2020-06-14 Bayreuther Sonntagszeitung

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Sonntagszeitung

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Ausgabe369 |8.Jahrgang 14. Juni 2020

Wieder offen

Endlich ist es soweit: Das Kreuzer

machtauf.Doch der Schwimmbadbesuch

wirdnichtmehr sein wie früher.

Die Dauer des Aufenthaltes ist

begrenzt, ebenso die Anzahl der

Badegäste.

Seite 3

Positiv denken

Corona-KrisehinterlässtSpurenbei

den Bayreuther Unternehmen –

doch langsam kommtwieder Optimismus

auf.Fachkräfte werden gebraucht

und die Betreuung der

Auszubildenden wirdfortgesetzt.

ab Seite 7

Die heutige Ausgabe beinhaltet eine Beilage von

Teile der heutigen Ausgabe beinhalten eine Beilage von

BBCBayreuth e.V. neu aufgestellt

Neue Position geschaffen: Patrick Seidel istsportlicher Leiter

V. l. :VizepräsidentMartin Kerner,sportlicher Leiter Patrick Seidel und VizepräsidentAlexis Karypidis.

Foto: MM

arbeit leisten für die Regionalliga

oder im bestenFallfür die BBL.“

Die Perspektive, in der BBL

bei medi bayreuth zu spielen, ist

natürlich für viele junge Basketballer

ein Traum. Die Grundlagen

können in den Jugendteams des

BBC Bayreuth gelegt werden.

„Wir sind auf der einen Seite da,

um den Leistungsnachwuchs zu

fördern, der in der JBBL, NBBL

undwünschenswertvielleichtmal

in der BBL spielen kann. Eine Aufgabe

ist auch, dass wir ein Breitensportverein

sind. Wir wollen allen

Kindern und Jugendlichen, die

Basketball spielen wollen, eine

sportliche Heimatbieten“,erzählt

Martin Kerner, zweiter Vorstand

des Vereins.

Der BBC ist gut aufgestellt –

und wird inder kommenden Saison

vielleicht inder JBBL an den

Start gehen, zumindest hat sich

der Verein für die Qualifikation

angemeldet. Neun Mannschaften

spielen dort zwei noch freie

Plätze inder JBBL aus. „Durch

die aktuelle Situation rund um

die Corona-Krise hat es sich so

ergeben, dass die Young Heroes

keine Mannschaft in die JBBL-

Qualifkation schicken. Da haben

wir als BBCgesagt,dass wir das

übernehmen. Wir haben sowieso

die U-16-Bayernligamannschaft,

die statten wir mit einem Trainer

aus und gehen in die Qualifikation.

Sollten wir uns qualifizieren,

dann würden wir nächstes Jahr

auch den Spielbetrieb in der

JBBL finanzieren“, sagt Martin

Kerner. „Wir waren letztes Jahr

schon sehr erfolgreich und wollen

den Kindern eine Anschlussförderung

bieten. Wir wollen auf

keinen Fall ambitionierte14- oder

15-Jährige verlieren.“ Alexis Karypidis,

ebenfalls zweiter Vorstand

und zuständig für das Sponsoring

und Marketing, stellt klar: „Wir

wollen den Bayreuther Basketball

größer machen. Wir wollen

positiv an die Sache herangehen

und eine tolle Zukunftfür den Jugendbasketball

schaffen. Fußball

ist immer noch die Nummer eins

im Jugendbereich, obwohl wir in

Bayreuth durch die Bundesliga-

Mannschaft im Basketball sehr

gut aufgestellt sind. Ziel ist es,

dass wir die Jugend mehr fördern.

Die Kinder können gerne

bei uns einsteigen und Mitglied

werden. Und gerade für kleine

Nachwuchsbasketballer ist der

Traum von der BBL ja auch ein

Ziel, das hier in der Gegend möglich

wäre.

Patrick Seidel: „Ich schaue

mir die Jahrgänge an und teile die

Kinder den Mannschaften zu. Für

alle findet Training statt, momentan

istdas natürlich schwierig, die

Hallen sind noch zu“.

Auch in der aktuellen Situation

hat der Verein den Kindern

eine sportliche Alternative angeboten:

Es gab ein Onlinetraining

für alle Spieler unterhalb der

U18. In regelmäßigen Abständen

haben sich zweimal die Woche

maximal zehn Spieler zusammengefunden.

„Da konnte ich

sehr gut auf die Jungs eingehen.

Wir haben unter anderem an der

Athletik und dem Ballhandling gearbeitet“,

sagt Patrick Seidel.

Kinder können sich direktbei

Patrick Seidel, E-Mail: patrick.seidel@bbc-bayreuth.de,anmelden.

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Das Gespräch führte Mirko

Strässer

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BAYREUTH. Es tut sich wasbeim

BBC Bayreuth -Basketball Club

Bayreuth e.V. Der Verein hat die

neue Position des sportlichen

Leiters geschaffen und diese mit

Patrick Seidel besetzt.Zudem will

der Klub weiter den Jugendbasketball

in Bayreuth stärken –und

wird inder JBBL-Qualifkation an

den Start gehen.

Seit sieben Jahren istPatrick

Seidel als Basketballtrainer in

ganz Deutschland unterwegs

und konnte viele Erfahrungen

sammeln. Seit zwei Jahren ist er

in Bayreuth an Bord, nun hat er

die neu geschaffene Position des

sportlichen Leiters inne. „Ich bin

verantwortlich für die Koordination

des Jugendbereichs. Alles unterhalb

der JBBL läuftjetzt durch

meine Hände. Das ist beispielsweise

die Talentförderung in der

Spitze oder die Trainer- sowie

Spielereinteilungen“, berichtet

der Coach.

Patrick Seidel will, zusammen

mit dem Team, beim BBC Bayreuth

etwasbewegen. „Eswurde

zwar immer viel gearbeitet, aber

vielleichtoft zu ineffektiv oder unstrukturiert.

Das wollen wir jetzt

durchbrechen mit den Trainern,

diewiramStarthaben.Einigesind

schon länger dabei, kennen die

Strukturen, die Spieler und Kollegen“,

berichtetPatrick Seidel, der

den Verein für den Jugendbasketball

sehr gut aufgestellt sieht:

„Wir haben in jeder Altersklasse

mindestens eine Mannschaft gemeldet,

in denmeistensogar zwei

oder drei. Zudem konnten wir in

jeder Altersklasse eine Mannschaft

in der höchsten Liga melden,

das heißt, wirkönnen Talente

sehr gut fördern. Wir wollen Vor-

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Bayreuther Sonntagszeitung

Aktuell 14. Juni 2020 3

Kehrt wieder Leben ein?

