News Kompakt Juni 2019

NEWS KOMPAKT!
Auch Fachkräfte haben
ihre Lieferzeiten …
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Osten angemeldet?
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die im März 2020 ihre Zwischenprüfung bzw. im
Dezember 2019 oder im Mai 2020 ihre Abschlussprüfung
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Ausbildung im NordOsten – vom Grundkurs
für das erste Ausbildungsjahr bis zu den Prüfungsvorbereitungskursen
für die zweiten und
dritten Ausbildungsjahre – steht allen Druck- und
Medienunternehmen zur Verfügung.
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Die Termine des Kursangebotes der üa stehen ab
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JUNI/2019 1

WIRTSCHAFTSPOLITIK
bvdm-Konjunkturtelegramm Mai 2019
Geschäftsklima erneut eingetrübt
Das Geschäftsklima hat sich in der deutschen Druck- und
Medienbranche auch im Mai 2019 nicht entspannt. Der
vom Bundesverband Druck und Medien berechnete Geschäftsklimaindex
sank gegenüber dem Vormonat um
saisonbereinigte 1,7 Prozent von 98,6 auf 97,3 Zähler. Mit
-6,1 Prozent entwickelte sich der Index auch im Vorjahresvergleich
rückläufig. Der Negativtrend der vergangenen
Monate hat sich nach einer kurzen Erholung damit weiter
verstärkt.
Die Entwicklung der Erwartungen der befragten Druckund
Medienunternehmen an ihre Geschäftslage in sechs
Monaten weist eine ähnliche Dynamik auf wie der Verlauf
der aktuellen Geschäftslage: Der saisonbereinigte Index
der Geschäftserwartungen sank gegenüber dem Vormonat
um 1,7 Prozent auf 96,6 Zähler und damit weniger
stark als noch im April (-2,8 Prozent) gegenüber dem
Märzwert. Das Niveau des Vorjahresmonats lag zugleich
6,1 Prozent höher. Im April 2019 fiel das Minus im Vorjahresvergleich
mit -1,5 Prozent noch deutlich flacher aus.
Die Unternehmen erwarten in den kommenden Monaten
weiterhin keine wesentliche Verbesserung ihrer Produktionstätigkeit.
Auch blieben die Verkaufspreiserwartungen
per Saldo im negativen Bereich: Während vier Prozent der
Unternehmen in den kommenden Monaten von Verkaufspreissteigerungen
ausgehen, stellen sich neun Prozent
auf sinkende Preise ein. Die Mehrheit der Unternehmen
(87 Prozent) erwartet jedoch stabile Preise.
Wie bereits im April beurteilten die vom ifo Institut befragten
Druck- und Medienunternehmen ihre aktuelle
Geschäftslage auch im Mai negativer als im Vormonat und
zeigten sich hinsichtlich der zukünftigen Geschäftslage
skeptischer. Aus den Werten der aktuellen und der erwarteten
Geschäftslage wird das Geschäftsklima berechnet.
Dieses stellt einen guten Vorlaufindikator für die Produktionsentwicklung
der Druck- und Medienindustrie dar.
Der saisonbereinigte Geschäftslageindex fiel im Mai mit
-0,9 Prozent gegenüber dem Aprilwert weniger stark als
noch im April (-1,9 Prozent) gegenüber dem Märzwert.
Diese Entwicklung dürfte die leicht verbesserte Nachfrage
widerspiegeln. Das Indexniveau der aktuellen Geschäftslage
von 98,0 Zählern liegt indes 6,0 Prozent unter dem
Vorjahresstand. Damit hat sich der negative Indexverlauf
im Vorjahresvergleich wieder verstärkt. Zurückzuführen
ist diese Entwicklung auf den deutlich unbefriedigenden
Auftragsbestand. Rund 46 Prozent der befragten Unternehmen
beurteilten diesen als schlecht und lediglich 8
Prozent als gut. Zudem entwickelten sich die Verkaufspreise
schlechter als im Vorjahr.
Hintergrundinformationen zum bvdm-Konjunkturtelegramm
sowie Hinweise zur Teilnahme an den monatlichen
ifo Konjunkturumfragen finden Sie unter www.bvdm-online.de/kt.
2 JUNI/2019

WIRTSCHAFTSPOLITIK
NEWS KOMPAKT!
Branchenbericht Mai 2019 – Berichtszeitraum:
2018
Die Jahresbilanz der deutschen Druck- und Medienindustrie zeigt 2018 nur wenig Positives. Der leichte Konjunkturaufschwung
im Jahr 2017 wurde vom anhaltenden Abschwung abgelöst. Dies führte dazu, dass zentrale Kennzahlen der Branche sich
gegenüber dem Vorjahr negativ entwickelt haben. Angesichts des unbefriedigenden Jahresbeginns 2019 sind zudem die Aussichten
für das gesamte laufende Jahr eingetrübt. So lautet das Fazit des aktuellen Branchenberichtes des Bundesverbandes
Druck und Medien (bvdm) zur Struktur, wirtschaftlichen Lage und den Aussichten für das Jahr 2019.
Die Konjunktur in der deutschen Druck- und Medienindustrie
hat sich im Jahresverlauf 2018 anders entwickelt
als ursprünglich erwartet. Nach einem gelungenen Start
löste ein anhaltender Abschwung den bis dahin neun Monate
andauernden leichten Aufschwung bereits im April
2018 wieder ab.
Die sinkende Nachfrage nach Druck- und Medienerzeugnissen
führte im Jahresdurchschnitt zu einem Rückgang
der Produktionstätigkeit kalenderbereinigt um 2,2 % gegenüber
dem Vorjahr. Damit sank die Produktion ähnlich
stark wie bereits 2016 (-2,0 %). Im Jahr 2017 war sie auf
dem Vorjahresniveau geblieben.
Auch der nominale Umsatz aller umsatzsteuerpflichtigen
Branchenunternehmen ist nach bvdm-Schätzung
kalenderbereinigt um 1,9 % von 20,8 Mrd. Euro im Jahr
2017 auf 20,4 Mrd. Euro gesunken.
Aufgrund der massiven Kostensteigerungen hat sich die
Produktion von Druckerzeugnissen 2018 stark verteuert.
Die Druck- und Medienunternehmen sahen sich daher
gezwungen, mit eigenen Preiserhöhungen zu reagieren.
Zum ersten Mal seit sechs Jahren sind die Verkaufspreise
der Branche mit 0,7 % gegenüber dem Vorjahr daher
deutlich gestiegen – vor dem Hintergrund eines über
Preise ausgetragenen harten Wettbewerbs eine beachtenswerte
Anstrengung.
der Unternehmen verfolgen dabei hauptsächlich das Ziel
einer Ersatzbeschaffung. Vor dem Hintergrund der ungünstigen
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wächst
darüber hinaus die Bedeutung der Investitionen in Prozesse
und Software enorm.
Während die Investitionen auch im Jahr 2019 steigen sollen
(um 2,4 %), signalisieren die zentralen Konjunkturindikatoren
der Druck- und Medienbranche für das erste
Quartal 2019 keine positive Entwicklung für das gesamte
laufende Jahr: Der Umsatzindex war leicht, der Produktionsindex
jedoch stark rückläufig (-1,2 % bzw. -7,5 %
gegenüber dem Vorjahresquartal). Außerdem hielt das
kostengetriebene Wachstum der Verkaufspreise in der
Druck- und Medienbranche bis April 2019 an. Dieser Anstieg
vermag es allerdings weiterhin nicht, die mengenmäßigen
Rückgänge wertmäßig auszugleichen.
Angesichts des unbefriedigenden Jahresbeginns und der
abkühlenden gesamtwirtschaftlichen Konjunktur sind die
Aussichten für 2019 für die Druck- und Medienbranche
eingetrübt.
Den vollständigen bvdm-Branchenbericht vom Mai 2019
finden Sie unter bit.ly/319vvMS.
Die Kombination aus dem verschärften Kostendruck sowie
der rückläufigen Nachfrage nach Druckerzeugnissen
führte 2018 zu einem betriebswirtschaftlich gefährlichen
Ungleichgewicht. So stieg die Zahl der Insolvenzfälle in
der Druck- und Medienindustrie um 30,1 Prozent auf 95. Es
waren darunter vergleichsweise größere Unternehmen,
die sich gezwungen sahen, Insolvenz anzumelden.
Gleichwohl planten die Druck- und Medienunternehmen
im Jahr 2018, wieder mehr zu investieren als im Vorjahr.
Auf der Basis der ifo-Investitionserhebung schätzt der
bvdm den Investitionsanstieg im deutschen Druckgewerbe
um 7,2 % auf 596 Mrd. Euro. Die Investitionspläne
JUNI/2019 3

