Azubi Basics 320 Azubi Wissen für Oberfranken 2020-21

INDUSTRIE 4.0:
BEAM DICH IN DIE
ZUKUNFT!
1
OBERFRANKEN 2020/21
MEINE RECHTE UND.
PFLICHTEN ALS AZUBI.
heldenhafter
Job mit herz
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mein erster
tag als azubi
TIPPS FÜR EINEN ERFOLGREICHEN.
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welcher
beruf passt
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2 STELLENANZEIGEN
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Bald ist es geschafft! Dann hältst du dein Abschlusszeugnis in der Hand
und der Ernst des Lebens geht los. Du bist wahrscheinlich schon dabei,
dich nach deinem zukünftigen Ausbildungsberuf umzuschauen, und
jetzt tun sich dir sicher viele Fragen auf. Die wohl wichtigste ist diese:
„Wie finde ich den richtigen Beruf?“ Wenn du dich schon ein wenig orientiert
hast, dann wird dir aufgefallen sein, dass du aus einer Vielzahl spannender
Traumberufe wählen kannst. Doch welcher ist genau der passende für dich? Um
diese Fragen zu beantworten, haben wir den ultimativen Ausbildungsratgeber
für dich erstellt. Hier erfährst du, wie du anhand deiner Interessen und Stärken
deine Traumlehre finden kannst. Wir zeigen dir, wo und wie du Informationen
über Berufe und Berufsfelder einholst, um dir die Auswahl zu erleichtern.
Außerdem findest du hier Antworten auf Fragen wie: Was ist ein Duales Studium?
Wie sieht eine Ausbildung an privaten Schulen aus? Welche Ausbildungsformen
gibt es überhaupt? Wie kann ich mich weiterbilden?
Und, und, und... Gut, dass es unseren Ausbildungsratgeber gibt, der dich auf
deinem Weg ins Berufsleben begleiten soll.
Wir wünschen dir Spaß beim Lesen und viel Erfolg!
AZUBI BASICS
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AZUBI BASICS

4 INHALT
inhalt
WELCHER BERUF
PASST ZU MIR?
6
Rechte &
pflichten Tipps für einen
als AZUBI
INHALT 5
mein erster tag als azubi –
erfolgreichen Start
HELDENHAFTER JOB
MIT HERZ – DAS GROSSE
PFLEGE-SPECIAL
INDUSTRIE 4.0
BEAM DICH IN DIE ZUKUNFT!
HANDWERK –
NOCH IMMER MIT
GOLDENEM BODEN
10
14
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Seite
32
Seite
30
ABITURIENTENAUSBILDUNG:
RAFFINIERT KOMBINIERT
24
AUS- UND WEITERBILDUNG
AN PRIVATEN SCHULEN
UND INSTITUTEN
26
Seite
DUALES STUDIUM
28 DAS BESTE AUS
ZWEI WELTEN
Duales
Studium – das Beste
aus zwei Welten
MEIN ERSTER TAG ALS AZUBI –
TIPPS FÜR EINEN ERFOLG-
REICHEN START ALS NEWBIE
MEINE RECHTE UND
PFLICHTEN ALS AZUBI
StandardS
EDITORIAL 3
INHALT 4
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30
32
STELLENANZEIGEN 2, 11,
17-21, 35
IMPRESSUM 5
impressum
Azubi Basics ist ein kostenloses Informationsmagazin
für Schulabgänger
der Klassen 9 bis 13 und richtet
sich an Leser jeden Geschlechts. Aus
Gründen der Lesbarkeit wurde im
Text an einigen Stellen die männliche
Form gewählt, die Angaben beziehen
sich jedoch auf alle Geschlechter.
HERAUSGEBER +VERLAG
huhle media GmbH
Friedrichstraße 79
10117 Berlin
Tel.: 030/9854042-0
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GESCHÄFTSFÜHRUNG:
Evelyn Huhle
REDAKTION/TEXT:
Christiane Kürschner/
Anna Iliewa
INTERVIEWS:
Anna Iliewa
Der Inhalt des Heftes wurde sorgfältig
erarbeitet, dennoch können
Herausgeber, Redaktion und Verlag
keine Haftung für die Richtigkeit
übernehmen. Beiträge, die mit
Namen oder Initialen des Verfassers
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immer die Meinung des Herausgebers
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VERTEILUNG:
Die Verteilung erfolgt an Schulen
zur Aushändigung an künftige
Absolventen der Abschlussklassen
von Sekundarschulen, Gymnasien,
Gemeinschaftsschulen und Oberstufenzentren.
AUSGABE
Oberfranken 2020/21
AZUBI BASICS
ART DIRECTION
Evelyn Huhle
GRAFIK, LAYOUT
Annette Mattmüller
ANZEIGENBERATUNG
Anette Schopf
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7
welcher Beruf
passt zu
mir?
willst du werden, wenn du mal groß bist?“
Jeder, der bereits eine Antwort auf diese Frage
„Was
hatte, ist anderen weit voraus. Wenn du
allerdings noch nicht wissen solltest, welchen
beruflichen Weg du einschlagen möchtest,
dann ist es höchste Eisenbahn, dich damit auseinanderzusetzen.
Vielleicht weißt du schon, was für
dich auf keinen Fall infrage kommt, denn dann
bist du schon einen großen Schritt weiter.
In diesem Beitrag stellen wir dir drei
wichtige Schritte vor, die dich dazu
anleiten sollen, deine Berufsauswahl
besser eingrenzen und somit hoffentlich
deinen Traumberuf finden zu können.
SO-
ZiAL?
KAUF-
MÄN-
NiSCH?
SCHRiTT 1
SELBSTREFLEXiON
Nimm dir Zeit und höre tief in dich hinein. An dieser Stelle
möchten wir dich ausdrücklich dazu auffordern, dies im
Alleingang zu tun. Viele Azubis brechen ihre Lehre vorzeitig
ab, weil sie sich bei ihrer Entscheidung von Familie und
Freunden beeinflussen lassen haben. Es ist dein Leben und
allein du musst glücklich werden. Natürlich kannst du dich
mit deinen Eltern und deinen Freunden beraten. Sie kennen
vielleicht sogar Stärken und Schwächen an dir, die dir
selbst gar nicht bewusst sind. Gespräche mit ihnen können
dir helfen, deine Gedanken und Ideen zu ordnen.
Doch die endgültige Entscheidung über deinen
Traumberuf wirst du selbst treffen müssen.
Auch wenn du später merken solltest,
dass ein bestimmter Beruf doch
nichts für dich ist, übernimmst nur
du die Verantwortung dafür und
wirst nicht sauer auf einen deiner
Lieben sein. Nimm dir in der
nächsten Zeit immer einen Stift
und einen Notizblock mit oder
nutze die Memofunktion deines
Smartphones. Gehe mit offenen
Augen durch deinen Ort
und schau dich um. Beobachte
Menschen, denen du jeden Tag
begegnest, bei ihrer Arbeit. Du
wirst schnell feststellen, dass es
so viele interessante Berufe gibt,
die dir bisher nicht einmal aufgefallen
sind. Wenn sich eine Gelegenheit
ergibt, um mit Personen zu sprechen,
deren Tätigkeit dir spannend vorkommt,
dann nutze sie. Du kannst sie ruhig fragen,
was ihnen an ihrem Job gefällt und wie sie dahin
gekommen sind, ihren Beruf auszuüben. So holst du viele
Informationen ein und dein Denkprozess beginnt.
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KREA-
TiV?
TECH-
NiSCH?
SCHRiTT 2:
FRAGEN ÜBER FRAGEN
Die Frage nach deinem Berufswunsch wirst
du nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen
Frühstück und Abendessen entscheiden
können. Bis du weißt, was du wirklich
möchtest, ist ein Prozess nötig, den du
allerdings selbst steuern kannst, und das
solltest du auch tun. Das geht am besten,
indem du dir wichtige Fragen stellst und
diese immer im Hinterkopf behältst. Schreib
sie dir daher auf und mache, wann immer dir
etwas dazu einfällt, Notizen dazu. Setze dich
täglich damit auseinander und du wirst sehen,
du kommst deinem Berufswunsch schnell näher.
Jedes Mal, wenn du dich mit einem Berufsbild be-
schäftigst, nimm dir diese Fragen vor und schreibe alles
auf, was dir dazu in den Sinn kommt. Diese wichtigen
Fragen können dir helfen, deinen Entscheidungs-
prozess voranzutreiben:
WAS WOLLTE ICH ALS KIND WERDEN?
Als kleiner Steppke hattest du sicher schon einige Vorstellungen
davon, was du werden wolltest, wenn du nur
erst mal groß bist. Höre in dich hinein. Vielleicht sind deine
Berufswünsche von anno dazumal noch aktuell? Egal, ob
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Bonbonverkäufer, Hubschrauberpilot oder Schauspielerin,
vielleicht ist noch etwas übrig von diesem Wunsch? Auch
wenn es nicht mehr genau dieser Job sein soll, dann schau
dir trotzdem die Ausbildungsmöglichkeiten in der entsprechenden
Berufsbranche an. So kann dein Kindheitstraum
vom Bonbonverkäufer etwa zu einer Ausbildung
zum Süßwarentechnologen führen. Der Hubschrauberpilot
könnte sich beispielsweise die Inhalte der Lehre zum
Fluggerätelektroniker anschauen. Oder wie wäre es mit
einer Ausbildung zur Film- und Fernsehwirtin? In jedem
Fall bietet das Graben in alten Kindheitswünschen einen
Anhaltspunkt.
WELCHE TÄTIGKEITEN MACHEN MIR RICHTIG SPASS?
Überlege und schreibe auf, was du tatsächlich am liebsten
machst. Ganz gleich, ob das putzen, kochen, lesen oder
eines deiner Hobbys ist. Mit Sicherheit gibt es einen Beruf,
bei welchem du diese Tätigkeiten zu einem Großteil ausführen
kannst.
