Betriebliche Gesundheitsförderung – das rechnet ... - Vermittlerportal
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<strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong> <strong>–</strong><br />
<strong>das</strong> <strong>rechnet</strong> sich!<br />
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Ergreifen Sie die Initiative und sichern Sie sich schon<br />
heute wichtige Wettbewerbsvorteile.<br />
Unternehmen werden vor immer mehr Herausforderungen gestellt. Sei es der<br />
technische Fortschritt, die wachsende Globalisierung oder die immer größer<br />
werdende Transparenz der Unternehmen untereinander. Für ein erfolgreiches<br />
Unternehmen ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig<br />
zu binden.<br />
Wirken Sie dem demografi schen Wandel entgegen.<br />
Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt zu. Um qualifizierte<br />
Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden, schaffen<br />
Unternehmen neue Anreize. Das Gehalt allein ist heute nicht<br />
mehr ausschlaggebend <strong>–</strong> auch die sogenannten weichen Faktoren<br />
müssen stimmen, z. B. Sozialkompetenz und Fürsorge.<br />
Mit der betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong> der HALLESCHE<br />
zeigen Sie Ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.<br />
Denn Sie kümmern sich um ihre Gesundheit. Als Arbeitgeber<br />
sichern Sie Ihrem Unternehmen dadurch einen echten Wettbewerbsvorteil<br />
und steigern Ihr Ansehen innerhalb der Belegschaft.<br />
Grenzen Sie sich vom Markt ab!<br />
In der Phase der Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen die betriebliche<br />
<strong>Gesundheitsförderung</strong> die Möglichkeit, sich positiv von<br />
Ihren Mitbewerbern abzugrenzen. Denn Sie kümmern sich aktiv<br />
um deren Gesundheit.<br />
Mitarbeiter langfristig binden.<br />
Auch in der Phase der Mitarbeiterbindung profitieren Sie als<br />
Unternehmen von der Einführung einer betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong>.<br />
Und dies gleich doppelt: mit Kosteneinsparungen<br />
und zufriedenen Mitarbeitern.<br />
* Quelle: Harvard Business Manager, April 2011<br />
02 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG<br />
121 Milliarden Euro jährliche Kosten <strong>–</strong> senken Sie diese aktiv!<br />
Durch arbeitsbedingte Erkrankungen und Frühverrentungen<br />
entstehen enorme Kosten für jedes Unternehmen. Die Bundesanstalt<br />
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin schätzt die volkswirtschaftlichen<br />
Produktionsausfälle und die ausgefallene Bruttowertschöpfung<br />
durch Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2008 auf rund<br />
121 Milliarden Euro.<br />
Wissen Sie, wie hoch der Schaden in Ihrem Unternehmen ist?<br />
Rechnen Sie selbst: Pro Arbeitnehmer und Fehltag legt die Bundesanstalt<br />
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 400 € zugrunde.<br />
Wirken Sie Krankheitskosten und Fehlzeiten effizient entgegen,<br />
um die Produktivität zu sichern <strong>–</strong> mit der betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
der HALLESCHE.<br />
Gesunde Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen treu.<br />
Mit der Einführung einer betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
senken Sie nicht nur Kosten, sondern erhöhen auch die Treue<br />
Ihrer Mitarbeiter. So konnten Unternehmen mit einem effektiven<br />
Gesundheitsprogramm die Kündigungsrate ihrer Mitarbeiter<br />
signifikant senken.*
<strong>Betriebliche</strong>s Gesundheitsmanagement (BGM)<br />
■ Unsere Kooperationspartner entwickeln mit Ihnen zusammen<br />
individuelle Konzepte, Strategien und Maßnahmen<br />
zur <strong>Gesundheitsförderung</strong> Ihrer Mitarbeiter. Ganz nach<br />
Ihrem Bedarf.<br />
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ...<br />
■ erhöht die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation<br />
Ihrer Mitarbeiter<br />
■ stärkt die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem<br />
Unternehmen<br />
■ hilft Ihren Unternehmenserfolg zu steigern<br />
■ stärkt die Wettbewerbsfähigkeit<br />
■ ist steuerfrei bis zu 500 € je Arbeitnehmer und Jahr<br />
