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FAMILIENUNTERNEHMEN | B4B Themenmagazin 09.2019

09.2019 | B4B Themenmagazin, das Advertorial in w.news, dem Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: FAMILIENUNTERNEHMEN • BESTESEITEN.DE • REGION TAUBER-FRANKEN

09.2019 | B4B Themenmagazin, das Advertorial in w.news, dem Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: FAMILIENUNTERNEHMEN • BESTESEITEN.DE • REGION TAUBER-FRANKEN

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BUSINESSFORBUSINESS<br />

THEMENMAGAZIN<br />

09.19<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken<br />

www.b4b-themenmagazin.de<br />

e Lösungen<br />

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FLIESSTAKTFERTIGUNG BEI<br />

ERSA<br />

08.08.2019 14:54:43<br />

TOP<br />

THEMA<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong> BESTESEITEN.DE<br />

REGION TAUBER-FRANKEN<br />

SEITE 3<br />

SEITE 10<br />

SEITE 11<br />

STELLENANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 14<br />

© D. Hartel, Kurtz Ersa


190808_KE-Konzern-Anzeige_ct_Softwareentwickler_210x280mm.indd 1 08.08.2019 14:54:43<br />

<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

INHALT<br />

SEITE 3<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

SEITE10<br />

BESTESEITEN.DE<br />

SEITE 11<br />

REGION TAUBER-FRANKEN<br />

SEITE 14<br />

PERSONALANZEIGEN<br />

SEITE 15<br />

TERMINE & KLEINANZEIGEN<br />

Foto: Photographee.eu – adobestock.com<br />

IMPRESSUM<br />

<strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

HEILBRONN-FRANKEN<br />

wird redaktionell vom Verlag und<br />

den berichtenden Unternehmen bzw.<br />

Institu tionen verantwortet.<br />

Digitalausgaben: kiosk.b4b-bw.de<br />

Aktuelle Wirtschaftsmeldungen:<br />

Regional:<br />

www.b4b-heilbronn-franken.de<br />

Landesweit:<br />

www.b4b-baden-wuerttemberg.de<br />

Verlag, Redaktion und Gestaltung:<br />

HETTENBACH GMBH & CO KG<br />

WERBEAGENTUR GWA<br />

Werderstraße 134, 74074 Heilbronn<br />

Telefon 07131 7930-100<br />

www.hettenbach.de<br />

V.i.S.d.P.:<br />

HETTENBACH GMBH & CO KG<br />

WERBEAGENTUR GWA<br />

Ansprechpartner für Werbung:<br />

recon-marketing GmbH<br />

Werderstraße 134, 74074 Heilbronn<br />

Manfred Fehr (Anzeigenleiter)<br />

Telefon 07131 7930-313<br />

E-Mail fehr@recon-marketing.de<br />

Mediadaten:<br />

www.zielgruppe-wirtschaft.de<br />

Anzeigenpreise:<br />

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 16<br />

gültig seit 01.12.2015<br />

Druck:<br />

Konradin Druck GmbH<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong> SPIELEN IN DER<br />

SOFTWAREENTWICKLER SPS,<br />

C#/.NET, EMBEDDED SYSTEMS,<br />

REGION EINE BEDEUTENDE ANGULAR – FRONTEND, ROBOTIK ROLLE<br />

ODER BILDVERARBEITUNG? (M/W/D)<br />

SOFTWAREARCHITEKT? (M/W/D)<br />

Betrachtet man die deutsche Wirtschaft, wird einem deutlich, welch<br />

tragende Rolle Familienunternehmen einnehmen. Laut einer Veröffentlichung<br />

der Stiftung Familienunternehmen (www.familienunternehmen.<br />

de) aus dem Jahr 2017 sind 86 Prozent aller Unternehmen in Deutschland<br />

eigentümergeführte. Wenn man die familienorientierten Unternehmen<br />

dazuzählt, dann sind es sogar 90 Prozent. Die Stiftung beschreibt<br />

Du suchst spannende Projekte und möchtest als Team-Player innovative Lösungen<br />

entwickeln? Dafür wünschst Du Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ausgewogene<br />

Work-Life-Balance? Dann werde Teil unseres Teams bei einem Technologie-Konzern<br />

mit 240-jähriger Tradition und besten Zukunftsperspektiven.<br />

Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben, eine attraktive Vergütung sowie eine Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung.<br />

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bietet beste Voraussetzungen Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln und<br />

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eigentümergeführte Familienunternehmen als Unternehmen, • Familienunternehmen mit Tradition die seit 1779sich<br />

• Innovativer High-Tech-Maschinenbauer<br />

• International erfolgreich<br />

mehrheitlich im Eigentum einer überschaubaren Anzahl • 10 % von Ausbildungsquote natürlichen<br />

• Beste Karrierechancen<br />

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Eigentümer<br />

auch die Leitung des Unternehmens innehat. Und kurtzersa.de/karriere familienkont-<br />

Spessart/Main-Tauber<br />

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Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG<br />

rollierte Unternehmen definiert sie als solche, die sich Frankenstr. mehrheitlich 2 | 97892 Kreuzwertheim im<br />

Eigentum einer überschaubaren Anzahl von natürlichen Einzelpersonen<br />

befindet.<br />

Der Anteil der Familienunternehmen an der Gesamtbeschäftigung<br />

beträgt 53 Prozent (eigentümergeführt) und 58 Prozent (familienorientiert).<br />