Neue Nutzung für leerstehendes Baumarkt-Gebäude angedacht

Impressum

Verlag und Herausgeber: SaGa Medien &VertriebOHG

Richard-Wagner-Straße 36, 95444 Bayreuth

Tel. 09 21 /1627280-40 |info@inbayreuth.de

Geschäftsführung: Gabriele Munzert, Martin Munzert

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Anzeigenberatung: Martin Munzert(verantw.),

Thomas Hacker, Stefanie Hoffmann

Redaktion: Gabriele Munzert(verantw.), Roland

Schmidt,MirkoSträsser,Wolfgang Munzert, JessicaMohr

Druck: Druckzentrum DerneueTag

Auflage: 42.469 Exemplare(ADAII/2019)

Zustellung: SaGa Medien &Vertrieb OHG,

Martin Munzert(verantwortlich)

Es gelten die AGBfür Anzeigen und andereWerbemittelinZeitungen

und Zeitschriftenaus der Preisliste

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DasBaumarkt-Gebäude an der Bernecker Straße stehtseit längerer Zeit leer. Jetzt soll es einer neuen Nutzung

zugeführt werden.

Foto: Dörfler

BAYREUTH. Baumarkt hat an der

Bernecker Straße nicht funktioniert:

2013 wurde der Praktiker

geschlossen, der darauffolgende

Max Bahr-Baumarkt machte

2015 wieder dicht. Do-It, nochmals

ein Baumarkt, war nur gut

ein Jahr geöffnet – seither steht

das Gebäude leer. Bald könnte jedoch

neues Leben einziehen.

SeitensderStadtwillmanden

langfristigen Leerstand an dieser

exponierten Stelle im Stadtgebiet

endlich beseitigen. Da jedoch der

aktuell gültige Bebauungsplan

explizit nur den Verkauf von Baumarktkernsortimenten

und branchentypischen

Randsortimenten

zulässt, sind die planungsrechtlichen

Vorgaben zu modifizieren.

Neben dem klassischen Baumarktsortiment

sollen zukünftig

auch andere städtebaulich verträgliche,

nicht zentren-/innenstadtrelevante

Sortimente verkauftwerden.

Dieses Konzept entspricht

auch den Empfehlungen der vom

Stadtrat beschlossenen Teilfortschreibung

des Städtebaulichen

Einzelhandelsentwicklungskonzeptes

(SEEK) für Bayreuth.

Der Ferienausschuss des

Stadtrats hat in seiner Sitzung

Ende April den vorliegenden

Planungen zugestimmt und die

weiteren planungsrechtlichen

Schritte beschlossen.

Beim Planungsamt der Stadt

liegt deshalb ab Montag, 15. Juni,

der Bebauungsplanentwurf für

ein Sondergebiet für großflächigen

Einzelhandel an der Bernecker

Straße/Königsbergstraße

öffentlich aus. Dieser kann bis

einschließlich 22. Juli im Neuen

Rathaus, Luitpoldplatz 13,

9. Obergeschoss (Öffentliche

Planauflage) während der allgemeinen

Dienststunden (Montag,

Dienstag und Donnerstag von 8

bis 16 Uhr, Mittwoch von 8bis 18

Uhr und Freitag von8bis 12 Uhr)

eingesehen werden.

Die Planunterlagen stehen

während der Auslegungsfrist

auch online auf der Homepage

der Stadt unterwww.bayreuth.de

(Rathaus, Bürgerservice >Planen,

Bauen) zur Verfügung.

Während der Auslegungsfrist

besteht die Gelegenheit,sich zur

Planung zu äußern.

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unter: 0921 /

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4 14. Juni 2020 Ratgeber Senioren Bayreuther Sonntagszeitung

Immer gut betreut

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Ob beiRente,Behinderung oder Pflege –

mit dem VdKbekommen Sie,was Ihnen zusteht.

Sozialrechtsberatung beim größten Sozialverband Bayerns.

Hilfestellung.

Wirlassen Sie in sozialrechtlichen Fragen nichtallein.

BAYREUTH. Wer älteren Angehörigen

im Alltag hilft, sie besucht

oder sogar die Pflege teilweise

übernommen hat, für den gelten

in Zeiten von Corona besondere

Vorsichtsmaßnahmen, um sie

nicht anzustecken. Wichtig: Immer

auch auf sich selbst achten

und sich nichtübernehmen.

DasWichtigste in Kürze:

• Hilfefür die Eltern und der Umgang

mit pflegebedürftigen Menschen

sind während der Corona-

Kriseeine besondereHerausforderung.

• Werseine Angehörigen weiter

besucht und /oder pflegt, sollte

besonders umsichtig sein.

• Wenn bei der Betreuung und

Pflege Zuhauseder Pflegedienst

oder andereMenschen, wie zum

Beispiel Nachbarschaftshilfen

mitwirken, sollteman darauf achten,

dass die Hygienemaßnahmen

eingehalten werden.

• Besuche in Pflegeheimen sind

derzeit zu großen Teilen noch untersagt.Erkundigen

Sie sich nach

den für Sie geltenden Regeln und

Ausnahmen.

Die Unterstützung vonSenioren in Pandemie-Zeiten isteine besondere

Herausforderung.

Foto: Pixabay

Das Coronavirus stellt auch den

Alltag von Angehörigen älterer

Menschen auf den Kopf. Obsie

sich nun zum Beispiel um ihreEltern

kümmern und ihnen im Alltag

helfen oder ob sie sogar die Pflege

teilweise übernommen haben

–das Virus sorgt für viele Unsicherheiten

und offene Fragen.

Das Wichtigste: Wer Angehörige

besucht, versorgt oder sogar

pflegt,solltesich an die Hygieneregeln

halten und darauf achten,

möglichst keine Erreger mit zu

bringen.

Dazu gehört es, in der Öffentlichkeit

so wenig wie möglich mit

den Händen anzufassen sowie

sich nach Kontakt mit anderen

Personen oder Erledigungen außerhalb

der eigenen vier Wände

die Hände gründlich zu waschen.

In einem akuten Pflegefall haben

Beschäftigte normalerweise das

Rechtauf eine Auszeit vonein bis

zehn Arbeitstagen, um die Pflege

zu Hause zu organisieren. Das

nennt sich kurzzeitige Arbeitsverhinderung.

Arbeitgeber sind

innerhalb dieses Zeitraums verpflichtet,

betroffene Mitarbeiter

vonder Arbeit freizustellen. Während

der Corona-Pandemie wird

bis zum 30.September 2020 der

Anspruch auf Freistellung von

bislang 10 auf bis zu 20 Arbeitstage

verlängert (bereits genutzte

Tage müssen Sie natürlich abziehen).

Gute Beratung zur Pflege unterstützt

pflegebedürftige Menschen

und ihre Angehörigen,

selbstbestimmt über die Pflege

zu entscheiden und bestmöglich

zu organisieren. Beratung trägt

dazu bei, Gesundheitsprobleme

bei Pflegebedürftigen und Angehörigen

vorzubeugen.

