Berliner Kurier 23.04.2019

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* KULTUR BERLINER KURIER, Dienstag, 23. April 2019 NEUE CDS Bongo-Gebimmel The Chemical Brothers, CD: No geography (Virgin). Auch die Götter der Big Beats kommen in die Jahre. 23 Jahre nach „Block rockin beats“ und „Setting sun“ sind die schweren Beats nicht mehr ganz so schwer. Und das irritiert. Der Sound ähnelt dem von damals und man ahnt, wie „Eve of destruction“ klingen müsste. Stattdessen Funk-Bässe und Bongo-Gebimmel. Man will Tom Rowlands zurufen: Alter, dreh die Bässe auf! STH NEUE CDS Buntes Singspiel Quietschbunte Bilder und gute Schauspieler (Emily Blunt, Meryl Streep, Ben Whishaw)– Familienunterhaltung àlaDisney. Man muss aber mögen, dass die Handlung durch lustige Liedchen vorangetrieben wird. „Mary Poppins’ Rückkehr“ (Disney, DVD –12,99 Euro, BD – 16,99 Euro) ist die Fortsetzung des Klassikers von 1964, der durch den Mix aus Trick- mit echten Aufnahmen ein Sensation war. Doch heute wirkt das aufwendig entworfene Singspiel altbacken. London, Anfang der 30er. Kindermädchen Mary schwebt ein, um ihrem einstigen Schützling Ben und seinen drei Kindern auf die magische Weise durch die Wirtschaftskrise zu helfen. Und das Staunen kehrt zurück. Mit mehr Bumms Vor acht Jahren flog „Captain America: The First Avenger“ (Marvel, 4K – 22,99 Euro) ein. Jetzt wurde der Marvel-Held aufgehübscht. Mittels HDR-Verfahren. Und das sieht man wirklich. Satteres Schwarz, bessere Kontraste. Dazu fetterer Sound in Dolby Atmos. Damit der Captain auch heute noch kraftvoll zuschlagen kann. STH Einst NS-Luftgaukommando und US-Hauptquartier,ist das Haus nun Ortfür die Kunst. Clay-Villa JetztsalutiertdieKunst Video-Kunst bis zur Küche: Sammler verwandelt einstige Dahlem-Kaserne in Museum Die Nazis haben hier die Luftschlachten des Zweiten Weltkriegs vorbereitet. US-General Lucius D. Clay organisierte von diesen Räumen aus die legendäre Luftbrücke, die Berlin während der Blockade der Stadt 1948/49 am Leben hielt. Im Hauptgebäude des alten Kasernengeländes in Dahlem sind künftig ganz andere Bilder zu sehen. Der <strong>Berliner</strong> Software-Unternehmer Markus Hannebauer präsentiert hier seine KunstsammlungFluentum mit zeitgenössischen Videos – öffentlich zugänglich und Wand an Wand mit seinem Wohnzimmer. Seit 1994 stand das Gebäude leer. Tom Cruise kam vorbei und spielte Szenen für „Operation Walküre“, Quentin Tarantino für „Inglourious Basterds“. Das Gebäude war eine Herausforderung. „Keiner wollte es haben, es war einfach zu groß, zu kompliziert, zu speziell, auch wegen des Denkmalschutzes“, schildert der Bauherr. Für die Präsentation von Video aber schien es geeignet: „Andere Orte bemühen sich, für Videokunst alles dunkel zu machen, da werden Blackboxes eingebaut, da wird verschattet.“ Das sind diese Räume dank des dunklen Marmors in Eingangsbereich und Empfangshalle schon. Auf zwei Etagen stehen nun sieben Bereiche mit 600 Quadratmetern Fläche für Ausstellungen bereit. Künstler Guido vander Werve(l.) und Sammler Markus Hannebauer in der Sammlung Fluentum. Guido vander Wervearbeitet in der Kunstsammlung Fluentum an einem seiner Werken. Fotos: dpa Der 1976 in Berlin geborene Unternehmer Hannebauer wurde eher zufällig zum Sammler. „Ich war Museumsgänger und hab mich ein bisschen für Fotografie interessiert.“ Die Kunstform Video hat ihn fasziniert. „Diese Erfahrung, minutenlang mit einer Arbeit fast alleine zu sein, ist schon sehr speziell.