Bericht Burgenland 2019

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Gewerkschaft BAU-HOLZ
BURGENLAND
BERICHT 14-18
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019

GBHINHALT
Inhaltsverzeichnis ............................................................................................................................ SEITE 3
Vorwort ...................................................................................................................................................... SEITE 4-5
Landesvorstand ................................................................................................................................... SEITE 6
Funktionäre .............................................................................................................................................. SEITE 7
Jugend .......................................................................................................................................................... SEITE 8-9
Bildung ....................................................................................................................................................... SEITEN 10-11
Pensionisten ......................................................................................................................................... SEITE 12
Rechtsschutz........................................................................................................................................... SEITE 13
Kollektivvertrag...................................................................................................................................... SEITEN 14-15
Ehrungen .................................................................................................................................................. SEITE 16
Organisation ......................................................................................................................................... SEITE 17
Entwicklung ............................................................................................................................................... SEITE 18
Betriebsräte.............................................................................................................................................. SEITEN 19-20
Aktionismus .......................................................................................................................................... SEITE 21
Organizing ................................................................................................................................................. SEITEN 22-23
Bewegte Zeiten (Presse) ........................................................................................................... SEITE 24-32
150 Jahre GBH .................................................................................................................................... SEITE 33
Lohnsteuer runter ............................................................................................................................ SEITE 35
Impressum | Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1 |Fotos: GBH-Presse, fotolia.com, Melbinger, eigene
Redaktion: Gewerkschaft Bau-Holz Burgenland, 7000 Eisenstadt, Wiener Straße 7, Bernd Rehberger | Layout, Grafik & Konzept: GBH-Presse, Thomas Trabi, M.A. | Druck: Medienfabrik |
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Im Berichtszeitraum 2014 bis
2018 hat sich in der Gewerkschaft
Bau-Holz einiges getan.
Die Betreuung der Mitglieder stand
wie immer ganz oben auf der Tagesordnung.
Aber auch das Thema
Lohn- und Sozialdumping beschäftigte
uns als Landesorganisation sehr
stark. Durch die Nähe zur Grenze
sind wir in der Baubranche von der
Thematik besonders betroffen. Einerseits
besteht eine hohe Bereitschaft
bei ArbeitnehmerInnen aus dem benachbarten
Ausland, ins Burgenland
zu pendeln. Andererseits kämpfen
wir mit dem großen Angebot ausländischer
Baufirmen, die zu Dumpingpreisen
ihre Dienstleistungen
anbieten.
Gemeinsam mit den Vertretern
der Wirtschaft haben wir uns des
Problems angenommen. Gemeinsame
Initiativen und Kampagnen
sollen die Baubranche im Burgen-
land stärken und die Arbeitsplätze sichern.
Dabei sollen auch öffentliche
Bauträger helfen, die wir mit dem
Bestbieterprinzip „Bau auf Burgenland“
in die Pflicht nehmen wollen.
Dabei sollen jene Firmen zum Zug
kommen, die Lehrlinge ausbilden
oder ältere ArbeitnehmerInnen beschäftigen.
Die Entwicklung, Umsetzung und
Weiterentwicklung des Überbrückungsgeldes
waren große Herausforderungen,
welche wir gemeinsam
mit unserem Bundesvorsitzenden
Josef Muchitsch lösen konnten. Die
Neuerungen ab 1.1.2017 betreffen
Reha-Maßnahmen als zusätzliche
Anspruchsvoraussetzung und die
Überbrückungsabgeltung.
Durch Nachweis von Reha-Maßnahmen
wird den Kritikern auf der Arbeitgeberseite
das Argument genommen,
dass ihnen die gesunden Mitarbeiter
frühzeitig aus dem Betrieb
ausscheiden. Die Überbrückungsabgeltung
wird jenen zugutekommen,
die das Glück haben, so gesund zu
sein, dass sie bis zu ihrem Pensionsstichtag
arbeiten können.
Einen weiteren Meilenstein, diesmal
für unsere Jüngsten, stellt die
Aufnahme der Lehrlinge von
BSchEG-pflichtigen Betrieben in
die Schlechtwetterregelung dar.
Damit wird eine Reihe von Problemen
mit einem Schlag gelöst. Die
Lehrlinge müssen nicht mehr irgendwelche
Ersatzarbeiten leisten oder
werden ohne Entgelt nach Hause
geschickt (was zwar nicht legal ist,
doch laut einer Umfrage unter den
Lehrlingen die gelebte Praxis). Wir
erhoffen uns dadurch, dass sich mehr
Jugendliche für eine Lehre am Bau
entscheiden werden.
Lohnsteuer runter!
Die Senkung der Lohnsteuer, die
wir mit vereinten Kräften durchsetzen
konnten und von der uns allen
tatsächlich jeden Monat mehr Geld
im „Börsel“ bleibt, wollen wir an dieser
Stelle noch einmal hervorheben.
Auch wirtschaftlich gab und gibt es
einige Herausforderungen. Die
Schließung der Windkomponenten -
Fertigung (WKF) in Zurndorf hat fast
100 Arbeitsplätze betroffen. Als Gewerkschaft
konnten wir mit
einem Sozialplan für jeden einzelnen
Betroffenen den Schaden
begrenzen. Erfolgreich waren wir
aber auch bei der Vermittlung vieler
Betroffener in andere Firmen in Niederösterreich
und Wien.
