Das Starter Kit für Führung
5 Tipps für den Start vom Kollegen zum Vorgesetzten
5 Tipps für den Start vom Kollegen zum Vorgesetzten
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Follow up Gespräche<br />
Nach 3-6 Monaten ist ein…..<br />
Guter Zeitpunkt um darüber zu sprechen,<br />
wie alles sich entwickelt. Die Mitarbeiter-<br />
Jahresgespräch stehen sowieso an? Dann<br />
können Sie diese dazu nutzen.<br />
Nehmen Sie sich die Zeit, unter 4-Augen, als<br />
auch im Team danach zu fragen, wie sich die<br />
Zusammenarbeit mit Ihnen gestaltet. Holen<br />
Sie aktiv Feedback ein. Hier ein Beispiel:<br />
Viel Erfolg und vertrauen Sie darauf,<br />
dass es gute Gründe gab, warum Sie<br />
die Verantwortung bekommen<br />
haben. Sie können das, dürfen aber<br />
auch noch wachsen.<br />
“Sie hatten im Erstgespräch gesagt, dass Sie<br />
sich von mir als Chefin schnellere<br />
Entscheidungen wünschen als bisher. Wie<br />
zufrieden sind Sie mit diesem Punkt? Was<br />
kann ich/wir noch tun, damit …..“
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