vdm-Wirtschaftsausschuss zur aktuellen
wirtschaftlichen Lage
Die sich abkühlende Konjunktur sorgt für trübe Erwartungen der Druck- und Medienunternehmen hinsichtlich ihrer Geschäftslage
im laufenden Jahr. In seiner Frühjahrssitzung stellte der Wirtschaftsausschuss des Bundesverbandes Druck und Medien
fest, dass die noch im September des letzten Jahres zuversichtlichen Erwartungen aus heutiger Perspektive zu optimistisch
gewesen sind. Der Ausschuss befürchtet für das gesamte Jahr 2019 eine weitere Anspannung der wirtschaftlichen Situation.
In seiner Funktion kommt dem Wirtschaftsausschuss des
Bundesverbandes Druck und Medien (bvdm) eine beratende
Funktion hinsichtlich wirtschaftspolitischen und
betriebswirtschaftlichen Themen zu. Dieses Gremium tagt
zweimal im Jahr und besteht aus ehrenamtlichen und
hauptamtlichen Mitgliedern. Das sind Inhaber, Geschäftsführer,
kaufmännische Leiter von mehrheitlich Akzidenzdruckereien
und Medienunternehmen sowie betriebswirtschaftliche
Berater der Verbände Druck und Medien.
Die Diskussion über die aktuelle wirtschaftliche Lage der
Branche nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. So auch in
der im April 2019 stattgefundenen Frühjahrssitzung des
Ausschusses, bei der unter anderem auch die Europawahl,
die Digitalisierung und Cloud Technologien auf der
Tagesordnung standen.
Im Folgenden werden einzig die wichtigsten Punkte der
Diskussion über die aktuelle wirtschaftliche Lage wiedergegeben:
Die Konjunktur in der deutschen Druck- und Medienindustrie
hat sich im Verlauf des vergangenen Jahres anders
entwickelt als ursprünglich erwartet. Nach einem gelungenen
Start löste ein anhaltender Abschwung den bis
dahin neun Monate andauernden leichten Aufschwung
bereits im April 2018 wieder ab. Diese Trendwende wurde
bereits in der Herbstsitzung des Ausschusses im September
2018 erörtert. Man ging jedoch davon aus – u. a. angesichts
des damals noch bevorstehenden Weihnachtsgeschäftes
–, dass sich die Lage verbessern wird.
Den jüngsten amtlichen Daten zufolge zeigt sich nunmehr,
dass sich der negative Trend verstetigte und die
sinkende Nachfrage nach Druck- und Medienerzeugnissen
im Jahresdurchschnitt 2018 zu einem Rückgang der
Produktionstätigkeit um kalenderbereinigte 2,2 Prozent
gegenüber dem Vorjahr führte. Da die Verkaufspreise für
Druckereierzeugnisse zugleich nur geringfügig gestiegen
sind (0,7 Prozent), sank auch der nominale Umsatz aller
umsatzsteuerpflichtigen Branchenunternehmen nach
bvdm-Schätzung um kalenderbereinigte 1,9 Prozent von
20,8 Milliarden Euro im Jahr 2017 auf 20,4 Milliarden Euro.
Ebenso hat das Jahr 2019 für die Druck- und Medienunternehmen
nicht gut begonnen. Die negativen Rahmenbedingungen
des Vorjahres strahlen weiterhin aus,
verstärken sich teilweise und sorgen für ein Ausbleiben
nachfragebelebender Impulse. Die steigenden Produktionskosten,
die wohl hauptsächlich auf stark steigende
Druckpapierpreise zurückzuführen sind, schrecken langjährige
Kunden und potenzielle Käufer von Druckprodukten
ab. Dadurch dürften Printmedien im Medienmix 2019
stärker an Bedeutung verlieren. Hinzu kommt das Risiko
einer sich weiter abkühlenden gesamtwirtschaftlichen
Konjunktur, das sich ebenfalls nachfragehemmend auswirken
könnte.
Dem schwierigen Umfeld entsprechend war die Geschäftsstimmung
in der Druck- und Medienindustrie zu
Jahresbeginn gedämpft, die Erwartungen waren nur verhalten
optimistisch. Auch wenn sich das saisonbereinigte
monatliche Geschäftsklima zwischenzeitlich wieder in
einem leichten Aufschwung befindet, liegt das Niveau
des bvdm-Geschäftsklimaindexes deutlich unter dem des
Vorjahreszeitraums.
Die einzelnen Mitglieder des Wirtschaftsausschusses
beurteilten in der jüngsten Sitzung ihre Lage zwar
unterschiedlich – von gut bis sehr schlecht –, äußerten
sich jedoch mehrheitlich skeptisch hinsichtlich ihrer Geschäftslage
in den kommenden Monaten. Angesichts der
weiterhin hohen Kostenbelastung und der sinkenden
Nachfrage nach Druckerzeugnissen befürchten sie für
das gesamte Jahr 2019 eine weitere Anspannung ihrer
wirtschaftlichen Situation.
Die jüngsten amtlichen Daten bestätigen dieses Stimmungsbild:
Während die Verkaufspreise in der Druckindustrie
im ersten Quartal 2019 um 1,5 Prozent weiter
angestiegen sind, ist der kalenderbereinigte Produktionsindex
der Branche um 7,5 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal
gesunken. Der Umsatzindex der Branche
lag gleichzeitig 1,2 Prozent unter dem Vorjahresniveau.
4 JUNI/2019

