Das Riemann-Thomann Modell in der Zusammenarbeit
Wollten Sie auch schon immer mal wissen, warum Sie mit einigen Menschen gut Zusammenarbeiten und andern nicht? Hier bekommen Sie das Handwerkszeug dazu.
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Möchte nicht erleben Angst: Vere<strong>in</strong>nahmung<br />
• Von an<strong>der</strong>en etwas über<br />
gestüplt zu bekommen<br />
• Ke<strong>in</strong>en Rückzug zu haben<br />
• Abhängigkeit von an<strong>der</strong>en<br />
• Freiheitse<strong>in</strong>schränkungen<br />
• Wenn es zu emotional wird<br />
• Verlust <strong>der</strong> eigenen Gestaltungsund<br />
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