In den größten 500 Familienunternehmen ist die Zahl der<br />

Beschäftigten im Zeitraum von 2007 bis 2017 um 32 Prozent gestiegen.<br />

Im Vergleich wurde die Beschäftigtenzahl in den Dax-27-Unternehmen<br />

lediglich um 4 Prozent gesteigert. Ähnlich sieht es beim Umsatz aus.<br />

Alle Familienunternehmen zusammengerechnet kommen auf einen<br />

Anteil von 52 Prozent (familienorientiert) am Umsatz in Deutschland.<br />

Die 500 größten unter ihnen konnten den Umsatz von 2007 bis 2017<br />

um 36 Prozent steigen, die Dax-27-Unternehmen nur um 29 Prozent.<br />

Diese Zahlen verdeutlichen, dass das Interesse an einer langfristig<br />

erfolgreichen Entwicklung bei Familienunternehmen im Vordergrund<br />

steht, während in Dax-Unternehmen der Fokus meist stärker auf kurzfristigen<br />

Effekten wie Rendite und Aktienkursen liegt. In der Region<br />

Heilbronn-Franken sind einige der erfolgreichsten Familienunternehmen<br />

zu finden.<br />

TOP<br />

THEMA<br />

BUSINESSFORBUSINESS<br />

FLIESSTAKTFERTIGUNG BEI<br />

ERSA<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

SEITE 3<br />

STELLENANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 14<br />

NR. 09 | 2019<br />

GIGABIT-ALLIANZ GEFORDERT.<br />

AB SEITE 18<br />

THEMENMAGAZIN 09.19<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken<br />

BESTESEITEN.DE<br />

SEITE 10<br />

MAIN-TAUBER-KREIS<br />

SEITE 11<br />

www.b4b-themenmagazin.de<br />

© D. Hartel, Kurtz Ersa<br />

www.b4bbaden-wuerttemberg.de<br />

2 www.b4b-themenmagazin.de


<strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN <strong>09.2019</strong><br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

KARRIERETAG <strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

Foto: Drobot Dean – adobestock.com<br />

Familienunternehmen in Deutschland sind weiter auf der Suche<br />

nach Fach- und Führungskräften.<br />

Familienunternehmen benötigen auch in wirtschaftlich herausfordernden<br />

Zeiten eine hohe Anzahl an spezialisierten Fach- und Führungskräften.<br />

„Der Fachkräftemangel ist kein konjunkturelles Phänomen,<br />

sondern strukturell bedingt. Sinkende Auftragseingänge werden<br />

nicht dazu führen, dass sich die Situation entspannt“, sagte Stefan<br />

Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, zum<br />

Auftakt des 23. „Karrieretags Familienunternehmen“ bei Trumpf in Ditzingen.<br />

Beim „Karrieretag Familienunternehmen“ trafen 650 hochqualifizierte<br />

Frauen und Männer, die sich für eine Karriere in einem Familienunternehmen<br />

interessieren, auf 50 führende Familienunternehmen aus<br />

ganz Deutschland. „Die Nachfrage seitens der Familienunternehmen,<br />

hier teilzunehmen, war anhaltend hoch, der Bedarf an talentierten<br />

Nachwuchskräften ungebrochen“, so Stefan Klemm, Gründer des Entrepreneurs<br />

Club in München. Besonders gesucht werden Informatiker,<br />

Naturwissenschaftler wie Mathematiker sowie Ingenieure.<br />

Auch Trumpf sieht trotz der herausfordernden Situation im Maschinenbau<br />

einen anhaltenden Bedarf an Fachkräften. „Wir müssen das<br />

Thema Personal- und Karriereplanung auch jetzt im Sinne unserer<br />

Zukunft priorisieren. Dabei geht es nicht nur um das bloße Wachsen<br />

von Mitarbeiterzahlen, sondern auch um Aus- und Weiterbildung vor<br />

dem Hintergrund sich stark wandelnder Märkte und Technologien“,<br />

äußerte sich Nicola Leibinger-Kammüller, Vorsitzende der Gruppengeschäftsführung<br />

von Trumpf.<br />

In welchen Bereichen der Fachkräftemangel ein enormes Problem<br />

darstellt, hat die Stiftung Familienunternehmen detailliert in einer Studie<br />

untersucht. Demnach suchen Familienunternehmen insbesondere<br />

in der Maschinen-, Fahrzeug- und Elektrotechnik nach Personal. Nicht<br />

allein Ingenieure fehlen, sondern vielfach auch Fachkräfte mit Berufsausbildung.<br />

Auch in der Elektrotechnik gibt es einen flächendeckenden<br />

Mangel. In den IT-Berufen werden vor allem Hochschulabsolventen<br />

der Fachrichtungen Informatik sowie Softwareentwickler aller Qualifikationsniveaus<br />

gesucht. Im Bereich der Forschung und Entwicklung<br />

wiederum fehlen Fachkräfte in den Ausbildungsberufen Technischer<br />

Zeichner, Technischer Produktdesigner sowie Technischer Systemplaner,<br />

die eng miteinander verwandt sind.<br />

Aus der Sicht von Familienunternehmen gibt es deswegen einen<br />

besonders hohen Handlungsbedarf. „Es braucht eine bessere Berufsorientierung,<br />

die den Schulabgängern die Chancen eines Ausbildungsberufs<br />

vermittelt, einen zügigen Ausbau der digitalen Infrastruktur auch<br />

in ländlichen Regionen. Gleichzeitig müssen wir die praxisnahe Vermittlung<br />

von digitalen Kompetenzen stärken, die gerade für Familienunternehmen<br />

besonders wichtig sind“, erläuterte Heidbreder.<br />

Der „Karrieretag Familienunternehmen“ wurde von führenden Familienunternehmern<br />

Deutschlands, dem Entrepreneurs Club und der<br />

Stiftung Familienunternehmen ins Leben gerufen. Der 24. „Karrieretag<br />

Familienunternehmen“ findet am 29. November 2019 bei der Gira<br />

Giersiepen GmbH & Co. KG in Radevormwald statt. Informationen und<br />

Möglichkeiten zur direkten Anmeldung sind auf der Website verfügbar.<br />

www.karrieretag-familienunternehmen.de<br />

DIE VIER GRÖSSTEN <strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong> DER IHK-REGION HEILBRONN-FRANKEN<br />