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GBH VORWORT
2017 wurde die Gewerkschaft Bau-
Holz 150 Jahre alt. Und das haben
wir im Burgenland mit euch, zahlreichen
Gästen aus den sozialpartnerschaftlichen
Institutionen, der
Wirtschaft und der Politik gebührend
gefeiert.
In diesen 150 Jahren gab es viele Regierungen
in wechselnder Zusammensetzung,
das Verbot von Gewerkschaften
und auch Krieg.
Doch bei allen Höhen und Tiefen
stand immer eines im Vordergrund:
Der gemeinsame Einsatz von
Mitgliedern und Funktionären der
GBH für höhere Löhne, verbesserte
Arbeitsbedingungen und
soziale Absicherung!
Die vergangenen fünf Jahre waren
aber für uns nicht nur gewerkschaftspolitisch
eine Herausforderung.
In der Landesorganisation
hat sich auch personell einiges
sowohl auf Funktionärs- als auch
auf Sekretärs-Ebene getan.
Landessekretär Karl Marhold trat
seine Pension an, ihm folgte Wolfgang
Geisinger nach. Nachdem auch
dieser seinen Ruhestand antrat,
folgte Bernd Rehberger, der vom
ÖGB zur GBH wechselte. Verstärkung
bekam das GBH-Team im Burgenland
durch Miklos Wertenbach, der
Beratungen in ungarischer Sprache
durchführt.
Bei den Funktionären gab es einen
Wechsel beim Landesvorsitz. Michael
Mohl löste als GBH-Landesvorsitzender
Franz Pieber ab. An einigen der
oben genannten Errungenschaften
konnte Mohl bereits aktiv mitwirken.
Erstmals gibt es auch im Burgenland
einen GBH-Landesjugendvorsitzenden.
Peter Reitter ist Jugendvertrauensrat
bei der Firma Pfnier und er ist
einer von drei Landesjugendvorsitzenden
in Österreich.
Es erfüllt uns mit Stolz, Teil der Gewerkschaft
Bau-Holz und deren Erfolgsgeschichte
zu sein und an
vorderster Front für euch zu kämpfen.
Sei es bei Kollektivvertragsverhandlungen
oder bei Verhandlungen
über Jahresarbeitszeitmodelle und
vieles mehr.
Diesen gemeinsamen Einsatz zu erbringen
gilt aus unserer Sicht heute
wie damals und ist immer noch aktuell.
Es gilt gemeinsam mit euch,
dem ÖGB und der AK die Kollektivverträge
zu schützen, die Sozialpartnerschaft
weiter zu pflegen und
Angriffen auf die gesetzliche Mitgliedschaft
zu den Kammern entschieden
entgegenzutreten, um nicht
auf deutsches Niveau bei der KV-Abdeckung
abzusacken. Das würde uns
allen schaden!
Stark sind wir – nur mit Dir!
Auf die nächsten 5 erfolgreichen Jahre. Glück auf!
Bernd Rehberger Landesgeschäftsführer
Michael Mohl Gf.Landesvorsitzender
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Landesvorstandsmitglieder der GBH Burgenland
Landesvorsitzender:
Michael MOHL Fa. Pfnier FSG
(Landesvorsitzender seit 29.06.2016)
Landesvorsitzender-Stellvertreter:
Josef KUTROVATZ Fa. Neudörfler Office Systems FSG
Landesvorstand:
Christian DONCSECS Fa. Katzbeck FCG
Helmut FASCHING Fa. Fundermax FSG
Michael KAINCZ Fa. Porr BauGmbH FSG
Johannes KAMPUSCH Fa. Austrotherm Pinkafeld FSG
Peter LEHNER Pensionist FSG
Annika PALKOVICH Fa. Neudörfler Office Systems FSG
Franz PIEBER Pensionist FSG
(Landesvorsitzender bis 29.06.2016)
Otto POTZMANN Fa. Wienerberger Rotenturm FSG
Landesvorstand – Kontrolle:
Anton MÜLLNER Pensionist FCG
Franz BIELER Fa. Teerag-Asdag HB FSG
Andreas HIRSCHMANN Pensionist FSG
Johann KARNER Pensionist FSG
Thomas WEBER Fa. Kotzian FSG
Kooptierte Mitglieder:
Wolfgang GEISINGER Gewerkschaft Bau-Holz FSG
Oliver KRUMPECK ÖGB Burgenland FSG
Karl MARHOLD Pensionist FSG
Rudolf MAYER Gewerkschaft Bau-Holz FSG
Gerhard MICHALITSCH Arbeiterkammer FSG
Bernd REHBERGER Gewerkschaft Bau-Holz FSG
Wolfgang REINHALTER Fa. Neudörfler Office Systems FSG
Andreas ROTPULLER ÖGB Burgenland FSG
Kevin SIFKOVITS ÖGJ Burgenland FSG
Eduard WIMMER Fa. Austrotherm Purbach FSG
Miklos WERTENBACH Gewerkschaft Bau-Holz FSG
Ausgeschiedene Mitglieder:
Gerhard IVANTS Fa. Parador FSG
Markus MELICHAR Gewerkschaft Proge FSG
Alfred SCHREINER Arbeiterkammer FSG
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GBH LANDESVORSTAND/FUNKTIONÄRE
Vertreter der Gewerkschaft Bau-Holz im
ÖGB-Landesvorstand Burgenland
LV-Präsidiumsmitglied: Michael MOHL
