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KUTTER GmbH & Co. KG Bauunternehmung bietet erstklassige Ausbildung in 14 verschiedenen Berufen

Memmingen – Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1925 gegründet, entwickelte sich die KUTTER GmbH & Co. KG zu einem mittelständischen

Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst heute nicht nur den Hoch- und Tief-/Straßenbau, sondern auch den Schlüsselfertigbau

sowie die Projektentwicklung und Deutschlands größten Fräsbetrieb. Die Vielfältigkeit der Tätigkeiten, ein moderner Fuhr- und Maschinenpark, eigenverantwortliches

Arbeiten, fundierte Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten, gute Sozialleistungen..., machen KUTTER zu einem attraktiven Top-Arbeitgeber in unserer Region.

Foto: Christian Schneider Photography

Das KUTTER-Firmengebäude in der Augsburger Straße 55 in Memmingen.

KUTTER als Ausbildungsbetrieb

Neben spannenden und abwechslungsreichen

Projekten in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in

dem sowohl Teamarbeit als auch Eigeninitiative gefragt

sind, bietet KUTTER seinen Mitarbeitern attraktive

Rahmenbedingungen.

Eine abwechslungsreiche Ausbildung ist garantiert.

Mit zusätzlicher überbetrieblicher Ausbildung

durch die Handwerkskammer werden alle Ausbildungsinhalte

abgedeckt. Theorie wie Praxis wird zusammen

vermittelt und bei sechs Wochen Urlaub im

Jahr bleibt nur noch zu sagen „Wir rocken den Bau“.

Betriebliche Altersvorsorge

Bereits jetzt an die betriebliche Altersvorsorge

denken: Mit Hilfe des KUTTER Sozialkonzepts wird

die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes

jedes Mitarbeiters gefüllt und eine Zusatzrente mit

Arbeitgeberanteil angespart.

Die AZUBI-Firma

Bei KUTTER gibt es eine Firma in der Firma. Hier

lernen die Auszubildenden, über ihre eigene Tätigkeit

hinauszublicken. Denn die Ausbildungsinhalte

werden hier im Gesamtzusammenhang der eigenen

Geschäftstätigkeit vermittelt. Da die Firma selbstständig

durch die Auszubildenden geführt wird,

eigenen sich die jungen Menschen unter anderem

auch Kompetenzen an, die für die kaufmännische

Sachbearbeitung benötigt werden. Handlungsorientiertes

und selbstverantwortliches Lernen steht dabei

im Vordergrund. Neben wirtschaftlichem Denken

wird die Teamarbeit sowie der Umgang mit anderen

Kollegen und Führungskräften gefördert. Kurz und

knapp: Hier lernen die Azubis praxisnah, was es

heißt, ein Unternehmen zu führen und was alles dazugehört

AZUBI-Werkstatt

In der Winterzeit ist acht Wochen Lehrwerkstatt

in Mindelheim angesagt. Die sogenannte „KUT-

TER Winterschule“ ist ein Konzept zur Optimierung

der Ausbildung im gewerblichen Bereich. Alle Auszubildenden

lernen zusammen für Zwischenprüfungen

und Abschlussprüfungen. Unser Ausbilder

vertieft noch einmal die praktischen Tätigkeiten der

Straßenbauer/innen, Maurer/innen und Beton- und

Stahlbauer/innen. Zusätzlich werden in einem überbetrieblichen

Ausbildungszentrum, in einem Zeitraum

von insgesamt 17 Wochen, die berufsspezifischen

Anforderungen nochmals erlernt und gefestigt.

AZUBI-Freizeit

Das Arbeiten im Team ist eine der wichtigsten

Eigenschaften in der Arbeitswelt. Wir als KUTTER

möchten bereits in der Ausbildung das Wir-Gefühl

stärken. Mit einer Azubi-Freizeit in den Bergen oder

Teamförderprogrammen im Klettergarten vermitteln

wir das Verständnis, dass wir nur zusammen stark

sind.

EinTeil von KUTTER werden

unter www.kutter.de/karriere gibt es Infos zu allen

aktuellen Ausbildungsberufen. Selbstverständlich

finden hier auch Fachkräfte alle freien Stellenangebote.

Fotos: KUTTER

Foto: Christian Schneider Photography


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AUSB LDUNG

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Seite 3

Grußwort

Eine nach wie vor herausragende Beschäftigungssituation am Wirtschaftsstandort

Memmingen/Unterallgäu und ein damit verbundenes, reichhaltiges Angebot

an Berufsmöglichkeiten führen auch 2020 dazu, dass die allermeisten

Schulabgänger sehr gute Chancen bekommen werden, eine Ausbildungsstelle,

die den individuellen Stärken und Neigungen entspricht, anzutreten. Dabei

sollten die Jugendlichen jedoch stets selbst aktiver Teil des Orientierungsprozesses

sein und ganz bewusst bzw. gezielt filtern, um den richtigen Weg

wählen und eine gute sowie nachhaltige berufliche Entwicklung starten zu

können.

An dieser Nahtstelle will auch der Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT in

der Stadt Memmingen und im westlichen Landkreis Unterallgäu mit seinen

vielfältigen, ehrenamtlichen Aktivitäten die Bemühungen von Schule und

Wirtschaft

it uns

unterstützen und auf lokaler Ebene einen lohnenden Beitrag zur

beruflichen bzw. schulischen Ausbildungsfindung leisten. Der Arbeitskreis

SCHULEWIRTSCHAFT bringt Schule und Wirtschaft zusammen.

Berufe:

die Zukunft!

Wir freuen uns daher sehr, dass es dem verantwortlichen Team der Memminger

Zeitung auch in diesem Jahr gelungen ist, die von uns initiierte Beilage

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Jahr 2020, dem Jahr des Coronavirus, alles andere als selbstverständlich, da

sbildung nsmechaniker beweist unser Familienunternehmen, (m/w/d)

die Vorbereitung beim in leeren Qualitätsmarktführer

was es heißt, weiter

Schulhäusern sicherlich nicht einfach war. Umso mehr

e Wege zu gehen. Als größter BMW und MINI Händler in der

ker sind (m/w/d) wir gespannt, wie sich im redaktionellen Teil Projektteams aus verschiedenen

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Jeder Azubi verdient den bestmöglich passenden

Job und Arbeitgeber: Nette Kollegen, ein

harmonisches Arbeitsklima und coole Aufgaben,

die zu dir passen – besser geht es nicht! Aber da

wäre ja noch die Sache mit dem Geld. Du fragst

dich, wie es in deiner Traumausbildung wohl finanziell

ausschauen wird? Wie viel Lohn du tatsächlich

am Ende des jeweiligen Monats bekommst, hängt

dabei von unterschiedlichen Faktoren ab. Große

Betriebe mit vielen Mitarbeitern können in der Regel

mehr zahlen, als kleine Unternehmen. Vergütet

dein Ausbildungsbetrieb nach einem Tarifvertrag,

profitierst du grundsätzlich von einem relativ hohen

Gehalt.

Fluglotse / -lotsin

Gewinner unter den bestbezahlten Ausbildungsberufen

ist der Fluglotse. Je nachdem, ob du im Kontrollturm

oder im Center arbeiten wirst, koordinierst

du Start und Landung von Flugzeugen oder führst

Flugmaschinen sicher durch den Luftverkehr. Auch

bei Gefahrenlagen bist du derjenige, der Weisungen

herausgibt. Gehaltstechnisch geht es für dich

hoch hinaus, denn so viel Verantwortung wird mit

entsprechender Vergütung belohnt. Deine Ausbildung

teilt sich in eine Theorie- und eine Praxis phase.

In den ersten anderthalb Jahren bekommst du ein

monatliches Bruttogehalt von 1 150 Euro. Sobald du

dich im zweiten Teil deiner Ausbildung im Tower

oder Center befindest und erste Kommandos gibt,

verdienst du zwischen 4 000 und 5 900 Euro.

Schiffsmechaniker / -in

Schiffsmechaniker sind für die Bedienung, Wartung

und Instandhaltung technischer Anlagen und Maschinen

an Bord eines Schiffes verantwortlich. Darüber

hinaus übernehmen sie Wachdienste auf der

Kommandobrücke und im Maschinenraum, bedienen

Ladeeinrichtungen, überwachen die sichere Verstauung

der Ladung und kontrollieren die Sicherheitseinrichtungen

an Bord. Aufgrund der zahlreichen

handwerklich-technischen sowie seemännischen

Arbeiten verdienen Schiffsmechaniker beziehungsweise

-mechanikerinnen gutes Geld: Bereits zum

Ausbildungsstart liegt das Bruttogehalt im Monat

bei etwa 1 020 Euro. Im zweiten Jahr sind es 1 270

Euro und im letzten Jahr der Ausbildung gibt es dann

1 760 Euro brutto im Monat.

Duales Studium Beamter / Beamtin

im gehobenen Zolldienst

Das duale Studium zum Beamten im gehobenen Zolldienst

bereitet dich auf eine Tätigkeit in der Zollverwaltung

vor. Als Beamter arbeitest du für den Staat

– und der entlohnt deine Arbeit mit einem überdurchschnittlich

hohen Gehalt: Der Anwärtergrundbetrag

beläuft sich auf 1 320 Euro brutto im Monat. Mit

dem Thema Geld hast du nicht nur am Ende eines

jeden Monats zu tun, sondern auch während deiner

Ausbildung. Du verwaltest im grenzüberschreitenden

Verkehr Zölle und Abgaben, die für Waren gezahlt

werden müssen und Verbrauchssteuern, die dem

Bund zustehen. In der Finanzkontrolle im Bereich der

Schwarzarbeit kontrollierst du die ordnungsgemäße

Anmeldung und Beschäftigung von Arbeitnehmern.

Polizist / -in

Willst du für Recht und Ordnung sorgen, solltest du

dich für die Ausbildung zum Polizisten oder zur Polizistin

entscheiden. Je nachdem, welchen Abschluss

du hast und in welchem Bundesland du Polizist werden

möchtest, wirst du zum Beamten im mittleren

oder gehobenen Dienst ausgebildet. Wie du dir vorstellen

kannst, weitet sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich

mit dem Dienstgrad aus – aber

das ist nicht das Einzige. Als Beamtenanwärter im

gehobenen Dienst verdienst du natürlich mehr als

deine Kollegen aus dem mittleren Dienst. Aber bereits

in der mittleren Laufbahn lässt sich dein Gehalt

mit 1 270 Euro brutto im Monat sehen. Rund 50

Euro mehr bekommst du als Polizeivollzugsbeamter

im gehobenen Dienst, also 1 320 Euro.

