Ausbildungsnavi WAK 2021

AusbildungsNaviGmbH

Ausbildungs-Navi

2021

MIT

Online-

Lehrstellen-

Börse !

STARTE DEINE

ZUKUNFT

In der

Wartburgregion

mit 500+

Ausbildungs-&

dualen Studienplätzen!

NAME:

SCHULE:


IN

AUSBILDUNG

THÜRINGEN.

PRAXIS

GEHALT

KARRIERE

HEIMAT

SICHERHEIT


Schon gesehen?

Uns findest du

jetzt auch auf

STARTE DEINE

1

ZUKUNFT

In der Wartburgregion


Inhaltsverzeichnis

MIT ÜBER 500 AUSBILDUNGSSTELLEN 2021 IN DER WARTBURGREGION

2 INFOS ZUM BUCH

7 Was kann das Ausbildungs-Navi für dich tun?

8 – 11 Wo befinden sich die Unternehmen deiner

Region – deine Übersichtskarte

TIPPS ZUR BEWERBUNG

12 – 13 Was willst du überhaupt?

14 – 25 Wie könnte deine Bewerbung aussehen?

26 Checkliste zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages

28 – 31 Was steht in deinem Ausbildungsvertrag?

BERUFE

34 – 67 Gewerblich-technische Berufe, Berufe im Handwerk

und Grüne Berufe

68 – 79

Kaufmännische Berufe, Berufe im Handel und Berufe

im öffentlichen Dienst

80 – 85 Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich

86 – 91 Soziale und Medizinische Berufe

92 – 95 Duales Studium und Ausbildung für Abiturienten

ANGEBOTE

96 – 184 Angebote für deine Ausbildung 2021


Ihre Ausbildung

in der Wartburgregion

3

Liebe Schülerinnen und Schüler,

Navigationsgeräte führen uns im besten Fall auf dem

schnellsten Weg ans Ziel. Bei einer Autoreise ist das eine

einfache Sache: man gibt ein, wo man hin will und lässt sich

vom Gerät leiten. Im Leben ist das nicht immer so leicht.

Oft ist schon die Frage nach dem Ziel schwierig. Was will

ich werden? Wie will ich leben und wo will ich arbeiten?

Das sind Fragen, die auch Sie sich mit nahendem Ende

der Schulzeit häufig stellen, zumal tausend Reiseziele und

Möglichkeiten in allen Himmelsrichtungen locken.

Das Ausbildungs-Navi möchte Ihnen auf Ihrer Reise ins

Berufsleben behilflich sein. In den zurückliegenden Jahren

hat sich die Situation in der Wartburgregion grundlegend

gewandelt. Gab es vor zehn Jahren noch 1.200 Schulabgänger,

die sich auf die Suche nach einem Ausbildungs- oder

Studienplatz begaben, so sind es aktuell nur noch rund 900

im Jahr. Gleichzeitig ist die Wirtschaftskraft der Region

stark gewachsen. Der Wartburgkreis gehört zu den 24

Top-Wachstumsregionen in Deutschland und ist im Verbund

mit Eisenach Thüringens stärkster Industriestandort.

Hochkarätige Unternehmen mit weltweitem Aktionsradius

bieten anspruchsvolle und spannende Arbeits- und Ausbildungsplätze.

Inzwischen haben daher alle Schulabgänger die Möglichkeit,

spannende und hochwertige Ausbildungsplätze in allen

Branchen in der Wartburgregion zu finden. Sie können also

für die Zeit der Ausbildung in der Region bleiben, in der Sie

zu Hause sind, wo Ihre Freunde und Ihre Familie leben.

Und nach der Ausbildung haben Sie beste Chancen, übernommen

zu werden oder sich erfolgreich bei einem anderen

Unternehmen im Wartburgkreis oder Eisenach zu bewerben

– denn unsere Region wird in den nächsten Jahren und

Jahrzehnten aufgrund des demografischen Wandels einen

eklatanten Mangel an Fachkräften verzeichnen.

Sie werden also hier gebraucht! Und vielleicht können Sie

mit diesem Wissen auch schon erste Antworten auf die

eingangs gestellten Fragen formulieren: dort zu leben und

zu arbeiten, wo man Wurzeln und Freunde hat, wo man

gebraucht wird und etwas bewegen kann – das klingt

doch nach einem guten Reiseziel! Gerne hilft Ihnen das

Ausbildungs-Navi 2021 des Firmenausbildungsverbundes

Wartburgregion e. V. bei der Navigation.

Ihr Landrat

Reinhard Krebs


4

Ihre berufliche

Zukunft in der

Wartburgregion

Liebe Schülerinnen und Schüler,

Sie erhalten von uns das Ausbildungs-Navi, in dem 106

Unternehmen/Institutionen über 500 Ausbildungsstellen/

duale Studienplätze für 2021 in der Wartburgregion vorstellen.

Ich weiß, dass Ihre wichtigste Herausforderung

darin besteht, sich gut auf Ihre Abschluss-Prüfungen

vorzubereiten.

Viele von Ihnen werden noch keine Antwort auf die Frage

haben: „Was mache ich nach der Schule?“. Sie haben die

Möglichkeit, eine Berufsausbildung oder ein Studium ab

Sommer 2021 zu absolvieren. Natürlich können Sie auch

den nächsthöheren Schulabschluss als Etappenziel anstreben.

Ich rate Ihnen, sich bei dieser Entscheidung sehr

intensiv mit Ihren Eltern oder auch Großeltern zu beraten,

denn dann fällt Ihnen Ihre Entscheidung sicher leichter.

Der Firmenausbildungsverbund Wartburgregion e. V., als

Herausgeber des Ausbildungs-Navis, möchte die Unternehmen

der Wartburgregion und die Schulabgänger zu einem

gemeinsamen Vertragsabschluss navigieren.

Ich empfehle Ihnen, sich im Ausbildungs-Navi, gemeinsam

mit Ihren Eltern, über die zahlreichen Angebote der 106 Ausbildungsunternehmen

in der Wartburgregion zu informieren

und sich rechtzeitig zu bewerben.

Mit einer Ausbildung/dualem Studium in einem Unternehmen

der Wartburgregion, haben Sie als Fachkraft einen sicheren

Arbeitsplatz für die Zukunft.

Ihr Bernhardt Schuchert

Geschäftsführer

FAV Wartburgregion e. V.

Für alle Schüler besteht die Möglichkeit, in Unternehmen

im Wartburgkreis und der kreisfreien Stadt Eisenach, eine

Ausbildung oder ein duales Studium zu beginnen.

Eine Ausbildung in Wohnortnähe bedeutet für Sie kurze

Wege, weniger Kosten und weiterhin täglich Ihre Freunde zu

treffen. Die Ausbildungsqualität, die Ausbildungsvergütung

und die Übernahme nach Abschluss der Ausbildung bieten

Ihnen eine sichere berufliche Zukunft in unserer Heimat.


Schule und was

" kommt dann?“

5

Liebe Schülerinnen und Schüler,

die Berufswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen in

eurem Leben und will genau überlegt sein, wenn der Job

später auch Spaß machen soll. Die Arbeitswelt erwartet

viel von euch, denn neben dem selbständigen Arbeiten sind

auch Durchhaltevermögen, Selbstvertrauen, gute Manieren,

Teamgeist sowie Lern- und Leistungsbereitschaft bei zukünftigen

Arbeitgebern gern gesehen.

Erstmal den Abschluss machen und dann mal sehen, wie es

weitergeht – so denken viele Jugendliche und Mitschüler.

Doch wer sich alle Möglichkeiten für die persönliche Zukunft

offenhalten will, sollte sich frühzeitig Gedanken machen,

was nach der Schule kommen soll!

Sollten dennoch Fragen offenbleiben, stehen die IHK-Bildungsexperten

bereit und beraten gern.

Dr. Cornelia Haase-Lerch

Hauptgeschäftsführerin der IHK Erfurt

„Welche Berufe gibt es?“, Welcher Beruf passt zu mir?“ und

„Welche Unternehmen bilden in meiner Region aus?“, das

alles sind wichtige Fragen, mit denen sich jeder Schulabgänger

beschäftigen sollte. Sich über seine eigenen Ziele

klar zu werden, ist dabei oft gar nicht so einfach. Bei rund

350 Ausbildungsberufen ist es besonders wichtig herauszufinden,

in welchen Berufen du dich wohl fühlen könntest.

Wer weiß, wohin er will, kann auch dort ankommen. Es lohnt

sich also, die eigenen Interessen, Ziele und Fähigkeiten

herauszufinden! Dabei soll das vorliegende Ausbildungs-

Navi helfen, in dem die Industrie- und Handelskammer

Erfurt gemeinsam mit regional engagierten Unternehmen

zahlreiche Einblicke in die Praxis und wertvolle Bewerbungstipps

geben.


power

6

#girl


Was kann das

Ausbildungs-Navi

Für dich tun?

Du planst deine berufliche Zukunft und bist etwa

ein Jahr vor dem Abschluss der Haupt- bzw.

Realschule oder des Gymnasiums, dann ist dieses

Buch genau richtig für dich! Die Entscheidung für

deine Ausbildung und für deinen Beruf ist eine der

wichtigsten im Leben. Eine Berufsausbildung ist

abwechslungsreich, interessant und voller neuer

Erfahrungen! Sie ist deine Eintrittskarte zu Unabhängigkeit,

eigenem Einkommen und das Sprungbrett

in deine Karriere.

7

Gewerblich-technische

Berufe, Berufe im

Handwerk und Grüne

Berufe

Kaufmännische Berufe,

Berufe im Handel und

Berufe im öffentlichen

Dienst

Berufe im Gastgewerbe

und im

Lebensmittelbereich

Soziale und

Medizinische Berufe

Duales Studium und

Ausbildung für

Abiturienten

Innerhalb der Branche findest du die Ausbildungsberufe alphabetisch sortiert. Du erhältst einen Überblick über die

Tätigkeiten, die Anforderungen und Zugangsvoraussetzungen sowie die Aufstiegsmöglichkeiten, die mit dem jeweiligen

Beruf in Zusammenhang stehen


Wartburgkreis

8

Region Eisenach

Sontra

Ifta

Neuenstein

Nentershausen

Gerstungen

Wildeck

Berka/Werra

Dippach

Marksuhl


9

Mihla

Creuzburg

Krauthausen

Hörselberg-Hainich

Eisenach

Wutha-Farnroda

Erfurt

Waltershausen

Schwabhausen

Ruhla

Gotha

Friedrichroda


Philippsthal

Vacha

10

Eiterfeld

Buttlar

Rasdorf

Geisa

Burghaun

Hünfeld

Tann


Krayenberggemeinde

Moorgrund

Leimbach

Bad Salzungen

Barchfeld-Immelborn

Bad Liebenstein

Stadtlengsfeld

Trusetal

11

Wartburgkreis

Empfertshausen

Region Bad Salzungen

Zella-Mehlis

Steinbach-Hallenberg


Was willst du

überhaupt?

12

Die Entscheidung für deinen Ausbildungsberuf ist echt nicht leicht, aber es

lohnt sich, einmal genau zu überlegen. Mach dir doch mal Gedanken, wo deine

Stärken liegen, welche Interessen du hast und bei welchen Tätigkeiten du dich

wohl fühlst. Das Arbeitsblatt kann dir deine Entscheidung erleichtern. Fang

doch gleich an!

MEINE VORSTELLUNG AN MEINE ZUKÜNFTIGE AUSBILDUNG:

1. An welchem Ort möchtest du arbeiten? (im Freien, Büro, Werkstatt, Verkaufsraum oder Labor)

2.

Zu welchen Zeiten möchtest du arbeiten? (in Schichten, am Wochenende, am Abend oder in der Nacht, zu flexiblen

Zeiten, immer zur selben Zeit, usw.)

3. Wie könntest du deinen Ausbildungsort erreichen? Würdest du auch für die Ausbildung umziehen?

4. Welches sind deine Lieblingsfächer in der Schule?

5. Kannst du etwas besonders gut, z. B. Sprache, Computerkenntnisse, soziale Erfahrungen?

6. Möchtest du mit Anderen im Team zusammenarbeiten oder arbeitest du lieber allein?


7.

Möchtest du gern möglichst viel mit anderen Menschen kommunizieren und im Kundenkontakt sein oder ziehst

du lieber einen Beruf mit wenig Kontakt zu Kunden vor?

8. Kannst du gut mit Stress umgehen und mehrere Dinge gleichzeitig und trotzdem sorgfältig erledigen?

9.

Bist du kreativ und hast räumliches Vorstellungsvermögen oder reizen dich eher konkrete und genau festgelegte

Arbeitsabläufe?

13

10.

Bist du interessiert an Technik und handwerklich geschickt oder überlässt du das „Rumschrauben“ lieber jemand

anderem?

11. Übernimmst du gern Verantwortung und kümmerst dich gern eigenverantwortlich um andere Menschen?

12. Möchtest du nach der Ausbildung noch weiter lernen und suchst nach einem Beruf mit guter Aufstiegsperspektive?

Wenn du diese Fragen für dich beantwortet hast, bitte

doch auch einmal deine Eltern oder Freunde, dich in diesen

Punkten einzuschätzen. Vielleicht entdeckst du ganz

neue Seiten an dir, die du in deine Berufswünsche mit

einbeziehen kannst.

Viel Freude beim

Ausfüllen.


#Bewerbe

Jetzt

DICH

14

Wie könnte deine Bewerbung

aussehen?

Du hast dich für einen Ausbildungsplatz entschieden und musst nun die Firma davon überzeugen, dass du die/der

Beste für diese Stelle bist. Die Grundlage dafür ist eine schriftliche Bewerbung, in der du argumentierst, warum man

ausgerechnet dich berücksichtigen sollte. Zu einer Bewerbung gehört ein persönliches Bewerbungsschreiben, ein

Lebenslauf (mit aktuellem Lichtbild), Kopien der letzten Zeugnisse und, wenn vorhanden, Praktikumszeugnisse oder

andere Nachweise, etwa über Sprach- bzw. Computerkenntnisse.

1. DAS DECKBLATT

Das Deckblatt ist ein möglicher, aber kein zwingender Bestandteil deiner Bewerbungsmappe. Es gibt eine erste Auskunft

über deinen Ausbildungswunsch, deine Adressdaten und soll das Unternehmen auf Dich als Bewerber/in aufmerksam

machen. Du kannst auch dein Bewerberfoto auf das Deckblatt kleben.


BEWERBUNG

als:

Auszubildende zur

Industriemechanikerin

15

Anlagen:

Anschreiben

Lebenslauf (mit Foto)

Zeugniskopien

Praktikumsbeurteilungen

Zertifikate

NICHT VERGESSEN!

Diese Unterlagen gehören

mindestens in deine

Bewerbungsmappe.

AUFGEPASST!

Achte immer auf fehlerfreie,

korrekte und saubere

Unterlagen!

Jasmin Müller

Hauptstraße 1

36433 Bad Salzungen

Telefon: (0 36 43) 20 00 11

Mobil: (01 60) 200 300 400

jasminmueller@gmx.com


16




ae group ag

Frau Maug

Am Kreuzweg

99834 Gerstungen





Jasmin Müller

Hauptstraße 1

36433 Bad Salzungen

(0160) 200 300 400

15. September 2020



Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin für das

Ausbildungsjahr 2021



Sehr geehrte Frau Maug,


mit großem Interesse habe ich Ihre Annonce im Ausbildungs-Navi 2021 gelesen und

bewerbe mich um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin.


Zurzeit besuche ich die 10. Klasse der Staatlichen Regelschule „Werratal“ in

Bad Salzungen und werde im Sommer meinen Realschulabschluss mit voraussichtlich

gutem Erfolg absolvieren. Ich habe gute Leistungen in Mathematik und experimentiere

gern mit technischen Bauteilen in Physik. Während meines Praktikums in Ihrem Haus

habe ich einen Einblick in die Ausbildung der Industriemechanikerin bekommen.

Besonders interessierte mich das Einrüsten und Warten der Maschinen.


Ich habe mich für Ihr Unternehmen entschieden, weil mir das Praktikum großen Spaß

gemacht hat und Sie zusätzlich gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bieten.

In meiner Freizeit engagiere ich mich im Volleyballverein Werratal e. V., wo ich meine

Teamfähigkeit unter Beweis stelle.


Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.


Mit freundlichen Grüßen



Jasmin Müller


Anlagen

ABSTAND BEACHTEN!

Links 2,5 cm und rechts 2 cm

Abstand lassen.

HÄUFIGER FEHLER!

Vergiss nicht deine persönliche

Unterschrift im Anschreiben.


2. DAS ANSCHREIBEN

Mit dem Bewerbungsanschreiben solltest du Aufmerksamkeit und Interesse wecken und den Leser neugierig auf deine

Person machen. Hier stellst du alle wichtigen Argumente auf einen Blick und deine persönlichen Interessen und Stärken

entsprechend dem Anforderungsprofil dar. Darum sollte es mindestens enthalten, warum du dich bei dem Unternehmen

bewirbst und wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Auch solltest du erklären, weshalb diese Stelle interessant

ist. In diesem Zusammenhang sollten die Qualifikationen mit eingebracht werden. Zum Schluss kannst du noch angeben,

wann du mit der Ausbildung beginnen möchtest. Die Grußzeile und die Unterschrift schließen das Anschreiben ab. Das

Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein.

ACHTE AUF DIE ÄUSSERE FORM!

Schrift: Arial oder Calibri (Größe 11 – 12); Zeilenabstand 1 – 1,5; Textausrichtung: Linksbündig. Schreibe mit

deinen eigenen Worten und vermeide Fremdwörter, die du auch im täglichen Gebrauch nicht benutzt. Bewerbungsmappe

oder Standard-Klemmhefter verwenden!

17

NICHT VERGESSEN!

Begründe, warum du diesen Ausbildungsberuf erlernen willst. Das zeigt dem Unternehmen, dass du dich

bereits mit dem Berufsbild auseinandergesetzt hast.

#Erster

Eindruck


#Zeige,

WAS DU

Kannst

18

3. DER LEBENSLAUF

Den Lebenslauf solltest du lückenlos und gut strukturiert (am besten in tabellarischer

Form) erstellen. Er gibt Aufschluss über deine bisherige Schulbildung

und absolvierte Praktika.

Beginne mit den persönlichen Daten, Vor- und Nachname, Geburtsdatum und

Geburtsort sowie der Nationalität. Danach folgt die Ausbildung, wobei die Abschlüsse

umgekehrt chronologisch (bei Schülern auch chronologisch möglich)

geordnet werden. Abschließend sind die Praktika und eventuelle Sprachkenntnisse

aufzuführen.

Wenn du ein Foto beifügst, sollte es in der oberen rechten Ecke aufgeklebt

werden (nicht mit einer Büroklammer befestigt). Ort, Datum sowie die persönliche

Unterschrift gehören an das Ende des Lebenslaufs.

4. DIE ZEUGNISSE

Deine schulischen Leistungen sind für das Unternehmen interessant. Du solltest

an eine Bewerbung deine letzten beiden Schulzeugnisse anhängen, damit das

Unternehmen auch erkennen kann, ob du dich in deinen Leistungen verbessert

hast, wie es mit unentschuldigten Fehlzeiten und deinem Verhalten aussieht.

5. DIE PRAKTIKUMSBEURTEILUNG

Um genauere Informationen über deinen Traumberuf zu erhalten, bieten sich

auch ein Betriebspraktikum oder Ferienarbeit an. Hast du schon ein Praktikum

absolviert oder Ferienarbeit gemacht, dann lass dir eine Bescheinigung ausstellen.

WICHTIG!

Achte darauf, dass alle

Angaben in deinem Lebenslauf

lückenlos sind.

HINWEIS!

Gib deine absolvierten

Praktika im Lebenslauf an

und hefte deine Bescheinigungen

in die Bewerbungsmappe.

HÄUFIGER FEHLER!

Auch Datum und persönliche

Unterschrift gehören

unter den Lebenslauf.


LEBENSLAUF

PERSÖNLICHE DATEN

Name:

Jasmin Müller

19

Geburtsdatum: 12. 11. 2004

Geburtsort:

Berufswunsch:

Bad Salzungen

Industriemechanikerin

SCHULBILDUNG

Grundschule: 08/2011 – 07/2015

(„Burgseeschule“ Staatliche Grundschule, Bad Salzungen)

Realschule: seit 08/2015

(Staatliche Regelschule „Werratal“, Bad Salzungen)

Voraussichtlicher

Schulabschluss:

Lieblingsfächer:

Sommer 2021, Realschulabschluss

Mathematik und Sport

Absolviertes Praktikum: 16. 9. – 27. 9. 2019

(ae group ag, Am Kreuzweg, 99834 Gerstungen)

Hobbies:

Snowboard fahren

Volleyball spielen im Volleyballverein Werratal e. V.

Jasmin Müller

Bad Salzungen, 15. September 2020


Online Bewerben?

so geht's!

20

Online ist mittlerweile oft der aktuelle Standard bei Bewerbungen

um einen Ausbildungsplatz. Etabliert haben sich

zwei digitale Bewerbungskanäle: Bewerbungsunterlagen

per E-Mail oder unsere Online-Lehrstellenbörse/Online-

Formular auf der Website des Unternehmens.

§

"

/

Super wichtig bei beiden Wegen ist aber: Alle Angaben,

alle eingereichten Unterlagen müssen übersichtlich, fehlerlos,

vollständig und möglichst gut auf die Ausbildung

abgestimmt sein. Sicher bist du täglich im Netz und den

sozialen Medien unterwegs und empfindest das Schreiben

einer Online-Bewerbung als Kinderspiel.

$

!

Doch Achtung – gerade die Einfachheit des elektronischen

Bewerbungsprozesses verleitet dazu, die Tücken zu übersehen.

Wir haben deshalb ein paar hilfreiche Tipps für

dich zusammengestellt.

%

&

SCHRITT FÜR SCHRITT ZUR

ONLINE-BEWERBUNG

! DEINE E-MAIL-ADRESSE – SERIÖSITÄT PUNKTET!

Also verwende für die Bewerbung lieber Vorname.Nachname@online.de statt mausi15@online.de

" EMPÄNGER E-MAIL-ADRESSE – GENAUIGKEIT UND RECHERCHE ZAHLT SICH AUS!

Also statt deine Bewerbung an info@… oder Kontakt@… zu senden, mach dir die Mühe den korrekten Ansprechpartner

und dessen E-Mail-Adresse ausfindig zu machen. Bitte sende deine Bewerbung NIE gleichzeitig an mehrere

Unternehmen in CC.

§ BETREFF – AUSSAGEKRÄFTIG MUSS ER SEIN!

Verwende zum Beispiel: Bewerbung von Jasmin Müller um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin

(Zusätzlich kannst du noch eine Referenznummer angeben.).

$ BEWERBUNGSANSCHREIBEN – UNSER RAT, LIEBER IN DEN ANHANG, ALS IN DEN TEXT DER E-MAIL KOPIEREN!

Viele Personaler drucken sich die Bewerbungen aus. Schreib also lieber im E-Mail-Fenster nur ein oder zwei Zeilen,

in denen du auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang verweist.


% BEWERBUNGSUNTERLAGEN – INHALT IST TRUMPF!

Eine Online-Bewerbung hat die gleichen Bestandteile wie eine normale Bewerbung. Sie besteht aus einem

Anschreiben, dem Lebenslauf, Zeugnissen und Beurteilungen der Praktika. Orientiere dich hier an unseren

Bewerbungstipps zum Schreiben einer Bewerbung!

& ANHANG – BITTE NUR EIN EINHEITLICHES PDF-DOKUMENT MIT MAXIMAL 2-3 MB!

Fasse deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen, behalte die Reihenfolge der Dokumente bei

und scanne deine Unterschrift ein. Ein PDF-Dokument kann plattformübergreifend geöffnet werden und behält

immer dasselbe Layout. Es ist also ideal, damit in der Personalabteilung das geöffnete Dokument genauso aussieht

wie auf deinem Rechner

/ LETZTER CHECK – NICHT ZU VOREILIG AUF SENDEN KLICKEN!

Genauso wie die Bewerbungsunterlagen, sollte die E-Mail, mit der du sie verschickst, keine Fehler aufweisen. Rechtschreibfehler

im Text der E-Mail oder ein vergessener Anhang sind grobe Fehler, die es dringend zu vermeiden gilt!

21

( SPAM-FILTER – REGELMÄßIG RÜCKANTWORTEN KONTROLLIEREN!

Wenn du auf eine Reaktion zu deiner versendeten Bewerbung wartest, solltest du im Vorfeld immer deinen Spam-

Filter anpassen, um nicht eine mögliche Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu verpassen. Wenn du nach ein

paar Wochen immer noch keine Rückmeldung bekommen haben, kannst du beim Unternehmen anrufen und nachfragen.

) ONLINE-BEWERBUNG PER FORMULAR AUF DER WEBSEITE DES UNTERNEHMENS – HALTE ALLE DEINE

BEWERBUNGSDOKUMENTE BEREIT!

Bei dieser Form der Online Bewerbung stellt dir der einstellende Betrieb eine spezielle Website zur Verfügung. In

dieses Online-Formular trägst du dann alle benötigten Angaben in eine standardisierte Datenmaske ein. Entweder

wird verlangt, dass du zum Beispiel Daten zur Schulbildung und Praktika direkt in das Formular einträgst oder

dass Du entsprechende Anhänge per pdf-Dokument anfügst. In beiden Fällen solltest du deine Bewerbungsunterlagen

griffbereit und fehlerfrei zur Verfügung haben, um nicht die Bearbeitung des Online-Formulars nach der Hälfte

der Zeit abbrechen zu müssen, oder noch schlimmer, du das Formular nur zur Hälfte ausgefüllt abschickst.

Klick dich in

deine zukunft!

ONLINE BEWERBEN GEHT MIT DIESEM TIPPS SUPER

EINFACH IN UNSERER ONLINE-LEHRSTELLENBÖRSE

FÜR DEINE REGION. SCHAU GLEICH REIN UND

PROBIER ES AUS!


Finde uns auf &

@ausbildungsnavi

22


23


Deine bewerbungen -

Behalte den überblick

Ich habe mich beworben bei:

Bewerbung

abgeschickt am:

Bestätigung

des Eingangs

erhalten am:

24


Vorstellungsgespräch

am:

Nach dem Stand

der Bewerbung

telefonisch

erkundigt am:

Absage am:

Einstellung am:

25

Wenn du alle versendeten Bewerbungen und nachfolgenden Gespräche

oder Briefwechsel in die oben stehende Tabelle einträgst, weißt du

immer, welche Bewerbungen noch offen sind, wo du gegebenenfalls

anrufen solltest oder du eine Absage erhalten hast.


Herzlichen Glückwunsch!

DU BIST ZUR UNTERZEICHNUNG DEINES AUSBILDUNGSVERTRAGES EINGELADEN WORDEN!

26

WAS IST NUN ZU BESORGEN UND ZU BEACHTEN?

Eine ärztliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz

(§ 32 Abs. 1) für deinen Ausbildungsbetrieb

WAS IST DIE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG?

Ein Attest, in dem der Arzt bescheinigt, dass du für den

Ausbildungsberuf aus medizinischer Sicht geeignet bist

bzw. welche Einschränkungen bestehen. Die Untersuchung

kann von einem Arzt deiner Wahl oder dem Hausarzt

durchgeführt werden.

WER BENÖTIGT DIESE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG?

Auszubildende, die zum Ausbildungsbeginn noch keine 18

Jahre alt sind, müssen die Bescheinigung ihrem Ausbildungsunternehmen

zwingend vorlegen, um als Auszubildende/r

aufgenommen zu werden!

WAS IST ZUM TERMIN BEIM ARZT MITZUBRINGEN?

Untersuchungsschein und Fragebogen

WO BEKOMMST DU DIESE UNTERLAGEN?

Bei deinem zuständigen Einwohnermeldeamt

WANN SOLLTE/MUSS DIE ABGABE BEIM ZUKÜNFTIGEN

ARBEITGEBER ERFOLGEN?

Wenn bereits vorhanden, kann eine Kopie den Bewerbungsunterlagen

beigelegt werden. Die Untersuchung darf am

ersten Arbeitstag nicht länger als 14 Monate her sein. Sie ist

gesetzlich vorgeschrieben, und die Kosten werden vom Land

bzw. der Gemeinde übernommen. Eine Nachuntersuchung

innerhalb von 12 Monaten nach Beginn der Ausbildung ist

für minderjährige Auszubildende ebenfalls verpflichtend.

JArbSchG § 32 (1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben

eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb

der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht

worden ist (Erstuntersuchung) und dem Arbeitgeber eine

von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorlegt.

WEITERE DOKUMENTE:

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse deiner Wahl

Sozialversicherungsausweis – wird dir automatisch von der Deutschen Rentenversicherung zugesandt

Eigene Bankverbindung bei einer Bank deiner Wahl – zur Zahlung der Ausbildungsvergütung

Steuerliche Identifikationsnummer – wurde dir vom Bundesamt für Steuern schriftlich mitgeteilt


#Yeah,

ICH BIN

Azubi

27


#Perfekt

Vorbereitet

28

Was steht in deinem Ausbildungsvertrag

Die Inhalte des Ausbildungsvertrages werden vom Berufsbildungsgesetz (BBiG, § 11) detailliert vorgeschrieben:

» Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung

» Beginn und Dauer der Berufsausbildung

» Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

» Dauer der täglichen Arbeitszeit

» Dauer der Probezeit

» Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung

» Dauer des Urlaubs

» Bedingungen der Kündigung

WIE VIEL URLAUB STEHT MIR ZU?

Jeder Azubi hat Anspruch auf Urlaub in der Ausbildung. Im Ausbildungsvertrag steht, wie viel Urlaubstage es pro Jahr gibt.

Die Mindestanzahl an Urlaubstagen wird durch das Arbeitsrecht und das Jugendarbeitsschutzgesetz für Minderjährige

bestimmt. Jugendliche unter 16 Jahren müssen mindestens 30 Werktage Urlaub bekommen, unter 17-Jährige mindestens

27 Werktage und Azubis unter 18 Jahren stehen mindestens 25 Werktage Urlaub zu. Erwachsene Auszubildende haben

nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf 24 Werktage pro Jahr. Tarifverträge können einen höheren Urlaubsanspruch

vorsehen, der dann auch für die Auszubildenden gilt.

WIE LANGE HABE ICH PROBEZEIT?

Das Berufsbildungsgesetz § 20 legt fest, dass die Probezeit in der Ausbildung mindestens 1 Monat und höchstens 4 Monate

betragen darf. Die Probezeit steht am Anfang der Ausbildung und dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Azubi und

Ausbildungsbetrieb. So kannst du überprüfen, ob du den für dich richtigen Beruf gewählt hast. Während der Probezeit

kannst du sowohl als Azubi, als auch der Betrieb von heute auf morgen und ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis

schriftlich kündigen.


Für einen guten Start in Deine Ausbildung kommt es in der Probezeit auch auf dein Verhalten an. Vermeide diese Fettnäpfchen

in deiner Ausbildung:

» zu spät kommen

» mit den sozialen Medien am Handy beschäftigen sobald du eine Aufgabe erledigt hast

» privates Surfen im Internet

» ein klingelndes privates Handy

» Fragen nach dem ersten Gehalt schon am Monatsbeginn

» Urlaub schon zu Beginn beantragen

» Unfreundlichkeit gegenüber Kollegen und Ausbildern

» achte auf eine angemessene Ausdrucksweise

» denke bei der Formulierung an die Rechtschreibung

29

BRUTTO UND NETTO

DAS HAT ES MIT DEINER AUSBILDUNGSVERGÜTUNG AUF SICH

Das Bruttogehalt ist der gesamte Geldbetrag, den ein Arbeitgeber seinen Auszubildenden für dessen Ausbildungstätigkeit

monatlich zahlt und der im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Dieser Bruttobetrag ist die Summe vor Abzug der Lohnsteuer

und Abgaben. Auf dem Konto des Auszubildenden kommt das Nettogehalt bzw. die Netto-Ausbildungsvergütung an, also

die Summe, die nach Abzug aller Abgaben und Steuern von Gehalt oder Lohn übrig bleibt. Das ist auch die Ausbildungsvergütung,

die dir schlussendlich monatlich ausgezahlt wird.

Deine Ausbildungsvergütung wird immer als Bruttogehalt angegeben. Die Höhe der Netto-Ausbildungsvergütung hängt

allerdings von der individuellen Lohnsteuerklasse und dem persönlichen Familienstand ab. Wer nicht verheiratet ist, hat

in der Regel Steuerklasse I.

Diese Steuern und Abgaben werden von deinem Brutto-Monatsgehalt abgezogen:

» Lohnsteuer

» Kirchensteuer (nur wenn du einer religiösen Gemeinschaft angehörst)

» Solidaritätszuschlag

» Sozialabgaben (beinhaltet: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung)

Hier findest du ein Beispiel von einer jungen Frau, die in Thüringen

einen Ausbildungsvertrag als Zerspanungsmechanikerin

unterschrieben hat. Die monatliche Ausbildungsvergütung

im ersten Ausbildungsjahr beträgt: 1.007 Euro im Monat. Die

junge Frau ist unverheiratet, gesetzlich versichert und keiner

religiösen Gemeinschaft angehörig.

Die Zahlung von Steuern ist auf Grund der Höhe des Jahresarbeitsentgeltes

nicht erforderlich. Sozialabgaben müssen

gezahlt werden. Der Auszubildenden bleibt von Ihrer monatlichen

Brutto-Ausbildungsvergütung eine Netto-Ausbildungsvergütung

von 807,87 Euro.

Wir wünschen dir viel Erfolg

beim Start in dein Berufsleben.

BRUTTO 1007,00 €

NETTO 807,36 €

Steuern

Solidaritätszuschlag 0,00 €

Kirchensteuer 0,00 €

Lohnsteuer 0,00 €

Summe Steuern 0,00 €

Sozialabgaben

Rentenversicherung 93,65 €

Arbeitslosenversicherung 12,08 €

Krankenversicherung 78,04 €

Pflegeverischerung 15,36 €

Summe Sozialabg. 199,13 €


Berufsausbildungsvertrag

(§§ 10, 11 Berufsbildungsgesetz – BBiG)

Hier siehst Du einen beispielhaft ausgefüllten Berufsausbildungsvertrag

(Vorlage der IHK Erfurt), wie du ihn zum Beispiel beim

Erlernen des Ausbildungsberufes Zerspanungsmechaniker/in

erhalten würdest.

Zwischen dem/der Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb)

Öffentlicher Dienst

und dem/der Auszubildenden männlich weiblich

Berufsausbildung im Rahmen eines dualen Studiums

30

KNR IHK-Firmenident-Nr. Tel.-Nr.

Anschrift des/der Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb)

Ausbildungs-Navi –

BewerberService GmbH

Name

Mustermann

Straße, Haus-Nr.

Mondstraße 12

Vorname

Marie

PLZ Ort

99817 Eisenach

Geburtsdatum Staatsangehörigkeit

31.12.2004 deutsch

E-Mail-Adresse (Angabe freiwillig) Mobil-/Tel.-Nr. (Angabe freiwillig)

Straße, Haus-Nr.

Gesetzlicher Vertreter 1)

Schulstraße 4

Eltern Eltern Vater Mutter Vormund .

