinnen/Experten bewertet; 

offene Stellen wurden angegeben. 

WELCHE FRAGEN BEANTWORTET DAS 

AMS-QUALIFIKATIONS-BAROMETER? 

¤ ¤ Wie viele offene Stellen sind derzeit 

für einzelne Berufe und Berufsgruppen 

gemeldet (eJob-Room)? 

¤ ¤ Gibt es dabei regionale Unterschiede? 

¤ ¤ Wie schätzen Expertinnen/Experten 

den Arbeitsmarkttrend für einzelne 

Berufe, Berufsobergruppen bzw. Berufsuntergruppen 

ein? 

E 

Neben den von Expertinnen/Experten angegebenen Qualifikationstrends können bei Bedarf 

Detailinformationen zu den einzelnen Qualifikationen abgerufen werden. 

¤ ¤ Welche fachlichen beruflichen Kompetenzen 

sind derzeit in einzelnen 

Berufen am Arbeitsmarkt besonders 

nachgefragt? 

¤ ¤ Welche Nachfrageentwicklung ist aufgrund 

einer bundesweiten Betriebsbefragung 

und aktuellen Prognosen 

zu erwarten? 



DAS LIEBE GELD – WAS 

MAN ALS BERUFSEINSTEIGER 

FINANZIELL ERWARTEN KANN 

SIE SOLLTEN IHRE BERUFLICHE PLANUNG NICHT NUR VON DEN 

FINANZIELLEN MÖGLICHKEITEN ABHÄNGIG MACHEN. ABER ALS 

HILFE BEI DER ENTSCHEIDUNG, WOHIN ES JOBTECHNISCH GEHEN 

KANN, DARF AUCH DIESER ASPEKT EINE ROLLE SPIELEN. 

Die Vorstellung über das erste Gehalt ist bei ArbeitgeberInnen 

und BerufseinsteigerInnen oft sehr unterschiedlich. 

Als Verhandlungsbasis wird in Österreich 

der sogenannte Kollektivvertrag herangezogen. Dort 

werden für jede Branche die Mindestgehälter und 

-löhne sowie alle gegenseitigen Rechte und Pflichten 

von ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen festgelegt. 

Betriebsvereinbarungen und Dienstverträge 

müssen den Kollektivvertrag beachten und dürfen 

grundsätzlich keine schlechteren Regelungen treffen. 

Wie hoch dann ein Gehalt oder Lohn tatsächlich 

ist, wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst. 

Je nach Branche, ausgeschriebener Position, 

Ausbildung und Erfahrung kann das 

Einkommen variieren. Gerade bei BerufseinsteigerInnen 

hat die Ausbildung noch den größten 

Einfluss auf das Gehalt. Meistens gibt es schon 

ein Gehaltssystem im Unternehmen, dem Sie 

sich anpassen müssen. Aber auch innerhalb 

dieser Systeme können Sie mit etwas Verhandlungsgeschick 

das Optimum herausholen. Oft 

werden von Unternehmen noch zusätzliche Sozialleistungen 

(Kantine, Lebensmittelbons, Ermäßigungen 

bei Freizeiteinrichtungen, Weiterbildungsbudgets 

etc.) angeboten, die das 

monatliche Gehalt aufwerten. Fragen Sie ruhig 

danach. 

Die weitere Entwicklung auf der Einkommensleiter 

liegt einerseits an Ihren Erfolgen, dem Willen 

zu Mehrleistungen und Ihrem Verhandlungsgeschick, 

andererseits aber auch an externen 

Faktoren, die Sie nicht beeinflussen können. In 

Zeiten der Wirtschaftskrise und der ökonomischen 

Unsicherheiten steigen Gehälter nicht so 

rasch und hoch wie in „guten Zeiten“. 


+ 

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CHECKLISTE 


WIE SIEHT ES MIT DEM GELD AUS? 

Berufseinsteiger wissen oft nicht, welche Entlohnung sie bei ihrem Job erwartet bzw. ihnen 

zusteht. Daher ist es wichtig, schon im Vorfeld Informationen darüber zu sammeln, um auch 

bei Bewerbungsgesprächen eine ungefähre Gehaltsvorstellung angeben zu können und für 

etwaige Gehaltsverhandlungen gewappnet zu sein. 

Der Job soll neben Spaß, Freude und Selbstverwirklichung 

auch finanzielle Unabhängigkeit bringen. 

Daher ist es bei Gehaltsverhandlungen wichtig, zu 

wissen, wie viel man verlangen kann und soll. 

Selbstverständlich gibt es eine Vielzahl guter Gehaltsrechner, 

mit denen Sie zumindest ein gutes Gefühl 

für branchenübliche Entlohnung bekommen. 

WAS IST MEIN JOB WERT? 

Egal, ob Sie einfach nur wissen wollen, ob Sie 

in Ihrer Position genug verdienen, oder ob Sie 

sich für eine neue Stelle interessieren und 

Ihre Gehaltsvorstellung bekannt geben sollen: 

Es ist wichtig, dass Sie Ihren Wert am Arbeitsmarkt 

kennen. Young Professionals sind allerdings 

oft noch unsicher, wie viel Gehalt ihnen 

zusteht. 

DER AMS-GEHALTSKOMPASS 

Der AMS-Gehaltskompass bietet mit einer 

einfachen Suchmaske eine Fülle an Informationen 

zum Thema Gehalt. Auf www.ams.at/gehaltskompass 

suchen und finden Sie die durchschnittlichen 

Bruttoeinstiegsgehälter zu ca. 

1.800 Berufen. Sie können nach Berufsgruppen, 

Berufsbezeichnungen oder nach Ausbildungsniveau 

selektieren. 

DER GEHALTSRECHNER 

Eine weitere wichtige Informationsquelle ist 

der Gehaltsrechner, den Sie unter www.gehaltsrechner.gv.at 

abrufen können. Unter Angabe 

von Dienstverhältnis, Tätigkeit, Branche, Ausbildung 

und Berufserfahrung ermittelt der Gehaltsrechner 

einen guten Richtwert, an dem 

Sie sich orientieren können. 

GEHALTSVERHANDLUNGEN FÜHREN 

Wie für jede Verhandlung gilt auch hier: Eine 

gute Vorbereitung ist unerlässlich. Je besser 

Sie sich informiert haben und auf mögliche 

Gegenargumente vorbereitet sind, desto höher 

ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihre 

Forderungen durchsetzen können. 

Weitere Informationen zum Thema Gehalt finden Sie 

im Gehaltsranking des neuen AKADEMIKERiNNEN- 

GUIDE 2019 von CAREER. 


169

+ 

i 

CHECKLISTE 

WIE SIEHT ES MIT DEM GELD AUS – TEIL 2 

Selbstverständlich gibt es auch viele gute Gehaltsrechner im Internet, mit denen Sie zumindest ein 

ungefähres Gefühl für branchenübliche Entlohnung bekommen. Mit welchem durchschnittlichen Einstiegs - 

gehalt (brutto pro Monat) Sie nach welcher Ausbildung grundsätzlich rechnen können, sehen Sie hier: 

Ausbildungsabschluss 

GEHALT (BRUTTO/EURO) 

Berufsschule 1.968 bis 2.077 

Handelsschule 1.946 bis 1.997 

Technisch-gewerbliche Fachschule 2.099 bis 2.166 

Allgemeinbildende höhere Schule 2.218 bis 2.287 

Handelsakademie 2.231 bis 2.320 

Technisch-gewerbliche höhere Lehranstalt 2.291 bis 2.403 

Fachhochschule Wirtschaft – BA 2.484 bis 2.609 

Fachhochschule Wirtschaft – MA 2.750 bis 2.882 

Universität Wirtschaft – BA 2.518 bis 2.629 

Universität Wirtschaft – MA 2.819 bis 2.950 

Fachhochschule Technik – BSc. 2.627 bis 2.714 

Fachhochschule Technik – MSc. 2.900 bis 3.023 

Universität Technik – B. ENG./BAKK. Techn. 2.638 bis 2.750 

Universität Technik – MA 2.907 bis 3.040 

Universität Rechtswissenschaften – Mag./Dr. 2.909 bis 3.039 

Universität Rechtwissenschaften – BKK./LL.B. 2.563 bis 2.649 

Universität Rechtswissenschaften – LL.M. 2.907 bis 2.993 

Universität sonstige Fachrichtungen – Mag./Dr. 2.811 bis 2.937 

Universität sonstige Fachrichtungen – BA 2.501 bis 2.622 

Universität sonstige Fachrichtungen – MA 2.851 bis 2.927 

Quelle: ÖPWZ, Stand 2018 


mf.gv.at 

Sie suchen einen 

sicheren Job mit 

Perspektive? 

Dann nutzen Sie Ihre Chance in einem der vielfältigen Bereiche der österreichischen Finanzverwaltung 

zu arbeiten! 

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unsere Dienststellen (Finanzämter/Zollämter/ 

Finanzpolizei/Steuerfahndung) österreichweit 

• Maturantinnen und Maturanten 

• Absolventinnen und Absolventen von berufsbildenen mittleren Schulen (HASCH) oder 

von Pflichtschulen sowie Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener kaufmännischer 

Lehre 

Wir erwarten Freude am Lösen von anspruchsvollen Aufgaben, am Umgang mit Menschen sowie 

Interesse am Einsatz von IT am Arbeitsplatz. 

Informieren Sie sich über die Aufgaben des Finanzressorts 

und die aktuell ausgeschriebenen Arbeitsplätze 

bei den Dienststellen der Finanzverwaltung auf 

www.bmf.gv.at > Jobs & Karriere. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Gehaltskompass 

die AMS-Webseite für Fragen zu Gehältern 

Auf dieser Seite www.ams.at/gehaltskompass finden Sie die 

durchschnittlichen Bruttoeinstiegsgehälter zu ca 1.800 Berufen. 

Wenn Sie wissen möchten wie hoch das durchschnittliche Bruttogehalt 

in einem bestimmten Beruf oder in Berufsbereichen ist, 

dann sind Sie hier richtig. 

Sie finden hier Informationen zu Lehrberufen wie den/die 

SchuhmacherIn genauso wie zum/zur MaskenbildnerIn oder zu 

akademischen Berufen wie den/die Archäologe/Archäologin. 

DESIGN: WWW.WERBEKUNST.AT | FOTO: FOTOLIA.DE 

BERUFS-INFOS ONLINE 


www.ams.at/gehaltskompass

05 

BRANCHENREPORTS 

WIE SIEHT DIE ZUKUNFTSENTWICKLUNG IN DER BRANCHE AUS, FÜR DIE 

SIE SICH INTERESSIEREN? WAS MUSS MAN KÖNNEN? WAS WOLLEN DIE 

UNTERNEHMEN? DIE BRANCHENREPORTS DES MATURANTiNNEN-GUIDE 

GEBEN IHNEN AUF DEN NÄCHSTEN SEITEN EINEN EXKLUSIVEN BLICK IN 

UNSERE WIRTSCHAFTS- UND ARBEITSWELT. 


ÖFFENTLICHER DIENST 

SICHERE KARRIERECHANCEN 

© BMF/citronenrot 

DER ÖFFENTLICHE DIENST ERLEBT EINEN KRÄFTIGEN MODERNISIERUNGS- 

SCHUB UND WIRD DAMIT ZUM SPANNENDEN ARBEITGEBER. 

BRANCHE | ÖFFENTLICHER DIENST 

FACTS & TRENDS 

Ärmelschoner und Amtsschimmel waren gestern. 

Der öffentliche Dienst entwickelt sich in Österreich 

kräftig weiter und wird zum modernen Dienstleister 

sowie attraktiven Arbeitgeber. Externe Impulse und 

der demografische Wandel erfordern, sich stärker 

als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und 

überholte Klischees zu korrigieren. 

Zu den prägenden Trends zählen neben den veränderten 

Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger an 

den öffentlichen Dienst – wie etwa Transparenz 

und Online-Verfügbarkeit – auch die Standardisierung 

von Verwaltungsprozessen und die zunehmende 

Internationalisierung in diesem Bereich. 

Das erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

mehr Flexibilität und bringt ein neues 

Selbstverständnis mit sich, das nicht mehr die Verwaltung, 

sondern die Interessen der Bevölkerung in 

den Mittelpunkt stellt. 

Bei den zur Aufnahme freigegebenen Arbeitsplätzen 

im öffentlichen Sektor erfolgen in der Regel Ausschreibungen 

sowie ein strukturiertes Aufnahmeverfahren. 

Auch wenn in Österreich noch immer langfristige 

Karriereverläufe innerhalb des öffentlichen 

Dienstes möglich sind, wird die Durchlässigkeit zur 

Arbeitswelt der Privatwirtschaft immer größer. 

GEFRAGTE KOMPETENZEN 

All diese Trends haben auch Auswirkungen auf 

nachgefragte Qualifikationen und Fähigkeiten. Vor 

allem soziale Kompetenzen werden immer wichtiger, 

wie beispielsweise eine ausgeprägte Serviceorientierung, 

die Fähigkeit, sich an schnell ändernde 

Rahmenbedingungen anzupassen, sowie die 

Bereitschaft, sich permanent weiterzuentwickeln. 

BRANCHENTIPP 

Bewerben Sie sich rechtzeitig für ein 

Verwaltungs- bzw. Rechtspraktikum, um 

bereits während Ihrer Ausbildung einen 

ersten Einblick in die öffentliche 

Verwaltung zu erhalten. 



BRANCHEN & unternehmen 05 

Aus- und Weiterbildung nehmen in der Finanzverwaltung 

einen sehr großen Stellenwert ein. Die laufende 

fachliche sowie fachunabhängige Fortbildung 

und darüber hinaus die persönliche 

Weiterentwicklung sind uns ein großes Anliegen. 

Die Finanzverwaltung fördert daher eine strukturierte 

berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter im Rahmen eines ressortweiten Talent 

Managements auf Basis von Berufsbildern und 

Laufbahnstufen. 

TYPISCHE BERUFE 

IN DER BRANCHE 

5 Betriebsprüfung 

5 Betrugsbekämpfung 

5 Steuerfahndung 

5 Fachabteilungen sowie Fachbereiche 

5 Veranlagung und Kundenbetreuung 

DIE CHANCEN AM ARBEITSMARKT 

Da die Finanzverwaltung wieder Möglichkeiten zur 

Neuaufnahme von Bediensteten hat, wird es in den 

nächsten Jahren zu einem Generationenwechsel im 

Ressort kommen. Dadurch eröffnen sich Chancen 

auf spannende Karrierewege für NeueinsteigerInnen 

oder UmsteigerInnen. 

… sowohl im Innen- als auch Außendienst 

Nähere Informationen über die Aufgaben und 

Tätigkeitsfelder finden Sie unter: 

www.bmf.gv.at ➔ Das Ministerium ➔ Jobs & Karriere 


Durch ihr breites Aufgabenspektrum ist die Finanzverwaltung 

für viele Zielgruppen sehr interessant: für 

Lehrlinge, Maturantinnen und Maturanten, Jungakademikerinnen 

und Jungakademiker und nicht zuletzt 

für Jobsuchende mit Berufserfahrung, die einen 

Wechsel anstreben. Derzeit sind rund 11.200 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter im Bundesministerium 

für Finanzen inklusive Steuer- und Zollkoordination, 

Bundesfinanzakademie, Finanzämtern, Zollämtern, 

Finanzpolizei, Großbetriebsprüfung und Steuerfahndung 

beschäftigt. Die Steuer- und Zollverwaltung 

sucht zur Verstärkung ihrer Teams Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter mit Engagement, Bereitschaft zur 

Weiterentwicklung und dem Willen zur Teamarbeit. 

Je nach Qualifikation und Interesse der Bewerberinnen 

und Bewerber liegen die Tätigkeitsbereiche für 

neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Finanzund 

Zollämtern, der Finanzpolizei, der Steuerfahndung 

oder der Großbetriebsprüfung; und zwar sowohl 

im Innen- als auch im Außendienst. Aber auch 

Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern 

aus der Privatwirtschaft - beispielsweise 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit fachlichem 

Schwerpunkt Steuerrecht o. Ä. - werden bevorzugt 

berücksichtigt. 

© BMF/Ötting 

DER ÖFFENTLICHE DIENST SIEHT SICH HEUTE 

ALS MODERNER UND ATTRAKTIVER ARBEITGEBER 

MIT INTERESSANTEN AUFGABENGEBIETEN. 

PASSENDE STUDIENGÄNGE 

ZU DEN BERUFEN 

Prinzipiell Abschluss eines rechts-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen 

Studiums. Bevorzugt aus folgenden Bereichen: 

Universitätsstudien: Rechtswissenschaften, Wirtschaft 

und Recht sowie Betriebswirtschaft 

FH-Studiengänge: FH Campus Wien 

Bachelorstudium: Tax Management oder Public Management 

Masterstudium: Tax Management oder Public Management 


est 

recruiter 

18 |19 aut 

KARRIEREN IN DER FINANZVERWALTUNG 

DIE FINANZVERWALTUNG HAT SICH IN DEN VERGANGENEN JAHREN NICHT NUR ALS 

DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN FÜR BÜRGERINNEN UND BÜRGER SOWIE UNTERNEHMEN 

ETABLIERT, SONDERN SICH AUCH ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER EINEN NAMEN GEMACHT. 

MODERNSTE VERWALTUNG EUROPAS 

Die Finanzverwaltung ist als moderner, attraktiver 

und anspruchsvoller Arbeitgeber der Reformmotor 

im öffentlichen Bereich. Denn das österreichische 

Finanzministerium ist das Herzstück der Politikgestaltung 

- nirgendwo sonst werden so weitreichende 

Entscheidungen getroffen wie hier. 

Die Finanzverwaltung und ihre Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter wahren die Sicherstellung der finanziellen 

Interessen der Republik, vor allem durch die Einhebung 

von Abgaben und Beiträgen, aus denen die 

Aufgaben des österreichischen Gemeinwesens wie 

z. B. Bildung und Gesundheit finanziert werden. 

Diese Aufgaben können nur durch die ausgezeichnete 

Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

der Finanzverwaltung erfüllt werden. Sie leben die 

Grundsätze – Serviceorientierung und Bürgernähe 

– in ihrer tagtäglichen Arbeit und tragen damit 

maßgeblich zum guten Ruf der Finanzverwaltung in 

Österreich und auch über die Grenzen hinweg bei. 

RECHTSPRAKTIKANTIN/RECHTSPRAKTIKANT 

Die Finanzverwaltung bietet außerdem Universitätsabsolventinnen 

und -absolventen von Studienrichtungen, 

deren Abschluss zur Absolvierung eines 

Gerichtsjahres berechtigt, die Möglichkeit 

UNTERNEHMENS-STAMMDATEN 

Kontakt und E-Mail: Siehe jeweilige 

Ausschreibungstexte in der Jobbörse der 

Republik (www.jobboerse.gv.at) 

Adresse: Johannesgasse 5 

1010 Wien 

Tel.: +43 1 51433-0 

Web: www.bmf.gv.at 

MitarbeiterInnen: 11.200 österreichweit 

BRANCHE | ÖFFENTLICHER DIENST 

LEHRBERUF STEUERASSISTENTIN/STEUERASSISTENT 

Das Finanzministerium bietet mit dem Lehrberuf 

„Steuerassistentin/Steuerassistent“ eine fachlich 

fundierte Ausbildung, die der Professionalität der 

Finanzverwaltung entspricht und jungen Menschen 

vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen 

Dienst sowie für die Privatwirtschaft eröffnet. 

Die Finanzverwaltung nimmt durch diese Positionierung 

als Lehrbetrieb ihre Verantwortung für die 

Beschäftigung junger Menschen wahr und sichert 

sich gleichzeitig qualifizierten Mitarbeiternachwuchs. 

SERVICEORIENTIERUNG UND BÜRGERNÄHE 

STEHEN FÜR MITARBEITERINNEN UND MITAR- 

BEITER DER FINANZVERWALTUNG BEI IHRER 

TÄGLICHEN ARBEIT KLAR IM VORDERGRUND. 

© BMF/Oetting 




© BMF/citronenrot 

DIE INITIATIVE LEHRBERUF „STEUERASSISTENTIN/STEUERASSISTENT“ BIETET EINE FACHLICH 

FUNDIERTE AUSBILDUNG, DIE DER PROFESSIONALITÄT DER FINANZVERWALTUNG ENTSPRICHT UND 

JUNGEN MENSCHEN EINE NEUE PERSPEKTIVE FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST SOWIE FÜR DIE 

PRIVATWIRTSCHAFT ERMÖGLICHT. 


eines 6-monatigen Rechtspraktikums. Dabei können 

erste Berufserfahrungen in den Bereichen 

Steuerwesen und Verwaltungsverfahren gesammelt 

werden. 

Durch das neue Rechtspraktikum haben junge 

Akademikerinnen und Akademiker die Chance, 

ihre Ausbildungsdauer bei einer Verwaltungsbehörde 

durch praktische Erfahrungen im Bereich 

der Steuern und Abgaben zu ergänzen. Dabei wird 

die Zeit des Rechtspraktikums auf die Ausbildungszeit 

zur Rechtsanwältin bzw. zum Rechtsanwalt 

angerechnet. 

WEITERBILDUNG DURCH EIN FACHHOCHSCHULSTUDIUM 

Für diejenigen, die an der Verbindung von Wissenschaft 

und Praxis interessiert sind, gibt es im Bundesministerium 

für Finanzen attraktive Weiterbildungsangebote. 

In Zusammenarbeit mit der FH 

Campus Wien bietet die österreichische Finanzverwaltung 

die Möglichkeit, das Bachelorstudium und 

in weiterer Folge das Masterstudium „Tax Management“ 

zu absolvieren. Im Rahmen dieses berufsbegleitenden 

FH-Studiengangs erweitern die Studierenden 

ihr ganzheitliches betriebswirtschaftliches 

Verständnis rund um die Kernkompetenzen Steuern 

und Recht und entwickeln eine entsprechende 

fachliche Führungsexpertise. 

Nähere Informationen 

zum Fachhochschulstudium 

„Tax Management“ 

finden Sie auf der Homepage 

der FH Campus 

Wien unter: 

www.fh-campuswien.ac.at. 

Bei Interesse finden Sie weiterführende Informationen 

über die Bewerbungsmodalitäten sowie über 

aktuelle Stellenangebote in der Finanzverwaltung 

unter: www.bmf.gv.at im Bereich „Das Ministerium“ 

unter „Jobs & Karriere“ oder in der Jobbörse 

der Republik unter www.jobboerse.gv.at. 


TRANSPORT & LOGISTIK 

JEDEN TAG EINE BEFÖRDERUNG! 

WEIL IN EUROPA IMMER MEHR GÜTER BEFÖRDERT WERDEN, WÄCHST AUCH DAS ANGEBOT AN 

JOBS IN DER TRANSPORTLOGISTIK. WER IN DIESEM SPANNENDEN WACHSTUMSMARKT EINE 

BERUFLICHE HERAUSFORDERUNG SUCHT, FINDET ZAHLREICHE KARRIEREMÖGLICHKEITEN. 

BRANCHE | TRANSPORT & LOGISTIK 


Moderner Güterverkehr bedeutet viel mehr, als Waren 

mit einem LKW möglichst pünktlich von A nach 

B zu bringen. Vielmehr geht es darum, mit dem Kunden 

die perfekte Logistiklösung zu finden, um eine 

Fracht passend zu Budget und Zeitplan zu liefern. 

Und am besten noch möglichst umweltfreundlich. 

Dazu muss man die ideale Route planen, den Güterstrom 

organisieren, alle behördlichen Vorgänge regeln 

und noch vieles mehr. Klingt anspruchsvoll und 

ist es auch. Deshalb ist ein Job in diesem Bereich ja 

auch so spannend. 

Will nun ein Logistikunternehmen solche idealen 

Transportlösungen anbieten und damit erfolgreich 

sein, braucht es auf der einen Seite moderne Transportmittel 

mit geringem Schadstoffausstoß. Auf 

der anderen Seite sollte das Unternehmen ebenfalls 

in der Lage sein, intermodale Transportalternativen 

(Kombinierter Verkehr) anzubieten. Vor allem 

aber muss es über gut ausgebildete MitarbeiterInnen 

mit großem logistischem Know-how verfügen. 

Aber was ist logistisches Know-how eigentlich und 

wie bekommt man es? 

WISSEN IST FRACHT! 

GEFRAGTE QUALIFIKATIONEN 

In der Transportlogistik sind zahlreiche Kompetenzen 

gefragt. Eben weil dieser Bereich so vielfältig 

BRANCHENTIPP 

Sehr hilfreich ist es, die eigenen 

Sprachkenntnisse zu vertiefen. 

Nützen Sie den Mehrwert von Auslandsaufenthalten, 

steigen Sie direkt bei 

attraktiven Unternehmen ein und 

absolvieren Sie ein Trainee-Programm. 



und abwechslungsreich ist. Ganz wichtig sind 

Sprachkenntnisse, kaufmännisches und weltoffenes 

Denken und Interesse an den modernen Informations- 

und Kommunikationstechnologien. Kreativität, 

Teamgeist, Kommunikationstalent, Lern- und 

Reisebereitschaft, Entscheidungsfreude und Engagement 

spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. 

Zentrale Qualifikationswege sind u. a. die Absolvierung 

einer wirtschaftlich ausgerichteten berufsbildenden 

höheren Schule, insbesondere einer HAK 

oder HLW. Das dort vermittelte betriebswirtschaftliche 

Know-how ist die perfekte Grundlage für die 

praxisorientierten Trainee-Programme der Unternehmen. 

Natürlich sind auch AbsolventenInnen 

von wirtschaftlich ausgerichteten Fachhochschulen 

und Universitäten bei Logistikunternehmen 

sehr gefragt. 



