Das Riemann-Thomann Modell in der Zusammenarbeit
Wollten Sie auch schon immer mal wissen, warum Sie mit einigen Menschen gut Zusammenarbeiten und andern nicht? Hier bekommen Sie das Handwerkszeug dazu.
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Durch Anerkennung<br />
zur Ergänzung<br />
Hilft dem Distanz Typen zu erkennen,<br />
wo und wann es besser ist, auf an<strong>der</strong>e<br />
zu achten, damit <strong>der</strong> nicht <strong>in</strong><br />
Fettnäpfchen tritt. Kann ihm helfen,<br />
mehr Menschenkenntnis und<br />
Empathie zu lernen und zielgerichtet<br />
e<strong>in</strong>zusetzen. Hilft beim<br />
Teamzusammenhalt.<br />
Kann dem Nähe Menschen helfen, den<br />
Kopf freizukriegen, wenn <strong>der</strong> emotional<br />
zu sehr verstrickt ist. Hilft dabei, die<br />
Fakten nicht aus den Augen zu verlieren.<br />
Kann ihm zeigen, wie gut Abgrenzung<br />
tun kann und damit den Nähe<br />
Menschen entlasten von zu viel<br />
emotionaler Abhängigkeit.
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