GAB Juli 2019

blumediengruppe
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GROUPS

„Weil Vielfalt zählt!“

REWE Group

www.rewe-group.com

DIVERSITY wird in der REWE Group groß geschrieben. Das von Mitarbeitern gelebte LGBT-Netzwerk

„di.to. – different together“ erhält große Arbeitgeberunterstützung und engagiert sich mit diversen Projekten

für die Community. Nach innen geben wir den Kollegen_innen Mut, so zu sein, wie sie sind. In der Region Mitte

(Hessen/Teile von Nordbayern) treffen wir uns mehrmals im Jahr zu lockeren Events und freuen uns immer

über neue Gesichter aus allen Einheiten der REWE. Family + Friends! Kontakt: dito-mitte@rewe-group.com

DiverSIXTy

www.sixt.jobs

DiverSIXTy ist das 2019 gegründete Diversity Netzwerk der SIXT SE. Als globale Familie treten wir für

eine Unternehmenskultur des Respekts, der Toleranz, Offenheit und Chancengleichheit ein, innerhalb

derer sich Potenziale gänzlich entfalten können. Regelmäßige Stammtische, Veranstaltungen und Trainings

ermöglichen einen intensiven Austausch und schaffen ein wertschätzendes, buntes und diverses

Arbeitsumfeld. Denn gelebte Vielfalt überwindet alle Grenzen und kann Großartiges schaffen.

Deutsche Post DHL Group

www.dpdhl.com

RAINBOWNET ist das 2008/2009 ins Leben gerufene LSBT*IQ Netzwerk im Konzern Deutsche Post

DHL Group. Das Netzwerk setzt sich für Vielfalt und einen offenen Umgang in der Arbeitswelt ein,

sensibilisiert und informiert. Zusätzlich bietet es Hilfestellung für Beschäftigte und Führungskräfte

bei Fragen zum Thema LSBT*IQ an. RAINBOWNET engagiert sich intern ebenso wie extern und ist

weltweit offen für alle Konzernangehörigen. Kontakt: rainbownet@dpdhl.com

Hogan Lovells

www.hoganlovells.com

Bei Hogan Lovells möchten wir einen sicheren und inklusiven Arbeitsplatz schaffen, an dem unsere

Mitarbeitende die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Mit unserem engagierten Pride+ Netzwerk kommen

wir diesem Ziel jeden Tag näher. Alle haben bei uns die Chance, das Netzwerk mitzugestalten und

eigene Ideen einzubringen. Wir sind der festen Überzeugung, dass uns unsere Vielfalt zu einer besseren

Anwaltskanzlei macht und dabei hilft, unseren Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu bieten.

Deutsche Bank

www.db.com/vielfalt

Das Netzwerk dbPride, ursprünglich als Rainbow Group Germany im Jahr 2000 gegründet, hat das Ziel, eine

offene und respektvolle Haltung gegenüber allen Mitarbeiter*innen zu unterstützen – unabhängig von ihrer

sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Deswegen gehört zu unseren Kerninitiativen das

Botschafterprogramm – wir laden alle unsere Mitarbeiter*innen ein, dem Netzwerk beizutreten, um gemeinsam

innerhalb der Deutschen Bank und in der Öffentlichkeit Flagge für die LSBTQI-Community zu zeigen.

marketPride

marketPride@deutsche-boerse.com

marketPride wurde im Jahr 2015 von 10 Kolleginnen und Kollegen der Deutschen Börse gegründet.

Mittlerweile umfasst unser Netzwerk über 100 Mitglieder. Zusammen beteiligen wir uns an zahlreichen

Aktionen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens, die Vielfalt fördern, Diskriminierung stoppen

und den Zusammenhalt stärken. Gemeinsam gestalten wir die Finanzwelt bunter, verbessern die Zusammenarbeit

und schaffen ein gutes Arbeitsklima.

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