50 Macher aus WIRTSCHAFT+MARKT Herbst/Winter 2019/2020

INNOVATION
POLITIK
KÖPFE
GESELLSCHAFT
HERBST
WINTER
2019
2020
50MACHER
DER OSTDEUTSCHEN
WIRTSCHAFT
MÄRKTE
SO EXPORTIERT
DER MITTELSTAND
30. Jahrgang | Deutschland 6,50 €
ENERGIE
BATTERIE ODER
BRENNSTOFFZELLE
POLITIK
FOLGEN DER
AFD-STÄRKE

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 41
50MACHER
DER OSTDEUTSCHEN
WIRTSCHAFT
Der Mittelstand bildet das Rückgrat der ostdeutschen
Wirtschaft. Große Konzerne sind auch 29 Jahre nach
der deutschen Wiedervereinigung eher die Ausnahme.
Taktgeber sind vielerorts die Chefs kleiner und mittelständischer
Firmen – Familienunternehmer, Inhaber oder
angestellte Manager, die über den Tellerrand des eigenen
Betriebes hinausblicken, innovative Geschäftsmodelle
entwickeln, Netzwerke pflegen und sich um soziale,
kulturelle und sportliche Belange in ihren Regionen
kümmern.
In unserem Beitrag stellen wir 50 der wichtigsten Macher
der ostdeutschen Wirtschaft vor. Uns ist bewusst, dass
es zwischen Ostsee und Erzgebirge wesentlich mehr
hoch engagierte Wirtschaftslenker gibt. In der künftigen
Berichterstattung wird das Magazin WIRTSCHAFT+
MARKT weitere dieser prägenden Unternehmerpersönlichkeiten
in den Fokus rücken.
Die 50 in diesem Beitrag vorgestellten Frauen und Männer
stehen stellvertretend für das vielschichtige unternehmerische
Engagement in den fünf neuen Ländern und
Berlin. Die Auswahl der „Köpfe“ erfolgte nicht auf der
Basis von Jahresumsätzen oder Beschäftigtenzahlen. Es
ging darum, höchst unterschiedliche Geschichten und Lebenswege
zu skizzieren – vom kleinen Handwerksmeister
bis zum Präsidenten des Deutschen Industrie- und
Handelskammertages.
VON KARSTEN HINTZMANN UND MATTHIAS SALM
Foto: Rudall30 - Freepik.com

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 43
BERLIN
SACHSEN
Dr. Christof Günther
Sybille Kaiser
Christof Queisser
Prof. Hans B. Bauerfeind
THÜRINGEN
Friedemann Kunz
SACHSEN-ANHALT
Bianca Zorn
Dr. Stefan Traeger
Uwe Blaumann
MECKLENBURG-VORPOMMERN
Dr. Eric Schweitzer
Prof. Dr. Christoph Meinel
Rolf Seelige-Steinhoff
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp
BERLIN
BRANDENBURG
Dr. Holger Loclair
SACHSEN
Martin
Katja Hillenbrand
Buhl-Wagner
Thomas Koch
Ilona Glawion
Christian Müller
Foto: XXX ScanHaus Marlow GmbH, Wirtschaftsministerium Mecklenburg-Vorpommern, SEETELHOTELS Usedom, ALBA Group/Amin Akhtar, ukb/M. Hübner, 1.FC Union Berlin, InfraLeuna GmbH, Fotograf Matthias Wuttig, Rotkäppchen-Mumm
Sektkellereien GmbH, ZORN INSTRUMENTS GmbH & Co. KG, HPI/Kay Herschelmann, W+M, Metallbau Glawion GmbH, Porzellanfabrik Hermsdorf GmbH, Bauerfeind AG, Jenoptik AG, Micas AG, Leipziger Messe, AMAC-GARBE
Foto: XXX
Martin Bergner, Vorstandssprecher der Zentralkonsum eG
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp, Geschäftsführer und Ärztlicher Direktor
des Unfallkrankenhauses Berlin
Christian Herrmann, Geschäftsführer der Dr. Herrmann Gruppe
Thomas Koch, Vorstandsvorsitzender der Koch Automobile AG
Michael Kotzbauer, Bereichsvorstand Mittelstandsbank
der Commerzbank AG
Leonhard Lischka, Geschäftsführer der Lischka GmbH
Dr. Eric Schweitzer, Vorstandsvorsitzender der ALBA Group
Dr. Reinhard Uppenkamp, Vorstandsvorsitzender der BERLIN-CHEMIE AG
BRANDENBURG
Ilona Glawion, Geschäftsführerin der Metallbau Glawion GmbH
Dr. Holger Loclair, Vorstandsvorsitzender der ORAFOL Europe GmbH
Prof. Dr. Christoph Meinel, Direktor und Geschäftsführer
des Hasso-Plattner-Instituts für Digital Engineering gGmbH
Dr. Alexander Montebaur, Vorstandsvorsitzender der E.DIS AG
Dr. Ullrich Müller, Generalbevollmächtigter der EWE AG in Brandenburg
und Mecklenburg-Vorpommern
Dr. Helmar Rendez, Vorstandsvorsitzender der Lausitz Energie Bergbau
AG und der Lausitz Energie Kraftwerke AG (LEAG)
Dr. Miloš Stefanović, Sprecher der Geschäftsführung
der Bürgschaftsbank Brandenburg GmbH
Tillmann Stenger, Vorstandsvorsitzender der Investitionsbank
des Landes Brandenburg
Klaus Zschiedrich, Vorsitzender der Geschäftsführung der Lausitzer
und Mitteldeutschen Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH
MECKLENBURG-VORPOMMERN
Uwe Blaumann, geschäftsführender Gesellschafter der PALMBERG Büroeinrichtungen
und Service GmbH
Sebastian F. Braun, Geschäftsführer der CHEPLAPHARM
Arzneimittel GmbH
Robert Dahl, Geschäftsführer der Karls Markt OHG
Dr. Thomas Diestel, Geschäftsführer der Dr. Diestel GmbH
Prof. Dr. Dietmar Enderlein, Geschäftsführer der MEDIGREIF GmbH
Kay Gundlack, Geschäftsführer der Kay Gundlack Schuhmanufaktur
Friedemann Kunz, Geschäftsführer der ScanHaus Marlow GmbH
Rolf Seelige-Steinhoff, Geschäftsführer der SEETELHOTELS Usedom
Judith Borowski, Geschäftsführerin von Nomos Glashütte,
Martin Buhl-Wagner, Geschäftsführer Leipziger Messe
Dr. Holger Födisch, Vorstand Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG
Rainer Gläß, Vorstandsvorsitzender GK Software SE
Margret Gleiniger, Geschäftsführerin der KSG GmbH
Katja Hillenbrand, Vorstand der Micas AG
Christian Müller, Geschäftsführer Hans-Jürgen Müller GmbH & Co. KG
Bodo Rodestock, Vorstand VNG AG
SACHSEN-ANHALT
Daniel Gollmann, Geschäftsführer Gollmann
Kommissioniersysteme GmbH
Dr. Christof Günther, Geschäftsführer InfraLeuna GmbH
Dr. Jürgen Koppe, Geschäftsführer MOL Katalysatortechnik GmbH
Michael Krüger, Geschäftsführer GISA GmbH
Peter Ledermann, Vorstand Mercateo AG
Christof Queisser, Sprecher der Geschäftsführung
der Rotkäppchen-Mumm-Sektkellereien GmbH
Jonas Taureck, Geschäftsführer Petromax GmbH
Thomas Wagner, Vorsitzender der Geschäftsführung,
G+E GETEC Holding GmbH
Bianca Zorn, Geschäftsführerin
ZORN INSTRUMENTS GmbH & Co. KG
THÜRINGEN
Prof. Hans B. Bauerfeind, Vorstandsvorsitzender Bauerfeind AG
Bernhard Helbing, geschäftsführender Gesellschafter der TMP
Fenster + Türen® GmbH
Sybille Kaiser, Geschäftsführerin Porzellanfabrik Hermsdorf GmbH
Katrin Katzung, Geschäftsführerin Ingenieurbüro Katzung GmbH
Frank Orschler, Geschäftsführer Königsee Implantate GmbH
Günter Oßwald, Inhaber Oßwald-Fahrzeugteile & Technischer Handel
Holger Raithel, Geschäftsführer der KAHLA Thüringen Porzellan GmbH
Dr. Stefan Traeger, Vorsitzender des Vorstands der JENOPTIK AG

44 WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 45
Prof. Hans B. Bauerfeind
DER WELTMARKTFÜHRER
Mit einer großen Festveranstaltung feierte die
Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes in diesem
Sommer ihr 90-jähriges Bestehen. Und
zugleich auch die Lebensleistung von Prof.
Hans B. Bauerfeind, Vorstandsvorsitzender,
Enkel des Firmengründers und visionärer Macher
an der Spitze des Unternehmens, das zu
den Weltmarktführern im Bereich Bandagen
und medizinische Hilfsmittel zählt. Mit 2.100
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit,
davon 1.100 in Zeulenroda, und Tochtergesellschaften
in über 20 Ländern erwirtschaftet
die Bauerfeind AG heute rund 250 Millionen
Euro Umsatz im Jahr.
Die Bauerfeind AG stellt Bandagen, Orthesen,
Einlagen und Kompressionsstrümpfe
her, darüber hinaus hat das Unternehmen
seit 2016 die eigene Sportlinie Bauerfeind
Sports am Markt. Die Thüringer entwickeln
auch 3D-Technologie zur Vermessung von
Körperpartien. Unter der Dachmarke Bodytronic
bietet die Bauerfeind AG eine Reihe von
Messsystemen an, die Körpermaße exakt
und schnell ermitteln können. 2015 wurden
die Thüringer als eines der innovativsten
Unternehmen im deutschen Mittelstand
ausgezeichnet.
Hans B. Bauerfeinds Entscheidung, das Familienunternehmen
1991 an seinen Gründungsort
zurückzuführen, erwies sich als echter
Glücksfall für die Region. 1940 in Zeulenroda
geboren, floh der charismatische Unternehmer
als Kind mit seinen Eltern nach dem
Zweiten Weltkrieg nach Darmstadt. Dort stieg
er 1962 in den elterlichen Betrieb ein. „Rückblickend
bin ich zufrieden“, sagte der mittlerweile
79-Jährige über seine Entscheidung, die
Firma wieder in Thüringen anzusiedeln. „Ich
bedaure aber, dass so wenige meinem Beispiel
gefolgt sind.“
Dem Unternehmer, dem im Jahr 2000 das
Bundesverdienstkreuz verliehen wurde, liegt
vor allem die Sportförderung am Herzen. Seit
2010 war die Bauerfeind AG, für die Basketball-Legende
Dirk Nowitzki als Markenbotschafter
wirbt, stets bei den Olympischen
Spielen für Athleten aller Nationen als Servicepartner
vor Ort.
Martin Bergner
DER KONSUM-CHEF
Es gibt ihn noch, den guten alten Konsum.
Natürlich nicht mehr in der Form, wie man
ihn früher kannte – als kleines Ladengeschäft
an der Ecke. Der Konsum, oder korrekt
gesagt, die Konsum-Gruppe hat sich in den
letzten Jahrzehnten enorm entwickelt. Unter
dem Dach der Zentralkonsum eG gibt es
heute zehn Konsumgenossenschaften, eine
Raiffeisengenossenschaft, drei gewerbliche
Genossenschaften, drei Kreditgenossenschaften,
drei Agrargenossenschaften und
elf weitere Gesellschaften. Insgesamt erwirtschaften
die knapp 4.500 Beschäftigten
einen Jahresumsatz in Höhe von rund 435
Millionen Euro.
Maßgeblich mitverantwortlich für die
erfolgreiche Entwicklung ist Martin Bergner,
der seit 2002 Vorstandssprecher der
Zentralkonsum eG ist. 1961 im thüringischen
Altenburg geboren, absolvierte Bergner in
den 1980er-Jahren ein Ökonomiestudium in
der Fachrichtung Gaststätten- und Hotelwesen
der Handelshochschule in Leipzig.
Unmittelbar danach folgte er dem Ruf des
Verbandes der Konsumgenossenschaften,
dem Vorläufer der Zentralkonsum eG.
Martin Bergner engagiert sich nicht nur als
Vorstandssprecher für die Zentralkonsum
eG, er ist auch als Aufsichtsrat in mehreren
Konsumgenossenschaften tätig und vertritt
die Interessen des KONSUM in verschiedenen
Gremien beim Genossenschaftsverband –
Verband der Regionen e. V., dem Prüfungsverband
der Zentralkonsum eG. Darüber
hinaus setzt er sich sowohl für soziale
Projekte als auch politisch und vorpolitisch
für die Abschaffung der 1934 in das Gesetz
aufgenommenen Zwangsmitgliedschaft
einer Genossenschaft in einem genossenschaftlichen
Prüfungsverband ein.
Foto: Bauerfeind AG, Zentralkonsum eG
Foto: Wirtschaftsministerium Mecklenburg-Vorpommern, NOMOS/Glashütte/SA
Uwe Blaumann
DER BÜROMÖBEL-
PRODUZENT
Der 61-Jährige ist geschäftsführender Gesellschafter
der PALMBERG Büroeinrichtungen
und Service GmbH, die ihren Firmensitz in
Schönberg, einem kleinen Städtchen in Nordwestmecklenburg,
hat.
Vor drei Jahrzehnten, also in der Endphase der
DDR, war er Mitarbeiter im „VEB Möbelwerke
Schwerin, Betriebsteil Schönberg“. Dort erlebte
er die Wende und die damit verbundenen
strukturellen Brüche. Da er den Maschinenpark
und die Abläufe in „seinem“ volkseigenen
Betrieb aus dem Effeff kannte, meldete er sich
kurzerhand bei der Treuhand und kaufte die
Möbelfirma gemeinsam mit einem Tischler,
der aus Hamburg kam. Der neue Firmenname
war schnell gefunden – PALMBERG, wie die
Straße, an der das Betriebsgelände liegt.
Zunächst ging er durch ein Stahlbad, musste
die Hälfte der Mitarbeiter entlassen – alles
ehemalige Kollegen, Menschen aus seiner
Nachbarschaft. Doch er schaffte die Wende
hin zur Marktwirtschaft und positionierte
PALMBERG erfolgreich in der Marktnische der
Büromöbelhersteller. Jahr für Jahr stiegen die
Umsatz- und Mitarbeiterzahlen. Nach zehn
Jahren hatte er bereits 250 Mitarbeiter, mehr
Angestellte, als zu DDR-Zeiten in der Möbelfabrik
in Lohn und Brot standen.