WAS MÖCHTE ICH AUF GAR KEINEN FALL
MACHEN?
Diese Frage ist meist ziemlich einfach zu beantworten.
Wer beispielsweise auf keinen Fall den ganzen Tag im
Büro herumsitzen und in einen Computer starren möchte,
der kann alle Berufe, die damit zu tun haben, ausschließen
und so seine Auswahl stark eingrenzen. Zwar wirst du
dennoch hin und wieder mit einem PC zu tun haben, aber
eben nicht in einem großen Ausmaß.
WELCHE TÄTIGKEITEN FINDE ICH STRESSIG ODER LANG-
WEILIG?
Notiere alles, was dir dazu einfällt. Wenn du damit fertig
bist, dann kategorisiere die langweiligsten bzw. stressigsten
Tätigkeiten in einer Art Rangliste. Das könnte zum Beispiel
sein, mit Zahlen zu arbeiten, zu putzen, zu telefonieren, viel
zu reisen etc. Achte bei deiner Berufswahl darauf, dass du
Jobs, deren vorwiegende Aufgaben aus den ersten drei für
dich stressigsten oder langweiligsten Tätigkeiten bestehen,
gleich aussortierst.
MÖCHTE ICH AM LIEBSTEN MIT MENSCHEN, TIEREN ODER
MASCHINEN ARBEITEN?
Tolle Frage, oder? Vielleicht bist du nur noch nicht darauf
gekommen, sie dir zu stellen. Sie wird dir dabei helfen, deinen
Schwerpunkt auf die richtigen Berufsfelder zu lenken.
Wenn du lieber deine Ruhe haben möchtest, dann könnten
verwaltungstechnische Berufe für dich infrage kommen. Im
AZUBI BASICS
Gesundheits- und Sozialwesen, im Handel und in kaufmännischen
Berufen hast du häufiger mit Menschen zu tun. Falls
deine besten Freunde Tiere sind, dann hast du vor allem im
Agrarsektor eine große Auswahl an Traumberufen.
ARBEITE ICH GERN MIT MEINEN HÄNDEN ODER
LIEBER MIT DEM KOPF?
Mit dieser Frage kannst du am besten einschätzen, welche
Berufsbereiche zu dir passen und welche nicht. Du möchtest
auf keinen Fall ein Bürofuzzi werden, sondern hast Freude
daran, lieber etwas mit deinen Händen zu machen, dich körperlich
zu betätigen oder etwas entstehen zu sehen? Dann
könnten Berufe im Handwerk, im Sozial- und Gesundheitswesen
oder in der Gastronomie etwas für dich sein. Liebst
du es, dich morgens mit einer schönen heißen Tasse Kaffee
in einen Schreibtischstuhl zu schwingen? Dann schau dich
in Wirtschaftsberufen, wie etwa im Handel und im Bankenwesen,
um.
BIN ICH EINE EULE ODER LERCHE?
Erwiesenermaßen gibt es zwei verschiedene Typen,
wenn es um den Schlaf-wach-Rhythmus eines Menschen
geht und was dessen Energiehaushalt betrifft. Finde heraus,
welcher Typ du bist. Wenn du morgens schon zeitig
munter bist, Bäume ausreißen könntest und die besten
Ideen hast, abends jedoch abmattest und dann alles eher
ruhig angehst, dann gehörst du höchstwahrscheinlich zu
den Lerchen. Eulen hingegen kommen morgens schlecht
in die Gänge, werden jedoch nach Mittag richtig aktiv
und auch kreativ. Dieser Aspekt spielt eine wichtige Rolle
bei der Wahl deines Berufes. Als Eule wirst du dich
beispielsweise bei einer Lehre zum Bäcker schon mitten
in der Nacht aus den Federn quälen müssen, wohingegen
Lerchen es in Gastronomieberufen schwer haben
werden, sich auch noch bis in die späten Abendstunden
hinein zu konzentrieren.
WO MÖCHTE ICH AM LIEBSTEN ARBEITEN?
Schmuddelwetter, Frost oder Hitze spielen für dich keine
Rolle, Hauptsache du bist draußen? Dann wäre ein Job,
bei dem du an der frischen Luft tätig bist, ideal für dich.
Berufe, die meist im Freien ausgeübt werden, findest du
vor allem im Handwerkswesen, aber auch im Agrarsektor,
z. B. bei einer Ausbildung zum Tierwirt. Oder bist
du vielleicht ein Typ, der das Rattern von Motoren liebt
und den Geruch von Maschinen? Dann wird dein Lieblingsarbeitsplatz
sicher eine Werkstatt bzw. eine Fertigungshalle
sein. Bist du lieber „on the road“ und möchtest
verschieden Orte kennenlernen? Wie wäre es dann,
Lkw-Fahrer zu werden? Anhand dieser Frage kannst du
deinen zukünftigen Job nach deinem bevorzugten Berufsambiente
auswählen.
MÖCHTE ICH EXPERIMENTIEREN, KREATIV SEIN ODER
STRUKTURIERT ARBEITEN?
Wenn Chemie, Biologie und Physik an der Schule deine
Lieblingsfächer waren, dann wirst du in einem technischen
Job aufblühen, bei dem du es mit Experimenten
und Versuchen zu tun hast. Basteln oder künstlerisch tätig
zu sein, liegt dir eher? Oder vielleicht spielst du sogar
ein Instrument? Dann schau dich nach Ausbildungen in
gestalterischen Jobs um und mach deine Lieblingsbeschäftigung
zum Beruf. Es kann auch sein, dass nichts
davon auf dich zutrifft und du eher ein Typ bist, der genaue
Anweisungen braucht, damit er weiß, was er zu tun
hat. Berücksichtige dies bei deiner Berufswahl.
SCHRiTT 3:
FiNDE DEiNEN TRAUMBERUF!
Nachdem dir nun immer klarer geworden ist, was dir
Spaß machen würde und was beruflich für dich auf gar
keinen Fall infrage kommt, geht es nun ans Recherchieren.
Schau dir die Berufsgruppen genau an. Du wirst
schnell herausfinden, ob du lieber in der Gastronomie
oder in einem gestalterischen Beruf, im Handwerk oder
in der Wirtschaft, in einem technischen Job oder doch
lieber in einem Gesundheitsberuf tätig sein möchtest. Beschäftige
dich anhand deiner Antworten auf die Fragen
mit den Ausbildungsinhalten und den Tätigkeitsfeldern
der Berufe. Das wird einige Zeit dauern, doch wenn du
dir vornimmst, dich jeden Tag ein bis zwei Stunden intensiv
damit auseinanderzusetzen, dann kannst du schneller
deine Auswahl treffen. Tipp: Höre bei der endgültigen
Entscheidung auch auf dein Bauchgefühl.
AZUBI BASICS

PFLEGE-SPECIAL
PFLEGE-SPECIAL
10
Heldenhafter Job
mit Herz –
Das große Pflege-Special
Pflegeberufe sind nicht nur mega-in, sondern Absolventen der
neuen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann sind jetzt schon
extrem gefragt. Möchtest Du wissen warum? Wir verraten Dir,
welche Vorteile die neue Ausbildung für Dich hat, welche hervorragenden
Zukunftsperspektiven auf Dich warten und weswegen
Du in diesem Ausbildungsberuf zum Helden wirst ...
NEUE AUSBILDUNG MIT VIELEN VORTEILEN
Die Lebenserwartung der Menschen steigt und daher haben sich die Anforderungen
in der Pflegelandschaft verändert. In Zukunft werden zunehmend Pflegefachkräfte
benötigt, nach denen jetzt schon händeringend gesucht wird. Das neue Pflegeberufegesetz
setzt genau dort an und hat zum Ziel, die Ausbildung im Bereich
Pflege für junge Menschen attraktiver zu machen. Deshalb gibt es einige wichtige
Neuerungen, die allerhand Vorteile für die Azubis mit sich bringen.
EINER FÜR ALLE UND ALLE FÜR EINEN
Da sich die Inhalte der bisherigen Ausbildungen in der Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
sowie in der Altenpflege stark überschneiden, wurden sie jetzt zusammengelegt.
Voilá: Die neue Pflegeausbildung mit dem einheitlichen Berufsabschluss als
Pflegefachfrau/-mann ist da. Als Azubi bleibt Dir also die Qual der Wahl erspart
und Du kannst alle Richtungen durchlaufen, um sie kennenzulernen, bevor
Du Dich später, wenn Du magst, auf das spezialisieren kannst,
was Dir am meisten Spaß macht, z. B. Kinderkrankenpflege
oder Altenpflege. Für die dreijährige Ausbildung wird
der mittlere Schulabschluss vorausgesetzt. Hauptschulabsolventen
brauchen allerdings eine zusätzliche
Qualifikation, wie etwa eine abgeschlossene
Ausbildung zum Pflegeassistenten.
HELDENHAFTER JOB MIT HERZ
Pflegefachleute kümmern sich mit Leib und
Seele um pflegebedürftige sowie kranke Menschen
jeden Alters. Dabei arbeiten sie eng
mit Ärzten, Physio- bzw. Ergotherapeuten
sowie Ernährungsberatern zusammen
und haben dadurch einen spannenden
Arbeitsalltag. Ihre Tätigkeit besteht
vor allem darin, ihre Patienten zu
beraten, deren Krankheitsverlauf
zu beobachten und sie
bei alltäglichen Dingen zu
unterstützen. Sie arbeiten
in Kliniken, Rehabilitationseinrichtungen
oder
Heimen, sind jedoch
auch ambulant tätig
und besuchen ihre
Schützlinge zu Hause.
AZUBI BASICS
Akademisches Lehrkrankenhaus
der Universität Erlangen-Nürnberg
Nordring 2, 95445 Bayreuth
Extravagante Hutmode für Eulen designen?