NEWS KOMPAKT!
IHRE ANSPRECHPARTNER
HARALD BAREITHER
Geschäftsführer
0511 338 06-24
bareither@vdmno.de
HENNING MARCARD
Betriebswirtschaft
030 30 22 021
marcard@vdmno.de
BETRIEBSWIRTSCHAFT
Rechnerische Auswirkungen durch das
Lohnabkommen vom 3. Mai 2019
Am 3. Mai 2019 wurde zwischen dem Bundesverband
Druck und Medien (bvdm) und der Gewerkschaft ver.di
ein neues Lohnabkommen vereinbart. Dadurch wird der
bisherige Lohntarif, der bis zum 31. August 2018 gegolten
hat, rückwirkend zum 1. September 2018 wieder in Kraft
gesetzt. Das neue Abkommen sieht mit seiner Laufzeit von
36 Monaten drei lineare Lohnerhöhungen vor.
Das Lohnabkommen der Tarifvertragsparteien der Druckindustrie
enthält folgende Positionen:
// Laufzeit von 36 Monaten bis zum 31.08.2021
// 1. Tariflohnerhöhung von linear 2,4 % ab dem
01.05.2019; der Wochenecklohn (Lohngruppe V
100 %) erhöht sich auf 640,54 Euro, der Stundenlohn
steigt auf 18,30 Euro (neue Bundesländer 1 auf 16,68
Euro)
// 2. Tariflohnerhöhung von linear 2,0 % ab dem
01.06.2020; der Wochenecklohn (Lohngruppe V
100 %) erhöht sich auf 653,35 Euro, der Stundenlohn
steigt auf 18,67 Euro (neue Bundesländer 1 auf 17,19
Euro)
// 3. Tariflohnerhöhung von linear 1,0 % ab dem
01.05.2021; der Wochenecklohn (Lohngruppe V
100 %) erhöht sich auf 659,88 Euro, der Stundenlohn
steigt auf 18,85 Euro (neue Bundesländer 1 auf 17,37
Euro)
( 1 Bundesländer Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern)
Die in den nachfolgenden Tabellen dargestellten Kostenbelastungen
für 2019 sind Durchschnittswerte, die neben
vorgenannter Änderung zum 01.05.2019 auch die bereits mit
vdmno News 1/2019 vom 03.01.2019 bekannt gegebenen Auswirkungen
durch Änderungen im Bereich der Sozialgesetzgebung
ab 01.01.2019 berücksichtigen. Nicht einbezogen sind
z. B. Kostensteigerungen bei Material, Energie, Reparaturen,
Mieten, Abschreibungen, Zinsen usw.
Je nach Personal-/Kostenstruktur sowie Lohn- und Gehaltsstaffelung
sind die Auswirkungen von Betrieb zu Betrieb
unterschiedlich. Jedes Unternehmen sollte daher eigene
Berechnungen vornehmen.
JUNI/2019 5

BETRIEBSWIRTSCHAFT
SEMINAR
Besteuerung von Druckerzeugnissen –
voller oder ermäßigter Steuersatz?
Der Umsatzsteuersatz für bestimmte Druckerzeugnisse führt bei der Angebots- und Rechnungsstellung häufig zu Zweifeln
darüber, welcher Steuersatz für die Lieferung von Druckerzeugnissen gilt: der allgemeine (volle) Steuersatz in Höhe von
19 % oder der ermäßigte Steuersatz 7 %. Deshalb bieten wir unseren Mitgliedern ein Seminar zu diesem Thema an, damit die
Teilnehmer bei der Bestimmung des Umsatzsteuersatzes mehr Sicherheit erhalten.
Zielgruppe:
Die Veranstaltung richtet sich insbesondere
an Sachbearbeiter, Verkäufer
und Buchhalter aber auch an alle Fachkräfte
aus der Verwaltung von Druckereien,
die über den zutreffenden Umsatzsteuersatz
entscheiden müssen.
Termin: Dienstag, 02. Juli 2019
Seminardauer:
wir beginnen mit einem kleinen Imbiss
um 12.30 Uhr
Ende ca. 16.00 Uhr
Inhalt:
In unserem Seminar wollen wir Sie über die wirtschaftliche
Bedeutung des richtigen Steuersatzes informieren.
Anhand von typischen Fehlern aus der Praxis von Druckereien
werden die wichtigsten Grundsätze und Bestimmungen
des Umsatzsteuer- und Wettbewerbsrechts erläutert,
insbesondere die einschlägigen Verwaltungsregelungen
zur Anwendung des ermäßigten Steuersatzes.
// Mehrwertsteuer – was ist das?
// Unterschiedliche Mehrwertsteuersätze – wozu?
// Angebote/Rechnungen richtig schreiben
// Mehrwertsteuer im innergemeinschaftlichen Handel
Mehrwertsteuer in der Druckindustrie
// Werklieferung/Werkleistung?
// Begünstigt/nicht begünstigt?
// Welchen Einfluss hat Werbung im Produkt?
// Streit- und Grenzfälle
Referent:
Seminarort:
Henning Marcard
Verband Druck und Medien NordOst
e.V.
Geschäftsstelle Berlin
Überbetriebliche Ausbildungsstätte
Oldenburg
Ehnernstraße 132, 26121 Oldenburg
Darüber hinaus erhalten Sie Tipps und Ratschläge, wie
Sie in der täglichen Geschäftspraxis eigene finanzielle
Verluste sowie Ärger und Unzufriedenheit bei Ihren
Kunden vermeiden können. Während des Seminars ist
ausreichend Zeit für Diskussionen über Ihre konkreten
Problemfälle und Praxisbeispiele.
Seminarkosten: für Mitglieder kostenlos,
für Nichtmitglieder 70,00 EUR
Anmeldungen:
seminaranmeldungen@vdmno.de
6 JUNI/2019

NEWS KOMPAKT!
Foto:AdobeStock_257675617.jpeg
UMWELT
EU-weiter Beschränkung von Einwegkunststoff
wurde zugestimmt
Das EU-Parlament stimmte dem Richtlinienentwurf zur Beschränkung von Einwegkunststoff zu. Der beschlossene Rechtsakt
geht auf einen Vorschlag der EU-Kommission vom Mai 2018 zurück und ist ein bedeutender Baustein der beschlossenen
EU-Kunststoffstrategie.
Am 27. März 2019 hat das Europäische Parlament dem
Entwurf der EU-Richtlinie über die Verringerung der
Auswirkungen bestimmter Kunststoffprodukte auf die
Umwelt (Single-Use Plastics Directive) zugestimmt.
Der Rat der EU-Staaten muss den neuen Regeln noch
endgültig zustimmen, danach haben die Mitgliedsländer
zwei Jahre Zeit, die Richtlinie in nationales Recht
umzusetzen. Eine detaillierte Abschätzung der Umsetzung
in Deutschland ist momentan nicht möglich.
Der bvdm schätzt die Betroffenheit der Druckindustrie
als sehr gering ein.
Zur Beschränkung von Einwegplastik sieht die
EU-Richtlinie verschiedene Maßnahmen vor:
Verminderung des Verbrauchs: Der Verbrauch von
Serviceverpackungen wie To-go-Trinkbecher und Lebensmittelverpackungen
soll reduziert werden.
Produktverbote: Das Inverkehrbringen ausgewählter
Einwegprodukte, für die es umweltfreundliche Alternativen
auf dem Markt gibt, wie z. B. Wattestäbchen,
Besteck, Teller, Strohhalme, Rührstäbchen oder Stäbchen
für Ballons, wird ab 2021 verboten. Weiterhin gilt
das Verbot auch für alle Produkte aus sogenanntem
oxo-abbaubarem Kunststoff.
Getrenntsammlungsquote: Künftige neue Recyclingziele
sollen die Mitgliedstaaten durch eine Erhöhung
der Quote erfüllen. Es müssen 90 Prozent der inverkehrgebrachten
Kunststoffflaschen getrennt gesammelt
werden. Denkbar wäre dazu ein entsprechendes
Pfandsystem. Außerdem soll sukzessive der Gehalt an
Recyclingkunststoff in Flaschen erhöht werden. Die
verbindlichen Ziele sind 25 Prozent bis 2025 und 30
Prozent bis 2030.
Herstellerverantwortung: Es wird eine erweiterte
Herstellerverantwortung eingeführt. Demnach müssen
die Hersteller ihren Beitrag zu den Kosten für Abfallbewirtschaftung,
Reinigung und Sensibilisierung
beitragen. Dies gilt zum Beispiel für Hersteller von Tabakerzeugnissen
mit Filtern aus Kunststoff aber auch
für die Hersteller von Fischfanggeräten, die häufig
nach dem Einsatz im Meer zurückgelassen werden.
Kennzeichnungs- und Gestaltungsvorschriften: Vorgesehen
ist auch eine verpflichtende Kennzeichnung
über die negativen Umweltauswirkungen, die mit dem
Wegwerfen von Kunststoffartikeln wie Zigarettenstummel,
Feuchttücher oder Hygieneartikel einhergehen.
Auf den Produkten bzw. deren Verpackungen
sollen Hinweise zur ordnungsgemäßen Entsorgung
aufgebracht werden.
Der Richtlinienvorschlag vom 28. Mai 2018 kann hier
abgerufen werden: bit.ly/2EGRmSb.
JUNI/2019 7