Altenpfleger / -in

Der Altenpfleger oder die Altenpflegerin hat es

ebenfalls in unser Ranking der bestbezahlten Ausbildungen

geschafft. In diesem Beruf arbeitest du

hauptsächlich in Seniorenheimen. Du findest aber

auch in Krankenhäusern, bei Pflegediensten oder

Rehabilitationskliniken einen Job. Während der Ausbildung

zum Altenpfleger lernst du unter anderem

verschiedene pflegerische Maßnahmen kennen

und eignest dir die medizinischen Grundlagen zur

Versorgung älterer Patienten an. Machst du deine

Ausbildung im öffentlichen Dienst, wirst du nach

Tarifvertrag bezahlt. Im ersten Ausbildungsjahr zum

Altenpfleger verdienst du dann etwa 1 140 Euro

brutto im Monat, im zweiten Ausbildungsjahr 1 200

Euro und im dritten 1 300 Euro brutto im Monat.

Sozialversicherungsfachangestellte/ r

Als Sozialversicherungsfachangestellte prüfst du

während der Ausbildung Ansprüche sowie Versichertenverhältnisse

und berätst Kunden über ihre

finanzielle Absicherung. Sozialversicherungsfachangestellte

kannst du in fünf unterschiedlichen Einsatzgebieten

sein: allgemeine Krankenversicherung,

Rentenversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung,

Unfallversicherung sowie landwirtschaftliche

Sozialversicherung. Die Wahl deiner Spezialisierung

spiegelt sich nicht nur in den Tätigkeiten,

sondern auch in deinem Einkommen wider. In der

Unfallversicherung schaut dein Ausbildungsgehalt

am besten aus. Mit etwas weniger musst du in der

allgemeinen Krankenversicherung rechnen. Im ersten

Jahr gibt es meist etwa 1 050 Euro brutto im Monat,

im zweiten Jahr 1 150 Euro und im letzten Ausbildungsjahr

bis zu 1 230 Euro.

Ob du nun eine Ausbildung zum Fluglotsen oder

eine Ausbildung zum Fluggerätemechaniker machst:

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Tel.: +49 7354 80-7822

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Betriebserkundung

• Agentur für Arbeit:

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9. Klasse

• Polizei: Berufliche Infos

• Bewerbertraining

• Einwöchiges Praktikum

• Agentur für Arbeit:

Unterrichtsbesuch/Sprechstunden

• BIZ: Berufsinformationszentrum

• Partnerfirmen:

Vorstellung Ausbildungsberufe

• Allgäuer Berufsoffensive:

Betriebserkundung

• Girl‘s und Boys‘-Day

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• Physik: Lötkurs

• Chemie: Metallveredelung

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Weg zum beruflichen Ziel

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Die Schüler/innen bewerben sich selbstständig bei

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ihre Zukunft sein könnten. Die Rückmeldungen sind

fast durchweg positiv und zeigen, dass diese Woche

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„Ich finde es gut, dass es das Praktikum gibt, denn

ohne Erfahrungen ins Berufsleben zu starten ist sehr

schwierig!“ Marlena V., R9 – Praktikum bei Huhtamaki

„Ich hatte keine Ahnung, was ich werden will. Aber

jetzt weiß ich, dass ich einmal einen abwechslungsreichen

Job machen will.“ Luise H., R9 – Praktikum

beim Landgericht Memmingen

6. – 10. Klasse

• Ottobeurer Tag der Ausbildung

• Elternbeirat: Berufsfindungsabend

„Ich konnte den Ablauf unterschiedlicher Bereiche

und Berufe kennen lernen. Einiges hat mir gut gefallen,

manches auch weniger.“ Anja K., R9 – Praktikum

im Parkhotel Maximilian Resort & Spa

„Es hat mir Spaß gemacht und gefallen, auch wenn

ich mir noch nicht ganz sicher bin, für welchen Beruf

ich mich entscheiden werde.“ Johanna K., R9 –

Praktikum in der Kreisklinik Ottobeuren

Polizei: Berufliche Infos Partnerfirmen Berufsfindungsabend Ottobeuren: Tag der Ausbildung


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So verändert Digitalisierung Ausbildung und Arbeitsleben

©tomertu – stock.adobe.com

Tik Tok, Instagram und YouTube – die Digitalisierung

hat große Auswirkungen auf unser Privatleben. Das

zeigt sich aber nicht nur in den sozialen Netzwerken,

die wir tagtäglich nutzen. Durch den technischen

Fortschritt ändern sich auch die Arbeitswelt und die Art

und Weise, wie Auszubildende lernen. Hier erfährst du,

inwiefern die Digitalisierung das Arbeitsleben beeinflusst

und welche neuen Anforderungen an Auszubildende

gestellt werden.

Die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt

Die Arbeitswelt muss sich der fortschreitenden Digitalisierung

und den neuen technischen Möglichkeiten

anpassen. Das umfasst nicht nur die Lerninhalte,

sondern auch die Lernmethoden in der Ausbildung.

So wird auf der einen Seite neues fachliches Wissen

nötig, auf der anderen Seite steht vor allem die

Entwicklung neuer Kompetenzen im Mittelpunkt, da

sich das Wissen sehr schnell verändert und immer

wieder neue Systeme und technische Möglichkeiten

entstehen. Zu den Kompetenzen, die in Zukunft besonders

gefragt sind, gehören zum Beispiel:

• Systematisches/kreatives/lösungsorientiertes

Denken

• Abstraktionsfähigkeit

• Selbstorganisation

• Kommunikative Fähigkeiten

• Anpassungsbereitschaft und -fähigkeit.

Deswegen geht es in Ausbildungen zunehmend

darum, diese Kompetenzen zu fördern und eine

schnelle Informationsverarbeitung und -umsetzung

zu vermitteln.

Digitale Medien:

Neue Möglichkeiten in der Ausbildung

Um Auszubildende auf die zukünftige Arbeitswelt

optimal vorzubereiten und Kompetenzen zu fördern,

werden digitale Medien vermehrt in Ausbildung

und Arbeit eingesetzt. Als digitale Medien sind

verschiedene Technologien, neue Lernmethoden

sowie Online-Angebote zu verstehen, die für das

Lernen bestimmt sind. Damit ist einerseits die Hardware

an sich gemeint, also beispielsweise Tablets,

VR­ Brillen, andererseits auch die Software, also die

konkreten Online-Dienste wie zum Beispiel Lernmanagementsysteme

oder Apps. Daraus ergeben sich

viele neue Möglichkeiten des Lernens, die zeit- und

ortsunabhängig sind und dadurch selbstständigeres

Lernen sicherstellen. Dazu gehören zum Beispiel:

• Multimediales Lernen (Text, Bild, Video und Audio)

• Interaktionen mit dem Lernstoff (webbasierte Lernspiele,

Virtual-Reality-Anwendungen …)

• Vereinfachte und gesteigerte Kommunikation zwischen

Ausbildern und Auszubildenden aber auch

den Lernenden untereinander (E-Mail, Chats,

Foren …)


Speicherung, Verfügbarmachung, gemeinsame

Bearbeitung von Dokumenten (Google Docs,

One Note, Dropbox …)

• Prüfen von Lernfortschritten durch Online-Tests oder

E-Klausuren.

Was bedeutet das für dich?

Durch den Einsatz digitaler Medien kann das Lernen

individuell gestaltet werden. Inhalte können selbst

zusammengestellt werden, Zeitpunkt und Tempo

des Lernens selbst bestimmt werden. Dadurch können

Auszubildende ihrem eigenen Rhythmus folgen,

sowie verschiedene Medien und Methoden für

individualisiertes Lernen nutzen. Außerdem gibt es

die Möglichkeit, sich selbst zu kontrollieren und den

eigenen Lernfortschritt durch E-Klausuren und Online-Tests

zu messen.

Foto: ©magele-picture – stock.adobe.com

Für dich bedeutet das mehr Autonomie und Freiheit,

gleichzeitig geht damit auch mehr Selbstverantwortung

einher. Das eigenverantwortliche Lernen kann

zwar erstmal eine Herausforderung sein, fördert

aber genau die Kompetenzen, die später im Berufsleben

erwünscht sind.

Praxisorientiertes Lernen statt trockener Theorie

Der Einsatz von digitalen Medien in der Ausbildung

fördert wichtige Kompetenzen, die dich fit für das

Berufsleben machen. Das Lernen wird multimedial

und interaktiv, gleichzeitig ermöglichen die neuen

Methoden mehr Eigenständigkeit. Du stehst außerdem

in einer engeren Zusammenarbeit mit anderen

Auszubildenden und mit den Ausbildungsverantwortlichen,

die dich jederzeit unterstützen können.

Dadurch werden auch deine Kommunikationsfähigkeit

und Selbstorganisation gefördert. Allgemein ist

also nicht nur trockene Theorie zu erwarten. Durch

die Digitalisierung können Ausbildungen dynamisch

und praxisorientiert gestaltet werden und dich so

optimal auf die neuen Anforderungen der Zukunft

vorbereiten – und dazu auch noch Spaß machen.


Quelle: azubi.de

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Seite 10

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IMPRESSUM

Geschäftsführung:

Markus Brehm

Verlagsleitung:

Reiner Elsinger

PR-Redaktion:

Laura Alsleben, Monique Jauch

in Zusammenarbeit mit den Schulen:

Realschule Ottobeuren,

Lindenschule Memmingen,

Mittelschule Memmingerberg,

Vöhlin Gymnasium Memmingen,

Verlags-/Anzeigenbeilage der Memminger Zeitung vom 15. Mai 2020 / Nr. 112

und dem Memminger Extra (Teilausgabe) vom 20. Mai 2020 / Nr. 21

Berufsfachschule Memmingen,

Bismarckschule Memmingen

Grafik/Layout:

Manfred Karrer, Gröschel Philipp

Titelfoto:

©deagreez – adobe.stock.com

Verantwortlich für Anzeigen- und

Textteil i.S.d.P:

Reiner Elsinger,

elsinger@azv.de

Tel. : 08331 / 109-111

Herausgeber und Herstellung:

Allgäuer Zeitungsverlag GmbH,

Heisinger Straße 14, 87437 Kempten

© 2020 bei Allgäuer Zeitungsverlag GmbH.