Das Beratungsangebot zur Pflege

ist in Deutschland vielfältig.

Professionelle Beratung zur

Pflege bieten zum Beispiel Pflegekassen.

Informationen bieten

zum Beispiel Pflegekassen oder

Wohlfahrtsverbände an.

verbraucherzentrale.de

Ratfür pflegende Angehörige in Corona -Zeiten vonder AOK

BAYREUTH. Nach wie vor machen

sich die Corona bedingten

Einschränkungen im Alltag pflegender

Angehöriger bemerkbar.

Ob und welche Hilfen es gibt, erläutertMarco

Gräbner,Pflegeberater

bei der AOK-Direktion Bayreuth-Kulmbach.

Gibt esEntlastungsmöglichkeiten

für pflegende Angehörige, die sie

jetztwährend der Corona-Krisein

Anspruch nehmen können?

Marco Gräbner: Alle gesetzlichen

Krankenkassen, also auch

die AOKBayern, leisten finanzielle

Unterstützung, wenn Angehörige

vorübergehend nicht betreuen

können. Bisher hat die

AOKBayern bei Schließung einer

Tagespflege, dem Corona bedingten

Ausfall einer privaten

Pflegeperson oder einer von

einer Agentur vermittelten

Haushaltshilfe, bis zu 2.418 Euro

Verhinderungspflege für längstens

sechs Wochen bezahlt. Wir

informieren gerne über die jeweils

Pflegende Angehörige leisten wertvolle Arbeit.

Unterstützungsange-

gültigen

bote.

Wasist im Zuge der Corona-Krise

derzeit andersals sonst?

Marco Gräbner: Vorläufig erfolgt

die Begutachtung durch den Medizinischen

Dienst inForm eines

Telefontermins. Daraus entsteht

den Versicherten kein Nachteil.

Es ist weiterhin möglich, einen

Pflegegrad zu beantragen, die

Foto: AOKBayern

Anträge werden auch bearbeitet.

Zudem sind Pflegegeldempfänger

verpflichtet,

regelmäßig einen Beratungsbesuch

in Anspruch zu nehmen.

DiesePflichtentfällt bis auf Weiteres.

Wie läuft eine Pflegeberatung

während der Pandemie ab?

Marco Gräbner: Die Pflegeberatung

ist weiterhin für die Versi-

cherten der AOKBayern da,telefonisch

sowie auf Online-Kanälen.

Eine persönliche Beratung ist

unterEinhaltung der Hygienevorschriften

und nach vorheriger

Terminvereinbarung auch wieder

in den Räumen der AOK-Pflegeberatung,

Friedrich-Puchta-Str.

27, möglich. Die meisten Pflegeberatungen

laufen derzeit übers

Telefon. Öfterals vorder Corona-

Pandemie brauchen die pflegenden

Angehörigen jemanden, der

sich ihreSorgen und Nöte einfach

nur anhört. Hausbesuche finden

im Moment noch nicht wieder

statt. Unterstützung bekommen

pflegende Angehörige auch ganz

aktuell in Form des neuen AOK-

Online-Kurses „Pflegen zu Hause“.

Er ermöglicht, sichunabhängig

von Zeit und Ort Kenntnisse

anzueignen, die den Pflegealltag

erleichtern können. Für weitere

Infosstehe ich unseren Mitgliedeer

unter meiner Durchwahl

0921/288-261 gerne zur Verfügung.

red

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Bayreuther Sonntagszeitung

Ratgeber Gesundheit

14. Juni 2020 5

Sprechstunde am Sonntag

Update zur Vorsorge vonGebärmutterhalskrebs und Laserbehandlungen in der gynäkologischen Praxis

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BAYREUTH. In Deutschland

wurde bereits in den 1960er

Jahren eine regelmäßige Krebsvorsorge

zur Früherkennung

des Cervixkarzinoms (Gebärmutterhalskrebs)

mittels eines

zytologischen Abstriches eingeführt.Dieszeigtesehrschnell

eine Wirksamkeit und führtezur

Senkung der Fallzahlen von an

Gebärmutterhalskrebs erkrankten

Frauen deutlich. Seit dem

Jahr 2008 wissen wir, dass 98

Prozent der Krebserkrankungen

an diesem Organ durch

bestimmte Gruppen der sogenannten

HPV-Viren entstehen.

Aufgrund dieser Erkenntnis

änderte sichauchdie KrebsvorsorgeimJahr2020.

Sicherlich fanden schon

viele Frauen im Briefkasten eine

Einladung zur Teilnahme am Gebärmutterhalsscreening.

Diese

Aufforderungen sollen zukünftig

genauso wie beim Brustkrebsscreening

regelmäßig verschickt

werden.

Wasändertsich für mich in der

Krebsvorsorge?

Jede Frau hat einen Anspruch

auf eine jährliche gynäkologische

Krebsvorsorgeuntersuchung.

Die Frauen in der

Altersgruppe unter 35 Jahren

bekommen weiterhin einen jährlichen

„Krebszellabstrich“ und

eine Untersuchung der anderen

gynäkologischen Organe, wie

Gebärmutter, Eierstöcke, Brüste.

In der Altersgruppe ab 35 Jahren

wird zusätzlich zum Zellabstrich

ein HPV-Abstrich durchgeführt.

Falls beide Abstriche

ein negatives Ergebnis zeigen,

erfolgt die nächste Vorsorge für

Gebärmutterhalskrebsnachder

aktuellen wissenschaftlichen

Lage erst nach 3Jahren. Eine

gynäkologische Untersuchung

wird aber weiterhin jährlich

durchgeführt.

Falls einer der beiden Abstriche

auffällig ist, wird die Frau

weiter zu einer Abklärungskolposkopie

überwiesen.

Was ist eine Abklärungskolposkopie?

Bei der Abklärungskolposkopie

wird der Gebärmutterhals mit

einem Kolposkop (ähnlich wie

Mikroskop) mehrfach vergrößert

und auffällige Stellen gezielt

mittels Probeentnahmen untersucht.

DieUntersuchung dauert

nicht länger als eine normale

gynäkologische Untersuchung

und wird meistens als schmerzfrei

empfunden. Jede Frau kann

den Verlauf auf dem Monitor

selbstmitverfolgen.

Unsere Praxis istals eine von

Wenigen inder Region darauf

spezialisiert und erfüllt auch die

Kriterien der Deutschen Krebsgesellschaft

(DK).

Wir kooperieren ebenso mit

dem Onkologischen Zentrum

desKlinikums Bayreuth.

Was kommt nach der Probeentnahme?