Es gibt eine Vielzahl von Berufen in der Branche. 

Beispiele dafür sind: 

5 Speditionskaufmann/-kauffrau 

5 SpeditionslogistikerIn 

5 TransportlogistikerIn 

5 LagerlogistikerIn 

5 Customer Service 


DIE ZUKUNFT SIEHT GUT AUS 

Neben der Freude am Job geht es bei der Berufswahl 

natürlich auch um die Chancen. Mögliche Fragen 

lauten: Wie gefragt werde ich dann sein? Wie 

wird sich die Branche weiterentwickeln? Welche 

Zukunft habe ich? 

Tatsächlich sind Transport und Logistik zwei absolute 

Wachstumsbranchen. Sie entwickeln sich im 

Gleichschritt mit der Wirtschaft weiter. Je enger die 

Länder Europas wirtschaftlich zusammenwachsen, 

desto dynamischer wird diese Entwicklung sein. 

Und desto mehr Logistikspezialisten sind gefragt. 

Deshalb bieten viele Unternehmen auch die Möglichkeit 

an, ohne einschlägige Ausbildung, dafür 

aber mit erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen 

sowie Training on the Job einzusteigen. 

Sie ermöglichen es, sich in spannende Aufgabengebiete 

einzuarbeiten und den richtigen Karrierebereich 

zu finden. Auch auf diesem Weg sind also 

tolle und erfolgreiche Karrieren in den Bereichen 

Transport und Logistik möglich. 

WICHTIGE KOMPETENZEN FÜR DEN ERFOLG IM 

LOGISTIKBEREICH SIND SPRACHKENNTNISSE, 

INTERNATIONALITÄT UND INTERESSE AN IT. GEFRAGT 

SIND ABER AUCH SOFT SKILLS WIE KOMMUNIKATIONS- 

TALENT, LERNBEREITSCHAFT UND ENGAGEMENT. 



Universitätsstudien: 

Betriebswirtschaft, Internationale Betriebswirtschaft, 

WU Wien: Masterstudium Supply Chain Management 

FH-Studiengänge: 

FH des BFI Wien – Logistik und Transportmanagement 

FH Wien – Marketing und Sales 

FH Steyr – Internationales Logistikmanagement 

FH Eisenstadt – Internationale Wirtschaftsbeziehungen 

FH Kufstein – International Business and Management 


DER DIENST AM KUNDEN ZEICHNET UNS AUS. 

SOBOLAK INTERNATIONAL BIETET WELTWEIT HOCH QUALITATIVE UMZUGS- UND 

RELOCATION-SERVICES AN. GEGRÜNDET 1973, BESCHÄFTIGT DAS ÖSTERREICHISCHE 

FAMILIENUNTERNEHMEN IM EIGENTUM VON PETER SOBOLAK HEUTE RUND 45 MITAR- 

BEITERINNEN UND MITARBEITER. 


Der Dienst am Kunden und individuelles Service 

zeichnen das Unternehmen aus und dies spiegelt 

sich in allen weltweiten Zertifikaten wie ISO 

9002:2008, FAIM Plus und den Authorised Economic 

Operator (AEO) der Europäischen Zollbehörden 

wider. 

Als Transportunternehmen betrachten wir den 

Schutz und die Pflege unserer Umwelt und Ressourcen 

als Pflicht, die wir sehr ernst nehmen und 

gerne mit unserem umfassenden Umweltmanagement 

umsetzen. Die Förderung unserer MitarbeiterInnen 

durch interne und externe Aus- und Weiterbildung 

sind ebenso wichtig wie kluge Investitionen 

in einen modernen Fuhrpark und die bestmögliche 

IT-Infrastruktur. 

TRADITION TRIFFT MODERNE 

Sobolak International ist bis heute ein österreichisches 

Familienunternehmen, das traditionelle 

Werte wie Kundenfreundlichkeit, Diskretion, Engagement 

und Liebe zum Detail mit einem offenen 

Blick für weltweite Trends und Entwicklungen vereint. 

Dies beinhaltet den Einsatz neuester Verpackungsmaterialien 

ebenso wie die Umsetzung von 

modernen Verpackungstechniken. Die Suche nach 

weiteren Möglichkeiten, unseren Service ständig 

zu verbessern, treibt alle an - vom Management bis 

zum gewerblichen Mitarbeiter! 

UMZUG UND RELOCATION: 

Qualitätsumzüge beginnen mit der richtigen Planung, 

und daher ist das persönliche Gespräch mit 

unseren Kunden wichtiger Bestandteil dieses Prozesses. 

So können alle Anforderungen besprochen 

und ein maßgeschneidertes Angebot erstellt werden. 

Von der Verpackung des gesamten Inhaltes, 

der Demontage von Möbeln, Beleuchtungskörpern 

und Karniesen bis zur Organisation des Malers und 

der Fachkräfte für die Endreinigung des Domizils, 

ist alles möglich. Selbstverständlich kann am 

neuen Wohnort das komplette Servicespektrum 

auch angeboten werden – und mit dem Finden von 


Kontakt: Andreas Eibel 

E-Mail: andreas.eibel@sobolak.com 

Adresse: Stockerauer Straße 161 

2100 Leobendorf 

Tel.: +43 2262 691-0 

Web: www.sobolak.com 

MitarbeiterInnen: 45 

Standorte: 1 Standort 

SOBOLAK INTERNATIONAL – BIS HEUTE EIN 

ÖSTERREICHISCHES FAMILIENUNTERNEHMEN 



© Nadja Meister 

QUALITÄTSUMZÜGE BEDINGEN PROFESSIONELLE PLANUNG. DAS SOBOLAK-SERVICESPEKTRUM IST 

INTERNATIONAL UND GEHT WEIT ÜBER DEN TRANSPORT VON GÜTERN VON A NACH B HINAUS. 

Wohnung, Schule und dem Internetprovider – sogar 

noch mehr! Unsere Firmenkunden schätzen 

dies sehr – denn es ermöglicht internationalen 

Kunden vom ersten Tag an, für ihr Unternehmen fokussiert 

zu sein. 

DEIN UMZUG IN EINE NEUE WELT: 

Als Mitglied der FIDI, dem weltweiten Verband der 

internationalen Umzugsspeditionen, stehen dir 

viele Möglichkeiten offen. Lerne durch FIDI-interne 

Schulungen alles, was du über den Beruf wissen 

musst - nicht in einem langweiligen Klassenzimmer, 

sondern als Webinar, als E-learning oder bei einem 

Kurs im Ausland. Auch unsere Mitgliedschaft bei 

one-group (www.one-group.org), eine pan-europäische 

Organisation der besten Umzugs- und Relocation-Firmen, 

ist auch für dich ein echtes Plus. Das 

one-group Exchange Programme ermöglicht dir einen 

Einblick und „Best Practices“ in anderen europäischen 

Ländern! Lerne neue Leute kennen, 

knüpfe Kontakte, die über Firmengrenzen hinausgehen 

und zeig der Welt, was in dir steckt. 

QUALITÄT IST DAS ERGEBNIS ANGESTRENGTEN DENKENS 

Aufgrund unserer hohen Qualität werden wir weltweit 

geschätzt., sowohl bei Partnern als auch bei 

unseren Kunden. Wir freuen uns sehr darüber, Diplomaten, 

Manager internationale Konzerne und berühmte 

Persönlichkeiten zu unserem Kundenstamm 

zählen zu dürfen! Es ist uns aber keine Übersiedlung 

zu klein und kein Ziel zu nahe! Ob innerhalb Wiens 

oder per Seefracht mit dem Container nach Australien. 

Wir geben immer unser Bestes! Denn: Übersiedlungen 

in die ganze Welt bedeuten ständige 

Veränderung und neue Herausforderungen, bei der 

Auswahl der Partner, Anforderungen bezüglich der 

Zolldokumentation und Änderungen der Route im 

Bereich Logistik. Somit garantieren wir einen Job 

ohne Langeweile und Eintönigkeit! 

BEWEGE DIE WELT: 

Unser weltweites Netz an handverlesenen Partnern 

hilft uns dabei, den Umzug so angenehm wie möglich 

zu gestalten. Du bist zielstrebig, lösungsorientiert 

und kannst auch „outside the box“ denken? 

Du lernst gerne neue Leute und Persönlichkeiten 

kennen? Du bist interessiert an Schulungsmöglichkeiten 

„all over the world“? Dann bist du bei uns 

genau richtig. 

Komm vorbei und werde Teil der Sobolak-Familie. 

www.sobolak.com 


GEMEINSAM AUF ERFOLGSKURS. 

STARTE DEINE KARRIERE BEI QUEHENBERGER LOGISTICS 

UND SETZE DICH MIT UNS IN BEWEGUNG. 


QUEHENBERGER: WIE WIR SIND 

Quehenberger Logistics ist ein eigentümergeführter 

FullService Logistics Provider für ganzheitliche 

Branchenlösungen für Industrie und Handel mit 

Schwerpunkt Zentral- und Osteuropa. 

Digitalisierung und Automatisierung stehen im Mittelpunkt 

unserer qualitätsorientierten, dynamischen 

Unternehmensstrategie. Wir legen Wert auf 

den persönlichen Umgang und kommunizieren offen 

und direkt. 

BEI QUEHENBERGER EINSTEIGEN 

Wenn dein Herz für Logistik und Transportmanagement 

schlägt, dann warte nicht länger und informiere 

dich über die verschiedenen Positionen, die 

wir für BerufseinsteigerInnen anbieten. 

ALS MITARBEITERiN VON QUEHENBERGER LOGISTICS 

PROFITIERST DU IN JEDER HINSICHT: 

Internationales Arbeiten: Wir sind ein internationales 

Unternehmen und leben dies auch. Wir ermöglichen 

eine kurz- oder langfristige Job Rotation bei 

unseren in und ausländischen Niederlassungen. 

MitarbeiterInnen-Events: Gemeinsam Spaß zu haben 

ist uns wichtig, denn Teamwork spielt eine große 

Rolle. Zudem stärken wir die internationale Zusammenarbeit 

durch zahlreiche Events. 

Gesundheitsförderung: Gesundheit wird bei uns groß 

geschrieben. Unser Q Active Programm bietet dir 

an ausgewählten Standorten unterschiedliche 

Sportprogramme sowie saisonales frisches Obst. 

Onboarding: Durch gezielte Onboarding-Maßnahmen 

gestalten wir deinen Einstieg so einfach wie möglich. 

Am CheckIn Day erhältst du einen Einblick in 

alle Bereiche unserer Unternehmensgruppe. 

ENTWICKLUNG & ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 

Wir fordern und fördern unsere MitarbeiterInnen 

und geben ihnen das notwendige Werkzeug, um 

gemeinsam mit ihnen ihre Erfolgsgeschichte zu 

schreiben. Deine Weiterbildung wird durch eine 

gezielte Auswahl an E-Learning-Kursen sowie weitere 

Trainingsangebote zur persönlichen, sozialen, 

methodischen und fachlichen Entwicklung unterstützt. 


Kontakt: Dominika Kleinova, MA 

HR Specialist Recruiting & Marketing 

E-Mail: dominika.kleinova@quehenberger.com 

Adresse: Gewerbegebiet Nord 5, 5204 Straßwalchen 

Web: karriere.quehenberger.com 

MitarbeiterInnen: 2.900 (weltweit) 

Standorte: Headquarter in Straßwalchen, 

85 Niederlassungen in 18 Ländern 

QUEHENBERGER HEISST, DIENSTLEISTUNG MIT 

LEIDENSCHAFT ZU ERBRINGEN. 



GW MOVES. 

WILLKOMMEN BEI EINEM DER FÜHRENDEN TRANSPORT- UND LOGISTIKUNTERNEHMEN EUROPAS. 

WER WIR SIND UND WAS WIR TUN 

Mit einer Geschichte von über 550 Jahren und rund 

7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Gebrüder 

Weiss das älteste Logistikunternehmen der 

Welt – und eines der erfolgreichsten. Die Basis dieses 

Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Denn bei uns haben sie die Freiheit, neue Wege 

zu gehen und aktiv mitzugestalten – und das an 

über 150 Standorten weltweit. 

Ausgehend von unseren Heimatmärkten, der Alpen-Donau-Region 

sowie Osteuropa, bewegen wir 

heute alle Arten von Fracht zu Land, See oder in 

der Luft – rund um den Globus. Als stetig wachsendes 

Logistikunternehmen kennen wir keinen Stillstand. 

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern ein Arbeitsfeld, in dem sie Dinge bewegen, 

Lösungen entwickeln und Prozesse mitgestalten 

können. Wir fördern den Austausch zwischen 

den Kulturen und schätzen die Freude am 

Ausprobieren und Entdecken. 

ARBEITEN BEI GEBRÜDER WEISS 

Gebrüder Weiss bietet seinen Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme 

sowie Entwicklungschancen auf 

Basis von persönlichen Stärken und Interessen. So 

entsteht ein Umfeld, in dem Menschen nicht Dienst 

nach Vorschrift machen, sondern ihre Aufgaben mit 

Begeisterung anpacken und individuelle Karrierewege 

einschlagen können. Wer bei Gebrüder Weiss 

Initiative zeigt, wird gefördert und unterstützt. 

Das Resultat sind außergewöhnliche Leistungen 

und bessere Lösungen für unsere Kunden. Denn 

mit ihrer Kompetenz, ihren Ideen und ihrer Leidenschaft 

sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die das Familienunternehmen auch weiterhin zum 

Erfolg führen. 

BERUFSEINSTEIGERINNEN WILLKOMMEN! 

Als Arbeitgeber möchten wir besonders junge Menschen 

für Gebrüder Weiss begeistern, die neugierig 

und eigeninitiativ sind sowie Interesse an abwechslungsreichen 

Jobs in einem interkulturellen Arbeitsumfeld 

haben. Die Einschulung junger KollegInnen 

liegt uns besonders am Herzen! Daher unterstützen 

wir vor allem neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

durch ein intensives Onboarding-Programm. 

Informieren Sie sich über die unterschiedlichen Jobangebote 

direkt auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf 

Ihre Onlinebewerbung. 

www.gw-world.at/greatjobs 


Kontakt: HR Development Team Region Wien/NÖ 

E-Mail: meine.bewerbung@gw-world.com 

Adresse: Wiener Straße 26 

2326 Maria Lanzendorf 

Tel.: +43 1 79 799 0 

Web: www.gw-world.com 

MitarbeiterInnen: rund 7.000 

Jahresumsatz: Nettoumsatz EUR 1,55 Mrd. 

(2017); 150 Standorte in 27 Ländern 

LERNEN FÜR DIE AUFGABEN VON MORGEN. 



TOURISMUS 

ARBEITEN, WO ANDERE FERIEN MACHEN 

WER TRÄUMT NICHT DAVON, AN ORTEN ZU LEBEN UND ZU ARBEITEN, AN DENEN ANDERE FERIEN 

MACHEN. DEN MEISTEN VON UNS WERDEN DAZU STICHWÖRTER WIE SOMMER, SONNE, STRAND UND 

MEER DURCH DEN KOPF GEHEN. ANDEREN VIELLEICHT PISTE, PULVERSCHNEE UND JAGATEE. IN 

JEDEM FALL LOHNT ES SICH, SICH NÄHER MIT DIESER BRANCHE ZU BESCHÄFTIGEN. 

BRANCHE | TOURISMUS 


Jährlich verreisen etwa 4,5 Millionen ÖsterreicherInnen, 

um Urlaub zu machen. Die top Reiseziele 

der ÖsterreicherInnen sind nach wie vor Italien und 

Kroatien. Doch auch der Anteil jener, die im Heimatland 

ihren Urlaub verbringen, nimmt stetig zu. 

Der Tourismus ist einer der stärksten Wirtschaftszweige 

in Österreich. Auch international hat Österreich 

einen exzellenten Ruf als Tourismusdestination 

und bietet somit äußerst abwechslungsreiche 

Karrierechancen in der Tourismusbranche. Die 

Qualität der Dienstleistung vor Ort muss im Tourismus 

natürlich den Erwartungen entsprechen, um 

UrlauberInnen nachhaltig zufriedenzustellen. 

Höflichkeit und perfekter Service sind daher ein 

großer Teil des Erfolgs. Freundlichkeit, Servicebereitschaft 

und Stressresistenz sind wichtige persönliche 

Fähigkeiten, die man in dieser Branche 

mitbringen sollte. Organisationstalent und Flexibilität 

sind ebenso gefragt, da kein Gast und kein Tag 

wie der andere ist. Für Führungspositionen sind 

jene Kompetenzen ebenso entscheidend. 

Auch der Städtetourismus erfreut sich in Österreich 

immer größerer Beliebtheit. Viele ÖsterreicherInnen 

wollen an einem verlängerten Wochenende 

Erholung, Weiterbildung und Kultur verbinden. 

Da verwundert es auch nicht, dass die Tourismusbranche 

weltweit einer der größten Wirtschaftszweige 

mit einem Erlös von mehreren 100 Milliarden 

US-Dollar jährlich und somit einer der 

bedeutendsten Arbeitgeber ist. 

KARRIERE IM TOURISMUS 

Die Karrierechancen im Tourismus sind vielfältig, 

BRANCHENTIPP 

Sie wollen die Welt erkunden und 

gleichzeitig Ihre Karriere vorantreiben? 

Dann ist der Tourismus die richtige 

Branche für Sie. 



daher sind dies auch die Ausbildungswege. Typische 

Berufe im Tourismus sind z. B. RestaurantleiterIn, 

TourismusmanagerIn und Food-and-Beverage-ManagerIn. 

Beschäftigungsmöglichkeiten 

finden sich bei diesen Berufen vor allem in Restaurants 

und Bars. In leitenden Positionen hat man zumeist 

nicht nur operative Aufgaben, sondern muss 

auch die Personalplanung, MitarbeiterInnenführung 

und -schulung sowie die Erstellung von Kalkulationen 

und des gastronomischen Angebots im 

Auge behalten. Als ReiseleiterIn ist man vor allem 

mit der Organisation von Reisen betraut und steht 

den Reisenden mit Rat und Tat zur Seite. Dabei ist 

man vorwiegend in Reisebüros, größeren Hotels 

oder bei Reiseveranstaltern beschäftigt. 



5 RezeptionistIn 

5 Sales ManagerIn 

5 EventmanagerIn 

5 TourismusmanagerIn 

5 HotelmanagerIn 

5 Food-and-Beverage-ManagerIn 

5 AnimateurIn 

5 Business Travel Agent 

5 RestaurantmanagerIn 

5 ReiseleiterIn 

Auch MaturantInnen haben gute Chancen in der 

Tourismusbranche. Aufbauend auf eine AHS-Matura 

kann auch ein zweijähriges Tourismus-Kolleg 

besucht werden. Weiters gibt es mittlerweile eine 

Vielzahl an Tourismus-Fachhochschulen sowie Universitätslehrgängen, 

die einen ebenso idealen Einstieg 

in die Tourismusbranche bieten, wie auch ein 

Wirtschafts- und Marketingstudium. 


Neben guten Basis- und Sprachkompetenzen sind 

vor allem absolvierte Praktika und Soft Skills gefragt. 

So sollte das ideale Nachwuchstalent den 

Kundenkontakt schätzen, weltoffen und vorurteilsfrei 

anderen Kulturen gegenüber und stets serviceund 

lösungsorientiert sein. 


Laut Studien des Arbeitsmarktservices und des 

Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger finden 

Interessierte im Tourismus eine relativ stabile Arbeitsmarktsituation 

mit guten Perspektiven vor. Auch 

international bieten sich gute Möglichkeiten für service- 

und lösungsorientierte Nachwuchstalente. Für 

diejenigen, die gerne die Welt entdecken und neue 

Kulturen kennenlernen wollen und das alles mit Berufsalltag 

und Karriere verbinden möchte, stellt die 

Tourismusbranche eine tolle Möglichkeit dar. 

ÖSTERREICH BIETET IM SOMMER WIE IM WINTER FÜR 

JEDEN URLAUBSTYP DIE PASSENDE DESTINATION. 



Universitäts- oder FH-Studiengänge: 

Tourismus-, Freizeitwirtschaft, Sportwissenschaften 

Hotel- und Tourismusmanagement, Ernährungswissenschaften, 

Tourismus- und Eventmanagement, 

Innovation und Management im Tourismus 


est 

recruiter 

18 |19 aut 

top 20 

best 

recruiter 

17 |18 d-a-ch 

VERKEHRSBÜRO GROUP 

ERFOLGREICH SEIN BEI DER # 1 IM TOURISMUS 

BRANCHE | TOURISMUS 

DAS UNTERNEHMEN 

Die Verkehrsbüro Group ist als Österreichs führender 

Tourismuskonzern seit über 100 Jahren erfolgreich 

tätig und beschäftigt rund 3.100 Mitarbeiter/- 

innen. Mit den Geschäftsbereichen Leisure 

Touristik, Hotellerie und Business Touristik bietet 

der Konzern ein breites touristisches Angebot. 

KARRIERECHANCEN 

So bunt wie die Länder dieser Welt, so vielfältig 

sind auch die Möglichkeiten und Aufgaben in der 

Verkehrsbüro Group. Weltenbummler/-innen, die 

sich für Reisen interessieren, können ihre Karriere 

als Reisebüroassistent/-in in einem der Ruefa Reisebüros 

starten. Auch die Welt von Eurotours – wo 

Urlaub in Österreich und Reisen in die ganze Welt 

vermarktet werden – steht dir offen. 

Im Bereich der Business Touristik kannst du als 

professionelle/-r Kundenberater/-in bei Verkehrsbüro 

Business Travel oder AX Travel Management 

für die reibungslose Abwicklung des Reisemanagements 

von Unternehmen sorgen. Dein Organisationstalent 

kannst du bei Austropa Interconvention in 

der Kongressorganisation unter Beweis stellen. 

In den 27 Austria Trend Hotels in ganz Österreich 

gibt es Jobs von Bankett- und Veranstaltungskoordinator/-in 

bis zum/zur Reservierungsmitarbeiter/-in 

– Aufstiegschancen bis hin zur Hotelleitung 

inklusive. Wer gerne als Eventmanager/-in 

im prunkvollen Ambiente eines Palais arbeiten 

möchte, ist bei Palais Events genau richtig. 

HOCH HINAUS IN DER VERKEHRSBÜRO GROUP 

Die Verkehrsbüro Group bietet mehr als „nur“ einen 

Arbeitsplatz – vom optimalen Work-Life-Management 

über gelebte Chancengleichheit bis zu 

einer umfassenden Gesundheitsoffensive. Für die 

Arbeit im Bereich Beruf und Familie wurde dem Unternehmen 

das Gütesiegel „berufundfamilie“ vom 

Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend 

verliehen. 

Auf dem Karriereportal www.karrierevielfalt.at erfährst 

du alles rund um Jobs & Ausbildung bei der 

Verkehrsbüro Group. 


Kontakt: Frau Yasmin Aziz-Trebesiner 

Leitung Personalentwicklung & Recruiting 

E-Mail: karriere@verkehrsbuero.com 

Adressen: Lassallestraße 3, 1020 Wien 

Tel.: +43 1 588 00- 410 

Web: www.karrierevielfalt.at 

MitarbeiterInnen: rund 3.100 

Standorte: 27 Hotels und 108 Reisebürofilialen 

in ganz Österreich 

VIELFÄLTIGE KARRIEREN UND SCHNELLE 

AUFSTIEGSCHANCEN STEHEN AUF DER 

TAGESORDNUNG DER VERKEHRSBÜRO GROUP. 


WIR MACHEN ZUKUNFT! 

Die Privatschule der 

Steirischen Wirtschaft. 

Seit 1946. 

TAGE DER OFFENEN TÜR 

FR, 23. NOVEMBER + SA, 24. NOVEMBER 2018 

AB MÄRZ 2019 ein Mal pro Monat 

INFOS: www.tourismusschule.com 

NEUE LEHRINHALTE: 

• Digital Tourism 

• Startups 

• Innovationsmanagement 

• Entrepreneurship 

• Nachhaltigkeitsmanagement 

• Fremdsprachen 

• Hotel- & Cateringmanagement 

• Tourismusmanagement 

• Event- & Projektmanagement 

TOURISMUSKOLLEG 

(nach der Matura, 4 Semester, deutschsprachig) 

COLLEGE OF TOURISM 

(nach der Matura, 4 Semester, englischsprachig) 

MSc Tourismusmanagement 

Universitätslehrgang für Hotelmanagement 4.0 

(4 Semester, berufsbegleitend) 

#diezukunftsmacher 

A- 8344 Bad Gleichenberg | T: +43 3159 22 09-0 | schule@tourismusschule.com 

Follow us on: 

www.tourismusschule.com

EINRICHTUNGSEINZELHANDEL 

MEHR ALS NUR VERKAUFEN 

SCHON SEIT JAHRHUNDERTEN RICHTET DER MENSCH SEINE BEHAUSUNG EIN UND 

KREIERT DAMIT NICHT NUR EIN DACH ÜBER DEM KOPF, SONDERN EIN HEIM. MÖBEL 

ERFÜLLEN MITTLERWEILE WEIT MEHR ALS LEDIGLICH EINEN ZWECK. 

BRANCHE | EINRICHTUNGSEINZELHANDEL 


Bei Einrichtungseinzelhandel denkt man zuerst an 

herkömmliche Einrichtungsgegenstände wie Tische, 

Stühle, Kästen etc. Der Möbeleinzelhandel 

ist aber deutlich breiter gefächert und umfasst 

auch Gartenmöbel, Büromöbel und handgefertigte 

Möbel für jeden Anlass und jede Fläche. 