■ erhalten Sie zu Sonderkonditionen bei unseren<br />
Kooperationspartnern<br />
<strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
und/<br />
oder<br />
<strong>Betriebliche</strong> Krankenzusatzversicherung (bKV)<br />
■ Hochwertige Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Krankheitsfall<br />
nach den individuellen Vorstellungen Ihres<br />
Unternehmens<br />
Mit zahlreichen Inklusiv-Serviceleistungen und<br />
Qualitätssiegel, <strong>das</strong> Sie als Unternehmen, dem seine<br />
Mitarbeiter wichtig sind, auszeichnet.<br />
Die betriebliche Krankenzusatzversicherung ...<br />
■ zeichnet sich durch eine umfangreiche Tarifauswahl aus<br />
■ bietet hochwertigen Versicherungsschutz für Ihre Mitarbeiter<br />
<strong>–</strong> ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten<br />
■ erhalten Sie zu sehr günstigen Beiträgen <strong>–</strong> diese sind<br />
als Betriebsausgaben absetzbar<br />
■ hilft Krankheitskosten und Fehlzeiten im Unternehmen<br />
zu reduzieren<br />
■ wirkt nachhaltiger als eine Lohnerhöhung<br />
<strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
AUSZEICHNUNG<br />
AUSZEICHNUNG<br />
Ihr Unternehmen<br />
FÜR FÜR<br />
Ausgezeichnet durch<br />
HALLESCHE<br />
Krankenversicherung<br />
■ erhöht die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung<br />
■ verbessert Ihre Chancen im Wettbewerb um Fach- und<br />
Führungskräfte<br />
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG 03
Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
über renommierte Partner zu Sonderkonditionen!<br />
<strong>Betriebliche</strong>s Gesundheitsmanagement wird immer wichtiger!<br />
Gesundheitsprogramme gelten in Unternehmen häufig als nettes<br />
Extra ohne große Wirkung und Bedeutung. Dabei ist der Return<br />
on Investment guter Gesundheitsprogramme sehr überzeugend.<br />
Nach einer Untersuchung der Autoren um den Marketing-Professor<br />
Leonard L. Berry lohnt sich die Investition in ein hochwertiges<br />
und zielgerichtetes Gesundheitsmanagement, denn damit sinken<br />
die Gesundheitsausgaben im Unternehmen, die Produktivität<br />
steigt und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter wird verbessert. Wirken<br />
Sie Krankheitskosten und Fehlzeiten effizient entgegen, um<br />
die Produktivität zu sichern <strong>–</strong> mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement<br />
der HALLESCHE.<br />
Diese Zahlen sprechen für sich:<br />
(Quelle: Harvard Business Manager, April 2011)<br />
Erkrankungsrisiko senken<br />
57 %<br />
DER MENSCHEN mit hohem Erkrankungsrisiko konnten die<br />
Gefahr für ihr Leben durch ein von ihrem Arbeitgeber organi-<br />
siertes Herz-Kreislauf-Training signifikant senken. Sie wurden<br />
danach in eine Gruppe mit niedrigerem Risiko eingestuft.<br />
Krank zur Arbeit: teuer für Unternehmen<br />
69 %<br />
DER JÄHRLICHEN KOSTEN eines kranken Mitarbeiters werden<br />
laut einer Untersuchung aus dem Jahr 2002 verursacht, wenn die<br />
Mitarbeiter sich krank zur Arbeit schleppen.<br />
Hochwertige Programme sind der Schlüssel zum Erfolg!<br />
Gesundheit geht über die rein körperliche Fitness hinaus. Im<br />
Unternehmen sind vor allem Rücken- und Gelenkbeschwerden<br />
große Faktoren des Produktivitätsverlustes. Daher ist es wichtig,<br />
ganzheitliche und auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene<br />
Gesundheitsprogamme anzubieten.<br />
04 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT<br />
Renommierte und zertifizierte Partner zu<br />
exklusiven Konditionen.<br />
Als Ihr zuverlässiger Partner rund um <strong>das</strong> Thema Gesundheit<br />
vermitteln wir Ihnen professionelle Anbieter mit umfangreichen<br />
Erfahrungen und hervorragenden Referenzen <strong>–</strong> und <strong>das</strong> zu Sonderkonditionen.<br />
Welche Maßnahme dabei am besten zu Ihnen<br />
und Ihrem Unternehmen passt, wird anhand einer Statusanalyse<br />
ausgewertet, und Sie können dann im Anschluss aus einem<br />
umfangreichen Themenangebot auswählen.<br />
Präventionsmaßnahmen<br />
Gesundheitsmessen<br />
Gesundheitscoaching<br />
Führungskräftetraining<br />
Weitere Bausteine nach Maß<br />
Sprechen Sie uns einfach an.