LV-Mitglieder:
Mitglied: Reinhold SCHMIEDL
Ersatzmitglied: Andreas HOLZER
Mitglied: Josef KUTROVATZ
Ersatzmitglied: Wolfgang REINHALTER
Mitglied: Rudolf MAYER
Ersatzmitglied: Richard SZALAY
Mitglied: Michael KAINCZ
Ersatzmitglied: Miklos WERTENBACH
LV-Kontrolle:
Mitglied: Franz BIELER
Ersatzmitglied: Thomas WEBER
Vertreter der Gewerkschaft Bau-Holz in der
Arbeiterkammer Burgenland
Präsident: Gerhard MICHALITSCH
Vorstandsmitglied: Michael MOHL
Kammerräte:
Franz BIELER
Wolfgang GEISINGER
Michael KAINCZ
Rudolf MAYER
Annika PALKOVICH
Richard SCHMIDT
Vertreter der Gewerkschaft Bau-Holz
in der Pensionsversicherungsanstalt (PVA),
Landesstelle Burgenland
Mitglied: Rudolf MAYER
Ersatzmitglied: Michael KAINCZ
Vertreter der Gewerkschaft Bau-Holz
in der Bgld. Gebietskrankenkasse
Vorstand:
Josef KUTROVATZ
Ersatzmitglied: Miklos WERTENBACH
Generalversammlung:
Mitglied: Michael KAINCZ
Ersatzmitglied: Franz BIELER
Mitglied: Michael MOHL
Ersatzmitglied: Bernd REHBERGER
Mitglied: Richard SCHMIDT
Ersatzmitglied: Otto POTZMANN
Ein herzliches DANKE für das Engagement und die Mitarbeit!
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
GBH wählt erstmals Landesjugendvorsitzenden im Burgenland
Landesjugendvorsitzender
Peter Reitter
Peter Reitter vertritt die Interessen
der jungen ArbeitnehmerInnen in
den Baubranchen
„Es ist für mich eine große Herausforderung,
aber ich werde mein Bestes
geben, die Interessen und Anliegen unserer
Jugendlichen gut zu vertreten“,
erklärt der neu gewählte Landesjugendvorsitzende
der Gewerkschaft Bau-
Holz (GBH) Burgenland, Peter Reitter.
Peter Reitter ist 21 Jahre alt und
Maurer bei der Firma Pfnier. Der Stoober
ist bereits seit vier Jahren als Jugendvertrauensrat
tätig. In dieser Funktion
hat er bereits Erfahrung in gewerkschaftlicher
Jugendarbeit gesammelt.
Gewählt wurden er und sein Team im
Zuge der Jahresklausur der GBH Burgenland
in Neutal.
Reitters Aufgaben sind einerseits die
Vertretung der jungen ArbeitnehmerInnen
in den Baubranchen im Burgenland.
Als Landesjugendvorsitzender
wird er diese Anliegen aber auch auf
Bundesebene bringen.
Gruppenfoto JVR
JVR Fa. Fundermax
JVR Fa. Neudörfler
JVR Fa. TeeragAsdag
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GBH JUGEND
Erfolgreiche Lehrausbildung
Pfnier-Lehrlinge sind einfach nicht
zu schlagen: 1. und 2. Platz beim
Lehrlingswettbewerb und 12 ausgezeichnete
Lehrabschlussprüfungen.
„Das Beispiel des Bauunternehmens
Pfnier in Oberpullendorf zeigt ganz klar,
dass die Ausbildung junger Menschen
viel Positives haben kann. Einerseits wird
Jugendlichen die Chance gegeben, einen
Beruf zu lernen. Andererseits sieht man
dabei auch, dass es noch Firmen gibt, die
sich junger Menschen annehmen und so
auf gute Facharbeiter zurückgreifen können“,
erklärt Wolfgang Geisinger, Landesgeschäftsführer
der Gewerkschaft
Bau-Holz (GBH) im Burgenland.
für sich entscheiden können. 12 von
ihnen haben das aktuelle Lehrjahr mit
ausgezeichnetem oder gutem Erfolg abgeschlossen.
Die Lehrlinge von Pfnier werden einmal
pro Jahr per Fragebogen nach ihren Anliegen
befragt. Außerdem treffen sie sich
mit dem Chef zu einem Lehrherrngespräch.
„Diese Ergebnisse freuen uns sehr, weil
sie zeigen, dass wir mit unserer Ausbildungsphilosophie
auf dem richtigen Weg
sind. Wir versuchen, den Lehrlingen eine
umfangreiche Ausbildung zu bieten. Sie
sind in allen Bereichen tätig und lernen
alle Gebiete des Maurerberufes“, erklärt
Betriebsratsvorsitzender Michael Mohl,
der sich intensiv um die Ausbildung der
Lehrlinge kümmert.
Die Firma Pfnier ist einer der größten
Lehrlingsausbildner in der burgenländischen
Baubranche. 21 Lehrlinge machen
derzeit eine Maurerlehre. Zwei von ihnen
haben heuer als Erster und Zweiter den
Landeslehrlingswettbewerb der Maurer
Von links: GBH-Landesgeschäftsführer Wolfgang Geisinger, die beiden Gewinner des Lehrlingswettbewerbes
Stefan Bredl und Justin Peter mit ihrem Chef Frank Pfnier und dem Betriebsratsvorsitzenden
Michael Mohl.