Unternehmen Ort Umsatz 2018 in Millionen Euro<br />

Schwarz-Gruppe Neckarsulm 96.900<br />

Würth-Gruppe Künzelsau 12.724<br />

Bechte AG Neckarsulm 3.570<br />

ebm-Papst-Gruppe Mulfingen 1.901<br />

Quelle: www.statista.de<br />

www.b4b-themenmagazin.de 3


<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

KURTZ ERSA WEITER AUF WACHSTUMSKURS<br />

Mit aktuell 1.350 Beschäftigten ist der in 6. Generation inhabergeführte<br />

Kurtz Ersa-Konzern in den letzten zehn Jahren stark gewachsen<br />

und konnte auch das internationale Geschäft deutlich<br />

ausbauen. Zum absoluten Zugpferd des seit über 240 Jahren bestehenden<br />

Familienunternehmens hat sich die Ersa GmbH entwickelt,<br />

die als Systemlieferant für die Elektronikfertigung für eine<br />

dynamische Entwicklung des Konzerns sorgt.<br />

Gegründet 1921 hat sich bei dem „Erfinder des Lötkolbens“ in den<br />

letzten Jahrzehnten enorm viel verändert. Seit 2009 baut Ersa seine<br />

Lötanlagen in einer getakteten Fließfertigung – Basis für das enorme<br />

Wachstum im vergangenen Jahrzehnt. Bedingt durch das starke<br />

Wachstum waren diese Kapazitäten rasch erschöpft. Innerhalb eines<br />

Jahres wurde daher am Stammsitz in Wertheim direkt gegenüber der<br />

bisherigen Produktionshallte ein zweites Produktionsgebäude fertiggestellt.<br />

Nach nur einem Jahr Bauzeit konnte im Juli 2019 die zweite<br />

Taktfertigung in Betrieb genommen werden. Der neue Standort mit<br />

1.000 m 2 Produktionsfläche bringt eine erhebliche Ausweitung der Produktionskapazität<br />

mit sich und bedient die anhaltend hohe Nachfrage<br />

nach Ersa Lötsystemen. Direkt daran angebunden entsteht aktuell eine<br />

dritte Produktionslinie sowie ein Maschinenlabor mit Integrations- und<br />

Kundenabnahmeflächen. So schafft das Unternehmen die Voraussetzungen,<br />

seine Nr.1-Position als Technologie- und Weltmarktführer in<br />

der Elektronikfertigung weiter auszubauen. Wichtige Stütze des Erfolgs<br />

sind die Qualität der Mitarbeiter und eine effiziente Suche von neuen<br />

Mitarbeitern. Aktuell werden z.B. fähige Köpfe in der Softwareentwicklung<br />

gesucht. Ein weiterer wichtiger Aspekt für unsere Kunden ist das<br />

weltweite Sales- und Service-Netzwerk, zu dem mehrere Applikationszentren<br />

zählen – u.a. das jüngst eröffnete Demo-Center in Vietnam.<br />

Kunden schätzen es zudem, Leistungen aus einer Hand zu erhalten.<br />

Immer häufiger werden inzwischen auch komplexe Automatisierungsprojekte<br />

realisiert, die bei vor- oder nachgelagerten Handling-Prozessen<br />

in Elektronik-Fertigungen rund um den Globus für höchste Effizienz<br />

sorgen. Dabei profitieren die Kunden von den Synergien der Ersa<br />

Spezialisten für Elektronikproduktion und dem Know-how des konzerneigenen<br />

Kurtz Ersa-Automatisierungsbereichs, der am Wertheimer<br />

Reinhardshof ansässig ist.<br />

www.ersa.de<br />

TRANSPARENZREGISTER SCHADET FAMILIENUNTERNEHMERN<br />

© Anne Grossmann Fotografie<br />

Reinhold von Eben-Worlée, Präsident des Verbands Die Familienunternehmer<br />

Reinhold von Eben-Worlée: „Transparenzregister droht Ausverkauf<br />

deutscher Unternehmen zu beschleunigen.“<br />

Das Kabinett hat den Gesetzentwurf für ein öffentliches Transparenzregister<br />