Nähere Informationen unter www.gebo-med.de/karriere
Für die Angehörigen sind Pflegefachleute die ersten Ansprechpartner,
während sie für ihre Patienten echte Helden sind. Denn
sie versorgen nicht nur Wunden oder verabreichen Medikamente,
sondern verbringen auch viel Zeit mit ihnen und schaffen dadurch
eine soziale Bindung, woraus ‚ziemlich beste Freunde’ entstehen
können. Und was lernt man so in der Ausbildung? Der
Unterricht findet an einer Pflegeschule statt, während
die praktische Ausbildung bei einer Ausbildungseinrichtung
und weiteren Einrichtungen aus den
unterschiedlichen Pflegebereichen absolviert
wird. Dort erfährst Du, um nur einige Beispiele
zu nennen, wie Du Blutdruck, Puls und Temperatur
Deiner Patienten misst, ihnen beim
Aufstehen und bei der Körperpflege hilfst,
Infusionen oder Ernährungssonden einlegst,
den Tagesablauf planst, sowie Deine Arbeit
elektronisch dokumentierst. Während der
Ausbildung erwirbst Du also Kenntnisse
und Fähigkeiten, um danach in
allen Pflegebereichen arbeiten zu
können und zu dürfen, z.B. in
den Bereichen Akutpflege,
Kinderkrankenpflege, stationäre
oder ambulante
Langzeitpflege, allgemeinpsychiatrische
oder kinder- bzw. jugendpsychiatrische
Versorgung. Eines
ist jedenfalls sicher:
Es wird ganz bestimmt
nicht langweilig.
Berufsfachschulen für Pflegeberufe
Klingt nach einem super Job, oder? Doch was hat das Ganze für einen Sinn?
Willst du nicht lieber mit einem Gefühl von der Arbeit kommen,
wirklich etwas geleistet, bewirkt und verbessert zu haben?
– dann mach(’s) doch besser:
Karriere in der Pflege
Bei uns bekommst du zur generalistischen Pflegeausbildung sogar
noch einen Laptop dazu.
Du hast Abitur und willst in die Pflege?
Dann mach‘ bei uns ein ausbildungsbegleitendes Pflegestudium.
Lehrkrankenhaus der
Karlsuniversität Prag
Kutzenberg, 96250 Ebensfeld
ES LOHNT SICH!
Eine weitere positive Neuigkeit ist, dass auch das bisher zu zahlende
Schulgeld abgeschafft wird und sich Azubis im neuen Ausbildungsberuf
auf eine Ausbildungsvergütung freuen können.
Wann geht’s los? Das Pflegeberufegesetz gilt für alle Ausbildungen,
die ab dem 1. Januar 2020 begonnen werden. Glänzende
Aussichten für Pflegefachleute! Du träumst von einer steilen
Karriere und hast große Pläne? Höchstwahrscheinlich wirst Du
in kaum einem anderen Beruf so rosige Zukunftsperspektiven
haben wie als Pflegefachfrau/-mann. Diese Fachkräfte werden
nicht nur dringend, sondern auch zunehmend gebraucht und es
stehen ihnen exzellente Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
offen. Nach der Ausbildung kannst Du beispielsweise das neu
eingeführte berufsqualifizierende Pflegestudium absolvieren,
wodurch Du innerhalb von drei Jahren zusätzlich einen akademischen
Titel erlangst, der Dich dazu befähigt, noch verantwortungsvollere
Aufgaben im Pflegebereich zu übernehmen.
HIER SIND NOCH EINMAL DIE PLUS-PUNKTE DER
AUSBILDUNG ZUR/ZUM PFLEGEFACHFRAU/
-MANN ZUSAMMENGEFASST:
Angemessene Ausbildungsvergütung: Auch
wenn es Dir Freude bereitet, arbeitest Du nicht
umsonst, sondern wirst dafür sehr gut entlohnt.
Flexible Einsetzbarkeit: Weil Du in der Ausbildung
verschiedene Bereiche kennenlernst, wirst
Du zu einem hochqualifizierten Pflegeexperten.
Tolle Perspektiven: Die Zukunftsaussichten in
deinem Job zählen zu den besten, da Du reichlich
Arbeit haben wirst. Außerdem hast Du enorme
Aufstiegsmöglichkeiten, kannst Dich spezialisieren
oder durch ein Studium Deine beruflichen
Chancen erweitern.
11
AZUBI BASICS

PFLEGE-SPECIAL
PFLEGE-SPECIAL
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13
DUALER STUDIENGANG ZIELE UND SCHWERPUNKTE
ADVANCED NURSING PRACTICE
PFLEGEMANAGEMENT
PFLEGEPÄDAGOGIK
PFLEGEWISSENSCHAFT
PALLIATIVPFLEGE
PSYCHIATRISCHE PFLEGE
GERONTOLOGIE
GESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN
GESUNDHEITSMANAGEMENT/
PUBLIC HEALTH
Erweiterung der pflegerischen Handlungskompetenzen
und Erlangen von Expertenwissen
Kompetenzen zur Leitung eines Teams oder einer
kompletten Einrichtung
Befähigung zur Ausbildung des Nachwuchses in
Gesundheits- und Pflegeberufen
Erforschung, Entwicklung und Verbesserung von
pflegerischen Strukturen
Erhaltung der Lebensqualität von lebensbedrohlich
kranken bzw. sterbenden Menschen
Erlangen von Fachwissen und Handlungskompetenzen zur
Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit demografischen
Prozessen in der Gesellschaft und zukünftigen
Herausforderungen in der Pflege
Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Gesundheitssystemen
und Themen der Gesundheitspolitik, Gesundheitswirtschaft
sowie Gesundheitspädagogik
DUALES STUDIENMODELL AUFBAU VORRAUSSETZUNGEN
PFLEGESTUDIUM UND
BERUFSAUSBILDUNG
ABSCHLUSS:
Bachelor (B.A. oder
B.Sc.) plus staatlich
anerkannte Berufsausbildung
zur/
zum Gesundheits- und
Krankenpfleger/-
in, Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger/-in
oder Altenpfleger/-in
DAUER:
4 bis 4,5 Jahre
ABLAUF:
Blockphasen oder abwechselnd
Praxis- und Theoriesemester
Hochschulzugangsberechtigung
Ausbildungsvertrag
mit einer Kooperationseinrichtung
gegebenenfalls
Vorpraktikum
AZUBI BASICS
AZUBI BASICS

14
15
INDUSTRIE-SPECIAL
Stell Dir vor, Du arbeitest mit einem Kollegen
zusammen, der alles macht, was Du sagst,
für Dich denkt und sogar selbstständig lernt.
Wäre das nicht genial? Dieser Arbeitskamerad
nennt sich Roboter und ist so schlau, dass er
Deinen Berufsalltag nicht nur organisiert, sondern
auch optimiert, während Du Spaß bei der
Arbeit hast. Was so total nach Star Trek klingt,
ist in der Industrie schon lange keine Zukunftsmusik
mehr. Diese Branche schickt Dich in
eine völlig neue Dimension und eröffnet Dir
ein Universum voller faszinierender Ausbildungs-
und Jobmöglichkeiten. Schau Dir an,
welche Berufsfelder es gibt, damit Du in Lichtgeschwindigkeit
Deinen Traumjob findest ...
INDUSTRIEBRANCHE
- GALAKTISCH GENIAL!
Mit dem Begriff Industrie verbinden viele Menschen immer
noch das Bild von einer finsteren Fabrik mit rauchenden
Schornsteinen, kalten Werkhallen mit dampfenden Maschinen
und im Akkord schuftenden Fließbandarbeitern. Doch das ist
Sternenstaub von gestern. Die Industrielandschaft hat sich
in den letzten Jahren im Sternschnuppentempo verändert.
Smart Factory heißen die modernen Werksgelände mit ihren
Hightechanlagen heute. Und manche dieser fortschrittlichen
Produktionsstätten muten sogar so futuristisch an, dass man
sich wie in eine Basis auf einem anderen Planeten versetzt fühlt:
Roboter schwenken ihre Montagearme im Gleichtakt, Ingenieure
überwachen in spacigen Anzügen den Fertigungsprozess per
Touchscreen und selbstfahrende Transporter stapeln fertig verpackte
Produkte perfekt in Container für den weiteren Versand.
DER COUNTDOWN LÄUFT
Im Zuge der Digitalisierung und der Weiterentwicklung von
künstlicher Intelligenz können viele Aufgabenbereiche miteinander
verbunden werden. Computer aus verschiedenen Abteilungen
kommunizieren miteinander, Arbeitsschritte werden
automatisiert und schließlich Produktionsabläufe verbessert.
Moment mal, werden dann überhaupt noch Menschen gebraucht?
Natürlich! Das Zusammenspiel zwischen Maschinen,
Menschen und Prozessen bringt neue Herausforderungen mit
sich. Diese flexiblen und dynamischen Entwicklungen erfordern
helle Köpfchen, die smarte Produkte, wie Sensoren, Speicher
und Prozessoren, herstellen, Computer vernetzen oder Roboter
programmieren und diese dann auch anpassen, steuern
bzw. überwachen können. Doch das ist noch nicht alles.