JVR-Körperschaften
Branche
Anzahl der Betriebe
Zuname Vorname Funktion Firma
Zinkl Stefan Vorsitzender Fundermax
Paulesits Marco Ersatzmitglied Fundermax
Eitzenberger Stefan Vorsitzender Neudörfler Office Systems
Phillippovitsch Tina Ersatzmitglied Neudörfler Office Systems
Reitter Peter Vorsitzender Pfnier & Co.KG
Mayerhofer Dominik Vorsitzender-Stv Pfnier & Co.KG
Kemkemer Marcel Ersatzmitglied Pfnier & Co.KG
Niefergall Marcel Ersatzmitglied Pfnier & Co.KG
Legath Daniel Vorsitzender Teerag-Asdag HB
Pelzmann Andreas Vorsitzender-Stv Teerag-Asdag HB
Ernst Thorsten Ersatzmitglied Teerag-Asdag HB
Kurz Georg Ersatzmitglied Teerag-Asdag HB
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Jahr Kurse/Seminare Burgenland TeilnehmerInnen
2014 Modul 1 4
Erfolgreich Auftreten 1
Sitzungen u. Betriebsversammlungen kreativ gestalten 2
Überzeugend argumentieren-erfolgreich verhandeln 1
Memory-Training für den Berufsalltag 1
Kontoerstgutschrift u. Pensionskonto 7
2015 Modul 2 5
Modul 3 4
Hol dir dein Geld vom Finanzamt zurück 1
Kassaführung 3
Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht 1
2016 Modul 1 5
Modul 2 6
Modul 3 6
Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht 1
TTIP, CETA 1
Hol dir dein Geld vom Finanzamt zurück 1
Arbeit und Zeit 3
Kassaführung u. Betriebsratsfonds 4
Entspannungs- und Achtsamkeitstraining 2
2017 Entspannungs- und Achtsamkeitstraining 3
2018 Modul 2 1
Datenschutz 1
Hol dir dein Geld vom Finanzamt zurück 4
Stress und Burnout 2
Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht 4
Streits nur schön 1
Entspannungs- und Achtsamkeitstraining 3
Dynamische Gesprächsführung und Kommunikation 6
Grundkurse Zentrale
2014 0
2015 6
2016 9
2017 1
2018 2
Expertenkurse Zentrale
2014 4
2015 1
2016 3
2017 1
2018 0
AbsolventInnen der Gewerkschaftsschule
2014 - 2018 6
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GBH BILDUNG
Die Gewerkschaft Bau-Holz Burgenland
traf sich zu einer Landesvorstandsklausur
im JUFA in Neutal.
Zwei Tage lang wurden die Themen
für das kommende Jahr diskutiert.
ÖGB-Regionalsekretär Johann Tesarek
referierte über Rechte und Pflichten
von BetriebsrätInnen und Informationen
zum ArbeitnehmerInnenschutz
gab es vom Leiter des Arbeitsinspektorates
Eisenstadt Günter Schinkovits.
A K - P r ä s i d e n t
Gerhard Michalitsch
und GBH-Bundesvorsitzender
Josef Muchitsch sprachen über
die derzeitige arbeitnehmerfeindliche
Politik der Bundesregierung.
Jahr Unterstützungen Bildungseinrichtung Euro
2014 3 660
2015 0
2016 1 220
2017 0
2018 1 220
Gesamt 5 1.100
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Landespensionistenausschuss:
Vorsitzender:
Mitglieder:
Peter Lehner
Johann Karner
Anton Kerschbaum
Franz Nekowitsch
Anton Puntigam
Josef Tanczos
Ausflug der GBH-PensionistInnen
Am 9. September 2015 fand ein Ausflug
von 32 GBH-PensionistInnen statt.
Nach einer Infoveranstaltung über das
Pensionsrecht ging es mit dem Schiff
von Mörbisch über den Neusiedler See
– „Mulatsag” inklusive!
Am Nachmittag gab es eine Pferdekutschenfahrt
durch den Nationalpark Illmitz
sowie einen Besuch im
Besucherzentrum. Ein Heurigenbesuch
rundete das gelungene Programm ab.
Kegeln Schladming
Von 14.-15. September 2017 fand im „Sporthotel Tauernblick”
ein Pensionistenkegelturnier statt. Das Team aus dem
Burgenland konnte den ausgezeichneten 3. Platz erreichen.
40 Jahre Mitgliedschaft beim ÖGB
v.l.n.r. ÖGB-Landesvorsitzender Erich Mauersics, Jubilar
Franz Nekowitsch mit Ehrenurkunde und Landesgeschäftsführer
Bernd Rehberger.
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GBH PENSIONISTEN/RECHTSSCHUTZ
Wenn Arbeitnehmer
um ihren Lohn gebracht werden
Viele Unternehmer nutzen die triste
Lage am Arbeitsmarkt aus und prellen
ihre Beschäftigten um ihren Lohn.
Es sind vor allem ungarische Arbeitnehmer,
die ausgenützt werden. Wir
können diesen Trend mit Zahlen und
Fällen untermauern. Zum Glück sind
diese schwarzen Schafe in der Wirtschaft
die Ausnahme, eine Mehrheit
der Unternehmer verhält sich gegenüber
ihren ArbeitnehmerInnen
fair.
Selbstverständlich bieten wir auch für
ungarische Arbeitnehmer gemeinsam
mit dem Büro des MIG Rechtsberatung
in deren Muttersprache an.
