Das Starter Kit für Führung
5 Tipps für den Start vom Kollegen zum Vorgesetzten
5 Tipps für den Start vom Kollegen zum Vorgesetzten
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Fettnäpfchen<br />
vermeiden durch<br />
Zu viele Veränderungen beim Start<br />
oder sogar schon in der<br />
„Regierungserklärung“ ( jetzt<br />
komme ich und kremple alles um)<br />
Sich selbst unter Druck setzen<br />
Sich erlauben, in der Rolle und den Aufgaben<br />
Stück <strong>für</strong> Stück anzukommen. Wie läuft es jetzt?<br />
Erst verstehen, dann ändern.<br />
Immer mal wieder tief durchatmen und im<br />
Zweifel eigene Erwartungen mit<br />
Vorgesetzten/Umfeld klären<br />
Ältere Mitarbeiter, erfahrene<br />
Mitarbeiter oder das bisher erreichte<br />
nicht würdigen<br />
Kommunizieren Sie, dass Sie die Erfahrung und<br />
bisherigen Vorgehensweisen verstehen und<br />
schätzen und beziehen sie die Menschen<br />
bewusst bei Veränderungen mit ein.
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