Nachdruck und Vervielfältigung

nur in Absprache mit dem Verlag.


Wir stellen Deine Ausbildung auf den Kopf!

Baufritz ist ein europaweit agierendes, zukunftsorientiertes Holzbau-Unternehmen mit Sitz in Erkheim im Allgäu. Wir entwickeln

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kannst Du Baufritz und Deinen Wunsch-Ausbildungsberuf vorab bei einem Schnupperpraktikum kennenlernen.

Wir freuen uns auf Dich!

Unsere Berufe

Wir ziehen an

einem Strang!

#gemeinsamstark

#gegencorona

• Zimmerer (m/w/d)

• Industriekaueute (m/w/d)

• Bauzeichner (m/w/d)

• Klempner (m/w/d)

• Fachinformatiker (m/w/d)

• Vorpraktikant Erzieher (m/w/d)

• Technischer Systemplaner (m/w/d) für elektrotechnische

Systeme

• Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

• Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizung, Sanitär,

Klimatechnik

• Dualer Student (m/w/d) im Bereich Holztechnik

Bau-Fritz GmbH & Co. KG

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87746 Erkheim

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Die Zukunft im Blick

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ausgestattete Ausbildungswerkstatt und ein

erfahrenes Ausbilderteam bei! Komm in unser Team

und #WerdeEinErfolgsmagnet.

Ausbildungsberufe:

• Elektroniker – Automatisierungstechnik

• Elektroniker – Betriebstechnik

• Fachinformatiker – Systemintegration

• Fachkraft für Lagerlogistik

• Industriekaufmann

• Industriemechaniker

• Mechatroniker

• Oberflächenbeschichter

• Technischer Produktdesigner

• Verfahrensmechaniker

• Werkzeugmechaniker

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Mitarbeiterzahl:

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E-Mail: ausbildung@magnet-schultz.de, www.magnet-schultz.de


„Wie soll man ordentlich

lernen, wenn man sich in der

Pause nicht gescheit ausruhen

kann?“ Das dachten sich viele

Schüler und Lehrer, sodass

die Lindenschule aktiv wurde.

So entstand die Idee, dass

Schüler der Technikgruppe gemeinsam

mit ihrem Werklehrer

in den Unterallgäuer Werkstätten

Sitzmöbel herstellen.

Das Projekt wurde ein voller

Erfolg. Die Schüler sammelten

wertvolle Erfahrungen bei der

Arbeit mit Menschen mit Handicap

und können sich nun

täglich auf den riesigen Sitzliegen

entspannen.

Ich fand super, dass die

ganze Schule in der UAW war

und jeder seinen Namen

eingravieren durfte.

Ich nehme mit,

dass Menschen

mit Behinderung

gar nicht anders

sind wie wir.

Mir hat Spaß gemacht,

mit Menschen mit

Behinderung zu arbeiten.

Die Atmosphäre fand ich

sehr entspannt.

Ich habe gelernt,

dass Menschen mit

Handicap trotz ihrer

Einschränkungen

gut arbeiten können und

dass sie sehr

freundlich und

aufgeschlossen sind.

Herzlichen Dank an die UAW!

Wir freuen uns schon alle auf das neue gemeinsame Projekt „Leseraum 2020“.


Berufsorientierung an der Lindenschule

Neben den unterrichtlichen Inhalten und der engen Zusammenarbeit mit

der Agentur für Arbeit, bietet die Lindenschule Memmingen ihren Schülerinnen

und Schülern ein solch breites Angebot an berufsorientierenden

und vorbereitenden Maßnahmen, dass sie dafür im vergangenen Schuljahr

sogar ausgezeichnet wurde! Seit Juni 2019 darf die Lindenschule das von

der SchuleWirtschaft-Akademie verliehene Berufswahl-SIEGEL tragen.

6. Klasse

Auszubildenden

-besuch,

Workshops

5. Klasse

Erkundung der

Arbeitsplätze

an der Schule,

Workshops

7. Klasse

Potentialanalyse,

Werkstatttage,

Arbeitsplatzerkundung,

8. Klasse

BIZ-Besuch, Werkstatttage,

Praktika,

Berufscamp,

Bewerbungstraining,

Firmenexkursion,

Betriebserkundung,

„wantedhandwerk“

Lindenschule

Memmingen

Masterstraße 2

87700 Memmingen

9. Klasse

Praxiscenter,

Bewerbungstraining,

Praktika,

Knigge-Kurs,

Betriebserkundung


Seite 14

AUSB LDUNG

F kus.

ADRESSEN – ANSPRECH PARTNER – AUSBILDUNGSBETRIEBE

im

Bewerbungsmappe – richtig abschicken

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Die klassische Bewerbungsmappe

auf Papier

wird langsam aber

sicher zum Auslaufmodell.

Immer öfter wünschen Ausbildungsbetriebe

und Firmen

die Bewerbung per Internet

beziehungsweise Mail.

Kein Problem, die Unterlagen

sind ja vorhanden? Ganz so

einfach ist es – leider – nicht.

Die Bewerber sollten in die

richtige Zusammenstellung

ihrer Online-Unterlagen mindestens

so viel Zeit investieren,

wie in die klassische Papier-Bewerbung.

Denn auch

bei der digitalen Bewerbung

zählt der erste Eindruck.

Zunächst gilt es, entsprechende

Hinweise in den

Stellenanzeigen unbedingt

zu beachten. Wenn in der

Stellenanzeige oder auf der

Internetseite der Firma beispielsweise

der Vermerk

„Bewerbungen per E-Mail

an xxxx@firma.de“ oder ein

Hinweis auf das Bewerbungsportal

stehen, dann muss die

Foto: ©BullRun – stock.adobe.com

Bewerbung unbedingt auf

dem Onlineweg geschickt

werden. Wenn hingegen

nichts vorgegeben wird, ist

die klassische Bewerbungsmappe

noch richtig.

Auf jeden Fall gelten dabei

die folgenden „Regeln":

• Alle Dokumente in der Bewerbungsmappe

haben die

gleiche Größe: DIN A4. Alle

Scans in der Onlinebewerbung

haben das gleiche Format

– PDF ist gut. JPG, PNG

oder DOCX sollte man vermeiden,

um eine einheitliche

Darstellung abzusichern.

Achtung: Auch online musst

du deinen Lebenslauf mit

Unterschrift einreichen, das

bedeutet: Einscannen.

• Die Bausteine für deine

Bewerbung sind auf beiden

Wegen die gleichen. Alle

Dokumente werden dabei als

Attachment an eine E-Mail

angefügt oder über ein entsprechendes

Formular hochgeladen.

Der Versand von

USB-Sticks ist unüblich.

• Wichtiger Unterschied zu

deinen „normalen“ Emails

ist die Sprache. Die Anrede

„Hallo“ oder „Hi“ passt

genauso wenig wie Smileys

oder ein HDGDL als Abschiedsgruß.

• Auch wenn deine Software

eine Vielfalt an Schriften und

Farben anbietet: Bewerbungen

kommen am besten in

Standardschriften wie Arial

oder Times New Roman an.

Farbige Elemente sind weitgehend

überflüssig, außer

bei deinem Foto oder zur

Markierung von Gliederungspunkten.

• Dezent sollte auch die

E-Mail-Adresse sein, mit der

du deine Bewerbung versendest.

„warcraft_freak@xyz.

de“ kommt wenig seriös rüber,

„allergroessterjustinfan@

jubelgruppe.xyz“ auch nicht.

Im dümmsten Fall landet sie

im Spamfilter.

• Jeder Dateiname sollte deinen

Namen enthalten, damit

Verwechslungen ausgeschlossen

sind (zum Beispiel petra_

petersen_anschreiben_firma

ABC.pdf).


Quelle: IHK Schwaben

Berufs- und Studienwahl jederzeit online

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im

Seite 15

Berufs- und Studienwahl jederzeit online möglich

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Die Corona-Pandemie führt zu vielen Einschränkungen

im Alltag, wichtige Entscheidungen für die

berufliche Zukunft geraten in den Hintergrund.

Doch gerade jetzt lohnt es sich, über die Berufswahl

nachzudenken.

„Gerade junge Menschen finden sich sehr gut online

zurecht. Und da haben wir zahlreiche gute Angebote.

Ich ermuntere alle Jugendliche, sich mit den eigenen

Stärken auseinanderzusetzen und sich über die vielen

interessanten Berufe zu informieren. Auch unter den

jetzigen Bedingungen ist es sehr wichtig, den eigenen

Berufsweg gut zu planen. Wir unterstützen dabei gerne“,

sagt Maria Amtmann, Leiterin der Agentur für Arbeit

Kempten-Memmingen. Eine solide Online-Vorbereitung

ist eine gute Basis für darauf aufbauende telefonische

Beratungsgespräche. In den nächsten Wochen stehen

Gespräche der Berufsberater mit Schülerinnen und

Schülern der Abschlussklassen im Fokus, denn aufgrund

der Corona-Pandemie haben sich Berufswahlprozesse

in dieser Altersgruppe zuletzt verzögert.

Die Bundesagentur für Arbeit stellt jungen Menschen ein

breites Spektrum an Online-Angeboten zur Verfügung

und hilft bei Fragen der Berufs- und Studienwahl weiter.

Was soll ich später einmal werden? Welcher Beruf

macht mir Spaß? Was kann ich in diesem Beruf verdienen?

Für alle diese Fragen gibt es passende Informationen:

• Die App „AzubiWelt“, die in den gängigen App-

Stores kostenlos verfügbar ist, ermöglicht die komfortable

Suche nach freien Ausbildungsstellen direkt am

Smartphone.

• Ausführliche Informationen zu über 3.000 einzelnen

Berufen bieten das Berufenet (www.berufenet.arbeitsagentur.de)

oder das Filmportal www.berufe.tv.

• Die Seite www.dasbringtmichweiter.de/typischich

gibt Jugendlichen Ideen und Anregungen, wie sie

den Beruf finden können, der am besten passt.