Heute gehört PALMBERG zu den bedeutendsten
Unternehmen der deutschen Büromöbelindustrie
und produziert hochwertige Büroeinrichtungen
für den europäischen Markt. Die
inzwischen 540 Mitarbeiter erwirtschafteten
im Vorjahr einen Umsatz in Höhe von 105
Millionen Euro.
Uwe Blaumann hat angesichts seines unternehmerischen
Erfolgs nicht die Bodenhaftung
verloren. Er ist sozial engagiert, kümmert sich
um benachteiligte Menschen, integriert Menschen
mit Behinderung in seine Firma. Und er
fördert den Sport in seiner Region.
Judith Borowski
DIE UHREN-DESIGNERIN
Eine Pendlerin zwischen den Welten: hier
die pulsierende Hauptstadt Berlin, dort das
beschauliche, abgelegene Glashütte im Tal der
Uhrenmacher im Osterzgebirge. Das ist die
Lebens- und Arbeitswelt von Judith Borowski,
Geschäftsführerin der NOMOS Glashütte/SA.
Dass sie einmal für eine der bekanntesten
deutschen Uhrenmarken verantwortlich
zeichnet, war Borowski allerdings nicht in die
Wiege gelegt. Die 50-jährige Berliner Kreative
begann ihre berufliche Laufbahn eigentlich
nach dem Besuch einer Journalistenschule
als Journalistin für die ARD und die Financial
Times, ehe sie ein persönlicher Kontakt zum
NOMOS-Gründer Roland Schwertner in die
Uhrenbranche führte. Mit Pressearbeit für die
damals noch kleine Uhren-Manufaktur begann
2001 ihre zweite Karriere.
Heute verantwortet Borowski als Geschäftsführerin
und Gesellschafterin bei dem nach
eigenen Angaben größten Hersteller mechanischer
Uhren in Deutschland von Berlin aus
die Markenkommunikation und das Design und
leitet die Nomos-Tochtergesellschaft Berlinerblau.
Regelmäßig reist sie in die sächsische Firmenzentrale.
Rund 300 Mitarbeiter arbeiten
heute für das 1990 gegründete Unternehmen.
Die kreative Arbeit, die Uhrmacherkunst der
Glashütter durch ästhetisches Design und
einfallsreiche Kommunikation zu verdientem
Glanz zu verhelfen, treibt sie an.
Doch nicht immer lassen sich auch für eine
erfolgreiche Unternehmerin die Zeitenläufe
ausblenden. Zuletzt ging Borowski deshalb
mit ihrem Mitgeschäftsführer Uwe Ahrendt
bewusst in die Öffentlichkeit. NOMOS Uhren
bedienen den Weltmarkt, der Anteil ausländischer
Händler wächst stetig. Deshalb setzte
die Unternehmerin anlässlich rechtsradikaler
Übergriffe im vergangenen Jahr öffentliche
Zeichen für ein weltoffenes Sachsen. Das traf
nicht nur auf Zustimmung im Freistaat – doch
für Borowski war es ein Akt der Bürgerpflicht
und ein wichtiges Statement für den Wirtschaftsstandort
Sachsen.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50 MACHER WIRTSCHAFT+MARKT 47
gen-Maschinen für Gebäude. Oder, um es
präzise zu sagen: Die Dr. Diestel GmbH ist
spezialisiert auf Lüftungs-, Klima-, Kälte- und
sogar Reinraumtechnik.
Seine Unternehmerkarriere startete der vor 63
Jahren in Dresden geborene Thomas Diestel, er
ist übrigens ein jüngerer Bruder des prominenten
Anwalts Peter-Michael Diestel, in den
Nachwende-Wirren des Jahres 1991. Er verließ
die Rostocker Warnow-Werft und gründete
eine Firma für Lüftungstechnik. Mit damals
13 Angestellten produzierte er noch vorrangig
Sebastian F. Braun
DER PHARMA-PRODUZENT
Innerhalb von 16 Jahren hat Sebastian F.
Braun als Geschäftsführer die CHEPLAPHARM
Arzneimittel GmbH in Greifswald, die in ihren
Anfangsjahren mit dümpelnden Umsatzzahlen
eher als „graue Maus“ unterwegs war, in ein
innovatives, umsatzstarkes und profitables
Unternehmen verwandelt, das heute in mehr
als 120 Ländern aktiv ist. Der Exportanteil
beträgt etwa 96 Prozent der Umsätze. CHE-
PLAPHARM verfügt über Tochterunternehmen
in Hamburg, Levallois-Perret (Frankreich) und
in Englewood (New Jersey), USA.
Der studierte Betriebswirt setzt unbeirrt auf
Wachstumskurs: „Wir haben die Chance, unsere
Produktpipeline weiter zu füllen, den Marktanteil
zu stärken und unsere internationale
Präsenz auszubauen.“ Das Unternehmen, dem
in der Branche der Ruf eines Experten für den
Umgang mit Marken- und Nischenprodukten
vorauseilt, hat sich darauf spezialisiert, Arzneimittel
aufzukaufen und sie weiterzuentwickeln.
Bereits einige wenige Zahlen verdeutlichen,
wie rasant CHEPLAPHARM unter Geschäftsführer
Braun wächst: Vor fünf Jahren beschäftigte
das Unternehmen 70 Mitarbeiter und
erwirtschaftete einen Jahresumsatz in Höhe
von 61 Millionen Euro. Ein Jahr darauf knackte
Braun mit seinem Team die 100-Millionen-Euro-Umsatz-Marke.
Aktuell arbeiten in der
Pharmafirma 259 Mitarbeiter. Das Jahr 2019
soll mit einem Gesamtumsatz in Höhe von 400
Millionen Euro abgeschlossen werden.
Martin Buhl-Wagner
DER MESSECHEF
„Menschen fühlen sich in Leipzig gut aufgehoben,
weil es eine sehr natürliche Willkommenskultur
gibt“, sagte Martin Buhl-Wagner
jüngst in einem Interview mit Sachsen Fernsehen.
Dass dem so ist, davon ist Buhl-Wagner
überzeugt, liegt auch an der langen Historie
Leipzigs als internationale Messestadt. Bundesweite
Umfragen bestätigen ihn: Menschen
in ganz Deutschland kennen Leipzig vor allem
auch als Messestandort.
Heute sorgt Martin Buhl-Wagner als Leipziger
Messechef für einen wachsenden Zustrom an
nationalen und internationalen Gästen. Die
Messe PARTNER-PFERD mit ihrem Mix aus
Messe, Show und Sport, die Industriemessen
Intec und Z sowie der Publikumsmagnet
Leipziger Buchmesse locken immer wieder
Rekordzahlen an Besuchern. Mit Erfolg: 2018
konnte die Leipziger Messe Unternehmensgruppe
ihren Umsatz deutlich steigern. Und
sie ist beliebt: Kunden und Besucher kürten
die Leipziger Messe im letzten Jahr zum
fünften Mal in Folge zum Service-Champion
der Branche.
Auch dies ist ein Erfolg für den studierten
Wirtschaftsingenieur, dessen Vertrag vom
Aufsichtsrat der Messe vorzeitig bis 2023
verlängert wurde. Der 1966 im sächsischen
Annaberg-Buchholz geborene Buhl-Wagner
ist mit Unterbrechungen schon seit Mitte der
90er Jahre im Messegeschäft tätig. Seine
berufliche Laufbahn in der Unternehmensgruppe
begann 1995 als Projektmanager. Ab
Dezember 2002 arbeitete er für die Messe-Tochter
FAIRNET als Prokurist, später als
Geschäftsführer.
2008 stieg Buhl-Wagner zum Geschäftsführer
der Leipziger Messe GmbH auf, im Oktober
2010 wurde er zum Sprecher der Geschäftsführung
ernannt. Seit 2013 ist der verheiratete
Vater einer Tochter auch Vorstandsmitglied
des AUMA Ausstellungs- und Messe-Ausschusses
der Deutschen Wirtschaft.
Foto: Anette Pröber / CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH, Leipziger Messe
Foto: Karls, Privat
Robert Dahl
DER OBSTBAUER
Robert Dahl führt den Familienbetrieb „Karls
Erdbeerhof“ in 3. Generation. Vor knapp 100
Jahren hatte Großvater Karl damit begonnen,
in der Nähe von Rostock Obst und Gemüse
anzubauen und es auf Wochenmärkten zu verkaufen.
Nach dem Krieg zog es die Familie nach
Schleswig-Holstein. Dort spezialisierte sich der
Betrieb auf den Anbau von Erdbeeren. Nach
der Wende wünschte sich Roberts Vater Karl-
Heinz, dass der Sohn in die Heimat von Opa Karl
zurückkehrt und dort einen Erdbeerhof aufbaut.
Damit begann eine der spektakulärsten Unternehmergeschichten
der Nachwendezeit.
Im Jahr 1992 kam der gelernte Obstbauer
Robert Dahl in Rövershagen an, bezog einen
alten Wohnwagen und machte sich mit Elan
daran, einen leeren Acker an der Bundesstraße
105, die direkt ins nahe Rostock führt,
zu bestellen. Die erste Erdbeerernte fuhr er
ein Jahr später ein. Und das Rövershagener
Wirtschaftswunder nahm seinen Lauf. Aus dem
Erdbeerhof entwickelte sich ein Freizeitpark
mit Fahrgeschäften, Erlebnisgastronomie und
Shoppingangeboten – mit jährlich weit über 1,2
Millionen Besuchern eine der meistbesuchten
Touristenattraktionen in Mecklenburg-Vorpommern.
Innerhalb eines guten Vierteljahrhunderts entwickelte
der heute 48 Jahre alte Unternehmer
seine Firma zu einem Mischkonzern, der unter
der Bezeichnung Karls Markt OHG firmiert.
Mit Geschäftszweigen in Landwirtschaft,
Handel, Gastronomie und Entertainment, die
allesamt profitabel arbeiten. Er beschäftigt
700 festangestellte Mitarbeiter, dazu kommen
2.800 Saisonkräfte, die als Pflücker und Verkäufer
arbeiten. Etliche neue Standorte sind
hinzugekommen – ein Erlebnis-Dorf in Zirkow
auf Rügen, ein Event-Pier am Kreuzfahrtanleger
in Warnemünde, weitere Erlebnisdörfer in
Warnsdorf bei Lübeck, Wustermark bei Berlin,
Koserow auf Usedom sowie das Barbycafé in
Loburg (Sachsen-Anhalt).
Dr. Thomas Diestel
DER LÜFTUNGSTECHNIK-
UNTERNEHMER
Wenn Thomas Diestel in Mecklenburg-Vorpommern
unterwegs ist, trifft er oft auf
seine Handschrift. Eine Handschrift, die der
promovierte Ingenieur bei der Errichtung vieler
Gebäude im Land in den vergangenen 28 Jahren
hinterlassen hat, die heute aber meist nur für
ihn selbst erkennbar ist. Denn mit ihrer Arbeit
prägen Diestel und sein Team nicht die Fassade
von Bauwerken, sondern deren „Organismus“.
Er baut – im übertragenen Sinne – Herz-Lun-
Lüftungsanlagen für den Schiffbau. Die Qualität
der Dr. Diestel GmbH mit ihren 120 Mitarbeitern
hat sich längst herumgesprochen. Auf
Diestels Referenzliste stehen das Rostocker
Ostseestadion, die Yachthafenresidenz Hohe
Düne in Warnemünde und der Hansedom
Stralsund. Dazu Krankenhäuser, Einkaufszentren,
der Windkraftanlagenbauer Nordex, das
Nestlé-Werk sowie das Werk YPSOMED, ein
Hersteller von Injektionssystemen der Medizintechnik,
bei Schwerin.
Thomas Diestel verkörpert einen eher ungewöhnlichen
Unternehmertyp. Er ist alles andere
als ein „Alphatier“. Im Gespräch wirkt er zurückhaltend,
nüchtern, bescheiden. Er ist einer, der
ungeachtet des unternehmerischen Erfolges jeden
Euro zweimal umdreht, ehe er ihn ausgibt.
Diestel kümmert sich um seine Mitarbeiter,
bietet ihnen eine betriebliche Altersvorsorge,
Betriebssport und Konzertbesuche. Es entspricht
seiner christlichen Überzeugung.
In seiner wenigen Freizeit engagiert sich der
ehemalige Boxer für klassische Musik. Als Vorsitzender
der Philharmonischen Gesellschaft
in Rostock hat er enorm viel für den Erhalt der
Norddeutschen Philharmonie getan.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 49
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp
DER KLINIKCHEF
Eigentlich könnte sich Professor Axel Ekkernkamp
beruhigt zurücklehnen und beruflich
schon mit 62 Jahren den Fuß vom Gas nehmen.
Denn er hat ein Lebenswerk geschaffen,
das national und international höchste Wertschätzung
genießt – das Unfallkrankenhaus
Berlin in Marzahn (ukb). Ekkernkamp hat das
ukb, das zu den modernsten Kliniken Europas
zählt, seit 1994 geplant, aufgebaut und in
Betrieb genommen. Er ist seit 1996 Ärztlicher
Direktor und seit 1999 Geschäftsführer des
Unfallkrankenhauses. Ekkernkamps 2.000
Mitarbeiter versorgen heute pro Jahr 120.000
Patienten. Gut 63.000 davon in Deutschlands
größter Rettungsstelle.
Doch von Ruhe, Auszeit oder Schongang
hält der gebürtige Bielefelder gar nichts.
Der renommierte Unfallchirurg ist rastlos,
energiegeladen und steckt voller Ideen. Mit
Hochdruck und Leidenschaft arbeitet er an der
Fortentwicklung seines Lebenswerkes, dem
ukb-Gesundheitscampus, der mit jedem Jahr
neue innovative Facetten erhält. Ekkernkamp:
„Wir entwickeln hier einen umfassenden
Gesundheitscampus, der die Sektorengrenzen
zwischen niedergelassenen Ärzten, Krankenhäusern
und Rehabilitation durchbricht
und alle Gewerke sinnvoll vernetzt.“ Zum
Campus gehören bereits eine Poliklinik, eine
Akutgeriatrie, eine psychosomatische Klinik
und eine Augenklinik. Auch ein hochmodernes
Schlaganfallmobil ist am ukb stationiert. In
Kürze eröffnet eine große Klinik für Rehabilitation
ihre Pforten. Und es ist immer noch
viel in Bewegung: Es wird ein Gebäude für den
Arbeitsmedizinischen Dienst entstehen, die
IB-Hochschule – eine Einrichtung des traditionsreichen
Internationalen Bundes – wird
sich ansiedeln, und auch ein Hotelneubau soll
kommen. Das jüngste Projekt ist ein „Smart
Living Haus“, für das die Bauarbeiten gerade
begonnen haben. Dort soll künftig der Bevölkerung
demonstriert werden, mit welchen
modernen Methoden man zu Hause älter
werden kann, ohne ständig einen Pflegedienst
haben zu müssen.