UMWELT
Gewerbeabfallverordnung – Auslegungshilfe
der LAGA
Die Gewerbeabfallverordnung ist am 1. August 2017 in Kraft getreten und regelt für alle Gewerbebetriebe deren Umgang
mit Siedlungsabfällen. Nun hat die Bund/Länderarbeitsgemeinschaft Abfall (LAGA) eine Vollzugshilfe dazu veröffentlicht,
die z. B. Informationen zu den Dokumentationspflichten liefert.
Die Gewerbeabfallverordnung (GewAbfV) gilt bereits seit
dem 1. August 2017 und regelt den Umgang mit gewerblichen
Siedlungsabfällen sowie bestimmten Bau- und
Abbruchabfällen. Neu eingeführt wurden mit Inkrafttreten
der Gewerbeabfallverordnung vor allem die neuen
Getrennthaltungspflichen von Abfällen direkt an der
Anfallstelle zur Erhöhung der stofflichen Verwertungsquote
sowie die Dokumentationspflichten zur Menge der
getrennt gesammelten Abfälle. Bei der Dokumentation
müssen auch jene Abfallmengen aufgeführt werden, die
wegen technischer oder wirtschaftlicher Unzumutbarkeit
nicht getrennt gesammelt werden konnten. Diese „Mischabfälle“
sind einer Vorbehandlungs- oder Aufbereitungsanlage
zuzuführen.
Die Informationsbroschüre zur Gewerbeabfallverordnung
des Zentralverbandes des deutschen Handwerks (ZDH)
finden Sie unter bit.ly/2YWRggP.
Am 9. April 2019 hat nun die Bund/Länderarbeitsgemeinschaft
Abfall (LAGA) die Vollzugshilfe M34 zur Gewerbeabfallverordnung
(GewAbfV) auf der LAGA-Homepage
veröffentlicht. LAGA-Mitteilungen sind nicht rechtsverbindlich,
sondern gelten als Orientierungen für den Vollzug.
Praktisch sind sie aber von hoher Verbindlichkeit,
sodass ihre Interpretationen (indirekt) sehr wichtig für
die betroffenen Unternehmen sind.
In der veröffentlichten Vollzugshilfe M34 zur Gewerbeabfallverordnung
wurden die Regelungen zur Aufbewahrung
von Dokumentationen detailliert beschrieben.
Hierbei handelt es sich z. B. um folgende Punkte:
// Die Belege zur Dokumentation der Übergabe der getrennt
gesammelten Abfälle zur Wiederverwendung
oder dem Recycling sind, sofern sie nicht mehr erforderlich
sind, in analoger Anwendung von § 25 Absatz
1 NachwV für Abfallregister für etwaige spätere
Überprüfungen noch drei Jahre aufzubewahren.
// Die Dokumentationen der Abweichung von der Pflicht
zur getrennten Sammlung sind bei wesentlichen Änderungen
bei der Erfassung der anfallenden Abfälle
und der sonstigen Rahmenbedingungen (z. B. Änderung
der Abfallzusammensetzung, Wechsel des Verwertungsweges)
zeitnah zu aktualisieren und für die
Dauer der Abweichung von der Getrenntsammlungspflicht
vorzuhalten und in analoger Anwendung von
§ 25 Absatz 1 NachwV für Abfallregister für etwaige
spätere Überprüfungen noch drei Jahre aufzubewahren.
Darüber hinaus wurde die Definition einer „sehr geringen
Menge“ im Zusammenhang mit der Ausnahme der Getrenntsammlungspflicht
„wirtschaftliche Unzumutbarkeit“
näher definiert. Die Ausnahme besteht, sobald die Kosten
der Getrennthaltung aufgrund sehr geringer Mengen
einzelner Abfallfraktionen die Kosten einer gemischten
Sammlung und anschließenden Vorbehandlung deutlich
übersteigen. Der Richtwert wurde nun drastisch von 50
kg auf 10 kg je Abfallfraktion pro Woche reduziert.
Weitere Ausführungen können Sie der LAGA-Vollzugshilfe
entnehmen, die Sie unter bit.ly/2YQ6LXS finden.
// Gibt es wesentliche Änderungen bei der Erfassung der
anfallenden Abfälle, sind die erstellten Lagepläne/
Fotodokumentationen zu aktualisieren. Diese Dokumente
sind generell dauerhaft vorzuhalten. Unterlagen,
die zur Dokumentation der aktuellen Entsorgungssituation
nicht mehr erforderlich sind, sind in
analoger Anwendung von § 25 Absatz 1 NachwV für
Abfallregister für etwaige spätere Überprüfungen
noch drei Jahre aufzubewahren.
8 JUNI/2019