PLZ Ort

Namen, Vornamen der gesetzlichen Vertreter

36433 Bad Salzungen Mustermann, Max und Birgit

E-Mail-Adresse des/der Ausbildenden (Angabe freiwillig)

info@ausbildungs-navi.de, www.ausbildungs-navi.de

Straße, Haus-Nr.

Mondstraße 12

Verantwortliche/r Ausbilder/in

Geburtsjahr PLZ Ort

Herr Maier 1975 99817 Eisenach

wird nachstehender Vertrag zur Ausbildung

im Ausbildungsberuf

mit der Fachrichtung / dem Schwerpunkt /

der Wahlqualifikation / dem/den Wahlbaustein/en

etc. nach Maßgabe der Ausbildungsordnung

2) geschlossen.

Zerspanungsmechanikerin

Fräsmaschinensysteme

Änderungen des wesentlichen Vertragsinhaltes sind

vom/von der Ausbildenden unverzüglich zur Eintragung in

das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der

Industrie- und Handelskammer anzuzeigen.

Die beigefügten Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung

des Ausbildungsablaufs (Ausbildungsplan) sowie die

umseitigen Regelungen sind Bestandteil dieses Vertrages.

A Die Ausbildungszeit beträgt nach der Ausbildungsordnung

42

Monate.

Es wird eine Verkürzung der Ausbildungszeit

um

Verkürzungsgrund:

Das Berufsausbildungsverhältnis

Monate beantragt

beginnt am 01.08.2021 und endet am 28.02.2025 .

B Die Probezeit (Nr. 1.2) beträgt 4,0 Monate. 3 )

Die Ausbildung findet statt in [Name/Anschrift der Ausbildungsstätte(n)]

C

Schulstraße 4, 36433 Bad Salzungen

G Es besteht ein Urlaubsanspruch

im Kalenderjahr

Werktage

Arbeitstage

2021

13,0

2022

30,0

2023

30,0

2024

30,0

2025

5,0

H Der Ausbildungsnachweis wird wie folgt geführt:

schriftlich

elektronisch

I

Hinweise auf anzuwendende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen;

sonstige Vereinbarungen (Nr. 11):

Tarif Metall/Elektro Thüringen

und den mit dem Betriebssitz für die Ausbildung üblicherweise zusammenhängenden

Bau-, Montage- und sonstigen Arbeitsstellen statt.

Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte(n)

sind für den folgenden Zeitraum in der/den folgenden Ausbildungsstätte(n)

vorgesehen (hierzu zählen auch Auslandsaufent-

D

halte) (Nr. 3.12):

Teilnahme an Ergänzungslehrgängen FAV

1. Lj - 55 Tage, 2. Lj - 50 Tage, 3. Lj - 40 Tage,

4. Lj - 15 Tage

E

Der/Die Ausbildende zahlt dem/der Auszubildenden eine angemessene

Vergütung (Nr. 5); diese beträgt zurzeit monatlich brutto


im

€1.007,00

ersten

€1.064,00

zweiten

€1.122,00

dritten

€1.179,00

vierten

Ausbildungsjahr.

F Die regelmäßige Ausbildungszeit in Stunden beträgt

täglich 4) 8,0 und wöchentlich 40,0 .

Teilzeitausbildung wird beantragt (Nr. 6.2): ja

nein

1) Vertretungsberechtigt sind beide Eltern gemeinsam, sowie nicht die Vertretungsberechtigung nur

einem Elternteil zusteht. Ist ein Vormund bestellt, so bedarf dieser zum Abschluss des Ausbildungsvertrages

der Genehmigung des Vormundschaftsgerichtes.

2) Solange die Ausbildungsordnung nicht erlassen ist, sind gem. § 104 Abs. 1 BBiG die bisherigen

Ordnungsmittel anzuwenden.

3) Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen.

4) Das Jugendarbeitsschutzgesetz sowie für das Ausbildungsverhältnis geltende tarifvertragliche

Regelungen und Betriebsvereinbarungen sind zu beachten.

J

Die umseitigen Bestimmungen sind Gegenstand dieses Vertrages

und werden anerkannt.

Ort, Datum:

Der/Die Ausbildende:

______________________________________________

Stempel und Unterschrift

Der/Die Auszubildende:

Bad Salzungen, 22.03.2021

______________________________________________

Vor- und Familienname

Der/Die gesetzlichen Vertreter/in des/der Auszubildenden:

______________________________________________

Vater und Mutter/Vormund

D224 v: 1.3

2. Blatt = Ausfertigung für den Ausbildungsbetrieb, Seite 1 von 2


1.1 Dauer (siehe A*)

1 – Ausbildungszeit

1.2 Probezeit (siehe B*)

Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen (§ 20 S. 2

BBiG). Wird die Ausbildung während der Probezeit um mehr als ein Drittel dieser Zeit unterbrochen,

so verlängert sich die Probezeit um den Zeitraum der Unterbrechung.

1.3 Vorzeitige Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

Besteht der/die Auszubildende vor Ablauf der unter Nr. 1.1 vereinbarten Ausbildungszeit die Abschlussprüfung,

so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch

den Prüfungsausschuss (§ 21 Abs. 2 BBiG).

1.4 Verlängerung des Berufsausbildungsverhältnisses

Besteht der/die Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis

auf sein/ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein

Jahr (§ 21 Abs. 3 BBiG). Bei Inanspruchnahme der Elternzeit verlängert sich die Ausbildungszeit um

die Zeit der Elternzeit (§ 20 BEEG).

Der/Die Ausbildende verpflichtet sich,

2 – Ausbildungsstätte(n)

(siehe C*)

3 – Pflichten des/der Ausbildenden

3.1 Ausbildungsziel

dafür zu sorgen, dass dem/der Auszubildenden die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt

werden, die zum Erreichen des Ausbildungszieles nach der Ausbildungsordnung erforderlich sind,

und die Berufsausbildung nach den Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung des Ausbildungsablaufs

so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht

werden kann;

3.2 Ausbilder/in

selbst auszubilden oder eine/n persönlich und fachlich geeignete/n Ausbilder/in ausdrücklich damit zu

beauftragen und diese/n dem/der Auszubildenden schriftlich bekanntzugeben;

3.3 Ausbildungsordnung

dem/der Auszubildenden vor Beginn der Ausbildung die Ausbildungsordnung kostenlos auszuhändigen;

3.4 Ausbildungsmittel

dem/der Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel, insbesondere Werkzeuge, Werkstoffe und

Fachliteratur zur Verfügung zu stellen, die für die Ausbildung in den betrieblichen und überbetrieblichen

Ausbildungsstätten und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfungen, auch

soweit solche nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses und in zeitlichem Zusammenhang

damit stattfinden, erforderlich sind;

3.5 Besuch der Berufsschule und von Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

den/die Auszubildende/n zum Besuch der Berufsschule anzuhalten und freizustellen. Das gleiche gilt,

wenn Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte vorgeschrieben oder nach Nr. 3.12

durchzuführen sind;

3.6 Führen eines schriftlichen bzw. elektronischen Ausbildungsnachweises

dem/der Auszubildenden vor Ausbildungsbeginn und später die schriftlichen bzw. elektronischen

Ausbildungsnachweise für die Berufsausbildung kostenfrei zur Verfügung zu stellen sowie die ordnungsgemäße

Führung durch regelmäßige Durchsicht zu überwachen, soweit das Führen von Ausbildungsnachweisen

im Rahmen der Berufsausbildung verlangt wird;

3.7 Ausbildungsbezogene Tätigkeiten

dem/der Auszubildenden nur Aufgaben zu übertragen, die dem Ausbildungszweck dienen und seinen/ihren

körperlichen Kräften angemessen sind;

3.8 Sorgepflicht

dafür zu sorgen, dass der/die Auszubildende charakterlich gefördert sowie sittlich und körperlich nicht

gefährdet wird;

3.9 Ärztliche Untersuchungen

von dem/der jugendlichen Auszubildenden sich Bescheinigungen gemäß §§ 32, 33 Jugendarbeitsschutzgesetz

darüber vorlegen zu lassen, dass diese/r

a) vor der Aufnahme der Ausbildung untersucht und

b) vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres nachuntersucht worden ist;

3.10 Eintragungsantrag

unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages die Eintragung in das Verzeichnis der

Berufsausbildungsverhältnisse bei der IHK zu beantragen. Eine Kopie der Vertragsniederschrift ist

beizufügen. Bei Auszubildenden unter 18 Jahren ist ferner eine Kopie oder Mehrfertigung der ärztlichen

Bescheinigung über die Erstuntersuchung gemäß § 32 Jugendarbeitsschutzgesetz beizufügen.

Entsprechendes gilt bei späteren Änderungen des wesentlichen Vertragsinhaltes;

3.11 Anmeldung zu Prüfungen

den/die Auszubildende/n rechtzeitig zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen anzumelden und für

die Teilnahme freizustellen sowie der Anmeldung zur Zwischenprüfung bei Auszubildenden unter 18

Jahren eine Kopie oder Mehrfertigung der ärztlichen Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung

gemäß § 33 Jugendarbeitsschutzgesetz beizufügen;

3.12 Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

zu organisieren, soweit sie nicht im vollen Umfang in der Ausbildungsstätte (siehe Punkt C*) vermittelt

werden können.

4 – Pflichten des/der Auszubildenden

Der/Die Auszubildende muss sich bemühen, die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die

erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Er/Sie verpflichtet sich insbesondere

4.1 Lernpflicht

die ihm/ihr im Rahmen seiner/ihrer Berufsausbildung übertragenen Aufgaben sorgfältig auszuführen;

4.2 Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen

am Berufsschulunterricht und an Prüfungen sowie an Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

teilzunehmen, für die er/sie nach Nr. 3.5, 3.11 und 3.12 freigestellt wird; sein/ihr Berufsschulzeugnis

unverzüglich dem/der Ausbildenden zur Kenntnisnahme vorzulegen und ist damit einverstanden,

dass sich Berufsschule, IHK und Ausbildungsbetrieb über seine/ihre Leistungen unterrichten;

4.3 Weisungsgebundenheit

den Weisungen zu folgen, die ihm/ihr im Rahmen der Berufsausbildung vom/von der Ausbildenden,

vom Ausbilder/von der Ausbilderin oder von anderen weisungsberechtigten Personen erteilt werden,

soweit sie als weisungsberechtigt bekannt gemacht worden sind.

4.4 Betriebliche Ordnung

die für die Ausbildungsstätte geltende Ordnung zu beachten;

4.5 Sorgfaltspflicht

Werkzeug, Maschinen und sonstige Einrichtungen pfleglich zu behandeln und sie nur zu den ihm/ihr

übertragenen Arbeiten zu verwenden;

4.6 Betriebsgeheimnisse

über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu wahren;

4.7 Führen eines schriftlichen bzw. elektronischen Ausbildungsnachweises

einen vorgeschriebenen schriftlichen bzw. elektronischen Ausbildungsnachweis ordnungsgemäß zu

führen und regelmäßig dem/der Ausbilder/in zur Kenntnis und Durchsicht zu geben;

4.8 Benachrichtigung bei Fernbleiben

bei Fernbleiben von der betrieblichen Ausbildung, vom Berufsschulunterricht oder von sonstigen Ausbildungsveranstaltungen

dem/der Ausbildenden unter Angabe von Gründen unverzüglich Nachricht

zu geben und ihm/ihr Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als 3 Kalendertage, hat der/die Auszubildende eine ärztliche Bescheinigung

über die bestehende Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens

an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. Der/Die Ausbildende ist berechtigt, die Vorlage der

ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen;

*) Die Buchstaben verweisen auf den entsprechenden Text der ersten Seite des Ausbildungsvertrags.

D224 v: 1.3

4.9 Ärztliche Untersuchungen

soweit auf ihn/sie die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes Anwendung finden, sich gemäß

§§ 32 und 33 dieses Gesetzes ärztlich

a) vor Beginn der Ausbildung untersuchen zu lassen,

b) vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres nachuntersuchen zu lassen und die Bescheinigungen

hierüber dem/der Ausbildenden vorzulegen.

4.10 Benachrichtigung nach Ende der Abschlussprüfung

unverzüglich nach dem Ende der Abschlussprüfung den/die Ausbildende/n über das Ergebnis zu informieren

und die "vorläufige Bescheinigung über das Prüfungsergebnis" der IHK bzw. das IHK-

Abschlusszeugnis vorzulegen.

5 – Vergütung und sonstige Leistungen

5.1 Höhe und Fälligkeit (siehe E*)

Eine über die vereinbarte regelmäßige Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung wird besonders

vergütet oder wird durch entsprechende Freizeit ausgeglichen.

Die Vergütung wird spätestens am letzten Arbeitstag des Monats gezahlt.

Die Beiträge für die Sozialversicherung tragen die Vertragsschließenden nach Maßgabe der gesetzlichen

Bestimmungen.

5.2 Sachleistungen

Soweit der/die Ausbildende dem/der Auszubildenden Kost und/oder Wohnung gewährt, gilt als Anlage

beigefügte Regelung (ggf. Anlage beifügen).

5.3 Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

Der/Die Ausbildende trägt die Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte gemäß

Nr. 3. 5. Ist eine auswärtige Unterbringung erforderlich, so können dem/der Auszubildenden anteilige

Kosten für Verpflegung in dem Umfang in Rechnung gestellt werden, in dem diese/r Kosten einspart.

Die Anrechnung von anteiligen Kosten und Sachbezugswerten nach § 17 Abs. 2 BBiG darf 75 % der

vereinbarten monatlichen Bruttovergütung nicht übersteigen.

5.4 Berufskleidung

Wird vom/von der Ausbildenden eine besondere Berufskleidung vorgeschrieben, so wird sie von

ihm/ihr zur Verfügung gestellt.

5.5 Fortzahlung der Vergütung

Dem/Der Auszubildenden wird die Vergütung auch gezahlt

a) für die Zeit der Freistellung gem. Nr. 3.5 und 3.11 dieses Vertrages sowie gem. § 10 Abs. 1 Nr. 2

und § 43 Jugendarbeitsschutzgesetz,

b) bis zur Dauer von 6 Wochen, wenn er/sie

aa) sich für die Berufsausbildung bereithält, diese aber ausfällt,

bb) aus einem sonstigen in seiner/ihrer Person liegenden Grund unverschuldet verhindert ist,

seine/ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis zu erfüllen.

5.6 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit wird dem/der Auszubildenden die Vergütung

gemäß den Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes gezahlt.

6 – Ausbildungszeit und Urlaub

6.1 Tägliche, wöchentliche Ausbildungszeit (siehe F*)

6.2 Teilzeitausbildung (siehe F*)

6.3 Urlaub (siehe G*)

6.4 Lage des Urlaubs

Der Urlaub soll zusammenhängend und in der Zeit der Berufsschulferien erteilt und genommen werden.

Während des Urlaubs darf der/die Auszubildende keine dem Urlaubszweck widersprechende

Erwerbstätigkeit leisten.

7 – Kündigung

7.1 Kündigung während der Probezeit

Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist

und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.

7.2 Kündigungsgründe

Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden

a) aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,

b) von dem/der Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen, wenn er/sie die Berufsausbildung

aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will.

7.3 Form der Kündigung

Die Kündigung muss schriftlich und nach 7.2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.

7.4 Unwirksamkeit einer Kündigung

Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrundeliegenden Tatsachen

dem/der zur Kündigung Berechtigten länger als 2 Wochen bekannt sind. Ist ein Schlichtungsverfahren

gem. Nr. 9 eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.

7.5 Schadenersatz bei vorzeitiger Beendigung

Wird das Berufsausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der/die

Ausbildende oder der/die Auszubildende Ersatz des Schadens verlangen, wenn der/die andere den

Grund für die Auflösung zu vertreten hat. Das gilt nicht bei Kündigung wegen Aufgabe oder Wechsels

der Berufsausbildung (Nr. 7.2 b). Der Anspruch erlischt, wenn er nicht innerhalb von 3 Monaten nach

Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses geltend gemacht wird.

7.6 Aufgabe des Betriebes, Wegfall der Ausbildungseignung

Bei Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses wegen Betriebsaufgabe oder wegen Wegfalls der

Ausbildungseignung verpflichtet sich der/die Ausbildende, sich mit Hilfe der Berufsberatung der zuständigen

Arbeitsagentur rechtzeitig um eine weitere Ausbildung im bisherigen Ausbildungsberuf in

einer anderen geeigneten Ausbildungsstätte zu bemühen.

8 – Zeugnis

Der/Die Ausbildende stellt dem/der Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

ein Zeugnis aus (§ 16 BBiG). Es muss Angaben enthalten über Art, Dauer und Zeit der Berufsausbildung

sowie über die erworbenen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten des/der Auszubildenden, auf Verlangen

des/der Auszubildenden auch Angaben über Verhalten und Leistung.

9 – Beilegung von Streitigkeiten

Bei Streitigkeiten aus dem bestehenden Berufsausbildungsverhältnis ist vor Inanspruchnahme des

Arbeitsgerichts der nach § 111 Abs. 2 des Arbeitsgerichtsgesetzes errichtete Schlichtungsausschuss

anzurufen, sofern ein solcher bei der IHK besteht.

10 – Erfüllungsort

Erfüllungsort für alle Ansprüche aus diesem Vertrag ist der Ort der Ausbildungsstätte.

11 – Sonstige Vereinbarungen

(siehe H*)

Rechtswirksame Nebenabreden, die das Berufsausbildungsverhältnis betreffen, können nur durch schriftliche

Ergänzung dieses Berufsausbildungsvertrages getroffen werden.

3. Blatt = Ausfertigung für den Auszubildenden, Seite 2 von 2

31

Quelle: mit freundlicher Genehmigung der IHK Erfurt


32


33


Ausbildungsberufe

Gewerblich technische Berufe, Berufe im Handwerk

und grüne berufe

34

» Abel Metallsysteme GmbH & Co. KG, Geisa 98

» ACO Passavant GmbH, Philippsthal und Stadtlengsfeld 99

» Ader Hoch- und Tiefbau GmbH, Bad Salzungen 100

» ae group ag, Gerstungen und Nentershausen 101

» alsecco GmbH, Gerstungen und Wildeck 102

» ATP ALLTAPE Klebetechnik GmbH, Mihla/Buchenau 104

» Aufzugsbau Hess GmbH, Barchfeld-Immelborn 105

» Autohaus Werratal GmbH, Bad Salzungen 106

» b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 108

» Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 109

» Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 110

» BIM Textil-Service GmbH, Gerstungen 111

» BMW Fahrzeugtechnik GmbH, Krauthausen 112

» Büchel & Röder GmbH & Co. Fahrzeugtechnik KG, Barchfeld 131

» EDAG Werkzeug + Karosserie GmbH, Eisenach 115

» Eisenacher Versorgungs-Betriebe GmbH, Eisenach 116

» Elektrik Vacha GmbH, Vacha 117

» Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen e. V., Barchfeld, Bad Liebenstein,

Wutha-Farnroda, Gerstungen, Eisenach, Friedrichroda, Burghaun, Hünfeld 119

» Fahrzeugbau GmbH Geisa, Geisa 118

» Feinwerktechnik Göring GmbH & Co. KG, Leimbach/Kaiseroda 118

» Fenstertechnik brand GmbH, Ifta 120

» feuer & design GmbH – Öfen + Kamine aus Meisterhand, Bad Salzungen 121

» FMT Produktions-GmbH & Co. KG, Marksuhl 122

» Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Mihla 123

» GESIPA Blindniettechnik GmbH, Ruhla OT Thal 124

» GINO AG Elektrotechnische Fabrik, Eisenach 126

» Hasselmann GmbH, Berka/Werra 128

» HFP Bandstahl GmbH & Co. KG, Bad Salzungen 129

» Hirschvogel Eisenach GmbH, Marksuhl 130

» HMM Kunststofftechnik GmbH & Co. KG, Barchfeld 131

» Hoffmeier Industrieanlagen GmbH & Co. KG, Krayenberggemeinde OT Kambachsmühle 132

» Hohmann Holzindustrie e. K., Geisa 133

» Hundhausen-Bau GmbH Eisenach, Eisenach 134

» Innung der Bauhandwerker Bad Salzungen, Bad Salzungen 135

» JD Norman Germany GmbH, Hörselberg-Hainich 136

» Join GmbH, Eisenach 137

» Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 135

» K + S Minerals und Agriculture GmbH, Philippsthal 138

» Kaestner-Tools GmbH, Steinbach-Hallenberg 139

» KEM Krappmann Elektro-Montage GmbH, Barchfeld-Immelborn 140


» Klinikum Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 141

» Kohl Automotive Eisenach GmbH, Eisenach 142

» KONVEKTA KKI Kälte- und Klima GmbH & Co. KG, Barchfeld 140

» KRS–SEIGERT GmbH, Barchfeld 143

» LAUDEMANN GmbH Bauunternehmen Sontra, Sontra 144

» Leadec BV & Co. KG, Eisenach 145

» LINDIG Fördertechnik GmbH, Eisenach 146

» M.B.E. Konstruktionen GmbH, Krauthausen 147

» MALA Verschluss-Systeme GmbH, Bad Liebenstein 147

» Model GmbH, Berka/Werra 149

» Oerlikon Metco WOKA GmbH, Barchfeld 150

» PETKUS Technologie GmbH, Wutha-Farnroda 152

» PFARR Stanztechnik GmbH, Buttlar 153

» Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH, Wutha-Farnroda 155

» Preh Car Connect Thüringen GmbH, Dippach 154

» Raben Trans European Germany GmbH, Eisenach 156

» REV-Ritter GmbH Werk Thal, Ruhla 154

» Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH, Eisenach 157

» RSB Rationelle Stahlbearbeitung GmbH & Co. KG, Merkers 158

» ruhlamat GmbH, Marksuhl 159

» SBH Südost GmbH, Bad Salzungen und Eisenach 160

» SBS Deutschland GmbH, Eisenach 160

» SCANFIL Electronics GmbH, Wutha-Farnroda 161

» Schade GmbH & Co. KG, Eisenach 162

» Schindler & Holtzhauer KG, Vacha 163

» SIMONMETALL GmbH & Co. KG, Tann 164

» SL Werkzeug KG, Hörselberg-Hainich 165

» Spedition & Umzüge Gebrüder Rost GmbH & Co. KG, Vacha 166

» St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 167

» Stahlbau-Senf GmbH, Marksuhl 164

» Strassing GmbH, Erfurt 170

» Stregda Bau GmbH & Co. KG, Eisenach 169

» Sur-Tech Surface Technology GmbH, Waltershausen OT Schwarzhausen 170

» SWE Service GmbH, Erfurt 171

» Thüringer Energie AG, Bad Salzungen und Erfurt 172

» Thüringische Weidmüller GmbH, Wutha-Farnroda 173

» Tino Schleip Bauunternehmen, Hörselberg-Hainich OT Craula 174

» Transformatorenwerk Creuzburg – ZNL der Pikatron GmbH, Creuzburg 174

» Trink- und Abwasser-Verband Eisenach-Erbstromtal, Eisenach 175

» Verkehrsunternehmen Wartburgmobil (VUW) gkAöR, Eisenach und Bad Salzungen 176

» Vollack Hallen- und Stahlbau GmbH & Co. KG, Mihla 177

» W.AG Funktion + Design GmbH, Geisa 179

» Wasser und Abwasser-Verband Bad Salzungen, Bad Salzungen 180

» Werraenergie GmbH, Bad Salzungen 181

» Z-Bau GmbH & Co. KG, Empfertshausen 182

» Zahntechnik Zentrum Eisenach GmbH & Co. KG, Eisenach 183

» Zweckverband für Abfallwirtschaft Südwestthüringen, Zella-Mehlis 184

35

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


Anlagenmechaniker (m/w/d)

Baugeräteführer (m/w/d)

36

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Anlagenmechanikern obliegt in erster Linie das Herstellen

industrieller Anlagen aus Rohren und Blechen. Dabei kann

es sich sowohl um Produktionsanlagen für die chemische

Industrie als auch um Dampferzeuger für Kraftwerke

handeln. Sie stellen Anlagen her, die beispielsweise im

Behälter- und Apparatebau, in der Prozessindustrie oder

der Versorgungstechnik zum Einsatz kommen. Anhand

technischer Zeichnungen und Arbeitsanweisungen bereiten

sie ihre Arbeiten vor. Zuerst fertigen sie Einzelteile entweder

von Hand oder mithilfe von CNC -Maschinen, ehe sie

die Einzelkomponenten zu Baugruppen zusammenfügen.

Diese montieren sie dann zu Maschinen, Apparaten und

Geräten. Nach der Montage prüfen sie, ob die Erzeugnisse

einwandfrei funktionieren. Sie übergeben die Anlagen an

die Kunden, weisen sie in die Bedienung ein und nehmen

die Anlagen in Betrieb.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Instandhaltungstechnik,

Rohrsystemtechnik, Schweißtechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Behälter- und

Apparatebaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Maschinentechnik

z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik,

Wirtschaftsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden in diesem Beruf bringen grundlegende

technische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Mathematik

und Physik mit. Anlagenmechaniker sind gern handwerklich

tätig und mögen körperlichen Einsatz. Genauigkeit beim

Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe sind notwendig,

um die Werkstücke präzise herzustellen.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Baugeräteführer bedienen Baugeräte und Maschinen im

Hoch- , Straßen- und Tiefbau. Sie transportieren z. B. Kräne,

Planierraupen, Walzen, Bagger oder Betonmischgeräte vor

Beginn der Bauarbeiten zur Baustelle und sorgen für die

Betriebsbereitschaft. Außerdem sichern sie die Baustelle.

Sie führen und bedienen Baumaschinen, beispielsweise

führen sie Erdbewegungsarbeiten mit Baggern durch,

transportieren Bauteile mit Kränen oder bedienen Geräte

für den Straßenbau. Zudem warten und pflegen sie die

Baugeräte, erledigen kleinere Reparaturen und rüsten die

Baumaschinen bei Bedarf um, z. B. wechseln sie mobile

Zusatzgeräte aus. Baugeräteführer arbeiten hauptsächlich

in Betrieben und Unternehmen des Hoch- und Tiefbaus

sowie in Betrieben und Unternehmen des Straßen- und

Spezialtiefbaus. Sie sind meistens auf wechselnden Baustellen

im Freien tätig, ggf. auch im Ausland. Baugeräte

und -fahrzeuge warten sie meist in Werkstätten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Führung unterschiedlicher Baumaschinen, Vermessungstechnik

z. B. Vorarbeiter (m/w/d), Werkpolier (m/w/d), geprüfter

Polier (m/w/d), Baumaschinenmeister (m/w/d), Technischer

Fachwirt (m/w/d)

z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik

ANFORDERUNGEN:

Auszubildende begeistern sich für große Geräte und Technik.

Dabei gehen sie sorgfältig und verantwortungsbewusst mit

den teuren und schweren Maschinen um. Die Wartung und

Schmierung dieser Arbeitsmittel gehört zum Arbeitsalltag.

Beim Führen von Baggern ist z. B. auf Gas -, Wasser- oder

Stromleitungen zu achten, um Beschädigungen und Unfälle

zu vermeiden. Mathematik ist wichtig, etwa um auf Baustellen

Längen zu vermessen oder Flächenaufteilungen

zu berechnen.


Baustoffprüfer (m/w/d)

Bauzeichner (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Baustoffprüfer sind meist in Laboren, aber auch auf Baustellen

und im Gelände tätig. Ihre Arbeitsgebiete umfassen

die Schwerpunkte Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik

sowie Asphalttechnik. Sie untersuchen Böden, Bauprodukte,

Baurohstoffe und Bindemittel, Altlasten und Recyclingmaterialien.

Sie entnehmen Proben auf der Baustelle,

führen Messungen und Prüfungen im Labor durch und

dokumentieren die Ergebnisse.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik, Asphalttechnik

z. B. Technischer Fachwirt (m/w/d), Techniker (m/w/d),

z. B. Bauingenieurwesen, Materialwirtschaft, Keramik/

Glastechnik

ANFORDERUNGEN:

Bausstoffprüfer arbeiten unter freiem Himmel, auch bei

Regen, Kälte und sommerlicher Hitze. Auf Baustellen und

in Labors ist ein hohes Maß an Konzentration erforderlich.

Nur so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit mit Chemikalien – Unfälle

vermieden werden. Um Verletzungen vorzubeugen,

tragen die Auszubildenden Schutzkleidung: Schutzhelm,

Schutzbrille, Handschuhe und Arbeitskittel und mitunter

Gehörschutz gegen Maschinenlärm sind bei ihrer Arbeit

unverzichtbar.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bauzeichner erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen

und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau sowie

den Tief-, Straßen- und Landschaftsbau. Sie setzen die

Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten (m/w/d)

und Bauingenieuren (m/w/d) um und schaffen damit die

Grundlage für eine einwandfreie Bauausführung. Sie führen

zeichnerische, rechnerische und organisatorische

Tätigkeiten selbstständig und in Kooperation mit anderen

kundenorientiert aus. Sie werten Geländeaufnahmen bzw.

Bauausschreibungsunterlagen aus, fertigen maßstabsgetreue

Zeichnungen per Hand oder am Computer an und

bereiten fertig gestellte Unterlagen für Präsentationen auf.

Im dritten Ausbildungsjahr können sich die Auszubildenden

auf einen Ausbildungsbereich spezialisieren. Zur Auswahl

stehen dabei Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d),

CAD-Fachkraft

z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik

ANFORDERUNGEN:

Bauzeichner brauchen ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

und technisches Verständnis. Bei Vermessungsarbeiten

und dem Erstellen von maßstabsgenauen Zeichnungen

ist ein hohes Maß an Konzentration und Genauigkeit

erforderlich. Nur so können Arbeitsaufträge zufrieden

stellend ausgeführt und termingerecht erledigt werden.

37

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


Bergbautechnologe (m/w/d)

Berufskraftfahrer (m/w/d)

38

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bergbautechnologen regeln und steuern Einrichtungen

des Grubenbetriebes und halten sie instand. Sie bedienen

Maschinen, Anlagen und Einrichtungen für den Abbau von

Rohstoffen oder den Vortrieb von Stollen und Bohrlöchern.

Sie montieren Fördersysteme und Transportanlagen und

passen sie neuen Bedingungen an. Für die Versorgung

mit Frischluft und zur Entsorgung von Abluft, Gasen und

Sickerwasser montieren und warten sie großvolumige

Leitungssysteme mit Gebläsen und Pumpen. Bergbautechnologen

nehmen Maschinen, Systeme und Anlagen

der Bergbautechnik in Betrieb, bedienen und steuern sie.

Die Ausbildung kann in einer der folgenden Fachrichtungen

erfolgen: Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbautechnik

oder Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbohrtechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Fachrichtung Tiefbautechnik oder Tiefbohrtechnik

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d)

z. B. Geotechnologie, Rohstoffingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik

ANFORDERUNGEN:

Bergbautechnologen arbeiten unter Tage – soweit es das

Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt. Dabei sind sie Kälte und

Nässe, aber auch Hitze, Schmutz oder Zugluft ausgesetzt.

Auch an den Kontakt mit Gesteinsstäuben und den Geruch

von chemischen Gasen müssen sich die Auszubildenden

gewöhnen. In Grubenanlagen sind vielfältige Arbeiten zu

erledigen. Vor Beginn der Ausbildung ist die gesundheitliche

Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen

Attests nachzuweisen.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Berufskraftfahrer transportieren Güter in Lastkraftwagen

oder befördern Personen in Bussen im Reise- und

Personennahverkehr, dabei achten sie auf Sicherheit

sowie wirtschaftliche und umweltschonende Aspekte. Sie

wenden nationale und internationale Rechtsvorschriften

und Sozialvorschriften des Straßenverkehrs an. Sie bereiten

die Fahrzeuge für den Transport von Gütern oder

die Beförderung von Personen vor, nehmen das Transportgut

oder Gepäck an, sichern die Ladung und prüfen

die mitzuführenden Papiere. Außerdem beseitigen sie

Störungen an Fahrzeugen, wissen, wie sie sich bei Unfällen

und Zwischenfällen verhalten müssen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Güterverkehr, Personenverkehr, Post- und Kurierdienste

z. B. Fachwirt (m/w/d) Güterverkehr und Logistik,

Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Technischer

Fachwirt (m/w/d)

z. B. Logistik, Fahrzeugtechnik, Verkehringenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber sollen wissen, dass sie einen Beruf mit viel

Verantwortung übernehmen, sich für technische Zusammenhänge

interessieren, bereit sein, auch nachts oder am

Wochenende zu arbeiten sowie kontaktfreudig sein und

kundenorientiert arbeiten. Aufgrund der Führerscheinregelungen

kann eine Ausbildung erst mit dem 16. (Lastkraftwagen)

bzw. 18. Lebensjahr (Omnibusse) begonnen werden.


Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Biologielaborant (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Beton- und Stahlbetonbauer arbeiten auf unterschiedlichen

Baustellen, um neue Gebäude zu bauen und bestehende Gebäude

instand zu setzen bzw. zu modernisieren. Sie stellen

Gebäude aus Steinen, Beton und Beton mit Stahleinlagen

her, richten die Baustellen ein und legen die Arbeitsschritte

fest, setzen Baumaschinen und Bauwerkzeug ein. Sie

bauen Gerüste auf und ab und vermessen Bauwerke und

Bauteile, stellen Schalungen für Fundamente, Stützen und

Balken sowie für Wände, Decken und Treppen her, prüfen

die Qualität des frischen Betons, fördern den Beton in die

Schalungen und bearbeiten die hart gewordene Betonoberfläche

mithilfe von Maschinen. Beton- und Stahlbetonbauer

bauen Dämmstoffe für den Wärme-, Kälte-, Schall- und

Brandschutz ein, dichten die Bauwerke gegen Feuchtigkeit

ab und beachten die Sicherheit, den Gesundheitsschutz

und den Umweltschutz auf der Baustelle.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Hoch- oder Fertigteilbaus, Brücken- und Tunnelbauunternehmen,

Beton- und Betonfertigteilherstellung

z. B. Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d), Polier

(m/w/d) Hochbau, Techniker (m/w/d)

z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp

auf wechselnden Baustellen tätig. Meist arbeiten sie unter

freiem Himmel. An Regen, Kälte und sommerliche Hitze

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an

die Zugluft in den Rohbauten. Auf Baustellen sind vielfältige

Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft

gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich ist. Um

Unfälle zu vermeiden, tragen die Auszubildenden Schutzhelm

und Sicherheitsschuhe.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bevor ein Medikament auf den Markt kommt, sind vielerlei

Laboruntersuchungen notwendig: Wie verhalten sich z. B.

bestimmte Krankheitserreger? Welche Nebenwirkungen hat

das neue Medikament? Um Antworten auf diese und andere

Fragen zu finden, führen Biologielaboranten umfangreiche

Tests durch, bauen z. B. Versuchsreihen auf, beobachten

Bakterienkulturen in Nährmedien oder führen Tierversuche

durch. Sie setzen für ihre Tests unterschiedliche Verfahren

ein und setzen dabei modernste Labortechnik ein. Bei

ihrer Arbeit gehen sie sehr sorgfältig vor, um z. B. genaue

Messergebnisse zu erhalten. Sie arbeiten häufig in einem

Team aus Naturwissenschaftlern, Ärzten und Tierärzten.

