Das Riemann-Thomann Modell in der Zusammenarbeit
Wollten Sie auch schon immer mal wissen, warum Sie mit einigen Menschen gut Zusammenarbeiten und andern nicht? Hier bekommen Sie das Handwerkszeug dazu.
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Möchte nicht erleben. Angst: E<strong>in</strong>samkeit<br />
• Ausgeschlossen se<strong>in</strong><br />
• Disharmonien o<strong>der</strong> Streit<br />
• Verlassen werden<br />
• Trennungen<br />
• E<strong>in</strong>samkeit<br />
• Wenn er harte Entscheidungen<br />
treffen muss, die an<strong>der</strong>en nicht<br />
gefallen
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