verabschiedet. Bis zum Jahresende soll das Gesetz endgültig<br />

beschlossen werden. Ausländische Wettbewerber frohlocken. Heimische<br />

Unternehmer sind entsetzt.<br />

Reinhold von Eben-Worlée, Präsident des Verbands Die Familienunternehmer:<br />

„Neben gravierender Datenschutzbedenken beim Transparenzregister<br />

und mit ihm verbundenem persönlichen Gefahrenpotential<br />

für deutsche Unternehmer, droht das Register zur Goldmine an Informationen<br />

für ausländische Investoren zu werden. Durch diese können<br />

sie sich leichter in den deutschen Markt einkaufen.<br />

Transparenz ist als Mittel gegen Geldwäschebekämpfung unumstritten.<br />

Das zu verabschiedende Register aber macht Transparenz zum<br />

Beschleuniger für den Ausverkauf deutscher Familienunternehmen.<br />

Denn EU und Bundesregierung geben nicht nur Behörden Einblick in<br />

Daten, die sie ohnehin schon nutzen, sie machen zukünftig auch die<br />

persönlichen Daten von Unternehmern für jedermann einsehbar – und<br />

dies über das Internet weltweit.<br />

Mehr können wir uns gegenüber unseren ausländischen Konkurrenten<br />

und Verhandlungspartnern kaum entblößen: Quasi auf dem<br />

Silbertablett eröffnet das Transparenzregister ihnen freie Einsicht in<br />

Beteiligungen und Verflechtungen deutscher Unternehmer. Damit werden<br />

heimische Unternehmer, denen solche Einblicke in die Verhältnisse<br />

ihrer um Vorteile pokernden Verhandlungspartner fehlen, für diese wie<br />

unter einem Röntgenschirm durchleuchtbar. Das Transparenzregister<br />

schwächt damit die Position der heimischen Wirtschaft, während es die<br />

Positionen der Firmenjäger und Spekulanten stärkt.“<br />

www.familienunternehmer.eu<br />

4 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial


SOFTWAREENTWICKLER SPS,<br />

C#/.NET, EMBEDDED SYSTEMS,<br />

ANGULAR – FRONTEND, ROBOTIK<br />

ODER BILDVERARBEITUNG? (M/W/D)<br />

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entwickeln? Dafür wünschst Du Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ausgewogene<br />

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mit 240-jähriger Tradition und besten Zukunftsperspektiven.<br />

Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben, eine attraktive Vergütung sowie eine Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung.<br />

Nicht nur unsere konzerneigenen Hammer Academy<br />

bietet beste Voraussetzungen Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln und<br />

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• Familienunternehmen mit Tradition seit 1779<br />

• Innovativer High-Tech-Maschinenbauer<br />

• International erfolgreich<br />

• 10 % Ausbildungsquote<br />

• Beste Karrierechancen<br />

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• Standorte in der „Urlaubsregion“ Spessart/Main-Tauber<br />

Viele spannende Jobs findest du hier:<br />

kurtzersa.de/karriere<br />

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG<br />

Frankenstr. 2 | 97892 Kreuzwertheim


<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

VOM 2-MANN- ZUM 300-MITARBEITER- UNTERNEHMEN<br />

Jürgen Hartmann hat es geschafft, die 1997 als 2-Mann-Unternehmen<br />

gegründete Firma IDS Imaging Development Systems<br />

GmbH zu einem der größten Hersteller von Industriekameras<br />

zu entwickeln. Weltweit sind inzwischen weit mehr als 1 Million<br />

„seiner“ IDS-Kameras im Einsatz. Damals wie heute treiben<br />

ihn Pioniergeist und der Wille, Grenzen zu überwinden und etwas<br />

wirklich Neues zu schaffen, an.<br />

Was einst mit Framegrabbern begann, führte zur ersten USB-Industriekamera<br />

im Markt und macht bei den aktuell entwickelten Vision<br />

App-basierten Kameras noch lange nicht halt. „IDS arbeitet an den<br />

spannendsten Technologien unserer Zeit: Maschinelles Sehen, Roboteranwendungen,<br />

Künstliche Intelligenz“, erklärt Geschäftsführer Daniel<br />

Seiler.<br />

Der Hauptsitz in Obersulm ist sowohl Entwicklungs- als auch Produktionsstandort.<br />

Hier werden zukunftsträchtige Technologien aus der<br />

Consumer-Welt konsequent weiterentwickelt und für Industrieanwendungen<br />

optimiert. „Komplizierte Dinge einfach zu machen, das war<br />

schon immer unsere Stärke“, beschreibt Hartmann sein Credo. „It‘s<br />

so easy“ ist das Motto, unter dem die besonders leicht zu handhabenden<br />

USB-, GigE- und 3D- Kameras bei IDS entwickelt und gebaut<br />

werden. Jüngstes Beispiel: IDS NXT, die erste Vision App-basierte<br />

Industriekamera von IDS. Apps kennt man bislang vor allem von Smartphones:<br />

IDS überträgt dieses Prinzip auf die industrielle Bildverarbeitung.<br />

Ausgestattet mit Künstlicher Inteligenz verkörpert IDS NXT eine<br />

neue Evolutionsstufe digitaler Industriekameras und erschließt neue<br />

Anwendungsfelder für Kameratechnik und Bildverarbeitung. So sorgen<br />

immer wieder neue Ideen dafür, dass Kameras aus dem Weinsberger<br />

Tal helfen, Forschungen voran zu treiben, Rohstoffe zu schonen, Menschen<br />

zu dienen und die Zukunft zu gestalten.<br />

Heute beschäftigt das Familienunternehmen am Hauptsitz in Obersulm<br />

sowie international sechs weiteren Standorten mehr als 300<br />

Mitarbeiter, Tendenz steigend: Der stetig wachsenden Nachfrage entsprechend<br />

wird der Firmensitz bis 2020 weiter ausgebaut. Das neue<br />

Innovations- und Technologiezentrum „B39“ wird auf einer Fläche von<br />

rund 4.500 qm Arbeitsplätze für rund 200 Mitarbeiter bieten. Unter<br />

anderem wird dort die „B39 Akademie“ ein öffentliches Veranstaltungs-<br />

und Schulungsprogramm sowie Vorträge und Veranstaltungen<br />

zu technologischen Zukunftsthemen organisieren. Aber auch Startups<br />

aus den Bereichen Vision und Automatisierung werden Co-Working-<br />

Spaces zur Verfügung stehen.<br />

www.ids-imaging.de<br />

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<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

