FOCUSSPEZIAL_2013-1_Arbeitgeber_Vorschau

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Wie Sie sich erfolgreich bewerben

SPEZIAL

April|Mai 2013 € 6,90

In Kooperation mit:

FOCUS-SPEZIAL Deutschlands beste Arbeitgeber

4 192405 206906 0 1

DEUTSCHLANDS

370 BESTE

ARBEITGEBER

Die Top-Unternehmen aus 17 Branchen –

wer sie sind und was sie bieten

Der große

Gehaltsreport

150 Berufe

Wer wie viel

verdient

Österreich € 7,60

Bill McDermott

Thomas Enders

Martin Winterkorn

Martina Koederitz

Peter Löscher


EDITORIAL

Wo Arbeiten Spaß macht

KAUM ETWAS WANDELT SICH so dramatisch

schnell wie unsere Berufswelt. Dabei rückt

in vielen Branchen immer weniger Nachwuchs

nach. Gleichzeitig sind Fachkräfte extrem

gefragt: Ingenieure und IT-Spezialisten

sind ebenso knapp wie

Klempner, Heizungsbauer

oder Lokführer.

Eng sieht es auch bei

Ärzten, Kranken- und

Altenpflegern aus, meldete

die Arbeitsagentur

Anfang des Jahres.

Mehr als die Hälfte

der Personalchefs erklärten

in einer Umfrage

der Managementberatung

Kienbaum, dass sie

von Jahr zu Jahr weniger

Bewerbungen erhalten.

Viele staunen, wie

sich das Kräfteverhältnis

Was Arbeitnehmern wichtig ist

Image

(z. B. Ansehen

der Firma,

gesellschaftl.

Engagement)

Atmosphäre

(z. B. indiv.

Arbeitsplatz)

31 % 19 %

7 %

8 % 10 %

9 %

Familie/Gesundheit

(z. B. Kinderbetreuung, Vorsorge)

verändert hat: Oft können jetzt die Bewerber

unter vielen Arbeitgebern auswählen – und

nicht umgekehrt.

Kluge Chefs wissen schon seit Langem, dass

sich Investitionen in ihre Beschäftigten auszahlen.

Unternehmen mit hochengagierten Mitarbeitern

erzielen messbar höhere Geschäftsergebnisse,

bestätigen die Kienbaum-Berater.

Aber was ist Arbeitnehmern wirklich wichtig? Wo

fühlen sie sich so wohl, dass sie zu Hochform

auflaufen? FOCUS befragte in einer großen

Studie fast 13 000 Mitarbeiter nach ihrem Urteil

zu 820 Unternehmen. 379 Firmen verdienen

nach der Auswertung den Titel „beste Arbeitgeber“.

Wir zeigen Ihnen ab Seite 19, welche

Firmen wirklich attraktive Arbeitsbedingungen

bieten und wer seine Branche anführt.

17 %

Anerkennung

(z. B. Karrierechancen)

Bezahlung

Arbeitszeit

(z. B. Länge, Flexibilität)

Ausstattung

(z. B. PCs, Ergonomie)

Hohes Ansehen und Anerkennung für ihre Arbeit

erwarten Beschäftigte von ihrem Unternehmen

Wie Sie den Wandel der Arbeitswelt für sich

persönlich nutzen können, erfahren Sie in unserem

umfassenden Karriereteil ab Seite 91.

Dort lesen Sie, wie der Jobwechsel in vier

Schritten gelingt – von der Analyse des eigenen

Profils bis zur Probezeit.

Ein erfahrener

Top-Manager berichtet,

an welchen kritischen

Punkten sich Karrieren

entscheiden können.

Damit keine Missverständnisse

aufkommen:

Wenn Unternehmen in

flexible Arbeitszeiten,

Gesundheitsmanagement

oder Kinderbetreuung

investieren, erwarten

sie als Gegenleistung

entsprechend

großes Engagement von

ihren Mitarbeitern. Wie

das bei der Telekom aussieht, verrät Personalvorstand

Marion Schick im Interview.

Unser Gehaltsreport listet ab Seite 115 die

aktuellen Entgelte für 150 Berufe auf, unterteilt

nach Regionen. Dort lesen Sie auch kluge

Ratschläge, wie Sie im nächsten Gehaltsgespräch

erfolgreich verhandeln.

Herzlich,

Jörg Quoos, Chefredakteur

FOCUS-SPEZIAL

3


Inhalt

Arbeitswelten

6 Büro-Fabrik

Das Ideal der 50er-Jahre

8 Kreativ-Zonen

Denk-Landschaften und andere

Arbeitsplätze mit Zukunft

10 Der Bewerber hat die Wahl

Was Beschäftigte von ihrer Firma

erwarten können – und wie sich

attraktive Arbeitgeber auf die neuen

Ansprüche einstellen

20

Weltspitze

Volkswagen überzeugt

seine Mitarbeiter und

Kunden gleichermaßen

17 Lob und Tadel

Xing-Chef Thomas Vollmoeller erklärt,

warum Unternehmen Kritik ihrer Mitarbeiter

ernst nehmen sollten

Beste Arbeitgeber

20 Personal-Perfektionisten

Volkswagen setzt höchste Ziele bei

der Mitarbeiterzufriedenheit – und liefert.