Prof. Dr. Dietmar Enderlein
DER KLINIK-
UNTERNEHMER
Ursprünglich wollte Dietmar Enderlein, der in
den Kriegswirren des Jahres 1943 in Plauen
geboren wurde, Innenarchitekt werden. Doch
daraus wurde nichts, denn er schlug eine
Karriere ein, die ihn zu einem der weniger Gewinner
in zwei Systemen werden ließ – in der
damaligen DDR und im geeinten Deutschland.
Mit 20 Jahren ging Enderlein nach Greifswald
zum Medizinstudium an der Militärmedizinischen
Sektion, die unter dem Dach der
Ernst-Moritz-Arndt-Universität angesiedelt
war. Er wurde Offizier und Facharzt für Arbeits-
und Sozialmedizin. Bereits im Alter von
40 Jahren war er Professor, 1988 stieg er zum
Kommandeur der Militärmedizinischen Sektion
in Greifswald auf. Der Zusammenbruch der
DDR verhinderte nicht nur die Krönung seiner
militärischen Laufbahn – er sollte General
werden –, sondern entzog ihm komplett seine
berufliche Existenz.
Schon Anfang 1990 legte er den Grundstein
für seinen Neuanfang: Er gründete die auf
medizinische Dienstleistungen spezialisierte
MEDIGREIF GmbH – es war seinerzeit die
erste Firmenneugründung in Greifswald
und Umgebung. Er trotzte dem Gegenwind,
den Bürgerrechtler und Neider in den
Anfangsjahren entfachten. Über die Jahre
baute Enderlein die MEDIGREIF GmbH zu
einem ostdeutschen Klinikkonzern aus, zu
dem in Spitzenzeiten 20 Unternehmen und
Gesellschaften mit bis zu 1.600 Mitarbeitern
gehörten. Heute unterhält seine Unternehmensgruppe
mit 600 Beschäftigen fünf
Rehakliniken in Greifswald und auf der Insel
Usedom.
Speziell Kunst und Kultur profitieren von
Enderleins fortgesetztem Erfolg: Seit Jahren
unterstützt er als „Platin-Stifter“ die Festspiele
Mecklenburg-Vorpommern sowie das
Usedomer Musikfestival.
Foto: ukb/M. Hübner, MEDIGREIF GmbH
Foto: Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG, GK Software SE, Zirconicusso - Freepik.com
Dr. Holger Födisch
DER MESSTECHNIKER
300.000 Mark – damit fing 1991 alles an.
Genau diese Summe investierte Dr. Holger
Födisch auf Kredit, um von der Treuhandanstalt
den Versuchsstand des VEB Entstaubungstechnik
Edgar André in Markranstädt zu
erwerben. Der Betrieb, in dem zu DDR-Zeiten
Filter für Industriebetriebe entwickelt und
getestet wurden, war allerdings in keinem
markttauglichen Zustand. Folgerichtig war
Födisch, zuvor dort Betriebsleiter, gemeinsam
mit drei Kollegen der einzige Interessent und
ging – rückblickend betrachtet – ein eigentlich
kaum vertretbares unternehmerisches Risiko
ein.
Doch der Mut des heute 59-jährigen gebürtigen
Wolfeners wurde belohnt. Aus den einst
maroden Hallen erwuchs ein innovatives
mittelständisches Unternehmen und ein
Konzern mit über 200 Mitarbeitern, die rund
35 Millionen Umsatz erwirtschaften. Die
Staubmesstechnik aus Markranstädt ist vor
allem in China eine gefragte Technologie, seit
die chinesische Regierung den ungehemmten
Industrieemissionen im Land den Kampf angesagt
hat. Aber auch Gasanalysegeräte gehören
zu den Verkaufsschlagern der Dr. Födisch
Umweltmesstechnik AG.
Den Grundstein dieses unternehmerischen
Erfolgs legte Födisch mit einem Studium im
damals noch jungen Fach Umwelttechnik
an der TH Merseburg. Dort entwickelte der
promovierte Ingenieur nebenbei das Staubmessgerät
PFM 92, später das erste Produkt,
mit dem sein noch junges Unternehmen auf
dem Markt Fuß fassen konnte. Heute entwickeln
die Sachsen
ihre Messtechnik
laufend weiter.
Jüngste innovative
Idee: der Einbau
eines Umweltmoduls
in Straßenlaternen
zur Messung der
Feinstaubbelastung.
2019 wurde Holger
Födisch zu Sachsens
Unternehmer des
Jahres gekürt. Dabei
floss nicht nur die
unternehmerische
Leistung des Mittelständlers
in die
Bewertung der Jury
ein, sondern auch
sein Einsatz für seine Mitarbeiter und die Region.
Der Unternehmenssitz in Markranstädt
ist ein Vorzeigebetrieb mit selbst produziertem
Solarstrom und eigener Sporthalle für die
Mitarbeiter. Und das Gewandhaus zu Leipzig
fördert die Födisch Umweltmesstechnik AG
neuerdings als Advanced Partner.
Rainer Gläß
DER BILL GATES DES
VOGTLANDS
Als Bill Gates des Vogtlands wird Rainer
Gläß in der Öffentlichkeit schon einmal gern
apostrophiert. Ganz von der Hand zu
weisen ist der Vergleich nicht.
Schließlich gründete Gläß
sein Unternehmen, die
heutige GK Software
SE, im August 1990
zusammen mit
seinem Partner
Stephan Kronmüller
– wenn
schon nicht in
einer Garage,
dann doch als
Zwei-Mann-Unternehmen
im heimischen
Wohnzimmer.
Ausschlaggebend
war das Vertrauen
des heute 60-Jährigen,
der an der Uni Dresden
Informationstechnologie
studiert hatte, in die eigenen
Programmierkünste. Die Aufbruchsstimmung
nach der Wende nutzte Gläß zum
Sprung in die Selbstständigkeit . Von da an
ging es steil bergauf. Mit Software-Lösungen
für den Einzelhandel stieg das Unternehmen
aus der Kleinstadt Schöneck zur europäischen
Aktiengesellschaft auf. Einige der weltweit
größten Einzelhandelsunternehmen zahlen
heute auf das Kundenkonto der Vogtländer
ein. Mehr als 1.000 Mitarbeiter arbeiten für
den Global Player aus der Provinz, der Standorte
u. a. in Südafrika, Russland, der Ukraine
und den USA unterhält. Mit Akquisitionen im
Bereich der Künstlichen Intelligenz stärkte
Gläß zudem jüngst den Ruf der Vogtländer als
Innovationsführer.
Vom Erfolg der GK Software SE profitiert auch
die Region. Gläß, privat leidenschaftlicher Skifahrer
und sogar Verfasser eines Buches über
den Skilauf, fördert mit seinem Unternehmen
u. a. den Skiclub Schöneck, das Sportgymnasium
in Klingenthal, aber auch das Kinderheim
„Tannenmühle“ in Erlbach/Vogtland und den
Tourismus in der Region.
Gerade auch für dieses gemeinwohlorientierte
Engagement erhielt Rainer Gläß den Bundesverdienstorden
und wurde 2018 zu Sachsens
Unternehmer des Jahres gekürt. Nicht zuletzt
auch, weil er sich für die Förderung der Startup-Kultur
und für besonders familienfreundliche
Arbeitsbedingungen einsetzt.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 51
Ilona Glawion
DIE METALLBAU-
UNTERNEHMERIN
Die Firma Glawion ist ein Kleinod im Landkreis
Barnim und hat eine Chefin, die dazu passt.
Im Dezember 1990 nahm Ilona Glawion, eine
gelernte Zerspanerin vom Kranbau Eberswalde,
mit gerade 32 Jahren die Geschicke selbst
in die Hand und gründete mit ihrem Mann eine
eigene Firma. Es war eine Ausgründung des
Werkzeugbaus aus der Kranbau Eberswalde
GmbH, die sich über eine Tief- und Werkzeugbau
GmbH zum heutigen äußerst kreativen
Metallbaubetrieb mit 4,5 Millionen Euro
Umsatz im Jahr entwickelte.
Ilona Glawion, die gleich 1991 im Abendstudium
noch eine kaufmännische Ausbildung
machte, steuert seit 1994 als Geschäftsführerin
das Unternehmen mit der ihr eigenen ruhigen,
klugen Art. Metallbau Glawion hinterließ
dabei weit über den Barnim hinaus markante
Spuren – ob am Sony-Center in Berlin, beim
Bau der Nordischen Botschaften, im Sächsischen
Landtag oder an den Teleskopen des
Max-Planck-Institutes in Heidelberg. Führend
ist das Unternehmen mit seinen 34 Mitarbeitern
heute auf seinem Spezialgebiet, den Kugelkäfigen
für Großwälzlager – für Windräder
oder Tunnelbohrmaschinen. Hochgeschätzt
wird der Betrieb für seine Ausbildung, von der
viele andere Unternehmen profitieren. 18 Azubis
sind es derzeit, insgesamt waren es schon
mehr als 300. Dabei gibt Ilona Glawion immer
wieder Geflüchteten die Chance, den Weg in
die Arbeitswelt zu finden.
Das neueste Projekt der Unternehmerin soll
auch ihre „Altersbeschäftigung“ werden. Ilona
Glawion, geboren im Jahr 1957, kaufte die
Ragöser Mühle, ein abgebranntes Areal unweit
des Klosters Chorin, das sie zu einem kleinen
touristischen Zentrum entwickelt – mit Pension,
Café und einem selbstgebauten neuen
Wasserrad aus Edelstahl. Geben wird es dort
auch einen Stall, in dem dann die Pferde der
passionierten Hobbyreiterin stehen werden.
Margret Gleiniger
DIE BOTSCHAFTERIN
DES ERZGEBIRGES
Botschafterin des Erzgebirges – diesen wohlklingenden
Titel verlieh Margret Gleiniger, Geschäftsführerin
der KSG GmbH in Gornsdorf,
2010 eine regionale Wirtschaftsinitiative, die
sich für die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts
Erzgebirge einsetzt. Eine Würdigung, mit
der auch das Engagement der 57-jährigen
Unternehmerin für die Menschen in der Region
honoriert wurde. Und dieses Engagement gilt
insbesondere der Förderung von Kindern und
Jugendlichen. Margret Gleiniger, die seit 2016
an der Spitze des Unternehmens steht, setzt
sich in mehreren regionalen Gremien für die
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen
Wirtschaft und Schule ein, seit 2014 ist sie
Mitglied in der regionalen Jury zur Vergabe des
Qualitätssiegels für Berufs- und Studienorientierung
des Sächsischen Kultusministeriums
an sächsische Schulen.
Das ehrenamtliche Wirken der KSG-Chefin
zahlt sich auch für das Unternehmen aus:
Viele Mitarbeiter der KSG GmbH stammen
aus dem Umland, die Fluktuation im Betrieb
ist gering – der Leiterplattenhersteller gilt als
wichtiger Arbeitgeber im Landstrich südlich
von Chemnitz. Schließlich zählt die KSG GmbH
mittlerweile zu den Top Drei der Leiterplattenproduzenten
in Europa. Die Sachsen verstehen
sich als innovativer Technologieführer und
Vorreiter bei Hochfrequenz- und Hochstromanwendungen.
Mit ihren Produkten ist die KSG
GmbH mit ihren Standorten im erzgebirgi-
Foto: Metallbau Glawion GmbH, KSG GmbH
Foto: Gollmann Kommissioniersysteme GmbH, InfraLeuna GmbH, Fotograf Matthias Wuttig
schen Gornsdorf und im österreichischen Gars
am Kamp ein gefragter Partner, wenn es gilt,
Zukunftstechnologien wie das automatisierte
Fahren in der Automobilindustrie oder den Einsatz
Künstlicher Intelligenz in der industriellen
Produktion voranzutreiben.
Daniel Gollmann
DER AUTOMATEN-
HERSTELLER
Diesen Termin ließ sich Sachsen-Anhalts
Ministerpräsident Reiner Haseloff nicht nehmen.
Als die Gollmann Kommissioniersysteme
GmbH aus Halle (Saale) 2018 zwölf Jahre nach
der Firmengründung neue Räumlichkeiten bezog,
gehörte auch Sachsen-Anhalts Landesvater
zu den Gästen. Kein Wunder, Unternehmergeschichten
wie die von Daniel Gollmann
sind auch in Sachsen-Anhalt selten.
Der heute 41-jährige Firmengründer Daniel
Gollmann wagte sich 2006 mit einer Handvoll
Mitarbeiter und der Idee der Automatisierung
von Rollschränken für Apotheken in einer
schwierigen Branche in die Selbständigkeit.
Heute exportiert Gollmann seine Automaten in
15 Länder auf drei Kontinenten. Das Erfolgsrezept:
Die Gollmann Automaten passen sich
den Räumlichkeiten der jeweiligen Apotheke
an und eröffnen den Kunden zahllose individuelle
Anpassungsmöglichkeiten. Gollmann
produziert seine Kommissioniersysteme
ausschließlich in Halle. Täglich verlässt dort ein
patentierter Gollmann-Apothekenautomat die
neue Produktionsstätte.
Gollmanns
Geschäftsidee
entstand bereits
während seines
Studiums der
Mechatronik an der
heutigen Hochschule
Merseburg.
Hier machte der
Unternehmer 2003
seinen Abschluss,
dem ein weiterer
betriebswirtschaftlicher
an der HHL
Leipzig folgen sollte.
Nach einem beruflichen
Abstecher in
die Schweiz, kehrte
Gollmann zum Firmenaufbau
in seine
Heimatstadt zurück.
Wo es ihm nach wie
vor ausnehmend gut gefällt. „Halle ist klar
und ehrlich“, sagte Gollmann einmal über die
Saalestadt.
Dr. Christof Günther
DER CHEMIEPARK-
MANAGER
Es gibt nur wenige Erfolgsgeschichten in
der ostdeutschen Wirtschaft, die mit so
beeindruckenden Zahlen aufwarten können
wie die Chemieparks im mitteldeutschen
Chemiedreieck. Einer davon ist der Chemiepark
Leuna, betrieben von der InfraLeuna
GmbH. „Die Chemieparks in Sachsen-Anhalt
sind industrielle Leuchttürme und gelten als
Musterbeispiel für einen gelungenen Strukturwandel
in Ostdeutschland“, sagt deshalb Dr.