90 JAHRE PALUX: <strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong> MIT LANGER<br />

TRADITION IM LIEBLICHEN TAUBERTAL<br />

Die Palux AG, 1929 als Familienunternehmen gegründet, ist heute<br />

einer der weltweit führenden Hersteller professioneller Küchentechnik.<br />

Am Firmensitz in Bad Mergentheim entwickeln, produzieren und vertreiben<br />

rund 300 Beschäftigte anwendungsfreundliche Produkte von<br />

leistungsstarken Heißluft-Dämpfern über maßgeschneiderte Herdanlagen<br />

bis hin zu individuell gefertigten Küchenlinien.<br />

Die Unternehmenshistorie geht zurück auf die Firma Patzner & Co.,<br />

die von Hugo Patzner in Großschönau (Nordböhmen) gegründet wurde<br />

und mit der Entwicklung sowie Produktion von Kaffeemaschinen begann.<br />

Im Jahre 1935 wurde eine neue Niederlassung im sächsischen Sebnitz<br />

gegründet. Nach dem 2. Weltkrieg und der Flucht aus Sachsen, ließ sich<br />

Firmengründer Hugo Patzner in Bad Mergentheim nieder. Seit 1949 ist<br />

der Kurort die Heimat der Palux AG.<br />

Planungs- und Prozesskompetenz, nutzenorientierte Produktideen,<br />

investitionssichere Küchenkonzepte und Qualität „made in Germany“<br />

– dafür steht der Name Palux seit nunmehr 90 Jahren. Weltweit realisiert<br />

der Bad Mergentheimer Küchentechnikhersteller gemeinsam mit<br />

seinen lokalen Partnern Großkücheneinrichtungen für alle Ansprüche in<br />

Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung.<br />

www.palux.de<br />

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Clevere Küchenlösungen made in Germany seit 1929.<br />

DEFINITION <strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

Ein Unternehmen beliebiger Größe ist ein Familienunternehmen, wenn:<br />

(1) sich die Mehrheit der Entscheidungsrechte im Besitz der natürlichen<br />

Person(en), die das Unternehmen gegründet hat/haben, der natürlichen<br />

Person(en), die das Gesellschaftskapital des Unternehmens<br />

erworben hat/haben oder im Besitz ihres/ihrer Ehepartner(s), ihrer<br />

Eltern, ihres Kindes oder der direkten Erben ihres Kindes befindet,<br />

und<br />

(2) die Mehrheit der Entscheidungsrechte direkt oder indirekt besteht,<br />

und/oder<br />

(3) mindestens ein Vertreter der Familie oder der Angehörigen offiziell<br />

an der Leitung bzw. Kontrolle des Unternehmens beteiligt ist.<br />

Börsennotierte Unternehmen entsprechen der Definition eines Familienunternehmens,<br />

wenn die Person, die das Unternehmen gegründet<br />

oder das Gesellschaftskapital erworben hat oder deren Familien oder<br />

Nachfahren aufgrund ihres Anteils am Gesellschaftskapital 25 Prozent<br />

der Entscheidungsrechte halten.<br />

Diese Definition umfasst auch Familienunternehmen, die die erste<br />

Generationsübertragung noch nicht vollzogen haben. Sie umfasst weiterhin<br />

Einzelunternehmer und Selbstständige (sofern eine rechtliche<br />

Einheit besteht, die übertragen werden kann).<br />

www.familienunternehmen.de<br />

8 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial


<strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN <strong>09.2019</strong><br />

<strong>FAMILIENUNTERNEHMEN</strong><br />

FASZINATION FÜR MASCHINENBAU HAUTNAH ERLEBEN<br />

Am 13. Juli fand bei Optima der Familientag statt. Die Veranstaltung<br />

für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der deutschen Standorte<br />

und ihre Familien zog so viele Besucher an wie nie zu vor – 3.600<br />

zählte das Unternehmen. Geboten war auch so viel wie noch nie.<br />

Die Maschinenvorführungen trafen beim Optima Familientag auf großes Interesse der<br />

Besucher.<br />

Wo immer es etwas zu dosieren, zu füllen, zu verschließen und zu verpacken<br />

gibt, kommen die Maschinen- und Softwarelösungen von Optima<br />

ins Spiel, in Unternehmen rund um die Welt. Weil die Abfüllanlagen, Verpackungsmaschinen<br />

und digitalen Hightech-Lösungen höchsten Ansprüchen<br />

genügen – und in den verschiedensten Branchen zur Anwendung kommen.<br />

Schon heute begeistert das Unternehmen als Technologieführer mit über<br />

Foto: Optima<br />

2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unternehmen rund um den Globus<br />

mit immer neuen Ideen, außergewöhnlicher Qualität und Top-Service.<br />

Mit dem Family Day und den Gesundheitstagen standen in diesem Jahr<br />

zwei spannende Events für die Optima Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

an, die für reichlich Abwechslung sorgten. Bei den Gesundheitstagen<br />

arbeitete Optima erneut mit der AOK Baden-Württemberg zusammen<br />

und bot den Mitarbeitern zu einem bestimmten Schwerpunktthema Präventionsangebote<br />

und Mitmachaktionen. Der Family Day fand in diesem<br />

Jahr in und um die Firmengebäude im Schwäbisch Haller Gewerbegebiet<br />

Solpark statt. Diese boten viel Platz und die ideale Kulisse für die<br />

Veranstaltung. Bei dieser Gelegenheit konnten die Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter und ihre Familien die neue Montagehalle von Optima Pharma<br />

– das CSPE-Center – und das neue Logistikzentrum besichtigen. Auch<br />

Kolleginnen und Kollegen der Auslandsgesellschaften nutzten den Tag für<br />

ein Wiedersehen mit den Kollegen aus Schwäbisch Hall.<br />

Zahlreiche Mitmachaktionen verschiedener Partner des Unternehmens,<br />

ein vielfältiges kulinarisches Angebot, Capoeira-Shows und Kinderspielstationen<br />

