»Wir tun Gutes« Stiftungen, Vereine, Verbände & mehr (Nr. 16)

auticon GmbH, München
BERATUNG
Querdenker
mit System
Wo ist das unpassende Element? Die Auflösung finden Sie auf Seite 106.
Soziales Engagement, Inklusion,
Profitabilität und Wettbewerbsfähig -
keit im hart umkämpften Markt für
IT Services – geht das zusammen?
Es geht, wie das „Social Enterprise“
auticon zeigt.
unternehmen ab 20 Mitarbeitern müssen mindestens
fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze an
Menschen mit einer Behinderung vergeben. Arbeitgeber,
die die Quote nicht erfüllen, zahlen einen Ausgleich. Im
Jahr 2018 wurden trotzdem über 37 000 dieser Pflichtarbeitsplätze
nicht mit Behinderten besetzt – und das,
obwohl viele von ihnen hochqualifiziert sind und den
Fachkräftemangel verringern können: Laut MINT Frühjahrsreport
2019 des Instituts für deutsche Wirtschaft in
Köln klaffte Ende April 2019 eine Arbeitskräftelücke in
Höhe von 311 300 Personen in den Berufsbereichen
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
Alleine in der IT verzeichnete der Branchenverband
BITKOM im gesamten Jahr 2018 über 80 000 offene Stellen.
Dass wirtschaftlicher Erfolg nicht nur trotz Inklusion,
sondern sogar aufgrund von Inklusion gelingt, zeigt der
IT-Dienstleister auticon. Vom kleinen spezialisieren Start-
Up mit sozialem Anspruch ist das Unternehmen in nur
acht Jahren zu einer weltweit operierenden Firmengruppe
mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika und
Australien gewachsen. 70 Prozent der auticon-Mitarbeiter
sind Autisten.
Sehen, was andere übersehen
Autisten verfügen oft über bemerkenswerte kognitive
und analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert,
detailgenau und ausdauernd konzentriert und finden
Fehler und Abweichungen von Mustern, die andere übersehen.
Viele haben ein ausgeprägtes Interesse an IT,
Physik, Mathematik und Technik und sind damit ideal
geeignet für die technologischen Herausforderungen der
Gegenwart und der Zukunft wie Digitalisierung, Internet
of Things, Big Data oder Künstliche Intelligenz. Dennoch
sind nur etwa 15 Prozent der Autisten im ersten Arbeitsmarkt
integriert. Schwächen in der sozialen Interaktion
lassen sie häufig schon im Bewerbungsprozess scheitern.
Sie verarbeiten Informationen anders, nehmen Augenund
Körperkontakt, Mimik, unklare Kommunikation
sowie Ironie, Bildersprache und Zwischentöne anders
wahr und reagieren mit Stress auf Umgebungsreize wie
Licht, Geräusche, Bewegungen oder Gerüche. Bei auticon
sagt man: „Sie haben ein anderes menschliches Betriebssystem“
– und hat sich genau darauf eingestellt.
auticon führt IT-Projekte durch, in denen genau die
typischen autistischen Fähigkeiten benötigt werden, und
setzt sie ausschließlich mit IT-Consultants um, die im
Autismus-Spektrum sind. Damit sie ihr volles Potenzial
ausschöpfen können und die Integration in die Projektteams
der Auftraggeber gelingt, setzt auticon qualifizierte
Job Coaches und Projektmanager ein, die als Mittler die
Kommunikation übernehmen und die nötigen Arbeitsumgebungen
schaffen.
DR. CHRISTIAN NAGEL
LEITER AKTUARIELLES BESTANDSMANAGEMENT LEBEN, ERGO
Wir haben Unterstützung gesucht, die unseren hohen Qualitätsanspruch
erfüllt. An den Einsatz von Autisten hatten wir zunächst
gar nicht gedacht. Heute sind wir über die Zusammenarbeit
mit auticon froh und von den Ergebnissen begeistert. Der auticon
Consultant ergänzt unser Team optimal.
Die Auftraggeber profitieren in zweifacher Hinsicht:
In der Ideen- und Konzeptphase stärken die autistischen
Mitarbeiter die Projektteams inhouse oder beim Kunden
vor Ort durch ihre Muster- und Fehlererkennung und ihre
hohe Innovationskraft. In der Umsetzungsphase überzeugen
sie durch systematische Arbeitsweise, Detailgenauigkeit
und Konzentrationsfähigkeit. Und: Sie zeigen
den auticon-Kunden, dass Inklusion wertschöpfend sein
kann. Die Projektergebnisse und die Reaktionen der Teams
beweisen das.
Die Allianz zum Beispiel beauftragte auticon mit der
Optimierung der Detailanalyse ihrer weltweiten IT-Kosten,
bei der jedes Quartal ca. 20 000 Datensätze aus verschiedenen
Quellen für 80 verschiedene Ansprechpartner
aufbereitet werden.
„Der auticon Consultant integrierte sich sehr schnell
in unser Team und brachte seine Ergebnisse sogar selbst
direkt in unsere englischsprachigen Team-Besprechungen
ein. Sein technisches Know-how ist nun als Best Practice
in unseren Systemen und Prozessen fest implementiert.
Das ganze Team lernte von ihm die strukturierte Vorgehensweise
mit vielen technischen Tricks statt bisherigen
manuellen und fehleranfälligen Lösungen,“ so das Fazit
von Andrea Schulz, Head of IT Reporting & Controlling
bei der Allianz Gruppe.
KONTAKT
auticon GmbH
Baierbrunner Straße 15
81379 München
Telefon: 089 20060680
info@auticon.de
www.auticon.de
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