Aufgrund dieser breiten Fächerung bietet der Möbeleinzelhandel 

ungeahnte und attraktive Einstiegs- 

und Weiterbildungsmöglichkeiten für verschiedene 

Ausbildungs- und Interessensbereiche. 

Wie in fast jedem Bereich gibt es große Handelsketten 

und kleinere, oft auch familiär geführte Betriebe. 

Je nachdem, wonach man strebt und in welche 

Richtung man sich entwickeln möchte, sollte 

man sich überlegen, ob man sich bei einem Konzern 

oder einem Kleinbetrieb bewirbt. Weiterbildungs- 

und Karrieremöglichkeiten können in beiden 

Fällen sehr gut sein, sind jedoch mit Sicherheit 

verschieden. So kann man in einer Kette in verschiedenen 

Bereichen wie dem Einkauf, Verkauf, 

Marketing, Personalwesen oder der Rechtsabteilung 

ein- bzw. umsteigen. In kleinen Betrieben werden 

diese Aufgaben zumeist von einer oder wenigen 

Personen durchgeführt. Dafür herrscht hier ein 

eher familiäres Umfeld und man kann viel Wissen 

über das Handwerk, zum Beispiel die Tischlerei, erfahren. 

Gerade kleine Betriebe haben sich oft in einer Nische 

ihre Existenz aufgebaut. So hat sich ein Betrieb beispielsweise 

auf Biomöbel, ein anderer auf hochpreisige 

Teak-Möbel und ein dritter auf die Restauration 

antiker Möbel spezialisiert. In jedem Fall müssen 

KundenbetreuerInnen den KäuferInnen ein unvergessliches 

Einkaufserlebnis verschaffen. Man muss 

BRANCHENTIPP 

Denken Sie nicht in zu engen Bahnen. 

Der Möbeleinzelhandel bietet eine größere 

Bandbreite an Jobmöglichkeiten als 

gedacht. Blicken Sie also über den 

Tellerrand und nutzen Sie Ihre Chance! 


BRANCHEN & unternehmen 

05 

sich also nicht nur mit dem Produkt an sich auskennen, 

sondern auch so manchen Kniff bei der Präsentation 

derselben parat haben und entsprechende 

Konzepte entwickeln und umsetzen können. 

KARRIERE IM EINRICHTUNGSEINZELHANDEL 

Wie bereits erwähnt, sind die Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

im Einrichtungseinzelhandel 

vielfältig und bieten mit einer Vielzahl an Ausbildungen 

gute Karrierechancen. So sind nicht nur KundenbetreuerInnen, 

EinkäuferInnen oder HandwerkerInnen 

gefragte Zielgruppen, sondern auch im 

Bereich Marketing, Rechtswesen, Personalwesen 

und jeder Art von Organisation und Administration 

werden Talente aufgenommen. Eine weniger bekannte, 

in dieser Branche aber sehr gefragte Ausbildung 

ist jene als MöbeltechnikerIn. Hierbei beschäftigt man 

sich mit der Herstellung von Einrichtungsgegenständen 

jeder Art. Die Bandbreite reicht von der Fertigung 

von Einzelstücken über die Gestaltung einer kompletten 

Innenausstattung bis zum Entwurf einer 

Großkollektion. 


Wichtige Kompetenzen sind vielfältig. Grundsätzlich 

hat man als motivierter, kommunikativer und empathischer 

Teamplayer gute Möglichkeiten, im Möbeleinzelhandel 

Karriere zu machen. Außerdem ist eine 

gewisse Technikaffinität, Vorliebe für die Arbeit mit 

Holz und der direkte Kundenkontakt in dieser Branche 

sehr gefragt. Die Klassiker wie Zuverlässigkeit, 

Detailverliebtheit und Lösungsorientierung dürfen 

natürlich auch nicht fehlen. 


Vom wirtschaftlichen Abschwung der letzten Jahre 

war auch der Einrichtungseinzelhandel und hier 

vor allem kleinere bis mittlere Betriebe betroffen. 

Viele haben sich durch Nischenprodukte ihre Existenz 

gesichert. Die Zukunft dieser Branche wird 

wohl nicht alleine in der Massenproduktion, sondern 

in der Vielfalt liegen. Als motivierter, engagierter 

und gut ausgebildeter Teamplayer hat man 

also gute Chancen, Karriere zu machen. 



5 MöbeltechnikerIn 

5 KundenbetreuerIn 

5 Käufmännische Berufe , z. B. BuchhalterIn etc. 

5 Rechtswissenschaftliche Berufe 

5 MöbeldesignerIn 

5 GrafikerIn 

5 InnenausstatterIn 

5 EinkäuferIn 

5 VerkaufsleiterIn 

DER MÖBELEINZELHANDEL BIETET EINE VIELZAHL VON 

AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN UND SOMIT AUCH EIN 

BREITES FELD MÖGLICHER KARRIEREBEREICHE. 



Universitätsstudien und FH-Studiengänge: 

Bauingenieurwesen, Projektmanagement, Baumanagement, 

Infrastrukturbau, Holzbau, Rechtswissenschaften, 

Betriebswirtschaft 


189

KARRIERECHANCEN FÜR ECHTE DURCHSTARTER 

BEI DER INTERNATIONAL ERFOLGREICHEN KIKA MÖBELHANDELS GES.M.B.H. & RUDOLF LEINER GES.M.B.H 

BRANCHE | EINRICHTUNGSEINZELHANDEL 

Die Gründung von kika im Jahr 1973 baute auf einem 

völlig neuartigen Konzept auf, das schließlich 

zum internationalen Erfolg führte. Heute positioniert 

sich kika als Kompletteinrichter im Bereich 

des modernen Wohnens. kika umfasst insgesamt 

28 Einrichtungshäuser in ganz Österreich sowie 

Standorte im osteuropäischen Raum. 

ERFOLGSFAKTOR MITARBEITERiNNEN 

Rund 2.100 motivierte MitarbeiterInnen sind stets 

im Einsatz, um jeden Kundenwunsch zu erfüllen. 

Erstklassige Aus- und Weiterbildungsangebote sorgen 

für vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und 

Karrierechancen. Neben Einkauf, Vertrieb, Marketing 

und Logistik sorgen die bestens geschulten 

MitarbeiterInnen in unseren Einrichtungshäusern 

mit kompetenter Beratung für ein positives Einkaufserlebnis. 

Auf knapp 100.000 m 2 Lagerfläche 

und 30.000 Regalstellplätzen werden Kundenträume 

von unseren Logistik-MitarbeiterInnen mit 

modernstem Supply Chain Management reibungslos 

und in Rekordzeit umgesetzt. 

MEHR ALS EINRICHTEN! WIR SIND LEINER! 

Als österreichisches Unternehmen blickt Leiner auf 

über 100 Jahre Erfahrung im Einrichtungshandel zurück. 

In dieser Entwicklung war und ist es uns noch 

heute stets ein Anliegen, durch hohe Beratungsund 

Servicekompetenz hervorzustechen und die 

Kunden bestmöglich zu beraten. 

Angenehmes Betriebsklima, beste Weiterbildungsmöglichkeiten, 

vielseitige Aufstiegschancen, unsere 

Kunden und MitarbeiterInnen machen Leiner 

zu dem, was er ist: Ein Einrichtungshaus, wo das 

gemeinsame Gestalten des Unternehmenserfolges 

oberstes Ziel ist. Die positive Einstellung der MitarbeiterInnen 

und deren Identifikation mit dem Unternehmen 

sind Teil der Erfolgsgeschichte. 

VIELFÄLTIGE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN 

Als staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 

weiß Leiner, worauf es in der Lehrlingsausbildung 

ankommt. Bei Leiner warten für Lehrlinge, SchülerInnen 

und StudentInnen abwechslungsreiche Aufgaben 

in den verschiedensten Bereichen (z.B. Verkauf, 

Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, IT, 

Logistik, Marketing, HR, …). Unsere Traineeprogramme 

und das Duale Studium runden unser abwechslungsreiches 

Ausbildungsprogramm ab. 


Kontakt: Ilse Aron, M.A., Personalmarketing & 

Recruiting 

E-Mail kika: personal@kika.com 

E-Mail Leiner: personal@leiner.at 

Adresse kika: A. Scheiblin-Gasse 1, 3100 St. Pölten 

Adresse Leiner: Porschestraße 7, 3100 St. Pölten 

Tel.: +43 2742/805-1714 

Web: www.kika.at / www.leiner.at 

MitarbeiterInnen: kika: ca. 2.100 / Leiner: ca. 2.600 

Standorte: kika: 28 & Leiner: 18 Standorte 

in Österreich, Zentrale St. Pölten 

ERSTKLASSIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICH- 

KEITEN UND VIELSEITIGE AUFSTIEGSCHANCEN 

MACHEN UNS ZUM TOP-ARBEITGEBER. 


LUFTFAHRT 

START FREI! 

DIE LUFTFAHRT IST EINE FASZINIERENDE BRANCHE. WER IN SEINER KARRIERE 

HOCH HINAUS WILL, IST HIER AM RICHTIGEN PLATZ. DIE FLUGSICHERUNG BIETET 

INTERESSANTE CHANCEN FÜR DIE KARRIERE. 

BRANCHE | LUFTFAHRT 


Die Luftfahrt durchlebte in den vergangenen Jahrzehnten 

weitreichende Veränderungen. Geprägt 

durch die steigende Mobilität der Menschen, kam 

es im Bereich der Luftfahrt zu enormen Entwicklungen, 

die auch dem einen oder anderen konjunkturbedingten 

Rückgang standhalten konnten. In den 

vergangenen zwei Jahrzehnten konnte die Luftfahrt 

im Passagierbereich ein enormes Wachstum verzeichnen, 

welches sich natürlich auch auf den Bedarf 

nach qualifiziertem Personal auswirkte. 

Die Ausgangssituation der österreichischen Luftfahrt 

ist äußerst gut. Die geografische Lage sowie 

die allgemeinen Rahmenbedingungen betreffend 

Sicherheit und Qualität deuten durchaus positive 

Entwicklungen an. Dennoch gilt es, begrenzte Infrastrukturen 

(z. B. Flughäfen, Landepisten) sowie 

wirtschaftliche und ökologische Überlegungen zu 

beachten, um eine stetige und nachhaltige Optimierung 

der Luftverkehrsabwicklung gewährleisten 

zu können. Dabei spielen die Informations- und 

Kommunikationstechnologien sowie Entwicklungen 

auf europäischer Ebene eine wichtige Rolle. Im 

europäischen Luftraum soll es mehr Effizienz und 

eine bessere Koordination geben. Angesichts ei- 

BRANCHENTIPPS 

Machen Sie sich ein Bild von den 

vielfältigen Berufsmöglichkeiten. Kaum 

eine Branche wird in den kommenden 

Jahren solch vielfältige und spannende 

Veränderungen durchleben wie jene 

der Luftfahrt. 



nes zu erwartenden Verkehrsanstiegs muss auch 

die konsequente Erhöhung der Sicherheit in der 

Luftfahrt für die Branche oberste Priorität haben. 

Die Flugsicherung spielt dabei eine zentrale Rolle 

und bietet spannende Karriereaussichten. 

KARRIERE IN DER LUFTFAHRT 

Die Luftfahrtbranche bietet zahlreiche und enorm 

vielfältige Karrieremöglichkeiten und punktet 

durch faszinierende Berufsaussichten. Mit etwa 

70.000 Arbeitsplätzen stellt der Luftverkehr einen 

bedeutenden Wirtschaftsfaktor dar, der von stetigem 

Wachstum geprägt ist. 



Typische Berufe in der Luftfahrtbranche sind: 

5 Fluglotse/Fluglotsin 

5 FlugsicherungsingenieurIn und –technikerIn 

5 Flugmeteorologe/Flugmeteorologin 

5 FlugberaterIn 

5 DatenmanagerIn 

GEFRAGTE QUALIFIKATIONEN 

Im Bereich der Luftfahrt sind rasche Auffassungsgabe 

und räumliches Vorstellungsvermögen gefragte 

Eigenschaften. Die Kompetenz, rasch Entscheidungen 

treffen zu können, hohe Flexibilität 

sowie eine ausgeprägte Lösungskompetenz bei 

auftretenden Problemen sind besonders wichtig. 

Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Konzentrationsvermögen 

sind für eine Karriere im Bereich der 

Luftfahrt ebenso unverzichtbar. 


Die Arbeitsmarktchancen im Bereich der Flugsicherung 

sind gut. Eine sichere und pünktliche Abwicklung 

des Luftverkehrs wird für die Menschen 

auch in Zukunft von großer Bedeutung sein. Gut 

ausgebildete PilotInnen, FluglotsInnen sowie kompetentes 

Sicherheitspersonal sind daher unerlässlich 

und werden auch in den kommenden Jahren 

am Arbeitsmarkt äußerst gefragt sein. 

Begehrt sind nicht nur die AbsolventInnen der klassischen 

Studiengängen wie Luft- und Raumfahrttechnik, 

sondern auch IngenieurInnen sowie InformatikerInnen. 

Es bieten sich somit in jener 

Branche vielfältige Möglichkeiten für die unterschiedlichsten 

Berufsgruppen. 

DIE LUFTFAHRT WIRD WEITERHIN WELTWEIT 

WACHSEN. BEGRENZTE INFRASTRUKTUREN, WIRT- 

SCHAFTLICHE UND ÖKOLOGISCHE ÜBERLEGUNGEN 

ERFORDERN ABER EINE NACHHALTIGE OPTIMIERUNG 

DER LUFTVERKEHRSABWICKLUNG. 



Neben einer Ausbildung beispielsweise als PilotIn oder 

Fluglotse/Fluglotsin gibt es auch die Möglichkeit einer 

universitären Ausbildung unter anderem in den Bereichen 

Luftfahrt oder auch Luftverkehrsmanagement, z. B. in der 

FH Joanneum. 


SICHERHEIT LIEGT IN DER LUFT 

365 TAGE IM JAHR SORGEN DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER VON AUSTRO CONTROL 

FÜR EINEN SICHEREN, EFFIZIENTEN UND UMWELTFREUNDLICHEN ABLAUF DES FLUGVERKEHRS – 

BEI JÄHRLICH ÜBER 1 MILLION FLUGBEWEGUNGEN IM ÖSTERREICHISCHEN LUFTRAUM. 

BRANCHE | LUFTFAHRT 

AUFGABEN VON AUSTRO CONTROL 

Die Aufgaben von Austro Control gliedern sich in 

zwei große Unternehmensbereiche. Zum einen in 

den Bereich Air Navigation Services, der überwiegend 

operative Aufgaben umfasst, und in den Bereich 

Luftfahrtagentur, der sich um die behördlichen 

Agenden kümmert. 

AIR NAVIGATION SERVICES (ANS) 

Der Unternehmensbereich ANS gliedert sich in 

mehrere Aufgabengebiete. Das Air Traffic Management 

ist sowohl für die operative Verkehrssteuerung 

als auch für die Planung von Verfahren und Kapazitäten 

sowie die Ausbildung von Fluglotsen 

zuständig. Die rund 350 Fluglotsinnen und Fluglotsen 

von Austro Control sorgen für einen sicheren 

und wirtschaftlichen Ablauf des Flugverkehrs über 

Österreich und an allen österreichischen Verkehrsflughäfen. 

Unterstützt werden sie dabei von modernster Technologie, 

die von den Experten der AES (Austro Control 

Engineering Services) gewartet und betreut 

wird. Das Aeronautical Information Management 

(Luftfahrtinformationsdienst) versorgt Piloten mit 

allen für eine sichere Flugdurchführung notwendigen 

Informationen. Die Meteorologen des Austro 

Control Flugwetterdienstes warnen Piloten rechtzeitig 

und rund um die Uhr vor gefährlichen Wettererscheinungen 

wie Gewitter, Turbulenz- oder Vereisungszonen. 

LUFTFAHRTAGENTUR (LFA) 

Im Rahmen der Austro Control Luftfahrtagentur 

werden im Auftrag der Republik Österreich behördliche 

Leistungen für die Luftfahrt erbracht. Dazu gehören 

unter anderem die Zulassung und Überprüfung 

von Luftfahrzeugen, die Aufsicht über 

Wartungs- und Luftfahrtbetriebe, die Durchführung 

von sogenannten Rampchecks bei ausländischen 

Luftfahrzeugen, die Ausstellung von Pilotenscheinen 

sowie die Aufsicht über die Flugschulen. Der 

Such- und Rettungsdienst von Austro Control sorgt 

dafür, dass abgängige Luftfahrzeuge geortet und 

Rettungsmaßnahmen eingeleitet werden. 


Kontakt: Elke Kappacher 

E-Mail: startfrei@austrocontrol.at 

Adresse: Wagramer Straße 19 

1220 Wien 

Tel.: 051703-1103 

Web: www.startfrei.at 

MitarbeiterInnen: 1.000 

Jahresumsatz: 298 Mio. Euro 

MITARBEITERSCHULUNG AUF HÖCHSTEM 

NIVEAU: AUSBILDUNG AM TOWERSIMULATOR 

© Helmreich 



FLUGLOTSINNEN UND FLUGLOTSEN … 

Wir sorgen für Sicherheit! 

Die Fluglotsinnen und Fluglotsen von Austro Control 

garantieren die Sicherheit von Passagieren und Flugzeugen. 

Vom Anlassen der Triebwerke bis zum Verlassen 

des österreichischen Luftraums – ohne Fluglotsen 

läuft gar nichts. Sie geben Flugroute und Flughöhe 

vor, erteilen die Starterlaubnis, geben die Freigabe zur 

Landung und sorgen dafür, dass Flugzeuge einander 

nie zu nahe kommen. 

Der Fluglotse ist damit – neben dem Piloten – 

der wichtigste aktive Sicherheitsfaktor in der 

Luftfahrt. Die Arbeit des Fluglotsen besteht in 

der Führung des Flugverkehrs mithilfe eines 

Radarbilds und durch den Funkkontakt mit den 

Piloten. Jedes vom Radar erfasste Flugzeug 

wird am Monitor als sogenanntes „Label“ dargestellt. 

Dadurch erhält der Fluglotse alle relevanten 

Daten, die er zur sicheren Durchführung 

seiner Arbeit benötigt. Wichtigste 

Aufgabe ist, dafür zu sorgen, dass Flugzeuge 

immer in den vorgeschriebenen Sicherheitsabständen 

unterwegs sind. Diese „Staffelung“ 

genannten Abstände betragen horizontal (das 

heißt Flugzeuge befinden sich in gleicher 

Höhe) fünf nautische Meilen (zirka neun Kilometer) 

und vertikal 300 Meter. 

AUSTRO CONTROL SUCHT 

FLUGLOTSINNEN UND FLUGLOTSEN 

Aufgrund des zu erwartenden Flugaufkommens 

investiert Austro Control in die Zukunft 

und setzt den Personalaufbau konsequent fort. 

Unverzichtbare Voraussetzungen für den Beruf sind Selbstbewusstsein, 

Gelassenheit und Belastbarkeit. Und natürlich muss man für 

die Arbeit als Dienstleister in der Luftfahrt motiviert sein. 

Kontinuierlich ist man auf der Suche nach geeigneten 

Kandidaten für den Beruf des Fluglotsen. 

Bei Interesse und Erfüllung der grundlegenden 

Voraussetzungen steht einer 

Bewerbung nichts im Weg. Pro Jahr stehen 

etwa 40 hochwertige Ausbildungsplätze zur 

Verfügung. 

DIE AUSBILDUNG 

dauert im Schnitt rund drei Jahre und wird direkt 

bei Austro Control absolviert. Bereits während 

der Ausbildung ist man als Trainee bei 

Austro Control angestellt und erhält ein Gehalt. 

Zusätzlich zu den davor beschriebenen 

Anforderungen sind das Bestehen eines mehrstufigen 

Auswahlverfahrens sowie ein positives 

fliegerärztliches Gutachten notwendig. Die 

Ausbildung erfolgt nach den Richtlinien der 

EU und Eurocontrol. Austro Control bietet ein 

umfassendes, professionelles und internationales 

Training. Die Praxisausbildung erfolgt 

durch hochqualifizierte Instruktoren auf einem 

Radarsimulator und einem Towersimulator mit 

Rundumsicht. 

Weitere Infos auf 

www.startfrei.at oder www.austrocontrol.at 

© Studio Huger 


WELCHER ARBEITGEBER ANTWORTET 

SCHNELL UND WERTSCHÄTZEND AUF IHRE 

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BANKENWESEN 

DIE MODERNSTE MULTIKANAL-BANK ÖSTERREICHS 

FÜR JEDE KUNDIN UND JEDEN KUNDEN WIRD DIE IDEALE KONTAKTMÖGLICHKEIT GEBOTEN, UM 

RUND UM DIE UHR, SIEBEN TAGE DIE WOCHE SÄMTLICHE BANKSERVICES ABWICKELN ZU KÖNNEN. 

BRANCHE | BANKENWESEN 


Als Teil des globalen UniCredit-Netzwerks bietet die 

Bank Austria Zugang zu internationalen Finanzmärkten. 

Wir glauben an all unsere MitarbeiterInnen und 

investieren konsequent in deren Qualifikation und 

Motivation. Wir bieten viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

und leben Werte, die unsere 

Gemeinschaft weiterbringen. 

EGAL WO, WIE UND WANN – DIE BANK AUSTRIA IST DIE 

BANK FÜR ALLES, WAS WICHTIG IST 

Die UniCredit Bank Austria hat die vergangenen 

Jahre intensiv genutzt, um noch kundenfreundlicher 

und moderner zu werden und zugleich ihre Wettbewerbsvorteile 

weiter auszubauen. Heute ist die 

UniCredit Bank Austria die modernste Multikanal- 

Bank Österreichs! 

Obwohl heute bereits 70 Prozent der Kunden überwiegend 

digitale Kanäle für ihre Bankgeschäfte nutzen, 

besucht gut ein Drittel der Kunden für alltägliche 

Bankgeschäfte nach wie vor eine Filiale. Daher 

hat die UniCredit Bank Austria ihr Filialnetz rundum 

modernisiert und durchgehende, verlängerte Öffnungszeiten 

in zahlreichen großen Filialen eingeführt. 

Darüber hinaus bietet die Bank ihren Kunden 

in allen österreichweit 123 Filialen rund um die Uhr 

die Möglichkeit, in den Selbstbedienungszonen die 

Bankgeschäfte des täglichen Bedarfs zu erledigen. 

Außerdem investiert UniCredit gruppenweit rund 

1,7 Milliarden Euro in digitale Innovationen, damit 

werden innovative Serviceleistungen wie „Fotoüberweisung“ 

oder „Geld an Handykontakte senden“ 

in den MobileBanking Apps oder das brandneue 

24You Internetbanking möglich gemacht. 

Trotz der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung 

ist und bleibt die Finanzbranche ein 

„People’s Business“. Daher investiert die UniCredit 

Bank Austria ganz besonders in die Qualifikation ihrer 

MitarbeiterInnen, damit sie auch weiterhin bestmöglich 

auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer 

Kunden eingehen können. 

BRANCHENTIPPS 

1) Ihre Verkaufsorientierung ist Ihr 

zentraler Wettbewerbsvorteil im Job! 

2) Nützen Sie die attraktiven Einstiegsund 

Weiterbildungsprogramme von 

Banken! 

3) International tätige Banken bieten 

vielfältige Karrieremöglichkeiten! 



05 


Die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt ändern 

sich ständig – sowohl für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber 

als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. 

Jede/r sucht nach dem „Best Place to 

Work“, also dem besten Arbeitsplatz – einem Arbeitsplatz, 

wo die eigenen Ideen wahrgenommen, 

ernst genommen und auch umgesetzt werden. Wir 

bei der UniCredit Bank Austria glauben an Ihr Talent 

und unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben. 

IHRE KARRIERE IN DER UNICREDIT BANK AUSTRIA 

Lehre mit Matura? – Auch das ist möglich! 

9 Jahre Schule sind genug und Sie möchten lieber 

in der Praxis arbeiten? Dann investieren Sie 3 Jahre 

in eine Lehrausbildung bei der UniCredit Bank Austria! 



In der Bankenbranche gibt es eine Vielzahl von 

Berufen. Beispiele dafür sind: 

5 Bankkauffrau/ Bankkaufmann 

5 Privat-/Geschäftskundenbetreuer/ -betreuerin 

5 Jurist/ Juristin 

5 IT-Experte/IT-Expertin 

5 Risikomanager/ Risikomanagerin 

5 Bilanzierungsexperte/ Bilanzierungsexpertin 

Was Sie mitbringen sollen 

✔ Positiv abgeschlossene 9. Schulstufe 

✔ Wirtschaftliches Interesse 

✔ Affinität zu neuen Medien 

✔ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

✔ Eigeninitiative und Teamfähigkeit 

✔ Spaß am Verkauf mit direktem Kundenkontakt 

✔ hohe Lernbereitschaft 

BESTSTART EINSTIEGSPROGRAMM 

Sie sind engagiert und suchen einen langfristigen 

Ausbildungsplatz? Dann sind Sie hier genau richtig! 

Das BestStart Programm bietet Ihnen vielversprechende 

Zukunftsaussichten durch eine strukturierten 

Ausbildungsplan, der eng mit Training-on-the 

Job verknüpft ist, den Einsatz in einer Filiale von Beginn 

an oder auch eine grundlegende Wissensbasis 

rund ums Banking. 