NEWS KOMPAKT!
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UMWELT
Zentrale Stelle Verpackungsgesetz
veröffentlicht finalen Katalog systembeteiligungspflichtiger
Verpackungen
Die Stiftung Zentrale Stelle Verpackungsregister (ZSVR)
hat eine finale Version des „Katalogs systembeteiligungspflichtiger
Verpackungen“ veröffentlicht. Mit Hilfe des
Katalogs, der bislang nur im Entwurf vorlag, können potenziell
betroffene Unternehmen ermitteln, ob die von
ihnen mit Ware befüllten Verpackungen systembeteiligungspflichtig
sind oder nicht. Der Katalog soll jährlich
überarbeitet werden.
Für die Druckindustrie sind die Produktgruppen „Printmedien“
(Produktgruppen-Nummern 33-000) sowie ggf.
„Bürobedarf“ (Produktgruppen-Nummern 31-000) von
besonderer Relevanz. Sie sind unter folgendem Link abzurufen
und herunterzuladen: https://www.verpackungsregister.org/stiftung-behoerde/katalog-systembeteiligungspflicht/produktgruppenblaetter-als-datei/?
Auf der Webseite der Zentralen Stelle Verpackungsregister
können Verpackungen und Produkte auch über eine
Volltextsuche gefunden werden, sodass eine aufwendige
Suche in dem Katalog nicht nötig ist. Zur Volltextsuche
gelangen Sie über folgenden Link: bit.ly/31aOlTQ
IMPRESSUM
HERAUSGEBER Verband Druck und Medien NordOst e.V., Geschäftsstelle Hannover, Bödekerstraße 10, 30161 Hannover, Telefon: (0511) 33 80 60,
Telefax: (0511) 33 80 620, E-Mail: Ihr@vdmno.de
GESCHÄFTSLEITUNG Harald Bareither (V.i.S.d.P.) REDAKTION Katrin Stumpenhausen (V.i.S.d.P.), Telefon (0511) 33 80 630
JUNI/2019 9

UMWELT
Lieferkettenkommunikation zu Konfliktmaterialien
Bei den Verbänden Druck und Medien häufen sich Rückfragen seitens der Mitglieder, wie mit Anfragen zur Berichterstattung
von Konfliktmaterialien innerhalb der Lieferkette umgegangen werden soll.
Hintergrund für die Abfrage des Einsatzes von Konfliktmaterialien
ist der Dodd-Frank Act (kurz für Dodd-Frank
Wall Street Reform and Consumer Protection Act), einer
US-Verordnung, die u.a. Berichts- und Offenlegungspflichten
hinsichtlich der Verwendung von Konfliktmineralien
vorschreibt. Es handelt sich dabei um die Rohstoffe
Zinn, Tantal, Gold und Wolfram (3TG), die aus der Demokratischen
Republik (DR) Kongo oder ihren Nachbarstaaten
stammen. Der Dodd-Frank Act enthält Vorschriften
zum Umgang mit diesen Konfliktmineralien, die für die
Herstellung vieler Verbrauchsgüter, insbesondere in der
Automobil-, Luftfahrt-, Elektronik-, Verpackungs-, Bau-,
Beleuchtungs-, Maschinenbau- und Werkzeugindustrie
verwendet werden.
Mit dem Dodd-Frank Act will man erreichen, dass keine
gewaltsamen Konflikte und Menschenrechtsverletzungen
mehr in den genannten Regionen mitfinanziert werden.
Alle an der US-Börse gelisteten Unternehmen müssen
Offenlegungspflichten nachkommen, aus denen hervorgeht,
ob die genannten 3TG-Ressourcen in ihren Produkten
enthalten sind (sog. Conflict Mineral Declaration). Die
Regelungen gelten nicht, wenn die Rohstoffe zwar im
Produktionsprozess eingesetzt werden, nicht aber im
Produkt selbst Anwendung finden. Da das Gesetz jedoch
Anforderungen an dessen gesamte Lieferkette bis hin zum
Schmelzer und der Abbaumine stellt, sind auch sämtliche
Zulieferer oder Sublieferanten mittelbar betroffen.
Die Offenlegungspflicht wird in der Praxis durch die
Lieferkette weitergereicht. Zunehmend erhalten auch
unsere Mitgliedsbetriebe in Deutschland von ihren Abnehmern
aus den USA bzw. von Zwischenabnehmern, die
in die USA weiterliefern, die Aufforderung, Erklärungen
zu verwendeten Rohstoffen und deren Herkunft abzugeben.
Praktisch geschieht die Informationsübermittlung
z.B. über eine Excel-Berichtsvorlage für die Kommunikation
innerhalb der Lieferkette, die von der Conflict-Free
Sourcing Initiative (cfsi) entwickelt wurde. Mit ihr werden
Informationen zum Mineralherkunftsland, den Hütten und
Raffinerien abgefragt.
Bei der Beantwortung von Fragen zu Konfliktmineralien
in Produkten und deren Herkunft sollten deutsche Unternehmen
auf nachvollziehbare Weise und nach bestem
Wissen und Gewissen vorgehen. Es empfiehlt sich, sich
eng an den Vorgaben des Dodd-Frank Acts und den Ausführungsbestimmungen
zu orientieren. Dabei ist zu beachten,
dass der Dodd-Frank Act keine „Bestätigung“ oder
„Versicherung“ der Aussage verlangt, sondern die Erklärung
nach bestem Wissen und Gewissen ausreicht. Sec.
1502 des Dodd-Frank Acts verlangt ausschließlich, dass
aus ihr hervorgeht, dass es nach eigener nachvollziehbarer
Überprüfung keinen Grund gibt, davon auszugehen,
dass in den Produkten eingesetzte Konfliktmineralien aus
der DR Kongo oder Nachbarstaaten stammen.
Weiterführende Informationen sind hier zu finden:
bit.ly/2EWOeBH.
Bei der Herstellung von Druckfarben und den Hilfsstoffen
der Druckindustrie werden Mineralien oder Metalle, die
Zinn, Tantal, Wolfram oder Gold enthalten und im Rahmen
des Dodd-Frank Wall Street Reform Act (Sec. 1502)
sowie im Rahmen der Verordnung (EU) 2017/821 meldepflichtig
sein könnten, nach Informationen des Verbandes
der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie nicht
absichtlich als Rohstoffe eingesetzt. Es ist jedoch nicht
auszuschließen, dass Spuren dieser Stoffe im Endprodukt
vorhanden sind, welche aus dem Herstellungsprozess der
Rohstoffe als unbeabsichtigte Verunreinigung stammen.
10 JUNI/2019

BETRIEBSWIRTSCHAFT
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CO2-Klima-Rechner, FSC/PEFC, Umweltthemen, Arbeitssicherheit sowie betriebswirtschaftliche Inhouse-Seminare
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0511 33 80 636
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JUNI/2019 11