begeisterten Groß und Klein. Durch Maschinenvorführungen<br />

erhielten die Angehörigen einen Einblick in den Alltag bei Optima.<br />

www.optima-packaging.com<br />

Füllen. Verschließen. Verpacken.<br />

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Advertorial<br />

www.b4b-themenmagazin.de 9


<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

BESTESEITEN.DE<br />

TOP-WEBSITES DER REGION 09.19<br />

Website des Monats:<br />

PRIMEROS.DE<br />

DER GUTE ERSTE HILFE<br />

KURS.<br />

Der Rang der Websites wurde Mitte<br />

August über das Analyseprogramm von<br />

Alexa abgefragt. Die Daten des Unternehmens<br />

stammen aus einem Panel.<br />

Dabei handelt es sich um eine Stichprobe<br />

bei Internetnutzern, die eine der<br />

von Alexa angebotenen Browsererweiterungen<br />

verwenden. Darüber hinaus<br />

wird ein Großteil der Daten Alexa direkt<br />

von Websites zur Verfügung gestellt,<br />

die das Alexa-Skript auf ihrer Website<br />

installieren haben. Anhand dieses Algorithmus<br />

wird für messbare Internetseiten<br />

als Schätzung ein internationaler Rang<br />

ausgewiesen. © Alexa Internet, Inc.<br />

Auswertung über das<br />

Analyseprogramm<br />

www.alexa.com<br />

In der Reihenfolge des internationalen<br />

Alexa-Rangs sind die Domains von<br />

Websites für die Zielgruppen B2B und<br />

B2C/B2B von 1 bis 50 durchnummeriert.<br />

Grundlage für die Auswertung sind<br />

derzeit 3.341 Internetseiten aus der Region<br />

Heilbronn-Franken. Die Rangliste<br />

erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.<br />

Da sich die Werte bei Alexa laufend<br />

ändern, kann die aktuelle Reihenfolge<br />

vom veröffentlichten Rang abweichen.<br />

Nimmt Ihre Website schon an dem<br />

Ranking teil? Jetzt kostenlos unter<br />

www.besteseiten.de eintragen!<br />

Ranking<br />

B2B<br />

NR. WEBSITE TREND<br />

1 wuerth.de NEU<br />

2 eshop.wuerth.de NEU<br />

3 bechtle.com H -2<br />

4 berner.eu H -2<br />

5 forum.electronicwerkstatt.de NEU<br />

6 we-online.de H -2<br />

7 schunk.com H -2<br />

8 wuerth.com H -5<br />

9 ebmpapst.com H -3<br />

10 adgoal.de NEU<br />

11 burkert.com H -2<br />

12 ids-imaging.com H -4<br />

13 winzer-service.de H -6<br />

14 bartec.de G 2<br />

15 weima.com G 21<br />

16 wittenstein.de G 1<br />

17 ggbearings.com G 1<br />

18 wuerth-industrie.com H -8<br />

19 rheinmetall-automotive.com NEU<br />

20 foerch.de H -9<br />

21 ecom-ex.com H -4<br />

22 elektronik-werkstatt.de H -2<br />

23 kaco-newenergy.com G 7<br />

24 decowoerner.com H -10<br />

25 ziehl-abegg.com H -6<br />

26 duran-group.com G 6<br />

27 bosch-engineering.de G 19<br />

28 weinig.com H -11<br />

29 brand.de H -2<br />

30 audiopro.de NEU<br />

31 bti.de H -7<br />

32 recanorm.de H -10<br />

33 zagro.de NEU<br />

34 stahlcranes.com G 16<br />

35 bornack.de NEU<br />

36 inkom-consulting.com NEU<br />

37 hotbytes.de NEU<br />

38 witeg.de G 4<br />

39 leonhard-weiss.de NEU<br />

40 dpv-elektronik.de NEU<br />

41 gemu-group.com H -15<br />

42 vacuubrand.com H -8<br />

43 sls-profishop.de H -14<br />

44 markenlexikon.com H -22<br />

45 ansmann.de H -21<br />

46 vs.de H -11<br />

47 microbx.de NEU<br />

48 vollert.de NEU<br />

49 berner-group.com H -5<br />

50 fibro.de H -11<br />

B2B/B2C<br />

NR. WEBSITE TREND<br />

1 sparkasse-sha.de G 15<br />

2 stimme.de H -1<br />

3 intersport.de H -1<br />

4 sparkasse-heilbronn.de K 0<br />

5 schwaebisch-hall.de H -2<br />

6 sparkasse-tauberfranken.de G 6<br />

7 beyerdynamic.de G 1<br />

8 hs-heilbronn.de H -3<br />

9 vobamt.de G 4<br />

10 buga2019.de H -3<br />

11 tectake.de H -2<br />

12 volksbank-heilbronn.de G 7<br />

13 echo24.de H -3<br />

14 jako.de G 3<br />

15 fnweb.de H -1<br />

16 k-m.de G 10<br />

17 pflanzen-koelle.de H -11<br />

18 primeros.de G 23<br />

19 tfa-dostmann.de G 10<br />

20 vb-hohenlohe.de G 10<br />

21 vrbank-sha.de H -6<br />

22 spk-hohenlohekreis.de H -2<br />

23 crailsheim.de G 19<br />

24 satshop-heilbronn.de G 14<br />

25 jura-ersatzteile-shop.de G 11<br />

26 heilbronn.de H -5<br />

27 volksbank-sulmtal.de NEU<br />

28 knorrprandell.com NEU<br />

29 hakro.com G 6<br />

30 shure.de H -3<br />

31 kuenzelsau.de NEU<br />

32 landkreis-heilbronn.de G 9<br />

33 lrasha.de NEU<br />

34 bad-mergentheim.de H -10<br />

35 voba-moeckmuehl.de H -10<br />

36 cambuy.de NEU<br />

37 satanlagenforum.de G 1<br />

38 metallbau-onlineshop.de H -11<br />

39 main-tauber-kreis.de G 7<br />

40 wachtel-shop.com NEU<br />

41 parts2go.de H -4<br />

42 spraydosen-shop.de NEU<br />

43 sabu.de NEU<br />

44 stimme-epaper.de NEU<br />

45 stadtwerk-tauberfranken.de NEU<br />

46 as-motor.de H -1<br />

47 rbbn.de NEU<br />

48 vbu-volksbank.de H -30<br />

49 d-c-fix.com H -38<br />

50 akon.de H -28<br />

10 www.b4b-themenmagazin.de


<strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN <strong>09.2019</strong><br />