“ Seit 2010 sammelt er Arbeiten etwa von Omer Fast, Hito Steyerl, Katarina Zdjelar oder Hiwa K. Zur Eröffnung zeigt Hannebauer sechs Arbeiten des niederländischen Künstlers Guido van der Werve. Der in Berlin lebende Videogestalter macht sich auf zurückhaltende und doch zentrale Weise zum Teil seiner Videos: auf zugefrorenem Meer spaziert er vor einem kolossalen Eisbrecher, in einer Badewanne watet er so lange Zeit, wie er brauchen würde, den Marianengraben an seiner tiefsten Stelle unter dem Meeresspiegel zu queren. Im Zeitraffer sehen wir ihn 24 Stunden auf dem Nordpol stehen. Zweimal jährlich sollen die Ausstellungen wechseln. Besucher können sich das nun jeden Sonnabend bei freiem Eintritt anschauen. Hannebauer braucht nur bis zum eigenen Feierabend zu warten: „Der Eingang zur Sammlung ist auch der Haupteingangfür die Wohnung, dann kann ich mich an den Videos freuen und gehe hier durch bis in die Küche.“
RECHT Die wichtigsten Urteile der Woche SEITE21 BERLINER KURIER, Dienstag, 23. April 2019 DIE PROFIS Wolfgang Büser, Rechtsexperte in der ARD und im ZDF Zweitjob: Mussich meinen Chef fragen? Jeder sollte selbst wissen, wie gesund er lebt.Den Job verliert man kaum wegen Adipositas. Shanaia W.: Weil ich nur halbtags arbeite, verdiene ich nicht so viel. Nun habe ich die Möglichkeit, bei einem anderen Arbeitgeber ein wenig dazuzuverdienen. Muss ich meinen Chef um Erlaubnis bitten? Grundsätzlich darf Ihnen ein zweiter Job vom Arbeitgeber nicht untersagt werden. Es sei denn, Sie möchten bei einem Konkurrenten Ihres Brötchengebers einsteigen. Um den Betriebsfrieden zu wahren, ist es aber ratsam, den Zweitjob wenigstens anzuzeigen. Infos: www.wolfgang-büser.de NACHRICHTEN Dienstrad absetzen Arbeitnehmer, die auf ein Dienstrad umsteigen wollen, sollten dies mit ihrem Arbeitgeber besprechen. Denn umweltbewusstes Fahren wird seit Jahresbeginn steuerlich gefördert, erklärt Isabel Klocke vom Bund der Steuerzahler. Dabei muss der Arbeitgeber das Dienstrad nicht unbedingt kaufen, genauso wie beim Dienstwagen ist auch ein Rad-Leasing erlaubt. Im März hat die Finanzverwaltung die Förderung sogar ausgeweitet. Und: Arbeitnehmer dürfen für das Pendeln per Rad für jeden Arbeitstag 30 Cent pro Entfernungskilometer in ihrer Steuererklärung ansetzen. Kosten für Medizin Krankenkassenbeiträge von Hartz-IV-Empfängern werden in der Regel vom Jobcenter gezahlt, die Kosten für Alternativmedizin aber nicht. Das entschied jetzt das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen (Az.: L15AS262/16). Fragen? Wünsche? Tipps? Tel. 030/63 33 11-456 (Mo.–Fr. 10–15 Uhr) E-Mail: berlin.service@dumont.de Foto: dpa Job weg wegen Übergewicht? Die Gerichte urteilen unterschiedlich. Aber: Adipositas gilt als Behinderung und erschwertdie Kündigung Beim Thema Übergewicht ist Deutschland weit vorne. Knapp 65 Prozent aller deutschen Männer sind zu dick. Damit liegen sie über dem europäischen Durchschnitt. Bei den Frauen ist etwa „nur“ jede zweite übergewichtig. Das kann zum Problem werden – nicht nur für die Gesundheit! Als Hauptgründe für ein Übergewicht gelten mangelnde Bewegung und falsche Ernährung. „Das Sitzen ist das neue Rauchen“ wird oft als Formel benutzt. Tatsächlich gibt es Untersuchungen, die zeigen, dass zu viel Sitzen Erkrankungen begünstigt: Fettleibigkeit, Diabetes oder gar Krebs und Depressionen werden genannt. Zudem erkranken im Sitzen arbeitende Menschen häufiger am Muskel-und-Bewegungsapparat. Risiko Sitzen. Ganz schlimm ist es, wenn jener Job –der zur Gewichtszunahme beigetragen hat – mit der Begründung verloren geht, man sei zu dick. Das musste ein Kraftfahrer in Niedersachsen erfahren. Dem im öffentlichen Dienst Fahrende wurde mit der Begründung der befristete Vertrag nicht verlängert, sein ohnehin schon übergewichtiger Körper habe noch mal um zehn Prozent zugelegt. Es seien mittelfristig Gesundheitsgefährdungen zu befürchten, die die Arbeitsfähigkeit schwer beeinträchtigen können. