INNO Broschüre 2019

esa.at14730

12. Mostviertler Schul- Innovationspreistec

. Beworben

Wirtschaft

Personalmanagementkonzepte im

Vergleich

Schule: BHAK Waidhofen an der Ybbs

Klasse:

5 AK/ 5 BK

Betreuung: Herr Dr. Jürgen Hörndler

Team:

Beschreibung:

Felix Langergrabner, Michael Granzer

Unsere Diplomarbeit mit dem Titel „Personalmanagementkonzepte im Vergleich“ beschäftigt

sich mit dem Vergleich von Personalbeschaffungskonzepten und der Work-

Life Balance von Arbeitern und Führungspersonen in ausgewählten Unternehmen.

Ausgangspunkte der Erhebungen waren die Befragungen von Personalverantwortlichen,

Führungspersonen und Mitarbeitern in ausgewählten Unternehmen, sowie Befragungen

im privaten Umfeld. Wir befassten uns mit den etwaigen Themenbereichen

und eigneten uns das nötige Wissen an, um die Befragungen auf einem hohen Niveau

durchführen zu können. Um die Befragungen durchzuführen, kontaktierten wir einerseits

uns bekannte Unternehmen aus der Region, andererseits wurden auch bekannte

Führungspersonen sowie Arbeiter befragt. Die Personalbeauftragten der Unternehmen

zeigten großes Interesse und waren sehr um die Beantwortung unserer Fragen

bemüht. Die Beantwortung der Anfragen erfolgte sehr schnell, die Personalbeauftragen

der Welser Profile GmbH und der voestalpine Böhler Profile GmbH entschieden

sich dazu, den Fragebogen im Unternehmen auszufüllen. Der Personalchef der

Filzwieser GmbH zog es hingegen vor ein Interview zu führen, welches sehr erfolgreich

verlief, da alle Fragen zur Gänze beantwortet wurden. Die Kontaktaufnahme

zu den Mitarbeitern und Führungspersonen der voestalpine Böhler Profil GmbH

und der Doka Österreich GmbH verlief sehr gut. Deshalb konnten die Befragungen

rasch und reibungslos durchgeführt werden. Im Anschluss fassten wir die Ergebnisse

der Befragungen zusammen, analysierten und verglichen sie.

Die Eruierung der Unterschiede und der Vergleich, soweit er möglich ist, sind das

Hauptziel dieser Diplomarbeit.

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