FOCUSSPEZIAL_2014-12_Karriere&Arbeit_Vorschau
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Wiedereinstieg: So gelingt das Comeback<br />
SPEZIAL<br />
Juni | Juli <strong>2014</strong> € 6,90<br />
4 192405 206906 04<br />
FOCUS-SPEZIAL KARRIERE<br />
Coaching<br />
Aktivieren<br />
Sie Ihre verborgenen<br />
Stärken<br />
Milagros<br />
Caiña-Andree<br />
Personalvorstand<br />
BMW<br />
Michael Ensser<br />
Deutschland-Chef<br />
der Personalberatung<br />
Egon Zehnder<br />
Unternehmen<br />
Wettlauf<br />
um die<br />
jungen<br />
Profis<br />
Österreich € 6,90 | Schweiz SFR 8,90<br />
DIE<br />
Christina Virzi<br />
Geschäftsführerin<br />
The Female Factor<br />
KARRIERE-<br />
MACHER<br />
Wie Ihnen Headhunter,<br />
Personalvermittler und Netzwerke<br />
zum Erfolg im Job verhelfen<br />
DIE BESTEN<br />
TALENT-JÄGER<br />
200 führende<br />
Headhunter und<br />
Personalvermittler<br />
im Überblick
EDITORIAL<br />
Foto: Dirk Bruniecki/FOCUS-Magazin<br />
WENN EIN PROJEKT GELINGT,<br />
liegt das immer an den Menschen,<br />
die daran beteiligt sind. Im Idealfall<br />
sind es Menschen, bei denen<br />
Engagement auf Expertise<br />
trifft. Diese Enthusiasten zu finden<br />
und zu gewinnen ist schwieriger<br />
geworden – und ohne Personaldienstleister<br />
oft nicht mehr<br />
denkbar.<br />
FOCUS hat hinter die Kulissen<br />
der Headhunter- und Personalvermittlungsbranche<br />
geschaut und<br />
diese aus Sicht von Personalabteilungen<br />
und Kandidaten beurteilen<br />
lassen. In einer komplexer werdenden<br />
<strong>Arbeit</strong>swelt kommt den<br />
Personaldienstleistern neue Verantwortung<br />
zu. „Personalfragen<br />
sind immer auch Zukunftsfragen“,<br />
bringt es Michael Ensser in unserem<br />
Branchen-Report (S. 32) auf<br />
den Punkt. Als Deutschland-Chef<br />
von Egon Zehnder, einer der größten<br />
Personalberatungen der Welt,<br />
weiß er, dass dieser Satz globale<br />
Gültigkeit hat.<br />
Wie sehr ihre Zukunft von den<br />
jungen Talenten abhängt, haben<br />
auch die Personalabteilungen der<br />
Unternehmen verstanden. Mit<br />
unkonventionellen Methoden und<br />
flexiblen Job-Modellen werben<br />
sie um eine Generation, für die<br />
Gehalt und Titel längst nicht<br />
mehr die schlagenden Argumente<br />
sind (S. 78).<br />
Auch das Job-Wunder-Land<br />
Deutschland muss sich den gesellschaftlichen<br />
und demografischen<br />
Herausforderungen stellen. Projektwirtschaft<br />
und Spezifizierung<br />
schaffen neue Chancen für freie<br />
Experten (S. 66). Sogar die gern<br />
als Ausbeuter verschrienen Zeitarbeitsfirmen<br />
bieten qualifizierten<br />
Mitarbeitern häufig Karrierechancen<br />
(S. 92).<br />
IHRE BEACHTLICHE KARRIERE<br />
in einer Männerdomäne schreibt<br />
die BMW-Personalchefin Milagros<br />
Caiña-Andree „Fleiß, Leistung<br />
und einem Quäntchen Fortüne“<br />
zu (s. Interview S. 84). Oft helfen<br />
auch konkrete Coaching-Tipps<br />
zu Job-Suche, Netzwerk-Pflege,<br />
Bewerbungsstrategien oder zum<br />
Umgang mit Headhuntern. Von all<br />
dem finden Sie auf den folgenden<br />
Seiten reichlich.<br />
Herzlichst, Ihr<br />
Jörg Quoos, Chefredakteur<br />
Services Delivery<br />
IT<br />
Management<br />
Consulting<br />
Executive Search<br />
Hardware<br />
Compliance<br />
Software<br />
Sales<br />
Technology<br />
Kornherr Associates<br />
www.kornherr.de<br />
Tel: +49 (0)811- 9997- 0<br />
Mitglied im BDU / www.bdu.de<br />
l.hh.de/Kornherr<br />
FOCUS-SPEZIAL 3
Inhalt<br />
FOCUS-Spezial – Karriere – Juni/Juli <strong>2014</strong><br />
20<br />
Kontaktkunst<br />
Warum analoge und<br />
digitale Netzwerke die<br />
Basis des Erfolgs sind<br />
4<br />
0Königsmacher<br />
Seit mehr als 30 Jahren<br />
jagt Dieter Rickert<br />
nach den klügsten<br />
Köpfen der Republik<br />
<strong>Arbeit</strong>swelten<br />
6 Lebensläufe<br />
Eine Kickboxerin, eine Star-Geigerin, ein<br />
„Tatort“-Kommissar, eine Ministerin und<br />
ein Ex-Ministerpräsident sprechen über<br />
Karrieresprünge und Vita-Umwege<br />
<strong>12</strong> Vom Suchen und Finden<br />
Zahlen und Fakten zu Job-Suche,<br />
Fachkräftemangel und dem Markt der<br />
Personalvermittler<br />
14 Job? Geld? Leben!<br />
Stellensuche in digitalen Zeiten – wie<br />