Die Insolvenzfälle werden gemeinsam
mit dem Insolvenzschutzverband
(ISA) bearbeitet.
Wir stehen unseren Mitgliedern mit
Rat und Tat zur Seite.
Rechtsschutzanträge
eingeklagte Beträge
Jahr Kollegen Euro
2014 7 15.003,75
2015 62 98.414,51
2016 42 117.154,68
2017 32 92.910,63
2018 11 197.154,91
Rechtsschutzanträge
durch Interventionen
erzielte Beträge
Jahr Kollegen Euro
2014
2015
2016
2017
2018
23
105
93
80
88
35.003,75
232.273,13
181.392,73
150.473,98
210.624,75
Interventionen
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
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GBHKOLEKTIVVERTRAG
Kollektivverträge verhelfen ArbeitnehmerInnen zu vielen Rechten und Ansprüchen, die nicht in Gesetzen
geregelt sind. In Österreich gibt es keine gesetzlichen Lohn- bzw. Gehaltserhöhungen, d. h., nur aufgrund
von Kollektivverträgen gibt es regelmäßig höhere Löhne und Gehälter für ArbeitnehmerInnen. Jedes Jahr erreichen
wir gemeinsam Einkommenserhöhungen in Verhandlungen mit der ArbeitgeberInnenseite. Kollektivverträge
regeln außerdem die Zuschläge für Schichtarbeit, Feiertagsarbeit, Überstunden oder Mehrarbeit
bzw. Urlaubszuschuss und Weihnachtgeld. Auch Freizeitansprüche der ArbeitnehmerInnen (z. B. bei Übersiedlung
oder Hochzeit), die Bezahlung von Zulagen und Prämien, Reisegebühren oder Taggelder und vieles
mehr werden durch die Kollektivverträge erzielt.
Erhöhung der Löhne durch die Kollektivvertragsverhandlungen 2014 bis 2018
Die GBH hat in allen ihren 25 Branchen mit rund 250.000 Beschäftigten 100 % KV-Abdeckung.
Mindestlohn von 1.500 EUR für 99,7 % der Beschäftigten erreicht
... nur in nachfolgenden Teilbereichen konnte der Mindestlohn noch nicht erreicht werden.
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Die Gewerkschaft Bau-Holz gratuliert und dankt für die langjährige Treue!
Jedes Jahr dankt die GBH Burgenland jenen, die sie mit ihrer Mitgliedschaft seit Jahrzehnten unterstützen, mit einer kleinen
Feier. Dabei können die Jubilare in gemütlicher Atmosphäre mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen über die alten Zeiten
plaudern.
v.l.n.r.: Landesgeschäftsführer Bernd Rehberger dankt AK-Amtsstellenleiter
Herbert Karner für 25 Jahre Mitgliedschaft, GBH-Sekretär
Miklos Wertenbach und AK-Präsident Gerhard Michalitsch für 40
Jahre Mitgliedschaft
Ehrungen 2014-2018
Jubilar Adolf Wechsler aus St.Nikolaus/Güssing war Betriebsrat bei
der Fa. Böchheimer, Mitglied im GBH-Landesvorstand und vertrat in
der Pension die Interessen der Pensionisten im GBH-Pensionistenausschuss.
Er erhält von GBH-Gebietssekretär Rudolf Mayer und ÖGB-Regionalsekretär
Edmund Artner die Ehrenurkunde für 60 Jahre Mitgliedschaft.
2014
2015
2016
2017
2018
25 Jahre 40 Jahre 50 Jahre 60 Jahre 65 Jahre 70 Jahre
87
96
78
91
73
14
32
40
35
35
7
11
5
18
2
4
4
5
9
4
5
4
3
0
0
0
0
4
1
2
GBH-BV-Stv. Christian Supper ehrt die beiden Landesvorstandsmitglieder Anton Müllner und Karl Marhold.
16 Gewerkschaft BAU-HOLZ www.bau-holz.at/burgenland

GBH EHRUNGEN/ORGANISATION
Büroorganisation:
Sekretäre
Landesgeschäftsführer Bernd Rehberger
Bezirke Mattersburg und Oberpullendorf
Bildung, Jugend, Pensionisten
Sekretär Rudolf Mayer
Bezirke Oberwart, Güssing und
Jennersdorf
Rechtsschutz
Sekretär Miklos Wertenbach
Bezirke Eisenstadt, Neusiedl und Mattersburg
Rechtsschutz
Betreuung ungarischer Arbeitnehmer
Mitarbeiterinnen
Petra Graf
Sekretariat, Beitragsverrechnung,
Kassa, Solidaritätsversicherung
Andrea Pastler
Sekretariat, Betriebsräteverwaltung,
Stille Austritte, Arbeitslosenunterstützung
Für unsere Mitglieder im Einsatz – das Team der Gewerkschaft Bau-Holz Burgenland
(v.l.n.r.:) LGF Bernd Rehberger, Andrea Pastler, LV Michael Mohl, Petra Graf, Miklos Wertenbach und Rudolf Mayer
Jeden Freitag findet die BUAK-Beratung mit
ungarisch sprechender Kollegin statt.
v.l.n.r. Alexandra Leidl (BUAK) und Kornelia
Gubis (ung. Beratungsprojekt im ÖGB)
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Die ständige Zusammenarbeit mit BetriebsrätInnen
und FunktionärInnen
wird als wichtigste Aufgabe des Landessekretariates
angesehen. Das Landessekretariat
ist Informationsdrehscheibe
und Koordinationspunkt bei
allen Aktivitäten, die auf Landes- und
Bundesebene gesetzt werden.