Abhängig von der feingeweblichen

Untersuchung wird die

Frau durch den eigenen Frauenarzt

informiert, obsie weiter

in der Kontrollgruppe bleibtoder

ob eineoperativeSanierungnotwendig

ist.

se sind von der Ausdehnung,

vom Schweregrad, vom Alter

etc. abhängig. Wir bieten für

bestimmte Indikationen eine

Laserbehandlungan, die auf den

Millimeter genau am erkrankten

Gewebe durchgeführt wird

und somit für das Gewebe am

schonendsten ist. Der Eingriff

erfolgt ambulant und in Lokalanästhesie.

Gibt esandere Anwendungsgebiete

für Laser inder gynäkologischenPraxis?

In denletzten drei Jahren erweiterten

wir das Laserverfahren

auch auf weitere Gebiete. Wir

verwenden erfolgreich eine vor

allem auch in Italien etablierte

Behandlung mit dem Vaginalund

Vulva-Laser Mona Lisa

Touch CO2. Diese wird ebenso

ambulant in 3-5 Sitzungen

von jeweils ca. fünf Minuten

durchgeführt. Die Indikationen

dafür sind oft beim Frauenarzt

Wie behandelt man die Krebsvorstufen?

Es gibt mehrere Optionen wie

man weiter behandelt. Dienicht

ausreichend diskutiert.

MonaLisa Touch ist die ideale

Therapie für Frauen, die anvulvo-vaginaler

Atrophie(VVA) leiden.

Die Symptome umfassen:

vaginale Trockenheit, Scheidenbrennen,

rezidivierende

Infektionen im Scheiden-Blasen-Bereich,

post-klimakterische

Atrophie, Hormonmangel

in den Wechseljahren, Lichen

sclerosus, Schmerzen beim

Ge-schlechtsverkehr (Dyspareunie)

und Schmerzen beim

Wasserlassen (Dysurie).

Während diese Symptome

beinicht weniger als 50 Prozent

derFrauen in der Postmenopause

auftreten, betrachten diese

sie als normales Zeichen des

Alterungsprozesses und haben

das Gefühl, nichts dagegen tun

zu können. Folglich sehen sich

nur sehr wenige Frauen nach

einer Behandlungsmethode um

oder sprechen ihren Arzt auf

ihreBeschwerden an.

Die Probleme können die

Lebensqualität einer Frau

extrem einschränken. Dabei

kann diese durchaus weit verbreitete

Erkrankung heute erfolgreich

behandelt werden.

Durch die Laserstrahlenwirddie

Kollagen-neusynthese stimu-

Dr. Mariana Humenikova

Fachärztin für Freuenheilkunde

und Geburtshilfe

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liert, umden Körper zur Bildung

von neuem Bindegewebe anzuregen

und somit für eine neue

Lebensqualität der Frauen zu

sorgen.

5.200 Euro gespendet

Bayreuther Apothekengemeinschaft unterstützt Kinder und Jugendliche

BAYREUTH. Über eine Talerspende

in Höhe von 5.200 Euro

durch die Bayreuther Apothekengemeinschaft

durfte sich der

Verein zur Förderung der Klinik

für Kinder-und Jugendmedizin im

Klinikum Bayreuth freuen.

Kunden der Bayreuther Apothekengemeinschaft

bekommen

bei ihren Einkäufen je nach Höhe

der Kaufsumme eine bestimmte

Anzahl an „Apothekentalern“.

Diese können entweder in eine

Prämie oder einen Wertgutschein

eingetauscht werden und auch

für einen guten Zweck gestiftet

werden. Eine Gesamtsumme

von 5.200 Euro spendeten die

Kunden aus der Adler Apotheke

Bayreuth, der Apotheke imRotmain-Center,

der Hof-Apotheke

Bayreuth sowie der Hummelgau-

Apotheke Mistelbach im letzten

Jahr. Den Betrag überreichte

Apothekerin Jennifer Tasche aus

der Adler-Apotheke an Bernd

Stahlmann vomFörderverein. red

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Beider Scheckübergabe vorder Adler Apotheke: Bernd Stahlmann und Jennifer Tasche.

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6 14. Juni 2020 Aktuell Bayreuther Sonntagszeitung

Gedanken zur Woche

Mensch denkt, Gott lenkt–Ich werdePriester!

vonTobias Löffler,Diakon in Heilig Kreuz, Schlosskirche und St.Benedikt

Mein Name ist Tobias aus der

evangelischen Pfarrerdynastie

der Löffler.Ich bin in der Bistumsstadt

Bamberg geboren. Mein

Lieblingsfilm als Kind, klar, „Der

Glöckner von Notre Dame“. Und

als „erster evangelischer Papst

werdeicheinmaldenKulturkampf

beenden und die Katholiken mit

ihren eigenen Waffen schlagen“,

Zitatende von meinen Mitschülern

aus der Abiturzeitung.

Jetzt schreibe ich Ihnen zum

vorerst letzten Mal, zwar nicht

als Papst, so doch bald als frisch

geweihterPriester, fast zehn Jahre

nach meinem Abitur.

Ja,das hätteich schon früher

sein können, hätte ich nur diese

Vorzeichen früher erkannt. Aber

nein, ich musste gegen Gottes

Plan poltern. Denn ich war mir

sicher,ich bin ein freier Christenmensch,

der seinen Lebensteppich

selbst webt. Gott nickt ihn

nur noch ab. Zum Freiheitsjunkie

bin ich, sind viele meiner Generation

geprägt… bloß immer mehr

mit erschreckenden Grenzen:

Folge ich den Klimaforschern,

ALTERSRABATT!

dann ist etwas geschehen, was

in meinem Freiheitsdenken nicht

vorgesehen war: Die Natur spielt

nichtmehr mit,sie spielt verrückt,

sie streikt oder verschwindet

ganz. Die Natur beleidigt meine

Freiheit, wenn sie nur noch über

die Mittel entscheiden darf, wie

sie ihr ökologisches Ziel erreicht.

Natur schonen oder auf Dauer

nichts mehr! Freiheit sieht doch

anders aus!

Allerdings oft auch nicht bei

den Evangelisten. Bei Lukas im

Kapitel 16 heißt es etwa „Gott

IHR ALTER =IHR RABATT IN %

1)

Nur bis zum 30.6.’20

oder Cash“, entscheide jetzt in

diesem Augenblick und ohne

Repeat-Taste! Wassagstdu?

Bei aller Rücksicht auf den

Hinausschmiss aus den Synagogen,

den die Lukas-Gemeinde

erleiden muss, dazu sage ich gar

nichts, außer: Ihr spaßbefreiten

Alternativenfresser, ihr Inquisitorender

Unfreiheit!