Was Sie mitbringen sollen 

✔ Abgeschlossene kaufm. Ausbildung bzw. Matura 

✔ Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 

(Erfahrungen im Sales-nahen Bereich von Vorteil) 

✔ Engagement und starkes Interesse am Einsatz 

von innovativen neuen Medien 

✔ Hohe Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität 

sowie Teamfähigkeit 

✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

DIE OPTIMALE KUNDENBETREUUNG UND BERATUNG IST 

HEUTE ERFOLGSENTSCHEIDEND. ATTRAKTIVE BANKEN 

INVESTIEREN DAHER KONSEQUENT IN DIE QUALIFIKATION 

UND MOTIVATION DER MITARBEITERINNEN. 




Alle betriebswirtschaftlichen Studiengänge, Finanz-, 

Rechnungs- und Steuerwesen, Jus, Wirtschaftsinformatik 


SCHNELLER, EINFACHER, SMARTER. 

MIT DER UNICREDIT BANK AUSTRIA IN DIE ZUKUNFT. 

BANKING EINER NEUEN GENERATION 

Unsere modernisierten Filialen bieten Banking einer 

neuen Generation – mit offener Gestaltung, 

zeitgemäßer Architektur, innovativer Technik und 

einem völlig neuen Servicekonzept. Machen Sie 

sich selbst ein Bild und besuchen Sie uns in einer 

unserer modernen Flagship-Filialen. Wir bieten unseren 

Kundinnen und Kunden den besten Service 

und das in zahlreichen Filialen mit erweiterten 

durchgehenden Öffnungszeiten. 

Genauso wie Dominic Thiem können unsere Kundinnen 

und Kunden ihre Bankgeschäfte bequem 

mit den MobileBanking Apps, via Internetbanking 

24You oder sogar per Videotelefonie erledigen. Daher 

sind Digital Natives bei uns sehr gefragt, denn 

Tablets und neue Medien sind aus unserer heutigen 

Arbeitswelt – auf dem Weg zum „papierlosen Büro“ 

– nicht mehr wegzudenken. 

Damit wir unseren Kundinnen und Kunden österreichweit 

hochwertige klassische Kundenberatung 

bieten können, schalten wir beispielsweise Finanzierungs- 

oder Veranlagungsspezialistinnen und 

-spezialisten via Video ins Beratungsgespräch in 

der Filiale hinzu. 

von zu Hause und unterwegs aus zu arbeiten. Damit 

ist die neue Unternehmenszentrale die Basis 

für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur 

zur Stärkung von Selbstverantwortung, Flexibilität 

und Vertrauen im täglichen Arbeiten. 


Kontakt/Ansprechperson: Selina Spann 

E-Mail: recruiting@unicreditgroup.at 

Adresse: Rothschildplatz 1, 1020 Wien 

Tel.: 0043 (0)50505-58092 

Web: www.bankaustria.at 

Mitarbeiteranzahl: 5.381 * 

Filialen: 123* 

Kunden: 1,7 Millionen 

* (Stand 30.6.2018) 

BRANCHE | BANKENWESEN 

DER NEUE AUSTRIA CAMPUS 

Der Austria Campus als neues Headquarter der 

UniCredit Bank Austria vereint die Konzepte „Living 

Office“ und „Smart Working“. 

Im Mittelpunkt des Konzepts steht eine innovative 

Office-Landschaft, die neue Arbeitsformen und 

-modelle ermöglicht. Eine offene Bürostruktur gewährleistet 

verbesserte Kommunikation und Information. 

Verwirklicht wurde das Konzept von „Smart 

Working“ mit der Möglichkeit, überall auf dem 

Campus mobil sowie dank „Remote Work“ auch 

DIE NEUE UNTERNEHMENSZENTRALE AM 

AUSTRIA CAMPUS BIETET DEN MITARBEITE- 

RINNEN UND MITARBEITERN NEBEN NEUESTER 

TECHNOLOGIE UND SELBSTBESTIMMTEN 

ARBEITSMÖGLICHKEITEN AUCH EINE FLEXIBLE 

ARBEITSZEITGESTALTUNG. 

© Manfred Sodia 


Ich halte die Balance, 

beruflich wie privat. 

#dowhatmatters 

Wer im Job erfolgreich sein will, braucht eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Zeit für 

seine privaten Leidenschaften. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

größtmögliche Flexibilität, um Familie, Freunde, Hobbys und Beruf optimal in Einklang zu bringen. 

Join life@UniCredit 

karriere.bankaustria.at

GROSSHANDEL 

EINE BRANCHE MIT ATTRAKTIVEN PERSPEKTIVEN 

DER GROSSHANDEL UNTERLIEGT EINEM STÄNDIGEN WANDEL, WOBEI AUCH DIE GLOBALISIERUNG 

NEUE PERSPEKTIVEN ERÖFFNET. WIE WICHTIG DIE BRANCHE GROSSHANDEL TATSÄCHLICH IST, WIRD 

DABEI OFT ERST BEMERKT, WENN DIE WERTSCHÖPFUNGSKETTE NICHT PERFEKT FUNKTIONIERT. 

BRANCHE | GROSSHANDEL 


Die Branche Großhandel stellt die Verbindung von 

Einzelhandel und Herstellern dar und zeichnet sich 

dabei durch ihre enorme Vielfältigkeit aus. Dabei 

spezialisieren sich die Großhandelsunternehmen je 

nach Gütern und Waren auf unterschiedliche Branchen 

und bieten somit ein breites Spektrum an 

spannenden Arbeitsplätzen. 

Durch die umfassende Produkterfahrung von Großhändlern 

können diese auch bei der Gestaltung von 

Produkten mitwirken und Anregungen geben. Dabei 

stehen stets die Kundenwünsche und ein reibungsloser 

Warenfluss im Fokus. Die Branche 

Großhandel trägt somit dazu bei, die Wertschöpfungskette 

zu organisieren, zu kontrollieren und zu 

optimieren. 


Auch wenn die Großhandelsbranche aus unterschiedlichen 

Teilbereichen besteht, sind überfachliche 

Kompetenzen wie Organisationstalent und 

Teamfähigkeit bereichsübergreifend gefragt. In 

Kombination mit bereits gesammelter Berufserfahrung 

(z. B. in Form eines Praktikums) haben Sie optimale 

Chancen, in der Großhandelsbranche 

durchzustarten. Ein Praktikum kann darüber hinaus 

auch hilfreich sein, um sich einen Überblick 

über die Branche zu verschaffen und Bereiche zu 

entdecken, die Sie besonders ansprechen. 

Der Großhandel bietet also zahlreiche interessante 

Tätigkeitsfelder und damit verbunden die 

besten Perspektiven für Ihre Karriere. Zu den gefragten 

Studiengängen in der Branche zählen beispielsweise: 

Handelsbetriebswirtschaft, Internationale 

Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, 

Logistik und Supply-Chain-Management. 

BRANCHENTIPP 

Der Großhandel ist mit ständiger 

Weiterentwicklungen konfrontiert. Seien 

Sie offen und bilden Sie sich weiter, dann 

sind Sie in dieser vielfältigen Branche 

bestens aufgehoben. 



05 

AMARI AUSTRIA – START YOUR FUTURE! 


Das Unternehmen AMARI Austria hat sich im europäischen 

Markt als führender Anbieter für Innovationen 

und Lösungen aus Aluminium und Verbundstoffen 

etabliert. Wir beliefern weltweit einen 

großen Kundenstamm in den Bereichen Industrie, 

Transport und Architektur. Zu unseren Produkten 

gehören Platten- und Fräsbearbeitungen für den 

Maschinenbau sowie der Handel mit Aluminiumprofilen, 

Blechen und Platten. Weiters liefern wir 

fertige Komponenten für den Fahrzeugbau in den 

Bereichen Straße und Schiene sowie hinterlüftete 

Fassaden inklusive Unterkonstruktion, Design 

Fenster- und Türsysteme und innovative Lösungen 

für den Hochwasserschutz. 

UNSER TEAM 

Über 200 MitarbeiterInnen tragen bei AMARI Austria 

täglich zur positiven Unternehmensentwicklung 

bei und treiben den Fortschritt voran. Ihre Leistungen 

und Kompetenzen sind es, die unser Unternehmen 

stark machen. Gemeinsam bewältigen wir bei 

AMARI jeden Tag spannende Herausforderungen, 

die uns der Werkstoff Aluminium in einer Vielzahl 

von Einsatzgebieten bietet. 

Bei uns zu arbeiten bedeutet, den Unternehmenserfolg 

und die Zukunft von AMARI Austria persönlich 

und aktiv mitzugestalten. Permanentes Lernen 

und kontinuierliche Weiterbildung sind uns wichtig: 

Nur durch die stetige Entwicklung und Förderung 

unserer MitarbeiterInnen können wir Unternehmensziele 

nachhaltig erfüllen, vorausschauend auf 

die ständigen Veränderungsprozessen des Marktes 

reagieren und vor allem die Zufriedenheit unserer 

Kunden gewährleisten. 

Wir setzen auf eine positive Grundhaltung, geprägt 

von Vertrauen, Loyalität und Respekt. Der offene 

und wertschätzende Umgang miteinander motiviert 

unsere MitarbeiterInnen, sich für herausragende 

Leistungen und Qualität zu engagieren und mit 

Freude einer sinnerfüllenden Arbeit nachzugehen. 

DEINE CHANCEN 

Du bist auf der Suche nach einem einzigartigen Arbeitsplatz, 

wo dein persönlicher Einsatz gefragt ist 

und du etwas bewegen kannst? Dann bist du bei 

AMARI Austria richtig! Als einer der führenden Aluminiumanbieter 

in Österreich bieten wir dir die 

Möglichkeit, als Lehrling, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener 

vielfältige Aufgaben- und Einsatzgebiete 

kennenzulernen und deine Zukunft positiv zu 

gestalten! 


Kontakt: Frau Christina Holzlechner 

E-Mail: startyourfuture@amari.at 

Adresse: AMARI Austria GmbH 

Industriestraße 54, 5600 St. Johann im Pongau 

Tel.: +43 6412 5001 

Web: www.amari.at 

Mitarbeiter: ca. 220 

Standorte: St. Johann i. Pg., Wien, Ljubljana, 

Budapest, Oradea, Timisoara, Bukarest, Targu Mures 

STARTE DEINE KARRIERE BEI AMARI! 

BRANCHE | GROSSHANDEL 


KONSUMGÜTERHERSTELLUNG 

DYNAMIK, INNOVATION UND KUNDENNÄHE 

KAUM EINE BRANCHE IST SO VON SCHNELLLEBIGKEIT GEKENNZEICHNET WIE JENE DER 

KONSUMGÜTERHERSTELLUNG. ANPASSUNG AN KONSUMMUSTER UND MARKTGEGEBENHEITEN 

SIND EIN MUSS. DEMENTSPRECHEND VIELFÄLTIG SIND DIE KARRIEREMÖGLICHKEITEN IN DER 

KONSUMGÜTERHERSTELLUNG. 

BRANCHE | KONSUMGÜTERHERSTELLUNG 


Konsumgüter haben vor allem die Aufgabe, das Leben 

der VerbraucherInnen angenehmer zu gestalten. 

Nahrungsmittel, Kosmetika, Textilien, Elektronik, 

aber auch Lifestyleprodukte beeinflussen, oft auch 

unbewusst, unseren Alltag. Somit ist es besonders 

wichtig, auf Kundenwünsche einzugehen. Erfolgreiche 

Unternehmen beschäftigen sich darum besonders 

intensiv mit digitalen Technologien (Stichwort 

Big Data) und Marktforschung, um den Bedürfnissen 

der KonsumentInnen gerecht zu werden. 

Kein anderer Industriezweig spielt eine so große 

Rolle in unserem täglichen Leben wie die Konsumgüterbranche. 

Österreich glänzt in jenem Bereich 

gar durch hervorragende Qualität. 

VON DER IDEE ZUM PRODUKT 

Um sich von der Konkurrenz abzuheben, ist es wichtig, 

Innovationen voranzutreiben. Die Arbeitsprozesse 

starten somit bei einer ersten Idee, welche 

bis zur Umsetzung und Entwicklung eines 

Produkts reicht. Dabei ist es notwendig, die Wertschöpfungskette 

im Auge zu behalten, um wettbewerbsfähig 

zu bleiben. Im Mittelpunkt stehen hier- 

BRANCHENTIPP 

Vor allem Praxiserfahrung ist in dieser 

Branche gern gesehen, darum ist es 

sicher von Vorteil, im Rahmen eines 

Praktikums erste Eindrücke in der 

Konsumgüterherstellung zu sammeln. 



05 

bei Prozesse in Vertrieb, Controlling und Produktion 

sowie der Einkauf und das Qualitäts- und Projektmanagement. 

Die Karrieremöglichkeiten in der Konsumgüterherstellung 

sind somit so facettenreich 

wie die damit verbundenen Arbeitsprozesse. 


Wer sich im internationalen Umfeld beweisen will, 

benötigt gute Englischkenntnisse. Kombinieren Sie 

diese mit internationaler Erfahrungen durch ein 

Studium oder ein Praktikum, so haben Sie die besten 

Chancen für eine Karriere in der Konsumgüterherstellung. 

Um Innovationen voranzutreiben und die Wirtschaft 

der Konsumgüter mitzugestalten, sind besonders 

Eigenschaften wie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, 

Kreativität, Teamfähigkeit und eine 

„Hands-on-Mentalität“ gefragt. 



In der Branche der Konsumgüterherstellung 

finden Sie zahlreiche Berufsmöglichkeiten. 

Ein paar Beispiele dafür sind: 

5 MarketingmanagerIn 

5 MarktforscherIn (Schwerpunkt 

Konsumentenforschung) 

5 Finance/ControllerIn 

5 ProduktmanagerIn 

5 IngenieurIn 

5 WirtschaftsinformatikerIn 



Der passende Ausbildungshintergrund richtet sich 

vor allem nach dem angestrebten Berufsfeld. In 

der Nahrungsmittelherstellung sind teils andere 

Qualifikationen und Schwerpunkte gefragt wie beispielsweise 

in der Elektronik. Sie können sich allerdings 

von der Masse abheben, wenn Sie bereits 

Praxiserfahrung gesammelt haben und somit 

durch erste Erfahrungen im gewünschten Bereich 

glänzen können. 

Tipp: Viele erfolgreiche Konsumgüterhersteller bieten 

Trainee-Programme in unterschiedlichen Bereichen 

an, um BewerberInnen die Möglichkeit zu 

geben, erste Einblicke in die Branche zu gewinnen. 

Nutzen Sie diese Chance! 

Die Branche der Konsumgüterherstellung gilt als 

relativ krisensicher, so sind sogar in Zeiten der 

Krise die Umsätze schwach gestiegen. Als besonders 

stabil gelten hier die Lebensmittel-, Alkoholund 

die Tabakbranche. Somit haben Sie in dieser 

Branche gute Chancen auf einen langfristig sicheren 

und spannenden Arbeitsplatz. 

IN DER BRANCHE SIND BESONDERS EIGENSCHAFTEN 

WIE VERHANDLUNGSGESCHICK, KOMMUNIKATIONS- 

STÄRKE, KREATIVITÄT, TEAMFÄHIGKEIT UND EINE 

„HANDS-ON-MENTALITÄT“ GEFRAGT. 



Universitätsstudien / FH-Studiengänge: 

Wirtschaftswissenschaften, Marketing, (Wirtschafts-) 

Informatik, Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, 

… 


BRANCHE | KONSUMGÜTERHERSTELLUNG 

WER WIR SIND 

JTI – Japan Tobacco International – ist ein führendes 

internationales Tabakunternehmen mit Konzernsitz in 

Genf. Als Teil der JT-Gruppe vertreibt JTI seine Marken 

in mehr als 120 Ländern und beschäftigt etwa 

40.000 Mitarbeiter in 77 Ländern weltweit. Seit 

2007 gehört Austria Tabak zur Unternehmensgruppe. 

Weitere Infos findest du auf www.jti.com/careers. 

ÖKOLAB ist das zentrale, wissenschaftliche Labor 

von JTI in Österreich mit Sitz in Wien, das nach ISO 

17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und 

OHSAS 18001 zertifiziert ist. Als Analyselabor vertreten 

wir JTI in internationalen Arbeitsgruppen und stellen 

sicher, dass sowohl die Ausrüstung als auch die 

eingesetzten Analyseverfahren in unseren Labors 

den höchsten Standards entsprechen. 

WEN WIR SUCHEN 

Als Absolventin oder Absolvent einer naturwissenschaftlichen 

Ausbildungsstätte (Chemie, Biologie, 

Pharmazie, Lebensmitteltechnologie, Biomedizin o. Ä.) 

stehen dir Jobmöglichkeiten in der chemischen 

Analytik, der Toxikologie oder im Bereich Integrated 

Management Systems innerhalb der ÖKOLAB offen. 

WAS WIR BIETEN 

Long-term perspective 

Wir haben uns einer langfristigen Strategie verschrieben, 

denn wie wir heute handeln, bestimmt unser Morgen. 

Unser nachhaltiges Engagement bedeutet, dass 

wir konsequent in unsere Zukunft investieren. Stabilität 

und Finanzkraft sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs. 

Investing in people 

Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter eigenständig ihre Erfahrungen sammeln, 

Kompetenzen erweitern und Aufstiegsmöglichkeiten 

realisieren zu lassen. Wir legen Wert auf Dialog und 

Feedback, um Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement 

kontinuierlich und dauerhaft zu verbessern. 

Care and Respect 

Als Arbeitgeber legen wir uns für unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter engagiert ins Zeug. Und sie danken 

es mit dem gleichen Engagement. Bei uns werden 

alle fair und respektvoll behandelt. Wir sind Teamplayer 

und arbeiten nicht im Alleingang. Wir hören aufeinander 

und kümmern uns umeinander. Bei uns können 

alle ganz sie selbst sein. 

#join JTI 

Gute Erreichbarkeit, ein modernes Arbeitsumfeld, 

flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen 

und überdurchschnittliche Einstiegsgehälter runden 

unser Angebot ab. Werde Teil unseres zukunftsorientierten 

Teams und nutze die hervorragenden Entwicklungs- 

und Karrieremöglichkeiten bei einem Top 

Arbeitgeber in Österreich und in Europa. 


Kontakt: Tanja Schitter 

Adresse: ÖKOLAB Gesellschaft für 

Umweltanalytik Ges.m.b.H. 

Hasnerstraße 127, 1160 Wien 

Tel.: +43 1 313 42 - 1494 

MitarbeiterInnen: in Österreich über 400, 

weltweit ca. 40.000 

Aufnahmen/Jahr: 5–10 

Web: www.jti.com/careers 


Jobchancen nach dem Studium 

ihr nächster Schritt zur Traumkarriere 

15 Broschüren „Jobchancen nach dem Studium“ informieren über: 

Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Studium 

Berufsfindung / Jobsuche 

Einkommen 

Weiterbildung / gefragte Qualifikationen 

Zum Herunterladen unter www.ams.at/broschueren 




www.ams-forschungsnetzwerk.at

UNTERNEHMENS- & STEUERBERATUNG 

DIE WELT DER UNTERNEHMENSBERATUNG 

KEINE ANDERE BRANCHE HAT EIN SOLCH GROSSES UND UNTERSCHIEDLICHES 

BETÄTIGUNGSFELD WIE DIE UNTERNEHMENS- UND STEUERBERATUNG. FAST JEDES 

STUDIUM IST GEEIGNET, UM IN DER BRANCHE KARRIERE ZU MACHEN. 

BRANCHE | UNTERNEHMENS- & STEUERBERATUNG 


Immer mehr Unternehmen setzen auf die Expertise 

und Unterstützung externer BeraterInnen. So sind 

sowohl die Unternehmens- als auch die Steuerberatung 

stetig wachsende Wirtschaftszweige und 

begehrte Arbeitgeber. Es gibt viele kleine Unternehmens- 

und Steuerberater, mittelgroße Anbieter 

und Big Player. Große Consultingfirmen bieten ein 

internationales Umfeld mit entsprechenden Kund- 

Innen und einem breiten Aufgabenfeld, kleinere Beraterfirmen 

haben sich zumeist auf eine Branche 

oder eine Disziplin spezialisiert. 

GROSSE UNTERNEHMENS- UND STEUERBERATER 

IN ÖSTERREICH SIND: 

• EY Österreich 

• Deloitte Consulting GmbH 

• PwC Österreich GmbH 

• Capgemini Consulting Österreich AG 

• KPMG Austria GmbH 

• McKinsey & Company 

• Boston Consulting Group 

• TPA Steuerberatung GmbH 

DIE DISZIPLINEN 

Als UnternehmensberaterIn begleiten und unterstützen 

Sie UnternehmerInnen und deren MitarbeiterInnen 

bei der Meisterung von betrieblichen Herausforderungen 

in folgenden Beratungsfeldern: 

- Unternehmensführung/Managementberatung 

- Personalwesen 

- Marketing 

- Organisation 

- Technik/Technologie 

- Finanz- und Rechnungswesen 

BRANCHENTIPP 

In der Unternehmensberatung werden 

hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft 

vorausgesetzt. Es gilt, sich stets 

vom Durchschnitt abzuheben. Wenn Sie 

sich für den Bereich Consulting interessieren, 

sollten Sie daher in Ihrer Bildungskarriere 

auf überdurchschnittliche Referenzen 

achten. 



- Umweltmanagement 

- Außenwirtschaftliche Belange 

- Logistik 

- Wirtschaftsmediation 

KARRIERE IM CONSULTING 

Hohe Reisebereitschaft und gute Fremdsprachenkenntnisse 

sind für eine Karriere im Consulting unabdingbar. 

Da man immer vor Ort sein muss, um den 

Bedürfnissen der KundInnen gerecht zu werden, ist 

man als UnternehmensberaterIn viel unterwegs. Zudem 

werden hohes Engagement und Leistungswille 

vorausgesetzt. Man lernt stets spannende Leute 

kennen, kann schnell Karriere machen und verdient 

sehr gut. Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle 

und ein attraktives Arbeitsumfeld 

werden ebenso geboten. 



5 Consultant in den unterschiedlichsten Disziplinen 

5 Personalwesen 

5 Finanzen 

5 Technik 

5 Marketing 

5 Buchhaltung 

5 Rechtswissenschaften 

5 Wirtschaftswissenschaften 

u.v.a. 


Als Consultant muss man über spezielles Sachund 

Fachwissen über die jeweiligen Leistungsfelder 

des zu beratenden Unternehmens verfügen. Jenes 

Fachwissen sollte man sich bereits teilweise während 

der Ausbildung aneignen und anschließend im 

Berufsalltag durch die intensive Auseinandersetzung 

mit dem jeweiligen Unternehmen vertiefen. 

Ziel ist es, mit den KlientInnen Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

zu besprechen, 

Strategien aufzuzeigen und ein Konzept für deren 

Umsetzung zu entwickeln. Gerade dafür ist nicht 

nur Fachwissen wichtig, sondern auch Soft Skills 

wie Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe, 

analytisches Denken, Durchsetzungskraft und die 

Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen 

sind essenziell. 

DA OFT BEIM KUNDEN VOR ORT, SIND UNTERNEH- 

MENSBERATER/INNEN VIEL UNTERWEGS. EINE HOHE 

REISEBEREITSCHAFT, SPEZIELLES FACHWISSEN IN 

DEN LEISTUNGSFELDERN DER KUNDEN UND GUTE 

FREMDSPRACHENKENNTNISSE SIND FÜR DIESEN 

JOB UNABDINGBAR. 


Die Consultingbranche wächst ständig weiter. Infolgedessen 

steigt der Konkurrenzdruck innerhalb 

der Unternehmensberatungsbranche deutlich an. 

Für gut ausgebildete Fachkräfte erhöht das die 

Chancen auf eine Position, insbesondere in großen 

Consultingunternehmen. 




Betriebswirtschaftliche Studienrichtungen, Rechtswissenschaften, 

Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Soziologie 


est 

recruiter 

18 |19 aut 

7. platz 

best 

recruiter 

17 |18 d-a-ch 

EVERY STORY HAS A BEGINNING. 

STARTE DAHER DEINE BERUFSLAUFBAHN BEI DELOITTE! 

BRANCHE | UNTERNEHMENS- & STEUERBERATUNG 

Mit rund 1.350 MitarbeiterInnen an zehn Standorten 

betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in 

den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, 

Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting. 

Kunden profitieren von der exzellenten Betreuung 

durch Top-ExpertInnen vor Ort sowie tiefgehenden 

Branchen-Insights unserer SpezialistInnen. 

Unser Anspruch: jeden Tag das zu tun, was wirklich 

zählt – für Klienten, Mitarbeiter und Gesellschaft. 

Wir arbeiten täglich an anspruchsvollen Projekten 

bei renommierten Unternehmen und wollen gemeinsam 

etwas bewegen. 

JETZT EINSTEIGEN 

Es gibt viele Gründe, bei Deloitte einzusteigen: 

• spannende Projekte bei namhaften 

Unternehmen, 

• hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, 

• Teamspirit und inspirierendes Arbeitsumfeld, 

• Möglichkeiten, die über Fachbereiche und 

Ländergrenzen hinausgehen. 

LEARNING@DELOITTE 

Unsere Mitarbeiter gehören erwiesenermaßen zu 

den Besten auf ihrem Gebiet. Denn Weiterbildung ist 

ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes 

System, welches die gezielte Weiterentwicklung unserer 

Mitarbeiter ermöglicht und fördert. 

FEELGOOD@DELOITTE 

Um Spitzenleistungen zu erbringen, sind Freude 

und Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie ein inspirierendes 

Umfeld. Davon kannst du dich bei Deloitte 

überzeugen. Es ist uns ein Anliegen, „Best 

Place to Work“ zu sein: Dazu gehören bei Deloitte 

Teamgeist und Respekt voreinander, modernste 

Büroräumlichkeiten im Zentrum der Stadt und mit 

guter Verkehrsanbindung, in vielen Unternehmensbereichen 

auch Smart Working Konzepte mit flexiblen 

Jahresarbeitszeitmodellen und Home Office. 