Christof Günther, der im Juli 2012 die alleinige
Geschäftsführung der InfraLeuna GmbH übernommen
hat.
Jüngst konnte sich davon sogar das belgische
Königspaar überzeugen, das dem Chemiestandort
Leuna einen offiziellen Besuch
abstattete. Was das Thronpaar zu sehen
bekam: einen Chemiepark mit großer Historie,
auf dem mehr als 100 Firmen aus zehn Nationen
ansässig sind und in dem rund 10.000
Menschen ihrer Arbeit nachgehen. Nach einer
tiefgreifenden Modernisierung setzt der
Chemiepark Leuna heutzutage Maßstäbe in
puncto Wettbewerbsfähigkeit und gehört zu
den Top-Adressen für moderne Chemie in
Europa. Jedes Jahr werden 12 Millionen Tonnen
Güter hergestellt. Dazu gehören chemische
Grundstoffe, Spezialprodukte und Kraftstoffe
wie Benzin und Diesel. Für die nächsten zwei
Jahre werden am Standort Leuna Investitionen
in Höhe von mehr als 500 Millionen Euro
erwartet.
Die Geschicke des Chemieparks leitet Dr. Günther
seit 2012. Dabei begann seine berufliche
Laufbahn gar nicht in der Chemiebranche,
sondern im VEB Reparaturwerk „Clara Zetkin“
in Erfurt. Später studierte Günther, 1969 in
Saalfeld geboren, Elektrotechnik und Betriebswirtschaftslehre
an der TU Ilmenau, nach Auslandsaufenthalten
beendete er sein Studium
1997 an der TU Berlin als Diplom-Wirtschaftsingenieur.
Nach verschiedenen Führungspositionen in der
Energiebranche ist Günther seit 2004 bei der
InfraLeuna GmbH tätig und auch in wichtigen
Gremien und Verbänden der Branche aktiv.
Und ihm liegt am Herzen, dass auch künftige
Generationen die Erfolgsgeschichte des
Chemiedreiecks fortschreiben. Die InfraLeuna
GmbH beteiligt sich so beispielsweise an der
Aktion „Pro Chemieunterricht“ und unterstützt
Schulen im Landkreis bei der Anschaffung
von neuen Geräten und Chemikalien. 2016
wurde ihm die Ehrenmedaille der Stadt Leuna
verliehen.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 53
Kay Gundlack
DER SCHUHKÜNSTLER
Kay Gundlack hat sich seinen Kindheitstraum
erfüllt. Er stellt hochwertige Maßschuhe her.
In reiner Handarbeit. Alles Unikate, viele aus
exotischen Lederarten. Entgegen dem Trend
der kriselnden Schuhbranche hat der 46-Jährige
mit seiner Schuhmanufaktur in Parchim
großen Erfolg. Seine Kunden kommen aus aller
Welt.
Wenn man das Ladenlokal in dem orangerot
verputzten Haus am neuen Markt betritt, wird
man von exklusiver Atmosphäre umweht. An
den Wänden offene Vitrinen mit atemberaubend
schönen Schuhen, vorrangig für Herren.
Daneben viele Bilderrahmen, aus denen Prominente
mit Schuhmachermeister Gundlack
um die Wette lächeln. Dazu eine gediegene
Hausbar, ein ledernes Sofa, aus Wurzelholz
gefertigte Sessel und sogar ein gut sortierter
Humidor. Solch gehobenes Ambiente erwartet
man in Parchim eigentlich nicht. Doch Kay
Gundlack hat sich bewusst für Parchim entschieden.
Hier hat er seine Lehre zum Orthopädieschuhmacher
absolviert und hier hat er
sich vor 14 Jahren selbstständig gemacht. Der
Start war für den jungen Schuhmachermeister
allerdings recht steinig. Denn zunächst mangelte
es an betuchten Kunden. Denn mindestens
1.500 Euro für ein Paar handgemachte
Schuhe kann sich in
dieser Region kaum
jemand leisten.
Doch ein TV-Beitrag
verhalf zum Durchbruch.
Heute zählen
unzählige Prominente
zu seinen Kunden
– Stargeiger David
Garret, Show-Ikone
Thomas Gottschalk,
Ryan Tedder (von
der Band OneRepublic),
Joachim Llambi
(Let’s-dance-Juror)
oder Komiker
Markus Majowski.
Nicht alle kommen
nach Parchim, da
Gundlack – ganz
Dienstleister – zu
seinen Kunden fährt,
um das Aufmaß zu
nehmen. Aber sie alle
verbinden den Namen
der Kleinstadt
mit dem Wissen, dass hier einer der angesagtesten
Schuhmachermeister Deutschlands zu
Hause ist.
Bernhard Helbing
DER FENSTERBAUER
Bernhard Helbing ist, so sagen seine Wegbegleiter,
eine mittelständische Unternehmerpersönlichkeit,
die es so nur sehr selten
gibt. Dabei stammt der geschäftsführende
Gesellschafter der TMP Fenster + Türen
GmbH in Bad Langensalza von Hause aus
eigentlich aus der Agrarwirtschaft. In Halle
(Saale) hat er einst seinen Abschluss als
Diplomagraringenieur gemeistert, agierte
sogar nach 1990 für zwei Jahre als stellvertretender
Landesgeschäftsführer des Thüringer
Bauernverbandes.
Doch das Jahr 1992 erwies sich für Helbing
als persönliches Wendejahr, er wurde „vom
Bauern zum Fensterbauer“, wie er seinen
Einstieg in die TMP Fenster + Türen GmbH
einmal selbst charakterisierte. Der Quereinsteiger
übernahm ein junges Unternehmen,
das im Übrigen selbst aus einem ehemaligen
landwirtschaftlichen Betrieb hervorgegangen
war.
Unter Helbings Ägide wuchs der Thüringer Betrieb
zu einem der erfolgreichsten deutschen
Unternehmen im Fenster- und Türenbau heran.
In Bad Langensalza produziert es Fenster,
Türen und Wintergärten aus Kunststoff und
Aluminium für Kunden in aller Welt.
Doch es ist nicht allein dieser Erfolg, der
Helbing, Jahrgang 1954, aus der Masse der
Unternehmer hervorhebt. Der zweifache
Vater ist weit über Bad Langensalza auch für
sein bürgerschaftliches Engagement bekannt.
Auch dafür erhielt er aus den Händen des
thüringischen Ministerpräsidenten Bodo
Ramelow das Bundesverdienstkreuz, so wie
er zuvor auch schon mit dem Thüringer Ehrenamtspreis
ausgezeichnet worden war.
Helbing stand dem Institut für Fenstertechnik
(Ift Rosenheim) ebenso vor wie langjährig dem
Verband Fenster + Fassade (VFF) oder der
Gütegemeinschaft Fenster und Haustüren.
Sein Unternehmen gilt als wichtiger Sponsor
im Jugend- und Sportbereich in der Region,
u. a. mit dem TMP-Weitsprungmeeting und
der TMP-Jugendtour im Radsport.
Und wie es sich für einen vorbildlichen Mittelständler
gehört, hat Helbing auch bereits
seine Nachfolge geregelt. 2021 soll der
Staffelstab weitergereicht werden. Dann wird
der Thüringer ein Unternehmen übergeben,
das sich längst für aktuelle Zukunftsthemen
wie Ressourcenschonung und Digitalisierung
gerüstet hat.
Katja Hillenbrand
DIE FAMILIENFREUNDLICHE
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – für
viele junge Arbeitnehmer wird diese Frage
immer mehr zum Schlüsselkriterium bei der
Arbeitsplatzwahl. Und für Unternehmen
Foto: W+M, TMP Fenster + Türen GmbH
Foto: Micas AG, W+M
abseits der großen Städte wie beispielsweise
die Micas AG im erzgebirgischen Oelsnitz zu
einem wichtigem Argument bei der Suche
nach Fachpersonal. Katja Hillenbrand (49),
Gründerin und Vorstandsvorsitzende der
Micas AG, hat das früh erkannt. Auch weil
sie selbst als junge Mutter ein Unternehmen
gründete, die Kinder in der Anfangszeit oft zu
Geschäftsterminen mitnehmen musste. Die
Wahl-Sächsin, eigentlich aus dem schwäbischen
Albstadt stammend, richtete in ihrem
Unternehmen deshalb 2009 einen Betriebskindergarten
und 2013 einen Hort ein und
wurde so zur Vorbild-Unternehmerin in puncto
Familienfreundlichkeit. Auch außerhalb des
Unternehmens hilft sie gern, wenn es um die
Förderung von Kindern oder Familien geht.
Hillenbrand erhielt einen Sonderpreis beim
CSR-Preis der Bundesregierung für besondere
soziale Verantwortung im Unternehmen
und wurde auch schon zu Sachsens Unternehmer
des Jahres gewählt. Dort zählte
natürlich aber auch der unternehmerische
Erfolg: Die Micas AG entwickelt und produziert
unter anderem hochqualitative Sensoren
und Steuerungen in der Gebäudeautomation.
Seit der Gründung im Jahr 2000 ist das
Unternehmen kontinuierlich gewachsen und
auch auf Auslandsmärkten erfolgreich. Auch
Wirtschaft + Markt würdigte die Micas AG
jüngst als einen der innovativen Leuchttürme
der ostdeutschen Wirtschaft.
Christian Herrmann
DER BUSUNTERNEHMER
Christian Herrmann ist erst 40 Jahre alt,
aber schon Chef eines der größten Busunternehmen
im Osten Berlins. Er führt die Dr.
Herrmann Gruppe in zweiter Generation.
Sein Ziel ist es, das Unternehmen zu einem
Verkehrsdienstleistungszentrum zu profilieren
und damit dem Wandel der Omnibusbranche
zuvorzukommen.
Am liebsten ist es Christian Herrmann, wenn
er auf dem 57.000 Quadratmeter großen Areal
seines Unternehmens keinem Bus begegnet.
„Dann weiß ich, dass die ganze Flotte im Einsatz
ist und Geld verdient.“ Unter der Flagge
der Dr. Herrmann Gruppe fahren derzeit 45
Busse. Sie sind im Linienverkehr, im Touristikbereich
und als Ausbildungsfahrzeuge im Einsatz.
Mit insgesamt 180 Mitarbeitern betreibt
Herrmann neben der Bussparte ein Verkehrsbildungszentrum,
in dem pro Jahr rund
450 Fahrschüler ihren Führerschein erwerben
und 500 Berufskraftfahrer diverse Aus- und
Weiterbildungen durchlaufen. Darüber hinaus
kümmert sich eine Werkstatt sowohl um die
Instandhaltung der eigenen Fahrzeuge als
auch um größere Reparaturen, unter anderem
für die städtischen Verkehrsbetriebe. Im letzten
Jahr erwirtschaftete das Familienunternehmen
einen Umsatz von rund 12 Millionen
Euro. In Berlin gilt Christian Herrmann damit
als Mittelständler im höheren Segment.
Mit 18 Jahren trat er in den väterlichen Betrieb
ein. Er lernte den Beruf eines Reiseverkehrskaufmanns,
aber auch Schlossern und
Busfahren. „Auch heute noch setze ich mich ab
und an hinters Steuer, das ist für mich Passion
und wichtige Erfahrung zugleich. Schließlich
habe ich seit meiner frühen Kindheit de facto
Diesel im Blut“, sagt Herrmann.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
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MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 55
Sybille Kaiser
DIE KERAMIK-FACHFRAU
Rummel um ihre Person möge sie nicht so,
sagt Sybille Kaiser, seit 1999 Geschäftsführerin
der Porzellanfabrik Hermsdorf GmbH,
wenn man sie auf ihre vielen ehrenamtlichen
Aktivitäten anspricht. Sie seien dann aber
doch hier erwähnt: Kaiser, geboren 1957, ist
Präsidentin des Bundesverbands der Keramischen
Industrie, Mitglied des Präsidiums der
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
und des Bundesverbands
der Deutschen Industrie sowie – und dies
ist ihr eine besondere Herzensangelegenheit
– Vorstandsvorsitzende der Lebenshilfe
für Menschen mit geistiger Behinderung
Saale-Holzland-Kreis. Ein Engagement, das
sich auch in der beispielhaften Integration
von Menschen mit Behinderungen in ihrem
Unternehmen widerspiegelt.
Sybille Kaiser, aufgewachsen in Bad Klosterlausnitz,
hat das ostthüringische Traditionsunternehmen
durch wechselhafte
Zeiten geführt. Die Hermsdorfer sind auf die
Entwicklung und Herstellung technischer
Keramik spezialisiert. Zu ihren wichtigsten
Produkten zählen wabenkörperförmige
Wärmetauscher für Abgas- und Abluftreinigungsanlagen.
Außerdem entwickeln die
Thüringer keramische Spezialanwendungen
für Chemieanlagen, Schleifmaschinen, den
Isolierkörperbau, Nachrichtentechnik sowie
die Glasindustrie als intelligente Alternativen
zu Kunststoff und Metall.
Für den anspruchsvollen Beruf des Keramikers
versucht Kaiser immer wieder junge
Menschen zu begeistern. Jüngst wurde die
Porzellanfabrik Hermsdorf GmbH von der IHK
Ostthüringen zum Top-Ausbildungsunternehmen
im Saale-Holzland-Kreis gekürt. Denn
die Hermsdorfer, bekannt für ihre familiäre
Arbeitsatmosphäre, bemühen sich um Studienabbrecher
ebenso wie um Flüchtlinge, um
ihnen eine berufliche Perspektive aufzuzeigen.
Katrin Katzung
DIE EHRENAMTLERIN
Weimar – für Katrin Katzung ist die Klassikerstadt
im Herzen Thüringens mehr als
nur ein Arbeitsort. Wenn die Bezeichnung
„gelebtes Ehrenamt“ auf eine Unternehmerin
zutrifft, dann auf den unermüdlichen Einsatz
der 53-jährigen Diplomingenieurin für ihre
Heimatstadt. Als stellvertretende Vorsitzende
der Bürgerstiftung Weimar organisiert sie
Veranstaltungen und wirbt regelmäßig um
Spenden und Stifter. Die Bürgerstiftung Weimar,
eine von den Bürgerinnen und Bürgern
der Stadt getragene Gemeinschaftsstiftung,
unterstützt beispielsweise Kinder- und Jugendprojekte,
aber auch Kunst und Kultur, den
Umwelt- und Naturschutz oder die Betreuung
von Behinderten und Senioren. Auch dem
Freundeskreis des Goethe-Nationalmuseums
e. V. gehört Katzung an und ist Mitglied im
Vorstand der Weimarer Kunstgesellschaft
von Cranach bis Rohlfs e. V. Für dieses zivilgesellschaftliche
Engagement erhielt die Weimarerin
den Verdienstorden des Freistaates
Thüringen und die Ehrennadel der IHK Erfurt.