• Unter www.arbeitsagentur.de/selbsterkundungstool

finden Jugendliche ein kostenloses Erkundungstool. Es

hilft, Berufe zu finden, die zu den eigenen Interessen

und Fähigkeiten passen.

• Schülerinnen und Schüler, die einen Mittelschulabschluss

oder einen Realschulabschluss anstreben,

finden im Portal www.planet-beruf.de Reportagen,

Interviews und Geschichten sowie umfangreiches

Material rund um Ausbildungssuche, Bewerbung und

Berufswahl.

• Junge Menschen, die vor dem Abitur stehen und eine

Hochschulzugangsberechtigung erwerben wollen,

finden Reportagen, Interviews und Informationen auf

www.abi.de und www.studienwahl.de.


Text und Foto: Bundesagentur für Arbeit

Gewerbliche Berufe:

Industriemechaniker (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

Seiler (m/w/d)

Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

Auf diePlätze! Fertig! Zukunft!

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Einführungstage im 1. Ausbildungsjahr

Jährlicher Azubi-Ausflug

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und vielesmehr

Kaufmännische Berufe:

Industriekaufmann (m/w/d)

Technische Produktdesigner (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

Studiengänge mit vertiefter Praxis:

Bauingenieurwesen (m/w/d)

Bau-Projektmanagement (m/w/d)

Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

Maschinenbau (m/w/d)

BWL Handel/Vertriebsmanagement

(m/w/d)


Memmingerberg

„packt an!“

Projekt: Schüler bauen Tisch und Bank für ihr Schulcafé

Die Tage vom 22. - 24. Mai 2019 standen unter dem Motto „Wir machen unsere Schule schöner“. An diesen Tagen arbeiteten die

Schülerinnen und Schüler der Grund- und Mittelschule Memmingerberg an zahlreichen Projekten, um ihre Schule zu verschönern.

Die Klasse 8m hatte sich dafür ein ganz besonderes berufsorientierendes Projekt ausgesucht. Zusammen mit ihrem Klassenlehrer

Bernd Hübschke durften sie im Betrieb Zettler aus Memmingerberg einen Tisch und eine Bank fürs Schulcafé zimmern.

Nachdem sie in der Theorie einiges darüber erfahren hatten, was den Beruf eines Tischlers ausmacht, wie Tischler früher gearbeitet

haben und heute arbeiten und wie man einen Tisch baut, durften sie sich selbst ans Werk machen. Nach einer exklusiven

Führung durch den Handwerksbetrieb, ging es dann ans Zusammenleimen, Schrauben und Bohren. Mit großem Eifer waren alle

Schüler dabei, bis ihre Werkstücke schließlich fertig waren. Zur offiziellen Übergabe der beiden Möbelstücke wurde auch die

Rektorin Martina Laib in den Betrieb eingeladen und konnte sich selbst bei der Firma Zettler für die tatkräftige Unterstützung

bei diesem Projekt bedanken. Anschließend brachten die Schüler ihre fertigen Möbelstücke an die Schule, wo sie im Schulcafé

aufgebaut wurden und dort hoffentlich noch lange genutzt werden.

Konzept zur Berufsorientierung an der Mittelschule Memmingerberg:

1. Erkennen der eigenen Potentiale – 7. Jahrgangsstufe:

– Berufsberatung

– Potentialanalyse

- „Talente entdecken“ - verschiedene Berufsfelder kennenlernen

2. Kennenlernen der Berufsfelder und Erprobung in der Praxis –

8. Jahrgangsstufe:

– Berufsberatung

– „Talente entwickeln“ – praktische Erfahrung in verschiedenen Berufsfeldern

– Allgäuer Berufsoffensive – Projektmappe + Betriebsbesichtigung

– AOK Bewerbertraining

– Besuch im Berufsinformationszentrum

– Besuch der Ausbildungsmesse in Memmingen

– „Wanted Handwerk“ – Projekttag in einem Betrieb in der Umgebung

– zwei verpflichtende Schulpraktika

3. Konkretisierte Übergangsgestaltung Schule, Beruf und weiterführende

Schule - Jahrgangsstufe 9 und Vorbereitungsklasse 2 (9+2):

– Berufsberatung

– „Talente fördern“ – zusätzliche Unterstützung für Schüler mit erhöhtem

Bedarf an beruflicher Orientierung

– „SET“ – Online Verfahren zur Selbsterkundung in der beruflichen

Orientierung

– Besuch der Ausbildungsmesse in Memmingen

– ein verpflichtendes Schulpraktikum

Was erwartet

das Handwerk von uns?

Viele Schülerinnen und Schüler sind sich nicht sicher, welche

Leistungen und Eigenschaften sie mitbringen müssen,

um gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu haben.

Stephan Zettler, Juniorchef der Fima Zettler Bau in

Memmingerberg, verrät im Interview mit Schüler der 8.

Klasse der Mittelschule Memmingerberg, worauf er bei

der Auswahl von Auszubildenden Wert legt.

Wie kann ich schon während der Schulzeit einen guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen?

Um einen Eindruck zu hinterlassen, muss man sich erst einmal kennenlernen. Das beginnt damit, dass man sich über

den Ausbildungsberuf informiert, beispielweise auf Ausbildungsmessen, Informationsveranstaltungen in der jeweiligen

Schule oder auch einfach im Internet. Ich empfehle dann ein Praktikum in entsprechenden Betrieben zu absolvieren, um

herauszufinden, ob der Beruf und der Betrieb zu einem passt und der Ausbilder bekommt gleichzeitig einen Eindruck

vom zukünftigen Auszubildenden.

Welche schulischen Leistungen erwarten Sie?

Die schulischen Leistungen sind nicht unbedingt ausschlaggebend. Wer sich für einen handwerklichen Beruf entscheidet,

sollte allerdings in den technischen Fächern wie Mathematik, Werken oder auch Physik-Chemie-Biologie gute

Grundkenntnisse haben. Auf der Baustelle müssen oftmals Maße oder Winkel berechnet werden, mit denen dann Bauteile

angepasst werden. Aber genauso wichtig ist ein räumliches Vorstellungsvermögen, um Architektenpläne oder

Detailzeichnungen richtig umzusetzen.

Legen Sie nur auf die Schulnoten wert?

Nein, auf keinen Fall! Die Schulnoten geben uns eine Tendenz, sind aber keinesfalls ausschlaggebend.

Wenn man einen Arbeitgeber von sich überzeugen will, dann am besten durch ein Praktikum. Wer sich im

Praktikum gut anstellt, hat gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Wie schaut das Handwerk von heute aus?

Das Handwerk ist mitten drin in der Digitalisierung! Immer mehr Arbeitsprozesse werden digitalisiert und der Versuch

Arbeitsschritte zu automatisieren, gelingt immer besser.

Gerade im Holzbau ist die Digitalisierung weit vorangeschritten. Wir zeichnen unsere Projekte digital in CAD-Zeichnungen,

die wir in einem späteren Arbeitsschritt für die Maschinenansteuerung benötigen. Aus der Zeichnung erhalten wir

neben der genauen Materialmenge und Stücklisten auch alle Informationen für den automatisierten Holzabbund. Trotz

aller Digitalisierung ist aber auch weiterhin ein handwerkliches Geschick von großer Bedeutung.

Welche Chancen bietet mir das Handwerk?

Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen jedem Interessierten sämtliche Wege offen. So kann man auf dem 2. Bildungsweg

die Fachhochschulreife bzw. das Abitur nachholen und ein Studium beginnen. Eine weitere Möglichkeit ist die

Ausbildung zum Handwerksmeister. Dieser leitet Arbeitsteams und bildet neue Auszubildende aus.


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Schnell ist das witzige Foto der letzten Geburtstags-

oder Hausparty auf Facebook,

Instagram und Co. gepostet. Dann sieht

die ganze Welt, wie du dich gemeinsam mit

einigen Freunden vielleicht danebenbenimmst,

es etwas übertreibst oder gar lächerlich

machst. Das mag für dich und deine Freunde

ganz lustig sein, zumindest im Moment. Es

gibt vielleicht auch ein paar mehr Likes.

Auf deine berufliche Zukunft allerdings wirken

sich solche Fotos meist nicht so gut aus. Auch

wenn es nur Momentaufnahmen sind. Denn

die Betriebe schauen sich die Social Media

Seiten ihrer Bewerber ganz gerne näher an.

Und zu viele Partybilder kommen einfach nicht

gut an. Wenn du dich dann noch in einer sehr

ungünstigen Situation ablichten lässt, ist für die

meisten Chefs relativ schnell Schluss.

Dir sollte also bewusst sein, dass nicht nur deine

Bewerbung für dich spricht, sondern auch

das, was du von dir im Internet preisgibst.

Auch wenn du denkst, dich mit Öffentlichkeitseinstellungen

schützen zu können, ist es immer

besser darauf zu achten, was du postest.

Oder was deine Freunde posten und worauf

sie dich dann markieren. Posten diese unvorteilhafte

Bilder, auf denen du auch zu sehen

bist, kann dir auch das Steine in den Weg

legen. Bitte deine Freunde darum, die Bilder

zu entfernen und erkläre ihnen notfalls, was

solche Bilder nicht nur für dich, sondern auch

für ihre berufliche Zukunft bedeuten können.

Mit den richtigen Beiträgen hingegen kannst

du die Plattformen natürlich auch zu deinen

Gunsten nutzen. Wähle gute Bilder von dir

aus, wie du dich zum Beispiel sozial engagierst

oder in deinem Sportverein dein Bestes

gibst. Dazu noch einige gut gemachte Bilder,

auf denen du kompetent in Szene gesetzt wirst

und du kannst deinen Onlineauftritt als eine

Erweiterung deiner Bewerbung sehen.

Und wenn du dir mal unsicher bist, ob du etwas

posten solltest oder doch nicht – dann

lass es besser sein.

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„Abheben in die Freiheit“

1. Warum hast du dich

für diese Firma entschieden?

Mein Vater arbeitet

hier und da ich noch

Philipp Swonke bei Rohde & Schwarz

keinen genauen

Berufswunsch habe,

wollte ich es einfach mal ausprobieren.

2. Wie gefällt dir dein Praktikum?

Mir gefällt es hier ganz gut. Im gesamten

finde ich aber die Mechanik interessanter

als die Elektronik.