SO VIELE JOBS, WIE STERNE
AM HIMMEL
... zumindest fast: Auch wenn die meisten Berufe vorwiegend
im MINT-Bereich angegsiedelt sind, gibt es noch eine Vielzahl
an Jobmöglichkeiten für Leute, die nicht gerade beste Kumpels
mit Mathe, Physik oder Chemie sind, aber trotzdem hautnah
beim technologischen Fortschritt dabei sein möchten. Hier
ist ein Überblick über die angesagtesten Berufsfelder mit den
coolsten Ausbildungsoptionen der wichtigsten Industriezweige:
AZUBI BASICS
AZUBI BASICS

16 STELLENANZEIGEN 17
BERUFSFELDER IN
DER INDUSTRIE
AUTOMOBILE
CHEMIE
ELEKTRO-
TECHNIK/
ELEKTRONIK/
MECHATRONIK
IT
BERUFSBEZEICHNUNG (Dauer
der Ausbildung, schulische
Voraussetzung)
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in
(3,5 Jahre, Hauptschulabschluss)
Automobilkauffrau/-mann
(3 Jahre, mittlerer Schulabschluss)
Chemikant/-in
(3,5 Jahre, mittlerer Schulabschluss)
Pharmakant/-in
(3,5 Jahre, mittlerer Schulabschluss)
Elektroniker/-in
Industriemechaniker/-in
(3,5 Jahre, mittlerer Schulabschluss)
Fachinformatiker/-in
(3 Jahre, mittlerer Schulabschluss)
IT-Systemkauffrau/-mann
(3 Jahre, mittlerer Schulabschluss
Welche spannenden TÄTIG-
KEITEN werden in diesem
Job ausgeführt?
• baut Teile eines Autos, Busses oder sogar
einer rollenden Imbissbude neu zusammen,
tunt sie nach Kundenwünschen oder repariert
diese
• berät Kunden beim Kauf von schicken Neuoder
Gebrauchtwagen, wickelt Finanzierungen
ab und ist fürs Marketing zuständig
• stellt aus Rohstoffen Farben, Waschmittel
oder Kosmetika her, sorgt dafür, dass die
Produktionsanlagen funktionieren und prüft
Proben
• stellt Arzneimittel in Form von Pulvern, Lösungen
und Tabletten her und ist sorgfältig
bei der Dosierung der Wirkstoffe
• sorgt, je nach Spezialisierung dafür, dass
stets Strom in Gebäuden, Maschinen
oder Anlagen fl ießt
• montiert Bauteile bzw. Baugruppen für
Maschinen, repariert sie und programmiert
deren Elektronik, damit alles rund läuft
• entwickelt Rechnersysteme, programmiert
Software, tüftelt an komplizierten Fragestellungen
und findet immer eine Lösung
• berät Kunden bei der Anschaffung von Softwareprogrammen,
Computersystemen bzw.
Kommunikationsanlagen und installiert diese
Welche Möglichkeiten
für ein DUALES STUDIUM
gibt es?
Fahrzeugtechnik
Inhalte sind z. B.: Antriebstechnik, Leichtbau,
Mechanik, Fahrzeugentwicklung,
Sicherheit
Maschinenbau
Inhalte sind z. B.: Entwicklung und Konstruktion
von komplexen Maschinen und
Anlagen
Chemieingenieurwesen
Inhalte sind z. B: Chemietechnik, Produktund
Technologieentwicklung, Umweltschutz
Lebensmittelchemie
Inhalte sind z. B.: Biochemie, Mikrobiologie,
Toxikologie, Technologie, Lebensmittelrecht
Elektrotechnik
Inhalte sind z. B.: Robotik, Automatisierungstechnik,
Kommunikations- und Nach-
Mechatronik
Kombi aus Mechanik, Elektrotechnik und
Informatik, Entwicklung verschiedener
technische Systeme für komplexe Maschi-
Wirtschaftsinformatik
Inhalte sind z. B.: Software Engineering,
Projektmanagement, Datenbanken, Netzwerke
und Datenschutz bzw. Medienrecht
Digitale Medien
Inhalte sind z. B.: Online-Marketing, Webdesign,
Medienmanagement und Softwareentwicklung
Ausbildung
mit System.
Bist Du zukunftsorientiert, entscheidungsfreudig und bereit, dich ständig weiter zu entwickeln?
Dann bewirb dich jetzt um einen Ausbildungsplatz bei uns als:
– Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
– Industriemechaniker (m/w/d)
– Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
– Techn. Produktdesigner (m/w/d)
– Industriekaufmann (m/w/d)
– Fachlagerist (m/w/d)
– Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
– Kaufmann für Marketing Kommunikation (m/w/d)
Bei entsprechender Vorbildung (Abitur) bieten wir Dir die Möglichkeit eines anschließenden
berufs begleitenden Studiums an. Glen Dimplex Deutschland steht für energiesparendes Kühlen,
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INDUSTRIE-SPECIAL
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STELLENANZEIGEN 19
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Industriebranche, wie z.B. Textil, Holz und Papier, Optik,
Verpackung, Energie, Metall und viele andere. Sie alle haben
jedoch etwas gemeinsam: Absolventen eines Industrieberufes
können mit einer guten Bezahlung rechnen. Das Gehalt ist in
dieser Branche nämlich im Durchschnitt höher, als in anderen
Bereichen. Du bekommst nicht nur bereits während der
Ausbildung eine angemessene Vergütung, sondern auch der
Einstiegslohn kann sich sehen lassen. Außerdem hast Du sowohl
super Chancen, nach der Lehre übernommen zu werden, als
auch tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa zur/zum
Meister/-in, Techniker/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in.
Dadurch kannst Du Dich auf bestimmte Fachbereiche spezialisieren
und für Führungsaufgaben qualifizieren. Übrigens: Die
Industriebranche hat den guten Ruf, dass ihre Angestellten von
einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren können.
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Hast Du schon eine Idee, in welche Richtung es gehen soll,
traust Dich aber vielleicht nicht, weil Du ein Mädchen bist? Lass
Dich nicht davon abschrecken, dass es viele Jungs in Deinem
Lieblingsberuf gibt. Die Industriebranche braucht weiblichen
Nachwuchs und viele Unternehmen wünschen sich, dass sich
mehr Frauen in diesen Berufen engagieren. Falls Du noch nicht
ganz davon überzeugt bist, ob ein bestimmter Ausbildungsberuf
etwas für Dich ist, dann kannst Du Folgendes tun:
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20 STELLENANZEIGEN
STELLENANZEIGEN 21
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Handwerk –
noch immer mit
Goldenem
boden
Sich für den richtigen zukünftigen Beruf zu entscheiden, ist gar
nicht so einfach. Vielleicht weißt du schon ungefähr, in welche
Richtung es für dich gehen soll, doch so recht festlegen kannst
du dich nicht? Hast du zwei rechte Hände und verfügst über eine beneidenswerte
Fingerfertigkeit? Wenn du deine berufliche Zukunft auf
gar keinen Fall an einem Schreibtisch verbringen möchtest und gerne
anpackst, dann wäre ein Ausbildungsberuf im Handwerk das Richtige
für dich. Damit setzt du auf eine zukunftsträchtige Branche, denn die
Nachfrage nach Fachkräften ist enorm. Lies hier, warum sich ein Handwerksberuf
für dich lohnen würde.
daS handwerK vereint
vielFalt, innovation und
tradition
Ein Job im Handwerk ist unglaublich
interessant für alle, die sich sowohl
für traditionelle Herstellungsprozesse
als auch für technologische Innovationen
interessieren und am liebsten
etwas mit ihren eigenen Händen erschaffen
möchten. In den vielfältigen
Handwerksberufen werden heutzutage
klassische Tätigkeiten durch innovative
Technologien vereinfacht.
Deshalb sind Experten gefragt, welche
die Ausführung der spezifischen
Aufgaben sowohl technisch als auch
mechanisch gut beherrschen. In deiner
Lehre wirst du darauf perfekt
vorbereitet. Die Ausbildungen im
Handwerk werden meist in dualer
Form angeboten, sodass sich Berufsschule
und Praxis im Ausbildungsbetrieb
abwechseln. Alternativ gibt es
noch die schulischen Ausbildungen,
die durch eine Praktikumsphase ergänzt
werden. Um dich zu orientieren
und herauszufinden, ob ein bestimmter
Handwerksberuf gut zu dir
passt, empfehlen wir dir, bereits in
der Schulzeit ein Betriebspraktikum
zu absolvieren. Hier kannst du in den
Alltag deines zukünftigen Jobs eintauchen,
die Arbeitsprozesse kennenlernen
und wichtige Kontakte
knüpfen. Nicht selten ist ein Praktikum
der Schlüssel, mit welchem
du die Tür zu deinem späteren Berufseinstieg
öffnest.
Dir werden wichtige Handgriffe,
Kniffe und Tricks direkt vom Profi
beigebracht und du kannst sie
während der Lehre gleich umsetzen.
auSbildung im handwerK:
Basis schaffen und darauf aufbauen
Der Vorteil einer Lehre in einem Handwerksberuf
liegt darin, dass du häufig
in kleinen und mittelständischen Betrieben
ausgebildet wirst. Diese sind
besonders ausbildungsaktiv und investieren
gern in ihren Nachwuchs.
Hier ist die Ausbildungsatmosphäre
familiär und die Anzahl der Azubis
eher gering. Dadurch wirst du an der
Seite deines Ausbilders oder Meisters
intensiv angelernt und machst dich
mit den verschiedenen Etappen eines
Herstellungsprozesses vertraut. Vom
ersten Tag deiner Ausbildung an bist
du mit an der Planung eines Projektes
oder Werkstücks über die Bearbeitung
verschiedener Materialien und
der Verwendung unterschiedlicher
Werkzeuge sowie Maschinen bis hin
zur Fertigstellung beteiligt. Dir werden
wichtige Handgriffe, Kniffe und
Tricks direkt vom Profi beigebracht
und du kannst sie während der Lehre
gleich umsetzen. Bereits in der
Ausbildungszeit verdienst du schon
gutes Geld, übernimmst anspruchsvolle,
abwechslungsreiche Aufgaben
und wirst eine Menge Spaß haben.
Mit der krönenden Abschlussprüfung
qualifizierst du dich für deinen Beruf.
Die Zukunftsperspektiven und
Entwicklungsmöglichkeiten für ausgelernte
Gesellen sind optimal. Jetzt
kannst du entweder direkt im Job
loslegen oder dein Know-how erweitern.
Durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen
oder eine Weiterbildung
zum Techniker bzw. Meister
kannst du deine Karriere ankurbeln,
mehr Verantwortung übernehmen,
dein Gehalt steigern oder dich sogar
selbstständig machen.
welche handwerKSberuFe
haben nach wie vor groSSe
zuKunFt?
Es gibt Handwerksberufe, in denen
ein enormer Bedarf an Nachwuchskräften
besteht. Deshalb haben wir
ein paar für dich zusammengetragen,
die besonders gute Zukunftsperspektiven
haben und das bei einem
tollen Gehalt. Mit einer Ausbildung
zum/zur Mechatroniker/-in wählst
du einen spannenden, zukunftsträchtigen
und gut bezahlten Beruf.
Im Automobil- und Maschinensektor
wirst du bei deiner Ausbildungsplatzsuche
keine Schwierigkeiten
haben. Die Jobaussichten sind super,
denn Mechatroniker/-innen sind
sehr gefragte Fachkräfte. Sie stellen
all unsere innovativen technischen
Geräte her und reparieren sie. Deshalb
werden sie auch entsprechend
bezahlt. Bereits während der Ausbildung
kannst du dich auf ein Gehalt
von knapp 1.000 Euro brutto monatlich
freuen. Etwa noch einmal so viel
verdienst du nach deinem Abschluss,
und wenn du die Technikerausbildung
absolvierst, winken dir sogar
rund 5.000 Euro brutto im Monat.
Ein weiterer Handwerksberuf mit genialen
Verdienstaussichten ist der/
die Industriemeister/-in Metall. Nach
einer entsprechenden Ausbildung,
für die du dich in der Regel mit dem
Hauptschulabschluss bewerben kannst,
und einigen Jahren Berufserfahrung
qualifizierst du dich mit dem Meistertitel
zur Führungskraft. Verantwortungsvolle
Aufgaben, wie das Management
der Herstellungsprozesse
und Tätigkeiten als Ausbilder/-in,
können dein Chefgehalt von 3.000 Euro
auf bis zu 5.000 Euro brutto monatlich
ansteigen lassen. Auch die Baubranche
boomt und damit ebenfalls das
Ausbaugewerbe. Handwerker, die mit
Holz und anderen Baumaterialien
zu tun haben, sind gefragt wie nie.
Unglaublich gute Zukunftaussichten
haben beispielsweise Maurer. In der
Lehre verdienst du in diesem Ausbildungsberuf
vielleicht noch nicht
so viel, doch spätestens beim Berufseinstieg
hat sich der Schweiß
gelohnt. Bruttomonatsgehälter in
Höhe von etwa 2.500 Euro sind die
Regel. Wenn du noch etwas Fleiß
dazu packst und dich zum Vorarbeiter,
Polier oder Meister qualifizierst,
kannst du mit 4.000 Euro
brutto im Monat nach Hause gehen.
Im Bausektor verdienen Lehrlinge
übrigens am meisten.
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Du hast dein Abi geschafft und bist nun auf der Suche nach dem richtige beruflichen
Weg für dich? Du hast Glück, denn als Abiturient stehen dir verschiedene Möglichkeiten
offen: ein Hochschulstudium, eine duale oder eine schulische Ausbildung. Wusstest
du, dass über 30 Prozent der Schulabsolventen mit Abitur eine Ausbildung aufnehmen?
Kein Wunder, denn in vielen Ausbildungsberufen werden Absolventen mit Abi bevorzugt, und
dann gibt es noch Lehrstellen, die sich explizit an Abiturienten richten. Gerade in technischen
Wirtschaftsbereichen, im Finanz- und Bankwesen oder im kaufmännischen Sektor werden
Lehrlinge mit Abi zu Nachwuchsführungskräften ausgebildet. In diesem Beitrag stellen wir dir
eine besondere Form der Ausbildung vor – die Abiturientenausbildung. Lies hier, was dich dabei
erwartet und welche Vorteile diese Ausbildungsart hat.
Abiturientenausbildung:
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Schlage zwei Fliegen mit einer Klappe!
Bei der Abiturientenausbildung handelt es sich
um eine Sonderform, die sich speziell an Fachoberschüler
und Abiturienten richtet. Bewerben
kannst du dich also nur mit dem Fachabitur, der allgemeinen
oder der fachgebundenen Hochschulreife. Diese Ausbildungsart
gibt es noch nicht allzu lange, ist aber inzwischen
eine gefragte Alternative zum dualen Studium. Denn
der Clou liegt darin, dass in den meisten Fällen eine duale
Ausbildung gleich integriert ist. Das bedeutet, dass du einen
doppelt qualifizierten Abschluss erhältst. Zum einen
absolvierst du einen anerkannten Ausbildungsberuf und
bekommst dazu noch eine Zusatzqualifikation. Die Ausbildungsmodelle
unterscheiden sich je nach Unternehmen
und sind in den einzelnen Bundesländern anders geregelt.
Wie läuft die Abiturientenausbildung
ab?
Die „Sonderausbildung für Abiturienten und
Fachoberschüler“, wie diese Ausbildungsform
offiziell heißt, ist dual aufgebaut, das bedeutet,
dass sie in Praxis- und Theoriephasen aufgeteilt ist. Diese
können sowohl in größeren Blöcken als auch abwechselnd
stattfinden. Die Theorie wird dir entweder im Unterricht
an einer Berufsfachschule oder an einer firmeneigenen
Akademie vermittelt. Den praktischen Teil erlernst du direkt
im Unternehmen.
Wie lange dauert diese Ausbildung?
Die Dauer der Ausbildung hängt von Unternehmen,
Ausbildungsberuf und Branche ab.
So kann die Abiturientenausbildung zwischen
zwei und vier Jahren dauern. In der Regel erwirbst
du bereits nach zwei Jahren mit Bestehen einer
Prüfung den Abschluss des Ausbildungsberufes und am
Ende der Lehre erhältst du die Zusatzqualifikation durch
das Absolvieren der Abschlussprüfung.
Wie sieht diese Zusatzqualifikation
aus?
In den meisten Fällen bekommst du einen Doppelabschluss.
Dieser ist natürlich abhängig von
der Wirtschaftsbranche. Wenn du beispielsweise
einen kaufmännischen Beruf erlernst, dann erhältst du,
je nachdem, etwa den Abschluss „Industriekaufmann/-
frau“, „Kaufmann/-frau“ im Einzelhandel oder „Großund
Außenhandel“. Die Zusatzqualifikation könnte entweder
„Betriebswirt/-in“ in einem bestimmten Schwer
punkt, z. B. „Textil“ oder „Verkehr/Logistik“, oder aber
„Außenhandelsassistent/-in“ sein. Wer seine Ausbildung
im Finanzwesen aufnimmt, könnte beispielsweise einerseits
die Lehre zum/zur „Bankkaufmann/-frau“ absolvieren
und gleichzeitig den Abschluss „Finanzassistent/-in“
erwerben. In technischen Berufen ist es ähnlich. Wenn
du eine Ausbildung „Fachberater/-in Fachrichtung Softwaretechnik“
aufnimmst, absolvierst du gleichzeitig eine
Lehre zum/zur „Fachinformatiker/-in“ in einer der unterschiedlichen
Ausrichtungen.
Gibt es eine Ausbildungsvergütung?
Die Vergütung gestaltet sich je nach Ausbildungsmodell
unterschiedlich. Wenn eine Berufsausbildung
integriert ist, dann bekommst
du jeweils die Ausbildungsvergütung, die für
diesen Beruf üblich ist. Andere Unternehmen zahlen ein
festes Gehalt.
Wie steht es mit den Zukunftsperspektiven?
Da du in der intensiven Praxisphase im Unternehmen
von der Pike auf alle Betriebsprozesse
kennenlernst und deine Ausbilder viel Zeit und
auch Geld in deine Lehre investieren, ist das Interesse aus
Sicht des Unternehmens natürlich groß, dich auch danach
noch zu behalten. Die Übernahmechancen sind demzufolge
außerordentlich hoch, weil eben die meisten Betriebe
ihre Azubis für den eigenen Fachkräftenachschub
ausbilden. Die Zukunftsaussichten sind also optimal und
du hast sehr gute Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens
schnell auf der Karriereleiter hochzuklettern.
Wo finde ich einen Ausbildungsplatz?
Es gibt inzwischen viele Wirtschaftsbereiche
und Unternehmen, in denen eine Abiturientenausbildung
möglich ist. Lass dich dazu am
besten von den Profis der Agentur für Arbeit
beraten. Mit der Datenbank auf der Homepage von
„AusbildungPlus“ des Bundesinstituts für Berufsbildung
(BIBB) kannst du dir verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten
anzeigen lassen und ein geeignetes Unternehmen
finden. Bedenke jedoch, dass du rechtzeitig mit deiner
Suche beginnst, denn die Bewerbungsfristen enden
meist ein Jahr vor Abschluss des Abiturs. Häufig kommen
zudem viele Bewerber auf einige wenige Ausbildungsplätze.
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Aus- und
Weiterbildung
an privaten
Schulen und
instituten
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Auf der Suche nach deiner Traumlehre oder einer Weiterbildung hast du sicher schon
festgestellt, dass viele Berufe nur in Form einer schulischen Ausbildung angeboten werden.
Dabei hast du die Möglichkeit, deine Ausbildung sowohl an staatlichen als auch an
privaten Berufsschulen zu absolvieren. Das betrifft vor allem Ausbildungsberufe im Bereich
Gesundheit, wie z. B. zum Physio-, Ergotherapeuten oder Logopäden, technische Berufe, wie
etwa zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten und verschiedene Weiterbildungen, wie
die für angehende Hotelmanager. Damit du einen besseren Durchblick bekommst, erklären wir
dir hier den Unterschied zwischen privaten und staatlichen Bildungsträgern.