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen bestätigte diese Auffassung (Az.: 10 Sa 216/16). Ähnlich urteilte das Sächsische Oberverwaltungsgericht. Eine Ernennung zum Beamten kann ohne nähere Begründung abgelehnt werden, wenn der Dienstherr „bestimmte Gesundheitsbeeinträchtigungen generalisierend und typisierend behandelt“. Ein übergewichtiger Mann mit einem „Body Mass Index“ von 35 bekam das am eigenen Leib zu spüren (Az.: 2B431/13). In eine andere Richtung geht das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. Dort musste eine krankheitsbedingte Kündigung zurückgenommen werden, die eine Maschinenbedienerin erhalten hatte, weil sie in den letzten acht Jahren insgesamt 317 Tage krank war und im laufenden Jahr auch schon wieder 41 Tage fehlte. Das Argument des Arbeitgebers, dass aufgrund ihres Übergewichts und Bluthochdrucks mit einer negativen Gesundheitsprognose zu rechnen sei, verwarf das Gericht als „sozial nicht gerechtfertigt“ (Az.: 5Sa 152/11). Ohnehin hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass dicke Arbeitnehmer grundsätzlich als „behindert“ eingestuft werden können und für sie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gelte (hier ging es um einen Fall aus Dänemark) – ihnen also aufgrund der Adipositas keine Nachteile im Berufsleben entstehen dürfen. Das haben dann jeweils auch deutsche Gerichte zu prüfen (AZ: C354/13). Darauf, ob der Betroffene sein extremes Übergewicht selbst verursacht hat, kommt es nach ausdrücklicher Feststellung des EuGH nicht an Das setzte auch das Arbeitsgericht Frankfurt am Main um. Dort fehlte ein schwergewichtiger Mitarbeiter der Deutschen Post jedes Jahr im Schnitt an 50 Arbeitstagen. Grund: Gelenkschmerzen wegen zu vieler Kilos auf den Rippen. Dennoch sei das kein Grund für eine krankheitsbedingte Kündigung. Das Gericht empfahl ein spezielles Gymnastikprogramm (Az.: 6 Ca 2856/01). Mit dem EuGH-Urteil wurde aber auch die besondere Verantwortung der Arbeitgeber klargestellt: Wenn sich Kollegen über einen pummeligen Kollegen lustig machen, muss der Chef ihn davor schützen. Arten die Angriffe zu Mobbing aus, muss er die Rädelsführer im Extremfall sogar rausschmeißen. Bereits vor Jahren klärten die Arbeitsgerichte, dass ein Unternehmen zudem für geeignete, sichere Arbeitsgeräte sowie Möbel zu sorgen hat. Dabei muss sie die speziellen körperlichen Bedürfnisse eines einzelnen Mitarbeiters berücksichtigen. Das betrifft nicht nur Übergewichtige, sondern etwa auch Büroangestellte, die schon mal einen Bandscheibenvorfall hatten und nicht einen ganzen Arbeitstag lang sitzen dürfen. Auch die Arbeitsgerichte in Marburg und Düsseldorf hielten zu den Schwergewichten. Eine Krankenschwester müsse nicht die „die Figur einer Balletteuse“ haben, so die Richter in Hessen (Az.: 2Ca482/97). Und die Rheinländer stellten fest, dass ein 44-prozentiges Übergewicht bei einer Lehrerin keine „Störquelle“ darstelle (AZ: 7Ca4040/90). W. Büser/M. Heitmann
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