Biologielaboranten haben auch vielfältige Einsatzmöglichkeiten

in der Wachstumsbranche Bio- und Gentechnik und

arbeiten dabei sowohl in der Human- oder Tiermedizin als

auch im Pflanzenschutz und der Schädlingsbekämpfung.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Messtechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Bio- oder Chemietechnik

z. B. Biologie, Molekularwissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten gute Kenntnisse in Biologie und Chemie

haben, gerne mit moderner Technik (auch Computer) umgehen,

genau und sorgfältig arbeiten, gute Beobachtungsgabe

haben sowie sich gut konzentrieren können. Sie dürfen nicht

empfindlich oder allergisch gegenüber chemischen oder

biologischen Stoffen sein. Verantwortungsbewusst arbeiten

Biologielaboranten mit gefährlichen Mikroorganismen oder

Gefahrstoffen. Aufmerksamkeit und Durchhaltevermögen

sind wichtig, um z. B. langwierige Versuchsreihen zu

überwachen. Entsprechende Schutzkleidung ist im Labor

unverzichtbar. In Großlabors von Industrieunternehmen ist

Schichtarbeit möglich, bei einer Beschäftigung im klinischen

Bereich auch Nachtarbeit.

39


Chemikant (m/w/d)

Chemielaborant (m/w/d)

40

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Chemikanten stellen aus organischen und anorganischen

Rohstoffen chemische Erzeugnisse wie Farben, Pflanzenschutzmittel,

Waschmittel oder Kosmetika her und bedienen

hierfür rechnergestützte Maschinen und Fertigungsstraßen.

Chemikanten füllen die Rohstoffe in Behältnisse ein, fahren

die Produktionsanlagen an und heizen, kühlen oder destillieren

die Rohstoffe. Während der Herstellung kontrollieren

sie regelmäßig Messwerte und entnehmen Proben, um die

Produktqualität zu überprüfen. Die fertigen Produkte füllen

sie ab und protokollieren den Fertigungsverlauf. Daneben

warten und reparieren sie die Produktionsanlagen. Sie

beteiligen sich auch an der Entwicklung von verfahrenstechnischen

Prozessen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen, Industrieelektronik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Chemie oder Techniker

(m/w/d) Chemietechnik oder Umweltschutztechnik

z. B. Chemie, Pharmatechnik, Kunststofftechnik

ANFORDERUNGEN:

Technisches Verständnis und Interesse an chemischen

Prozessen brauchen sie von Anfang an: Sie bedienen Maschinen,

mit denen sie unterschiedliche Chemikalien reinigen,

mischen, aufbereiten und umfüllen. Sie arbeiten mit lauten

Maschinen und mit hautreizenden oder allergieauslösenden

Chemikalien und stören sich nicht an geruchsintensiven

Chemikalien, Farben und Lacken. Bewerber (m/w/d) haben

gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Biologie

und arbeiten gern im Team. Nicht geeignet ist die Ausbildung

bei Allergien oder Empfindlichkeiten gegenüber

chemischen Substanzen.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Chemielaboranten analysieren Stoffe nach verschiedenen

chemischen Verfahren, stellen chemische Präparate her,

reinigen und identifizieren chemische Stoffe, trennen

Stoffgemische, optimieren gemeinsam mit Naturwissenschaftlern

(m/w/d) Herstellungsverfahren, führen physikalische

Untersuchungen durch, nutzen laborbezogene

Informationstechnik und installieren z. B. Computer-Programme,

führen umweltbezogene Arbeitstechniken durch

und messen z. B. Emissionen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. analytische Chemie, Labortechnik

z. B. Techniker (m/w/d) Chemietechnik, Industriemeister

(m/w/d) Chemie

z. B. Biochemie, Chemie, Chemieingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten gute Kenntnisse in Chemie und

Mathematik haben, gerne mit moderner Technik (auch

Computer) umgehen, genau und sorgfältig arbeiten, gute

Beobachtungsgabe haben sowie sich gut konzentrieren

können. Nicht geeignet ist die Ausbildung für diejenigen,

die empfindlich oder allergisch gegenüber Lösungsmitteln

oder anderen chemischen oder biologischen Stoffen sind.

An die Arbeit mit den teilweise gesundheits- und umweltgefährdenden

Chemikalien müssen sich die Auszubildenden

(m/w/d) gewöhnen. Um Verletzungen vorzubeugen, tragen

die Auszubildenden Schutzkleidung: Schutzbrille, Laborkittel

und Handschuhe, die im Labor unverzichtbar sind.


Elektronanlagenmonteur (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Generatoren, Transformatoren und Verteileranlagen sind für

Elektroanlagenmonteure keine Fremdworte. Sie sind Experten

für die Montage, Installation, Wartung und Reparatur von

Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Steuerungsund

Regelungstechnik, der elektronischen Meldetechnik,

der Sicherheitstechnik und der Beleuchtungstechnik.

Zusammen mit Elektrotechnikern und Elektroingenieuren

sind sie für die gesamte elektrische Einrichtung zuständig.

Ihr Arbeitsplatz ist in Werkstätten, in Produktionsstätten

von Auftraggebern und auf Baustellen. Elektroanlagenmonteure

haben daher mit vielen verschiedenen Kunden

zu tun und wechseln oft zwischen der Planung im Büro,

den Bauarbeiten in der Werkstatt und Installierungen am

Einsatzort.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Informations-, Kommunikationstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik

z. B. Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten an Computertechnik interessiert

sein und zupacken können. Gute Noten in Mathematik und

Physik sind von Vorteil, um die zahlreichen Anforderungen in

der Berufsschule und im Ausbildungsunternehmen erfüllen

zu können. Bei der Installation oder Montage von Anlagen,

arbeiten Elektroanlagenmonteure auch im Freien, teils in

größeren Höhen, und sind dabei der Witterung ausgesetzt.

Als Service- oder Montagekräfte sind sie viel unterwegs,

ggf. auch im Ausland. Sie arbeiten z. T. im Schichtdienst

oder müssen sich auf Bereitschaftsdienste einstellen.

Elektroniker (m/w/d)

Automatisierungstechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische

Anlagen nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie

und nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden

von ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich

beseitigt. Elektroniker für Automatisierungstechnik

konzipieren Automatisierungsanlagen, montieren sie und

nehmen sie in Betrieb. Sie installieren Sensoren, Leiteinrichtungen

und Steuerungen sowie pneumatische,

hydraulische und elektrische Antriebe, sie optimieren

Regelkreise, programmieren Automatisierungssysteme,

prüfen automatisierte Systeme und halten sie instand.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungs-und

Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Techniker

(m/w/d) Betriebswissenschaft

z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten technisch interessiert sein,

räumliches Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und

Anlagen nach Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen

herzustellen und zu montieren, gute Noten in Mathe,

Physik und Englisch mitbringen, gut sehen und hören, um

z. B. mit verschiedenfarbigen Leitungen und akustischen

Hörsignalen zu arbeiten sowie gerne im Team arbeiten.

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Elektroniker (m/w/d)

Betriebstechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische Anlagen

nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie und

nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden von

ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich

beseitigt. Sie übernehmen elektrische Anlagen, ändern Anlagen

und erweitern sie, richten Baustellen ein und räumen

sie ab, organisieren die Anlagenerrichtungen, überwachen

die Arbeit von Dienstleistern und anderen Handwerkern.

Sie montieren und installieren Leitungsführungssysteme,

Informationsleitungen und Energieleitungen, einschließlich

allgemeiner Versorgungsleitungen, installieren Maschinen

und Arbeitssysteme einschließlich pneumatischer/hydraulischer

Komponenten und richten sie ein, bauen Schaltgeräte

und Automatiserungssysteme zusammen und verdrahten

sie, programmieren und konfigurieren Systeme und prüfen

deren Funktion und Sicherheit. Sie überwachen und warten

Anlagen, analysieren Störungen und setzen Anlagen instand,

weisen Nutzer in die Bedienung der Anlagen ein.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z.B. Informations- und Kommunikationstechnik

ANFORDERUNGEN:

Voraussetzungen für die Ausbildung zum Elektroniker

für Betriebstechnik sind gute Leistungen in Mathematik,

Physik, Chemie und Deutsch, Interesse an Technik, Handwerkliches

Geschick, Team- und Kontaktfähigkeit und

Selbstständigkeit.

Elektroniker (m/w/d)

Energie- und Gebäudetechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik planen

elektrische Anlagen nach den Wünschen ihrer Kunden,

installieren sie und nehmen sie in Betrieb. Elektrische

Systeme werden von ihnen gewartet und jede Störung so

schnell wie möglich beseitigt. Sie installieren und betreiben

Gebäude- und Infrastruktursysteme nach rechtlichen

Bestimmungen, Betreibervorgaben und Nutzerwünschen.

Sie konzipieren Anlagen- und Nutzungsveränderungen von

technischen Systemen und stimmen Änderungen mit den

Nutzern ab. Sie überwachen technische Gebäudesysteme

mit Hilfe von Automatisierungs- und Leitsystemen, erkennen

Störungen und optimieren den Betrieb der technischen

Gebäudesysteme. Sie führen systematische Fehlersuchen

durch und setzen Systeme instand.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Betriebswissenschaft

z. B. Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten technisch interessiert sein,

räumliches Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und

Anlagen nach Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen

herzustellen und zu montieren. Voraussetzung sind gute

Noten in Mathe, Physik und Englisch. Auszubildende (m/w/d)

müssen gut sehen und hören können, um z. B. mit verschiedenfarbigen

Leitungen und akustischen Hörsignalen

zu arbeiten, sowie gerne im Team arbeiten.


Elektroniker (m/w/d)

Geräte und Systeme

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker für Geräte und Syteme erstellen Layouts und

Fertigungsunterlagen und dokumentieren diese, sie konzipieren

Schaltungen und passen sie den technischen Umgebungsbedingungen

an, wobei sie eng mit den technischen

Entwicklern (m/w/d) zusammenarbeiten. Sie fertigen Muster

und Einzelstücke an und montieren die gewünschten Geräte

bzw. Systeme nach den Vorgaben, wobei sie mechanische,

elektrische und elektronische Bauteile kombinieren. Sie sind

Spezialisten für Fertigungs- und Prüftechnik, sie richten

die entsprechende Maschinen ein, programmieren, warten

und reparieren sie im Falle einer Havarie. Sie installieren

Programme, stellen diese ein, überwachen deren Betrieb

und prüfen diese gegebenenfalls. Sie sind verantwortlich

für ein reibungsloses Funktionieren aller elektrischen und

elektronischen Geräte wie auch von Informations-, Kommunikations-

oder medizinischen Hilfsmitteln und Sensoren

in den verschiedensten Unternehmen und Einrichtungen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Techniker

(m/w/d) Betriebswissenschaft

z. B. Informations- und Kommunikationstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten technisch interessiert sein,

räumliches Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und

Anlagen nach Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen

herzustellen und zu montieren, gute Noten in Mathe,

Physik und Englisch mitbringen, gut sehen und hören, um

z. B. mit verschiedenfarbigen Leitungen und akustischen

Hörsignalen zu arbeiten, sowie gerne im Team arbeiten.

Fachangestellte (m/w/d)

für Bäderbetriebe

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Im Freibad ist die Hölle los: Kreischende Teenies, schubsende

Jungs, Dutzende Schüler drängeln sich oben auf

dem 10-Meter-Turm: Fachangestellte für Bäderbetriebe

sind verantwortlich dafür, dass den Badegästen nichts

passiert, und sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen.

Gerade an heißen Sommertagen müssen Fachangestellte

für Bäderbetriebe einen kühlen Kopf bewahren.

Sie achten darauf, dass sich alle Badegäste so verhalten,

damit es weder im Wasser noch auf der Liegewiese zu

Unfällen kommt. Natürlich beherrschen sie Erste Hilfe

und Wiederbelebungsmaßnahmen. Sie überprüfen täglich

Wasserqualität und Temperatur und achten darauf, dass

alle technischen Anlagen einwandfrei funktionieren. Ihr

Arbeitsplatz ist nicht nur in Freibädern, sondern auch in

Hallen- und Strandbädern.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lüftungstechnik

z. B. Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe

z. B. Sportmanagement und -ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Für eine Person, die körperlich fit und hilfsbereit ist, ist

die Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe

genau das Richtige. Verantwortungsbewusst und sorgfältig

achten sie nicht nur auf die Sicherheit ihrer Badegäste,

sondern auch auf die Funktionalität von Einrichtungen, um

Unfälle zu vermeiden. Die Wartung und Instandhaltung der

Schwimmbadtechnik erfordert handwerkliche Fähigkeiten.

Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind üblich.

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Fachinformatiker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachinformatiker können bis ins kleinste Bit auf die High-

Tech-Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen und werden in

einer der vier Fachrichtungen Systemintegration, Anwendungsentwicklung,

Digitale Vernetzung oder Daten- und

Prozessanalyse ausgebildet. In der Fachrichtung „Systemintegration“

entwerfen und installieren sie Netzwerke und

erweitern Festnetze. Sie bieten den Benutzern Service

und Information, helfen ihnen bei Anwendungsproblemen,

erklären neue Systeme, beantworten alle Fragen zur EDV.

In der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ entwickeln

sie passgenaue Softwarelösungen für Kunden, installieren

diese Systeme und führen die Betriebsmitarbeiter (m/w/d)

in der Nutzung ein. Bei der neuen Fachrichtung „Digitale

Vernetzung“ steht die Netzwerkinfrastruktur im Fokus. Die

Auszubildenden lernen, wie man Systeme und Anwendungen

auf IT-Ebene vernetzt und optimiert, sie schützen sie vor

Zugriffen von außen und kümmern sich um Systemausfälle.

In der neuen Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“

kennen sich die Auszubildenden mit datengetriebenen

digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen aus. Zum

Beispiel der Auswertung von Nutzerdaten, um ein bestimmtes

Produkt oder einen Prozess zu optimieren.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. spezielle Programmiersprachen, Datenbankentwicklung

z. B. Softwareentwickler

z. B. Informatik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) denken mathematisch und logisch,

interessieren sich für technische Zusammenhänge, haben

eine gute Allgemeinbildung, können planen und organisieren,

sind kontaktfreudig, präsentieren Ideen verständlich,

stehen anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung

und arbeiten eigenverantwortlich.

Fachkraft (m/w/d)

für Abwassertechnik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte (m/w/d) für Abwassertechnik planen, überwachen

und steuern Prozessabläufe in abwassertechnischen

Anlagen. Außerdem müssen sie Betriebsstörungen erkennen

und selbstständig die erforderlichen Maßnahmen ergreifen

können. Ebenso sollen sie Gefährdungen im Arbeitsablauf

erkennen und Schutzmaßnahmen durchführen können. Zur

Tätigkeitsbeschreibung gehören auch das Durchführen von

Messungen und analytische Bestimmungen, das Bedienen

der Anlagen und Geräte. Fachkräfte für Abwassertechnik

wenden unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements

technische Regeln, fachbezogene Rechtsvorschriften sowie

Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Altlasten, Abwassertechnik, Kompostierung,

Wasseranalytik

z. B. Wassermeister (m/w/d), Abwassermeister (m/w/d),

Techniker (m/w/d) Wasserversorgungstechnik, Umweltschutztechnik

z. B. Abfall-, Entsorgungstechnik, Umwelttechnik

ANFORDERUNGEN:

Ausbildungsbetriebe sind kommunale und gewerbliche Betreiber

von Abwasseranlagen, also Betriebe der öffentlichen

Hand und der Industrie. Für diese sind die Auszubildenden

(m/w/d) in Kläranlagen, im Kanalnetz und im Freien tätig.

Tüchtig mitarbeiten müssen sie von Anfang an: Sie säubern

den Feststoffrechen oder überwachen die Anzeigen

im Leitstand der Kläranlage. Oft arbeiten sie unter freiem

Himmel, z. B. an Einleitungsstellen im Straßenbereich oder

an Klärbecken. An Regen, Kälte oder sommerliche Hitze

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an

die intensiven Gerüche in den Kläranlagen und Kanälen.


Fachkraft (m/w/d)

für Lagerlogistik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Lagerlogistik wissen genau, was z. B. bei

der Lagerung leicht verderblicher Waren zu beachten ist

und wie sie zerbrechliche Waren oder Gefahrgüter, wie

z. B. explosive Stoffe, für den Transport vorbereiten. Sie

nehmen die Ware entgegen, kontrollieren sie und bringen

die Container und Paletten z. B. mit dem Gabelstapler an

den richtigen Platz. Dabei verlieren sie nie die Übersicht,

ganz egal wie voll das Lager ist. Für ausgehende Waren

planen sie Touren, erstellen Begleitpapiere, bearbeiten

Versandpapiere, ermitteln Verpackungskosten und stellen

Ladeeinheiten zusammen. Sie haben eine vielfältige Tätigkeit

und Einsatzbereiche, körperliche Bewegung sowie

eigenverantwortliches Arbeiten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Disponent (m/w/d) Lager- und Transportplanung,

Versandlogistik

z. B. Meister (m/w/d) Lagerlogistik, Betriebswirt

(m/w/d) Absatzwirtschaft oder Logistik

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten flexibel sein und gerne organisieren

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an

das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen. In

Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle

vermieden werden.

Fachkraft (m/w/d)

für Metalltechnik

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Metalltechnik stellen Bauteile, Baugruppen

oder Konstruktionen aus Metall her. Sie bearbeiten Metallteile

mit unterschiedlichen Verfahren und montieren sie.

Sie sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung

von technischen Systemen eingesetzt. Fachkräfte

für Metalltechnik beherrschen verschiedenste Füge- und

Montagetechniken. Sie richten Produktionsanlagen ein,

rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie sichern die

Qualität ihrer Produkte und halten die Fertigungsanlagen

in Schuss und immer einsatzbereit. Die Ausbildung erfolgt

in einer der folgenden Fachrichtungen: Konstruktionstechnik,

Montagetechnik, Umform- und Drahttechnik oder

Zerspanungstechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Konstruktionstechnik, Montagetechnik, Umformund

Drahttechnik oder Zerspanungstechnik

Naheliegend ist es, die Ausbildung um ein Jahr fortzusetzen

und je nach Fachrichtung Prüfungen abzulegen

z. B. Fertigungs-, Industrie- Anlagen-, Konstruktions-,

Stanz- und Umform-, Zerspanungsmechaniker

(m/w/d); daran anschließend: Industriemeister

(m/w/d)

z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten Interesse an Technik zeigen,

gerne im Team arbeiten und ein gutes Hör- und Sehvermögen

mitbringen. Bewerber sollten keine Scheu vor moderner

Technik haben. Denn der Umgang mit großen, zum Teil

computergesteuerten und oft auch lauten Maschinen gehört

zum Alltag. Bei vielen Arbeiten zählt jeder Hundertstelmillimeter,

da ist Präzision und Sorgfalt oberstes Gebot. Um

Konstruktionspläne korrekt umzusetzen und den Werkstoff

Metall richtig zu verstehen, ist ein Grundverständnis für

Mathematik und Physik ebenso wichtig.

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Fachkraft (m/w/d)

für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob man umzieht, eine Wohnung neu einrichtet oder auch

nur einzelne Möbel ersetzt, überall kommt die Fachkraft

für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice zum Einsatz. Sie

montieren und bauen Küchen und sonstige Möbel auf und

ab. Hierbei führen sie auch die notwendigen Anschluss- und

sonstigen Nebenarbeiten durch. Fachkräfte für Möbel-,

Küchen- und Umzugsservice kontrollieren und sichern

Warenbestände, bearbeiten Küchen- und Möbelteile und

führen die notwendigen Montagearbeiten zum Auf- und

Abbau von Küchen und sonstigen Möbeln durch. Sie führen

Elektro-, Wasser- und Lüftungsinstallationsarbeiten an

vorhandenen Anschlüssen und Leitungen durch, verpacken,

lagern und transportieren Küchen, Möbel und

sonstige Elemente, holen diese beim Kunden ab, liefern

sie aus und behandeln Reklamationen unter Anwendung

kundenorientierter Maßnahmen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Möbelmontage, Holzbearbeitung oder Elektroinstallationstechnik

z. B. Betriebswirt (m/w/d) Möbelhandel

z. B. Holztechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten technisches Interesse haben,

zupacken können und gerne im Team arbeiten. Die Auszubildenden

sind häufig in Transportfahrzeugen zu Privat- und

Firmenkunden unterwegs. Um Möbel und Küchen termingerecht

auszuliefern oder die Zeitplanung für einen Umzug

einzuhalten, müssen die Auszubildenden teilweise sehr früh,

in den Abendstunden oder samstags tätig sein. Sie arbeiten

mit Kleb- und Dichtstoffen. Wenn sie Küchen oder Möbel in

Privat- oder Geschäftsräumen auf- bzw. abbauen, treten

sie gegenüber den Kunden freundlich und geduldig auf.

Fachkraft (m/w/d)

für Wasserversorgungstechnik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik bedienen, warten,

inspizieren und reparieren die Anlagen der Wassergewinnung,

-aufbereitung, -förderung, -speicherung und

-verteilung. Sie überprüfen die Kundenanlagen und handeln

kunden- und serviceorientiert. Darüber hinaus verlegen sie

Rohrleitungen, entsprechende Anlagen werden montiert

und demontiert. Sie führen an elektrischen Anlagen im

Wasserwerk in begrenztem Umfang Schaltvorgänge und

Reparaturen durch. Zur Eigenkontrolle entnehmen sie

Proben des Trinkwassers, damit die Qualitätsparameter

bestimmt und bewertet werden können. Sie wenden unter

Berücksichtigung des Qualitätsmanagements fachbezogene

Rechtsvorschriften, technische Regeln sowie Vorschriften

der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Altlasten, Abwassertechnik, Kompostierung,

Wasseranalytik

z. B. Wassermeister (m/w/d), Städtereinigungsmeister

(m/w/d), Abwassermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Fachrichtung Wasserversorgungstechnik, Techniker

(m/w/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik.

z. B. Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Wasser- und

Bodenmanagement/Wassertechnologie

ANFORDERUNGEN:

Tüchtig mitarbeiten müssen sie von Anfang an: Sie tragen

lange Kunststoffrohre oder überwachen Anzeigen in Leitständen.

Oft arbeiten sie unter freiem Himmel, z. B. bei der

Rohrnetzwartung oder auf dem Gelände des Wasserwerks.

Dabei sind sie wechselnden Witterungseinflüsse wie Regen,

Kälte und sommerlicher Hitze ausgesetzt. Sie arbeiten

teilweise nur in gebückter Haltung und müssen deshalb

körperlich fit sein. Bei der Gewinnung von Trinkwasser

und beim Verlegen von Rohren sind vielfältige Arbeiten zu

erledigen, bei denen Konzentration und Verantwortungsbewusstsein

erforderlich sind.


Fachkraft (m/w/d)

im Fahrbetrieb

Fachlagerist (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Fachkräfte im Fahrbetrieb sind in der Lage, Straßenbahnen

und Busse zu führen, aber auch Büro- und Servicearbeiten

im öffentlichen Personennahverkehr auszuführen

und schlüpfen auch mal in den Blaumann, um zu lernen, wie

die Fahrzeuge gewartet und repariert werden. Fachkräfte

im Fahrbetrieb tragen eine große Verantwortung: nicht nur

was den sorgsamen Umgang mit den Fahrzeugen betrifft,

sondern vor allem auch für die Menschen, die sie befördern.

Zu den täglichen Aufgaben der Fachkräfte im Fahrbetrieb

gehören unter anderem das Planen und Disponieren des

Fahrbetriebes, das Führen von Fahrzeugen des öffentlichen

Personennahverkehrs, das Arbeiten im Bereich Vertrieb

und Marketing, die kaufmännische Betriebsführung und

natürlich der stetige Umgang mit Kunden, ob im Servicecenter

oder im Fahrzeug.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Güter-/Personenverkehr oder Marketing

z. B. Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) gehen gern mit Menschen um und sind

bereit, die Verantwortung für die ihnen anvertrauten Fahrzeuge

und Menschen zu übernehmen. Die Teamarbeit sollte

zukünftigen Fachkräften im Fahrbetrieb Spaß machen,

ebenso die wechselnden Aufgaben, ob im Büro, in der

Werkstatt oder direkt in der Personenbeförderung. Die

Fachkräfte arbeiten im Schichtdienst, an Werk- wie auch

an Sonn- und Feiertagen. Manche Betriebe verlangen einen

Nachweis der generellen Befähigung zum Führen von Fahrgastbeförderungsmitteln

durch medizinisch-psychologische

Eignungsuntersuchungen und ein augenärztliches Zeugnis.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachlageristen sind Organisationstalente. Sie wissen genau,

wo was steht. Auch in Hochregallagern, die groß wie

Fußballfelder sind, behalten Fachlageristen den Überblick.

Ihr Arbeitsplatz sind die Lagerhallen insbesondere von

Handelsbetrieben. Dort nehmen sie Waren, die mit dem

LKW angeliefert werden, entgegen. Sie prüfen anhand

der Begleitpapiere Art, Menge und Qualität der Lieferung,

sortieren, registrieren und lagern sie. Ausgehende Waren

werden von ihnen verpackt und zu versandfertigen Ladeeinheiten

zusammengestellt. Sie fertigen die Begleitpapiere,

kennzeichnen und beschriften die Sendungen. Dabei wenden

sie betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme

sowie arbeitsplatzbezogene Software an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lagerung gefährlicher Stoffe, Material- und

Lagerwirtschaft, Speditionslogistik

Die Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) kann durch

die aufbauende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

um ein Jahr ergänzt werden. Anschließende

Möglichkeiten sind z. B. Fachkaufmann (m/w/d) Vorratswirtschaft,

Meister (m/w/d) Lagerwirtschaft

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten flexibel sein und gerne organisieren

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an

das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen. In

Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle

vermieden werden.

47


Fahrzeuglackierer (m/w/d)

Gleisbauer (m/w/d)

48

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fahrzeuglackierer arbeiten nicht nur an Fahrzeugen. Sie

stellen Oberflächenbeschichtungen und Applikationen auch

an Aufbauten und anderen Gegenständen sowie an Einzelund

Serienteilen her. Das Spektrum ihres Berufs ist weit:

Die große Anzahl der verschiedenen Lackmaterialien muss

erkannt werden, unterschiedliche Lackiertechniken sind

anzuwenden einschließlich der Nutzung moderner Mess- und

Farbmischgeräte sowie der Lackpflege zum Werterhalt von

Fahrzeugen. Aber auch die Kontrolle der Umweltverträglichkeit,

die Durchführung von Karosseriearbeiten, das

Beraten und die Kommunikation mit Kunden sowie der

Umgang mit der EDV und dem Internet zur Reparatur-Informationsrecherche

gehören zu ihrem Aufgabenbereich.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Grafik- und Schriftgestaltung

z. B. Maler- und Lackierermeister (m/w/d), Techniker

(m/w/d) Farb- und Lacktechnik

z. B. Chemieingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

An die Ausdünstungen der Lacke, die die Atemwege reizen

können, müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Beim

Lackieren von Fahrzeugen sind vielfältige Arbeiten zu

erledigen, bei denen nicht nur handwerkliches Geschick

und Sinn für Farbnuancen gefragt, sondern auch Sorgfalt

und Konzentration gefordert sind. Nur so können Farben

korrekt angemischt, Arbeitsaufträge zufrieden stellend

ausgeführt und – z. B. beim Abschleifen beschädigter Stellen

– Ausrutscher und Missgeschicke vermieden werden.

Um sich vor schädlichen Dämpfen und Lackspritzern zu

schützen, tragen die Auszubildenden einen Schutzanzug

und eine Atemmaske.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Gleisbauer sorgen dafür, dass die Güter- und Personenzüge

über Schienen reibungslos rollen können. Sie stellen unterschiedliche

Gleisanlagen her, setzen sie instand und modernisieren

sie. Dabei montieren und verlegen sie Weichen und

stellen Bahnübergänge her. Hochmoderne Maschinen und

Geräte helfen Gleisbauern bei ihren Arbeiten. Gleisbauer

kennen sich ebenfalls mit der Entwässerung von Bahndämmen

aus, sie führen Erdaushub- und Schachtarbeiten

durch, verfüllen und verdichten Bodenmassen und legen

Böschungen an. Gleisbauer arbeiten auf Bahnstrecken

der Deutschen Bahn, kommunaler Verkehrsbetriebe, auf

Gleisanlagen in Häfen und Industriegebieten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Vermessungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Gleisbau

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind zusammen mit ihrem Bauzug

auf wechselnden Baustellen tätig. Sie sollten körperlich

belastbar sein, „mit Köpfchen“ arbeiten sowie technisches

und handwerkliches Verständnis besitzen. Meist arbeiten

sie unter freiem Himmel, auch bei Regen, Kälte und sommerlicher

Hitze . An den Gleisen sind vielfältige Arbeiten

zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt,

sondern auch Konzentration erforderlich ist. Um Unfällen

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung.

Der Verkehr wird während der Arbeiten nicht unterbrochen:

Kündigt ein Warnsignal an, dass sich ein Zug nähert, müssen

Gleisbauer schnell reagieren.


Hochbaufacharbeiter (m/w/d)

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hochbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt

Maurerarbeiten, Beton- und Stahlbetonarbeiten oder

Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten aus. Sie führen

diese Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen

und von Arbeitsaufträgen allein und in Kooperation mit

anderen selbstständig durch. Sie planen und koordinieren

ihre Arbeit, richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte

fest und ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum

Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz

auf der Baustelle. Hochbaufacharbeiter prüfen ihre Arbeiten

auf fehlerfreie Ausführung, dokumentieren sie und räumen

ihren Arbeitsplatz.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Beton- und Stahlbetonbau oder Bauwerksabdichtung

Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildung

um ein Jahr fortgesetzt werden und die Prüfung

zum z. B. Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Feuerungs-

und Schornsteinbauer (m/w/d) oder Maurer

(m/w/d) abgelegt werden. Anschließende Weiterbildungen

sind: Vorarbeiter (m/w/d) oder Werkpolier

(m/w/d) Hochbau

z. B. Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind zusammen mit ihrem

Bautrupp auf wechselnden Baustellen tätig. Sie tragen

Baumaterialien, stellen Mauerwerk her und betätigen den

Presslufthammer. Deshalb ist eine gute körperliche Kondition

erforderlich. Meist arbeiten sie unter freiem Himmel,

auch bei Regen, Kälte und sommerlicher Hitze, aber auch

in Rohbauten bei Zugluft. Daneben ist Schwindelfreiheit

wichtig. Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen,

bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch

Konzentration erforderlich ist. Um Unfällen vorzubeugen,

tragen die Auszubildenden Schutzkleidung.

Holzbearbeitungsmechaniker

(m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Damit die Möbel- oder Bauindustrie den Rohstoff Holz verarbeiten

kann, müssen daraus erst einmal Bretter, Furniere

oder Holzplatten hergestellt werden. Das ist die Aufgabe

der Holzbearbeitungsmechaniker. Sie entrinden, schälen,

sägen, beleimen oder pressen beispielsweise den wichtigen

Rohstoff. Dabei bedienen sie elektronisch gesteuerte

Maschinen und Anlagen, die sie natürlich auch instand

halten. Je nach Aufgabengebiet sind die Anforderungen

an Holzbearbeitungsmechaniker sehr unterschiedlich. Sie

werden daher in einer der vier Fachrichtungen ausgebildet:

Sägeindustrie, Hobelindustrie, Holzwerkstoffindustrie,

Holzleimbauindustrie.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Sägeindustrie und Furnierherstellung, Hobel- und

Holzleimbauindustrie, Holzwerkstoffindustrie

z. B. Techniker (m/w/d) Holztechnik. Sägewerksmeister

(m/w/d), Industriemeister (m/w/d)

z. B. Holztechnik, Produktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten eine Vorliebe für den Umgang

mit dem Werkstoff Holz besitzen. Sie sollten eine Neigung

zum Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und

Anlagen (z. B. Sägen, Fräsen und Hobelmaschinen), zu

handwerklicher Tätigkeit und Interesse an Technik (Geräte,

Maschinen und Anlagen einrichten, bedienen und instand

halten), besitzen. Allergische Reaktionen auf Lösungsmittel

sind auszuschließen.

49


Holzmechaniker (m/w/d)

Industrieelektriker (m/w/d)

50

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Überall dort, wo Möbel, Parkett, Leisten oder andere Dinge

aus Holz in großer Anzahl hergestellt werden, sind Holzmechaniker

am Werk. Mithilfe von zum Teil elektronisch

gesteuerten Maschinen sägen, fräsen oder hobeln sie die

Holzteile und sonstigen Werkstoffe zurecht und bauen

die Einzelteile zu fertigen Elementen z. B. Küchenteilen

zusammen. Auch steuern und überwachen sie den Produktionsprozess

an Maschinen und Anlagen. Sie arbeiten

in unterschiedlichen Industrieunternehmen, also nicht nur

bei Möbelherstellern, sondern auch bei Herstellern von

Bauzubehör, wie z. B. Treppen oder Fensterrahmen oder

auch in der Paletten- und Rahmenindustrie. Dabei kennen

sie sich nicht nur mit Holz, sondern auch mit Metallen und

Kunststoff bestens aus. Die Ausbildung erfolgt in einer

der zwei Fachrichtungen: Bauelemente, Holzpackmittel

und Rahmen oder Möbelbau und Innenausbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Holzbearbeitung, Holzschutz, Qualitätssicherung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Holz

z. B. Holztechnik, Verpackungs-, Produktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten handwerklich geschickt

sein, technisches Interesse und Interesse am Umgang

mit Holz haben sowie genau arbeiten können. Die Auszubildenden

sind in Fertigungshallen, im Holzlager und auf

wechselnden Baustellen tätig. Sie arbeiten auch bei Regen,

Kälte und sommerlicher Hitze und tragen Mundschutz,

weil beim Sägen oder Hobeln Holzstaub entsteht, der die

Atemwege reizen kann. Wenn sie automatische Holzbearbeitungsanlagen

überwachen, müssen sie schon in der

Ausbildung Ausdauer beweisen und lange Zeit aufmerksam

bleiben, auch wenn es sich nur um Routineaufgaben handelt.

Um z. B. Schnittverletzungen durch schnell laufende

Maschinen oder durch Holzsplitter vorzubeugen, tragen

die Auszubildenden Schutzkleidung.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ohne Strom läuft nichts. Industrieelektriker dürfen in

keinem größeren Produktionsbetrieb fehlen. Elektrik und

Elektronik sind ihr tägliches Geschäft. Sie sind Elektrofachkräfte

im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Industrieelektriker werden in einer der Fachrichtungen

ausgebildet: Betriebstechnik oder Geräte und Systeme.

Industrieelektriker der Fachrichtung Betriebstechnik sind

Experten für Produktionsanlagen und Stromversorgung. Sie

montieren die Systeme für Stromgewinnung und -verteilung

und installieren die erforderlichen Anlagen der Mess-,

Steuer- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik,

der Meldetechnik der Antriebstechnik sowie die komplette

Beleuchtung. Industrieelektriker der Fachrichtung Geräte

und Systeme arbeiten in der Produktion von elektrischen

Geräten und Systemen. Sie fertigen z. B. elektronische,

informationstechnische, kommunikationstechnische oder

medizinische Geräte.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Geräte und Systeme, Maschinen- und Antriebstechnik

Bei Bedarf kann man die Ausbildung um ein Jahr verlängern

und die Prüfung zum Elektroniker für Betriebstechnik

oder zum Elektroniker für Geräte und Systeme

ablegen. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker

(m/w/d) Elektrotechnik.

z. B. Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination

sind beispielsweise beim Verkabeln von Schaltungen oder

bei der Montage von Baugruppen notwendig. Die Wartung

von Anlagen und Systemen sowie der Austausch von

Verschleißteilen erfordern technisches Verständnis und

gute Noten in Mathematik und Physik. Umsichtig und

verantwortungsbewusst arbeiten Industrieelektriker an

stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen

sowie auf Leitern und Gerüsten. In industriellen Fertigungsbetrieben,

deren Anlagen rund um die Uhr in Betrieb sind,

können Schichtarbeit oder Bereitschaftsdienste anfallen.