Lies weiter ...
die unterSchiede
Zunächst einmal muss bei den privaten
Berufsfachschulen unterschieden
werden zwischen Ersatzschulen
und Ergänzungsschulen. Die Ersatzschulen
bieten dieselben beruflichen
Ausbildungen an, die auch an staatlichen
Berufsfachschulen absolviert
werden können. Ergänzungsschulen
hingegen verfügen über ein Ausbildungsangebot,
das es an öffentlichen
Berufsfachschulen nicht gibt.
Die Lehrpläne der Ersatzschulen ähneln
denen des Bundeslandes, damit
das gleiche Bildungsniveau wie
an den öffentlichen Schulen erreicht
werden kann. Die Abschlüsse sind
staatlich anerkannt. Bei den Ergänzungsschulen
sieht das anders aus.
Zwar bekommen die Schulabgänger
ein Zertifikat über die Teilnahme
am Lehrgang, doch der Abschluss
entspricht nicht immer dem einer
staatlichen bzw. einer Ersatzschule.
Ersatzschulen unterliegen einem
Sonderungsverbot, was die Schulgebühren
im Rahmen hält, damit jeder
die Möglichkeit hat, dort eine Ausbildung
aufzunehmen. Private Schulen
werden von Stiftungen, Vereinen,
privaten Personen oder Kirchenorganisationen
unterstützt. Sie sind aber
nicht zwangsläufig technisch besser
ausgestattet als staatliche.
Finanzielle aSpeKte
Die Ausbildung an einer öffentlichen
Berufsfachschule ist kostenfrei, während
bei privaten Bildungsträgern
Aufnahmegebühren und Seminarkosten
auf dich zukommen. Ersatzschulen
werden meist von den Ländern
finanziell gefördert. Daher sind die
Schulgebühren an Ergänzungsschulen
weitaus höher als an Ersatzschulen.
In deiner schulischen Ausbildung
bekommst du kein Gehalt. Du kannst
jedoch durch staatliche Förderprogramme,
auch für den Besuch an privaten
Bildungseinrichtungen, finanziell
unterstützt werden, wie etwa
nach BAföG, mit einer Förderung der
beruflichen Weiterbildung durch das
Arbeitsamt oder auch mit einem Bildungskredit.
Viele private Bildungsträger
verfügen zudem über eigene
Stipendienprogramme. So kannst du
z. B. einen Teil des Schulgeldes bei
guten Leistungen zurückbekommen
oder dir wird ein gewisser Satz erlassen,
wenn du begabt, jedoch bedürftig
bist. Weiterhin kannst du an
einigen privaten Berufsfachschulen
ein zinsfreies Darlehen beantragen,
welches du später von deinem Gehalt
zurückzahlst.
privat oder Staatlich? darauF
SollteSt du achten!
Wenn du eine private Bildungseinrichtung
wählen möchtest, dann achte
darauf, dass diese staatlich anerkannt
ist. Setze dich mit den Ausbildungsinhalten
auseinander und vergewissere
dich über den Ruf der Schule. Du
kannst dich beim Kultusministerium
deines Bundeslandes über den Notendurchschnitt
vergangener Klassen
sowie die Anerkennung der Abschlüsse
kundig machen. Grundsätzlich
machen Arbeitgeber keinen Unterschied,
ob du deine Ausbildung an
einer privaten oder staatlichen Institution
abgeschlossen hast. Allerdings
spielen die Ausbildungsinhalte eine
wesentliche Rolle. Deshalb sollte die
Ausbildung entsprechend strukturiert
sein. Die Zulassungsbedingungen bestimmen
die privaten Schulen jeweils
selbst. Informiere dich im Vorfeld über
die jeweiligen Voraussetzungen. Lass
dich nicht von Berufsbezeichnungen
blenden, die nicht geschützt sind. Der
Ausbildungsberuf muss nach dem Berufsbildungsgesetz
anerkannt sein. Es
lohnt sich in jedem Fall eine gute Recherche,
ein Beratungstermin bei der
Agentur für Arbeit und ein Besuch
beim Tag der offenen Tür der Schule.
Dort kannst du gleich ins Gespräch
mit den Lehrkräften kommen und dir
einen Überblick über die Ausstattung
und den Ablauf sowie Inhalt der Ausbildung
machen.
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Duales Studium
Das Beste aus zwei Welten
Für alle Abiturienten, die sich weder für eine Ausbildung noch für ein
Studium konkret entscheiden können, da sie am liebsten vom Besten
aus beidem profitieren möchten, ist ein duales Studium besonders
interessant. Mit einem Schlag absolvierst du einen berufsqualifizierenden
akademischen Abschluss und erlangst die erforderliche Praxiserfahrung
wie bei einer klassischen Lehre. Dabei kannst du aus über 1500 verschiedenen
Studiengängen auswählen. Lies weiter, um mehr darüber
zu erfahren. Vielleicht ist es genau das, was du suchst.
Was bedeutet ausbildungsintegrierendes
oder praxisintegrierendes
duales Studium?
Das duale Studium wird in zwei Formen
angeboten: ausbildungsintegrierend
oder praxisintegrierend. Wenn du
ein ausbildungsintegrierendes duales
Studium aufnimmst, dann erlangst du
zusätzlich zu deinem Bachelor den
Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufes
dazu. Die Berufsausbildung
ist in das duale Studium integriert.
Den Praxisteil absolvierst du,
wie bei einer Ausbildung, in einem
Ausbildungsbetrieb. Für den theoretischen
Teil besuchst du Seminare
und Vorlesungen an einer Fachhochschule
oder einer Berufsakademie. Es
kann sein, dass du außerdem noch an
Veranstaltungen einer Berufsschule
teilnehmen musst. Das bedeutet eine
Doppelbelastung, die nicht zu unterschätzen
ist. Beim praxisintegrierten
dualen Studium hingegen werden die
Praxisphasen während eines Langzeitpraktikums
in einem Betrieb oder
durch mehrere kürzere Praktika in
unterschiedlichen Unternehmen absolviert.
Am Ende erhältst du „nur“
deinen Studienabschluss, da keine
Ausbildung integriert ist.
Was kann ich studieren?
Das duale Studium wird in verschiedenen
Fachbereichen angeboten. In
Deutschland gibt es inzwischen über
1500 Studiengänge. Darunter sind
allerdings weniger geisteswissenschaftliche
Fächer zu finden. Die Studienrichtungen
konzentrieren sich
vor allem auf die Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften
sowie Informatik.
Studieren kannst du beispielsweise
Bauingenieurwesen, Nautik,
Maschinenbau, Elektrotechnik oder
auch Architektur. In den letzten Jahren
haben sich mehr und mehr Angebote
in den Bereichen Erziehung,
Gesundheits- und Sozialwesen sowie
Pflege entwickelt.
Wie ist das duale Studium aufgebaut?
Die Praxis- und Theoriephasen des
dualen Studiums wechseln sich
entweder nach dem Wochenoder
nach dem Blockmodell
ab. Beim Blockmodell sind
die jeweiligen Phasen länger.
So verbringst du eine Periode
von drei Monaten bzw.
12 Wochen in der Hochschule
oder Berufsakademie und
anschließend genauso lange
im Unternehmen und
so weiter. Beim Wochenmodell
arbeitest und
lernst du im Wechsel
eine Woche im Praxisunternehmen
sowie
eine Woche in der Hochschule bzw.
der Berufsakademie. Es hat sich jedoch
inzwischen häufiger durchgesetzt,
dass die Studenten zwei Tage
pro Woche in der Bildungseinrichtung
und die restlichen drei Tage im
Praktikumsbetrieb absolvieren.
Wie bewerbe ich mich für ein
duales Studium?
Um dich für ein duales Erststudium
bewerben zu können, brauchst du
mindestens das Fachabitur. Dann
musst du natürlich ein Unternehmen
finden, bei welchem du dich bewerben
kannst und das mit einer
Hochschule kooperiert. Dafür ist
eine gründliche Recherche notwendig.
Nutze dazu alle dir zur
Verfügung stehenden Mittel
im Internet und besuche auch Studien-
und Berufsmessen. Wenn du mit
deiner Abiturnote nicht gerade brillieren
kannst, dann brauchst du keine
Panik zu bekommen. Erfolg kannst du
trotzdem, vor allem bei kleinen und
mittelständischen sowie unbekannten
Betrieben, haben. Sie führen im Gegensatz
zu den großen Unternehmen
auch seltener Auswahlverfahren
durch. Wenn deine Bewerbung
erfolgreich war, dann schließt du mit
deinem Betrieb einen Ausbildungsvertrag.
Mit diesem kannst du dich
bei der Partnerhochschule einschreiben.
Die Bewerbung kann auch andersherum
stattfinden. Du bewirbst
dich erst bei der Hochschule bzw. Berufsakademie
und nach erfolgreicher
Immatrikulation suchst du den Praktikumsbetrieb,
in vielen Fällen auch
mit Unterstützung der Hochschule.
Da duale Studiengänge in den letzten
Jahren an Bedeutung zugenommen
haben, kann es vorkommen, dass es
weniger Ausbildungsplätze als Bewerber
gibt. Informiere dich daher an
der Bildungseinrichtung über eventuelle
Zulassungsbeschränkungen.
Fazit:
Bevor du dich für ein duales Studium
entscheidest, fassen wir noch einmal
die Vor- und Nachteile zusammen.
Denn hast du erst einmal damit begonnen,
wird ein Abbruch dadurch
erschwert, dass der Arbeitgeber Studiengebühren,
die er für dich geleistet
hat, zurückverlangen kann.
Für ein duales Studium sprechen die
ausgeprägte Praxisnähe, das Ausbildungsgehalt
und die Zukunftsperspektiven.
Da du schon den Fuß in
der Tür des Unternehmens hast, sind
deine Übernahmechancen sehr hoch.