RECHT
Ferienbeschäftigung von Schülern und
Studenten – Leitfaden des bvdm
Auch in diesem Jahr werden wieder viele Schüler und Studenten während der Schul- und Semesterferien im Rahmen eines
„Ferienjobs“ als Vertretung für in Urlaub befindliche Arbeitnehmer bzw. zur Deckung eines zusätzlichen saisonalen Bedarfs
eingestellt. Der Bundesverband Druck und Medien (bvdm) stellt daher den Betrieben der Verbände Druck und Medien hierfür
einen aktualisierten Leitfaden zur Verfügung.
Bei der Ferienbeschäftigung von Schülern und Studenten
gibt es für Arbeitgeber einige Besonderheiten zu
beachten. So ist z. B. zu klären, in welchem Umfang vor
allem minderjährige Schüler beschäftigt werden dürfen,
ob die Ferienjobber für diese Aushilfsbeschäftigung bei
der Sozialversicherung anzumelden sind und ob für sie
Lohnsteuer abgeführt werden muss.
Einen ersten Überblick gibt der aktualisierte Leitfaden des
bvdm, der die wichtigsten gesetzlichen Regelungen aus
dem Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht zur Ferienbeschäftigung
von Schülern und Studenten zusammenfasst. Den
Leitfaden können Mitgliedsbetriebe kostenlos bei Inge
Oberheide (Telefon 0511/33806-33, E-Mail oberheide@
vdmno.de) anfordern.
Kabinett beschließt Gesetzentwurf zur
Stärkung des fairen Wettbewerbs
Die Bundesregierung hat am 15. Mai 2019 den Entwurf eines „Gesetzes zur Stärkung des fairen Wettbewerbs“ beschlossen.
Über den Referentenentwurf und die Stellungnahme des Bundesverbands Druck und Medien (bvdm) hatten wir bereits mit
vdmno News 22/2018 vom 02. November 2018 berichtet. Der Regierungsentwurf berücksichtigt einige wesentliche Kritikpunkte
des bvdm und enthält insbesondere eine Regelung, mit denen den Sorgen kleiner Unternehmen vor kostenpflichtigen
Datenschutzabmahnungen Rechnung getragen wird.
Der Gesetzentwurf schließt Abmahnungen durch Wettbewerber
wegen angeblicher datenschutzrechtlicher Verstöße
zwar nicht explizit aus. Jedoch soll der Anspruch
auf Ersatz der erforderlichen Aufwendungen (d. h. insbesondere
Anwaltskosten) zumindest für Mitbewerber
ausgeschlossen sein, die Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordnung
und das Bundesdatenschutzgesetz
durch Kleinstunternehmen sowie kleine Unternehmen
abmahnen. Kleinstunternehmen sind Unternehmen,
die weniger als 10 Personen beschäftigen und deren Jahresumsatz
bzw. Jahresbilanz 2 Mio. EUR nicht überschreitet.
Kleine Unternehmen sind Unternehmen, die weniger
als 50 Personen beschäftigen und deren Jahresumsatz
bzw. Jahresbilanz 10 Mio. EUR nicht übersteigt. Die Vorschrift
schützt somit zumindest kleine Unternehmen. Vorzugswürdig
wäre allerdings eine Klarstellung im UWG gewesen,
dass Abmahnungen durch Wettbewerber wegen
angeblicher datenschutzrechtlicher Verstöße generell
ausgeschlossen sind, wie es der bvdm gefordert hatte.
Des Weiteren sieht der Regierungsentwurf vor, dass Mitbewerber
auch in Bezug auf abgemahnte Verstöße gegen
gesetzliche Informations- und Kennzeichnungspflichten,
die im elektronischen Geschäftsverkehr oder in Telemedien
begangen wurden, keinen Anspruch auf Ersatz der
erforderlichen Aufwendungen geltend machen können.
Beispiele für Kennzeichnungs- und Informationspflichten
sind unter anderem Impressumspflichten oder die Pflicht
zur Widerrufsbelehrung. Damit wird einer Forderung des
bvdm nach klaren Regelungen und der Konkretisierung
zahlreicher unbestimmter Rechtsbegriffe an dieser Stelle
Rechnung getragen.
Schließlich soll auch die Vereinbarung einer Vertragsstrafe
für Mitbewerber bei einer erstmaligen Abmahnung der
oben genannten Verstöße ausgeschlossen sein. Auch diese
Regelung ist zu begrüßen, da insoweit Abmahnungen,
die allein das Ziel der Generierung von Vertragsstrafen
verfolgen, die Grundlage entzogen wird.
Der bvdm wird das Gesetzesvorhaben weiterhin aktiv
begleiten. Den Regierungsentwurf finden Sie unter
bit.ly/2I8WrDR.
12 JUNI/2019

RECHT
NEWS KOMPAKT!
Geschäftsgeheimnisgesetz – Merkblatt des
bvdm
Am 26.04.2019 ist das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Kraft getreten. Das Gesetz verlangt von Unternehmen
angemessene Maßnahmen zum Geheimnisschutz, die enthaltenen Regelungen zum Schutz von „Whistleblowern“ werfen
einige Auslegungsfragen auf. Der bvdm stellt zu dem neuen Gesetz ein Merkblatt zur Verfügung.
Mit dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
(GeschGehG) wird die EU-Richtlinie 2016/943 vom 8. Juni 2016
umgesetzt. Die Umsetzungsfrist endete im Juni 2018, so dass
das Gesetz überfällig war. Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen
wurde im deutschen Recht bisher über die Strafvorschriften
des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb
(UWG) sowie über das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) und im
Arbeitsrecht über kollektiv- oder individualarbeitsrechtliche
Regelungen gewährleistet.
Das GeschGehG bündelt nun den Geheimnisschutz zwischen
Privaten (nicht gegenüber öffentlichen Stellen) in einem Gesetz.
Der erste Abschnitt enthält Definitionen und Regelungen
des Anwendungsbereichs sowie Ausnahmen (§§ 1 - 5). Im Abschnitt
2 sind Ansprüche bei Rechtsverletzungen geregelt
(§§ 6 - 14), Abschnitt 3 regelt das Verfahren in Geschäftsgeheimnisstreitsachen
(§§ 15 - 22) und Abschnitt 4 enthält die
Strafvorschrift (§ 23).
Die bisherigen §§ 17 bis 19 des Gesetzes gegen den unlauteren
Wettbewerb (UWG) wurden aufgehoben und im Wesentlichen
in § 23 GeschGehG übernommen.
I. Hintergrund
Der erste Gesetzentwurf hatte viel Kritik hervorgerufen:
Journalisten befürchteten Beschränkungen der Pressefreiheit,
Gewerkschaften sahen Rechte von Arbeitnehmern und
Arbeitnehmervertretungen gefährdet. Die Bundesvereinigung
der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) kritisierte
insbesondere die vielen unbestimmten Formulierungen sowie
die Möglichkeit für in Betrieben beschäftigte „Whistleblower“
zur Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen. Nach
Anhörung von Sachverständigen erfolgten einige Änderungen,
in dieser geänderten Fassung hat der Bundestag das
Gesetz am 21. März 2019 angenommen.
Einen weiteren Ausbau der Rechte von „Whistleblowern“ wird
es voraussichtlich aufgrund einer derzeit in Abstimmung
befindlichen EU-Richtlinie geben. Der Rechtsausschuss des
EU-Parlaments hat der Whistleblower-RL am 18.03.2019 zugestimmt,
nach finaler Umsetzung durch Rat und Parlament
ist eine Umsetzungsfrist von zwei Jahren vorgesehen.
II. Bewertung des bvdm und Handlungserfordernisse für
die Praxis
Das neue Gesetz sollte Unternehmen veranlassen, ihren
Umgang mit Geschäftsgeheimnissen kritisch zu prüfen und
gegebenenfalls anzupassen. Insbesondere Verträge mit Geschäftspartnern
und Arbeitnehmern sollten daraufhin überprüft
werden, ob eine Regel zum Geheimnisschutz enthalten
ist. Andernfalls setzen sich Unternehmen dem Risiko aus, dass
ein Gericht die Maßnahmen zum Schutz eines Geschäftsgeheimnisses
als nicht ausreichend erachtet und den Schutz
durch das Gesetz verneint.
Die von den Verbänden Druck und Medien herausgegebenen
Muster-Arbeitsverträge enthalten Klauseln zum Schutz von
Geschäftsgeheimnissen, hier besteht aufgrund der derzeitigen
Einschätzung des bvdm kein Änderungsbedarf.
Problematisch ist, dass die Regelung zum Schutz von „Whistleblowern“
sehr weit und unklar gefasst ist. Es bleibt zu hoffen,
dass die Rechtsprechung von Arbeitnehmern verlangen wird,
bei vermutetem rechtswidrigem oder unethischem Verhalten
im Betrieb zumindest zu versuchen, intern auf Abhilfe zu
dringen, bevor sie an die Öffentlichkeit gehen.
III. Informationen für Betriebe
Der bvdm hat ein Merkblatt zu den wesentlichen Änderungen
im Geheimnisschutz erstellt. Dieses finden Sie unter
bit.ly/2JKjGra.
Das Gesetz kann in der Online-Version des Bundesgesetzblattes
unter bit.ly/2Kc0cuO aufgerufen werden.
HINWEIS
Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf
die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher
Sprachformen verzichtet.
JUNI/2019 13

