gie_05_2019

AKTUELLES
„startklar mannheim“: Tag der offenen Tür
für künftige Auszubildende
> DAIMLER: Am 5. April öffnete der
Daimler-Standort in Mannheim als einer
der größten Ausbildungsbetriebe der Region
gemeinsam mit zwei weiteren lokal
ansässigen Unternehmen und der Stadt
Mannheim seine Pforten. Im Rahmen der
„startklar mannheim“-Informationsbörse
erhielten interessierte Jugendliche und
deren Eltern direkt in der Ausbildungswerkstatt
einen Einblick in die technischen
Ausbildungsberufe sowie über die
dualen Studiengänge des Werkes. Auszubildende
informierten aus erster Hand
über ihren Arbeitsalltag. Bei handwerklichen
Aufgaben konnten die Besucher zudem
testen, ob ihre Vorstellung des Berufswunschs
mit der Praxis übereinstimmt.
Auch die Niederlassung
Mannheim-Heidelberg-Landau war in der
Werkstatt mit einem eigenen Stand vertreten
und stellte dort ihre spezifischen
Ausbildungsmöglichkeiten für junge Einsteiger
vor. Viel Zeit ist nicht mehr, die
Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr
2020 startet am 1. Juni 2019.
Am Daimler-Standort in Mannheim wird
bereits seit über 100 Jahren viel Wert auf
Nachwuchsförderung gelegt. Fast 11 000
junge Menschen haben seit Gründung der
Ausbildungswerkstatt 1916 ihre Berufsausbildung
hier gestartet. Die Auszubildenden
des Mercedes-Benz Werkes Mannheim und
der EvoBus GmbH absolvieren gemeinsam
unter einem Dach ein umfangreiches und
praxisnahes Ausbildungsprogramm mit
dem Ziel der bestmöglichen Qualifikationen
für den anschließenden Einstieg in die Berufslaufbahn.
Große Praxisnähe und das
Ausbildung am
Daimler-Standort
Mannheim: Große
Praxisnähe und das
Arbeiten mit modernsten
Produktions-
und Fertigungstechnologien
bereiten die jungen
Talente bestmöglich
auf die Berufe von
Morgen vor.
Arbeiten mit modernsten Produktions- und
Fertigungstechnologien bereiten die jungen
Talente bestmöglich auf die Berufe von
Morgen vor. Die Online-Plattform DAS@
web ermöglicht es, Lerninhalte jederzeit
auch von zu Hause abzurufen und unterstützt
die Vernetzung von Auszubildenden
über die Produktionsstandorte hinweg. In
der Ausbildungswerkstatt erfolgt die Wissensvermittlung
beispielsweise über die
Integration von PCs oder Tablets an der
Werkbank oder von Lernprogrammen an
Lernstationen.
Derzeit sind rund 300 Auszubildende
und über 30 Studierende der Dualen Hochschule
am Standort Mannheim im Einsatz.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen
für Schüler eine große Anzahl an Schülerpraktika
sowie für Studierende Praktikumsplätze
oder Abschlussarbeiten an.
Angeboten werden derzeit die Berufsausbildungen
zum Gießereimechaniker/-in
Fachrichtung Maschinenformguss,
Fertigungsmechaniker/-in, Kraftfahrzeugmechatroniker/-in,
Technische(r)
Modellbauer/-in, Zerspanungsmechaniker/-in,
Fachkraft für Lagerlogistik und
Mechatroniker/-in. Im Rahmen von Industrie
4.0 werden für ausgewählte Auszubildende
der Mechatroniker/innen verschiedene
Digitalisierungsschwerpunkte angeboten,
für die es am Ende der Ausbildung
ein IHK-Zertifikat gibt.
Hinzu kommen die Dualen Studiengänge
Bachelor of Engineering Maschinenbau,
Bachelor of Engineering Mechatronik,
Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen,
Bachelor of Engineering
Elektrotechnik und Bachelor of Science
Wirtschaftsinformatik.
www.startklar-mannheim.de,
www.daimler.com/karriere
FOTO: DAIMLER
Nachhaltige Produktion im Blick
> HERBORNER PUMPENTECHNIK:
Am 27. März eröffnete die Herborner
Pumpentechnik GmbH & Co KG ihre mit
hochmodernen Mittelfrequenzöfen ausgestattete
Schmelzofenanlage. „Der heutige
Tag ist der krönende Abschluss der
Modernisierung unserer Gießerei zu einer
spezialisierten One-Piece-Flow-Gießerei“,
freute sich Geschäftsführer Wolfram
Kuhn. Die neuen Öfen ermöglichen einen
wirtschaftlicheren, umweltfreundlicheren
und gesundheitsschonenderen Gießereiprozess
für die Herborner.
In den letzten vier Jahren wurde die
Herborner Gießerei sukzessive modernisiert.
Die alte Formanlage wurde durch
eine teilautomatisierte Handformanlage
ersetzt, neue Sandbunker mit Sandkühler
und schnellem Mischer sowie eine Entstaubungsanlage,
welche die gesetzlich
vorgeschriebenen Grenzwerte um das
10-fache übertrifft, wurden installiert.
Laut Kuhn ist dies aber nur der Anfang,
denn in den kommenden zwei Jahren investiert
das Herborner Traditionsunternehmen
im Rahmen des begonnenen
Nachhaltigkeitsprozesses weiter.
So plant das Unternehmen unter anderem
eine große Fotovoltaik-Anlage zu
errichten, mit dem der Strombedarf der
Ofenanlage größtenteils gedeckt werden
soll. Ergänzend dazu wird der restliche
benötigte Strom durch ein neues Blockheizkraftwerk
erzeugt, das im Winter auch
die Hallen beheizen wird. Durch eine moderne
thermische Sandregenerierung
wird dann auch der Altsand reduziert, der
sonst auf der Deponie landen würde.
So befindet sich die Herborner Pumpentechnik
auf einem klaren Weg zu mehr
Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit und
erwartet durch die Neuinvestitionen im
Rahmen dieses Projekts insgesamt CO 2 -
Einsparungen von rund 700 Tonnen/Jahr.
Die Weiterentwicklung der Gießerei unterliegt
dem Investitionsförderprogramm zur
Reduzierung von CO 2 -Emissionen in gewerblichen
Unternehmen und wurde mit
Mitteln des Europäischen Fonds für regionale
Entwicklung (ERFE) kofinanziert.
www.herborner-pumpen.de
14 GIESSEREI 106 05/2019