3. Hast du schon einen Berufswunsch? Wenn

ja, hat dich dein Praktikum in deinem

Berufswunsch bestärkt?

Noch keinen genauen, aber mir gefällt die

Mechanik.

1. Warum hast du dich

für diese Firma entschieden?

Weil einige Bekannte

hier arbeiten und ich

mein Praktikum in Noah Sarta bei Kolb

zwei unterschiedlichen

Abteilungen machen kann.

2. Wie gefällt dir dein Praktikum?

Es macht mir Spaß.

3. Hast du schon einen Berufswunsch? Wenn

ja, hat dich dein Praktikum in deinem

Berufswunsch bestärkt?

Keinen genauen. Ich möchte aber später

mal in einer Firma arbeiten. Genau habe ich

mir das aber noch nicht überlegt.

1. Warum hast du dich

für diese Firma entschieden?

Weil ich diesen

Arbeitsbereich sehr

interessant finde und

Emily Marx im Klinikum

einmal hineinschnuppern

wollte.

2. Wie gefällt dir dein Praktikum?

Ich finde es sehr interessant und habe sehr

viele unterschiedliche Aufgaben. Aber wenn

man jeden Tag sieben Stunden arbeiten

muss, kann es ganz schön anstrengend sein.

3. Hast du schon einen Berufswunsch? Wenn

ja, hat dich dein Praktikum in deinem

Berufswunsch bestärkt?

Ich würde gern im Klinikum arbeiten,

vielleicht auch Medizin studieren. Das

Praktikum hat mich in meiner Entscheidung

bestärkt, da es mir sehr gut gefällt.

Schüler berichten über Betriebspraktikum in der 9. Klasse

1. Warum hast du dich

für diese Firma entschieden?

Ich bin über meinen

Vater zu dieser Firma

gekommen.

Destina Güler bei Goldhofer

2. Wie gefällt dir dein Praktikum?

Ich fand es sehr interessant, aber es entspricht

doch nicht meinen Berufsvorstellungen.

3. Hast du schon einen Berufswunsch? Wenn

ja, hat dich dein Praktikum in deinem

Berufswunsch bestärkt?

Ja, auch wenn ich das Praktikum interessant

fand, weiß ich jetzt, dass ich später nicht als

Industriekauffrau arbeiten möchte.

1. Warum hast du dich

für diese Firma entschieden?

Mein Vater hat es

mir empfohlen und

einige Freunde

Silas Honold bei Rohde & Schwarz

meiner Geschwister

arbeiten hier. Da ich von ihnen nur positives

Feedback bekommen habe und ich noch

keinen genauen Berufswunsch habe, wollte

ich einfach mal etwas ausprobieren.

2. Wie gefällt dir dein Praktikum?

Es gefällt mir hier sehr gut, allerdings hat

mir die Elektronik nicht so gut gefallen wie

die Mechanik.

3. Hast du schon einen Berufswunsch? Wenn

ja, hat dich dein Praktikum in deinem

Berufswunsch bestärkt?

Noch nichts genaues, aber mir gefällt die

Mechanik hier sehr gut.

1. Warum hast du dich

für diese Firma entschieden?

Ich wollte mir einen

Überblick über die

Rechtswelt verschaffen,

da ich mich für

Julia Krieger beim Landgericht

das Recht interessiere

und die Arbeit im Gericht spannend finde.

2. Wie gefällt dir dein Praktikum?

„Mega gut“, da ich viel für mein eigenes

Leben mitnehmen konnte und es mir hier

sehr gut gefällt.

3. Hast du schon einen Berufswunsch? Wenn

ja, hat dich dein Praktikum in deinem

Berufswunsch bestärkt?

Ja, und mein Praktikum hat mich darin bestärkt.

Ich konnte in sehr viele verschiedene

Bereiche hineinschnuppern und kann mir

vorstellen, später als Justizfachwirtin oder

in der Zivilabteilung zu arbeiten.

7. / 8. Klasse

– Girls´-Boys´ Day

– Handwerkertage

– Betriebserkundung

Infoveranstaltung zu

Dualen Studiengängen

Interview: Duales Studium

aus Sicht der Schülerin Jana Nieberle

• Warum willst du ein Duales Studium machen?

Jana: „Ich find`s auch cool, dass man gleich Geld verdient mit dem man

dann sein Studium und evtl. eine Wohnung selber finanzieren kann.“

• Fühlst du dich durch die Informationsveranstaltung jetzt besser informiert

als zuvor? Was genau wäre das?

Jana: „Also rundum informiert fühle ich mich noch nicht, aber jetzt hab ich

ein paar Einblicke bekommen, was ganz spannend war.“

9. Klasse

– Fachunterricht WR

– Besuch der

Ausbildungsmesse

– AOK-Bewerbertraining

– Betriebspraktikum

Interview: Duales Studium

aus Sicht des Schülers Micha Funk

Warum willst du ein Duales Studium machen?

Micha: „Um neben der Theorie auch Einblicke in die

Praxis zu bekommen.“

Fühlst du dich durch die Informationsveranstaltung

jetzt besser informiert als zuvor? Was

genau wäre das?

Micha: „Durch die Informationsveranstaltung ist

mir bewusst geworden, dass ich mich für ein Duales

Studium schon bald bewerben muss.“


V hlin-

Gymnasium

10. Klasse

– Jahresprojekt:

Leitung einer Schülerfirma z.B.

Schulcafé oder Schulmarketing

– Expertentag bei unserem Schulpartner

Magnet-Schultz

– Planspiel „Play the Market“

Infoveranstaltung zu

Dualen Studiengängen

Interview: Duales Studium

aus Sicht des Dualen Studenten bei Magnet Schultz

11. / 12. Klasse

– Fachunterricht zur Studien- und Berufswahl

(P-Seminar)

– Information durch die Agentur für Arbeit

– Berufswahltest

– Infoveranstaltung zu Dualen Studiengängen

(Duales Studium- doppelt erfolgreich)

– Besuch einer Universität

– ehemalige Schüler informieren über ihren

beruflichen Werdegang (Studiinfotag)

– Praktikum zur Überprüfung des Berufswunschs

Studiinfotag in der Aula

Warum sollte man ein Duales Studium machen?

• Man hat ein Unternehmen und einen Ansprechpartner

in der Firma, die dich unterstützen

• bezahlte Berufsorientierung: Man lernt im Unternehmen

die verschiedenen Einsatzbereiche für sein

Studium kennen

Was für Anforderungen stellt ihr an den Schüler,

bzw. welche Fähigkeiten sollte er mit sich bringen?

• Noten sind zwar wichtig, aber das Gesamtpaket muss

passen

Warum ein Duales Studium an ihrer Firma?

• Wir legen viel Wert auf die dazugehörige Ausbildung

in unserem Unternehmen und stecken viel Energie

und Investment in den Studenten hinein


Seite 22

AUSB LDUNG

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Einstellungstest – die richtige Vorbereitung

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Bewerbung abgeschickt –

Check. Jetzt trudelt eine

Einladung zum Einstellungstest

ins Haus – was nun?

Erst mal keine Panik schieben,

denn eigentlich ist das ein

Grund, dir zu gratulieren. Die

Einladung zum Test bedeutet,

dass du deinem Traumjob

einen Schritt näher bist. Ausbilder

wollen mit dem Test in

erster Linie das Können und

die Berufseignung überprüfen.

Du musst also beweisen,

was du draufhast.

Diese Tests gibt es

Nicht jeder Einstellungstest ist

gleich – es gibt Intelligenztests,

allgemeine Kenntnistests,

Konzentrations- oder

Belastbarkeitstests oder spezielle

Fähigkeitstests. Inzwischen

ist auch das Assessment-Center

ein gängiger

Test, dem Bewerber standhalten

müssen.

Im Intelligenztest wird dein

logisches Denkvermögen unter

Zeitdruck überprüft. Hier

erwarten dich häufig relativ

ähnliche und geläufige Aufgabenstellungen,

bei denen

du Zahlen-, Buchstaben- oder

Figurenreihen fortsetzen sowie

Analogien oder Gegensätze

dazu bilden sollst.

Im allgemeinen Kenntnistest

stehen dein Allgemein- und

Schulwissen auf dem Prüfstand.

Je nachdem, für welche

Ausbildung du den Test

machst, gestaltet sich seine

Aufmachung. Im kaufmännischen

Bereich sind Dreisatz,

Prozentsatz und Rechenaufgaben

ein Muss für den

Einstellungstest, aber auch

Kenntnisse in Geschichte,

Erdkunde, Politik und Sozialkunde

solltest du unbedingt

auffrischen.

Bei einem Konzentrationsoder

Belastbarkeitstest wollen

Personaler testen, ob du verhältnismäßig

einfache Aufgaben

schnell und trotzdem

gründlich bearbeiten kannst.

Hier solltest du einen coolen

Kopf bewahren. Meistens ist

ein solcher Test von vornherein

so ausgelegt, dass du

nicht alle Fragen in der vorgegebenen

Zeit beantworten

kannst – damit will der Arbeitgeber

herausfinden, wie du

mit Stress und Zeitdruck umgehst.

Bei einem speziellen Fähigkeitstest

werden besondere,

für ein bestimmtes Berufsfeld

notwendige Fähigkeiten getestet.

Hier kann es dir also

passieren, dass du zum Beispiel

für einen Handwerksberuf

dein praktisches Können

unter Beweis stellen musst.

Ein Assessment-Center ist ein

Beurteilungszentrum. Der Ablauf

variiert von Beruf zu Beruf

sowie von Betrieb zu Betrieb.

In der Regel umfasst das Assessment-Center

jedoch zwischen

drei und fünf größere

und kleinere Aufgaben und

dauert, einschließlich Pausen,

einen Tag. Als Bewerber

musst du, im Team oder einzeln,

bestimmte Übungen und

Tests machen – so erkennt

der Arbeitgeber, welche Fähigkeiten

du hast. Während

der Übungen wirst du von

Mitarbeitern oder Psychologen

analysiert.

Durch das Assessment-Center

bekommt das Unternehmen

ein umfassendes Bild von dir.

Während des Lösens von Aufgaben,

wie Rollenspiele oder

Gruppendiskussionen, können

die Assessoren, die Beobachter,

zum Beispiel sehen,

wie ausgeprägt das soziales

Verhalten und die Teamfähigkeit

sind. Des Weiteren werden

noch Eigenschaften wie

Entscheidungskompetenz,

Überzeugungskraft, Belastbarkeit,

Sorgfalt, Auftreten

und Kommunikationsstärke

unter die Lupe genommen.