Nachhaltiger als eine Gehaltserhöhung.<br />
Eine interessante Alternative zur Gehaltserhöhung ist die betriebliche Krankenzusatzversicherung<br />
der HALLESCHE <strong>–</strong> eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber<br />
für seine Mitarbeiter abschließt.<br />
Wie motiviert man Mitarbeiter dazu, sich noch stärker dem<br />
Unternehmen verbunden zu fühlen, ohne <strong>das</strong> Unternehmen<br />
finanziell stark zu belasten? Von einer Gehaltserhöhung bleibt<br />
in der Regel nur wenig übrig. Die Folge: Bei den Mitarbeitern<br />
verpufft die gute Absicht.<br />
Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung (bKV) bieten<br />
Sie allen Mitarbeitern und nach Wunsch auch deren Angehörigen<br />
einen hochwertigen Versicherungsschutz, der im Krankheitsfall<br />
deutlich mehr wert ist als eine Nettolohnerhöhung.<br />
Die bKV ergänzt dabei sinnvoll die Leistungen der gesetzlichen<br />
Krankenversicherung.<br />
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern bereits über eine sogenannte betriebliche<br />
Unterstützungskasse Gesundheitsleistungen bieten,<br />
dann geben Sie diese Leistung doch einfach an uns. Ihr Vorteil:<br />
Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung und die Kosten<br />
sind für Sie dauerhaft kalkulierbar. Darüber hinaus sorgen wir<br />
gegenüber Ihren Mitarbeitern für eine hohe Diskretion, da z. B.<br />
Diagnosen nicht mehr unternehmensintern offengelegt werden<br />
müssen.<br />
Steuervorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter!<br />
Die arbeitgeberfinanzierten Beiträge zur bKV sind grundsätzlich<br />
ein geldwerter Vorteil, den die Mitarbeiter versteuern müssten.<br />
Als Arbeitgeber können Sie die Steuern jedoch übernehmen.<br />
Dabei ist die Pauschalversteuerung nach § 40.1 EStG mit deutlich<br />
weniger Aufwand verbunden als die Nettolohnversteuerung.<br />
Ihr Vorteil: Sowohl die Beiträge zur bKV als auch die Pauschalsteuer<br />
stellen Betriebsausgaben dar.<br />
Unser Tipp:<br />
Nach einem Urteil des Bundesfinanzhofs zählen die Beiträge<br />
für eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zu den<br />
Sachbezügen. Damit sind z. B. für <strong>das</strong> Jahr 2011 pro Mitarbeiter<br />
und Monat 44 € steuerfrei. Ihr Steuerberater hilft<br />
Ihnen hier gerne weiter.<br />
BETRIEBLICHE KRANKENZUSATZVERSICHERUNG 05
Wählen Sie <strong>das</strong> individuelle Paket für Ihr Unternehmen!<br />
Bei der HALLESCHE haben Sie die Wahl, welche gesundheitswirksamen<br />
Leistungen Ihren Mitarbeitern und somit Ihrem Unternehmen zugutekommen.<br />
Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:<br />
Ambulant Höchsterstattungsgrenzen je nach gewählter Tarifstufe<br />
❑ 100 % Sehhilfen ❍ 60 € ❍ 120 € ❍ 180 € ❍ 240 €<br />
❑ 100 % Hörgeräte ❍ 120 € ❍ 240 € ❍ 360 € ❍ 480 €<br />
❑ 100 % Sonstige Hilfsmittel ❍ 120 € ❍ 240 € ❍ 360 € ❍ 480 €<br />
❑ 100 % Arznei- und Verbandmittel ❍ 30 € ❍ 60 € ❍ 90 €<br />
❑ 100 % Heilmittel ❍ 60 € ❍ 120 € ❍ 180 €<br />
❑ 100 % Heilpraktiker ❍ 180 € ❍ 300 € ❍ 420 €<br />
Zahnleistungen<br />
❑ 100 % Zahnbehandlung ❍ 120 € ❍ 150 € ❍ 180 €<br />
❑ 100 % Zahnbehandlung und -prophylaxe ❍ 120 € ❍ 150 € ❍ 180 €<br />
❑ 100 % Zahnersatz ❍ 300 € ❍ 420 € ❍ 540 €<br />
Stationär (freie Krankenhauswahl, Unterbringung, Chefarzt)<br />
❑ Stationäre Leistungen ❍ Einbettzimmer ❍ Zweibettzimmer<br />
❑ Bei Unfall<br />
❑ Bei Arbeitsunfall<br />
Tagegelder<br />
❑ Krankenhaustagegeld<br />
❑ Krankentagegeld ❍ 15 € ❍ 20 € ❍ 25 €<br />
❑ Kurtagegeld<br />
Sonstiges<br />
❑ Vorsorge ❍ 180 € ❍ 300 € ❍ 420 € ❍ 540 €<br />
❑ Vorsorge und Bonus ❍ 180 € ❍ 300 € ❍ 420 € ❍ 540 €<br />
❑ Urlaubsreise<br />
06 BETRIEBLICHE KRANKENZUSATZVERSICHERUNG
