Das Riemann-Thomann Modell in der Zusammenarbeit
Wollten Sie auch schon immer mal wissen, warum Sie mit einigen Menschen gut Zusammenarbeiten und andern nicht? Hier bekommen Sie das Handwerkszeug dazu.
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Nähe.<br />
Strebt nach und gibt<br />
• Kontakt und Nähe zu an<strong>der</strong>en<br />
• Ist e<strong>in</strong> Teamworker<br />
• Zuneigung und Anerkennung<br />
• Mitmenschlichkeit<br />
• Ist verständnisvoll<br />
• Offen für Menschen<br />
• Austausch mit an<strong>der</strong>en<br />
• Spürt Stimmungen
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