Falls du dich weiterbilden möchtest,
dann kannst du nach deinem Abschluss
einen Master absolvieren,
allerdings nur an Fachhochschulen.
Nachteilig ist die hohe Arbeits- und
Lernbelastung, die auf dich zukommt.
Außerdem wirst du wenig Zeit haben,
da du Urlaubstage bekommst und keine
Semesterferien hast, wie etwa Uni-
Studenten.
Damit du dein duales Studium auch
wirklich durchziehst, ist es sehr wichtig,
dass du dich im Vorfeld ausreichend
über die Tätigkeitsfelder im
Betrieb und die Studieninhalte informierst.
Viel Erfolg!
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Mein erster Tag als
Azubi
– Tipps für einen
erfolgreichen
Start
Nun ist es endlich soweit. Der erste Tag deiner Ausbildung steht bevor und du bist
sicher aufgeregt. Den Personaler und deinen Chef kennst du bestimmt bereits, doch
die anderen Mitarbeiter wahrscheinlich noch nicht. Umso wichtiger ist es, am ersten
Tag einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn du wirst ganz genau von allen Seiten
begutachtet. Natürlich geht niemand davon aus, dass du als Berufsneuling gleich alles richtig
machst. Trotzdem lauern Fettnäpfchen, in die Azubis gerne treten, welche du aber unbedingt
umgehen solltest. Denn einen negativen ersten Auftritt wirst du so schnell nicht wieder ausbügeln
können. Mit unseren Tipps legst du jedoch einen grandiosen Start hin. Lies hier, was du an
deinem ersten Tag als frischgebackener Azubi beachten solltest.
Komme pünktlich zur
Arbeit!
Und das nicht nur am ersten Tag, sondern
immer. Plane daher deinen Weg
zur Arbeit so, dass du ausreichend
Puffer hast. Sei lieber etwas früher da
und mache dich mit den Räumlichkeiten
vertraut. Außerdem wirst du dann
noch genug Zeit haben, um dich mit
deinen neuen Kollegen bei einem Kaffee
bekannt zu machen.
Tipp: Stehe am besten schon ein
paar Tage vorher zeitiger auf, um dich
an den neuen Rhythmus zu gewöhnen.
Erscheine ausgeruht und
sei konzentriert!
Gerade in den ersten Tagen und Wochen
wird deine Aufmerksamkeit ganz
besonders beansprucht. Du musst dir
eine Menge Namen merken, wirst dir
die jeweiligen Arbeitsprozesse aneignen
und viel Neues lernen.
Tipp: Höre gut zu, wenn dir etwas
erklärt wird, und frage gleich nach, wenn
du etwas nicht verstanden hast. Mach dir
am besten Notizen dazu und schreibe
dir auch die Namen der Mitarbeiter auf.
Halte dich zurück!
Sei freundlich, stelle dich jedem mit
deinem Namen vor und versuche, dich
zu integrieren. Gehe ruhig mit deinen
neuen Kollegen zu Mittag essen und
halte ein bisschen Small Talk. Du solltest
dich jedoch davor hüten, etwas
besser wissen zu wollen, zu viel aus
deinem Privatleben zu erzählen oder
deine Kollegen zu duzen. Warte ab, bis
dir das „Du“ angeboten wird.
Tipp: In manchen Unternehmen ist der
Umgang sehr herzlich, in anderen Betrieben
eher distanziert. Passe dich daher
an die Art und Weise, wie die Kollegen
miteinander umgehen, an.
Check dein Outfit!
Falls du keine Uniform tragen musst
und bisher keine Gelegenheit hattest,
dich nach dem Dresscode deines Ausbildungsbetriebes
umzuschauen, dann
geh am ersten Tag lieber auf Nummer
sicher. Greife zu einem klassischen
und gepflegten Look. Mit einer Stoffhose
bzw. knielangem Rock, geschlossenen
schwarzen Schuhen und einem
hellen Hemd, natürlich ohne Knitterfalten,
liegst du immer richtig.
Um dein Outfit perfekt zu machen,
solltest du deine Frisur entsprechend
anpassen und die Haare kämmen oder
zusammenbinden. Duft, Schmuck und
Make-up werden unbedingt dezent getragen.
Tipp: Orientiere dich in den ersten
Tagen an deinen Kollegen. Lege
dir anschließend ein paar Basics und
Outfits zu, die dem Dresscode deines
Ausbildungsbetriebes entsprechen.
Zeige dich engagiert!
Du kannst dich plötzlich nicht mehr
an den Namen eines Kollegen erinnern?
Kein Problem. Frage ihn einfach
noch einmal ganz höflich danach und
merke ihn dir dann. Wie war das doch
gleich nochmal mit dem Softwareprogramm?
Keine Panik! Lass dir die Betriebsabläufe
ruhig erneut erklären.
Am Anfang hast du quasi noch Welpenschutz.
Jetzt ist deine Chance, alles
aufzusaugen und so viel wie möglich
zu lernen. Ist dir versehentlich ein
Fehler unterlaufen oder hast du etwas
kaputt gemacht? Dann gilt es, Ruhe zu
bewahren und das Malheur sofort zu
melden. Entschuldige dich dafür und
biete an, bei der Lösung zu helfen.
Tipp: Arbeite dich gründlich ein
und erkundige dich stets bei deinen
Kollegen, ob du ihnen zur Hand gehen
kannst.
Vermeide diese No-Gos:
• Gleich am Anfang und während
der Probezeit nach Urlaub fragen
• Der Erste sein, der zum Feierabend
das Firmengelände verlässt
• Ein zu lascher oder zu starker Händedruck
• Kaugummi oder Fingernägel kauen
• Ein Missgeschick auf andere schieben,
verschweigen oder Ausreden
erfinden
• Nach mehreren Wochen immer
noch dieselben Fragen zu Arbeitsprozessen
stellen
Einstand
Vielfach ist es üblich, dass ein neuer
Mitarbeiter „seinen Einstand gibt“, also
zum Beispiel einen Kuchen für alle in
der Abteilung spendiert o. ä. Erkundige
dich bei deinen Kollegen, ob das in deinem
Betrieb üblich ist. Wenn ja, solltest
auch du unbedingt deinen „Einstand
geben“ und kannst dabei gleichzeitig
deine Kollegen noch etwas besser kennenlernen.
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AZUBI BASICS
Rechte &
pflichten
als azubi
Mit dem Ausbildungsvertrag in der Tasche bist du sicher voller Vorfreude auf deine
Lehre. Bevor es losgeht, solltest du dir allerdings noch diesen Artikel zu Gemüte
führen. Du hast als Azubi nämlich nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten, denen
du nachkommen musst. Diese unterliegen wichtigen Gesetzen und Ordnungen, wie dem Jugendarbeitsschutz-
bzw. Berufsbildungsgesetz sowie den Handwerksordnungen. Sie betreffen
Vergütung, Krankmeldung, Arbeits- und Probezeit. Dabei gibt es wesentliche Unterschiede
zwischen Minderjährigen und Volljährigen. Schau dir in diesem Überblick an, was du unbedingt
wissen solltest.
arbeitS- und pauSenzeiten minderJähriger
Als minderjähriger Azubi darfst du
maximal 40 Stunden und fünf Tage
pro Woche arbeiten. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
darfst du
normalerweise nicht zwischen 20
und fünf Uhr früh arbeiten, es sei
denn, dass es berufsüblich ist. Hier
gilt die Ausnahme, dass 16-Jährige
ab fünf Uhr und 17-Jährige ab vier
Uhr eingesetzt werden können. An
einem Arbeitstag darfst du als Minderjähriger
höchstens zehn Stunden,
die Pausen eingerechnet, arbeiten.
Zudem dürfen unter 18-Jährige nicht
an Feier-, Sonn- oder Samstagen arbeiten.
Es sei denn, sie bekommen
dafür in derselben oder folgenden
Woche einen freien Tag zum Ausgleich.
Gesetzlich ist festgelegt, dass
die erste Pause nach viereinhalb
bis sechs Stunden Arbeit erfolgen
muss. Sie muss mindestens eine halbe
Stunde lang genommen werden
und nach mehr als sechs Stunden
Arbeit sogar eine Stunde lang. Übrigens
werden fünf Stunden in der
Berufsschule acht Stunden im Ausbildungsunternehmen
gleichgesetzt.
Demzufolge hast du in einer Woche
maximal 25 Stunden Unterricht, da
diese einer 40-Stunden-Woche entsprechen
würden.
arbeitS- und pauSenzeiten
vollJähriger
Volljährige Azubis dürfen höchstens
acht Stunden täglich und 48 Stunden
in der Woche arbeiten. Nach sechs
Stunden Arbeit muss mindestens eine
halbstündige Pause gemacht werden
und nach mehr als neun Stunden sogar
45 Minuten. Ab einem Alter von
18 Jahren darfst du an Samstagen arbeiten.
An Sonn- und Feiertagen sind
auch Volljährige vom Dienst ausgeschlossen,
es sei denn, sie bekommen
einen freien Tag dafür. Falls das
einen Sonntag betrifft, dann steht
dir der freie Tag in den nächsten 14
Tagen zu. Betrifft es einen Feiertag,
bekommst du diesen in den nächsten
acht Wochen ausgeglichen. Die Zeit
in der Berufsschule wird hier, anders
als bei Minderjährigen, gleichgesetzt.
Du musst also noch nach fünf
Stunden in der Berufsschule für drei
Stunden im Betrieb arbeiten gehen.
Die Höchstarbeitszeit darf allerdings
nicht überschritten werden. Für Volljährige
gelten keine zeitlichen Beschränkungen,
das heißt, dass sie in
Schichten arbeiten dürfen. Das Unternehmen
legt dabei Arbeitsbeginn
und Schichtende fest.
probezeit
Sie darf ein bis vier Monate lang sein
und dient Unternehmen bzw. Azubis
zum Kennenlernen. Wenn du dich
noch in der Probezeit befindest, kann
das Ausbildungsverhältnis ohne Angabe
von Gründen sofort sowohl von
dir als auch vom Ausbilder schriftlich
gekündigt werden.
