Das Starter Kit für Führung
5 Tipps für den Start vom Kollegen zum Vorgesetzten
5 Tipps für den Start vom Kollegen zum Vorgesetzten
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4-Augen-Gespräche<br />
Sie kennen sich noch<br />
nicht<br />
Bitten Sie Ihren neuen Mitarbeiter von sich zu<br />
erzählen um ihn besser kennenzulernen.<br />
Welche Herausforderungen hat er/sie? Wohin<br />
möchte er sich entwickeln? Hat er<br />
Be<strong>für</strong>chtungen?<br />
Was wünscht er sich <strong>für</strong> seinen Job, was können<br />
Sie <strong>für</strong> ihn tun?<br />
Führen Sie einen Dialog, was auch Sie sich vom<br />
Mitarbeiter erwarten.<br />
Gestalten Sie das ganze als lockeres Gespräch,<br />
dann erfahren Sie mehr<br />
Nehmen Sie sich Zeit und hören gut zu J
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