REGION TAUBER-FRANKEN<br />

MAIN-TAUBER-KREIS:<br />

ATTRAKTIVER WIRTSCHAFTS-<br />

UND LEBENSSTANDORT<br />

Man begegnet ihnen täglich – den Produkten aus dem Main-Tauber-Kreis.<br />

Ob Alfi-Kannen, VS-Schulmöbel, Komponenten im Automobil,<br />

innovative Spezial- oder begehrte Traditionsprodukte – hier sind<br />

neben großen und bekannten Industrieunternehmen besonders viele<br />

der „Hidden Champions“ ansässig, die diese unentbehrlichen Produkte<br />

„im Verborgenen“ entwickeln und produzieren.<br />

Günstige Erschließungskosten und Grundstückspreise, die Verbundenheit<br />

der Arbeitnehmer zu ihren Betrieben und die verkehrsgünstige<br />

Lage, mit Anschluss an die Autobahnen A3, A81 und A7, dem Mainhafen<br />

Wertheim und dem Verkehrslandeplatz in Niederstetten, bilden im<br />

Main-Tauber-Kreis die Basis für unternehmerisches Handeln. Informationen<br />

zur Wirtschaftsförderung des Main-Tauber-Kreises gibt es kostenfrei<br />

beim Landratsamt Main-Tauber-Kreis – Wirtschaftsförderung.<br />

www.main-tauber-kreis.de<br />

BEI UNS SPIELT<br />

DIE MUSIK<br />

MIT NOTENSTÄNDERN VON KÖNIG & MEYER<br />

In der Region der Weltmarktführer –<br />

an der Spitze Baden-Württembergs<br />

• Ideale Infrastruktur durch Autobahn-,<br />

Schienen-, Hafen- und Fluganbindungen<br />

• Preisgünstige, erschlossene Gewerbeund<br />

Industriegebiete für erfolgreiches<br />

unternehmerisches Handeln<br />

Ihr Erfolg an<br />

Tauber und Main!<br />

Fragen Sie uns.<br />

Landratsamt Main-Tauber-Kreis | Wirtschaftsförderung | Gartenstr. 1 | 97941 Tauberbischofsheim<br />

Tel. 09341/82-5708 | wirtschaftsfoerderung@main-tauber-kreis.de<br />

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und Zukunft. Nachhaltiges Bauen im Spannungsfeld zwischen Ökologie und Ökonomie stellt<br />

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gewünscht - mit unserem After-Sales-Service auch weit über die Schlüsselübergabe hinaus.<br />

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bau-de@leonhard-weiss.com - www.leonhard-weiss.de<br />

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<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

REGION TAUBER-FRANKEN<br />

IN BAD MERGENTHEIM<br />

ERÖFFNET NEUES GEWER-<br />

BEGEBIET PERSPEKTIVEN<br />

Die Hochschulstadt Bad Mergentheim hat sich in den letzten<br />

Jahren zu einem aufstrebenden Gewerbestandort entwickelt: Sie<br />

belegt mit mehr als 12.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten<br />

einen Spitzenplatz im Main-Tauber-Kreis.<br />

Um Unternehmen ein weiteres Wachstum zu ermöglichen, schafft<br />

das Gewerbegebiet Braunstall auf zehn Hektar Fläche neuen Raum für<br />

die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt. Das Gewerbegebiet bietet<br />