Es sitzt und funktioniert auch

heute noch. Ich habe mich lange

gewehrt gegen die Alternativlosigkeit

in einem vermeintlich

höheren Plan. Es darf schließlich

nicht sein, dass ich aus der

Familienreihe tanze, statt evangelischem

Talar, nun lindgrünes

Messgewand und Spitze. Erst

recht nicht darf der Zölibat sein,

will ich nicht, dass mit eigenen

Kindern ein Fußabdruck von mir

auf dieser Erde bleibt? Das alles

darf doch nichtsein!

Natürlich gibt esin der Bibel

genügend Beispiele, in denen

Menschen Gott und seinen Plan,

Gott sei Dank, umgestimmt haben.

Jona und die Bewohner von

Ninive in Sack und Asche vor

Gottes Zerstörungswut, Mose in

Fürbitte für sein Volk vordem goldenen

Kalb,usw.

Aber mein Anlaufen gegen

Gottes Plan hat mich gelehrt, es

gibt daneben auch die andere,

hartnäckige, alternativlosere

Seite Gottes. Ich kann mich drehen

und wenden, diese meine

rebellische Freiheit hat mich zur

Erkenntnis geführt: Gott zwingt

mich nie. Jedoch hat er Sitzfleisch.

Er war und ist zumir wie

der geduldige Bruder,der trotzall

meiner geballten Abwehrgefühle

bei seiner Meinung bleibt, während

ich davor mehr und mehr

die Segel streiche.Mit dem feuerrotenKopfmeines

Stolzes erkenne

ich langsam: Im Grunde hater

Recht. Ich würde es ein reibungsreiches

Miteinander des Entdeckens

in seinem Plan nennen.

Als ich zu Beginn meines damals

noch evangelischen Theologiestudiums

vonmeinen großen

Plänen als wortgewaltiger Luther

2.0 erzählte, raunte mich ein

Kommilitone an: „Berichte Gott

nur deine Pläne, erwird über sie

Diakon TobiasLöffler

lachen!“ Noch so ein spaßbefreiter

Alternativenfresser… dachte

ich damals. Aber er sollte Recht

behalten. Letztlich habe ich erkannt:

Mein Name ist Tobias aus

der evangelischen Pfarrerdynastie

der Löffler, geboren in

Bamberg, Glöckner-von-Notre-

Dame-Fan, einst verzweifelt als

Freiheitsjunkie, jetzt überglücklicher

katholischer Diakon und

bald Priester, hier stehe ich und

kann nichtanders. Gott helfemir!

Amen.

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Bayreuther Sonntagszeitung

Ratgeber Karriere 14. Juni 2020 7

Arbeitsmarktund Berufe

BAYREUTH. Die IHK für Oberfranken

Bayreuth schätzt das

große Engagement der Ausbildungsbetriebe

in Zeiten der Krise.

Trotz der schwierigen Situation

stellt sich der Großteil der Ausbildungsbetriebe

ihrer Verantwortung

gegenüber Auszubildenden

und dem Wirtschaftsstandort.

„Es ist wichtig, dass die Betriebe

gerade jetzt alles daran setzen,

die Ausbildung aufrechtzuerhalten.

Wenn die Wirtschaft wieder

anläuft, werden qualifizierte

Fachkräfte gebraucht“, so Bernd

Rehorz, Leiter der beruflichen

Bildung.

Die aktuell angespannte

Situation im Zuge der Corona-

Pandemie stellt die Wirtschaft

branchenübergreifend vor große

und vielfältige Herausforderungen.

Zahlreiche Betriebe waren

oder sind von Schließungen und

Kurzarbeit betroffen. Auch die

Ausbildungsbetriebe sehen sich

mit neuen Herausforderungen

in Bezug auf die Betreuung ihrer

Auszubildenden konfrontiert. So

darf für Auszubildende beispielsweise

erst nach sechswöchiger

Freistellung am Stück Kurzarbeit

angemeldet werden. Insbesondere

für kleinere Unternehmen

kann dies zu einer Belastungsprobe

werden. Trotzdem appelliert

Rehorz an die betroffenen

Unternehmen: „Denken Sie an

morgen und versuchen Sie, Ihre

Auszubildenden zu halten.“

Der Markt Weidenberg sucht für seine kommunalen Kindertageseinrichtungen in

Der Weidenberg Markt Weidenberg und Neunkirchen sucht für am seine Main

kommunalen Kindertageseinrichtungen in

Markt Weidenberg

Ab Weidenberg

01. September und Neunkirchen

2020 in Teilzeit/Vollzeit am Main

(19,5 bis 39 Stunden)

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- eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)

eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d)

- eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d)

eine (m/w/d)

- eine Fachkraft für Sprache (m/w/d)

Die Einstellung erfolgt erstmals befristet für zwei Kindergartenjahre bis 31. August 2022.

Nach entsprechender Bewährung wird eine Übernahme inein unbefristetes Arbeitsverhältnis

angestrebt. Die Einstellung der Fachkraft für Sprache richtet sich nach dem Projekt

„Sprach Kitas“.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Subirre Tel. 09278 977-26 und Frau Trautner 09278/

977-23 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen

(insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 23. Juni

2020 an den Markt Weidenberg, Rathausplatz 1, 95466 Weidenberg oder an johanna.subirre@weidenberg.de.

Die elektronischen Bewerbungen werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss

des Bewerbungsverfahrens löschen. ImÜbrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise,

die auf folgender Seite abrufbar

http://www.weidenberg.de/pdf/Datenschutz/Datenschutzhinweise_Bewerbungen.pdf sind.

Suchen

Physiotherapeut /in(m/w/d)

in Vollzeit und Teilzeit

Die neuen Herausforderungen

meistern viele oberfränkische

Ausbildungsbetriebe

jedoch sehr gut.„Der Großteil unsererAusbildungsbetriebe

agiert

hier sehr flexibel und verantwortungsvoll“,

so Rehorz.Umdie Zeit

der Pandemie zu überbrücken

alle Infos unter: www.koerperarchitektur-bayreuth.de

und zugleich sinnvoll zu nutzen,

werden in vielen Betrieben Ausbildungsthemen

vorgezogen

oder Auszubildende schon jetzt

in Abteilungen bzw. Bereichen

eingesetzt, die sie normalerweise

erst später durchlaufen würden.

Interne Fortbildungen und

Zünglein an der Waage: HardSkills oder Soft Skills

BAYREUTH. In vielen Bereichen

des Arbeitslebens werden

die Soft-Skills immer wichtiger.

Wer heute Karriere machen

möchte, benötigt neben dem

fachlichen Know-how auch soziale

Kompetenzen, die sogenannten

Soft Kills. Sie stehen

für Eigenschaften wie Teamfähigkeit,interkulturelle

Kompetenz

oder Disziplin.

Immer wenn Menschen

aufeinandertreffen oder mit-

einander arbeiten, finden

Anpassungen statt. In der Arbeitswelt

gehören Soft Skills zu

den Schlüsselqualifikationen.