Der Autobauer ist Gesamtsieger im

FOCUS-Ranking

26 Alleskönner mit Konstanz

Hier kann jeder früh Verantwortung tragen

– so motiviert das Bauunternehmen

Max Bögl seine Beschäftigten

58

Technologie-Führer

Der Pioniergeist

beim Software-Konzern

SAP spornt an

54

Der Idealist

Unternehmen müssen

Menschen dienen, sagt

dm-Gründer Götz Werner

29 Verlockung für den Nachwuchs

Coca-Cola hat ein effektives Trainee-

Programm und gewinnt so Talente

30 Aus Lohr in alle Welt

High Tech aus der Provinz – Bosch

Rexroth bietet international Chancen

32 Wo Manager an die Basis gehen

Beim Hamburger Kaffeeröster Tchibo

arbeiten auch die Führungskräfte

zuweilen in den Filialen

34 Fürsorge mit Tradition

Die BASF-Altersvorsorge ist älter

als die gesetzliche Rentenversicherung.

Das Motto des Chemiekonzerns:

„Fördern und Fordern“

38 Offen und innovativ

Technikspezialist Carl Zeiss setzt auf

das Wissen seiner Mitarbeiter und das

richtige Betriebsklima

Fotos: V. Schrank, H. Heiss, J. Wagner /alle FOCUS-Magazin, Laif/J. Giribas

4 FOCUS-SPEZIAL


Karriere

92 So gelingt der Jobwechsel

Suchen, bewerben, vorstellen, überzeugen

– Schritt für Schritt zum Traumberuf

102 Gelassen zum Erfolg

Der ehemalige Süd-Chemie-Chef Günter

von Au über seine steile Karriere

5 0

Überflieger

Verantwortungsvoller Job –

Fluglotsen landen im FOCUS-

Gehaltsreport ganz weit oben

105 Deutsche bleiben Arbeitgebern treu

Hierzulande harren Angestellte lange im

selben Konzern aus – das hat Vorteile

106 Schöne neue Arbeitswelt

Welche Fähigkeiten Berufseinsteiger

heute mitbringen sollten

108 Notfall Pflege

Wie Unternehmen Angestellten bei der

Versorgung kranker Angehöriger helfen

110 „Karriere nicht auf Knopfdruck“

Telekom-Personalvorstand Marion Schick

über Erwartungen an Bewerber

Geld

Titel: VU, H.-B. Huber (2), D. Butzmann alle Laif, IBM/Foto Fabry

40 Das Prinzip Freiheit

Bei Fresenius Medical Care dürfen alle

Unternehmergeist beweisen; Mitarbeiter

genießen den Gestaltungsspielraum

42 Die Welt ein wenig besser machen

Der internationale Technologie-

Konzern Siemens bietet faszinierende

Aufgaben und Jobs

50 Turbo-Karriere für Lotsen

Wer die Eingangstests besteht, dem

bietet die Deutsche Flugsicherung einen

aufregenden Arbeitsplatz

54 Das Gute im Unternehmen

Die Drogeriemarkt-Kette dm stellt die

Arbeitsregeln der Branche auf den Kopf

57 Hort des Wissens

Ideale Voraussetzungen für Grundlagenforschung

an den Max-Planck-Instituten

58 Start-up-Kultur im Großkonzern

SAP-Angestellte können beim

Technologie-Führer in wechselnden

Teams viel bewegen

62 Die Wende schaffen

Sport, Kita, Rückentraining – so erleichtert

RWE seinen Mitarbeitern das Leben

64 Bodenständige Banker

Die Sparkassen sind verwurzelt in der

Region und bieten krisenfeste Jobs

68 Für alle offen

Die Techniker Krankenkasse wächst

rasant: Das bietet Chancen auch

für Quereinsteiger

72 Viel zu tun

Für sieben Jahre ausgelastet – 3000

neue Jobs 2013. Airbus landet unter

den Top 5 der besten Arbeitgeber

78 Deutschland-Ranking

Sieger in Sachsen, zufrieden in Hessen –

eine Übersicht der ausgezeichneten

Arbeitgeber in der Region

80 Die 379 besten Arbeitgeber

In das große FOCUS-Ranking gingen

die Bewertungen von mehr als

13 000 befragten Mitarbeitern ein

116 Der große Gehaltsreport

Die FOCUS-Analyse zeigt Trends auf: Wo

legen die Einkommen zu, wer verliert?

122 Mehr Geld

Männer und Frauen verhandeln

unterschiedlich. Tipps für sie und ihn

124 Was verdient Deutschland?

Die FOCUS-Gehaltstabelle zeigt die

Bezüge für die wichtigsten 150 Berufe

128 Individueller Lohn-Check

Mit der FOCUS-Gehaltsformel kann jeder

den eigenen Marktwert berechnen

129 Verboten sind nur Cabrios

Mit Dienstwagen wollen Firmen auch Mitarbeiter

ohne Chefposten an sich binden

130 Man muss Niederlagen ausleben

Ex-Handball-Nationaltrainer Heiner Brand

weiß, was ein Team motiviert

Rubriken

3 Editorial des Chefredakteurs

130 Impressum

FOCUS-SPEZIAL

5

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