Zuvorderst ist Katrin Katzung aber auch
erfolgreiche Unternehmerin. Noch vor 1990
begann sie an der Hochschule für Architektur
und Bauwesen – der heutigen Bauhaus-Universität
Weimar – ein Studium der Baustoffverfahrenstechnik.
Ihr Abschluss jedoch fiel
in die Wendezeit. Katrin Katzung nutze die
neuen Möglichkeiten – 1991 gründete sie mit
Ehemann Uwe das Baubüro Katzung, spezialisiert
vor allem auf die Beratung, Konzeption
und Leitung von Tiefbauprojekten. Jährlich
betreut das Ingenieurbüro so rund 70 bis 80
Projekte in Mitteldeutschland – die Aufträge
reichen vom öffentlichen Straßen- und Kanalbau
bis hin zur Erschließung
von Gewerbegebieten.
Von
diesen beruflichen
Erfahrungen möchte
die Diplom-Ingenieurin
auch etwas
vor allem an junge
Unternehmerinnen
weitergeben.
Katzung engagiert
sich als Vorsitzende
des Thüringer
Verbandes der
deutschen Unternehmerinnen
und
leitet jenen Verein,
der den Emily-Roebling-Preis
an herausragende
Frauen
in der Wirtschaft
verleiht.
Foto: Porzellanfabrik Hermsdorf GmbH, Rolf Berger
Foto: 1.FC Union Berlin, Commerzbank AG, MOL Katalysatortechnik GmbH
Thomas Koch
DER AUTOHÄNDLER
„Autos kauft man bei Koch.“ Dieser Spruch
ist in Berlin und im Umland allgegenwärtig.
Der Mann hinter diesem Werbeslogan heißt
Thomas Koch, Jahrgang 1962. Innerhalb von
27 Jahren hat er sich ein kleines Imperium in
der Autobranche aufgebaut. Heute zählt seine
„Koch Automobile AG“ zu den 70 größten
Autohäusern in ganz Deutschland. Er und seine
400 Mitarbeiter verkaufen pro Jahr mehr als
9.000 Autos der Marken Mazda, Volvo, SEAT
und Citroën. Der Jahresumsatz beläuft sich auf
rund 200 Millionen Euro.
Vorgezeichnet war dieser Weg nicht. Koch studierte
zu DDR-Zeiten Außenwirtschaft an der
Hochschule für Ökonomie in Berlin-Karlshorst.
Nach der Wende machte er sich selbstständig.
Gründete zunächst mit Gleichgesinnten eine
Transportfirma, mit der er Umzüge fuhr. Hinzu
kamen ein Taxi- und ein Schwerlastbetrieb.
Als er im Jahr 1992 schließlich zwei Plätze für
den Autohandel übernahm, konzentrierte er
sich voll und ganz auf diese Sparte, obwohl der
erste Autorausch im Osten, der mit der D-Mark
eingesetzt hatte, schon verflogen war.
Seine große Liebe ist seit jeher der in diesem
Jahr erstmals im deutschen Fußball-Oberhaus
spielende 1. FC Union Berlin. Seit seinem 14.
Lebensjahr hält er dem Kultklub die Treue. Vor 20
Jahren stieg er als Sponsor bei den Köpenickern
ein, 2004 wurde er in den Aufsichtsrat gewählt.
Seit sieben Jahren lenkt er die Geschicke als
Union-Aufsichtsratschef und hat mit seinem Engagement
einen nicht unerheblichen Anteil am
Höhenflug des Vereins von der „Alten Försterei“,
der für viele Fans bis heute einem Traum gleicht.
Michael Kotzbauer
DER BANKENVERBANDS-
CHEF
Michael Kotzbauer wurde 1968 in New York
geboren. Seit 1996 übernahm der gelernte
Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt
(FH) nach einem mehrjährigen Traineeprogramm
verschiedene leitende Positionen
bei der Commerzbank AG, unter anderem
für knapp zwei Jahre die des Regionalvorstands
Asien mit Sitz in Schanghai. 2013
wurde er Bereichsvorstand für große und
kapitalmarktnahe Unternehmen in Süd- und
Ostdeutschland. 2016 wurde er - überregional
- Bereichsvorstand Corporate Banking in
der Commerzbank Zentrale in Frankfurt am
Main. Seit Anfang 2017 ist Michael Kotzbauer
als Bereichsvorstand Mittelstandsbank für die
Region Mitte/Ost verantwortlich, mit Büros
in Frankfurt und Berlin. 2018 ernannte ihn der
Beirat des Ostdeutschen Bankenverbandes
zum Vorsitzenden des Vorstands. Der bereits
1949 gegründete Verband vertritt die Banken
in privater Rechtsform, die ihren Sitz oder
Geschäftsstellen in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern,
Sachsen, Sachsen-Anhalt
oder Thüringen haben. Gemeinsam mit
seinen Vorstandskollegen gibt er auf der Basis
der Beschlüsse der Mitgliederversammlung
und des Beirats die Grundlinien für die laufende
Verbandsarbeit vor. Seit dem 1. Mai 2019 ist
Michael Kotzbauer zudem Vorsitzender des
Aufsichtsrates des #openspace der Commerzbank
AG. Die Commerzbank-Tochter mit
Hauptsitz in Berlin unterstützt den deutschen
Mittelstand dabei, die Chancen in der digitalen
Ökonomie zu erkennen und sowohl strategische
als auch operative Herausforderungen in
jeder Branche zu meistern.
Dr. Jürgen Koppe
DER REINIGUNGS-
FACHMANN
Sauberes Wasser ist eines der Anliegen von
Dr. Jürgen Koppe, Geschäftsführer der MOL
Katalysatortechnik GmbH. Um schädliche
Biofilme zu beseitigen, hat das 1995 von Koppe
gegründete Unternehmen aus Merseburg
verschiedene Verfahren erfolgreich im Markt
eingeführt. Biofilme hemmen den Durchfluss
in Rohren oder setzen sich in Standwasserleitungen
und Klimaanlagen fest. Dort können
sie Materialschäden verursachen oder als
Hort von Bakterienansammlungen auch die
menschliche Gesundheit gefährden.
Die Produkte aus Merseburg, die Jürgen Koppe,
in seiner Freizeit übrigens ein begeisterter
Hobbymaler, und seine Mitarbeiter entwickelt
haben, kommen mittlerweile weltweit zum
Einsatz. Dafür wurde das Unternehmen schon
mehrfach mit Umwelt- und Innovationspreisen
ausgezeichnet – so beispielsweise 2016 als
Bundessieger in der Initiative „Deutschland
– Land der Ideen“ in der Kategorie „Umwelt“.
Innovationspreise empfindet der 1954 in der
Lutherstadt Wittenberg geborene Koppe
immer auch als eine Möglichkeit, neue Technologien
auf ihre Resonanz in der Öffentlichkeit
zu testen.
Eine aktuelle Produktentwicklung aus der
Merseburger Ideenschmiede ist ein kleiner
Zauberwürfel namens MOL LIK CUBE HOME.
Damit kommen auch Privathaushalte in den
Genuss der MOL-Innovationen. Erster Anwendungsfall
ist die heimische Spülmaschine. MOL
LIK CUBE HOME hilft, unangenehme Nebeneffekte
wie Gerüche, Glaskorrosion, Rostflecken
und Kalk aus der Spülmaschine zu verbannen
– und das ohne chemische Zusätze.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
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MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 57
Michael Krüger
DER IT-TRIATHLET
Eigentlich ist Michael Krüger ja Basketballer.
Seine Vita weist ihn als begeisterten Freizeit-Korbjäger
im Universitätssportverein
Halle aus. Aber auch der Triathlon liegt dem
Wirtschaftsinformatiker aus Halle, seit 2001
Geschäftsführer der GISA GmbH, am Herzen.
Denn das IT-Geschäft ist dem Dreikampf der
Athleten durchaus verwandt. In der IT heißen
die Disziplinen: Beratung, Betreuung und
Betrieb. Darauf versteht sich die GISA GmbH
seit mehr als 25 Jahren. Als IT-Partner von
mehr als 330 Unternehmen und Institutionen
deutschlandweit wird die GISA GmbH mit über
800 Mitarbeitern unter den fünf führenden
IT-Dienstleistern in der Energiebranche
gerankt. Und seit die Versorger im Zuge der
Digitalisierung neue Geschäftsmodelle suchen,
steigt der Bedarf am IT-Service der GISA
GmbH weiter.
Diese Prozesse managt GISA-Geschäftsführer
Michael Krüger, Jahrgang 1964, seit mittlerweile
18 Jahren. Er gilt als feste Größe in der
Förderung des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts
Mitteldeutschland. So ist
das Unternehmen seit vielen Jahren überzeugter
Partner und Sponsor des IQ Innovationspreises
Mitteldeutschland und verleiht
als Preisstifter den „L. V. Kantorovič-Forschungspreis“
für die beste Dissertation des
wirtschaftswissenschaftlichen Bereiches der
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Im Sport laufen die halleschen Basketballerinnen
unter dem Namen Gisa Lions auf. Und
natürlich: GISA setzt auf Triathlon-Profis und
ist Namenssponsor eines Bundesliga-Triathlon-Teams
sowie mehrerer Teams aus der
Landes- und Regionalliga und des Triathlon-Wettbewerbs
in der Saale-Stadt.
Friedemann Kunz
DER FERTIGHAUS-
UNTERNEHMER
In seinem ersten beruflichen Leben, leitete er
in Schweden einen florierenden Großhandel
für Bürobedarf. In dem skandinavischen Land
wurde er vor 63 Jahren geboren. Die Chancen,
die sich nach der Deutschen Einheit auf der
südlichen Seite der Ostsee auftaten, weckten
das Interesse des jungen Unternehmers. Gemeinsam
mit einem Freund grübelte er darüber
nach, was man Osten Deutschlands auf die
Beine stellen konnte. Da gute Wohnungen in
den neuen Ländern zu Beginn der 1990er-Jahre
knapp waren, war die Idee schnell geboren:
Friedemann Kunz wollte Schwedenhäuser
bauen, „schick, günstig und in guter Qualität“,
wie er später dem Magazin „Capital“ verriet.
Der Wechsel von Schweden nach Mecklenburg-Vorpommern
fiel ihm nicht schwer.
Schließlich stammt seine Familie aus dieser
Region. Der Ururgroßvater gründete im Jahr
1891 in Marlow ein Holzsägewerk. Nach dem
Zweiten Weltkrieg floh die Familie Kunz nach
Schweden. Friedemann Kunz ging nach Marlow,
kaufte das Werk seiner Vorfahren zurück
und stellte es auf die Produktion von Fertighäusern
um. Heute ist die ScanHaus Marlow
GmbH einer der größten Fertighausanbieter
in Deutschland
und erzielte 2018
erstmalig mehr als
100 Millionen Euro
Umsatz. Pro Jahr
stellen die rund 500
Scanhausmitarbeiter
gut 650 bis 700
Häuser her, für deren
Errichtung kaum
mehr als je zwei Tage
bis zum Richtfest
benötigt werden.
Dem Firmenchef
ist es wichtig, sich
auch in der Region
zu engagieren – für
Inklusionsprojekte,
die Freiwillige Feuerwehr
in Marlow, den
Rostocker Zoo und
für diverse Vereine im Spitzen-, Breiten- und
Behindertensport.
Peter Ledermann
DER INTERNET-HÄNDLER
„Köthen und Mercateo gehören für mich
einfach zusammen“, sagte Peter Ledermann,
Vorstand der Mercateo Deutschland AG, einmal
über die Symbiose seines Unternehmens
mit der sachsen-anhaltschen Kleinstadt. Und
dieses Lob gilt nun seit 15 Jahren, denn solange
schon wickelt die erfolgreiche B2B-Plattform
einen Großteil des operativen Geschäfts
in Köthen ab.
Foto: GISA GmbH, ScanHaus Marlow GmbH, Mercateo Deutschland GmbH
Foto: Lischka GmbH, W+M
In der alten Köthener
Kaffeerösterei
mitten im Zentrum
der Bachstadt, mittlerweile
großzügig
erweitert, arbeiten
rund 250 Mitarbeiter,
weltweit sind es 550
in Deutschland und
weiteren 13 Ländern,
darunter auch am
Standort Leipzig.
Mercateo gilt als
größter B2B-Marktplatz
Europas und
Pionier im digitalen
B2B-Handel. Im
Gegensatz zu vielen
anderen Gründungen
der New-Economy-
Ära um die Jahrtausendwende
hat Mercateo einen langen Atem
bewiesen und sich trotz Rückschlägen am
Markt durchgesetzt.
Dazu trug auch das Engagement von Peter
Ledermann bei. Der studierte Betriebswirt,
Jahrgang 1966, stieß zum Unternehmen hinzu,
als der Energiekonzern E.ON zeitweilig bei
Mercateo einstieg. Seine berufliche Laufbahn
begann bei einem Regionalversorgungsunternehmen
des damaligen Bayernwerks,
heute E.ON Energie. Hier baute er das interne
Consulting auf und leitete später die Abteilung
Facility Management, ehe er als Prokurist die
Bereiche Personal und Vertrieb verantwortete.
Ende 2000 wechselte Ledermann die Seiten
und ist heute bei der Mercateo Deutschland
AG zuständig für Personal und Finanzen.
Leonhard Lischka
DER MEDIZINTECHNIK-
UNTERNEHMER
Die Karriere von Leonhard Lischka entwickelte
sich geradlinig und ungewöhnlich zugleich –
vom Elektroinstallateur über den Elektromeister
bis hin zum Inhaber und Geschäftsführer eines
Industriebetriebes, das heute auf allen Kontinenten
und in mehr als 25 Ländern zu Hause ist.
1993 gründete er mit einem Mitstreiter den
Vorläufer der heutigen Lischka GmbH, deren
Hauptsitz sich inzwischen in Berlin-Marzahn
befindet. „Ich wollte es einfach selbst probieren,
ein Unternehmen aufzubauen“, erläutert
der heute 58-Jährige die Beweggründe, ins
Unternehmerfach zu wechseln. Bereut hat
Leonhard Lischka diese Entscheidung nie, seine
Firma hat sich im Verlauf der vergangenen Jahre
kontinuierlich entwickelt. „Heute gehören wir
international zu den stärksten Herstellern auf
unserem Gebiet“, sagt Lischka selbstbewusst.