Neben den fachlichen Kenntnissen

müssen Arbeitnehmer

nämlich auch ihreSoftSkills für

eine erfolgreiche Bewerbung

und Karriere unter Beweis stellen.

Bestimmte Soft Skills sind

deswegen ein wesentlicher Erfolgsfaktor

für die Karriere.

Hard Skills hingegen sind

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Lehrgänge werden ebenfalls

häufig für Auszubildende

angeboten. Zum Teil bekommen

Auszubildende bereits jetzt mehr

Möglichkeiten, eigenverantwortlich

Projekte zu entwickeln und

umzusetzen.

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eine Berufsausbildung, ein Studienzeugnis,

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Wirsuchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

■ Pflegehelfer Wirsuchen ■ examinierte zum nächstmöglichen Pflegekräfte Zeitpunkt

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Weiterbildungen. Dazu gehören Pflegehelfer m/w/d (in Voll- und Teilzeit)

■ Auszubildende examinierte bestimmte Schulnoten, Pflegekräfte Sprachenkenntnisse

oder Erfahrun-

■ Pflegehelfer Auszubildende

■ examinierte ■ Pflegehelfer Betreuungsassistent Pflegekräfte m/w

m/w m/w/d (in Voll- m/w und Teilzeit)

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„Viele Betriebe nutzen die

Situation ganz konkret, umAusbildungsinhalte

zuvertiefen. An

der einen oder anderen Stelle

können auch individuelle Lernschwerpunkte

gesetzt werden,

für die im Alltagsbetrieb mitunter

wenig Raum bleibt“, berichtet

Rehorz. Der Großteil der Ausbildungsbetriebe

zeige großes, oft

auch persönliches Engagement,

um die Auszubildenden gut durch

die Zeit der Pandemie zu begleiten

und auf die bevorstehenden

Prüfungen vorzubereiten. „Sie

legen damit ein Fundament für

die Zeit nach der Krise, damit der

Wiedereinstieg möglichst reibungslos

gelingen kann.“

Wie sich der Ausbildungsmarkt

nach der Corona-Pandemie

langfristig entwickeln werde,

bleibt abzuwarten, denn von den

aktuellen Herausforderungen betroffen

sind nichtnur bestehende

Ausbildungsverhältnisse, sondern

auch künftige. „Branchenspezifisch

wird essicherlich Verschiebungen

geben, abhängig

davon, wie gut Betriebe und Branchen

die Krisemeistern können“,

so Rehorz.Angesichts der Stabilität

des oberfränkischen Ausbildungsmarktes

bleibt erdennoch

grundsätzlich optimistisch. „Kein

Jugendlicher muss Angst haben,

leer auszugehen, kommen doch

aktuell auf einen unversorgten

Bewerber zwei unbesetzte Ausbildungsstellen.“

red

und bereit,

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8 14. Juni 2020 Ratgeber Karriere Bayreuther Sonntagszeitung

Die Gemeinde Seybothenreuth sucht für ihre kommunale Kindertageseinrichtung

Die Gemeinde Seybothenreuth sucht für ihre kommunale Kindertageseinrichtung Seybothenreuth

Die Ab 01. Gemeinde September Seybothenreuth 2020 in Teilzeit/Vollzeit sucht für ihre(19,5 kommunale bis 39 Stunden) Kindertageseinrichtung

Die Ab 01.

Die Gemeinde September

Gemeinde Seybothenreuth 2020 in Teilzeit/Vollzeit

Seybothenreuth sucht für ihre(19,5 sucht für ihre kommunale bis 39 Stunden)

Ab

Kindertageseinrichtung

kommunale Kindertageseinrichtung

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Nach Einstellung entsprechender angestrebt. Bewährung wird eine Übernahme inein unbefristetes

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Hotelfachschule Pegnitz mit dem

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Angebot der einjährigen Weiterbildung

zum/r Gastronom/in vor.

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Weiterbildung auf Meisterniveau

verschafft Grundlagen für die

Übernahme von Führungspositionen

in operativ orientiertenBereichen,

aber auch für die erfolgreiche

selbstständige Leitung

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In Pegnitz befindetsich Bayerns größte Hotelfachschule mit unterschiedlichen Ausbildungsrichtungen.

Foto: Pixabay

schule für Hotelmanagementdes

Landkreises Bayreuth in Pegnitz

ist seit 1997 Ausbildungsangebot

für Studienberechtigte inder

Hotelbranche. Die Absolventen

erhalten den Zugang zu einem

zeitlich verkürzten Top-Up-Studium

Hotelmanagement in drei

Semestern. Im Gegensatz zu

privaten Angeboten ist die Berufsfachschule

schulgeldfrei und

damit eine zeitlich und finanziell

sehr gute Alternative zukostenpflichtigen

Studiengängen.

Der Landkreis Bayreuth

Der Wegzum Fachlehrer

Staatsinstitut in Bayreuth bildetaus

BAYREUTH. Der Freistaat Bayern

bildet am Staatsinstitut

in Bayreuth Fachlehrer für

Mittel- und Realschulen aus.

Vordem Eintritt ist eine Aufnahmeprüfung

zu absolvieren.

Eingangsvoraussetzung sind

mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss.

Die Aufnahmequotenorientieren

sich am Fachlehrerbedarf

– welcher derzeit

hoch ist.

Die Studierenden durchlaufen

nach Fachkombinationen

eine dreijährige Fachausbildung

Der Wegzum Fachlehrer

Staatsinstitut in Bayreuth bildetaus

BAYREUTH. Der Freistaat Bayern

bildet am Staatsinstitut

Fachlehrer für Mittel- und

Realschulen aus, auch in Bayreuth.

Anders als bei den Lehramtsstudiengängen

der Hochschulen

ist für ein Studium am Staatsinstitut

eine Aufnahmeprüfung

zu absolvieren. Eingangsvoraussetzung

sind mindestens ein

mittlerer Bildungsabschluss. Die

Aufnahmequotenorientieren sich

am Fachlehrerbedarf –welcher

derzeit hoch ist.

Die Studierenden durchlaufen

nach Fachkombinationen an

den Institutsstandorten Augs-

richtet im nächsten Schuljahr

das neue Ausbildungsangebot

einer dreijährigen Berufsfachschule

für Hotel- und Tourismusmanagementein.

DasBesondere

an dieser Ausbildung für Schüler

mit einem mittleren Schulabschluss

ist der gleichzeitige

Erwerb der Fachhochschulreife.

Die Assistenten/-innen für Hotel-

und Tourismusmanagement

können entweder sofort den Beruf

in der Hotel- und Tourismusbranche

aufnehmen oder mit der

Fachhochschulreife das erwor-

und eine einjährige pädagogischdidaktische

Ausbildung.