Industriemechaniker (m/w/d)

IT-Systemelektroniker (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob Gabelstapler oder Industrieroboter – in der Ausbildung

zum Industriemechaniker lernt man, Teile von Geräten

und Maschinen herzustellen und diese zu technischen

Systemen, wie Fertigungsstraßen, zusammenzusetzen.

Industriemechaniker sind richtige Allround-Talente. Sie

sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung

von technischen Systemen eingesetzt, richten Produktionsanlagen

ein, rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie

übergeben technische Systeme und Produkte und weisen

Benutzer in die Anlagen ein. Dabei müssen sie vielfältige

Arbeiten beherrschen, zum Beispiel technische Zeichnungen

lesen und anfertigen, Bauteile wie Achsen oder Zahnräder

selbst herstellen und montieren, die richtigen Werkzeuge

und Materialien auswählen, die entsprechende Maschine

richtig programmieren und die Ergebnisse mit Hilfe von

Messgeräten überprüfen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Automatisierungstechnik, CNC-Technik, Instandhaltung,

Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik,

Feingerätebau, Schweißtechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall

z. B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sind hauptsächlich in Werkstätten und

Produktionshallen tätig und arbeiten sowohl mit technischen

Geräten, als auch in Handarbeit. Um zuverlässige

und fehlerfreie Anlagen herzustellen, sind eine sorgfältige

Arbeitsweise und eine gute Auge-Hand-Koordination notwendig.

Das exakte Einpassen und Montieren von zum Teil

sehr kleinen Bauteilen erfordert Geschicklichkeit. Technisches

Verständnis und handwerkliches Können werden

für Wartung und Reparatur der Maschinen und der zum

Teil digital vernetzten Fertigungsstationen und Anlagen

benötigt. Schichtbetrieb ist möglich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

IT-Systemelektroniker sind mit verschiedenen Informations-

und Telekommunikationssystemen (IT-Systemen)

vertraut und können ihre Leistungsfähigkeit, Funktionalität,

Wirtschaftlichkeit und Erweiterungsmöglichkeit bewerten,

wählen Komponenten (Bestandteil eines Gesamtsystems)

aus und bauen sie zusammen, kennen Produkte, Prozesse

und Verfahren sowie Anforderungen an IT-Systeme. Sie

stellen fest, welche Hard- und Softwareausstattung ein

Arbeitsplatz benötigt, können Betriebssysteme für Netzwerke,

Software- und Hardwarekomponenten installieren,

in bestehende Systeme einpassen und in Betrieb nehmen.

Zu ihren weiteren Tätigkeiten gehören die Instandhaltung

und Wartung an Komponenten von IT-Systemen sowie das

kundengerechte Ausführen von Tätigkeiten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

5 Schwerpunkte in der Ausbildung sind möglich: Personenkraftwagentechnik,

Nutzfahrzeugtechnik,

Motorradtechnik, Karosserietechnik, System- und

Hochvolttechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, IT-

Sicherheitstechniker (m/w/d)

z. B. Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten sich für betriebliche Zusammenhänge

und Arbeitsabläufe interessieren, Spaß an Computern

und Elektrotechnik haben, mathematisches Verständnis,

logisches Denkvermögen besitzen, sich regelmäßig über

Multimedia, Computer und Software informieren, Ausdauer

haben und sich immer wieder auf neue Situationen

einstellen können, gerne im Team arbeiten sowie anderen

gerne als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung stehen.

51


Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker

(m/w/d)

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

52

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) sind

Spezialisten für Unfallreparaturen und für Fahrzeuge nach

Maß: Behindertenfahrzeuge mit Hebebühnen, gepanzerte

Geldtransporter, rollende Imbissbuden oder Wohnmobile.

Sie prüfen Fahrzeugrahmen, Karosserien und Aufbauten,

halten sie instand und montieren, z.B. Rahmenteile durch

Schrauben oder Schweißen. Sie schließen mechanische,

pneumatische und hydraulische sowie elektrische und

elektronische Systeme und Anlagen an, stellen sie ein,

prüfen sie und stellen Fehler und Störungen sowie Schäden

am Fahrzeug fest. Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker

werden in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet:

Karosserieinstandhaltungstechnik, Karosseriebautechnik

und Fahrzeugbautechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Kraftfahrzeugbau oder CNC-Technik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d)

Karosserie- und Fahrzeugbautechnik

z. B. Fahrzeugtechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten handwerklich geschickt

sein, technisches Interesse haben sowie zuverlässig

und genau arbeiten. An den Lärm beim Einsatz mancher

Maschinen, z. B. von Trennschleifern, müssen sich die

Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an die Zugluft in

den Werkhallen, den Umgang mit Schmierstoffen und Öl

sowie an die Dämpfe von Lacken und Reinigungsmitteln,

die in der Luft liegen und die Atemwege reizen können.

Um Verletzungen beim Schweißen vorzubeugen, tragen

sie Schutzkleidung.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker zählt zu einem der

beliebtesten Ausbildungsberufe bundesweit. Da Kraftfahrzeuge

mit immer mehr komplexer Technik ausgestattet

werden, ergibt sich ein anspruchsvolles und umfangreiches

Berufsbild, im Mittelpunkt stehen Diagnose-, Instandhaltungs-,

Um-, Nachrüst- und Ausbauarbeiten und zusätzlich

die Codierung von Steuergeräten, das Anpassen an verknüpfte

Fahrzeugsysteme und die Kommunikation mit den

Kunden. Kfz-Mechatroniker spüren mit Hilfe elektronischer

Prüf- und Diagnosegeräte Fehler auf und beheben sie.

Dabei setzen sie heute auf Hightech: Laptops, Tablets und

Diagnosegeräte. Bei der Ausbildung gibt es fünf Schwerpunkte,

von denen einer vor Beginn der Ausbildung gewählt

werden muss.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

5 Schwerpunkte in der Ausbildung sind möglich:

Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik,

Motorradtechnik, Karosserietechnik, System- und

Hochvolttechnik

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)

z. B. Fahrzeugtechnik, Elektromobilität

ANFORDERUNGEN:

Wer KFZ-Mechatroniker/in werden möchte, sollte vor allem

ein gutes technisch-physikalisches Verständnis mitbringen,

im Idealfall in den Bereichen Elektronik, Hydraulik und

Pneumatik, außerdem sind gute Mathematikkenntnisse

angebracht. Da von der Arbeit der Kraftfahrzeugmechatroniker/innen

die Sicherheit des Fahrzeugs im Straßenverkehr

abhängt, ist vor allem eine sorgfältige, exakte und

verantwortungsbewusste Arbeitsweise erforderlich. Sie

beachten unbedingt die gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben.

Beim Aus- und Umrüsten von Fahrzeugen beweisen

sie handwerkliches Geschick und eine gute Auge-Hand-

Koordination. Um die Ursachen von Fehlern und Störungen

zu ermitteln, benötigen sie technisches Verständnis. In der

Kfz-Werkstatt wird häufig im Team zusammengearbeitet

und ein direkter Kontakt zu den Kunden besteht.


Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Überall dort, wo große Metallkonstruktionen wie Container,

Schiffsteile oder Aufzüge hergestellt werden, sind Konstruktionsmechaniker

am richtigen Platz. Sie fertigen und

montieren Stahlbauteile, Aufzüge, Transport- und Verladeanlagen,

Schutzgitter, Verkleidungen und Abdeckungen,

Stahltreppen und Stahltüren, Behälter, Blechrohre und

Blechkanäle, Aggregate und Karosserien. Sie schneiden,

biegen und schweißen Stahl und Bleche und sind je nach

Einsatzgebiet auf bestimmte Arbeitsbereiche spezialisiert.

Es gibt folgende Einsatzgebiete: Ausrüstungstechnik, Feinblechbau,

Schiffbau, Schweißtechnik, Stahl- und Metallbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Schweißtechnik, CNC-Technik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d)

Metallbautechnik oder Maschinentechnik

z. B. Konstruktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Spaß an körperlicher Arbeit haben, fit und

handwerklich geschickt sein. Konstruktionsmechaniker

verfügen über gute Kenntnisse in Mathematik und Physik,

ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und logisches

Denken. Denn schon anhand der technischen Zeichnungen

sollten sie erkennen, wie das fertige Bauteil aussehen soll,

und wo vielleicht Probleme auftauchen können. Zudem

müssen sie gerne mit Kunden in Kontakt stehen, um Fragen

zu klären und eine effiziente Abwicklung des Auftrags zu

gewährleisten.

Land- und Baumaschinenmechatroniker

(m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Wenn bei Heuwetter die Presse nicht läuft, ist schnelle

Hilfe angesagt: Land- und Baumaschinenmechatroniker

messen, installieren und reparieren nicht nur in der Werkstatt,

sondern auch auf Wiesen und Acker oder im Stall

an „schwerem Gerät“. Sie warten, prüfen, installieren und

setzen Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte instand,

bearbeiten und fügen Werkstücke und Bauteile manuell

und maschinell. Sie diagnostizieren Fehler und Störungen

und deren Ursachen in mechanischen, hydraulischen,

elektrischen und elektronischen Systemen, beraten Kunden

(m/w/d), bedienen Fahrzeuge und deren Systeme und

nehmen sie in Betrieb, prüfen Abgase und Einrichtungen

zur Emissionsminderung und stellen elektrische Stromanschlüsse

her und prüfen sie.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Maschinen- und Kraftfahrzeuginstandhaltung,

Schweißtechniken oder Kunststoffbe- und -verarbeitung

z. B. Baumaschinenmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Kraftfahrzeugtechnik

z. B. Fahrzeugtechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten technisches Verständnis und

räumliches Vorstellungsvermögen haben, genau und sorgfältig

arbeiten – auch unter Zeitdruck, verantwortungsbewusst

arbeiten sowie Interesse an Mathematik und Physik haben.

Zum Teil arbeiten Land- und Baumaschinenmechatroniker

unter freiem Himmel. Bei der Wartung und Instandsetzung

von Land- und Baumaschinen sind neben technischem Wissen

und Geschick auch Sorgfalt und Konzentration gefragt.

53


54

Landschaftsgärtner (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bäume und Sträucher. Wege- und Terrassenbau. Maschinen-

und Teamarbeit. Grün soweit das Auge reicht: All das

gehört zum Beruf Landschaftsgärtner (m/w/d). Mit Pflanzen

kennen sich Landschaftsgärtner bestens aus. Sie wissen

genau, welches Gehölz oder welche Staude wo am besten

zur Geltung kommt. Die Profis fürs Grüne verbinden Natur

und Technik und können natürlich auch Gärten, Parks und

Spielplätze anlegen. Dabei arbeiten sie mit Naturstein, Holz,

Metall oder Beton und gestalten unsere Umwelt schöner.

Landschaftsgärtner lernen wie man Beete anlegt, Gehölze

pflegt oder Teiche, Becken und Wasserläufe herstellt. Sie

sind gefragte Fachkräfte, wenn es darum geht Mauern

und Treppen zu bauen, Wege und Plätze zu pflastern und

Zäune zu errichten. Kurzum, sie erstellen und pflegen

Traumgärten, Parks, Sport- und Spielanlagen oder auch

grüne Dächer und Fassaden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Schwimmteichbau

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der

Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

z. B. Landschaftsarchitektur/Landschaftsbau

ANFORDERUNGEN:

Grüne Berufe sind nichts für Stubenhocker, sondern für

Leute, die anpacken wollen. Die Auszubildenden sollten

daher Spaß an der Gestaltung und dem Bau von Flächen in

der Natur haben. Die Freude am Arbeiten an der frischen

Luft in und mit der Umwelt sind die Grundvoraussetzungen

für diesen interessanten Beruf. Landschaftsgärtner (m/w/d)

erledigen viele Aufgaben mit Handwerkzeugen, bedienen

jedoch auch Maschinen und Fahrzeuge, wie beispielsweise

Bagger und Radlader. Häufig wechselnde Arbeitsaufgaben

und Arbeitsorte erfordern Flexibilität und Teamfähigkeit,

die landschaftsgärtnerischen Tätigkeiten geschickte Hände.

Auf die Wünsche und Vorstellungen von Kunden gehen sie

serviceorientiert ein.

Maschinen- und Anlagenführer

(m/w/d)

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Maschinen- und Anlagenführer richten Maschinen und

Produktionsanlagen ein, bedienen diese und rüsten sie

um. Sie steuern und überwachen die Maschinenbelegung

und optimieren den Materialfluss, planen Arbeitsabläufe,

stimmen sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab

und legen Auftragsziele fest, wählen Prüfverfahren und

Prüfmittel aus, stellen Störungen fest und beseitigen sie,

suchen Werkstoffe aus und bearbeiten diese nach technischen

Unterlagen. Maschinen- und Anlagenführer führen

Inprozesskontrollen durch und bedienen Steuerungs- und

Regelungseinrichtungen zur Qualitätssicherung. Die Ausbildung

wird in folgenden Schwerpunkten angeboten: Metall-

und Kunststofftechnik, Textiltechnik, Textilveredelung,

Lebensmitteltechnik, Druckweiter- und Papierverarbeitung.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Werkstofftechnik, technisches Zeichnen, Pneumatik

Es besteht die Möglichkeit, die Ausbildung unter Anrechnung

der 2 Jahre im entsprechenden Branchenberuf

fortzusetzen. Danach geht es z. B. weiter

als: Maschinenbaumeister (m/w/d), Industriemeister

(m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d) Maschinentechnik.

z. B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten technisch interessiert sein und

verantwortungsbewusst arbeiten. Insbesondere der Umgang

mit modernen Maschinen-, Anlagen- und Steuerungssystemen

ist für sie spannend. Doch nicht nur computergesteuerte

Anlagen sollten sie mögen, auch wer gern richtig anpackt

findet hier den richtigen Beruf. Bewerber sollten gerne im

Team arbeiten und flexibel sein, denn Maschinenstillstände

sind teuer und müssen möglichst schnell behoben werden.

Schichtarbeit ist in vielen Unternehmen üblich.


Maurer (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Nach den Entwürfen und Plänen von Architekten (m/w/d)

stellen Maurer (m/w/d) Wände aus unterschiedlichen Materialien

her. Zunächst betonieren sie das Fundament,

mauern Außen- und Innenwände bzw. montieren Wände

aus Fertigteilen und setzen Decken sowie Dämm- und

Isolierungsmaterialien ein. Teilweise verputzen sie die

Wände auch. Daneben verlegen sie Estriche und Platten

oder montieren Treppen. Bei Instandsetzungs- und

Sanierungsarbeiten stellen sie Bauschäden und deren

Ursachen fest und beheben diese. Darüber hinaus führen

sie Abbrucharbeiten durch.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Hochbau, Sanierung und Modernisierung, Fertighausbau

z. B. Baufacharbeiter (m/w/d), Polier (m/w/d), Bauleiter

(m/w/d)

z. B. Bauingenieurwesen, Architektur

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind zusammen mit ihrem Bautrupp

auf wechselnden Baustellen tätig. Tüchtig mitarbeiten

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien,

heben Gräben aus und bedienen den Presslufthammer.

Meist arbeiten sie unter freiem Himmel, auch bei Regen,

Kälte und sommerlicher Hitze oder in Rohbauten bei Zugluft.

Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei

denen nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch Konzentration

erforderlich ist. Nur so können Arbeitsaufträge

zufriedenstellend ausgeführt und – beispielsweise bei der

Arbeit auf Gerüsten – Unfälle vermieden werden. Um diesen

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bei der Ausbildung stehen drei Fachgebiete im Mittelpunkt:

Mechanik, Elektronik und Informatik. Mechatroniker bauen

Systeme, die sowohl aus mechanischen als auch aus elektronischen

oder informationstechnischen Bauteilen bestehen.

Vom Lesen der technische Pläne, über den Zusammenbau

von Baugruppen und Komponenten, bis zur Programmierung

und Konfiguration der mechatronischen Systeme - die

Arbeit beinhaltet vielfältige komplexe Anforderungen.

Mechatroniker erlernen spanen, trennen und formen per

Hand und mit Maschinen von Metallen und Kunststoffen.

Sie verbinden verschiedene Werkstoffe durch Schrauben,

Löten, Kleben oder Schweißen und installieren elektrische

Baugruppen und Komponenten. Weiterhin bauen und prüfen

sie elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen

für Anlagen und setzen Baugruppen und Einzelteile zu

Maschinen und Systemen zusammen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Instandhaltung, Qualitätssicherung oder Endmontage

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik

oder Techniker (m/w/d) Maschinentechnik

z. B. Mechatronik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten ein gutes räumliches

Vorstellungsvermögen haben, gut rechnen können und gerne

mit technischen und elektronischen Geräten umgehen und

teamfähig sein. Bei der Montage und Wartung von mechatronischen

Systemen sind technisches Verständnis und

geschickte Hände und eine exakte Arbeitsweise gefordert.

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination benötigen

die Mechatroniker beispielsweise beim Montieren von

Schaltungsrelais. Auch Sicherheitsbestimmungen müssen

genau beachtet werden. In einigen Industrieunternehmen

ist Schichtarbeit üblich.

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Medientechnologe (m/w/d)

Druck

Metallbauer (m/w/d)

56

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Medientechnologen führen, steuern und warten rechnergestützte

Druckmaschinen und Anlagen und bedrucken

nicht nur Papier, sondern auch z. B. Verpackungsmaterialien,

Folien oder Textilien nach unterschiedlichen Verfahren. Sie

planen Produktionsabläufe und bereiten Druckprozesse

vor, bereiten analoge und digitale Daten für die Druckformherstellung

auf und stellen Druckformen und digitale

Vorlagen her. Sie wählen die Druckfarben aus, mischen die

Farben nach Rezept, messen und prüfen die Qualität der

Druckfarben und Druckhilfsmittel und steuern Druckprozesse.

Dabei berücksichtigen sie die Wechselwirkung von

Druckfarbe, Bedruckstoff, Druckform und Druckmaschine

und sichern die Qualität der Produkte. Sie wenden je nach

Erzeugnis (z. B. Bücher, Kalender, Broschüren, Kartonagen)

Techniken zur Weiterverarbeitung des Drucks an (z. B.

Sortieren, Binden, Heften, Falten).

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Rotations- oder Foliendruck

z. B. Druckermeister (m/w/d), Industriemeister (m/w/d)

Printmedien, Techniker (m/w/d) Druck- und Medientechnik

z. B. Druck- und Medientechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten gut sehen können,

vor allem Farbunterschiede. Sie sollten technisch und

mathematisch interessiert sein, die Rechtschreibung beherrschen

und auch im Umgang mit Computern „fit“ sein.

An den Geruch von Farben, Lösungsmitteln und anderen

Chemikalien müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen wie an den Maschinenlärm. Einen Gehörschutz

zu tragen ist deshalb unverzichtbar. Daneben ist Konzentration

erforderlich, um die Druckergebnisse zu prüfen

und notfalls in den Produktionsprozess einzugreifen und

die Maschineneinstellungen zu ändern. Sie arbeiten unter

Termindruck und eventuell in Schichtarbeit.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Metall ist überall: Fahrzeuge, Eisengitter und kunstvolle

Geländer, Stahlgerüste, Halterungen für Fassaden, Konstruktionen

für Bauwerke und vieles mehr werden aus Metall

oder Stahl hergestellt. Die Aufgaben der Metallbauer sind

sehr unterschiedlich. Sie entwerfen, schmieden, biegen

und schweißen z. B. Gitter und Geländer und achten auf

jedes Detail. Je nach Einsatzbereich bauen sie Anlagen und

Konstruktionen aus Metall zusammen. Dabei achten sie auch

auf elektrische Funktionen. Service steht ganz oben, denn

auch Instandhaltung und Reparatur gehören für sie zum Alltag.

Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen werden

Metallbauer in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet:

Konstruktionstechnik, Metallgestaltung, Nutzfahrzeugbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. auf Schneid- und Schweißverfahren, CNC-Technik

z. B. Metallbaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Metallbautechnik

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind in Werkstätten und Werkhallen,

aber auch an wechselnden Montageorten tätig.

Zupacken müssen sie von Anfang an: Sie tragen Metallplatten

und -stangen, messen Bleche ab oder tragen

Korrosionsschutz auf fertige Werkstücke auf. Wenn sie auf

Baustellen unter freiem Himmel arbeiten, müssen sich die

Auszubildenden an Witterungsverhältnisse wie Regen, Kälte

und sommerliche Hitze gewöhnen. Auch beim Schweißen

wird es sehr heiß und bei der Metallbearbeitung sehr laut.

Deshalb ist das Tragen von Schutzausrüstung erforderlich.


Ofen- und Luftheizungsbauer (m/w/d)

Packmitteltechnologe (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Der Beruf des Ofen- und Luftheizungsbauers ist ganz aktuell,

weil viele Menschen die angenehme Atmosphäre und behagliche

Wärme des Kachelofens für sich entdeckt haben.

Auch das dekorative Aussehen, die technische Qualität und

das Flair eines offenen Kamins machen diese Heizart immer

beliebter. Ofen- und Luftheizungsbauer lernen, Kamine und

Kachelöfen zu entwerfen und zu gestalten. Sie planen, machen

Entwürfe mit modernen CAD-Programmen, gestalten

selbst kreativ und bearbeiten abwechslungsreiche Projekte.

Die Arbeit mit unterschiedlichen Werkstoffen und Materialien

(z. B. Metalle, Kunststoffe, Keramik, Schamotte- und Mauersteine,

Natursteine, Beton) ist genauso interessant wie die

unterschiedlichen Installationsmöglichkeiten. Außerdem

sind die Auszubildenden an verschiedenen Orten unterwegs,

wie in der Werkstatt, im Büro und vor Ort bei Kunden

(Baustellen). Auch die Inspektion und Wartung moderner

Heiztechnik und die Reparatur von Ofenanlagen gehören

zu den Aufgaben eines Ofen- und Luftheizungsbauers.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. elektrischer Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik

z.B. Ofen- und Luftheizungsbauermeister (m/w/d)

z. B. Versorgungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Ausbildung zum Ofen- und Luftheizungsbauers verlangt

handwerkliches Geschick und gestalterische Fähigkeiten.

Um die Ofen und Heizungsanlagen optimal an die örtlichen

Gegebenheiten anzupassen, sind ein gutes Auge, eine sorgfältige

Arbeitsweise und – z. B. für die Prüfung notwendiger

Stromkreise – technisches Verständnis notwendig. Auf

wechselnden Baustellen, meistens in Rohbauten, sind die

Auszubildenden der Witterung ausgesetzt. In manchen

Betrieben ist Bereitschaftsdienst üblich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Packmitteltechnologen gestalten und fertigen Packmittel,

die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für

das Produkt werben. Bei der Entwicklung berücksichtigen

sie daher sowohl die praktische Funktion als auch ästhetische

und werbende Aspekte. Gleichermaßen beziehen

sie Kundenvorgaben, Verpackungsmittelkosten und ökologische

Überlegungen in die Gestaltung ein. Am Computer

erstellen sie die Kontur für die Stanzformen und stellen

maschinell oder manuell Muster her und prüfen diese, bevor

die Muster mit dem Kunden abgesprochen werden. In der

Packmittelfertigung planen sie den Materialbedarf sowie

die Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und

stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den

Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten

von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik

sowie betrieblichem Qualitätsmanagement.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Papier- und Kunststoffverarbeitung, Papiertechnik

z. B. Mustermacher (m/w/d), Industriemeister (m/w/d)

Papier- und Kunststoffverarbeitung, Papiertechniker

(m/w/d)

z. B. Verpackungstechnik, Papiertechnik, Produktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten schnelle Reaktions- und

Entschlussfähigkeit besitzen, technisches Verständnis,

räumliches Vorstellungsvermögen, gutes Farbunterscheidungsvermögen

(keine Farbblindheit), gutes Gehör (für

Maschinenunstimmigkeiten), Freude am Suchen und Gestalten

von Lösungen, handwerkliches Geschick, Interesse

für Computerkenntnisse und eine gute Beobachtungsgabe

haben. Flexibilität und Selbstständigkeit sollten für die

Auszubildenden kein Problem darstellen.

57


Produktionsmechaniker (m/w/d)

Textiltechnik

Produktionstechnologe (m/w/d)

58

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

In der Herstellung von Garnen, gewebten Stoffen, textilen

Bändern, Maschenwaren, Schmucktextilien oder Verbundstoffen

sorgen Produktionsmechaniker Textiltechnik für

einwandfrei funktionierende Produktionsanlagen und

störungsfreie sowie wirtschaftliche Arbeitsabläufe in ihren

Arbeitsbereichen. Vor Beginn der Produktion richten sie die

voll- und teilautomatisierten Produktionsmaschinen und

-anlagen ein. Hierfür bauen sie z. B. Maschinenbauteile und

Werkzeuge ein oder aus. Sie analysieren Mustervorlagen,

bestimmen Konstruktionstechniken sowie Produktmerkmale

und erstellen Datenträger. Über steuer- und regelungstechnische

Einrichtungen an den Maschinen oder an Leitständen

geben sie die erforderlichen Produktionsdaten, z. B. für die

Maschinengeschwindigkeit, Fadenspannung oder Musterung

ein. Schließlich fahren sie die Maschinen an, überwachen die

Prozessabläufe und kontrollieren die textilen Erzeugnisse.

Wenn nötig, justieren sie nach. Wenn sie die Prozessparameter

verändern, ändern sich die Produkteigenschaften.

Außerdem halten Produktionsmechaniker Textiltechnik

die Produktionsanlagen instand. Bei Maschinenstörungen

grenzen sie den Fehler systematisch ein und beheben ihn.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Maschentechnik, Vliesstofferzeugung, Webereitechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Textilwirtschaft, Techniker

(m/w/d) Textiltechnik

z. B. Textil-, Bekleidungstechnik, Produktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten praktisch veranlagt sein

und Freude an der Technik zeigen. Ein gutes räumliches

Sehen und Farbsehvermögen haben, sowie Fingergeschicklichkeit

und Konzentrationsvermögen über längere Zeit sind

unerlässlich. Wichtig ist: Lärmtoleranz, Selbständigkeit,

Freude an textilen Materialien, handwerkliches Geschick

und Interesse für Elektronik.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Wenn der Autohersteller eine neue Serie startet, der Gemüsekonzern

in der Lebensmittelproduktion auf andere

Verpackungen oder Gebindegrößen umstellt, wenn neue

innovative Produkte entwickelt werden, braucht der Betrieb

Spezialisten, die die Serienproduktion realisieren.

Produktionstechnologen arbeiten in den Pilotbereichen

der Industrie. Sie optimieren und koordinieren die Vorgaben

von Produktentwicklern und Konstrukteuren, von

Prozessentwicklern, von Zulieferern und Kunden und halten

das Produktionsteam zusammen. Produktionstechnologen

programmieren und parametrieren Produktionsanlagen,

einschließlich Werkzeugmaschinen, Prüfeinrichtungen

und Industrieroboter oder andere Handhabungssysteme,

führen Wartungsarbeiten durch und organisieren logistische

Prozesse für Produkte, Werkzeuge, Prozessmedien

und Reststoffe. Sie simulieren Prozesse, produzieren und

testen Muster und Prototypen und ermitteln Prozess- und

Qualitätsabweichungen und führen dazu systematische

Fehleranalysen durch.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik, EDV oder Arbeitsvorbereitung,

Kostenrechnung

z. B. Geprüfter Prozessmanager (m/w/d) Produktionstechnologie,

Industriemeister (m/w/d) oder Techniker

(m/w/d)

z. B. Produktionstechnik, Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten über sehr gutes Auffassungsvermögen

verfügen sowie technisch und kommunikativ gut

drauf sein. Grundsätzlich ist keine bestimmte Vorbildung

für den Lehrbeginn vorgeschrieben. Die meisten Betriebe

erwarten aber mindestens den Realschulabschluss, manche

sogar Abitur.


Präzisionswerkzeugmechaniker

(m/w/d)

Servicefahrer (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Präzisionswerkzeugmechaniker.

Sie haben die Aufgabe, Metall in die

richtig schnittige Form zu bringen und die maßgenaue

Produktion nach vorgegebenen technischen Zeichnungen

umzusetzen. Dabei bearbeiten sie Werkstücke aus Metall

an numerisch gesteuerten Werkzeugschleifmaschinen

und übernehmen auch deren Programmierung. Präzisionswerkzeugmechaniker

kümmern sich auch um die

Instandhaltung, da die meisten Schneidwerkzeuge nach

dem Abstumpfen wieder nachgeschliffen und geschärft

werden müssen. Die Ausbildung wird in 2 Fachrichtungen

angeboten: Schneidwerkzeuge und Zerspanwerkzeuge.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Schmieden, Werkzeugbau, Metallbearbeitung

z.B. Schneidwerkzeugmechanikermeister (m/w/d)

z.B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Technik haben,

handwerklich geschickt sein, genau arbeiten und räumliches

Vorstellungsvermögen mitbringen. Für das Bestücken

der Maschinen oder das Ausrichten der Werkzeuge ist eine

gute Auge-Hand-Koordination wichtig. Nur durch präzises

und konzentriertes Arbeiten können Arbeitsaufträge

exakt ausgeführt und sicherheitstechnische Maßnahmen

eingehalten werden. Um als Werkzeugmechaniker die vielfältigen

Anforderungen zu meistern, sind Lernbereitschaft,

Interesse und Zuverlässigkeit im Ausbildungsunternehmen

unerlässlich.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Servicefahrer erbringen vor Ort produktbezogene Serviceleistungen,

informieren und beraten Kunden, bieten

Waren und Dienstleistungen an und stellen die Waren für

Auslieferungen nach Aufträgen zusammen, liefern Waren

aus und holen Waren ab, stellen Schäden fest und leiten

Maßnahmen ein. Sie nehmen Kundenwünsche, Beschwerden

und Reklamationen entgegen und führen Gespräche

situationsgerecht. Servicefahrer führen Fahrten auf öffentlichen

Straßen sicher, wirtschaftlich und umweltschonend

durch, planen ihre Touren nach verkehrsgeografischen

und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie zeitlichen

Vorgaben und stellen die Funktionsfähigkeit von Fahrzeug

und Arbeitsmitteln sicher.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Kurier- oder Postdienste

z. B. Fachwirt (m/w/d) Güterverkehr und Logistik,

Fachkaufmann (m/w/d) Einkauf und Logistik

z. B. Fahrzeugtechnik, Logistik/Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind in Lagerräumen und Fahrzeugen

sowie beim Kunden tätig. Schon in der Ausbildung

arbeiten sie dabei je nach Betrieb manchmal auch am

frühen Morgen, am Abend oder am Wochenende, soweit

das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. An das Heben

schwerer Lasten müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen wie daran, oft den ganzen Tag unterwegs zu sein.

Dabei sind aber nicht nur Kraft und Ausdauer, sondern auch

Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit erforderlich. Zum

Teil wird die Fahrerlaubnis Klasse B und ein Mindestalter

von 18 Jahren als Zulassungsvoraussetzung angegeben.

59


Spezialtiefbauer (m/w/d)

Straßenbauer (m/w/d)

60

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Für den Bau von Straßen- und Eisenbahntunneln, Fernsehturm-

und Brückenfundamenten werden Spezialisten

gebraucht. Spezialtiefbauer führen mithilfe großer Maschinen

in erster Linie Tiefenbohrungen durch, um Baugruben

und Fundamente herzustellen. Außerdem fertigen

sie Verbundelemente und Verankerungssysteme an und

führen Bodenverdichtungen und -verbesserungen aus.

Beim Bau von Brückenfundamenten arbeiten sie häufig

unter der Wasseroberfläche, in Tunnelbaumaschinen oft

im Überdruckluftbereich.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Bohrgeräteführung oder Tunnelbau

z. B. Vorarbeiter (m/w/d), Polier (m/w/d) Tiefbau,

Techniker (m/w/d) Bautechnik mit dem Schwerpunkt

Tiefbau

z. B. Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Ausbildungsbetriebe sind Industriebetriebe des Baugewerbes.

Für diese sind die Auszubildenden (m/w/d) zusammen

mit ihrem Bautrupp auf wechselnden Baustellen tätig.

Zupacken müssen sie von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien,

heben Baugruben aus und betätigen Bohranlagen

und Motorrammen. Meist arbeiten sie unter freiem Himmel,

auch bei Regen, Kälte und sommerlicher Hitze und unter

Maschinenlärm, Schmutz oder Staub. Auf Baustellen sind

vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft

gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich ist.

Nur so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise beim Ausheben von Baugruben – Unfälle

vermieden werden. Schutzkleidung, beispielsweise

Schutzhelm und Sicherheitsschuhe, ist auf der Baustelle

unverzichtbar.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Straßenbauer stellen Untergründe und Oberflächen von

Straßen, Wegen, Plätzen und anderen Verkehrsflächen

her, halten sie instand und reparieren sie. Sie sorgen

also für ein sicheres und dichtes Straßennetz, damit der

Güter- und Personenverkehr freie Fahrt hat. Sie arbeiten

in Tiefbauunternehmen, vor allem im Straßen-, Rollbahnen-

und Sportanlagenbau. Auch im Schachtbau sowie im

Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau können sie tätig sein.

Darüber hinaus bieten kommunale Bauämter oder Straßenund

Autobahnmeistereien Beschäftigungsmöglichkeiten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Straßen-, Rollanlagen-, Sportanlagenbau, Schachtbau,

Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau

z. B. Polier (m/w/d), Techniker (m/w/d)

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind zusammen mit ihrem

Bautrupp auf wechselnden Baustellen tätig. Zupacken

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien,

heben Gräben aus und bedienen Straßenfertiger und Walzen.

Meist arbeiten sie unter freiem Himmel, auch bei Regen,

Kälte und sommerlicher Hitze und unter Staub oder chemischen

Gasen und Dämpfen. Auf Baustellen sind vielfältige

Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft

gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich ist. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit mit schweren Maschinen

– Unfälle vermieden werden. Schutzkleidung, wie

Schutzhelm, Sicherheitsschuhe und Gehörschutz gegen

den Maschinenlärm, ist auf der Baustelle unverzichtbar. In

der Regel wird der Nachweis der gesundheitlichen Eignung

in Form eines ärztlichen Attests gefordert.


Technischer Produktdesigner

(m/w/d)

Technischer Systemplaner (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Technische Produktionsdesigner lernen, wie man technische

Unterlagen erstellt, geometrische Grundkonstruktionen von

Bauteilen ausführt und dabei die verschiedenen Ansichten,

Schnitte und Bemaßungen darstellt, was beim Entwurf von

3-D-Datensätzen für Einzelteile und für Baugruppen zu

beachten ist, wie man Längen, Winkel, Flächen, Volumen

und Massen berechnet und die mechanischen Funktionen

wie Geschwindigkeit und Beschleunigung, Kräfte, Drehmoment

und Reibung in die Konstruktion einbringt. Ihre

Arbeitsplätze sind modernste EDV-technische Anlagen z. B.