Die Firma ist spezialisiert auf Komplettausstattungen
von Krankenhauseinrichtungen im
Bereich Edelstahl und Stahlblech. Oder anders
gesagt: Lischka produziert und vertreibt mit
seinen 75 Mitarbeitern maßgeschneiderte
Funktionsmöbel aus Metall für Kliniken. Der
Jahresumsatz liegt aktuell bei 6,5 Millionen
Euro. Forschung und Entwicklung wird im Hause
Lischka großgeschrieben. Mit seinem neuesten
Produkt, einem innovativen Endoskopie-Lagerschrank,
liegt er im internationalen Wettbewerb
wieder „ganz weit vorn“.
Lischka ist ein Mann, dem neue Ziele nie ausgehen
– langfristig plant er die Übergabe des
Unternehmens an seine Kinder, die bereits in
der Firma mittun. Der Exportanteil soll weiter
wachsen. Und die Produktion soll ausgebaut
werden – mit einer Investition in Höhe von rund
drei Millionen Euro.
Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für
Unternehmertum interessieren ihn. Daher ist er
Mitglied der Vollversammlung der Berliner IHK
und aktiver Teilnehmer diverser Expertenkreise
in der deutschen Hauptstadt.
Dr. Holger Loclair
DER VERFAHRENS-
CHEMIKER
Trifft man Dr. Holger Loclair zum ersten Mal,
ahnt man nicht, dass er „Vater“ eines Oranienburger
Unternehmens ist, das weltweit 1.700
Beschäftigte hat und einen Jahresumsatz von
mehr als 650 Millionen Euro erwirtschaftet.
Loclair ist ein ausgesprochen zurückhaltender
Mann, beileibe kein Dampfplauderer. Die große
Bühne ist nicht der Lieblingsort des promovierten
Verfahrenschemikers. Sachlich und
bescheiden berichtet der 1951 im mecklenburgischen
Penzin geborene Vorstandsvorsitzende
der ORAFOL Europe GmbH über die Entwicklung
seiner Firma, die von ihrer Entstehung her fast
ein ostdeutsches Mittelstands-Unikat ist.
Denn ORAFOL gilt als eine der wenigen gelungenen
Privatisierungen der Treuhandanstalt unter
Mitwirkung eines ostdeutschen Unternehmers
und Geschäftsführers. Im Jahr 1991 übernahm
Loclair das betriebliche Erbe der früheren
DDR-Firma „VEB Spezialfarben Oranienburg“, in
der er zuvor selbst viele Jahre gearbeitet hatte.
Mit ihm starteten 66 Mitarbeiter ins unternehmerische
Abenteuer. Heute ist ORAFOL ein international
führendes Unternehmen für selbstklebende
Spezialprodukte. Es verfügt über ein
weltumspannendes Netzwerk von Händlern in
mehr als 100 Ländern und eigenen Töchtern auf
fünf Kontinenten, darunter in den USA, Australien
und der Türkei. Zu den besonders gefragten
Produkten zählen Digitaldruckmaterialien,
Plottermaterialien, Fahrzeugvollverklebungen
und Laminier- und Kaschierfolien.
Von der aufstrebenden und erfolgreichen Entwicklung
profitieren seit vielen Jahren kleine und
mittlere Unternehmen aus der Region, die
Aufträge von ORAFOL erhalten. Zu den größten
Nutznießern zählt zweifellos die Stadt Oranienburg
– sie erhielt insgesamt mehr als 100 Millionen
an Gewerbesteuerzahlungen von ORAFOL.

58
WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 59
Prof. Dr. Christoph Meinel
DER INFORMATIKER
Es ist praktisch unmöglich, alle Jobs und
Funktionen aufzuführen, die Christoph Meinel
innehat. Daher seien hier nur die wichtigsten
Ämter aufgeführt: Der 65 Jahre alte Wissenschaftler
ist Direktor und Geschäftsführer
des Hasso-Plattner-Instituts für Digital
Engineering gGmbH (HPI) und Dekan der Digital
Engineering Fakultät der Universität Potsdam.
Er ist C4-Professor für Informatik und leitet
das Fachgebiet für Internet-Technologie und
Systeme. Meinel ist unter anderem Mitglied der
acatech, der Nationalen Deutschen Akademie
der Technikwissenschaften, und Gastprofessor
an Universitäten im In- und Ausland. Er hat die
erste europäische MOOC-Plattform openHPI
entwickelt, leitet das vom Bundesforschungsministerium
beauftragte Schul-Cloud-Projekt
und ist Programm-Direktor des HPI-Stanford
Design Thinking Research Program.
Wissenschaft ist für ihn kein Selbstzweck.
Es geht Christoph Meinel vielmehr darum,
Wissenschaft und Wirtschaft zu koppeln und
zu vernetzen. Dafür veranstaltet er seit Jahren
diverse internationale Konferenzen – etwa zu
den Themen „Industrie 4.0“, Cybersicherheit
oder Big Data in der Medizin. Unternehmer,
Manager und Politiker hören genau zu, wenn
Christoph Meinel analytisch präzise aufzeigt,
wie die Entwicklungen der Digitalisierung für
technologischen und gesellschaftlichen Fortschritt
sinnvoll genutzt werden können.
Die Basis für seine heutige Arbeit legte der in
Meißen geborene Wissenschaftler übrigens an
der Humboldt Universität, wo er einst Mathematik
und Informatik studierte.
Dr. Alexander Montebaur
DER ENERGIENETZ-
MANAGER
Seit ihrer Gründung im Jahr 1999 betreibt die
E.DIS AG mit ihren mehr als 1.400 Mitarbeitern
in weiten Teilen der Länder Brandenburg
und Mecklenburg-Vorpommern das
Stromnetz. Derzeit durchlebt das mit dem
Hauptsitz in Fürstenwalde/Spree beheimatete
Unternehmen einen groß angelegten
Transformationsprozess. Der einst fast ausschließlich
auf den Netzbetrieb fokussierte
Konzern wird fit für die Zukunft gemacht.
Auf dem Weg hat sich die E.DIS-Gruppe
neue Geschäftsfelder eröffnet – von der
Telekommunikation bis zur Wärmeversorgung.
Geleitet wird dieser Prozess maßgeblich von
Dr. Alexander Montebaur, der seit Januar
2017 Vorstandschef bei E.DIS ist. Der
49-Jährige hat seine Profession von der Pike
auf gelernt. Nach dem Studium der Elektrotechnik
und Promotion an der RWTH Aachen
begann Montebaur im Jahr 2000 seine berufliche
Laufbahn als Abteilungsleiter Zentrale
Technik beim Elektrizitätswerk Wesertal
GmbH in Hameln und trat 2003 in die Avacon
AG ein. Dort war er zunächst als Bereichsleiter
Technische Planung und Steuerung
tätig bevor er 2006 die Geschäftsführung
der LandE in Wolfsburg übernahm. Seit 2012
leitet er den Bereich Netzsteuerung bei der
E.ON Deutschland.
Der Energie-Manager Montebaur ist in vielfältigen
Gremien aktiv, die sich mit dem großen
Thema Energiewende befassen - etwa
im Plenum der Plattform Energienetze im
Bundeswirtschaftsministerium, im Bundesverband
der Energie- und Wasserwirtschaft
und der Energietechnischen Gesellschaft im
Technologieverband VDE.
Foto: HPI/Kay Herschelmann, E.DIS AG
Foto: AMAC-GARBE, EWE AG
Christian Müller
DER SPEZIALIST FÜR
RASURKULTUR
Dem älteren der beiden Müller-Brüder,
Christian, 1973 in Schlema geboren, sei hier
kurz der Vortritt gewährt. Aber eigentlich sind
Christian und Andreas Müller, Geschäftsführer
der Hans-Jürgen Müller GmbH & Co. KG,
nur gemeinsam denkbar. Das Unternehmen,
gegründet 1945, ist Inhaber und Produzent der
berühmten Rasierpinsel-Marke MÜHLE. Die
Produkte der Rasurkultur aus dem sächsischen
Stützengrün nahe der tschechischen
Grenze sind weltweit gefragt. Die mehrfach
mit Design-Preisen gewürdigte Kollektion
der Sachsen umfasst Pinsel, Halter, Rasierer,
Hobel und Rasiersets, dazu gibt es formschöne
Accessoires.
Für die beiden Unternehmer führten zwei
unterschiedliche Wege zum Ziel. Mit 18 Jahren
begann Christian Müller eine Ausbildung
zum Pinsel- und Bürstenmacher im Unternehmen
des Vaters in Stützengrün. Andreas
Müller, 1976 in Schlema zur Welt gekommen,
studierte hingegen in Leipzig und Heidelberg
evangelische Theologie und fand 2006 den
Weg in den elterlichen Betrieb. Gemeinsam
führen die beiden Brüder das Unternehmen in
dritter Generation und haben es 2008 in einen
vollstufigen Manufakturbetrieb umgewandelt.
Sie setzen damit das Werk ihres Vaters
Hans-Jürgen Müller fort, der das Familienunternehmen
nach der Wende erfolgreich
reprivatisiert hatte.
Als Botschafter des Erzgebirges werben
Christian und Andreas Müller aber nicht nur
mit ihren Produkten für ihre Heimatregion,
sondern setzen sich auch darüber hinaus
für den Wirtschaftsstandort Erzgebirge ein.
Die Hans-Jürgen Müller GmbH & Co. KG ist
Gründungsmitglied im Verband Deutscher
Manufakturen und hat sich als Mitglied der
Umweltallianz Sachsen einem nachhaltigen
und ressourcenschonenden Wirtschaften
verschrieben.
Dr. Ulrich Müller
DER ENERGIE-MANAGER
Zwischen Brandenburg und Rügen ist Dr. Ulrich
Müller bekannt wie ein bunter Hund. Denn seit
rund 20 Jahren ist der geschätzte
Energie-Manager
immer dann vor Ort, wenn
wichtige regionale Entscheidungen
getroffen werden
und es um die Zukunft der
Region geht.
Müller, Jahrgang 1954, stammt aus Thüringen,
studierte in Cottbus und arbeitete als Ingenieur
in Berlin. An der Humboldt Universität promovierte
Müller 1990 zu Fragen der Informations-
und Datenverarbeitung. Zwischen 1997
und 1999 war er Geschäftsführer der EWE
Wasser GmbH. Seit zwei Jahrzehnten lenkt er
die Geschäfte des Energiedienstleisters EWE
AG in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Der Vater von drei Kindern war
zudem bis 2017 zehn Jahre lang Präsident der
Industrie- und Handelskammer (IHK) Ostbrandenburg.
Nach seiner Amtszeit wurde er zum
Ehrenpräsidenten der Kammer gewählt.
Dass das Unternehmen EWE in der Region
längst eine feste Größe ist – auch wenn die
Ursprünge in Oldenburg liegen – ist nicht
zuletzt Müller zu verdanken. Er und sein Team
setzen sich stark für Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
ein, schaffen Arbeitsund
auch Ausbildungsplätze in der Region und
fördern sehr viele gemeinnützige Projekte vor
Ort.

60
WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 61
Frank Orschler
DER MEDIZINTECHNIKER
Ein „Macher des Ostens“ – diesen Titel
bekam Frank Orschler 2015 verliehen. Einer
der zahlreichen Preise für den umtriebigen
Vorzeigeunternehmer Thüringens, den auch
der Ministerpräsident des Landes, Bodo Ramelow,
gern exemplarisch hervorhebt, wenn
es zu beweisen gilt, dass auch abseits der
städtischen Zentren in Thüringen erfolgreich
gearbeitet wird. Kein Wunder, die Königsee
Implantate GmbH ist eines der führenden
deutschen Medizintechnikunternehmen auf
dem Gebiet der Osteosynthese. Sie entwickelt,
produziert und vertreibt Stahl- und
Titanimplantate und Instrumente für die
Traumatologie, Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie.
Die Königsee-Implantate kommen
weltweit zum Einsatz.
Frank Orschler wurde 1961 in Aschaffenburg
geboren. Seine berufliche Karriere startete
er als Diplom-Betriebswirt in der Leasingbranche.
Doch im Betrieb des Vaters zeigte
Orschler sein gesamtes unternehmerisches
Können. Die Wurzeln des Unternehmens
reichen übrigens zurück bis zum Jahr 1919, als
der Orthopädiemechaniker Otto Bock in Berlin
eine Firma für Prothesen gründete, welche
kurz darauf nach Königsee in Thüringen umzog.
Das Nachfolgeunternehmen „Orthopädie
Königsee“, von der Treuhand an einen französischen
Investor verkauft, meldete 1993
Insolvenz an. Die Chance nutzte Erich Orschler
und gründete mit dem vorhandenen Fachpersonal
zunächst in Königsee das heutige
Unternehmen, dessen Firmensitz später nach
Allendorf-Aschau im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt
verlegt wurde
Die Königsee Implantate GmbH ist ein wichtiger
Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
2009 fiel die Entscheidung zum Bau eines
Ausbildungszentrums, in dem auch innovative
Ausbildungskonzepte zur Anwendung
kommen. Dies geschah mit dem Ziel, der
demografischen Entwicklung und der Landflucht
entgegenzuwirken. Auch hierfür gab
es 2018 wieder einen Preis – den Deutschen
Exzellenzpreis vom Deutschen Institut für
Service-Qualität und dem DUB-Unternehmermagazin.
Günter Oßwald
DER SPORTLICHE HÄNDLER
Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft
(BVMW) zeichnete Günter Oßwald (68),
Seniorchef der Oßwald Fahrzeugteile & Technischer
Handel im thüringischen Mühlhausen,
2016 für sein Lebenswerk aus. Eine wohlverdiente
Ehrung für ein bewegtes Unternehmerleben.
1979 hatte Oßwald eine selbständige
Werkstatt für die Herstellung von Plattfedern
für verschiedene Fahrzeuge übernommen.
Später entwickelte sich das Unternehmen zu
einem Handelsunternehmen für Fahrzeugteile
und technische Komponenten aller Art, etwa
Nutzfahrzeugteile, PKW-Teile, Agrartechnik
oder Ersatzteile für Oldtimer.
Oßwald war stets politisch und gesellschaftlich
aktiv, als Mitglied des Runden Tisches in
Treffurt in der Wendezeit, später als Mitglied
des Treffurter Stadtrates. Dazu kommt eine
leidenschaftliche Unterstützung des Sports,
sei es der regionale Breitensport, der Skilanglauf
oder die nordischen Kombinierer. Erfolgreiche
Wintersportler wie Axel Teichmann
und Jens Filbrich genossen seine Unterstützung.