Besonders für Realschüler

und Absolventen der FOS/

BOSbietet die Ausbildung zum

Fachlehrer eine Möglichkeit,

bereits mit mittlerem Bildungsabschluss

beziehungsweise

Fachabitur ein Lehramtsstudium

zu absolvieren. Bewerber

aus den Realschulen haben die

Möglichkeit, in ausbildungsbegleitenden

Seminaren die fachgebundene

Hochschulreife zusätzlich

zu erwerben.

burgund Bayreuth eine dreijährige

Fachausbildung und eine einjährige

pädagogisch-didaktische

Ausbildung. Jährlich schließen

zirka 50Absolventen pro Standort

ihre Ausbildung mit dem ErstenStaatsexamen

ab.

Besonders für engagierte

Realschüler und Absolventen

der FOS/BOS bietet die Ausbildung

zum Fachlehrer eine

Möglichkeit, bereits mit mittlerem

Bildungsabschluss beziehungsweise

Fachabitur ein

Lehramtsstudium zu absolvieren.

Bewerber aus den Realschulen

haben die Möglichkeit,

in ausbildungsbegleitenden

bene Wissen in einem Studium

vertiefen. In die Ausbildungsgänge

an der Berufsfachschule ist

ein 20-wöchiges Hotelpraktikum

integriert, das in den besten Hotels

in Deutschland, Europa auch

weltweit geleistet werden kann.

Die Auslandspraktika ander Berufsfachschule

werden seit dem

Jahr 2008umfangreich gefördert

aus dem europäischen Mobilitätsprogramm

Erasmus+.

Anmeldeschluss für das

nächste Schuljahr ist am

10.07.2020.

Für Bewerber mit bereits

abgeschlossener Berufsausbildung

kann eine Ausbildung

zur Fachlehrkraft attraktiv sein,

denn damit verbunden ist eine

spätere Übernahme in den

staatlichen Schuldienst. Neben

dem primären Einsatz anbayerischen

Mittel- und Realschulen

ist ebenso der Einsatz an

staatlichen Förderschulen, an

Berufsschulen und anSchulen

mit kommunaler, privater oder

kirchlicher Trägerschaft möglich.

red

Seminaren die fachgebundene

Hochschulreife zusätzlich zu

erwerben.

Für Bewerber mit bereits

abgeschlossener Berufsausbildung

kann eine Ausbildung

zur Fachlehrkraft attraktiv sein,

denn damit verbunden ist eine

spätere Übernahme in den

staatlichen Schuldienst. Neben

dem primären Einsatz an bayerischen

Mittel- und Realschulen

ist ebenso der Einsatz an

staatlichen Förderschulen, an

Berufsschulen und anSchulen

mit kommunaler, privater oder

kirchlicher Trägerschaft möglich.

red


10 14. Juni 2020 Ratgeber Karriere

Bayreuther Sonntagszeitung

Arbeitsmarktund Berufe

Erstmals Digitaltag im Handwerk

Kompetenzzentrum Digitales Handwerk (KDH) und HWK für Oberfranken zeigen digitale Erfolgsgeschichten

BAYREUTH. Am leichtesten lernt

es sich anhand positiver Beispiele

–davon sind Oliver Eismann

und Tino Barnickel überzeugt.

Der stellvertretende Projektleiter

und der Projektmitarbeiter

des Schaufensters „Fertigung

und Automatisierungstechnologien“

des Kompetenzzentrums

Digitales Handwerk an der Handwerkskammer

haben zum bundesweiterstenDigitalisierungstag

(www.digitaltag.eu) am Freitag,

19. Juni ein Webinar mit „Digitalen

Erfolgsgeschichten aus

dem Handwerk“ entwickelt. Außerdem

wird in einem zweiten

Beitrag die Frage nach einer gutenIntegration

der Digitalisierung

in die Aus- und Weiterbildung geklärt.

Wie kann eine Digitalisierung

für meinen Betrieb nützlich sein?

Sind wir dafür nichtzuklein?Welche

praktischen und erprobten

Anwendungen gibt esinmeinem

Gewerk? Und wo fange ich an,

wenn ich das Unternehmen digitalisieren

will? „Die Handwerkerinnen

und Handwerker haben

die Digitalisierung definitiv auf der

Agenda“, weiß Oliver Eismann.

„Aber sie haben auch sehr viele

Fragen dazu. Vorallem aber fällt

der Einstieg schwer.“Wie dieser

gelingen kann, das zeigt das Webinar

„Digitale Erfolgsgeschichtenaus

dem Handwerk“, das das

KDH-Schaufenster Fertigung

und Automatisierungstechnologien

am 19.Juni, dem bundesweit

ersten Digitaltag, von 9.30 bis

10.30 Uhr anbietet. Dabei zeigen

die Beispiele eines Bäckers, eines

Malers und eines Orthopäden,

wie der Wegvon einer Idee,über

die strategische Entwicklung,

bis zur erfolgreichen Umsetzung

verlaufen kann. Tino Barnickel:

„Diese drei Betriebe aus Oberfranken

zeichnet dabei aus, dass

sie wirklich exemplarisch sind

und für viele Betriebe stehen können.“

Die Digitalisierung in der Ausbildung

Das zweite Webinar, das das

KDH-Schaufenster in Bayreuth

am Digitaltag von 14bis 15 Uhr

anbietet, wendet sich vor allem

an Ausbildungsbetriebe beziehungsweise

an alle mit Ausbildung

Befassten, wie zum Beispiel

Lehrerinnen und Lehrer oder

Mitarbeiter der Berufsberatung.

Denn es informiert über die Digitalisierung

in der Ausbildung.

„Es ist für die Berufsbilder und

natürlich vor allem für Betriebe

essenziell wichtig, dass sich die

fortschreitende technologische

Entwicklung möglichst sofort in

den Ausbildungsinhalten widerspiegelt“,

erklärt Barnickel.

Der Nachwuchs müsse up

to date sein, wenn er nach der

Ausbildung als Geselle das Arbeiten

beginnt. „Zumal es häufig

die jungen Handwerkerinnen und

Handwerker sind, die in Betrieben

die Digitalisierung anstoßen

oder forcieren“, weiß der Projektmitarbeiter,

der viele Betriebe

bei der Digitalisierung begleitet.

Bei dem Webinar zeigen entsprechend

die Ausbildungsmeister

und KDH-Mitarbeiter anhand

eines virtuellen Rundgangs

durchAusbildungswerkstättenfür

Bäcker*innen/Konditoren*innen,

Bäckereifachverkäufer*innen,

Elektrotechnik,

das

Maler- und Lackiererhandwerk,

Schreiner*innen und in

der Schweißtechnik, wie die

Implementierung der Digitalisierung

in die Ausbildung gelingen

kann.