CAD-Anlagen. Technische Produktionsdesigner werden in

der Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion

sowie Maschinen- und Anlagenkonstruktion ausgebildet.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Technisches Zeichnen, CAD-Anwendungen

z. B. Techniker (m/w/d) Maschinentechnik, Technischer

Fachwirt (m/w/d)

z.B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Produktentwicklung

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten mathematisch und logisch denken

können, sich für technische Zusammenhänge interessieren,

eine gute Allgemeinbildung haben, planen und organisieren

können, kontaktfreudig sein, Ideen verständlich

präsentieren können, anderen gerne als Ansprechpartner

(m/w/d) zur Verfügung zu stehen sowie eigenverantwortlich

arbeiten können.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine oder

ein Gebäude hergestellt werden, müssen diese Produkte

bzw. Systeme entworfen und geplant werden. Dies erfolgt

inzwischen nicht mehr am Zeichenbrett, sondern mit modernster

EDV-Technik unter anderem in dreidimensionaler

Form. Nach diesen Planungsunterlagen werden dann die

entsprechenden Produkte hergestellt. Technische Systemplaner

sind für die Entwicklung von Produkten und Systemen

in den Bereichen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik,

Stahl- und Metallbautechnik sowie Elektrotechnische

Systeme zuständig. In diesen drei Fachrichtungen wird

der Beruf auch ausgebildet. Aufgrund ihrer EDV-erstellten

Planungsunterlagen können u. a. Ingenieure (m/w/d) und

Designer (m/w/d) ihre Ideen verwirklichen. Technische

Systemplaner berechnen u. a. die Größe von Produkten und

Systemen unter Berücksichtigung der Eigenschaften der

verschiedenen Werkstoffe oder der mechanischen Abläufe.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. CAD

z. B. Techniker (m/w/d) Metallbautechnik/Elektrotechnik/

Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik

z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Zum Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen

braucht man ein hohes Maß an Sorgfalt. Kenntnisse in den

Bereichen Werken und Technik sind z. B. beim Anfertigen

von Plänen sowie von schematischen und perspektivischen

Darstellungen unabdingbar. Auf ihre Kenntnisse

in Mathematik greifen sie beispielsweise zurück, wenn

sie Aufmaße berechnen. Physikkenntnisse sind nötig,

um bauphysikalische Anforderungen zu berücksichtigen

oder fertigungs- und montagetechnische Abläufe zu beurteilen.

Technische Systemplaner arbeiten eigenständig,

bei großen Projekten auch im Team mit Konstrukteuren

(m/w/d), Ingenieuren (m/w/d) oder Fachkräften (m/w/d)

aus der Fertigung.

61


Textilreiniger (m/w/d)

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

62

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Textilreiniger nehmen Textilien vom Kunden an, sortieren das

Reinigungsgut vor und sortieren die Textilien, detachieren

(Tache: Fleck) Textilien vor und stellen zum Beispiel fest,

um was für Flecken es sich handelt, waschen Textilien,

be- und entladen die Waschmaschinen, messen Reinigungsmittel

ab. Sie wenden geeignete Trocknungsverfahren

an, finishen die Textilien und bügeln oder dämpfen sie in

Form, wenden Spezialverfahren zur Reinigung von Leder

oder Teppichen an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Färben, Textilveredlung

z. B. Textilreinigermeister (m/w/d)

z. B. Textil-, Bekleidungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten kontaktfreudig sein und gerne

mit Menschen umgehen, viel Sinn für Hygiene haben sowie

für technische und chemische Vorgänge aufgeschlossen

sein. An den Kontakt mit hautreizenden Reinigungs- und

Lösungsmitteln müssen sich die Auszubildenden (m/w/d)

ebenso gewöhnen wie an starke Temperaturschwankungen

und hohe Luftfeuchtigkeit. In Reinigungsbetrieben sind

vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen ein hohes Maß

an Konzentration erforderlich ist. Nur so können Arbeitsaufträge

zufriedenstellend ausgeführt und – beispielsweise

bei der Arbeit an Pressen und Bügelautomaten – Unfälle

vermieden werden. Um diesen vorzubeugen, tragen die

Auszubildenden mitunter Schutzkittel und Handschuhe.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Tiefbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt

Straßen-, Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-, Brunnenoder

Spezialtiefbauarbeiten aus. Sie arbeiten sowohl im

Neubau als auch in der Sanierung und Instandsetzung

auf unterschiedlichen Baustellen. Sie führen Erdarbeiten

durch, stellen Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege und

Verkehrsflächen her und bauen Ver- und Entsorgungssysteme

ein. Sie führen diese Arbeiten auf der Grundlage

von technischen Unterlagen und von Arbeitsaufträgen

allein und in Kooperation mit anderen selbständig durch.

Tiefbaufacharbeiter planen und koordinieren ihre Arbeit,

richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte fest und

ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz

bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz auf

der Baustelle. Sie prüfen ihre Arbeiten auf fehlerfreie Ausführung,

dokumentieren sie und räumen ihren Arbeitsplatz.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Brunnen- und Spezialtiefbauarbeiten, Gleisbauarbeiten,

Kanalbauarbeiten, Rohrleitungsbauarbeiten,

Straßenbauarbeiten

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Tiefbaufacharbeiter

unter bestimmten Voraussetzungen

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen zum Straßenbauer

(m/w/d), zum Gleisbauer (m/w/d), zum Rohrleitungsbauer

(m/w/d) oder zum Spezialtiefbauer

(m/w/d).

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sind zusammen mit ihrem

Bautrupp auf wechselnden Baustellen tätig. Zupacken

müssen sie von Anfang an. Meist arbeiten sie unter freiem

Himmel, auch bei Regen, Kälte und sommerlicher Hitze. Auf

Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen

nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch Konzentration

erforderlich ist. Arbeitsschutzkleidung ist unerlässlich.


Tierpfleger (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Tiere, die nicht in ihrer natürlichen Umgebung aufwachsen,

müssen vom Menschen betreut und gepflegt werden. Tierpfleger

im Zoo müssen zum Beispiel die Lebensbedingungen

„ihrer“ Elefanten, Kugelfische oder Krokodile in den jeweiligen

Heimatländern kennen. Woraus besteht das Futter?

Welche Temperaturen sind für die Tiere angenehm? Kurz:

Was muss man als Tierpfleger tun, damit sich die Tiere

wohl fühlen? Sie beschäftigen sich auch mit der Zucht

und dem Aufziehen von jungen Tieren und unterstützen

den Tierarzt bei Untersuchungen. Tierpfleger arbeiten

aber beispielsweise auch in Tierheimen, Tierpensionen,

Tierkliniken und in Versuchslabors. Bei ihrer Arbeit achten

Tierpfleger darauf, dass alle gesetzlichen Bestimmungen

des Tierschutzes eingehalten werden. Tierpfleger können

ihre Ausbildung in den drei Fachrichtungen: Zoo, Forschung

und Klinik sowie Tierheim und Tierpension, absolvieren.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Tierpflege, Tierzucht

z.B. Tierpflegemeister (m/w/d)

z.B. Biologie

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten natürlich in erster

Linie Erfahrung mit Tieren haben und zuverlässig sowie

geduldig sein. Sorgfältig halten sie die vorgeschriebenen

Haltungs-, Behandlungs- oder Versuchsbedingungen ein.

Aufmerksam beobachten Tierpfleger den Zustand und

Verhalten der Tiere und achten auf Krankheitsanzeichen

oder Trächtigkeit. Sorgfalt ist außerdem gefragt bei der

Dosierung von Medikamenten und Futtermitteln, Verantwortungsbewusstsein

für das Schaffen fach- und artgerechter

Haltungsbedingungen. Da die Tiere täglich versorgt werden

müssen, ist Arbeit an Wochenenden und Feiertagen üblich.

Auch Schichtdienst ist möglich.

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Beschichtungstechnik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Der Lack an Autos, Mopeds oder Fahrrädern muss ganz

schön was aushalten: Hitze, Kälte, Hagel, Steinschlag usw.

Damit er hält und das darunter liegende Material schützt,

wählen Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik

die unterschiedlichsten Farbtöne, Glanz- und Härtegrade der

Lacke aus. Sie legen fest, wie die Oberflächen vorbehandelt

werden, wählen das richtige Beschichtungsmaterial aus und

lackieren per Hand oder in einer Anlage. Sie überwachen

und prüfen die Ausführung, beachten den Umweltschutz,

fertigen Gestelle oder Vorrichtungen, um größere Objekte,

z. B. Brückenelemente zu lackieren, dokumentieren ihre

Arbeit und beheben Lackschäden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Beschichtung mit bestimmten Verfahren, etwa

Tauch-, Spritz- oder Pulverlackierung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Lack, Techniker/ (m/w/d)

Farb- und Lacktechnik

z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten handwerklich geschickt sein,

„mit Köpfchen“ arbeiten, gute Noten in Physik und Chemie

haben, unempfindlich gegen Werkstattlärm und chemische

Gerüche sein. Nicht geeignet ist die Ausbildung bei

Allergieanfälligkeit, bei Erkrankungen der Atemwege, bei

Schwierigkeiten, Farben zu unterscheiden. An Maschinenlärm

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen

wie an den Geruch von Lacken und Lösungsmitteln. Um

Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden

Schutzkleidung: Schutzkittel, -handschuhe, Sicherheitsschuhe,

Gehörschutz gegen den Maschinenlärm und Atemschutz

sind in der Werkstatt unverzichtbar.

63


Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Kunststoff- und Kautschuktechnik

Vermessungstechniker (m/w/d)

64

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Verfahrensmechaniker stellen mithilfe von Spezialmaschinen

verschiedene Produkte, z. B. Folien, Platten, Kunststofffenster,

Faserverbundwerkstoffe oder Gehäuse her.

Sie kennen und bearbeiten die verschiedenen Kunststoffe,

Kautschuks und Hilfsstoffe, setzen verschiedene Energieträger

(z. B. Erdgas, Erdöl) je nach Bedarf ein, ordnen die

Formmassen oder Halbzeuge (noch nicht fertig gestellte

Erzeugnisse) verschiedenen Verfahren zu und bereiten die

Verfahren vor, be- und verarbeiten polymere Werkstoffe

(bestehend aus Makromolekülen) nach verschiedenen Verfahren.

Sie bauen Pneumatik- und Hydraulikschaltungen auf

und prüfen sie sowie messen, steuern und regeln mithilfe

spezieller Instrumente und Einrichtungen. Die Ausbildung

erfolgt in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauteile,

Compound- und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie,

Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster und

Mehrschichtkautschukteile.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Qualitätskontrolle

z. B. Industriemeister (m/w/d) Kunststoff und Kautschuk,

Techniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik

z. B. Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten Spaß an Mathematik, Physik und

Chemie haben, gerne im Team arbeiten, Interesse an Technik

haben, sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeiten.

Bei der Arbeit an Maschinen und Schweißautomaten sind

Umsicht und technisches Verständnis nötig, bei Störungen

muss rasch reagiert und eingegriffen werden. Um Bauteile

zu fügen oder nachzubearbeiten, ist handwerkliches

Geschick unabdingbar. Durch Hitzebelastung und langes

Stehen kann die Arbeit körperlich anstrengend sein. Häufig

wird im Mehrschichtbetrieb gearbeitet.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Vermessungstechniker arbeiten mit feinen Messinstrumenten

und vermessen die Landschaft bis in den kleinsten

Winkel. Mit Hilfe von Vermessungen wird die reale Welt

mathematisch beschrieben. Denn bevor z. B. Straßen gebaut

oder Baugrundstücke genehmigt werden, muss die

genaue Lage und Höhe der Flächen berechnet werden.

Egal wie schief oder schräg die Landschaft ist Vermessungstechniker

kennen immer die richtige mathematische

Formel, um genaue Daten zu berechnen. Mit Hilfe dieser

Daten werden amtliche Geobasisinformationssysteme und

Planungsunterlagen erstellt. Diese Daten sind zum Beispiel

für Bauvorhaben, zum Nachweis von Eigentumsrechten

an Grund und Boden oder für die Erarbeitung von Plänen

wichtig. Vermessungstechniker bereiten die Messungen

vor, führen sie an Ort und Stelle durch und werten sie

aus. Die Ausbildung wird je nach Ausbildungsbetrieb in

den Fachrichtungen Bergvermessung oder Vermessung

aufgenommen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Luftbildauswertung oder Liegenschaftsverwaltung

z. B. Techniker (m/w/d) Vermessungstechnik

z. B. Vermessungstechnik, Geoinformatik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten ein gutes mathematisches

Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen

besitzen, Spaß an der Arbeit mit modernen Informationsund

Kommunikationstechniken haben und keine Angst vor

juristischen Texten zeigen. Sie sollten verantwortungsbewusst

und sorgfältig arbeiten, körperlich fit sein und Spaß

an der Arbeit in frischer Luft haben. Ebenso sollten sich

die Auszubildenden gut sprachlich ausdrücken können.


Werkstoffprüfer (m/w/d)

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Damit die Qualität stimmt und Unfälle vermieden werden,

untersuchen Werkstoffprüfer zum Beispiel Metalle oder

Kunststoffe auf Härte, Zugfestigkeit, Hitze- und Kältebeständigkeit

usw. Dabei wenden sie verschiedene Prüfverfahren

an und dehnen, drücken oder biegen mithilfe

von speziellen Apparaten die verschiedenen Werkstoffe.

Mithilfe von Mikroskopen, Röntgenstrahlen oder Ultraschall

schauen sie sich z. B. Metalle auch von innen an, um mögliche

Fehler festzustellen. Sie wissen genau, wie sich die

verschiedenen Werkstoffe je nach Belastung verhalten

müssen und leisten einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit

und Umweltschutz. Lehrbetrieb und Auszubildende (m/w/d)

entscheiden gemeinsam, in welcher Fachrichtung die

Spezialisierung erfolgt: Metalltechnik, Kunststofftechnik,

Wärmebehandlungstechnik und Systemtechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung

z. B. Techniker (m/w/d) Werkstofftechnik

z. B. Werkstoffwissenschaft, Materialwissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten gute Noten in Physik und Chemie

haben, interessiert sein am Umgang mit Technik, handwerklich

geschickt sein sowie sorgfältig und verantwortungsbewusst

arbeiten. Beim Prüfen von Werkstoffen sind vielfältige

Arbeiten zu erledigen, bei denen ein erhebliches Maß an

Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Konzentration gefordert ist.

Nur so können z. B. Materialfehler genau bestimmt oder

neue Werkstoffe erprobt und dabei Unfälle – z. B. bei der

Erhitzung von Materialproben im Ofen – vermieden werden.

Um Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden

Schutzkleidung.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Werkzeugmechaniker.

Sie planen und steuern mittels technischer

Unterlagen Arbeitsabläufe, fertigen mechanische Bauteile

mit Werkzeugen und Maschinen an, programmieren Werkzeugmaschinen

und montieren Bauteile zu Werkzeugen,

Instrumenten oder Formen. Werkzeugmechaniker prüfen

die Funktion von Werkzeugen und Instrumenten und setzen

diese instand, stellen Formflächen mit Feinbearbeitungsverfahren

her und kontrollieren und beurteilen Arbeitsergebnisse

und stellen die Qualität ihrer Arbeit sicher. Während

ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden

(m/w/d) im Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse

in mindestens einem der folgenden Einsatzgebiete:

Formentechnik, Instrumententechnik, Stanztechnik, Vorrichtungstechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Fertigung, Instandsetzung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d)

Maschinentechnik im Bereich Betriebsmittel und

Werkzeugbau

z. B. Konstruktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten Spaß am Umgang mit Technik

haben, handwerklich geschickt sein, genau arbeiten und

räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. Häufig

arbeiten Werkzeugmechaniker im Team und sollten sich

deshalb gut in Arbeitsgruppen einfügen können und kommunikativ

sein. Nur durch präzises und konzentriertes

Arbeiten können Arbeitsaufträge exakt ausgeführt und

sicherheitstechnische Maßnahmen eingehalten werden.

Um als Werkzeugmechaniker die vielfältigen Anforderungen

zu meistern sind Lernbereitschaft, Interesse und

Zuverlässigkeit im Ausbildungsunternehmen unerlässlich.

65

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie – Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

– Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


Zahntechniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

66

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Zahntechniker stellen vorwiegend in Handarbeit festsitzenden

Zahnersatz wie Zahnkronen, Brücken, Implantate

und Inlays oder herausnehmbaren Zahnersatz, Teil- und

Vollprothesen her. Für eine Brücke beispielsweise fertigen

Zahntechniker anhand von Gebissabdrücken und

-schablonen, die Zahnärzte (m/w/d) vom Patientengebiss

genommen haben, ein Gebiss aus Hartgips an. Davon

gewinnen sie ein Wachsmodell für die Brücke. Für den

Zahnersatz verwenden sie unterschiedliche Materialien: Sie

verarbeiten Prothesenkunststoffe oder verblenden Teile

des Zahnersatzes mit zahnfarbenen Keramikmassen. Sie

verarbeiten auch Metalle wie Titan und Feingold. Neben

Zahnersatz erstellen sie kieferorthopädische Geräte zur

Zahnregulierung (Spangen) und reinigen bzw. reparieren

künstliche Gebisse oder Prothesen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Zahntechnikermeister (m/w/d)

z. B. Keramik-, Kunststoff-, Modellguss- und Brückentechnik

oder Implantologie

z. B. Zahnmedizin

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden (m/w/d) sollten handwerklich geschickt

sein, viel Fingerspitzengefühl haben, ein gutes räumliches

Vorstellungsvermögen und Farbsehvermögen besitzen und

sich gut konzentrieren können. An die Arbeit bei künstlicher

Dauerbeleuchtung müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an den Geruch von Kunststoffen und

Farben. Zudem tragen die Auszubildenden Schutzkleidung:

Schutzkittel und -handschuhe sind im Labor unverzichtbar.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Innenteile von Maschinen, Fahrzeugen oder Elektrogeräten

müssen millimetergenau passen. Um zum Beispiel aus

einem Rohteil ein fertiges Werkstück herzustellen, muss

es gefräst, gedreht und geschliffen werden. Zerspanungsmechaniker

planen und organisieren diese Zerspanungsprozesse,

richten spanende Fertigungssysteme ein und

überwachen den Produktionsprozess. Dabei arbeiten sie in

der Regel mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen oder

Fertigungssystemen. Diese richten sie ein und überwachen

den Fertigungsprozess. Während der Ausbildung lernen sie

außerdem, wie man Fertigungsaufträge analysiert, wie

computergesteuerte Werkzeugmaschinen eingerichtet

werden und was bei technischen Störungen zu tun ist. Mit

verschiedenen Messverfahren überprüfen Zerspanungsmechaniker

die Ergebnisse ihrer Arbeit und stellen die

Qualität ihrer Produkte sicher.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. CNC- oder CAD-Technik, Drehautomatensysteme,

Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme,

Schleifmaschinensysteme

z.B. Industriemeister (m/w/d) Metall

z.B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Im Arbeitsalltag von Zerspanungsmechaniker sind Genauigkeit

und Sorgfalt sehr wichtig, da sie Präzisionsteile fertigen,

die bis auf wenige hundertstel Millimeter passgenau sein

müssen. Sie benötigen außerdem technisches Verständnis,

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination.

Sie arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen, aber auch an

konventionellen Fräs-, Dreh-, Bohr- und Schleifmaschinen.

Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, z. B. wenn

Maschinen eingerichtet und beschickt werden müssen.

Das Arbeitsumfeld von Zerspanungsmechanikern kann

ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem in welchem

Ausbildungsbetrieb und in welchem Bereich sie tätig sind.

In vielen industriellen Fertigungsbetrieben ist Schichtdienst

üblich.


67


Ausbildungsberufe

Kaufmännische Berufe, berufe im Handel und

Berfue im öf fentlichen Dienst

68

» Abel Metallsysteme GmbH & Co. KG, Geisa 98

» ACO Passavant GmbH, Philippsthal und Stadtlengsfeld 99

» ae group ag, Gerstungen und Nentershausen 101

» alsecco GmbH, Gerstungen und Wildeck 102

» AOK PLUS – Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen, Eisenach 102

» Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 103

» ATP ALLTAPE Klebetechnik GmbH, Mihla/Buchenau 104

» Autohaus Werratal GmbH, Bad Salzungen 106

» b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 108

» Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 109

» Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 110

» BIM Textil-Service GmbH, Gerstungen 111

» Charlottenhall – Rehabilitations- und Vorsorgeklinik für Kinder und Jugendliche gGmbH, Bad Salzungen 113

» Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 114

» Eisenacher Versorgungs-Betriebe GmbH, Eisenach 116

» Fenstertechnik brand GmbH, Ifta 120

» FMT Produktions-GmbH & Co. KG, Marksuhl 122

» GEWOG GmbH, Bad Salzungen 125

» GHP Steuerberatungsgesellschaft mbH, Bad Salzungen 124

» GLS Germany GmbH & Co. OHG, Neuenstein 128

» Göbel´s Sophien Hotel/Hotel am Markt Göbel & Göbel GbR, Eisenach 127

» HFP Bandstahl GmbH & Co. KG, Bad Salzungen 129

» HMM Kunststofftechnik GmbH & Co. KG, Barchfeld 131

» JD Norman Germany GmbH, Hörselberg-Hainich 136

» Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 135

» Klinikum Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 141

» KONVEKTA KKI Kälte- und Klima GmbH & Co. KG, Barchfeld 140

» LINDIG Fördertechnik GmbH, Eisenach 146

» m&i Klinikgesellschaft Bad Liebenstein GmbH, Bad Liebenstein 148

» MALA Verschluss-Systeme GmbH, Bad Liebenstein 147

» Model GmbH, Berka/Werra 149

» Oerlikon Metco WOKA GmbH, Barchfeld 150

» papperts GmbH & Co. KG, Poppenhausen, Vacha, Geisa, Bad Salzungen, Rasdorf, Wildeck, Philippsthal

und Bad Liebenstein 151

» Raben Trans European Germany GmbH, Eisenach 156

» SBH Südost GmbH, Eisenach und Bad Salzungen 160

» SBS Deutschland GmbH, Eisenach 160

» SCANFIL Electronics GmbH, Wutha-Farnroda 161

» Schade GmbH & Co. KG, Eisenach 162

» Spedition & Umzüge Gebrüder Rost GmbH & Co. KG, Vacha 166

» St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 167


» Stadtverwaltung Eisenach, Eisenach 168

» Strassing GmbH, Erfurt 170

» SWE Service GmbH, Erfurt 171

» Thüringer Oberlandesgericht, Eisenach und Gotha 172

» Verkehrsunternehmen Wartburgmobil (VUW) gkAöR, Eisenach und Bad Salzungen 176

» VR-Bank Eisenach-Ronshausen eG, Eisenach 178

» VR-Bank NordRhön eG, Hünfeld 178

» W.AG Funktion + Design GmbH, Geisa 179

» Wartburg-Sparkasse, Eisenach Umschlag

» Werraenergie GmbH, Bad Salzungen 181

69

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


Automobilkaufmann (m/w/d)

Bankkaufmann (m/w/d)

70

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische

und kaufmännische Aufgaben in Kfz-Betrieben und

bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und

Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor, erstellen

Abschlüsse sowie Kosten-Leistungs-Rechnungen und

wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Weiterhin beraten

sie Kunden und disponieren sowie verkaufen Kfz-Teile

und -Zubehör. Überwiegend sind Automobilkaufleute in

Autohäusern, bei Auto- und Motorradimporteuren und bei

Automobilherstellern tätig. Darüber hinaus arbeiten sie

auch bei Auto- oder bei Lkw-Verleihern.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Betriebswirt (m/w/d) Kraftfahrzeuge oder allgem.

Betriebswirtschaft, Fachwirt (m/w/d) Handel oder

Marketing

z. B. Automobilwirtschaft, BWL, Handelsbetriebswirtschaft,

Wirstchaftsingenieurwesen

z. B. Kraftfahrzeug- und Kraftahrzeugteilehandel,

Autovermietung

ANFORDERUNGEN:

Ein guter Automobilkaufmann überzeugt durch ein freundliches,

sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten. Außerdem

sind Automobilkaufleute kommunikationsstark und

kontaktfreudig, um potenzielle Käufer von verschiedenen

Modellen zu überzeugen. Da Fahrzeuge vielfach im Ausland

produziert werden, sind für die Einkaufsgespräche und Verhandlungen

Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache

erforderlich. Außerdem kennen sie die entsprechenden

Zollbestimmungen und überprüfen Einfuhrpapiere auf

ihre Vollständigkeit. Ferner ist es wichtig, über ein gutes

technisches Verständnis zu verfügen und bei der Anwendung

von mathematischen Formeln sicher zu sein, damit

sie sich bei Finanzierungsverträgen nicht zuungunsten

des Kunden verrechnen.

3 Jahre (optional Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)

TÄTIGKEIT:

Bankkaufleute wickeln z. B. den täglichen Zahlungsverkehr

ab und kennen die verschiedenen Möglichkeiten der Geldanlage.

Wer ein Haus kaufen oder bauen will, erfährt von

Bankkaufleuten, wie er sein Vorhaben am besten finanzieren

kann. Dabei kennen sie die verschiedenen Kreditarten für

Privatkunden und Unternehmen. Sie lernen verschiedene

Bereiche: Kundenbeziehung eingehen, Service anbieten

und Liquidität sicherstellen, Vermögen bilden, Kundenbeziehung

ausbauen und pflegen, Vermögen ausbauen,

Vorsorge und Absicherung anbieten und beraten und

Finanzierungen anbieten und beraten. Außerdem spielt

im Rahmen der Ausbildung die Digitalisierung eine große

Rolle: Zukünftige Bankkaufleute sollen verstärkt auf die

Einbindung von digitalen Arbeitsmitteln in ihren Arbeitsalltag

vorbereitet werden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Anlagenberater (m/w/d), Bausparkassenfachmann

(m/w/d), Finanzmakler (m/w/d)

z.B. Fachwirt (m/w/d) Bank, Finanzberatung, Betriebswirt

(m/w/d) Finanzen und Investment

z.B. Bank/Finanzdienstleistungen, Finanz-/Wirtschaftsmathematik,

Versicherungsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bankkaufleute sind das „Aushängeschild“ einer Bank und

stehen ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Zukünftige

Bankkaufleute sollten deshalb vor allem kommunikative

Kompetenzen besitzen, die Fähigkeit zu vernetztem Denken

aufweisen und dem professionellen Umgang mit digitalen

Arbeitsmitteln positiv gegenüberstehen. Sie haben häufig

wechselnde Aufgaben und regen Publikumsverkehr und

sind, selbst unter Termindruck, immer freundlich. Da

sie bei ihrer späteren, in erster Linie beratenden und

informierenden Tätigkeit über ein profundes Fachwissen

verfügen müssen, bilden sich die Auszubildenden, auch in

ihrer Freizeit, regelmäßig weiter.


Fachverkäufer (m/w/d)

Lebensmittelhandwerk

Hotelkaufmann (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet?

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert

werden. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind

das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei oder

Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre Kunden

(m/w/d) freundlich, kompetent und zuvorkommend. Neben

der Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit

und Kompetenz der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der

Kunde wiederkommt. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

werden in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet:

Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei,

Bäckerei oder Konditorei

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk,

Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) sollten Spaß am Umgang mit Menschen

haben und im Umgang mit ihren Kunden gewandt,

höflich und zuvorkommend sein. Stets beachten sie die

Hygienevorschriften für den Umgang mit Lebensmitteln und

kennen deren Zusammensetzung, um Kunden beraten zu

können. Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen

und arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen (m/w/d)

auf beengtem Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hotelkaufleute sind für den kaufmännischen Ablauf eines

Hotels zuständig. Sie betreuen u. a. den Einkauf aller im

Hotel benötigten Waren wie Möbel- und Ausstattungsgegenstände

und erledigen den betrieblichen Zahlungsverkehr,

sie übernehmen Aufgaben in der Buchhaltung und im

Personalwesen. Außerdem verhandeln sie zum Beispiel

mit Reiseveranstaltern darüber, wieviel Betten in der

Sommersaison reserviert werden sollen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Verkaufsförderung, Touristikfachwirt (m/w/d)

für Marketing

z. B. Fachwirt (m/w/d) Gastgewerbe, Hotelmeister

(m/w/d), staatlich geprüfter Gastronom (m/w/d)

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten die deutsche Sprache beherrschen,

fit sein in Fremdsprachen, sicher mit Zahlen umgehen

können, gute Manieren und sicheres Auftreten haben,

Interesse an vielseitigen Aufgaben rund um die Organisation

eines Hotelbetriebes sowie Interesse an Service und

Dienstleistung haben. Die Bereitschaft zur Schicht- und

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.

71

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


Immobilienkaufmann (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

72

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Wer mit Immobilien zu tun hat, darf keine Angst vor Paragrafen

haben. Immobilienkaufleute kennen die wichtigsten

gesetzlichen Vorschriften, ob im Grundstücksrecht, Bauund

Mietrecht oder Steuer- und Kaufvertragsrecht. Die

Profis für Grundstücke, Wohnungen und Häuser arbeiten

in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Sie verwalten

Wohnungen und Gebäude, vermitteln, vermieten

oder verpachten Immobilien oder kümmern sich um die

Finanzierung beim Kauf. Sie beraten Kaufinteressenten,

Mieter und Vermieter und wickeln alle Geschäfte rund um

Haus und Grundstück ab.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Maklergeschäft oder Vertragsrecht

z. B. IT Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienbetriebswirt

(m/w/d)

z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten selbständig und verantwortungsbewusst

arbeiten und gut rechnen können. Beim

Einholen und Bewerten von Angeboten für den Kauf oder

Verkauf von Immobilien sind Sorgfalt und kaufmännisches

Denken erforderlich. Flexibilität, Verhandlungsgeschick,

Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung

spielen beim Führen von Kaufverhandlungen

oder in der Beratung der Kunden hinsichtlich der Sanierung

von Bauobjekten eine große Rolle. Um vorhandene Mängel

bei der Bauabnahme zu erkennen und deren Beseitigung

zu planen, sind Beobachtungsgabe und organisatorische

Fähigkeiten nötig.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller

Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen

Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und

Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Sie stellen fest, was bestellt werden muss und wickeln

den gesamten Einkauf ab und sind auch für den Verkauf

der hergestellten Produkte zuständig. Sie verhandeln mit

Kunden und Lieferanten und helfen bei Werbemaßnahmen

mit. Sie ermitteln und planen den Personalbedarf und

-einsatz, kalkulieren Preise, erstellen Angebote, bearbeiten

Kundenbestellungen und übernehmen Aufgaben im

Rechnungswesen, wie z. B. Buchführung, Zahlungsbelege

prüfen oder Mahnungen schreiben. Sie nutzen moderne

Technik für den E-Commerce.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Einkauf, Materialwirtschaft oder Vertrieb

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf und Logistik

oder Vertrieb

z. B. Industriebetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten vor allem eines sein: sorgfältig und

gewissenhaft, insbesondere bei der Arbeit mit branchenspezifischer

Software. Die Arbeit erfordert kaufmännisches

Denken und analytische Fähigkeiten. Um kosteneffiziente

Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln

zu führen und die Geschäftspartner auf bestimmte Konditionen

festzulegen, sind Verhandlungsgeschick und

Durchsetzungsvermögen gefragt. Der Kontakt mit Kunden

und Lieferanten steht ebenfalls auf der Tagesordnung,

weshalb Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung

sowie Kontaktbereitschaft wichtig sind. Bei der Planung

und Steuerung der Herstellung von Waren und Dienstleistungen

sind organisatorische Fähigkeiten gefragt.

Daneben sollten sie offen dafür sein, Neues zu lernen und

ihr Wissen ständig zu erweitern.


Justizsekretär (m/w/d)

Justizwachtmeister (m/w/d)

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Beamte des mittleren Justizdienstes sind bei Gerichten und

Staatsanwaltschaften tätig. Neben Richtern, Staatsanwälten

und Rechtspflegern nehmen sie wichtige Aufgaben im Bereich

der Rechtspflege wahr und tragen damit wesentlich zur

Rechtsgewährung gegenüber dem Bürger bei. Zu Beginn der

Ausbildung werden die Bewerber in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf zu „Justizsekretäranwärtern“ ernannt. In allen

Abteilungen bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften

tragen die Justizsekretäre für den reibungslosen Ablauf der

Verfahren besondere Verantwortung. Sie sind Ansprechpartner

für das recht suchende Publikum. Zu den vielseitigen

Aufgaben dieser Ausbildung gehören u. a.: die Anlegung und

Verwaltung der Akten; die Überwachung von Fristen und

Terminen; die Bewirkung der Zustellung von Schriftstücken

und der Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen;

die Protokollführung in Strafverhandlungen, als auch die

Berechnung und Einziehung von Gerichtskosten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

Geeignete Beamte können nach einer Dienstzeit von

mind. 2 Jahren für die Laufbahn des Gerichtsvollzieherdienstes

zugelassen werden. Nach einer weiteren

Ausbildung von 18 Monaten und einer Prüfung können

sie zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) ernannt werden.

Der Aufstieg in den gehobenen Justizdienst ist für

besonder qualifizierte Beamte frühestens nach einer

Dienstzeit von 4 Jahren möglich. Nach drei Jahren

Rechtspflegerstudium kann die Aufstiegsprüfung zum

Rechtspfleger (m/w/d) abgelegt werden.

ANFORDERUNGEN:

Ausbildungszulassung: Realschulabschluss od. Hauptschulabschluss

inkl. abgeschl. Berufsausbildung; Erfüllung der

Anforderungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf n. § 8 Thür. Laufbahngesetz in Verbindung m. §

7 Beamtenstatusgesetz. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,

Entschlussfreudigkeit, Zuverlässigkeit und

Teamfähigkeit sind ebenso wichtig, wie die Fähigkeit zum

eigenverantwortlichen Arbeiten. Als Ansprechpartner für

das recht suchende Publikum benötigen sie Rechtskenntnisse,

Kooperations- u. Kommunikationsfähigkeit sowie

Einfühlungsvermögen.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Justizwachtmeister sind in der Regel als Beamte des mittleren

Justizdienstes, Laufbahnzweig Justizwachtmeisterdienst,

bei allen Gerichten und Staatsanwaltschaften des Freistaates

Thüringen tätig. Sie sind u. a. verantwortlich für die Aufrechterhaltung

der Sicherheit und Ordnung im Justizgebäude, für

die Bewachung und Vorführung von Gefangenen zu Terminen

und Sitzungen, für den Vollzug von sitzungspolizeilichen

Maßnahmen nach Weisung des Richters in den Verhandlungen

sowie für den Informations- und Auskunftsdienst im

Justizgebäude. Außerdem wickeln Justizwachtmeister den

Postein- und Postausgang ab, befördern Akten innerhalb

der Behörde, nehmen Zustellungen von Schriftstücken an

Verfahrensbeteiligte vor, besorgen öffentliche Aushänge

und führen Dienstfahrzeuge.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

Geeignete Beamte können nach einer Dienstzeit von

mind. 2 Jahren für die Laufbahn des Gerichtsvollzieherdienstes

zugelassen werden. Nach einer weiteren

Ausbildung von 18 Monaten und einer Prüfung können

sie zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) ernannt werden.

