syndicom magazin Nr. 17

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Teamporträt
«Die Unterschriften sammeln sich
praktisch von alleine»
Mujo Mujagic (34) lebt erst seit drei
Jahren in der Schweiz, wo er über
einen Personalvermittler bei der Post
landete – auch dank seinem guten
Deutsch. Seit gut einem Jahr ist er
fest angestellter Paketzusteller.
Davide Ramundo (29 Jahre) schloss
seine Lehre als Logistiker bei der Post
in Bülach ab und wechselte dann nach
Oerlikon, wo er als Paketzusteller arbeitet.
Er gilt in der Gruppe als das
«Zugpferd». In seiner Freizeit spielt er
mit Mujo und Andreas in einer Hobbymannschaft
Fussball.
Andreas Käser (28) stieg als Zwischenschritt
in die Paketzustellung ein, fand
heraus, dass ihm dieser Job gefällt und
blieb dann bei der Post «hängen».
In seiner Freizeit tüftelt er an seinem
Mitsubishi Lancer.
Marwan Ismail (34) fand nach einer
Büro lehre zur Post und stieg 2007 bei
Swisskurier ein. Lange Mittagspausen
füllte er mit Lieferdiensten für Unternehmen.
Als die Jobs weniger wurden,
wechselte er 2012 zum Paketdienst.
Text: Philippe Wenger
Bild: Tom Kawara
Gewisse Sachen
müssen aufhören,
deshalb unsere
Petition
Es begann damit, dass Davide eigentlich
aus syndicom austreten wollte.
Bei uns in der PostLogistics-Distributionsbasis
in Oerlikon läuft dermassen
viel schief, und von der Gewerkschaft
kam unserer Meinung nach
zu wenig Einsatz. Unsere Regionalsekretäre
Senol Kilic und Dominik
Dietrich überzeugten Davide aber davon,
dass wir jetzt aktiv werden sollten.
Wir haben uns dann in kürzester
Zeit zusammengeschlossen, zehn
neue Mitglieder geworben und uns
dafür eingesetzt, dass endlich eine
Personalkommission (PeKo) gewählt
wird. Diese Forderung haben wir bei
unserem Basisleiter deponiert.
Das Problem ist: In unserer Distributionsbasis
spüren wir den Preisund
Margendruck besonders. Bei
den Löhnen, bei der Arbeitszeiterfassung,
und wir sollen ein immer grösseres
Arbeitsvolumen mit gleichen
Ressourcen bewältigen. Und während
der Corona-Krise wurden vermehrt
zentrale Postdienstleistungen
an Private ausgelagert. Bei diesen ist
die Qualität tiefer – das sieht man an
der höheren Reklama tionsquote –
und die Arbeitsbedingungen sind
wesentlich schlechter, weil sie keinem
GAV oder einem schlechteren
als bei der Post unterstehen. Damit
unterläuft die Distributionsbasis
Oerlikon den Post-GAV. Das ging so
weit, dass Kolleg*innen, die zur Risikogruppe
gehören und darum zu
Hause bleiben müssen, befürchten
mussten, dass ihre Tour an jemand
anders vergeben wird. Solche Sachen
müssen aufhören! Wir möchten das
gute Image der Post schützen und
weiter unsere Arbeit bestmöglich erledigen
– aber dafür verlangen wir
gute Arbeitsbedingungen und Anerkennung.
Darum haben wir nun eine Petition
lanciert. Wir fordern die sofortige
Einsetzung der PeKo, das Stoppen
der Auslagerung der Zustelltouren an
Dritte unter Missachtung des GAV,
die Erhöhung des Personal bestands,
damit die ausgelagerten Touren zurückgeholt
werden können, und einen
respektvollen Umgang. Die Unterschriften
sammeln sich praktisch
von alleine, so froh sind die Leute darüber,
dass wir vier Multi-Kulti-Jungs
und syndicom der Basis eine starke
Stimme geben.