drei Top-Mitarbeiter ihren Job-Wechsel<br />
planen und was ihnen dabei wichtig ist<br />
20 Die Kunst des Kontaktens<br />
Egal, ob online oder offline: Netzwerke<br />
befeuern die Karriere, wenn sie klug<br />
geknüpft sind und eifrig gepflegt werden<br />
26 »Führung ist nicht Herrschaft«<br />
Trendforscher Matthias Horx kritisiert<br />
starre Unternehmens-Hierarchien und<br />
fordert eine neue <strong>Arbeit</strong>szeitkultur<br />
31 Die Karriere-Macher<br />
7 8<br />
K<strong>amp</strong>f um Kreative<br />
Der Game-Produzent<br />
Wooga lockt junge Talente<br />
mit feinen Extras<br />
32 Diskrete Perlentaucher<br />
Reich an vorzüglichen Kontakten und<br />
stets verschwiegen: wie die besten<br />
Headhunter Spitzenpersonal rekrutieren<br />
39 Service: Headikette<br />
Vom richtigen Umgang mit Headhuntern<br />
und Personalberatern – und warum<br />
man sie lieber nicht anrufen sollte<br />
40 Mann fürs Große<br />
Besuch bei dem Münchner Headhunting-<br />
Veteranen Dieter Rickert<br />
45 Die Methodik der FOCUS-Listen<br />
46 Liste Executive Search<br />
50 Einsatz der Sonderkommandos<br />
Weil Wunschprofile immer anspruchsvoller<br />
werden, spezialisieren sich Personalberatungen<br />
auf Fachsparten<br />
54 Mysterium Assessment<br />
Wie man das bei Unternehmen beliebte<br />
und von Bewerbern oft gefürchtete Auswahlverfahren<br />
meistert<br />
Titel: Andreas Chudowski, Dominik Pietsch, Dirk Bruniecki, alle FOCUS-Magazin<br />
4 FOCUS-SPEZIAL
91 Neue Chancen<br />
Fotos: Wolf Heider-Sawall, Marko Priske, beide FOCUS-Magazin Illustrationen: Daniel Stolle, Veronika Kieneke, beide FOCUS-Magazin<br />
88<br />
Wir können auch anders<br />
Tipps und Etikette für<br />
angehende Karrieristen<br />
58 Der feminine Faktor<br />
Spezialisierte Personalberatungsagenturen<br />
profitieren von der gestiegenen<br />
Nachfrage nach weiblichen<br />
Führungskräften<br />
62 Liste Professional & Specialist<br />
Search<br />
66 Ein Hoch auf die Solisten<br />
Der <strong>Arbeit</strong>smarkt für Freelancer wächst<br />
und beschert qualifizierten Einzelkämpfern<br />
oft attraktive Aufträge und Einkünfte<br />
70 Feuerwehr bei Personalnot<br />
Sie vermitteln freie Manager oder IT-Experten<br />
auf Zeit – wie Personalagenturen<br />
die Projektwirtschaft nutzen<br />
73 Service: Raus ins Freie<br />
Was freiberuflich Selbstständige bei Gründung<br />
und Marktauftritt beachten sollten<br />
74 Liste Freelancer-Vermittlungen<br />
76 Liste Interims-Manager-Vermittler<br />
78 K<strong>amp</strong>f um die Könner<br />
Wie einfallsreiche Personalmanager<br />
junge Talente rekrutieren und damit die<br />
Zukunft ins Haus holen<br />
84 »Ein Bund fürs Leben«<br />
BMW-Personalchefin Milagros Caiña-<br />
Andree erklärt, wie sie die Jungen locken<br />
und ältere Mitarbeiter möglichst lange<br />
binden will<br />
88 Service: Einstieg zum Aufstieg<br />
Wie Job-Novizen Anfängerfehler vermeiden<br />
und sich professionell aufstellen<br />
92 Professionelle Palette<br />
Gerade für Fachkräfte erweist<br />
sich die Zeitarbeit oftmals als Karrieresprungbrett<br />
– ehemalige Zeitarbeiter<br />
erzählen<br />
96 Service: Verleih dich<br />
Was Leiharbeiter über ihre Rechte und<br />
Pflichten wissen sollten<br />
98 Mütter der Company<br />
Firmen und Politik entdecken das Potenzial<br />
der Berufsrückkehrerinnen, die nach<br />
einer Familienpause wieder einsteigen<br />
102 Astronaut auf Zeit<br />
Jenseits von Spargelstechern und Putzkolonnen<br />
erobern spezialisierte Zeitarbeitsagenturen<br />
neue Aufgabenbereiche<br />
106 Anleitung zum Durchstarten<br />
Immer mehr Firmen vertrauen auf die<br />
Dienste professioneller Trennungsberater,<br />
wenn sie Mitarbeitern kündigen<br />
108 Service: Job-Comeback<br />
Worauf es beim beruflichen Wiedereinstieg<br />
ankommt – und warum die ersten<br />
90 Tage entscheidend sind<br />
110 Liste Zeitarbeitsvermittler<br />
1<strong>12</strong> Glossar<br />
Coaching, Outplacement, Assessment –<br />
eine Übersicht über die Fachbegriffe<br />
114 »Mittagessen statt Meeting«<br />
Der Profi-Trainer und Mentalcoach<br />
Markus Hornig über Parallelen zwischen<br />
Sport und <strong>Arbeit</strong>swelt<br />
Rubriken<br />
3 Editorial<br />
114 Impressum<br />
FOCUS-SPEZIAL<br />
5
Change language