Der Aufstieg in den gehobenen Justizdienst ist für

besonder qualifizierte Beamte frühestens nach einer

Dienstzeit von 4 Jahren möglich. Nach drei Jahren

Rechtspflegerstudium kann die Aufstiegsprüfung zum

Rechtspfleger (m/w/d) abgelegt werden.

ANFORDERUNGEN:

Ausbildungszulassung: Realschulabschluss od. Hauptschulabschluss

inkl. abgeschl. Berufsausbildung; Erfüllung der

Anforderungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf n. § 8 Thür. Laufbahngesetz in Verbindung m.

§ 7 Beamtenstatusgesetz; ein Mindestalter von 18 Jahren

haben; im Besitz eines Führerscheins Klasse B sein und

über eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie

ein hohes Maß an körperlicher Fitness verfügen. Ein ausgeprägtes

Verantwortungsbewusstsein, Entschlussfreudigkeit,

Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig, wie

die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Als Ansprechpartner

für das recht suchende Publikum benötigen

sie Rechtskenntnisse, Kooperations- u. Kommunikationsfähigkeit

sowie Einfühlungsvermögen.

73


74

Kaufmann (m/w/d)

für Büromanagement

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround-

Profis. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen

kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles! Sie

bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen

Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des betrieblichen

Rechnungswesens mit modernen Techniken der

Bürokommunikation und Textverarbeitung am PC. Das neue

Berufsprofil ist gekennzeichnet durch Büro- und Geschäftsprozesse,

die kaufmännische und bürowirtschaftliche

Pflichtqualifikationen abdecken. Die große Aufgabenvielfalt

in einzelnen Unternehmen und Behörden bilden zehn unterschiedliche

Wahlqualifikationen von jeweils fünf Monaten

ab. Die Auszubildenden (m/w/d) wählen gemeinsam mit dem

Ausbildungsbetrieb zwei davon passgenau aus. Eine nicht

gewählte Wahlqualifikation kann als Zusatzqualifikation

vermittelt werden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Büro- und Projektorganisation,

Bürofachwirt (m/w/d)

z. B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) in diesem Beruf sollten die deutsche

Rechtschreibung beherrschen, freundlich und kommunikativ

sein, genau und konzentriert arbeiten können, flexibel auf

die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern im Team

sowie mit Kunden arbeiten.

Kaufmann (m/w/d)

für Kurier-, Express und Postdienstleistung

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob Brief, Paket oder Einschreiben: Über die Angebote der

Versanddienste haben Kaufleute für Kurier-, Express- und

Postdienstleistungen den besten Überblick. Sie sorgen dafür,

dass Briefe von A nach B kommen und dass in Sortierzentren

alles rund läuft, denn ihr Platz ist am Steuerstand. Über

ein leistungsfähiges Informations- und Kommunikationsnetz

laufen bei ihnen auf Hochtouren alle wichtigen Daten

zusammen, die sie für Ablaufplanung, Kundenberatung,

Angebotserstellung, Koordination und Kontrolle benötigen.

Sie planen und organisieren den Transport von Sendungen.

Sie teilen Fahrzeuge und Fahrer (m/w/d) ein, legen die

günstigsten Fahrtrouten fest und stellen Lieferscheine und

Frachtdokumente aus. Bei Sendungen ins Ausland kümmern

sie sich darüber hinaus auch um die Zollformulare. Als

kaufmännische Fachkräfte wissen sie auch, wie man für

größere Kundenaufträge Kosten und Preise kalkuliert, wie

man Rechnungen ausstellt und kontrolliert und wie man

Versicherungen für die Sendungen abschließt.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Transportlogistik, Rechnungswesen

z. B. Betriebswirt (m/w/d) für Logistik

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) sollten freundlich und kommunikativ

sein, flexibel auf die vielfältigen Anforderungen

der Verwaltungstätigkeiten im Büro und dem Verkauf am

Kundenschalter reagieren können. Beim Ausstellen von

Frachtdokumenten sowie bei der Rechnungsstellung arbeiten

sie sorgfältig und genau. Am Schalter gehen sie auf die

individuellen Wünsche und Belange der Kunden ein, wobei

ihnen ihre Kommunikationsfähigkeit von Nutzen ist. Beim

Aushandeln von Lieferterminen und Transportkonditionen

beweisen sie Verhandlungsgeschick.


Kaufmann (m/w/d)

für Spedition- und Logistikdienstleistung

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen

planen und organisieren den Güterversand, den Umschlag

und die Lagerung und weitere logistische Leistungen

unter Beachtung einschlägiger Rechtsvorschriften und

der Belange des Umweltschutzes, steuern und überwachen

das Zusammenwirken der an Logistikketten beteiligten

Personen und Einrichtungen, berücksichtigen Zoll- und

außenwirtschaftliche Bestimmungen sowie Informationsund

Kommunikationstechnologien. Sie korrespondieren und

kommunizieren mit ausländischen Geschäftspartnern und

Kunden in englischer Sprache und bearbeiten englischsprachige

Dokumente und wirken bei der Ermittlung von Kosten

und Erträgen sowie der kaufmännischen Steuerung mit.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Straßen-, Schienen-, Schiffs- und Luftverkehr,

Sachbearbeitung, Fahrzeugdisposition

z.B. Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik,

Verkehrsbetriebswirt (m/w/d)

z.B. Logistik

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) sollten freundlich und aufgeschlossen

sein, genau und sorgfältig arbeiten, flexibel sein sowie

gerne im Team arbeiten, selbstbewusst und freundlich

auftreten, gut organisieren und gut rechnen können sowie

Interesse an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde

haben. Das Beherrschen der englischen Sprache wird in

vielen Unternehmen vorausgesetzt.

Kaufmann (m/w/d)

im Gesundheitswesen

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Krankenhäuser, Pflege- und Altenheime oder auch Krankenkassen

stehen im Wettbewerb. Um ausreichend Patienten

bzw. Kunden zu gewinnen, müssen sie spezielle Angebote

entwickeln: moderne Operationsmethoden, eine besonders

intensive Betreuung, zusätzliche Angebote, wie Akupunktur

oder Psychotherapie. All das kostet Geld, aber es bringt auch

neue Kunden. Kaufleute im Gesundheitswesen entwickeln daher

gemeinsam mit Kollegen neue kundenorientierte Maßnahmen

und kalkulieren die Kosten dafür. Sie rechnen die Leistungen

mit den Kunden oder Krankenkassen ab, erledigen die Buchführung

und haben einen genauen Überblick über die roten

und schwarzen Zahlen „ihrer“ Einrichtung. Sie kennen die

rechtlichen Regelungen des Gesundheits- und Sozialwesens,

informieren und betreuen Kunden, planen und kontrollieren

Arbeitsabläufe, bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens,

führen Kalkulationen durch und wirken bei der

Aufstellung des Haushaltes auf der Basis unterschiedlicher

Finanzierungsquellen mit. Sie bearbeiten personalwirtschaftliche

Vorgänge, übernehmen die Buchhaltung und ermitteln

den Bedarf an benötigten Materialien, Produkten und Dienstleistungen,

beschaffen und verwalten sie.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Kundenbetreuung oder Einkauf

z.B. Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen,

Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen

z.B. Gesundheitsmanagement/Ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten Spaß an kaufmännischen Aufgaben

haben, sich für Fragen rund um das Thema „Gesundheit“

interessieren, kontaktfreudig sein und sich sprachlich gut

ausdrücken können, gerne im Team arbeiten sowie bereit

sein, sich regelmäßig weiterzubilden. An die medizinische

Fachsprache gewöhnen sich die Auszubildenden schnell.

Sie nutzen medizinische Dokumentationssysteme, wenden

Gebührenordnungen an oder veranlassen die Beschaffung

von Arzneimitteln. Bei den vielfältigen Aufgaben ist konzentriertes

Arbeiten erforderlich. Nur so können Arbeitsaufträge

zufriedenstellend und termingemäß ausgeführt werden.

75


Kaufmann (m/w/d)

im Groß- und Außenhandel

Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d)

76

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Waren in

verschiedenen Branchen und verkaufen sie an Handel,

Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige

Lagerhaltung und den reibungslosen Warenfluss

zwischen Herstellern, Weiterverarbeitern und Endverteilern.

Auszubildende (m/w/d) können gemeinsam mit ihrem Lehrbetrieb

zwischen zwei Fachrichtungen wählen: Großhandel

oder Außenhandel. Kaufleute im Großhandel kaufen die

Waren in großer Menge bei den verschiedenen Herstellern,

lagern sie in Hallen und verkaufen sie an Einzelhandelsgeschäfte

und produzierende Unternehmen. Kaufleute im

Außenhandel sind Spezialisten für internationale Märkte und

planen, steuern und kontrollieren logistische Geschäftsprozesse

unter Einhaltung der einschlägigen internationalen

Zoll- und Transportbestimmungen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lager- und Materialwirtschaft, Finanz- und

Rechnungswesen

z.B. Handelsfachwirt (m/w/d)

z.B. Handelsbetriebswirtschaft, internationale Wirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten gern mit Menschen zu tun haben,

selbstbewusst und freundlich auftreten, verantwortungsbewusst

sein, gut organisieren können, gut rechnen können.

Vor allem Kaufleute im Außenhandel sollten sprachbegabt

sein und gute Fremdsprachenkenntnisse haben, flexibel

und auch gern im Ausland unterwegs sein.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Sport- und Fitnesskaufleute sorgen für einen reibungslosen

Ablauf im Sportbetrieb. Sie betreuen Mitglieder und

Kunden, beraten sie zu Sport- und anderen Fitnessangeboten.

Vor allem aber sind sie die Verwaltungsprofis, die

alle Zahlen im Griff haben. Sie organisieren die einzelnen

Veranstaltungen und bearbeiten die anfallenden Aufgaben

im Rechnungswesen und Controlling. Deshalb lernen sie

auch Abrechnungen zu erstellen oder Kalkulationen durchzuführen.

Sport- und Fitnesskaufleute haben es mit ständig

wechselnden Kunden zu tun, die jung oder alt, sportlich

oder unsportlich sind – und es ist ihre Aufgabe, sie zu

Sportangeboten, Ernährung, Bewegung sowie Fitness und

Prävention zu informieren. So erstellen sie zum Beispiel

individuelle Trainingspläne und motivieren die Kunden zu

gezielten Trainingseinheiten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Sportmanagement, Marketing

z. B. Sportfachwirt (m/w/d)

z. B. Sportmanagement, -ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) arbeiten bei der Erledigung ihrer kaufmännischen

Aufgaben sowohl viel mit dem Computer, als

auch an den Sport- und Fitnessgeräten. Deshalb sollten sie

vor allem Spaß am Sport, aber auch an kaufmännischen

Fragestellungen haben. Die Arbeit von Sport- und Fitnesskaufleuten

erfordert auch Sorgfalt, Verhandlungsgeschick

sowie Durchsetzungsvermögen, um kosteneffiziente Verhandlungen

mit Lieferanten von Sportgeräten zu führen

und die Geschäftspartner dabei auf bestimmte Konditionen

festzulegen. Der enge Kundenkontakt erfordert besonders

bei den Praxisanleitungen eine hohe Motivationskraft und

eine offene Art auf verschiedenste Menschen individuell

zuzugehen. Da Fitnessstudios in der Regel auch bis spät

am Abend, am Wochenende und an Feiertagen geöffnet

haben, fallen wechselnde Arbeitszeiten an.


Steuerfachangestellte (m/w/d)

Verkäufer (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Steuerfachangestellte kennen die aktuellen Steuergesetze

und sind zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter für

Steuerberater (m/w/d) und Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Sie

bearbeiten beispielsweise Lohn- und Gehaltsabrechnungen

für kleine und mittlere Unternehmen, führen Lohn- und

Gehaltskonten und erstellen die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Nachweise und Anmeldungen. Sie

erstellen Einkommensteuererklärungen, erledigen das betriebliche

Rechnungswesen und bereiten Jahresabschlüsse

(Bilanzen) vor.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung

z.B. Steuerberater (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) im

Steuerwesen

z.B. Steuern, Prüfungswesen

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) in diesem Beruf sollten Spaß im

Umgang mit Zahlen haben, Verständnis für wirtschaftliche

Zusammenhänge mitbringen und Interesse an steuerlichen

und rechtlichen Fragen haben. Eine besondere Fähigkeit zum

analytischem Denken ist von Vorteil, ebenso wird Wert auf

einen serviceorientierten Umgang mit Mandanten gelegt.

Aufgrund der zahlreichen Veränderungen im Steuerrecht

müssen schon Auszubildende bereit sein, sich ständig

weiterzubilden.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Geschäfte mit freundlichem Service und guter Beratung

sind bei den Kunden gefragt. Hier spielen Verkäufer die

Hauptrolle, denn es hängt vor allem von ihnen ab, dass sich

die Kunden (m/w/w) wohlfühlen und wieder kommen. Deshalb

informieren und beraten Verkäufer Kunden und bieten

Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie

aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie

den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen

Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen. Verkäufer

führen ebenso Inventuren durch und müssen wissen, mit

welchen Methoden man kaufmännische Vorgänge erfasst

und Kalkulationen erstellt. Verkäufer verkaufen je nach

Betrieb Bekleidung, Heimwerkerbedarf oder Unterhaltungselektronik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Waren-, Produkt- und Verkaufskunde

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Verkäufer

unter bestimmten Voraussetzungen ihre Ausbildung

um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung als Kaufmann

(m/w/d) im Einzelhandel ablegen. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten

sind z.B. Handelsfachwirt (m/w/d).

z.B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten kontaktfreudig und freundlich

sein, sich sprachlich gut ausdrücken können, Einfühlungsvermögen

für ihre Kunden haben und gut rechnen können.

Verkäufer sind viel auf den Beinen, an der Kasse arbeiten

sie im Sitzen. Ggf. sind schwere Waren zu heben oder zu

transportieren. Die Arbeit an Samstagen ist üblich, in Bahnhofs-

oder Flughafenfilialen auch an Sonn- und Feiertagen.

77


Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

3 Jahre

78

TÄTIGKEIT:

Autos an- und abmelden, Personalausweise beantragen und

verlängern, Baugenehmigungen und Sozialhilfeleistungen

beantragen - für all diese Dinge geht man auf‘s Rathaus

oder zum Landratsamt. Dort kümmern sich Verwaltungsfachangestellte

um alle Anträge, Genehmigungen oder auch

Urkunden. Sie kennen die Gesetze und wissen, wie sie dem

Bürger helfen können. Verwaltungsfachangestellte erledigen

ihre Aufgaben in der Verwaltung kundenorientiert und

nach Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit. Sie stellen

Urkunden aus, beschaffen und bewirtschaften Material

und langlebige Wirtschaftsgüter nach ökonomischen und

ökologischen Gesichtspunkten, planen und organisieren

Arbeitsprozesse in ihrem Aufgabenbereich, bearbeiten

Vorgänge mithilfe moderner Informations- und Kommunikationssysteme

und wirken bei der Erstellung und Ausführung

von Haushalts- und Wirtschaftsplänen mit. Ihr Arbeitsplatz

ist aber nicht nur in der Stadtverwaltung, sondern auch

in Bundes- oder Landesverwaltungen. Dort bereiten sie

z. B. Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge für das

Personal in der Verwaltung vor oder auch Vorschriften, um

Steuern, Gebühren und Beiträge zu erheben.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. EDV, spezieller Bürokommunikation, Rechnungswesen,

Buchführung

z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Sozialwirt (m/w/d),

Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)

z.B. Staats-, Verwaltungswissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten keine Angst vor komplizierten

Texten, wie z. B. Gesetzestexten haben, gerne Texte formulieren

und Briefe schreiben, Verantwortung übernehmen,

zuverlässig sein, sorgfältig und konzentriert arbeiten, Spaß

an der Arbeit am Computer haben sowie gerne mit Menschen

umgehen. Von Anfang an müssen die Auszubildenden die

Datenschutzbestimmungen genau einhalten.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

– Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


79


Ausbildungsberufe

Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich

80

» Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 103

» Charlottenhall – Rehabilitations- und Vorsorgeklinik für Kinder und Jugendliche, Bad Salzungen 113

» Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 114

» Göbel´s Sophien Hotel/Hotel am Markt Göbel & Göbel GbR, Eisenach 127

» m&i Klinikgesellschaft Bad Liebenstein GmbH, Bad Liebenstein 148

» papperts GmbH & Co. KG, Poppenhausen, Vacha, Geisa, Bad Salzungen, Rasdorf, Wildeck, Philippsthal

und Bad Liebenstein 151


81

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


82

Bäcker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Du liebst den Duft und den Geschmack von frischem Brot?

Dann wird dich die Arbeit in einer Bäckerei begeistern!

Fast täglich gibt es beim Bäcker frische Brötchen und

viele verschiedene Brotsorten. Gebacken werden sie in

industriellen oder handwerklichen Betrieben. Bäcker stellen

nicht nur Brot und Brötchen her, sondern auch Kuchen und

feine Backwaren, wie Kuchen oder Plätzchen. Sie backen

nach genauen Rezepturen, damit es schmeckt und die

Qualität stimmt. Sind die Teige fertig vorbereitet, werden

sie in elektronisch gesteuerten Backöfen gebacken. Zum

Schluss werden die fertigen Brote, Kuchen und Plätzchen

für den Verkauf vorbereitet, also verpackt und gelagert.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Lebensmittelrecht

z.B. Bäckermeister (m/w/d)

z.B. Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie

ANFORDERUNGEN:

Beim Backen kommt es auf Genauigkeit an, denn nur so

gelingt der perfekte Teig. Bäcker ist man nicht nur mit

den Händen. Große Helfer sind auch der Geruchs- und

Geschmackssinn, wenn man zum Beispiel schon am Duft

erkennt, wann das Brot im Ofen fertig ist. Oder wenn man

bei neuen Rezepten herausschmeckt, ob die Zutaten gut

zusammen funktionieren. Weil in der Backstube mit Mehl

und anderen Lebensmitteln gearbeitet wird, ist eine besonders

wichtige Voraussetzung das Achten auf Sauberkeit

und hygienische Vorgaben. Trotz helfender Maschinen ist

Bäcker ein Beruf, für den man Kraft braucht. Die meiste

Arbeit wird im Stehen verrichtet, für das Arbeiten mit den

Armen werden natürlich auch die Muskeln beansprucht.

Weil man frische Brötchen gern zum Frühstück isst, sollten

Bewerber (m/w/d) gerne früh aufstehen, denn gebacken

wird meist nachts.

Fachmann (m/w/d)

für Systemgastronomie

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachleute für Systemgastronomie organisieren alle Bereiche

eines Restaurants nach einem zentral festgelegten

Gastronomiekonzept und sorgen für die Einhaltung der

vorgegebenen Standards. Sie regeln die Arbeitsabläufe

im Einkauf, in der Lagerhaltung, der Küche, im Service,

in der Gästebetreuung bzw. im Verkauf und übernehmen

auch die Personalplanung. Außerdem überwachen sie die

Qualität der Produkte, kontrollieren die Kostenentwicklung

und planen sowie realisieren Marketingmaßnahmen. Sie

betreuen die Gäste, bearbeiten Reklamationen und achten

auf die Einhaltung von Hygiene und Sicherheitsvorschriften.

Fachleute für Systemgastronomie arbeiten hauptsächlich

in Selbstbedienungsrestaurants, bei Fast-Food-Ketten, in

Gaststätten und Restaurants mit standardisiertem Gastronomiekonzept

und in Raststätten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Systemgastronomie oder Lebensmittelhygiene

z.B. Meister (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) für Catering/

Systemverpflegung, Fachwirt (m/w/d), Barmixer

(m/w/d)

z.B. Hotelmanagement

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten folgende Interessen besitzen:

Freude an kundenorientierter Tätigkeit (z. B. Betreuung

der Gäste, Bestellungen aufnehmen), eine Vorliebe im

Umgang mit Nahrungsmitteln, Lebensmitteln, Getränken,

die Neigung zu kaufmännischem Denken (z. B. Marketingmaßnahmen

durchführen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

führen) und eine Neigung zu planender und organisierender

Tätigkeit (z. B. Arbeitsabläufe und Personaleinsatz planen,

Einkauf und Lagerung der Waren organisieren). Gemäß § 42

und 43 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von

Infektionskrankheiten beim Menschen sind beim Umgang

mit Lebensmitteln eine Belehrung und eine Bescheinigung

des Gesundheitsamtes erforderlich.


Fachpraktiker (m/w/d)

Küche

2 – 3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Fachpraktiker Küche unterstützen Köche (m/w/d) bei

der Zubereitung von Speisen, übernehmen aber auch selbst

die entsprechende Herstellung. Je nach Gericht kochen,

braten, backen und garnieren sie die Nahrungsmittel.

Fachpraktiker Küche ist ein Ausbildungsberuf für Menschen

mit Behinderung. Die 2- bzw. 3-jährige Ausbildung wird im

Gastgewerbe und in Einrichtungen mit Großküchen (z. B.

Heimen und Krankenhäusern) oder in Einrichtungen der

beruflichen Rehabilitation durchgeführt. Die Ausbildung

orientiert sich am anerkannten Ausbildungsberuf Koch

(m/w/d). In großen Küchen sind sie meist an der Zubereitung

von bestimmten Speisen wie Beilagen, Salaten oder Fischund

Fleischgerichten beteiligt. In kleinen Restaurantküchen

werden sie als Fachkräfte im gesamten Küchenbereich

eingesetzt. Vor dem Kochen, Braten oder Grillen zerlegen

sie Geflügel, schneiden Fleisch zu und säubern Fisch.

Außerdem putzen und schneiden sie Gemüse und Salat.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. in den Bereichen Verarbeitung heimischer Wildarten,

Patisserie oder Tranchieren vor dem Gast

z. B. Koch (m/w/d)

ANFORDERUNGEN:

Für die Zubereitung von Speisen nach Rezept müssen

vorgegebene Mengenangaben umgerechnet werden. Dafür

sollten die Bewerber (m/w/d) die Grundrechenarten

beherrschen. Um beispielsweise Rezepte umsetzen zu

können, benötigen sie Lesefähigkeit und Textverständnis.

Fachverkäufer (m/w/d)

Lebensmittelhandwerk

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet?

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert

werden. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind

das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei oder

Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre Kunden

(m/w/d) freundlich, kompetent und zuvorkommend. Neben

der Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit

und Kompetenz der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der

Kunde wiederkommt. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

werden in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet:

Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei,

Bäckerei oder Konditorei

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk,

Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) sollten Spaß am Umgang mit Menschen

haben und im Umgang mit ihren Kunden gewandt,

höflich und zuvorkommend sein. Stets beachten sie die

Hygienevorschriften für den Umgang mit Lebensmitteln und

kennen deren Zusammensetzung, um Kunden beraten zu

können. Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen

und arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen (m/w/d)

auf beengtem Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich.

83

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


Hotelfachmann (m/w/d)

Hotelkaufmann (m/w/d)

84

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hotelfachleute stehen den Gästen in den verschiedenen

Hotelbereichen zur Verfügung und sorgen für einen reibungslosen

Geschäftsablauf: beim Empfang, im Service,

im Sekretariat, Buchhaltung oder Werbung. Hotelfachleute

betreuen Gäste vor, während und nach ihrem Aufenthalt

in Hotels: Sie kümmern sich um Reservierungen, um die

Bedienung und Betreuung ihrer Gäste im Haus. Sie planen

und organisieren die wesentlichen Arbeitsabläufe im Hotel

im unmittelbaren Zusammenhang mit den Gästen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Personalwesen, Marketing, Betriebsführung,

Organisation

z. B. Hotelmeister (m/w/d), staatlich geprüfter Gastronom

(m/w/d)

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) sollten die deutsche Sprache beherrschen,

gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache

haben, gute Manieren und sicheres Auftreten haben, kaufmännisches

Interesse mitbringen, Interesse an Service und

Dienstleistung haben sowie gerne mit Menschen umgehen.

Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit wird

vorausgesetzt.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hotelkaufleute sind für den kaufmännischen Ablauf eines

Hotels zuständig. Sie betreuen u. a. den Einkauf aller im

Hotel benötigten Waren wie Möbel- und Ausstattungsgegenstände

und erledigen den betrieblichen Zahlungsverkehr,

sie übernehmen Aufgaben in der Buchhaltung und im

Personalwesen. Außerdem verhandeln sie zum Beispiel

mit Reiseveranstaltern darüber, wieviel Betten in der

Sommersaison reserviert werden sollen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Verkaufsförderung, Touristikfachwirt (m/w/d)

für Marketing

z. B. Fachwirt (m/w/d) Gastgewerbe, Hotelmeister

(m/w/d), staatlich geprüfter Gastronom (m/w/d)

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten die deutsche Sprache beherrschen,

fit sein in Fremdsprachen, sicher mit Zahlen umgehen

können, gute Manieren und sicheres Auftreten haben,

Interesse an vielseitigen Aufgaben rund um die Organisation

eines Hotelbetriebes sowie Interesse an Service und

Dienstleistung haben. Die Bereitschaft zur Schicht- und

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.


Koch (m/w/d)

Restaurantfachmann (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Köche arbeiten im Küchen- und Servicebereich von Hotels,

Restaurants und Gaststätten, aber auch in der Nahrungsmittelindustrie

und bei Schifffahrtsunternehmen. Sie kennen

die Vorschriften für Lebensmittelhygiene, kennen die

Preise und Lieferbedingungen für Lebensmittel, erarbeiten

Speisepläne und Menüfolgen, planen und organisieren den

Einkauf von Lebensmitteln, kontrollieren Qualität, Menge und

Preis der Waren, lagern Vorräte fachgerecht in Kühlräumen

und Gefriergeräten und kontrollieren die Lagerbestände.

Sie bereiten vielfältige Speisen zu und berücksichtigen

dabei ernährungsphysiologische Aspekte.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Diätwesen, Süßspeisen oder Ernährungslehre

z.B. Küchenmeister (m/w/d)

z.B. Ernährungswissenschaften oder Lebensmitteltechnologie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) sollten einen guten Geruchs- und Geschmackssinn

haben, Wert auf Sauberkeit und Hygiene

legen, Spaß haben an der Zubereitung von Nahrungsmitteln,

gerne gestalten, garnieren und verzieren. Kreativität ist

eine willkommene Eigenschaft. Nicht geeignet ist die Ausbildung

bei Allergien, wie zum Beispiel Mehlstauballergie.

Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit wird

vorausgesetzt.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Restaurantfachleute arbeiten im Service, empfangen und

betreuen Gäste, beraten sie über das Speiseangebot und

die dazu passenden Getränke. Sie planen und organisieren

Veranstaltungen und Festlichkeiten mit, indem sie den

Speiseplatz z. B. mit Blumen und Servietten dekorieren,

Gästeräume herrichten, reinigen und pflegen sowie Abrechnungen

erstellen und die Tageskasse abrechnen.

Darüber hinaus bereiten sie besondere Veranstaltungen

wie Hochzeiten oder Bankette vor und sorgen für einen

reibungslosen Ablauf.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Barmixer (m/w/d)

z.B. Weinseminare, Kurse zum Dekorieren, Verkaufsförderung

oder Rhetorik (freies Sprechen), Betriebsleiter

(m/w/d) für Hotel und Gaststätten oder als

Restaurant- und Barmeister (m/w/d)

z.B. Hotel- und Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber (m/w/d) sollten die deutsche Sprache beherrschen

und Grundkenntnisse in Fremdsprachen, gute

Manieren, ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und

sicheres Auftreten haben, geschickt sein, gut kopfrechnen

und unter Zeitdruck arbeiten können sowie kontaktfreudig

und hilfsbereit sein. Die Bereitschaft zur Schicht- und

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.

85

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

– Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


Ausbildungsberufe

Soziale und medizinische Berufe

86

» AWO AJS GmbH, Bad Liebenstein, Berka/Werra, Waltershausen und Trusetal 107

» Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 114

» Klinikum Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 141

» m&i Klinikgesellschaft Bad Liebenstein GmbH, Bad Liebenstein 148

» St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 167


87

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


88

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Die Ausbildung dauert in der Regel 1 – 2 Jahre.

TÄTIGKEIT:

Altenpflegehelfer ist eine landesrechtlich geregelte schulische

Ausbildung an Berufsfachschulen und Berufskollegs

in Kooperation mit einem praktischen Ausbildungsteil in

Altenpflegeeinrichtungen. Altenpflegehelfer unterstützen

Altenpfleger bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung

und Pflege älterer Menschen. Sie übernehmen pflegerische

Aufgaben wie die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen.

Außerdem unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung

ihres Alltags. Altenpflegehelfer arbeiten meist

in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen

von Krankenhäusern und in Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. klinische Geriatrie, Palliativ- und Hospizpflege,

Haus- und Familienpfleger (m/w/d)

z.B. Altenpfleger (m/w/d), Fachwirt Gesundheits- und

Sozialwesen (m/w/d), Fachwirt Organisation und

Führung (m/w/d)

z.B. Gerontologie, Medizin-/Pflegepädagogik, Pflegemanagement/-Wissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Zulassungsvoraussetzung ist ein Vertrag über die praktische

Ausbildung mit einer Einrichtung der Altenpflege(hilfe). Vor

Beginn der Ausbildung muss ein ärztliches Zeugnis (nicht

älter als 3 Monate) über die gesundheitliche Eignung vorgelegt

werden, in vielen Bundesländern auch ein amtliches

Führungszeugnis. Altenpflegehelfer sollten gerne mit

Menschen arbeiten, praktisch veranlagt sein und Interesse

an pflegerischen Themen haben. Sie arbeiten im Schichtdienst,

auch nachts und am Wochenende.

Hebamme/Entbindungspfleger

(m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hebamme/Entbindungspfleger ist eine bundesweit einheitlich

geregelte 3-jährige schulische Ausbildung an

Berufsfachschulen für Hebammen und Entbindungspfleger.

Insgesamt 1.600 theoretische Unterrichtsstunden umfasst

die Hebammenausbildung, diese finden in der jeweiligen

Hebammenschule statt. Ergänzt wird der Unterricht durch

3.000 Stunden praktische Ausbildung. Dabei durchlaufen die

Auszubildenden (m/w/d) medizinische Abteilungen wie etwa

den Kreißsaal, Wöchnerinnen- und Neugeborenen-Station,

erhalten Einblicke in Kinderkliniken und Operationsräume.

Ziel der Ausbildung zur Hebamme ist es, dazu zu befähigen,

Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett kompetent zu

begleiten, Frauen vor, während und nach der Schwangerschaft

umfassend zu betreuen, zu beraten und die erforderliche

Fürsorge zu gewährleisten. Hierzu zählt ganz

besonders das frühzeitige Erkennen von Komplikationen

und die Vermeidung von Umständen, die zu diesen führen

könnten (Prävention).

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Entbindungspflege, Pflegedokumentation

z.B. Fachwirt (m/w/d) Gesundheits- und Sozialwesen

z.B. Hebammenkunde, Pflegemanagement, -wissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Neben grundsätzlichen Voraussetzungen, wie etwa Geduld,

Ruhe, einer positiven Grundeinstellung, Verantwortungsbewusstsein

und Teamfähigkeit müssen die Bewerber (m/w/d)

einen guten mittleren Abschluss oder einen akzeptablen

Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufstätigkeit

nachweisen. Der Beruf erfordert Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

Kontaktbereitschaft, Einfühlungs- und

Durchsetzungsvermögen sowie Beherrschtheit im Umgang

mit den werdenden Müttern und Neugeborenen. In der Regel

sind Hebammen und Entbindungspfleger in wechselnden

Diensten und Schichten auch nachts und am Wochenende

sowie an Feiertagen tätig und leisten Bereitschaftsdienste.


Medizinisch-technischer Assistent

(m/w/d) für dem Operationsdienst

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Medizinisch-technischer Assistent für den Operationsdienst

ist eine durch die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft

(DKG) landesrechtlich geregelte schulische

Ausbildung an Berufsfachschulen. Der MTA-O ist für den

gesamten Prozessablauf einer Operation mitverantwortlich.

Die Vorbereitung des Patienten (m/w/d) auf die Operation,

die Assistenz während der Operation, sowie die Nachsorge

und Dokumentation des Patienten gehören zu den Hauptaufgaben.

Eine enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit

den Chirurgen (m/w/d) sowie die hohe fachliche Kompetenz

runden das Berufsbild ab. Eine der wichtigsten Aufgaben

ist die Patientenbetreuung, die vor und nach der Operation

übernommen wird. Dazu gehören die genaue Dokumentation,

die fachkundige Auswahl, Bereitstellung und Wartung des

Instrumentariums und der medizinischen Geräte.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. chirurgische Ambulanz

z.B. Fachkrankenschwester (m/w/d) Operations- und

Endoskopiedienst, Fachwirt (m/w/d) Alten- und Krank

e n p fl e g e

z.B. Gesundheitsmanagement, -ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Als MTA-O sollten die Bewerber (m/w/d) flexibel, kooperationsbereit

sowie team- und kritikfähig sein. An den

meisten Berufsfachschulen wird der Realschulabschluss

oder ein gleichwertiger Abschluss verlangt, ebenso wie

ein dermatologisches und orthopädisches Gutachten für

die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.

Die Auszubildenden (m/w/d) müssen mit wechselnden

Schichten auch am Abend oder am Wochenende rechnen,

soweit das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. Des

Weiteren sollten die Auszubildenden vertrauenswürdig und

einfühlsam sein sowie genau und konzentriert arbeiten,

um den hohen Anforderungen im OP und gegenüber den

Patienten gerecht zu werden. Die Umsetzung der Hygienerichtlinien

hat höchste Priorität.

Medizinischer Fachangestellter

(m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

In der Arztpraxis sind medizinische Fachangestellte meist

die ersten Ansprechpartner (m/w/d) für die Patienten.

Sie organisieren den Praxisablauf, vergeben Termine,

dokumentieren Behandlungsabläufe und sorgen für die

Abrechnung der erbrachten Leistungen. Im Falle eines

Gesundheitschecks wiegen und messen medizinische

Fachangestellte z. B. die Patienten (m/w/d)oder nehmen

ihnen Blut für Laboranalysen ab. Bei Untersuchungen

und Behandlungen, sowie bei (kleineren) Eingriffen durch

den Arzt (m/w/d) assistieren sie, bereiten z. B. Spritzen

vor oder legen Verbände an. Zudem bedienen und pflegen

sie medizinische Instrumente sowie Geräte und führen

Laborarbeiten durch. Eine wichtige Rolle spielt auch die

Prävention: Sie informieren die Patienten über Möglichkeiten

der Vor- und Nachsorge und regen die Patienten zu einer

gesunden Lebensführung an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Praxisorganisation oder Wundversorgung bei

Diabetes-Patienten

z.B. Fachwirt (m/w/d) ambulante medizinische Versorgung,

Betriebswirt (m/w/d) Management im Gesundheitswesen

z.B. Humanmedizin

ANFORDERUNGEN:

Voraussetzungen für die Ausbildung sind eine gute Allgemeinbildung,

eine sichere Rechtschreibung sowie gute

Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und den naturwissenschaftlichen

Fächern. Ebenso sollten die Neigung zum

helfenden Umgang mit Menschen, ausgeprägtes Interesse

für medizinische Sachverhalte, Flexibilität, rasche Auffassungsgabe,

Zuverlässigkeit, Verantwortungsgefühl,

Verschwiegenheit und Sorgfalt vorhanden sein.