Basispaket betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
zur bKV inklusive!<br />
5 x mehr Service <strong>–</strong> ohne Extrakosten!<br />
Mit dem Abschluss einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung<br />
bieten wir Ihnen gleichzeitig ein umfassendes Service-Paket <strong>–</strong><br />
und <strong>das</strong> ganz ohne Extrakosten:<br />
1. Statusanalyse zum Thema Gesundheitsmanagement:<br />
informativ und interessant.<br />
Sie erhalten eine kostenlose Erstberatung für die Integration<br />
eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen.<br />
2. Gesundheitstelefon: direkt und kompetent.<br />
Das HALLESCHE Gesundheitstelefon beantwortet täglich<br />
rund um die Uhr Fragen zu Gesundheitsthemen, wie z. B.<br />
Gesunde Ernährung<br />
Vor- und Nachteile von Therapien<br />
Vorbeugende Maßnahmen<br />
Erläuterung zu Medikamenten und Beipackzetteln<br />
Nächstgelegene Spezialpraxis<br />
Arztadressen mit Anfahrtsbeschreibung<br />
Deutsch- oder englischsprachiger Arzt im Urlaub<br />
Reisekrankheiten<br />
Pflege von Angehörigen<br />
3. Gesundheitsbroschüren: aktuell und umfassend.<br />
Einmal jährlich stellen wir Ihnen für jeden Ihrer Mitarbeiter<br />
eine unserer Gesundheitsbroschüren zur Verfügung. Wählen Sie<br />
einfach aus dem breiten Spektrum der zur Verfügung stehenden<br />
Themen <strong>das</strong> passende für Ihre Mitarbeiter aus.<br />
4. Gesundheitsportal im Internet: schnell und übersichtlich.<br />
Unter www.hallesche-gesundheitsportal.de bieten wir Ihren<br />
Mitarbeitern ein umfangreiches Serviceangebot zum Thema<br />
Gesundheit:<br />
Aktuelles über Allergien, Rückenschmerzen, Gesundheitsrisiken<br />
sowie die neuesten Erkenntnisse aus Medizin und Forschung<br />
Ausführliche Informationen über empfohlene Impfungen und<br />
die Reiseapotheke für den Urlaub<br />
5. HALLESCHE Gesundheitsakte: wichtig und nützlich.<br />
Mit der Gesundheitsakte der HALLESCHE stehen Ihren<br />
Mitarbeitern folgende Angebote zur Verfügung:<br />
Impf- und Vorsorgeassistent<br />
Dokumentenablage<br />
Behandlungs- und Adressmanagement<br />
Medikamenten-Pass und Risiko-Check<br />
Ernährungsberatung<br />
Patientenforum<br />
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 07
Das Qualitätssiegel: Für ausgezeichnete Unternehmen!<br />
Was ist <strong>das</strong> Qualitätssiegel?<br />
Für den Abschluss einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung<br />
stellt die HALLESCHE Ihnen als Unternehmen ein Gütesiegel zur<br />
Verfügung, mit dem Sie Ihre betriebliche <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
öffentlichkeitswirksam kommunizieren können.<br />
Welche Vorteile haben Sie?<br />
Ob Öffentlichkeitsarbeit oder für die Anwerbung neuer Mitarbeiter,<br />
mit dem Qualitätssiegel heben Sie sich von anderen<br />
Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ab.<br />
Es signalisiert ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem die Gesund -<br />
heit der Beschäftigten eine wichtige Rolle spielt.<br />
Was Sie sonst noch von uns erwarten können ...<br />
Auch ins Ausland entsandten Mitarbeitern bieten wir Spitzenleistungen! Fordern Sie einfach unverbindlich Informationen zu unserer<br />
Auslandskranken-Gruppenversicherung an <strong>–</strong> mit vielen Vorteilen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter!<br />
Mehr Sicherheit auch im Pflegefall für Ihre Mitarbeiter? Pflege-Schutzbrief OLGA hilft mit 24-Stunden-Organisationsgarantie jetzt<br />
auch bei Demenz.<br />
HALLESCHE<br />
Krankenversicherung a. G.<br />
70166 Stuttgart<br />
gruppe@hallesche.de<br />
www.hallesche-bkv.de<br />
ALTE LEIPZIGER <strong>–</strong> HALLESCHE Konzern<br />
BGR 206 <strong>–</strong> 03.12