Teilnahme an Betriebsratssitzungen
und Betriebsversammlungen, Informationsbeschaffung
für Betriebsräte als
Grundlage bei wichtigen Verhandlungen
und Rechtsberatung, sowie Weiterleiten
von betrieblichen Anliegen an
die Gewerkschaftszentrale betrachten
wir als Standardleistungen.
Durch den Fleiß und die Einsatzbereitschaft
unserer Sekretäre und Funktionäre
konnte im Organisationsbereich
der GBH Burgenland im Berichtszeitraum
2014 bis 2018 der Mitgliederstand
ausgebaut werden.
N E U Z U G Ä N G E
Jahr geworbene Mitglieder
2014 176
2015 190
2016 358
2017 362
2018 441
Gesamt 1.527
N E U Z U G Ä N G E/geworbene Mitglieder
Solidaritätsversicherung
Sterbefall Spitalgeld Freizeitinvalidität
Jahr Koll. € Koll. € Koll. €
2014 24 4.110,00 8 652,00 2 1.568,00
2015 23 3.840,00 9 1.276,00 3 5.160,00
2016 8 1.390,00 8 1.300,00 2 2.240,00
2017 8 1.410,00 9 1.568,00 0 0,00
2018 8 1.390,00 5 574,00 1 294,00
Gesamt 71 12.140,00 39 5.370,00 8 9.262,00
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GBH ENTWICKLUNG/BETRIEBSRÄTE
Betriebsratswahlen
Versammlungen
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Betriebsräte nach Fraktionen
Betriebsräte von 2014 - 2018
in Betrieben
20 Gewerkschaft BAU-HOLZ
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GBH BETRIEBSRÄTE
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
Organizing in der Gewerkschaft Bau-Holz
Organizing ist ein Modell, in dem ArbeitnehmerInnen
stark gemacht werden sollen,
selbst aktiv und gemeinsam mit den
BetriebsrätInnen und der Gewerkschaft
für ihre Rechte einzutreten. Die Beschäftigten,
die mit uns gemeinsam Organizing-Aktivitäten
gesetzt haben, erreichen
mehr in ihrem Betrieb und sie sind zufriedener.
Es werden bestehende Betriebsräte
gestärkt, neue Betriebsräte
gegründet und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder
steigt!
Organizing hat wesentlich zum Mitgliederzuwachs
und den deutlich steigenden
Neuwerbungszahlen der GBH beigetragen!
Die 3 Organizing-Kampagnentypen wurden in unsere tägliche Praxis integriert
1. Organisierungskampagne - Aufbau einer lebendigen Gewerkschaft im Betrieb.
Betriebserschließung, Aufbau und Verankerung gewerkschaftlicher Strukturen.
2. Mobilisierungskampagne - Aufbau von Handlungs-, Aktions- und Streikfähigkeit in unseren
Betrieben und Branchen (z.B.: KV-Verhandlungen).
AN sensibilisieren & mobilisieren für eine starke und transparente KV-Runde!
3. Druckkampagne – Alternative Arbeitskampfformen, u.a. gewerkschaftliche Konflikte zu
öffentlichen Themen machen.
GBH – Organisierungskampagne
Beginnend mit dem Jahr 2014 haben wir uns entschieden, im Bereich der Organisierungskampagnen ganz gezielt und systematisch
„Weiße-Flecken-Betriebe“ zu bearbeiten und diese auch in unsere BSC-Ziele aufzunehmen.
Auswertung Burgenland 2014-2018
2 Organizing-Projekte wurden erfolgreich abgeschlossen:
Fa. Windenergiekomponentenfertigung
Gründung einer BR-Körperschaft, 39 Mitglieder geworben
Fa. Strobl
Gründung einer BR-Körperschaft, 20 Mitglieder geworben
22 Gewerkschaft BAU-HOLZ www.bau-holz.at/burgenland

GBH ORGANIZING
GBH-Mobilisierungskampagne
Erfolge unserer
im Holz- & Kunststoffgewerbe
Im Rahmen des Organizing führte die
GBH über mehrere Jahre Mobilisierungskampagnen
(MOKA) in den Bereichen
Holz- & Kunststoffgewerbe durch, die
unter dem Motto: „Mehr Cash für alle!“
in der Öffentlichkeit bekannt wurden.
Primäres Ziel war es gemeinsam mit den
BetriebsrätInnen und ArbeitnehmerInnen
eine kollektivvertraglich vereinbarte
IST-Lohnerhöhung zu erreichen.
GBH-Druckkampagne
Durch die vielen betrieblichen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen konnten wir im Holzgewerbe mit 01.05.2016 und im
Kunststoffgewerbe mit 01.05.2017 erstmalig in der Geschichte eine IST-Lohnerhöhung auf KV-Ebene durchsetzen!
„Gewerkschaft sind WIR - mit DIR!“
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24. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Burgenland, 09. März 2019
In den letzten Jahren hat sich in der
Kommunikation unwahrscheinlich viel
getan – mehr als in Jahrzehnten zuvor.