Besonders der Nachwuchssport ist ihm
ein Anliegen. Auch der Handball- und Radsport
werden von dem Mühlhausener Unternehmen
gefördert.
Christof Queisser
DER SEKT-KÖNIG
Den größten Umsatz der Unternehmensgeschichte
präsentierte Anfang des Jahres
Christof Queisser (50) als Vorsitzender der
Geschäftsführung der Rotkäppchen-Mumm
Sektkellereien GmbH, der Nummer eins im
deutschen Sektmarkt. Damit darf Queisser
sich mit Fug und Recht als Deutschlands
Sekt-König bezeichnen lassen.
Dabei stammt der Rotkäppchen-Chef, der sich
selbst gern als Genussmensch bezeichnet und
die Geschicke des wohl bekanntesten ostdeutschen
Markenprodukts seit 2013 in der
Nachfolge von Gunter Heise leitet, nicht etwa
Foto: Königsee Implantate GmbH, Boris Löffert/Oskar-Patzelt-Stiftung, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH
Foto: KAHLA/Thüringen Porzellan GmbH, LEAG
aus einer alten Winzerdynastie. Im Gegenteil,
bevor der Diplom-Betriebswirt das Ruder
des Traditionsunternehmen an der Unstrut
übernahm, durchlief er seit Beginn der 1990er
Jahre mehrere Stationen der nationalen und
internationalen Markenindustrie, so beispielsweise
bei Unilever und Tengelmann.
Bei der Tengelmanngruppe sammelte er als
Category Manager auch bereits umfassende
Erfahrungen mit den Produkten Sekt, Spirituosen
und Wein. Zuletzt zeichnete er für den
Wursthersteller Zimbo verantwortlich. Beim
Angebot, Sachsen-Anhalts führende Marke zu
managen, zögerte Queisser allerdings nicht.
Dem Vater zweier Töchter gefällt die immer
noch familiäre Atmosphäre der Sektkellerei,
auch wenn diese zuletzt durch Akquisitionen
weiter wuchs und sich zunehmend internationaler
aufstellt.
Holger Raithel
DER PORZELLANMACHER
Holger Raithel führt eines der modernsten
Porzellanunternehmen Europas, die KAHLA/
Thüringen Porzellan GmbH. 2019 feierte das
Unternehmen 25 Jahre Neugründung unter
der Führung der Familie Raithel und 175
Jahre Porzellanproduktion im thüringischen
Kahla. Der Ex-Rosenthal-Manager Günther
Raithel rettete im Jahr 1994 die Tradition
mit der Gründung der KAHLA/Thüringen
Porzellan GmbH. Er investierte in wegweisende
Fertigungstechnologie und erneuerte
das Sortiment. 2005 trat Holger Raithel als
geschäftsführender Gesellschafter die Unternehmensnachfolge
an. KAHLA produziert
klassisches Haushaltsporzellan ebenso wie
Produkte für Hotellerie und Gastronomie –
eine ostdeutsche Erfolgsgeschichte. Ein Grund
dafür, so resümiert Geschäftsführer Raithel: „
Wir sind unserem Innovationsanspruch stets
treu geblieben.“ Das wird in aller Welt anerkannt.
KAHLA exportiert in über 60 Länder.
Vor seinem Einstieg in das thüringische Traditionsunternehmen
absolvierte Raithel ein
Physikstudium an der Universität Bayreuth,
arbeitete später in einer internationalen
Unternehmensberatung (im Automotive- und
Logistikbereich). Erst 2004 führte ihn der Weg
in die Porzellanbranche und nach Thüringen.
Dort leitet er einen Betrieb, der für seine
hohen Frauenanteil unter der Belegschaft und
familienfreundliche Konzepte bekannt ist.
Dr. Helmar Rendez
DER KOHLE-MANAGER
Trifft man Helmar Rendez vor den offiziellen
Bürozeiten an, dann nicht selten in Trainingskleidung.
Der 57-jährige Rendez powert sich
als Triathlet gern aus und will vorn dabei sein.
Nicht nur im Sport, vor allem auch im Job. Seit
Herbst 2016 ist er Vorstandsvorsitzender der
Lausitz Energie Bergbau AG und der Lausitz
Energie Kraftwerke AG (LEAG). In dieser
Funktion muss er das Unternehmen auf den
nahenden Kohleausstieg Deutschlands vorbereiten.
In der Cottbuser Konzernzentrale sucht
Rendez mit seinem Team nach Wegen, eine
zukunftsfähige Aufstellung des Noch-Kohle-Unternehmens
zu finden.
Dabei dürfte ihm sein bisheriger beruflicher
Werdegang durchaus helfen. Rendez studierte
an der Technischen Universität Berlin
Wirtschaftsingenieurwesen. In den neunziger
Jahren leitete er die Berliner Niederlassung
der Unternehmensberatung Kienbaum. 1998
wechselte er als Leiter zur VEAG-Unternehmensentwicklung.
Von 2004 bis 2007 lenkte
er als Vorstand die Geschicke der WEMAG in
Schwerin. Anschließend war er drei Jahre als
Vorstandsmitglied der Vattenfall AB in Stockholm
für den Bereich Strategieentwicklung
und weitere fünf Jahre für die Stromnetze des
Staatskonzerns verantwortlich.
Rendez, der zugleich auch Vorsitzender des
Bundesverbandes Braunkohle ist, zeigt sich
zuversichtlich, dass er für die LEAG jenseits der
Kohle neue Geschäftsfelder findet. „Wir haben
Potenzial, das sind unter anderem unsere Infrastruktur,
das Know-how unserer Mitarbeiter
und unsere Flächen“, sagte er der Lausitzer
Rundschau. Allerdings dürfe es, warnt Rendez,
keine „verheerenden Strukturbrüche“ geben.
Vielmehr sei das Kohleausstiegsdatum 2038
zwingend einzuhalten, um Planungssicherheit
beim Aufbau alternativer Geschäftsfelder zu
haben.

62
WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 63
Bodo Rodestock
DER FINANZCHEF
Bodo Rodestock verantwortet im dreiköpfigen
Vorstand des Leipziger VNG-Konzerns die
Bereiche Personal und Finanzen. Damit steht
der gebürtige Sachse, 1968 in Frauenstein
zur Welt gekommen, auch für das Wachstum
und die angestrebte neue Ausrichtung
des Energieunternehmens. Der europaweit
aktive Unternehmensverbund mit mehr als 20
Gesellschaften arbeitet entlang der gesamten
Wertschöpfungskette der Erdgaswirtschaft
und setzt Schwerpunkte in den Geschäftsbereichen
Handel und Vertrieb, Transport sowie
Speicherung. Zu den neuen Geschäftsfeldern
der Sachsen zählen unter anderem aber auch
Biogas, digitale Infrastruktur und Quartierslösungen.
Mit der Strategie VNG 2030+ und
der Vision „Grün, digital, mit Gas“ wollen die
Leipziger aktiv an der Energiewende mitwirken
– mit Gas als zentralem Baustein in Form von
Erdgas, aber auch Biomethan, grünem Wasserstoff
oder synthetischem Methan. 2018
kamen die Leipziger auf ihrem neuen Weg gut
voran. Sowohl das Geschäftsergebnis als auch
der Umsatz überstiegen die eigenen Erwartungen.
„2018 war ein außergewöhnlich gutes
Jahr für VNG“, bilanzierte Rodestock.
Um auch bei den weiteren Herausforderungen
der Energiewende die VNG AG auf Wachstumskurs
zu halten, bringt Rodestock jede
Menge Erfahrung mit. Mehr als 13 Jahre leitete
er den Bereich Finanzen, bevor Rodestock
2013 Vorstandsmitglied der VNG für die Ressorts
Finanzen und Personal wurde. Seitdem
ist der studierte Betriebswirt Mitglied in verschiedenen
Aufsichts- und Verwaltungsräten
der VNG-Gruppe sowie wichtiger Beteiligungen.
Er engagiert sich darüber hinaus als
Vorstandsmitglied im Arbeitgeberverband der
energie- und versorgungswirtschaftlichen
Unternehmen sowie in Gremien von Stiftungen
wie beispielsweise als Vorstandsmitglied der
Stiftung „Leipzig hilft Kindern“.
Dr. Eric Schweitzer
DER RECYCLING-
UNTERNEHMER
Als er 13 Jahre war, träumte Eric Schweitzer
davon, Fußballprofi bei Hertha BSC zu werden.
Doch daraus wurde wegen seiner sportlichen
Begabung nichts. Der 1965 in Ipoh (Malaysia)
geborene Schweitzer musste daher umplanen,
was ihm jedoch nicht schwer fiel. Denn er
wusste schon früh, wie man sein eigenes Geld
verdient: Bereits als Schüler packte er gemeinsam
mit seinen Brüdern auf dem Schrottplatz
seiner Eltern mit an, holte Altmetalle aus
dem Bauschutt und besserte sich damit sein
Taschengeld auf. Schnell stand für ihn fest:
„Ich wollte Unternehmer werden, mein eigener
Herr sein.“ Diese Herausforderung kam früher
als erwartet auf ihn zu. Als sein Vater Franz
Josef Schweizer im Jahr 1998 starb, musste
er mit erst 33 Jahren gemeinsam mit seinem
Bruder Axel den Platz auf der Brücke übernehmen.
Sie formten und entwickelten seither
eines der größten Entsorgungs- und Recyclingunternehmen
weltweit – die ALBA Group.
Mit den beiden Marken ALBA und Interseroh
erwirtschafteten die rund 8.000 Mitarbeiter
des in Deutschland, Europa und Asien aktiven
Umweltdienstleisters im Vorjahr einen Umsatz
in Höhe von 2,1 Milliarden Euro.
Nur an der Spitze seines Unternehmens zu
stehen, ist Eric Schweitzer nicht genug. Er will
mitmischen, verändern, erneuern, die Gesellschaft
gestalten. Von 2004 bis 2016 fungierte
er als Präsident der IHK Berlin. In dieser Zeit
startete Berlins Wirtschaft richtig durch,
die Arbeitslosigkeit sank, der Gründerboom
setzte ein. Seit 2013 führt Eric Schweitzer
als Präsident den Deutschen Industrie- und
Handelskammertag, einen der vier Spitzenverbände
der deutschen Wirtschaft. Was er
sagt hat Gewicht und findet Gehör selbst im
Bundeskanzleramt.
Rolf Seelige-Steinhoff
DER HOTELIER
Die Wende in der ehemaligen DDR und die darauffolgende
deutsch-deutsche Wiedervereinigung
haben verhindert, dass Rolf Seelige-Steinhoff
eine klassische, eine vorgezeichnete
Karriere einschlug. 1963 in Beckum (Westfalen)
geboren, studierte er in Aachen Elektrotechnik
und Wirtschaftswissenschaften. Doch die sich
plötzlich in den neuen Bundesländern eröffnenden
Möglichkeiten waren viel zu verlockend, als
dass er sein Glück in einem Industrieunternehmen
suchen wollte. Sein Vater und er gründeten
vor knapp 30 Jahren die SEETELHOTELS Usedom.
Nach dem Tod seines Vaters im Jahr 2010
trug er plötzlich allein die unternehmerische
Verantwortung. Für Rolf Seelige-Steinhoff war
Foto: VNG AG, ALBA Group/Amin Akhtar
Foto: SEETELHOTELS Usedom, Karoline Wolf
das rückblickend kein Problem: „Ich habe das
Unternehmergen in mir, vielleicht habe ich es
geerbt oder es wurde mir anerzogen, jedenfalls
brenne ich für das, was ich tue. Das ist mein
Erfolgsrezept.“
Blickt man auf seine Zwischenbilanz, ist erkennbar,
dass Seelige-Steinhoff kein Phrasendrescher
ist: Zur Seetel-Hotelgruppe gehören
derzeit 17 Hotels, Residenzen und Villen auf
Usedom sowie Mallorca. Bei der Entwicklung
seines Unternehmens lässt er sich von einer
klaren Maxime leiten: „Wenn du nicht von einer
Sache begeistert bist, kannst du es nicht gut
machen. Man darf nie aufgeben, Unternehmer
sind keine Unterlasser, sondern unternehmen
etwas, auch wenn es manchmal unmöglich
anmutet. Und mit einem guten Team von Mitarbeitern
kann man fast alles erreichen.“
Die Art und Weise, wie er als geschäftsführender
Gesellschafter sein Unternehmen leitet,
hat ihm sowohl in der Branche, als auch im
Land Mecklenburg-Vorpommern viel Respekt
eingebracht. Davon zeugen diverse Auszeichnungen
und Preise.
Dr. Miloš Stefanović
DER BÜRGSCHAFTSBANKER
Seit 15 Jahren leitet Dr. Miloš Stefanović die
Bürgschaftsbank Brandenburg. Eine Institution,
die dem märkischen Mittelstand gezielt
unter die Arme greift. Etwa wenn es darum
geht, Bürgschaften für Firmengründer und
etablierte Unternehmen auszureichen und damit
temporär die Haftung gegenüber anderen
Kreditinstituten zu übernehmen.
Das Interesse an Wirtschaft und Bankwesen
packte, den im Jahr 1957 in Belgrad geborenen,
Stefanović bereits auf dem Gymnasium.
Fast folgerichtig suchte er sich daraufhin
die passende Studienrichtung aus. Er ging
nach West-Berlin, studierte an der dortigen
Technischen Universität und einer Berliner
Filiale der University of Maryland Wirtschaftsingenieurwesen
und Betriebswirtschaftslehre.
1985 begann er als Trainee seine Laufbahn bei
der Deutschen Bank. Stationen im klassischen
Firmenkundengeschäft, der Innovations- und
Gründungsfinanzierung und der Venture-Capital-Finanzierung
folgten. Ab 2002 war er
Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich
für Business Banking und Spezialberatung
Finanzierung. Außerdem war er verantwortlich
für elf Filialen in der Marktregion Berlin-Nord-
Ost. Gleichzeitig ist Stefanović ebenfalls seit
15 Jahren Geschäftsführer der Mittelständischen
Beteiligungsgesellschaft Berlin-Brandenburg.
In der Bürgschaftsbank prägt er die Strategie
seines Hauses und ist zugleich nah bei den
Kunden. Er fühlt sich nicht nur als Berater
und Bürge, sondern auch als Partner seiner
Kunden.
Nebenbei ist Stefanovic auch ein begnadeter
Netzwerker. Als Präsident des Wirtschafts-
Forums Brandenburg leitet er - seit über 10
Jahren - eine Plattform, die von unzähligen
Firmen, Politikern und Medienvertretern zwischen
Pritzwalk und Finsterwalde geschätzt
und genutzt wird.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
50
MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 65
Tillmann Stenger
DER INVESTITIONSBANKER
1959 in Siegen geboren, studierte Tillmann
Stenger zunächst an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität.