Zusätzlich bieten wir dir ein vielfältiges Sportangebot, 

den Deloitte Chor und andere Initiativen abseits 

des Büroalltags. 

Alle Informationen findest du auf 

www.deloitte.at 


Kontakt: Annelies Neuwirth, MA 

E-Mail: backoffice@deloitte.at 

Adresse: Renngasse 1/Freyung, 1010 Wien 

Tel.: +43 1 537 00-2555 

Web: www.deloitte.at/karriere 

MitarbeiterInnen: 1.350 in Österreich, 

264.000 weltweit 

Standorte in Österreich: Wien, St. Pölten, 

Hollabrunn, Graz, Linz, Steyr, Salzburg, Innsbruck, 

Imst, St. Anton 

Jahresumsatz: 160 Mio. Euro 

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TELEKOMMUNIKATION 

KARRIERE AM PULS DER ZEIT 

DER AUSTAUSCH VON INFORMATION ÜBER WEITE DISTANZEN HINWEG IST AUS DER HEUTIGEN 

ZEIT NICHT MEHR WEGZUDENKEN. EGAL, OB ALS WHATS APP AN DIE BESTE FREUNDIN, ALS ANRUF 

BEI DEN ELTERN ODER ALS SMS AN DIE GESCHWISTER. DIE TELEKOMMUNIKATIONSBRANCHE 

SUCHT DAHER IMMER NACH ENGAGIERTEN ARBEITSKRÄFTEN. 

BRANCHE | TELEKOMMUNIKATION 


Was genau ist eigentlich Telekommunikation? Unter 

diesem Begriff lassen sich all jene Bereiche zusammenfassen, 

die sich mit der Übertragung von 

Signalen beschäftigen. Anno dazumal vor allem mit 

optischen und Schallzeichen zum Katastrophenschutz 

oder für militärische Einrichtungen. Das ist 

heute längst vorbei. Die Nachrichtentechnik im 21. 

Jahrhundert erfolgt fast ausschließlich über Kabel 

oder Funk und ist heute elementarer Bestandteil 

der Infrastruktur. 

DIE GRÖSSTEN TELEKOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN 

WELTWEIT SIND: 

• China Mobile 

• Verizon Communications 

• AT&T 

• Vodafone Group 

• Nippon Telegraph & Telephone Corp. 

• Deutsche Telekom AG 

Diese Branche bietet also ein internationales Umfeld 

und vereint Forschergeist mit Kreativität und 

Innovation. 

KARRIERE IN DER TELEKOMMUNIKATION 

Da es in der Telekommunikation vor allem große 

Konzerne gibt, bieten sich viele Job- und Karrieremöglichkeiten. 

Egal ob als Lehrling, MaturantIn, AbsolventIn, 

Young Professional oder UmsteigerIn. 

Man kann hier mit seinen Talenten Karriere machen 

BRANCHENTIPP 

Wer gerne in fremden Ländern arbeitet, 

teamfähig, kommunikativ und auch 

technikaffin ist, ist in dieser Branche 

genau richtig! Punkten kann man nicht 

nur mit den üblichen Fremsprachen, 

sondern auch mit Ost-Sprachen oder 

Japanisch. 



und die eigenen Interessen auf verschiedenen Gebieten 

weiterentwickeln. Auch Reisen ins weitere 

Ausland sind im Bereich der Telekommunikation ein 

Thema, denn auch entlegene Plätze der Erde sollen 

sich zu gut erschlossenen Regionen entwickeln. 

Wer also immer schon weniger bekannte und vom 

Tourismus weniger erschlossene Regionen kennenlernen 

wollte, hat in dieser Branche gute Chancen, 

sich diesen Wunsch erfüllen zu können. 


Wegen des internationalen Umfelds und etwaiger 

Aufenthalte im Ausland sind neben einer Vielzahl 

von technischen Bereichen wie Elektronik, Installationen 

und Informatik auch Fremdsprachen sehr 

gefragt. Bei Letzteren nicht nur die bekannten 

Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch, sondern 

auch alle Ost-Sprachen und Japanisch. Wichtig 

sind aber auch soziale Kompetenzen. Kommunikative, 

engagierte und serviceorientierte 

Teamplayer sind immer gefragte MitarbeiterInnen. 

Die ständige Weiterentwicklung der Telekommunikationsbranche 

erfordert von den MitarbeiterInnen 

zudem auch ständige Aus- und Weiterbildung. 



5 ProgrammiererIn 

5 AutomatisierungstechnikerIn 

5 EDV-TechnikerIn 

5 ElektroanlagentechnikerIn 

5 InformatikerIn 

5 Mess- und RegeltechnikerIn 

5 SoftwaretechnikerIn 


Telekommunikationsunternehmen sind meist große 

Konzerne und bieten daher auch ein breites Spektrum 

an Job- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders 

günstig sind die Aussichten für ProgrammiererInnen 

und EDV-TechnikerInnen. Für 

ElektroinstallationstechnikerInnen gibt es zahlenmäßig 

das größte Stellenangebot am Jobmarkt. Besonders 

Fachkräfte mit Datensicherungskenntnissen 

und hohem Servicebewusstsein können sich 

von etwaigen MitbewerberInnen abheben. 

Einen großen Vorteil am Arbeitsmarkt bringen Zusatzqualifikationen 

und Berufserfahrung. Auch Soft 

Skills sind sehr gefragt. Reiseaffine TechnikerInnen, 

die zusätzlich teamfähig, kommunikativ und 

lösungsorientiert sind, haben in der Telekommunikationsbranche 

optimale Perspektiven. 

TELEKOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN SIND MEIST 

GROSSKONZERNE MIT BREITEM JOB- UND WEITER- 

BILDUNGSANGEBOT. VOR ALLEM GESUCHT WERDEN 

EDV-TECHNIKER/INNEN UND PROGRAMMIERER/INNEN. 




Informationstechnologie und Kommunikation, Informatik, 

Telekommunikation und Internettechnologien, 

Kommunikationstechnik, Elektrotechnik 


est 

recruiter 

18 |19 aut 

DIE KAPSCH GROUP 

ALWAYS ONE STEP AHEAD 

Sie wollen in die Welt hinaus? Dann sind Sie bei 

Kapsch genau richtig. Die Kapsch Group ist eines 

der erfolgreichsten, international tätigen Technologieunternehmen 

Österreichs. Egal, ob Sie mit uns 

daran arbeiten, die Fahrgäste der U-Bahn in Rio de 

Janeiro sicher ans Ziel zu bringen, oder mithelfen, 

zur Rushhour den Verkehrsfluss auf der Golden 

Gate Bridge sicherzustellen, bei Kapsch haben Sie 

die Möglichkeit, an zahlreichen Projekten rund um 

den Globus mitzuarbeiten. 

es gibt viele Möglichkeiten, Teil des innovativen 

Kapsch-Teams zu werden. 

MIT UNTERSTÜTZUNG UND FÖRDERUNG WACHSEN 

Kapsch fördert und unterstützt seine Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter auf vielfältige Weise. Egal ob 

mit Weiterbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeitmodellen 

oder der Möglichkeit zur Jobrotation, 

wir helfen Ihnen, an Herausforderungen zu wachsen 

und sich so ideal weiterentwickeln zu können. 

BRANCHE | TELEKOMMUNIKATION 

Als einer der weltweit wichtigsten Anbieter für 

intelligente Verkehrssysteme, Kommunikationslösungen 

und Informations- und Telekommunikationstechnologie 

bietet Ihnen Kapsch auch österreichweit 

spannende Projekte. Begleiten Sie mit 

uns Unternehmen wie die OMV auf ihrem Weg in 

die Digitalisierung und entwickeln Sie für Billa die 

Supermarktfiliale der Zukunft. Kapsch sucht stets 

nach neugierigen, klugen Köpfen, die vernetzt denken 

und mit ihrer Leidenschaft für Technik die Welt 

der Mobilität von heute und morgen mitgestalten 

wollen. Kapsch gibt Ihnen die Chance dazu - denn 

wir sind „always one step ahead“. 

VIELFÄLTIGE KARRIEREMÖGLICHKEITEN 

Bei Kapsch gibt es viele Wege, Fuß zu fassen und 

somit immer einen Schritt voraus zu sein. Sie 

möchten während der Schulzeit bereits erste Arbeitserfahrungen 

sammeln? Dann machen Sie 

doch ein Praktikum bei uns! 

Oder lieber nach der Matura so richtig durchstarten? 

Eine technische Lehre oder ein Direkteinstieg 

nach der HTL-Fachmatura bietet Ihnen die Möglichkeit 

dazu. Und wenn Sie nach der Matura ein 

Studium absolvieren möchten? Dann bewerben Sie 

sich nach dem Masterabschluss für unser Trainee- 

Programm. Egal, wie Ihr persönlicher Weg aussieht, 


Kontakt: Daniela Giovannozzi, Head of Recruiting 

Kapsch Group Austria 

E-Mail: daniela.giovannozzi@kapsch.net 

Adresse: Johann-Hofmann-Platz 9, 1120 Wien 

Web: www.kapsch.net 

Mehr zu Ihrer Karriere: onestepahead.kapsch.net 

MitarbeiterInnen: 2.063 (Österreich), 

Gesamt weltweit (inkl. Österr.): 7.236 (WJ 17/18) 

Standorte: Headquarter in Wien, Niederlassungen 

in Österreich und weltweit auf allen Kontinenten 

Jahresumsatz: 1.145,0 Mio. Euro (WJ 17/18) 

KAPSCH GROUP HEADQUARTER 

© Rappersberger 


TEXTILEINZELHANDEL 

DIE WELT DER MODEBRANCHE 

DER TEXTILEINZELHANDEL IST EIN SEHR BREIT GEFÄCHERTES UND ABWECHSLUNGSREICHES 

BETÄTIGUNGSFELD. JEDER VON UNS KAUFT KLEIDUNG, DAHER BIETET DIESE BRANCHE NACH 

WIE VOR GUTE JOB- UND EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN. FAST JEDE ART DER AUSBILDUNG IST 

FÜR DEN TEXTILEINZELHANDEL GEEIGNET. 

BRANCHE | TEXTILEINZELHANDEL 


Wir alle kaufen mehr oder weniger regelmäßig Kleidung. 

Egal, ob Schuhe, Hosen, Hemden, Blusen 

oder Jacken. Für jede Gelegenheit, jedes Wetter 

und jede Saison benötigt man andere Kleidung. Daher 

ist der Textileinzelhandel immer noch eine Branche 

mit guten Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und 

eignet sich hervorragend, um Karriere zu machen, 

ob im nationalen oder internationalen Umfeld. 

In dieser Branche gibt es einige große Konzerne mit 

hohem Bekanntheitsgrad. Dem gegenüber stehen 

viele kleine Boutiquen, die ein etwas überschaubareres, 

dafür aber sehr gut ausgewähltes Sortiment 

bieten. In jedem Fall geht es um die optimale Kundenbetreuung, 

emotionale Bindung der KundInnen 

an die Marke und die Weiterentwicklung des Einkaufserlebnisses. 

Hierbei ist die Zusammenarbeit 

zwischen Industrie, Einkauf und Verkauf von höchster 

Bedeutung. Jede Kundschaft möchte aus einem 

möglichst aktuellen Sortiment wählen können, sei 

es in einer der großen Modeketten oder in einer 

kleinen, familiär geführten Boutique. 

Die bekannten Konzerne bieten ein internationales 

Umfeld mit entsprechenden KundInnen und sehr 

guten Karrieremöglichkeiten. Kleine Unternehmen 

sind meist auf ein bestimmtes Sortiment oder Ma- 

BRANCHENTIPP 

Seien Sie kreativ und selbstsicher, dann 

finden Sie in der Modebranche sicher 

einen passenden Job mit guten Aufstiegsund 

Weiterbildungsmöglich keiten. Zögern 

Sie nicht, sich bei Mode unternehmen auch 

initiativ zu bewerben! 



terial spezialisiert und ermöglichen oftmals hervorragende 

Weiterbildung in einem familiären Umfeld. 

KARRIERE IN DER MODEBRANCHE 

Vor allem die großen Textileinzelhandelsunternehmen 

locken mit breitem Spektrum an Einstiegsund 

Karrieremöglichkeiten. Sowohl MaturantInnen, 

Studierenden und Young Professionals als auch 

QuereinsteigerInnen und Berufserfahrenen stehen 

die Türen für berufliche Entwicklung und Weiterbildung 

offen. Oft werden von den Unternehmen Kosten 

für Lehrgänge und Weiterbildungen übernommen. 

Diese stehen aber meist in Zusammenhang 

mit einer mehrjährigen Bindung an das Unternehmen. 


Durch das breite Spektrum an Jobs und Einsatzmöglichkeiten 

gibt es ein ebenso breites Feld an 

gefragten Qualifikationen und Kompetenzen. So ist 

bei EinkäuferInnen beispielsweise eine schnelle 

Reaktionsfähigkeit bei sich ändernden Kundenwünschen 

erforderlich. KundenbetreuerInnen müssen 

KundInnen ein unvergessliches Einkaufserlebnis 

bescheren. Rechtswissenschaftliche Fähigkeiten 

sind beim Schutz von Marken und der Beurteilung 

diverser Verträge gefragt. Aber auch das Personalmanagement 

spielt eine wesentliche Rolle in Modeunternehmen 

und ist ebenfalls mit ExpertInnen 

zu besetzen. Im IT-Bereich sind technische Fertigkeiten 

– sogenannte Technical Skills – ein Muss, 

um z. B. einen Online-Shop zu etablieren. Eine eigene 

Marketingabteilung ist mittlerweile aus keinem 

Modeunternehmen mehr wegzudenken. 


Die Chancen, in der Textileinzelhandelsbranche 

den passenden Job zu finden, sind weiterhin hoch. 

Durch die Dynamisierung der osteuropäischen 

Märkte haben MitarbeiterInnen, die mobil sind, höhere 

Chancen, sich beruflich und persönlich im 

Rahmen eines Auslandseinsatzes weiterzuentwickeln. 

Der Personalbedarf ist in den letzten Jahren 

– auch deshalb – gestiegen. 





5 Marketing 

5 IT-Experte/Expertin 

5 ProjektmanagerIn 

5 TechnikerIn 

5 StoremanagerIn 

5 ControllerIn 

5 RecruiterIn 

5 Kaufmännische/r LeiterIn 

UM KUNDINNEN UND KUNDEN DAS PERFEKTE MODE- 

SORTIMENT BIETEN ZU KÖNNEN, ARBEITEN VERKAUF, 

EINKAUF UND INDUSTRIE ENG ZUSAMMEN. 




Rechtswissenschaften, Marketing, IT / Informatik 

Betriebswirtschaft, Personalmanagement 


est 

recruiter 

18 |19 aut 

SPASS AN MODE UND EIN GEFÜHL FÜRS TEAM 

MODEHAUS MIT GESCHICHTE, INNOVATIVE LIFESTYLE-PLATTFORM, 

WERTEORIENTIERTES FAMILIENUNTERNEHMEN – FÜR ALL DAS STEHT P&C. 

UND NOCH FÜR VIELES MEHR. 

BRANCHE | TEXTILEINZELHANDEL 


Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, das 

man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind zum Beispiel 

ein werteorientiertes Familienunterneh men 

und ein internationaler Einzelhändler. Zusammenhalt 

im Team ist uns dabei genauso wichtig wie 

die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In 

jedem Fall ist unser Unternehmen vielfältig und unser 

Arbeitsalltag dadurch sehr abwechslungsreich. 

DEIN EINSTIEG IN DIE WELT DER MODE 

Wir suchen genau dich, wenn du ... 

• die Matura in der Tasche hast oder kurz davor 

stehst, 

• ehrgeizig und neugierig bist, 

• dich für Mode und Lifestyle begeisterst, 

• kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest, 

• Eigeninitiative und Engagement zeigst, 

• Spaß am Umgang mit Kunden hast sowie 

• ein gutes Zahlenverständnis mitbringst. 

DAS DUALE STUDIUM 

Das duale Studium von Peek & Cloppenburg verbindet 

ein vollfinanziertes Wirtschaftsstudium mit 

dem Berufseinstieg in der Modebranche. Anders 

als bei einem herkömmlichen Studium, fließt die 

Berufspraxis hier schon mit ein, denn Theorie- und 

Praxisphasen wechseln sich ab. Das heißt für dich: 

Die Theoriephasen, die pro Semester etwa sechs 

Wochen umfassen, verbringst du an der Universität. 

Während der Praxisphasen arbeitest du in einem 

P&C-Verkaufshaus und machst zusätzlich 

Praktika im Einkauf sowie im Store Management. 

Durch die Kombination aus Studium und Beruf 

wirst du innerhalb von dreieinhalb Jahren optimal 

auf deine Karriere im Verkaufshaus oder im Zentraleinkauf 

vorbereitet. Und das Beste daran: das Bachelorstudium 

ist nicht nur kostenlos, P&C zahlt dir 

auch noch ein attraktives Gehalt! 


Kontakt: Sandra Wimmer 

E-Mail: job@peek-cloppenburg.at 

Adresse: Peek & Cloppenburg KG Wien 

Mechelgasse 1, 1030 Wien 

Tel.: +43 1 79596-0 

Web: karriere.peek-cloppenburg.at 

Beschäftigte: 3.700 in Österreich und CEE 

Verkaufshäuser: 47 in Österreich, Bulgarien, 

Kroatien, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, 

Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn 

„VOM AUSZUBILDENDEN ZUM 

STORE MANAGER ODER FASHION 

BUYER – BEI P&C BIETEN 

WIR DIR EINE HOCHWERTIGE 

AUSBILDUNG MIT TOLLEN 

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN. 

DABEI WIRST DU VON ERFAH- 

RENEN FÜHRUNGSKRÄFTEN 

TATKRÄFTIG IN DEINER BERUF- 

LICHEN UND PERSÖNLICHEN 

WEITERENTWICKLUNG 

GEFÖRDERT UND GEFORDERT.“ 

Sandra Wimmer, Associate Manager 

HR & Corporate Communications 


Dual studieren & einen 

Karriereschritt voraus sein 

Theorie oder Praxis? Studium oder Job? 

Warum für eins entscheiden, wenn du 

beides haben kannst. Mit dem dualen 

Studium von P&C kombinierst du Wirtschaftsstudium 

und Berufseinstieg mit 

besten Karriereperspektiven. Zudem hast 

du ein tolles Team und einen starken 

Arbeitgeber an deiner Seite, der dir dein 

Bachelorstudium finanziert. 

Alle Infos findest du hier: 

ich-will-beides.at

ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

INDUSTRIE 4.0 

JAMES WATT UND DIE DAMPFMASCHINE HABEN DIE INDUSTRIELLE REVOLUTION EINGELEITET. 

SEIT DAMALS ENTWICKELT SICH DIE INDUSTRIE STETIG UND TEILWEISE EINSCHNEIDEND WEITER, 

GENAU WIE DIE KARRIEREWEGE IN DER BRANCHE ANLAGEN- UND MASCHINENBAU. 

BRANCHE | ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 


In unserem täglichen Leben sind wir von Maschinen 

und Automaten umgeben. Wie viele Branchen 

heutzutage ist auch dieser Wirtschaftszweig von 

Schnelllebigkeit geprägt und ständig auf der Jagd 

nach Innovationen. Den technischen Fortschritt voranzutreiben, 

hat oberste Priorität. Folgerichtig 

steigen die Investitionen der Unternehmen, denn 

die Konkurrenz schläft nicht. 

Nicht nur Maschinen, die den Alltag erleichtern, 

werden immer mehr, auch aus der Warenproduktion 

sind sie nicht mehr wegzudenken. Automatisierung 

heißt das Zauberwort, das in Zukunft weiter 

an Bedeutung gewinnen wird. 

WAS DIE BRANCHE WILL 

Eine Maschine nimmt dem Menschen Arbeit ab, 

das ist ihre Existenzberechtigung. Aus diesem 

Grund wird viel Energie in die Beobachtung von 

KundInnen und deren Bedürfnissen gesteckt, um 

sofort auf neue Trends reagieren zu können. Es 

herrscht ein ständiger Wettbewerb darum, der 

erste zu sein, der eine Innovation auf den Markt 

bringt. Trotzdem muss die Qualität stimmen, um 

die KäuferInnen zufriedenzustellen. Gleichzeitig ist 

die Vermarktung neuer Produkte in verschiedenen 

Teilen der Welt ein großes Thema. So breit gefä- 

BRANCHENTIPP 

Seien Sie sich stets im Klaren darüber, 

wovon Sie reden! Interessieren Sie sich 

für die Funktionsweise der Maschinen und 

Anlagen in Ihrem Unternehmen, man wird 

Ihr Engagement und Ihre Kompetenz zu 

schätzen wissen! 



chert das Spektrum von Maschinen ist – vom Aufzug 

zum selbstfahrenden Auto, vom Roboter bis 

zum Automaten –, so vielfältig sind die Möglichkeiten, 

in der Branche Anlagen- und Maschinenbau 

Karriere zu machen. 

KARRIERE IM ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

Der Weg von der Idee für ein neues Produkt bis zu 

dessen Markteinführung ist lang. Und auf diesem 

Weg finden sich unzählige verschiedene Berufsbilder. 

ProduktentwicklerInnen sind genauso gefragt 

wie MaterialspezialistInnen, PhysikerInnen, VerkäuferInnen, 

MarketingexpertInnen und SicherheitsberaterInnen. 

In internationalen Konzernen 

winkt eine Karriere im Ausland, wo Sie beispielsweise 

zur Erschließung eines neuen Marktes beitragen 

können. 



5 Technische/r ProduktdesignerIn 

5 KonstruktionsmechanikerIn 

5 MechatronikerIn 

5 ElektrikerIn 

5 MarketingexpertIn 

5 ProduktionstechnologIn 

5 MaschinenbautechnikerIn 

5 Lasertechnische/r AssistentIn 

5 Maschinenbau- und AnlagenkonstrukteurIn 


Je nachdem, in welchem Bereich Sie einen Posten 

anstreben, unterscheiden sich die gewünschten 

Fertigkeiten und somit die passende Ausbildung. 

Grundsätzlich sind Ideenreichtum, Verhandlungsgeschick 

und ein Auge für den rechten Moment 

hilfreich. Fremdsprachenkenntnisse (vor allem im 

internationalen Umfeld) sind genauso wichtig wie 

die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, 

denn die Erfinderhirne arbeiten ununterbrochen. 


Fachkräfte wie gelernte und studierte ElektrotechnikerInnen 

oder MaschinenbauerInnen stehen 

in der Branche aktuell hoch im Kurs. Weiters 

gefragt sind AutomatisierungstechnikerInnen, 

denn die wachsende Nachfrage nach automatisierten 

Abläufen zur Vereinfachung von Produktionsprozessen 

will gestillt werden. 

Wie in jeder Branche können Sie auch hier mit 

praktischer Erfahrung punkten. Vor allem internationale, 

expansive Konzerne sind stets offen für 

kreative Köpfe mit Engagement und breitem 

Fremdsprachenrepertoire. 

KREATIVE KÖPFE, IM BESTEN FALL MIT BREITEM 

FREMDSPRACHENREPERTOIRE, SIND IN DER BRANCHE 

AUCH INTERNATIONAL STETS GESUCHT. 




Technisches Produktdesign, Konstruktionsmechanik, 

Mechatronik, Elektrotechnik, Marketing/PR, 

Produktionstechnologie 


WIR SUCHEN DIE BESTEN! 

OTIS IST DER WELTGRÖSSTE HERSTELLER VON AUFZÜGEN, FAHRTREPPEN UND FAHRSTEIGEN. 

FÜR ARCHITEKTEN, INGENIEURE, ENTWICKLER UND GEBÄUDEBESITZER IST OTIS IN SACHEN 

PERSONENBEFÖRDERUNG DIE NUMMER 1. 

BRANCHE | ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 


Unser Kerngeschäft ist die Fertigung, Installation, 

Modernisierung und Wartung von Aufzügen, 

Fahrtreppen und Fahrsteigen. Kundenspezifische 

Lösungen sind unsere Stärke. Ganz gleich, ob unser 

Kunde ein anspruchsvolles Aufzugsystem für 

das höchste Gebäude der Welt benötigt oder einen 

einfachen Aufzug für ein zweigeschossiges Wohnhaus 

- bei uns findet jeder die passende Lösung. 

Otis verkaufte seinen ersten Sicherheitsaufzug im Jahr 

1853. Heute ist Otis nach wie vor das weltweit führende 

Aufzugunternehmen. Mit über 60.000 Mitarbeitenden 

und innovativsten Produkten ist Otis in fast allen 

Ländern der Welt vertreten. Weltweit einzigartigen 

Technologien in Kombination mit dem Engagement 

unserer MitarbeiterInnen ist es zu verdanken, dass 

Sie unseren Anlagen vertrauen können. Otis steht für 

165 Jahre Erfahrung in Sicherheit und Qualität. 

Täglich befördern wir zwei Milliarden Menschen sicher 

und zuverlässig an ihr Ziel. Überall auf der Welt 

kommen unsere Produkte und unsere Technik zum 

Einsatz. Unser Qualitätsanspruch prägt uns und 

überzeugt unsere Kunden. 

Wir sind schon sehr lange ein weltbewegendes Unternehmen 

und wir wollen es bleiben – heute und 

in Zukunft. Deshalb setzen wir gerade in Zeiten des 

Wandels alles daran, den Pioniergeist, der uns an 

die Branchenspitze gebracht hat, täglich aufs Neue 

zu entfachen. 