zukunftsweisende Glasfaseranschlüsse und wurde nun offiziell eröffnet.<br />

Die Unternehmen Deutsche Post DHL Group und Limot GmbH &<br />

Co. KG investieren bereits im neuen Gewerbegebiet.<br />

Mit diesem Flächenangebot möchte die städtische Wirtschaftsförderung<br />

nicht nur ortsansässige Unternehmen ansprechen, sondern auch<br />

neue Firmen, die Interesse am Gewerbestandort Bad Mergentheim zeigen.<br />

Durch die günstige Lage zur Kernstadt bietet das neue Gewerbegebiet<br />

den Unternehmen die Möglichkeit, eine attraktive Arbeitsstelle<br />

mit den Vorzügen einer hohen Wohn- und Lebensqualität kombinieren<br />

zu können. Über die Bundesstraßen 290 und 19 ist die Autobahn A81<br />

über mehrere Autobahnzubringer schnell erreichbar.<br />

www.bad-mergentheim.de<br />

MAIN-TAUBER-KREIS IST FÜR BEWERBER INTERESSANT<br />

ORT STELLENINFOS-INDEX HAUSHALTSNETTOEINKOMMEN LEBENSHALTUNGSKOSTEN MONATLICHES PLUS<br />

Wertheim 102 -138,89 € -242,68 € 103,79 €<br />

Bad Mergentheim 102 -140,21 € -242,66 € 102,44 €<br />

Lauda-Königshofen 102 -156,39 € -242,45 € 86,05 €<br />

Tauberbischofsheim 102 -160,55 € -242,41 € 81,86 €<br />

Quelle: stelleninfos.de<br />

Der Main-Tauber-Kreis hat viele interessante Arbeitsplätze zu bieten.<br />

Ob als Bautechniker bei der Zippe Industrieanlagen GmbH in Wertheim,<br />

ob als Enwicklungsingenieur bei der Wittenstein SE in Igersheim-Harthausen<br />

oder ob als Kalkulator bei der Strabag Rail GmbH in Lauda-<br />

Königshofen, alle Stellenangebote haben für Bewerber einen Vorteil<br />

gemeinsam. Sie liegen in einem Landkreis, in dem alle Orte im Vergleich<br />

zum Bundesgebiet einen überdurchschnittlichen Stelleninfos-<br />

Index vorweisen können. Der Index wird anhand der Haushalstnettoeinkommen,<br />

Lebenshaltungskosten und anhand von Mieten berechnet. Er<br />

drückt aus, wie viel ein Zwei-Personen-Haushalt mit zwei Berufstätigen<br />

wirtschaftlich durchschnittlich mehr vom Leben hat. Im Main-Tauber-<br />

Kreis liegt er bei 102 und damit zwei Punkte über dem Bundesdurchschnitt.<br />

Das sieht auf den ersten Blick nicht nach viel aus. Es summiert<br />

sich aber im Laufe eines Jahres auf einen Nettobetrag von rund 1.250<br />

Euro, den man entweder einsparen oder zum Beispiel für einen größere<br />

Wohnung einsetzen kann. Vergleicht man die Orte des Main-Tauber-<br />

Kreises mit dem Durchschnitt der Orte in Baden-Württemberg, dann<br />

ergibt sich für diejenigen, die sich für den Landkreis im Norden des<br />

Bundeslandes entscheiden, pro Jahr sogar ein noch viel höherer Vorteil<br />

von rund 3.400 Euro. Es lohnt sich demnach für Bewerber, in den Main-<br />

Tauber-Kreis zu ziehen. Sie müssen den Vorteil nur kennen. Darum<br />

bietet die Website www.stelleninfos.de Arbeitgebern die Möglichkeit,<br />

im Rahmen ihrer Stellenausschreibungen auf den Vorteil aufmerksam<br />

zu machen. Er wird direkt bei jedem Stellenangebot angezeigt.<br />

www.stelleninfos.de<br />

12 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial


ERFOLGREICHER WIRTSCHAFTSSTANDORT<br />

ROTHENBURG OB DER TAUBER<br />

<strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN <strong>09.2019</strong><br />

REGION TAUBER-FRANKEN<br />

Ein aktuelles Beispiel ist die Etablierung einer Außenstelle der Hochschule<br />

Ansbach mit dem „Campus Rothenburg“. Seit Eröffnung 2016<br />

sind derzeit 250 Studierende in Rothenburg eingeschrieben. Durch die<br />

eigene Finanzierung einer Stiftungsprofessur durch Stadt, Unternehmen<br />

und Umlandgemeinden kann das Studienangebot hier ergänzt und<br />

ausgebaut werden.<br />

In Planung ist das neue Wohnbaugebiet „Am Himmelweiher“ in Altstadtnähe<br />

und ein Gewerbegebiet im Norden der Stadt – mit aktuell<br />

noch freien, attraktiven Gewerbegrundstücken.<br />

Campus Rothenburg – Außenstelle der Hochschule Ansbach.<br />

Der Stadt Rothenburg ob der Tauber ist es ein besonderes Anliegen,<br />

die komplexe Thematik „Wirtschaftsstandort“ ganzheitlich zu betrachten.<br />

Umfassende Maßnahmen zur Förderung der Standortattraktivität<br />

wurden eingeleitet und permanent weiterentwickelt.<br />

Mit Blick auf die angespannte Fachkräftesituation kümmert sich die<br />

Stadt darum, die Infrastruktur, Wohn-, Arbeits- und Lebensbedingungen<br />

stetig zu verbessern sowie Bildungsangebote auszuweiten, um Rothenburg<br />

als Lebensstandort zu stärken.<br />

Die Stadt Rothenburg ist eingebunden in ein aktives Unternehmernetzwerk<br />

und organisiert gemeinsam mit dem Arbeitskreis Schule-Wirtschaft<br />

die erfolgreichen Plattformen „Berufsinfotag Region<br />

Rothenburg“ und die 3-tägige „Wirtschaftsmesse Region Rothenburg“,<br />

um geballt die Stärke und Vielfalt der regionalen Wirtschaft und das<br />

große Ausbildungsangebot aufzuzeigen.<br />

Im kommenden Jahr findet die Wirtschaftsmesse Region Rothenburg<br />

wieder vom 8. bis 10. Mai auf dem Messegelände am Spitaltor statt.<br />

Aktuell läuft hierfür die Standplatzvergabe für Aussteller.<br />

www.rothenburg.de<br />

RÄNGE DER WEBSITES DER<br />

STÄDTE IM LANDKREIS ANSBACH<br />

Rang<br />

Website<br />

1 rotenburg.de<br />

2 dinkelsbuehl.de<br />

3 feuchtwangen.de<br />

4 wassertruedingen.de<br />

5 wolframs-eschenbach.de<br />

6 herrieden.de<br />

7 heilbronn.de<br />

8 merkendorf.de<br />

kein<br />

kein<br />

kein<br />

kein<br />

leutershausen.de<br />

ornbau.de<br />

schillingsfuerst.de<br />

windsbach.de<br />

Quelle: stelleninfos.de<br />

Advertorial<br />

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<strong>09.2019</strong> <strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN<br />

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<strong>B4B</strong> THEMENMAGAZIN <strong>09.2019</strong><br />

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Techn. Management, 70<br />

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Vertrieb, Verkauf, Handel 54<br />

Immobilien, Bau, Finanzierung 53<br />

Finanz-/Rechnungswesen 44<br />

Logistik, Materialwirtschaft 40<br />

Versicherungen 39<br />

Organisation, Verwaltung, 38<br />

Büro<br />

Ernährung, Lebensmittel, 34<br />

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IT/TK Netzwerke, Systeme 30<br />

Techn. Entwicklung, Konstruktion<br />

29<br />

Marketing, PR, Werbung 26<br />

Fahrzeugbau, Zulieferer 25<br />

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