Die richtige Vorbereitung

Für einen Einstellungstest kannst

du dich gut vorbereiten – gerade

online findest du bei einer

simplen Google-Suchanfrage

zahlreiche Tests, die du vor

dem tatsächlichen Einstellungstest

durcharbeiten kannst. Dabei

lernst du schnell die Bereiche

kennen, in denen du dich

noch besser vorbereiten musst

oder schon fit bist. Eine gute

Vorbereitung ist beim Einstellungstest

genauso wichtig, wie

beim Vorstellungsgespräch.

Auch die Optik ist hier ein Kriterium,

das du nicht vergessen

solltest. Achte auf angemessene

Kleidung, ein gepflegtes

Aussehen und sei pünktlich –

dann hinterlässt du einen guten

Eindruck.

Beim Test selbst ist ruhig bleiben

angesagt. Auch wenn

du eine Aufgabe nicht lösen

kannst, solltest du dich nicht

durcheinanderbringen lassen

– schließlich sind die Tests oft

von vorn herein so ausgelegt,

dass sie in der angesetzten

Zeit nicht zu schaffen sind.

Lass dich außerdem nicht von

vermeintlich einfachen Fragen

hinters Licht führen. Denn oft

verstecken sich dahinter knifflige

Finten: bei Multiple-Choice-Fragen

können zum Beispiel

auch oft mehrere Fragen richtig

sein – pass also unbedingt gut

auf, was die Aufgabenstellung

von dir verlangt.

Last but not least – beiße dich

nicht an bestimmten Aufgaben

fest. Wenn dir eine Lösung

nicht bald einfällt, ist es besser,

zur nächsten Frage überzugehen.

Falls dir gar nichts einfällt,

rate lieber – so hast Du zumindest

noch eine Chance auf die

richtige Antwort. Solltest du am

Schluss noch Zeit übrighaben,

kannst du dir noch einmal die

ausgelassenen Fragen anschauen

und versuchen, sie zu

lösen.

Quelle: www.durchstarten-im-allgaeu.de

Foto: © Monkey Business – stock.adobe.com


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und seine Produktpalette

stetig weiter. Heute beschäftigt die

Goldhofer Aktiengesellschaft

Postfach 13 64 • 87683 Memmingen • Tel. 08331/150

E-Mail: personal@goldhofer.com • www.goldhofer.com

Goldhofer AG rund 800 Mitarbeiter

an den Standorten Memmingen und

Ostfildern sowie 45 Auszubildende

und duale Studenten.

Eine hohe Fachkompetenz und der

Innovationsgedanke waren schon

immer wichtige Themen bei Goldhofer.

Deswegen legt das Unternehmen

auch großen Wert auf eine qualifizierte

und fundierte Ausbildung sowie

auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter.

Beim Thema Ausbildung geht das Engagement

des Unternehmens über

die eigentlichen Ausbildungsinhalte

hinaus. So bietet Goldhofer seinen

Auszubildenden des zweiten und drit-

ten Lehrjahres ein dreitägiges Outdoor-Seminar

zum Thema Teamentwicklung,

Konfliktmanagement und

Motivation sowie in Zusammenarbeit

mit dem Karoline Goldhofer Kolleg

Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung

an. Zudem profitieren die Auszubildenden

von Weiterbildungsangeboten

während der Ausbildung und

von einer qualifizierten Prüfungsvorbereitung.

Gemeinschaft erfahren sie

beim jährlichen Azubiausflug sowie

bei gemeinsamen Messebesuchen.

Dank dieses Einsatzes darf sich Goldhofer

über erfolgreiche Auszubildende

freuen. Die zahlreichen guten und

sehr guten Abschlüsse in allen Berufsgruppen,

die auch immer wieder

mit Preisen ausgezeichnet werden,

sprechen für die fundierte und hochwertige

Ausbildung im Unternehmen.

Sie ist praxisnah, auf dem neuesten

Stand der Technik, umfassend – und

übergreifend. So schnuppern beispielsweise

Industriekaufleute in die

Lehrwerkstatt und Auszubildende aus

dem Lagerbereich auch ins Büro.

Am wichtigsten aber ist, dass die

Auszubildenden bei Goldhofer im

Tagesgeschäft richtig mitarbeiten

dürfen und damit von Anfang an gefordert

und gefördert werden. Dank

der intensiven Einbindung in den Arbeitsalltag

und in spezielle Projekte

ist die Ausbildung abwechslungsreich

und spannend. Auch die Perspektiven

nach der Ausbildung sind mit verschiedenen,

fachgebietsspezifischen

Weiterbildungen zum Meister, Techniker,

Fachwirt sowie dualem Studium

vielversprechend.

Folgende Ausbildungsberufe (m/w/d)

und Studiengänge bietet die Goldhofer

AG an:

• Industriekauffrau

• Fachlagerist

• Mechatroniker

• Konstruktionsmechaniker

• Zerspanungsmechaniker

• Industriemechaniker

• Fachkraft für Metalltechnik

• Fachinformatiker

Systemintegration

• Technischer Produktdesigner

• Bachelorstudium Maschinenbau mit

vertiefter Praxis

• Verbundstudium Mechatronik

Darüber hinaus gibt es für Schüler

(m/w/d) in allen Bereichen die Möglichkeit,

bei Goldhofer ein einwöchiges

Schnupperpraktikum zu machen.

Praxissemester, Abschlussarbeiten

und Werkstudententätigkeiten runden

das Ausbildungsangebot ab.

Alle, die in Zukunft etwas bewegen

wollen, sind hier richtig.


Seite 26

AUSB LDUNG

F kus.

ADRESSEN – ANSPRECH PARTNER – AUSBILDUNGSBETRIEBE

im

Mit BAB, BAföG und Co. die Vergütung aufbessern

Wenn du für deine Ausbildung

aus der Wohnung

deiner Eltern ausziehst,

kann das teuer werden:

Miete, Tanken oder Monatskarten,

nicht zu vergessen Essen

und Freizeitaktivitäten. Mit einem

Auszubildendengehalt ist das oftmals

kaum möglich. Diese Hilfen

können dir das Leben leichter

machen:

Berufsausbildungsbeihilfe

Für diesen Fall kannst du bei der

Agentur für Arbeit die Berufsausbildungsbeihilfe,

kurz BAB,

beantragen. Die Höhe der BAB

richtet sich nach der Art deiner

Unterbringung und nach deinem

Verdienst. Wenn du vorab

schnell und einfach prüfen möchtest,

wie viel BAB dir zustehst,

kannst du das mit dem BAB-Rechner

tun: www.babrechner.

arbeitsagentur.de.

Die Berufsausbildungsbeihilfe

gilt jedoch nicht für Schul- oder

Zweitausbildungen. Du kannst

deine BAB online unter www.

arbeitsagentur.de, Rubrik “Meine

eServices” persönlich bei deiner

Agentur für Arbeit oder telefonisch

unter der gebührenfreien

Servicerufnummer 0800 4 5555

00 beantragen. Achte dringend

darauf, dass du deinen Antrag

vor Beginn der Ausbildung stellst.

Wohngeld

Falls dein Antrag auf die Berufsausbildungsbeihilfe

abgelehnt

wurde, kannst du Wohngeld bei

der Gemeinde beantragen, in

der du wohnst.

Bildungskredit

Einen Bildungskredit erhältst du

unabhängig vom Einkommen

deiner Eltern. Dafür musst du allerdings

volljährig sein und deine

Lehre an einer anerkannten Ausbildungsstätte

machen. Den Bildungskredit

musst du nach deiner

Ausbildung zurückzahlen.

BAföG

Foto: ©CrazyCloud – stock.adobe.com

Das BAföG (Bundesausbildungsförderungsgesetz)

ist eine

Möglichkeit, auch bei einer

schulischen Ausbildung dein „Taschengeld”

aufzubessern. Um als

Schüler BAföG zu bekommen,

musst du allerdings von zuhause

ausgezogen sein. Beantragen

kannst du diese Förderung beim

zuständigen Amt für Ausbildungsförderung

am Wohnort der Eltern.

Kindergeld

Bis zu deinem 25. Lebensjahr

bekommen deine Eltern jeden

Monat Kindergeld. Wenn du

während deiner Ausbildung nicht

zuhause wohnst und deinen Eltern

keine Kosten durch dich anfallen,

müssen sie dir dein Kindergeld

auszahlen.Aktuell gibt es für

das erste und zweite Kind 194

Euro, für das dritte Kind 200 Euro

und ab dem 4. Kind 225 Euro.

Nebenjob

Und dann wäre da noch der

Nebenjob. Hier gibt es jedoch

einiges zu beachten. Wenn du

noch nicht volljährig bist, darfst

du nicht mehr als fünf Tage die

Woche arbeiten. Solltest du dich

für einen Job neben deiner Ausbildung

entscheiden, musst du

darüber deinen Ausbildungsbetrieb

informieren.

Quelle:

www.durchstarten-im-allgaeu.de

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AUSB LDUNG im Fokus.

ADRESSEN – ANSPRECH

PARTNER – AUSBILDUNGSBETRIEBE

KOLB Group –

Für jeden das

Richtige:

Ausbildung zum Abheben!

KOLB-Geschäftsführer

Dr.-Ing. Bernhard

Ruffing

„Einer der wichtigsten

Faktoren

unseres

Unternehmenserfolgs

bei der

KOLB Unternehmensgruppe

ist mit

Sicherheit die

hervorragende

Qualifikation

unseres gesamten

Teams. Damit dies auch in Zukunft

so bleibt, setzen wir bereits seit

vielen Jahren auf die gezielte, eigene

Ausbildung von Fachkräften in den

für uns relevanten Berufen.“

Ausbildung im Team für eine

perspektivenreiche Zukunft

Die KOLB Unternehmensgruppe

ist eines der richtungsweisenden

inhabergeführten Verpackungsunternehmen

im süddeutschen

Raum. An sechs regionalen Standorten

beschäftigt die KOLB Group

rund 1100 Mitarbeiter und bietet

eine vielseitige, abwechslungsreiche

und zukunftssichere Ausbildung.