Wir teilen unsere Erfahrungen und unser Wissen, 

auf unsere Erfolge sind wir gemeinsam stolz. Das 

schweißt uns als Team zusammen. Wir schaffen 

uns damit ein ideales Umfeld, um Karriere zu machen. 

Dabei unterstützen uns auch vielfältige Bildungsprogramme 

und Schulungen. Bei uns sind 

neue Denkansätze, frische Blickwinkel und kreative 

Herangehensweisen willkommen. Über innovative 

Ideen freuen wir uns. 

All das macht unser Unternehmen einzigartig und 

jeder von uns trägt dazu bei. 

OTIS – First Choice! 


Kontakt: Frau Mag. (FH) Claudia Fussi 

E-Mail: carrer.austria@otis.com 

Adresse: OTIS GesmbH, Modecenterstraße 17 / 

Objekt 1, 1110 Wien 

Tel.: +43 (01) 61005-0 

Web: www.otis.com; www.karriere.at/f/OTIS 

Mitarbeiter: in Österreich: 500, weltweit: 65.000 

Jahresumsatz: in Österreich: 120 Mio. Euro 

weltweit: 12 Mrd. Dollar 

Standorte: in Österreich: 11, weltweit in mehr 

als 200 Ländern und Regionen 


Berufslexikon 

die AMS-Webseite für Berufsinformation 

Das AMS-Berufslexikon bietet Beschreibungen zu 1.800 Berufen. 

Kurzvideos geben einen Einblick in den Berufsalltag. 

Folgende Berufslexika stehen zur Verfügung: 

Lehrberufe – Berufe nach Abschluss einer Lehre 

Mittlere / Höhere Schulen – Berufe nach Abschluss mittlerer / 

höherer Schulen 

Uni / FH / PH – Berufe nach Abschluss eines Studiums 

Sonstige Berufe – Berufe nach Abschluss einer Kurz- oder 

Spezialausbildung 




www.ams.at/berufslexikon

AUTOMOBILINDUSTRIE 

LADIES, GENTLEMEN: START YOUR ENGINES 

DAS ERSTE AUTO HATTE DREI RÄDER UND SPUCKTE UNMENGEN VON ABGASEN IN DIE LUFT. DAS 

MODERNE AUTO VON HEUTE HAT EINEN ELEKTROANTRIEB – UND FÄHRT VIELLEICHT BALD VON 

SELBST. WER EINFLUSS AUF DIE FORTBEWEGUNG VON MENSCHEN AUF DER GANZEN WELT NEHMEN 

MÖCHTE, DER IST IN DIESER BRANCHE GOLDRICHTIG. 

BRANCHE | AUTOMOBILINDUSTRIE 


Die Automobilbranche floriert wie eh und je. Ständig 

fluten neue Modelle den Markt, der Elektromotor 

ist auf dem Vormarsch. Doch die Branche steht 

auch vor großen Herausforderungen. Die Hersteller 

müssen strengen Umweltauflagen gerecht werden, 

ohne dass Fahrerlebnis und Komfort oder Leistung 

darunter leiden. 

Die Branche ist auf der Suche nach Lösungen, nach 

neuen, kreativen Denkansätzen. Gleichzeitig vollzieht 

sich langsam aber sicher auch eine grundsätzliche 

Trendwende: Weg von fossilen Kraftstoffen, 

hin zu alternativen Antrieben. Elektroantrieb, Hybridtechnologie, 

Wasserstoff etc. Idealerweise sollte 

es keinen Gewinner geben, sondern einen Mix verschiedener 

Angebote für Kundinnen und Kunden. 

Wasserstoff als Substitut für Benzin und Diesel ist 

beispielsweise in Kalifornien bereits Alltag, er wird 

sogar vom Staat gefördert. Momentan sträubt der 

europäische Markt sich noch dagegen, doch es ist 

nur eine Frage der Zeit, bis sich das ändert. Dann ist 

auch eine Expertise auf diesem Gebiet gefragt! 

DAS SUPER-AUTO 

Ein Auto ist längst nicht mehr nur Transportmittel. 

Es muss Komfort und Stauraum bieten, immer genau 

die richtige Temperatur haben, eine Multimedia- 

BRANCHENTIPP 

Die Zeichen in der Automobilbranche 

stehen auf Innovation, Forschung und 

grünen Antrieben. Ob Lehre, FH-Ausbildung 

oder Studium – Fachkräfte in 

diesen Bereichen sehen guten beruflichen 

Chancen entgegen. 



anbindung, Navigation und sogar W-LAN werden 

immer mehr erwartet. Und umweltfreundlich 

sollte das Ganze auch noch sein. Ein einzelner 

Hersteller kann das kaum bewältigen, weshalb 

sich eigene Automobilzulieferer auf bestimmte 

Teilbereiche spezialisiert haben. Große Automarken 

gehen mit ihnen Kooperationen ein, um das 

ideale Fahrzeug, das bestmöglich zu den Bedürfnissen 

der KundInnen passt, anbieten zu können. 

KARRIERE IN DER AUTOMOBILINDUSTRIE 

Auch in dieser Branche gilt: Bis das Produkt beim 

Kunden ankommt, ist es ein langer Weg, auf dem 

man sich auf verschiedenste Weise einbringen 

kann. Vom Lehrling bis zum/zur StudentIn kann 

jeder auf seine Weise mitwirken. Wer ambitioniert 

und voller Tatendrang ist, kann es in der Automobilindustrie 

zu etwas bringen und auf diese Weise 

direkten Einfluss auf die Fortbewegung der Zukunft 

nehmen. 


Erfindergeist, Geschäftssinn und Marktkenntnis: 

mit dieser goldenen Triade kommt man in der Automobilindustrie 

weit. Außerdem ist ein gewisses 

Maß an Durchhaltevermögen durchaus nicht verkehrt. 

Man darf nicht vergessen, dass die Branche 

nicht mehr das ist, was sie einmal war, vielmehr 

durchläuft sie gerade einen gravierenden Modernisierungsprozess. 

Gerade deshalb sind zukunftstaugliche 

Fachkenntnisse wichtig, denn sie erhöhen 

die Jobchancen stark. 


Vor allem Ingenieure mit Kenntnis von erneuerbaren 

Energien und alternativen Antrieben haben 

gute Chancen auf eine Anstellung. Auch Elektround 

Computertechniker sind gefragt. IT ist hoch 

im Kurs, nicht zuletzt durch die Weiterentwicklung 

des autonomen Fahrens. Doch die Veränderungen 

spielen sich nicht nur unter der Motorhaube 

ab, genauso werden sich die Materialien für Verkleidung, 

Karosserie etc. verändern – ebenfalls 

ein Prozess, bei dem Fachleute gefragt sind. 



5 ProduktingenieurIn 

5 IT-SpezialistIn 

5 ProduktdesignerIn 

5 KonstrukteurIn 

5 ComputertechnikerIn 

5 Materialfachmann/-frau 

5 MarketingspezialistIn 

5 ProduktionsmanagerIn 

5 UmwelttechnikerIn 

DIE BRANCHE IST NICHT MEHR DAS, WAS SIE 

EINMAL WAR. VIELMEHR DURCHLÄUFT SIE GERADE 

EINEN GRAVIERENDEN MODERNISIERUNGSPROZESS. 




Ingenieurwesen, Informatik, Produktdesign, 

Konstruktionstechnik, Materialwissenschaften, 

Public Relations, Umwelttechnik 


INTELLIGENZ TRIFFT ZUKUNFT. 

ENTDECKE 

DEINE 

ZUKUNFT. 

DEIN KARRIERE WEGBEGLEITER AN DER TU WIEN 

Jobbörse Events & Infos Coaching & Training Talente - Programme 

PRAKTIKA 

TEILZEIT- & 

VOLLZEITJOBS 

KARRIEREMESSEN 

(TUday, 

Young Talents Day) 

KARRIERE GUIDES 

(Magazin MeinJOB, 

Berufsbilderkatalog) 

KARRIEREZEIT 

BERATUNG 

(Gruppe oder Einzel) 

TRAINING 

TALENTE 

PROGRAMM 

TALENTE 

PRAKTIKA 

Foto: shutterstock 

TU Career Center GmbH 

Karlsgasse 14, Top 7/8, A-1040 Wien 

www.tucareer.com

05 

EIN BERUF, DER GRENZEN ÜBERSCHREITET 

SHANGHAI, RIO DE JANEIRO, NEU DELHI: DIE WELT BEREISEN, KONTAKTE KNÜPFEN 

UND DABEI DIE NEUESTEN PRÜFSTANDSYSTEME DER AUTOMOBILINDUSTRIE IN BETRIEB 

NEHMEN – DAS IST DAS HÖCHST SPANNENDE AUFGABENGEBIET DER INBETRIEBNAHME- 

INGENIEURINNEN UND -INGENIEURE BEI AVL. 

Als System Commissioning Engineer reist man 

rund um den Globus, um neue Prüfstände in Betrieb 

zu nehmen. Und das bedeutet weit mehr als 

nur einen Knopf zu drücken und damit eine Maschine 

einzuschalten. Bis der Motor am Prüfstand 

anspringt, sind sehr viele einzelne Steps notwendig. 

Dazu zählen unter anderem die Einstellung von 


Adresse: Hans-List-Platz 1, 8020 Graz 

Tel.: +43 316 787-0 

Web: www.avl.com/career 

MitarbeiterInnen: Mehr als 9.500 weltweit 

(davon 3.850 in Graz) 

Gegründet: 1948 

Jahresumsatz 2017: 1,55 Mrd. Euro 

Niederlassungen: 45 AVL-Gesellschaften 

weltweit 

Steuer– und Regelkreisen oder auch die Verifikation 

und Kalibrierung. 

Manchmal ist der Prüfstand auch noch gar nicht 

fertig aufgebaut, wenn beispielsweise ein ganz 

neuer Motor des Herstellers getestet werden soll. 

Dann sind absolute Konzentration und technischmechanisches 

Know-how gefragt. 

Man ist Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten 

und dokumentiert selbstverständlich auch Ergebnisse 

und Übergabeprotokolle. Der Job als System 

Commissioning Engineer bei AVL ist abwechslungsreich, 

herausfordernd und nie langweilig! 

Weitere Informationen unter 

www.avl.com/career 

WELTWEIT IM EINSATZ: DIE AVL-INBETRIEB- 

NAHMEINGENIEURINNEN UND -INGENIEURE 

„Das Reisen, die Projektvielfalt und das Arbeitsumfeld 

sind die Gründe, warum ich sehr froh bin, bei 

AVL zu arbeiten!“, so Thomas Troissinger, System 

Commissioning Engineer bei AVL in Graz. 

Mehr dazu in unserem 

aktuellen Karrierevideo. 

Einfach QR-Code scannen 

und in die Welt der 

Inbetriebnahme bei AVL 

eintauchen! 

BRANCHE | AUTOMOBILINDUSTRIE 


DIENSTLEISTUNG 

DIE BRANCHE DER ZUKUNFT 

DIE BRANCHE DER DIENSTLEISTUNGEN ENTWICKELT SICH STÄNDIG WEITER. ES ERÖFFNEN SICH SO- 

MIT STETS NEUE MÖGLICHKEITEN UND HERAUSFORDERUNGEN, WOBEI PERSONEN MIT SCHULISCHER 

AUSBILDUNG GENAUSO GEFRAGT SIND WIE PERSONEN MIT UNIVERSITÄRER AUSBILDUNG. 

BRANCHE | DIENSTLEISTUNG 


Der Sinn einer Dienstleistung ist es, den KundInnen 

bei der Lösung verschiedener Probleme behilflich 

zu sein oder ihnen eine Aufgabe abzunehmen. 

Darum ist es nicht verwunderlich, dass die Branche 

der Dienstleistungen stetig wächst und sich 

weiterentwickelt. Dabei beinhaltet sie die unterschiedlichsten 

Bereiche und Unternehmen – diese 

reichen von der Gastronomie über das Bankenund 

Versicherungsgeschäft bis zu Beratungstätigkeiten 

und noch viel weiter. 

Teilt man die Wirtschaft in Österreich in Sektoren 

ein, so wird schnell ersichtlich, dass rund vier 

Fünftel aller Unternehmen dem Dienstleistungssektor 

zuzurechnen sind. 70 % aller Beschäftigten 

in Österreich finden sich somit in dieser Branche 

wieder und erwirtschaften stolze 70 % des Bruttosozialprodukts. 

Anhand dieser Zahlen wird sehr 

schnell klar, welchen enormen Einfluss die Dienstleistungsbranche 

auf verschiedenste Bereiche der 

Gesellschaft sowie natürlich auch auf die Wirtschaft 

hat. 

DIGITALISIERUNG UND 

DIENSTLEISTUNGEN IN KOMBINATION 

Nachdem es vor allem um die Bedürfnisse der KundInnen 

geht, muss ein Unternehmen seine Reichweite 

ständig aufrechterhalten und ausbauen. Da- 

BRANCHENTIPP 

Durch die Vielzahl an Berufsmöglichkeiten 

in der Branche Dienstleistungen ist 

es wichtig, sich vor der Bewerbung ein 

Bild über die Perspektiven zu machen. 

Beziehen Sie dabei auch Ihre Kompetenzen 

und Berufswünsche mit ein, um sich 

für die ideale Position zu bewerben. 



bei spielen digitale Angebote eine tragende Rolle: 

Sie sind ein essenzielles Tool für die erfolgreiche 

Vermarktung von Dienstleistungen. Um wirtschaftlich 

auf dem neuesten Stand zu sein, ist es demnach 

wichtig, in Innovationen zu investieren und 

den Wandel hinsichtlich moderner Technologien 

voranzutreiben. 


Die gefragten Kompetenzen sind je nach Berufsfeld 

unterschiedlich. So ist es beispielsweise im 

Bereich Service besonders von Vorteil, kontaktfreudig 

und offen zu sein. Soziale Kompetenzen 

wie Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen 

sind hier besonders wichtig. Auch im Hinblick auf 

sogenannte „Smart Services“, welche die Tendenz 

haben, in Zukunft immer wichtiger zu werden, sollten 

Sie ein gewisses Maß an technologischem Interesse 

mitbringen, da sich hier viele neue Chancen 

für die Dienstleistungsbranche ergeben. 



5 Finanz- und Rechnungswesensassistenz 

5 Bürokaufmann/-frau 

5 Finanzdienstleistungskaufmann/-frau 

5 Immobilienkaufmann/-frau 

5 Medienfachmann/-frau 

5 Versicherungskaufmann/-frau 


5 Markt- und MeinungsforscherIn 

5 AssistentIn – Hotelmanagement/Gastgewerbe 

5 BetriebswirtIn – Hotelmanagement/Tourismus 

5 InformationstechnologIn 

5 KommunikationstechnikerIn 


Durch die Vielseitigkeit der Dienstleistungsbranche 

gibt es generell ein großes Angebot an unterschiedlichen 

Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Es herrscht ein regelrechtes Gedränge um 

Arbeitsplätze in dieser begehrten Branche. Auch 

PersonalistInnen in der Dienstleistungsbranche 

wissen, dass sich hochqualifiziertes Personal positiv 

auf Innovationen auswirkt und das Unternehmen 

stärkt. 

Durch das allgemein steigende Bildungsniveau gewinnen 

sogenannte „sekundäre Dienstleistungstätigkeiten“ 

immer mehr an Relevanz. Darunter fallen 

zum Beispiel Forschung und Entwicklung sowie 

Organisation und Management. Folgerichtig zahlt 

sich ein Studium im gewünschten Bereich auf alle 

Fälle aus. 

DURCH DIE VIELSEITIGKEIT DER DIENSTLEISTUNGS- 

BRANCHE GIBT ES GENERELL EIN GROSSES ANGEBOT 

AN UNTERSCHIEDLICHEN BERUFS- UND ENTWICK- 

LUNGSMÖGLICHKEITEN. 



Universitäts- oder FH-Studiengänge: 

Der passende Studiengang hängt vom gewünschten 

Dienstleistungsbereich ab, Beispiele für gefragte Studiengänge 

sind Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, 

Informatik oder Kommunikationswissenschaften. 


est 

recruiter 

18 |19 aut 

top 20 

best 

recruiter 

16 |17 d-a-ch 

WIR ARBEITEN AM GLÜCK 

WIR ARBEITEN AM GLÜCK – WERDEN SIE EIN TEIL DAVON. DANK DES GROSSARTIGEN 

ENGAGEMENTS UNSERER MITARBEITERINNEN, KÖNNEN WIR UNSEREN GÄSTEN EIN 

VIELFÄLTIGES UND EINZIGARTIGES ANGEBOT BIETEN. 


Die Casinos Austria und Österreichische Lotterien 

Gruppe ist ein national und international führendes 

Glücksspielunternehmen, das für Spiel und Unterhaltung 

auf höchstem Niveau steht. Absolute Seriosität 

ist tragende Basis des Unternehmens, dessen 

Engagement dabei weit über die gesetzlichen Vorgaben 

hinausgeht. Diversity Management ist ein 

wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Wir setzen stark auf die Vielfalt und Individualität 

unserer MitarbeiterInnen, denn das macht für 

uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus. 

Wir legen großen Wert auf partnerschaftliches und 

wertschätzendes Zusammenarbeiten sowie die persönliche 

und fachliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. 

Auch Angebote zur Gesundheitsförderung 

und verschiedene Sportprogramme kommen 

nicht zu kurz. Zudem bieten wir flexible, an Lebensphasen 

angepasste Arbeitszeiten für eine ausgeglichene 

Work-Life-Balance. 

GLÜCKSSPIEL-PRODUKTE, -SERVICES 

UND -LEISTUNGEN AUS EINER HAND 

Die Unternehmensgruppe bietet innovative Lösungen 

für alle Bereiche des Glücksspiels aus einer 

Hand an. Das umfangreiche Produktportfolio reicht 

von Roulette, Poker oder Black Jack hin zu den Lotteriespielen 

und Rubbellosen sowie den Video Lottery 

Terminals (WINWIN), zur Spieleseite win2day 

und dem Sportwettenangebot von tipp3. Das Erfolgsgeheimnis 

der zwölf österreichischen Casinos 

in Baden, Bregenz, Graz, Innsbruck, Kitzbühel, 

Kleinwalsertal, Linz, Salzburg, Seefeld, Velden, Zell 

am See und Wien sind die vielfältigen Unterhaltungsmöglichkeiten, 

die den BesucherInnen geboten 

werden. Dazu zählt abwechslungsreiches Spielvergnügen 

ebenso wie die exklusive Gastronomie, 

Eventprogramme oder spannende Turniere. Das 

Spielerlebnis ist die Kernkompetenz der Casinos. 

Die Spielauswahl entspricht internationalen Standards. 

Die Klassiker wie Roulette, Black Jack, Poker 

aber auch neue, innovative Automatenspiele begeistern 

die Gäste immer wieder aufs Neue. Service 

auf höchstem Niveau ist selbstverständlich, 

eine seriöse, transparente Spielabwicklung steht 

dabei an erster Stelle. 

Mehr Informationen findest du auf 

www.casinos.at & www.lotterien.at 


Kontakt: Ing. Walter Lacek, Christina Müllner, BA 

E-Mail: personal@cal.at 

Adresse: Rennweg 44, 1038 Wien 

Tel.: +43 1 79070 - 34802 

Web: www.casinos.at, www.lotterien.at 

MitarbeiterInnen: 4.200 

Jahresumsatz: 4,02 Mrd. Euro 

DAS IN ÖSTERREICH AUSSCHLIESSLICH VON 

CASINOS AUSTRIA ANGEBOTENE SCHULUNGS- 

PROGRAMM FÜR JUNIOR CROUPIÈREN/ 

CROUPIERS BRINGT DIE BESTEN DER BESTEN 

HERVOR. 



FAITES VOS JEUX – 

ARBEITEN FÜRS GLÜCK 

Ein Besuch im Casino ist ein Mix aus Spannung, Flair 

und Entertainment. Grund dafür sind neben der einzigartigen 

Spielevielfalt von Casinos Austria auch die 

erstklassig ausgebildeten (Junior-)Croupièren und 

Croupiers - kurz JUC, die jeden Besuch zu einem unvergesslichen 

Erlebnis machen. 

IN WENIGEN WOCHEN ZUR/ZUM JUNIOR CROUPIÈR(E) 

Casinos Austria startet jährlich eine Ausbildungsreihe 

zur/zum Junior Croupièr(e). Wir 

bieten unseren KursteilnehmerInnen eine professionelle 

Ausbildung mit erfahrenen KursleiterInnen 

in einem exklusiven Ambiente und die 

Möglichkeit, verschiedene Standorte in Österreich 

kennenzulernen. Der Intensivkurs findet 

überwiegend am Spieltisch mit praxisbezogenen 

Übungen und Tests statt und ist interaktiv 

gestaltet. Das Ass im Ärmel für unsere KursteilnehmerInnen: 

der Kurs entspricht den internationalen 

Standards, ist in dieser Form 

einzigartig und zudem kostenlos. Und nach 

erfolgreicher Absolvierung garantieren wir unseren 

AbsolventInnen eine fixe Anstellung in 

einem unserer Casinos. 

WIR LEGEN DIE KARTEN AUF DEN TISCH – DAS SIND 

DIE TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN: 

Der Einstieg in die Ausbildungsreihe erfolgt 

nach Absolvierung eines online-basierten Aufnahmetests 

und einem persönlichen Gespräch. 

Die JUC-AnwärterInnen haben bei uns 

die Trümpfe in der Hand, wenn sie folgende 

Voraussetzungen erfüllen: Volljährigkeit, eine 

abgeschlossene Ausbildung (bevorzugt aus 

dem Tourismus) und Freude am Entertainment. 

Wir freuen uns über kommunikative, aufgeschlossene 

und serviceorientierte Persönlichkeiten, 

die unsere Leidenschaft teilen und 

Abwechslung und Spannung: bei der Arbeit im Casino garantiert 

auch gerne einmal die Nacht zum Tag machen. 

Casinos Austria begrüßt täglich auch viele internationale 

Gäste, daher sind Fremdsprachenkenntnisse 

ein Vorteil. In der Teamarbeit 

machen wir kein Pokerface und pflegen stets 

einen offenen, wertschätzenden Umgang auf 

Augenhöhe. Um gut für den Job als JUC gewappnet 

zu sein, wird das Wissen durch eine 

Kombination aus Praxis, Theorie und Selbststudium 

angeeignet. Bereits während der Ausbildung 

monitoren die „JUCs in spe“ das Spielgeschehen 

an den Spieltischen, um sich schon 

bald zu absoluten Profis in American Roulette 

und Black Jack zu entwickeln. Außerdem werden 

schwierige Situationen trainiert und Konfliktsituationen 

simuliert. Die Theorie wird u.a. 

mittels Seminaren und Online-Lernmaterial 

vermittelt. 

DIPLOM IN DER TASCHE – WIE GEHT ES WEITER? 

Hat man alle Prüfungen gemeistert und das 

wohlverdiente Diplom in der Tasche, startet 

man als Junior Croupièr(e) bei Casinos Austria 

durch. Im ersten Jahr erfolgt eine Vollzeit-Anstellung, 

um die erworbenen Fähigkeiten zu 

festigen – danach sind auch andere Zeitmodelle 

möglich, sollte beispielsweise noch ein Studium 

angestrebt werden. 

Neugierig? Nehmen Sie Ihr Glück selbst in die Hand 

und erfahren Sie mehr Infos unter: 

jobs.casinos.at 


COMPETENCE CALL CENTER 

CCC IST EINES DER FÜHRENDEN UNTERNEHMEN FÜR PROFESSIONELLE 

CUSTOMER-CARE-DIENSTLEISTUNGEN IN EUROPA. 


Unsere MitarbeiterInnen bieten in mehr als 28 

Sprachen internationale Kundenservice-Lösungen. 

CCC hat sich auf hochqualitative Call Center Services 

spezialisiert. Incoming und Outgoing Calls, Socialmedia, 

Chat, Korrespondenz sowie eCommerce 

Solutions sind unsere Kernkompetenzen. 


Kontakt: Mag. Kerstin Scheibler, 

Human Resources Wien 

E-Mail: jobs.vienna@yourccc.com 

Adresse: Spengergasse 37, 1050 Wien 

Tel.: +43 1 811 22 22 22 

Web: www.yourccc.com 

MitarbeiterInnen: Wien 460, CCC gesamt 7.000, 

21 CCC-Standorte in Barcelona, Berlin, Biel, 

Brasov, Bratislava, Bukarest, Danzig, Dortmund, 

Dresden, Duisburg, Essen, Istanbul, Izmir, Leipzig, 

Paris, Sarajevo und Wien 

ENTER THE NEXT DIMENSION OF COMMUNICATION 

ANSPRUCHSVOLLE UND ABWECHSLUNGSREICHE 

AUFGABENGEBIETE STEHEN DIR OFFEN: 

Für die Serviceline eines Heiztechnikunternehmens, 

für Samsung, für Media Markt und Saturn, Sky, 

Nespresso und andere, freuen wir uns auf begeisterungsfähige 

Speedwriter, Technikfreaks und KaffeeliebhaberInnen. 

Als AgentIn für Incoming Calls gibst 

du Hilfestellung und führst eingehende Beratungsund 

Servicegespräche. Im Outgoing geht es um den 

aktiven Kontakt zu bestehenden KundInnen. Du 

führst Bedarfserhebungen, Produktinformationsgespräche 

und Produktupgrades durch. 

Wenn KundInnen noch lange nach deinem Service 

von deiner Kompetenz und Freundlichkeit begeistert 

sind, dann bist du im CCC genau richtig. Es ist 

ein besonderes Talent, Menschen am Telefon das 

Gefühl zu geben, in den besten Händen zu sein. Wir 

suchen begeisterungsfähige Wortartisten, die Kundenservice 

in bester Qualität leben möchten. 