89

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


Pflegefachmann (m/w/d)

3 Jahre

90

TÄTIGKEIT:

Dieser neue, universelle Pflegeberuf hat das Ziel, den Berufsbereich

der Pflege aufzuwerten und eine moderne und

durchlässige Ausbildung im Pflegebereich zu schaffen. Die

schulische und praktische Ausbildung dient der Vermittlung

der erforderlichen Kompetenzen für die selbstständige,

umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen

aller Altersstufen, in akut und dauerhaft stationären sowie

ambulanten Pflegesituationen. Damit wird der Wechsel

zwischen den einzelnen Pflegebereichen erleichtert. Im

dritten Ausbildungsjahr kann eine Spezialisierung mit dem

Abschluss „Altenpfleger (m/w/d)“ oder „Gesundheits- und

Kinderkrankenpfleger (m/w/d)“ erfolgen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z.B. Krankenpflege oder Hygiene im Gesundheitsbereich)

z.B. Stationsleiter (m/w/d), Pflegedienstleiter (m/w/d)

z.B. Medizinische Assistenz, Pflegemanagement

ANFORDERUNGEN:

Bewerber (m/w/d) brauchen einen mittleren Bildungsabschluss

oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit

einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. in

der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegehilfe. Darüber

hinaus wird ein ärztliches Attest über die gesundheitliche

Eignung gefordert. Die Ausbildung stellt hohe Anforderungen

an Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und die

Persönlichkeit des Schülers (m/w/d). Gute Vorkenntnisse

in den naturwissenschaftlichen Fächern, seelische und

körperliche Belastbarkeit, rasches und klares Erfassen,

selbstständiges Denken, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und

die Fähigkeit bei dem Umgang mit dem Menschen sind

Voraussetzungen. Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

wird vorausgesetzt.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

– Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


91


Studiengänge

Duales Studium

92

» ACO Passavant GmbH, Philippsthal und Stadtlengsfeld 99

» ae group ag, Gerstungen und Nentershausen 101

» alsecco GmbH, Gerstungen und Wildeck 102

» ATP ALLTAPE Klebetechnik GmbH, Mihla/Buchenau 104

» b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 108

» Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 109

» Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 110

» BMW Fahrzeugtechnik GmbH, Krauthausen 112

» Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach 114

» EDAG Werkzeug + Karosserie GmbH, Eisenach 115

» Eisenacher Versorgungs-Betriebe GmbH, Eisenach 116

» GLS Germany GmbH & Co. KG, Neuenstein 128

» Hasselmann GmbH, Berka/Werra 128

» HFP Bandstahl GmbH & Co. KG, Bad Salzungen 129

» Join GmbH, Eisenach 137

» Kohl Automotive Eisenach GmbH, Eisenach 142

» LAUDEMANN GmbH BAUUNTERNEHMEN SONTRA, Sontra 144

» Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH, Wutha-Farnroda 155

» Raben Trans European Germany GmbH, Eisenach 156

» ruhlamat GmbH, Marksuhl 159

» SCANFIL Electronics GmbH, Wutha-Farnroda 161

» Schade GmbH & Co. KG, Eisenach 162

» SL Werkzeug KG Werkzeugproduktion, Hörselberg-Hainich 165

» St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH, Eisenach 167

» Strassing GmbH, Erfurt 170

» Stregda Bau GmbH & Co. KG, Eisenach 169

» SWE Service GmbH, Erfurt 171

» Thüringer Oberlandesgericht, Eisenach und Gotha 172

» Thüringische Weidmüller GmbH, Wutha-Farnroda 173

» Transformatorenwerk Creuzburg – ZNL der Pikatron GmbH, Creuzburg 174

» Wartburg-Sparkasse, Eisenach Umschlag

» Z-Bau GmbH & Co. KG, Empfertshausen 182


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94

Duales Studium –

qualifizierter Studienabschluss und

vertiefte Praxiskenntnisse

Ein duales Studium zu absolvieren bedeutet, praktisches

Lernen in einem Unternehmen mit theoretischen Vorlesungen

an einer Hochschule oder Berufsakademie zu verbinden.

Diese beiden Einsatzgebiete (Praxis und Theorie) wechseln

sich in einem meist regelmäßigen Rhythmus miteinander

ab. Eine enge curriculare Verzahnung von Studium und

Arbeit und zwei Lernorte sind bei dualen Studiengängen

typisch. Mit dem Erreichen des international anerkannten

Bachelorabschluss am Ende des Studiums, hat man nicht

nur den Studienabschluss in der Tasche, sondern auch

schon jede Menge praktische Arbeitserfahrung, die von

Arbeitgebern besonders geschätzt wird.

Dual Studieren kann man mittlerweile fast jedes Studienfach

– von Betriebswirtschaft bis Soziale Arbeit ist für jeden

etwas dabei. Dabei sollten zukünftige duale Studierende

folgende Voraussetzungen mitbringen:

» Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung (Abitur,

Fachabitur, je nach Hochschule ist auch unter bestimmten

Bedingungen z. B. abgeschlossene Berufsausbildung

mit anschließender mindestens dreijähriger

Berufstätigkeit oder Meisterbrief, Abschluss als

Techniker oder Betriebswirt), eine Aufnahme des

Studiums möglich.

» Vorliegender Ausbildungs- bzw. Praktikumsvertrag

mit einem Kooperationsunternehmen der Hochschule

» Diverse Auswahltests und bestimmte Notenanforderungen

sind je nach Studienrichtung und Hochschule

möglich

Dual Studieren bedeutet auch ein recht straff getakteter

Stundenplan, denn Semesterferien wie „normale“ Studenten

sie haben, gibt es nicht. In kurzer Zeit sollen ein qualifizierter

Studienabschluss und vertiefte Praxiskenntnisse

erworben werden. Dies bedeutet ein besonders intensives

Studium. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, Selbstständigkeit

und Disziplin sind wichtige persönliche Eigenschaften,

um den permanenten Wechsel von Theorie- und Praxisphasen

und die Doppelbelastung von Studium und Arbeit

zu stemmen. Gleichzeitig bereitet ein duales Studium

optimal auf den späteren Berufsalltag im womöglich selben

Unternehmen vor. Dies ist ein enormer Pluspunkt. In vielen

Fällen erhalten duale Studierende ein Gehalt, oft werden

auch die Studiengebühren vom Kooperationsunternehmen

übernommen. Hier heißt es sich individuell beim Unternehmen

zu informieren.

Ein duales Studium dauert in der Regel sechs bis acht

Semester mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen. Das

kommt natürlich stark auf den jeweiligen Studiengang und

auf das Studien- oder Zeitmodell an. Diese Modelle sind an

den Hochschulen verschieden und werden als Wochenmodell

(2 – 3 Tage an der Hochschule und den Rest der Woche

im Unternehmen), als Blöcke in den Semesterferien oder

3-Monats-Blöcke angeboten.

Die vielen verschiedenen Bezeichnungen für ein duales

Studium sind oft verwirrend, obwohl die meisten das Gleiche

meinen. Das liegt meist daran, dass es je nach Bundesland

Unterschiede gibt und manchmal auch Fachbereiche eigene

Begrifflichkeiten haben

Es ist also wichtig, sich bei der Suche nach einem dualen

Studium Zeit zu nehmen und sich umfassend und individuell

bei den Unternehmen und den kooperierenden Hochschulen

darüber zu informieren, welches duale Studienmodell angeboten

wird und wie die Voraussetzungen, Anforderungen,

Zeitmodelle und Studienmodelle im Einzelnen aussehen.

Wer sich nur schnell durch die Webseiten klickt, der kann

aufgrund der uneinheitlichen Bezeichnungen durchaus das

falsche Studium wählen.

Einen umfassenden Überblick zum Dualen Studium bietet

dir die Website:

https://www.wegweiser-duales-studium.de

In deiner Region gibt es zahlreiche Unternehmen, die duale

Studiengänge anbieten. Welche Studiengänge das sind

erfährst du wenn du den QR-Code scannst.

Schau in den Annoncen im hinteren Teil des Buches nach

und finde dein passendes Unternehmen für dein duales

Studium!


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• Industrieelektriker (m/w/d)

• Fachlagerist (m/w/d)

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

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B. Eng. Elektrotechnik und

Informationstechnik (m/w/d)

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computergesteuerten Maschinen und Anlagen

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Vergütung: 650 € | 700 € | 750 € (1. bis 3. Ausbildungsjahr)

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Maschinen- und Anlagenführer/in

Fachrichtung Textiltechnik

Du führst computergesteuerte Maschinen und Anlagen,

hältst sie instand und überwachst Programmabläufe

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Vergütung: 700 € | 750 € (1. und 2. Ausbildungsjahr)

Produktionsmechaniker/in

Fachrichtung Textiltechnik

Du bist verantwortlich für funktionierende

Produktionsanlagen und störungsfreie Abläufe

Realschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Vergütung: 650 € | 700 € | 750 € (1. bis 3. Ausbildungsjahr)

Servicefahrer / Servicefahrerin

Du erstellst Tourenpläne, stellst Waren zusammen

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sehr gut im Team zusammen und versuchen wirklich immer, das

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Jugendhilfe. Dazu gehören Beratungen, Wohn- und Arbeitsangebote, Betreuung von Kleinkindern bis zu alten

Menschen oder auch Serviceleistungen und Verkauf. Du findest diese sozialen Angebote in ganz Thüringen.

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Ausbildung · Frau Maren Posa · Tel. +49 661 6000-670 · Bitte bewirb dich über unser Bewerber-Portal unter

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Werkzeugmechaniker (m/w/d), Fachrichtung Stanztechnik

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Ihre Ansprechpartnerin:

Christine Peterhänsel, Telefon: +49 (0) 6621 168-818, E-Mail: christine.peterhaensel@fresenius-kabi.com

» Mehr über Matthias‘ Idee „3D-Drucker, Marke Eigenbau“ und die Ausbildungs -

möglichkeiten bei Fresenius Kabi gibt‘s online: karriere.fresenius.de/ausbildung


124

GHP Steuerberatungs GmbH

Wir bilden aus (m/w/d)

Steuerfachangestellte

Wir bieten sehr gute Verdienst- und

Aufstiegsmöglichkeiten!

Bewerbungen bitte schriftlich oder per Email

Hauptsitz:

Kickelhahnsecke 5

info@ghp-steuerberatung.de

36433 Bad Salzungen Tel: 0 36 95/69 68-0 www.ghp-steuerberatung.de

Die Steuerkanzlei für Freiberufler, Unternehmer und den Mittelstand


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127


Theorie & Praxis im Doppelpack

Bei uns bekommst Du das Gesamtpaket!

Deine Ausbildungsmöglichkeiten

in der Paketlogistik:

128

Ausbildung

• Kaufleute für Büromanagement

• Kaufleute für Kurier-, Express- und

Postdienstleistungen

Duales Studium

• Logistikmanagement

Bewirb Dich jetzt

unter gls-karriere.de

WILLST DU’S?

Ausbildung bei uns zum:

· BAUGERÄTEFÜHRER (M/W/D)

· TIEFBAUFACHARBEITER (M/W/D)

· LAND- & BAUMASCHINEN-

MECHATRONIKER (M/W/D)

Hi: SEi DABEi!

Sicher. Mit Zukunft!

Die Hasselmann Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Thüringen und ca. 220 Mitarbeitern ist bundesweit im Bahnbau tätig.

Durch eine langjährig planbare Auftragslage bieten wir unseren Mitarbeitern und Auszubildenden eine sichere Zukunft.

Wir brauchen Dich

AUGUST 2021

Wir wollen Dich

GANZ SICHER

Hier bei uns

BERKA/WERRA

Blättert mal

durch unsere

MAZ 01 ;-)

GUTE GRÜNDE

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team

• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

• Persönliche, individuelle Betreuung während der Ausbildung • Attraktive Ausbildungsvergütung: 850€/ 1.200€/ 1.475€

• Moderner Maschinenpark

• Garantierte Übernahme bei erfolgreichem Abschluss

KONTAKT

HASSELMANN GRUPPE | direkter Ansprechpartner: Katharina Zauritz | An der Dornhecke 3 | 99837 Werra-Suhl-Tal

bewerbung@hasselmann-gmbh.de | WhatsApp oder Anruf an +49 151 11550025 | www.hasselmann-zukunft.de


RESPEKT MUT ENGAGEMENT

Die HFP Bandstahl GmbH, als Teil der internationalen HUEHOCO-Gruppe, verfügt über

modernste Technik sowie mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Verarbeitung von Stahl. Wir

sind ein Spezialist in der Herstellung von kaltgewalzten Metallbändern und in der

Veredelung von Metalloberflächen. Wir sind innovativ und erwarten auch von unseren

Auszubildenden Offenheit für neue und unkonventionelle Ansätze und Blickwinkel. Unsere

Werte sind Respekt, Mut und Engagement.

Wir bieten in jedem Jahr wechselnde Ausbildungsplätze in folgenden Berufsbildern*:

129

- Maschinen- und Anlagenführer

- Elektroniker für Betriebstechnik

- Mechatroniker

- Industriemechaniker

- Zerspanungsmechaniker

- Werkzeugmechaniker

- Verfahrensmechaniker (Stahlumformung oder Beschichtungstechnik)

- Werkstoffprüfer

Darüber hinaus bilden wir bei Bedarf im kaufmännischen Bereich Industriekaufleute

aus oder betreuen als Praxispartner Duale Studenten (z.B. Maschinenbau,

Elektrotechnik).

Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

erhalten unsere Auszubildenden individuelle Unterstützung während der gesamten

Ausbildungszeit. Wir organisieren Nachhilfe und Zusatzlehrgänge und übernehmen

selbstverständlich auch die Kosten für alle erforderlichen Lehrmaterialien sowie

Arbeitskleidung.

Für Fragen rund um die Ausbildung steht unsere Ausbildungsverantwortliche

Annekathrin Kuschel unter 03695/663-220 gerne zur Verfügung. Fragen zum

Bewerbungsverfahren beantwortet unsere Personalreferentin Rita Krug (03695/663-159).

Informiere Dich noch heute und starte Deine Ausbildung bei uns!

HFP Bandstahl GmbH

Schäfergasse 1

36433 Bad Salzungen

personal@hfp-bandstahl.de

www.huehoco.com/unternehmen/hfp-bandstahl

* Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - dafür Deine Qualifikationen und Deine Persönlichkeit!


130 Wenn du merkst,

wie viel Spaß du

gerade hast,

obwohl es

andere den „Ernst

des Lebens“ nennen.

Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel

alles außer langweilig!

Ein spannender Ort, der dich topfit für die Zukunft macht. Willkommen in unserem 2018 eröffneten Ausbildungszentrum

in Marksuhl. Hier dreht sich auf 700 Quadratmetern alles um dich und die anderen Azubis.

Meisterliche Ausbilder, die dir ihre Tricks und Kniffe verraten. Mehr als 25 Mitstreiter, die gemeinsam mit dir

ihre Ausbildung absolvieren und sich auf ihre IHK-Prüfung vorbereiten. Starte bei uns durch als

• Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik

• Industriemechaniker (m/w/d)

• Mechatroniker (m/w/d)

• Werkstoffprüfer (m/w/d)

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT?

Weil Deine Ausbildung bei Hirschvogel ebenso spannend wie vielseitig ist – mit praxisnahen Schulungen,

modernem Ausbildungszentrum, coolen Azubi-Events und möglichem Auslandsaufenthalt. Weil

wir Dich intensiv betreuen und für tolle Arbeitgeberleistungen und ein persönliches Miteinander stehen.

Bist Du mit dabei? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen,

damit Du im September 2021 starten kannst. Voraussetzung für alle Berufe ist der qualifizierende Hauptschulabschluss.

Wenn Du Fragen hast, wende Dich gerne an Michael Kaffee unter 036925 248-1630.

hirschvogel.com/karriere


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132

UND WAS MACHST DU SO?

# KARRIERESTARTER

AUSBILDUNG ZUM KONSTRUKTIONSMECHANIKER (m/w/d)

Die Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG ist ein international

tätiges, modernes, mittelständisches Familienunternehmen

und seit fast 50 Jahren erfolgreich. Das

Tätigkeitsfeld reicht von der Planung über die Fertigung

bis hin zur Montage u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen-,

Maschinenbau, Fördertechnik und Großrohrleitungsbau.

In unserem Werk in Thüringen in der Krayenberggemeinde

(OT Kambachsmühle) suchen wir Nachwuchskräfte für

eine Ausbildung mit Zukunftsperspektive.

Als Konstruktionsmechaniker wirkst Du von der ersten

Verarbeitung bis hin zur Montage an der Produktion von

Blech- und Stahlkonstruktionen mit. Hier lernst Du u. a.

Werkstoffe manuell und maschinell zu bearbeiten (Bohren,

Schleifen, Löten und Schweißen).

Uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns von Anfang an

wohlfühlst. Deshalb lassen wir Dich in Deiner Ausbildung

auch nicht allein und unterstützen Dich auf dem Weg zum

erfolgreichen Abschluss.

Du willst Dich nach Deiner Ausbildung weiterentwickeln?

Wir beraten Dich gern und gestalten gemeinsam mit Dir

Deine Zukunft.

Fachrichtung Stahl- und Metallbau

Du interessierst Dich für Technik und bringst eine gesunde

Portion Motivation mit? Du bist engagiert und jederzeit bereit

mit anzupacken?

Dann bewirb Dich noch heute:

Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG

Werk SAB Kambachsmühle

Susan Sauer

Kambachsmühle 1

36460 Krayenberggemeinde

susan.sauer@hoffmeier.de

HOFFMEIER.DE

Mehr Informationen zum Berufsbild des Konstruktionsmechanikers

erhältst du unter: www.ausbildung.de und

www.hoffmeier.de/stellenboerse-detailseite/69.html


Die Hohmann Holzindustrie e. K. ist ein leistungsstarker

deutscher Leimholzplattenproduzent. Für unsere

Kunden, die zum Großteil aus dem Treppenbau und der

Möbelindustrie kommen, fertigen wir seit über 20

Jahren in höchster Produktqualität verleimte

Massivholzplatten.

Werde Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens mit ca. 30 Mitarbeitern und starte deine

Ausbildung bei uns als Holzbearbeitungsmechaniker/-in

133

Du erlernst während deiner Ausbildung:

Wir bieten dir:

• den Umgang und die Verarbeitung von vielen verschiedenen und hochwertigen

Holzarten

• die Einrichtung und Bedienung unserer modernen Produktionsanlagen

• die Pflege und Wartung von Werkzeugen/Holzbearbeitungsmaschinen/Anlagen

• Qualitätskontrolle

• Leistungsgerechte Bezahlung mit guten Sozialleistungen (z. B. Betriebliche

Altersvorsorge, monatlicher Tankgutschein, Weihnachtsgeld)

• Angenehmes Betriebsklima mit offener Kommunikation

• Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung bei persönlicher und fachlicher

Eignung

• Ganzjährige geregelte Arbeitszeit

Interesse? Dann bewirb dich bei uns!

Hohmann Holzindustrie e. K. Industriestraße 7 – 9 36419 Geisa

Tel: +49 36967 50230 Fax: +49 36967 502320

info@hohmann-holzindustrie.de www.hohmann-holzindustrie.de


5 9 121 350

Standorte Leistungsbereiche Jahre Mitarbeiter

DEIN START IN

DIE ZUKUNFT

134

AUSBILDUNG IST

(UNS) WICHTIG!

TIEFBAUFACHARBEITER

STRASSENBAUER

BAUGERÄTEFÜHRER

Starte deine (gn*) Ausbildung beim

„Ausbildungsbetrieb des Jahres“ im August 2021.

Solltest du vorab Fragen zu einem der Ausbildungsberufe haben,

wende dich bitte an Herrn Daniel Wirth, Telefon: 0271 / 408-118.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*gn = geschlechtsneutral

Hundhausen-Bau GmbH Eisenach

Stregdaer Allee 1a

99817 Eisenach

www.hundhausen.de

1898

5 Standorte 121 Jahre 350 Mitarbeiter

Planung · Schlüsselfertigbau · Hoch- und Ingenieurbau · Spezialtiefbau · Straßen- und Tiefbau

Stahlbeton-Fertigteile · Gleisbau · Wasserbau und Hochwasserschutz · Beton-Fertiggaragen


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IT's all about people.

137

Eisenach, Dresden, Magdeburg

JEDER EIN SPEZIALIST

ALLE EIN TEAM

Werde Teil unseres Unternehmens und arbeite in einem innovativen

IT-Umfeld. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte für große

und mittelständische Unternehmen. Ob Azubi, Führungskraft oder

Mitarbeiter – wir begegnen uns auf Augenöhe. Wir sind ein Team.

Duales Studium im IT-Fachbereich

Ausbildung Fachinformatik

Praktikum / Werkstudent

Abschlussarbeit

Mehr Informationen: www.join.de/karriere


Weil Deine Neugier Leben bereichert.

138

Wir bereichern das Leben: Durch nachhaltige Förderung und Veredelung

von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt,

die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich

zählt im Leben: Mehr Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für über

14.000 Mitarbeiter*innen an mehr als 90 Standorten auf fünf

Kontinenten. Willkommen bei K+S.

Für den Ausbildungsstart 01.09.2021 suchen wir am

Werk Werra in Philippsthal

KOMM

VORBEI!

Zum „Erlebnistag-

Ausbildung“ am

24.09.2020

von 14-20 Uhr.

Auszubildende (m/w/d) in den Berufen:

• Bergbautechnologe Tiefbautechnik

• Bergbautechnologe Tiefbohrtechnik

• Elektroniker für Betriebstechnik

• Industriemechaniker

• Anlagenmechaniker

• Kfz-Mechatroniker

• Chemikant

• Fachkraft für Lagerlogistik

Das wird Dein Leben bereichern:

Ein freundliches Betriebsklima, unser

einmaliger Teamgeist und sinnstiftende

Aufgaben. Raum für persönliche und berufliche

Entwicklung mit echter Bergbauliebe,

die über und unter Tage verbindet.

Bewirb Dich direkt:

K+S Minerals and Agriculture GmbH,

Werk Werra

Hattorfer Straße, 36269 Philippsthal

Telefon +49 6620 79 4121

E-mail: ausbildung-werra@k-plus-s.com

www.salzkumpel.de


139

Ausbildung zum

Präzisionswerkzeugmechaniker (m|w|d)

Als Spezialist für rundlaufende Werkzeuge entwickelt und

fertigt Kaestner-Tools Hochleistungs-Werkzeuge, die durch ihre

Präzision, Leistungsfähigkeit und Prozesssicherheit überzeugen.

An unserem Standort Steinbach-Hallenberg suchen wir

Auszubildende zum Präzisionswerkzeugmechaniker (m/w/d)

der Fachrichtung Maschinen und Anlagetechnik.

Ihre Ausbildung umfasst folgende Schwerpunkte:

f Wie aus Rohmaterial ein optimal funktionierendes Werkzeug

entsteht. Sie durchlaufen den gesamten Produktionsprozess

f Die Herstellung von komplexen Zerspanungswerkzeugen

f Vielseitige Schleifverfahren an konventionellen- und

CNC-gesteuerten Schleifmaschinen

f Die Prozessüberwachung mit modernster Messtechnik

Voraussetzungen:

Neben einem mindestens guten mittleren Bildungsabschluss

erwarten wir vor allem, dass Sie großes Interesse an technischen

Fragestellungen, CNC-gesteuerte Schleifmaschinen und dem Umgang

mit CAD-Software haben. Zudem sollten Sie gute Kenntnisse

in Mathematik, Physik und Englisch besitzen. Freude am Lernen

sowie die Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen,

setzen wir dabei ebenso voraus wie die Fähigkeit, technische

Zusammenhänge begreifen zu können. Wenn Sie darüber hinaus

über gute PC- bzw. MS Office Kenntnisse verfügen, freuen wir uns

auf Ihre Bewerbung. Weitere Fremdsprachen jeglicher Art sind

gerne gesehen aber nicht zwingend erforderlich.

Was wir bieten:

f Eine Ausbildung in einem zukunftssicheren und interessanten

Beruf mit vielen Einsatzmöglichkeiten

f Einbindung in ein wachsendes mittelständisches Unternehmen

f Einsatz im Bereich Produktion

f Individuelle Einarbeitung durch ein Team von Mitarbeitern

f Intensive Betreuung und Vorbereitung auf die Prüfungen

f Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld

f Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, die sowohl

schematisches als auch eigenständiges und lösungsorientiertes

Vorgehen erfordern

f Das Ziel, alle Nachwuchskräfte bei entsprechender Eignung nach

erfolgreichem Abschluss der Ausbildung weiter zu beschäftigen

Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3,5 Jahre.

Weitere Perspektiven:

f Eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)

in berufsverwandter Fachrichtung ist nach Abschluss Ihrer

Ausbildung möglich.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich

an: jobs@kaestner-tools.de

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:

Frau Daniela Marr ∙ Telefon 036847/356-14

Kaestner-Tools GmbH • Im Erlich 4a • 98587 Steinbach-Hallenberg • www.kaestner-tools.de


Krappmann Elektro-Montage GmbH

Elektroniker / -in für

Energie- und Gebäudetechnik

140

• Ausbildungsdauer 3 ½ Jahre

• Vergütung 800 € I 850 € I 900 € I 950 € (1. bis 4. Ausbildungsjahr)

• Berufsschule: SBBZ Bad Salzungen

• Ausbildungsbeginn 01. August 2021

Wir bieten:

• Übernahmegarantie

• Zuschuss zum Führerschein (weiterführend)

• Betriebliche Altersvorsorge ab der Ausbildung und darüber hinaus

Deine Bewerbung per Post:

KEM Krappmann Elektro-Montage GmbH

Im Vorwerk 4

36456 Barchfeld-Immelborn

Deine Bewerbung per E-Mail:

kontakt@kem-elektro.de

Du hast noch Fragen?

036961 I 69050

Du willst uns kennenlernen?

Besuche uns auf www.kem-elektro.de

oder auf unserer Facebookseite

KEM

Starkstrom und Freileitung I Schaltanlagen und Steuerungstechnik I Antennenanlagen I Kabel und Multimedianetze


Celine, Gesundheits-und Krankenpflegerin:

Für mich war schon lange klar, dass ich eine Ausbildung im Pflegebereich

machen will. Ich habe mich im Klinikum Bad Salzungen beworben und

wurde als eine von 30 Auszubildenden angenommen. Mittlerweile habe ich

mein Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und kann mein Können im

Klinikum Bad Salzungen unter Beweis stellen, da mir nach Abschluss

meiner dreijährigen Ausbildung direkt ein Arbeitsplatz

im Klinikum angeboten wurde.

Wenn ich noch einmal die Wahl hätte,

würde ich es genauso wieder tun!

Das Klinikum Bad Salzungen

– einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region

Das Klinikum Bad Salzungen mit

seinen Tochtergesellschaften im

Unternehmensverbund ist nicht nur

der größte Arbeitgeber im südlichen

Wartburgkreis, sondern auch einer

der größten Ausbildungsbetriebe.

Ich freue mich auf

meinen Beruf!

Den größten Teil belegen die Auszubildenden

zur Pflegefachfrau/

Pflegefachmann, die im Übrigen die

theoretische Ausbildung an der Fachschule

für Gesundheitsfachberufe,

welche sich ebenfalls in Trägerschaft

des Klinikums befindet, absolvieren

können. Dadurch ist eine sehr gute

Abstimmung zwischen Theorie und

Praxis gewährleistet. Während der

praktischen Ausbildung stehen auf

allen Stationen den Auszubildenden

Praxisanleiter zur Verfügung,

die ihnen helfen, ihre theoretischen

Kenntnisse aus der Schule in den

Arbeitsalltag auf Station umzusetzen.

Darüber hinaus werden folgende

Berufsausbildungen angeboten:

• Kaufmann/-frau

im Gesundheitswesen

• Kaufmann/-frau

für Büromanagement

• Fachinformatiker/-in

für Systemintegration

• Med. Fachangestellte

(MVZ Bad Salzungen)

Neben der fundierten anspruchsvollen

und abwechslungsreichen Ausbildung

bietet das Klinikum ihren Auszubildenden

eine angemessene Ausbildungsvergütung

und ermöglicht nach

einem erfolgreichen Berufsabschluss

und einer nachgewiesenen fachlichen

Eignung dem jungen Fachpersonal

eine Anstellung im Unternehmensverbund.

141

Klinikum Bad Salzungen GmbH

Personalabteilung

Lindigallee 3

36433 Bad Salzungen

Tel.: 0 36 95/64-10 23

E-Mail: personalabteilung@klinikum-badsalzungen.de

https://www.klinikum-badsalzungen.de


Wir bilden aus.

Wir suchen Dich.

Werde ein Teil von.

uns.

142

Die Kohl Automotive GmbH ist ein verlässlicher und leistungsfähiger

Partner vieler namhafter Automobilhersteller.

Am Standort Eisenach werden Klein-, Mittel- und Großserien

in den Bereichen komplexer Blechformteile und Rohre, sowie

anspruchsvolle Schweißbaugruppen gefertigt. Die Montage

von Baugruppen gehört ebenfalls zum Leistungsspektrum der

KAE GmbH.

Die Kohl Automotive Eisenach GmbH beschäftigt derzeit 260

Mitarbeiter, davon aktuell 10 Auszubildende.

Werde ein Teil unseres Teams und gestalte mit uns Deine berufliche

Zukunft.

Folgende Ausbildungsstellen werden angeboten:

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Maschinen-und Anlagenführer (m/w/d)

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Sowie



Studium an der Dualen Hochschule Gera/ Eisenach

o Engineering Produktionstechnik

o Engineering Mechatronik und Automation

Vergütung: je nach Ausbildungsjahr, 850 - 950 Euro

Bewirb dich bei uns!

Dein Profil

gute Noten in Mathematik und den naturwissenschaftlichen

Fächern

handwerkliches Geschick

hohes technisches Verständnis

logisches, aber auch kreatives Denkvermögen

ausgeprägtes Interesse an technischen Abläufen

Details zur Ausbildung und die genauen Anforderungen

Kohl Automotive Eisenach GmbH

Amrastraße 5, 99817 Eisenach

Personalabteilung

Tel. 0 36 91 – 75 66-610, Fax: 0 36 91 – 75 66-618

» bewerbung.ea@kohl-automotive.de

» www.kohl-automotive.de


Wir sind ein namhaftes und traditionsreiches Unternehmen in der Metallbranche und beschäftigen

ca. 300 Mitarbeiter. Zu unserem Produktionsprogramm gehören Kugeln aus

unterschiedlichen Werkstoffen, Zylinder- und Nadelrollen sowie technische Sonderteile. Wir

beliefern nationale und internationale Unternehmen u. a. aus der Automobilindustrie sowie

Anlagenhersteller für erneuerbare Energien und Zukunftstechnologien. Im Zuge unserer

erfolgreichen kontinuierlichen Expansion brauchen wir auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte.

DeshalbbildenwirseitJahrenerfolgreich aus.

143

Industriemechaniker (m / w / d)FachrichtungInstandhaltung

Mechatroniker (m /w / d)

• Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)

• Werkstoffprüfer (m/ w / d)

Werkzeugmechaniker (m / w / d) Fachrichtung Vorrichtungstechnik

Maschinen- und Anlagenführer (m /w / d) Schwerpunkt Metalltechnik

Bewerbungen senden Sie bitte an: KRS – SEIGERT GmbH•Personalmanagement•Im Vorwerk 30•D 36456 Barchfeld-Immelborn

Telefon: +49 36961 50 111 · Fax: +49 36961 50 140 · E-Mail: personal@krs-seigert.de · www.krs-seigert.de


144


Ausbildung

bei Leadec in Eisenach

145

DEINE MISSION. DEIN TEAM: LEADEC

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir Dienstleister für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Seit über

50 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Wir übernehmen Aufgaben in der Elektroinstallation,

Montage, Automatisierung, Instandhaltung, Technischen Reinigung, Facility Management sowie

Logistik. Unser Unternehmen beschäftigt 20.000 Mitarbeiter weltweit. Wir sind an mehr als 200 Standorten

ansässig, oft direkt in den Werken unserer Kunden.

Du suchst eine spannende Ausbildung, in der Du jeden Tag etwas Neues dazulernst? Dann bist Du bei uns

richtig! Mit einer Ausbildung bei Leadec bekommst Du Einblicke in spannende Industrien und trägst einen

wichtigen Teil dazu bei, dass die Produktion bei unseren Kunden optimal läuft.

Für das Ausbildungsjahr 2021 bieten wir an unserem Standort in Eisenach:

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Unser Angebot

• Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen

• Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung

• Prämie bei Abschlussprüfung Note 2,5 oder besser

• Bereitstellung von Arbeitskleidung

• Kostenübernahme von Lehrmaterial sowie ein jährliches Budget für Azubi-Events

Freue Dich auf eine spannende und lehrreiche Ausbildung bei Leadec und bewirb dich jetzt!

Weitere Informationen zur Ausbildung bei Leadec findest Du unter www.ausbildung-leadec.com.

Leadec BV & Co. KG

André Kriester

Eichrodter Weg 145

99817 Eisenach, Germany

Tel.: 03691-239325

jobs@leadec-services.com


146


GmbH

Konstruktionen

Kreative Lösungen in Metall und Glas

www.mbe-konstruktionen.de

Starten Sie Ihre berufliche Karriere bei uns - einem renomierten Handwerksbetrieb in der Wartburgregion. Hier erwartet

Sie ein kompetentes und hilfreiches Team, um gemeinsam den Grundstein für Ihr erfolgreiches Berufsleben zu legen.

Als Metallbauunternehmen planen, fertigen und montieren wir für unsere bundesweiten Kunden

Aluminiumfenster und -türen, Pfosten-, Riegel- und Stahlkonstruktionen aller Art.

147

Wir suchen

für das Ausbildungsjahr 2021:

Sie benötigen:

■ einen guten Real-/oder Hauptschulabschluss

■ technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

■ Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Auszubildende zum Metallbauer (m/w)

Fachrichtung Konstruktionstechnik

Wir bieten:

■ eine 3,5 jährige Ausbildung im Berufsbildungszentrum Meiningen

und überbetriebliche Lehrgänge im BTZ Rohr-Kloster

■ bei entsprechenden Leistungen die Möglichkeit der Übernahme in

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

■ Ausbildungsvergütung über dem gesetzlichen Innungstarif

■ die Möglichkeit eines Schülerpraktikums

Bewerben Sie sich jetzt und steigen Sie bei uns ein!

M.B.E. Konstruktionen GmbH · Herr Hendryk Meyer · Lindenstr. 2 b · 99819 Krauthausen (bei Eisenach)

Telefon: 03691 / 79 38 0 · Fax: 03691 / 79 38 10 · info@mbe-konstruktionen.de

Ausbildung bei MALA

#jetzt Einstieg klarmachen

Wir sind der weltweit drittgrößte Hersteller von

Aluminiumanrollverschlüssen für Spirituosen, Wein, Sekt

und alkoholfreie Getränke.

Starte 08/2021 bei MALA durch.