Das bringt auch viele neue und zusätzliche
Herausforderungen für die Öffentlichkeitsarbeit
der GBH. Diesen
Herausforderungen haben wir uns erfolgreich
gestellt. Das reicht von einem
Relaunch unserer Website www.bauholz.at
und unseres BAU-HOLZ-Magazins
sowie der BR-INFO bis hin zu
einem eigenen Facebook-Auftritt facebook.com/deinegbh.
Aktive Pressearbeit
Dabei dürfen natürlich die herkömmlichen
Tätigkeiten einer Pressestelle
nicht auf der Strecke bleiben. Aus diesem
Grund führt die GBH laufend Medienschulungen
auch mit Verantwortungsträgern
in den Bundesländern
durch. Dadurch gelingt es uns immer
besser, auch in den Bundesländer-Medien
stärker aufgenommen zu werden.
Nicht ohne Erfolg. Obwohl die GBH zu
den kleineren Gewerkschaften zählt,
waren wir medial sowohl in Print, TV
und Radio wie auch bei den neuen Medien
immer sehr gut vertreten.
GBH als Themenführer
Mit der Warnung vor dem 12-Stunden-
Tag/der-60-Stunden-Woche mit den
schweren Arbeitsbedingungen für unsere
Kollegen waren wir Themenführer
im Sommer 2018. Dazu wurden auf
Baustellen und in Betrieben bundesweit
Pressegespräche durchgeführt, damit
sich Medienvertreter vor Ort ein
Bild über die schwerste Arbeit unserer
Kollegeninnen und Kollegen machen
konnten. Unser Konzept, Medien reale
Auswirkungen von politischen Maßnahmen
direkt am Arbeitsort aufzuzeigen,
wird sehr gut angenommen.
GBH-Kampagnen
Egal, ob mit unseren Sozialpartner-
Kampagnen „UMWELT + BAUEN“ und
„FAIRE VERGABEN sichern Arbeitsplätze!“
oder mit den eigenen Kampagnen
wie „12/60“, „Ich bin dabei, du
auch?“ oder die UV-Informationskampagne
– die GBH setzt hier in der Kommunikation
neue Maßstäbe.
Auch hier gibt uns der Erfolg recht:
Immerhin wurde in Österreich auf Initiative
unserer Kampagnen das „Bestbieterprinzip“
wieder eingeführt. Die
Experten der GBH sind in den Medien
gefragt.
Es wird nicht einfacher
Das Jahr 1 unter „Schwarz-Blau“ hat
uns vor neue Herausforderungen gestellt.
Täglich gibt es neue Ideen von
dieser Bundesregierung, welche unseren
ArbeitnehmerInnen keine Vorteile
bringen – ganz im Gegenteil. Auch die
mediale Landschaft hat sich geändert.
Der Einfluss der neuen Regierung ist in
allen Medien zu spüren. Alleine im Innenministerium
sind 50 Personen mit
der Öffentlichkeitsarbeit beschäftigt.
Aber auch diesen neuen Vorausetzungen
werden wir uns gemeinsam mit
unseren Landesorganisationen stellen.
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ÖGB: Zwölfstundentag am Bau enorme Belastung 20.08.2018
Die Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) hat am Montag neuerlich vor dem Zwölfstundentag gewarnt
und bezeichnet die neue Regelung als „Husch-Pfusch-Gesetz“. Das neue Arbeitszeitgesetz
tritt ab 1. September in Kraft.
Ab 1. September wird die Höchstarbeitszeit auf zwölf Stunden pro Tag bzw. 60 Stunden pro
Woche erweitert. Die türkis-blaue Bundesregierung betont immer wieder, dass Arbeitnehmer
dadurch auf freiwilliger Basis mehr arbeiten können. Der Gewerkschaft Bau-Holz sieht das
anders.
Enorme Belastung für Bauarbeiter
Vor allem Bauarbeiter sind durch einen Zwölfstundentag einer enormen Belastung ausgesetzt,
sagte der Bundesvorsitzende der Gewerkschaft Bau-Holz, Josef Muchitsch: „Das Argument,
dass Bauarbeiter das halt aushalten müssen - Bauarbeiter sind auch keine Maschinen,
sie sind auch Menschen. Die Arbeitsmediziner
sagen, ab der achten Stunde das Arbeiten
bitte einzustellen, weil sich die
Unfallgefahr verdoppelt, ab der elften Stunde
verdreifacht sich die Unfallgefahr.“
Zunehmender Druck auf Arbeitgeber
Muchitsch sieht durch das neue Gesetz einen
zunehmenden Druck auf die Arbeitgeber zukommen,
die Arbeitszeiten auf zwölf Stunden
auszuweiten: „Ein Bürgermeister will zum
An Hitzetagen sind Bauarbeiter besonders belastet Beispiel vor Schulbeginn noch eine Straße
sanieren. Die Firma, die in sieben Tagen fertig
ist, weil sie die zwölf Stunden und sechzig Stunden ausnutzt, wird den Auftrag bekommen.
Der Baumeister, der sagt, er braucht neun Tage, weil er seine Leute nicht zwölf Stunden arbeiten
lässt, hat bei diesem Auftrag keine Chance.“
Körperliche und psychische Belastung
Im Sommer herrscht in der Baubranche Hochsaison. Bei 30 Grad und mehr auf einer Baustelle
zwölf Stunden lang zu arbeiten, ist eine körperliche und psychische Belastung. „Zum
Beispiel der Schwarzdecker, der am Dach steht und die Dachpappe strahlt Hitze ab, der
Flämmer strahlt Hitze ab - nach acht oder neun Stunden sind die Leute völlig erledigt“, so
GBH-Landesvorsitzender Michael Mohl.