EuGH: Mitgliedstaaten müssen Arbeitgeber
verpflichten, ein System einzurichten, mit
dem die tägliche Arbeitszeit gemessen
werden kann
Am 14. Mai 2019 hat der EuGH entschieden, dass die
Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen,
ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit
der Arbeitnehmer gemessen werden kann, um den
Schutzzweck der EU-Arbeitszeitrichtlinie umfassend zu
gewährleisten. Dabei überlässt es der EuGH den Mitgliedstaaten,
die konkreten Modalitäten zur Umsetzung
eines solchen Systems zu bestimmen.
Der EuGH stellt fest, dass ohne ein System, mit dem die
tägliche Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers gemessen
werden kann, weder die Zahl der vom Arbeitnehmer tatsächlich
geleisteten Arbeitsstunden sowie ihre zeitliche
Lage noch die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich
ermittelt werden könnten. Unter diesen Umständen
sei es für die Arbeitnehmer äußerst schwierig, die aus der
EU-Arbeitszeitrichtlinie folgenden Rechte durchzusetzen.
Die objektive und verlässliche Erfassung der täglichen
und wöchentlichen Arbeitszeit sei für die Feststellung, ob
die wöchentliche Höchstarbeitszeit sowie die täglichen
und wöchentlichen Ruhezeiten eingehalten worden seien,
unerlässlich.
erheblich erhöht. Dabei ist jedoch auch zu berücksichtigen,
dass in vielen Fällen bereits nach der derzeitigen
Rechtslage die Arbeitszeit aufzuzeichnen ist.
Es ist zu erwarten, dass Betriebsräte und Gewerkschaften
das Urteil thematisieren und versuchen werden – insbesondere
in größeren Unternehmen – betriebliche Regelungen
zur Arbeitszeiterfassung durchzusetzen. Ein
Initiativrecht zur Einführung von Zeiterfassungssystemen
steht dem Betriebsrat nach bisheriger Rechtsprechung
des Bundesarbeitsgerichts allerdings nicht zu.
Dem Auftrag des EuGH folgend sind nun die Mitgliedstaaten
in der Pflicht, zu prüfen, welche konkreten Modalitäten
zur Umsetzung der EuGH-Entscheidung in nationales
Recht erforderlich sind. Der bvdm wird diesen Prozess
kritisch begleiten und sich dafür einsetzen, dass eventuelle
drohende Bürokratielasten vor allem für kleine
und mittlere Betriebe möglichst gering gehalten werden.
Nähere Informationen finden Sie unter bit.ly/2Kz5uke.
Bewertung und Folgen der Entscheidung
Vor dem Hintergrund, dass die EU-Arbeitszeitrichtlinie
keine Aussagen zu Aufzeichnungspflichten enthält, ist die
Entscheidung des EuGH überraschend und stellt gerade
in Zeiten der Digitalisierung und Flexibilisierung der
Arbeitswelt einen drastischen Rückschritt dar. Nichtsdestotrotz
sind die Mitgliedstaaten verpflichtet, die Vorgaben
gesetzgeberisch umzusetzen. Zwar besteht für die Unternehmen
zurzeit (noch) kein akuter Handlungsbedarf.
Es ist aber davon auszugehen, dass der Gesetzgeber in
absehbarer Zeit das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
anpassen wird. Inwieweit sich diese Anpassungen tatsächlich
auf die Betriebe auswirken werden, bleibt abzuwarten.
Dies gilt insbesondere vor dem Hintergrund, dass
in der Druckindustrie bereits zahlreiche Unternehmen
Arbeitszeitkonten nutzen und daher bereits jetzt über
eine konkrete Zeiterfassung verfügen.
Insbesondere aber in Betrieben mit flexibleren Arbeitszeitabreden,
ist zu erwarten, dass den Arbeitgebern neue
Pflichten zur Arbeitszeitdokumentation auferlegt werden
und sich dadurch die Bürokratiebelastung für die Betriebe
14 JUNI/2019

RECHT
NEWS KOMPAKT!
Wir beantworten im Referat Recht Ihre Fragen und kümmern uns um Ihre Anliegen zu Themen wie ...
... Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht, Verträge, Gesetze, Personalfragen, Betreiberabgaben für Fotokopierer,
Allgemeine Geschäftsbedingungen, Arbeitszeitmodelle, Tarifpolitik sowie arbeitsrechtliche Inhouse-Seminare
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JUNI/2019 15