Über 60 junge Menschen

werden standortübergreifend in

allen Werken ausgebildet, wobei

jeder bei erfolgreichem Abschluss

übernommen wird. Das KOLB-

Ausbildungsprogramm ist mehr

als eine gewöhnliche Ausbildung

– es steht dabei auch immer ein

hohes Maß an Sozial- und Methodenkompetenz

im Mittelpunkt.

Ein Schwerpunkt der KOLB Nachwuchsförderung

ist die Ausbildung

zum Packmitteltechnologen.

Pro Jahr beginnen acht

bis zehn junge Menschen diese

Ausbildung voller Kreativität, Ab-

wechslung und Verantwortung.

Sie durchlaufen alle Abteilungen

und Produktionsstufen bei KOLB.

In der Entwicklungsabteilung lernen

sie beispielsweise, wie Verpackungen

zum Leben erweckt

werden: Sowohl konventionell mit

der Hand als auch an hochmodernen

CAD-Systemen werden Verpackungsarten

auftragsbezogen

und maßgeschneidert entwickelt.

Produktionsprozesse werden vorbereitet

und geplant, an verschiedenen

Maschinen und Anlagen

gesteuert, die Produktqualität

während des Fertigungsprozesses

überwacht und geprüft.

Voraussetzung für diesen zukunftssicheren

Beruf sind ein Mittlerer

Bildungsabschluss oder mindestens

ein guter Qualifizierender

Mittelschulabschluss, sowie Kreativität,

technisches Verständnis,

räumliches Vorstellungsvermögen

und handwerkliches Geschick.


Gemeinsam die

Zukunft gestalten

Stadt Memmingen - Ausbildungspartnerin mit Perspektiven

Die Stadt Memmingen zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region Allgäu.

2.000 Beschäftigte sind in den vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung tätig.

Auch zeigt sich die Stadt Memmingen mit rund 80 Auszubildenden in insgesamt

14 Ausbildungsberufen als engagierte und verlässliche Ausbildungspartnerin.

Die Aufgaben der Stadt Memmingen sind sehr vielschichtig und hoch interessant:

Ob Bauhof, Stadtgärtnerei, Vermessung, Kindertageseinrichtungen, Realschule,

Stadtbibliothek, Einwohnermeldeamt, Stadtplanung, Forstamt, Brand- und

Katastrophenschutz, Straßenverkehrsamt, Technischer Umweltschutz, Stadtwerke

oder zahlreiche weitere Einrichtungen und Ämter – viele Menschen packen gemeinsam

an, um das Leben in unserer schönen Stadt zu gestalten. Teamgeist und ein fairer

Umgang miteinander spielen dabei eine entscheidende Rolle und sorgen für ein

angenehmes Arbeitsklima.

Die Vielseitigkeit der in den Bereichen Verwaltung, handwerkliche und technische Berufe

sowie Soziales bietet vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten. Gerade in der heutigen Zeit

bietet eine Ausbildung bei der Stadt Memmingen und somit im öffentlichen Dienst

attraktive Perspektiven für eine sichere und abwechslungsreiche berufliche Zukunft, die

dem Allgemeinwohl dient.

Da die Aufgaben im gesamten Dienstleistungsbereich stets größer werden, steigen auch

die inhaltlichen Anforderungen an die Ausbildung in einer bürgerfreundlichen Verwaltung.

Unsere erfahrenen Ausbilder sorgen für eine praxisgerechte Vermittlung dieser Kenntnisse

und stehen natürlich auch bei Fragen zur Verfügung, die in der theoretischen Ausbildung

auftauchen.

Gut ausgebildete Fachkräfte sind bei der Stadt Memmingen gefragt. Daher bildet die Stadt

als Arbeitgeberin nicht nur selber aus, sondern ist auch an der fachlichen und persönlichen

Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert und fördert somit deren

Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

unterstützt die Stadt Memmingen aktiv durch verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Wir freuen uns über engagierte und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie werden sich bei uns wohlfühlen!

2020 kann Dein Jahr werden. Starte bei uns Deine Ausbildung und gemeinsam

können wir als Motor den Erfolg der Reisacher Gruppe vorantreiben!

Seit über 60 Jahren beweist unser Familienunternehmen, was es heißt, weiter

zu denken und neue Wege zu gehen. Als größter BMW und MINI Händler in der

Region bilden wir jährlich knapp 40 neue Auszubildende in den verschiedensten

kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen aus.

Um die Erwartungen unserer Kunden stets zu übertreffen, suchen wir nach jungen

Talenten, die Leidenschaft zum Automobil, Engagement und Zuverlässigkeit mitbringen.

Zum Ausbildungsstart 2020 bieten wir spannende Ausbildungsberufe mit

tollen Perspektiven an.

Steig ein und fahr mit uns zusammen in Deine Zukunft!

Gute Gründe für eine Ausbildung

bei Reisacher.

Deine Ansprechpartnerin.

Reisacher

Nicht reden, machen!

• Größter BMW und MINI Vertragshändler in der

Region mit knapp 600 Mitarbeitern (m/w/d)

• Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben

• Toller Teamspirit

• Eine moderne Werkstatt und Bürolandschaft

• Erfahrene und qualifizierte Ausbilder

• Beste Übernahmechancen mit diversen

Einstiegsmöglichkeiten

• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Anna-Maria Barisch

Personalreferentin

karriere@reisacher.de

Weitere Informationen über unsere offenen Ausbildungsstellen

für 2020 findest Du unter www.reisacher.de/ausbildung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


„Wir sind Vielfalt“

Schulfamilie

Wir sind eine weltoffene,

kulturell vielfältige Schulgemeinschaft, in der wir

die Verschiedenheit als Chance sehen, voneinander

zu lernen. Dafür tragen sowohl Lehrer,

Eltern, Schüler als auch andere an unserer

Schule erzieherisch tätige Personen die Verantwortung.

Unterricht

Wir wollen eine positive Lern- und Arbeitsatmosphäre

schaffen, die unseren Schülern ganzheitliches,

offenes und vernetztes Lernen ermöglicht.

Dabei orientieren wir uns an den Stärken und

Kompetenzen der Schüler und bauen diese aus.

Berufsorientierung

Wir wollen unsere Schüler zu selbstständigen,

verantwortungsvollen und ausbildungsreifen

Menschen erziehen. Dies erreichen wir durch

unterrichtliche Maßnahmen, Praktika und die enge

Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Schulleben

Wir sind nicht nur ein Ort des Lernens und

Unterrichtens, sondern wollen unser

gemeinschaftliches Zusammenleben fördern,

indem wir vielfältige Projekte

und Aktivitäten durchführen.

Werteerziehung und Umgangsformen

Wir wollen respektvoll und tolerant miteinander umgehen

und in einer wertschätzenden, friedlichen und positiven

Atmosphäre arbeiten. Dabei machen wir keinen

Unterschied, welche Begabung, Nationalität,

religiöse Überzeugung, welches Geschlecht

und Alter eine Person hat.

Bismarckschule

Mittelschule Memmingen

„Zueinander – Miteinander – Füreinander“


Die Berufsorientierung an der Bismarckschule

Um herauszufinden, welche berufsorientierenden Maßnahmen

es in den einzelnen Jahrgangsstufen sowie in den Deutschklassen gibt,

interviewten die Schülerinnen und Schüler der Klasse 8b viele Lehrerinnen und Lehrer.

Ihre Ergebnisse hielten sie in selbstgestalteten Zahlen bzw. Buchstaben fest.

Bismarckschule

Mittelschule Memmingen

Die BOZ-Fächer Technik, Soziales und Wirtschaft tragen einen wichtigen Teil zur Berufsorientierung bei.

In diesen gibt es oft komplizierte Fachbegriffe, welche aber für den Unterricht wichtig sind. Vor allem für Schülerinnen und Schüler

aus den Deutschklassen kann das eine große Herausforderung sein. Deswegen hatte die Klasse von Frau Kirijatov eine tolle Idee.

Gemeinsam gestalteten sie den Gang zu unseren Werkräumen.

So haben die Schülerinnen und Schüler eine tolle Unterstützung beim Lernen der Fachbegriffe

und die Klasse von Frau Kirijatov konnte den Beruf des Malers kennenlernen.

Schraubendreher

Anschlagswinkel

Laubsäge

Seitenschneider

Schlosserhammer

Schraubzwinge

Feinsäge

Stemmeisen

Meterstab

Gabelschlüssel


Seite 30

AUSB LDUNG

ADRESSEN – ANSPRECH PARTNER – AUSBILDUNGSBETRIEBE

im

F kus.

Rechte und Pflichten in der Ausbildung

©tomertu – stock.adobe.com

Überstunden, schlechte

Noten, Ärger mit dem

Vorgesetzten, Mobbing

– Früher oder später tauchen

vielleicht (toi, toi, toi) auch bei

dir Probleme in der Ausbildung

auf. Manche sind leicht

lösbar, andere scheinen unumgänglich

zu sein und können

dazu beitragen, dass du

die Freude an deinem Beruf

verlierst und dein Betrieb für

dich zu einem Ort des Grauens

geworden ist. Wichtig ist:

du musst dir nicht alles gefallen

lassen. Als Azubi hast du

Pflichten, aber auch Rechte,

die nicht verletzt werden dürfen.

Alle Rahmenbedingungen

deiner Ausbildung sind

gesetzlich oder in deinem

Arbeitsvertrag geregelt.

Überstunden:

nur freiwillig und bezahlt

Generell darf bei Azubis

nicht festgelegt werden, dass

sie unbezahlte Überstunden

leisten. Sie müssen nur freiwillige

Überstunden machen.

Ausnahmen sind lediglich absolute

Notfälle, wie etwa eine

Überschwemmung im Betrieb.

Personalmangel hingegen ist

kein Notfall. Wenn Überstunden

geleistet werden, dürfen

die maximalen Arbeitszeiten

auf keinen Fall überschritten

werden. Das gleiche gilt für

Minusstunden: Schickt euch

euer Arbeitgeber nach Hause,

weil wenig los ist, gilt das

als bezahlte Freistellung. Die

Stunden dürfen euch nicht angerechnet

werden.