Wir bilden aus: (m/w/d)

Medientechnologe Druck

Maschinen- und Anlagenführer

Werkzeugmacher

Industriemechaniker

Mechatroniker

Industriekaufmann

MACH

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BEWIRB DICH JETZT: per Post oder Mail

MALA Verschluss-Systeme GmbH

Personalabteilung

Marienthal 10 | 36448 Bad Liebenstein

T: 036961-777-0

personal@mala.de

www.mala.de


148

Mach deine Ausbildung

bei uns!

■ Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

■ Koch (m/w/d)

■ Restaurantfachmann (m/w/d)

■ Pflegefachmann (m/w/d)

in Kooperation mit anderen Einrichtungen

Wer sind wir?

Die m&i-Fachklinik Bad Liebenstein wurde im Januar 1995

als Fachklinik für Medizinische Rehabilitation mit insgesamt

451 Betten in Betrieb genommen und gehört zum Klinikverbund

der m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Neben den

Fachbereichen Kardiologie/Innere Medizin, Orthopädie/

Unfallchirurgie, Geriatrie und Neurologie/Neuropsychologie

bietet die Einrichtung mit der Spezialisierten Akutmedizin

in der Neurologischen Frührehabilitation ein breites

Spektrum in Medizin und Therapie.

Was bieten wir dir?

■ Eine durchgehende unterstützende Ausbildungsbetreuung

nach qualitätsgeprüftem Mentorenkonzept

■ Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung

■ Ein motiviertes und junges Team

■ Eine Ausbildungsvergütung, die sich sehen lassen kann

■ Schnuppertag vor Ausbildungsbeginn in allen Ausbildungsbereichen

■ Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Nutzung

der Sporträume

■ Jährliche Mitarbeiterfeste

■ Mitarbeiterrabatte

Was erwarten wir von dir?

■ Realschulabschluss für die Ausbildung zum:

– Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

– Pflegefachmann (m/w/d)

■ Qualifizierten Hauptschulabschluss für die

Ausbildung zum:

– Koch (m/w/d)

– Restaurantfachmann (m/w/d)

Noch unentschlossen?

Zur Berufsorientierung bieten wir Praktikumsplätze

in folgenden Bereichen:

■ Pflege

■ Haustechnik

■ Küche / Service

■ Therapie (Physio-, Ergo- und Sprachtherapie)

Interesse?

Dann bewirb dich schriftlich oder per Mail

m&i-Fachklinik Bad Liebenstein

Personalabteilung

Kurpromenade 2

36448 Bad Liebenstein

bewerbung@fachklinik-bad-liebenstein.de

Rückfragen?

Ansprechpartnerin

Vanessa Koch, Ausbilderin

Tel. 036961 6-8030

vanessa.koch@fachklinik-bad-liebenstein.de

Dein Sprung

ins Berufsleben

www.fachklinik-bad-liebenstein.de


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JETZT

BEWERBEN!

151

AUSBILDUNG STARTEN:

BIS ZU 1.000 € EXTRA-BONUS

IM ERSTEN LEHRJAHR!

#pappertkarriere

FACHVERKÄUFER M/W/D

BÄCKER M/W/D

KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT M/W/D

SYSTEMGASTRONOM M/W/D

karriere.papperts.de


152

PACK

Deine Zukunft an.

Mit PETKUS.

PETKUS ist ein schnellwachsendes Maschinenbauunternehmen mit

Stammsitz in Thüringen. Vor über 160 Jahren schuf PETKUS-Gründer

Christian Friedrich Röber die Grundlagen für die ersten Saatgutaufbereitungsanlagen

und Getreidetechnologien. Inzwischen zählt unser Unternehmen zu

den weltmarktführenden Anbietern.

Wir suchen junge motivierte Persönlichkeiten, die unsere Produkte und

Technologien von der Pike auf lernen und gemeinsam mit dem Unternehmen

wachsen wollen.

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zum

Mechatroniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

PETKUS Technologie GmbH

Röberstr. 8 | D-99848 Wutha-Farnroda

Telefon 03 69 21 - 98 0

jobs@petkus.com

www.petkus.com


Die PFARR Stanztechnik GmbH ist Hersteller von Präzisionstanzteilen und Bändern aus

Lotmaterialien für die Elektronik- und Automotivindustrie.

Unsere 115 Mitarbeiter legieren, walzen, schneiden und stanzen Lotformteile nach

individuellen Kundenvorgaben.

Für diese anspruchsvollen Tätigkeiten suchen wir qualifizierten Nachwuchs.

153

Du suchst eine Ausbildung,

die Dir Spaß macht

und berufliche Perspektiven bietet?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns.

Wir bieten Dir für das

Ausbildungsjahr 2021

folgende Ausbildungsberufe:

INDUSTRIEMECHANIKER (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre/Voraussetzungen: guter Realschulabschluss- oder qualifizierter Hauptschulabschluss,

handwerkliches Geschick und logisches Denken

WERKZEUGMECHANIKER (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre/ Voraussetzungen: guter Realschulabschluss, räumliches Vorstellungsvermögen sowie

technisches und logisches Denken

MASCHINEN- und ANLAGENFÜHRER (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 2 Jahre/ Voraussetzungen: Realschulabschluss- oder qualifizierter Hauptschulabschluss

Die schulische Ausbildung erfolgt an den Standorten SBBZ Bad Salzungen und SBSZ Eisenach

Was bieten wir Dir?

- eine praxisorientierte Ausbildung und sehr gute Betreuung

- ergänzende überbetriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- qualifizierte Ausbilder

- einen abwechslungsreichen Einsatz, bei dem Du alle Kenntnisse und Fertigkeiten rund um den

Beruf erlernst

- nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung bestehen sehr gute Übernahmechancen

- eine attraktive Ausbildungsvergütung

Nähere Infos auf unserer Website: www.pfarr.de/karriere

Bewerbungen bitte schriftlich bzw. per E-Mail (bewerbung@pfarr.de) bis 01.Juni 2021

Du hast noch weitere Fragen? Frau Bischoff steht Dir gerne per E-Mail manuela.bischoff@pfarr.de oder telefonisch unter

036967 -74723 zur Verfügung

PFARR Stanztechnik GmbH | Am kleinen Sand 1| 36419 Buttlar | www.pfarr.de


Preh Thüringen verbindet

Mensch und Technik

154

Die Preh-Gruppe ist ein global aufgestellter Automobilzulieferer

mit rund 7.000 Mitarbeitern in Deutschland, Portugal, Rumänien,

Mexiko, den USA und China. Preh wurde 1919 in Bad Neustadt a.

d. Saale gegründet und gehört seit 2011 zur Joyson-Gruppe.

Preh Thüringen GmbH

Berkaer Str. 37 a

99837 Werra-Suhl-Tal OT Dippach

Ihre Ansprechpartnerin:

Katharina Turnwald - Tel.Nr.: 036922 – 217976

Am Standort Dippach suchen wir

• Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/d)

• Auszubildende zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Auszubildende zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

• Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich über:

Karriereportal: career.preh.com oder bewerbung.dippach@preh.de


155

Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH

Ihr starker Partner für die Zukunft

Die Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Fertigung

industrieller Elektronik. Als starkes Mitglied der weltweit sehr erfolgreichen Schweizer Phoenix Mecano

Gruppe sind unsere Produktinnovationen und Qualitätsstandards international anerkannt.

Wir bieten folgende Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten:

• Mechatronik und Automation (B.Eng) - Duales Studium an der DHGE Eisenach

• Elektrotechnik und Informationstechnik (B.Sc.) - Duales Studium an der Hochschule Schmalkalden

• Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) - IHK-Ausbildung an der SBSZ Ilmenau

• Praktikum und Ferienjob

Die Vorteile Ihrer Ausbildung:

• garantierte Übernahme bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie Perspektiven der

Weiterentwicklung im Team

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• eine angenehme und professionelle Arbeitsumgebung

• sorgfältige Einarbeitung in einem international ausgerichteten Unternehmen

• eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - vorzugsweise per E-Mail.

Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Nadja Sachse gern zur Verfügung.

bewerber@pmde.de

www.pmde.de

Phoenix Mecano Digital Elektronik GmbH | Am Schunkenhofe 7 | D-99848 Wutha-Farnroda GERMANY

Phone: +49 (0) 36921 201-0 | bewerber@pmde.de | www.pmde.de


FACHLAGERIST

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

FACHKRAFT FÜR

LAGERLOGISTIK

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

156

Als Fachlagerist kümmerst Du Dich um

die Annahme, Lagerung und Verladung der

Sendungen im Logistiklager.

DEINE AUFGABEN:

• Annehmen von Gütern und Überprüfen der Lieferung

anhand der Begleitpapiere

• Fachgerechtes Lagern von Gütern

• Kommissionieren und Verpacken der Güter

• Zusammenstellen der Güter zu Ladeeinheiten und

Abwickeln des Versands

• Verladen der Sendungen anhand der Begleitpapiere

in Transportmittel/ LKWs

• Umgang und Pflege von Arbeits- und Fördermittel,

wie z.B. Stapler

DEIN PROFIL:

• Hauptschulabschluss oder alternativ Fachoberschulreife/

Realschulabschluss

• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest

gerne im Team

• Auch in hektischen Situationen bleibst Du ruhig

und behältst den Überblick

• Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich

selbstverständlich

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE AUFGABEN:

• Planung und Organisation von logistischen

Prozessen

• Annahme, Konrolle und fachgerechte

Lagerung von Gütern

• Erstellung von Ladelisten unter Beachtung

der Vorschriften

• Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren

DICH ERWARTET

EINE SPANNENDE

AUSBILDUNG

IN EINEM

ZUKUNFTSSICHREN

BERUF UND EINEM

INTERNATIONALEN

UNTERNEHMEN !

Als Fachkraft für Lagerlogistik stellst Du

den reibungslosen Ablauf innerhalb des

Logistik- oder Umschlagslagers sicher.

DEIN PROFIL:

• Hauptschulabschluss oder alternativ Fachoberschulreife/

Realschulabschluss

• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest

gerne im Team

• Auch in hektischen Situationen bleibst Du ruhig

und behältst den Überblick

• Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich

selbstverständlich

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

www.raben-group.com

AUSBILDUNG

BEI RABEN

KAUFMANN/-FRAU FÜR

SPEDITIONS- UND LOGIS-

TIK- DIENSTLEISTUNGEN

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Als Kaufmann/-frau für Spedition und

Logistikdienstleistungen stellst Du sicher,

dass die Waren unserer Kunden pünktlich

und sicher ihren Zielort erreichen.

DEINE AUFGABEN:

• Abwicklung, Disposition und Organisation von

Transportaufträgen

• Beratung und Betreuung von Kunden und Partnern

• Marktbeobachtung und Optimierung unseres Leistungsangebots

• Beachten der rechtlichen Grundlagen der Spedition

und Logistikkette

DEIN PROFIL:

• Guter Realschulabschluss oder Abitur

• Kommunikationsstärke und Spaß

am Arbeiten im Team

• Organisationstalent

• Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit

• Engagement und eine proaktive Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse und

• gute englische Sprachkenntnisse

DUALES STUDIUM (B.A.)

HANDEL UND LOGISTIK

Ausbildungsdauer: 3 Jahre bzw. 6 Semester

Das duale Studium im Bereich Handel und

Logistik bietet Dir die Möglichkeit, Theorie

und Praxis erfolgsbringend zu vereinen.

DEINE VORTEILE:

• Regelmäßiger Wechsel zwischen Vorlesungszei

und Praxiseinsatz

• Aufbau von umfänglicher praktischer Erfahrung

und fundiertem Fachwissen

• Studieren in kleinen Gruppen

• Sammeln von internationaler Erfahrung in Form

eines Auslandspraktikums oder -semesters

• Auf- und Ausbau eigener Netzwerke für die

spätere berufliche Weiterentwicklung

DEIN PROFIL:

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife,

alternativ Fachhochschulreife

• Ehrgeiz und Willensstärke, denn die Doppelbelastung

von Studium und Arbeit ist nicht immer leicht

• Engagement, Kommunikationsstärke und Spaß an

Teamarbeit

WIR FREUEN UNS AUF

DEINE BEWERBUNG!

Raben Trans European Germany GmbH

Personalabteilung

Mühlhäuser Str. 141

99817 Eisenach

Telefon: 03691 - 2349 101

E-Mail: katrin.reum@raben-group.com


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@

159


SBH Südost GmbH - Die perfekte Ergänzung zu Deiner Ausbildung!

Die SBH Südost GmbH ist einer der größten

Bildungsdienstleister Deutschlands.

Wir bieten dir

160

Berufliche Qualifizierung im gewerblichtechnischen

und kaufmännischen Bereich

Ergänzungslehrgänge im Rahmen der dualen

Ausbildung

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) (zum

Beispiel Prüfungstraining)

Kontaktiere uns jetzt!

Ihr Ansprechpartner: Christian Richter

Fon 03695 8583413

Mail christian.richter@sbh-suedost.de

Web www.sbh-suedost.de

SBH Südost GmbH

Standort Bad Salzungen

Lindigallee 2

36433 Bad Salzungen

Ihr Ansprechpartner: Andrea Gorf

Fon 03691 735722

Mail andrea.gorf@sbh-suedost.de

Web www.sbh-suedost.de

SBH Südost GmbH

Standort Eisenach

Heinrich-Ehrhardt-Platz 1

99817 Eisenach


Wir suchen

Dich!

161

Mit der Scanfil Electronics GmbH ins Berufsleben durchstarten!

Wir bieten folgende Ausbildungsplätze an:

Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d)

Elektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d)

Industrieelektriker für Geräte & Systeme (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

Bachelor of Engineering – Studiengang Elektround

Automatisierungstechnik (m/w/d)

Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

sendest du vorzugsweise per E-Mail

an Karriere.wutha@scanfil.com oder

schriftlich an die Scanfil Electronics GmbH

Nähere Informationen zu aktuellen Ausbildungsangeboten

findest du auf unserer Homepage

www.scanfil.com

Scanfil Electronics GmbH

Röberstraße 5

99848 Wutha-Farnroda

Germany

Tel. +49 36921 300-0

Fax +49 36921 300-199

info.wutha@scanfil.com

www.scanfil.com


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Wir machen dich

zum Technikspezialisten!

www.sl-werkzeug.de

165

Komm zur SL Werkzeug KG und arbeite mit an unserem gemeinsamen Ziel, anspruchsvollen Kunden

das bestmögliche Werkzeug für ihre Zerspanungsaufgabe zu liefern. Rund 80 technikbegeisterte

Menschen engagieren sich täglich dafür, dass wir auch morgen noch führender Hersteller von

Präzisionswerkzeugen für die Metallzerspanung sind. An unserem Standort in Hörselberg bei Eisenach

fertigen wir auf modernsten CNC-Schleifmaschinen Vollhartmetall-Bohrwerkzeuge. Damit arbeiten

unsere Kunden – große Unternehmen aus der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie – an den

Produkten der Zukunft.

Du fi ndest moderne Technik faszinierend und gehst den Dingen genau auf den

Grund? Dann bist du bei uns richtig.

Wir machen dich fit für den Start in deine erfolgreiche Zukunft:

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

Fachrichtung Zerspanungstechnik

Bachelor of Engineering (m/w/d)

Fachrichtung Produktionstechnik (an der DH Gera-Eisenach)

Ab 1. September 2021 geht es für dich voran ...

... mit einer modernen Ausbildung in unserem Werk in Hörselberg

... in einer Verbundausbildung mit der Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach

(Zerspanungsmechaniker) oder mit dem SBH Südost (Fachkraft für Metalltechnik)

... durch beste Chancen auf Übernahme

... weil unsere persönliche Betreuung dich schnell weiterbringt

Bist du dabei? Mehr Infos fi ndest du auf unserer Website oder bewirb dich gleich

über www.sl-werkzeug.de/Karriere · Info-Telefon: 036920/70-100 Herr Hürler

SL Werkzeug KG · Industriestraße 3 · 99820 Hörselberg-Hainich · www.sl-werkzeug.de


166

Sicher ins Ziel!

Starte Deine

Zukunft mit uns!

Wir bilden aus:

» Kaufmann/-frau für Speditionsund

Logistikdienstleistungen

» Kaufmann/-frau für Büromanagement

» Berufskraftfahrer/-in

» Holzmechaniker/-in

» Mechatroniker/-in für

LKW und PKW

» Fachkraft für Möbel-,

Küchen- und Umzugsservice

Was benötigt Ihr:

» Haupt- bzw. Realschulabschluss

» Flexibilität

» Teamfähigkeit

» geografisches Vorstellungsvermögen

» gute Umgangsformen

» Belastbarkeit

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bei:

Spedition & Umzüge

Gebrüder Rost GmbH & Co. KG

Michael Hackel

Carl-Rost-Straße 1– 2

36404 Vacha/Oberzella

bewerbung@spedition-rost.de


167

→ Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)

→ Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)

→ Medizinisch-technischer Assistent

für den Operationsdienst (m/w/d)

→ Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)

→ Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

→ Fachinformatiker –

Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

→ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

→ Studium (B.A.) Dienstleistungsmanagement/

Digitalisierungsmanagement

Akademisches Lehrkrankenhaus

des Universitätsklinikums Jena


AUSBILDUNG

mit Zukunft

168

Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)

Beginn und Dauer der Ausbildung

• Beginn: 1. September

• Dauer: 3 Jahre; Verkürzung auf 2 Jahre möglich

(z.B. bei Abitur)

Einstellungsvoraussetzungen

• Realschulabschluss oder Abitur

• gute Leistungen in Deutsch, Wirtschaft und Recht

sowie Sozialkunde

• gute Kommunikationsfähigkeit

In der Stadtverwaltung Eisenach arbeiten derzeit

ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

in verschiedenen Ämtern. Sie sorgen dafür, dass

den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Gästen

der Stadt Eisenach umfangreiche und serviceorientierte

Dienstleistungen angeboten werden

können.

Online-Bewerbung

über unsere Homepage www.eisenach.de

Was bieten wir

• abwechslungsreiche praktische Ausbildung

(in den verschiedenen Ämtern)

• gute Übernahmechancen

• Leistungen nach Tarifvertrag: Ausbildungsvergütung

ca. 1000 €, 30 Urlaubstage, Zuschuss für Fahrtkosten

zur Berufsschule, Zuschuss für Bücher

• betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Volleyballgruppe)

Das Team der Personalabteilung

hilft bei Fragen gern weiter:

Tel. 03691 - 670 168

ausbildung@eisenach.de

www.eisenach.de/service/ausbildung


www.stregda-bau.de

BAU DIR DEINE

ZUKUNFT!

169

FÜR UNSER STARKES TEAM SUCHEN WIR

Auszubildende im Bereich

Tief- und Straßenbau

Das bringst Du mit:

- Lern- und Leistungsbereitschaft

- Motivation und handwerkliches Geschick

- Spaß an technischen Aufgaben

Duale Studenten im Bereich

Bauingenieurwesen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossene Hochschulreife oder

Berufsausbildung in einem Bauberuf

- Technisches Verständnis und Interesse

an bautechnischen Zusammenhängen

- Ausgeprägtes Interesse an der Baubranche und Freude

an der Arbeit in Teams, Lernbereitschaft und Neugier

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail.

Stregda Bau GmbH & Co. KG

Bodenweg 3 | 99817 Eisenach

Tel.: 03691 85 98 - 0

bewerbung@stregda-bau.de


Ein Unternehmen der MHI Gruppe

170

Bereit für ein Unternehmen,

in dem Erfolg TEAMWORK ist?

Wir bieten Ausbildungsplätze für:

• Straßenbauer (m/w/d)

• Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

• Baugeräteführer (m/w/d)

• Land- und Baumaschinen-

mechatroniker (m/w/d)

• Industriekaufmann (m/w/d)

• Kaufmann für

Büromanagement (m/w/d)

Wir bieten Studienplätze für:

• BA-Student Bauingenieurwesen

(m/w/d)

Strassing GmbH Ansprechpartner:

Windmühlenweg 15 Frau Weis E-Mail: info@strassing.de

99090 Erfurt Telefon: 036208/763-543 Internet: www.strassing.de

Für unsere Infrastruktur.

Hochwertige Kunststoffoberflächen

... sind unsere Leidenschaft!

Teile unsere Leidenschaft!

Bewirb dich und werde Teil unseres Teams!

SUR- TECH Surface Technology GmbH

Emsetalstraße lc

99880 Waltershausen OT Schwarzhausen

Tel.: +49 36259 571115

Fax: +49 36259 571415

E-Mail: bewerbung@sur-tech.de

Wir bilden aus:

- Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und

Kautschuktechnik m/w/d

- Medientechnologe Siebdruck m/w/d

- Verfahrensmechaniker für

Beschichtungstechnik m/w/d


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Azubi gesucht:

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Jetzt bewerben!

172

Bring Energie in dein Leben!

Du tüftelst gern und begeisterst dich für Technik?

Deine Aufgaben: Errichtung, Prüfung und Wartung von energietechnischen Anlagen

Einsatz auf Baustellen, im Kraftwerk und im Servicebereich

Bewirb dich jetzt bei uns:

Herr Trümper 0361 652-2499

johannes.truemper@teag.de · www.teag-azubi.de

Freiwilliges Schülerpraktikum vom 26. bis 30.10.2020

Bei erfolgreicher Teilnahme winkt dir die unmittelbare

Chance auf deinen Ausbildungsplatz.

RECHTSPANNEND.

AUSBILDUNG oder DUALES STUDIUM

in der Thüringer Justiz

Starte deine berufliche Zukunft mit einem sicheren

und verantwortungsvollen Job in der Thüringer Justiz.

Ausbildung zum/r

Justizwachtmeister/in

Ausbildung zum /r

Justizsekretär/in

Duales Studium zum/r

Diplom-Rechtpfleger/in

www.ausbildung-in-der-justiz.thueringen.de


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Die Pikatron Gruppe ist ein international operierendes Unternehmen mit über 350

Mitarbeitern. An 5 Standorten entwickeln und fertigen wir kundenspezifische induktive

Bauelemente und Wickelgüter sowie elektrische Filter und Steuerungen für

elektrische Antriebe.

Wir bieten Ihnen eine Ausbildung mit Übernahmemöglichkeiten in Anstellungsverhältnisse

mit Zukunft und besten Rahmenbedingungen in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen

Unternehmen.

Wir bilden an unserem Standort in Creuzburg aus:

• Industrieelektriker mit der Fachrichtung Geräte und Systeme, Ausbildungsdauer 2 Jahre

• Elektroniker für Automatisierungstechnik Produktions- und Fertigungsautomation, Ausbildungsdauer

3,5 Jahre

• Bachelor of Engineering mit dem Schwerpunkt Industrielle Elektronik, Duale Hochschule

Gera & Eisenach , 6 Semester

• Berufsausbildungsintegrierendes Studium (BISS) - Elektrotechnik, 9 Semester

www.pikatron.de

+49 36926 944 0

glaeser@pikatron.de


Umwelttechnische Berufe mit Zukunft.

Du bist dabei!

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Wir bieten dir eine Ausbildung

als Fachkraft

Wasserversorgungstechnik

‣ Wassergewinnung und -aufbereitung

‣ Wasserspeicherung und -verteilung

‣ Bedienung, Wartung und Reparatur

von Trinkwasseranlagen

‣ Montage und Demontage von

Rohrleitungen

‣ Prüfung von Kundenanlagen

Abwassertechnik

‣ Abwasserreinigung

‣ Abwasserentsorgung

‣ Überwachung und Steuerung von

Betriebsabläufen

‣ Optimierung von Abwasserprozessen

‣ Bedienung, Kontrolle und Wartung

abwassertechnischer Anlagen, Geräte

und Maschinen

ab 1.018 €

30 Tage

3-jährige

Ausbildung

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar 2021 an:

Trink- und AbwasserVerband

Eisenach-Erbstromtal

Herrn Peter Kahlenberg

Stedtfeld

Am Frankenstein 1

99817 Eisenach

036928 961 430

bewerbung@tavee.de

Für mehr Informationen besuche

unsere Webseite

oder

sammle während eines Praktikums

erste Eindrücke für deine

zukünftige Berufsausbildung.


wir verbinden menschen.

seit 1897.

176

starte in eine

erfolgreiche

zukunft!

Wir unterstützen dich dabei –

finde deine Ausbildung :

Kaufmann/frau für Büromanagement

KFZ-Mechatroniker/in

Fachkraft im Fahrbetrieb

Sei ein Teil unseres Teams!

Die Verkehrsunternehmen Wartburgmobil

(VUW) gkAöR ist die erste

Adresse für Mobilität im Stadtverkehr

Eisenach, Bad Liebenstein, Bad

Salzungen und im Regionalverkehr

der Wartburgregion.

Sei ein Teil unseres Teams: Die

Mobilität in der Region attraktiver

machen – das bedeutet neue Mobilitätsangebote

miteinander vernetzen,

mehr Angebote schaffen und unser

Unternehmen noch umweltfreundlicher

und innovativer gestalten.

Bist du neugierig geworden und willst

mehr über uns erfahren? Dann besuch

doch einfach unsere Homepage unter

www.wartburgmobil.info oder wende

dich einfach persönlich an uns!

Verkehrsunternehmen Wartburgmobil (VUW) gkAöR

Hersfelder Str. 4 • 36433 Bad Salzungen

E-Mail: bewerbung@vu-wartburgmobil.de


Ausbildung

zum Konstruktionsmechaniker (w/m/d)

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STARTE DEINE

BERUFLICHE

ZUKUNFT

IM KOFFERUNIVERSUM

179

DAS ERWARTET DICH

- Ausbildung bei einem der führenden Kofferhersteller in Europa

- Übernahme von ausgebildeten Kofferexperten bei guter Leistung

- Kostenloses Wasser und Obst am Arbeitsplatz

- Mitarbeiterkleidung nach Wahl

- Ausbildungsunterstützende Lehrgänge und Weiterbildungen

- Azubi- und Mitarbeiterevents

- Monatliche Fahrtkostenzuschüsse zur Berufsschule

BEWIRB DICH JETZT UND WERDE KOFFEREXPERTE

BEWERBUNG@WAG.DE

www.wag.de

W.AG Funktion + Design GmbH

Wiesenweg 10 D-36419 Geisa/Rhön

Tel: 036967 / 6740

W.AG funtion + Design GmbH

Wiesenweg 10 D-36419 Geisa/Rhön

Tel: 036967 / 6740

MEHRWERT IN PERFEKTION


BEWERBUNGSFRIST: 30.10.2020

ALLE WEITEREN INFOS FINDEST DU AUF:

WWW.WVS-BASA.DE/KARRIERE

180

AUSBILDUNG ALS FACHKRAFT FÜR

WASSERVERSORGUNGSTECHNIK

AUSBILDUNG ALS FACHKRAFT FÜR

ABWASSERTECHNIK

Du bist für die Sicherstellung der Versorgung mit einwandfreiem

Trinkwasser in deiner Region zuständig. Die Gewinnung,

Aufbereitung, Speicherung und die Verteilung von Trinkwasser

bestimmen deine Ausbildung und Arbeit.

Du überwachst, steuerst und dokumentierst die Betriebsabläufe

in Kläranlagen. Zusätzlich sorgst du für eine umweltgerechte

Reinigung und Entsorgung der Abwässer sowie für die Wartung

der Abwasserrohrsysteme.

NACH DEINER AUSBILDUNG KANNST DU:

NACH DEINER AUSBILDUNG KANNST DU:

für hygienisch einwandfreies Trinkwasser

verantwortlich sein

Anlagen der Trinkwasseraufbereitung und -versorgung

montieren, steuern und überwachen

Proben entnehmen und die Wasserqualität überprüfen

Trinkwasseranlagen, Pumpen und Rohrleitungssysteme

warten und reparieren

die umweltgerechte Behandlung und Reinigung des

Schmutzwassers in Kläranlagen planen und überwachen

Proben im Labor analysieren und auswerten

Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und

Abwasseranlagen warten, reparieren und reinigen

Anlagen und Geräte für die Klärschlammbehandlung

bedienen

30 TAGE

URLAUB

Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

während der Ausbildung

1.018 €

STARTGEHALT

Verdienst nach Tarifvertrag in deinem

ersten Ausbildungsjahr

3 JÄHRIGE

AUSBILDUNG

Praktische und theoretische Ausbildung

mit Zwischen- & Abschlussprüfung


AZUBI GESUCHT!

Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

181

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

DU suchst einen zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber in deiner Region? Dann

freuen wir uns auf eine Bewerbung von dir!

Die Werraenergie GmbH als moderner Energiedienstleister versorgt ihre privaten und

gewerblichen Thüringer Kunden mit Erdgas, Strom und Flüssiggas. Als regionales

Unternehmen ist es der Werraenergie GmbH wichtig, nahe bei den Menschen zu sein

und einen optimalen Kundenservice zu bieten. 90 Mitarbeiter sorgen dafür, dass über

40.000 Kunden bestens betreut werden und stets gut versorgt sind.

WIR bieten:

• Einen Ausbildungsplatz in einem kollegialen und innovativen Umfeld.

• Eine intensive Mitarbeit in den zu durchlaufenden Bereichen des Unternehmens.

• Eine tarifliche Vergütung nach dem AVEU Tarifvertrag.

• Die Zahlung eines 13. Monatsgehaltes.

• 30 Tage Urlaub jährlich.

Nähere Informationen findest du unter

www.werraenergie.de

Bist du engagiert, zuverlässig, aufgeschlossen und suchst nach einer

betrieblichen Ausbildung?

Dann bewirb dich per E-Mail

(karriere@werraenergie.de)

Werraenergie GmbH

Personalabteilung

August-Bebel-Straße 36-38

36433 Bad Salzungen

Ansprechpartner

Anne Schlabs

Valentin Zentgraf

Tel.: 03695/8760-573


BAU DIR DEINE

ZUKUNFT

STARTE DEINE AUSBILDUNG ODER

DEIN STUDIUM BEI UNS!

182

Seit 1985 haben wir Projekte im Bereich

T ank stellen-, Waschstraßen- und Gewerbebau

realisiert. Z-Bau legt großes Augenmerk auf

die Aus- und Weiterbildung, um auch zukünftig

mit hoch qualifiziertem Personal eine maximale

Kundenzufriedenheit sicherstellen zu können.

WIR BILDEN DICH AUS ALS …

Maurer (M/W/D)

Baugeräteführer (M/W/D)

Hochbaufacharbeiter (M/W/D)

DU WILLST STUDIEREN?

Starte dein Studium als

Bauingenieur (M/W/D) (Hochbau)

Wir sind Praxispartner bei der Berufsakademie

in Glauchau!

www.ba-glauchau.de

DICH ERWARTET …

eine Übernahmegarantie bei gutem Abschluss

eine attraktive Vergütung

ein interessantes Aufgabengebiet

eine kompetente Betreuung und Unterstützung

ein offenes und kollegiales Team

Neugierig? Dann besuche uns auf:

www.z-bau.de

BEWIRB DICH JETZT!

Z-Bau GmbH & Co. KG

Lange Elze 4 | 36452 Empfertshausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Nadine Jacob

Tel. 036964 970-208

bewerbung@z-bau.de


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AUS THÜRINGEN

bewährt, beliebt, bezahlbar!

183

Wir sind ein modernes zahntechnisches Labor mit

zukunftsweisenden Technologien. Daher benötigen wir

qualifizierte, gut ausgebildete Mitarbeiter und setzen auf

eine vielseitige eigene Ausbildung.

Für unsere Auszubildenden zum Zahntechniker (m/w)

eröffnen sich dabei viele Perspektiven - bis hin

zur Meisterqualifikation oder gar einem späteren

Zahnmedizin- oder Werkstoffkundestudium.

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in einem

netten Team mit interessanten Aufgabengebieten

und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Komm in unser Team!

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung - gerne

auch per E-Mail an info@zahntechnikzentrumeisenach.de

Tel. (0 36 91) 703 00-0

www.zahntechnikzentrumeisenach.de

EISENACH l ERFURT l BAD LANGENSALZA l MÜHLHAUSEN l GOTHA


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DEINE NOTIZEN


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DEINE NOTIZEN


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LITERATURVERZEICHNIS

(1) Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe, wurden

teilweise entnommen aus den Angaben:

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie –

Ausbildungsberufe:

http://bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und-

Beruf/ausbildungsberufe.html, Stand: 17. 03. 2020

190

BERUFENET ein Angebot der Agentur für Arbeit:

http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/,

Stand: 17. 03. 2020

Bundesinstitut für Berufsbildung –

Ausbildungsberufe:

http://www.bibb.de/de/26171.htm, Stand: 17. 03. 2020


191


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IMPRESSUM

HERAUSGEBER

Ausbildungs-Navi – Bewerber Service GmbH

Schulstraße 4, 36433 Bad Salzungen

AUFTRAGGEBER

Firmenausbildungsverbund

Wartburgregion e. V.

Schulstraße 4, 36433 Bad Salzungen

REDAKTION

Bernhard Schuchert

Mandy Stub

Gabi Ifland

GESTALTUNG/LAYOUT

Werbeagentur ideenwert

Langensalzaer Straße 7, 99817 Eisenach

www.ideenwert.de

FOTOS

www.istockphoto.de

DRUCK

Hoehl-Druck-Medien + Service GmbH

Gutenbergstraße 1, 36251 Bad Hersfeld

www.hoehl-druck.de

URHEBERRECHTSHINWEIS

Die vorliegende Publikation ist urheberrechtlich geschützt.

Alle Rechte bleiben beim Herausgeber. Die Verwendung,

auch von Teilen der Publikation, ist nur nach ausdrücklicher

schriftlicher Genehmigung des Herausgebers gestattet. Dies

gilt insbesondere für die Vervielfältigung, Übersetzung oder

die Verwendung in elektronischen Systemen.


IT's all about people.

Eisenach, Dresden, Magdeburg

JEDER EIN SPEZIALIST

ALLE EIN TEAM

Werde Teil unseres Unternehmens und arbeite in einem innovativen

IT-Umfeld. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte für große

und mittelständische Unternehmen. Ob Azubi, Führungskraft oder

Mitarbeiter – wir begegnen uns auf Augenöhe. Wir sind ein Team.

Duales Studium im IT-Fachbereich

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eine dreijährige abwechslungsreiche Ausbildung,

attraktive Vergütung und nach Ausbildungsabschluss

interessante Berufschancen in der Region, Erwerb des

Fachabiturs zeitgleich möglich

Die Wartburg-Sparkasse ...

... ist in der Wartburgregion fest verwurzelt. Eine Ausbildung

bei uns garantiert Einblicke in die verschiedensten Bereiche des

Sparkassenalltags bei gleichzeitig kurzen Wegen. So bieten

wir unseren Auszubildenden zahlreiche Extras, um sie optimal

auf einen Karrierestart in unserem Haus vorzubereiten.

Ein paar Beispiele:

• von Azubis, für Azubis: Einführungstage zum Einstieg

• regelmäßig innerbetrieblicher Unterricht durch unsere

Spezialisten

• optimale Prüfungsvorbereitung (Sparkassenakademie)

• Teilnahme an Azubi-Projekten und Sparkassenveranstaltungen

u.v.m.

Wir erwarten:

Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an

Verantwortung und Flexibilität sowie Interesse an der

Arbeit der Sparkassen.

Fragen beantworten wir Ihnen gern!

Sie erreichen uns unter Telefon 03691 - 685 72 17 oder

per E-Mail unter personal@wartburg-sparkasse.de

Bewerbungen an:

personal@wartburg-sparkasse.de

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