TECHNIK
Treffen des
Netzwerks PSO
am 20. Juni 2019
in Berlin
Am 20.6.2019 findet das nächste Treffen des Netzwerks
PSO in Berlin statt.
Das Thema der Veranstaltung wird „Niedrigenergie- und
LED-UV-Druck“ sein. Kaum eine Innovation hat den Offsetdruck
zuletzt so bewegt, wie das bei der drupa 2008 von
Ryobi erstmals präsentierte LED-UV-Härtungsverfahren.
Zehn Jahre später führen alle namhaften Hersteller von
Offsetdruckmaschinen die UV-Härtung auf Basis von LEDoder
Niedrigenergie-Systemen im Produktportfolio – und
die Marktanteile steigen. Auch die Zulieferindustrie hat sich
inzwischen weitgehend darauf eingestellt, sodass vor allem
aus wirtschaftlicher Sicht einer Anwendung im Akzidenzdruck
kaum noch etwas im Wege steht.
Eine neue Veröffentlichung „Niedrigenergie- und LED-UV-
Druck – Chancen. Herausforderungen. Perspektiven.“ des
bvdm beschreibt relevante Märkte, vermittelt die technischen
Grundlagen, stellt Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
an und widmet sich den Umwelt- und Gesundheitsschutzaspekten
der UV-Härtung. Sie bietet wertvolle Informationen
für alle, die sich – ob UV-Anwender oder nicht – mit dem
Thema UV-Druck auseinandersetzen wollen, sei es, um eine
Druckmaschineninvestition vorzubereiten oder um fundierte
Argumente für das Gespräch mit Kunden, Mitarbeitern,
Kollegen und Zulieferern parat zu haben.
Der Autor der bvdm-Publikation, Harry Belz, wird die gesammelten
Erkenntnisse zusammenfassen. Mit Christian
Schreiber von der Hubertus Wesseler GmbH & Co KG
(ehemals Verband Druck und Medien Nord-West e.V.) wird
überdies ein Repräsentant von Herstellerseite dabei sein.
Das Netzwerk geht davon aus UV-Anwender begrüßen zu
dürfen, die von den gemachten Erfahrungen berichten.
GWG-Landingpage
„Digital Printing“
The Ghent Workgroup (GWG) hat eine Internetseite zum Thema
Digitaldruck eingerichtet. Hier erhalten die Anwender
Hinweise und Tools, mit denen ein PDF-Workflow für den digitalen
Bogen- und Rolle-zu-Bogen-Druck, teilweise auch für
den großformatigen Druck optimiert werden kann.
Die GWG ist ein ehrenamtlich arbeitendes Expertengremium, das
sich seit 2002 der Entwicklung, Standardisierung und Optimierung
ausgewählter PDF/X-Konventionen und der entsprechenden
Anwendungsmöglichkeiten widmet. Zuletzt richteten sich die
Aktivitäten besonders auf den Digitaldruck. PDF-Dateien werden
im Digitaldruck oft mit anderen Lösungen und Einstellungen als
im Offsetdruck erzeugt und verarbeitet, so dass eigene Richtlinien
für die standardisierte Erstellung und Prüfung erforderlich
sind. Unter www.gwg.org/digital_printing/ werden folgende
Dokumente und Werkzeuge kostenlos zur Verfügung gestellt:
// „Digital Print Specification“ – die digitaldruckorientierte Version
der GWG2015-Spezifikation für PDF/X-4-Druckdateien
(16 Seiten, dazu am Ende der Landingpage ein halbstündiges
Webinar);
// zwei PDF-Prüfprofile „Digital Cutsheet profile“ von callas und
Enfocus;
// „Application Settings“ – sechs weitere allgemeine Prüfprofile
von callas, EFI und Enfocus sowie fünf vordefinierte Einstellungen
für Adobe-Programme und QuarkXPress;
// „Ghent PDF Output Suite 5.0“ – eine Sammlung von Patches
und Seiten für die Prüfung von Elementen in PDF/X-1a, -3
und -4 – unter dem Aspekt des Digitaldrucks eine sehr gute
Ergänzung zur Altona Test Suite 2.0 Technical Page 2 (2011,
www.eci.org/de/downloads);
// das Whitepaper „PDF/VT: Overview and Practice“ für den
variablen Transaktionsdruck von PDF/X-4-Dokumenten gemäß
ISO 16612-2 sowie allgemeine Whitepapers „GWG2015
PDF/X Workflow“, „Transparency Best Practices“ und „PDF File
Aggregation“.
Das Treffen des Netzwerks PSO findet statt am 20. Juni 2019
zwischen 16 und 19 Uhr in der Geschäftsstelle des vdmno
im Haus der Wirtschaft, Am Schillertheater 2, 10625 Berlin.
Die Anmeldung ist unkompliziert per E-Mail an Claudia
Mentzen (mentzen@vdmno.de) möglich. Wir freuen uns
über rege Teilnahme und rechtzeitige Anmeldung! Wie
immer wird es ausreichend Gelegenheit zum Netzwerken
und für den vertraulichen Austausch unter Kollegen geben.
16 JUNI/2019

NEWS KOMPAKT!
Kalenderhersteller terminic GmbH
zum 6. Mal PSO zertifiziert
Um den selbst auferlegten hohen Qualitätsansprüchen
immer gerecht werden zu können, arbeitet
terminic schon seit 2009 mit einem eigenen
„PSO-Team“, das aus hauseigenen Fachkräften aus
den Bereichen Druck und Vorstufe besteht. Die
freiwillige Teilnahme an dieser Zertifizierung stellt
durch notwendige Qualitätskontrollen eine dauerhaft
konstante Produktion durch standardisierte
Verfahrensabläufe und Prozesskomponenten
sicher und untermauert den eigenen Qualitätsanspruch
an die Werbekalender aus dem Traditionsunternehmen
terminic.
Wir gratulieren herzlich!
7. PSO-Zertifizierung in Folge:
Druck- und Medienhaus Steinbacher
Das Druck- und Medienhaus Steinbacher hat wiederholt
eine der wichtigsten Zertifizierungen der Druckindustrie
bestanden. Bereits zum 7. Mal in Folge durfte sich
das Team über die PSO-Zertifizierung freuen. Mit hoher
Druckqualität und einen professionellen Datenmanagement
wurden die Anforderungen an die PSO-Zertifizierung
erfüllt. – in ganz Deutschland gibt es lediglich rund
260 Druckbetriebe, die den Ansprüchen der Zertifizierung,
die alle 2 Jahre neu vergeben wird, genügen.
Konica Minolta
Showroom Berlin
besteht QSD-Prüfung
Bei der QSD-Prüfung waren besonderes integrierte
Mess- und Justageverfahren von Nutzen. Sie sorgten für
ein konstant hohes Qualitätsniveau bei den geforderten
Druckaufgaben. Wesentlichen Anteil am positiven Ergebnis
der QSD-Prüfung hatte Konstantin Kaminski, Support
Specialist Production Printing (im Bild).
Wir gratulieren herzlich!
Udo Eickelpasch vom Verband Druck & Medien NordOst
e.V. (links) gratuliert Geschäftsführer Michael Steinbacher
(Mitte) und Teamleiter Lutz Richter zur erfolgreichen
Zertifizierung.
JUNI/2019 17

TECHNIK
Wir unterstützen Sie und sind neutrale Berater, wenn es um Ihre Technik geht ...
... Colormanagement, PSO, QSD, Web-to-Print, Investitionsberatung Digitaldruck, Hilfestellung bei Reklamationen sowie technische
Inhouse-Seminare
IHRE ANSPRECHPARTNER
UDO EICKELPASCH
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CLAUDIA MENTZEN
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18 JUNI/2019

NEWS KOMPAKT!
Prüfungsvorbereitungs-
Kurs 2019
Am 2. November 2019 startet der neue Vorbereitungslehrgang
für Medienfachwirte Print und Industriemeister
Printmedien in Hannover
//Abschluss
//Ort
//Unterricht
Geprüfter Medienfachwirt/in Print
Geprüfter Industriemeister/in Printmedien
Geschäftsstelle vdmno, Hannover
Berufsbegleitend, samstags von 7.30 Uhr - 14.00 Uhr
//Kursdauer November 2019 bis Mai 2022
//Kosten
//Kontakt
6.200.- €, Meisterbafög förderfähig
Verband Druck und Medien NordOst e.V.
Bödekerstraße 10
30161 Hannover
Referat Bildung
Katrin Stumpenhausen
Telefon 0511 - 3380630
Email stumpenhausen@vdmno.de
weitere Informationen und
Anmeldebogen:
bit.ly/MFW-IM-Kurs
JUNI/2019 19

BILDUNG
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... Aus-, Fort- und Weiterbildung in der und für die Branche, Eignungstests, Nachwuchswerbung, Ausbildungspläne, Prüfungsvorbereitungskurse
für Medienfachwirte und Industriemeister und Kurse für Auszubildende, Umschüler und Facharbeiter in unserer
üa: der Überbetrieblichen Ausbildung im NordOsten
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Bitte melden Sie sich bei: KATRIN STUMPENHAUSEN · 0511 33 80 630 · stumpenhausen@vdmno.de
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