überStunden
Im Normalfall leisten Azubis keine
Überstunden. Geht es allerdings gerade
im Betrieb drunter und drüber,
etwa in der Weihnachtszeit, dann
müssen sie dir vergütet oder als Freizeit
ersetzt werden.
urlaub
Deine Urlaubszeiten sind im Ausbildungsvertrag
geregelt. Im Anschluss
an die Probezeit hast du Anspruch
auf Urlaub, musst diesen aber
schriftlich beantragen und dir vom
Arbeitgeber genehmigen lassen. Dir
müssen mindestens zwei Wochen
Urlaub am Stück gewährt werden.
Laut Jugendarbeitsschutzgesetz haben
Azubis unter 16 Jahren Anspruch
auf mindestens 30 Werktage Urlaub.
Unter 17-Jährige bekommen mindestens
27 Werktage und unter 18-Jährige
mindestens 25 Werktage Urlaub.
Ab 18 Jahren sind, laut Arbeitsrecht,
gesetzlich mindestens 24 Werktage
Urlaub festgelegt. Achte darauf, den
Antrag rechtzeitig zu stellen, falls du
verreisen möchtest. Es kann passieren,
dass du deinen Wunschtermin
nicht genehmigt bekommst, weil
laut Bundesurlaubsgesetz im Betrieb
Arbeitnehmer mit Kindern Vorrang
haben. Übrigens: Häufig gewähren
Unternehmen den Azubis auch noch
während der Probezeit Urlaub, etwa,
wenn der Betrieb an Weihnachten
schließt. Dann musst du deine Urlaubstage
sogar nehmen.
KranKheit
Du wachst morgens auf und fühlst
dich ganz jämmerlich: Husten, Heiserkeit
und Schniefnase – was nun?
Am liebsten würdest du einfach liegen
bleiben, aber das geht nicht:
Melde dich sofort telefonisch bei deinem
Arbeitgeber krank, damit dein
Chef weiß, dass du nicht zur Arbeit
kommen wirst. Das ist wichtig, damit
dein Arbeitgeber planen kann.
Danach benötigst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
– auch „gelber
Schein“ genannt. Den bekommst
du bei deinem Hausarzt. Dein Arzt
wird dir nach eingehender Untersuchung
und Diagnose die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
ausstellen.
Dann bist du „krankgeschrieben“ und
musst nicht zur Arbeit erscheinen.
Wie lange du krankgeschrieben bist,
ist auf deiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
vermerkt.
Läuft diese ab und du bist immer noch
krank, suche rechtzeitig noch einmal
den Arzt auf und lasse dir eine Folgebescheinigung
ausstellen. Vergiss
nicht, deinen Betrieb auf dem Laufenden
zu halten, denn schließlich
muss dort eine Vertretung für deine
Aufgaben organisiert werden.
Übrigens: Wenn du schon vor Ablauf
der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
wieder gesund bist, darfst du
selbstverständlich wieder zur Arbeit
gehen. Zwar bist du nicht dazu verpflichtet,
aber einen guten Eindruck
macht das schon. Und vielleicht willst
du ja nach Beendigung deiner Ausbildung
von deinem Arbeitgeber
übernommen werden? Wer wird da
wohl vorgezogen: Derjenige, der bei
jedem kleinen Schnupfen zu Hause
geblieben ist, oder jemand, der sich
stets engagiert gezeigt hat?
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Sorge dafür, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
stets umgehend
zu deinem Arbeitgeber gelangt. Du
kannst sie per Post senden, persönlich
überbringen oder einen Freund
oder Familienmitglied bitten, das zu
übernehmen.
„blaumachen“
Blaumacher sind Leute, die sich eine
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
beim Arzt erschleichen, obwohl sie
gar nicht krank sind. Das ist natürlich
ganz schlechter Stil und geht
gar nicht. Denn damit schädigst du
nicht nur deinen Arbeitgeber, sondern
belastest auch deine Kollegen,
die schließlich deine Aufgaben zusätzlich
übernehmen müssen. Und
kommt so etwas mal heraus, gefährdest
du auch deinen Job – denn das
ist Betrug.
abmahnung
Wenn du einmal etwas verbockt hast,
dann wirst du normalerweise nicht
gleich rausgeschmissen. Mit einer Abmahnung
zeigt dir dein Arbeitgeber,
dass er mit deinem Benehmen oder
deiner Leistung unzufrieden ist. Sie
dient dazu, dich einerseits zu rügen,
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räumt dir aber auf der anderen Seite
gleichzeitig die Chance ein, dich zu
bessern oder etwas wiedergutzumachen.
Vor einer Kündigung werden
im Regelfall zwei Abmahnungen
ausgesprochen, die sich jeweils auf
dasselbe vertragswidrige Verhalten
beziehen. Falls du eine bekommen
solltest, dann sprich in jedem Fall mit
deinem Ausbilder und entschuldige
dich. Wenn du dich ungerecht behandelt
fühlen solltest, dann verfasse
eine schriftliche Gegendarstellung
und konsultiere den Betriebsrat. Die
Abmahnung wird in deiner Personalakte
festgehalten, darf aber nicht
im Arbeitszeugnis stehen. Allerdings
kann sie einen negativen Einfluss auf
deine Verhaltens- bzw. Leistungsbewertung
im Arbeitszeugnis haben.
ÜBERBLiCK WEiTERER AZUBiRECHTE UND -pFLiCHTEN
AZUBiRECHTE:
angemessene Ausbildungsvergütung:
Diese richtet sich nach
1.
dem Tarifvertrag oder muss etwa 80
Prozent des eigentlichen Tarifvertrages
betragen
kostenlose Nutzung der Ausbildungsmittel,
wie PC, Werkzeu-
2.
ge etc.
Freistellung von der Arbeit, um die
3. Berufsschule zu besuchen
Ausüben von Tätigkeiten, die nur
4. dem Ausbildungsziel dienen: Als
Azubi im kaufmännischen Bereich
brauchst du nicht die Büros zu putzen,
während Putzarbeiten bei einer
Kochlehre dazugehören.
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis
5. am Ende der Lehre
AZUBipFLiCHTEN:
sich bemühen, die Ausbildung
1. erfolgreich zu absolvieren
ordnungsgemäßes und sorgfältiges
Erfüllen der 2. Aufgaben
Führen eines Berichtsheftes: Das
3. Berichtsheft ist dein Ausbildungsnachweis.
Eingetragen werden die
Tätigkeiten an den einzelnen Tagen,
die Stundenanzahl und der Arbeitsbereich.
Nur mit einem vollständigen
Berichtsheft wirst du zur Abschlussprüfung
zugelassen.
den Anweisungen des Ausbilders
Folge 4. leisten
am Unterricht in der Berufsschule
5. teilnehmen
die Betriebsordnung einhalten,
6. Schutzkleidung tragen und Verhaltensregeln
befolgen
sorgsamer Umgang mit Betriebsmitteln
7.
Wahren von Betriebsgeheimnissen
hinsichtlich Technologien
8.
oder Rezepturen
Kündigung
Sobald du die Probezeit überstanden
hast, ändert sich das Kündigungsrecht.
Es wird unterschieden
zwischen fristloser Kündigung, ordentlicher
Kündigung und Aufhebungsvertrag.
Alle drei Kündigungsarten
bedürfen der schriftlichen
Form. Die fristlose Kündigung kann
sowohl von dir als auch vom Unternehmen
eingefordert werden, wenn
ein gravierender Gesetzesverstoß
erfolgte. Dieser liegt vor, falls du als
Azubi Misshandlungen wie Beleidigung,
Diskriminierung oder einen
körperlichen Angriff erfährst. Seitens
des Ausbildungsunternehmens ist
eine fristlose Kündigung gerechtfertigt,
wenn du stiehlst oder wiederholt
absichtlich und unentschuldigt auf
der Arbeit bzw. in der Schule fehlst.
In der Regel wird zunächst eine Abmahnung
erteilt. Eine fristlose Kündigung
ist nichtig, wenn das Unternehmen
sich mit der Einreichung des
Schriftsatzes zwei Wochen Zeit lässt.
Falls du den Betrieb verlassen möchtest,
weil es dir dort nicht gefällt oder
dir der Beruf nicht zusagt, dann gilt
eine Kündigungsfrist von vier Wochen.
Mit Einverständnis des Arbeitgebers
kann ein Aufhebungsvertrag
über das Ausbildungsverhältnis vereinbart
werden. Sein Vorteil gegenüber
der Kündigung ist, dass keine
Frist eingehalten werden muss. Ein
Aufhebungsvertrag lohnt sich nur,
falls du den Ausbildungsplatz wechseln
möchtest und schon eine Alternative
hast.
dieSe dinge darF dein cheF
von dir nicht verlangen:
|zu lügen bzw. Kunden oder Geschäftspartnern
etwas in Bezug auf
Produkte vorzugaukeln
|verbotene Dinge zu tun, wie etwa
Giftmüll in die Umwelt zu entlassen
den Sündenbock zu spielen und die
Schuld auf dich zu nehmen
|
deinen geplanten Urlaub zu verschieben
|deine Pausen wegzulassen
|krank auf Arbeit zu gehen
|Infos über Mitarbeiter weiterzuleiten
Unser Azubi-Team 2019
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96132 Schlüsselfeld, ausbildung@dennert.de
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STELLENANZEIGEN 35
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungsu.
Klimatechnik (m/w/d)
Bauzeichner Fachrichtung Architektur oder
Ingenieurbau (m/w/d)
Betonfertigteilbauer (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Industrieelektriker (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
KFZ-Mechatroniker für
Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
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