UNSER ZIEL IST ES, HÖCHSTE SERVICE-QUALITÄT 

ZU BIETEN. 

Dafür steht unser engagiertes Team an Project Managern, 

Quality Coaches und Service Professionals, 

die konsequent höchste Qualitätsstandards unserer 

Services garantieren. Wir ermöglichen jedem und jeder 

MitarbeiterIn, sein/ihr volles Potenzial zu entfalten 

– denn Competence ist unser Versprechen. 

Der Schlüssel zu langfristig erfolgreichem Kundenservice 

liegt in der Qualifikation und Zufriedenheit 

unserer MitarbeiterInnen. Unser internes Aus- und 

Weiterbildungsprogramm CCC-Campus bietet neben 

der fachspezifischen Wissensvermittlung auch 

die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung. 

Dabei stützt sich CCC-Campus auf einen 

Blended-Learning-Ansatz, welcher neben dem effektiven 

Einsatz von Classroom- und Online-Trainings 

vor allem auf den erfolgreichen Wissenstransfer 

in das operative Tagesgeschäft setzt. 

Nütze deine Aufstiegschancen in unserem international 

tätigen Unternehmen! 



BERUFSEINSTEIGER UND STUDENTEN 

HER(T)ZLICH WILLKOMMEN! 

MACHE DEINEN ERSTEN SCHRITT IN DIE ARBEITSWELT MIT UNS. 


Wir sind ein international operierendes Unternehmen 

im Bereich der Autovermietung welches seit 

35 Jahren erfolgreich auf dem österreichischen 

Markt agiert und seit einigen Jahren auch ein Tochterunternehmen 

in Slowenien erfolgreich betreibt. 

Das Unternehmen zählt zu den führenden in seiner 

Branche und existiert bereits seit 100 Jahren. 


Kontakt: Herr Michael Horak 

E-Mail: recruiting@hertz.at 

Adresse: Simmeringer Hauptstrasse 2 

1110 Wien 

Tel.: +43 1 795 42 

Web: www.hertz.at 

Mitarbeiter: über 200 

Jahresumsatz/ Filialen oder Standorte: 

19 Stationen in Österreich 

KARRIERECHANCEN 

Wir verlangen keine jahrelange Berufserfahrung 

oder diverse akademische Titel! Am Mietwagenschalter 

hast du die Möglichkeit, das Wissen, welches 

du für deine spätere Karrierelaufbahn benötigst, 

zu erlangen. Du lernst den richtigen Umgang 

mit Kunden, kannst deine Englischkenntnisse und 

andere Sprachen weiter ausbauen, sowie effektives 

Zeitmanagement, Einteilungen, Disposition 

und selbstständiges Arbeiten. 

Deine Tätigkeit am Schalter ist sehr vielfältig und 

abwechslungsreich. Du bekommst von unserem 

eingespielten Team jederzeit die nötige Unterstützung, 

wenn Du sie brauchst. 

Du kannst aber auch neben deinem Studium als 

FahrerIn arbeiten und dir somit etwas dazu verdienen, 

ohne das dir dein Nebenjob zu viel Energie 

kostet. Durch flexible Arbeitszeiten verbindest du 

dein Studium und die Arbeit spielend miteinander. 

STARTE DEINE KARRIERE BEI HERTZ! 

Du hast den Führerschein der Klasse B, gute 

Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und 

Schrift? Dann schicke uns deine Bewerbung an recruiting@hertz.at 

Wir freuen uns auf dich! 

Dein Hertz Team 

Mehr Informationen findest du auf 

www.hertz.at 



Hier gibt‘s Studentenjobs 

Ob Maturant oder Student, das Börserl ist meistens nicht voll genug! Da Schule oder 

Studium im Fokus stehen, lässt sich schwer eine fixe Arbeitstelle drum herum 

bauen. 

Für dieses Problem gibt es uns! Wir sind die führende Plattform für Neben- und 

Studentenjobs. Einfache Jobs, die man wie Bausteine um seine Stundenpläne 

setzen kann. Du kannst jobben wann du willst und soviel du willst! 

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Auswahl an Jobs! Wähle deine persönliche 

Herausforderung, ganz egal ob einfache Promotion, Sales, Events oder 

Gastronomie. 

Werde Teil der easystaff Community, unter 

mitmachen.easystaff.at

06 

QUICKGUIDE 

WER? WO? WAS? DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK. DIE NÄCHSTEN 

SEITEN BRINGEN IHNEN INTERESSANTE LINKS ZU DEN BEREICHEN 

JOBSUCHE, BERUFS- UND BILDUNGSINFORMATION. 


+ 

i 


B FORT- UND WEITERBILDUNG 

1.1 • UNIVERSITÄTEN 

UNIVERSITÄTEN WIEN 

www.akbild.ac.at 

www.boku.ac.at 

www.dieangewandte.at 

www.muk.ac.at 

www.mdw.ac.at 

www.meduniwien.ac.at 

www.modul.ac.at 

www.tuwien.ac.at 

www.univie.ac.at 

www.vetmeduni.ac.at 

www.wu.ac.at 

www.sfu.ac.at 

www.webster.ac.at 

UNIVERSITÄTEN STEIERMARK 


www.uni-graz.at 

www.kug.ac.at 

www.meduni-graz.at 

www.tugraz.at 

UNIVERSITÄTEN OBERÖSTERREICH 

www.ku-linz.at 

www.ufg.ac.at 

www.jku.at 

www.uzr.at 

www.bruckneruni.at 

UNIVERSITÄT KÄRNTEN 

www.uni-klu.ac.at 

Akademie der bildenden Künste Wien 

Universität für Bodenkultur Wien 

Universität für angewandte Kunst Wien 

Musik und Kunst Privatuniversität der Stadt Wien 

Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien 

Medizinische Universität Wien 

MODUL University Vienna 


Universität Wien 

Veterinärmedizinische Universität Wien 

Wirtschaftsuniversität Wien 

Sigmund-Freud-Privatuniversität 

Webster University Vienna 


Universität Graz (Karl-Franzens-Universität Graz) 

Kunstuniversität Graz 

Medizinische Universität Graz 

Technische Universität Graz 

Katholische Privatuniversität Linz 

Kunstuniversität Linz 

Johannes-Kepler-Universität Linz 

Universitätszentrum Rottenmann 

Anton-Bruckner-Privatuniversität Oberösterreich 

Alpen-Adria Universität Klagenfurt 

UNIVERSITÄTEN TIROL 

www.i-med.ac.at 

www.uibk.ac.at 

www.umit.at 

Medizinische Universität Innsbruck 

Universität Innsbruck (Leopold-Franzens-Universität Innsbruck) 

Private Universität für Gesundheitswissenschaften, medizinische 

Informatik und Technik 


quickguide 06 

1.1 • UNIVERSITÄTEN 


UNIVERSITÄTEN SALZBURG 


www.moz.ac.at 

www.smbs.at 

www.pmu.ac.at 

www.uni-seeburg.at 

UNIVERSITÄT NIEDERÖSTERREICH 

www.dp-uni.ac.at 

www.ndu.ac.at 

www.donau-uni.ac.at 

Universität Salzburg (Paris-Lodron-Universität Salzburg) 

Universität Mozarteum Salzburg 

University of Salzburg – Business School 

Paracelsus Medizinische Privatuniversität 

Privatuniversität Schloss Seeburg 

Danube Private University - Fakultät Medizin/Zahnmedizin 

New Design University St. Pölten 

Donau-Universität Krems 

1.2 • FACHHOCHSCHULEN 


STEIERMARK 

www.campus02.at 

www.fh-joanneum.at 


www.miles.ac.at 

www.fh-krems.ac.at 

www.fhstp.ac.at 

www.fhwn.ac.at 

www.fernfh.at 

BURGENLAND 

www.fh-burgenland.at 

WIEN 

www.fh-campuswien.ac.at 


www.technikum-wien.at 

www.fh-wien.ac.at 

KÄRNTEN 

www.fh-kaernten.at 

CAMPUS 02 – Fachhochschule der Wirtschaft 

FH Joanneum – University of Applied Science 

Fachhochschule – Studiengang Militärische Führung 

FH Krems - University of Applied Sciences/Austria 


FH Wiener Neustadt - Austrian Network for Higher Education 

Ferdinand Porsche Fern FH 

FH Burgenland - University of Applied Sciences 

FH Campus Wien (University of Applied Sciences) 

FH des bfi Wien 


FH Wien – Fachhochschule für Management & Kommunikation 

FH Kärnten 


237

+ 

i 



1.2 • FACHHOCHSCHULEN 

TIROL 

www.fh-kufstein.ac.at 

www.mci.edu 

www.fhg-tirol.ac.at 


www.fh-ooe.at 

www.fh-gesundheitsberufe.at 

SALZBURG 

www.fh-salzburg.ac.at 

VORARLBERG 

www.fhv.at 

www.fhv.at/weiterbildung 

Fachhochschule Kufstein 

MCI Management Center Innsbruck – 

Die Unternehmerische Hochschule 

FH Gesundheit Tirol 

FH Oberösterreich 

FH Gesundheitsberufe OÖ 

FH Salzburg 

FH Vorarlberg 

Schloss Hofen Weiterbildungszentrum FH Vorarlberg 


www.ams.at/karrierekompass 



www.ams.at/qualifikationsbarometer 



www.ams.at/weiterbildung 

www.ams.at/bewerbungstipps 

www.ams.at/bewerbungsportal 

1.3 • ARBEITSMARKTSERVICE 

AMS informiert über Berufstrends sowie 

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Überblick über das Bildungssystem mit Art, Dauer, Inhalten, 

Kosten und Ort der gewünschten Ausbildung 

Berufsinformationssystem mit in Stelleninseraten oft 

gesuchten Kompetenzen zu Berufen (z. B. Qualifikationen, 

Arbeitsbelastungen u.v.m.) 

Online-Informationssystem zu Qualifikationstrends 

ca. 1.800 Berufe werden ausführlich beschrieben, 

mit Kurzfilmen und Fotos 

Online-Test zur Berufseignung 

Überblick über Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsträger 

und Kurse 

Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen 

Musterbewerbungen und Tipps zum Bewerbungsprozess 

Die BildungsberaterInnen des AMS sind Profis, helfen bei wichtigen Entscheidungsfragen 

und stehen mit Rat und Tat gerne zur Verfügung. 


quickguide 06 

1.4 • DIE WIFIS IN ÖSTERREICH AUF EINEN BLICK 


WIFI der WK Österreich 

Wiedner Hauptstraße 63 

1045 Wien 

Tel: +43 (0)5 90 900-3573 

Fax DW 3548 

E-Mail: wifi.leitung@wko.at 

WIFI Burgenland 

Robert-Graf-Platz 1 

7000 Eisenstadt 

Tel: +43 (0)5 90 907-2000 

E-Mail: info@bgld.wifi.at 

WIFI Niederösterreich 

Mariazeller Straße 97 


Tel: +43 (0)2742 890-2000 

E-Mail: office@noe.wifi.at 

WIFI Steiermark 

Körblergasse 111–113, 8010 Graz 

Tel: +43 (0)316 602-1234 

Fax DW 301 

E-Mail: info@stmk.wifi.at 

WIFI Tirol 

Egger-Lienz-Straße 116 

6020 Innsbruck 

Tel: +43 (0)5 90 905-7000 

E-Mail: bildungsconsulting 

@wktirol.at 

WIFI Wien 

Währinger Gürtel 97, 1180 Wien 

Tel: +43 (0)1 476 77 

Fax DW 580 

E-Mail: kundenservice@wifiwien.at 

WIFI Oberösterreich 


Tel: +43 (0)5 7000-77 

E-Mail: kundenservice@wifi-ooe.at 

WIFI Kärnten 

Europaplatz 1, 9021 Klagenfurt 

Tel: +43 (0)5 94 34, Fax DW 804 

E-Mail: wifi@wifikaernten.at 

WIFI Vorarlberg 


Tel: +43 (0)5572 38 94-425 

E-Mail: info@vlbg.wifi.at 

WIFI Salzburg 

Julius-Raab-Platz 2, 5027 Salzburg 

Tel: +43 (0)662 88 88-411 

Fax DW 600 

E-Mail: info@wifisalzburg.at 


+ 

i 



1.5 • BILDUNGSBERATUNG IN WIFIS & WIRTSCHAFTSKAMMERN 

ÖSTERREICH 

Abteilung für Bildungspolitik der 

WKÖ & WIFI Institutsleitung 

Wiedner Hauptstraße 63, 1040 Wien 

Tel: 05 90 900-4017 

wko.at/bildung 

wifi.at/bildungsberatung 

BURGENLAND 

Berufs- und Bildungsberatung 

der Wirtschaftskammer Burgenland 

Robert-Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt 

Tel: 05 90 907-5510 

E-Mail: sabine.lehner@wkbgld.at 

wko.at/bgld/bildung-lehre 

KÄRNTEN 

Test- und Ausbildungszentrum Kärnten (TAZ) 

Koschutastraße 3, 9020 Klagenfurt 

Tel: 05 9434-958 

E-Mail: taz@wifikaernten.at 

www.taz.at 


WIFI NÖ Berufsinformationszentrum 

Rödlgasse 1, 3100 St. Pölten 

Tel: 02742 890-2702 

E-Mail: biz@noe.wifi.at 

www.wifi-biz.at 


Karriereberatung der Wirtschaftskammer OÖ 


Tel: 05 90 909-4051 

E-Mail: karriere@wkooe.at 

http://wko.at/ooe/karriere 

SALZBURG 

Talente-Check Salzburg 

Julius-Raab-Platz 2a, 5027 Salzburg 

Tel: 0662 88 88-651 

E-Mail: info@talentecheck-salzburg.at 

www.talentecheck-salzburg.at 

STEIERMARK 

Talentcenter WKO Steiermark 

Körblergasse 111–113, 8010 Graz 

Tel: 0316 602-8116 

E-Mail: office@talentcenter.at 

www.talentcenter.at 

TIROL 

Bildungsconsulting der Tiroler 

Wirtschaftskammer 

Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck 

Tel: 05 90 905-7244 

E-Mail: bildungsconsulting@wktirol.at 

www.bildungsconsulting.at 

VORARLBERG 

BIFO – Beratung für Bildung und Beruf Vorarlberg 


Tel: 05572 317 17-0 

E-Mail: bifoinfo@bifo.at 

www.bifo.at 

WIEN 

BiWi – Berufsinformation der Wiener Wirtschaft 

wko campus wien 


Tel: 01 514 50-6518 

E-Mail: mailbox@biwi.at 

www.biwi.at 

Bildungsberatung für Karriere & Unternehmen 

des WIFI Wien, wko campus wien 


Tel: 01 476 77-5369 

E-Mail: bildungsberatung@wifiwien.at 

www.wifiwien.at/bildungsberatung 


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1.6 • SONSTIGE FORT- UND WEITERBILDUNG 

A.) ERWACHSENENBILDUNG 

www.erwachsenenbildung.at 

www.weiterbildung.steiermark.at 

www.tiroler-bildungskatalog.at 

www.bukeb.at 

www.pfiffikus.at 

www.seminar.at 

www.vhs.or.at 

www.wifi.at 

www.biber-salzburg.at 

www.bildungsland.at 

www.noe.gv.at/noe/Aus-Weiterbildung/ 

Aus_Weiterbildung.html 

www.eb-ooe.at 

www.erwachsenenbildung-tirol.at 

www.forumkeb.at 

www.fen.at 

www.oieb.at 

www.weiterbilden.at 

Informationsportal für Lehren und Lernen Erwachsener 

Steirische Weiterbildungsdatenbank für Erwachsene 

Tiroler Bildungskatalog für Erwachsene 

Burgenländische Konferenz der Erwachsenenbildung 

Weiterbildung in Vorarlberg 

Großer Führer der Erwachsenenweiterbildung 

Verband Österreichischer Volkshochschulen 

Wirtschaftsförderungsinstitute der WKO 

Bildungsberatung für Erwachsene Salzburg 

Erwachsenenbildung Kärnten 

Erwachsenenbildung Niederösterreich 

Erwachsenen- und Weiterbildung online 

Tiroler Erwachsenenbildung 

Forum katholischer Erwachsenenbildung in Österreich 

Forum Erwachsenenbildung Niederösterreich 

Österreichisches Institut für Erwachsenenbildung 

Forum Erwachsenenbildung OOE 

B.) BILDUNGSINFORMATIONEN 

www.schulpsychologie.at/ 

bildungsinformation/nach-der-matura/ 

oead.at/de 

www.berufsbildendeschulen.at 

www.ifa.or.at 

www.lebenslanges-lernen.at 

www.schulpsychologie.at 

www.studentenberatung.at 


www.studieren.at 

www.wegweiser.ac.at 

www.zbp.at 

www.bildung.at 

www.18plus.at 

wissenschaft.bmwfw.gv.at/bmwfw/studium/ 

Informationen, Hilfestellungen & weiterführende Links 

zu allen Fragen der Bildungs- und Berufswahl nach der 

Matura 

OeAD(Österreichische Austauschdienst)-Gesellschaft 

Berufsbildende Schulen in Österreich 

Internationaler Fachkräfteaustausch 

Nationalagentur Erasmus+ Bildung 

Psychologische Hilfe zur Bildungsberatung 

Psychologische Studierendenberatung 

Datenbank zur Informationssuche im Bereich Studium 

Online–Studienführer 

Wegweiser durch Österreichs Unis & Fachhochschulen 

Zentrum für Berufsplanung an der WU Wien 

Österreichweites Bildungsportal 

Informationsseite des BMBWF 

Informationsseite des BMBWF 


quickguide 06 

1.6 • SONSTIGE FORT- UND WEITERBILDUNG 


C.) STUDIENINFORMATIONEN 

www.oeh.ac.at/service 

Wichtige Infobroschüren zum kostenlosen Download 

D.) BILDUNGSEINRICHTUNGEN 

www.bfi.at 

www.oead.at 

www.vhs.or.at 

www.wifi.at 

Berufsförderungsinstitut 

Österreichischer Austauschdienst 

Verband österreichischer Volkshochschulen 


1.7 • INSTITUTIONEN, VERBÄNDE, ÖFFENTLICHE ORGANISATIONEN 


www.arbeiterkammer.at 

www.franchise.at 

www.ibw.at 

www.oegb.at 

www.iv.at 

www.vwg.at 

www.wko.at 

www.mei-infoeck.at 

www.jugendinfo.at 

Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte 

Informationsplattform des Österr. Franchise-Verbandes 

Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft 

Österreichischer Gewerkschaftsbund 

Industriellenvereinigung 

Volkswirtschaftliche Gesellschaft 

WKÖ – Wirtschaftskammern Österreichs 

Jugend-Informationsplattform zu den Themen Jobs, 

Au-pair, Reisen, Freizeit, Behörden, Bildung u.v.m. 

Infos zu Ausbildung, Events, rechtlichen Fragen u.v.m. 

2.1 • AUSBILDUNGEN IN EUROPA UND WELTWEIT 

C INTERNATIONALE AUSBILDUNG, 

JOBS UND PRAKTIKA 

www.esl-sprachreisen.at 

www.bildung.at 

www.efvet.org 

www.eun.org 

www.eurocentres.com 

eacea.ec.europa.eu 

ESL Sprachreisen 

Bildungsportal für eLearning, E-Government 

und Shared Services 

European Forum of Technical and Vocational 

Education and Training 

European Schoolnet 

Language Learning World Wide 

Education, Audiovisual and Culture Executive Agency 


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2.2 • JOBS UND PRAKTIKA IM AUSLAND 

www.careerbuilder.com 

www.careerone.com.au 

www.coolworks.com 

www.ef.co.at 

www.ibg-workcamps.org 

www.jobs.de 

www.entwicklungsdienst.de 

www.aiesec.org 

www.amsa.at 

www.arcolargo.pt 

www.elsa-austria.org 

www.europass.at 

www.aegee.org 

www.oead.at 

www.ifa.or.at 

www.standort-tirol.at 

www.summerjobs.com 

borderlesstalent.manpower.com 

www.jobisjob.at/search?what=ausland 

ec.europa.eu/eures/public/de/homepage 

europa.eu/youth/de 

www.anyworkanywhere.com 

www.eurojobs.com 

www.iagora.com/work/en/internshipsand-jobs-abroad 

jobs.livecareer.com 

jobs.goabroad.com 

www.jobseurope.net 

www.overseasjobs.com 

www.coe.int/en/web/jobs 

www.rollingpin.at 

Amerikanische Jobbörse 

Australische Jobbörse 

Verbindung zwischen Jobs und Reisen 

Sprachschule (Education First) 

Freiwilligendienst im In- & Ausland für gemeinnützige Projekte 

Stellenmarkt für Deutschland 

Freiwilligendienst bei weltweiten Projekten 

Bietet verschiedene Programme v. a. für StudentInnen 

der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 

Austrian Medical Students Association – Internationaler 

Austausch von MedizinstudentInnen 

Berufliche Auslandserfahrung in Portugal 

The European Law Students’ Association 

Berufsbildung, Informationen zum EUROPASS 

European Student’s Forum – Association des Etats Généraux 

Österreichischer Austauschdienst 

Portal zum Auslandspraktikum 

Büro für europäische Programme 

Internationales Portal für Sommerjobs 

Jobportal für Jobs im Ausland von Manpower 

Jobportal für Jobs im Ausland 

Das europäische Portal zur beruflichen Mobilität 

Infos zu Jobs, Praktika und Freiwilligenarbeit 

Jobsuche weltweit nach Region und/oder Arbeitsbereich 

Europäische Stellen- und Jobbörse 

Internationale Stellen- und Jobbörse 

Internationale Jobbörse 


Sammlung von europäischen Jobbörsen 


Jobs beim Europarat 

Jobs im Tourismus 


quickguide 06 

2.3 • AU-PAIR-VERMITTLUNG 



www.au-pair4you.at 

www.aupairaustria.at 

www.iapa.org 

Österreichische Au-pair-Vermittlungsagentur 

Österreichische Au-pair-Vermittlungsagentur 

International Au-pair Association 

3.1 • BERUFSINFORMATIONSSYSTEME 




www.berufsinfomesse.org 


www.bestinfo.at 

www.bfi.at 

www.bic.at 

www.bifo.at 

www.bbrz.at 

www.noe-bildungsatlas.at 

www.biwi.at 


D BERUFSINFORMATION 

Informationssystem über Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

sowie Berufe in Österreich 

AMS-Berufsinformationssystem: die größte österreichische 

Online-Berufs- und Qualifikations-Datenbank 

Detaillierte Informationen zu rund 1.800 Berufen 

1.000 FITamine für Job, Ausbildung und Karriere 

Online-Test zur Berufseignung als Orientierungshilfe 

für die Berufswahl 

BeSt – Die Messe für Beruf und Studium 

Das Berufsförderungsinstitut (bfi) ist eine der größten 

Bildungseinrichtungen und bietet ein umfassendes Angebot 

an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Berufsinformationscomputer der Wirtschaftskammer Österreich: 

Hier werden mehrere Informationszugänge (z. B. Berufe von 

A bis Z) angeboten 

Beratung für Bildung und Beruf / Vorarlberg 

Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum 

Niederösterreichische Bildungsplattform 

Berufsinformation der Wiener Wirtschaft 

Broschüren Jobchancen nach dem Studium 

3.2 • BERUFSINFORMATIONSZENTREN 

www.bfi-sbg.at 

www.bifo.at 

www.biwi.at 

www.noe.wifi.at 

https://bildung.erasmusplus.at 


bfi Salzburg 

Beratung für Bildung und Beruf / Vorarlberg 

Berufsinformation der Wiener Wirtschaft 

Berufs- und Bildungsberatung WIFI Niederösterreich 

Nationalagentur Erasmus+ Bildung 


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3.3 • BIZ – BERUFSINFOZENTREN DES AMS 

AMS BURGENLAND 

BIZ Eisenstadt, Ödenburger Straße 4, 7000 Eisenstadt, biz.eisenstadt@ams.at 

BIZ Neusiedl, Wiener Straße 15, 7100 Neusiedl/See, biz.neusiedl@ams.at 

BIZ Oberwart, Evang. Kirchengasse 1a, 7400 Oberwart, biz.oberwart@ams.at 

BIZ Stegersbach, Vorstadt 3, 7551 Stegersbach, biz.stegersbach@ams.at 

AMS KÄRNTEN 

BIZ Feldkirchen, 10.-Oktober-Straße 30, 9560 Feldkirchen, biz.feldkirchen@ams.at 

BIZ Hermagor, Eggerstraße 19, 9620 Hermagor, biz.hermagor@ams.at 

BIZ Klagenfurt, Rudolfsbahngürtel 40, 9021 Klagenfurt, biz.klagenfurt@ams.at 

BIZ Spittal/Drau, Ortenburger Straße 13, 9800 Spittal/Drau, biz.spittal@ams.at 

BIZ St. Veit/Glan, Bahnhofstraße 6, 9300 St. Veit/Glan, biz.sanktveit@ams.at 

BIZ Villach, Trattengasse 30, 9501 Villach, biz.villach@ams.at 

BIZ Völkermarkt, Hauptplatz 14, 9100 Völkermarkt, biz.voelkermarkt@ams.at 

BIZ Wolfsberg, Gerhard-Ellert-Platz 1, 9400 Wolfsberg, biz.wolfsberg@ams.at 

AMS NIEDERÖSTERREICH 

BIZ Amstetten, Mozartplatz 9, 3300 Amstetten, ams.amstetten@ams.at 

BIZ Baden, Josefsplatz 7, 2500 Baden, ams.baden@ams.at 

BIZ Gänserndorf, Friedensgasse 4, 2230 Gänserndorf, ams.gaenserndorf@ams.at 

BIZ Hollabrunn, Winiwarterstraße 2a, 2020 Hollabrunn, ams.hollabrunn@ams.at 

BIZ Krems, Südtiroler Platz 2, 3500 Krems, ams.krems@ams.at 

BIZ Melk, Babenbergerstraße 6-8, 3390 Melk, ams.melk@ams.at 

BIZ Mödling, Bachgasse 18, 2340 Mödling, ams.moedling.ams.at 

BIZ Neunkirchen, Stockhammergasse 31, 2620 Neunkirchen, ams.neunkirchen@ams.at 

BIZ St. Pölten, Daniel-Gran-Straße 12, 3100 St. Pölten, ams.sanktpoelten@ams.at 

BIZ Tulln, Nibelungenplatz 1, 3430 Tulln, ams.tulln@ams.at 

BIZ Waidhofen/Thaya, Thayastraße 3, 3830 Waidhofen/Thaya, ams waidhofenthaya@ams.at 