Ärger am Arbeitsplatz

Probleme mit Vorgesetzten,

Arbeitsbedingungen oder

Gesetzen sind nicht gerade

wünschenswert, können aber

schon während der Ausbildung

auftreten. Die erste Adresse,

wenn du Probleme oder

Fragen hast, ist natürlich dein

zentraler Ansprechpartner, also

dein Ausbilder oder Chef.

Wenn das nicht so passt,

dann wirst du bei deinen Berufsschullehrern

immer ein offenes

Ohr finden. Außerdem

gibt es die Jugend- und Auszubildendenvertretung

(JAV),

den Betriebsrat und die Kammern.

Wichtig ist es vor allem,

Probleme anzusprechen,

damit sich deine Situation verbessern

kann. Eine offene und

ehrliche Kommunikation zwischen

Chef und Mitarbeitern

vermeidet oft noch größere

Probleme. Bleibe dabei immer

höflich und freundlich, damit

nichts gegen dich verwendet

oder dir vorgeworfen wird.

Nicht wegschauen:

Mobbing und sexuelle

Belästigung

Foto: © metamorworks – stock.adobe.com

Leider kommt es häufiger vor,

als man denkt. Wiederholen

sich bestimmte Vorgänge,

wie Konflikte oder Streitereien,

über einen gewissen

Zeitraum hinweg, spricht man

von Mobbing. Die Folgen für

die betroffenen Personen können

von innerer Un ru he über

Schlaf stö run gen bis hin zu

Angstsymptomen und de pressi

ven Ver stim mun gen füh ren.

Damit ist nicht zu spaßen, deswegen

suchst du dir am besten

Hilfe von außen. Werde

aktiv und sprich mit vertrauenswürdigen

Menschen darüber.

Das ist wichtig, damit du mit

deinen Problemen nicht allein

bist – denn das bist du nicht.

Wie man selbst damit umgeht,

hängt von der je wei li gen Persön

lich keit und der kon kre ten

Si tua ti on ab, und auch das

sollte respektiert werden.

Das gleiche gilt für sexuelle

Belästigung – nimm die Situation

nicht einfach aus Ekel, Peinlichkeit

oder Schamgefühl hin!

Wenn du solche Erfahrung,

wie etwa sexuelle Anmerkungen

oder schlimmer, gemacht

hast, dann steh zu dir, reagiere

offensiv und hole dir Hilfe.

Eine solche Missetat sollte auf

keinen Fall der Grund für Motivationsverlust

oder sogar für

den Abbruch deiner Ausbildung

sein.

Quelle:

www.durchstarten-im-allgaeu.de

Bewerbungsfoto – Bitte lächeln!

Personaler lesen täglich

unzählige Bewerbungen.

Deshalb solltest du darauf

achten, dass deine Mappe

den stärksten persönlichen

Eindruck hinterlässt und das

beigelegte Bewerbungsfoto

ein echter Hingucker ist: Es

vermittelt den emotionalsten

Kontakt mit dir als Bewerber.

Investition

Auch wenn deine Smartphone-Kamera

eine bessere

Auflösung als andere Smartphones

hat, solltest du bei

deinem Bewerbungsfoto nicht

geizig sein. Schlechte Bilder

sind nicht förderlich für einen

guten ersten Eindruck. Der Besuch

bei einem professionellen

Fotografen lohnt sich immer.

Denn wenn dir dein Foto

schneller einen Job verschafft,

hat sich die Investition direkt

gelohnt.

Styling

Bevor es losgeht, solltest du

dich zuhause etwas vorbereiten.

Die Haare sollten frisch

gewaschen und gepflegt

sein. Mädchen sollten darauf

achten, dass das Make-up

dezent ist. Natürlichkeit steht

hier ganz oben. Den knallroten

Lippenstift solltest du dir

also lieber für den Club aufheben.

Das Dekolleté sollte nicht

tief ausgeschnitten sein. Jungs

sollten ihren Bart stutzen oder

sich frisch rasieren. Bei Accessoires

zählt das Motto „weniger

ist mehr”. Kleine Ohrringe

oder eine Uhr reichen hier

Foto: © Victor – stock.adobe.com

vollkommen aus. Des Weiteren

ist saubere und knitterfreie

Kleidung selbstverständlich.

Für den seriösen Eindruck eignet

sich klassisches Schwarz,

Blau oder Weiß. Auf auffällige

Muster solltest du verzichten.

Am besten informierst du

dich über deinen künftigen

Arbeitgeber und kleidest dich

so, wie du dich für einen Arbeitstag

dort kleiden würdest.

Shooting

Um eine vertraute Atmosphäre

zu schaffen, kannst du jemanden

mit zum Fotografen nehmen.

Freund oder Schwester

kann dir helfen, dich zu entspannen

und auf dem Bild

natürlich zu wirken. Ein freundliches

Lächeln schafft sofort

Sympathie beim Arbeitgeber

und somit einen Vorteil bei

der ersten Bewerbungsrunde.

Der Fotograf wird dir dabei

helfen, wie du am besten aussiehst.

Achte auf eine aufrechte

und offene Körperhaltung.

Ein gepflegtes Aussehen kombiniert

mit einem freundlichen

Lächeln ist dein erster Schritt

zum neuen Job.

Quelle: www.

durchstarten-im-allgaeu.de


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PARTNER – AUSBILDUNGSBETRIEBE

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More than CAR WASH!

Die Christ-Gruppe bietet mit

ihrem Ausbildungszentrum

und der eigenen Lehrwerkstatt

beste Bedingungen für eine

erfolgreiche Ausbildung.

Otto Christ AG: Ausbildung. Karriere. Zukunft.

„Mit unserem firmenübergreifenden

Ausbildungsmodell

ermöglichen wir eine

fundierte, interessante und

vielfältige Ausbildung.

Getreu dem Motto:

Ausbildung. Karriere. Zukunft.‘

bieten wir zudem eine langfristige

Perspektive über

verschiedene Unternehmensbranchen

hinweg.“

Susanne Reichart

Ausbildungsleitung/

Geschäftsführung Christ Akademie

Die CHRIST Firmengruppe ist ein international

erfolgreicher Familienbetrieb,

der vor allem auf innovative und moderne

Produkte setzt und diese erfolgreich international

vertreibt.

Unter dem Dach der CHRIST-Firmengruppe

vereinen sich unterschiedliche Unternehmensbereiche.

Der Mutterkonzern ist

die OTTO CHRIST AG. Als internationaler

Hersteller von Autowaschsystemen legte

Franz Christ, Sohn von Firmengründer

Anton Christ, bereits 1963 den Grundstein

für die derzeitige Fabrikation.

Mit der offiziellen Umfirmierung 1996 und

der Gründung des Tochterunternehmens

Christ Electronic Systems GmbH, vereint

die Firmengruppe eine über 125-jährige

Tradition im Maschinenbau und der

Elektronik mit der Dynamik eines innovativen

Unternehmens. Bereits ein Jahr

später wurde die zweite Tochtergesellschaft,

Christ Packing Systems GmbH & Co.

KG, durch die Übernahme der seit 1950

bestehenden Firma Pietruska gegründet.

Seit 2015 gehört auch die Christ Akademie

Aus- und Weiterbildungs-GmbH zur Firma.

Mit dem firmeneigenen Ausbildungszentrum

und dazugehöriger Lehrwerkstatt

bietet CHRIST eine besondere Ausbildung

mit umfassenden Einblicken in spannende

und hochinnovative Produktkategorien an.

Insgesamt beschäftigt die Firmengruppe

europaweit 1500 Mitarbeiter.

Unter ihnen insgesamt 92 Auszubildende

und Studierende. In der Christ Akademie

werden die Auszubildenden in sieben

verschiedenen Ausbildungsberufen und

sechs verschiedenen Studiengängen an

drei Hochschulen betreut.

Ausbildungsberufe:

• Mechatroniker (m/w/d)

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Elektroniker (m/w/d)

– für Geräte und Systeme

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

• Industriekaufleute (m/w/d)

• Fachinformatiker in (m/w/d)

– Systemintegration

– Anwendungsentwicklung

Duale Studiengänge:

• Maschinenbau

• Wirtschaftsingenieurwesen

• Elektronik

• Informatik

• Mechatronik

• Informationsmanagement und

Unternehmenskommunikation

Im September/Oktober 2019 haben

31 Auszubildende ihre Ausbildung

und acht Studierende ihr Studium bei der

CHRIST-Firmengruppe begonnen.

Wenn wir Euer Interesse geweckt haben

dann bewerbt Euch jetzt unter

www.christ-karriere.de.

OTTO CHRIST AG • Wash Systems

Christ Akademie Aus- und Weiterbildungs-GmbH

Ausbildungsleitung, Frau Susanne Reichart

Alpenstraße 24 • 87700 Memmingen

Telefon 0 83 31 / 83 71 23 • www.christ-akademie.de


Mit uns

in die Zukunft!

Ausbildung beim Qualitätsmarktführer

JETZT

BEWERBEN

Mit 200 Mitarbeitern stellen wir Holzbearbeitungsmaschinen für den professionellen Gebrauch her. Unsere Formatkreissägen,

Hobelmaschinen und Tischfräsen gelten unter Kennern als Produkte höchster Qualität. An die Ausbildung in unserem Haus

stellen wir die gleich hohen Ansprüche wie an die Qualität unserer Holzbearbeitungsmaschinen.

Daher ist uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein hohes Gut. Die eigene Lehrwerkstatt, erfahrene Ausbilder und

die vielfältigen gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildungsrichtungen sind Garant für eine abwechslungsreiche

und fundierte Ausbildung.

Auch nach der Ausbildung bietet MARTIN erstklassige Perspektiven. Zahlreiche Mitglieder unserer Führungsmannschaft

haben bereits ihre Ausbildung bei MARTIN gemacht.

Kaufmännisch

Technisch

Gewerblich - technisch

Industriekaufmann

(m/w/d)

Informatikkaufmann

(m/w/d)

Technischer

Produktdesigner (m/w/d),

Fachrichtung Maschinenund

Anlagenkonstruktion

Fachkraft für Metalltechnik

(m/w/d), Fachrichtung

Zerspanungstechnik

Industrieelektriker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Maschinen- und

Anlagenführer (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker

(m/w/d)

personal@martin.info

+49 (0) 8332 911 - 0

www.martin.info

Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG Langenberger Straße 6 87724 Ottobeuren/Germany

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