Die Teilnahme an den Webinaren

ist kostenfrei, Anmeldung

erforderlich!

red

Details zu den Webinaren:

Webinar 1:

Digitale Erfolgsgeschichtenaus dem Handwerk

9.30 bis zirka10.30 Uhr

Anmeldung: https://eveeno.com/kdh-digitaltagwebinar-1

Schaubild: Foto: HWK

Webinar 2:

Beispiele der Digitalisierung der beruflichen

Aus- und Weiterbildung

14 bis zirka15Uhr

Anmeldung: https://eveeno.com/kdh-digitaltagwebinar-2

Berufsorientierung in Teilen online

Handwerkskammer bietetJugendlichen und Schulen jetzt

die Möglichkeit

BAYREUTH. Wochenlang musstenSchulen

in Bayern und Oberfranken

ein Lernprogramm für

den häuslichen Alltag schnüren

und die Schülerinnen und Schüler

via Internetund E-Mail mit Unterrichtsinhalten

versorgen. Und

noch immer sind nicht alle Klassenstufen

wieder in der Schule

präsent. „In dieser Situation bleibt

natürlich keine Zeit auch das zu

tun, wasimnormalen Schulalltag

inzwischen in vielen Klassenstufen

dazugehört und wichtig ist

– die Berufsorientierung“, sagt

Frank Grökel, Leiter Ausbildungsberatung

und Nachwuchsförderung

bei der Handwerkskammer

für Oberfranken. Daher hat die

HWK damit begonnen, ein digitales

Paket zur Berufsorientierung

zu packen. Ein wichtiges Ziel sei,

erklärt HWK-HauptgeschäftsführerThomas

Koller,auch die Schulen

zu unterstützen. „Wir wollen

diesen für die jetzige Situation

passgenaue und bedarfsgerechte

Angebote liefern.“

Zum Auftakt hat die HWK

ihren Grundlagenvortrag der Berufsorientierung

verfilmtund erste

Videos zu Ausbildungsberufen

gedreht.Damit will man zum einen

den Lehrerinnen und Lehrern ein

einfach zu nutzendes Angebot

machen. „Durch die Verfilmung

des Grundlagenvortrags haben

die Lehrkräfte die Möglichkeit,

die Berufsorientierung ebenfalls

im Home-Schooling oder eben

virtuell zur Verfügung zu stellen

–und darauf aufbauend weiter

In VideoszuAusbildungsberufen können sich Interessierte informieren.

Foto: HWK

damit zu arbeiten“, erklärt Koller.

Zum anderen könne die Handwerkskammer

mit dem Video

auch direkt Jugendliche in der

Orientierungsphase erreichen.

„Selbstverständlich können auch

die Innungen oder Betriebe auf

das öffentlich zugängliche Video

zugreifen und es für ihreZwecke

nutzen.“

Das digitale Paket zur Berufsorientierung

geht aber noch

einen Schritt weiter. Frank Grökel

erklärt wie: „Wir haben inzwischen

mit Ausbildungsmeistern

der Handwerkskammer die erstenVideos

gemacht, in denen sie

den jeweiligen Ausbildungsberufe

und den Ablauf der Ausbildung

kurz skizzieren.“ So können Jugendliche

jetzt sehen, wasangehende

Kfz-Mechatroniker/innen,

Elektroniker/innen, Feinwerkmechaniker/innen

und Anlagenmechaniker/innen

für Sanitär-, Hei-

zungs- und Klimatechnik in der

Ausbildung erwartet. „Natürlich

umreißen wir dabei vor allem die

allgemeinen Dinge, dazu kommt

das, was im jeweiligen Ausbildungsbetrieb

passiert.“

In den kommenden Wochen

werden zu weiteren Ausbildungsberufen,

für die an der HWK für

Oberfranken die überbetriebliche

Lehrlingsunterweisungen (ÜLU)

stattfinden, Videos angefertigt

und online via YouTube zur Verfügung

gestellt. Zudem ist ein Leitfaden

für Betriebe angedacht.

Der Leiter der Ausbildungsberatung

und Nachwuchsförderung

hofft so, „im Laufe der Zeit ein

umfassendes Paket anbieten zu

können, dass alle Beteiligten –

Schülerinnen und Schüler und

deren Familien, Lehrkräfte an den

verschiedenen Schulen und auch

Betriebe –gut und effektiv nutzen

können.“

red


Bayreuther Sonntagszeitung

Ragteber Karriere 14. Juni 2020 11

Ausbildung oder duales Studium

Beider Deutschen Rentenversicherung Nordbayern beides möglich

BAYREUTH. Ob in den Verwaltungen

in Bayreuth und Würzburg

oder in einer der eigenen

Rehakliniken: das Ausbildungsplatz-

und duale Studienangebot

der Deutschen Rentenversicherung

Nordbayern ist vielfältig

und abwechslungsreich. Und mit

einem Arbeitgeber im öffentlichen

Dienst hat man nicht nur

in Krisenzeiten einen sicheren

Arbeitsplatz.

Wer die Zeit jetzt sinnvoll für

seine berufliche Zukunft nutzen

will, der informiert und bewirbt

sich heute schon für eine Ausbildung

oder ein duales Studium ab

2021 bei der Deutschen Rentenversicherung

Nordbayern.

Informieren und gleich online bewerben:

www.drv-nordbayern.

de/ausbildung oder www.klinikverbund-nordbayern.de

Wichtig: Für das Studienangebot

bei der gesetzlichen Rentenversicherung

enden am 5. Juli 2020

wichtige Anmeldefristen. Schnell

sein lohntsich also.

Mehr dazu findetman im Internet

unterwww.lpa.bayern.de.

Die Deutsche Rentenversicherung

Nordbayern als Träger

der gesetzlichen Rentenversicherung

istnichtnur bei Reha und

Rente ein verlässlicher Partner.

Der fränkische Rentenversicherungsträger

mit knapp 3.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

ist auch ein großer Arbeitgeber

und Ausbildungsbetrieb in

der Region.

red

WeitereInformationen und alle weiteren Karrieremöglichkeiten:

www.drv-nordbayern.de/karriere

Bewirb Dich jetzt!

> Ausbildung

> Studium

www.drv-nordbayern.de/ausbildung

Das Ausbildungsplatz- und duale Studienangebot der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern ist

vielfältig .

Foto: DRV

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für folgende Teilgebiete:

• Neudrossenfeld

• Creußen -Bühl

• Seybothenreuth

• Eckersdorf-Oberwaiz

• Bayreuth -Aichig

• Bad Berneck

• Weidenberg-Kirchenpingarten

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Sie werden flexibel in diversen Zustellbezirken

für Urlaubs-und Krankheitsvertretungen oder

der Erschließung neuer Bezirkeeingesetzt und

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Anforderungen:

•Führerschein KlasseB

•Eigener PKW

•Arbeitszeit regelmäßig am Wochenende

(ca. 6bis 8Std.)

•körperlich fit

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