Top Jobs! 2020

AKTUELL
Nr. 2/2020
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Familienfreundlichkeit lohnt sich
Smart Working, Vergünstigungen
für den Einkauf, Versicherungspaket
für die Mitarbeiter und ihre Familien
oder eine Betriebs-Kita: Die Maßnahmen,
mit denen ein Arbeitgeber
seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei der Vereinbarkeit unterstützen
kann, sind vielfältig.
Beim audit familieundberuf geht es
darum, gemeinsam mit den Mitarbeitern
familienfreundliche Maßnahmen
auszuarbeiten und umzusetzen.
Dabei werden sie von Land und
Handelskammer unterstützt. Es gibt
insgesamt vier Auditierungsstufen:
Basisaudit, Re-Audit Optimierung,
Re-Audit Konsolidierung, Re-Audit
Dialogverfahren. Arbeitgeber, die
sämtliche Stufen des Audits erfolgreich
absolviert haben, werden jedes
Jahr bei einer feierlichen Diplomübergabe
in den Kreis der zertifiziert
„Diese Auszeichnung ist ein
Moment, bei dem das Bewusstsein
für Familienfreundlichkeit
nach außen getragen wird. Es
geht aber um vieles mehr – nämlich
darum, gemeinsam den
Mehrwert zu erkennen und die
Familien freundlichkeit zur gemeinsam
getragenen Unternehmenskultur
weiterzuentwickeln.“
Familienlandesrätin
Waltraud Deeg
familienfreundlichen Arbeitgeber
Südtirols aufgenommen.
Familienlandesrätin Waltraud Deeg
und Handelskammerpräsident Michl
Ebner setzen sich immer wieder dafür
ein, auf die Bedeutung des audit
familieundberuf hinzuweisen.
Unterstützung bei der Umsetzung
Sämtliche Stufen des Audits erfolgreich
absolviert haben die Hoppe
AG, die Bergmilch Südtirol Mila, die
Arbeitsgenossenschaft Sinfotel, die
Firmen Dr. Schär und Peer GmbH.
Alle drei Jahre werden beim Audit
die bestehenden Maßnahmen überprüft
und gegebenenfalls weiterentwickelt
oder angepasst, unterstützt
von Auditorinnen und Auditoren.
Zudem werden Instrumente entwickelt,
um Familienfreundlichkeit im
Betrieb noch stärker zu verankern.
Ebenfalls auf diesen Weg begeben
haben sich weitere Arbeitgeber und
dafür im Jahr 2019 ihr Zertifikat
erhalten: Apotheken Peer (Brixen,
Lana), Sprachschule AZB (Bozen),
die Sozialgenossenschaften Babel
(Bozen), CasaBimbo Tagesmutter
(Bozen) und Sovi (Schlanders),
die Agentur Brandnamic (Brixen),
die Caritas (Bozen), der Fruchthof
Überetsch (Frangart/Eppan), die
Gemeinden Vahrn, Latsch, Mals und
Bruneck, die Steuerberater Graber &
Partner (Bruneck) und RST (Sterzing),
die Hypo Vorarlberg Leasing
(Bozen), der Jugenddienst Dekanat
„Hier wurde ein konkreter Beitrag
geleistet, um Lebensqualität und
Produktivität zu vereinbaren.
Nicht die Gewinnmaximierung,
sondern vielmehr der Ausgleich
ist der Weg, den erfolgreiche
Unternehmen mit zufriedenen
Mitarbeitern beschreiten.“
Handelskammerpräsident
Michl Ebner
Bruneck, die Firma Marseiler (Bozen)
und die Fassbinderei Mittelberger
(Bozen).
Das Zertifikat für das Re-Audit Optimierung
erhielten die Firma Autoplus
(Eppan) und das Jugendzentrum Fly
(Leifers). Bereits eine Stufe weiter,
nämlich beim Re-Audit Konsolidierung,
sind die Firma Apparatebau
(Laag/Neumarkt), Assiconsult
(Bozen), der Elektrohandel EP Peer
(Eyrs, Prad, Mals), die Druckerei
Lanarepro (Lana), die Oberalp Group
(Bozen), die Raiffeisenkasse Überetsch
und die Steuerberatung Steuerservice
(Prad).
Erfolgreiche Zertifizierung
Südtirol zählt somit insgesamt rund
90 zertifizierte Arbeitgeber. Informationen
zum audit familieundberuf
gibt es auf der Familienwebseite des
Landes www.provinz.bz.it/audit und
auf der Webseite der Handelskammer
Bozen: www.handelskammer.bz.it
Foto © Handelskammer/Alan Bianchi
Die Anzahl der zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber in Südtirol steigt weiter:
Ende 2019 haben 27 weitere Arbeitgeber ihr Zertifikat erhalten.
Familienlandesrätin Waltraud Deeg und Handelskammerpräsident
Michl Ebner mit Vertretern der Marktgemeinde Latsch