Anschließend
führte ihn sein beruflicher Weg von der Westdeutschen
Landesbank über die Staatskanzlei
Nordrhein-Westfalens zur Investitionsbank
des Landes.
Die friedliche Revolution in Ostdeutschland
brachte auch für Stenger eine persönliche
Wende. Er arbeitete an einer Konzeption für
eine Förderbank in Brandenburg mit und
konnte diese im Januar 1991 dem Landeskabinett
vorstellen. 1992 begann Stenger dann im
Aufbaustab mit der Umsetzung des Kabinettbeschlusses
und wurde mit der offiziellen
Errichtung der Investitionsbank des Landes
Brandenburg (ILB) Leiter des Vorstandsstabes.
In der Folge übernahm Stenger verschiedene
Leitungsfunktionen in der ILB, beispielsweise
den Bereich Öffentliche Kunden und die Unternehmenssteuerung.
Von 2011 bis 2012 war er
Mitglied des Vorstandes und wurde im Januar
2013 zum Vorstandsvorsitzenden berufen.
Besonders wichtig war ihm, das Geschäftsmodell
der ILB auf eine breite Grundlage
zu stellen. Neue Landesförderprogramme
wurden übernommen, etwa die ESF-Förderung
oder die Bildungsinfrastruktur, und das
Geschäft mit ILB-eigenen Programmen wurde
ausgebaut. Stenger übernahm auch weitere
strukturpolitisch relevante Aufgaben wie die
Gründungsgesellschaft für die Brandenburgische
Bodengesellschaft, den Ausbau von
Technologie- und Gewerbezentren und aktuell
den Aufbau der Digitalagentur Brandenburg
und einer Brandenburgischen Strukturentwicklungsgesellschaft,
die den Strukturwandel
in der Lausitz unterstützen soll.
Neben seiner Vorstandstätigkeit ist Stenger
ehrenamtlicher Vorsitzender des Kuratoriums
des Landesausschusses für Innere Mission
a. V. (LAFIM) und Aufsichtsratsmitglied der
WFBB, des Medienboards Berlin-Brandenburg
und im Landeskuratorium Berlin/Brandenburg
des Stifterverbandes.
Jonas Taureck
DER OUTDOOR-SPEZIALIST
Reisen bildet – und führt manchmal zu einer
erfolgreichen Unternehmerkarriere. Während
einer Afrika-Reise im Jahr 2000 strandet der
damals 20-jährige Jonas Taureck in einem Dorf
in Niger. Er benötigt Strom zum Laden der Autobatterie.
Alles ist hell erleuchtet, doch Strom
gibt es keinen, wie ihm die Dorfbewohner
erklären. Taureck entdeckt schnell des Rätsels
Lösung: alte Petroleum-Starklichtlampen der
deutschen Traditionsmarke Petromax.
Zurück in Deutschland lässt ihn die Faszination
für die Petromax-Lampe, die 1910 von Max
Graetz, genannt Petroleum-Maxe, entwickelte
wurde, nicht mehr los. Er kauft Altbestände
Foto: ILB, Petromax GmbH
Foto: Jenoptik AG, Andreas Lander
der Bundeswehr auf, erwirbt 2006 schließlich
die weltweiten Markenrechte und lässt die
Produktion der Lampen wieder aufleben, die
bis heute in sorgfältiger Handarbeit zusammengebaut
werden. Im selben Jahr erfolgt die
Gründung einer Manufaktur in Magdeburg,
wo Taureck an der dortigen Universität ein
Wirtschaftsstudium begonnen hatte.
2014 steigt Ehefrau Dr. Pia Christin Taureck
nach ihrem Studium des Internationalen
Managements in Magdeburg in die Petromax
GmbH ein. Unter ihrer gemeinsamen Leitung
wird das Unternehmen einer der führenden
deutschen Hersteller von Ausrüstung zum
Draußen-Kochen und Draußen-Leben. Im
Mittelpunkt, verspricht die Firmenphilosophie,
steht das Erlebnis der Ursprünglichkeit in
der Natur mit traditioneller und zugleich klug
gestalteter Ausrüstung. Hinzu kommen laufend
innovative Sortimentserweiterungen, so
zuletzt um das Thema “Kühlen” (Passivkühlboxen).
Heute arbeiten mehr als 50 Mitarbeiter
für die Magdeburger.
Dr. Stefan Traeger
DER PHOTONIKER
Seit 2017 steht Dr. Stefan Traeger an der Spitze
der JENOPTIK AG, dem weltweit agierenden
Technologie-Konzern aus Jena. Ein Heimspiel,
denn die Berufung zum Vorstandsvorsitzenden
der Gesellschaft war gleichbedeutend mit
einer beruflichen Rückkehr in seine Geburtsstadt.
Hier wurde Traeger 1967 geboren und
legte sein Abitur ab. Vor seiner Tätigkeit bei
Jenoptik hatte der promovierte Physiker zuvor
bereits mehrere Führungspositionen in der
internationalen Photonik-Industrie inne, u.a,
bei Carl Zeiss in Deutschland und Großbritannien.
Zuletzt wurde Traeger im Juli in seinem
gegenwärtigen Amt für fünf weitere Jahre
bestätigt. Seine Aufgabe: Die Transformation
des Konzerns zu einer auf Photonik fokussierten
Technologiegruppe mit Wachstum und
erfolgreichen Akquisitionen voranzutreiben.
Das Motto dieses Prozesses: „More Light“: Dahinter
verbirgt sich eine Strategie zur Stärkung
der Innovationsfähigkeit und dem Ausbau der
globalen Aktivitäten. Seit Traegers Amtsantritt
konnte die Jenoptik AG wichtige Akquisitionen
vornehmen und neue Rekordwerte
bei Umsatz, Auftragseingang und Ergebnis
verbuchen. Mit der schrittweisen Umsetzung
der Konzernstrategie 2022 will Jenoptik-CEO
Traeger auch die knapp mehr als 4.000 Arbeitsplätze
im Konzern sichern.
Thomas Wagner
DER ENERGIE-
DIENSTLEISTER
Bei der GETEC-Gruppe, Deutschlands führendem
Energiedienstleister aus Magdeburg, war
zuletzt viel in Bewegung. Die Unternehmen
der Gruppe firmieren unter dem gemeinsamen
Dach der G+E GETEC Holding GmbH. Das
schwedische Unternehmen EQT ist mittlerweile
Hauptgesellschafter und hält rund 75
Prozent der Gesellschaftsanteile. Die restlichen
Anteile sind im Besitz der GETEC Energie
Holding GmbH. Mit dem Einstieg des schwedischen
Investors nahm das Unternehmen
neuen Schwung auf. So sind die Magdeburger
heute Marktführer für dezentrale Energielösungen
im Contracting. Früher vorwiegend
ein deutscher Player, werden mittlerweile
rund 25 Prozent des Umsatzes außerhalb von
Deutschland erzielt.
Den frischen Schwung verkörpert auch
seit Mai 2017 Thomas Wagner, der als CEO
den Vorsitz der Geschäftsführung der neu
gegründeten G+E GETEC Holding GmbH
übernommen hat. Thomas Wagner, geboren
1967in Gaildorf / Schwäbisch Hall, brachte
bei seinem Amtsantritt mehr als 25 Jahre
Erfahrung aus einer Reihe europäischer und
weltweit aktiver Unternehmen ein, so als CEO
bei Dorma, einem der führenden Anbieter von
Zutrittslösungen, oder bei dem Aufzugshersteller
OTIS Deutschland. Bei allem Wandel,
das stellte Wagner aber erst kürzlich klar,
bleibt das Unternehmen in Magdeburg weiter
fest verwurzelt.

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WIRTSCHAFT+MARKT
TITEL
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MACHER
WIRTSCHAFT+MARKT 67
Dr. Reinhard Uppenkamp
DER ARZNEIMITTEL-
MANAGER
Seit 22 Jahren arbeitet der am 14. April
1950 in Düsseldorf geborene Manager für
den traditionsreichen Arzneimittelhersteller
BERLIN-CHEMIE AG. 17 Jahre davon als
Vorstandsvorsitzender. Bevor Uppenkamp im
Jahr 1997 in den Ostberliner Ortsteil Adlershof
kam, war eine entscheidende Weichenstellung
für den schon zu DDR-Zeiten erfolgreichen
Pharmahersteller bereits erfolgt – die Übernahme
durch die weltweit agierende italienische
MENARINI-Gruppe, die bis heute zu den
wenigen wirklich gelungenen Übernahmen von
DDR-Industrieunternehmen in der Nachwendezeit
zählt. Unter Uppenkamp entwickelte
sich BERLIN-CHEMIE stetig weiter, stärkte das
traditionelle Geschäft speziell in Osteuropa
und den Nachfolgestaaten der ehemaligen
Sowjetunion. Die Zahlen sprechen für sich:
BERLIN-CHEMIE beschäftigt heute 5.200
Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen, ist in
30 Staaten aktiv und erwirtschaftet einen
Jahresumsatz in Höhe von rund 1,7 Milliarden
Euro.
Für Uppenkamp, der vor seiner Berliner Zeit
unter anderem für die Hoechst AG, Schwarz
Pharma (Monheim) und das Kölner Pharmaunternehmen
Madaus arbeitete, sind
nicht nur Produktions- und Umsatzzahlen
wichtig. Schon früh begann er, sich um seine
Belegschaft zu kümmern. Sein Credo – eine
familienbewusste Personalpolitik. In einem Interview
sagte Uppenkamp: Auf der einen Seite
sehen wir es als eine unserer gesellschaftlichen
Pflichten, unseren Mitarbeitern und deren
Familien konsequent zur Seite zu stehen.
Auf der anderen Seite unterstützen wir somit
das Engagement und die Motivation unserer
Beschäftigten, eine niedrige Fluktuationsrate
sowie ein gutes Betriebsklima, was dann wieder
dem Unternehmen und seiner Entwicklung
zu Gute kommt.“ Bei BERLIN-CHEMIE
gibt es flexible Arbeitszeitregelungen, ein
firmeninternes Gesundheitsprogramm sowie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Reinhard Uppenkamp ist für das Land Berlin
Botschafter des Unternehmensprogramms
„Erfolgsfaktor Familie“.
Bianca Zorn
DIE NACHFOLGERIN
In die Fußstapfen des Seniors treten – eine anspruchsvolle
Aufgabe. Manch mittelständisches
Unternehmen ist an einer klugen Nachfolge im
Kreise der Familie schon gescheitert. Nicht so
im Falle der ZORN INSTRUMENTS GmbH & Co.
KG aus Stendal. Bianca Zorn hat das Ruder des
hochmodernen Mess- und Prüfgeräteherstellers
mit Geschick und Kompetenz übernommen,
obgleich die Fußstapfen ihres Vaters beachtlich
waren. Denn für seine unternehmerischen Aktivitäten
sowie für sein ehrenamtliches Engagement
wurde Bernd Zorn mehrfach geehrt. 2011
erhielt er beispielsweise das Bundesverdienstkreuz,
2012 durfte sich Zorn in das Goldene
Buch der Hansestadt Stendal eintragen.
Nun entstehen also unter der Ägide von Bianca
Zorn in Stendal spezialisierte und hochpräzise
Prüf- und Messinstrumente für den Straßen-,
Gleis-, Brücken-, Tiefbau-, Garten- und Landschaftsbau
sowie für die Medizintechnik. Bianca
Zorn absolvierte nach dem Abitur ein Studium
an der Hochschule Magdeburg - Stendal im
Wirtschaftsingenieurwesen in der Fachrichtung
„Produktion und Fertigung“. Ab 2009 zog es
sie aber zunächst in den Forschungsbereich.
Sie verantwortete im Fraunhofer-Institut für
Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF in
Magdeburg als Projektcontrollerin die kaufmännische
Abwicklung von Projekten industrieller
Auftraggeber, öffentlicher Zuwendungsgeber
sowie von EU-Vorhaben. 2015 entschied sich
Bianca Zorn für die Rückkehr nach Stendal und
den Einstieg in das Familienunternehmen. 2017
erfolgte dann die gelungene Übergabe des
Staffelstabs in der Geschäftsführung.
Foto: BERLIN-CHEMIE, ZORN INSTRUMENTS GmbH & Co. KG
Foto: Fotolia/Wayhome Studio
Foto: LMBV / Steffen Rasche
Klaus Zschiedrich
DER OBERSTE BERGBAU-
SANIERER
Von Senftenberg aus leitet Klaus Zschiedrich
die Sanierung der ehemaligen Braunkohletagebaue
in Brandenburg, Sachsen,
Sachsen-Anhalt und Thüringen. Der 1951
geborene Maschinenbau-Ingenieur begann
seine Laufbahn 1975 im Lausitzer Braunkohlenbergbau
und arbeitete seitdem in
verschiedenen Leitungsfunktionen vor
allem in der Instandhaltung und Technik. Im
Jahr 1996 wurde er zum Prokuristen und
Länderbereichsleiter des Bundesunternehmens
LMBV (Lausitzer und Mitteldeutsche
Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH)
berufen und leitete zunächst die Bergbausanierung
im ostsächsischen Revier. Seit 1999
fungierte der Lausitzer als Bereichsleiter des
Ingenieurbereiches Sanierung der LMBV und
nahm die bergrechtliche Verantwortung als
Chefingenieur für die vielfältigen ingenieurtechnischen
Sanierungsprozesse wahr.
Ab 2009 war der im Spreewald lebende
Bergmann in Personalunion auch Geschäftsführer
der Gesellschaft zur Verwahrung und
Verwertung von stillgelegten Bergwerksbetrieben
mbH in Sondershausen, einer
damaligen Tochtergesellschaft. Vorsitzender
der Geschäftsführung der LMBV ist er seit
Beginn des Jahres 2014. Zu seinem Verantwortungsbereich
gehören unter anderem alle
Fragen der langfristigen Planungen, des Sanierungs-
und Genehmigungsmanagements,
der Geotechnik, des Umweltschutzes und der
bergbaulichen Wiedernutzbarmachung.
Heute sind 680 Mitarbeiter in der LMBV
tätig. In der Grundsanierung und bei der
Gefahrenabwehr im Zusammenhang mit dem
Grundwasser-Wiederanstieg wurden im Jahr
2018 Sanierungsleistungen in Höhe von 229
Millionen Euro erbracht, die wesentlich in den
Bergbauregionen am Markt ausgeschrieben
und an mittelständische Bau- und Handwerksunternehmen
vergeben wurden.
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