Hotline bei Jobverlust und Arbeitsunfällen
Ab 1. September starten der Österreichische Gewerkschaftsbund und die Arbeiterkammer
eine Hotline. Menschen, die ihren Job verlieren, weil sie die zwölfte Arbeitsstunde ablehnen,
können sich dort melden. Auch Informationen über Arbeitsunfälle sollen so gesammelt werden.
burgenland.orf.at/news/stories/2931132/
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Während für viele Menschen in den heißen Monaten oft Urlaub und Entspannung angesagt ist, heißt es am Bau genau das Gegenteil: Hochsaison.
„In dieser Zeit ist die ohnehin schon körperlich sehr herausfordernde Arbeit am Bau noch härter. Die Arbeitszeitverlängerung der
Bundesregierung verschärft die Situation für die Beschäftigten weiter“, kritisiert die GBH anlässlich eines Lokalaugenscheins auf einer
Baustelle im Burgenland.
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GBH PRESSE / 150 JAHRE GBH
v.l.n.r.: ÖGB-Landessekretär Andreas Rotpuller, LAbg. Robert Hergovich, AK-Präsident Gerhard Michalitsch,
GBH-Bundesvorsitzender Josef Muchitsch, GBH-Landesvorsitzender Michael Mohl, ÖGB-Landesvorsitzender
Erich Mauersics, MUBA-Obmann Hans Godowitsch und GBH-Pionier Johann Karner.
150 Jahre Gewerkschaft Bau-Holz
Mit Elan und Zuversicht in die Zukunft!
„Gewerkschaften sind heute notwendiger
denn je. Vor 150 Jahren haben sich
gewerkschaftliche Organisationen aus
großer Not heraus gebildet. Seitdem hat
sich für die Beschäftigten viel zum Positiven
gewendet. In letzter Zeit gibt es
jedoch vermehrt Angriffe auf gewerkschaftliche
Errungenschaften wie geregelte
Arbeitszeiten, Kollektivverträge
oder Arbeitnehmerschutzbestimmungen.
Dazu kommen neue Herausforderungen,
vor allem durch den unfairen
Wettbewerb auf Kosten der Arbeiternehmer.
Deshalb werden wir auch zukünftig
umsetzbare Konzepte vorlegen, um dadurch
heimische Arbeitsplätze zu schützen.
Dabei werden wir auch zukünftig
so lange laut sein, bis wir gehört werden“,
erklärte der Landesvorsitzende der
GBH Burgenland Michael Mohl anlässlich
der Jubiläumsfeier.
Rund 120 Festgäste trafen sich im
Museum für Baukultur in Neutal, um
gemeinsam mit der GBH Burgenland
den 150. Geburtstag zu feiern.
Dabei wurde zurückgeblickt und in die
Zukunft geschaut. Ein Jubiläumsbuch,
das vor allem die Mitglieder in den Vordergrund
stellt, wurde vorgestellt. Außerdem
gab es eine Jubiläumsausstellung,
die im MUBA zu sehen war.
Viele Rahmenbedingungen gewerkschaftlicher
Arbeit haben sich verändert,
wenn auch zentrale Elemente wie Lohnverhandlungen
und Bestrebungen, das
Arbeitsumfeld der Menschen zu verbessern,
immer gleich bleiben.
Auch auf politischer Ebene wurden –
nicht zuletzt durch die gelebte Bau-Sozialpartnerschaft
– in den letzten Jahren
zahlreiche Maßnahmen umgesetzt. Vom
Überbrückungsgeld für Bauarbeiter über
das Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz
bis hin zum Bestbieterprinzip
bei öffentlichen Aufträgen reicht die
Erfolgsliste der GBH.
„Wir sind stolz auf das gemeinsam Erreichte
und gehen mit Elan und Zuversicht
in die nächsten 150 Jahre
spannender, fordernder, erfolgreicher
und wenn notwendig auch ‘lauter' Gewerkschaftsarbeit“,
erklärte Ehrengast
GBH-Bundesvorsitzender Josef Muchitsch
vor dem burgenländischen Publikum.
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GBH LOHNSTEUER RUNTER!
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www.bau-holz.at
Burgenland
Online
lesen!
www.gbh-br.at/
bericht
Das Burgenland ist europäischer Vorreiter im
Bereich der Windenergie, ebenfalls ein Bereich,
der der GBH zuzurechnen ist.
Im Dezember 1997 begann das Burgenland mit
der Errichtung von 6 Windkraftanlagen in
Zurndorf.
Seit 2013 ist das Burgenland eine stromautarke
Region, die bei der Stromversorgung unabhängig
ist und 100 % ihres Stroms aus erneuerbarer
Energie gewinnt und noch Energie exportieren
kann.
Das Burgenland ist seit jeher landwirtschaftlich
geprägt und entwickelte sich nicht zuletzt deshalb
zu einem klassischen Auspendler-Gebiet.
Zahlreiche Bauarbeiter aus dem Burgenland
pendelten ihr gesamtes Berufsleben lang, nicht
nur nach Wien, sondern in ganz Österreich und
Europa.
(Foto: Landschaft mit Windenergieanlagen, energieburgenland.at)