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AJOURE´ Magazin April 2020

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AJOURE / ERFOLG & MOTIVATION<br />

tuation auseinandersetzen. Sicherlich ist es<br />

nicht immer leicht zu reflektieren. Jedoch<br />

führt hier kein Weg vorbei. Du solltest<br />

ergründen, woher deine Unzufriedenheit<br />

rührt. Ist es wirklich deine Arbeit an sich,<br />

ist es das Arbeitsumfeld, bist du einfach<br />

mit dir selbst nicht im Reinen oder beruht<br />

deine Unzufriedenheit auf deinem Privatleben?<br />

All dies gilt es zu ergründen und für<br />

dich selbst zu beurteilen. Schau dir genau<br />

an, wo du aktuell stehst.<br />

Benenne deine Ziele<br />

Wenn du erst einmal weißt, wo du stehst<br />

und warum du mit deiner aktuellen Situation<br />

unzufrieden bist, dann geht es an die<br />

Zielsetzung. Hierbei geht es nicht darum,<br />

einfach zu sagen, es soll anders werden.<br />

Wichtig ist es, deine Ziele klar zu formulieren.<br />

Werde dir darüber klar, dass Downshifting<br />

kein Rückschritt ist, auch wenn dies<br />

vielleicht dein Umfeld anders sieht. Karriere<br />

bedeutet eigentlich nur Laufbahn oder<br />

Fahrweg und hat nichts mit Nach-obensteigen<br />

zu tun. Auch ein geplanter Ausstieg<br />

aus deiner bisherigen Karriereplanung<br />

kann für dich persönlich ein klarer Fortschritt<br />

sein. Du solltest auf folgende Fragen<br />

Antworten finden und diese ganz klar formulieren.<br />

Nimm dir ein Blatt Papier und<br />

halte die Antworten auf die Fragen, die wir<br />

für dich zusammengestellt haben, fest.<br />

• Was möchte ich zukünftig verändern?<br />

• Was möchte ich im Leben erreichen?<br />

• Worin liegen meine Stärken?<br />

• Was macht mich wirklich glücklich?<br />

• Bringt mich meine aktuelle Anstellung<br />

meinen Zielen näher?<br />

• Was kann mich wirklich begeistern?<br />

• Für was möchte ich mir mehr Zeit nehmen?<br />

• Was kann ich in näherer Zukunft ändern,<br />

um meine persönlichen Ziele zu erreichen?<br />

Hast du dich intensiv mit den Fragen auseinandergesetzt,<br />

erhältst du Klarheit darüber,<br />

ob du einfach weniger arbeiten möchtest,<br />

du dein Aufgabenfeld verändern möchtest<br />

oder vielleicht einen komplett neuen Weg<br />

gehen möchtest.<br />

Treffe eine klare Entscheidung<br />

Wenn du dich dazu entschließt, deine Arbeitszeit<br />

zu reduzieren, dich für eine niedrigere<br />

Position zu bewerben oder gar ganz<br />

neue Wege zu beschreiten, dann musst du<br />

darauf gefasst sein, dass dies von Personen<br />

in deinem Umfeld in Frage gestellt wird.<br />

Deshalb ist es wichtig, dass du eine Entscheidung<br />

triffst, hinter der du auch wirklich<br />

stehst. Hilfreich ist es auch, sich vorher<br />

bei Familie und im Freundeskreis entsprechenden<br />

Rückhalt zu sichern. Wenn deine<br />

Familie und deine Freunde hinter dir stehen<br />

und dich bestärken, dann ist dies optimal.<br />

Mit dem nötigen Rückhalt ist es auch<br />

einfacher, sich Kritikern zu stellen und<br />

sich keine Selbstzweifel einreden zu lassen.<br />

viele Möglichkeiten, einen Gang<br />

zurückzuschalten<br />

Reduzierung der Arbeitszeit<br />

Eine der gängigsten Varianten des Downschiftings<br />

ist die Reduzierung der Arbeitszeit.<br />

Teilzeit muss nicht unbedingt bedeuten,<br />

auf 20 oder gar 15 Wochenstunden zu<br />

reduzieren, häufig reicht es auch aus, aus<br />

einer 40-Stunden-Woche eine 35- oder<br />

30-Stundenwoche zu machen. Egal ob du<br />

die tägliche Arbeitszeit reduzierst oder<br />

einfach aus der 5-Tage-Woche eine 4-Tage-Woche<br />

machst, letztlich ist jede Art<br />

der Reduzierung ein Gewinn an frei verfügbarer<br />

Zeit, die du in Familie, Freunde,<br />

Hobbys oder in eine deiner Leidenschaften<br />

investieren kannst. Bei der Wahl der reduzierten<br />

Arbeitszeit musst du natürlich auch<br />

die finanziellen Einbußen im Auge behalten.<br />

Viele Downshifter, die ihre Position<br />

behalten, setzen auf eine 30-Stunden-Wo-<br />

Fotos: deagreez, olezzo / stock.adobe.com<br />

AJOURE MAGAZIN SEITE: 10 | APRIL <strong>2020</strong>

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