BIZ Wiener Neustadt, Neunkirchner Straße 36, 2700 Wiener Neustadt, ams.wienerneustadt@ams.at 

AMS OBERÖSTERREICH 

BIZ Braunau, Laaber Holzweg 44, 5280 Braunau, ams.braunau@ams.at 

BIZ Eferding, Kirchenplatz 4, 4070 Eferding, ams.eferding@ams.at 

BIZ Freistadt, Am Pregarten 1, 4240 Freistadt, ams.freistadt@ams.at 

BIZ Gmunden, Karl-Plentzner-Straße 2, 4810 Gmunden, ams.gmunden@ams.at 

BIZ Grieskirchen, Manglburg 23, 4710 Grieskirchen, ams.grieskirchen@ams.at 

BIZ Kirchdorf, Bambergstraße 46, 4560 Kirchdorf, ams.kirchdorf@ams.at 


quickguide 06 



BIZ Linz, Bulgariplatz 17-19, 4021 Linz, ams.linz@ams.at 

BIZ Perg, Gartenstraße 4, 4320 Perg, ams.perg@ams.at 

BIZ Ried/Innkreis, Peter-Rosegger-Straße 27, 4910 Ried, ams.ried@ams.at 

BIZ Rohrbach, Haslacher Straße 7, 4150 Rohrbach, ams.rohrbach@ams.at 

BIZ Schärding, Alfred-Kubin-Straße 5a, 4780 Schärding, ams.schaerding@ams.at 

BIZ Steyr, Leopold-Werndl-Straße 8, 4400 Steyr, ams.steyr@ams.at 

BIZ Traun, Madlschanterweg 11, 4050 Traun, ams.traun@ams.at 

BIZ Vöcklabruck, Industriestraße 23, 4840 Vöcklabruck, ams.voecklabruck@ams.at 

BIZ Wels, Salzburger Straße 28a, 4600 Wels, ams.wels@ams.at 

AMS SALZBURG 

BIZ Bischofshofen, Kinostraße 7a, 5500 Bischofshofen, biz.bischofshofen@ams.at 

BIZ Hallein, Hintnerhofstraße 1, 5400 Hallein, biz.hallein@ams.at 

BIZ Salzburg, Paris-Lodron-Straße 21, 5020 Salzburg, biz.stadtsalzburg@ams.at 

BIZ Tamsweg, Friedhofstraße 6, 5580 Tamsweg, biz.tamsweg@ams.at 

BIZ Zell/See, Brucker Bundesstraße 22, 5700 Zell/See, biz.zellamsee@ams.at 

AMS STEIERMARK 

BIZ Deutschlandsberg, Rathausgasse 5, 8530 Deutschlandsberg, biz.deutschlandsberg@ams.at 

BIZ Feldbach, Schillerstraße 7, 8330 Feldbach, biz.feldbach@ams.at 

BIZ Graz, Neutorgasse 67, 8010 Graz, biz.graz@ams.at 

BIZ Hartberg, Grünfeldgasse 1, 8230 Hartberg, biz.hartberg@ams.at 

BIZ Knittelfeld, Hans-Resel-Gasse 17, 8720 Knittelfeld, biz.knittelfeld@ams.at 

BIZ Leibnitz, Dechant-Thaller-Straße 32, 8430 Leibnitz, biz.leibnitz@ams.at 

BIZ Leoben, Vordernbergerstraße 10, 8700 Leoben, biz.leoben@ams.at 

BIZ Liezen, Hauptstraße 36, 8940 Liezen, biz.liezen@ams.at 

BIZ Mürzzuschlag, Grazer Straße 5, 8680 Mürzzuschlag, biz.muerzzuschlag@ams.at 

AMS TIROL 

BIZ Imst, Rathausstraße 14, 6460 Imst, ams.imst@ams.at 

BIZ Innsbruck, Schöpfstraße 5, 6020 Innsbruck, eurobiz.innsbruck@ams.at 

BIZ Kitzbühel, Wagnerstraße 17, 6370 Kitzbühel, ams.kitzbuehel@ams.at 

BIZ Kufstein, Oskar-Pirlo-Straße 13, 6333 Kufstein, wolfgang.zaglacher@ams.at 

BIZ Landeck, Innstraße 12, 6500 Landeck, ams.landeck@ams.at 

BIZ Lienz, Dolomitenstraße 1, 9900 Lienz, ams.lienz@ams.at 

BIZ Reutte, Claudiastraße 7, 6600 Reutte, ams.reutte@ams.at 

BIZ Schwaz, Postgasse 1, 6130 Schwaz, ams.schwaz@ams.at 


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AMS VORARLBERG 

BIZ Bludenz, Bahnhofplatz 1B, 6700 Bludenz, biz.bludenz@ams.at 

BIZ Bregenz, Rheinstraße 33, 6901 Bregenz, biz.bregenz@ams.at 

BIZ Feldkirch, Reichsstraße 151, 6800 Feldkirch, biz.feldkirch@ams.at 

AMS WIEN 

BIZ 3, Esteplatz 2, 1030 Wien, biz.esteplatz@ams.at 

BIZ 6, Gumpendorfer Gürtel 2b, 1060 Wien, biz.gumpendorferguertel@ams.at 

BIZ 10, Laxenburger Straße 18, 1100 Wien, biz.laxenburgerstrasse@ams.at 

BIZ 13, Hietzinger Kai 139, 1130 Wien, biz.hietzingerkai@ams.at 

BIZ 16, Huttengasse 25, 1160 Wien, biz.huttengasse@ams.at 

BIZ 21, Schloßhofer Straße 16-18, 1210 Wien, biz.schlosshoferstrasse@ams.at 

BIZ 22, Wagramer Straße 224c, 1220 Wien, biz.wagramerstrasse@ams.at 


3.4 • KARRIERETESTS & POTENZIALANALYSEN 

www.erfolgsprinzipien.com 


www.erdbeerlounge.de/tests/karriere 

www.berufsinteressentest.at 

www.berufsfindungstest.eu 


Strategien zu Schlüsselfertigkeiten wie Planung, 

Organisation, Kommunikation etc. 

15-minütige Tests zur Berufswahl und Gründungswahl, 

mit Fragen zu wichtigen personen- und arbeitsplatzbezogenen 

Merkmalen 

Persönlichkeitstest zum Thema Berufsalltag 

Berufsinteressentest der AK Oberösterreich 

Hamburger Berufsfindungstest für Schüler und Erwachsene 

Seite Karrieretipps, Feld „Bewerbung“ 

Karriereinformationen und Persönlichkeitstests 

www.geva-institut.de Studien- & Berufseignungstest, Persönlichkeitstests u. v. m. 

www.queendom.com Persönlichkeitstests, Intelligenztests u. v. m. 

www.erfolgsprinzipien.com 

Erfolgsstrategien und Persönlichkeitstests 

www.hill-international.com 

Potenzialanaylse 

www.wifi.at/karriere/bildungsberatung/ Psychologisches Testverfahren mit persönlicher Beratung 

potenzialanalyse/potenzialanalyse 

www.talente-check.info 

gezielte Checks und Selbsteinschätzungsverfahren 


quickguide 06 

4.1 • ONLINE-STELLENMARKT 

E JOBS 

Online-Jobbörsen erfreuen sich weltweit wachsender Beliebtheit bei der Suche nach 

der geeigneten Arbeitsstelle. Die Möglichkeit einer zielgenauen Jobsuche anhand von 

ausgewählten Kriterien stellt einen wesentlichen Vorteil dieses Mediums dar. 


www.ams.at/lehrstellen 

www.ams.at/ejobroom 

www.alleskralle.com 

https://diepresse.com/home/karriere/index.do 

www.gastrojobs.at 

www.hogastjob.com 

www.horizontjobs.at 

www.hotelcareer.at 

www.job-consult.com 

www.jobpilot.at 

www.uniport.at 

www.zbp.at 

www.studentjob.at 

www.green-jobs.at 

www.jobsaustria.at 

www.jobisjob.at 

www.monster.at 

www.stepstone.at 

www.meinjob.at 

www.job.at 

www.careerjet.at 

www.derstandard.at/karriere 

www.kurier.at/wirtschaft/karriere 

www.beste-stellen.at 

www.jobs.tt.com 

www.laendlejob.at 

www.experteer.at 

www.absolventen.at 

Informationen zu Beruf, Karriere & Karriereplanung 

Lehrstellenbörse powerd by AMS und WKO 

Österreichs größte Job- und Personalbörse 

Das Job-Aufspür-Service 

Karriere Lounge von diepresse.com 

Stellenmarkt für Gastronomie und Hotellerie 

Stellenmarkt für Gastronomie und Hotellerie 

Stellenmarkt für Werbung, Medien und Marketing 

Stellenmarkt für Gastro und Hotellerie 

Plattform für Jobsuche 

Jobbörse für Österreich 

Career Center der Universität Wien 

Zentrum für Berufsplanung der WU Wien 

Europas größte Jobbörse für Studenten und Absolventen 

Jobs mit umweltfreundlichem Charakter 

Jobsuchmaschine für Österreich 

Jobsuchmaschine 

Weltweite Jobbörse 

Jobsuchmaschine für 22 verschiedene Berufssparten 

Jobbörse 

Österreichweite Jobbörse 

Österreichweite Jobsuchmaschine 

Jobbörse und News von derstandard.at 

Jobbörse und News des Kurier 

Jobplattform der OÖ Nachrichten und der Salzburger Nachrichten 

Jobplattform für Tirol 

Jobplattform für Vorarlberg 

Jobplattform für das High-Level-Management 

Job- und Karrierenetzwerk 


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E JOBS 

www.derstandard.at 

www.diepresse.com 

www.kleinezeitung.at 

www.krone.at 

www.kurier.at 

www.nachrichten.at 

www.noen.at 

www.sn.at 

www.tt.com 

www.vn.at 

www.volksblatt.at 

www.wienerzeitung.at 

www.oe24.at 

4.2 • JOBS IN ZEITUNGEN 

Der Standard 

Die Presse 

Kleine Zeitung 

Kronen Zeitung 

Kurier 

Oberösterreichische Nachrichten 

Niederösterreichische Nachrichten 

Salzburger Nachrichten 

Tiroler Tageszeitung 

Vorarlberger Nachrichten 

Neues Volksblatt Oberösterreich 

Wiener Zeitung 

Österreich 

E JOBS 

www.arbeiterkammer.at 

www.bewerbungsberatung.at 

www.help.gv.at 

www.arbeits-abc.de 

www.berufsstrategie.de 

www.ams.at/bewerbungsportal 

www.ams.at/bewerbungstipps 

4.3 • BEWERBUNGSTIPPS 

Unter Punkt ARBEIT&RECHT: Infos rund ums Bewerben 

Kostenpflichtige Bewerbungsberatung ab 10 Euro 

Unter Punkt ARBEIT und PENSION: Tipps zum Thema 

Bewerbungsschreiben, Lebenslauf sowie Vorstellungsgespräch 

Tipps zum Bewerbungsprozess 

Strategien und Tipps zum Bewerbungsschreiben 

Anleitung und Tipps zum gesamten Bewerbungsprozess, 

inkl. Musterbewerbungen 

Tipps für die Erstellung von Bewerbungsunterlagen 

F SELBSTSTÄNDIGKEIT - 

EXISTENZGRÜNDUNG 

https://investinaustria.at/de 

https://www.bmdw.gv.at 

www.gruenderservice.at 

www.help.gv.at 

www.jungewirtschaft.at 

www.iv.at 

www.wko.at 

www.wifi.at 

INFORMATIONSSTELLEN 

Austrian Business Agency – Beratungsunternehmen der 

Republik Österreich 

Unter dem Punkt WIRTSCHAFTSPOLITIK / STANDORTPOLITIK 

finden sich Informationen zur Unternehmensgründung 

Informationsstelle der WKO für Gründer und Start-ups 

Unternehmen-Serviceportal 

Interessenvertretung der WKO für JungunternehmerInnen 

Industriellenvereinigung 

Wirtschaftskammern Österreichs 



quickguide 06 

WOHNBÖRSEN, STUDIENHEIME UND MITFAHRGELEGENHEITEN 

G WOHNEN / TRANSPORT 

A.) WOHNBÖRSEN 

www.jobwohnen.at 

www.campusboard.at 

www.studieren.at/wohnen-im-studium 

www.derstandard.at/immobilien 

www.bazar.at 

immo.kurier.at 

www.studenten-wg.de 

www.willhaben.at 

www.privatimmobilien.at 

www.immodirekt.at 

www.heimfest.at 

Studentenwohnbörse 

Wohnungsbörse der Grazer HochschülerInnenschaft 

Wohnungsbörse 

Wohnbörse von derstandard.at 

Allgemeine Verkaufsbörse 

Immobilienbörse des Kurier 

Immobilien-Plattform für Deutschland 

Immobilien-Plattform 

Provisionsfreie Immobilienplattform 

Wohnbörse 

Studentenplattform 

B.) STUDENTEN-/STUDENTINNENHEIME 

www.home4students.at 

www.oeh.ac.at/wohnen/studierendenheime 

Studentenwohnheime, Studentenwohnungen und WGs in Österreich 

ÖH-Liste der StudentInnenheime 

C.) MITFAHRGELEGENHEITEN 

www.mitfahren.at 

www.blablacars.de 

Mitfahrplattform für Schüler, Studenten und Pendler 

Unabhängige Mitfahrzentrale 

7.1 • STUDIENFÖRDERUNGEN 

H FÖRDERUNGEN UND 

UNTERSTÜTZUNGEN 

www.stipendium.at 

www.oead.at 

www.oeh.ac.at/sozialfonds 

www.proscientia.at 

www.wien.gv.at/amtshelfer/kultur/bildung/ 

studium/foerderungen/studienbeihilfe.html 

Österreichische Studienbeihilfebehörde 

Förderungen für Auslandsstudien 

ÖH-Sozialfonds 

PRO SCIENTA - Österreichisches Studienförderungswerk 

Studien- und Schulbeihilfen des Magistrats der Stadt Wien 


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H FÖRDERUNGEN UND 

UNTERSTÜTZUNGEN 

7.2 • WOHNBEIHILFE 

https://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/ 

public/content/21/Seite.210172.html 

Förderungen und Finanzierungen für alle Bundesländer 

I BIBLIOTHEKEN 

LISTE ÖSTERREICHISCHER BIBLIOTHEKEN 

www.bvoe.at 

www.onb.ac.at 

www.ub.tuwien.ac.at 

ub.uni-graz.at 

bibliothek.univie.ac.at 


ub.uni-klu.ac.at/cms/ 

bibliothek.unileoben.ac.at 

www.vetmeduni.ac.at/bibliothek 

www.wu.ac.at/library 

www.uibk.ac.at/ulb 

www.obvsg.at 

Büchereiverband Österreichs 

Österreichische Nationalbibliothek 

Universitätsbibliothek TU Wien 

Universitätsbibliothek Karl-Franzens-Universität Graz 

Universitätsbibliothek Wien 

Universitätsbibliothek Salzburg 

Universitätsbibliothek Klagenfurt 

Universitätsbibliothek der Montanuniversität Leoben 

Universitätsbibliothek Veterinärmedizin Wien 

Universitätsbibliothek WU Wien 

Universitätsbibliothek Innsbruck 

Österreichische Bibliothekenverbund und Service GmbH 

J INFOBROSCHÜREN 

KOSTENLOSE INFORMATIONSBROSCHÜREN 

BROSCHÜREN DES BUNDESMINISTERIUMS FÜR BILDUNG, WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG 

Kostenlose Broschüren wie z.B.: „Stichwort? Studium!“, „Stichwort? FH-Studium!“, „Stichwort? Studieren 

mit Behinderung“ und „Stichwort? International studieren!“ über das bmbwf unter dem Punkt STUDIUM 

und bei der Hochschul ombudsstelle als Download unter www.hochschulombudsmann.at/publikationen. 

KOSTENLOSE STUDIENINFORMATIONSBROSCHÜREN DER ÖSTERREICHISCHEN HOCHSCHÜLER/INNENSCHAFT (ÖH) 

Erhältlich in allen ÖH-Stellen der Universitäten Österreichs. Die Broschüren können teilweise online 

gelesen werden, jedoch können alle auch unter https://www.oeh.ac.at/downloads heruntergeladen, 

oder unter oeh@oeh.ac.at bestellt werden. 

Sozialbroschüre | Studieren mit Kind | Studieren im Ausland | Studieren und Wohnen | Ausländische 

Studierende in Österreich | Studieren, Arbeiten, Sozialversicherung | Unterhalt für Studierende | Barrierefrei 

studieren | Steuerleitfaden | Studieren ohne Matura (Studienberechtigungs- und Berufsreifeprüfung) 

Praktikabroschüre | Leitfaden für den Studienbeginn 

Referat für Sozialpolitik: Taubstummengasse 7–9/4. Stock, 1040 Wien, Tel: +43 (0)1 310 88 80-43 bzw. 40 


quickguide 06 

KOSTENLOSE INFORMATIONSBROSCHÜREN 

J INFOBROSCHÜREN 

KOSTENLOSE BERUFSINFORMATIONSBROSCHÜREN DES AMS 

Die Informationsbroschüren sind auch online unter www.ams.at unter der Rubrik „Berufsinfo & Weiterbildung“ 

mit dem Untertitel „Berufsinfo-Broschüren“ als Download zu finden bzw. können diese Broschüren 

auch persönlich in jeder AMS/BIZ-Stelle abgeholt werden. 

10.1 • BUCHEMPFEHLUNGEN 

K FACHLITERATUR 

Markus Gruber: DER AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 2019 – 200 Top-Unternehmen 

Österreichs erfolgreichstes Wirtschaftssachbuch, 

30. Ausgabe, CAREER Verlag, 1040 Wien, 2019 

ISBN: 978-3-9504556-2-5, 16 Euro. 

Arbeitsmarktprobleme für junge JobeinsteigerInnen, wachsender Wettbewerb und 

mehr Konkurrenz, Unsicherheit, was die eigene Zukunft betrifft: Gut, dass es den 

AKADEMIKERiNNEN-GUIDE von CAREER gibt. Österreichs führende Unternehmen 

mit ihren konkreten Jobangeboten für MaturantInnen und JungakademikerInnen. 

Bestellen unter www.careerverlag.at, auf amazon.de oder im Buchhandel kaufen. 

WIFI-Kursbuch: Online bestellen unter: www.wifi.at oder bei der jeweiligen 

Landesstelle (Kontakte siehe Index 1.4) anfordern. 

Nur wer immer weiterlernt, kann seine Ziele erreichen. Die WIFIs bieten mehr als 32.000 Kurse, Seminare 

und Lehrgänge in ganz Österreich. Weiterbildung für alle Branchen - praxisnah und auf den Punkt. (Neue 

Beschreibung auf WIFI-Startseite) 

Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch + eBook – Alles, was Sie für ein 

erfolgreiches Bewerbungsgespräch wissen müssen 

Stark Verlagsgesellschaft, Auflage 2016, ISBN 978-38490-2043-9, 22,95 Euro. 

Die Bewerbungsbibel: umfangreich aktualisiert, mit neuem Schwerpunkt Onlinebewerbung und mit neu 

entwickelter Multimedia-CD-ROM. Das geballte Bewerbungswissen von Hesse/Schrader in einem Band. 

Mit diesem Buch sind Sie für jede Bewerbungsphase bestens vorbereitet. 

Uta Glaubitz: Der Job, der zu mir passt: Das eigene Berufsziel entdecken und erreichen 

Campus Verlag, 2014, ISBN 978-3593500379, 17,99 Euro. 

Beruf kommt von Berufung – doch wer übt schon den Beruf aus, der optimal zu den eigenen Fähigkeiten 

passt? Der komplett überarbeitete Bestseller zeigt, wie SchulabgängerInnen, HochschulabsolventInnen 

oder Berufstätige, die mit ihrer Tätigkeit unzufrieden sind, ihren Traumberuf finden. 


+ 

i 



10.1 • BUCHEMPFEHLUNGEN 

Denis Buss und Anke Tillmann: Aus dir wird was!: Alles zur Studien- und Berufswahl 

Einstieg GmbH, Auflage 5 (2014), ISBN 978-3000446832, 10 Euro. 

Die Phase der Studien- und Berufsorientierung ist eine spannende, aber auch eine verwirrende Zeit – 

Abiturienten werden mit Schlagworten wie duales Studium, Assessment-Center oder Zulassungsbeschränkung 

konfrontiert, ohne wirklich zu wissen, was sie nach der Schule erwartet. 


10.2 • BILDUNGSRATGEBER 

Dieter Herrmann, Angela Verse-Herrmann: Der große Studienwahltest 

Stark Verlagsgesellschaft, 2015, ISBN 978-3-8490-1448-3, 16,95 Euro. 

Die Wahl des richtigen Studienfachs ist wichtig und wegweisend für die Karriere. Doch neue, interdisziplinäre 

Studiengänge, die Internationalisierung des Studiums und die Umstellung auf Bachelor- und Masterabschlüsse 

sowie komplizierte Auswahl- und Zulassungsverfahren oder die Einführung von Studiengebühren – die Wahl 

des passenden Studienfachs wird immer schwerer. Wer die eigenen Begabungen und Interessen erkennen und 

die dazupassenden Studienfächer herausfinden möchte, ist mit dieser vollständig aktualisierten Neuauflage 

des Standardwerks für die Wahl des richtigen Studiums bestens vorbereitet. 

Studieren kann man lernen: Mit weniger Mühe zu mehr Erfolg 

Autor: Kira Klenke, Kosten: 19,99 Euro, Erscheinungsjahr: 2017 

Mit Kira Klenkes Buch ersteht man eine umfassende Sammlung von Lernmethoden für alle Lerntypen sowie 

Hilfsmittel gegen Prüfungsängste und viele andere Tücken, die das Studentenleben so mit sich bringt. 

Das Projekt Studium meistern: Erfolgreich studieren ohne sich zu verzetteln 

Autor: Antja Riess, Kosten: 14,99 Euro, Erscheinungsjahr: 2018 

Eine Anleitung, wie Student es schafft, alles unter einen Hut zu bringen – Uni, Freude, Hausarbeiten, Familie, 

Präsentationen… Projektmanagement-Tools werden als Lösungsansätze präsentiert. 

Ersti-Hilfe: 112 Tipps für Studienanfänger - erfolgreich studieren ab der ersten Vorlesung 

Autor: Tim Reichel, Kosten: 14,99 Euro, Erscheinungsjahr: 2017 

Ob Studienanfänger oder schon im Masterstudiengang – dieses Buch ist ein waschechter Erste-Hilfe-Kasten 

für alle Studentenlebenslagen. 112 kurze Kapitel, Checklisten und Übersichten erleichtern das Lesen, was man 

braucht, ist schnell zur Hand. 

L SONSTIGES 

www.zivildienst.gv.at 

www.grundwehrdienst.bundesheer.at 

BUNDESHEER, ZIVILDIENST 

Informationen rund um den Zivildienst 

Informationsangebot rund um den Präsenzdienst 


Qualifikations-Barometer 

die AMS-Webseite zu Arbeitsmarkttrends 

Sie wollen wissen, was am Arbeitsmarkt gefragt ist? 

Das AMS-Qualifikationsbarometer informiert Sie über 

Qualifikationstrends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. 



www.ams.at/qualifikationsbarometer

DER 



ERFOLGREICH ENTSCHEIDEN: 

JOB- UND STUDIENWAHL, ABER RICHTIG. 

1. 

2. 

3. 

4. 

5. 

6. 

7. 

MATURANTiNNEN-GUIDE LESEN 

Damit Sie wissen, worauf es bei Bildung und Beruf ankommt. 

POTENZIALCHECK ODER POTENZIALANALYSE MACHEN 

Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen. 

MEINUNGEN UND FEEDBACK EINHOLEN 

Sprechen Sie mit Familie, FreundInnen, LehrerInnen. 

EINE BERUFSWAHL TREFFEN 

Informieren Sie sich über Berufsbilder und Trends. 

DEN BILDUNGSWEG PLANEN 

Wählen Sie die beste Ausbildung für den Wunschberuf. 

SOFT SKILLS TRAINIEREN 

Neben fachlicher Qualifikation sind auch andere Fähigkeiten gefragt. 

MIT PROFESSIONELLER BEWERBUNG ZUM JOB 

Vermeiden Sie Fehler und bereiten Sie sich richtig vor. 

Viel Erfolg für Ihre Zukunft wünscht der CAREER Verlag! 

DER MATURANTiNNEN-GUIDE von CAREER 

14. Auflage – Herausgegeben von Markus Gruber careerverlag.at

Der MATURANTiNNEN-GUIDE 2019 von CAREER

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